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专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇一
同学们：
今天，是我们国家具有纪念意义的日子，51年前的今天，毛主席向全国人民发出“向雷锋同志学习”号召，从此，学雷锋活动一浪高过一浪，雷锋这个响亮的名字已经是家喻户晓，雷锋精神已经成为我们的民族精神，一大批雷锋式的先进人物为社会和谐发展做出重大贡献！
昨天，习近平总书记给“郭明义爱心团队”的回信中指出，雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为。积小善为大善，善莫大焉。当有人需要帮助时，大家搭把手、出份力，社会将变得更加美好。习总书记希望大家努力践行社会主义核心价值观，积极向上向善，从“赠人玫瑰、手有余香”中感受善的力量，以实际行动书写新时代的雷锋故事，为实现中国梦有一分热发一分光。
下面，请学生会主席肖壁微同学代表校团委、学生会向全体学生发出的学雷锋倡议。
今天，就我校开展“学习雷锋精神，争当美德少年”活动作一个动员和安排：
1、各班要利用三月份的班会课、晚读报时间，开展“六个一”为主要内容的学雷锋活动。通过读一本书、讲一个故事了解雷锋事迹，通过开一次班会、写一篇心得感受雷锋精神，通过做一件好事、参加一次志愿服务开展学雷锋实践。集中解决为什么要学雷锋？向雷锋同志学习什么？怎样在行动中学雷锋？这三个问题。
2、通过开展学雷锋主题活动，进一步弘扬雷锋精神，形成人人争当美德少年的良好氛围。同时，各班要推动常态化实施“爱祖国、爱学习、爱劳动”的“三热爱”教育，实施“节约粮食、节约用水、节约用电”的“三节约”教育。
3、各班要精心设计、合理安排开展好学雷锋实践活动。前天，八（6）班、七（5）班、八（2）班、七（6）班、八（5）班这五个班参加了一次学雷锋实践活动，带了一个好头，取得了显著的效果，得到了广大教师及家属的一致好评。五位班主任身体力行，科学安排，亲自指挥，带头示范。师生发扬不怕脏不怕苦不怕累的精神，活动一直持续到5:00，为我们后面的.19个班级树立了榜样。
同学们，让我们迅速行动起来，积极投身到学雷锋活动中，从自我做起、从身边做起、从小事做起，上好每天的课，完成每次的作业，做好每次的卫生，爱护好学校和家庭环境，尊重老师、尊重父母、团结同学，不断形成学习雷锋精神、争当美德少年的生动局面。愿雷锋精神在我们校园每一个角落闪光，成为校园文化中的一道亮丽风景。
2014.3.5。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇二
青岛科技大学党委书记。
高青（2014年10月23日）。
尊敬的各位领导、各位专家，老师们、同学们：
培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务，也是高校落实“立德树人”根本任务、培养高素质人才的客观要求。高校培育和践行社会主义核心价值观，既是一项理论创新活动，又是一项教育实践活动，只有遵循一定的规律和原则，才能确保这一活动的方向性和实效性。今天既然是一个学术研讨会，我也想借此机会就这个问题谈一下自己的认识和体会：
一、培育和践行社会主义核心价值观，应将其融入学校办学全过程。加强社会主义核心价值体系建设的实质，就是要用马克思主义的世界观、人生观、价值观，用中国特色社会主义的共同理想，把人民群众的思想认识统一起来。社会主义核心价值观则具有更高的理论概括，它是社会主义核心价值体系的精神要旨，是核心价值体系的内核，具有稳定性和指导性的特点。在高校加强社会主义核心价值观的教育与培养，必须融入学校办学指导思想、中长期发展规划和人才培养全过程，落实到办学理念、培养计划、课程设置、文化建设和教育科研管理服务等各项工作中。要建立完善有利于培育和践行社会主义核心价值观的政策和人财物保障体系，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，努力培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、培育和践行社会主义核心价值观，应充分发挥课堂教学的主渠道作用。马克思在《思想如何变成物质的力量》一文中指出：“理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。所谓彻底，就是抓住事物的根本。”社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，它具有先进性、彻底性、开放性等理论特征。高校培育和践行社会主义核心价值观，要突出思想政治理论课教师的主导地位，发挥课堂教学主渠道作用，确保社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑；要不断创新教育教学方式，探索建立以学生为主体的教育模式，让学生参与讨论，畅所欲言，在争论、辩论中引导青年更好地认识自我、评价自我、完善自我，自觉树立科学的世界观、人生观、价值观从而达到实现自身价值与报效祖国、服务人民相统一。
三、培育和践行社会主义核心价值观，应进一步突出实践育人的重要功能。党和国家历来高度重视实践育人工作。坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，是党的教育方针的重要内容。践行就是把内化所得的价值观念通过实际行动贯彻到社会生活中，把内心强大的力量释放出来，用于指导日常的学习、工作、生活和其他行为。要使社会主义核心价值体系为学生所感知、认同、接受并践行，必须紧密联系师生实际，通过科学实验、专业实习、社会活动等一系列行之有效的实践活动，培育他们对社会主义核心价值体系的认同感，最后转化为自觉的行为。在实践活动中熏陶思想、净化心灵、提高觉悟、升华认识，提高青年的社会责任感和历史使命感，达到学思结合、知行合一的要求，从而真正培育起大学生的社会主义核心价值观。
四、培育和践行社会主义核心价值观，要大力营造浓厚的校园文化氛围。在校园文化建设过程中，一方面，要增强新媒体的育人效果。当代大学生是新兴媒体的追随者和使用者，新兴媒体所承载的信息多元、多变、多样，毋庸置疑，这些信息中必然蕴含一定的价值判断。如果社会主义核心价值不去占领，其他消极、腐朽、落后信息就要去占领，就会对大学生思想行为产生不良影响。要加强对网络的监控和管理，对网络上参差不齐、良莠并存的海量信息进行甄别和过滤，创造一个健康的网上育人环境；要积极构建微信、微博等新平台，让同学之间、师生之间充分交流，增强教育者富有亲和力和感召力的话语主导权，抢占思想政治教育和主流价值形态的制高点，积极推进大学生核心价值观教育工作向纵深发展。
另一方面，要弘扬中华优秀传统文化。总书记强调，社会主义核心价值观是中华优秀传统文化在当代中国的集中体现，要深入挖掘和阐发中华优秀传统文化的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。高校培育和践行社会主义核心价值观，应积极拓展中华优秀传统文化教育的有效途径，大力开展中华优秀传统文化进校园活动，深入开展爱国主义和优秀传统文化教育，增强大学生的文化认同和文化自信。
在这里，我要插一句，今天下午学校将举办传统文化月启动仪式，我校一直高度重视传统文化的学习和研究，学校于2009年成立了和文化研究院，今年恰好是5周年。在这5年内，创办了《和文化学刊》，在《青岛科技大学学报》（社科版）设立了“和文化研究”专栏，举办了和文化书画艺术展和海峡两岸儒学论坛等，在国内外产生了广泛影响，为培育和践行社会主义核心价值观发挥了很好的引领作用。
五、培育和践行社会主义核心价值观，要积极发挥榜样示范和引领作用。社会主义核心价值观应具有显著的实践性，鲜明的现实性和广泛的认同性。社会主义核心价值观只有用师生员工信服的榜样来示范引领，才能形象生动、具体可视、易于操作。为此，要深入开展树典型、学榜样活动，充分挖掘高校内具有校情实际特色的触动灵魂、点燃激情的先进人物和典型事件，使广大师生学有榜样、赶有目标。要广泛宣传师德先进典型和优秀学生先进事迹，用身边事教育身边人，在生动活泼的宣传报道中引导师生自觉培育和践行社会主义核心价值观。
六、培育和践行社会主义核心价值观，要着眼校内外多方力量的统筹协调。核心价值观培育是一项系统工程，需要组织和协调各方面力量，形成多方支持、通力合作的整体合力。学校党政干部和全体教师要根据各自的优势，主动履行职责，以不同的形式参与大学生核心价值观培育，使专兼职队伍在知识结构、思想认识与工作经验方面实现资源共享与相互支撑，形成以党政干部和共青团干部为核心，以辅导员、班主任、思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师为骨干，以广大教师为主体的社会主义核心价值观培育工作格局。要注重长效工作机制建设，将大规模的集中教育与日常的渗透式教育结合起来，进一步完善学校、家庭、社会相结合的教育网络，巩固学校教育成果，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力，引导学生做出正确的价值判断和价值选择。
青岛科技大学高度重视社会主义核心价值观培育和践行工作，一是统一思想认识，认真组织学习。学校党委下发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，指明了培育和践行社会主义核心价值观的重要意义、指导思想和基本原则，提出把培育和践行社会主义核心价值观融入教学科研管理服务工作全过程。学校党委理论中心组拿出专门时间，围绕学习和践行社会主义核心价值观展开学习讨论；召开中层领导干部培训班，邀请省内外知名专家进行了专题解读；各学院、各部门通过周二政治学习时间，在校园内掀起了学习践行社会主义核心价值观的高潮。
二是丰富实现形式，深入贯彻落实。一方面，以课堂教学为主渠道学习宣传社会主义核心价值观，学校举行了“社会主义核心价值观融入思想政治理论课教学”专题研讨会，设立了核心价值观教学专题，开设了核心价值观网络课堂，把学生全面发展的总体要求和社会主义核心价值观有关内容细化为学生发展核心素质和学业质量评价体系。
另一方面，以精彩纷呈的校园文化活动培育社会主义核心价值观，积极举办求思得论坛、科技文化节、社团文化节、五四大合唱、辩论赛、摄影展等全年不断线的校园文化活动，大力开展中华优秀传统文化进校园活动，举办了“传统文化节”、端午诗会、“国学达人挑战赛”、京剧进校园等文化活动，充分展现了中华优秀传统文化的魅力，增强了大学生的文化认同和文化自信。
再者，以社会实践和志愿服务践行社会主义核心价值观，选拔了11名优秀大学生到西藏、青海、新疆生产建设兵团和山东西部等地开展志愿服务活动，另有8名研究生支教团成员奔赴宁夏支教；圆满完成了2014年apec贸易部长会议和第二次高官会及相关会议、2014金家岭财富论坛、第十二届中国国际航海博览会暨中国（青岛）国际船艇博览会、2014中俄青年科学家交流论坛暨2014首届青岛国际技术转移大会等重大活动的志愿服务工作，青岛世园会的志愿服务工作正在有序进行。暑假期间，组织了70支社会实践队赴全国7个省份开展形式多样的社会实践活动，积极践行社会主义核心价值观。
三是树立先进典型，浓厚学习氛围。近些年，学校通过评选“师德标兵”、“科大人物”、“十大杰出青年”、“十大优秀学生”等，积极培育自觉践行社会主义核心价值观的先进典型，有近百名老师获得各级各类教学名师、优秀教师、育人标兵、教学能手称号，涌现出山东省十大优秀学生杨晓军，造血干细胞捐献者赵永昌、董红周以及十年如一日、坚持每周到青岛残联开展帮扶活动的爱心社等一批先进集体和个人。优秀校友代表王忠禹、王天普、李炳军、王福通等已经成为科大学子的楷模，人人学习、自觉践行社会主义核心价值观的氛围日益浓厚。
四是融入办学理念，引领学校发展。社会主义核心价值观融入教育教学的全过程，贯穿于校园文化建设的各个方面，就是要使之成为全体党员、干部和广大师生员工普遍理解接受、自觉遵守奉行的大学价值理念。我校在长期的办学过程中，逐步积淀形成了“团结自强、艰苦奋斗、敢为人先、开拓创新”的科大精神和“吃苦耐劳、坚韧不拔，朴实无华、甘于奉献，同心协力、勇承重载”的橡胶品格，其核心是对“什么是大学”、“怎么办大学”、“办什么样大学”的回答和诠释，这种特色的办学理念和大学精神，已经凝聚到所有青科大人的血脉之中，成为团结激励他们为新的发展目标奋斗的精神动力和宝贵财富。
希望我校以举办本次学术研讨为契机，进一步提高认识，把社会主义核心价值观作为立德树人的根本之策，作为人才培养工作的重中之重；把培育和践行社会主义核心价值观融入人才培养全过程，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为精神追求，外化为自觉行动；把培育和践行社会主义核心价值观与学风教风、师德师风相结合，传播主流价值，增强认同感和归属感。希望广大党员干部带头学习和弘扬社会主义核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众。本次研讨会邀请到的各位领导、专家，都是国内有影响的知名学者，希望学校老师和同学抓住机会，多多向他们学习请教。同时，也恳请各位领导、专家继续支持和帮助我校的改革和发展，对我们的工作提出宝贵意见和建议。
最后，祝本次学术研讨会圆满成功！谢谢大家！
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇三
党的十八大报告提出，要大力加强社会主义核心价值体系建设，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。
一：理解。
社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。必须强化教育引导，增进社会共识，创新方式方法，健全制度保障，把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面，坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与企业广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，有着千丝万缕的关系。只有借助企业现有的强大工作网络，将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到快速见效、事半功倍的良好效果。
积极融入企业安全生产活动。安全生产是我们做好各项工作的坚实基础，社会主义核心价值观又是这个基础的坚强保障。企业在开展生产经营活动时离不开职工的价值取向，只有遵循社会主义核心价值观，使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业职工的价值实践，才能达到企业健康持续发展的目标。
积极融入精神文明创建活动。企业精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容，其内容丰富、组织健全，是不可多得的融入途径。将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动，要先从企业职工日常生活中的具体实践上要求，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处。
积极融入企业文化建设活动。社会主义核心价值观与企业文化虽然是两种科学，但都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点，都把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。在提炼和培育企业文化的过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进职工的价值认同、企业认同，产生巨大的凝聚力和感召力，帮助职工自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而努力。
四：建设。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇四
十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。社会主义核心价值观不是空洞的，它渗透在每一个中国人的生活轨迹中，与中国的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。因此，企业在开展各项生产经营活动时，都必须遵循社会主义核心价值观。企业要践行社会主义核心价值观，就是要使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，才能达到核心价值观建设的目的，收到实效。在具体的践行活动中要把握以下三点：
一、重理论，多形式，营造良好学习氛围。企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；就要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。企业要采取集中学习专题培训等途径和措施，通过网络、宣传栏，文娱活动等形式，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。
二、重实践，抓实效，确保践行核心价值观。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在企业中践行社会主义核心价值观，社会实践的养成不可或缺。在企业中开展以岗位为平台，开展爱岗位、爱社会、爱企业、爱国家为主题的岗位实践活动；在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，不断丰富践行活动。企业家和企业要勇于担当社会责任，积极回报社会开展形式多样的志愿者、献爱心等活动，让员工切实从企业家实业报国、企业回报社会中深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境。
三、重表率，树先进，引领正确价值导向。践行核心价值体系观最重要的是落实到具体行动中。要通过企业家、党员模范、优秀员工引导全员身体力行，使价值示范与价值规范相吻合，为践行核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样。为践行社会主义核心价值观提供先进示范和良好教材，促进企业员工的核心价值体系观的形成，有力促进企业生产经营工作，推动企业全面发展。
总之，企业要把学习践行社会主义核心价值观贯穿到企业发展的整个过程当中，做到讲社会责任、讲社会效益，讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约。要注重经济行为和价值导向的有机统一，经济效益和社会效益的有机统一，实现企业的长远发展，为社会发展做出更大贡献，为”中国梦”的实现注入正能量。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇五
文明创建工作不是一朝一夕的事，而是一项常抓不懈的系统工程，必须依靠求真务实的工作作风，脚踏实地的工作精神、全心全意抓落实的工作意志来实现和完成。那么，今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文，希望对大家有所帮助!
按照中央和省、市委的总体部署，根据市商务工委《关于在商务系统非公有制党组织开展党的群众路线教育实践活动的方案》要求，我公司自今年4月下旬开始启动了这项活动。今天，我结合非公有制企业特别是我公司的实际情况，谈谈我对在非公有制开展党的群众路线教育实践活动的粗浅认识，欢迎同志们提出批评意见，共同提高认识，统一思想。
一、在非公有制企业开展党的群众路线教育实践活动是必要的。
在党政机关、事业单位、国营企业开展党的群众路线教育实践活动已经取得一些效果，随着“八项规定”的落实和反四风的不断加大力度，活动成果受到瞩目，赢得了各界人民群众的拥护，一个良好的党风政风的新气象值得期待。我们从这些变化和成果中看到了教育实践活动的必要性。那么，在非公有制企业开展教育实践活动有必要吗?有。这可以从以下四个方面来理解：1、教育实践活动的总要求和主题符合非公有制企业的实际情况。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民、务实、清廉”的主题对非公有制企业的党员领导干部来讲也是必要的，符合非公有制企业的利益。有什么样的干部，就有什么样的企业。我公司三十多年的历史已经证明了这一点。一个人不会因为担任的职务高了，思想觉悟就随之提高。长期不间断的学习、教育和完善的制度约束是必须的。党的提出在新形势下，我们党面临“四个考验”(执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)、“四个危险”(精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险)，在我们民营企业同样面临着这“四个考验”和“四个危险”。我们同样不能掉以轻心。2、只要认真、务实地开展好教育实践活动，就一定能解决一些问题。虽然不能解决我们企业存在的全部问题，也不可能从根本上完全解决问题，从此一劳永逸。但是，能解决一些问题，就比不解决问题好。能解决一些问题，使企业比较地健康起来，是企业、股东、员工三者的共同期待。3、通过开展教育实践活动，可以为我们营造有利于党组织生活、有利于党员教育管理、有利于公司发展的良好氛围。因此，我公司要在开展先锋工程和争先创优活动已经取得的成果的基础上，巩固“关键时刻有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的政治优势，把我公司的各项工作做的好一点，再好一点。4、通过开展教育实践活动，改善公司党员领导干部的精神面貌和思想作风，可以坚定全体干部员工“企业会越来越好”的信心。信念也是一种力量。不同的世界观、人生观、价值观，会表现出不同的言行和作为。中央提出这次教育实践活动要解决三个思想认识：为了谁?依靠谁?我是谁?我公司的每个党员干部也都应该回答好这三个问题，为了谁?为了公司，为了全体股东和员工，这其中自然也就包含了我们党员自身。依靠谁?依靠全体股东和员工，依靠集体和组织。我是谁?我们是公司的一员，其中的领导干部是为员工服务的，是公司、股东、员工利益的维护者，而不是凌驾于公司之上的特殊人物，也不是游离于公司事务之外的闲散人员，也不是其他股东、员工的哥们姐们。在党内，在一个集体内部，还是毛主席讲的那句话：革命队伍内部只是分工不同，没有高低贵贱之别。
总之，只要端正态度，提高认识，按照规定步骤，去繁就简，有的放矢，注重实效地搞好教育实践活动，就能把活动的总要求和公司的根本利益结合起来，使我们从中切实体会到开展教育实践活动的必要性，并从中受益。
二、我公司开展党的群众路线教育实践活动的特殊性。
我们是一个小公司。我们处于社会的底层和基础的位置。我们甚至还要向国企“老大哥”进贡。在这样的单位开展教育实践活动自然与党政机关、事业单位不同，也与掌握丰富垄断资源的国企不同。我们应该找准自己的问题点，实事求是地整改完善。我们要承认特殊性，但不强调特殊性，更不能因为强调特殊性而淡化了活动的效果。
我们要在着眼于一致性的基础上，就我们民营企业的特殊性，做出一些有针对性的调整。比如“四个自我”(自我净化、自我完善、自我革新、自我提高)、“四个一”(认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹)等内容，对我公司中层正职以上的党员干部就不能讲特殊性，这八、九个人都应该着眼于“四个自我”，做到“四个一”。还有毛主席在建国前夕提出的“两个务必”(务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风;务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风)应该成为我们党员干部永远牢记的。
座右铭。
这次教育实践活动的环节和步骤，具体到我公司会有特殊性。党政机关讲“连民心，接地气，”我们讲什么?党政机关、事业单位、大型国企反四风，我们反什么?如此等等，我们公司都应该有自己的思考和重点。
民营企业开展这项活动最大的特殊性就在于上级机关的制约性近乎于零。党政机关、事业单位、国企都由上级党委管理干部。这个权了不得。而我们民营企业是所谓的“无上级企业”，干部的产生和使用权归股东会和董事会，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内外部压力十分有限，做到“四个一”的动力明显不足。这样的公司关键靠班子靠班长，这似乎与群众路线不吻合。所以，要解决好班子和班长的群众路线问题。
民营企业开展这项活动可能遇到的第二个特殊性是“四风”的表现形式与党政机关、事业单位、国企不一样。我们这样的企业存在的问题大多是一些低级的、顽固的、似是而非的、反复发生或长期存在已为人们熟视无睹的问题。整改起来难度不会小于党政机关、事业单位和国企，巩固活动成果也将是一个具有挑战性的难题。
民营企业开展这项活动要达到的具体目标也有着自身的特殊性。事实上，在民营企业，股东和员工的利益诉求是不完全一致的，甚至在某个点上会有冲突的。而股东和员工(包括我们每名党员)又都是群众的一分子。怎样把握群众工作的本质、核心，树立什么样的群众观念，都需要我们认真思考。现阶段把群众利益放在第一位，就是要保证企业的安全(或者说叫存在)，并在此基础上做好企业的各项工作。如此才能实现好、发展好、维护好群众的根本利益。当前和今后一段时间，我们应当注意两个倾向：一是唱衰企业，说什么公司存在不了几年了，胡商很快就要开发我们公司这一块儿。有的人甚至言之凿凿地说再有两年三年的……。二是维持现状，不思改进，不愿意或不敢讨论改变现状的议题。做人要有格局，当官要有层次。要突破自我的局限性，多想想各种群众的不同利益诉求，从中找到一个平衡点。
在非公有制企业，尤其像在我们这样不足百人的小型民营企业开展党的群众路线教育实践活动，对我们来说，没有现成的经验可以借鉴，也没有现成的模式可以套用。
我相信在市商务工委的领导和指导下，我公司的群众路线教育实践活动一定会取得一些效果的。我个人在此再次表态：服从上级党委的活动安排，重视这项活动，带头参加，带头开展批评和自我批评，在党员和干伍中起到带头作用。多向群众学习，虚心做群众的学生。我真诚期盼：通过开展党的群众路线教育实践活动，我公司的党员干伍特别是公司高管层的思想素质能有一个新的提高。
尊敬的各位领导、同事：
大家好!非常荣幸能参加这次演讲，今天我演讲的题目是《服务发展身家事努力实干方显情》。
让社会放心”的服务宗旨和“脏一人净万家”的企业精神，默默在自己的岗位上奉献。他们是一个“能吃苦、能战斗、能攻坚”的团队，他们是一个“有素质、有文化、懂技术”的团队，他们是一个“努力创造、团结奋战、不计得失”的团队。
因为一直从事xx厂的宣传报道工作，所以，有幸，我用照片，去铭记那一个个不平凡的时刻，我用文字，去宣传那一个个平凡岗位上的楷模。
春季的清掏，夏季的防汛，秋季的保养，冬季的维护，四季的检修和疏通，这日复一日单调枯燥的生活就是一线排水人的真实写照，尽管时常与呛鼻的污泥抗衡，与满身的污浊相伴，但是排水人一直以来不喊苦、不叫累，坚守着自己的工作岗位，认真的应对每日的繁琐和突发应急，因为他们知道自己肩负着管道疏通、城市防汛抢险和水环境治理的重任。
忘不了那年春节，脱水机突发故障，他们放弃举国欢庆、阖家欢乐的除夕之夜，连续奋战8小时，终于在春节凌晨两点恢复了脱水机的正常运转;忘不了那年春天，他们不顾及膝的污泥，不顾刺鼻的气味，加班加点的弯腰更换二沉池的锥形阀，清理鸭嘴进泥口;朱树新厂长身穿衩裤半身浸在污泥中，清理曝气池的筒式隔网;忘不了那年夏天，他们迎着狂风，冒着暴雨，顶着冰雹，身穿雨披在积水过膝的排水井边坚守的身影;忘不了那年秋天，他们作为环保志愿者，耐心的给一批又一批前来参观的学生团体普及环保知识，讲解污水处理工艺;更忘不了那年冬天，由于剩余污泥阀门失灵，维修人员不顾天气的寒冷，不顾刺骨的寒风，不顾井内没膝的污水，穿着衩裤和胶鞋，在井下更换剩余阀门;也忘不了为打造园林式单位他们所作出的努力。不怕烈日炎炎，不怕寒风凛冽，这样的情景时刻在我眼前呈现，这样的情景时刻触动我的心弦，他们为啥?他们图啥?他们就是为了污水工艺的正常运转，他们就是为了出水水质的达标排放，他们就是为了我们生活的这一片碧水蓝天。
风雨排水路，无悔排水人。他们斗志昂扬，他们奋发向上，他们深入践行党的群众路线，用自己的力量展现排水人的风采!创造排水人的辉煌!共同谱写排水事业华丽的乐章!
我的演讲结束，谢谢大家!
今天，很高兴能来参加这次“爱国主义教育基地义务讲解员”的上岗仪式。刚才我区6家爱国主义教育基地的代表向青年志愿者们颁发了。
聘书。
;爱国主义教育基地的代表、青年志愿者代表还做了很好的发言，我深受感动，也备受鼓舞。再过几天就是国庆55周年的纪念日，在这个举国欢庆的日子，我们的爱国主义教育基地，我们的广大青年志愿者为青少年，特别是未成年人开展爱国主义教育而辛勤工作、无私奉献。在这里，请允许我代表区政府向爱国主义教育基地、向即将上岗工作的青年志愿者表示感谢!我也想通过你们，向为xx区经济和社会发展作出无私奉献的广大志愿者朋友们致以最崇高的敬意!
青年朋友们、各位志愿者，从团区委了解到我区青年志愿者工作从1994年起步到现在队伍不断壮大，目前，区青年志愿者服务总队拥有注册青年志愿者5800多人，服务项目不断拓展，青年志愿服务在帮困助学、法律援助、环境绿化、社区文化、公益宣传、便民服务等多个方面为社会、为群众提供志愿服务。20xx年，区青年志愿者服务总队获得上海市志愿者活动优秀集体称号。20xx年，在突如其来的非典面前，我区的青年志愿者服务总队积极行动，突击组织1752人次青年志愿者把守上海西大门73天，共检疫车辆45万辆、人员90万人，为确保上海的安全做出了重要贡献。团市委书记陈靖同志充分肯定了此项工作，称“这是20xx年上海共青团工作的一个亮点。”我区的青年志愿者工作已经成为团组织服务大局、服务社会的重要方式和途径，已经成为团组织联系青年、教育青年的有效载体和手段，已经成为区委、区政府充分肯定，社会各界高度认同，有志青年积极参与的重要品牌项目。
我想谈几点希望：
一是希望xx的青年志愿者队伍，特别是专业志愿者队伍能在xx的社会转型中发挥更大的作用。xx的发展很快，但在发展的过程中，特别是在城市化的进程中，遇到了很多问题和瓶颈。志愿服务在扶贫济困、促进就业、权益保障、预防违法犯罪等多个方面起着独特的作用，尤其是对于那些在社会转型的过程中出现的相对弱势的群体和相对滞后的地区会起到积极的帮扶作用，青年志愿者队伍，特别是专业志愿者队伍要为政府分忧，为群众办事，努力成为区委、区政府管理社会和动员群众的有效补充。特别是要注意充分发挥青年志愿者在转型社会价值观形成中的导向作用。文明的生活方式、先进的思维模式、良好的公民意识的形成和巩固，是一个需要长期付出努力的过程，是一个实践性很强的过程。通过组织动员千千万万青年志愿者开展志愿服务，能够发挥积极的示范作用，引导全社会形成新的时代风尚、新的人际关系格局、新的社会主流价值观。
二是希望青年志愿者能在志愿服务的过程中实现个人的发展。志愿服务是一个镜子的两面。一面是青年志愿者艰苦的付出，无私的奉献，这是所谓的“给予”，而另一面则是青年在志愿服务的过程中，在艰辛的社会实践里，开阔眼界、提高能力、锤炼品格、磨练意志的过程，这又是最宝贵的“收获”。在深入社会、深入基层、深入群众的过程中，了解国情、了解社情、增进与人民群众的感情。要把自己学到的知识同服务群众的实践紧密结合起来，做到“知行统一”;要把社会的进步发展同个人的成长成材紧密结合起来，做到“互动共生”，青年志愿者要努力成为中华民族传统美德的传承者，体现时代进步要求的新道德规范的实践者，新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。
三是希望团区委和基层团组织能在今后的志愿者活动中不断提高工作层次和水平。我区的各级团组织要在已经取得成绩的基础上，不断提高，不断发展，把青年志愿者行动更广泛、更深入、更有成效地开展下去。要围绕我区党政的中心工作，着眼于群众关注和需要解决的热点问题，扎实推进现有的志愿服务项目，不断拓展工作领域，创新工作载体，改进服务方式;以专业化志愿者队伍为示范，进一步加强队伍建设，进一步建立健全志愿者招募、培训、管理、考核、激励等一整套工作制度，确保志愿者行动更加规范和可持续发展。
四是希望我区各级党委和政府能继续关心支持志愿者服务事业，特别是专业志愿者队伍的发展和成长。各级党委和政府要大力支持青年志愿服务事业，将其纳入工作规划和工作部署之中，在资金、人力、组织资源等多方面对该活动予以关心和支持，共同推进这项事业实现更大的发展。
刚才我从总体上对xx区青年志愿者、专业化志愿者队伍提出了几点希望，最后，我想特别对xx区的6家爱国主义教育基地提几点要求，爱国主义教育基地是对未成年人开展思想道德建设的重要阵地，在加强和改进未成年人思想道德建设中，具有不可替代的特殊作用。全社会都要支持和协助基地开展青少年教育工作，基地的主管单位要加大经费投入，保证基地的正常运行，为基地发挥教育功能提供有力保障。爱国主义教育基地在某种意义上，是一支特殊的促进xx精神文明建设的“志愿者”队伍。我在这里讲“三三制”原则。第一个是服务目标，爱国主义教育基地的服务目标有三，即为加强和改进未成年人思想道德建设服务，为弘扬和培育民族精神服务，为实现xx区精神文明、物质文明和政治文明的协调发展服务;第二个是发展方向，这里也是三点，即要“好看”，注重创新工作载体和项目，进一步增强教育的吸引力和感染力;要“多看”，注重拓展教育功能，进一步扩大教育的覆盖面和影响力;要“优看”，注重优化内部管理，进一步提高教育基地的服务水平和服务质量。第三个是具体举措，也有三点。第一个是“免门票”，要积极开辟“绿色通道”，向未成年人敞开大门，对中小学生集体参观实行免票、个人参观实行半票。这点我们的基地已经做到了，今后要坚持。第二个是“建队伍”，要招募、培训一批专业志愿者为未成年人参观学习服务，建立一支热心公益事业、关心未成年人成长、有专业特长的专兼职讲解员、辅导员队伍。这一点我们已经着手在做了，今天的这个上岗仪式就是这项工作的一个良好开端。第三个是“搞活动”，要从实际出发，根据不同年龄未成年人的特点，组织开展丰富多彩的活动，吸引更多未成年人参观。要充分利用入学、入队、入团、成人宣誓等有特殊意义的日子，为未成年人开展活动提供阵地保障。
同志们、青年志愿者朋友们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，今天很多志愿者拿到了聘书，即将上岗开始新的志愿服务的征程，我相信，你们将和xx区所有的青年志愿者们一起，为促进xx经济和社会的协调发展，为推进xx区三个文明建设的伟大事业，用自己的热情和才华谱写出无愧于时代、无愧于青春的绚丽篇章!
从团区委了解到，1994年—20xx年，xx区的青年志愿者行动可谓“十年磨一剑”。十年来，xx区的青年志愿者队伍不断壮大，目前，xx区青年志愿者服务总队拥有注册青年志愿者5800多人，服务项目不断拓展，青年志愿服务在帮困助学、法律援助、环境绿化、社区文化、公益宣传、便民服务等多个方面为社会、为群众提供志愿服务。20xx年，区青年志愿者服务总队获得上海市志愿者活动优秀集体称号。20xx年，在突如其来的非典面前，我区的青年志愿者服务总队积极行动，突击组织1752人次青年志愿者把守上海西大门73天，共检疫车辆45万辆、人员90万人，为确保上海的安全做出了重要贡献。团市委书记陈靖同志充分肯定了xx区青年志愿者所做的工作，称“这是20xx年上海共青团工作的一个亮点。”经过多年实践，xx区青年志愿者队伍逐渐壮大、组织逐步健全、项目逐渐丰富，机制逐步完善，它已经成为团组织服务大局、服务社会的重要方式和途径，已经成为团组织联系青年、教育青年的有效载体和手段，已经成为区委、区政府充分肯定，社会各界高度认同，有志青年积极参与的重要品牌项目。
十年来，xx区青年志愿者队伍走过了不平凡的征程。广大青年志愿者在服务大局、服务社会、服务他人的过程中，增长了见识和才干，感悟了奉献的快乐和美好，然而，我们必须清醒地意识到，在很多服务领域，我们的青年志愿者由于知识不够全面、能力不够综合等原因限制了其提供服务的范围，影响了其提供服务的质量，因而原有的“大而全”的“联合演习”式的服务方式在一些专业化的服务需求面前受到了挑战。比如，在法律援助志愿服务活动中，那些有热情、肯奉献但并无相关法律知识基础的青年志愿者就会遇到困难;而在社区青少年工作中，如果不具备一定的沟通能力和思想政治工作经验，志愿者的工作就会四处碰壁，甚至无法继续开展下去。所以，面对层出不穷的社会不同群体的服务需求，建设多支“小而精”的“精锐”型的专业化志愿者队伍必将成为志愿者基础队伍的有益补充和有效延伸。今天，我们欣喜的看到，xx区第一支专业化青年志愿者队伍——爱国主义教育基地义务讲解员队伍已经成立，在团区委的组织下，今年还将陆续成立社区青少年事务社工志愿者队伍、青少年法律援助志愿者队伍、社区少先队工作志愿者队伍等6支专业化青年志愿者队伍，他们的成立，标志着xx区青年志愿者工作在系统化、专业化、品牌化的进程中迈出了坚实的一步，我衷心地希望，以“爱国主义教育基地志愿讲解员”为代表的xx区专业化志愿者队伍在今后的服务活动中真正做到“反应快速、专业过硬、素质良好、斗志昂扬”，以出色的服务质量、认真的服务态度、无私的服务精神争取社会各界的广泛认同，成为xx区青年志愿者的行动典范和学习楷模。
同志们：
值此全县上下大力贯彻落实社会主义荣辱观，引导全县干部群众知荣辱、讲正气、树新风、促和谐之际，县委宣传部、县妇联、县司法局联合开展这次“法律故事进万家”活动，具有十分重要的意义。
普法工作开展得好坏，直接关系到人民群众的安居乐业，关系到经济社会的稳定发展，关系到我县“建设经济强县，创建和谐玉田”目标的实现。在过来的普法实践中，全县各级各单位积极参与，密切配合，不断加大普法力度，扩大普法广度，提高普法深度，为推进依法治县进程，促进我县经济社会的全面协调发展做出了积极贡献。早在1992年，县妇联就结合农村工作实际，探索出用讲法律故事普法的新路子，在全县农村开展了“千名法律故事员”活动。十几年来，县妇联紧紧抓住“家庭”这一普法工作的突破口，不断调整充实法律故事员队伍，更新完善法律故事内容，丰富拓展法律故事员活动形式，使“千名法律故事员”活动常抓常新、长有成效。去年，针对城镇化建设进程日益加快和人口结构日益老龄化的特点，县妇联、司法局、城区街道办事处又联合开展了“法律进我家”活动，组建了“夕阳红”法律故事员队伍，将“千名法律故事员”活动延伸到了社区。因贴近生活、形式新颖、特色突出、成效显著，我县的“千名法律故事员”活动得到了省、市乃至全国妇联及司法部门的肯定，其他各级妇联和司法部门曾多次来我县学习考察，为推进我县“四五”普法规划的实施和我县经济社会的发展做出了积极贡献。“法律故事进万家”活动是“千名法律故事员”活动的延续和深化，这一活动的正式启动，既是我县妇女普法工作继往开来的一项重要举措，也是我县配合实施“”规划、推进“五五”普法工作的良好开端。刚才，丙悦同志宣读了我县开展“法律故事进万家”活动的实施方案，玉田镇和县城区街道办事处作了表态发言，各单位要认真学习借鉴，切实抓好工作落实。下面我就开展这项活动，讲三点意见：
第一，要高度重视，充分认识开展“法律故事进万家”活动的重要意义。
构建社会主义和谐社会，是党的xx届四中全会确定的当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务之一。“天下之本在国，国之本在家。”家庭是构建社会主义和谐社会不可或缺的重要组成部分。“法律故事进万家”活动紧紧抓住了“家庭”这一社会和谐的基本单元，必将在普法实践和社会发展中焕发出强大的生机与活力。首先，它紧紧围绕全县“建设经济强县，创建和谐玉田”的总体目标，不断拓展和深化法律故事员活动，使之与时俱进，大胆创新，面向群众，服务家庭，引导全县群众牢固树立和大力弘扬社会主义荣辱观，是深入开展“社会主义荣辱观”学习教育活动的有效形式;其次，它着眼于构建家庭成员之间、家庭与社会之间的和谐关系，运用法律故事这一群众喜闻乐见的宣传形式，引导全县家庭遵纪守法、尊老爱幼、崇尚科学、勤劳致富，必将提高全县的文明家庭创建水平，是星级文明家庭创建活动的有效载体;第三，它立足于建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村、新家园，引导全县家庭营造积极向上的家庭价值取向、平等和谐的家庭关系，是推进社会主义新农村建设的有效抓手。各单位、各部门要站在践行“八荣八耻”、建设社会主义新农村、全面实现“建设经济强县，创建和谐玉田”总目标的高度，充分认识开展“法律故事进万家”活动的重要性和必要性,在思想上高度重视,工作上积极配合,行动上大力支持,共同把“法律故事进万家”活动推向深入,努力使其成为我县普法工作的一个品牌活动。
第二，要协调配合，全力推进“法律故事进万家”活动的有效开展。
“法律故事进万家”活动涉及社会发展的方方面面,是全社会特别是各相关部门共同的责任和共同的任务，需要各单位、各部门的密切配合，共同努力。各级妇联组织要继续发挥核心和枢纽作用，加强协调，强化服务，把“法律故事进万家”活动与正在开展的“和谐家庭”创建活动结合起来，与市妇联组织开展的“平安家庭”创建活动结合起来，与星级文明家庭创建活动、文明生态村镇建设和社会主义新农村建设结合起来，推行“一人带十户，十户带全村”，努力营造出“家家都有法律故事员、户户争读法律故事书”的浓厚氛围;司法部门要充分发挥普法活动主力军作用，不断增强活动的凝聚力和吸引力,努力扩大“法律故事进万家”活动的参与面、覆盖面与工作面，在全县迅速掀起以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主体的“一学三讲”新高潮，为切实提高全县公民法律素质、推进我县依法治县进程、顺利实施“五五”普法规划做出新的更大的贡献;宣传部门要充分发挥窗口宣传作用，积极配合“法律故事进万家”活动开展，继续深入开展贯彻落实社会主义荣辱观学习教育系列活动，不断推出新典型、总结新经验、推广新方法,把我县普法宣传工作提高到一个新的水平。
第三，要完善机制，确保“法律故事进万家”活动不断向纵深延伸。
“法律故事进万家”活动是新时期新阶段组织动员全县家庭知荣明耻、遵纪守法、积极投身“三个文明”建设的有效载体和途径。这一活动的深入推进,对于提升全县群众的法律意识和道德素质、创建和谐家庭、构建和谐社会具有积极地促进作用，是在当前和今后一个时期内长期开展的一项工作,而不是一个短期性的、临时性的、突击性的“面子工程”。县委宣传部、县妇联、县司法局要加强对相关机制建设的研究与制定,建立和完善相关制度，切实支持与保障“法律故事进万家”活动的深化与发展。要把这项活动的开展与各部门本职工作的开展结合起来,用制度和机制确保“法律故事进万家”活动发挥其应有的作用，不做表面文章,不搞一阵风,不成为短期行为。
总之，各级各部门要以这次启动仪式为契机，树立“以普法提高素质，以素质促进发展，以发展构建和谐”的普法工作新理念，努力实现“一构建、两推动、三提高”，即“构建社会化普法网络;推动政府合理配置资源、推动县乡村三级普法体系的完善;提高全县群众的法律意识和法律素质、提高全县群众依法维权、依法办事的能力、提高我县法治化管理水平，为全面建设小康社会、构建和谐玉田创造和谐稳定的法治环境。
各位领导、老师们、同志们、同学们：
今天，市野保协会在此代表省野保协会向xx公园宣布并授牌建立“四川省未成年人生态道德教育基地”，这是我区生态建设上的一件大事。在此，我首先代表区林业局向xx公园表示热烈祝贺，同时，我代表区林业局向关心、帮助、支持基地建设的省、市野保协会、市林业局表示衷心的感谢，向长期以来关心、帮助、支持我区生态建设的区领导、区级相关部门、宜宾学院、忠孝街小学、各新闻单位等表示衷心的感谢。
生态环境是人类生存的基本条件，是社会经济发展的重要基础。当今世界面临着森林资源减少、水土流失、土地沙化、环境污染、部分生物物种濒于灭绝等一系列生态危机，各种自然灾害频繁发生，严重威胁着人类生存和社会经济的可持续发展。改善生态环境，维护地球生态平衡，已成为全球环境问题的主题，受到国际社会的普遍关注。随着我国社会经济的快速发展，生态环境问题日益突出，已是世界上生态环境较差的国家之一，严重影响到我国社会经济可持续发展和现代化建设。党中央、国务院高度重视生态环境建设，将保护和改善生态环境作为我国的一项基本国策。
生态建设是一项长期、艰巨、复杂、庞大的系统工程，需要全社会的共同支持和参与，需要人们长期接受生态文化和生态道德的熏陶和教育。应当看到，虽然热爱大自然、爱护野生动植物是当今社会未成年人生态道德观念的主流，但是，当前有的未成年人也不同程度地参与着采折花木、践踏草坪、捕蛙打鸟等活动。保护和改善环境必须防微杜渐，从小抓起，因此，加强对未成年人的生态道德教育显得尤其迫切和重要。未成年人是祖国未来的建设者，广大的未成年人生态道德状况以及环境保护意识如何，直接关系到未来生态建设的成败。
生态道德教育是未成年人思想道德建设的重要内容，生态道德，就是为加强生态建设和保护、促进人与自然和谐发展，需要人们树立有社会约束力的行为规范。其主要内容包括：生态保护意识、能源节约意识、消费简约意识、亲近自然意识和优化环境意识等，长期以来，我区不断加强森林公园、动物园等生态科普教育基础设施建设，不仅为广大群众增加了休闲娱乐场所，也使未成年人更好的受到生态教育;各相关部门和单位、学校等，通过开展“植树节”、“关注森林”、“爱鸟周”、“保护野生动植保护宣传月”等活动，吸引了广大未成年人参与，促进了全民生态意识和提升和生态道德的教育;还有发行科普图书，丰富了未成年人生态文化生活，在生态建设上产生了广泛而深刻的影响。
生态建设任重道远，生态道德教育是促进生态建设和重要举措。20xx年9月，国家林业局作出了关于加强未成年人生态道德教育的通知，这是立足当代、着眼未来、志存高远的重大决策。党中央、国务院《关于进一步加快林业发展的决定》中，明确指出：在生态建设中，要赋予林业以首要地位。林业部门要将未成年人生态道德教育为己任，发挥部门作用，要积极主动地与有关部门合作，进一步研究和探讨新形势下开展未成年人生态道德教育的方式、方法和规律，抓出新成效。森林公园、野生动物园等是展示生态建设成就的窗口，也是进行生态科普教育的基地，要充分发挥对未成年人的教育作用，使其成为未成年人开展生态学习实践的大课堂。希望xx公园在被授予“四川省未成年人生态道德教育基地”后，进一步完善相关设施，增加教育内容，对中小学生集体参观动物。
园收费项目酌情减免门票，真正发挥好基地的作用。希望广大未成年人，特别是中小学生，注重自觉接受生态教育，积极参与植树造林、以保护野生动植物为主题的夏令营等校外生态实践活动，增进对大自然热爱的感情，自觉保护野生动植物，保护生态建设成果，树立正确的生态道德观，并成为自己终身不渝的坚定信念，为其成为生态建设的接班人打下坚实的基础，为生态建设作出自己应有的贡献。
谢谢大家。
尊敬的董事长、王总、各位高管大家好!
我今天和大家分享。
国家倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，凝练概括了国家的价值目标、社会的价值取向和公民的价值准则，是社会主义核心价值观的基本内容。
神州百年，沧海横流。如果说有什么理想能够始终将亿万中国人凝聚在一起，那就是建设现代国家、实现民族复兴。正因如此，党的报告将“倡导富强、民主、文明、和谐”，作为我们国家的价值目标，并将之置于“积极培育和践行社会主义核心价值观”的首要层面。
时光的年轮，铭刻着中华民族从苦难走向辉煌的艰辛步履。面对瓜剖豆析的悲惨命运、山河破碎的惨痛经历，无数仁人志士为强国梦上下求索的不懈努力，构成了中国近代史一条悲怆激昂的主线。无论革命、建设还是改革，在岁月长河中形成的以爱国主义为核心的民族精神，成为当代中国人骨气与底气的源泉。接过历史的接力棒，是事业让我们这一代人，理应自觉承续中华传统文化精髓，不断汲取开拓创新精神、把全球独一无二的运营管理发展模式成为我们昂扬向上的精神力量。
“大河没水小河干”，朴素的道理告诉我们每个高管和所有将士，国家好、民族好，大家才会好。正因此，倡导富强、民主、文明、和谐，从国家层面标注社会主义核心价值观的时代刻度。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其源泉;思国之安者，必积其德义。”从这个意义出发，事业处于前所未有大变革、大发展时期，尤其离不开这一理想信念来引领思潮、凝聚共识，守望我们共同的精神家园。
北京团队在x总带领下，她们经过很多波折，从小到大，逐渐建立起自己战斗堡垒，形成合力，她们雷厉风行，忘我工作，农业部老专家的参与使她们就北京棚户区改造项目迅速和北京市市长顺利对接，她们订车，订书，启动市场及各方面工作走在了前面。
在利益多元、思想多样、观念多变的时代推进改革，人民有信仰，国家才有力量;国家有目标，人民才有希望。三中全会将完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，模式作为全面深化改革的目标模式，这是实现民族复兴中国梦的重要，也是社会主义核心价值观的内在要求。富强、民主、文明、和谐，正是国家治理体系现代化在经济发展、政治文明、文化繁荣、社会进步等方面逐步展开后的价值诉求。以社会主义核心价值观定向导航，我们倡导全民创富，伴随深化改革的价值共识才能够形成，推动我们事业以攻坚克难的精神动力才能够凝聚，在我们集团，我们要在以董事长为首的专家团队带领下，我们一定听懂党的话，跟党走，服从于国家“改什么怎么改”的意志才能够明确。
“行百里者半九十”，离梦想越接近，可能遭遇的挑战越艰巨，前行的脚步也须更坚定。我们必须清醒，实现中华民族伟大复兴的强国梦，将我们这样一个人口多、底子薄的大国，建成富强、民主、文明、和谐的现代化国家，不会一帆风顺，更难一蹴而就。惟其艰辛、才更显勇毅，惟其笃行、才弥足珍贵。我们一定高扬全民创富的社会主义核心价值观，把强国梦想融于个人奋斗，有我们全球独一无二，崭新的运营管理发展模式，中国必将以强国之姿傲然屹立于世界东方。
因为我们平台好，是长久的，稳固的，庞大的，更是可持续发展的，我们日理万机的董事长和我们善于付出、雷厉风行忘我工作的高管奔波全国，不辞辛苦，都在辛勤的工作，为我们找到最先进的汽车核心动力系统——自由能的项目就是帮助我们真正实现零污染、零排放、低消耗、高产出的理想和愿望。是我们事业发展的重中之重，也是我们发展的重要开端。
我为我们集团设想了项目建设技术路线：依靠现有的技术，研发新的发电机机型和组合，推广已经成熟的电器等新的节能技术和产品，研究运用于各种生产需要的装置，自由电能源的技术和产品在世界上快速普及，降低石油、煤炭、木材等化学能源的使用量，减少对环境的污染。
项目建设内容及规模：建立世界新能源城、新能源生产基地、国际新能源研究院、国际新能源研究开发示范区和产业园区、新能源产品展示厅、国际新能源论坛等基础设施，年生产能力为1000万台汽车专用发电机、100万台企业专用的发电机、1000万台家庭专用发电机。
新能源城的特色：研发各种型号和功能的自由电能源发电机，城内一切能源均来源于自己生产的生电机，不用外界供应一度电、一滴油、一颗煤，全部取暖、车辆用电、制冷、生活用电、生产用电、研究用电和其它用电全部来自于发电机的电能。
自由能从而成为一种新型的电能资源，这种来自真空和气之中的电力不需要任何化工能源、自然界的风能、太阳能、水能、空气压缩能和核能的推动，只要用特殊光照启动一下，即可自行转动，并不断产生强大的电流，以供应人们正常使用。
这应该是最环保、最清洁、最易取、最有效的能源，取之不尽、用之不竭。
自由能的特点和特性。
(1)不需要任何辅助能源，使用的是罐体和气体。
(2)发电的能量相当于或高于其它化学能、核能、风能和太阳能发电的功率。
(3)产品体积小，占地面积少，可做成便携式。
(4)自由能电机的使用范围：可广范用于汽车、轮船、火车、摩托车、电动车、家庭用电、制造企业和工厂，发电供电企业均可使用，对电力不足或缺电的边远山区和城市更为适合。
(5)生电成本低廉，装备和使用成本低于其它能源产品。
(6)适宜于目前所有电器设备，无须改变电器的结构和线路，只需接通电器电源，即可以运转。
(7)没有任何废弃物的排放、没有噪音、没有气味、没有辐射，没有其它残留物、没有废水、没有垃圾产生，是最为清洁的能源。
(8)可以实现电脑自动化控制。
(9)产品简单，十分易于维护和修理。
(1)根据需要扩大生产基地，组建国际新能源研究开发示范区和产业园区，占地面积0000亩，分散在各个产业基地。延伸产业链，加强和沿海省市合作生产力度，分别在不同的地区建设“生产关键部件(地点待选)”，“零配件”生产基地。比如：环首都经济圈，包括天津滨海新区;黄河三角洲(山东)经济带;徐州-连云港欧亚大陆桥桥头堡(江苏北部)经济区;长三角的江苏/浙江经济带;深圳/广州经济区等。大约投资000亿元。
(2)研发适宜于动力更强大的高速火车和电动机车、航天飞机、宇宙探测器、飞机、轮船等大型高科技技术发电机，同时研发可以集中建设电厂的大型发电机组，以满足社会用电的需求。大约投资000亿元。
(3)进一步完善基础服务设施，美化绿化各开发示范区和产业园区，扩大服务范围，组建相应的配套设施。大约投资00亿元。
社会效益：这是一次能源革命，其社会效益是无以伦比的，其产业链的延伸是无限的，它带给人类社会的不仅仅是能源革命，而且为人类的生存带来新的希望，对于保护地球环境、减少资源破坏、减少石油煤炭等化工燃料的使用，都起着积极的作用，它的社会效益是难以估算的。
结论及建议。
本项目是前所未有的高科技项目，其发展前景是广阔的，它是一场能源革命，它将改变全人类的命运，它的发现是世界人类的福音，它的作用将会超越其它任何能源的作用，是值得我们付出努力和艰辛的。
各位高管注意没有，中央政府首次“晒”出权力清单、亮出“权力家底”，更是推动政府职能转变，深化行政审批制度改革的重大举措。
1月8日，国务院总理主持召开国务院常务会议，要求公开国务院各部门全部行政审批事项清单;2月11日举行的国务院第二次廉政工作会议上，他提出，在公开的审批事项目录清单之外，一律不得实施行政审批或新设审批事项。2月18日，在省部级主要领导干部专题研讨班上，他再次强调，要逐步建立各级政府的权力清单制度。
就此可以形象比喻：“政府正在开始一场‘透明革命’。”一些专家在接受采访时表示，“权力清单”既能加强社会对政府权力的监督，推进政府职能转变，也能强化市场信心，激发市场活力。《北京商报》引述专家观点称，以往行政审批由于不透明，存在很大的操作空间。推广权力清单，能有效防止“边增边减”和“明放暗不放”的问题。通过制定权力清单并向全社会公开，公众可对政府部门进行更有效的监督，可有效限制政府部门权力，进一步转变政府职能，推进简政放权。他同时提出，在行政审批减少和规范后，企业办事会更加方便快捷，公众的创业热情会被激发，“将给市场增加更多活力”。
我们专家制定的模式，着重聚焦本轮政府简政放权改革的“法治”特点：国务院各部门近日公开的“清单”内，每个审批事项都明确了设定依据，“让权力在阳光下公开，也让权力受到法治的束缚”。还有评论认为，权力清单有助于从制度上杜绝腐败，提高民众对政府的信任。“各级政府的权力清单都要公开，一方面杜绝腐败，让百姓监督;另一方面取信于民，社会才可长治久安。”
在肯定现有工作的同时，也有更多人期待，“权力清单”的公布将带动政府“负面清单”管理模式的推进。把这些项目拿到太阳底下“晒一晒”，是推进整个行政审批制度改革工作的起点，也是行政审批事项向“负面清单”管理迈进的第一步。从减少审批向“负面清单”的转变，一方面是和国际接轨的要求，另一方面也是我国经济和改革进行到一定阶段的需要。
下一步简政放权的重点应逐步向推进“负面清单”管理模式转变，约束规范政府行为，为企业创造稳定、透明、可预期的经商环境。
值得注意的是，在今年召开的第一次国务院常务会议上，在要求各部门公开行政审批事项清单的同时，也明确提出了“负面清单”的管理模式。他强调，各部门不得擅自新设行政审批事项，政府要向审批事项的“负面清单”管理方向迈进，逐步做到审批清单之外的事项，均由市场主体依法自行决定。
“市场准入的负面清单+各级政府执法权力清单=向依法治国迈进”。“一个行政审批的权力清单、一个投资准入的负面清单，从管理和服务两个方面，构建未来公共政治和资本投资的两大崭新柱石。前一个清单显示出决策层的自我限权和有限政府理念，后一个则透露了民间资本和经济发展的无限机会。”
在北京的几天，通过等车，和市民交谈，我调查了解的情况：
第一代新城：就像北京的回龙观，新城区里有30万人口，但却很少有就业岗位。大部分人早上涌到老城里来，晚上又涌回新城，造成巨大的钟摆式城市交通。实践证明，这类新城是失败的。
第二代新城：在英国，丘吉尔时代的规划学家们逐步认识到应该发展第二代新城，人口规模应该在20万人以上，就业岗位的50%可以就地解决。这种新城能够至少减少50%的城际交通。
第三代新城：继第二代新城实践后，要迅速推出第三代新城，人口规模为30万左右，就业岗位基本上能够在新城内自己创造，实现职住平衡，也就是就业-居住平衡。
在“职住平衡”的状态下，既能保证新城的经济活力，又能大大减少对老城的交通压力，要实现这种状态必然需要有合理的规划和建设。像北京回龙观这种地方，现在再进行这种布局并不容易。
回龙观已经不算新城了，现在进行产业化布局有一定难度，应该把基础设施建好，应该是当成整个城市核心区的一部分来规划建设。
我去过三次的地方，在属于河北但有众多北漂居住的燕郊，新城那种所谓的“巨大的钟摆式城市交通”更加明显。我等车时上班族李先生告诉我，日常上班来回路上就要花4个小时，而且一些配套设施也不完善。
李先生：在燕郊住到北京上班交通压力非常大，9点上班，7点必须出门，路上2小时，先拼车到国贸，再坐地铁一号线。一天交通费25元。下班时国贸公交站人很多，就像我们现在站在这里，有时要等一个多钟头，大家都是这样北京上班，住要回燕郊。燕郊现在购物还行，医院等基础设施和北京比还有很大距离，上班族觉得燕郊是三线小城市，没有北京周边城市应该有的面貌。
我当时问：如果燕郊等这样的新城也能开发一些产业，提供相对丰富的就业岗位，上班族们会考虑在当地实现就业吗?李先生直言，之所以在北京工作，更看重的还是北京的各种设施和工作环境，燕郊就算有工作也不会考虑，因为新城条件和北京城区没法比。
我当时和他讲，新城开发成功的关键，是它的人居环境应该比老城还要更高、公共服务质量更好、人与自然更和谐，这样就可以形成对老城的人口反磁力。只有形成这种反磁力，有机疏散才有可能实现。
像北京回龙观等等地区，再进行产业布局并不容易，我建议北京再发展建新城不能犯同样的错误。我认为，在新城当地能解决一部分就业很重要。
我认为，新城其实就是卫星城的概念，距离主城区要有一定的距离，一部分就业在当地能解决，另一部分跟主城区是通勤关系。未来我们的新城建设应该和主城区拉开一定间隔，它才能够自成一体。
国家应该强调，对于新城新区的建设要严格规划。
我们要为政府当好参谋，建议划定城市边界有利于控制城市发展规模，有利于优化结构，有利于提质增效。严禁突破规划设立新城新区和各类园区，各类建设发展不能踩红线。从严审核城市批次用地，严格控制增量，除生活用地外，按照国家规定原则上不再安排人口500万以上特大城市新增建设用地。
城市发展不能“摊大饼”，不能无限扩张。要通过周边的卫星城等分流人口、环境等各方面的压力。
你比如说这个城市确有必要扩大，就是从布局上采取串联式、组团式、卫星城式布局。
天下之事，虑之贵祥，行之贵力。集团所有省区，所有运营中心各个部门积极行动起来，深入开展调查研究，着力增强推进事业发展的针对性：我们全体高管要很好地计划你的工作，努力工作你的计划。
——我们各个部门的法律总监要把调查研究贯穿集团法制工作始终，形成长效机制，不断提高集团立法质量和守法经营框架。
我们全体高管都要出台行动方案落实集团部署。从东北省区到西北省区，从东南省区到西南省区，从华东省区到华中、华南省区针对各自实际情况和存在问题，制定国际大都落实意见，按照董事长和专家团队描绘全面发展建设的新蓝图、新愿景、新目标，布局全面落实国际大都的战略重点、董事长讲了，优先顺序、主攻方向。
各地要因地制宜制定有针对性的实施方案拿出我们各个地方“地方版”规划设计蓝图。
我们各地各部门都要马上行动，结合集团实际，制定和采取一系列行之有效的举措，突出凝聚整个集团改革发展共识和合力、致力于推进集团建设体系和发展能力现代化，突出使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥联合作用，突出促进社会公平正义、增进人民福祉，突出对社会热点问题的积极回应，行动要快，指向要准，落点要实，反响要好。
——我们集团发展方面，有国家政策的支持和扶持，有政策我我们保驾护航，国家改革行政审批制度，国务院取消和下放了300多项行政审批项目，取消了76项评比达标表彰评估项目;国发(20xx)7号文件改革工商注册制度，实行注册资本认缴登记制，放宽注册资本登记条件，将企业年检制度改为年度报告公示制度，简化市场主体住所登记手续，推行电子营业执照和全程电子化登记管理，营商环境得以优化。
——民主法制改革方面，废除劳动教养制度，完善人权司法保障制度迈出重要一步;试点审判运行机制改革，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度;提高立法质量，健全监督制度，加强人大会同人大代表的联系，人民代表大会制度与时俱进。
——文化体制改革方面，推进社会主义核心价值体系建设，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础;进一步转变文化行政部门职能，完善国有文化资产管理体制，推动转企改制的文化企业建立现代企业制度，分类推进文化事业单位改革，完善和健全文化法制，文化体制改革进入深化提升阶段。
——社会体制改革方面，实施单独两孩政策，浙江、江西、安徽率先启动，多个省区市通过备案程序，生育政策得以调整完善;大城市完善义务教育免试就近入学，部分省区市发布高考改革方案，教育领域综合改革日趋深化;建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度，加快建立社会养老服务体系，社会保障制度更加公平可持续。
——生态文明体制改革方面，启动生态保护红线划定，出台大气污染防治行动计划，抓紧编制水污染防治行动计划，加强重污染天气应急管理，采取措施治理雾霾，逐步建立系统完整的生态文明制度体系，用制度保护生态环境。
——党的建设制度改革方面，改革和完善干部考核评价制度，不再简单以国内生产总值增长率论英雄;改进干部选拔任用机制，构建科学管用的选人用人机制;坚持厉行节约反对浪费，建立健全长效机制;深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，健全改进作风常态化制度。
新春伊始，集团的行动鼓点催人奋进，良好的开局砥砺人心。新能源汽车核心动力系统的成功合作。
也要看到，山越高越难爬，车越快越难开。随着集团事业不断推进，对利益关系的触及将越来越深。有的地方、单位、干部还存在着对三中全会精神理解不深、把握不准，对全面深化改革的艰巨性、复杂性、关联性、系统性估计不足的问题，有的抓行动作风还不扎实、工作还不到位。
面对全面深化改革这场攻坚战，我们相信，只要扎实工作、奋发有为，困难一个一个去克服，问题一个一个去解决，做到“蹄疾而步稳”，踏石留印、抓铁有痕，就一定能为实现中华民族伟大复兴的中国梦!梦凝聚起无坚不摧的强大力量。
谢谢大家!
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇六
党的xx届六中全会第一次提出了社会主义核心价值体系的概念，党的17大报告提出“两个巩固”再次强调了社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党的xx大从国家层面、社会层面、个人层面提出了“三个倡导”的24字核心价值观，进一步深化了对社会主义核心价值体系的认识，为更好地培育社会主义核心价值观提供了基本遵循。培育和践行社会主义核心价值观，是加强社会主义核心价值体系建设的一项基础性工作，科研单位在大力搞好经济建设的活动中，必须要把培育和践行社会主义核心价值观贯穿其中，形成有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和企业环境，实现经济建设和道德建设良性互动。
重庆市交通规划勘察设计院是一个拥有公路行业、水运行业等多个甲级资质和水运行业、市政行业的乙级资质，并通过国际质量管理体系认证、具有承担国外项目资质的大型综合勘察设计院。当前，在全院深入开展社会主义核心价值观教育活动，是进一步落实设计院战略部署的重要举措，是引领思潮、凝聚共识的思想工程，对于凝心聚力、鼓舞人心、铆足干劲，围绕和带领广大干部职工向既定目标奋进、促进各项研发设计任务完成，起到了“助推器”和“添加剂”的积极作用。
大力培育和践行社会主义核心价值观，引导广大干部职工成为讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约的高精尖科技人才，就必须准确把握职工的思想脉搏，灵活运用思想教育的方式方法。
(1)方法要灵活。单纯的“主客”灌输模式虽然能给受教育者提供德行的认知，但它们在受教育者头脑中却往往以知识形态存在，很难内化于心。要想使教育更加行之有效，就需要改变教育模式，采取既有教育灌输、正面典范引导，又有交流互动、主客换位相互启迪的方式，从而调动主客体双方的能动性，实现共同道德自觉。在开展核心价值观教育中，对于年龄偏大的、理解能力偏弱的可以采取拉家常、讲故事的方式，对于文化层次较高、思想成熟的可以采取座谈、报告等方式，对于思想活跃、价值观多元化的则可以采取演讲、竞赛等方式进行。通过有针对性地分层次宣讲教育，才能更加有效地将社会主义核心价值观内化于职工的心灵，外化于职工的各种社会实践。
(2)题材要新颖。社会主义核心价值观教育，如同写文章一样，题材好，标题新颖，读者才喜欢看。目前，职工思想交流更需要心灵的沟通和理解，要做好社会主义核心价值观教育，就要改变传统的思想教育模式，以人为本，注重精神引导，通过新颖的题材、生动的形式、感人的事例、接地气的语言、深入浅出的讲解，将社会主义核心价值体系的内容凝练化、通俗化、具体化，把国家层面的价值目标、社会层面的价值取向和个人层面的价值准则牢牢植根于企业、内化于职工的心灵，让核心价值观体系最大限度地家喻户晓、入心入脑。
(3)形式要创新。要根据职工特点，积极探索和创新教育形式和内容，充分发挥各类媒体的宣传优势，唱响主旋律，抑制杂音噪音，使主流思想行为成为时代最强音。要依托传统宣传媒体，利用报纸、宣传栏、橱窗等宣传平台，全方位、多角度、立体化进行宣传教育。要善于运用新媒体的强大优势，通过qq群、微博、微信等网络载体，发出好声音，传递正能量，形成强大的舆论氛围。要充分发挥好重大节庆日蕴藏的丰富教育资源，积极创新文化活动载体，开展丰富多彩、寓教于乐的文化活动，吸引职工热情参与和广泛关注。
社会主义核心价值观教育不是空洞的宣讲和活动，必须紧密围绕单位实际，把教育工作落到实处。
(1)要注意教育的长期性。培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，是一个逐步积累、逐步认识、逐步形成共识的过程。在核心价值观的教育中，要注重提升思想政治教育的效果，解决好“重形式”与“轻践行”的反差问题，努力着眼于职工思想观念的内在养成需要潜移默化的岁月积累，通过建立思想道德教育的经常性、常态化的长效机制，彰显社会主义核心价值观的根本。
(2)要注意教育措施的可行性。社会主义核心价值观教育是社会主义思想文化建设的重要内容，无论是生产措施、工作措施还是管理措施，都要与本单位的实际情况相结合，与厂情形势任务相结合，与特殊情况、特殊任务相结合，与本单位的经济工作、企业文化建设和思想政治工作相结合，以增强企业发展潜力为导向，以实现职工队伍教育和引导效果为目标，根据每个阶段、每个时期的形势任务，改进宣讲手段，创新宣讲内容，从而实现企业效益和道德建设良性互动。
(3)要注意教育的广泛性。开展社会主义核心价值观教育的最终目的是启发人、引导人，最终提高人的综合素质。它既关系到怎样培养人的问题，也关系到干部职工能否服务单位、服务社会承担起未来重大责任的问题，需要全员共同参与和支持才能取得效果，成为主流的价值取向。因此，在核心价值观教育中要注意广泛性，要通过单位、家庭和社会三方形成合力，进行广泛的社会主义核心价值观教育，使这种主流价值思想潜移默化地内化于职工的价值观中，外化于职工的各种社会实践中，成为自觉行为，在企业落地生根。
(1)要把握企业特点。大力培育和践行社会主义核心价值观，关键问题是如何将简单的“24字”转化为企业职工切实需要、乐意接受、入心入脑的东西。因此，在教育活动中，要按照科研单位特点，结合职工队伍身心发展特点，因势利导，不断加强思想政治教育，大力开展以社会主义核心价值体系为中心的主题教育活动，以调查问卷、座谈、走访等方式为切入点，使社会主义核心价值体系深入人心，实现核心价值体系与职工的有效对接，使职工由“知”到“信”、由“旁观者”转变为“积极参与者”。
(2)要突出企业重点。要善于突出企业重点，突出设计院科研单位这个重点，结合设计院的战略部署和发展方向，针对职工中知识分子多、思想相当活跃这一特点，加强企业。
规章制度。
建设，把社会主义核心价值体系体现在制度和日常管理条例之中，通过各项硬性规定和制度规范建设，带动全院干部职工，特别是党员干部自觉加强社会主义核心价值体系的学习和实践。要不断完善激励机制，褒奖善行义举，实现效能与道德提升相互促进，在企业中形成积极向上向善的良好风气，为企业发展汇聚强大的正能量。
(3)要促进企业发展。社会主义核心价值观与我们的生产生活和现实利益密切相关，与经济建设和社会进步有着密切的联系。开展核心价值观教育其落脚点是提高职工的综合素质，最终促进企业良性发展。因此，要把培育和践行社会主义核心价值观始终贯穿于生产经营的各项活动中，融入企业的文化建设、思想政治工作中，大力培育职工的爱国、敬业、诚信、友善操守，形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，最大限度增进企业和谐，为企业生产经营提供良好的企业环境。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇七
敬爱的党组织：
“创造幸福和谐的天健家园”是天健在发展中浓缩凝结而得的核心价值观。作为天健的一名员工，如何在自己的岗位上实践这一价值观?通过近期集团公司及财务部门组织的学习交流，我的感悟是：
从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业文化的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。是一个企业的灵魂，是提供衡量内聚力的尺度，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
如何在工作中践行这一价值观呢?首先要的是忠诚。忠于管理者，忠于职守，忠于自己;对从事的工作尽职尽责，毫不懈怠。在工作中，我们要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的一份，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。如果一个人以忠诚于社会、忠诚于所在公司的思想基础来对待工作，必然是表里如一，认真做事，一丝不苟，并且有始有终。
要做到自觉践行天健的核心价值观，还在于尽责。如果说社会是一个大舞台，那么天健就是一个大平台。对于每个员工而言，虽然分工不同，但无论哪个角色都意味着不同的责任，只有每个人各安其位，各负其责，无论身在何种位置，都得对自己的工作尽职尽责，脚踏实地的去完成每件事情。
要做到自觉践行天健的核心价值观，还在于对目标的执着和对事业的无限热爱。全心全意地对待工作，把事业当作生命中最重要的部分，无论多大的付出都心甘情愿，并且能够善始善终。把敬业作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，当成是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，是我们工作的强大动力。如果社会中的每个人都能对工作尽心尽力，做到爱岗敬业，那整个社会才能和谐运转。对于我个人来讲，选择了财务工作，我感到身上担负的重大责任，同时也是我的荣耀。既然选择了天健，我要在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，努力并取得成绩，以一种无比“敬业”的态度，全身心地投入到工作中去，不断超越。
我们要在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。
要做到自觉践行天健的核心价值观，我们还要有努力创新、超越自我的勇气和魄力。因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。我们每一个员工都要自信“天生我才必有用”、一个员工只是照领导交代的去做，墨守陈规、四平八稳以换取薪水，那企业也就会渐渐失去发展的内动力。以管理者心态工作，有进取精神的员工就是自动自发具有积极思想的员工。消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业和同事欢迎的，同时也会随之被竞争激烈的社会所淘汰。
天健公司要发展强大，就必须矢志不渝的坚守有自己特色的企业价值观——“创造幸福和谐的天健家园”，我们要用创新的胆略，进取的精神、脚踏实地的工作不断丰富天健的企业价值观。
通过学习，我觉得要想真正将企业核心价值观入脑入心，必须做到以下几点：一是自省。检查个人价值观是否与企业的一致;二是自励。明确差距，奋勇争先;三是自量。在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观。四是自警。工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。五是自强。做一个对天健有贡献的人。
汇报人：xiexiebang。
二〇一四年八月十一日。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇八
2、大家好，才是真的好。
3、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
5、敬业——专业执着，精益求精。
6、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
7、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
9、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
10、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
11、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
13、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
14、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
15、不要说谎，但可以在它被欣赏的`地方说谎。
16、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
17、激情——乐观向上，永不言弃。
18、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
19、多见一个客户就多一个机会！
20、永不言退，我们是最好的团队。
21、自信、诚信；用心、创新。
22、众志成城飞越颠峰。
23、相信自己能做到比努力本身更重要。
24、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
25、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
26、需求万变、努力不变。
27、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
28、坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
29、铸造辉煌，唯有质量。
30、创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。
31、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
32、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
33、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
34、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
35、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇九
企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。
构成。
对于任何一个企业而言，只有当企业内绝大部分员工的个人价值观趋同时，整个企业的价值观才可能形成。与个人价值观主导人的行为一样，企业所信奉与推崇的价值观,是企业的日常经营与管理行为的内在依据。
企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
这里所说的价值是一种主观的、可选择的关系范畴。一事物是否具有价值，不仅取决于它对什么人有意义，而且还取决于谁在做判断。不同的人很可能做出完全不同的判断。如一个把判断作为本位价值的企业，当利润、效率与创新发生矛盾时，它会自然的选择后者，使利润、效率让位。
同样，另一些企业可能认为企业的价值在于致富、企业的价值在于利润、企业的价值在于服务、企业的价值在于育人。那么，这些企业的价值观分别可称为“致富价值观”、“利润价值观”、“服务价值观”、“育人价值观”。
企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
(1)价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。
(2)企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。
(3)企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。
(4)企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。
地位。
价值观是企业文化的核心。菲利浦・塞尔日利克说：“一个组织的建立，是靠决策者对价值观念的执着，也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字，也可能不是有意形成的。不论如何，组织中的领导者，必须善于推动、保护这些价值，若是只注意守成，那是会失败的。总之，组织的生存，其实就是价值观的维系，以及大家对价值观的认同。”
实际上，企业文化是以价值观为核心的，价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带;价值观是企业生存、发展的内在动力;价值观是企业行为规范制度的基础。
灵魂。
企业价值观是企业精神的灵魂，保证员工向统一目标前进。企业价值观的发展与完善是一个永无止境的工作，企业的各级管理人员要认真考虑究竟什么是企业最实际、最有效的价值观，然后不断地检讨和讨论，使这些价值观永葆活力。事实上，这样做有助于大家统一思想，步调一致，促进发展。ge的严厉和它强调共有价值观，并非相互矛盾的事情，二者借来自相同的根源――企业必须掌握自己的命运。
无数例子证明，企业价值观建设的成败，决定着企业的生死存亡.因而，成功的企业都很注重企业价值观的建设，并要求员工自觉推崇与传播本企业的价值观。为了让企业员工了解企业的价值观，价值观应该用具体的语言表示出来，而不应该用抽象难懂、过于一般化的语言来表示。
内容。
价值观包含四个方面的内容。
1、它是判断善恶的标准;。
2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景;。
3、在这种认同的基础上形成对目标的追求;。
4、形成一种共同的境界。
提升原则。
利益共同体共同参与。
确保价值理念确实反映了公司的长远目标。
价值理念应该激励人心。
注重价值观的关键驱动因素。
找出那些会引起企业价值观朝理想方向转变的行为和惯例。
确保使用简单易懂的语言。
确保企业价值观的各要素能明白无误地转换成行为。
历史发展。
在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变，其中最大利润价值观、经营管理价值观和社会互利价值观是比较典型的企业价值观，分别代表了三个不同历史时期西方企业的基本信念和价值取向。
最大利润价值观，是指企业全部管理决策和行动都围绕如何获取最大利润这一标准来评价企业经营的好坏。
经营管理价值观，是指企业在规模扩大、组织复杂、投资巨额而投资者分散的条件下，管理者受投资者的委托，从事经营管理而形成的价值观。一般的说，除了尽可能的为投资者获利以外，还非常注重企业人员的自身价值的实现。
企业社会互利价值观，是70年代兴起的一种西方社会的企业价值观，它要求在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来开率，不能失之偏颇。
当代企业的价值观的一个最突出的特征就是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。过去，企业文化也把人才培养作为重要的内容，但只限于把人才培养作为手段。西方的一些企业非常强调在职工技术训练和技能训练上投资，以此作为企业提高效率、获得更多利润的途径。这种做法，实际上是把人作为工具来看待，所谓的培养人才，不过是为了改进工具的性能，提高使用效率罢了。当代企业的发展趋势已经开始把人的发展视为目的，而不是单纯的手段，这是企业价值观的根本性变化。企业能否给员工提供一个适合人发展的良好环境，能否给人的发展创造一切可能的条件，这是衡量一个当代企业或优或劣、或先进或落后的根本标志。
德国思想家康德曾经指出，在经历种种冲突、牺牲、辛勤斗争和曲折复杂的漫长路程之后，历史将指向一个充分发挥人的全部才智的美好社会。随着现代科学技术的发展，现代和21世纪文明的真正财富，将越来越表现为人通过主体本质力量的发挥而实现对客观世界的支配。这就要求充分主义人的全面发展问题，研究人的全面发展，无论对于企业中的人，还是对全社会，都有着极其重要的意义。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇十
1、品质是企业的基石，专业是发展的动力。
2、专业打造卓越，品质铸就价值。
3、群力之举则无不成，群策之力则无不胜。
4、脚踏实地，做实事;真心真意，为客户。
5、专业创新高度，品质谛造辉煌。
6、诚信务实，规范进取，崇尚科技、稳健发展。
7、因为专注，所以专业，实力打造，铸就钻石品质。
8、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
9、保持产品稳定性，减低成本，持续创新。
10、保质保量，就是保护企业生存之根。
11、用专业降低成本，用品质回报社会。
12、细节决定成败，心态决定人生。
13、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
14、一流的品质，低廉的价格，高效的性能，完美你的生活。
15、每个细节都精益求精，造就钻石品质。
16、专业造就品质，品质成就价值。
17、引领行业新潮，带给顾客实惠。
18、我们的策略：求质量，我们的方针：重信誉。
19、专业高于行业，品质胜于品牌。
20、手拉手，心连心，创一流产品。
21、专业专心又专注，质优品优价更优。
22、追究卓越品质，打造专业价值。
23、专业铸就品质，创新造就辉煌。
24、尊贵的商业品味，品味生活的优雅。
25、细心、精心、用心，品质永保称心。
26、用效率降低成本，用实惠回报社会。
27、想是空头梦，只有做了才是最实际的。
28、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
29、专业创造价值，品质铸就品牌。
30、规规矩矩办事，兢兢业业奉献。
31、用效率降低成本，用品质回报社会。
32、创新突破留稳定品质，落实管理提高效率。
33、今天比昨天好，明天会比今天更好。
34、品质源于专业，价值来自信念。
35、赋完美于科技，欧美品质中国价。
36、每个企业都有成文的规定，否则只是断线的风筝。
37、奋力开拓，努力超越，追求卓越，永不满足。
38、尊享一流品质，造就非凡性能，享受完美生活。
39、要想成为上帝的首领，先要成为上帝的仆人。
40、品质·源于专业，价值·创造未来。
41、讲究实效，完善管理;提升品质，增创效益。
42、创造高性能产品，铸就辉煌好企业。
43、术业有专攻，精宜求精;制物超所值，唯善唯美。
44、用专业降低成本，用实惠回报社会。
45、实现跨越追求卓越，专业价值完美品质。
46、专业成就价值，惠民展现未来。
47、以人为本，快乐工作，和谐企业。
48、我们用专业的水准，为你打造最优质的服务。
49、品质无以复加，价格无以复减。
50、减少浪费，降低成本;气氛融洽，工作规范;提升品质，安全保证。
51、专业体现价值，品质成就未来。
52、品德成就品质，价格优于价值。
53、失败而不自卑，成功而不自傲。
54、业有精专，精宜求精;物超所值，尽善尽美。
55、专家(业)品质，物有(超)所值。
56、品质，我们用专业铸造;性能，我们用高效引领;价格，我们用实惠比拼。
57、人尽其才出精品，物尽其用降成本。
58、专业决定品质，品质决定成败。
59、用效率降低成本，用质量回报社会。
60、专业与高性价比是我们始终的追求。
61、创造，成功之门;品质，更近一步。
62、卓越，来自每一个细节的完美。
63、产品是我们的孩子，它们需要我们的爱。
64、同等价格比质量，同等质量比价格。
65、品质专业，彰显非凡气质;性能卓越，唯我独享尊贵。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇十一
1、家之所想，美好时光。
2、生活可以慢节奏，身体拒绝慢节奏。
3、齐步向上，飞跃彩虹。
4、跑赢快乐，蹦发活力，健康生活。
5、心（新）活力，不停歇。
6、跑动精彩，蹦发豪情，快乐运动，健康生活。
7、生活有活力，健身创健康，跑出中国强。
8、天天运动，人人健康。
9、与其苟延残喘，不如尽情燃烧。
10、心之所想，更远未来。
11、迈开腿，心里美，人生路上幸福追。
12、钟情运动，欢乐歌颂。
13、青春有限，欢乐无限。
14、倡导文明新风，传播社会正能量。
15、给你一个平台，你可以看的更远。
16、挑战自我，乐观向上。
17、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
18、蹦蹦跳跳有活力，健健康康每一天。
19、梦想很远，健身是起点。
20、爱国、爱家、爱健康。
21、方便，贴心，舒适，满足好玩新奇。
22、用热情周到的服务，引领公司奔跑的脚步。
23、运动有极限，未来无极限。
24、自由与个性并存，尊重和理解并重。
25、始于生命，忠于健康。
26、完美身形，气质风采，从身体开始。
27、为快乐运动而努力。
28、蹦蹦乐，让我们团队为您创造欢乐。
29、跑客每一天，快乐好似星期天。
30、生命在于运动，健康享受生活。
31、良心打造，精英联盟。
32、跑出健康与自信，秀出青春与活力。
33、增强体质，健体强身，美好一生。
34、快乐，其实很简单。
35、热爱是点燃工作热情的火把。
36、人之所想，身体康健。
37、运动改变生活。
38、每天健康一小步，未来活跃千万里。
39、健康体魄，美好人生。
40、生命基于健康，生活高于健康。
41、增强身心健康，提升全民素质。
42、跃动青春，蹦发热情。
43、客户的满意便是公司的生命力。
44、运动活力无限，人生跑步向前。
45、活力又健康，跑出中国强。
46、启动运动细胞，跑出靓丽人生。
47、因为你，我才可以飞跃地平线。
48、扬帆把舵，奋勇拼搏，看我跑客，气势磅礴。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇十二
2.成功者想办法，失败者找借口。
3.帮助我从新的起点成长。
4.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
5.质量是铸造辉煌铸件的唯一要素。
6.清理整顿工作做得很好，工作效率逐步提高。
7.“诚信、合作、学习、高效”是我们的专业品质，“不断创新、精益求精”是我们不断进步的动力。
8、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
9.质量是生产出来的，不是测试出来的。
10.细心细心，质量永远满意。
11.筑起质量长城，促进中国经济。
12.扫除旧观念，扫清新视野。
13.环境与人类共存，开发与保护同步。
14.良好的灌溉是取得好结果的唯一途径。
15、不要低估自己，人有无限的可能性。
16、减少浪费，降低成本，和谐氛围，工作规范，提高质量，安全保证。
17、没有质量，就没有明天的企业。
18.企业以人为本，员工以工厂为荣。
19.我们在质量上做得很好，客户保持了也不会跑。
20、杜绝不良思想，弘扬质量精神。
21.改掉粗心，提高产品质量。
22、吃苦为自强，荣誉为进步。
23、用心血熔铸经营理念，让企业文化永无止境。
24.人类生活在质量的呵护下。
25.追求效益最大化，打造优质品牌。
26.积累改进，迈向完美品质。
27.优秀员工:忠于公司，忠于职业，忠于人格。
28、制造必须依靠低成本，竞争依靠高质量。
29.企业的成功来自每一个员工的努力。
30.质量创造生命，保护生命，维修部生存。
31.一个忽略一百个人忙，大家都小心翼翼，比较顺利。
32.工作要有前瞻性，建立新的方法和新思路。
33.要成为一名优秀的员工，只有勇于承担责任。
34、实施o标准，规范企业管理行为。
35.安全做得好，生命有保障。
36.质量是生产出来的，不是测试出来的。
37.再进一步。
38、你觉得，我觉得，质量提升难。
39、热情乐观，永不放弃。
40.注重实效，改进管理，提高质量，创造效益。
41.培养高素质素养，提升团队实力。
42.企业精神，质量第一。
43.在进步中不断创新，在创新中不断超越。
44.优秀员工:对公司忠诚，对人格专业忠诚。
45.顾客满意是企业永恒的追求。
46.开展环境教育，宣传环保信息。
47.高质量的灌溉将创造未来。
48.努力做一流员工，创一流产品，创一流企业。
49.文件受控且易于管理，并应实施。
50.以科技为动力，以质量求生存。
51.没有执行力，就没有竞争力。
52.能上能下，能进能出，任人唯贤，能有用。
53、顾客至上、诚信第一、创新发展、精准求实。
54.老问题一定要根治；注意小问题。
55.我们极其鄙视一切乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
56.企业要强化全员，千方百计实现国际化。
58.工作理念:第一次做对，每次都做对。
59.求真务实、开拓进取、顾客至上、品质卓越。
60.产品质量高，成果丰富。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇十三
为客户创造价值为员工创造机会为社会和股东创造效益。
2.企业精神：
团结：汇聚成长的动力创新：持续发展的力量诚信：我们生存的根本双赢：我们经营的价值。
3.争做一流员工共造一流产品同创一流企业。
4.顾客满意是企业永恒的追求。
5.求真务实开拓进取顾客至上品质卓越。
6.“诚信、协作、学习、高效”是我们的职业品质”，“持续创新，精益求精”是我们不断前进的动力。
7.客户至上诚信第一创新发展精准求实。
8.在进步中不断创新，在创新中不断超越。
9.工作理念：第一次就把事情做对，每一次都把事情做对。
10.企业要壮大全员把劲加全力往一处实现国际化。
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇十四
在集团公司第一轮发展过程中，我们企业立足自身实际，面向未来，坚持科学发展观理论，着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过6年的实践，取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后，我感到热风扑面，心情激荡，催人奋进。王源董事长在《讲话》中指出：“干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。”我对这句话感受极深，作为一名基层管理者，如何带领职工实现企业的核心价值观，我有以下几方面体会。
第一，带领职工实现企业核心价值观，领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列，坚持以人为本和“一先进三保护”，本着对企业负责，对职工负责，对社会负责，对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过6年奋斗，安全管理上了台阶，原煤产量成倍翻翻，职工收入大幅度提高，安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得到了全体职工的拥护，还受到了社会和国家的高度认可，特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛赞誉，在行业中起到了领航作用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明，我们企业核心价值观具有自身特色，是符合历史发展趋势的，而作为一名基层管理者，只有充分认识到企业核心价值观的重要性，才能更好的带领职工为之奋斗。
第二，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗位职责，必须明确自己阶段性的工作任务，必须明确自己的工作要达到的标准和目标，而实现这一目标责任心是第一要素，特别作为我们领导干部，强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为，就是要敢于揭短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾，就是要有前瞻性和“眼力头”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸责任，回避问题，躲矛盾，耍“滑头”。三月份以来，我矿瓦斯零超限、安全零死亡奋斗目标已先后被打破，安全管理面对严峻考验，当前作为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全，全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾，树立一盘棋的大局观念，以“3.19”死亡事故为新起点，强化责任意识，细排工作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实，坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。
第三，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要具有人格力量。所谓“人格”是指人的素质与知识、能力和悟性有关，并以“人格”为中轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时，人格本身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望，潜移默化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮大发展中，安全管理水平不断得到提升，原煤产量是逐年增加，科技“五小”创新硕果累累，文明和谐矿井建设呈现新气象，矿井先后荣获“特级安全高效矿井”、“环境友好型矿井”等荣誉称号，在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用，这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分。然而，在应对外部宏观经济危机的同时，面对一矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况，能不能继续发挥领头雁和排头兵的作用，不做昙花一现的“英雄”，这将又一次考验我们干部的人格力量。
第四，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要不断加强学习，长本事。提高自己的本事，这就需要我们加强学习，坚持学习。毛泽东同志在《战争和战略问题》一文中提出“在战争中学习战争”的伟大论述，回顾集团公司和我矿近年来的发展历程，我们一直都处于在学习中学习，在实践中学习的过程，我们不仅学了，还有针对性的学、有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会，还有我矿的中心组学习会、支部书记例会等等，每一阶段都有一个主题，每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实践的过程。尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期间，我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲区;更要通过加强学习来提高干部的管理水平和工作方法，来解决管理责任心不强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题;更要通过加强学习转变工作作风，来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢接触矛盾，见问题就躲、就闪、就让的弊端。
企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动，事实证明，企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一，让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值，做出我们张集矿人应有的贡献!
专业践行企业核心价值观范文（15篇）篇十五
“少年强，则国强，少年志，则国志”。作为新时代的中小学生，我们是祖国未来的希望，我们更应该去努力实现自己的价值。或许现在的我们翅膀还是稚嫩的，谈不上为国贡献，谈不上敬业奉献，但作为中小学生我们能做的还很多很多。
从“最美妈妈”吴菊萍到“最美司机”吴斌，城市的美丽不再局限于山水风景，更在这一批批道德模范的身上彰显。一个瘦弱的女性用双手托住高空坠落的孩兹，一个坚强的司机用危难时刻的冷静拯救一车的乘客，普通人身体里迸发出的惊人力量，让我们感受到了惊人的力量。
在学校里，我们平时要养成良好的文明习惯，要把文明礼仪意识化为日常学习和生活中的自觉行动，形成人人走文明路、说文明话、做文明事、当文明人的好风尚，让文明礼仪之花开满我们的校园。我们不仅要争做道德高尚的学生，而且也要做有教养的人，个人独处则超脱自我，能管好自己的心;和人相处则与人为善，能管好自己的口。所以，我们更应该加强品德修养，埋头读书，抬头做人，争做品德高尚、富有教养的文明学生。
从自己做起，从身边做起，我要争取做最美的中小学生，刻苦学习文化知识，学好各门功课，做好每一件小事，不断地充实自我、提高自我、完善自我，为践行社会主义核心价值观，为实现自己的将来的梦想而努力奋斗。