公司是一个有明确经营目标和规划的实体,需要通过组织和管理来实现其目标。以下是一些公司员工总结的经验教训,给我们提供了宝贵的参考。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇一
1、对象:公司员工。
2、具体措施:
(一)部门员工学习:
1)各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标,指定专业书籍或资料组织学习或要求自学,定期组织闭卷考试,考试成绩纳入员工绩效考核。(各部门,每周一次培训,计划经分管领导审批后交人力资源部备案)。
2)各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训,外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。(各部门)。
3)标杆学习:组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。(人力资源部)。
4)合理化建议:以月为单位,每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议,并在《一公司报》公布。(办公室,制定具体操作细则)。
5)项目管控:各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。(各部门)。
6)制度培训:各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范,再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训,最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范,并以闭卷考试的形式进行考核。(各部门)。
(二)中高层管理人员:
1)培训:人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如mtp课程),学员培训情况记入培训档案。(人力资源部)。
2)读书交流会:党群工作部每季度发放一本书籍,并组织开展交流、讨论。(党群工作部)。
(党群工作部,制定具体操作细则)。
一、责任部门:党群工作部。
二、具体措施:
(一)培训:组织团队建设方面的培训,组织公司价值观和重点工作集体学习,通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。
(二)部门生日会:各部门以月为单位为部门员工举办生日会。
(三)家访:各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。
(四)拔河比赛:党群工作部利用午休时间组织拔河比赛。
(五)趣味团体演讲或朗诵会:党群工作部确定主题并组织表演、评选,各部门必须人人参与。
(六)夸夸我们部门的人和事:各部门人人参与,每两个星期各部门自行组织1次。
(人力资源部,制定具体操作细则)。
1、责任部门:人力资源部。
2、具体措施:
(一)出勤纪律:
1)公司领导排班,每星期随机检查一次各部门出勤情况;。
3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次,检查后结果与部门负责人签字确认;。
4)第二天公布前一天指纹考勤情况。
(二)培养良好的工作习惯:当日事当日毕,如未能完成应当自觉加班。
3、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后根据情况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。
4、结果运用建议:以周为单位对考勤等情况进行结果统计,排名公开通报,先进部门给予奖励,并纳入部门业绩考核。
(党群工作部,制定具体操作细则)。
1、责任部门:党群工作部。
2、具体措施及要求:
(一)佩戴司徽:工作日或公司重大活动时间(外勤视情况佩戴),所有员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。
(二)规范着装:工作日或公司重大活动时间,所有员工着工作服(外勤视情况穿着),不得穿拖鞋。
(三)注意仪容仪表:男员工留短发,以露出额头和耳朵为佳,及时剃除胡须;女员工不化浓妆,发型整齐,不带过分夸张的饰物,不涂颜色鲜艳的指甲油。
(四)培训/会议纪律:不迟到、早退,不吸烟,不嚼槟榔,自备水杯。
(五)学习商务礼仪:党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训,培训后采取闭卷考试的形式考核。
(六)视觉化职业形象管理:办公室制作、张贴规范的职业形象等宣传画,便于全体员工随时随地对照遵守。
3、检查建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后根据情况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议。
4、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,部门排名公开通报,先进部门给予奖励,并纳入部门业绩考核。
5、打造5s办公环境。
(办公室,制定具体操作细则)。
1、责任部门:办公室。
2、具体措施及要求:
(一)整理:
1)办公桌上没有与工作无关物品;。
2)电脑等电器的电源线束好,不杂乱无章;。
3)废纸及单面纸放入指定区域,机密、废弃材料及时销毁。
(二)整顿:
1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签,方便查阅;。
2)工作区内的椅子摆放整齐,不用时放回桌洞内;。
3)文件柜内的物品分类摆放,文件柜顶不放置其他物品;。
4)抽屉保持干净、资料存放有序。
(三)清扫、清洁:
1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物;。
2)电脑、打印机等办公文具文件干净无污;。
3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫,保持干净;。
4)盆栽保持叶面干净,盆体无污;。
5)下班前倒掉垃圾,不积存;。
6)清洁用具保持干净。
(四)素养:
1)不做与工作无关的事;。
2)严格遵守执行公司的各项规章制度;。
3)不随地吐痰、槟榔渣,不随便乱抛垃圾;。
4)上班时间不进食;。
5)下班后锁好门窗,关闭电源。
(五)视觉化5s管理:办公室组织全体员工进行培训,并制作、张贴标准的5s办公区域宣传画,便于全体员工随时随地对照遵守。同时,以本部门为示范,创建5s办公标杆,便于其他部门参观学习。
3、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后根据情况调整检查频次。有不符合5s办公的现象按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议,并纳入部门业绩考核。
4、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,排名公开通报,先进部门给予奖励。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇二
2、主要执行对象:公司经理、总经理、董事及董事长及各部门员工;。
3、组织部门:公司各部门;。
为了全体员工在一个创意的联欢会上充实愉快。让全体员工更加团结向上。
2、接待室:舞台入口处;。
3、广告制作:公司联欢会筹备处;。
5、赞助方式:公司赞助;。
6、主持:公司各部门;。
7、领导讲话:20xx年即将过去,20xx年即将来临。20xx年我们同甘共苦度过了挫折、改革开放x年。20xx年我们公司在激烈的市场战争中脱颖而出,这不得不归功于我们勤劳的员工。20xx年虽有遗憾,却也有收获。为了明天,为了我们的20xx年,公司联欢会现在正式开始!
8、司仪:公司明星员工xx。
9、会场服务:服务员服务、酒水服务、清扫服务、声乐服务、特殊服务(特殊情况发生时提供的服务,如急救、防盗等)。
11、灯光:普通灯光;。
12、音响:公司原有音响;。
13、摄像:摄影师(公司员工或自雇);。
14、信息联络:公司联欢会筹备处;。
15、秩序维持:保安;。
16、衣着:演员着演出服,公司员工着晚礼服;。
17、指挥中心:主持人;主要指挥如何开展游戏、演出及抽奖活动。
1)游戏:抢凳子:让若干人在凳子周围站着,然后绕着凳子跑圈,谁没抢到凳子谁就被罚讲笑话;(20分钟)。
同心协力:把人分为两人一组,给他们绑上绳子,再让他们跑向终点,谁先到就得奖励一件t-shirt;(15分钟)。
歌词接龙:人们坐成一圈,让一人先唱歌,再让后面的人接上歌词,谁断了歌词就被罚给大家买雪糕;(15分钟)。
2)演出:双簧、小品、相声;。
3)抽奖活动:准备一个抽奖转盘或抽奖箱,上面标上奖品(如mp3)或装上奖品名称。我的'创意是这样:
可用密码形式:在每个桌子上标明一个字母(如:a)。抽奖时,可用字母组成单词,哪桌为组成的单词成分字母最多,大奖就落在哪桌。
可用音乐旋律符号形式:给每个员工一个音乐旋律符号,用它组成一段音乐,中间可以加入升降音符号等等。哪桌组成的音乐被公认听,就把大奖送到哪桌。
附:奖项设置:参与奖:送给参与的人;优秀奖:送给公司最勤奋员工,;三等奖:送给公司创意点子最多员工;二等奖:送给公司业绩前50名员工;一等奖:送给公司最有潜力员工。
18、现场气氛调节:司仪;。
19、接送车辆:公司原有汽车;。
20、活动后清理人员:公司清洁工;。
21、合影:摄影师;。
22、餐饮招待:饭店服务员;。
23、后续联络:公司联欢会筹备处。
租用饭店场地约用200元,聘用钢琴师约用100元,总共约为300元;。
2、活动中手机应关闭;。
3、演员请提前两个小时到场,准备化妆;。
4、闲散人员勿进,请勿扰乱会场秩序;。
5、奖品应在联欢会开始前准备好,如为小件,在会场上即可发放;如为大件,在会后发给中奖员工。
6、如有改动,在第一时间告知员工。
公司联欢会筹备处及员工。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇三
随着春天的到来,春暖花开,应当放松紧张的'工作压力。
增进员工之间的友谊,放松压力营造一份良好的员工友谊。
20xx年xx月xx日(星期x)8:00——15:00。
xx公园。
xx企业。
xx企业全体员工以及负责人。
1、公司里共44个人参加,可以分成6个组。
2、每组选一名组长负责分配和管理每组内部的事。
3、x月xx日正式邀请总经理。
4、允许员工带家属,但不得超过两个,每个家属须交人平均消费一半的钱。
5、活动总负责:xx。
6、xx负责人员点到问题和安全问题,xx负责活动用品等细节问题。
7、其余班干部协助负责。
8、每个人保证自己手机有电有话费(利于联系)。
1、x月xx日交策划与负责人,由负责人审批。
2、x月xx日下午由副负责人带三名员工购买不易变质的物品。
3、x月xx日早上7:00由副负责人带2名员工在最近的菜市场购买烧烤食品。
4、8:00在公司楼下集合由xx点到。
5、带好所有物品走路去昌南客运站,16路公交车去青山湖坐(8:00——9:30)。
6、进入公园后首先搞烧烤,起齐心合力弄(9:30——12:30)。
7、烧烤完后自由活动并通知14:30在公园门口集合。14:30集合后乘坐15路公交回昌南客运站然后步行回公司到公司后点名看是否到齐(14:30——16:00)。
9、确定人都回来后解散各自休息。
每位参加活动的员工写一篇活动感想(意见和感受)副负责人统计消费情况。
从公司步行道昌南客运站的路上不得打闹注意安全烧烤时注意用火。
廋肉六斤80元。
鸡翅200个100元。
火腿肠90元。
面包60元蔬菜30元。
水果50元。
饮料和水100元。
调料40元。
筷子叉子竹签30元。
纸类30元。
门票10x45=450。
其他物品200元。
总计1160元。
1、有特殊情况去不了则推迟一天。
2、如有员工出现食物中毒现象立刻拨打120急救。
3、如果半路车坏了则换车去。
4、一辆车太挤这分两辆车坐。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇四
我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了,为了丰富一下大家的.业余生活,在公司之余组织大家一次春游踏青活动。
踏青。
20xx年xx月xx日。
xx山。
1、希望通过本次活动,给大家留下美好的回忆。
2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流,彼此之间加深了解。
3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。
4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。
5、本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的意识。
1、活动日期:x年xx月xx日
早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山比赛。
游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。
2、活动地点:xx国家森林公园。
3、活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。
4、活动参与人员:略。
5、预算费用:略。
6、活动策划人:略。
7、安全保障预员:略。
1、爬山比赛。
2、游戏名称:交换名字。
3、猜词游戏。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇五
2热身活动。
3团队活动。
4收拾会场,结束。
20_年11月22日星期一。
1全体教师共同参与。
2具体分组情况:
a:谷园长,胥曰菊,张玲,李爽,张文杰,李雪梅,胥树强。
b:刘创,于秀华,赵永平,亓翠云,张龙清,李璐,李真。
c:柳园长,张晖,卢晓燕,魏洁,周娜,陈楠楠。
主持人:黄荣,韩敏。
音响设备,话筒:赵帅。
奖品准备:刘创。
桌椅准备:王磊。
计时计分员:王磊。
剧务:韩敏。
1、蒙眼上楼:所有的老师吃完饭后在一楼大厅集合,用黑色袋子罩住头,手搭前面一个人的肩膀,依次上到五楼多功能厅,王磊事先把所有的灯关掉。(活动用黑袋子由办公室提供。)。
2、开场,致欢迎辞,有请谷园长讲话。
3、介绍分组,各组选出队长,想出口号,进入今晚的团队pk.(各位老师注意了,积极表现的会有意外的惊喜哦!)。
4、同心同德:每队有五分钟的熟悉与锻炼时间,然后分别是两个人一起,三个人一起,四个人一起,五个人一起,。.。.。.背靠背同时站起。
5、吹蜡烛比赛:所有队员参加比赛,每位队员站定一根蜡烛,回答主持人的问题,用答案把蜡烛吹灭,前三名或者前四名完成的老师到后面四支蜡烛前吹灭。用时最短的队伍获胜。按名次依次为3分,2分,1分。
6、你来比划我来猜:比赛规则:每队派出两位老师参加比赛,一人面对大屏幕,一人背对大屏幕,比划的内容不能涉及答案的任何一个字。在2分钟内猜出数量最多的队伍获胜,按名次依次为3分,2分,1分。(韩敏播放ppt)。
7、我爱记歌词:每队三名老师参加比赛,主持人播放任意歌曲,参赛老师在线外站定,接歌时,会唱的老师,抢前面桌子上的话筒,接对下面一句就可获胜,在3分钟内结对数量最多的。队伍获胜。按名次依次为3分,2分,1分。(黄荣播放音乐)。
8、抢椅子:每队6位老师参加,最后的胜出者给团队加3分,第一个全体淘汰的组为第三名,第二个则为第二名,最后的胜利者为第一名。(韩敏放音乐。)。
9、小品表演:以《马路天使》为命题,即兴表演。人数不限,请小组派队员出来抽版本。
幽默搞笑版,离奇古怪,悲伤感人版。
10、激情狂欢:所有的队员全数上场,2分钟内谁舞的最high,加3分。(王磊播放音乐)。
11、即兴创作《送给妈妈的节目》:以妈妈为主题,类型人数不限。
12、爱心传递:每个队伍围成一个圈,把爱心纸片加在嘴和鼻子间依次往下传递,用时最短的队伍获胜。
13、休息一会儿:全体队员围成一个圈,随音乐前行,音乐停,前面的一个人坐在后面一个人的腿上,直到所有的人能在同一时间内坐定。(黄荣播放音乐)。
公布成绩,颁奖仪式,园长致结束词!
最热公司团建方案语(案例20篇)篇六
我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了,为了丰富一下大家的'业余生活,在公司之余组织大家一次春游踏青活动。
踏青。
待定。
xx山。
1、希望通过本次活动,给大家留下美好的回忆。
2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流,彼此之间加深了解。
3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。
4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。
5、本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的意识。
1活动日期:20xx年x月x日
早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山比赛。
游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。
2、活动地点:xx国家森林公园。
3、活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。
4、活动参与人员:
5、预算费用:
6、活动策划人:
7、安全保障预员:
1、爬山比赛。
2、游戏名称:交换名字。
3、猜词游戏。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇七
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。
“敞开胸怀,自由奔放”
20xx年x月xx日下午x点
(附近酒店会议室)
xxx全体员工
xx为主,各部门领导轮番上场
培训+互动游戏
(共分两个部分,共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的.时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女-xx”,然后xx登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
有效的补充。
流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。
客户部:
媒介部:
设计部:
策划部:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。
一、组织人员分工
指挥员:总经理
培训师:副总经理
裁判员:行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间:20分钟
活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容:
1、将所有成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—2.5米,选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫xx(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。
2、毕业墙
时间:20分钟
活动内容:将所有人员分成三至四组。在规定的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇八
管理组织能力,企业文化的建设。
烧烤活动,为员工举办生日party。
20xx年xx月xx号下午(具体时间生产管理中心另行通知)。
上班7天以上的人员(6.12号以前进厂);有意愿想参加此次活动,但入厂时间不达标的人员,可向上级申请。
在岗头路口乘坐m309(12站)、m271(14站)至岭南医院下下车(公交车费公司报销)。
1、请各部门经理于6月15号下班前将部门参加人员名单报管理部人事处,以方便分组。(并请备注好此次需庆祝生日人员名单)。
2、如无特殊情况,所有符合要求的人员必须参加。
3、女士出行不宜穿高跟鞋。
4、保护环境,爱惜自然资源,对活动过程中产生的垃圾,应正确方法处理。
5、钱包、手机、相机等贵重物品请各自妥善保管。
6、活动时,随时与组长进行沟通,听从组长安排按活动程序进行,手机保持畅通。不准私自离开集体,独自活动,有事离开要和组长请假,经同意后方可离开。违反此规定的员工,今后都不允许参加本公司的任何活动,并全厂通告批评。
7、如天气有变或其他不可抗拒因素,此次活动改期进行。
物资明细如下:
活动物资准备:(100人的量)。
2、一次性筷子150双、一次性碗150只、一次性杯子300只、桶装水2桶(带压水机)、一次性手套200只、锡纸3卷、叉子150支、纸巾10卷、废报纸10份、保鲜膜2卷、塑料带1扎(分配食物用)。
3、肉类:鸡翅、中翅每人一只(6元)、香肠每人2根(1.5元)、羊肉串每人2串(1.5元),每人大概是9元(丸子可供参选)。
水果:西瓜、圣女果等等(到时看价格再选、易洗、易携带的水果2种)。
一级:总负责人:陆总。
二级:部门经理负责人:李xx、刘x、邱xx三级:组长四级:副组长。
2、办公室层级管理:办公室人员、生日人员一级:总负责人:邱xx二级:组长、副组长。
各级负责人员各司其职,采取逐层汇报人数的形式,举例:四级向三级汇报人员情况,三级向二级汇报人员情况,二级向一级汇报人员情况。化整为零的管理方式,管理更轻松!
活动流程:主持人上台。
领导讲话:
(总经理、副总)。
唱生日歌(全体,围成圈)切蛋糕(许总、浩子)。
分蛋糕(助手:小田、金兰,先给许总、陆总、彩凤、xx···)。
送生日礼物:生日贺卡+包装好的精美礼品一份。
指引大家烧烤中途做游戏:击鼓传花的活动(准备:电源、音箱、
p3:dj音乐;游戏规则:音乐响起时,大家相互传递某一物品,当音乐停止时,物。
品在谁手中,此人就需表扬一个节目或选择大冒险)活动结束(善后工作:金兰、小田、加益、韦猛)。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇九
体现公司的'人文关怀,推进公司企业文化建设,增进员工间的相互交流,以及对公司的归属感,让员工过一个有意义的生日party。
xxx之家第xx季度员工生日party。
员工活动室。
当季度生日人员,公司领导以及各部门负责人。
1、领导或主持人发言对生日员工的祝福,对他们的工作表示感谢;。
2、领导发放生日贺卡;。
3、一起唱生日歌,许愿,吹蜡烛,切蛋糕等;。
4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等;。
5、生日抽奖礼物(买各种价值同等左右,但为不同的礼物,创造一些期待和惊喜)。
1、每人一顶生日帽子;。
2、少量气球;。
3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);。
4、生日贺卡;。
5、小食(糖果);。
6、生日礼物;。
7、横幅一条;。
8、当期游戏小道具等……。
预估200元/人x当季度实际生日人员。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十
贺信试卷串词物业管理工作制度民族部编版举报信文化建设,比喻句安全发言党员,三字经员工手册随笔阅读答案协议了贺词民族文案班会志愿书我节日谜语先进事迹实施了感谢信入团整改措施说明书叙事!挽联课外知识!决定流程解析整改。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十一
20xx年12月26日(星期三)晚上18点20分至21点。
庆圣诞、同欢乐!
为增加公司全体行管人员间的认识和了解,提高大家的团队合作精神和凝聚力,增加彼此间的互动交流,打造一个具有较强团结力和凝聚力的团队。
公司全体行政管理人员。
活动内容主要以游戏,聊天,个人才艺(唱歌、跳舞、演讲、小品等)表演为主。每个部门至少准备一个节目,需于12月22日前将节目名单报至行政人事部x处。
活动场地物品布置费用:2500元。
活动食品和小礼品:1000元(所有行管人员必须都参加,如有特殊事情的'可申请请假,凡参加活动的人员最好自己准备一份食品,如:水果、小吃等。)。
总费用:3500元。
1、负责人:
2、组织人:
3、音乐dj:
4、摄影:
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十二
为了确保活动有效开展,通常会被要求事先制定活动方案,活动方案是阐明活动时间,地点,目的,预期效果,预算及活动方法等的书面计划。那么什么样的活动方案才是好的呢?下面是帮大家整理的关于员工感恩节活动方案,仅供参考,大家一起来看看吧。
企业整体员工。
综合楼。
“系丝带爱心花,传祝愿”
进步感恩认识,发扬感恩之心,构建谐和企业。
“系丝带爱心花,传祝愿”活动。
活动策划,活动担任人,活动宣传,活动场地选择,活动人员安排;活动资料用具采购等预备工作,活动留意事项及环境成绩思考,活动费预算,实地调查。
1、活动人员安排:
活动总担任人2人;。
活动场地担任人员;。
横幅1人担任;。
海报宣传组担任;。
资料预备4人;。
现场布置预备工作人员10人;。
安排现场次序维护人员;。
签到人员;。
应急人员(一切参加活动的工作人员遵从总担任安排);折花培训指点人员;。
后勤担任人员;。
摄影担任人员。
外部每个成员参与活动;每个小组担任人做好各自工作;。
2、活动资料:课桌,椅子,宣传单,海报,照相机,丝带,笔,彩色纸,胶水,横幅。
3、活动经费预算:横幅26元,折纸15元、丝带30元,胶水10元,共合计:80元。
横幅名字:发扬感恩之心,构建谐和企业。
活动正式实施。
11月26日,半夜在综合楼门口集合。
2.活动内容:。
1)宣传感恩节的.来历,目的,意义。
2)发放丝带,让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝愿语,并亲身折花扣好挂在树上,代表咱们对他们的感恩。
3)鼓励大家在感恩节这天,拿出手机,给远在千里或近在身边的家人送上祝福。
天气状况,活动时间,制造“花”所需的资料的数量不能十分精确,做“花”的培训人员须培训。
“系丝带爱心花,传祝愿”活动如遇雨天场地改在十足前举行。每项活动中如出现一些活动资料无余时,由几名应急名人员解决。
整顿场地卫生,整顿现场,收拾资料用具。
活动完结后总结报告。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十三
公司活动策划的20个经典互动游戏,员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动,增强员工之间的亲和力。
1、成语连珠,就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语。接不上的看着处罚就可以了,挺有意思。
2、来个bingo游戏吧。一张纸。100个问题10×10.首先回答完一行或一列的有奖。问题为对班级成员特点的描述。请描述对象签名方为答对一道。
3、让你们班的同学用家乡话说一段对白,越经典的越好哦比如:大话西游里的那个曾经有一段。
5、跳舞吧,俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”(偶自己命名的)很适合大家一起跳的,不会蹦迪的都能学会的。
6、写纸条送祝福(各自以匿名方式写在纸条上交主持人,然后叫大家轮流抽取,并大声地念出祝福内容。)。
7、事先准备一些纸片,上面写好各种职业,或者体育运动。然后让每个人分别抽一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜猜看是什么职业。
8、分成2组,同样准备一些小纸片,上面写一些电影名字,最好是动作片,或是有特色的,然后分组抽签表演,让对方猜。matrix,spiderman,superman都很有意思的。
9、抢椅子啊,分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛。决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏。
14、小九九游戏,挺好玩的!比如,站上一圈人,从其中一个开始说,49,下一个赶紧答36,她再接着说68,下一个回答48,以此类推。谁说错了,就输了就受罚:)。
15、踩气球。一组出2-3个人,每只脚上都绑有气球,让他们一起出来互相踩,看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。
16、真心话大冒险。嗬嗬,感觉不错的游戏啊。
17、十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌传递先传完的胜利。
18、有电脑有投影仪的话搞个经典影视配音也不错啊。
19、报纸时装表演!抢椅子!食神比赛!
20、逢x,x的倍数,带有x的数字不能说,要以蹲一下来表示。例如:x=3那么几个人排好队,一个一个说:1,2,(蹲一下),4,5,(蹲一下),711,(蹲一下),(蹲一下),1421、以前我猜里面玩的,“九九乘法表”22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏!让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!
23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完!
24、发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。然后念出来。。。不用写名字的。念出来一样很好玩的说!
26、先用纸写好词语,可以分很多类的。,然后一个人面对着形容什么意思,但不能带那个词。另一个背对着猜。哎,一说就明白了,和幸运52一样,我没开楼上的是不是有一样,反正就是个建议,帮你顶。
27、一个桌子两头,分别竖直拜上3个碗,碗里分别装1/3的面粉,分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球,然后两边各站一个人,看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。这个游戏很能调节气氛,也很整人哦。。。。
规则:
1)在相距6~8m的位置,以边界绳标出起点与终点。
4)防守方必须站在线外以球攻击,在线内攻击无效。
5)被击中的人员必须回到起点重来。
6)计时5分钟,统计共有几人成功达阵,然后交换器材,攻守互换。
分享重点:
1)你的小队是采取游击战还是团体战?为什么?
2)不同的攻、守策略,导致结果有什么不同?
5)过程中你看到团队或个人的表现如何?哪些是很棒的?有什么现象是平时团队忽略了?
6)竞争对手的表现对团队会不会造成影响?是什么?
此游戏适合晚会最后,掀起高潮。
要求:参加人数30人-50人为佳,分成4-5组。
道具:托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)。
主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)。
将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者,手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。
背景音乐起,主持人开始宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快。
聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
我们做过一次,最刁的主持选择最后是一根白头发,结果老总的脑袋遭了殃。
由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意,整个过程中队员的手不能接触球;不能移动桶,可使用场地内的物品。
规则:(以15人为例)。
15人中选1人为队长,站在指定位置;
选2人作副队长,站在距离队长10米远的位置;
其余12人,每3人一组;站在距副队长5米位置,面向队长,横排站立;两两双腿绑在一起,蒙住双眼。
在每组人身后1米处放置一黄桶,桶中装有30只乒乓球;
在每组人侧前1米处放置两组工具。
在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。
所有队员准备就绪,将任务卡交给队长。活动开始。
道具:4个纸杯,8个匙,8双筷子,4把叉,1张任务卡。1张题目卡(可作为副队长的干扰项目)。
道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)。
参加人员:两人一组,可多组参加。
游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关。(注意:动作者可以用语言来解释,但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。
道具:“宝物”(一般为字条)。
参加人员:集体。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十四
为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松情绪,提升组织整体沟通与协调的精神和潜质,同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动,具体流程如下:
08:00集合,从公司出发,前方广州笑翻天乐园。
09:00——09:30集中进入笑翻天拓展基地:由教练说拓展活动的科目,讲解安全等注意事项。
09:30——09:45组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09:45——10:00破冰训练(团队热身)。
视团队队员的男女比例、年龄状况组织进行2—3个团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10:00——11:45(山谷游乐区)竞技项目:
突出重围——攀壁:参与人员站立于悬空的钢丝上,持续良好的身体平衡状态,障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能,坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)。
(要步调一致、灵活应变、果敢的行动,才能完成任务!)。
空中钢丝—极速圆木:参训队员从出发点透过位于高空的钢丝,然后再经过连绵起伏的圆木桥回到原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍,应对困难,勇于挑战自我!)。
竖网桥——悬空摇摆:参训队员分别站立于竖网的两侧,双手抓紧网绳透过跨度长达40米之宽的终点站,然后从晃荡不定的伸展桥回到。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键)。
11:45——12:00活动点评:根据上午各参训竞技团队的具体表现,各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!
12:00——14:00午餐时刻(参观杨四将军庙)。
14:00—16:00团队大比拼竞技项目:
踏笼飞渡:此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成,极大地考验参训队员的体能和意志,参训队员务必一步一个脚印,脚踏实地,坚定不移,才能顺利透过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)。
鼓浪屿—平安桥:此项目波涛起伏、连绵不断,钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语,让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)。
搭桥过河:此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱,要求队员有果敢的行动潜质、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员应对困难重重的项目,务必有果敢的行动潜质和相互协作的精神才能完成此项目!)。
荡悠台:参训队员务必从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上,一个平台站满人后再转移到另一平台上,队员落水扣分或出局。
(相互明白、互相包容,相互支持与紧密合作,打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)。
16:10——16:40自由体验“闯关酷地带”
此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一,共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。
自费项目:水战船:(水上争霸赛),精彩刺激、留恋忘返!
16:40——17:00活动总结,返程!
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十五
二活动时间。
20__年_月_日至20__年_月_日。
三主体活动。
1优秀主题团日活动。
活动主体:20__级团活动小组。
20__级团支部。
活动流程:悬挂条幅,号召开展基层团建活动。
团支部上交活动策划书,根据活动策划书团建部进行有重点的跟进。
团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作。
做好活动总结,并开始着手准备优秀团日活动的申请。
2新老班级、团支部换届工作。
活动主体:学生会团建部。
活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息。
做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告。
上交校团委组织部及学生工作处。
3科学规划团支部建设。
活动主体:20__级团支部。
活动流程:根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展。
规划。
4开展创先争优活动。
活动主体:学生会团建部。
活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商。
开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲,对大一。
新生进行创先争优的鼓励及指导。
5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作。
(校团委、学生工作处联合对百名20__级新生团支部书记、班长进行培训)。
6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动。
(结合我校实际撰写高质量调查报告)。
7开展好《青年思想引导大纲》转化工作。
(撰写《__×学院大学生思想引导案例》,案例要包括引导内容、引导目的、核心。
观点、引导路径、活动案例等内容)。
三、具体要求:
(一)突出主题、形成合力:
1、通过在活动中的紧密配合与协调工作,调动学生会成员的积极性,提高工作效率、加强团队意识。
3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。
(二)加强宣传、营造氛围:
1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传,扩大影响力。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十六
早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山比赛。
游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。
2、活动地点:xx国家森林公园。
3、活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。
4、活动参与人员:略。
5、预算费用:略。
6、活动策划人:略。
7、安全保障预员:略。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十七
为加强团队凝聚力和向心力,让部门、同事相互之间能有更好的交流与互动:也为了增加各同仁对下属子公司业务的。了解,经公司领导决定,特组织公司全员参观学习。
活动相关事宜详述如下:
一、团建活动时间:20xx年x月x日(星期六)。
二、团建活动主题:参观学习。
三、参与人员:机关全体员工、各项目部代表(每项目至少委派一人为代表)、代表及有意向参与的员工亲友。
四、组织方式:自驾出行:公司全员分组管理,各组设组长带队负责。
五、行程及乘车安排:出发前二天详细通知。
六、如因天气原因影响本次团建活动出行,出行日期则顺延,具体日期另行通知。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十八
2、激发职员参与公司各项活动的热情;。
3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念等的熟悉;。
二、活动对象。
全体职工。
三、活动时间。
20年01月06日(周三)。
四、活动地点济南香雪园滑雪场极地冰雪乐园。
五、旅游线路。
早上8点从公司集合完毕出发,9点半抵达济南香雪园滑雪场极地冰雪乐园。
六、旅游项目。
1.滑雪场免费项目:单/双板滑雪、免费游园、雪球、打雪枪、冰雪迷宫、打雪仗;。
2.滑雪场付费项目:坦克车、雪地摩托、挖掘机、狗拉雪橇、马拉爬犁、卡丁车、雪地碰碰车、滑雪车、自行车。
3.骑马场付费项目(自由活动时间);。
4.采摘园。
七、时间规划。
1.9点到2点半滑雪(中午11点半到12点半午餐),2点半到4点半自由活动;。
八、午餐。
香草园餐厅就餐。
九、集合时间。
下午4点半香草园门口集合。
活动注意事项及细则。
1、保暖。穿戴质地轻柔的防寒服及防寒手套,防寒鞋。这样可防止在冰雪场上滑倒。同时还应多带几件防寒服备用。
2、护肤。要带些油性较大的香脂类护肤品,防止皮肤粗糙、干裂。
3、护眼。应准备太阳镜,防止雪地反射的阳光刺伤眼睛。长时间看白色的事物还容易造成雪盲症,所以护眼是很重要的哦!
4、防滑。在冰地上行走时,膝盖应微屈,身体的重心向前倾,这样就不易摔倒。
5、禁烟。滑雪造成火灾就得不偿失了。
6、药品:冻伤药、感冒药、泻药、消炎药、止血药、创口贴等。
初学滑雪特别关照。
1.滑雪板:初学滑雪者,一般应使用短一点的滑雪板,随着技术提高加长。高度约为齐眉。在使用滑板前要先检查一下,滑板上的固定器是否好使,脱离强度是否调到适当的位置。
2.雪杖:长度应使小臂垂直大臂适宜。滑雪眼镜:挡光和挡风的作用。
3.手套:滑雪手套应选不透水面料的、保暖性好的手套。
4.滑雪前要了解雪道的长、宽、高、坡度和走向,以免滑行中一旦出现意外而措手不及。
5.根据自身水平选择雪道,切不可对自己估计过高。
6.滑雪时中途不能停在陡坡下,要停在较缓的雪道边上,并注意上面滑下来的滑雪者。
7.滑行时如对前方情况不明或感觉滑雪器材有异常,应及时检查。
8.滑行时注意拉开距离,不可追赶同伴,以免摔倒或相撞。
9.如果在滑行中失控跌倒,要立刻降低重心,向后坐,不要随意挣扎,可举起四肢、屈身,任其下滑,避免头朝下,更要绝对避免翻滚。
10.发现有人受伤,切勿随意搬动,应马上报告雪场管理人员。
雅宝特医院管理有限公司。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇十九
房地产项目发展目前已到关键阶段,为了进一步增进员工情感,加深员工了解,特举办本次聚餐活动,旨在促进员工交流,提高员工的团队意识,进而促进团队的整体建设与发展,为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间。
1.活动地点:xx大酒店。
2.活动时间:20xx年x月x日晚7:00。
三、活动方式。
团队聚餐,席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。
四、活动流程。
1.欢迎仪式。
问题:以什么方式迎接董事长入场?
嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请,及领导座次安排。
2.主持人开场白。
问题:主持人的选定。
主持稿的编写。(内容:体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;表明这是一次家宴,让大家吃得开心,玩得尽兴。)。
房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。
3.请张总讲话。
问题:发言稿的编写与修改。
4.邀请董事长。
致辞。
(共同举杯)。
5.宣布晚宴开始。
最热公司团建方案语(案例20篇)篇二十
xx部门、分公司:
喜迎新春,为增强企业凝聚力,营造和谐向上、富有活力的企业文化,公司将于20xx年2月28日举办团建活动,活动相关安排如下:
一、团建活动时间:20xx年2月28日-3月1日,共2天时间。
二、团建活动地点:东莞松山湖。
三、参加对象:xxx全体员工。
四、主要内容:20xx年度工作总结、20xx年工作计划、员工表彰、文艺演出。
五、行程安排:
2月28日上午09:00公司集合乘车前往东莞松山湖景区,入住下榻酒店。12:00-13:00中餐时间,15:00-16:00工作总结、表彰会议,16:30-19:00团建活动时间,19:30-22:00晚宴时间。
六、参会要求:参加会议期间员工必须着装整齐。
特此通知!
20xx年x月x日。