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绿化造林科上半年工作总结报告 造林绿化工作总结篇一
一是创新造林绿化新思路。退耕还果建设按照“精品园带动，基地化建设”的思路，坚持“政策引导，市场带动，技术扶持”的原则，力争建一片，成一片。荒山绿化采取了“工程化造林”的新模式，实行“公开招投标，合同化管理，公司化运作，专业化施工”的措施，确保了造林成效。
二是严格把好项目落地关。对各街道、乡镇申报的施工地片，组织林业技术人员进行实地勘查和反复论证，以济菏高速路和京福高速路两侧为重点，筛选出“当地领导重视，群众积极性高，产权落实到位，集中连片发展”的地片作为重点工程区，并因地制宜，搞好规划。
三是全力搞好工程建设关。退耕还果工程建设实行了“三放手、三统一”的工作措施，即：放手由工程承担单位自己筹苗，自己建设，自己管护，由区林业局统一把握苗木质量关、栽植质量关和检查验收关，最后根据市区验收结果兑现补助。荒山绿化工程建设做到了“四明确”、“五统一”，即：明确施工标准、明确施工质量、明确施工进度、明确施工安全；统一规划设计、统一建设标准、统一工程监理、统一检查验收、统一组织实施，确保了荒山绿化工程建设成效。
四是切实抓好政策落实关，对造林地片产权落实不完善的街道、乡镇，一律不予安排栽植计划、苗木和资金，对完成好的街道、乡镇承诺优先兑现补助资金，并且由区林业局林果专家组建的技术服务队实行了重点地片分片包干，专人盯点，责任到人，严格把关，造林质量有了很大的提高。
五是加强领导，落实责任。为搞好林业建设，区林业局成立了工程建设指挥部，一把手亲自抓，分管领导靠上抓，林业站、果树站、种苗站等科站具体抓落实，对林业生产实行定期调度，跟上指导和调度，及时掌握工作情况，发现问题，及时解决，确保了工程建设的顺利开展。
绿化造林科上半年工作总结报告 造林绿化工作总结篇二
在区委、区政府和区住建局的正确领导下，市中区园林管理所严格按照**年工作目标要求，突出重点，攻坚克难，奋力推进各项工作，为我区园林绿化事业做出了积极贡献，现将我所上半年工作总结如下。
一、完成的主要工作
1、做好了园林绿化日常管护工作。加强对管辖的12144株行道树、**418平方米公园绿地、4000平方米零星绿地和64株古树名木的日常管护、更换、修剪等工作。城区绿化带、花坛清理及修剪9次，损伤修复13次。树木损毁补植10株，修枝4次，城区行道树排危11次。3月—5月，对临江小区江华街、翔龙中学外行到树进行了集中修剪整形，共修剪行道树200余株。
2、完成节日鲜花摆放。猴年春节，为营造欢乐、祥和的节日气氛，我所精心安排，积极组织时令花卉，在街心花园转盘、临江小区沱鞍路口摆放鲜花4万盆。
3、做好行道树的病虫害防治工作。3月中旬，组织人员对管护区内“菟丝子”进行清查工作，建立了各街道行道树病虫害台账，目前已对塔山公园“菟丝子”进行了人工清理。
4、严格了园林绿化工程的审批和验收工作。我所严格执行国家的园林政策法规，从严执行区住建局审批的建设项目附属园林绿化工程的初设方案审批和竣工验收。已竣工验收3个。认真指导、帮助各街、镇、乡的绿化工作19次,20余次到街、镇、乡审核控制性详规数据，指导工作。
5、圆满完成了春季义务植树工作。配合市林业局完成春季义务植树。3月22日，派出专业技术人员3名，林政人员1名，到永安镇太平寺村开展义务植树活动。
6、切实做好太子湖、凌家镇蟠龙寺村共计240亩生产绿地日常管护工作。
7、加强塔山公园山体绿化的管护工作，安排22名分流人员到塔山公园对塔山公园720余亩山体绿化进行管护，目前已对林地杂草进行了一次全面清除，完成春季翻土工作。
8、协助城南新区管委会对206省道绿化栽植工作。协助做好206省道的绿化设计、品种配置以及苗木提供等工作，截止目前206省道绿化工程已顺利完工。
9、实施新殡仪馆绿化。完成老殡仪馆树木移载，包括起挖、运输、栽植及管护，以及新殡仪馆整体绿化，新增栽植按设计图纸及植物明细进行栽植。工期从**年3月20日至**年6月30日。3月至4月末进行树木移植，4月末至5月末进行植物栽植，6月进行调整管养护。
二、存在的主要问题
1、认识有待进一步深化。干部职工都还不同程度存在认识不到位的情况，缺乏自觉性和主动性，有的没有认识到环境治理是发展理念的转变，是一项长期性的工作。
2、污染源和“脏、乱、差”死角仍然存在。经过治理，城乡卫生状况比过去虽有好转，但同环境综合治理的要求相比问题还较多。
三、**下半年工作安排
1、加强园林绿化日常管护、补植、排危工作，确保所有树木都能茁壮成长。
2、做好重大节日鲜花摆放工作，积极营造良好的节日氛围，为广大市民过一个愉快的节日做出贡献。
3、积极完成上级交办的任务；
4、深入开展城乡环境综合整治工作，积极争创国家卫生城市。
绿化造林科上半年工作总结报告 造林绿化工作总结篇三
我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区礼貌程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理职责，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，经过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步构成爱绿、知绿、护绿，进取参与创立的良好社会风气，逐步构成绿化工作人人有责、进取参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《x集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情景通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同提高，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。
职责到人，不仅仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包职责制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。
多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创立国家级礼貌单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，构成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级礼貌单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性礼貌创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不一样，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的职责制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位进取认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的进取性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创礼貌单位”活动，进取参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。
结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。所以，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适合本地的色的管理模式。仅有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不一样，具体条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。
绿化造林科上半年工作总结报告 造林绿化工作总结篇四
别栽植1－2排意杨树，建成绿色通道25公里。四是集镇村庄绿化目标分解到位。在集镇建成区范围内的交通要道两侧栽植常绿树，在胜利河两侧建设公共绿地，建成绿化达标村庄1－2个。
主要突出四早：一是早宣传。充分利用各种宣传工具，宣传造林绿化的目标、任务、范围、重点，宣传造林绿化工作在新农村建设中的重要位置，大造造林绿化的舆论声势，形成造林绿化的强大合力；二是早组织。成立了以政府主要负责同志为组长的造林绿化领导小组，明确一名副书记主抓造林绿化工作，各村居支部书记和相关部门主要负责人为造林绿化工作第一责任人；三是早落实。召开了全镇造林绿化工作动员大会，以文件的形式下发了造林绿化工作意见，与全镇各村居和相关部门签定了造林绿化工作责任状，明确了造林绿化工作考核奖惩意见；四是早行动。超前思维，造林绿化各项工作谋划早、准备早、启动早，一着不让、环环紧扣，周密组织，科学推进。
已建成高标准桑园540亩，占任务90%，还有60亩已进入扫尾，预计3月5日前可全面完成；在成片造林上，建成用材林300亩，新陈村和双港村各150亩，在斗龙港一线圩堤栽植银杏果树50亩，50亩花卉苗木基地的运作已进入实质性阶段，枯枝牡丹园苗木基地已落实，苗木正在组织，可望在3月中旬建成；在绿色通道、农田林网建设上，完成南环路沿线、大仓路沿线绿色通道建设25公里，栽植意杨树5万棵，5000亩农田林网正在紧张建设，可确保在3月12日前全面完成。
严把四关：一是严把树苗关。统一品种规格，树苗高度统一在2.5米以上，入塘树苗统一经过精选；二是严把挖塘关。严格按照“五大一深”的要求，80公分见方，统一开塘，验收后栽植；三是严把栽植关。树与树之间纵成行，横成线，该施肥的施肥，该浇水的浇水，该压实的压实；四是严把刷白关。边栽植边刷白，已栽的树木都已全部刷白到位。
己的责任村居和责任段；二是强化村居干部责任。凡规划的匡口地段、落实的面积数量，必须千方百计保质保量完成，村居主要负责人提取5%的工资作为造林绿化专项考核工资；三是强化相关部门责任。林业、蚕桑、公路、水务、财政、派出所等相关部门齐抓共管，协调配合，及时有效解决造林绿化工作中的矛盾和问题，保证造林绿化工作顺利推进；四是强化管护人员责任。积极推进林权改革，已栽植树木全部签定承包责任书，不留一棵姓公的树，把所有树木的管护责任都承包到具体责任人，确保栽植一棵，保留一棵，成活一棵。
20xx年3月
绿化造林科上半年工作总结报告 造林绿化工作总结篇五
（一）强力打造紫金家园品牌，加快推进大景区建设。**是我省20个旅游大景区之一“紫金花城·神秘**”大景区的核心景点，去年核心区域以及相关基础设施配套建设基本结束。今年以来，按照4a级景区的要求，不断完善基础设施配套和园林景观建设。种植银白杨、白腊等乔木1507株，灌木丁香、连翘0.41万株，完成马鞭草补植43万株，种植薰衣草、金光菊等花卉48万株，籽播波斯菊、蓝亚麻等花卉5.4万平方米。工程建设方面，半埋式公厕已投入使用，完成剩余园路铺装100平方米、停车场铺装360平方米。完成手印广场弧形坐凳安装及小木屋别墅区廊亭修建。安装蝶韵系列雕塑13个，安装坐凳60个，垃圾箱65个，安装指示牌、温馨提示牌、植物标识牌共265个。项目建设基本结束，已进入正常养护阶段。
（二）以重点绿化项目为依托，积极落实“海绵城市”建设任务。一是新华路（东区环路至东环路）人行道及分车带绿化改造项目顺利实施。改造道路总长5公里，分车带下沉0.35米,行道穴池改造为宽6米的条形树池。该项目共拆除人行道板5.54万平方米，树池道牙2.16万米，客换土8.9万立方米，敷设水路2.4万米，恢复人行道2.1万平方米，安砌道牙2万米，起挖分车带草坪3.52万平方米，道牙打孔350处。种植乔木0.36万株，灌木0.81万株，花卉125.2万株，新增绿地2.5万平方米。二是市区延安路、上海路树池下沉式改造项目圆满完成。延安路（上海路至桂林路）道路下沉改造3.1公里，树池下沉0.25米，更换通水道牙285处。上海路（南京路至南昌路）道路下沉改造2.5公里，树池下沉0.25米，更换通水道牙310处。
（三）大力实施城市绿化美化工程，精心打造道路绿网。按照“绿随路建、有路皆绿、绿美结合”的原则，完成龙泉花园北侧小区路（上海路至南京路）、金水新区保障性住房东侧小区路（新华路至天美路）、恒昌国际西侧小区路（延安路至泰安路）等共7条4.2公里新拓建道路的绿化种植工作。种植乔木0.11万株，花卉1.54万株，籽播野花组合等花卉0.3万平方米。新增道路绿地1.25万平方米。
（四）以“紫色”和“金色”为城市主色调，深入开展西部花城建设工作。一是对新华路、天津路、长春路、上海路等19条总长60.5公里，总面积3.7万平方米的裸露树池、树穴籽播花卉400多公斤，整个城区鲜花遍地，繁花似锦，镍都无处不飞花。二是督促指导沿街各单位、企业、商业门店在围墙、楼前、门口摆放花箱、花坛、花柱500多个。扮靓了城市街景，营造了温馨、现代、时尚、浪漫的紫金人居环境。
（五）以绿化补植为补充，推进绿地景观建设。积极协调各社区和部分单位，对市区各类绿地需补植的绿化植物种类、数量进行调查统计，全面完成了各类绿地的.绿化补植工作。共补植乔木0.2万株、灌木9.5万株、花卉3.2万株、草坪1.5万平方米。
（六）继续强化养护管理工作，实行精细化管理。采取“定人、定岗、定标准、定职责”与绩效工资相挂钩的管理办法，对290多万平方米绿地实施精细管护，着力做好各类花卉、树木的浇水、施肥、抹芽、除草、防虫、修剪整形和绿化带垃圾清除工作，为市民和外来游客营造了一个清新、舒适、干净的市容环境。
（七）进一步加强党组织建设，切实提升工作效能。一是坚持学习。认真制定党员干部政治理论学习安排，定期组织机关干部和党员开展政治理论学习；二是严格按照要求，抓好党员发展和严格党员队伍管理，2名同志被确定为预备党员，2名预备党员正式转正，党员队伍不断壮大；三是认真贯彻落实“精准扶贫”行动，组织干部职工多次分批深入帮扶村体察民情，了解民意，帮助农民解决生产生活中遇到的困难和问题；四是切实加强精神文明建设。在“三八”“端午”等节日组织职工开展了拔河、跳绳、象棋比赛等文体活动，丰富了职工业余文化生活；五是深入开展学习教育，自4月份启动以来，党总支高度重视，认真组织实施，扎实有序推进，目前各项工作进展顺利，广大党员干部服务群众的宗旨意识进一步增强，工作作风进一步好转。
（八）积极落实其他工作，确保各项任务圆满完成。一是以敦煌国际文化博览会为契机，与有关部门、单位密切配合，认真做好敦煌国际酒店花卉栽植工作，平整土地4万平方米，种植花卉0.7万平方米；二是组织全局干部职工引进昌灵绿化苗木繁育项目、集金苗木繁育项目等5个，累计到位资金783万元；三是全力抓好管辖区域各项安全生产工作，加强园林水、电、游乐设施的管理，及时消除安全隐患，确保无安全生产责任事故发生；四是认真办理人大代表和党代表意见建议、政协委员提案、“一线两箱”15件。
（一）绿化项目工程款和绿地养护管理资金缺口很大。项目资金拨付不够及时到位，虽然大部分绿化项目已经进入正常养护阶段，但是资金拨付不够及时到位，对后续工作的开展造成了一定影响。同时随着绿化面积的增加以及绿化档次和水平的提高，绿化养护工作的标准化和精细化要求越来越高，所需的养护人员大幅增加，养护成本大幅提高，养护费用缺额很大。
（二）浇水设施严重老化。部分道路绿地浇水设施存在设计不够合理、水压不足、设施陈旧或严重老化破损现象，绿地浇灌无法正常进行，维修难度大，费用高，急需更新改造。
（三）“门前四包”落实不好。市区内商业门店较集中的街道绿化带内乱倒污水、垃圾现象十分严重，部分店铺门前树木破坏和死亡严重。
（四）新植树木被盗现象时有发生。今年共丢失国槐、碧桃等新植苗木40多株，造成直接经济损失达1.2万多元。
（一）狠抓项目建设进度和质量。严格按照绿化设计方案和实施方案的时间进度安排，精心组织施工单位、监理单位，与有关部门、单位密切配合，按时限、高质量完成敦煌国际酒店花卉栽植工作，营造良好的博览会氛围。
（二）深入抓好绿地养护管理工作。坚持“建管并举，以养为主”的原则，加强日常督查，认真落实长效管理机制，全面做好所有树木花草的下半年养护管理工作。并将新建绿地作为养护管理重点，及时做好浇水、施肥、防虫等工作，力争使新植树木的成活率达到90%以上。
（三）进一步做好学习教育有关工作，切实转变工作作风、提升服务质量。
（四）继续抓好全局安全生产工作，并按时完成市上下达和区委、区政府交办的其它工作任务。