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2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇一
20xx年3月20日，市人才工作领导小组会议召开。会议讨论审议了我市人才工作的有关政策文件，分析研究了当前人才工作面临的新形势，安排部署了20xx年的人才工作任务。市人才工作领导小组全体成员参加了会议。市委、组织部长、市人才工作领导小组组长张甲太同志讲话，副市长、市人才工作领导小组副组长陈福祯同志主持会议并就会议贯彻落实情况提出了要求。现纪要如下：
一、讨论通过了20xx年德州市人才工作要点。
会议认为，《20xx年德州市人才工作要点》提出的24项人才工作任务，符合中央和省、市委精神，贴近市委工作中心，体现了我市经济社会发展对人才工作的新要求，重点突出，责任明确，指导性和操作性强，是做好今年全市人才工作的一个重要文件。20xx年，全市人才工作要坚持党管人才原则，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入实施人才强市战略，牢牢抓住培养、引进、使用三个环节，以解放思想为先导，以改革创新为动力，大力实施高层次创新型人才集聚工程，统筹推进各类人才队伍建，努力开创人才工作新局面。会议原则通过《工作要点》，要求尽快以正式文件印发，统筹和指导好全市人才工作。
二、审议通过了有关政策文件。
1、审议通过了《德州市人才工作领导小组议事规则》和《德州市人才工作领导小组成员单位主要职责》。会议认为，规范市人才工作领导小组议事规则，对于切实发挥领导小组的职能作用，保证市委人才工作方针、政策的贯彻实施，促进人才工作科学化、制度化、规范化，具有重要的促进作用;明确领导小组成员单位主要职责，对于进一步理顺关系，健全人才工作责任制，充分调动各成员单位抓人才的积极性和主动性，凝聚人才工作整体合力，建立起统分结合、协调高效的人才工作机制，具有重要的意义。
2、审议通过了《关于建立我市高层次人才库的建议》。会议认为，建立我市高层次人才库，直接联系一批优秀人才，对于进一步加强高层次创新型人才队伍建设，深入推进人才强市战略，充分发挥高层次人才在经济社会发展中的重要作用，意义重大。《建议》稿提出的高层次人才库人选范围和标准条件明确，程序严密。同意以市委组织部、市人才工作领导小组办公室名义印发通知并组织实施。
3、审议通过了《德州市加强农村人才资源开发工作的意见》。会议认为，加强农村人才资源开发，是市委、市政府贯彻落实科学发展观和鲁办发〔20xx〕13号文件精神，站在新起点建设新农村，推进全市科学发展、和谐发展、跨越发展、率先发展和安全发展的重大战略举措。《意见》稿提出的指导思想、目标任务和原则要求明确，各项主要政策措施具体可行，创新性和前瞻性都很强，对于加快我市农村人才资源开发具有重要意义。会议原则通过《意见》稿，要求进一步修改完善后，尽快报市委、市政府批准，以市委办公室、市政府办公室文件印发，并抓好贯彻落实。
三、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目标措施。
会上，张甲太同志就认真贯彻落实市委工作会议和全市经济工作会议精神，大力实施人才强市战略，着力集聚高层次创新型人才，为区域经济文化高地建设和保持经济平稳较快发展提供坚强有力的人才支撑，讲了重要意见，进一步明确了20xx年人才工作的思路和目标措施。
张甲太同志指出，市委、市政府高度重视人才工作，真正把人才摆上了经济社会发展的重要战略位置。20xx年以来，全市各级各部门认真贯彻落实党的xx大、省九次党代会和市十三次党代会精神，树立和落实科学发展观、科学人才观，深入实施人才强市战略，人才工作环境进一步优化，人才对接和人才引进工作成绩显著，各类人才队伍建设取得新进展，人才工作整体水平有了新提升。
张甲太同志强调，要充分认识新形势下人才工作的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立人才资源是第一资源的重要理念，把人才工作摆上更加突出的位置，进一步解放思想，抢抓机遇，探索创新，以人才创新推动各项工作创新，以人才工作的新成效推动我市经济又好又快发展。一是创新人才培养机制，着力提升各类人才队伍整体素质。着眼提高推动科学发展能力，加大党政人才培养力度;着眼提高经济危机的应对能力和经营管理水平，加大企业经营管理人才培养力度;着眼提升自主创新能力，加大专业技术人才培养力度;着眼提升产业工人队伍整体素质，加大高技能人才培养力度;着眼增强带领群众致富能力，加大农村实用人才培养力度;着眼增强构建和谐社会能力，加大社会工作人才培养力度;着眼服务区域经济文化高地建设，加大文化人才培养力度。二是创新引进机制，全力实施高层次创新型人才集聚工程。把人才引进作为当前和今后一个时期的重点和攻方向，在落实人才政策上实现新突破;以6511”人才引进计划、“首席专家”岗位建设工程、“双百合作计划”和“888”人才集聚工程为重要抓手，在吸引和凝聚高层次人才上实现新突破;紧依托市委、市政府安排的146项重点建设项目，通过项目建设来聚集人才、吸引人才，在实现人才引进与项目建设的对接互动上实现新突破;充分发挥博士后工作站、科技园区、留学人才创业园的作用，在创新人才平台上实现新突破;抓住当前有利时机，贯彻落实中央和省里要求，组织开展多种形式的人才招聘和项目推介活动，在引进海外人才上实现新突破。三是创新使用机制，激发各类人才创造活力和创业热情。进一步创新人才选用机制、人才评价机制、人才激励机制和人才关怀机制，最大限度地发挥各类人才建功创业的积极性和创造性，将市委、市政府对人才的真正重视、真心爱护和真情关怀落到实处，着力创造一个各级领导器重人才、广大群众羡慕人才、社会成员争当优秀人才的浓厚氛围。
张甲太同志强调，人才工作政策性强、涉及部门多、覆盖范围广，是一项复杂的社会系统工程。要加强组织领导，落实党管人才原则，按照“一把手”抓第一资源的要求，把人才工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划，努力形成齐抓共管的整体合力;抓住即将召开第二次全国、全省人才工作会议和庆祝建国60周年的有利时机，充分发挥报纸、广播电视、网站等传媒的作用，加大舆论宣传力度，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围;进一步细化工作任务，明确进度要求，落实具体措施，加大督导和考核力度，抓重点、攻难点、创特色，着力提升全市人才工作整体水平，为推动经济文化高地建设和保持全市经济平稳较快发展做出更大的贡献。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇二
8月24日，我市召开全市普法依法治市领导小组会议，市委常委、政法委书记、市普法依法治市领导小组组长廖凯波出席会议并讲话，市政府副市长、市公安局局长张荣先主持会议，市政协副主席朱汉浩出席会议。
会议传达了省第十三次法治宣传教育工作会议精神，审议了《-10全市法治教育工作先进集体和先进个人表彰名单》《九江市普法依法治市领导小组关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划》等。廖凯波在讲话中强调，要抓住针对领导干部这一“关键少数”的法治宣传教育，充分发挥他们在社会的引领示范作用;要继续深化领导干部法律知识考试登记考核制度，逐步建立和完善领导干部学法考勤、学法档案、学法情况登记和通报等制度，把法律素养和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容。
廖凯波指出，法治宣传工作必须充分激发创新驱动力，进一步优化法治宣传教育工作体系;逐步健全完善科学化、常态化的普法宣传机制，开创政府主导、全民参与的普法宣传工作格局。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇三
20xx年3月6日，省局保密领导小组召开了机构调整后的__会议。会议总结了20xx年__情况、讨论和研究部署了20xx年__的主要任务，省局保密领导小组组长简觉钦副局长主持了会议并就做好今年的__提出了明确的要求。
会上，副局长、保密领导小组组长简觉钦同志首先宣讲了保密机构有关人员的变动和调整情况;其次，回顾去年__情况，在充分肯定了我局__取得的成绩后指出，要认清形势,提高对__重要性的认识，进一步增强责任意识，做好__的责任感。同时，根据我局的实际情况，部署了20xx年__的主要任务，重点做好以下6个方面的工作：
一、加强对__的领导，确保__四到位。
二、规范管理，进一步健全和完善保密各项规章制度。
三、继续抓好计算机信息系统的保密防范和管理，确保网络信息安全。
四、积极开展保密宣传教育，筑牢保密思想防线。
五、围绕水文工作，抓好经常性__。
六、加强保密监督和检查，严防泄密事件发生。
保密小组成员也在会上对今年的工作任务作了分析，结合我局__的实际，发表了意见，并对当前__的现状及问题进行深入研究和积极热烈的讨论。最后，讨论通过了《广东省水文局20xx年__要点》。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇四
一、收入、支出、各项费用支付审核及帐务处理。包括应收帐款、应付账款、总帐、日记帐等帐簿及财务报表。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向领导报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、编制、核算每月的工资、奖金的发放表。
六、负责全公司各项财产的登记、核对。
七、负责库存商品进出帐务及成本计算。
八、参与经营报告资料编制、效率奖金核算、年度预算资料汇总。
九、完成领导交办的其它工作。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇五
各科室、项目部、全体职工：
为了预防和减少在施工安全事故或紧急情况对施工安全生产造成的影响，对可能出现的高处坠落、触电、机械伤害、坍塌、食物中毒、火灾、爆炸及油品、化学物品等危险品泄露，上下水及污水管道的破裂等重大环境危害的紧急情况预防和控制，尽量减少对环境的影响，保证人员和物品的安全，根据国家相关法律法规及公司应急预案的要求现成立分公司应急领导小组，负责分公司的应急准备与响应工作，其成员名单如下：组长：徐涛（分公司经理）副组长：谢灏（分公司副经理）。
梁兴开（分公司办公室主任）成员：吴军（分公司材料、设备科长）。
赵大伟（分公司工程科长）谢卫金（分公司质安科长）。
潘桂新（分公司消防保卫负责人）。
2003年5月11日。
中建七局四公司广西分公司。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇六
成立城关镇党委换届工作领导小组的通知;各党支部(总支)：;根据县委组织部的统一安排，我镇将于2011年第一;组长：范光林;副组长：高波孙其荣;成员：贺永东高翔李俊中岳一林;丁秀艳盛辉;领导小组主要职责：负责换届工作的'组织领导，宣传有;副主任：丁秀艳高翔;成员：孟祥永吴鹏飞;办公室主要职责：对换届工作领导小组负责;负责换届;(一)宣秘组;组长：丁秀艳;副组长：
各党支部(总支)：
根据县委组织部的统一安排，我镇将于2011年第一季度进行党委、纪委换届。为切实加强对换届工作的领导，完成县委部署的政治任务，现结合我镇实际，经研究成立城关镇党委换届工作领导小组，组成人员如下：
组长：范光林。
副组长：高波孙其荣。
成员：贺永东高翔李俊中岳一林。
丁秀艳盛辉。
副主任：丁秀艳高翔。
成员：孟祥永吴鹏飞。
办公室主要职责：对换届工作领导小组负责;负责换届工作的总体安排、协调和督促等工作;负责做好骨干的培训工作;负责换届各类材料的收集、整理和立卷归档等工作;负责及时掌握镇换届工作的进展情况，并向换届工作领导小组汇报;及时向县委组织部报送材料，沟通工作情况;做好换届工作领导小组交办的其他工作。
(一)宣秘组。
组长：丁秀艳。
副组长：胡晓丹王春林启庆。
成员：孟祥永李士军李世骥张传虎张晴晴。
吴鹏飞张婷婷高媛张颖。
宣秘组职责：起草换届工作材料和换届工作方案;党委工作报告，党委工作报告决议草案，纪委工作报告，纪委工作报告决议草案;拟定党委领导的主持词及讲话材料，印制大会须知，大会议程等;起草选举办法，编制选举程序、候选人名单、候选人情况介绍等会务资料，会场布置，并负责各种材料的印制、分发;做好宣传报道，营造风清气正的换届工作氛围，负责音像资料的录制和管理工作;完成领导小组交办的其他工作。
(二)党代表资格审查组。
组长：孙其荣。
副组长：张中平。
成员：王应平金希兰袁怀平冯驰缪洪波。
谢茂。
党代表资格审查组职责：对党代表资格进行审查并起草代表资格审查报告。
(三)后勤保障组。
组长：胡晓丹。
副组长：郑克辉。
成员：王春丁胜梁文斌李世骥吴鹏飞。
蒋琳娣刘军邢娜娜李磊郑?
任刚张婷婷高媛。
后勤保障组职责：换届的经费预算和有关人员的接待、登记等工作;负责制发代表证、列席代表证、工作人员证，文件装袋，车辆安排;负责会场布置、座位安排，落实好会标、音响等准备工作;负责会议代表签到，人数统计;负责会议文件的分发;准备票箱，培训监、计票人员;完成领导小组交办的其他工作。
(四)安全保卫组。
组长：丁秀艳。
成员：冯驰缪洪波缪长齐。
安全保卫组职责：制定应急处置预案，及时处理换届选举期间的突发性事件，做好换届选举稳定工作;完成领导小组交办的其他工作。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇七
一般而言，对于无领导小组讨论的计分有以下三种方式：
1各考官对每个考生的每一个测评要素打分，
2不同的考官对不同考生的每一个测评要素打分。
3各考官分别对每个考生的某几个特定测评要素打分。在具体实施期间，考官之间可根据考官水平和考官特长等具体情况，有针对性地选择使用某一种计分方式。
计分的内容一般包括三个方面。
1语言方面。包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以和具体的`岗位、职位相对应。见表7-3。
组别。
测评。
要素发言。
主动性组织协。
调能力口头表。
达能力辩论说。
服能力论点的。
正确性总分备注考官的简短评语考号姓名558121040考官签字：年月日。
2非语言方面(面部表情、身体姿势、语调、语速和手势)，
见表7-4。
组别。
测评。
要素面部。
表情身体。
姿势语调语速手势总分备注考官的简短评语考号姓名5352520考官签字：年月日。
3个性特点(自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性)。见表7-5。
组别。
测评。
要素自信。
程度进取心责任心情绪。
稳定性反应。
灵活性总分备注考官的简短评语考号姓名5101010540考官签字：年月日。
文档为doc格式。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇八
医院质量管理委员会（领导小组）在院长领导下进行工作，办事机构在医务科。科室质量控制小组在科主任领导下进行工作。
1、医院质量管理领导小组制度
（1）根据医疗、护理、总务、财务等实际情况及上级要求，结合我院的实际情况，制定质量标准。
（2）研究提高质量的.方法和控制手段。
（3）对各科室、各部门的质量完成情况进行考核。
（4）随时对各种质量进行分析，定期向院长汇报。
2、科室质量管理小组制度：
（1）根据医院质量管理委员会制定的质量标准，每月统计本科室完成情况，上报医院分级管理办公室。
（2）随时对本科室的质量进行分析，向科领导汇报。
（3）收集对质量进行分析，向科领导汇报。
（4）收集对质量控制手段以提高质量方法意见和建议，并与医院（分级管理）院办公室联系。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇九
3、监督各部门预算执行情况，并及时向财务经理汇报;。
4、定期组织财务决算，组织制作决算报告;。
5、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议;。
6、负责组织产品销售成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本价核算;。
7、负责组织税务筹划，合法纳税;。
8、定期组织编制会计报表;。
9、监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整;。
10、监督审核各类日记账、总账、分类账填制;。
11、监督公司现金存款与出纳管理;。
12、完成上级领导交办的其他临时工作。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇十
为认真贯彻落实党的“十七大”精神，将本公司建设成为“资源节约型、环境友好型”工厂，公司决定成立节水、节电工作领导小组，节水节电领导小组职责是：
1、贯彻落实国家和省市节约型社会建设工作领导小组的指示，在全公司范围内组织安排节水节电工作的实施，开展节约用水、用电的宣传教育工作。
2、负责全公司节约用水用电的管理，做到节水节电工作“四到位”，即用水用电计划到位、节水节电目标到位、节水节电措施到位、节水节电制度到位。贯彻执行有关节水节电工作的方针、政策和法律、法规，加强日常性的节水节电宣传，使宣传工作深入到各部门及班组。、3、负责全公司计划用水节电指标管理、制定各生产区域用水用电定额。
4、负责全公司节约用水用电计划和统计工作；负责全公司用水用电单位节水节电人员的业务培训，编定节水节电工作制度；负责组织推动节约用水的先进经验、技术和交流。
5、公司办负责节水节电工作的具体组织协调工作，负责上级工作领导小组交办的各项工作。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇十一
无领导的小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。情景面试技巧很能体现一个人的能力，还有行为面试法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的面试第一印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇十二
1、领导全嘎查党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实上级有。
关组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决议、部署；
和反腐败工作典型；
4、了解掌握全嘎查党员干部的党风廉政情况，组织违纪案件的查处和处理；
5、负责对全嘎查党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核；
6、向上级党委和纪委报告本单位党风建设情况。
2023年医院管理领导小组（案例13篇）篇十三
5月25日，县委副书记、县长庹登军在县政府358会议室主持召开20xx年度人口计生工作领导小组第三次会议。会议传达了省、市人口计生工作会议精神，听取了县人口计生委的工作情况汇报，研究了人口计生工作相关问题。现将会议精神纪要如下。
会议认为，前段时间，县人口计生委强化措施，扎实工作，积极开展春季人口计生集中宣传优质服务活动，较好地完成了人口计生主要指标，优质服务全面深化，利导机制不断完善，两非典型案件查处成效明显。会议强调，今年是全省人口计生工作全面洗牌、重新排队的重要之年，下阶段我县要着重围绕创建国家计划生育优质服务先进县目标，认清形势抓住重点，反思自我突破难点，创先争优打造亮点，全力推进人口计生工作。会议议定了以下事项：
同意由县人口计生工作领导小组下发《20xx年度春季人口计生集中宣传优质服务活动开展情况的通报》，并附全县26个乡镇(街道)综合得分排名表。对排在全县后两位的杨柳乡、浩塘镇实行预否决，并且实行经济和组织处罚。
同意由县人口计生工作领导小组下发《桂阳县社会抚养费征管用情况督查方案》，先由各乡镇(街道)进行自查自纠，县人口计生工作领导小组按照《桂阳县社会抚养费征管用情况督查方案》要求，在省定性检查之前省定量检查之后对各乡镇(街道)进行督查。
同意20xx年争创国家计划生育优质服务先进县，并按相关程序行文下发《桂阳县创建国家计划生育优质服务先进县工作方案》，各有关单位要按方案要求落实好工作。
1.同意以县政府名义行文，对计划生育利益导向扩面提标有关事项进行明确，具体金额由县财政局会同县人口计生委核算(包括城镇独生子女父母一次性奖励)。同时，要进一步完善计划生育利益导向长效机制。
2.同意扩大奖扶受惠面。一是将农村奖扶对象提前至55岁享受县级奖扶，每人每年享受500元奖扶金;二是将生育间隔未达4年的农村纯二女结扎户纳入农村奖扶，按照湖南省农村计划生育家庭奖励扶助标准发放。以上资金由县人口计生委核实报县财政局审定后由县财政拨付。
3.同意提高奖扶金发放标准。一是将农村奖扶金每年在国家、省级的标准上提高50%的标准发放，纳入当年县财政预算。二是将计划生育特别扶助提标至每人每月500元，县财政负担提标后除国家、省级负担以外的资金。三是独生子女保健费由原来的每年240元提高至360元。夫妻双方均有工作单位的由双方单位各负担一半;夫妻双方只有一方有工作单位的，由有工作单位的一方负担;夫妻双方均无工作单位的城镇居民和农村户口的独生子女户由县财政负担。
同意从县卫生系统差额拨款人员中通过考试方式选调6人充实到乡镇(街道)计生服务所，由县组织、编制、人社、财政等部门按有关程序办理。
同意按县人口计生工作领导小组下发的'《乡镇(街道)计生服务所人员目标管理考核方案》，对乡镇(街道)计生服务所人员实行目标管理考核。
同意整合全县计生利益导向政策，制作一册通，发放到全县各乡镇各部门。
同意由县卫生局和县人口计生委联合下发《关于进一步加强〈出生医学证明〉发放与管理的通知》。
同意对生活确实困难的计生手术并发症人员实施救助，县社保、民政部门在同等条件下优先考虑其享受城乡低保待遇。
1.根据20xx年度省人口计生工作考核评估方案要求，原则同意由县财政解决国家免费孕前优生健康检查项目宣传等工作经费40万元。
2.为弥补县人口计生委公用经费的严重不足，结合县人口计生委实际工作需要，由县财政解决县人口计生委公用经费100万元。
(一)创先争优是省计生协会发起的一项服务人口计生工作的主题活动，是今年计生协会的重要工作。今年我县的目标是争创省级先进协会。各有关部门各乡镇、村(居、社区)要积极创先争优，要在20xx年示范点的带动下，由县级领导亲自挂帅创建，其他乡镇按条件筛选后确定创建点在6月5日前将创建点名单报县人口计生工作领导小组办公室。
(二)各有关部门要支持配合做好创建工作。
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