公司女工委工作总结（通用14篇）

随着一个月的结束，我们需要对过去的工作做一次系统性的梳理和归纳，这就是月工作总结的意义所在。虽然每个人的工作情况不同，但以下的月工作总结范文可以给大家提供一些启示。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇一

在里，**全体女职工在市局、**党、政、工的正确领导下，高举对小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以邮政通信工作为中心，以提高女职工的合法权益为重点，结合企业实际，深入持久地在女职工中开展了“树文明新风，做文明使者，创优质服务，展巾帼风采”、“巾帼建功文明示范岗”等活动。在企业深化改革、减员增效、增收节支等方面作出了积极的贡献。我局女职工还积极参加各项文体活动，展示了我局女职工朝气蓬勃积极向上的风采。

我局全体女职工热爱邮政事业，热爱本职工作，虽工作平凡，但无怨无悔，在平凡的岗位上奉献自己的人生，展现出了现代女性自尊、自强、自信、自立的精神风貌。特别是营业窗口的那些热情洋溢、满脸笑容对待客户的女职工，虽然她们心中有苦有累，但为了我们邮政的'形象，为了邮政的发展，她们只是把苦恼藏在心底，以“没有最好，只有更好”为服务理念。走出柜台，面向更多的拥护，发挥优势，努力拓展业务范围，挖掘市场潜力，20**女职工共揽协储达2600万元。今年三八节，为庆祝“三、八”国际劳动妇女节，表彰在工作中成绩突出的女职工，我局于3月7日召开了女职工座谈会。不当班的女职工及部室相关人员聚集一堂，交流管理、学习、工作经验，畅谈邮政发展前景，以这种独特的方式纪念“三八”国际劳动妇女节。张副局长宣读了《关于表彰先进女职工的通报》，并对***、***、***、***四位先进女职工进行颁奖。

女工委将加强全体女职工的政治、业务学习，努力提升员工素质教育的整体水平。鼓励女员不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力。经常组织女员学习，倡导女员勤奋学习，善于思考，增强危机感、紧迫感和责任感,提高企业整体素质，以积极响应盛市局提出“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”号召，争创建学习型企业，为企业的发展作出女职工应有的贡献。

新的一年，我们要紧紧围绕全市邮政改革发展目标和工作布署，努力实现市局提出的工作方针，进一步增强使命感和责任感，齐心协力，真抓实干，抓住改革和发展的有利时机，进一步解放思想，转变观念，勇于开拓，充分发挥自己的聪明才智，以满腔热情和精力，投身到我们所热爱的邮政事业，实现自己的人生价值，努力创造无愧于时代和人民的业绩，确保**20各项任务的全面完成。

二00五年九月十四日。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇二

（2011年度）。

2011年我校工会女工委在市教育工会的正确领导下，认真贯彻《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》，围绕教育改革和发展的中心，切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探索力，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推进教育改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面：

一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。

1、加强女教职工的政治理论学习。年初，各女工小组都根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。

2、强化女教职工的师德、师风建设。各女工小组重视组织女教职工学习《教师法》、《教育法》。充分认识在新形势下教育的先导性，基础性地位。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。

3、关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养。今年各女工小组注意配合党组织和学校行政做好女教职工的政治思想工作，注意培养女教师，特别是青年女教师的成长，创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干。

二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。

随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质，为我校教育事业作出贡献。

1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训，进修的积极性。

2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。各女工小组积极开展“巾帼育人创新”活动，与市妇联开展的“巾帼文明岗”活动结合起来，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。

三、当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。

1、围绕运动、健康、创新的主题，我校通过开展全民健身活动，既锻炼了身体，又陶冶了情操。在“三八节”期间，我们举行了“三八”女子趣味运动会，各女工小组全体教师参加，参加比赛的老师都认真地参与，使整个活动场面都充满了笑声，不时传来热烈的掌声，使女教师们忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地度过了自己的节日。

2、学法、用法，维护女教职工合法权益。我们组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。把传统美德、社会公德、职业道德结合起来，积极倡导文明健康的生活方式，把各种学习资料发到女教职工手中，让她们学会保护自己的政治权利，劳动权利，合法权益。今年的三月份，我们还在女教职工中举行了“女职工权益保障法律法规知识答题活动”，全体的女教职员工参加了此项活动。通过这次活动，进一步提高我镇广大女教职工的法律意识和自我保护的意识，使广大女教职工更加积极、主动、创新地投入我校教育教学改革。

3、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。

我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。

2011年女工工作虽然取得了初步成绩，但仍然存在一些问题，如女工工作开展不够深入，女工干部素质不能完全适应新形势的要求。所有这些，都有待今后的工作中努力解决。

普惠乡中心学校女工委2011年10月26日。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇三

公司女工委工作总结（通用14篇）篇四

建筑分公司女工工作在上级部门及公司领导指导下，在所有女工的支持下全面完成领导及各级组织交给的各项任务同时结合本单位实际，有特色的抓了以下几方面的工作。

为了总结过去，开创未来工作新局面，将今年女工工作总结汇报如下。

xx年女工工作，是在上级部门及公司领导的亲切关心和精心指导下完成的，在公司生产经营及女工维权诸方面取的一定成绩，圆满完成领导交办的其它各项作务。

一、紧紧围绕公司生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动，公司领导高度重视女工工作，将其作为稳定工作的前提，作为公司发展的基础，作为公司整体工作的重要内容。

年初，我们调整工作指针，逐步改变思维定势，找准工作的切入点，那就是，我们所处的单位是企业，企业的忠心工作就是生产经营活动，就是通过各种努力实现良好的经济效益，为此，主动到现场看望参战职工，特别是一线女工，鼓励她们安心工作，为企业的生存和发展贡献自己的力量。倡议全公司女职工为战斗在外地的一线将士写平安信，鼓励他们安心工作，重视安全，把母亲的关心，妻子的关怀全部溶化在平安信里，收到良好实效。xx年我公司女工无论是生产第一线，还是二、三线均无人自行脱岗，都安心本职工作，为企业渡过难关而努力。并且，经营计划科及财务科均是女工打主力，承担公司经营活动至关重要的“首尾管理”的把关，多次受到上级及公司领导好评。紧紧围绕女工工作的.特点，深入开展适合我公司女工实际的各项活动，促进女工综合素质的全面提高。

二、女工是企业及家庭不可缺少的概素，因此，必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针，结合我公司女工实际和特点开展女工工作。

1、年初，我们订阅了《家庭生活报》《中国人口报》《人生》等报刊杂志，使女职工在工作之余能够掌握更多的知识和信息。组织“三八节”女工活动。为增强企业凝聚力及向心力，我们利用“三八节”组织全体女职工去“阳光水艺”联谊活动，如知识竟答、趣味活动，慰问一线坚守岗位的女工。

2、开展多种有益文娱活动。我公司女工积极参加十九冶成立四十周年组织的广播体、橡棋、球赛、田径赛、歌咏比赛、获得公司领导及全体观众的好评。

3、尽管企业不景气，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我们更有爱心，更有社会责任，今年向仁和地区计划生育协管员捐款200多元，向困难地区捐赠衣服400多件，通过这些活动看出我公司女职工的素质是好的，是团结上进的，是可以战胜一切困难的优秀群体。

4、积极关心女职工的工作与生活，先后到医院看望职工特别是女职工，从精神上和生活上给予鼓励，200x年共看望住院职工11人次，慰问金1100元。如加工厂女职工段平家庭比较困难，由于加工厂工作量不多，待岗在家，我们知道情况后，与街道联系，为她联系了一份打扫卫生的工作，从这些细小的工作中，使我们的女职工深切感受到女职工委员会是我们女职工的娘家人。

5、为了提高女职工的综合素质，积极推荐女职工参加“预算员、会计员”岗位职能培训，7月份对全体女职工进行生殖健康知识培训，培训面达到95%1做到从健康、技能等身心诸方面关心女职工，提高她们适应各项工作的能力。

今年夏天，攀枝花的天气炎热，我公司工会组织及女工委员会，高耗能项目部、恒鼎项目部、球团项目部送去防暑降温用品，保证施工现场的节点顺利完成任务。

1、客观性总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。

2、典型性总结出的经验教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。

3、指导性通过工作总结，深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成绩。

4、证明性这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明)，它要用自身实践活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。

工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面:。

1、基本情况包括工作的有关条件，工作经过情况和一些数据等等。

2、成绩，缺点这是工作总结的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

3、经验教训在写总结时，须注意发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工作。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇五

根据20xx年矿业公司女职工工作的指导思想，确定公司工会女工委工作思路:深入贯彻党的十七大精神，以公司“十二五”纲要及方针目标为指导，按照上级女工委员会会议精神要求，结合公司女职工工作实际，以公司女职工为实施企业永续发展建功立业及提高女职工素质为主线，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，突出工会女职工工作特色，进一步开创工会女职工工作的新局面。

一、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发挥广大女职工在实施“十二五”规划目标计划中不可或缺的作用。

20xx年女职工工作要围绕企业发展大局，团结动员广大女职工为公司永续发展多做贡献。弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质。按照全年女职工工作安排，组织动员广大女职工深入开展“女职工建功立业工程”活动，紧紧围绕活动主题，根据各单位的特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵、技术比武等各项活动。要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动的主题，大张旗鼓地进行宣传表彰活动，扩大影响，通过报刊、网站、宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，大造声势，展示女职工在施工生产中的时代风采，动员女职工再立新功。

二、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。

以贯彻妇女发展纲要为契机，合理维护女职工合法权益和特殊利益。组织女职工学习女职工保护条例、妇女保障法等法律法规，保护女职工合法权益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，使广大女职工了解自身的权益和明确自己的社会地位，提高依法维权的能力，自觉主动地争取和维护自己的合法权益。

三、深化文明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。

进一步倡导节能减排，低碳生活方式，形成节能减排、保护环境、创建节约型家庭的长效机制。通过积极宣传、强化教育、任务分解、监督检查等措施，使广大干部、职工牢固树立节约意识，养成良好的节约习惯，形成“人人争创节约先进，事事要从节约出发”的良好局面。通过节约用电、节约用水、节约用材等方面的身体力行，杜绝长明灯、白昼灯，合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，减少办公设备电耗和待机能耗。

四、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。

一是继续开展姐妹献爱心工作。在深入了解困难女职工，特别是单亲困难女职工的生活问题的基础上，积极想方设法，及时告知困难女职工办理病退等手续，以保障相对较高收入。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报公司工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。

二是要积极参与协助公司做好女职工教育培训工作，帮助女职工克服生活困难。

三是继续做好女职工“妇科病普查普治”工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治艾滋病、乙肝病毒的宣传教育工作，增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护能力。

五、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。

加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，公司工会女职工委员会要继续加强基层女工组织建设，创新工会女职工组织建设模式。

力求精细化管理，我们需要不断的学习，不断的努力。公司工会女职工工作、计生工作将牢固树立以企业发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现企业健康快速发展的战略目标和企业改革、发展、稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的'思维方式去研究新情况、解决新问题，不断创新女职工工作的新思路，找准女职工工作与全局工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步、同向、同目标发展，真正发挥应有作用，取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。相信在公司各级领导的关心和支持下，在公司工会的正确领导下，公司女职工工作一定会在新的一年再上新台阶。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇六

我们xxxx工程有限责任公司是由原xxxx总公司和xxxx公司通过改制而成的。全公司现有在册职工xxx人，女职工xxx人(不含今年x、x月份退休的两名女职工)，占职工总数的40%。女职工年龄最大的48岁，最小的25岁。主要分布在二线和承包厂点。

一年来，xx公司的女工工作在xx公司工会的领导下，在xx公司工会女工部的具体指导下，坚持以党的xx大精神和xx届四中全会为指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，围绕我公司的经营目标，广泛开展了“巾帼创优创效”主题竞活动，组织开展形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女员工的合法权益，充分调动了广大女员工的工作积极性和创造性。

回顾一年来的工作，我们主要做好了以下工作：

一、围绕经营目标，广泛开展“巾帼创优创效”主题活动。

xx公司的女同志绝大多数都工作在二线，如何发挥女同志的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。xx年，为了充分发挥天茂公司女员工的“半边天”作用，我们以“争做知识型、技能型女职工”活动为载体，结合xx公司开展的“形势、目标、责任”教育以及“千人岗位自学成才”活动，在我公司工会的具体领导、指导下，工作开展的扎实有效。一是加强了活动的组织领导，我们成立了以工会干事牵头，有关岗位女工参加的活动指导小组，定期向工会汇报工作，取得工会的指导、支持，确保活动落实。二是活动的具体内容有方案、操作有规划。一项活动操作起来，也是一项具体工作，同时也与其它工作有着相互的关联关系。因此，我们在开展活动时，注意与其它活动紧密结合起来。比如，结合一些岗位在执行制度、操作技能低的状况进行培训等。今年x月，公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题，应一些女工的要求，我们请了有关业务的同志专门对他们进行培训，受到了良好的效果。三是抓好宣传发动工作，广泛宣传活动的目的和意义，提高了广大女员工的参与意识。今年我们在xx报社仅宣传此项工作的稿件就发两篇，调动了女职工的积极性。

二、结合“岗位创优、岗位创效”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动。

今年年初，我们结合公司开展的“岗位创优、岗位创效”活动，在全公司范围内开展了以“保工期、保质量，保安全，降成本”为主题的劳动竞赛活动，同时为了进一步提高广大女员工的技术、业务及管理素质，分别组织开展了保管员、验收员、计划员及管理人员等岗位练兵活动，共有xxx人次参加了此项活动。

围绕降成本这个中心任务，综合服务中心和建安三个公司的女同志配合施工现场的同志回收废旧物资，清理利用库存物资，为公司的创效工作作出了贡献。

三、提高女员工素质，开展“千人岗位自学成才”活动及各类有益活动。

为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“千人岗位自学成才”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些典型，女职工xxx同志从核算员岗位转到合同管理员、预算员岗位后，通过自学，取得了突出的成绩，多次受到领导和同志们的赞誉。倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护力度。努力开展各种文化活动，今年，我们在工程任务紧张的条件下，在本站公司领导的大力支持下，积极参加供水公司的`各种文化文体活动，女工自编自导的舞蹈受到好评，参加的文体比赛有两项获得团体第一名。活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

今年以来，我们组织女员工开展献爱心活动1次，共收到捐款253元，同时我们注重了解和关心女职工生活情况。特别主动了解困难职工的生活状况，帮助包括子女就学等困难。加强对女工保健知识的宣传。今年x月x日，我们发动女职工在特别《辽宁省计划生育条例》发布x周年之际，发传单、出板报进行宣传。及时发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱烦恼，稳定女员工思想，起了一定的积极作用。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。在今后，我们将继续努力做好各项工作，不断地向其他单位学习借鉴他们好的经验和作法，来弥补自己工作上的不足，使我公司明年女工工作迈上一个新台阶。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇七

各基层女职工委员会要组织和动员广大女教职工采用多种形式学习好、宣传好、落实好十六大五中全会精神充分认识加强学习必要性和紧迫性牢固树立主动学习、超前学习、终身学习意识广泛开展“创建学习型组织争做知识型教职工”活动不断提高女教职工思想道德、科学文化和业务技术素质增强女教职工学习能力、创新能力、竞争能力。

二、以活动为载体着力提升女教职工综合素质。

继续实施xxx年女教职工素质达标工程全面提高女教职工队伍素质各基层女职工委员会要对照已制定20xx年女教职工素质达标规划扎实做好女职工素质达标工作县教育工会适时将对女教职工素质提升工程进行验收。

以提高女教职工综合素质为目标动员和组织广大女教职工积极参加以“三新一德”（新理念、新课程、新技术、师德）为主要内容教育活动：一着力提升女教职工政治素质，各学校必须认真落实政治学习制度，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业自觉性；二努力提升女教职工道德素质，按照“十个不准”和“五条禁令”规定，严格依法治师，加强女教职工队伍管理，确保“师德零违规”；三大力提升女教职工业务素质，开展广泛、深入、持久读书活动，引导广大教师树立现代教育理念，立足校本培训，全面启动以“现代化信息技术运用”为重点新一轮教师基本功，训练按照“五个一”要求（一手流利粉笔字、一口标准普通话、一节高水平说课、一堂独具特色且能熟练运用现代技术展示课、一篇较高质量教研论文）完成60个学时年度训练计划。

三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益。

广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规组织女教职工参加各级工会、妇联举办女职工知识讲座各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣传阵地广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规帮助广大女教职工学法、懂法、用法依法维护自身合法权益要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等权利。

四、积极为女教职工办实事、办好事。

落实好女教职工“四期”保护各项待遇。一要坚持落实每年一次女教职工健康体检工作，建好健康台帐；二不断扩大女教职工参加“妇女六癌安康保险”覆盖面；三关心特困、单亲女教职工家庭生活，实施困难救助，采取结对帮扶组织募捐等方式摆脱困境；四举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工人格魅力，提高社会形象；五认真组织好“三八”妇女节庆祝活动，各单位女工组织要抓住“三八”契机开展形式多样健康向上纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织凝聚力。

五、积极开展文体活动促进学校精神文明建设。

各单位要结合本单位实际积极开展健康文化体育活动丰富女教职工业余文化生活使她们保持奋发有为精神状态学会享受工作、享受学习、享受生活在学校精神文明建设和办人民满意教育实践活动中再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”时代风采。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇八

xx年，我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下，顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,继续深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。

一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动在今年的“三·八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到95分以上的6个巾帼岗位进行了表彰，同时下发了xx年度的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的95%以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。

二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。

三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工今年三月份，公司女工委按照《集体合同》的有关规定，组织114名女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的5名女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为117名女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期15名女职工办理了安康保险续保工作。

四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织5名女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱50米，修水龙头8个，为8户外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织15名外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

五、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工352人次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇九

20xx年xx市总工会女工委在上级工会的指导本级工会的领导下，认真学习xx届四中全会精神，围绕中心，服务大局，以提升女职工学习潜力和推进“双争”活动的创新和发展为主线，在提高女职工素质，维护女职工的合法权益，加强女职工组织建设方面做了超多扎实、有效的工作。

一、开展百佳幸福家庭评选活动。

为深入贯彻落实党的xx大精神，大力加强新型家庭文化建设，营造促进家庭发展的良好社会氛围，按照徐州市总工会《关于在全市开展“幸福家庭”评选活动的通知》的有关要求，市总女工委在全市范围内开展了百佳“幸福家庭”评选活动。并在三八前夕，对100家夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭美满幸福的家庭进行了表彰和奖励。

二、女职工组织建设取得新成效。

市总工会女工委把加强基层女工组织建设作为一项重点工作来抓。结合“突击建会100天”活动，要紧抓“同步”组建不放松，即女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。凡有女会员10人以上企业，全面建立工会女职工委员会。用心探索和创新女职工委员会与工会委员会同时选举的办法，进一步提高同步组建率，努力实现“哪里有女职工，哪里就有女职工组织”。今年来，新成立女职工组织28家，新增女会员3500多人，入会率达98%。

三、进一步加强女职工专项群众合同的签订工作。

紧跟群众合同与工资合同工作步伐，领导分片负责下去进行指导、调度、检查。合同推到哪里，女职工专项群众合同就跟进到哪里，使女职工专项合同覆盖更多的女职工。为全面提升女职工专项群众合同的质量，加强资料的针对性，讲求协商程序的规范性，加强履约监督，在全市组织开展了集中走访调研活动，紧紧围绕女职工普遍关注的热点、难点问题，深入开展调查研究，倾听女职工意见和呼声，使女职工专项合同更加完善。今年以来签订女职工专项群众合同50份，签订率达98%，覆盖女职工达51089人次。其中签订行业性专项合同1份，签订区域性专项合同25份，覆盖企业962家，较好地完成了上级下达的任务。

四、切实做好爱心帮扶工作，多途径为女职工办实事，办好事。

1、用心帮忙下岗女职工实现再就业和二次创业。为进一步鼓励和帮忙下岗失业女职工转变观念，今年以来，举办女职工创业，就业培训班4场次，参培128人，透过参加插花、月嫂、烹饪等培训班多种途径促进下岗失业女职工再就业86人，帮忙下岗失业女职工自主创业6人。

2、开展单亲困难女职工子女助学活动。为帮忙单亲困难女职工解决子女上学难问题，营造全社会关心、爱护、帮忙单亲困难女职工子女就学的良好氛围，市总工会女工部在全市开展了“姐妹手拉手—爱心助学在行动”女职工子女助学活动，各级工会女工组织用心借助社会及党政领导支持，开展资金助学、义务家教、捐赠书籍和学习用品、衣物等形式、资料，共同做好这项阳光工程，使单亲困难女职工感受到工会娘家人的温暖。

3、用心开展“送知识、送健康”活动。三八节间市总女工部联合市妇幼保健所、妇产医院免费为困难女职工、女农民工体检450人次，并逐一建立了档案。三八前夕，联合市妇幼保健所、市妇联在市总工会一楼会议室举办女性健康知识讲座，来自中华预防医学会的刘召芬教授为广大妇女姐妹介绍了常见妇科病的防治及更年期保健知识。来自北京天坛医院的周志强教授、聂聪教授为广大妇女姐妹介绍了在快节奏的生活环境下如何释放心理压力。邀请徐州市妇幼保健院付敏教授为广大妇女姐妹进行了关爱女职工健康知识讲座，大大提高了广大女职工的自我保健意识。

五、加强女工干部培训。

为适应新时期工会女职工工作深化发展的需要，全面提升工会女职工干部的综合素质和创新潜力，针对新时期女工干部的工作特点，形势、基本要求任务等，组织10名女工干部参加徐州市总女工干部培训班。透过培训，使广大女工干部增长了见识，拓宽了视野，受益匪浅，决心要进一步加强学习，提高自身素质，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。

一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级工会的要求还有很多不足。在今后的工作中，我们还要进一步加强学习，努力工作，为建设，发展贡献力量。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇十

一年来，我公司女工工作在公司党委和工会的正确领导下，在上级女工委的关怀和支持下，紧紧围绕企业的中心工作和工会的重点工作，为企业的发展和建设做出了积极的努力的贡献，取得了可喜的成绩。

1、女职工安全联保活动。今年以来，我们紧密结合我公司女职工特点开展安全联保宣传教育活动。我们首先根据人员变动情况，及时调整健全组织机构，确保女职工三级（公司、分厂、小组）安全联保网络积极有效的开展工作。我们制定了《华越公司年度女职工安全联保工作竞赛方案》，对本年度女职工安全联保工作进行了具体的安排；我们坚持召开由各分厂女工委员参加的安全联保工作例会，研究探讨本公司女职工安全联保工作中遇到的问题，及时对当月的工作进行总结，对下月工作进行安排。在活动内容上，我们重点开展了以下活动：在生产一线班组中坚持开展女职工“温情宣教活动”。我们重点开展了以下活动：

一是安全月，为了全面贯彻公司三会精神，努力实现“七化”目标，大力营造以活动吸引人，以服务凝聚人，以温情感化人的良好氛围，充分发挥女职工在安全生产建设工作中的积极作用，我们开展了“华越公司女职工助安温情寄语演讲征文活动”，全公司各个岗位女职工积极踊跃参加。在此基础上，结合公司安全生产整顿，四季度，我们组织进行了女职工助安温情寄语演讲会。全公司共有来自12各基层单位30名女工参加了演讲，参讲人员一方面联系本单位实际，围绕我为企业做了什么、我能为企业做什么、我将为企业做什么，从多方面阐述女职工在企业安全生产或廉政建设中的半边天作用，一方面以从案例宣传中所受到的启示为重点，以华越女工真情提示的方式，从不同角度阐述安全生产或廉政建设的重要性。各单位工会、女工分会组织本单位员工（不分男女）特别是安全事故多发岗位员工、安全员、安全联保员、三违帮教人员到会同去演讲，并从中受到教育。

二是在近期公司组织进行的百日安全生产劳动竞赛中，我公司女职委积极参与宣传教育活动，确保广大女职工从思想上高度重视，做到警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生，同时号召女工积极参与安全隐患大排查、大整改活动、严格按照质量标准化的要求进行工作，严要求、高标准的进行清理现场，排除隐患。

三是为了认真贯彻公司三会精神，保证安全生产，保障职工的身体健康，保证我公司“1345”工程目标的实现，三八节期间，我们组织进行了安全警示黑板报宣传比赛和安全知识答题竞赛竞猜活动，公司各直属12个女工分会通过与娱乐活动相结合的形式和图文并茂的宣传，加深了广大员工对安全重要性的认识。

四是为了深刻吸取氯碱公司“5.22”事故教训，我们及时对女工干部进行宣传讲解，并以女工小组为单位结合岗位实际，再次组织重点安全案例学习讨论，提高认识。同时，号召全体女职工积极参与公司的安全教育活动，组织全体女职工认真检查并积极主动地排除不安全隐患，确保员工人身和企业财产不受损失。五是组织开展安全联保送温暖活动：在节假日检修期间，各基层女工分会积极组织女工为战斗在生产一线的员工进行安全联保送温暖活动，清洗检修工作服420件，缝补手套200余付。为节日检修、安全生产积极做贡献。

2、女职工节能减排活动。公司女职委首先以文件形式对此项活动进行了具体的安排。

另一方面，在每个工段、班组组织建立“女职工节约监督岗”，重点监督各个工作场所的跑冒滴漏、损失浪费现象，并指定一名女工负责本单位的关水、关电工作，坚决杜绝灯长明、水长流现象。本年度，女职工组织回收废钢铁23余吨，回收废铜4.16吨，节约块碳500吨，节约棉纱280公斤，液压零部件修复利用5000余件，节约油漆、煤油、汽油，修旧利废，节水节电，提高材料利用率等合计价值达23万多元。在宣传教育方面，我们组织进行了以基层女工分会为单位组织开设节能减排橱窗12期，重点对节能减排知识、方法和重要性进行了宣传和教育。

1、动员组织广大女职工积极参与岗位“学、练、比”活动，努力提高技术技能水平。根据公司岗位设置的特殊情况，我们在女工较集中工种岗位，结合岗位要求，组织开展公司级技术比武，使女职工的技术技能水平得到整体提升；在女工较分散的岗位，动员并鼓励女职工参加基层技术比武，让女职工在活动中相互交流、学习提高，从而，增强了女工姐妹立足岗位，努力工作的自信心。今年通过基层筛选，共有26名女职工分别参与本公司天车工、铸造工、配电工、库管员、电工、油漆工、计算机辅助设计等技术比武，有5名女职工参加集团公司技术比武。其中，电焊工赵红云获得阳煤集团co2保护焊第四名。

2、围绕提升女工素质，组织开展素质达标活动。一方面，公司女职委从实际出发，结合本单位女工岗位特点，制定了活动方案以及考核办法。全公司有266名女工参加了公司组织的工种技能培训学习，并通过个人自学与集中培训相结合的方式，有7个工种110名女工通过山西省、阳煤集团组织的岗位职业技能鉴定考试，有12名女工以过硬的劳动技能顺利通过劳动技能鉴定考试取得高级工资格证书。同时，结合学习型班组等活动，组织女工学习文化知识、安全知识、专业技能知识，在组与组、人与人之间开展文明竞赛活动，使女职工整体素质得到提高。

华越女工在企业的各项生产经营活动中，以她们的聪明才智发挥着重要的作用。既有奋战在生产工作第一线的铆焊工、机加工、天车工，也有服务后勤的库管员、材料员、试验员，还有从事管理工作的统计师、会计师、工程师。

近年来，公司女职委针对我公司生产经营特点，着力宣传立足本职，争做贡献的思想，取得了可喜的成绩，使华越女工在生产经营过程中发挥了不可替代的作用，得到了公司领导的肯定。在公司组织的生产劳动竞赛活动中，制造厂赵红云、巩玉萍、仇智花灯等女同志二十年如一日坚持工作在最艰苦的电焊工岗位，她们和男同志一样焊接上吨甚至是几十吨重的支架结构件，她们没有提出要求照顾，也从来没有落在男同志的后面。赵红云同志带头完成各项急、难、险、重任务，年度完成工时全组排名第一，焊接质量名列前茅，被评为华越公司党员标兵，同时推荐为出席集团公司的劳动模范。

技术中心主任工程师张淑桃围绕提高主导产品液压油缸制造质量，率领工艺人员开展液压油缸工艺改进，她不畏辛苦，没有节假日，经常连班加点到深夜，为油缸产品年利润提升254万元做出了较大的贡献。在“技术攻关比成果”活动中，电修厂技术员王莉设计的采煤机电机外壳整形摸具，大大降低了电机修理成本，缩短了电机修理装配周期，提高了电机修理质量；综采厂技术员仲建梅改造的卧式立柱装柱机，满足了不同架型立柱的修理要求，提高了生产效率，降低了劳动强度；下料车间技术员赵永秀革新改造的剪板机手动挡料装置，减少了繁琐的画线程序，提高了剪板效率。在“节约降耗比效益”活动中，下料车间技术员郭丽君在板材排序方面做出了重大的贡献，她通过对数控用料进行科学合理套排，解决了生产进度和材料利用率之间的矛盾，在保证生产工期的前提下，使材料利用率不断提高。铸造厂女技术员吕素琴通过对铸工砂型烘干的改进，月均节约燃煤23吨。

今年，全公司20xx年度92项技术攻关项目中，就有40项由女工参与进行，就目前为止全面完工35项。今年，通过女职工推优活动，天车工技术能手赵世芹、生产技术部石江峰光荣地加入了中国共产党；电焊女工赵红云被评为公司级劳动模范标兵，并推荐出席集团公司劳动模范；26名女职工被评为公司的年度先进个人。

在维护女职工合法权益方面，根据公司机构设置情况，设立了以基层女工分会（小组）为单位的15条维权热线。通过班组学习、板报宣传、竞赛答题等形式，加强了女职工权益保护专项集体合同实施细则的宣传学习。为确保女职工的身体健康，我们组织女职工进行了妇科病普查工作，普查率达93%，并督促检查结果有问题的女职工进行复查和治疗。在职工的劳动保护方面，我们督促行政，不断完善劳动保护条例：针对油漆、托辊岗位大部分为女同志，有毒气体污染严重的情况，积极向上级反映，得到了公司领导的重视，公司从关心油漆女工身体健康出发，及时调整、更换了油漆品牌，配备发放了专门的防毒口罩，解决了工作场地的通风环境，发放了有害气体补贴。除此之外，公司还专门为女工改善工作环境，设立更衣室，重新配备了更衣箱。

在女工工作基础建设方面，通过对全公司女职工情况进行摸底，全面掌握了我公司每位女职工、女职工分会（小组）及女工干部的人员素质，年龄结构、工种分布、政治面貌等基本情况，建立了女职工档案、基层女工分会（小组）档案、女工干部档案，女职工人才库，并分类进行了建档。重新修订了女职工季度报表，并要求基层单位严格执行，从而便于女工工作的动态管理，保证了上报数据的真实可靠性。在关心女职工生活方面，首先从了解单亲、贫、特困女职工入手，通过对基层调查，反映情况，初步建立了贫、特困女职工档案，并分类上报集团公司女工部。

由于基层女工干部都是兼职，工作比较繁忙，任务较多。因此，我们抓住每次召开的女工工作会议的机会，每次设立一个主题，组织女工干部进行学习，逐步提高女工素质。

我们在总结成绩的同时，也感到了差距和不足。我们将在今后的女职工工作中，密切联系群众，努力创新工作方法，在提高女工干部的业务素质和女职工的整体素质方面下功夫，进一步加大维权力度，调动广大女职工的积极性和创造性，充分发挥好“半边天”的作用，让我们的女工工作更上一层楼！

公司女工委工作总结（通用14篇）篇十一

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今年，我校的广大女教职工以党的十八大精神为指导，围绕年初市总工会下达的目标任务，坚持“围绕中心，服务大局”，积极开展党的群众路线教育实践活动，参与民主管理，维护女职工权益，发挥了桥梁纽带作用。与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我校女教职工队伍的整体素质。

一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。

1.加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都根据。

工作计划。

确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。组织女教职工观看了中宣部理论局原副局长张《充分认识群众路线教育实践的重大现实意义》的视频讲座，听取了市委理论讲师团副团长李做的《踏着榜样的足迹前进》的报告，用先进的理论武装头脑。在西关社区开展的文明社区建设中，我校1名女教师荣获热心公益活动先进个人称号，3人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿媳，好子女称号。

2.强化女教职工的师德师风建设。我校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。我们参与制定了《宝鸡一中师德奖惩考核办法》，1名女教师荣获陕西省师德先进个人。

3.增强女教职工队伍的身体素质当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子比赛”，活跃女工文化生活。四月份为加强学习型工会建设，落实“润德宝鸡书香陈仓”要求，以读书为平台，组织开展了“谁是你的重要他人”访谈活动，82位教师撰写了读书心得，8位女教师上台参与交流访谈，通过“书香润心人文一中”使大家分享了心灵平和的主张和与人相处的态度，增强了教师的交流沟通和合作意识，增强了老师之间的友谊和团结互助。此活动在《宝鸡日报》进行了报道。六月份，开展传统文化教育，在端午节来临之际，开展“端午节爬山踏青活动”，让教职工走出校园感受大自然的美好景致。九月份，积极举办“庆祝教师节手工作品展”迎国庆“第八届教职工运动会”激发团队合作意识，丰富生活情趣。十一月开展“幸福在寒冬”读书微感言大赛等读书活动，引导教职工感悟感知生活幸福。每一位女教职工都参加微感言大赛，撰写了自己对幸福的理解。工会对优秀感言集中进行了展示宣传，并为每一位参与活动的教师制作了精美的幸福书签，得到教职工的好评。十一月底至十二月初，开展了xx年羽毛球比赛活动。年末举办了新春趣味联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营造融洽和谐的人文氛围。

4.、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。11月中旬为全体教职工办理《职工互助医疗保险》，为教职工健康提供切实的保障。关心女工，协调做好每年一次女工专项体检，做好三八等节日慰问活动。通过广泛听取女工的意见和建议，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。继续开展金秋助学活动，获得上级部门的支持，省教育工会领导到我校进行了慰问，为困难教职工的子女送上x元的助学金，工会也对9名参加升学考试的教师子女进行了奖励，兑现奖金x元。积极协助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰问，把关心送到每个教职工的心坎上。

二、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：

1.进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

2.积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。

3.要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。

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xx年九月十四日。

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xx年九月十四日。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇十二

2005年在校工会工作安排的总体要求下，根据我市工会女职工工作的统一部属，深入学习贯彻落实党的十六大精神和全总十四大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级的指导原则，宣传、团结和组织全体教职工，围绕学校的服务大局和“十五”计划的中心工作及各项任务，群策群力，“建名校、创新业”，巩固提高学校的精神文明和建家成绩，实践全面建设小康社会的宏伟目标。

一、加强师资队伍建设，努力提高女职工的政治思想道德素质和业务素质。

1、努力提高女职工个人政治素质，紧跟时代的步伐，对女职工进行党的基本路线教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，构建和谐校园。

积极配合党委、行政、工会组织，组织女职工学习《工会法》、《劳动法》、《教师法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》，认真学习《公民道德建设实施纲要》、党的十六大文件精神和三个代表重要思想，通过学习教育活动，进一步增强主人翁意识和履职、爱岗、敬业、奉献精神和钻研精神，提高师德水平，增强责任意识、创新意识、服务意识和维权意识。

2、积极引导女教师参加适合自身特点的业务学习，鼓励、帮助她们克服工作及家庭的困难，继续深造学习。

3、始终坚持女性“四自”教育，使女职工及女生树立正确的世界观、人生观和价值观，更加独立，更加自信，更加勇敢地投身于学校建设和改革之中。

二、广泛开展女职工学习成才行动，倡导岗位建功立业，增强女职工竞争创新能力。

积极鼓励女职工要精通一门学科，又要知晓相邻学科，通过学习能承担二门以上学科教学任务，做到“一专多能”，改革要求，组织女职工进行专业知识培训。鼓励引导女职工更新观念，努力提高自身素质，积极承担力所能及其他工作。全校女职工参加函授学习、网络教育学习、继续教育学习共18人。鼓励女职工立足岗位建功立业，充分发挥女教职工在构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区的作用，争当学科带头人、骨干教师、优秀班主任、优秀女职工和优秀教师。

三、注重女职工的身心健康，积极开展适合女职工特点的活动。

不断提升女职工身体健康素质，做到“三个一”，举办一期体育学习班，充分发挥学校资源，举办女工“太极拳”学习班；组织登山活动。组建校女工排球队，组织女工排球队参加市教育工会排球赛。开一次妇女保健知识讲座。认真做好女教职工的计划生育工作，保证教学工作顺利进行。为已婚教工发放避孕药具，杜绝计划外生育。认真做好女教工的五期保健，每年有一次健康体检：组织女工进行全面健康体检，并对体检中发同异常的女工进行跟踪复查，随访治疗。

四、关心女职工的家庭生活，力争做到“大家、小家”两不误。

2益。组织好女工的健康体检，并对体检中发现异常的女工进行随访；坚持慰问直系亲属中的丧事并帮助解决实际困难；组织好“六一”儿童节的活动，为适龄入园儿童联系市第一医院入园。这种细致入微的工作让教职工免去了后顾之忧，使女教职工能更多地投入到学校建设和工作中。积极组织开展“文明家庭”创建活动，大力推进家庭美德建设，使“文明家庭”创建活动得到进一步深化。

龙岩卫校工会女工委。

2005年12月。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇十三

尊敬的领导、姐妹们大家好：

很高兴今天能与大家在这里相聚，我代表机关女工委预祝大会胜利召开。集团公司机关女工委在过去的二年里，在集团公司工会女工部大力扶持和帮助指导下较好的完成各项工作，因我们机关女工委与各子公司女工委在工作和管理中的局限性。机关女工委比兄弟单位还相差很远，开展的工作不是很好还有待于提高。

集团公司女工委成员团结一致，紧密协作，认真按照集团公司女工部和机关工会提出的工作目标任务，以宏扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神，为全面完成集团公司生产经营工作任务，做出了积极贡献。现将二年来工作开展情况汇报如下：

机关共有女职工50人，占机关职工总数的40%，做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。一是认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，进一步增强做好女职工工作的责任感和使命感。深入学习领会、贯彻落实党的十七届四中全会对群众团体工作提出的新任务新要求，紧密联系女工发展、女工工作和女工组织自身建设实际，进一步探索形成依照法律和章程独立负责开展工作，保证党的路线方针政策贯彻落实的新思路；进一步探索形成围绕党和国家中心工作，发挥好联系和服务女职工作用，使广大女职工更好地共建小康社会、共享改革发展成果的新办法；进一步探索形成提高运用科学发展观干事创业水平和做好群众工作本领，更好地担负起党和人民赋予的光荣使命的新举措，在更高起点上开创女职工工作的新局面。二是在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风；并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照“关于进一步从严管理干部的十条措施”精神，严格要求自己，提高办事效率和执法执纪水平，树立气象部门的良好形象。三是组织女党员干部认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》内容，加强理想信念和党性、党风教育，提高女党员干部的政治素质，有力地推动了全局各项工作的开展。四是要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不但要提高业务工作水平，更要提高服务水平。在接待来局办事人员时做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶润喉，一句好话暖心，一心一意为人民服务”；在实际工作中，要按照局机关的各项规章制度要求，自觉做到廉洁自律，廉政为民。五是增强紧迫性，树立危机感。我们通过召开女工工作会议和女职工座谈会的形式，教育全体女职工，要转变思想观念，以自强、自信、积极向上的心态去做好各项工作，勇敢接受各种挑战。通过加强作风纪律建设，转变工作态度，提高思想意识，使全体女职工能够树立健康向上的思想政治态度，在工作中更加积极主动，为全面完成2010年气象工作奠定了坚实的基础。

二、深入开展“双学双比”活动，努力提高女性自身素质。

为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。局工会女工委员会充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。为使全体女同志更好地学习业务知识，提高业务素质，我局组织开展了测报业务月考，市局业务科技科专门编写了考试卷子，并在3～11月，组织女职工进行月考，极大激发了她们的学习热情。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，饱满的热情投入到气象工作中。

三、积极开展各种活动，培养奋发向上的进取精神。

为庆祝“三．八”妇女节，让德阳市气象局全体女职工过一个团结、详和有意义的节日，德阳市气象局工会女工委员会3月1日召开会议，认真讨论了2010年德阳局“三八”节活动，拟定了详细的活动方案，组织女职工到西昌考察学习。

深化“迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”等精神文明创建活动，积极组织感恩歌曲大家唱活动，进一步凝聚了力量。

在环境综合整治活动中，引导广大群众深刻认识，随地吐痰、随地便溺、乱扔垃圾、滥食野生动物、咳嗽打喷嚏不掩口鼻等不良行为，污染环境卫生，为疫病提供传播渠道，危害他人健康，也有损国家形象，必须坚决革除。积极组织女职工参加文明劝导活动，引导广大群众深刻认识，自觉克服不良卫生习惯、维护公共卫生，维护自己和他人的健康，是每个公民的责任，是社会主义道德的基本要求；深刻认识个人行为习惯必须以不损害他人健康为前提，文明的社会风尚、健康的生活环境要靠每个公民的一言一行去营造。

四、加强精神文明建设，树立新世纪女工形象。

女职工在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们工会女工委员会成员统一思想，明确目标责任，时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到工会女工委员会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，工会女工委员会及时予以看望；有婚丧喜庆事宜的，及时去表示慰问和祝贺，从而以良好的心理状态做好各种工作。二是开展“比学赶帮”活动。为了营造良好的工作氛围，创建美好工作环境，局工会女工委员会向全体女同志发出倡议，从细微之处着手，开展“比学赶帮”活动。在家庭中，努力争当好媳妇、好婆婆，使每一位妇女同志都成为一位“好女儿（儿媳）、好母亲、好妻子”，争创文明家庭；在工作中，从小事做起，积极为全局搞好服务工作，充分树立良好的妇女形象。在“比学赶帮”活动中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现，爱岗敬业意识明显增强。

五、积极开展扶贫帮困、送温暖活动。

舟曲泥石流、和“8.13”绵竹清平特大泥石流发生后，我局女职工自觉弘扬“一方有难，八方支援”的传统美德，积极履行社会责任，纷纷伸出援助之手，通过多种渠道捐款捐物，为灾区送去爱心。根据市委、市政府办公室印发《全市开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》要求和市局“帮扶中江县元兴乡蒲溪村贫困户实施方案”全局女职工积极参与，向帮扶贫困户送去了棉衣、棉被、米、面、油、现金等物质，使他们能过上一个温暖的冬季。

六、努力做好本职工作，促进气象工作进步和发展。

今年我们在加强女职工精神文明和思想政治建设的同时，要求全体女职工要切实搞好本职工作，在工作中争当先进、在科室中争当模范。直属站远在罗江，与局机关分离，但直属站女职工仍然坚守自己的工作岗位，毫无怨言，出色的完成了所承担的观测任务，并通过百班、250班验收。气象台业务人员少，今年“8.13”特大泥石流灾害发生后，抽调业务人员到现场开展服务后，局内人员更是紧张，但为了做好应急气象服务，气象台女职工与其他人员一起坚守岗位，认真做好了各项应急气象服务工作，为市政府抢险救灾指挥部提供了科学的气象保障服务，得到指挥部的好评。核算中心全为女职工，她们认真核算市局及县局的各种收支帐务，为局领导决策提供了有力的依据。总之，全局女职工在各自的岗位上都努力工作，她们的成绩可圈可点，为德阳气象工作做出了应有的贡献。

七、加强对工会女工委员会的领导，不断提升女工工作水平。

以改革创新精神加强工会女工委员会组织自身建设，不断增强凝聚力、创造力和影响力。坚持党建带工建、工建服务党建的原则，建立健全工会女工委员会工作组织，建立领导机构，更好地发挥部门党组联系女职工的桥梁纽带作用、推动部门工作的重要支柱作用、党开展群众工作的重要帮手作用。今年进一步完善局工会女工委员会领导班子，补充了80后新同志参加到局工会女工委员会工作中来，为组织增添了新鲜活力。

加强了信息反馈，及时反映女职工的工作情况。通过多种等形式，总结经验，促进工作，推动了我局女工工作再上新台阶。

公司女工委工作总结（通用14篇）篇十四

一年来，院妇委会积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中，努力使女职工通过学习教育思想素质得到提高。利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重要讲话、市委书记谭力《提高认识、狠抓执行，推进绵阳发展新跨越》的重要讲话、《四川省纪委、监察厅的通知》和《纪念白求恩》等重要文章。在保先教育活动中，又系统学习了《保持共产党员先进性教育读本》一书，医院专门邀请市上理论专家做保持共产党员先进性的专题报告，请来绵阳市平武县抗洪救灾英雄群体报告团做优秀共产党员刘湘芸等人的事迹报告，院党委书记还在党内上了题为《卫生改革之功过》的党课。党的十六届五种全会做出的《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的.建议》一见报，医院立即安排各党支部和各科室进行学习讨论，使女职工明确了党中央提出的十一五期间科学发展的宏伟目标。此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、一篇好文章”的读书活动，举办了读书心得报告会，有34名女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。在召开的《加强医院文化建设》主题思研会上，10名女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了交流。女职工通过参加这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革发展形势，明确在社会发展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现党中央制定的宏伟目标中自身所担负的责任。

二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用。