时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
产科预防接种工作年度总结 县区疫苗接种工作计划篇一
一、成立领导小组：学校成立“新冠疫苗接种”工作领导小组，负责统筹和指导学生、家长、老师开展新冠疫苗接种工作。组长：xxxx副园长，负责统筹、部署和指导全校师生、家长做好新冠疫苗接种工作。副组长：xxxx副园长、xxxx园长、xxxx保健医生、xxxx主任，负责现场协助加强管理，为学生、家长和医务人员解决需求，并提供力所能及的服务。组员：各级级长，全体教师，负责对全体幼儿开展新冠疫苗接种工作进行督促、检查和指导。
-1-
二、任务目标：在知情、同意、自愿原则下，适龄无禁忌的学生要做到应接尽接，力争在11月7日前完成第一针新冠疫苗接种工作，12月底前完成全程接种。三、新冠疫苗接种对象：在校3-6岁，且符合条件接种新冠疫苗的学生。四、接种疫苗要求：以班级为单位组织学生接种疫苗。若因特殊情况，以上学生在规定时间范围内不能按时完成接种的，要提前1天向学校提交医院证明。五、接种疫苗地点：xxxx幼儿园六、接种疫苗时间及人员安排：2021年11月7日（星期日）上午8：30—12：00，14：00—18：00，在学校安排的时间范围内，按照每半时安排1个班，由家长全程陪同孩子接种疫苗（具体安排见下表）。注：（提前15分钟在现场等候）七、注意事项：（一）家长要提前通过微信预先登记孩子和家长的信息，绑定孩子在省疫苗系统中已有的档案，并自助完善档案中孩子身份证号码、父母姓名和身份证号码等必需信息，生成接种档案信息二维码。
-2-
（二）上级要求“没有轮候到的学校不能私自通知学生前往新冠疫苗接种点接种”。
所有学生必须按学校的统一安排在xxxx幼儿园接种新冠疫苗，不得提前或推迟时间。
（三）学生、家长在接种新冠疫苗前，要认真阅读《知情同意书》，如果学生家长（学生父母）没在本市，无法陪同学生前往接种的，由班主任提供《委托书》给家长，被委托人必须是学生的家属或亲戚，并且被委托人要与孩子的监护人做好沟通，将告知委托的情况截屏打印出来，附在委托书下面一同上交，被委托人不能是教师，否则无法完成接种。
（四）学生接种前，要如实告知健康状况，配合做好健康问询和知情告知，通过医生评估且提供监护人签署知情同意书后才能接种。
接种后要在现场留观30分钟，确认没有异常方可离开；如有不适，及时告知医生。回家后监护人应留意儿童健康状况，儿童如出现持续不适，应及时就医，并向接种单位报告。
（五）学生接种疫苗时，学生、家长（或委托人）需向医务人员提交《知情同意书》、《委托书》、家长身份证、儿童户口本、被委托人身份证、儿童疫苗接种证、儿童接种新冠疫苗二维码截图。
-3-
外籍儿童如能提供居住证的，可免费接种；外籍儿童如未能提供居住证的，可前往妇幼保健院自费接种。
如前14天内已接种其他疫苗的学生需向班主任报备，待间隔满14天后，再自行前往就近新冠疫苗接种点接种。
（八）家长进入接种点必须查验粤康码、行程码、测体温并登记，凡出现黄码、红码人员不得进入，并迅速向学校、社区、市教育局和110报告，并要让其戴好口罩，等候警察到场及医院安排车辆来接送，同时做好台账记录。
-4-
（一）加强领导。幼儿园所有行政领导亲自挂帅、亲自指挥，精心部署、狠抓落实；班子成员要明确职责、靠前指挥，做到各司其职、各负其责；全体教师要主动担当、勇于作为，认真组织好学生接种新冠疫苗工作。全体教师通讯设备务必确保畅通，随时关注学校微信群动态，及时回应学校在工作微信群发布的通知，对学校布置的工作要快速回应，及时做好任务分解、沟通协调、指导推进和督促落实。（二）主动联系。xxxx副园长负责联系人民医院李红梅医生领取《知情同意书》《委托书》，并下发学生家长填写，同时落实其它对接工作，做到未雨绸缪，把工作做细、做实。（三）加大宣传。要通过面谈、电访、班级微信群、学校公众号等形式向学生家长宣传学生接种新冠疫苗的重要性和必要性，提高家长的认同感，发动学生家长积极参与新冠疫苗接种工作。（四）落实责任。新冠疫苗接种工作实行层级责任制，一级抓一级，层层抓落实：学生接种新冠疫苗工作领导小组成员对全校工作负总责，各年级级长、班主任对本班学生负责。在知情、同意、自愿原则下，发动适龄无禁忌儿童要做到应接尽接，力争在11月7日前完成第一针新冠疫苗接种工作。
-5-
产科预防接种工作年度总结 县区疫苗接种工作计划篇二
目前，新冠肺炎疫情仍在全球流行，国内部分地区时有小规模疫情发生。接种新冠病毒疫苗能够对个体产生有效保护，显著降低感染率、重症率和病亡率，早接种、早保护。截至目前，我国已累计接种十余亿剂次新冠病毒疫苗，疫苗安全性较好，为进一步扩大接种范围，建立更加广泛牢固的人群免疫屏障，让未成年人早日获得保护。
为做好我校学生新冠病毒疫苗接种工作，根据《**省3-11周岁人群新冠病毒疫苗接种工作方案》、《**省3-11周岁人群新冠病毒疫苗接种技术方案》、《**市教育局311周岁在校学生新冠疫苗接种工作方案》和《东阳市教育局3-11周岁在校学生新冠疫苗接种工作方案》要求，结合我校实际，制定本方案，请各位家长知晓，希望遵照执行。
一、接种目标
按照“属地管理、就近方便、知情同意、保障安全”的原则，因地制宜、做好组织安排，确保疫苗接种安全、有序、科学、规范。
二、接种对象
3-11周岁在校适龄无禁忌症人群
三、接种时间
8月20-25日集中完成第一剂接种；9月11-19日集中完成第二剂接种，同步开展第一剂的查漏补种工作。学生接种具体时间根据疫苗供应情况确定，具体时间另行通知。
在校学生因疾病等原因未能在集中接种时间内完成接种的，符合接种条件后，应由监护人陪同，及时到就近接种点完成相应剂次的接种。
四、接种安排
按照“属地管理”、“就近就便”的原则，本校学生由红十字会医院预防接种中心负责接种。
1.接种动员。学校在8月13日和8月14日分年级错时发放《给家长的一封信》、《新冠病毒疫苗预防接种知情同意书》和《新冠病毒疫苗预防接种授权委托书》等接种资料。
证号、学生接种证情况，是否有接种禁忌等，完成0-11周岁学生情况明细表》。其中初一新生需扫描二维码完成《**学校3t1周岁学生情况明细表》表单信息的填写；初二和初三学生需8月13日在班级微信群中完成《**学校3t1周岁学生情况明细表》的信息填写。
对确实无法参加学校统一集中接种的或急需接种的，按就近就便、安全的原则在属地参加接种。
3.接种组织。
（1）接种地点：红十字会医院预防接种中心，
（2）接种时间：第一剂接种暂定8月20—25口，具体时间另行通知
（3）携带材料：学生本人身份证（或户口本）和预防接种证（“接种证”，指小时候打预防针后登记的那本证。若没有，现场建档，不用补证书）、监护人已签字的纸质《新冠病毒疫苗预防接种知情同意书》，《新冠病毒疫苗预防接种授权委托书》（需上交《授权委托书》的人员是指监护人不能陪同接种的人员）等有关材料。
（4）学校配合红十字会医院预防接种中心做好疫苗接种工作。实时关注各班疫苗接种情况，及时做好家校沟通。
（5）其他注意事项：全程必须佩戴好口罩；提早出示健康码和行程码；需提早签署好《新冠病毒疫苗预防接种知情同意书》相关内容，及时将纸质稿上交；接种结束后请保管好接种证，开学时凭接种证报到并上交班主任。
为了您孩子的个人健康和大家的共同健康，希望适龄无禁忌症状的孩子按有关规定尽快完成新冠病毒疫苗接种，感谢您的配合！
产科预防接种工作年度总结 县区疫苗接种工作计划篇三
一、指导思想：
一、育人第一”为宗旨，把学校体育工作作为实施素质教育的突破口；加强体育课改教研活动，努力施行新课程标准，用新的理念来强化教育教学活动。争创学校的体育特色，培养全面发展的学生。
二、工作要点：
1、体育的教学工作。要求体育组的每一位老师要认真钻研新教材，认真备课，认真上好每一堂课。充分贯彻课改精神，突出学生的主体性，提高课堂效率。
2、抓好校运动队（田径队、三棋队）的建设和训练工作，做到定人、定时、定地进行训练，每天不少于1小时。为下学期参加市、街道举办的各类体育比赛做好充分准备。团体成绩力争保持领先位置。
3、开展群体竞赛。本学期将进行班级间的各项体育比赛，如：全校性的广播体操比赛；田径单项赛；三棋比赛。
4、认真贯彻落实《体育器材室管理制度》，要求做到爱护器材，器材摆放整齐，能及时回收器材，学期末做好体育室的器材清点、财产登记工作，做到学校财产不流失。
5、根据学校的要求，开展体育校本课程开发实践。
6、加强学校的卫生工作，改善校园环境，落实卫生措施，强化卫生教育和常见病、多发病和传染病的防治工作，重点抓好食品卫生教育、青春期卫生教育、配合上级部门组织开展的预防腮腺炎、伤寒和副伤寒等传染病的宣传教育工作，确保学生的身心健康。
三、主要活动：
二月份：
1．参加街道体育教研组长会议。
2．制定体育教学计划和教学进度。
3．市小学
一、三年级体育备课活动。(浒山街道中心小学)
4．学校田径队开始训练。三棋兴趣小组开始活动。
5．下发校广播体操比赛的竞赛规程。
三月份：
1．街道优质课评比。
2．市小学体育教学展示活动。(周巷中心小学)
3．体育课安全教育。
4．市体育教学计划、论文、案例评比。(3月17日之前交教办)
5．搞好体育室的布置、器材的摆放等工作。
6．校广播体操比赛。(3月底)
四月份：
1．校体育教研活动。
五月份：
1．校田径单项赛。
2．市小学名牌学科研讨活动。(文棋小学)
六月份：
1．宁波市中小学体育课教学展示。
2．校第四届三棋比赛。
3．期末考核。做好统计工作。
4．清点入库体育器材。
5．体育工作总结。
浒山街道白云小学体育教研组
2006年2月
产科预防接种工作年度总结 县区疫苗接种工作计划篇四
为做好新冠肺炎疫情常态化防控，全面落实“外防输入、内防反弹”的防控策略，全面、稳妥、有序推进实施我街道新冠病毒疫苗接种工作，最大程度降低人群感染和发病风险，结合我街道实际，制定本实施方案。
一、工作原则 本街道新冠疫苗接种按照“分步实施、应种尽种、知情同意、自愿免费”的原则实施。
18 岁以下及 60 岁以上人群等待上级通知。
三、接种场所及组织方式 疫苗接种点分别为：xx 街道卫生服务中心、青年街道卫生服务中心、黄庄街道卫生服务中心 x 家，疫苗供应到位后由疾控中心通知当日疫苗接种点。主要采取“社区组织接种为主”方式进行，街道成立疫苗接种专班，接种点配备驻点联络员。
五、实施步骤及相关要求 （ 一）发动排摸
（ 二）接种准备
1、各社区做好接种事宜的宣传和告知工作，做好政策宣讲和解答。2、提前与疾控中心对接当日安排人数，并预先准备好人员名单。
（ 三）现场接种
各社区告知人员前往指定疫苗接种点，安排至少 x 名同志为驻点联络人，做好现场秩序维护和人员服务工作。若遇人员疫苗接种后出现不良反应等突发事件，及时报告街道卫生健康站，并配合现场医疗保障人员做好医疗救治和不良反应处置工作。
六、组织保障和相关要求 （ 一）加强组织领导。成立 xx 街道新冠疫苗接种工作专班，街道党工委副书记总负责，分管副主任具体负责，社会事务办公室副主任（卫生健康站）副主任为街道联络员，专班下设摸排组、新闻宣传组、监督检查组 x 个工作组，分别负责我街道新冠疫苗接种对象发动排摸、新冠疫苗健康知识宣传和舆情监测引导、相关工作落实情况检查等工作。（附件 1）
站做好督导检查，对薄弱环节及时整改，确保接种工作有序有力推进。
（ 三 ）
相关信息报送。各社区要在每日接种前向卫生健康站报送疫苗预约接种名单。
产科预防接种工作年度总结 县区疫苗接种工作计划篇五
(一)加强领导班子建设，增强职工凝聚力。在新的一年里，我们将认真贯彻落实“和谐**”的重要思想，做到讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲，做职工公仆，塑造清正廉洁、勤政务实领导干部形象，创建“四好”领导班子，在全体职工中起到班子的示范带动作用。注重营造健康和谐的人文环境和团队精神，使领导与职工、职工与职工之间彼此关心、互相爱护、情感交流、和睦相处，从而使广大职工团结一致，凝心聚力，加快中心各项建设，更有效地为病人提供高质量的医疗服务。
(二)完善院务公开，加强民主管理。不断完善院务公开，在涉及到职工切身利益的问题上如中心重大建设、人事制度改革方案、奖金分配方案等，通过院务公开栏、班子会、职能科室负责人会议、职工大会等多种形式向职工讲清楚，沟通思想，听取和答复意见，真正让职工知院情、参院政、议院务，体现公开、公平、公正的原则，为中心的科学决策提供依据。根据上级主管部门对药品管理的要求，按规定和程序公示医疗器械、药品招标采购情况，增强对器械、药品管理的透明度。形成群众监督、行政监督、党内监督和社会监督有机结合的、渠道畅通的监督机制。将中心发展计划、医疗事故及纠纷的处理等内容进行定期公示，促进医疗质量的提高;结合职工考核内容，定期公示中心办公室、医疗康复、各社区卫生服务站满意度测评考核结果，门诊人均处方额度，职工奖罚情况，病人满意度调查、病人投诉情况和医保扣款情况，以此来遏制“大处方”现象，促进人均处方额度的下降，从而减轻病人负担，提升病人满意度。
二、深化各项卫生改革，依靠改革求生存谋发展
(一)继续大力深化人事制度改革，营造良好的用人环境。在中层干部竞聘上岗的基础上，按照双向选择，竞争上岗，择优录用的原则，合理定编、定岗、定员，明确岗位职责，落实全员院、科逐级聘用制，强化科主任的用人自主权，建立能上能下、能进能出的良性用人机制，使我中心的人才队伍更富有生机和活力，同时也更具备战斗力和竞争力。
(二)继续加强院、科两级负责制。中心对科室的管理坚持科主任负责制，强化科主任责任人的地位，科主任全面负责科室的行政、医疗管理设等工作。抓好科室规章制度、操作规范、劳动纪律的落实，签订院、科两级综合目标责任书。
(三)深化分配制度改革，完善中心内部考核制度。在实行一线让群众评，辅助科室、后勤行政让大家测评的双向评议制度的基础上，逐步建立灵活的，有竞争力的考核方案及奖金分配制度，采取奖金分配向社区卫生服务工作倾斜，向有突出贡献的人员和部门倾斜，向从事预防保健等工作人员倾斜的分配方案，把各项工作指标、工作质量、医德医风、精神文明建设等工作任务细化、量化分解到每一个科室、每位职工，同时根据考核评定得分兑现每一位职工的奖金，适当拉开距离，充分调动全中心职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。
(四)推行绩效考核，减轻患者负担。为适应日新月异的新形势，我中心将适时取消以经济考核计算奖金的管理理念，推行工作量核算工作，以此来逐步加强和完善中心的管理。同时积极减少人为浪费、降低成本支出，提高中心经济效益。通过绩效考核的管理工作，使各科室积极开展服务至上，病人至上的人性化服务活动，在确保为病人提供优质服务的同时，根据病情严格掌握“三合理”标准。我中心还将在政策允许的范围内，对部分老年人、残疾人、困难家庭减免诊疗费等措施，努力减轻病人负担，从而取得良好的社会效益。
三、加大精神文明和行风建设力度。
(一)健全法制，依法治院。认真组织学习并严格执行有关法律法规，积极开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立教育、制度、监督三者并重、惩防并举的纠风工作长效机制，健全法制，严格监督，从源头上杜绝我中心的红包、回扣问题。
(二)加强对全体职工的思想教育和职业道德教育。广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想教育和职业道德教育，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚，努力建立符合广大人民群众要求的新型医患关系。通过深入开展“作风建设年”活动，教育全体员工对工作负责，对人民满腔热忱，对技术精益求精的精神。努力做到“以病人为中心”，“视病人如亲人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，构建和谐的医患关系。
四、完善梯队建设，增强中心竞争能力。 (一)致力培养人才，不断优化人才结构。200*年，我中心仍将从实际情况出发，加大人才的培养力度。促进在职卫生技术人员不断掌握新技术、新知识、新理论。在医务人员中倡导“终身学习”的理念，鼓励职工积极参加学历教育、全科医学培训等多种形式的继续教育。按照100%的比例要求培养全科医生和社区护士，认真实施临床医生中医药培养计划。同时选派技术骨干到三级医院进修学习，提高中心医务人员的业务水平。