当我们有一个明确的目标时,我们可以更好地了解自己想要达到的结果,并为之制定相应的计划。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?这里给大家分享一些最新的计划书范文,方便大家学习。
扫盲工作计划总结篇一
通过前期摸底排查,我街道领导对于这次的扫盲工作予以高度重视。排查后及时成立的扫盲领导小组,并召集个行政村干部,在广泛征求群众意见的基础上制定了确实可行的扫盲计划。并通过各村的宣传栏让邻里之间互相宣传,村干部上门宣传,街道工作人员到企业宣传以及通过学校由学生向家长宣传等措施,提高文盲人员的脱盲意识。由于扫盲前期宣传动员的准备工作到位,脱盲教学点设置合理(为方便村民学习,分设了两个教学点组织教学),本期学员学习积极性比较高,他们从思想上认识到知识的重要性,积极要求上进,学习认真,到课率高。
真准备,做好课件,做到图文并茂,讲解过程中时时以生活实例支撑,尽量降低学员的学习难度,让学员每节课都能有所收获。每次上课教师均能提早半小时左右到岗,检查学员作业,帮助学员答疑解惑,帮助他们克服年龄大的困难,使他们始终保持较高的学习热情。有一位60来岁的老年妇女,刚来时一个劲的说这么大年纪了还学认字,根本学不会,就来报个道以后不会来上课。受她言论的影响,同村的几个老年妇女也开始附和起来,但是第二节课时教室里还是出现了这几个人的身影,不仅如此,后来还介绍了其他人一起来参加扫盲学习。
本次参加扫盲的人员主要有两部分组成,一部分是本地户籍的中老年文盲,且以老年人为主,最高龄的学员已有近70岁,这些学员虽然存在众多学习困难,比如,眼花耳背,记性不好,理解能力差,普通话听不太清楚或者说不好等,但是他们对于政府组织的这次免费的脱盲培训班是十分欢迎的。有一对老年夫妻,丈夫中学文化,妻子文盲,每次上课丈夫都陪同妻子一起来上课,认真督促还把老师的普通话翻译成宁波话帮助妻子脱盲。还有一对文盲夫妇,妻子脚受伤了,丈夫每次都按时用三轮车把妻子带来参加培训,风雨无阻。除了本地一些中老年文盲学员外,另一部分则是外来务工文盲人员。甬江街道是众多企业聚集之处,因此,在本街道流动人员的数量也位数不少,其中也有一部分是文盲。而这部分文盲的特点是,年级较轻,接受能力强,记忆力相对较好,有一定的举一反三能力。这些外来务工人员对学习的渴求比较强烈,他们主动要求学习拼音,以获得培训后期持久自学的能力。不仅如此他们还介绍同单位的小姐妹过来一起参加培训。同事之间互相督促互相勉励,学习效率也大大提高。有一个环卫工人因为下班比较晚,有几次都没来得及吃晚饭就赶来参加培训。这样的学习热情,使上课的老师也为他们肃然起劲。
为保证培训效果,根据计划,每个教学点都设有一个班主任,负责日常考勤,也要做好教学的后勤保障。例如每次学习班主任在点名的同时要做好学习材料的发放工作,还要做好作业的收发工作。同时班主任还要随堂听课对任课教师的教学水平和效果做好及时评价,并把学员的需求反馈给任课教师,做好记录,保留好图片资料。领导小组、班主任、任课教师各司其职,分工合作,最大程度的保证扫盲的效果。经过一阶段的脱盲学习,截止20xx年3月底共有 人,参加了脱盲考试,合格率为 %。今后我们将继续努力抓好扫盲工作和实用技术培训工作,为建设社会主义新农村做出我们应有的贡献。
甬江街道成人学校
扫盲工作计划总结篇二
实施“科教兴农”计划,为加快我镇城乡经济建设步伐,扫除青壮年文盲,努力提高广大居民的整体素质,促进广大居民脱贫致富、推动社会全面进步作出新的贡献。
二、工作目标
1、对照有关要求,完成好成教、扫盲各项任务。
2、完成成教培训4800人次的任务。
3、完成扫除青壮年文盲1人的任务。
4、学员的整体素质得到进一步提高。
5、各项工作制度和工作职责规范化、科学化。
6、专人负责收集、整理档案资料。
7、顺利通过各级验收。
三、工作措施
1、加强领导,继续成立我镇成教、扫盲工作领导小组:
组长:
副组长:
组员:
2、多方努力,确保上级成教、扫盲经费落实到位。
3、学校要注重对成教、扫盲的经费投入,继续完善成技校的设备设施,不断改善办学条件。
4、发挥成技校的职能作用,继续动员广大青壮年参加成教培训学习。
5、制订、完善成教、扫盲工作制度,职责到位,责任到人。
6、专人负责,按标准完善有关档案资料。
7、动员学校骨干教师参与成教、扫盲工作,聘请有关专家到校上课讲学。
8、积极开展成教研究,组织部分教师、学员外出参观考察。
9、特别重视抓好脱盲人员的巩固提高以及实用技术培训工作。
10、做好各项迎检准备工作。
四、成技校培训指导性内容
1、种植技术:龙眼种植技术、荔枝种植技术、水稻高产技术;
2、饲养技术:养鱼技术、养猪技术、养鸡技术、养蛇技术等;
3、加工技术:针织技术、点心加工技术、水果加工技术等;
扫盲工作计划总结篇三
今年国际扫盲日,甘肃省受联合国教科文组织委托,将“世宗国王扫盲奖”授予天水市,以表彰天水市在扫盲工作中的。
“世宗国王扫盲奖”是联合国教科文组织设立的国际扫盲最高奖项,旨在奖励在国际扫盲领域的组织和个人。我国自1995年世界妇女联合会上全国妇联首次此奖外,天水市教委是我国个地方性组织该奖项的。这不引起社会各界的关注。
十一届三中全会,天水市教育事业长足发展。但历史原因,农村15—40周岁青壮年人口,有文盲、半文盲42万人,占农村青壮年人口的40.5%,严重制约了全市社会经济的发展。5个县扶贫县,两个区是省扶贫区。
像的事情太多了。一系列活生生的事例让天水人深深感到:文化,连生存都成问题,更不用说发展。
天水市以农业为主,338.49万人口中,农业人口占了294.54万人。境内山大沟深,自然条件差异,区域性文化也各不相同,文盲呈现“三多三大”的特点。“三多”:偏僻山区文盲多,占全市文盲总数的三分之二;妇女文盲多,占全市文盲的一半;民族文盲多,张家川回族自治县文盲在全市比率最高。“三大”:文盲大;文盲年龄偏大;分布面大。面对扫盲工作的严峻,天水市在摸底调查、总结以往经验的基础上,的行政职能作用,统筹规划,逐层,责任到位,独特的扫盲工作思路和方法,展开了一场全民扫盲活动。
天水市扫盲工作从两条线展开。系统包动员、包入学、包、包筹措扫盲经费;教育系统包教、包学、包扫盲、包杜绝复盲。两线贯通,双管齐下,扫盲任务到村、户、人,工作扎实。
农民在商品经济大潮冲击下对知识渴盼的心理,宣传、动员,使真正体会到“治穷先治愚”的道理,在全市上下营造出了“要摘文盲帽,赶快上夜校”、“有文化的都来教,没文化的都来学”的浓厚扫盲。
天水市42万青壮年文盲中,妇女文盲有24.43万人,占文盲总数的58%,市把扫除妇女文盲全市扫盲工作的,妇女,妇女“学文化、学技术、比成绩、比、比自立”活动,并筹措资金,创办春蕾女童班20个,成立妇女脱盲班25个。在教文化知识的,让认识自身的价值,学文化、学技术,经济状况,家庭、社会地位。文盲妇女杜秀珍曾交了月的学费学习服装裁剪,但只学了16天,就因不识字终止了学习。妇女脱盲班学习,她认识了字,实用技术书籍能读懂了,再去学裁剪,两期下来,就熟练了服装裁剪和加工技术。她用学到的技术开了个服装加工部,使家庭步入了小康。
张家川回族自治县是回族聚居区,扫盲时,动员文盲入学很难,动员妇女入学更难。当地教育与***协作,请有名望的阿訇出面,先动员的亲属参加扫盲班,再大会,号召党员、干部家中凡是有文盲的,都要带头把文盲家属送入学习班。尊重民族感情,工作到位,扫盲班呼啦啦来了许多学员,民族聚居区扫盲工作性进展。
近年来,天水市使用了新时期扫盲特点的教材《读、写、算》,北道区教育局印发了《劝世良言五字歌》一万余册。扫盲教师自身教学实践,针同扫盲的特点,编写了乡土教材。乡村还组织有技术特长的脱盲者,把的学习经历和脱盲经验贯穿于教学中,教者和学者沟通,大幅度了学员的学习。
“梅花香自苦寒来”。天水市全力以赴,社会各界努力,干部、教师呕心沥血,“九五”期间,天水市累计扫除青壮年文盲37.6006万人,文盲比例已从1985年的40%多下降到5.6%,秦城、北道、武山、甘谷、秦安两区三县普及九年义务教育和国颁扫除青壮年文盲标准。清水、张家川两县普及初等教育和省颁扫除青壮年文盲标准。全市7—12周岁学龄儿童入学率99.53%,在校学生率98.96%,杜绝了新文盲的产生。扫盲工作了公民的素质,公民素质的,又了社会经济的发展。到,天水市贫困人口下降到4.59万人,农民人均纯收入800元。正是令人鼓舞的数字,铸造了联合国教科文组织那枚闪闪发光的奖牌。
扫盲工作计划总结篇四
兔子,红旗,walk和我参与了这次扫盲。舞会19:00点正式开始,大约21:00点结束。讲授内容:马卡林那约10分钟,慢四约20分钟,平四约50分钟,waltz约40分钟。
马卡林那由兔子主讲,重点讲了手的动作,身体的扭转稍做解释。
慢四及后面的内容由红旗主讲,带兔子走了前进,后退步子。重点讲述了掌握节奏,并且特别强调了不要因为踩脚而走八字步。
平四讲了四个花样,名字我叫不出。红旗讲得很细,步伐,手的引导,节奏都讲到了。
waltz讲了摩登闭式相对位置架型,以及并换步,右转步前三步,后三步三个步形。
此外红旗还讲述了有关舞厅礼仪,和精彩人生的一些情况。
开始讲平四的时候,红旗带着兔子做外侧转,内侧转,步伐很花俏,兔子穿得pp黑舞裙转得很绚,压滤机引来了大家阵阵的赞叹声。看来对于新人来说,强烈的视觉冲突是很有吸引力的。
讲waltz时,为了介绍舞厅着装红旗现场请出了一位着装典雅的女孩子做示范,大家顿时鼓起掌来。除了视觉冲击外和学员的良好互动也很受欢迎啊。
舞会开始前,我想带提前到的同学做些海宫的基本功练习,大家多少存在抵触情绪,一个同学说不用讲这么复杂的内容吧。看来基本功的讲授不适合扫盲。
本次扫盲是在艺苑四楼进行的。使用的是笔记本电脑和2.1的低音炮音箱做放音设备,没有mic。
洗手间很近,换衣服瞒方便的,呵呵。使用数字音乐,音乐比较好找。
1.艺苑的地板是大理石的,有一层油,很滑。我不敢做划步,红旗带兔子跳平四的时候一不留神差点跳成花样滑冰,好是一惊!
2.2.1的低音炮音箱看电影还不错,高音箱功率不够,低音箱功率又特大,到是挺适合听节奏的,但是放舞曲效果很不理想,声音显得很小。
3.没有mic,而且当时五楼有艺术团在排练,音乐声比较大。苦了红旗嗓子都快喊破了。
4.灯光有些暗,容易使气氛显得浮躁,不易于大家集中注意力学舞。
参加舞会的同学大多是大一新生。
1.孩子们(这样说合适不?)很活泼很可爱,气氛根本就不用调动就很热烈了。舞会还没开始,就有切磋“武艺”地,还有开茶话会地。我在深院也做过类似扫盲的活动,对象是研究生。比起ggjj们,大一同学对扫盲舞会的关注点显然广阔得多。
2.毕竟大多数学员是ddmm,在学长学姐面前都比较听话。
【不足经验】
1.除了个别几个学过跳舞的同学外,绝大多数同学都是穿运动装运动鞋来的。大概是因为大多数同学是新生,对西装革履的装束比较不习惯,不敢冒然穿戴。后来红旗特别让walk做模特,示范了一下着装,我觉得还是很有必要的。看来对于不同的群体,接受舞厅着装的心态有不小得差异。
2.大概也是因为新生的缘故,男孩子们普遍比较腼腆,红旗详细的示范了邀请的动作,大家还是迟迟不肯前进。这一点深院的gg们做得就很好,每次邀舞的时候,好几个男生跑得比我还快。针对腼腆的小先生们我提些建议:a.言明利害,说明不去邀请,舞会就不好继续进行,大家都是成年人,明白利害后还是很有责任心的。b.带头示范,大家迟疑的时候我先走过去邀了一个女孩子,然后转回头说大家要抓紧不然晚了就没舞伴了,结果几个勇敢的男孩子也过来了,接着大家都过来了。恩星星之火吗,对于陌生的情景,人们普遍有从众的心态,所以,由版上的gg们先去邀请,同时转移开对新人的注意力。我觉得还比较有效果的。
3.孩子们很活跃,玩开了就不容易统一起来了。吵闹声过大时,化院的主席出面干涉,讲明道理,希望大家配合,而后效果还是很好的。看来,舞会开始时讲明必要的纪律规范有一定必要。
红旗和兔子忙着讲解,组织协调的工作由我和walk来做。
对时间的把握还是比较好的,基本按照计划每种舞进行多少时间,教几个花样都完成了。自由练习时,大家都去积极的辅导学员,这种互动方式同学们都挺欢迎的。
1.没有主动要求主办方参与管理。红旗一方面要讲课,一方面还要时不时停下来维持纪律,我做扫盲时也遇到过类似的情况。说实话,一方面比较影响心情,另一方面也影响讲课效率。所以我觉得再有类似的活动,我们至少应该主动调动主办方协管参与,不要让讲课的同学太吃不消。
很负责任的说,绝大多数同学玩得很开心。我想这一点来说,扫盲的目的基本达到了。扫盲扫得不是技术,而是兴趣。恩,不知道这样讲对不对。舞会后,负责组织的女孩子跑过来对我说:“谢谢你们,我已经对跳舞很感兴趣了。”我听了由衷的开心。
1.时间允许的情况下,可以问问大家对扫盲有什么意见,建议。这点我疏忽了,一聊天就忘了,该打该打。
先谈a这种情况,我在舞会上遇到一个女孩子,始终坐在椅子上没有跳舞,后来讲到waltz时坐不住了,问我是不是不讲别的啦。然后很失望得说就这些没什么好讲的啊,停了会儿又说,就没有别的内容吗?我说,当然有啊,你来,我跳给你看,我带她到一边,跳了一下waltz的铜牌套路。恩,看得出她觉得还是比较满意我的演示,笑着问我下次还有没有这样的舞会。我很开心她能这样问我,于是告诉她,想学好舞蹈很不容易,有很多细节和很多花样不可能在一次扫盲舞会里都讲述的。从她的眼神里我觉得她理解我的话了。做个概括,她对讲授的内容比较简单有意见,而后主动找到了我进行沟通,得到了比较满意的答复,彼此也增进了理解。
b.这个不用举例,因为就我的经验而言,大多数人在大多数情况下都是采用这样的方式提意见的.所以人之常情,无可厚非。只是这样的方式往往比较情绪化,意见本身也往往是出自自身的感受而并非外因的影响。所以我们面对这样的意见时,首先,一个真诚的道歉并不丢面子,也没什么委屈的。相反却能显出我们的宽容和自信。著名经理人余先生曾讲过这样的故事。一位总裁问他觉得日本同行业公司比本土企业强在哪里。他毫不犹豫的说,有一点很不同,日本公司面对客户时总是先说“对不起,这是我们的错”,而本土企业却总是找理由说明自己没有错。我引这个例子并不想说咱们舞版和企业有什么关系,只是想说明认错并不一定是弱者的行为。当然,人非圣贤,要做到这样真的很不容易。我也经常犯情绪化的错误,就把上面这些话作为警示,时刻约束自己的行为吧。其次,我们要分析清楚为什么会让提意见的同学觉得不满,适当的解释还是必要的,比如,作为扫盲舞会同学们普遍需要怎样的讲授,有意见不满时最好第一时间进行沟通,不要压在心里变成一种怨气,如果有更高要求可以来参加版上活动和有经验的老虫子单独切磋等等。
总体上扫盲的工作进行的非常顺利。
扫盲工作计划总结篇五
教育就是帮助人养成良好的习惯,良好的习惯是终身享用不尽的财富。为培养学生良好的行为习惯,我会利用班队课和晨会时间让学生学习我校提出的每月一事“习惯主题训练和综合素养培养”的内容,结合学生年龄特点,开展文明语言、文明行为等活动。通过学习教育学生从身边小事做起,养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、互相友爱等行为习惯,树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的管理,包括排队做操、排队上、下楼、排队放学、排队集会等。培养学生良好的学习习惯,包括课前的准备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。
二、循循善诱,做好问题生的转化工作
(一)充分尊重爱护学生,不能伤害学生的自尊和自信,因为只有对学生发自内心真挚的爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的温暖,才能点燃学生追求上进、成为优秀生的希望之火。
(二)要注意表扬和批评的艺术。对学生宽容但不放纵,严格但不苛刻,这很重要,学习能力差的孩子,他们往往看不到自己的优点和长处,容易自卑,孤立封闭自我。这就要求我们善于抓住他们的闪光点,让学生体会愉悦成功感和被人尊重的感觉,从而产生上进的源动力。
(三)要为学习能力差的孩子创造良好的环境和氛围。可以和班内任课老师及一些优秀生协调配合,让他们多关心、指导,帮助他们战胜自我、突破自我、重塑自我。同时,取得家长的理解、信任和支持,做好坚强的后盾。
三、认真上好每一节德育课
积极参加每星期的德育教研活动,精心设计好每一个主题班队会,上好每一节德育课,让学生在具体的情景、真实的活动过程中,潜移默化地自我教育,自我管理,自我规范,以达到良好的效果。
四、协调与家长的关系,开好家长会
孩子的进步,集体的成长,离不开教师,也离不开家长。在校外,我会经常和家长联系,交流学生的思想和学习情况。对学生的优缺点不夸大,也不缩小,采取与家长共同研究和商讨的态度,争取和家长配合,推动家庭和校外教育,促进学生德、智、体全面发展。在家长会中与家长可以教育的心得、心中的疑惑,学生也可以说说自己学习的心得、自己的感受,做到人人互动。
五、确立班集体的奋斗目标
班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。本学期我班的目标就是争做“阳光班级”。因为我班是七色光中队,所以我会努力使班级里的每一名孩子都成为有爱心,责任心,互助心的“阳光天使”。努力将“一班一品”变成为我们二年一班的品牌。
六、加强班干部的培养
班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手.这学期我仍将采取班干部竞争上岗,让每个班干的潜能都得到充分的挖掘,培养做事认真有责任性的人,使他们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。齐心协力搞好工作,建立一个积极向上,朝气蓬勃的班集体。
七、其他方面
新的学期,新的起点。我仍将会用心去和学生交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点.我相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。
一、指导思想:
二、班级概况及基本目标
本班共有69名学生,女生35名,男生34名。每个孩子都活泼可爱,有着很强的上进心和集体荣誉感。但是由于年龄小,自制能力差,时常不能控制自己,上课时爱随便说话或者做小动作,男生在这方面明显不足。很多行为习惯有待进一步培养。学习方面已经有了一定的学习习惯,大部分学生能较自觉完成学习任务,个别学生缺乏主动性,书写有待于加强。本学期我班的基本目标是:建立一支有进取心、管理能力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。继续抓好学生的常规教育,强化《小学生日常行为规范》的落实,培养学生良好的行为习惯。师生中进行赏识教育,老师赏识学生,让学生学会赏识自己,赏识他人。积极配合学校、少先队的各种活动,开展丰富多彩的中队活动,培养学生强烈的责任感、班级荣誉感,以及自我约束,自我管理的能力。
三、基本措施和做法:
(一)常规教育方面
1、利班会时间,加强学生的德育教育。升旗结束后,对上周的情况进行总结。使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。对于学生的书写读的姿势,在课堂上随时提醒与帮助。
(二)班级纪律方面
1、课堂纪律
严格遵守课堂“四管”(管住眼看老师,管住口不说话,管住心认真听,管住手不乱动),如果有违反纪律的现象,由课代表记录。
2、课间纪律
课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝。同时,随时提醒学生要注意的危险活动和场地,寓教于乐。
(三)卫生方面
讲究卫生很重要。俗话说,病从口入。讲卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活习惯,还能创设一个良好的学习环境。
个人卫生:每周一检查个人卫生,平时抽查,要求衣着整洁,桌屉干净,物品整齐。
(四)班干部的培养方面
班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,班干部是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部竞争上岗制及班干部轮流工作制,使班级管理再上新台阶,让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。
(五)家校结合,分类施教
本学期要做好分类施教工作:
1、对学习后进生,每节课都要提问,作业中有错要单独进行辅导,与家长联系,共同帮助提高学习兴趣。
2、对行为后进生,发现闪光点要大力表扬,树立信心,在老师和家长共同督促下改进。越是表现差的方面,越要让其引起重视,比如当班干部。
3、经常保持与学生家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来。
扫盲工作计划总结篇六
一、指导思想及目标
全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,努力实现“以德育教育为首,以艺术教育为特色,以提高学生综合素质为根本”的办学目标。以学生《体质健康》为重点深化体育课堂、体训队教学改革,提高体育教学质量,加强出操、集队、集会纪律,做好出操、集队、集会常规训练,做好田径队、篮球队的选材与训练工作,切实提高体训队员体能、运动技能、竞赛能力和心理素质;以德育教育为核心,在体育教育教学中注重思想教育,培养学生树立远大理想,注意加强提高学生团结协作能力,增强学生集体主义观念,树立集体主义荣誉感,培养不怕苦、不怕累、顽强拼搏、积极进取的个性,提高学生克服困难、战胜困难的能力,为适应未来社会生活和激烈竞争奠定基础。
二、教学措施
1、积极倡导学生在体育活动中,以健康第一为指导思想,配合好学校卫生保健室对学生健康指标的有关测定,关心好学生每天的眼保健操。
2、积极鼓励学生自觉锻炼身体习惯,努力提高全校学生的体锻达标合格率。
3、本学期关注起始年级学生行为习惯,思想品德状况,学生要坚持形成体育锻炼规范化要求。
4、要不断加强对教学教材的研究,重视体育教师专业的发展,本学期积极开展教学基本工操练。从上课的仪表服装、备课教案、课前的准备开始。
5、每星期组织学生在远程教育网上找自己要学的内容。
6、以据学生的特点,体育组要主动与年级组之间配合协调,利用一些休息时间,包括中午、放学后等时间,组织年级间和班间的体育竞赛,促进学生积极锻炼身体,激励学生为班级争光,培养学生的荣誉感。
7、体育组要积极配合好教务处、政教处工作,认真组织管理好每天的全校广播操和每周一次的升旗仪式,各班进出场线路有序、队伍整齐。
8、体育组各任课教师要认真组织、细心安排指导年级的体锻课,尽量多开展学生感兴趣,锻炼有效益的小型多样的单项性活动,满足学生体育活动需求。
二、工作任务及要求
1、抓紧抓好业余运动队训练,有效提高运动技能和竞赛水平。
长期坚持运动队的业余训练是我校的基本办学宗旨,也是提高我校学生积极参加体育运动兴趣和技能的基本手段。业余训练能培养学生吃苦耐劳,能使运动员养成良好的锻炼习惯,能推动学校体育的发展,能促进学生运动技能的提高;竞赛能有效发展学生团结协作、顽强拼搏和胜不娇、败不妥的个性,竞赛能增强学生集体荣誉感,竞赛能展现运动员的体育才能。因此,必须抓紧抓好运动队的训练。
2、抓好“两课两操一活动”,增强学生组织纪律观念,有效提高学生身体素质。
“两课两操一活动”是学校体育工作的重点,“两课两操一活动”质量的好坏将直接影响学生身体素质的好坏和健康况状的好坏。因此,首先要求每位体育教师都要树立抓好“两课两操一活动”的思想观念;其次要求体育教师认真钻研体育教材,努力提高业务水平,做到写好学期计划、授课教案,多花时间备课,不打无准备之仗,向四十分钟要质量,切实提高教学质量;第三是配合学校抓好早操、眼保健操工作,加强两操纪律,增强学生组织纪律观念,树立远大理想,营造良好校风、学风;第四是认真组织课外活动,要求每一位体育教师在值周期间保证课外活动时间、认真安排好课外活动内容、积极发放体育器材、充分利用现有场地器材,督促学校保障每生每天有一小时足够活动时间和注重激发学生参加体育锻炼,全面提高身体素质。
3、抓好《体质健康》工作,注重新教材的培训学习,注重领会新教材中推进素质教育的意义,注重结合我校学生实际情况进行教学改革,确保达标率、优秀率稳步提高,切实提高我校学生身体素质。
推行《学生体质健康标准》上报工作,目前我校没有按上级部门要求配备相关器材,但是对新教材内容的了解是初步的,对新教材中所体现出的推行素质教育意义还不够深入,更谈不上对新教材的研究,更缺乏新教材的教学经念。因此,本学期体育工作的重心放在注重新教材的培训学习,注重领会新教材中推进素质教育的意义,注重结合我校学生实际情况进行教学改革,探索适合我校学生身体生长发育和探索适合我校学生身心健康成长之路。
相信只要通过我的认真努力工作,学生的身体素质和体育成绩都能够提高上去,我相信在我不懈的努力下,学生的锻炼身体和参加体育活动的意识一定会很快的提高上去,让他们的学习成绩和身体素质全面发展。
当好一个体育教师其实并不难,难的就是你在教学当中的态度,要把位学生负责的态度做到最好,让每一个学生都能够健康成长,实现自己做为一个体育教师的责任!
扫盲工作计划总结篇七
在我国,即便已经普及了九年制义务教育,但依然还存在着不识字的人群。就此,永和街家庭综合服务中心在永岗社区服务中心开展了一次“轻松识字,社工与你同行”国际扫盲日社区宣传活动。本次活动面向全社区人员,主要通过传单宣传、摊位讲解、现场协助居*用字典识字、派发识字卡片等形式展开活动。
识字是认识文化的基础。今天,社区志愿者们经过社工的培训后,就深入到社区的大街小巷中派发我们这次活动的宣传单,耐心地向他们讲解本次活动的具体内容、讲解及派发手工制作的识字小卡片,即场指引社区居民学习识字。本次活动共派发200余份宣传单,受到居民的一致好评。
活动过程中,定点摊位吸引了众多社区居民前来,有的居民阅读我们的推荐书籍,有的居民与我们的工作人员交流关于识字的及以前读书的心得,活动场面十分热闹,营造了良好的读书识字(20xx年民警工作总结)的文化氛围。
每年的9月8日,是国际扫盲日。为了纪念这个节日,让大家重视文盲现象,与文盲现象作斗争,通过国际扫盲日活动推动扫盲工作的开展,9月6日,新城桥街道濠景园社区与辖区共建学校南通市易家桥中学联合开展国际扫盲日活动。社区干部走进初二(5)班,开展汉字成语互动游戏。
首先,社区干部向同学们简要简绍了国际扫盲日由来,全球以及中国如何通过灵活多样的形式开展扫盲活动。接着,社区干部请四名同学展示了含有错别字的成语,同学们进行了纠正,将正确的成语写在黑板上,其中,“墨守成规”这一成语中的“成”字引起了大家的激烈讨论,为了确认是“成”还是“陈”,社区干部与老师现场查阅了字典,确定了“成”字,并解释了成语的意思。
第二个环节是四名学生代表到黑板前,进行汉字接力比赛,写出“扌”提手旁的字,选手们绞尽脑汁,共写出了60多个字。
第三个环节是大家一起写生僻字,“纨绔”、“魍魉”、“猥亵”等,同学们大多眉头紧锁,会写的同学将词写在黑板上后,大家一片感叹声。
一节课的时间,很快便过去了,濠景园社区与易家桥中学用自己的方式纪念国际扫盲日,感受汉字文化的魅力。
扫盲工作计划总结篇八
xxx月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年xxx月一号来到劲霸男装专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习劲霸男装品牌的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深入,对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如:质地,如何清洗熨烫等),不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:
1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个xxx,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次。
4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。