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入职的感受和体会报告（精选12篇）篇一
尊敬的领导：
我谨向您汇报我入职以来的心得体会，以帮助您了解我个人的成长和进步。
一、入职背景。
我于2023年3月1日正式加入公司，担任您的团队中的一名成员。在此之前，我在一家相似的公司担任过类似职位，积累了一定的经验。我选择公司作为我的新雇主，看中其在行业内的领先地位和广阔的发展前景。
二、工作内容与目标。
自入职以来，我主要负责项目管理和协调工作。我积极参与到公司的各个项目中，帮助团队达成目标。我努力提高自己的专业技能，以更好地适应公司的工作节奏和要求。
入职以来，我经历了许多挑战，但同时也收获了许多宝贵的经验。我学会了如何有效地管理项目，如何与团队成员有效沟通，以及如何在压力下保持冷静和专注。我明白了只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的市场中立足。
四、自我评价。
在工作中，我始终保持敬业和积极的态度，尽我最大的努力来完成分配给我的任务。我始终主动寻找提高自己的机会，不断提升自己的技能。我相信，通过我的努力，我能够为公司做出更大的贡献。
五、总结与展望。
回顾我的入职经历，我深感收获颇丰。我不仅在专业技能上有了提升，也在团队协作和沟通中取得了进步。我期待未来能够在公司继续发展，为公司创造更大的价值。
再次感谢您给予我这个机会，让我加入您的团队。我期待在未来的日子里，与您和我的团队一起，共同实现我们的目标。
谨致敬意，
[您的名字]。
2023年5月12日。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇二
入职报告是每个员工新任职的第一项任务。通过入职报告，新员工可以向公司领导和团队成员介绍自己的个人情况、教育背景以及工作经历，并表达对新岗位的期望和承诺。通过撰写入职报告，我深刻体会到了自己在新环境中的新开始，也让我更好地认识了公司的文化和愿景。
第二段：自我介绍。
在入职报告中，我详细介绍了自己的个人情况和背景。通过自我介绍这个环节，我不仅向公司领导和团队成员展示了自己的工作经验和技能，还通过分享个人兴趣和爱好，与大家建立了更为亲近和融洽的联系。在自我介绍过程中，我感受到了团队成员的关注和支持，这让我感到非常温暖和欣慰。
第三段：对新岗位的期望。
入职报告中，我表达了对新岗位的期望。我深知自己承担的责任和挑战，但我也对自己的能力和潜力充满信心。我希望能够在新岗位上发挥所长，提升个人能力，为公司的发展做出自己的贡献。通过入职报告，我对自己的目标和方向有了更加清晰和明确的认识，也明白了在新岗位上所需要付出的努力和时间。
第四段：对公司文化和愿景的认识。
在入职报告的过程中，我更加深入地了解了公司的文化和愿景。通过研究公司的历史和发展，我更加明白了公司的核心价值观和使命。我意识到，我加入这家公司不仅是为了个人发展，更是为了共同实现公司的战略目标和愿景。入职报告也是我对公司文化和团队精神的了解和融入的好机会，让我更好地融入团队，积极适应公司的文化氛围。
第五段：总结与展望。
入职报告是我进入新岗位的起点，也是对自己的一个检验和挑战。通过撰写入职报告，我明白了自己在新环境中的定位和角色，以及个人的发展方向和目标。在未来的工作中，我将全力以赴，努力完成本职工作，提升自己的专业能力和综合素质。我相信，在公司领导和团队成员的指导和支持下，我将能够在新岗位上取得良好的业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
在撰写入职报告的过程中，我对自己的目标和方向有了更加清晰和明确的认识。入职报告也让我更好地了解了公司的文化和愿景，加深了对公司的归属感和使命感。通过入职报告的撰写，我不仅向公司领导和团队成员展示了自己的能力和潜力，也为自己的个人发展制定了明确的目标和计划。我相信，在新岗位上，我将能够充分发挥自己的优势，为公司的发展做出积极的贡献。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇三
当我踏入新学期的教师岗位时，满腔的热情和期待充斥着我的内心。虽然经过了长时间的师范专业培训，但面对实际的教学工作，我还是感到了一股紧张和未知的气氛。但我坚信，只有亲自经历和实践才能真正成为一名合格的教师，所以我迎接这个新的挑战。
第二段：面对学生的挑战与成长。
无论是在学校还是在课堂上，学生们都对新教师抱有好奇和期待。我的期望是能成为学生们的引导者和榜样，激发他们的学习兴趣并帮助他们全面发展。然而，现实是残酷的。我发现，不同的学生有着不同的学习习惯和个性特点，有些学生是积极向上的，而有些则比较被动。这让我感到困惑和无奈。但渐渐地，通过与学生们的交流和互动，我学会了更好地理解和关爱每一个学生，并给予他们适当的帮助和鼓励。在这个过程中，学生们也收获了更多的自信和能力，我感到由衷的欣慰和成就感。
第三段：师资培训的重要性。
在入职的过程中，我深切感受到师资培训的重要性。尽管我在学校中接受了一定的教育培训，但在实际的教学中，我意识到这远远不够。所以，我积极参加各种培训和讲座，不断提升自己的教学技能和专业知识。通过这些培训，我学到了很多新的教学方法和教育理念，并能够更好地将其应用到课堂中。同时，培训也提供了一个与其他教师交流和分享的平台，从中我获得了很多宝贵的经验和启示。
第四段：与同事们的合作与交流。
作为一名新教师，我深切感到与同事们的合作和交流对于个人的成长具有重要意义。每一位教师有着自己独特的教学经验和方法，通过与他们的交流和借鉴，我能够更好地理解和应用这些教学技巧。无论是在备课中的互相讨论，还是在课堂上的实践中的指导和帮助，同事们总是乐于助人。通过与同事们的合作，我不仅丰富了自己的教学经验，也提高了自己的专业素养，为学生成长和教育改革做出了一份积极的贡献。
第五段：对未来教育的展望与热忱。
尽管教师这个职业充满了困难和挑战，但我对未来的教育事业充满了热忱和希望。每一位学生都是未来社会的栋梁之才，作为教师，我有责任培养他们的综合素质和创新能力。我相信，通过自身的不断努力和成长，我能够成为一名优秀的教育工作者，为学生的成长和发展尽一份自己的力量。
总结：入职新教师的过程，虽然充满了挑战和困惑，但也充满了喜悦和收获。通过与学生们的互动和同事们的合作，我逐渐成长为一名有准备、有责任感，并且热爱自己职业的教师。我相信，只有通过持续的学习和不断的实践，我才能不断提升自己的教育水平，并为学生们的未来发展做出更大的贡献。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇四
尊敬的领导：
我谨向您汇报我入职以来的心得体会。入职以来，我通过不断学习和实践，逐渐深入了解了公司的发展历程、文化价值观和业务范围。同时，我也逐渐适应了公司的工作节奏和团队氛围，并找到了自己的定位和价值。
首先，我对公司的了解程度有了显著提升。通过与同事的交流和阅读公司资料，我了解到公司的历史和愿景，以及公司在行业中的地位和影响力。我更加明白，作为一个员工，我需要积极融入到公司的整体发展中，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我在团队协作中得到了宝贵的经验。在与其他同事合作项目的过程中，我学会了如何有效地沟通、协调和解决问题，以及如何尊重他人的意见和想法。我也深刻认识到，团队协作是提升工作效率和质量的关键。
此外，我也发现了自己的不足之处。例如，我在处理紧急事务和压力方面还有待提高。为了改进这些问题，我计划通过学习时间管理和应对压力的方法，以及增加自己的工作经验，来提高自己的工作能力。
最后，我再次感谢公司为我提供的这个学习和成长的机会。我深知，只有不断学习和进步，才能适应公司的发展需求。在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢。
[您的名字]。
[日期]
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇五
时光如梭，转瞬间已经入职一个月了，这一个月有收获也有失去，有充实也有失落，但是总的来说自身还是有成长的。
在政企客户部的这三个星期以来，我经历了不少琐事，同时也相当于入职前的一个工作体验。第一个星期主要是对工作环境的熟悉，包括对部门整体工作性质的一个感性认识，同时也是对周围同事的熟悉。由于对通信行业的陌生，因此对部门许多业务都不了解，对于政企客户部与销售管理组只有一个抽象的概念。在这几个星期中，经历最多的事情便是向部门成员收集各类文档文件，我知道这是对客户经理销售管理工作必不可少的，虽然这只是些极其简单的事情，但是我却频繁犯错，常常感到茫然无措。其次的工作是客户维系组安排的添加协同通信协议的工作，这些工作简单重复，但却使人感觉充实。在后面的这一星期中，由于对客户经理的慢慢熟悉后，各类工作基本能有序进行。
在成长的同时也发现自身在工作中的很多不足支出，首先由于专业不对口，对部门业务不了解，而且无具体工作，职业发展方向不明确，闲时会有恐慌感。我选择了企业，我和企业是一个双向选择，在这一年试用期内，我应当接受企业的考验，并且在以后的时间内，我会不断调整自己的心态，并不断学习工作方法，努力做到适应工作，适应企业的发展，使自己产生更多的价值。对于以后的工作我希望有具体的工作可以做，并且有具体的工作内容和工作目标。对于领导给与的工作发展方向我也考虑过，我清醒的认识到自身各方面能力的不足，因此对于行业客户经理这一陌生的职业感觉不能胜任，因此希望领导能安排基础的、具体的的工作，让我从零学起，从头学起，在工作的同时能更多地学习到相关业务，请领导给与考虑和建议。最后也感谢部门领导及同事给予的帮助与关怀，尤其是对于我工作中的错误的包容，我也会吸取教训，努力改正不足之处，积累经验，使自己能早日胜任工作。
1、接受具体工作，在具体工作中了解部门业务。
2、分配具体工作内容，有目标内容才有工作结果不理解之处：因为现在做的最多的事情就是催缴文档，并不是具体的工作，所以并不存在突出的问题，只有在具体工作中才知道存在哪些问题。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇六
作为一名新教师，走进教室的那一刻，我心中充满了无限的期待与激动。师生之间交流的瞬间，仿佛我成为了一个新的角色，那是比梦想中的自己更真实，更振奋人心的身份。
第二段：对教育现状的思考与感悟。
教育现状如今日趋复杂，教师需要面对的挑战也日益增多。在第一堂课上，我深切体会到学生们的思维方式已经发生了巨大的变化。他们对老师的期望是与时俱进的教学方法，而不是墨守成规的教学方式。我开始反思教育的目的与路径，力求在知识教授中培养学生的思维能力与创新能力。
第三段：教师与学生之间的沟通与互动。
教育是一个互动的过程，而不仅仅是传授知识。作为一名新教师，我注重与学生之间的有效沟通。我意识到要成为一个合格的教育者，不仅需要丰富的专业知识，还需要耐心、同理心和关爱心。我尽力做到倾听学生的意见和想法，并给予他们支持和指导。
第四段：教师成长的无止境。
作为一名新教师，我明白自己的成长之路还很漫长。我通过不断学习和反思，努力提高自己的教学能力和素养。我积极参加教师培训和专业交流，与同行分享心得与体会。我相信只有不断追求进步，才能更好地教育和引导学生。
第五段：对未来的展望和期许。
作为一名新教师，我对自己未来的教育事业充满信心。我愿意投入时间和精力去培养学生的综合素质，帮助他们发展潜能。我将不断探索适合自己的教学方式，追求教育教学的卓越。我期待在未来的岁月里，看到学生们在我的指导下茁壮成长，成为有价值的社会人才。
通过上述五段式的文章，可以较为连贯地展示出新教师入职后的感受、对教育现状的思考与感悟、与学生之间的沟通与互动、教师成长的无止境以及对未来的展望和期许。同时，也可以透过这些心得体会，让读者更加了解新教师的内心世界和教育理念。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇七
入职新公司已经三个月了，回想起刚开始踏进这个陌生的环境时的忐忑不安，如今已逐渐适应并取得了一些成绩。在这三个月的时间里，我经历了许多挑战和困难，同时也获得了不少宝贵的成长和学习机会。在这里，我将分享我的入职三个月的心得体会和感受。
第二段：适应新环境的挑战。
刚入职时，面对陌生的工作环境和新的工作内容，不可避免地会遇到许多挑战。对于我来说，最大的挑战是适应团队合作的工作方式。由于之前的工作经验主要是独立完成任务，与他人合作的机会相对较少。然而，在新公司，很多项目都需要团队协作完成，这对我来说是一个全新的领域。我开始主动与团队成员进行沟通交流，学习他们的工作习惯和方式，并逐渐摸索出适合自己的团队合作模式。通过不断地与团队合作，我逐渐适应了新环境，并且也获得了团队成员的认可。
第三段：学习和成长的机会。
在这三个月的时间里，我参与了许多新项目并承担了一些重要的任务，这给了我很多学习和成长的机会。与之前相比，我在新公司中学习到了很多新的知识和技能。同时，公司也提供了各种培训课程和学习资源，使我能够不断提升自己的专业能力。另外，与老同事们的交流也是我学习和成长的宝贵机会。他们在工作中给予了我很多指导和建议，让我受益匪浅。通过这些机会，我逐渐成长为一个更加专业和自信的员工。
第四段：困难与改进。
在这三个月的时间里，我也遇到了一些困难和挫折。其中一个主要的困难是人际关系的建立。由于我是一个新员工，刚开始时对于与其他同事的相处感到有些局促。我尝试改善这个情况，主动参与公司的活动和聚会，积极与同事们进行交流，以期能够建立更好的人际关系。此外，我也发现自己在时间管理方面有待改进。由于工作任务繁忙，我有时会感到时间不够用，因此我开始学习如何合理安排时间，并逐渐提高自己的工作效率。通过这些改进措施，我逐渐克服了一些困难，并提升了自己的工作能力。
第五段：感悟与展望。
在这三个月的时间里，我深刻地体会到了自己的成长和进步。通过与团队的合作和学习，我不仅提高了自己的专业能力，还获得了与同事们的良好合作关系。我相信，未来的工作生涯中，我将继续努力学习和成长，不断提升自己的能力和素质。我相信，通过持之以恒的努力，我一定能够在这个公司中取得更加辉煌的成就。
结尾部分：总结。
回顾入职三月的心得体会和感受，我想说，这是一个充满挑战和机遇的时期。通过与团队的合作学习以及克服各种困难，我不断成长和进步。我相信，通过持续不断的努力，我一定能够在公司中发挥更大的作用。感谢这三个月的陪伴和经历，我期待未来在这个公司中继续追求更大的成就和突破。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇八
作为一个新员工，入职报告是非常重要的一个环节，它不仅是向公司领导及同事展示自己的能力和价值的机会，也是一个人加入新环境后对自己定位的开始。在我的入职报告中，我通过仔细准备和主动沟通，收获了许多宝贵的经验和教训。
首先，准备工作是至关重要的。在入职报告之前，我花了大量的时间和精力来研究公司的背景和业务模式，以便更好地了解公司的战略目标和市场定位。我还通过阅读相关文献和咨询行业专家，加深自己对公司所在行业的理解和把握。通过这些努力，我可以从整体上把握公司的发展方向，为入职报告提供有建设性的观点和分析。
其次，沟通能力是入职报告中必不可少的一项素质。在入职报告中，我不仅要展示自己对公司战略的理解，还要和领导和同事进行有效的沟通和交流。这需要我具备清晰明确的表达能力和良好的听取能力，以便从他人的经验和见解中吸取价值。通过与领导和同事的沟通交流，我能够更好地了解公司的文化和价值观，并将其与自己的价值观相比较，从而更好地融入公司并与团队合作。
同时，积极主动也是入职报告中至关重要的一点。在公司中，任何人都喜欢有一位能够主动提出建议和解决问题的员工。在我的入职报告中，我努力展示了自己积极主动的一面。我主动地了解和研究公司的业务模式，主动地提出解决问题的方案，并积极参与部门的日常工作。通过这样做，我向领导和同事展示了自己的责任心和工作能力，也为自己赢得了更多的发展机会和成长空间。
另外，入职报告也是一个自我定位的过程。通过入职报告，我能够更好地了解自己所在公司的岗位和职责，并将其与自己的能力和兴趣进行匹配。在我的入职报告中，我对公司的战略目标和我所担任的岗位进行了深入的分析，明确了个人期望和目标，并提出了相应的发展规划。通过这个过程，我更加明确了自己的职业方向和发展目标，并为未来的工作做好准备。
最后，入职报告不仅是一个展示个人能力和价值的机会，也是一个展示自己对公司承诺和责任感的机会。通过入职报告，我能够向领导和同事展示自己的专业素养和个人魅力，传递出自己对公司的热情和承诺。只有真正了解公司的战略目标和市场定位，并将其转化为个人行动和责任承诺，才能为公司的发展贡献自己的力量。
总之，入职报告是一个非常重要的环节，它不仅展示了个人的能力和价值，也是一个自我定位和发展的开始。通过仔细准备和主动沟通，我在入职报告中获得了许多宝贵的经验和教训。我相信，在今后的工作中，我会继续保持好的准备工作、积极主动和良好的沟通能力，并不断与公司目标保持一致，为公司的发展贡献自己的力量。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇九
暑假伊始，带着兴奋的心情，回到了我那山青水秀的故乡。可那些美好的东西毕竟不可能一直陪着我!因为我要面对着现实社会!所以我得去工作--打暑假工!
通过他人介绍我进入了一个普通的外贸服装厂，刚一到厂的时候，身边接触的人也完全换了角色，没有了老师的指导，没有了同学的互助，一切都在上级的安排下和前辈的教导里，一切都处在巨大的转变中。
在到厂里的第一天我先是整体的参观了整个厂区布局，对公司整体的认识，工厂规模庞大却也并所想象的那样，各个生产有条理的，安排的有的，是以后需要去的，毕竟学校的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业一目了然，才能从上服装行业的发展。
因为我是男(女)生，所以一开始给我分配的是缝纫，当时觉得缝纫还好，毕竟在学校也学过一些，因该没什么大问题吧!可是当我踩了一天的缝纫机后，我有种想做缝纫机的感觉，让别人踩我吧!懒得动了!那腰真的是直不起来了!但我想到了以后的日子，还是挺了下来!再后来就好多了，没有第一天那么累了!
在经过一段时间的实践后，我渐渐的知道了一些在课堂上学不到的知识!国外服装与国内服装在板型尺寸上有大的差异：1服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松。2裤子不分男女以低腰为主。3除夏装外，服装面料较厚，衣袖较长4在色彩的选择上以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。5衣服上上都有口袋，来说多，并且许多立体口袋。
在外贸服装企业，客户是要检查样品的，，邮寄的样品要符合其在样衣订单里的要求，才能下面的，过程是反复的，往往要几次甚至十几次修改才能最后的确认下生产订单。过长的的反复，浪费了人力物力财力，更的是违背了“金钱”的现代市场准则，，这就要求部和技术、生产线各个环节的沟通协作，质量和;次一，还要考虑邮寄的和费用，降低成本。
工厂生产的需要，被调到后段工作了很长一段，后段在工厂里指的是锁钉、整烫、检验、包装等几个服装加工的后整理阶段。我待在检验的最长，体会也就最深：检验是质量控制必不可少的组成。的质量检验系统要质量是不的。质量检验与质量预防相比，说是落后了节拍，属于事后把关，把关毕竟仍是而的控制手段。预防看是可以不质量缺陷，那么检验的一面下次不再。要对所产品作100%的检查，返修或重新整理，会出运。
正如一位师傅所说的那样，“一件衣服在工厂是百分、千分、万分，可是到了顾客手里，那百分之百!”检验成衣，要仔细检查每一件成衣，污损、色差大、皱、破旧、抽纱等问题时，贴上特殊的箭头小标签，按问题种类分挂在不同区域，然后送到的做。合格产品还要清理多余线头，粘除毛絮等，还要注意产品的组织结构、尺寸规格、颜色和文件应该，完全的合格。
在实习的期间，厂方还安排了经验的师傅给了四次理论课程的培训，这与在学理论课程是截然不同的，是以师傅二十多年的从业经验为基础的，以事例为范本，讲述服装加工工艺和管理，分别从样品试制、原材料的组织、工时定额、裁剪缝制织物密度、色差、缩率等等一一了详细的讲解，更与了现代服装企业的管理中的问题。使对实习更的体会。
在与师傅的中，我深深感觉外贸服装厂要市场发展的要求，运作管理。与市场环境相符合的生产体制，服装加工产业，是非常繁琐的行业，更是繁忙的行业。在需要的时候，按需要的间，需要的产品，就要让员工认识一秒钟的价值，将的浪费压缩到最低限度。可在现实的运作中，加班加点在人们得意识中成了，有时甚至会连续工作30小时不间断工作的，点在车缝着一环节得尤为。可是在分析客户从下订单到发货的过程规定时，却在上并不紧迫，这就说明在工作时，有浪费，排除浪费要。从工厂的运作来看，自客户下订单开始，技术开始工业板制作、工艺流程设计、流水线安排等事宜。采购开始组织加工所需原料、辅料，包装需要的商标，吊牌，包装袋，纸箱等物。而最大的问题就出里，材料组织越长，留给后面工序的也就越少，这就了上述的，而问题的解决，除了自身外，还要依赖大环境的发展，即整个纺织服装产业的发展，高新技术纺织工业园的发展，我相信难题会解决的。
此外现在服装企业的竞争力是靠按时交货、成本低、质量好来。是在外贸服装企业大多数订单要求产量大，交货期又短，的贸易属于加工贸易里的来料加工，采用的是定牌生产，企业利润的主体赚取加工费，可见服装贸易发展的艰难，“生产无缺陷”的产品才能最大限度的效益，整体质量管理活动显得尤为。而在工厂里不合格品往往是在最后工序的，且程度上的互相推卸责任，是非常不可取的。质量管理中的是防止失误，绝在同一块石头上绊倒两次。这就要求管理者、技术人员要亲临生产现场，实地观察，才能在操作现场问题，使问题在前工序排除。在生产现场异常，要马上想方设法解决，质量是各工序来的，而检查的。产品不管多少次检查，也不把不合格品检查成合格品。所以预防是质量管理的关键。
暑假转眼而过，我在打工的过程中，既有收获的喜悦，也有遗憾。那对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产深层次的感性和理性认识，对服装的流程更深。理论教学与实习教学紧密。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就在实习过程中了理论与实践相脱节的。在今后的学习中，可以不同内容，实习教学中情况，灵活采用更的方法。
流火的七月，明亮的夏日，我们走进了社会的熔炉，梦想的阶梯--工厂，用汗和泪谱写一曲壮丽的青春之歌。这是社会的选择，也是我无悔的选择。七月，我们播撒梦想，同时拥抱丰产，就如新世纪的第一缕曙光，我们的暑期社会实践也在梦想的阶梯留下了清明透亮的一笔。
在社会实践中，我们应该要把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础，因为我们大学里的我们不过是象牙塔里不受风吹雨打的花朵!
通过这段时间的实践，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。这积聚的经验犹如牡蛎腹中的珍珠经历了时间的磨砺与侵蚀终会发出耀眼的光芒而璀璨夺目的。相信有了它我们的人生就越发精彩绚丽。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇十
开学一个月了，计算机老师要求我们每人写一份自我感受和体会，其实自己也正想抒发一下来这读研的心理感受和体会。那就谈谈的我的想法吧：
9月6日上午，满怀着新奇的我第一次走进了西南大学。一个人置身于广阔的校园里，带着无比的欣喜，不停地环顾着这里的一切，一幢幢房屋错落有致、一排排绿树苍翠荫荫、一个个同学朝气蓬勃，这让已参加工作好几年的我感到无比的激动和兴奋！是啊，参加工作这些年来，真没想到有朝一日我还能走进大学校园去专心的研读研究生课程。虽说没想到，但我的内心里其实还一直悄悄的藏着这么一个心愿，希望自己有机会还能在大学教室、大学图书馆里安安静静地攻读几年学业、踏踏实实地沐浴几年知识、心无旁骛地感受几年浓厚的学术氛围。当然，这也是基于自己对自我人生规划的一个认识。当今社会，惟有知识使人变得更丰厚、更有底气、更具有竞争力。记得在那段备考复习过程中，也时常听到周围的人说，一个女同志，年龄也快到而立之年了，还这么不安分地想去读书，好好的做好相夫教子就行了嘛。是的，现实中有很多人有这样的生活选择和生活理念，人各有志，这无可非议。既然敢想了那么就要敢做，在那段日子里，常常是白天繁忙工作之余，夜晚一个人灯下长读，似乎是有一些“苦”。但想想，一个怀有梦想追求梦想的人，他的日子是充实的，他的生活是多姿多彩的，与其说是“苦”倒不如说是一种“享受”。作为一个女人，我想她应该活出她自我的风采来，把自己依附于某人，或把自己完全交给于家庭，那是对女人的一种不平等。当一个人在追逐物质生活的同时，更应注重内心精神素养的培养和提高。当然，一个人想要改变什么，年龄不应成为其改变现状的一个障碍理由，除非她内心根本没有确立过自己想要什么。生活中也常见于居安思危者们，他们工作生活得往往更洒脱更幸福，而那些只注重眼前得失者，却常常在以后的人生道路上要承受更多的困难甚至是不幸。前几天看到美国心理学家斯科特・派克在他的书中写到，一个人一定要有推迟满足感的心理思维，把眼光放得更远些，这样才会使人生满足感获得更多更长更久！是啊，一个人一定要有着居安思危的生活理念，这样才会走在别人的前面或者是这样才不会被社会所抛弃。这些天来，当我抱着书行走在校园小路上，当我匆匆穿梭于各个教室时，当我拿着碗挤在食堂人群中时，我都能深切地体会到我内心的那份喜悦之情。教室里有知识渊博的老师在不断地传授知识，图书馆里有那么多经典著作可供参阅，校园网里有浩海的资料可随时查阅，宿舍拥有宜人舒心的环境可供学习，这让深处其中的我感到惬意的同时，更让我深感时不我待，要好好珍惜这一切啊！
我国改革开放几十年，当今社会每天都发生着日新月异的变化。特别是几年的工作经历，更让我深知掌握好计算机信息技术的应用对我们显得尤为重要。如今电脑已是人们日常工作生活中必不可少的一件重要工具了。在我们读研时期，学校给我们安排了计算机课程学习，让我们掌握更多的计算机知识，这必将有助于我们加快学习进程和提高学习效率。通过一个月来的`计算机课程学习，我能深深地体会到邹老师对学生的那份关切和关怀，那颗希望学生能在读研期间不管是在学识上还是在个人修养上大有长进的拳拳关爱之心。他从人文关怀上让我们理清学习思路，找准人生坐标，以便让我们都能拥有一段充实而富有意义的读研时光。说实在话，这是我当初没想到的，没想到一个理工科的老师这么富有人文情怀，对我们的未来成长这么关心，常常不吝言语地向我们分享他的人生经验和工作体会。同时，邹老师给我们传授的计算机知识都是紧扣我们今后学习、工作、生活非常实用的内容，让我们通过学习尽快提高运用综合信息技术解决实际问题的能力。记得第一堂课时，他让我们一定要好好树立一个研究生阶段的目标，让我们通过学习，要具备一定的知识情怀和人文情怀，要学会如何做人，如何表达，如何写作，如何建立思想，这一切的一切，作为学生的我都能实实在在地体会到他身上所具备的人文情怀和知识情怀！
msn（中国大学网）。
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇十一
2月16日至4月16日，在入职国税系统半年后，根据市局的安排，我有幸参加了20重庆市国税系统第一期初任培训班的学习。在为期两个月的培训中，我对《基础会计》、《财务会计》、《税收相关法律》、《税收基础知识》等一些与实际工作密切相关的理论知识进行了系统且详实的学习。通过培训学习，我对在职培训学习的重大意义、自身岗位职责的重要性有了更加明确的认识；对自身的不足和努力方向也有了进一步的认识；更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，不但要全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，还应当不断树立服务理念，在为纳税人服务的过程中迎接新时期社会发展的各种挑战。
两个月的初任培训，是对一种知识的结构性更新。
区别于大学时学院式的学习，在职培训更加贴合工作实际，用时髦的话语来表述，就是更接地气。虽然培训内容与大学时接触的课程名称，如会计基础，税法等是一致的，但是学习的具体内容却与日常的税收工作结合的更紧密，对增值税、所得税的计算，税务报表与财务报表之间的区别联系这些大学课本中涉及不多的内容，使我对税收工作有了直观的认识，对今后的工作实际有很大的指导作用。更多的对财务、税收以及涉税法律知识的系统学习，使我初步掌握了税收工作所需要的理论知识，是对自身涉税知识的一次结构性的更新。
两个月的初任培训，是对两个角色的重新定位。
每个人在不同的场合都扮演着不同的角色，我们是普通的公民，是普通的公务员，是普通的税务干部，是其他人的儿子、女儿，是老师的学生，还是……我们分饰着不同的角色，需要不同的行为方式。而作为税务系统的一员，我们最重要的角色就是做一个合格的公民，成为一个优秀的税务干部。通过在重庆税校两个月的学习，我深刻的认识到法治社会的重要性，认识到公民权益的保障必须通过健全的法制和完备的法治来保障。在改革步入深水区、攻坚期的时刻，作为社会主义的一份子，更应该恪守法治，为时下的改革贡献自身的力量。同时，更应该在政府简政放权，税务系统践行群众路线的伟大历史进程中，不断学习新知识，树立服务理念，为纳税人服好务，为国家收好税，成为一个优秀的税务干部。两个月的税校时光，是对我公民角色和税务干部角色定位的起点。
两个月的初任培训，是对三项理念的全新树立。
初任培训，正值全国进行群众路线教育实践，全系统践行总局部署的春风行动，以及重庆税校进行课程改革之时。在这样的一个特殊的环境下，我们的课程学习对实事求是理念、服务理念以及创新理念的灌输尤为重视。我们不仅对学习作风要求更加严格，()对我们的待人接物也更加的重视与培养；同时，还对我们在面对与纳税人沟通以及培养公平意识、摒弃特权意识上加以教育；更为重要的`是，培训期间，我们还学习到，作为一个特殊的部门，我们不仅是执法部门，还是服务部门，在面对形形色色的纳税人时，一定要有创新性思维，不能拘泥于流程与文字字眼，要在坚持实事求是的基础上对流程和方式方法以及工具进行创新。三个理念的全新树立，对我今后要从事的各项工作都有极大的帮助。
两个月的初任培训，是对六种技能的习得过程。
作为税务系统的一员，在指导纳税人之前，首先需要对我们的税制以及税收法律法规有所掌握。而要掌握好我国的税法，就要习得“找、比、懂，记、念、会”这六个技能。所谓找，就是能快速找到法律条文出处；所谓比，就是会对涉税事项能够进行横纵向的比较；所谓懂，就是能够明白法律规定的立法精神；所谓记，就是能够对具体法律条文进行一个有效的记忆，能够及时的取用；所谓念，就是探索出适合自己的记忆口诀，辅助法律条文的记忆；所谓会，就是我们学习税法的终极目的，能够灵活的运用法律法规，指导、服务好纳税人。这六种技能的习得，不仅是初任培训的巨大收获，也是今后工作学习的重要求生工具，对今后的工作具有及其重要的作用。
两个月的初任培训，是对六个奋斗方向的框定。
通过短暂却意义深刻的初任培训，让我树立起六个奋斗方向。一是关于学习，要更有目的的去学习，通过以考促学，做到对税收知识的深入了解；二是关于工作，要树立好扎根基层的意识和理念，在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献；三是关于心态，要培养更好的心态面对不同的来自生活、工作和学习上的压力，树立信心，坚持理想信念，更好的为纳税人服务；四是关于梦想，作为一个税务干部，要始终坚持一个税务梦，为税收的现代化贡献自身的力量；五是科研，在今后的工作中，要多思考多总结，多调研，为税收科研事业添砖加瓦；六是关于生活，没有脱离生活的工作，在今后的学习、工作之于，要更加注重精神文明建设和法治意识的培养宣传，为实现国家的法制化进程而努力。
总之，作为一名税务干部，必须坚持聚财为国，执法为民的理念，在服务纳税人的过程中，苦练基本功，扎根基层、扎根群众，为成为一名优秀的税务干部而努力！
培训容易，收税不易，且收且珍惜！
入职的感受和体会报告（精选12篇）篇十二
随着时间的推移，我已经在这家公司工作了三个月了。这是我第一次正式踏入职场，无论是对于工作环境还是工作内容，刚入职时都有些许的陌生感。然而随着时间的过去，我对于这个公司有了更深入的了解，并积累了一些入职三月的心得体会和感受。
首先，工作环境给我的印象非常深刻。这家公司注重员工的舒适度和工作氛围的营造，办公室布置得简洁而温馨。每天早晨，当我走进办公室看到一排整齐的工位和干净整洁的办公桌时，我感到非常舒适和自在。此外，公司还提供了饮料和零食，使得员工可以在工作之余放松身心。这种温馨和舒适的工作环境不仅能提高工作效率，还能促进员工之间的团结和合作。
其次，公司注重员工的职业发展和成长。在这三个月里，我参加了多次内部培训和团队建设活动。这些培训不仅加深了我对公司业务的了解，还帮助我提升了专业知识和技能。值得一提的是，公司还鼓励员工参与外部培训和学习，提供相应的培训费用和时间支持。这给我提供了很大的发展空间，让我不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
第三，与同事们的相处使我深受感动。在这个公司，同事们相互合作，互相帮助，形成了一种紧密的团队精神。我记得我刚入职时，有不少工作上的困难和疑惑，但每当我向同事们求助时，他们总是很热情地给予帮助和指导。每周的团队会议也是我们交流和合作的重要渠道。参与团队会议，我学会了倾听，学会了表达自己的观点和思考。这种良好的团队氛围帮助我提高了工作效率，也培养了我的团队协作能力。
第四，入职三月让我意识到工作的种种挑战和机遇。在这个岗位上，我面临着各种各样的工作任务，每一个都要求高质量的完成。刚开始时，我不得不面对很多我以前从未接触过的问题和困难。然而，正是这些挑战让我不断成长和进步。每次成功地克服了一个困难，我都能感受到自己的成长和进步，同时也增加了对工作的热情和动力。另外，工作中也会遇到一些机遇，例如与合作伙伴进行业务洽谈、参与客户的重要项目等。这些机遇让我有机会展示自己的才华和能力，提升自己的职业形象。
最后，入职三个月后的感悟是，工作是一种责任，也是一种成就感的来源。在这个岗位上，我有机会为公司做出贡献，为客户提供优质的产品和服务。每当客户给予好评或认可时，我都会感到非常开心和满足。这种成就感让我更加热爱并坚定地投入到我的工作中去。
入职三个月的经历让我深刻体会到了工作的重要性和意义。良好的工作环境、职业发展机会、与同事们的合作以及种种挑战和机遇，让我更加明白了自己的职业目标，并且激发了我不断进取的动力。我相信，在未来的日子里，我会继续努力学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量，同时也为自己的职业生涯奠定坚实的基础。