辅警的职责和作用范文（19篇）

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辅警的职责和作用范文（19篇）篇一

20__年12月6日，__县公安局在四楼会议室分两批次组织召开了2016年公安工作汇报会。县人大副主任李庆学、郑立新，县政协副主席蒋天华、秘书长王泽君等来自全县各部门、各行业的党代表、人大代表、政协委员、警风警纪监督员、新闻媒体记者等150余人应邀参加会议。副县长、局党委书记、局长曾贤清，局党委副书记、政委向阳，在家班子成员参加了会议，会议由局党委副书记、常务副局长黄方泉主持。

会上，局党委副书记、政委向阳代表县局党委向与会人员汇报了2016年县局在创新工作思路、打造过硬警队、维护社会稳定、严厉打击犯罪、提高服务效能及政风行风建设等各项工作所取得的成绩和存在的问题，邀请与会代表通过“大雅警民互动”微信群进行交流互动。局党委委员、纪委书记叶凯向与会代表详细解读了2016年全省公安机关政风行风群众安全感满意度测评工作方案。

在座谈交流中，与会代表就亲身经历、亲眼所见的__公安工作，亲耳所听周边群众的切身经历，从不同角度对2016年以来__公安狠抓队伍建设、树立良好警风、提高服务质量、提升执法水平等方面取得的显著战果和作出的重要贡献给予了高度评价，并就交通秩序整治、打击经济犯罪、打击社会丑恶现象等方面工作提出了意见和建议，均表示今后将一如既往关注公安工作、关注警风警纪，促进__公安工作在来年取得更大进步。会上，向与会代表发放了《公安工作满意度测评表》150余份，共征求各类意见建议23条。

副县长、局党委书记、局长曾贤清代表县局党委向与会的“两代表、一委员”，警风警纪监督员及新闻媒体人员长期以来对__公安的关心、关爱、关怀表示衷心感谢!就与会代表提出的意见和建议进行了现场解答。同时，诚邀与会代表客观反映广大人民群众迫切需要解决的问题和民警队伍中存在的突出问题，__公安将以民意为导向，进一步提高公安工作效能、提升__公安执法公信力，努力打造一支让党委政府放心、人民群众满意的公安队伍。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇二

辅警是根据《关于规范公安机关辅警人员管理的意见》设立的机关事业单位的临时人员，参照公安机关人民警察纪律规定管理。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

（一）交通指挥中心和互联网服务平台接线与服务；

（二）文书处理、违法查询、档案整理、材料收集、办理等；

（三）车辆和驾驶人档案管理、交通违法和交通事故案卷文书管理；

（四）非重点车型车辆查验和驾驶人，车辆和驾驶人管理窗口业务受理；

（五）信息采集与录入；

（七）保管和维护保养警用装备；

（八）其他可由文职辅警协助开展的工作。

第一章总则。

第一条为加强辅警队伍的全面建设和规范管理，充分发挥其在协助公安机关维护社会治安中的作用，结合我局辅警队伍建设管理的现状，特制定本规定。

第二章辅警种类。

第二条根据岗位职责，全局辅警分为保安队员、专职保安联防队员、交通协管员、流动人口协管员、临时用工人员等五大序列。

第三章招聘条件。

第三条辅警人员按岗位职责必须具备从事本岗位工作的专业技能。

(一)保安队员、专职保安联防人员、交通协管员、流动人口协管员必须具备下列条件：

1、政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事保安联防工作;。

3、身体健康、无残疾、无传染性疾病;。

4、具有高中以上文化程度、具备一定的法律知识;。

5、无违法犯罪记录，未有被公安机关解聘的经历;。

6、退伍军人、共-产-党员以及有驾驶、电脑、文秘等专业技能的优先录用。

（二）维护交通事故现场秩序、保护事故现场、抢救受伤人员；

（三）协助做好体性、突发的先期处置工作；

（四）进行交通安全宣传教育；

（五）报告道路交通、治安情况和其他重要情况；

（六）接受众求助；

（七）驾驶警用或警用摩托车等警用交通工具；

（八）其它协助维护道路交通秩序的工作。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇三

治安巡逻防范工作。

2、按照社区民警要求，积极开展治安防范。

知识宣传，提高群众自我防范意识；及时发现、报告影响社区稳定和治安秩序的突出情况和隐患。

3、遇有紧急情况，及时向社区民警报告，立即对现场秩序进行维护，保护好现场。

4、在社区民警的统一安排下，完成其他社。

区安全服务工作。

5、严禁值班期间离岗，做好每天的值班记。

录，交接班事宜。

6、严格行为规范，服从命令，听众指挥，着装整洁，举止端庄，礼貌待人，热情服务。

社区民警工作规范。

1、严格遵守公安部“五条禁令”和市局“四。

减四责”、“三个凡是”工作要求，恪尽职守、勤政廉洁，树立公安机关人民警察的良好形象。

2、坚持把群众工作作为日常工作的首要内。

容，“理性、平和、文明、规范”开展全天候警务工作，依法受理群众的报警求助，态度热情、耐心细致，对群众提出的困难给予帮助。

3、主动接受群众监督，广泛征求辖区群众的意见建议，增进群众对公安工作的理解、信任与支持。

4、严格遵守《人民警察保密守则》规定，落实保安工作制度，严禁非警务人员使用公安局域网计算机，严禁“一机两用”，杜绝问题发生。

5、严格遵守《公安机关人民警察内务条令》。

规定，工作时间穿着警服，做到警察严整；警务工作室物品摆放整齐划。

一、保持清洁。

6、主动与社区党组织沟通情况，争得工作。

支持。

1、开展群众工作。做好宣传、教育、组织、发动和服务群众的工作；及时受理报警求助。在规定时限内办理群众申办事项。

2、掌握社情民意，及时收集、上报社情动态和突出治安问题。

3、管理实有人口。全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。

4、组织安全防范。实行固定和弹性工作制相结合，大力开展安全防范宣传教育，指导群防群治力量开展工作，动员群众使用物防、技防设施，提高治安防范水平。

5、维护治安秩序。督促、检查、指导辖区单位、市场、门店等落实安全防范措施。

6、提供破案线索。及时落实案件回访制度，摸排线索，服务打击破案，确保社区平安。

7、拓展网上警务。积极开展社区网上警务安全防范宣传、警情通报提示，户政便民服务、信息搜集等工作。

8、化解矛盾纠纷。积极参与排查调处民间矛盾纠纷，落实“民调”进社区制度。

9加强便民服务。全面了解辖区需求，定期入户走访，解决群众实际困难。

公示栏。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇四

1、保护公司财物、维护公司及员工生命财产安全。

2、按时上下班，并做好值班记录，公司上下班高峰期间必须站在门外值勤，平时大门应紧闭。

3、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品进行验证、检查，对配戴上岗证、出入证和车证的人员和车辆进出实行放行，对未配带公司发放的证件的人员及其车辆不得放行，要问明情况，做好登记，请示汇报后做好登记、发放临时证件才能放行，人员离开时及地收回临时证件。

4、对发生在公司内的刑事、治安案件，保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并及时扭送至公安机关的权力。

5、对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止、行凶、报复的，先行制服并及时报柘汪边防派出所处理。

6、对公司内部进行安全巡查，检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，如实填写巡查登记簿，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时向公司领导报告。

7、服从公司管理，按照规定做好安保工作，完成公司领导及派出所领导赋予的其他任务。

保安岗位工作细则。

第一章门卫职责。

为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报纸等，特规定本门卫职责：

一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

三、严格执行接待和会客制度，外来人员一律先电话确认，办好登记手续后方可进入；

六、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告厂办公室处理；

八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备；

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

十、搞好传达室周围环境卫生。

第二章厂区门卫管理制度。

5、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出长门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

8、对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时，需经有关部门同意才能进出；

13、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠而发生事故，责任自负。

第三章厂区保卫巡逻管理制度。

6、不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻，做好每天工作情况及交接班记录。

第四章厂区外来人员管理制度。

1、有人会客应在门卫填写会客单上，由会见人签字。

4、携带物品出厂门必须遵守下列规定。

a)厂区货物、贵重物品出厂门，必须有董事长、总经理或常务副总开。

具证明；

c)外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂；

d)发现证物不符等可疑情况，门卫执勤人员有权将所带物品扣留，报办公室处理；

5.厂区办公楼广场禁止厂外人员占用，禁止机动车辆停放，违反者批评教育，不听劝阻者负激励50元。

保安辅警工作纪律。

部团结；

8、保安辅警须廉洁奉公，所有辅警人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必须第一时间礼包向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，须第一时间向领班汇报并做好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。

保安辅警工作期间仪容及着装规定。

1、工作时间必须着制服（特殊情况因工作需要除外），制服必须保持整洁。

2、仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、留胡须；

3、保持制服整洁统一，经常清洗，不得有污物。

4、着夏服时，上衣扎入裤内，穿长袖衬衣时需打领带，着短袖衬衣时不打领带；

5、着常服时，内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖；领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章；冬季值夜班时，可着军大衣。

7、着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无赃物，皮鞋黑亮干净；

保安辅警人员礼节及行为举止及礼节。

1、要精神饱满，面带微笑，姿态良好，举止文明、大方，不袖手、背手，不得将手插入衣袋。

2、不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下。

3、站立时，按军姿标准站立（立正或跨立），不准依靠墙壁或其他物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠。

4、不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风。

雅之行为。

5、上班行走时要正规齐步，步速按军训内容规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背。

6、工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字结尾，歉意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或者不理睬客人，不准与客人争吵。

7、执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突。保安辅警人员要有礼节。

8、态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时须敬礼。

9、遇有来厂参观车队或车辆要提前打开大门，立正姿势站立于门旁并敬礼，遇到公司领导时要问好。

10、遇有公安警车进出大门时，要敬礼。

保安辅警内务环境卫生规定。

1、保安辅警内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

2、值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。

3、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。

4、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。

5、文件柜内物品必须保持干净、整齐。

6、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。

7、地面干净、无积尘、无污迹。

8、墙体、窗户保持干净、无污迹。

9、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。

10、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。

11、建立宿舍每日卫生值班制度。保安队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。

12、值班室卫生由当日值班人员负责。

13、建立宿舍每月大扫除制度。保安队长应安排每月不少于一次全体保安参加的卫生大扫除(当班人员除外)。

14、值班室内务和宿舍内务检查列入保安辅警的月度考核。

辅警人员工作技能要求。

1、能熟记厂区的基本情况；熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况。

2.、能准确填写各种表格、记录工作情况。

3、能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。

4、能熟练使用各种警械装备等，如对讲机、警绳、辣椒水等。

5、要强身健体，精力充沛，经常进行军事、体育训练。

6、认真学习法律法规，不断提高群众工作能力，能果断处置轻微的突发事件等。

保安辅警人员工作巡查规定。

1、为树立公司良好的窗口形象，在上下班前15分钟必须保证有1人在外站岗，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。

2、巡逻人员必须清楚厂区内的设施具体位置，发现异常情况应立即查明并上报。

3、巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上报上级领导或及时知会各相关部门）。

4、对巡查情况要做到详细记录，包括巡查的时间、路线、遇到的问题及解决的方法。

5、巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带。

6、巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则，一般每一小时巡查一次并做好记录。

7、在巡逻的方法上，可采取徒步巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。

保安辅警处理问题的原则和方法。

1、处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”。

2、对不同性质的问题，应采取不同的方法处理；对一般违反法规的问题，如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人。

3、对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”的方法尽力劝开，并及时向上级领导报告。耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决。

4、在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，报公安机关处罚；对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。

1、保安辅警队长负责全所保安辅警的日常管理工作。

2、按照要求参加公司例会，及时传达至每一位保安辅警队员。

3、监督检查保安辅警上岗期间内务环境卫生、着装及工作情况等。

4、处理保安辅警的工作突发情况及后勤保障工作。

5、负责保安辅警的考勤。

6、完成上级领导交付的其他任务。

1、必须以身作则，带领队员认真学习保安辅警纪律规定和公司其它规章制度。不断提高自身对保安辅警工作的认识，科学化管理队伍。

2、积极协助队长做好辖区的安全防范措施工作，发现问题及时处理。

3、带领队员认真学习岗位责任及培训新队员适应工作岗位。掌握队员思想情况，引导队员积极工作，树立以公司为家的精神。

4、严格管理好队伍的日常工作及生活。

5、不定时巡查队伍上岗纪律及有关情况，处理出现问题。

6、协助队长开展队伍政治、军事、法制、消防及岗位业务知识和体能训练的培训。

7、每周进行一次队例会，总结一周工作，克服存在的问题。

9、根据工作手册《消防管理》《应急方案》对突发事件做好预防措施，根据队长指挥进行突发事件处置工作。

10、负责保安辅警交接班记录、邮件收发登记等各记录的发放及保存，期限一年。

11、副队长配合队长执行各项工作，并服从队长安排；队长不在时，执行队长所负职责。

1、服从上级领导指挥，严格遵守公司的各项规章制度，认真负责好本班各项工作，遵纪守法。

2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练，提高保安知识增强防卫能力。

3、以身作则，带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务，确保安全。

4、检查、督促全班队员工作状态，对违反规章制度的队员报告队长。

5、发生突发事故时要果断采取措施，防止事态扩大，同时通知队长，并协助处理善后工作。

6、团结队员，关心队员生活，掌握和了解队员思想动态，处事灵活公正。

7、正直坦诚，言行举止文明，努力学习专业知识，提高自身的文化素质和管理水平。

8、工作中出现的问题应能妥善处理，处理不了上报队长，时刻以公司的利益和大局为重。

9、严格管理班日常生活作风，帮助和引导后进队员。

10、服从队长安排，协助队长开展各项工作；队长及副队长不在位时，执行队长所负职责。

1、服从上级领导指挥，严格遵守公司的各项规章制度，认真负责好本班各项工作，遵纪守法。

2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练，提高知识增强防卫能力。

3、以身作则，带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务，确保安全。

4、检查、督促全班工作状态，对违反规章制度的队员报告班长。

5、发生突发事故时要果断采取措施，防止事态扩大，同时通知班长，并协助处理善后工作。

6、团结队员，关心队员生活，掌握和了解队员思想动态，处事灵活公正。

7、正直坦诚，言行举止文明，努力学习专业知识，提高自身的文化素质和管理水平。

8、工作中出现的问题应能妥善处理，处理不了上报班长，时刻以公司的利益和大局为重。

9、严格管理班日常生活作风，帮助和引导后进队员。

10、服从班长安排，协助班长开展各项工作；班长不在位时，执行班长所负职责。

为建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，严格贯彻以下原则和要求，做好招聘与辞退工作。

一、招聘。

1、统一标准，录用程序、手续统一。

2、公开招聘，通过公开考试、考核的情况下进行招聘，公开、公平竞争。

3、对考核人员各方面的素质进行高低公布，进而进行择优录取。

4、应聘保安为18周岁到45周岁之间身体健康的男性。

5、对应聘对象严格进行政审。

6、应聘对象应思想端正、健康，诚实守信，热爱保安工作。

7、应聘对象应服从的遵守所内制定的各项保安管理制度。

8、同等条件下，退伍军人优先录取。

二、辞退。

有以下违纪行为作辞退处理:。

1、带或拥有违违禁物品(如:枪支、毒品、管制刀具等)或介绍娼妓、调戏妇女者。

2、在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交；捡拾物品不报告、不上交者。

3、在突发事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。

4、上班时间疏忽职守、滥用职权、故意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。

5、当班期间,未按规定巡查区域范围,对发生事故和案件不及时报告和处理。

6、在当值区域责任范围内发生重大案件。

7、利用工作之便私自进入办公区域打私人电话,私配公司办公室、他人钥锁、私自拿用公司财物或无故进入公司领导办公室翻阅资料者。

8、利用工作之便,敲诈勒索收受贿赂者。

9、不服从管理蓄意违抗上级合理指挥或侮辱上级的行为者,酗酒后上岗、当班期间抽烟、吃零食、听收音机睡觉者。

10、无故旷工三天以上按自动离职处理;病假、事假不按规定填写〈〈请假条〉〉或未经直属部门领导批准的按旷工处理。(特殊情况除外)。

11、利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司财物及充当内线合伙者。在公司范围内拉帮结派、打架斗殴、散布谣言、古惑人心、挑拨离间、破坏团结者,聚众赌博(包括围观不报者)、酗酒闹事者。

12、每月队长对队员考评,保安分管领导审核,要作绩效差或视情况调班仍不合格者;多次参加部门的业务知识考核不及格达不到公司要求者。

13、私自带离职保安或其它闲杂人员进入员工宿舍者:非当班时间与社会无正当职业者密切交往的。

14、故意损坏警戒器具或公司财物者。

15、违反保安辅警考勤规定应给予辞退的。

16、在职保安因特殊情况可自行辞职，自行辞职的应提前15日向派出所分管领导提交书面辞职报告，未提交辞职报告突然离开者，扣发一个月工资。

提交辞职报告后在15日未经所分管领导同意离职的扣发15日工资。

17、参加工作三个月内的保安提出辞职的，应上交所有保安服装。未上交者按服装原价从工资中扣除。

保安辅警培训工作规定。

为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安辅警队伍，必须对保安辅警人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。

1、岗前培训：每名新招的保安辅警必须进行为期15天的岗前培训，培训主要内容为单个军人队列动作，使新招保安辅警能迅速养成良好的作风纪律观念，增强服从服令、听从指挥的意识。

2、在岗培训：每周四、五下午组织不当班保安辅警进行轮训，包括军事训练和业务培训等。

3、所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安辅警人员必须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按规定从严处理。

1、必须自觉遵守纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

或开会时除外。

3、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工一天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处，超过30分钟的，按旷工一天论处；有特殊情况如需调班者，必须提前一天报告队长并经队长同意后方可调班。

4、一个月内迟到、早退累计达3次以上的，按旷工一天论处。一个月内累计达4次以上的，作辞退处理。

5、不按时交接班者，每次扣50元，旷工者，每次扣100元。旷工一个月累计达到4次者，作辞退处理，并扣除当月工资，不负责其一切善后事宜。

6、保安辅警人员考勤情况由辅警队长负责，每月3日前报所里备案，核计工资加扣情况。

7、不按规定着装者，不遵守内务环境卫生者，工作期间玩游戏、睡岗的，发现一次扣除30元，并在辅警会议上通报批评，一月内累计被通报三次者，予以辞退。

8、因不履行工作职责或履行工作职责不到位给公司造成损失的，扣除当月工资，作留队察看处理，工作态度仍不积极的，予以辞退。

保安辅警工作奖励。

保安辅警有下列业绩之一者,进行一定的经济奖励。

1、对保安工作或公司的建设提出合理化意见和建议,并经采纳实施卓有成效者。

2、勇于负责、善于处理责任区内紧急事件,措施得力,圆满完成任务者。

3、品行优良、为人诚实,工作认真负责,以良好的工作成绩和优质的服务态度多次赢得公司领导口头或书面表扬者。

4、为维护公司的财产及人员安全能挺身而出,打击犯罪,保护住户及公司财产不受损坏者,视情节上报公司进行经济奖励。

5、当场抓获正在本小区内作案或破坏的不法分子者。

6、拾捡到客户及其他工作人员的物品、现金、证件主动上交者,具有拾金不昧、乐于助人精神者。

7、对举报保安队员勾结他人监守自盗和重大违法乱纪事件,举报属实者(公司对举报者及有关资料绝对保密)。

8、责任心强,爱岗敬业、以身作则,认真监督全班人员执勤情况。带领全班人员圆满完成紧急任务者。

9、每月队长对本班队员工作考评,分管保安领导审核通过,工作成绩突出或优秀者。

10、多次（三次以上）抓获闲散人员在公共区域内大小便、翻越围墙,破坏公共设施设备、绿化环境的。

11、为公司人力、物力提出建议降低成本、节约资源的。

12、适合公司其它奖励条件的。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇五

(六)调解居民纠纷;。

(七)规范接待来访居民并认真做好相关记录，实行首问接待制度，不推诿、不拖拉，尽守岗位职责。

居委会地址：金园一路1519弄31号二楼。

工作时间：

周一至周五。

上午8:00—11:00下午13:00—17:00。

周末有人值班。

联系电话：39553087。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇六

为进一步掌握各级公安机关警务辅助人员管理现状，找准管理工作中的薄弱环节，以便进一步规范管理，维护公安机关的良好形象，经过调研，对警务辅助人员的管理有如下几点思考：

一、警务辅助人员管理等方面存在的问题。

警务辅助人员对提高公安机关依法履职能力、维护社会治安和打击违法犯罪起到了积极作用，但由于警务辅助人员在工作性质、执法权限、福利待遇、维权途径等方面一直未予规范，在使用和管理中也出现一些问题：

(一)由于经费保障形式不同，警务辅助人员之间工资差距较大，存在同工不同酬的情况，有的县区受财政影响，拖欠工资现象时有发生，且存在地区差异，在一定程度上影响了警务辅助人员工作的积极性。在工作中，他们还往往得不到群众的尊重和认可，政治上没有归属感，经济上得不到保障，直接导致了这支队伍人员流动性大，很多人不能安心工作，队伍不稳定，缺乏凝聚力。

(二)警务辅助人员文化素质普遍不高，基本要求为高中学历，有的地区将其降为初中学历，且他们都缺乏专业系统的训练，在辅助执勤执法过程中，缺乏技巧，方式方法简单粗暴，容易激化矛盾。且由于警务辅助人员的特殊身份，更易引来执法尴尬，有的借口辅警态度差或其他原因恶意投诉、无理取闹，故意干扰民警的正常执法，有的拒不接受检查、调查，逃避处理或教育，有的威胁挑衅警务辅助人员，甚至对他们大打出手，让他们的身心都饱受伤害。

(三)警务辅助人员在辅助执勤执法过程中负有一定的权利，容易滋生特权思想，容易被不良因素所腐蚀，或者经不起诱惑和困难的考验，失去了原有的立场和公正，渐渐产生惰性，甚至出现为了谋取私利滥用职权的情况，而东窗事发后仅仅被开除了事，不久以后又被其他单位或部门聘用，缺乏相关制衡和约束。有的曾经的警务辅助人员还冒充公安机关工作人员甚至民警狐假虎威、招摇撞骗。

(四)个别警务辅助人员在协助执勤执法过程中不能严格要求自己，有的着装不规范，在文明用语、言谈举止等方面缺乏自制力，有的意气用事，甚至产生过激行为，对各项规章制度和纪律禁令置若罔闻，更有一些别有用心的人员利用工作便利狐假虎威、粗暴行事，甚至出现打骂群众等不良事件发生，老百姓又无法辨清民警和警务辅助人员的区别，损害了人民警察在群众心目中的形象，一定程度上疏离了警民关系，加之网络舆情的发展，容易引起不良炒作，严重影响公安机关的形象。

(五)由于警务辅助人员流动性大，有的基层岗位人员流失后需要尽快补足，如按照程序重新招录耗时耗财，因此有的基层执法部门就自行招人补充，导致用人“进出口”把关不严，警务辅助人员管理不规范，底数不清、情况不明，随意性较大。

(六)由于缺乏必要的优抚和社会福利保障规范，难以保障警务辅助人员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿，在发生类似情况时，警务辅助人员向用人单位提出相应诉求时容易使公安机关工作处于被动。

二、规范警务辅助人员的意见和建议。

在社会管理创新的大背景下，警务辅助人员队伍将进一步发展壮大，亟待制定统一的规范，对警务辅助人员的法律地位、招录条件和方式、培训内容、职责权限、权利义务、法律保障、监督管理、经费保障和淘汰机制等方面进行明确：

一是加大“进出口”把关力度。进一步规范警务辅助人员用工制度和劳资管理，要按照“公开招聘、择优聘用”原则，统一招聘办法，严格招聘标准，严格用人单位依法录用、管理和辞退等，统一“进出口”，确保队伍整体素质。

二是加大保障力度。建议进一步加大警务辅助人员工资等经费的保障力度，依法确定工资待遇结构，依法缴纳辅警各类保险、公积金，依法办理辅警工伤保险，与此同时，要强化人文关怀，建立健全警务辅助人员因公负伤(牺牲)、康复补助和定期体检等制度，使用工更加符合《劳动法》等相关法律法规的规定，以此进一步调动他们的工作积极性，保持队伍的稳定。

三是加大技能培训力度。要将警务辅助人员纳入公安机关教育培训体系，实行上岗必训、实战轮训制度，对他们进行法律法规、职责任务、工作纪律、业务基础知识、职业道德和执勤礼仪等方面的培训，通过培训使警务辅助人员能够掌握基本的管理业务，培养良好的警容风纪，使之能够适应管理的需要，切实提高队伍的整体素质。

四是加大规范管理力度。进一步明确管理机构，实行层级化管理，落实管理责任，强化制度建设，着力形成职业化、规范化、科学化的管理体系。要为警务辅助队员配齐、备足防护用装备，规范装备使用、管理和着装标准，要实施绩效考评制度，严格奖惩措施，不断提升规范化管理水平。

五是加大严管队伍力度。进一步规范警务辅助人员的教育和管理，建立健全辅警教育培训和苗头性问题预警机制，对队伍中暴露出的问题，及时组织自查自纠和教育警示，确保苗头性问题及时整改，防止发生违法违纪问题。对确实存在问题的，坚决予以清退，严肃追究责任，保持队伍的纯洁性和整体形象。

六是加大优抚关怀力度。要准确把握警务辅助人员的思想动态，建立定期谈心制度，通过交流谈心，尽早发现苗头性、倾向性问题，及时加以引导，将问题化解在萌芽状态，帮助广大辅警树立正确的世界观、价值观。同时，要关心他们生活和工作上的困难，积极为他们排忧解难。同时，进一步落实好各项优抚措施，大力培养、选树各个层面的先进典型，加大先进表彰奖励力度，激发队伍的争先创优热情，要规范协辅警着装，统一标识和证件，提升辅警的公众形象，提高辅警队伍的职业归属感和认同感，以此激励队伍，增强辅警队伍的凝聚力。

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辅警的职责和作用范文（19篇）篇七

1、必须以身作则，带领队员认真学习保安辅警纪律规定和公司其它规章制度。不断提高自身对保安辅警工作的认识，科学化管理队伍。

2、积极协助队长做好辖区的安全防范措施工作，发现问题及时处理。

3、带领队员认真学习岗位责任及培训新队员适应工作岗位。掌握队员思想情况，引导队员积极工作，树立以公司为家的精神。

4、严格管理好队伍的日常工作及生活。

5、不定时巡查队伍上岗纪律及有关情况，处理出现问题。

6、协助队长开展队伍政治、军事、法制、消防及岗位业务知识和体能训练的培训。

7、每周进行一次队例会，总结一周工作，克服存在的问题。

9、根据工作手册《消防管理》《应急方案》对突发事件做好预防措施，根据队长指挥进行突发事件处置工作。

10、负责保安辅警交接班记录、邮件收发登记等各记录的发放及保存，期限一年。

11、副队长配合队长执行各项工作，并服从队长安排；队长不在时，执行队长所负职责。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇八

各位家长、老师：

大家好！首先，感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们幼儿园的伙食委员管理会议，感谢你们一直以来对我们幼儿园工作的大力支持和帮助！我先为大家介绍一下今天参加会议的人员：我们幼儿园负责家长工作的王老师，保健医生高老师，炊事员刘老师和李老师，财务马老师，和在座我们每个班级的家长代表们。今天会议的主要目的是一方面让家长了解一些我们幼儿园是怎样做好幼儿园伙食管理工作的，另一方面是想听听家长们对我们伙食情况有什么好的建议或想法，以便我们今后能更好的做好这项工作。下面我来介绍一下我园的规范伙食管理流程及方法。

幼儿园营养伙食工作一直是我们幼儿园相当重视的一项工作，孩子的饮食卫生和质量是我们必须做好的`一件事，千万来不得半点马虎！我们幼儿园的炊事员是经过体格检查，拥有健康证，方可上岗的。我园今年更是以抓紧抓实食品卫生、饮食卫生、努力提高幼儿的伙食质量为目标，认真贯彻营养卫生要求，保证幼儿吃好吃饱，吃的卫生，严格执行饮食卫生制度，保证供给儿童生长发育需要的各种营养素。幼儿园所有的食品都是由后勤主管负责采购，设有严格的进货渠道，保证货物的质量是新鲜、安全的。

卫生关，确保幼儿伙食质量。订购禽肉类和豆制品等必须要向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照。我园先后接待了食药监局、街道社区的督导检查多次，我园的食堂工作都得到了良好的评价。

工业园幼儿园。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇九

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十

辅警实行24小时驻院值班制度，人员实行轮换排班；工作中按规定着装，态度端正、作风严谨、举止端庄、谈吐文明；在警务工作室民警、治安员的领导下开展工作。其工作岗位职责：

一、辅警负责前台接待，接听电话并做好记录，按接报情况进行分类，并及时分别报告当日值班治安员或民警。

二、协助民警、治安员做好警务工作室档案资料的收集，归档工作。

三、协助民警治安员开展治安巡逻、巡查及巡访工作。

四、注意搜集掌握院内的安全信息工作，发现不稳定因素，安全隐患及时报告。

五、完成保卫处、警务工作室交办的其他工作。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十一

随着企业的发展、生产劳动关系的需要，组织的岗位分工越来越细化。为了促进企业的更持续稳定的发展，在人事管理工作中需要一个专门负责劳动工资管理的工作人员，劳资员应运而生。劳资员是什么样的工作内容呢?想不想知道人事劳资员岗位职责是什么呢?下面一起来看看吧。

劳资员岗位就是在一个企业当中负责劳动报酬和劳动力资源开发的工作，是归属人事部经理所管的，劳资员岗位职责具体介绍如下，可供大家参考：

7.处理离职员工工作的结算工作，并协调处理离职员工工资关系的转移手续;。

15.根据部门制定的相关政策规定提出合理的优化建议，拟定完善改进方案并落实执行;。

16.及时了解与吸收相应的劳动政策法规，不断学习提升自身素质，按时按量的完成上级分配的工作任务。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十二

1、服从上级领导指挥，严格遵守公司的各项规章制度，认真负责好本班各项工作，遵纪守法。

2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练，提高保安知识增强防卫能力。

3、以身作则，带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务，确保安全。

4、检查、督促全班队员工作状态，对违反规章制度的队员报告队长。

5、发生突发事故时要果断采取措施，防止事态扩大，同时通知队长，并协助处理善后工作。

6、团结队员，关心队员生活，掌握和了解队员思想动态，处事灵活公正。

7、正直坦诚，言行举止文明，努力学习专业知识，提高自身的文化素质和管理水平。

8、工作中出现的问题应能妥善处理，处理不了上报队长，时刻以公司的利益和大局为重。

9、严格管理班日常生活作风，帮助和引导后进队员。

10、服从队长安排，协助队长开展各项工作；队长及副队长不在位时，执行队长所负职责。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十三

一、活动目标：

1、通过活动让家长走进幼儿园、走进食堂，了解幼儿园食堂的食品安全管理和幼儿就餐管理情况，进一步促进家园共育。

2、加大伙委会管理的力度，征求伙委会成员对幼儿园食堂管理及伙食质量的`意见和建议，以便进一步提高幼儿伙食和服务质量，促进幼儿健康茁壮成长。

二、活动时间：

10月16日上午9：00--11：30。

三、会议准备：

矿泉水、签到表、会议记录表、包饺子材料、口罩若干。

四、参加人员：

伙委会成员(徐园长、陈书记、李敏、林志恒、文医生、吴班长、廖老师、各班家长代表)。

五、会议过程：

1、主持人致欢迎词：介绍本次伙会委成员和伙委会职责(李园长)。

2、伙委会工作汇报(总务主任：林主任)。

3、保教人员代表和家长代表对我园食品安全的意见和建议。

4、小结(陈书记)。

5、体验活动。

时间：9：40—10：40。

地点：职工餐厅及班级餐厅。

(1)家长为幼儿包饺子。

(2)家长为幼儿幼儿送餐并观看幼儿进午餐。(11：00—11：15)。

(3)家长品尝幼儿午餐和自制饺子(11：15—11：30)。

6、意见反馈。

时间：11：30—11：45。

地点：职工餐厅。

(1)家长交流对本次活动感受和建议。

(2)填写问卷调查表。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十四

协警岗位职责这篇文章给了我非常深刻的启发，我从中看到很多不一样的观点，所以下面来与大家共同分享一番！

一、关于交通协警(交通协管员)工作职责：公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》中指出，交通协管员的职责为：维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为;维护交通事故现场秩序，保护现场，抢救受伤人员;进行交通安全宣传教育;及时报告道路上的交通、治安情况和重要情况;接受群众求助。

二、关于交通协警(交通协管员)是否有执法权问题。根据现行道路交通安全法律、法规规定，交通协警(交通协管员)，包括辅警，没有执法权。

我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。/__来源网络整理，仅作为学习参考要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。

其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而/__来源网络整理，仅作为学习参考群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，争取群众的理解，让群众满意。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。

最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。在六年多的工作经历中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。

__来源网络整理，仅作为学习参考你有着非常大的帮助呢？/4。

__来源网络整理，仅作为学习参考。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十五

会计岗位设置依据一、会计岗位设置的基本原则1、会计岗位设置要与企业的类型和性质、管理体制、组织结构、经营规模及会计工作组织形式相适应，要体现精简高效的原则。2、按照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。3、要指定会计机构负责人或者会计主管人员，负责领导和办理本单位的会计工作。4、会计机构内部应当建立稽核制度。5、会计机构内部的钱账分管制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。二、会计机构、会计人员的主要职责1、进行会计核算2、实行会计监督3、拟订本单位办理会计事务的具体办法4、参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况5、办理其他会计事务三、基本会计岗位及主要职责1.会计机构负责人或会计主管岗2.会计核算各岗：对货币资金、采购与付款、销售与收款、存货、工资、固定资产、成本费用、投资、筹资和捐赠等经济业务的会计核算3.出纳岗4.总账报表岗5.会计稽核岗6.会计档案管理岗四、会计岗位职责1.会计主管负责财务部组织管理工作。负责组织初始建账工作。负责各种原始凭证的审核，包括应收单和应付单、收款单和付款单、销售发票、采购发票和运费发票的审核。负责审核记账凭证。负责对账（含银行对账）、结账、上年结转。负责组织编制财务报表及纳税申报表工作。负责财务分析工作。负责保管一枚法人代表专用章。负责组织编制财务报表。负责会计档案管理。2.出纳负责保管库存现金、有价证券，负责空白票据及支票的管理，并保管一枚财务专用章。按规定办理货币资金收付手续，填写银行结算凭证。负责登记银行结算票据备查簿、有价证券、借款的备查簿。填制收款单和付款单。负责收款凭证和付款凭证的出纳签字。负责手工登记现金、银行存款日记账进行账簿管理。办理经常性投融资业务手续。负责编制工资发放表及工资汇总表。协助会计主管做期初建账、编制现金流量表工作。3、会计岗负责编制记账凭证，并将记账凭证输入计算机系统。负责投融资业务的经办和报表岗部分工作。负责月末转账凭证（机制凭证）的生成工作。协助会计主管编制资产负债表。负责开具发票。负责财产物资的收发、增减计算（含入库单记账）。负责固定资产业务处理、职工薪酬及成本核算。负责往来账款管理工作。负责编制各种税收申报表和养老保险申报表，并交纳各种税费。负责财务成果核算。负责登记手工明细账，负责电算方式下的记账工作。协助会计主管编制利润表和所有者权益变动表。出纳岗位职责、工作标准一、岗位职责1、负责现金、银行存款日记账的登记及与总账的核对工作。2、负责库存现金的保管工作。3、负责与现金有关报表的编制和分析4、负责银行及企业内部银行的日常业务处理。5、负责现金预算的编制和执行监控6、负责公司发票的开具及采购发票的到付。7、负责工资及各部门业务提成的核算及发放。8、负责公司生产部及施工部的下单及公司销售领料单的开具。9、负责对公司资质及公章、合同、验收单的管理10、完成领导临时交办事项二、工作标准1、现金收付业务处理标准对各部门填报的支款凭证、总账会计填制的收款凭证，复核收付款申请单的批准范围、权限、程序是否正确；手续及相关单证是否齐全；数量、单价等内容填写是否真实、金额计算是否准确；2、支付暂借款的管理标准出纳人员根据经相关人员审核批准后的借款单予以支付备用金。出纳要定期清理借款。审查借款人有未按用途使用借款，对挪用者及时上报财务经理，视情节轻重追究责任。3、库存限额的管理标准根据日常资金需要提取现金，库存现金不得超过规定限额，超过部分及时存入银行。4、票据、印章的使用及保管妥善保管支票、内部结算发票、收据，防止空白票据的遗失和被盗用。妥善保管内行专用章、账务部门章、现金收付讫章。严格按照有关规定填写发票、使用印章。5、妥善保管库存现金，保险柜的密码要保密，保管好保险柜钥匙，不得转交他人。6、出纳人员编制现金盘点表。保证账账相符、账实相符，发现差错及时查清原因更正。会计岗位工作职责财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。会计人员岗位职责和工作标准一、会计员的岗位责任制1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。3.划清费用的开支范围及营业内外收入。4.认真计算财务成果及各种税金。5.按财务制度规定正确核算利润分配。6.按期缴纳各种税款。7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。二、会计岗位工作标准1．积极认真协助公司做好经营活动的各项管理工作。2.协助公司做好经营活动健康有序开展，监督和制止违规行为的发生。3.严格执行财会制度，负责财务管理。4.定时核对产成品，做到账账相符，账实相符。5.定时对库房进行抽查，核对和盘点工作。6.监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工作。7.财务账目凭证规范。8.审核原始凭证的真实、完整性，确保业务实际发生原则。9.凭证填制规范，手续完备，印章或签字齐全。10.不符合规范的发票和其它凭证拒绝做账，要求其补充或重开。11.执行并监督材料采购实行统一计划价。不得擅自改变计划价格。12.负责本厂产品的销售情况并与各单位核对往来账，及时回笼资金。13.严格控制成本核算，确保本厂的目标成本控制在计划范围内。14.确保各类财务会计报表及时按上级要求上报。15.每季负责召开一次生产经营分析会。16.完成领导交办的其它工作任务。劳资员岗位工作标准一、认真履行出纳岗位职责。1、严格执行财务结算中心有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核。2、核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相等，是否符合现金管理和银行结算规定，审核无误方能办理结算。3、支付材料货款必须经经理签字后，按照财务相关程序履行。二、负责对外销售产品的发票开具，并及时挂账、回收货款。三、负责各项劳资事务。1、负责每月员工工资的造册、审批报送工作。2、负责各项劳资事务，传达劳资会议精神。3、按照有关部门的要求，按时统计上报与员工工资相关的所有材料数据。4、负责将工资单及时装订并存档。四、按规定收缴厂内外水电费、房租，及时上交供应公司。五、监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工作。六、完成领导交办的其它工作任务。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十六

1、保安辅警队长负责全所保安辅警的日常管理工作。

2、按照要求参加公司例会，及时传达至每一位保安辅警队员。

3、监督检查保安辅警上岗期间内务环境卫生、着装及工作情况等。

4、处理保安辅警的工作突发情况及后勤保障工作。

5、负责保安辅警的考勤。

6、完成上级领导交付的其他任务。

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十七

1、定期召开家委会会议，讨论商议本学期家委会活动内容、形式和活动时间、地点，制定本学期活动计划，家委会负责组织、开展各项活动。

2、沟通、组织家长参与到学校、班级的各项活动中来，积极协助老师顺畅地开展教学工作，当好学校、班级和家长之间的“传声筒”、“反光板”。

3、关心班级的发展，为班级的发展献计献策，及时向班主任反馈家长对教学工作的意见和建议，共同为学生创设一个良好的育人环境。

4、协助班主任组织实施各种活动，以及交流家庭教育的经验，通过推广、学习好经验，好办法，共同提高教育技巧，充分发挥好家校共育的作用。

5、家委会加强服务、沟通意识。通过网络、

6、负责家委会费用收支平衡;收集和计划好班费的使用，通过网络或群定期向家委会和全体学生家长汇报费用收支情况。

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辅警的职责和作用范文（19篇）篇十八

公安现役边防培训是每年公安现役接收工作的重要环节，是地方高校大学生适应边防工作必不可少的环节。下面是呼和浩特边防指挥学校（下文简称呼指）培训的警员分享的入警培训相关注意事项和经验分享，军转干考试网整理，供2014年公安现役边防考试考生参考。

第一部分。

（1）头发：一个字，“短”。男生的头发标准是毛寸，基本上用手抓不起来；女生的头发也要很短，现在想想这么做也是为了大家好，因为训练时候留长发是很不方便的。

（2）洗澡：时间是严格限制的，有的论分钟计算的，这就要求做什么都要快。男生每周一至五会在晚上安排一次集合洗澡时间，视情况周六可能还会有一次；女同学人数少，每周只有一次洗澡时间。

（3）箱子：我是觉得带着多余，反正我只拿了一个包，不太大，因为没有太多东西需要拿，宿舍里面每个人有一个柜子，没有锁，也不让上锁，为了方便随时检查，学校会发一个大旅行袋，所以乱七八糟的东西就不要拿了，毕竟这是正规的培训，不是去娱乐。

（4）训练量：这个我不想说太多，怕误导你们，真的，到时候你们就知道我现在为什么不说太多了。记住：当兵后悔这半年，不当兵一辈子后悔！

希望大家把心态放平，通过自己的努力实现“两个转变”（从老百姓到军人，从地方青年到合格的边防警官），祝福大伙一切顺利，有什么困难咱们一起克服！最后，祝战友们明天一路顺风，呼和浩特是个很美的城市！

第二部分。

写这些文字的时候，我几乎又把在呼指的时光重温了一遍，感觉很不错，虽然以后可能不会再有这样的经历，但是收获是一辈子的，为了方便，我从衣、食、住、行方面写的，基本都是我个人的看法，希望不要误导大家就好：

一、衣：我记得去呼和浩特之前，陈干事（现在已经是副处长了）打电话告诉我衣服不要带的太多，我当时就拿了两件衣服和一条裤子，所有东西一个包就搞定了，没带箱子，现在看来是相当明智滴，嘿嘿。因为去了就发各式各样的军装，几乎没多少机会穿自己的衣服，就算是周末外出也是基本上一个半月能穿一次就不错啦，内衣带个三四套还是必要的，出汗太多，有时间就换洗一下。袜子最好多带几双，因为一开始的训练量是相当大的，我记得当时是两三天就穿破一双袜子，不需要买特别贵的，结实就行。

馒头，但是当时训练量很大，所以也就顾不得什么好吃不好吃了，能填饱肚子就是王道。学校里面有小商店和小吃部，东西挺全的，味道也可以，有条件的可以去改善一下，但是价格不便宜。

三、住：住的方面我觉得还是不错的，十个人一间宿舍，上下铺，内部空间比较大，每人有一个柜子，小一点的包可以放进去，因为我们去了会统一发旅行袋，带箱子的基本上是没地方放，只能存库房里面，每周六开放一次。卫生间在室内，除了不能洗热水澡以外其它都还能接受，冬天的时候暖气烧的也还可以，不然呼和浩特那么冷的天气真让人受不了。宿舍里有一部固定电话，铁通的，不方便用手机的时候可以使用。

四、行：没什么可说的，因为外出的机会不太多，呼和浩特的出租车是我见过最便宜的，五元钱起步，一公里一块钱，基本上从学校到市中心十二元就可以搞定，司机很热情，所以不用担心会上当受骗。公交车就别坐了，因为外出时间那么宝贵，为了省钱把时间浪费上挤公交车上实在是不划算。

五、经验：

1、九月份，呼和浩特的太阳很毒的，所以大家最好带瓶防晒霜，质量一定要过关，不用太油的那种，防晒指数最好大一些，训练之前抹上一些，还是很管用的。

2、对于北方人，刚去呼和浩特肯定会不适应，毕竟气候有差异，有必要带些药备用：清热去火类，胃肠不好的也要注意，对了，创可帖也要准备，军事训练时枪械科目用得着。

3、头发剪短，我出发前已经把头发剪得很短了，可是去了才知道要理成寸头，几乎跟和尚没什么区别，崩溃，所以大家不要有什么侥幸心理。

4、每周六的晚上统一去礼堂看电影，片子还是不错滴。

5、在呼和浩特培训期间的工资正常发放，总队会给每个人发一个工行的存折，工资定期打进去，呼市的工行随处可见，取钱相当方便。

6、至于文化课考试，很easy，相信大家都能过，无须担心！

辅警的职责和作用范文（19篇）篇十九

古城文才幼儿园始终把孩子们的健康成长放在保教工作中的第一位。

为了更好的促进幼儿的生长发育，不断提高幼儿膳食质量，及时了解家长对幼儿膳食的意见和建议，在11月13日下午，幼儿园召开了伙委会，这次会议由园长曹寅芳、业务园长吴磊、厨房负责人王杰、园务委员代表以及各班选派的家长代表参加。

此次会议由业务园长吴磊主持。

会上，园长曹寅芳就伙委会的概念、职能及成立的意义进行了解读，厨房负责人王杰介绍了食堂的设备设施、人员配备、食品卫生安全、营养搭配等家长们关注的问题。

会议内容围绕“如何促进幼儿生长发育”这一目的，家长代表展开了相关研讨，就烹饪方面阐述了自己的观点，同时表示，通过这次共同讨论幼儿膳食问题，深深地感受到，幼儿园非常重视孩子的膳食营养。

制定的可行性食谱时重视细节,根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，实实在在为孩子着想。

认为幼儿膳食主副食配比均衡、营养丰富，通过教师和家长共同配合营造良好的幼儿进餐氛围，不断促进幼儿身心的健康成长等。

在充分肯定了幼儿园膳食工作的同时，家长代表及园务代表也提出了一些建议。

通过沟通和交流，大家增进了对幼儿园幼儿膳食工作的了解。

今后，我园伙委会依然秉着“为孩子营养、健康服务”的宗旨，不断努力做好孩子的膳食工作。

小班第一学期家委会、伙委会会议记录【2】。

幼儿园每年都会举行一次家委会、伙委会代表会议，每班开学家长会上由家长自荐或推荐2—3名家长代表参加会议，这学期是由我们班方梓阳妈妈和吴泽宇妈妈，会前，两位妈妈通过各种途径搜集本班家长建议和意见，在上周五上午参加了会议，以下是会议内容，和所有家长共享哦!

首先，钱园长简单的介绍了学校概况：全校共有12个班级，45个教师，另准备招聘一位优秀的儿保医生，可以给每位孩子定期体检。

学校会举办民族大联欢活动。

上届是大班表演，准备了四个名族，家长们都积极参加，反响很好。

这次的消防演练也很成功。

现有的一批教师年轻教师居多，年轻教师的优点在于对待工作很有干劲，创新能力很强。

缺点就是经验稍微有些不足，所以家长也要给予支持和理解，精神上给予老师支持，多和老师进行沟通交流。

学校比较注重孩子思维方式的培养。

注重生活中学，游戏中学，课外活动中学，列举：班级开展娃娃家游戏课程，虽然在玩，可是孩子会在“玩”当中难免会去争夺玩具，这时就会学会如何协调沟通，这也是一种学习。

学校不会教拼音、数学这类的课程，只会在适当的年龄给予最符合孩子年龄特点的教育。

同时也建议家长不要私自教一些不规范的拼音，这样只会给孩子的学习造成错误的示范，弊大于利。

余主任发表讲话说教我们如何做一位优秀的家长：

第一：首先要言传身教。

只有在言传身教里，孩子才会耳濡目染。

第二：家长需要终身学习。

家长是从孩子出生起伴随孩子的一辈子的导师，所以家长需要终身学习。

只有在不断学习认知的过程中，才可以更好的`引导孩子的成长。

师大附幼的课程理念：专业的教育，多元知能，人生之初要培养孩子更多的自尊自信。

不能让考试成绩作为唯一的标准。

孩子可以行动去做，去完成的事，一定要交给孩子自己完成。

(孩子要吃鱼并不是给一条鱼就好，而是教孩子钓鱼的方法。

)注重经验，有经验才可以转化为认知。

动作发展：儿童的动作发展标志着孩子的心理发展水平。

儿童运动发展非常重要，所以坚持早来园，让孩子有锻炼的时间。

既然选择附幼，就有信任的必要。

遇到问题一定要积极和老师进行沟通。

家委会提问：

1.班级内是否可以安装监控?

钱园长答：学校所有的公共区域已经安装完善监控设备。

班级里本园是秉成监控安装在老师的内心里。

家长与老师之间一定要有充分的信任和支持。

2.豆浆问题，家长担心转基因的豆子会影响孩子的健康。

钱园长答：豆浆每天的分量很少，营养师说没有什么问题。

3.食物里有没有放味精?

钱园长答：学校没味精，不会放的。

4.饭送到班级会不会凉了?

钱园长答：送到班级都是热的，孩子吃饭之前十一点都会定时开空调。

饭没有吃完冷掉的都不会再给孩子们吃了，会给孩子们换成热汤。

5.水果品种少，可否增多?

钱园长答：学校可以适当增加水果种类。

6.每日食物可否有备份?如有小朋友拉肚子方便检验?

钱园长答：都有备份。

钱园长要求家委会传达各位家长的事宜。

坚持送孩子上学，培养孩子良好的入学习惯(会上着重提到小四班的出勤率)，规定迟到者一律在大门外等到九点才能入园。

家长和孩子要爱护公共区域的物品，不乱扔乱放，物品使用后请有秩序的进行整理。

讲究公共卫生，爱护幼儿园。

学校门口的小摊小贩严重影响了学校外围的交通秩序，家长需杜绝向小商小贩购买东西，没有买就没有卖。

家长支持老师的工作，如有任何的疑虑或是困惑，可以及时和老师或者园长进行沟通。

这样可以更好的帮助孩子学习和成长。

家长园内用餐，亲身体验孩子的午餐情况，家长反映很好。

(关于分餐，现在大班已进行分餐。

中班、小班还未进行分餐。

原因：消毒柜暂时不够，学校正在积极完善，大约下学期小班会进行分餐。

也请家长在家给孩子进行提前分餐。)。

最后会议在一片祥和声中圆满结束!