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实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇一
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;。
2、具有此行业的`从业背景，有品牌专员工作经验者优先;。
3、有较好的综合素质及文化修养;。
4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力;。
5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神;。
6、熟练操作office软件。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇二
产品经理(productmanager)就是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，ta还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。
【岗位描述：】。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。
3、负责制定各项目生产计划;。
4、组织、协调和管理外协生产资源，保证生产按时保质完成;。
5、负责协调、组织解决生产中的所有问题;。
6、负责外协生产厂家的商务结算。
【任职资格：】。
1、本科及以上学历，管理类相关专业;。
2、2年以上项目管理经验;。
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;。
4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇三
1、负责公司项目策划和营销方面的各项工作。
2、负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作。
3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算。
4、负责制订工程材料采购阶段性方案及预算。
5、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
7、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇四
大区经理。
职位代码。
所属部门。
销售部。
职系。
职等职级。
直属上级。
销售部经理。
薪金标准。
填写日期
核准人。
职位概要:。
制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。
工作内容:。
参与公司市场营销策略的制定;。
执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;。
制定本区域营销计划、分解销售目标;。
提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;。
督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收;。
督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;。
控制所辖区域办事处费用开支;。
直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;。
处理客户投诉;。
对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;。
对业务人员进行培训、指导。
任职资格:。
教育背景:。
市场营销专业或相关专业本科以上学历。
培训经历:。
受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。
经验:。
5年以上企业销售管理工作经验。
技能技巧:。
对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;。
有较强的市场销售经验和市场嗅觉;。
熟练操作办公软件。
态度:。
自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;。
高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
工作条件:。
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属。
晋升方向轮转岗位。
办事处经理。
职位代码。
所属部门。
销售部。
职系。
职等职级。
直属上级。
大区经理。
薪金标准。
填写日期
核准人。
职位概要:。
制定并实施办事处的销售计划，领导下属实现办事处的业务目标。
工作内容:。
实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标;。
反馈市场信息及客户需求意向;。
制定办事处季度、月度销售计划和预测计划;。
协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等促销活动;。
监督并控制本办事处业务费用开支;。
指导业务人员开展工作;。
协调办事处内部业务和售后服务工作;。
领导区域内的业务拓展工作。
任职资格:。
教育背景:。
市场营销专业或相关专业本科以上学历。
培训经历:。
受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。
经验:。
3年以上企业销售管理工作经验。
技能技巧:。
对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;。
有极强的组织管理能力;。
熟练操作办公软件。
态度:。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;。
高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
工作条件:。
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属。
晋升方向轮转岗位。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇五
一、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，并向董事会报告工作。
二、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。
三、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
四、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。
五、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。
六、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。
七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。
八、每年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。
九、拟定公司员工的工资、福利和奖惩，必要时有权提议召开董事会临时会议。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇六
1、根据总公司、安装部制定的安全、质量、环境和各项经济指标、目标，认真制定本部门的目标和措施，确保各项经济指标、目标的实现。
2、负责安装部iso9000体系的建设，过程管理和复审认证。
3、负责电梯安装的管理和指导。
4、负责对所属下级管理人员、安装人员进行业务和工作的考核和指导。
5、负责管辖区域安装费的回收。
6、负责安装现场的安全管理、环境管理、现场监督。
7、负责安装、调试现场缺、漏件的确认和补、换件。
8、负责电梯安装计划的收集和整理。
9、负责办理安装现场的开工手续和交工验收事宜。
10、负责与政府相关部门和行业管理部门的联络。
11、负责安装现场调试人员的派遣和维修保养现场的技术支持服务。
12、负责电、扶梯样板梯的设定和建设，不断开拓和占领市场。
13、负责处理安装、维修保养现场的技术疑难问题。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇七
一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。
二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。
三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。
四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。
五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标(利润指标、销售指标、服务等指标)认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。
七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任;忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。
八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。
九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、kpi绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。
十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。
十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。
十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。
十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。
十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。
十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇八
三、拟订公司内部管理机构设置方案;。
四、拟订公司基本管理制度;。
五、制定公司具体规章;。
六、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人;。
七、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;。
八、执行董事会授予的其他职权。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇九
产品经理/产品经理助理(公募基金) 九泰基金 九泰基金管理有限公司,九泰基金,九泰 岗位职责:
1、开展政策、市场和行业产品发展趋势研究;
2、根据公司规划,进行新产品(公募、专户)的研究、开发、设计、可行性分析论证等;
3、产品设立、申报等各项合同、文件的制作;
4、协调公司内外部对产品进行维护和完善。
岗位要求:
1、全日制金融、经济、金融工程、统计等专业研究生学历;
2、1-2年基金公司产品设计开发经验;
3、较强的数据处理和统计分析能力;
4、良好的文字表达能力、沟通协调能力、团队合作意识。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇十
产品经理(productmanager)就是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等，并推动相应产品的开发组织，她或他还要根据产品的`生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。
岗位描述：
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。
3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销;。
4、制定产品发展时间表，并控制整个计划的进程;。
5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期;。
6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作，
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;。
2、具有本行业的从业背景，在相关企业任职品牌经理三年以上;。
3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;。
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇十一
4、制定产品发展时间表，并控制整个计划的进程;
5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期;
6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇十二
7、完成领导交代的其他工作。
1、1-3年相关售前工作经验;
4、具有华为相关证书者优先;
5、具有积极乐观的.工作态度和生活态度、有积极的团队合作态度、责任心强;
6、有良好的客户沟通、需求分析能力，能够根据客户需求撰写相关产品技术方案。
实用产品经理岗位说明书（模板13篇）篇十三
权力：
对公司经营方针和重大事项的决策权。
对董事会经营目标的建议权。
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权。
对公司各项工作的监控权。
对下级之间工作争议的裁决权。
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。
董事会预算内的财务审批权。
责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任。
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任。
对公司经营决策失误造成的损失负责。
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责。
对所签署的合同、协议负责。
公司违法经营所应承担的相应责任。