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无人机技术报告（汇总15篇）篇一
尊敬的领导：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事部门技术经理的工作。
我非常重视在公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢总经理当初给我一个公司工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
谢谢
希望在20xx年里，公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
无人机技术报告（汇总15篇）篇二
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致敬礼！辞职人：xxx
20xx年xx月xx日。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日
用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了！
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！
此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日
技术人员辞职报告4xx有限公司总经理：您好！我是技术部的小王。下面是我的辞职信。
今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司，并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会，而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年12月25日正式离职。
定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在20xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致敬礼！辞职人：xxx
20xx年xx月xx日。
技术人员辞职报告6尊敬的领导：我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上”要去深造”促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣，和公司一起发展是件非常愉快的事，期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的。法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。
末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，xx有限公司事业蒸蒸日上。
此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日
无人机技术报告（汇总15篇）篇三
在近期的一次培训中，一名学员向我提出了他们企业面临的一个难题：“企业培养了三年的一名核心技术人才近日向企业提出了辞职，我们该怎么处理？”通过我进一步的了解，原来，这名辞职的核心人才是一名大学生，通过企业三年来的培养，现在完全是企业的核心技术骨干，他的辞职企业短时间内还没有合适的人员可以填补，会给公司造成较大的影响，所以，企业非常希望留住他。当问他这名员工为什么会辞职时，该学员告诉，其实这名员工对企业的待遇、事业的发展，以及他和老板、和同事的关系都很满意，但是，最近他的亲哥哥办了一个机械加工厂，非常需要他的帮助，为此，曾多次找他过去帮忙，最后，甚至说如果他不过去帮忙，就和他断绝兄弟关系。一面是对自己有知遇之恩、待遇和事业都非常满意的企业，一面是自己血浓于水的亲兄弟，使得这名员工陷入了两难的抉择，但经过激烈的思想斗争，他最终还是提出了辞职。最后这名学员问我：“现在我们企业该不该想办法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其实，这名学员所遇到的问题具有较强的普遍性，就是企业如何面对核心人才的流失？随着市场经济的不断深化，面对全球市场的资源配置，以及劳动者就业方式的灵活性和多样性，人才流动的频率加大已经是不可避免。同时，国家也从劳动法律法规方面为劳动者的流动提供了更多的保障，例如《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。由此可以看出，劳动者对于就业和流动具有较大的自主权，而企业限制人员流动的法律手段越来越少。面对这样的情况，我们应该如何避免核心人才的流失给企业造成过大的影响呢？这是我们企业及hr管理人员必须要认真面对的一个难题。结合本人多年从事人力资源管理与咨询的经验，提出一些建议供大家参考。
1、制订“企业梯队人才培养计划”、加大企业人才培养和储备迫在眉睫。由于我们说用法律手段限制人才的流动可能性越来越小，因此，营造良好的留人、用人和育人的环境是避免企业人才流失的基础。但是，我们说企业人才流动的频率加大已经是大势所趋，无论怎么好的企业，人才流动都是不可避免的。比如在上述案例中，这个核心技术骨干的辞职，其实不是企业的因素造成的，也是我们企业难以避免的，唯一可行的办法就是企业要有人才梯队的培养，及早做好准备，任何一个人员的流动，我们企业都有可补充的人员，这对于企业来说是非常重要的。既可以防止人才意外流失给企业造成影响，还可以有效避免人才绑架企业的发生。但是，现实的状况是我们还有好多的企业，根本没有制订人才梯队培养计划，这是企业面临的一大隐患。
2、建立企业知识存储体系。既然人才的流失有时是我们不可避免的，那我们企业可以做的就是：“人可以走，知识要留下”。因此，我们企业就要想办法建立企业的知识存储体系，尽量把企业所需要的知识存储下来，这对企业来说也是很重要的。例如，对于企业的核心管理人才和技术人才，我们都要规定其有培养下属或新员工的义务，并制订相应的检查和考核办法。也可以规定他们有内部授课的任务，并把他们的技术资料、课件、授课视频等存档，这样，如果有一天这些人才流失了，但他们的知识就存储下来了，这就可以极大的减少人才流失给企业造成的影响。
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”上述案例中，如果企业与该员工签订了有关禁业限制的条款，如果他哥哥的机械加工厂与企业有竞争关系，那么我们就可以限制他到其哥哥的企业就业。
4、“好合好散”，让人才成为企业长久的支持。其实，现在企业的用人观已经有了很多的变化，对人才不求所有、但求所用就是其中的一种。人才的流动既然是不可避免的，我们作为企业，完全没必要不是朋友就是敌人。例如本文案例中的员工，他不是不想留下来，但面对亲哥哥“不来帮忙，就断绝兄弟关系”的最后通牒，其实我们应该完全理解该员工的选择。但是他走了，就不能为企业服务了吗？其实完全是可以的，如果我们“好合好散”，我相信这个员工一定可以在企业需要他的时候为企业提供支持，来回报企业的理解和知遇之恩。这样的情况我在好多企业都遇到过，有的跳槽的员工，甚至成了企业后来非常好的合作伙伴。
5、持续营造良好的用人环境，现有的人才会走，更多的人才就会来。记得还是《劳动合同法》刚出台的时候，一次我参加新劳动合同法的研讨会，我们在讨论到第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？？”。大家的争论我至今记忆犹新，当时很多的企业老总和hr人员都觉得不能接受，这几乎就等于我们签订的劳动合同对限制劳动者的流动没有多大的约束力，那我们今后还怎么留住人才啊？怎么避免员工的随意跳槽啊？但我却不认同这样的观点，首先，我历来不主张人才是靠法律手段强制留用的，这样即使留住了人，也留不住他的心，毫无意义；其次，我们每一个企业所面临的游戏规则都是一样的，你的人才可以流出去，但别的企业的人才也可以流进来，其实，最终还是企业综合用人环境的比拼，和原来没有什么区别。对于本文案例中，虽然这个核心技术骨干的流失非常的可惜，但如果我们企业真正有良好的用人环境，有何愁找不到更好的技术人才呢？总之，企业核心人才的流失是不可避免的，应对的手段也很多，企业只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失给企业带来的影响，减少人才流失给企业造成的损害，希望还没有制定应对措施的企业能够尽早补上这一课。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
无人机技术报告（汇总15篇）篇四
无人机(unmannedaerialvehicle或drone)是一种由无线电遥控设备或自身程序控制装置操纵的无人驾驶飞行器。无人机用途广泛，成本低，效费比好，无人员伤亡风险，生存能力强，机动性能好，使用方便，在现代战争中有着极其重要的作用，在民用领域也有广阔的发展前景。结合公安边防部队的实际，无人机在边境地区的发展使用具有广阔空间，能够为边防工作带来极大的便利和工作效率的提高。
国内无人机近几年来发展比较快，民企也多通过第三届尖兵之翼就可以看出国内现在发展无人机的趋势越来越好。
而除军事用途外，由于无人机成本相对较低、无人员伤亡风险、生存能力强、机动性能好、使用方便等的优势，使得无人机在航空拍照、地质测量、高压输电线路巡视、油田管路检查、高速公路管理、森林防火巡查、毒气勘察、缉毒和应急救援、救护等民用领域应用前景极为广阔。正是因为看到未来无人机的民用市场潜力巨大，除一些科研院所外，民营企业也开始介入无人机市场。目前粗略估计全国约有170多家单位在生产无人机。“就低端产品而言，一套无人机系统的生产成本有可能不超过几十万元，这也是中国有众多厂家看重无人机市场前景的一个原因。
我国无人机当前只具备侦查能力，无人机并不被现代战争看好，机器造价昂贵，战场灵敏度低，极易被敌人捕捉，无法防御最新的电磁干扰等种种弊端，即便是美国也无能力大规模生产，另外你提到的对地攻击型无人机只在极少的战争中出现，而且处于测试阶段，他的攻击方式并不算先进，gps定位导弹一样做的到。
无人机技术报告（汇总15篇）篇五
即使无人机已经取得了不起的成就，但随着不断增强的需求，无人机技术的真正潜力由于一些瓶颈还没办法释放。那么，下面是由小编为大家整理的无人机控制命门关键技术，欢迎大家阅读浏览。
无人机的导航是另一个需要大量创新的技术区域。目前，gps被用来指挥无人机的飞行，但这种技术很明显有几个缺点。
gps在人口稠密的环境像丛林和湿地，往往不是很有效率。gps在探索这些地方的时候，这会给无人机的征程设计产生负面影响。为了防止这样的问题，研究人员正考虑为gps提供某种目的的备份技术工作。这些额外的技术将能够保证无人机完成他们的任务，即使gps出现了很大的问题时。
有无人机在旅行过程中很容易受到干扰，控制技术将会是无人机技术的关键。这些技术用于管理无人机受到不同元素影响时的应变能力：如超速，湿润和环境等。
如果没有这些管理技术，这将很难管理无人机的`运动。目前的开发设计管理都集中在无人机的保护上，科技认识正视试图确保管理技术不会轻易受到病毒损害。除此之外，地面上的无人机操控人员也将能通过控制系统更好地控制无人机的运动。
是与任何其它飞机一样，交互技术对于无人驾驶飞机非常重要。他们被地面上的操作人员使用，与无人机取得联系，并给予必要的指导方针。不过的交互技术的问题在于它们只是与无人机保持联系。
个人使用无人机所经历最大的困难恐怕是电池能量寿命所带来的限制，目前的电池缺乏足够的动力，无人机甚至没办法保持飞行超过30分钟，这是当下无人机技术没办法取得重大突破关键因素。
科学家们正试图生产处更有效的电池，使得无人机可以在空中飞行很长时间。此外，专业技术业人员也正在牙就将太阳能电池板技术运动到无人机上。据预测，在不久的将来，无人机的电池能量寿命将得到明显的改善，这将使得他们能够在充点前飞行更遥远的距离。
安全一直是无人机技术创新领域讨论的最多的内容。有一种危险的可能性我们必须考虑到，当无人机逐渐被运用在公共场所中时，其可能发生各种可能的碰撞。
为了应对这种潜在的威胁，我们必须要提高无人机的保护措施，研究人员如今正在积思考无人机事故的预防方案工作。这背后的概念是将无人驾驶飞机固定，这使得其能够识别其他事物存在的方向，并采取具有挑战性的技术防止事故发生。虽然已经开始设定这样的程序，但碰撞发生的概率仍然很高。
在市场上可用的无人机都需要管理，某种程度上技术人员在地上操作，这些人必须经过严格的培训，并取得无人机飞行的认证。然而，这即将会发生改变。专业人士已经在尝试将自动化技术运用在无人机上，这在未来使得它们能够自主飞行，而无需人类的操作。有了这个自动的功能，那些没有无人机操控经验的人们也将能够在旅行途中使用它们。
无人机技术报告（汇总15篇）篇六
尊敬的公司领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈。
此致
敬礼
申请人日期
xxxxx有限公司总经理：
您好！我是技术部的小王。
今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司，并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会，而且还有了那次的机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。
对于我的辞职给公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
申请时间：xxxx年xx月xx日。
xxxxx有限公司总经理：
您好！我是技术部的小王。下面是我的辞职信。
今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司，并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会，而且还有了那次的机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年12月25日正式离职。
对于我的辞职给公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！辞职人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导：
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。
和能生财，祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。
末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人。
日期
尊敬的x总经理,x副总经理：
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪.由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.希望在20xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致
敬礼
申请人。
日期
尊敬的xx领导：你们好！感谢您在百忙中阅读我的辞职报告。我是20xx年7月3号以一名安全员的身份来到我们公司的，一开始我在经理的带领下对矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来经理重新将我调到六号井当一名库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。来矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验；矿山测量上初步入门；矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干；作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重*；自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转；假期短暂，与家人朋友相处的时间不够；生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便；很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成！
此致敬礼
辞职人：
尊敬的x总：
您好!
转眼间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的.关爱与帮助!
此致
敬礼
申请人。
日期
尊敬的公司领导：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
申请时间：xxxx年xx月xx日。
尊敬的领导：
您好!
“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”
当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开notebook，写了辞职报告。
去年底开始，去与留这二，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力。
曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
此致!
敬礼!
辞职人：
3.技术人员自我介绍。
技术人员自我介绍。
6.关于技术人员的文章。
7.技术人员年度个人。
总结。
8.技术人员面试自我介绍。
内容仅供参考。
无人机技术报告（汇总15篇）篇七
尊敬的李总：
您好!我是×技术总监，很抱歉，今天是来辞职的。在××公司工作五年有余，也做到了技术总监，说明公司还是对我的工作比较认可的。然而现在自已有创业机会，自已愿意去尝试一下，不想做一辈子的技术，所以想了几天，最后还是决定辞职吧。我平时的只要工作如下：
一：全面负责技术部工作，二、 参与公司发展战略和计划的制定。三、 参加公司会议，将工作落实到位。四、 加强技术队伍建设和管理。五、 制定技术目标和工作方案。六、 组织网络开发工作的实施。七、 加强部门合作，提供技术支持。八、 加强计算机使用的管理。九、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。十、 负责网络安全管理。 十一、 对公司机密负有保密责任。十二、 积极完成其它临时性工作。
希望这些有助于公司招聘新的技术总监。最后还是感谢李总的提携之恩，并祝××再创佳绩，保持在××行业的龙头地位。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
无人机技术报告（汇总15篇）篇八
隐身技术的一项主要工作是提高反雷达探测的能力，也就是提高目标在雷达探测下的隐身性能，通常用目标的雷达散射截面(rcs)表示。那么，下面是小编为大家整理的无人机隐身技术应用方式，欢迎大家阅读浏览。
19世纪发明的雷达，在第二次世界大战中首次用于军事。雷达是一种利用无线电波发现目标并测定其位置的装置。其简单工作原理是：由雷达发射装置发出无线电波束(脉冲无线电波束和连续无线电波束);碰到目标后，其中的一小部分波束就反射到雷达接收装置，由此来测定目标的距离、方位和高度等参数。雷达的问世，使人类的探测技术和能力跨上了新的台阶;同时，也向反探测技术提出了新的挑战。人们为了提高目标反雷达探测的能力，不懈地奋斗了几十年，终于探索到一条新的隐身途径。与早期的隐身术——伪装术相比，今天的'隐身技术已起了根本变化，有了质的飞跃。下面从反雷达探测和反红外(热)探测两个方面简单介绍隐身技术的一些工作原理与隐身功能。
隐身技术的一项主要工作是提高反雷达探测的能力，也就是提高目标在雷达探测下的隐身性能，通常用目标的雷达散射截面(rcs)表示。所谓目标的雷达散射截面是指：目标被雷达发射的电磁波射中时，其反射电磁波能量的程度。雷达散射截面的大小，反映了目标反射电磁波能量的强弱;其越小，雷达就越不易探测到目标。在无人机上，常从以下几方面来减小rcs：
雷达发射的电磁波碰到金属材料(如铝合金蒙皮)时，由于其是电导体，在金属材料中易感应生成相同频率的电磁流。电磁流的流动，会建立起电磁场，向雷达二次辐射能量。复合材料是由一些非金属材料(如碳)和绝缘材料(如环氧树脂)组成，其导电率要比金属材料低得多。因此，当雷达发射的电磁波碰到复合材料时，难以感应生成电磁流和建立起电磁场，所以向雷达二次辐射能量要少得多。无人机的尺寸要比有人飞机小得多;大多数无人机的最大尺寸在5米以下。因此，在其机体上，部分或大部分使用复合材料比有人飞机要容易实现。
基于上述两点原因，采用复合材料就成了无人机最普遍使用的隐身措施。无人机上采用的复合材料主要有：玻璃纤维加强合成树脂、石墨与环氧树脂、以芳纶纤维为基础的凯芙拉、雷达吸波材料。
雷达吸波材料是一种多层结构形成的材料。它至少有三层：最外层是透波层;中间层(蜂窝芯或泡沫芯)是电磁波损耗层;最内层是基板，具有反射抵消雷达波的特性。当雷达能量辐射到此材料结构上时，就会被大量吸收和抵消掉。无人机常用的吸波结构材料有：聚氨基甲酸酯泡沫芯和芳纶-环氧树脂蒙皮;聚苯乙烯泡沫芯和胶合板(尼龙)蒙皮或碳纤维蒙皮;nomax蜂窝芯和芳纶蒙皮;玻璃纤维蜂窝芯和石墨复合蒙皮。
当雷达的无线电波射入两个互相垂直面中的任一个面时，由于无线电波的“镜面反射”效应，就会形成二次“反弹”，最后以与入射波束相同的方向反射波束到雷达。无人机的立尾与水平尾翼、机翼上的垂直安定面、机翼下挂架、翼身连接处等都会形成强烈的雷达反射区域。为减小rcs，在无人机上采用内倾的双立尾、翼端(或翼上)安定面、机身侧边等构型。
无人机在雷达探测下，其蒙皮上生成电磁流。当这些电磁流流动到不连续处时，就被“耗散”或者辐射电磁能，而其中一部分电磁能就会反射回雷达。因此，无人机形状轮廓等剧变状况，或是尖削的翼后缘与翼尖、操纵面以及机体连接处等的不连续性，都会使其成为雷达能量的良好散射体，当不连续处垂直于雷达波束时，这种效应最强。
基于上述原因，无人机在外形上采用：机翼、机身、尾翼和短舱连接处光滑地过渡，或机翼与机身高度融合的构型。机翼为下单翼时，采用平整的翼身组合下侧面;平滑的曲面外形;后掠的机翼后缘和尾翼后缘。
凹状结构具有角反射器的特性。角反射器是由3个互成90度的表面角连接而成。当雷达的无线电波射入这3个表面中的任一表面时，可能形成三次“反弹”，从而在宽的视界角范围内返回强的电磁波能量到雷达。发动机进气道、尾喷管、排气口等都可看作凹状结构，具有较大的雷达信号特征(对发动机尾喷管来说还有红外辐射特征)。因此对这类凹状结构应采取隐身措施。
这种方法是利用机体的某一部分遮避发动机的进气道或尾喷口，以减小雷达探测的视角范围。例如，将发动机装在机身背上，由机身挡住发动机进气道和尾喷口，以免上视雷达探测;把发动机装于机身中，发动机进气口设在机身顶上或机翼上方的机身两侧，由机身或机翼挡住进气口，以免上视雷达探测。
低空无人机也称为无人航空器或遥控驾驶航空器，是一种由无线电遥控设备控制，或由预编程序操纵的非载人飞行器。低空无人机拥有众多有人驾驶飞机所不具备的优点，用无人机替代有人飞机执行高风险军事任务，也是当今国际航天领域一个重要发展方面。特别是在近几年国际局部战争中无人机被大量地使用，可以预见在未来战场上无人机用途将越来越大，已经成为世界各国武器装备发展的重点。同时，低空无人机在民用领域亦可完成防灾减灾的灾害评估、地质勘测航拍、警用高速公路巡查、森林防火、海事巡逻、海上污染巡查、大型露场演出航拍等多种任务。尤其在泥石流、地震、风暴等自然灾害中及时快速的传递信息，发挥了极其重要的作用，低空无人机已经成为我们人类对抗自然灾害不可或缺的工具。低空无人机的广泛应用带来了人才市场对低空无人机操控手的大量需求，我院针对人才市场的需求，在全国首开低空无人机操控技术专业，培养适应部队和社会人才需求的高端技能型专门人才。
培养掌握无人机基本知识，低空无人机飞行技术、熟练的操控、维护维修技能，航拍、巡查等应用技能的高素质技能型人才。
低空无人机操控技术属于新兴技术，属高新前沿科技产业。随着科技的发展无人机应用除军事用途外，在民用领域也越来越广阔。由于无人机具有运行成本低、无人员上网风险、机动性能好、可进行超视距飞行、使用方便高效等特点，目前已被成功应用于影视航拍、测绘航测、高压线巡查、远程监控、救灾救援、地址勘探、农药喷洒、商业表演等领域，越来越多的行业正希望用无人机取代传统的工作方式。
由于我国低空无人机操控技术起步较晚。培训机构较少。当下无人机研发、生产、应用等机构对低空无人机操控人才的需求非常迫切，人才需求缺口大、供不应求，无人机飞控员将是令人向往的高薪职业，又是国家紧缺人才之一。
低空无人机操控技术属于新兴技术、高新前沿科技产业。随着科技的发展，无人机应用除军事用途外，在民用领域也越来越广阔。由于无人机具有运行成本低、无伤亡风险、机动性能好、可进行超视距飞行、使用方便高效等特点，目前已被成功应用于影视航拍、测绘航测、高压线巡查、远程监控、救灾救援、农药喷洒、商业表演等领域，越来越多的行业正希望用无人机取代传统的人工作业方式。但是由于我国低空无人机操控技术起步较晚，培训机构较少，当下无人机研发、生产、应用等机构对低空无人机控制技术人才的需求非常迫切，缺口巨大。由此可断言，无人机飞控员将成为令人向往的高薪职业国家紧缺人才。
无人机技术报告（汇总15篇）篇九
无人机技术是当今世界科技发展的热点之一，无人机已经广泛应用于农业、电力、交通等领域。作为一门前沿的技术，无人机技术更是成为了许多学生追逐的方向。我有幸选修了大学的无人机技术选修课，在课程学习中，我深深地体会到无人机技术的重要性和应用前景。以下是我对这门课程的心得体会。
在无人机技术选修课的第一节课，老师介绍了无人机的基本原理和组成部分。通过深入浅出的讲解，我了解到无人机由机身、控制系统和载荷三部分组成。机身是无人机的基础，影响无人机的稳定性和操控性。控制系统是无人机的核心，包括飞行控制器、通信导航系统等，它们决定了无人机的飞行性能和导航能力。载荷则是无人机的扩展功能，如航拍、物流配送等。通过对无人机的基本原理和组成部分的了解，我对无人机技术有了初步的认识，并对未来的学习产生了浓厚的兴趣。
随着课程的深入，我开始接触到无人机技术在各个领域的应用。无人机在农业领域的应用尤为广泛，通过无人机的高空拍摄和数据分析，农民可以精确了解土地的水肥状况，及时调节农药的使用量和施肥的时机，提高农作物的产量和质量。在电力领域，无人机可以用于高压线路的巡检和故障排查，避免了传统的人工巡检的风险，提高了工作效率。而在交通领域，无人机可以用于快递和物流配送，解决最后一公里的问题，大大提高了快递的速度和效率。通过了解无人机技术的应用，我深刻认识到无人机技术对社会发展的重要性，也为将来的职业规划提供了方向。
无人机技术选修课还为我们提供了丰富多彩的实践机会。课程中，我们分组进行了无人机的组装和调试实验。通过亲手搭建无人机，我们更深入地了解了无人机的结构和原理，并学会了团队合作和解决问题的能力。之后，我们进行了模拟飞行实验。在模拟飞行平台上，我们用手柄操控无人机进行起飞、降落和航行，体验了无人机驾驶的乐趣。同时，我们还进行了实地飞行实验，亲自操作无人机进行航拍和数据采集。通过这些实践，我不仅加深了对无人机技术的理解，也提高了自己的实际操作能力。
除了实践实验外，无人机技术选修课还组织了一次实地考察。我们前往当地的一个无人机研发公司进行参观和交流。在研发公司，我们看到了各种先进的无人机技术和应用案例，也亲眼目睹了无人机飞行的壮观场景。同时，我们还有机会与研发人员交流，了解行业内的最新动态和发展方向。通过实地考察，我对无人机技术的应用前景有了更深入的了解，并对自己未来的发展方向有了更明确的计划。
通过选修无人机技术课程，我不仅增加了专业知识和实践经验，也提高了自己的综合能力和团队合作精神。无人机技术作为当今世界科技的热点之一，具有广阔的应用前景和就业机会。我将继续深入学习无人机技术，致力于成为一名优秀的无人机技术专业人才，为社会的发展做出自己的贡献。
无人机技术报告（汇总15篇）篇十
无人机航拍技术近年来得到了广泛应用，不仅为我们带来了视觉上的享受，还为许多行业提供了极大的便利。作为一名无人机航拍技术的爱好者，不断地尝试和学习，我对这项技术有了深刻的理解。在这篇文章中，我将分享我在无人机航拍技术上的心得体会，围绕着其应用、技术、安全等方面展开讨论。
首先，无人机航拍技术的应用给我们带来了极大的便利。无人机航拍技术的问世，为我们带来了视觉上的新享受。通过无人机航拍，我们可以轻松地拍摄到以往无法触及的角度和景色，如高空俯瞰城市、拍摄迷人的海滩夕阳等等。同时，无人机航拍技术也为多个行业带来了巨大的改变。
其次，无人机航拍技术的技术创新让人折服。无人机航拍技术的发展迅速，不断涌现出新的技术创新。现如今，无人机航拍已经不再局限于单一的全景拍摄，还出现了屏幕虚拟现实、深度画面等技术的应用。这些创新让无人机航拍技术更加多样化和个性化，满足了更多人的需求。
同时，我也意识到无人机航拍技术安全问题的重要性。无人机航拍技术的普及也引起了一系列安全问题，如无人机失控、侵犯他人隐私等。无人机航拍技术在应用中需要遵守相关的法规和规定，确保安全使用。此外，作为一名无人机航拍爱好者，我们也需时刻关注飞行环境和天气状况，保障操作的安全。
在实践中，我发现无人机航拍技术需要全面的准备和专业的技能。首先，我们需要了解和掌握无人机的基本原理和操作技巧，参加相关的培训和认证，确保能够安全地操作。其次，我们还需要进行地理环境和飞行条件的评估，选择合适的场所和时间进行拍摄。而且，熟悉当地的飞行规定和限制也是必不可少的。
最后，我认为无人机航拍技术是一项值得推广和探索的技术。无人机航拍技术的前景广阔，它可以在许多行业中发挥重要的作用，如地质勘探、农业监测、电力巡检等。在日常生活中，无人机航拍也给我们带来了更多的想象空间，拓宽了我们对世界的认识。
总结起来，无人机航拍技术是一项应用广泛且具有巨大潜力的技术。通过无人机航拍技术，我们可以享受到以往难以触及的视角和美景，同时也为许多行业提供了便利。然而，我们也需要认识到无人机航拍技术带来的安全问题，并严格遵守相关规定。只有加强技术学习和掌握，我们才能更好地利用无人机航拍技术，并将其应用在更多的领域中，为人们的生活带来更多的便利和乐趣。
无人机技术报告（汇总15篇）篇十一
无人机技术作为一种新兴的高科技产物，近年来迅速发展并应用于各个领域。作为一名对科技感兴趣的人士，我特地学习了无人机技术，并通过科普活动将自己的所学分享给了他人。在这个过程中，我深刻体会到无人机技术的众多优势，如精准操控、广泛应用以及生态环境保护，也看到了一些潜在的问题，比如隐私泄露和安全隐患。通过这次经历，我对无人机技术有了更深刻的了解，并认为其发展前景广阔且应用前景广阔。
首先，无人机技术的精准操控给我们带来了巨大的便利。与传统飞行器相比，无人机的操控更为简单，可以通过遥控器或电脑进行操作。这使得无人机在航拍、物流、灾害勘测等领域的应用变得更为便捷。无人机可以对辽阔的土地和广大的海域进行辅助勘测，提供详细的数据和信息。这对于农业、海洋研究等行业起到了重要的作用。而且，无人机技术的发展还使得它能够实现自主航行，可以在特定区域内智能巡航并执行任务。这一特点使得无人机在野外勘探、边境巡逻等领域具有独特的优势。
其次，无人机技术在广泛的领域有着不可忽视的应用前景。现如今，无人机这一技术已经应用于农业、交通、新闻媒体等多个领域。以农业为例，无人机可以进行农田的监测、植物的喷洒、土地的测绘等工作。通过搭载各类传感器，无人机可以实时检测农作物的生长状况，帮助农民及时制定合理的农业措施，提高农作物的产量和质量。而在交通方面，无人机可以用于道路巡检、交通监管等工作，提高交通的安全性和效率。另外，无人机的航拍功能被广泛运用于新闻、影视、广告等媒体产业，为拍摄工作者提供极具创意的拍摄角度和体验。
然而，无人机技术的发展也伴随着一些问题和挑战。其中最为突出的是隐私泄露和安全隐患。由于无人机具有先进的监控和拍摄功能，一些不法分子可能会利用无人机窃取他人隐私或进行窥私活动。这对个人和社会造成了一定的威胁。同时，无人机也可能会在运行过程中因为天气、设备故障等原因引发事故，甚至存在对民航飞机等其他飞行器的干扰风险。因此，无人机技术的应用需要在技术监管、法律法规和个人隐私保护等方面进行更加严格的控制与规范。
综上所述，无人机技术作为一种新型的高科技产物，有着广阔的应用前景。其精准操控和广泛应用使得无人机在农业、交通、新闻媒体等领域大显身手。然而，我们也要重视无人机技术所带来的一些潜在问题，加强相关规范与监管。我相信，在科技的不断进步和人类文明的推动下，无人机技术一定会迎来新的突破与发展，创造更美好的未来。
无人机技术报告（汇总15篇）篇十二
各位领导：
按照要求，现在由我做述职，20xx年，工程技术部国内外部市场随着油田解困扭亏工作的深入开展，4月份，对各工程技术服务单位进行了重组整合，针对国内外部工程技术服务领域，按局要求及工程技术部的具体安排，国内外部市场工程技术服务队伍整合到井下作业公司及兴隆台工程技术处，同时也撤销了工程技术部在冀东油田、长庆油田、大庆油田及吉林油田所设置的项目管理部，国内外部市场的开发管理工作重点是协助各二级单位，抓好现有市场的管理，开发有效益有前景的新市场；工作调整后，及时转变思路，积极与二级单位沟通，分析项目的市场状况，市场信息网络，掌握市场动态，及时调整或关闭亏损的项目，加大推广业绩好的项目，20xx年取得了较好的成绩。
工作回顾。
2在国内外部市场，油田有井下作业公司、兴隆台工程技术处、华油公司、钻采院、总机械厂从事油水井压裂、油气井试油试气、油水井带压作业、油水井中小修井作业、回收压缩天然气、连续油管作业、钻采技术服务及产品销售等主要业务，经过相关人员的努力，国内外部市场产值达8.0亿。
具体工作，一是20xx年4月中旬，油田公司对工程技术服务系统进行重组整合，工程技术部的任务是组织国内外部市场的各二级单位项目组合并及撤离，在部领导的亲自指挥和安排下，对在冀东油田服务的原沈阳工程技术处、曙光工程技术处的12支试油、中小修作业队合并给兴隆台工程技术处，为确保工作的顺利，工程技术部4位领导亲临前线，曙工、沈工、兴工的领导也全力配合，在现场进行人员、资产、业务的交接，顺利完成交接任务的同时，也没有影响冀东油田的生产运行；二是油田冀东项目管理部的撤离，按领导要求，各种物品拉回辽河，各种费用清理干净，不留隐患；三是开动脑筋，修订职能，抓好工作的落脚点，重点放在国内外部市场的开发管理上，要求要熟悉辽河队伍的特性和优越性，要熟悉服务对象的情况，这样就能有针对性的研究市场，和二级单位一道对现有的市场进行分析，及时和甲方取得联络，掌握队伍的情况，为领导进一步调整国内外部市场结构提供依据；四是7月份，油田公司领导到长庆油田调研及慰问长庆市场服务的油田队伍，作为国内外部市场的管理部门，部领导高度重视，先行派出主管具体业务的主任带领一个小组，策划领导慰问行程，反复探测慰问路线，仔细推敲行程中的细节，较好地完成了各项任务，得到油田公司领导及二级单位的好评；五是10月份，按照总公司及油田公司安全大检查的要求，与部里安全科人员一道，对在长庆油田服务的队伍进行了安全大检查，一方面检查现场的施工情况，同时对队伍的驻地，人员设备情况也进行了检查，发现问题，要求队伍及时进行了整改，另一方面，在和二级单位沟通时也了解了长庆油田的市场状况，发展潜力，在长庆油田施工的几只油田队伍都做到了扭亏为盈，前景乐观；六是11月份，按主管领导的安排，对油田从事国内外部市场的二级单位进行了走访，了解20xx年的整体工作情况，与他们一起分析20xx年的市场前景，研究具体工作对策，为部里20xx年国内外部市场整体规划提供依据。
前景展望。
20xx年年底，改革继续深入，国内外部市场的主力军原井下作业公司，兴隆台工程技术处的带压作业及连续油管等业务划拨给了长城公司，油田的国内外部市场主要有钻采院、总机械厂、华油公司组织的相关业务，服务的领域主要为发扬技术优势，处于制造的各行业。
1、钻采院以过硬的技术、优质的产品、一流的服务闯市场、站稳市场到扩大市场，代表了辽河人锐意进取的精神，20xx年站稳水平井、蒸汽驱，注汽等配套技术在大庆、冀东、胜利市场份额，又以开拓精神与山东易高油母页岩开发公司签订了泰安油页岩开发项目总承包的技术服务合同，总额达8000万，正在实施中。同时又与吉林中财石油开发公司签订了吉林镇賫北沟-大岗油砂矿开发项目战略合作框架协议，需要跟进，会取得良好的业绩。
总机械厂合理调整了驻外销售机构，强化营销理念，立足目标市场，发挥特色优势，推动抽油开采配套装置，站稳了老市场，又与中原油区签订了6台注汽锅炉，产值达到11000万元，奠定了国内外部市场龙头的位置。
华油公司在胜利油田的注汽市场很稳定，在吉林市场、新疆市场还需做大量的工作。
深入学习。
思想的成熟与进步是与自己日常生活中的学习程度密不可分的，作为一名机关的科级干部，要培养道德立于世间，就不能放松学习及对自己的要求，要提升素质适应改革大潮的冲击，也要求自己进行刻苦不断的探索，对自己目前的工作，主要做好国内外部市场调查分析，建立市场信息网络，掌握市场动态，为油田公司国内外部市场开发决策提供信息支持。
总之，有油田领导的高度重视，有工程技术部领导的具体指导，有二级单位的全力推进，辅以良好的激励政策，国内外部市场前景很广阔。
无人机技术报告（汇总15篇）篇十三
随着科技的不断进步，无人机技术在各行各业的应用越来越广泛。其中，无人机测绘技术的应用已经不再局限于传统的测绘行业，在土地资源开发、城市规划等领域内也有着广泛的应用。在这篇文章中，我想分享一下我在无人机测绘技术方面的心得体会。
第一段：测绘行业的传统与现代技术。
测绘行业是一个历史悠久的行业，它在我国有着重要的地位。在传统的测绘行业中，测量员需要手持测量设备进入实地进行测量，这个过程耗时费力，也容易造成一些误差。而在无人机测绘技术的应用中，无人机可以在空中自由飞行，能够快速覆盖大面积，同时数据采集的精度也更高。这种对于之前人力测绘太过困难的情况来说，无人机测绘技术不仅提高了测绘任务的效率，也为产业的发展带来了重要的帮助。
无人机测绘技术具有很多特点和优势，比如飞行高度、采集速度、数据质量等等。正因为这些技术的特性，无人机测绘在土地资源开发、城市规划等方面逐渐成为主流作业。例如，在早期的海洋测绘和海上风电场布局方面，无人机测绘技术已经得到了广泛应用。无论是对于陆地测绘还是海洋测绘，无人机测绘技术能够为整个测绘行业注入活力。
尽管无人机测绘技术有很多优势，但面临的挑战也是不容忽视的。例如，飞行高度、避障、数据处理等问题都会影响到无人机测绘技术的准确性和实用性。同时，对于无人机测绘技术的标准制定也需要比较严密的流程和标准化的过程。因此，我们需要在技术创新和标准制定上持续改进，提高技术水平和行业规范，为无人机测绘技术的发展创造良好的环境。
随着科技的不断发展，未来无人机测绘技术将应用于更多领域。例如，无人机测绘技术在传染病监测、自然灾害监测等方面的应用也将会越来越多。随着技术和信息的不断更新，无人机测绘技术将不断拓展其应用领域和深度。这不仅为测绘行业更好地服务于社会大众带来了新的机遇，同时也为无人机测绘技术的实际应用提供了新的思考。
第五段：个人的总结与展望。
在学习无人机测绘技术的过程中，我深深感受到了它的价值和前途。每次看到无人机在空中飞行，给我们带来的是一种刺激和震撼，也是一种期待和未来的信念。希望在未来的学习过程中能够更好地掌握和运用这个技术，同时也希望无人机测绘技术能够与时俱进，更好地服务于各行各业，为实现智慧城市和可持续发展提供更坚实的支撑。
无人机技术报告（汇总15篇）篇十四
在当今快速发展的科技时代，无人机技术已经成为各行各业中的热门话题。为了更好地适应未来的工作环境和社会需求，我选择了无人机技术选修课。这门课给了我一个全新的视野，让我对无人机的应用以及相关技术有更深入的了解。下面将从无人机的发展历程、无人机技术的应用、技术训练实践以及对未来发展的展望四个方面，分享我在这门课程中的心得体会。
第二段：无人机的发展历程。
无人机技术的发展可以追溯到上世纪。通过学习这门课程，我了解到无人机经历了从最初的军事应用到民用领域的转变。无人机逐渐从军事侦查扩展到了农业、测绘、电力巡检等领域。这些发展让我深刻认识到无人机技术的潜力和广阔的市场前景。
无人机技术在农业、测绘、电力巡检、救灾等领域的应用都给我留下了深刻的印象。在农业领域，无人机可以通过携带多光谱相机进行作物的监测与施肥，提高农作物的产量。在测绘方面，无人机可以通过搭载高精度相机和激光雷达来完成地形测量和建筑物测量任务。在电力巡检中，无人机不仅可以提高工作效率，还能保障工作人员的安全。这些应用使我深信，无人机技术在未来会有更广泛的应用。
第四段：技术训练实践。
课程中的技术训练实践是我最大的收获之一。通过实践，我学会了无人机的基本操作技巧，掌握了飞行规划、遥感图像处理等相关技术。同时，我还学习到了如何将无人机与其他设备进行搭配，实现更多样化的应用。这些实践让我在理论知识的基础上得到了更丰富的经验，为将来的工作打下了坚实的基础。
第五段：对未来发展的展望。
随着无人机技术的不断发展，我对未来的发展充满了期待。无人机技术的应用领域将会更加广泛，涉及到更多行业和领域。同时，无人机在智能化、自主化方面的发展也将成为技术的重要方向。我相信，随着技术的不断突破和创新，无人机在将来会有更加辉煌的发展。
总结：
通过这门无人机技术选修课，我深刻认识到无人机技术的重要性和广阔的市场前景。课程带给了我全新的视野和技术训练的机会，让我从理论到实践都有了全面的提升。我相信，无人机技术的发展将会给未来的社会带来巨大的改变和创新，我也将继续跟进技术的发展，期待将来在无人机技术领域有所作为。
无人机技术报告（汇总15篇）篇十五
各领导、同事：
大家好!
20xx年紧张而繁忙的年已过，在局领导班子的带领下，在各部门的配合下，生产技术部全体同志围绕年初确定的2xxx年度工作目标和上级部门下达的各项生产任务，扎扎实实开展工作现将一年来主要工作开展情况作如下速职，敬请各位领导审议，不当之处，请批评指正。
1、电量完成情况:。
2、供电可供率完成情况:。
3、供电可供率完成情况:。
9、完成了xxkv线路设施资产清理工作;。
17、主动承担更多社会责任，积极配合当地党委、政府:。
1、技术监督工作没有按标准、要求开展，至使我局该工作开展滞后;。
4、设备异动管理工作基本未开展，影响了我局设备、固定资产的管理;。
5、在工作中与同事一些工作方式、交流方式不对，影响工作质量，思想还没完成解放;自身对某些工作流程理解不彻底，影响了全局工作的开展，特别是大修技改工作今年开展特别混乱;对本部门职工的帮助力度不够，引导不够，导致本部门主要工作开展被动;工作方式不够动主，有等、靠的现象;在明年的工作中我一定克服不足，理清工作思路，努力完成各项工作。
4、加大力度开展电力线路通道清理工作，以减少线路故障率，特别是线路跳闸次数;。
10、在跳闸中，数据统计不准确，真实力不够，对重复跳闸的线路没有解决措施，分类不明确。下一步严格按照统一格式要求各所上报跳闸线路，做认真的分析并找出原因，拟定2xxx年跳闸率目标降低20%;对供电半径大、用户多的线路是否考虑加装分段断路器，以减少跳闸影响更多的用户，要求各所严格按照巡视作业指导书来开展巡线工作，不能只报数据不去开展工作，(树枝引起、检查砍青是否彻底)对已更换避雷器的线路进行追踪，有条件是否推广使用故障指示器，缩短查找故障的时间。