公司在现代商业社会中扮演着重要的角色,是推动经济发展和社会进步的重要力量。通过阅读这些公司总结范文,我们可以了解不同公司的经营模式和成功要素。
公司岗位责任书(实用18篇)篇一
1、负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。
2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。
3、负责全体教师的考勤、值班和加班费的造表和发放工作。
4、负责校印、文档的管理工作。
5、负责教师职称评定、年终考核以及计划生育工作。
6、保障本处室及负责区域的卫生。
二、岗位职责及要求。
1、热爱本职工作,及时完成学校各种事务的联络、协调工作,保障工作正常运行。(20分)。
2、及时准确地做好考勤、值班汇总造表工作。(20分)。
3、做好校印的正常使用和保管,以及文档的整理和装订工作(15分)。
4、力求准确规范完成各类材料的打印、发放、及时收集各类有利于学校的信息。(15分)。
5、认真及时完成领导交办的其它工作,同时积极完成学校的招生任务。(30分)。
三、考核。
1、未及时签到造成3名以上同志等待扣3分,未及时造表导致无法发放考勤考绩费用扣5分,不认真监管或查岗造成代签每人次扣2分。
2、未按时送取、传阅、整理、归档文件扣2分。造成影响扣5分。
3、因未及时通知、打扫会议室卫生造成会议延迟扣3分。各种大型活动或会议的准备工作或材料未准备好一次扣5分。
4、因贻误或失职影响学校正常工作一次扣10分,脱岗一次扣10分。
5、未及时完成领导交办的工作一次扣5分。
6、未打扫卫生一次扣3分。
7、未完成招生任务每生扣4分。
8、请假一次扣一分,不服从处室安排第一次扣5分,第二次扣20分,第三次停岗。
能熟练处理办公室的各种事务,尽职尽责做好每件事,热爱本职工作,努力钻研业务,不断提高工作水平。
校办主任签字:教师签字:
公司岗位责任书(实用18篇)篇二
1.在工作中,必有严格遵守各面卫生制度,做到穿工作服,着工作牌,衣着整洁,仪态端庄、大方、热情。
2.接待旅客必须主动招呼,热情接待,耐心解释宣传,随叫随到,及时凭票开门。
3.服务员要坚守岗位,忠于职守;不迟到早退,上班不清,下班不接;接班未到,上班不走。
4.上班时切实做到“十不”:不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。
5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。
6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。
7.厕所、楼梯及过道整洁卫生,窗明几净,周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。
8.旅客离店时,当班人员必须查看房间,发现设备差件或损坏,查清责任人,如是旅客的责任,应早旅客负责赔偿,否则由值班人员赔偿。
9.爱护公物,降低消耗,节约用水用电,不开空闲灯,特别是值深夜班时,要巡回检查,清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12:00休息,早上6:30起床),起床后关闭所负责楼层的灯、水。
10.密切注意楼层及客房动静,确保楼层安全,发现可疑人员时报告保卫人员。
11.上班时间不得打牌赌博,不介绍、容留妇女卖*、吸毒等,不得与同事吵架、打架斗殴。
12.在当班时间对待客人要有礼有节,如遇到旅客投诉,不管有任何理由,记违纪1次。
1.会议收入,单位占30%,主班占50%,剩余两班占10%;。
2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算,低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的,要移交给下一个白班结转。
3.楼层服务员在完成本职工作的情况下,三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务:发固定工资及活工资2)未完成经济任务:按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务:按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95,不封顶)。
4.在工作期间发违反岗位责任中的规定,违纪1次罚扣10元,违纪2次可抵工休假1次,在一季度内违纪9次取消年终奖,年内累计违纪18次取消年终奖。
5.如违反规定触及法律的,除负单位的惩罚外,另自负相应法律责任。
对人对以上内容,将严格遵守执行,如有违反,自愿受到相应处罚。
二00*年三月十一日。
公司岗位责任书(实用18篇)篇三
为进一步提高企业员工的素质,增强企业员工“热爱企业,热爱本岗”的积极热情,按照集团的要求,结合本企业的实际,特签订此员工岗位。
责任书。
第一条本签约人所在的部门:岗位:姓名:
第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》,其员工应遵守制度如下:
1、严格按规定时间上班,不得迟到早退;。
2、员工请假必须履行必要的请假手续,如有违反,公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守,工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒,不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班,要有本人签到,每月按工作考勤记录结算工资,凡不按规定签到者,一律按旷工论处。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定,其员工安全责任是:
1、严格执行公司防火安全制度,明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规,掌握消防知识,熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作,积极发现和整改火险隐患,确保防火安全。
3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具,不私拉私接电源,有需要找专业电工。
4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等,不乱仍烟头、火柴梗,杜绝火险隐患。
5、不在防火通道,楼梯等安全出入口,通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。
6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故,积极参与扑救并迅速报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查,做好防火等各项安全工作,发现问题立即采取临时措施,及时上报不得拖延。
8、严格执行公司防盗制度,现金存放,贵重物品管理必须按规定落实,保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。
9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁,未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿,班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。
10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物,发现问题及时报告。
11、自行车要存放在院内指定地点,严禁存放在楼道内或办公室内。
12、对发生的盗窃案件要注意保护现场,及时报告保卫部门并积极提供情况,协助侦破案件。
13、设备间、变电室工作人员坚持岗位,不得擅离职守,做好安全运行记录。
14、从事特种作业人员,必须具备专业操作资格证书,工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定,保证人身和设备安全。
15、不携带易燃品,危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。
16、勇于同坏人坏事做斗争,发现犯罪苗头及时报告,确保国家和人。
民生命、财产不受损失。17、不参与赌博或为赌博提供条件。
18、不参加“邪教”组织,积极同“邪教”组织做斗争,做好参加“邪教”组织人员的转化工作。
19、车辆外出办事,要严格遵守交通规则,提高安全意识,以免发生事故。
第四条根据本公司《内部员工奖励制度》规定,其员工在本岗应做到:
1、努力完成本职工作任务,工作认真负责,任劳任怨,从不计个人得失。
2、加强物流管理业务知识的学习,不断提高服务质量,勤奋兢业,以企业为家。
3、在开辟物流管理多元化服务功能上,提出合理化建议并取得一定的经济效益,为企业做出突出贡献。
4、在关爱企业,为企业增收节支,防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。
5、保护公共财产,以企业为家,充分体现出企业主人翁的责任感。
6、时刻牢记本公司对外服务承诺。
口号。
不让工作在我这里积压、延误;。
不让客户在我这里受到冷落,对服务不满;。
不让制度在我这里走样,差错在我手中发生;。
不让违背职业道德的不良风气在我身上出现;。
不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;。
不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。
第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订,一式两份,一份由签约人自留备查,一份由公司保存,作为每年年终考评的依据。
劳动合同。
终止自行终止。根据员工表现计入当年考评,责任为全年,以此类推。
(监督方)(保证方)。
年月日年月日。
公司岗位责任书(实用18篇)篇四
协助村委主任、社长管理村务日常工作,执行村民(代表)会议和村委会的各项决议,维护村集体和村民的合法权益,主管农业、民调治保、计划生育,努力创建社会主义现代化新农村。
一、民调、治保。
1、积极宣传党的政策、法律及法规,教育村民自觉遵纪守法,维护社会公德。
2、遇到刑事案件和治安案件,保护好现场,及时报案,协助上级公安机关侦破处理,做好轻微违法人员和劳改、劳教回籍人员的安置和帮教工作。
3、经常了解民间纠纷动态信息,发现苗头及时预防并及时汇报,做到一般民间纠纷不出村,把隐患解决在萌芽之中。
4、在节假日和其它活动时,组织人员进行夜间巡逻,并做好对外来人员的登记、管理工作。
5、提高自身素质,加强政治业务学习,配合村调委会做好其它交办工作。
二、妇女主任岗位职责。
1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会,认真传达贯彻党总支和上级妇联的决议、任务,结合本地实际,提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。
2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作,能时反映妇女群众的愿望要求。
3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行,具体指导并帮助各委员开展工作。
公司岗位责任书(实用18篇)篇五
1、自觉接受学校党组织的领导,结合本校实际贯彻上级工会的工作要求,认真负责地开展工会各项工作。
2、组织和主持好教代会的工作,发挥广大教工当家作主、民-主管理学校的作用。
3、协同学校党政领导做好校务公开的协调监督工作。
4、协同学校党政领导做好教师的思想政治工作,深入开展师德教育,建设好一支爱岗敬业、为人师表的教师队伍。
5、协同学校政教部门和教学部门加强对青年教师教育教学业务的培训工作。
6、指导各工会小组搞好建家活动,增强工会组织的凝聚力。
7、关心教职工生活,开展健康有益的活动,增进教职工身心健康。
8、组织好学生文艺汇演和体育竞技等工作。
校长:
工会主席:
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公司岗位责任书(实用18篇)篇六
1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定,全面主持支部工作,领导和指导村级其它组织开展工作。
2、依据党和国家的有关方针政策,提出村级班子任期目标,制定“五好”行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施计划,检查督促指导,抓好落实。
3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、决定,定期向支部大会和上级党委报告工作,涉及支部工作的重大事项,文秘部落要报请上级党组织批准。
4、主持总支日常工作,定期召集支委会和总支党员大会。按照**集中制的原则和基层组织管理权限,讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
5、抓好干部队伍建设,理顺村级组织关系,凝聚班子合力,建立村级干部政治思想定期分析、谈心交流制度,提出村级三套班子选配和管理办法,协调处理内外重大事务。
6、抓好党的自身建设,加强党员教育管理、监督,完善党员干部思想作风和制度管理,对本单位内的党风廉政情况负第一责任。
二、待遇。
享受镇对村经济考核正职工资待遇,根据村百分考核责任制实行奖惩,接受全体村民的监督。
责任双方:
村党支部、党员大会、代表大会。
支部书记:
日期:
村民委员会主任、经济合作社社长责任书。
一、主任职责。
按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定,全面主持村民委员会开展工作,主要抓好村建、治理、生态管护。
1、对村民(代表)会议负责并报告工作,对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项,应主持召集并提请村民(代表)会议讨论决定,按照少数服从多数的原则实行**议事、**决策。
2、依法管理村集体所有的土地和其它财产,负责村级土地和建房管理,带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要,开展村庄规划建设、公共环境管理;兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业;调解民间纠纷,协助维护社会治安,发展文化教育,普及科技知识,推进农村精神文明建设等。
3、依靠和发动群众,制订并落实村规民约,开展村务公开、**理财和**评议村委会干部活动,实行**管理、**监督,提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。
4、带领村民委员会协助镇人民政府开展各项工作,教育和推动村民履行依法应尽的义务,依照国家的政策和法律完成上级人民政府交给的农业税征收、计划生育、服兵役和社会事业费统筹等务项任务。
5、加强村委会自身建设,组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规,并向人民政府反映村民意见、要求和建议,依法保护村集体和村民的合法权益。
二、经济合作社主任责职。
在村党总支领导下,根据《北京农村经济合作社组织条例》,主持社务全面工作,对社员(代表)会议负责并报告工作。
1、负责提出本社发展规划和资产经营方案,组织制定本村《村经济合作社章程》,发挥合作社生产服务、协调管理、资源开发、资产积累等职能,正确处理国家、集体、个人三者关系,维护村经济合作和社员的合法权益。
2、主持召集社员(代表)会议每年两次以上,讨论决定合作社班子调整、村政基建项目、镇村统筹提留、土地征用及村干部报酬标准等涉及社员普遍利益和村级集体资产管理的重大事务;审议村级财务年度计划和运行情况及干部任期履职情况。
3、在社员(代表)会议的集体领导下,负责对集体所有的土地、村办企业、集体资金和工农业生产设施等资产的日常经营管理,根据实际履行承包经营、租赁经营、股份合作、拍卖转让等,盘活管好集体资产,实行财务开支社长200元内审批,200元以上书记、社长联合审批制度,并不得为任何单位和个人提供经济担保,确保资产运行安全。
4、开源节流,**理财,勤廉办事。建立村级非生产性开支限额使用制和重大基建项目报告等财务管理制度,定期每季公布财务,接受村监察委员会和社员监督,确保村级集体资产保值增值。
5、虚心听取社员群众意见,努力为群众生活、生产服务。
三、村民兵连长工作职责。
1、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓**理论,拥护党的基本路线、方针、政策,在政治上与党中央保持一致。
2、热爱民兵工作,有强烈的革命事业和高度的工作责任心,努力学习本职业务,不断提高工作能力,正确处理本职工作与中心工作的关系。
3、领导全连做好经常性的战备工作,根据上级有关指示,组织民兵随时准备执行各种勤务保障,保质保量地完成全年军事训练任务,提高全连人员军政素质,随时准备参军参战。
4、搞好民兵年度组织整顿,熟悉民兵组织整顿工作程序,提高整顿质量,做到组织健全、编制明确、干部配齐、民兵相识、活动经常。
5、组建民兵应急小分队,牢固树立全心全意为人民报务思想,积极开展抢险救灾,维护社会秩序,完成各种急、难、险重任务。
6、领导全连人员认真执行上级有关规定和制度,加强管理教育,培养严格的组织纪律性。
7、协助上级搞好兵役登记,落实预征对象,圆满完成征兵任务,保证无责任退兵。
四、待遇。
享受镇对村经济考核工资正职待遇,按照百分考核责任制度进行奖惩。
责任双方:
党支部书记:
主任兼社长:
日期:
公司岗位责任书(实用18篇)篇七
为深化公司人事制度和分配制度改革,推行聘任制,加强对聘用人员的管理,特制定以下条款,予以遵守。
一、工作岗位:大区经理。
二、工作地点:办公室户外。
三、工作内容:总公司gps设备安装维护、110联网报警、监控报警系统安装维护、监督督促工程部施工人员按时按质完成每项工程任务。必须配合综合部及业务部工作开展,及时提供每项工程所需数据。(如:工程前期项目的材料需求、工程工期时间、工程施工质量报告。)。
四、职责及要求:
大区经理做为公司工程部工程建设的第一责任人,必须按照公司制定的绩效考核任务及岗位职责目标带领工程部完成每个工程任务,对每个工程任务严格按照公司制定工程质量标准验收实施。对工程项目及日常维保任务合理安排人员进行合理的人员分工,必须保证每项工程任务按时按质完成。
五、工作任务目标:
1、gps:1、总计辆车正常运行。必须安排人员每日查看gps运行状态并及时处理当日出现故障必须保证每天总公司内部gps车辆运行正常。(每日巡检情况上报综合处进行统计)。
2、内部监控基本目标:公司内部监控正常无故障。必须每周两次对总公司内部监控进行巡检。监控巡检记录每月上报4次每月25日交至综合处进行统计。
3、新建工程项目:工程施工场地勘查方案点位设计,物料需求,施工人员安排,工期制定,工程质量验收(未交工前配合业务经理进行工程验收),指导协调等工作。
4、人员培训:制定当月部门员工培训计划,负责新进材料、技术、产品的应用和培训;每月不得少于4次业务技能培训,对本部门员工进行技能考核,考核达标人数必须达到90%以上。加快人员培训进度提高员工业务技能水平。
5、对新建工程及维护工程人员安排安排得当,合理进行人员搭配,搭配原则为业务技能熟练技术员与一般技术人员分开搭配原则。
6、合理编制部门月度工作计划,(按月制定当月工作计划每月三号完成当月工作计划上报上报至综合处汇总总经理审核)完成公司下达的当月工作目标任务;(每月工作目标任务指标按当月总经理制定任务指标为准)每日负责工程部两组施工队施工及工作完成情况汇总上报公司微信群。
7、负责对新产品技术、产品技术难题、新机具等的安装应用进行组织攻关和创新研究。(每月至少进行两次产品技术及工作创新头脑风暴会,研讨内容由总经理办公会研讨制定。)。
9、不得借用公司或其它名义为其他公司做销售建设工作,否则按公司相关规定处罚。
六、量化指标考核。
1、每日巡检情况未能上报综合处进行统计的,出现一次当月绩效分扣1分。如发现或经反应未及时查看和处理gps运行状态及故障的,出现一次当月绩效分扣1分。
2、公司内部监控巡检报告每周1次,监控巡检记录每月上报4次每月25日交至综合处进行统计。期间出现未上报巡检记录或出现监控故障报修1日内未处理的每例扣当月绩效2分。
3、新建工程项目时未能在工程施工场前设计好勘查方案和点位的,未能及时上报物料需求的,施工人员安排不合理,工期制定不明确或没有制定准确工期的,工程质量验收不合格的从而造成工程延误或造成直接公司经济损失的扣当月绩效20分并按照公司工程工期考核办法一并进行处罚。
4、当月没有制定部门员工培训计划的及当月培训次数少于4次的扣当月绩效分5分,业务技能考核达标人数低于90%的。扣当月绩效分5分。
5、在新建工程及维护工程人员安排时未能合理进行人员搭配的从而造成工程延期或直接造成公司经济损失的扣除当月绩效20分。并按照公司工程工期考核办法一并进行处罚。
6、未能合理制定当月工作计划没有按时上报的扣除当月绩效5分,每日没有向公司飞信群及时上报工程部2组工程进度的出现一次扣除当月绩效1分。
7、每月进行产品技术及工作创新头脑风暴会少于两次的,1次扣当月绩效分5分。
8、如发现或经他人举报借用公司或其它名义为其他公司做销售建设工作的,第一次扣除当月全部绩效。第二次对违反者进行降职或直接开除处罚。
违犯上述条款之一者而造成损失的,视情节轻重、严重性,并按照公司绩效考核表进行考核。
七、违反以下条款之一的一律予以解聘:
2、不注意工作方法,工作质量差,所管区域技术员意见较大,仍不愿改进管理方法;。
3、不能按时按质按量完成公司业务指标任务,屡教不改的;。
4、工程安全及个人自身安全,因自身个人问题原因造成工程事故和工程人身安全问题的。本责任书一式二份,用人单位、聘用人员各执一份。
用人单位负责人(签字)聘用人员:(签字)。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司岗位责任书(实用18篇)篇八
为了创建安全和谐、平安校园,全体教职工都要掌握有关安全知识,要学会应对突发事件。做到人人都是安全员,人人都是责任人。为明确安全职责,经学校校委会研究,制定《××小学体育教师安全责任书》,由学校与体育教师签订实施。
一、体育教师上体育课要将学生限定在操场上、在自己的视线范围内活动,教育学生按老师规定的项目进行规范训练。每节课应严格按照教学计划上课。
二、课前体育教师必须检查课中应用运动器械安全性。
三、开始上课时,体育教师必须检查每位学生是否按规定穿好了服装、鞋子。还要检查学生身上是否有不应该佩带的各种标志和硬东西,请学生把这些物品放在一旁专用处。
四、教师及时了解、安排好体育免休与身体舒服同学体育课休息工作。
五、课中准备活动必须做充分,有特殊内容的课还要做好专项性练习。
六、体育教师一定要在课中随时教育学生做好安全预防措施,对运动量大、有危险性的项目要加强相应保护措施,并教会学生自我保护能力。
七、课中体育教师不能擅自离岗。
八、课中合理安排运动量,多采用目标管理方法,做到量力而行。
九、平时在游戏中多观察、多提醒学生行为规范,特别是安全教育。
十、课中一旦发生安全事故,及时送医院处理并及时报告。
本责任书一式两份,学校与任课教师各执一份,责任人在该岗位工作时该责任书始终有效。如工作变动,接任人为自然签字人。
xx班班主任签名:
校长签名:
仙桃四中。
20xx年9月6日。
公司岗位责任书(实用18篇)篇九
岗位基本情况:
公司名称。
岗位名称。
主管部门。
直接上级。
基本工资。
绩效考核。
主要职责及工作任务:
1、负责日常事务性工作:各种文稿的打印、发送、文件材料的领取。
2、负责配合财务部门进行办公用品登记、出入库单登记。
3、负责好办公室卫生。
4、负责公司办公用品及物资的采购。
5、负责整理档案文件,做好办公室档案收集、整理工作。
6、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
7、负责受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话等工作。
8、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
9、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
10、定期向总经理汇报工作情况。
1、管理好办公室办公用品及各类物资。
对办公室所有用品物资的购入及发放承担全部责任。
依据20xx年工作目标计划书和每个阶段的奖励办法执行,详见附件。
本人自任职之日起,已知晓并确认《岗位责任书》的所有内容,自愿签订本《岗位责任书》,按照制定的目标、责、权、利及考核办法认真执行,并承担相应的岗位责任。
日期:
直接上级签字:
日期:
编号:
公司岗位责任书(实用18篇)篇十
岗位安全生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任,保护每一位员工的安全和健康,防止安全事故的发生,结合车间实际情况,班组(甲方)与各生产岗位(乙方)签定本责任书。
一、甲方应履行如下职责:
1、及时传达公司、部门有关指示精神,并结合实际提出实施意见,搞好组织协调工作。
2、对乙方进行安全生产检查指导,帮助乙方及时发现和整改隐患,总结推广典型经验。
3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件,在业务方面给予一定的指导。
4、加强对乙方的安全生产知识指导和培训,参加公司组织的专业培训学习等活动。
5、依据“公司奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核,并提报公司。
二、乙方应履行如下职责:
1、乙方负责本岗位的综合治理和安全生产管理工作,发挥其应有作用。
2、认真学习法制和安全法规知识,提高自己遵纪守法的自觉性和安全防范意识。
3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格按照规章制度和操作规程抓好工作。
4、经常性进行安全自查,及时发现和消除隐患,认真落实公司、车间提出的整改意见。
5、积极参加公司、车间组织的有关工作会议。
6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故;无刑事盗窃案件、重大治安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。
7、加强对易燃易爆化学危险品的管理,剧毒物品要实行“双监制”。
8、做好文件、档案、内部资料的保管工作,不发生泄密事件。
9、保持岗位生产现场整齐、整洁,无吸烟等现象,无违章野蛮操作。
三、本责任书有效期限:年月日至年月日。
四、本责任书一式两份,甲乙方各执一份。
甲方(班组):乙方(岗位):
负责人(签名):
公司岗位责任书(实用18篇)篇十一
为加强监理的质量控制和安全监理,实现施工合同明确的质量、安全目标,达到委托监理合同和有关法律与标准的要求,签订本目标责任书。
一、质量控制、安全监理目标。
1、力求实现施工合同明确的质量、安全目标。
2、建立健全质量控制、安全监理体系,杜绝责任质量、安全事故发生。
3、积极参与争创各类各级质量、安全奖项,提升中心信誉。
二、质量控制、安全监理职责。
1、总监理工程师对工程项目施工监理全过程负责,是工程质量控制、安全监理的第一责任人。
2、监理部及监理人员应当严格执行法律、法规和工程建设强制性标准,贯彻“百年大计,质量第一”、“安全第一,预防为主”的方针,依据设计文件和合同文件,做好质量控制和安全监理工作。
3、建立健全质量控制、安全监理责任制度,明确各级人员的质量控制、安全监理责任。
4、根据监理合同,在编制的监理规划中,明确质量控制、安全监理内容、目标、依据、程序、方法和措施。
5、认真审查质量、安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
6、适时检查承包人的质量保证体系、安全保证体系的执行情况。
7、按照监理规范的要求和合同约定,采取旁站、巡视、跟踪监测和平行检测等方式实施质量控制、安全监理。
8、监理人员应认真检验建筑材料、建筑构配件和设备,不合格不得按照合格签字;未经监理工程师签认合格不得允许在工程上使用或者安装。
9、审核承包人项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员的资格证书,未取得资格证书的不得上岗。
10、在实施监理过程中,发现存在质量、安全事故隐患的,应当要求承包人整改;情况严重的`应当要求承包人暂时停止施工,并及时向主管部门或者其委托的质量、安全监督机构以及委托人报告。
11、监理合同及相关规范规定的其他职责。
三、奖励。
监理项目获得行政主管部门或行业协会奖励的,按照监理中心有关规定对监理部及监理人员给予奖励:
1、所监理项目获得国家级奖项,如“中国建设鲁班奖”的,给予总监15000元、副总监7000元、监理工程师20xx元、监理员1000元现金奖励。
2、所监理项目获得省(部)级奖项,给予总监6000元、副总监3000元、监理工程师1500元,监理员800元现金奖励。
3、所监理的工程获得市级奖项,或者获得省(部)级单项奖项的给予项目监理部4000元现金奖励。
4、所监理项目获得省(部)级安全文明工地等集体荣誉称号的,给予项目监理部20xx元现金奖励。
四、处罚。
项目监理部及监理人员有不良行为的按照监理部管理制度给予处罚:
1、项目监理部对中心检查标段现场中提出的有关质量、安全方面的问题,未及时整改或整改不彻底的,给予项目监理部200到500元现金处罚。
2、项目监理部对施工质量、安全事故负有责任,致使监理部形象和荣誉受损,给予直接责任人警告处分。
3、项目监理部在质量控制、安全监理中有违规行为致使监理部受到行政主管部门处罚或者记下不良记录的,给予项目监理部通报批评;给予项目总监记大过处分,罚款1000元;给予直接责任人记过处分,罚款500元;涉嫌犯罪的,给予涉案人员开除处分。
五、有效期限。
本目标责任书的有效期为签署之日起至工程质量保修责任终止证书签发之日。
监理中心公章。
项目监理部公章。
主任:
总监理工程师:日期:
日期:
公司岗位责任书(实用18篇)篇十二
教导处是学校实施教学工作的主要部门,教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和组织实施教育教学活动,为了保证工作的顺利进行,提高教育教学质量,特拟定此责任状:
1、制定教学工作计划,并遵照执行,检查督促教育教学工作的全过程,认真审核教研组和班级工作计划。
2、组织教学管理,掌握各科教师执行计划的情况,以教学质量为核心,开展各类教育教学活动。
3、制定教学管理制度和考核制度。
4、协助学校做好学生思想政治工作,组织召开家长会。
5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。
6、组织有关人员搞好招生,档建工作,组织编班和资料打印刻印工作。
7、随时深入课堂和教研组,掌握教师教学业务水平,全期听课不少于15节。
8、重视教研组织建设,切实加强新课程改革,指导组织开展教研活动。
9、认真组织教师开展继续教育工作,组织开展期末奖励和评优工作。
10、随时了解学生到位、教师到岗情况,安排代课,严格查课。
11、协调各部门的工作,认真带头完成“两基”工作目标和“普实”验收任务。
12、认真统计和整理相关数据,完善上级部门和学校交给的各类任务。
授状单位:关坝小学。
立状部门:
责任人:
立状人:
公司岗位责任书(实用18篇)篇十三
为了创建安全和谐、平安校园,全体教职工都要掌握有关安全知识,要学会应对突发事件。做到人人都是安全员,人人都是责任人。为明确安全职责,经学校校委会研究,制定《下谷坪民族学校任课教师安全责任书》,由学校与任课教师任签订实施。
一、“谁的课堂谁负责”,任课教师要遵循教学规范,落实安全管理要求,合理预见、积极防范可能发生的风险,防止学生意外伤害事故的发生。教师对于缺勤的学生要及时了解缺课原因,未请假不上课的要及时通知班主任。
二、认真贯彻执行《中小学公共安全教育指导纲要》、挖掘本学科教材中有关安全教育的内容,进行有针对性的教学,提高学生的安全意识和自我保护能力,普及和培养学生抵御自然灾害的知识和能力。
三、上课期间要随时留心课堂中出现的各种异常现象(如对体弱学生),出现异常要及时报告教务处,并采取有效措施,处理好各种异常偶发事件;发现学生行为具有危险性的,应当及时告诫、制止、教育,并与班主任(或学生家长)沟通。
四、教师应当遵守职业道德规范和工作纪律,关心学生身心健康成长,不得侮辱、体罚或变相体罚学生。
五、严禁任课教师将学生赶出教室。凡需要带学生外出实践活动,须提前报政教处,经校长审批,报教育局同意后方可实施。未经允许,任何班级不得在校外进行集体活动。
六、认真落实各有关法规和上级文件对学校班级工作的安全规定。
七、万一出现事故,必须及时报告并进行有效的救护。
八、在校园内一旦发生各类重大突发事件,立即启动相关突发事件应急预案,一切操作程序按照学校应急预案操作流程实施,以维护学生安全为己任。
本责任书一式两份,学校与任课教师各执一份,责任人在教学岗位工作时该责任书始终有效。
学校(盖章)。
责任人签字:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司岗位责任书(实用18篇)篇十四
枣庄市第三十三中学为提高全体教师的工作积极性和责任心,提高学校教育质量再上新台阶,特制定此岗位目标责任书。
1、遵纪守法,依法执教,廉洁执教,认真贯彻教育方针,严格遵守规章制度,服从工作分配,履行教师岗位职责。
2、严格要求,科学管理。关心爱护每一位学生,尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生,不侮辱学生。
3、加强个人修养建设,乐教爱岗,“内提素质,外塑形象”,使家长、学生满意率达90%以上。
4、加强理论学习,每学期理论学习笔记和心得体会不少于字。
5、做好学生思想教育工作,每位教师必须把学生德育工作放在首位,培养学生遵守《中小学生常行为规范》,遵守校园常规,培养学生诚实守信,礼貌待人,遵规守纪,勤奋学习,严于律己的品质。
6、做好家校联系,每学期家访不少于十次,导师全员育人活动不少于十次。
1、班级管理目标:班主任工作:依照德智体美劳全面发展的要求,开展班务工作。面向全体学生,培养学生的个体特长和良好的`行为习惯,学期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上,学生辍学率为零。每学期召开班干部会不少于10次,召开主题班会不低于10次,家长会1—2次,每一学年对本班每一位学生都要家访一次。,按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况,协调关系,商讨本班的教育工作。
2、教学中严格遵守教学基本规范。教师要不断提高教学基本功,每位教师每学期至少在多媒体教师上1节公开课,做到节节有教案,课课有作业。课堂教学要严格遵守“二五三”教学模式,学生练习达标时间不得低于八分钟。
3、教研组要积极开展教研活动,充分利用教学资源,探究适合学生实际的教法。教师每周听课不少于1节(年轻教师不低于2节),撰写论文一篇。
1、学校总体目标进入全区前名。
2、教师个人目标:我个人所担任的xx年级xx班xx学科成绩在全区/镇不低于前xx名,优秀率达到xx%,及格率达到xxxx%。
3、全面完成临时分配的各项工作任务。
以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查,量化积分,作为教师奖惩和评优树模,晋升职称的依据。
校长签字:xxx。
教师签字:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司岗位责任书(实用18篇)篇十五
上岗人:
1、认真学习党和国家的政策与法规,诚实守信、责任心强,有团队精神,遵守公司各项规章制度,热爱本职工作。
2、负责文件打印、复印、装订,努力做到所打文件美观、格式正确,要保证文件质量。
3、负责日常文件、投标书的复印。接受任务要积极主动,遇有急件或紧急任务,要及时、迅速、准确地完成。
4、节约纸张及其他文印用品,爱护所用设备。做到经常清理、维护。
5、完成领导交办的其它工作。
主管领导签字:
公司岗位责任书(实用18篇)篇十六
1、自年月日至年月日止,为期年。
2、责任期满,甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。
3、甲方与乙方签订劳动合同之前,此岗位责任书具有相应的法律效应。
第二条工作岗位。
1、甲方安排乙方任一职,部门:
2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长,可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求,但未经甲方批准,必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内,甲方可以根据公司的生产经营情况,乙方的工作能力及表现,调整乙方的工作岗位,乙方须服从甲方安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、按量、按质地完成工作。如不能做到,即被视作不符合录用条件。
第三条工作条件和劳动保护。
1、甲方实行每周40小时工作制。特殊情况,甲方有权变动乙方的休息日。
2、甲方确因工作需要乙方加班时,乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿,或者给予相应的调休。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。
4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况,为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。
第四条劳动报酬。
1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。
2、乙方试用期为两个月,如果在试用期完成甲方所规定的工作目标,甲方一经录用会提升乙方工资。
3、基本工资为_________元,甲方发薪日为每月8日。
第五条福利待遇。
2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用,并积极办好必要的生活福利设施。
第六条劳动纪律和奖惩办法。
1、甲方依法制定各项规章制度,乙方在合同期内必须严格遵守执行。
2、甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定见公司《员工手册》中相关条款。
第七条协议终止。
乙方出现如下任何情况之一的.,甲方有权终止本协议:
1、乙方从事公司以外兼职的(经公司批准从事兼职销售的除外);。
2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的;。
3、有弄虚作假行为的;。
4、擅自挪用公款或虚报发票的;。
5、违反公司规章制度,且情节严重的;。
6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的;。
7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的;。
8、便于工作开展和及时沟通,甲方要求乙方每日进行工作汇报,同时要求乙方工作期间手机处于开机状态,如果甲方在15分钟内联系不上乙方(如乙方存在特殊情况,则甲方可指定相关人员核准后特批)的,甲方有权终止本协议。
9、乙方违反相关法律法规,并追究其法律责任的。
第八条违约责任。
双方任何一方违约且给对方造成严重损失的,都必须承担经济责任。
第九条补充条款。
第十条其他。
1、本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。
2、本合同条款与国家法律、法规政策相悖的,以国家法律和政策为准。
3、公司的各项规章制度(公司有权制订和修改)是本合同的组成部分。
甲方:乙方:
代表:
年月日年月日。
公司岗位责任书(实用18篇)篇十七
为了维护学校正常的教学秩序,创造良好的学习环境,确保师生的安全,履行教师岗位职责,特制订教师岗位安全责任书:
一、各老师应严格执行岗位职责,杜绝离岗、失职的行为。
二、认真看护好学生,切实对学生负责,上课时间杜绝教师离开课堂。体育课、活动课、午息课、劳动课及集会时教师应看护好学生,不得离开学生。
三、认真做好学生安全知识教育工作,引导学生做好安全防范措施,班主任经常提醒学生注意交通安全,游泳安全,防火、用电安全,食品安全及日常行为安全,提高安全防患意识。出现意外事故应及时处理,如发现较大事故应在第一时间向上级汇报。
四、对学生的各项活动应该做到有组织、有纪律地进行。因老师玩忽职守,严重渎职,造成不应该发生的事故,追究当事人责任,对事故后果负全责。
此责任书从订立之日起生效,希全体教师共同遵守执行。此责任书壹式两份(单位责任人、责任人各执壹份)。
公司岗位责任书(实用18篇)篇十八
责任年度内,要切实履行岗位职责,规范操作,做好全辖所有业务用机和设备的管理(电脑主机、终端、打印机、不间断电源、环境设备、网络控制设备、通讯设备),确保总行所有的电子设备运行正常、前后台网络系统通畅,无故障、无事故发生。
1、监控设备维护。保障各网点监控系统正常使用,保证监控录像达到规定要求;
2、线路维护。做好各网点线路的维护,确保线路畅通,前台后台系统正常运行;
4、网络维护。保证全行内部网络、办公自动化系统、信贷管理系统通讯线路不中断;数据传送畅通。
6、设备领用。负责全行计算机等电子设备的领用、实物保管。
7、数据填报。负责本部各项报表、资料的填报。
8、档案管理。负责本部各类资料、档案的整理、入档工作。
9、其他工作。做好部门经理及上级领导安排的其他工作;
(一)存在下列行为之一的对责任人给与经济处罚;造成一定后果的给与警告或记过处分;造成严重后果的,给与记大过至开除处分。
1、未按规定对设备、主机等关键设备保养、检修和维护的;
2、操作员离开工作岗位,未按规定退出系统或启用有效安全防护措施的;
3、操作员岗位变动上报后未及时更改操作权限的;
4、擅自复制、复印、丢失有关业务程序、业务数据、技术资料的;
5、违反机房管理制度,擅自允许无关人员进入机房重地的;
6、未经部门负责人同意,擅自搬动机器设备的;
7、发生故障时,未按操作规程及时登记、上报和处理的;
(二)未按规定录入数据、及时备份,擅自销毁备份,造成系统部门数据丢失的,对责任人给与经济处罚;造成严重后果的,给与警告至降级处分。
本责任书从签订之日起执行至签订20xx年责任书之日终止。
立责方:
承责方:
20xx年x月x日。