公司应聘演讲稿(优质6篇)

时间:2023-09-12 作者:飞雪公司应聘演讲稿(优质6篇)

演讲作为人类一种社会实践活动,它必须具备以下几个条件:演讲者、听众、沟通二者的媒介以及时间、环境。好的演讲稿对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇演讲稿那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

公司应聘演讲稿篇一

你们好!

我是来自__大学的毕业生__,是一名研究生硕士,现已考取了初中老师教师资格许可证书,想应聘我们学校的英语老师一职。

今天来到现场应聘的老师有很多,其中不乏有前来应聘的老师们都是硕士研究生,所以竞争很激烈。但是我有足够的自信,我能够胜任我们学校的英语老师这一职位。早在应聘我们学校之前,我就很了解我们学校的学分环境和校园文化,在所有学校中,我们学校,是我最喜欢的学校,也是我最理想的学校,所以,今天我来到这里决定应聘成为我们学校的老师。我们学校是市里非常有名的学校,拥有一批实力强劲的教师团队,其中我们学校主打的便是外国语。每一年都有无数优秀的学生被送往国外留学。我知道我们学校有非常多优秀的老师,我非常想加入这一批实力强劲的教师团队当中,我想我不会染我们学校失望,我觉得在这样一支优秀的教师团队中工作,不仅能够增长我自己的知识和阅历,还能让自己从中吸取非常多的经验。

首先,我认为既然作为一名外国语教师,那么首当其冲的便是要有很强的带动课堂氛围的能力。作为一名__大学的学生,我主修的是英语专业,但是除此之外,我还选修了哲学类专业,并在大学毕业的时候获得双学士学位,在读研究生的时候,我除了巩固自己的英语之外,我还学会了法语,德语,日语这三种语言,并且已经达到了能够独立沟通的级别了。不论在何处我一直都是非常优秀的榜样,在大学期间,我也是我们专业最拔尖初中的学生,是被学校保送的研究生。在我读大学的这段时间里,我还兼职了辅导班老师一职,并且一兼职就是就是六年,指导我读完研究生硕士,我有丰富的教学经历,几度被_个教育机构评为优秀学生老师,屡次获得教育机构给我的奖金。

我教学经验丰富,懂得学生接触一门外国语时的各种心情,所以也知道怎么更好的让学生适应一门外国语。我喜欢我们学校,我想学校也是需要我这样的老师的。我对待工作一直都是非常严谨认真的,即便自的英语口语已经是地道口语的级别了,但是我依旧在学习,我认为只有不断学习才能让自己更加优秀,才能更带领出更加优秀的学生。

我的演讲完毕,谢谢聆听。

公司应聘演讲稿篇二

大家下午好。

我是***,来自衡南支行。20xx年校园招聘进入衡阳建行,我已经工作三年有余,三年期间,一年半的储蓄柜台,一年半的对公柜台。一年半的黄白路支行,一年半的衡南支行。首先,非常感谢两位行长犹如师长般的教育和指导,感谢!三年里,我都是全勤,每一天精神抖擞地出现柜面上,用心耕耘自己的一亩三分地。这三年来,我每一天都在用心,用智,用情服务着我的客户,建设银行的经营理念是,以市场为导向,以客户为中心,我们衡阳分行的李行长提出了“三贴近,四落实”的理念,。贴近市场,贴近客户,站在第一线。我来自最中心的第一线,所以,如果这次我能竞聘成功,我将是一个了解客户,了解市场,了解员工需求,务实不务虚的干部。

我现在做的是对公柜,即便是在柜台,我总是希望我能做得别具一格的好,20xx年度的考核为优秀,并积极参加各项考试,不断以专业知识技能武装自己,培养自己的综合素质,在11年柜员等级考试中,考取2级柜员资格,在支行工作中,除了会计业务学习,还积极参加理财团队的活动,并成为骨干,在工作细节上,我把所有单位的财务会计,法人代表的电话收录在手机里面,现在电话本里已经有260位客户的号码,我总是详细去记录每个单位的实际需求,再一个个去落实,落实不了就汇报给领导,每一位客户的微小需要,我总是尽力去满足和达成,我希望,我的柜台是客户的最后一站,那就是一站式服务。每次的逢年过节,我会用自己的手机发短信,并每次以衡南支行邓洁落款,这200多位客户大部分已经把我的号码存储,并且当朋友看待。即便是一亩三分地的柜台,但我那儿是一个信息中间站,客户不经意间的一个讯息,我就能马上捕捉到,反馈,跟踪,很多次,都得到了非常好的效果。我想这得益于性别优势,女性更加的敏感和专注。

三年的工作之余,最大的爱好就是写文章,文字是我生命中不可缺少的一部分,我有两个厚厚的笔记本,上面非常工整地记录着每一天的新业务,每一天的新故事,这些都是我写文章的素材,每一篇文章都是在一些现象背后,保留自己的思考和建议,我希望我能竞聘成功,在管理岗位上,把自己的一些好的建议得到很好的实践和执行。

这次如果竞聘成功,我向市分行保证,为衡阳建行的发展贡献自己的所有的力量,不断地去学习,创造,以法律法规为准绳,以行为规范,合规经营为标尺,学长为师,身正为范,勤奋严谨求真务实。希望在座所有的领导能够投我一票。为谢谢各位的聆听。

公司应聘演讲稿篇三

大家晚上好!我就是彭晓东,是x级的学生。今晚来到这里我倍感亲切,记得两年前的这个时候,我曾来到这里,那时感到很好奇,觉得学生会开会就像开人大;一年前的这个时候,我又来到这里,我感到很后悔,后悔当时没有参加竞选;今年的这个时候,我再次来到这里,感到很光荣,因为我站在了这个演讲台前。首先,我感谢在座的老师和同学给我这个机会,让我当一回主角,倾听我的演讲。

我为什么来?目的很简单,竞选主席团成员。大家看我的样子 不是很有温度,但我身上有一种当学生干部非常重要的——热度,没有热度我今晚就不会站在这里,正是凭着这种对工作的热情和执着,我从观众席走到了演讲台,距离虽短,却走了两年的时间。

学生会有一个部叫宣传部,我就是从宣传部出来的。宣传部的人最不容易被人认识,所以大家都不认识我。为什么?因为宣传部是从事幕后工作的。当人家中午休息的时候,我们正顶着猛烈的太阳挂横幅;当人家晚上去上课晚休的时候,我们还趴在地上写通知;当人家周末出去逛街休闲的时候,我们还在赶海报。但是,默默无闻、尽职尽责、无私奉献,就是我们宣传部的作风。今晚我就是希望大家能给我一个机会,把我们这种务实的作风和奉献的精神继续在学生会发扬光大。

有人对我说宣传部需要我,你为什么不做部长,我说“长江后浪推前浪,一代新人胜旧人”,宣传部人才辈出,不能埋没人才。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,我需要主席团,因为主席团是我施展才华展示自我的舞台;主席团也需要我,因为主席团有我会使学生会变得更精彩。

学生会主席团需要具备一定魄力和魅力的人士来担当,而我就是这样的人。求真和务实是我的本色,认真和负责是我的态度,谦虚和谨慎是我的风格,创新和灵活是我的优势。不但如此,我讲究团队精神,喜欢与人合作,并且愿意与所有的学生干部打成一片。

我有一个设想,就是把惠州学院学生会建设成全校最具影响力的学生组织,要实现这个目标,就要团结一切可以团结的力量,加强合作,不仅要加强部门与部门的合作,而且要加强与各系两会的合作,甚至还要走出校门,加强与社会上的企事业单位合作,通过合作增强我们的凝聚力,提高我们的威望,扩大我们的影响力。我有信心在将来的岗位上与其他干部一起努力实现这个目标。

许多人喜欢说假如我当选,我会怎么办,我今天要讲,如果我不当选我会怎么办?如果我不当选,我仍然会感到很光荣,因为我还会是学生会的义工,我仍将继续为学生会奉献我的力量,衣带渐宽终不悔,一心只为学生会。但我希望今晚不是我两会干部角色的终结,而是新的开始。

公司应聘演讲稿篇四

大家下午好。

我是xxx,来自衡南支行。20xx年校园招聘进入衡阳建行,我已经工作三年有余,三年期间,一年半的储蓄柜台,一年半的对公柜台。一年半的黄白路支行,一年半的衡南支行。首先,非常感谢两位行长犹如师长般的教育和指导,感谢!三年里,我都是全勤,每一天精神抖擞地出现柜面上,用心耕耘自己的一亩三分地。这三年来,我每一天都在用心,用智,用情服务着我的客户,建设银行的经营理念是,以市场为导向,以客户为中心,我们衡阳分行的李行长提出了“三贴近,四落实”的理念,。贴近市场,贴近客户,站在第一线。我来自最中心的第一线,所以,如果这次我能竞聘成功,我将是一个了解客户,了解市场,了解员工需求,务实不务虚的干部。

我现在做的是对公柜,即便是在柜台,我总是希望我能做得别具一格的好,20xx年度的考核为优秀,并积极参加各项考试,不断以专业知识技能武装自己,培养自己的综合素质,在20xx年柜员等级考试中,考取2级柜员资格,在支行工作中,除了会计业务学习,还积极参加理财团队的活动,并成为骨干,在工作细节上,我把所有单位的财务会计,法人代表的电话收录在手机里面,现在电话本里已经有260位客户的号码,我总是详细去记录每个单位的实际需求,再一个个去落实,落实不了就汇报给领导,每一位客户的微小需要,我总是尽力去满足和达成,我希望,我的柜台是客户的最后一站,那就是一站式服务。每次的逢年过节,我会用自己的手机发短信,并每次以衡南支行邓洁落款,这200多位客户大部分已经把我的号码存储,并且当朋友看待。即便是一亩三分地的柜台,但我那儿是一个信息中间站,客户不经意间的一个讯息,我就能马上捕捉到,反馈,跟踪,很多次,都得到了非常好的效果。我想这得益于性别优势,女性更加的敏感和专注。

三年的工作之余,最大的爱好就是写文章,文字是我生命中不可缺少的一部分,我有两个厚厚的笔记本,上面非常工整地记录着每一天的新业务,每一天的新故事,这些都是我写文章的素材,每一篇文章都是在一些现象背后,保留自己的思考和建议,我希望我能竞聘成功,在管理岗位上,把自己的一些好的建议得到很好的实践和执行。

三年的基层工作,让我从最初的不适应,到现在的无比热爱,作为一个和建行一同成长的大学生,看到了进行后的建行,网点转型,私人银行,电子银行枪杆子,前后台分离,客户分流等等,这些日新月异的更新和改变让我作为建行人感到无比得骄傲和自豪,这样的自豪感是在其他银行无法比拟的,我像一个海绵,时时刻刻在吸收,在这样优质的企业里,我投入了100%的激情,并一直以李行长的“激情,目标,责任,能力”时刻鞭策自己,这次如果竞聘成功,我向市分行保证,为衡阳建行的发展贡献自己的所有的力量,不断地去学习,创造,以法律法规为准绳,以行为规范,合规经营为标尺,学长为师,身正为范,勤奋严谨求真务实。希望在座所有的领导能够投我一票。为谢谢各位的聆听。

公司应聘演讲稿篇五

您好!

我的工作:勤奋真诚,自信上进,喜欢交流,学会使用。在学习上:专业基础扎实,思想开放,渴望学习,努力提高自身素质,善于接受新事物,善于学习新技术、新方法。心理方面:自我调节能力好,宽容。个人亲和力好,善于沟通交流。

我对医学有很深的感情。学医五年,对这门学科深深着迷。仔细研究完医学理论,我不禁感到高兴。我仔细研究了医学案例。经常拍案叫绝,掩饰,冥想,经常感受到豁然开朗的奇妙感觉,临床实践证明,立竿见影。

在追求知识的同时,努力提升自己的人格。在别人眼里,我勤奋、诚实、思维活跃、勤奋、维护集体利益、敬业、善待他人、尊重他人。我深刻理解拥有高尚的道德和完美的人格的重要性,我深信我可以做得更好。

临床医学是一个高尚的职业,需要我们加倍努力去探索和发展。我很清楚,只有拥有一种技能,掌握自己的专业技能,才能在社会上立足。大学期间,我致力于这个专业的学习。真心希望贵公司能给我一个施展才华的舞台。我会继续努力,投身工作,让自己在实践中成长,为临床医学的发展做出贡献和发展。我热爱这个职业,真心希望你们单位能给我一个施展才华的舞台。我会全身心的投入到工作中,让自己在实践中成长。让我们共同努力,为临床医学的发展做出贡献。

公司应聘演讲稿篇六

尊敬的各位评委、各位同事: 您们好!

今日,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会,公司中层干部应聘演讲稿模板。

一、首先,向各位作自我个人工作简介 本人现年**岁,中共党员,**文化,**师职称,于**年**月参加工作,**年至 **年在公司办公室工作并担任过***主任,**年**月通过竞聘,聘任为****职务。

二、应聘***部主任的理由 今日,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我竞聘****部主任。

三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路 紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训学习的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和支持,演讲稿大全《公司中层干部应聘演讲稿模板》。

1、编制人事开发规划;

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式;

1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的.待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才,优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法,规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度,全面提升员工素质 要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训学习规划,建立健全员工教育培训学习管理体糸。充分发挥培训学习在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训学习制度,把岗位工作要求与培训学习标准结合起来,变被动培训学习为主动培训学习。从制度上引导和约束员工变“要我培训学习”到“我要培训学习”,使公司成为全员终身培训学习、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训学习,优秀人才加强培训学习,紧缺人才抓紧培训学习,一线生产人员经常培训学习”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训学习。以多层次、多方面、多形式培训学习,全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

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