在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
选调生在村任职工作报告篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，我县始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，多措并举助力选调生在基层实践中锤炼真本领，练就硬作风，不断开创工作新局面。
一、坚持精准选派，下好“先手棋”。紧扣县委、县政府中心工作，结合乡镇发展现状和人才需求实际，综合选调生专业特长和个人意愿，周密制定选调生到村任职计划，给选调生“搭台子、安位置、压担子”，做到人岗相适、人事相宜，避免到村任职期间出现“水土不服”。近两年来，先后安排48名选调生到村任党组织副书记或村主任助理，直接参与乡村振兴、基层治理、产业发展、项目推进等实践锻炼，实现服务基层能力快速提升。
二、加强关心关爱，下好“引导棋”。实施“县领导+乡镇班子成员+选调生”的“2+1”双重导师帮带机制，为选调生传经验、教方法、解难题，通过示范引领，带领选调生尽快适应环境、融入基层、增长才干。县委组织部每年定期召开选调生座谈会2次，乡镇党委书记每季度与选调生谈心谈话1次，适时邀请选调单位参与座谈，及时听取了解选调生的思想汇报和工作情况，帮助选调生解决工作、生活上的困难，让选调生能够轻装上阵，全身心投入到基层一线工作中去。
三、注重学做结合，下好“核心棋”。每年组织选调生参加市、县两级培训不少于2次，累计培训时间不少于90个学时，全方位开展党性教育、专业能力培训和知识培训，教育引导选调生坚定理想信念，严守纪律规矩，锤炼专业作风，健全知识体系。督促指导选调生进农家、察实情、听民声，围绕乡镇、村（社区）推进基层公共服务、发展新型集体经济、党建引领基层治理等方向开展村情、国情调研，撰写高质量村情综合报告20余篇、国情调研报告30余篇，着力提升选调生的为民情怀及推动地区高质量发展能力。
四、强化日常管理，下好“关键棋”。乡镇党委结合实际制定《到村任职选调生日常管理办法》，建立完善管思想、管工作、管作风、管纪律的日常管理体系。由县级组织部门牵头，在充分征求选调单位、乡镇党委意见基础上，开展选调生到村任职期间的平时考核和年度考核，着重了解选调生德才表现和工作实绩，全方位、多角度考准考实到村任职表现情况，将考核结果与选调生任职定级、奖惩、提拔使用等挂钩，营造比学赶超、去芜存菁的良好氛围，进一步激励选调生干事创业、担当作为。
五、完善资金保障，下好“致胜棋”。严格按照《选调生到村任职工作补助资金管理使用暂行规定》精神，通过加强资金保障、规范使用范围、强化监督管理，解决选调生到村任职期间的生活安置、国情调研、服务群众、教育培训等经费开支，提高资金使用效益，为选调生在基层安心生活、砥砺奋斗保驾护航。
选调生在村任职工作报告篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，我市始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，多措并举助力选调生在基层实践中锤炼真本领，练就硬作风，开创新局面。主要做了五个方面工作。
一是在“选”上下功夫，下好“先手棋”。按照省委组织部要求，结合乡镇发展现状和人才需求情况，综合选调生专业特长和个人意愿，周密制定选调生到村任职计划，给选调生“搭台子、安位子、压担子”。近年来，先后安排509名选调生到村任职，直接参与疫情防控、综治维稳、乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作，让他们在吃劲岗位锻炼，不断提升选调生服务基层的能力。
二是在“帮”上出硬招，下好“引导棋”。实施“县级领导+县委组织部分管部长+乡镇党委书记+村党组织书记+选调生”的“4+1”多重导师帮带制度，为选调生传经验、教方法、解难题，通过示范引领，带领选调生尽快适应环境、融入基层、增长才干。旗县市区委组织部每年定期召开选调生座谈会2次，适时邀请选调单位参与座谈，了解掌握选调生到村工作情况以及思想、生活上的困难，帮助选调生立足岗位实际，积极投身乡村工作。在此基础上，推动帮扶结对县级领导深入选调生所在村定期集中走访，切实加强对选调生的关心关爱。
三是在“育”上谋实效，下好“核心棋”。市委组织部着眼选调生成长需要，采取多种培养形式，不断拓宽培养渠道。对于新考录选调生，必须上好初任培训第一课，内容涵盖政治理论、业务技能、廉政教育等，夯实选调生业务本领，帮助选调生开拓视野，尽快转变角色。这些年，共举办选调生初任培训班5期，培训509人次。创新选调生“带班+培训”制度，在全市处级领导轮训班、基层党建示范培训班等主题班次中抽调部分选调生开展带班服务和集中培训，2022年以来，共抽调12名选调生参加了带班培训。旗县市区采取观摩学习、实践锻炼等教学方式，每年对选调生开展脱岗专题培训，全方位开展党性教育、专业能力培训和知识培训，教育引导选调生坚定理想信念，严守纪律规矩，锤炼专业作风，健全知识体系。
四是在“管”上做文章，下好“关键棋”。按照《省委组织部选调生管理办法（试行）》《关于选调生到村任职按照大学生村官管理有关工作的通知》《关于在全市到村任职选调生中开展“七个一”行动的通知》要求，健全完善了管思想、管工作、管作风、管纪律的日常管理体系。由旗县市区委组织部牵头、乡镇党委主管、村党组织书记主抓，到村任职选调生按照有关时间节点要求，完成了一些“七个一”活动。将开展“七个一”行动作为选调生在村年度考核和任期考核的主要内容。2021年以来，到村任职选调生走访入户75855户，联系结对397户，为民办实事491件，组织集体活动418次，撰写村情综合报告130余篇，着力提升选调生的为民情怀及推动地区高质量发展能力。
五是在“爱”上抓落实，下好“致胜棋”。严格按照《省委组织部选调生管理办法（试行）》精神，通过加强资金保障、规范使用范围、强化监督管理，及时将选调生到村任职期间的生活安置、国情调查、服务群众、教育培训等经费拨付各旗县市区使用，目前，全市已累计下拨选调生到村任职财政补助资金1853.26万元。每季度组织到村任职选调生开展1次集中报销，提高资金使用效益，为选调生在基层安心生活、砥砺奋斗保驾护航。让选调生在村任期内下得去、干得好、落得实。督促指导选调生进农家、察实情、听民声，围绕乡镇、村推进基层公共服务、发展新型集体经济、党建引领基层治理等方向开展村情、国情调研。
选调生在村任职工作报告篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，我县始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，多措并举助力选调生在基层实践中锤炼真本领，练就硬作风，不断开创工作新局面。
一、坚持精准选派，下好“先手棋”。紧扣县委、县政府中心工作，结合乡镇发展现状和人才需求实际，综合选调生专业特长和个人意愿，周密制定选调生到村任职计划，给选调生“搭台子、安位置、压担子”，做到人岗相适、人事相宜，避免到村任职期间出现“水土不服”。近两年来，先后安排48名选调生到村任党组织副书记或村主任助理，直接参与乡村振兴、基层治理、产业发展、项目推进等实践锻炼，实现服务基层能力快速提升。
二、加强关心关爱，下好“引导棋”。实施“县领导+乡镇班子成员+选调生”的“2+1”双重导师帮带机制，为选调生传经验、教方法、解难题，通过示范引领，带领选调生尽快适应环境、融入基层、增长才干。县委组织部每年定期召开选调生座谈会2次，乡镇党委书记每季度与选调生谈心谈话1次，适时邀请选调单位参与座谈，及时听取了解选调生的思想汇报和工作情况，帮助选调生解决工作、生活上的困难，让选调生能够轻装上阵，全身心投入到基层一线工作中去。
三、注重学做结合，下好“核心棋”。每年组织选调生参加市、县两级培训不少于2次，累计培训时间不少于90个学时，全方位开展党性教育、专业能力培训和知识培训，教育引导选调生坚定理想信念，严守纪律规矩，锤炼专业作风，健全知识体系。督促指导选调生进农家、察实情、听民声，围绕乡镇、村（社区）推进基层公共服务、发展新型集体经济、党建引领基层治理等方向开展村情、国情调研，撰写高质量村情综合报告20余篇、国情调研报告30余篇，着力提升选调生的为民情怀及推动地区高质量发展能力。
四、强化日常管理，下好“关键棋”。乡镇党委结合实际制定《到村任职选调生日常管理办法》，建立完善管思想、管工作、管作风、管纪律的日常管理体系。由县级组织部门牵头，在充分征求选调单位、乡镇党委意见基础上，开展选调生到村任职期间的平时考核和年度考核，着重了解选调生德才表现和工作实绩，全方位、多角度考准考实到村任职表现情况，将考核结果与选调生任职定级、奖惩、提拔使用等挂钩，营造比学赶超、去芜存菁的良好氛围，进一步激励选调生干事创业、担当作为。
五、完善资金保障，下好“致胜棋”。严格按照《选调生到村任职工作补助资金管理使用暂行规定》精神，通过加强资金保障、规范使用范围、强化监督管理，解决选调生到村任职期间的生活安置、国情调研、服务群众、教育培训等经费开支，提高资金使用效益，为选调生在基层安心生活、砥砺奋斗保驾护航。
;选调生在村任职工作报告篇四
工作一年来，我时刻谨记党员身份，能够坚守初心，严格要求自己，在思想上、政治上、行动上能够始终与^v^保持一致，坚定不移的贯彻落实党的各项方针政策。在大学时我就积极递交了入党申请书，并如愿成为了一名光荣的^v^员，那时我就清晰的认识了中国^v^的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。如今作为初任公务员，我仍然时刻保持着清醒的头脑，深知思想政治素质的重要性，一直积极认真参加村里的支部主题党日活动、民生生活会、党员大会等，并在工作之余也时常观看党性教育系列专题片，以此锤炼党性、武装头脑，争取做一名习^v^要求的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代的优秀党员干部。
作为一名刚参加工作的大学毕业生，身份已然发生了质的变化，以前在学校学习理论知识，缺乏实践工作经验，因此我从未忘记学习，而是坚持把学习作为工作的推进剂，以学习促工作，向领导学习、向同事学习、向所有老前辈学习，以此积累经验，锻炼本领。
一是认真学习学党章党规、学系列讲话以及各种重要会议精神，并深刻领会其科学内涵，将其作为工作学习的指导思想。平时能够充分利用现有条件积极进行学习，一方面将^v^公众号、学习强国、法宣在线等平台作为线上学习主要途径，做到了时时看、天天学;另一方面将组织生活会、民主生活会、支部主题党日等会议作为线下学习主要途径，将线上学习的理论知识在线下与同事们进行交流沟通，做到了活学活用，避免了死学习，同时还能在批评与自我批评中看到自己的不足和他人的长处，以便在今后的学习中能够取长补短，更有针对性。
二是认真学习业务知识，我始终保持虚心好学的态度。一年来，在各位领导的关心下，同事们的帮助下，翻山越岭、走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，学习了许多农村工作方法，在村里任职书记助理更是直接与群众面对面接触，真正做到深入到群众中去。此外，我还认真参加各类培训学习，一年来参加了选调生岗前培训、市委党校第11期选调生培训班、各类扶贫政策夜学，通过这些学习我又进一步丰富了业务知识，掌握了业务技能，提高了业务素质，使我在工作上迅速成长起来。
一年来，我一直严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力作好本职工作。由于今年要求新任选调生必须到村任职，所以我的工作主要是泗峡口村书记助理，协助村上开展各项工作，同时也会在政府做一些应急性工作。
从学校走向社会如何迅速、有效地融入公务员这个群体，是每一名新公务员必须面对的考验。这一年来，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势、不欺上瞒下、不小肚鸡肠。在工作期间，尊重领导，团结同志，积极参加各项有关活动，增强了集体的荣誉感;工作之余，我认为工作也是一种生活，从生活态度就能看出工作态度，因此我始终保持着积极、乐观、向上的心态，和同事经常在一起打篮球、跑步等，与同事们打成一片，既增进了彼此间的关系，也充实了自己的业余生活时间，使自己在忙碌的工作后焕发自我，重振精神，从而能够以更加积极热情的精神状态投入到第二天的工作。今后，我也将时刻保持积极向上的乐观心态，既认真过好每一天的生活，也保质完成每一项工作。
总结一年的工作，我也清楚看到自己身上的不足之处，主要有：
一是工作方式方法有待改进，有时会出现因为自己工作经验的不足而导致工作开展得不理想，尤其是与群众沟通的技巧还需进一步学习。
二是工作时间不长，对待自己的工作并不是得心应手，业务理论知识和实践经验都相对缺乏，理论和实践的结合方面还有待于进一步提高。
三是与领导、同事交流沟通不够，只知埋头苦干，很多事情事倍功半。
选调生在村任职工作报告篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
主任、副主任，各位委员：
大家好，我叫xx，是20xx年度xx省委定向招录的选调生，承蒙组织的信任与厚爱，我十分荣幸地被安排到xx县人民政府挂职锻炼。今天，县人大常委会拟任命我为xx县人民政府副县长，我感到这是一份沉甸甸的责任，唯有踏实工作，认真履职，做出成绩，才能不辜负各级领导和广大群众的期望与重托。
第一，牢固树立人大意识，做一名干净忠诚担当的青年干部。人大是我国的国家权力机关，是体现社会主义国家性质、保证人民当家作主的根本政治制度。我国的各级国家行政机关都由人大产生，作为xx县政府机关工作人员，我将始终坚持对人大负责，自觉接受人大及其常委会的监督，任何时候都不含糊。
第二，牢固树立法律意识，切实提高依法办事的本领。全面依法治国是新时代中国特色社会主义思想的核心 当前隐藏内容免费查看内容，******多次强调，任何组织或者个人都必须在宪法和法律范围内活动，必须依照宪法和法律行使权利或权力、履行义务或职责，作为一名领导干部，我一定带头懂法、守法，增强法律意识。
第三，牢固树立宗旨意识，深入基层为民服务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，而基层一线是了解民情、增长本领的好课堂，也是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，还是施展才华、开拓创业的广阔天地。我一定在新的工作岗位上沉下去、融进去，以滴水石穿的干劲儿拜人民为师、为人民服务。
我来自xx，但从今后起，xx就是我的第二故乡，作为xx干部队伍的一份子，我将在县委、县政府的领导下，在县人大的监督下，同xx万父老乡亲一起为建设xx、顺利完成脱贫攻坚任务并肩战斗，做出积极贡献。