范文范本是一种对学习和工作生活等表现进行总结和概括的标准文本，它可以提供给我们参考和借鉴。在这里，我们将为大家提供一些精选的总结范本，希望能够给大家带来一些灵感。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇一
这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为每份都写下求职信，千万千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。
你应该：清楚表明你来信的目的。在信中表现得对申请的工作很有兴趣。重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。
写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章是能够长短得宜。要注意的地方：
求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。如果你是用电子邮件的`话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用big5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。如果你是选用freemailaccount的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮account作联络电邮，如pocketmonster@，这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦！信纸方面，选用质素好的纯白a4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。
千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。
顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。
你应该：用字要精简，一针见血。切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。避免使用深涩难明的字词。套用一般公文的格式来写作。
文档为doc格式。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇二
要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”
一份求职信应做到以下三点：
1． 自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2． 自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。
这部分你应强调你的.才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
3．制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发e-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。
求职信的格式
没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。
要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。
每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。
你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。
结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇三
想要写好一份求职简历及求职信，并通过这些来找到理想工作，应该事先掌握求职简历和求职信的写作要点。为了令大家掌握求职简历和求职信怎么写，以下就求职简历和求职信的写法具体向大家解析，望各位有所启发。
简历 最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的`专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要 面试 ，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份个人简历表至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
我们要保证“求本”，然后再谈“舍末”。求职信一定要写，千万不能偷懒。“好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态，用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到确切的方向，所要做的事情那么多，哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。
如果说简历的投递是踏入理想公司大门的话，那求职信无疑就是一个敲门的动作。求职信的目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己，觉得自己是一个很适合这个工作的人，至少能让对方考虑给自己面试的机会。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇四
求职信要点格式写作、在求职中求职信是为了更方便招聘单位了解到自已，求职时的求职信一定要按应聘职位写详细以下提供一篇为写作模板。写求职信时要注意格式与技巧大学生个人简历网推荐一份为参考。
求职信格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。(本文信息来源于http://大学生个人简历网转载请注明)
口如何撰写出色的求职信
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的`纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(8)确保求职信有职业风范。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇五
对每个学生来说，都有一个相对擅长的表达形式。考试作文提倡写什么像什么，不能“走体”。“四不像”的作文在现在的评价体系中难以得到认可。长于叙事，不妨寻找恰当的叙述角度；善于抒情，不妨酝酿抒情的由头；攻于阐发议论，不妨挖掘一个巧妙的切入点。选择自己擅长的文体就成为作文制胜的诀窍之一。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇六
(1)求真务实。
写求职信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场上脱颖而出，仅在求职信上做文章远不够，功夫在“信”外，大学阶段应惜时如金，苦练“内功”，充实硬件，培养真才实学，做好充分的准备，为就业创造条件。
(2)突出个性，巧妙包装。
成功的求职信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思，别具一格的包装，达到不同凡响的效果。求职信内容忌陈词滥调，要推陈出新;忌千篇一律，要标新立异;忌面面俱到，要短小精悍。因为写求职信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息，同样的内容，不同的语言表达会有不同的效果。写求职信忌酸溜溜的`官样文章、八股文。使用修辞手法，虚实辉映，使你的求职信文采飞扬。许多人在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”云云，显得俗气平淡，用拟人手法改成“我渴望成为您麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。
(3)掌握分寸，措词得体。
首先，写求职信应做到正确介绍自我，对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。第二，写求职信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己的叙述让用人单位下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如“很好”、“十分优秀”等等。第四，称呼应为尊称，用“您、阁下、先生、小姐”等。
(4)有的放矢。
写求职信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，求职信中可写点对单位的印象，认识及看法，表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的求职信，切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。求职信应根据不同工作性质，对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。
(5)言简意赅。
求职信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
尊敬的领导：
你好!
感谢你在百忙之中抽空审阅我的材料，希望给我一个机会!
物识一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。
期盼和感谢你的选择!
作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。
大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位求职，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。
望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇七
1对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。
2说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的.人总在想：“你到底是谁?”
3说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。
4说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。
5陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太罗唆。
6明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。
7恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”
8诚恳表明希望获得面试的机会：写求职信的唯一目的就是为了获得面试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。
9信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。
10落款、日期：这当然是要有的。
11联系电话：让你的联系电话无处不在。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇八
简历和求职信写作要点专用书信不是私人之间的通信，但它的格式与私人书信基本相同。不同之处在于，专用书信大都有明确的标题，标明书信的性质。如介绍信、证明信、感谢信、表扬信、慰问信、倡议书、自荐书、求职信等。不同的专用书信在内容上也具有各自的专门性或规定性特征在这里，我们研究一下求职信。不同年龄和经历的人，求职材料是不同的。对于一个大学生而言，他的求职者材料中，一般应包括简历、求职信、学业成绩表、奖励材料复印件及其他有个性的文字和图片资料。有的求职者还会将毕业学校、专业、教师等情况作为附带资料加入求职材料中。这些材料中，需要认真写作的是简历和求职信。
（一）简历的写法简历，也叫履历，是求职者向用人单位介绍其籍贯（出生地）、学习经历和工作经历的文书。简历可以采用纪年式，以按内容分类撰写为好。如依次写出身、学习经历、工作经历和主要特长。工作经历中又分为全部工作经历和相关工作经历。相关工作经历是最重要的经历。
写作简历必须注意以下几点：
１.简历贵简，不要罗嗦。如写出身，就写成“张三，男，益阳市人，１９８５年5月生，２００４年-２００８年就读于湖南城市学院中文系汉语言文学专业，２００８年毕业，文学学士。”接下来就写你的学业情况、突出的成绩和工作能力。简历的繁简因个人经历不同而易，但一般以一页打印纸为宜。如果是整套规范的求职材料，则以写满设置的表格为准。
２.要朴实，不要浮华；要诚实，不要虚假；要突出共性，不要彰显个性。在文字上，少用形容词和长句子。你出身农家，能吃苦，这可以写。你工作努力，这话不说为好，用人单位不听你表决心。与其在文字上追求浮华以吸引招聘者，不如把你的文字写通顺，让它无懈可击。文如其人，用人单位会通过简历揣摩你的道德修养和学识水平。此外，你如果写得一手好字，那至少你的简历和求职信可以使用手书。在内容上，要诚实，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞，假简历不被识破的可能性很小，何况作假与大学生准则相违背。从写作角度讲，要突出共性，不要彰显个性。有人认为只有彰显个性，才可吸引用人单位。其实不然。用人单位招聘的，恰恰是那种具有好员工所共有的特点的求职者，很少有职业要求那种张扬个性的职员。有时，求职者要向用人单位表明自己的创新能力，但创新也应该是符合公司旨意的有条件的创新，很难想象有这样的单位，他们招聘几个人来，是为了打破现有的工作次序。
３.不要遗漏重要资讯。你的联系方式是很重要的，不要遗漏。联系方式以电话为最重要，其次是电子信箱，最次才是常驻地址。一般来说，招聘单位会选择快捷方式与你联系的。电话要留自己的，以免别人接话时不知就里、给用人单位造成不好印象。如果你有一个很出色的个人主页，你可以在简历煞尾处写上一句：“更多情况请登陆我的主页”，并写出主页地址。你的有些经历是重要的，如，你的教育实习获优秀等级，或者你的毕业论文是学院级优秀论文，这是很重要的资讯，应该写上。你的实习是在哪个工厂或工地，实习内容及评价，也许是用人单位最想知道的，你也要写上。你当过干部吗，可以带一笔。
４.不要写进不该写的内容。作为一个大学生，你中学甚至小学在那里上，学习成绩如何，是不是因为发挥不好才没有考进重点大学等内容，用人单位是不关心的，你最好不要写，或者一笔带过。你也许觉得自己天资聪颍，应届毕业就金榜题名，但你的年龄已经告诉人家这个信息了，不要再写。你仿佛很随意地带一笔，用人单位也可能认为你在卖弄。所以这个内容不要写。另一个不要写的是身材和长相，这是个敏感问题，不论你在这方面的自然条件如何，你都不要写。就算你很美，但美是没有客观标准的，你写出“长相娇好”，人家对你的期望值就很高了，这样反而容易在面试时给人以不过尔尔的感觉。你的照片已经在附加的资料中了，不说为好。身高也不要说，现在聪明的就业指导中心已经把身高甚至体重作成表格放在基本情况栏了，有数字为证。不是什么干部都宜写进去。如果你当过寝室长，你也不写为好，因为你写进去，用人单位不了解我们的寝室长是一个多么重要的职位。他会认为这是微不足道的，你写出来是没有更重要的业绩能写了。你如果不涉及这个内容，用人单位倒以为你是疏忽了。你如果跳过几次槽，或者被用人单位辞退了，你也要在简历中谨慎书写。你必须把原因写好。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原来公司的意思。你可以写客观原因，如公司业务转向或者倒闭，或者因为家里有重要事情你主动辞职回家一段时间。或者你辞职进修去了。说谎不好，说大实话也不行。再一个是婚否问题。可以据实写。如果有婚史，不要轻易写出来，不管你离婚是因为对方多么不好，人们还是容易视离婚者为失败者，你写“单身”好了。如果你已有确定的朋友，只差举行婚礼了，你写“已婚”无妨。
５.电子简历：电子邮件的简历，你应该认真写一个文本格式的简历作为附件发给用人单位。不要使用word文档，因为很多单位都喜欢用文本存档，编辑起来方便。电子邮件要写一个醒目的标题，如“应聘销售部经理，个人简历”，不要只用“简历”二字，以免忽视。电子邮件的交流比传统的文书随意便捷得多，但还是应该当说才说，不当说的不说，除非你本来就是不抱很大希望。比如工资要求，你还是不问为好。人家要你表态，你也要灵活说话，不要让自己没有退路。这一条适合传统的纸媒简历和求职信。电子简历由于使用附件发送，这就要求在简历之外，还要写一封信。现在，写作界有许多人在关注电子信函的写作问题，写了很多文章。其实，电子信函只是形式变了，信函还是信函，格式与纸媒信函无异。如果说有不同，那就是，电子信函内容一般较简洁，并可以灵活地选择信函背景、附加flash和其他附件。而求职信以庄重为要，这些花哨的东西派不上用场。
６.例：简历一、自然情况：范伟，男，汉族。１９８３年７月出生于湖南凤凰县。现居益阳市。
二、受教育状况：２００３年7月湖南城市学院政法系法学专业本科毕业，法学学士。
三、律师资格与从业情况：２００３年考取律师资格并从事律师职业，现执业于益阳通达律师事务所。
四、证券业务资格情况：２００４年获国家证监会“证券咨询资格证”。
五、学术水平：在《××××学报》和《××日报》发表《房地产欺诈和陷阱防范》、《战胜企业经营欺诈》、《股市实战操作手册》等论文５篇。
六、求职意向：愿加盟贵公司金融证券部，希望获得副经理一职，薪金面议或者按贵公司规定执行。联系电话：×××××××××××联系地址：益阳市朝阳路×号，邮编４１３０００（二）求职信写作要点求职信也叫自荐书，是为了求得某一职位而向用人单位发出的专门信函。求职信区别于求职简历，它是使用书信格式写的职业申请书，主要目的是向对方表明你对用人单位正在招聘或可能招聘的某个职位感兴趣，陈述你的工作经历和经验，表述你适合某个职位的理由。求职信有很强的针对性和目的性。
１.严谨的格式。求职信必须具有私人信函的所有要素，同时，还可以为求职信标一个题。一般标题可以是“求职信”三个字。有时也可写成“应聘xx职位的函”这种公函式样。求职信要写成上行书信，比一般私人书信要更注意礼节，在格式上、措辞上、语法上、书法上都不能出现错误。尤其要注意求职信的提称知照语、正文的问候语、信末颂候语、启告语（具名语）和封面启封语，不要出现错误。打印的求职信要有亲笔落款，以示对对方的敬重。打印求职信要用a4白纸4号（或小三号、三号）宋体（或仿宋体）打印，专信专打，不要复印。装信时信纸文字朝里上下对折，再左右对折或三折，以长宽小于信封10mm左右为宜，千万不要折花样。信函篇幅应控制在两张纸以内，以一张纸为好。
２.平实的文风。求职信要给人以诚恳、真实、温馨的感觉。首先是要平实，然后才讲究文采。文采是一个模糊概念，不能量化，关键是适度。如果你有很好的文笔，驾驭文字的能力很强，你不妨露一手，否则，以平实为好，以免弄巧反拙。在简历写作中我们已经说过，如少用形容词和长句子，不要使用华丽的辞藻，不要在求职信中表决心。
３.重点突出。你的人品很重要，但人品是表白不出来的，因此，求职信最重要的内容是你的资质。比如，你过硬的专业知识，你取得的各种执业证照，你的文字能力、外语水平、操作能力、组织能力。这些都是有据可查的，你只要写出证据就可以了。如通过了公共英语六级；在哪个报刊发表了什么标题的哪几篇文章，字数多少；有律师证吗？有工程造价师或房地产经纪人证书吗？你应聘记者，最有说服力的就是你采写过什么，拿出证据来。不要以为记者是汉语言文学或新闻专业毕业生的专利，现在的新闻单位更倾向于录用有文字功底的专业人才，如体育栏目的记者在体育毕业生中挑选，娱记则以有艺术专业知识同时又有文字功底者为最佳。在求职信内容取舍上，要有针对性。你要研究用人单位的工作性质和文化背景，向一所历史悠久的公立学校写求职信与向一所新兴的私立学校写求职信，内容应有所不同。求一个文员职位和求一个销售经理的职位，求职信的侧重点也应有所不同。有的老板看重文采，有的老板注重员工的道德修养；有的老板希望找一个听话的.员工，有的老板则需要一个能独当一面的帮手；要注意分析揣摩。如果你揣摩不透，你就来一封平实的信，实事求是，以不变应万变。4.层次清楚。通常情况下，求职信正文分为概述、详述和总结三个部分。
（1）概述部分即开始部分，包括姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。有时你得到职位信息的途径也要写出来，作为正文的引子。求职目标要结合自己的实际情况去选择，应该考虑的因素有：专业特长、兴趣、待遇、能力、学历、年龄、性别、性格、爱好等，其中兴趣与待遇最为重要。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。例如：“近日在城院招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理，特寄上求职材料一份，敬请审阅。我叫李四，男，1985年出生，广东梅州人。2004年7月湖南城市学院土木工程学院工业与民用建筑专业本科毕业，工学学士……”
（2）详述部分即中间部分，主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。专业情况包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。工作经历要突出与求职目标相关的经历，一定要说出最主要、最有说服力的资历、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。中间部分要把能证明你资历、能力以及工作经历的材料列举出来，让阅信人民觉得你所言是实，印证随信的附件。例如学历证明、学术论文、获奖证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。例如：“我在湖南城市学院学的是市场营销专业，系统学习了《市场营销学》、《门市销售服务技巧》《科特勒市场营销教程》等课程，其中《科特勒市场营销教程》课程成绩98分，为全年级第一。2002年3月至5月，我在纳爱丝集团益阳公司进行了为期三个月的毕业设计和实习，在该公司销售二部刘丽经理的指导下完成了“纳爱丝洗涤用品湘北地区市场调查和营销计划”的课题，该课题成果用于指导营销实践并取得了成功（如果有具体数据，要写出来）……2003年8月，我正式加盟纳爱丝集团益阳公司湘北销售部……在纳爱丝公司任湘北销售部副经理职位的两年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励，我负责区域的产品销售市场占有率一直保持在80%以上。2005年6月，我辞职到北京大学经济学院高级研修班学习市场营销5个月，现即将结业，面临重新就业……”
（3）总结部分即结尾部分，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如：“我从小立志经商，系统的专业知识的学习和两年的工作实践更坚定了我的信念。鸟择良木而栖，贵公司的错爱将是我最好的机遇。故坦陈微志，恭候回音。我的电话是……。”
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇九
如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
求职信格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的.内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的求职信。
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)。
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(8)确保求职信有职业风范。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十
如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的求职信。
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)。
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(?)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。简历。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
(13)使用敬语结束附信。
来源：中国劳动力市场。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十一
为了方便大家阅读求职信范文，本站提供了一篇《优秀中文求职信写作要点》范文，供各位参考，希望能帮助大家从中掌握写求职信的技巧。
1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。
2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。
3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称尊敬的招聘主管。(不要使用尊敬的先生。招聘主管或许是位女士)
4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。
5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
6.确保在附信上签署日期。
7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。
8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。
9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？
10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇窗(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的`(如果可以的话)。
17.确保附信有职业风范。
18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
21.小心不要滥用代词我。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。
22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。
24.使用敬语结束附信。
25.确保签署上你的姓名。
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教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十二
如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
（1）求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
（2）在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
（3）求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
（4）有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短dd三到五个简短的段落就足够了。
（5）确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的求职信。
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
（1）使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张dd它能显示你的档次和职业风范。
（2）如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因为招聘主管或许是位女士。）。
（4）尽量把求职信的长度控制在一页之内。
（5）在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
（？）如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。
（8）确保求职信有职业风范。
（9）确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
（10）确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
（11）不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
（12）在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。
（13）使用敬语结束附信。
来源：中国劳动力市场。
简历基本信息怎么写。
无论简历形式怎样变化，“基本信息”都是其中必备的一个版块。填写个人信息，不只是为了方面用人单位与你联系，同样也反应了一个人的文字素养。特别是行政、文秘、编辑等文科类岗位，在填写基本信息时一定要特别注意样式和表述方法，这关乎你求职成败，容不得半点马虎。
个人基本信息部分，包涵姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、籍贯、联系方式等诸多内容。这些看似简单问题的背后，每个都蕴藏着小小的玄机。不信？接着往下看，我们一起来了解一下简历基本信息的正确写法。
个人信息的讲究。
姓名、性别、户籍、目前所在地，是个人信息中最基本的几项。有些求职者喜欢将身份证号和具体的居住地写在简历上，其实真的没必要，过多的透露个人信息，反倒会带来意想不到的风险。
教育背景的讲究。
教育背景（学历、毕业院校、所学专业）对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的.信息。如果你是应届毕业生，那建议各位在写作简历的时候，在基本信息部分添上一项“毕业时间”,这样能很好的将自己与有多年工作经验的求职者区分开来，hr就不会拿你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比。
联系电话的讲究。
为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。
（1）电话号码前面一定要加区号，如（0516）。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘人员很可能先和这个人联系。
（2）写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用“四三四”的分节原则，如“1399-xxx-xxxx”.
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十三
求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
（1）求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
（2）在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
（3）求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
（4）有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短dd三到五个简短的段落就足够了。
（5）确保在求职信上签署姓名、日期。
如何撰写出色的求职信。
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
（1）使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张dd它能显示你的档次和职业风范。
（2）如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因为招聘主管或许是位女士。）。
（4）尽量把求职信的长度控制在一页之内。
（5）在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
（？）如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。
（8）确保求职信有职业风范。
（9）确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
（10）确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
（11）不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
（12）在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。
（13）使用敬语结束附信。
简历基本信息怎么写。
无论简历形式怎样变化，“基本信息”都是其中必备的一个版块。填写个人信息，不只是为了方面用人单位与你联系，同样也反应了一个人的文字素养。特别是行政、文秘、编辑等文科类岗位，在填写基本信息时一定要特别注意样式和表述方法，这关乎你求职成败，容不得半点马虎。
个人基本信息部分，包涵姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、籍贯、联系方式等诸多内容。这些看似简单问题的背后，每个都蕴藏着小小的玄机。不信？接着往下看，我们一起来了解一下简历基本信息的正确写法。
个人信息的讲究。
姓名、性别、户籍、目前所在地，是个人信息中最基本的几项。有些求职者喜欢将身份证号和具体的居住地写在简历上，其实真的没必要，过多的透露个人信息，反倒会带来意想不到的风险。
教育背景的讲究。
教育背景（学历、毕业院校、所学专业）对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息。如果你是应届毕业生，那建议各位在写作简历的时候，在基本信息部分添上一项“毕业时间”,这样能很好的将自己与有多年工作经验的求职者区分开来，hr就不会拿你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比。
联系电话的讲究。
为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。
（1）电话号码前面一定要加区号，如（0516）。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘人员很可能先和这个人联系。
（2）写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用“四三四”的分节原则，如“1399-xxx-xxxx”.
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十四
对于应届生来讲一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。以下是文书帮小编为大家推荐下面这编求职信的写作阅读参考。
公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。
1、纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。
2、书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。
4、语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。
5、信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。
6、附件：求职信函通常不须附加推荐信或自荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。
求职信函内容应包括那些?通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：
1、写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所(如青辅会就业辅导中心)听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。
2、个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能;如无实际经验，略述在学类似经验亦可。
3、备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。
4、结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。 另外，在求职信后也可附上个人求职简历。
写求职信要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。（本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读）
1、陈述事实，避免表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。
2、不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作机会。
3、不要过份渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过份夸大自己的能力或表现过份信心，尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。
4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。
不用赘言，大家都知道，写求职信的最后目的在获得职位，不过，现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人，大家还是多多注意吧。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十五
简历和求职信写作要点专用书信不是私人之间的通信，但它的格式与私人书信基本相同。不同之处在于，专用书信大都有明确的标题，标明书信的性质。如介绍信、证明信、感谢信、表扬信、慰问信、倡议书、自荐书、求职信等。不同的专用书信在内容上也具有各自的专门性或规定性特征在这里，我们研究一下求职信。不同年龄和经历的人，求职材料是不同的。对于一个大学生而言，他的求职者材料中，一般应包括简历、求职信、学业成绩表、奖励材料复印件及其他有个性的文字和图片资料。有的求职者还会将毕业学校、专业、教师等情况作为附带资料加入求职材料中。这些材料中，需要认真写作的是简历和求职信。
（一）简历的写法简历，也叫履历，是求职者向用人单位介绍其籍贯（出生地）、学习经历和工作经历的文书。简历可以采用纪年式，以按内容分类撰写为好。如依次写出身、学习经历、工作经历和主要特长。工作经历中又分为全部工作经历和相关工作经历。相关工作经历是最重要的经历。
写作简历必须注意以下几点：
1.简历贵简，不要罗嗦。如写出身，就写成“张三，男，益阳市人，1985年5月生，2004年-2008年就读于湖南城市学院中文系汉语言文学专业，2008年毕业，文学学士。”接下来就写你的学业情况、突出的成绩和工作能力。简历的繁简因个人经历不同而易，但一般以一页打印纸为宜。如果是整套规范的求职材料，则以写满设置的表格为准。
2.要朴实，不要浮华；要诚实，不要虚假；要突出共性，不要彰显个性。在文字上，少用形容词和长句子。你出身农家，能吃苦，这可以写。你工作努力，这话不说为好，用人单位不听你表决心。与其在文字上追求浮华以吸引招聘者，不如把你的文字写通顺，让它无懈可击。文如其人，用人单位会通过简历揣摩你的道德修养和学识水平。此外，你如果写得一手好字，那至少你的简历和求职信可以使用手书。在内容上，要诚实，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞，假简历不被识破的可能性很小，何况作假与大学生准则相违背。从写作角度讲，要突出共性，不要彰显个性。有人认为只有彰显个性，才可吸引用人单位。其实不然。用人单位招聘的，恰恰是那种具有好员工所共有的特点的求职者，很少有职业要求那种张扬个性的职员。有时，求职者要向用人单位表明自己的创新能力，但创新也应该是符合公司旨意的有条件的创新，很难想象有这样的单位，他们招聘几个人来，是为了打破现有的工作次序。
3.不要遗漏重要资讯。你的联系方式是很重要的，不要遗漏。联系方式以电话为最重要，其次是电子信箱，最次才是常驻地址。一般来说，招聘单位会选择快捷方式与你联系的。电话要留自己的，以免别人接话时不知就里、给用人单位造成不好印象。如果你有一个很出色的个人主页，你可以在简历煞尾处写上一句：“更多情况请登陆我的主页”，并写出主页地址。你的有些经历是重要的，如，你的教育实习获优秀等级，或者你的毕业论文是学院级优秀论文，这是很重要的资讯，应该写上。你的实习是在哪个工厂或工地，实习内容及评价，也许是用人单位最想知道的，你也要写上。你当过干部吗，可以带一笔。
4.不要写进不该写的内容。作为一个大学生，你中学甚至小学在那里上，学习成绩如何，是不是因为发挥不好才没有考进重点大学等内容，用人单位是不关心的，你最好不要写，或者一笔带过。你也许觉得自己天资聪颍，应届毕业就金榜题名，但你的年龄已经告诉人家这个信息了，不要再写。你仿佛很随意地带一笔，用人单位也可能认为你在卖弄。所以这个内容不要写。另一个不要写的是身材和长相，这是个敏感问题，不论你在这方面的自然条件如何，你都不要写。就算你很美，但美是没有客观标准的，你写出“长相娇好”，人家对你的期望值就很高了，这样反而容易在面试时给人以不过尔尔的感觉。你的照片已经在附加的资料中了，不说为好。身高也不要说，现在聪明的就业指导中心已经把身高甚至体重作成表格放在基本情况栏了，有数字为证。不是什么干部都宜写进去。如果你当过寝室长，你也不写为好，因为你写进去，用人单位不了解我们的寝室长是一个多么重要的职位。他会认为这是微不足道的，你写出来是没有更重要的业绩能写了。你如果不涉及这个内容，用人单位倒以为你是疏忽了。你如果跳过几次槽，或者被用人单位辞退了，你也要在简历中谨慎书写。你必须把原因写好。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原来公司的意思。你可以写客观原因，如公司业务转向或者倒闭，或者因为家里有重要事情你主动辞职回家一段时间。或者你辞职进修去了。说谎不好，说大实话也不行。再一个是婚否问题。可以据实写。如果有婚史，不要轻易写出来，不管你离婚是因为对方多么不好，人们还是容易视离婚者为失败者，你写“单身”好了。如果你已有确定的朋友，只差举行婚礼了，你写“已婚”无妨。
5.电子简历：电子邮件的简历，你应该认真写一个文本格式的简历作为附件发给用人单位。不要使用word文档，因为很多单位都喜欢用文本存档，编辑起来方便。电子邮件要写一个醒目的标题，如“应聘销售部经理，个人简历”，不要只用“简历”二字，以免忽视。电子邮件的交流比传统的文书随意便捷得多，但还是应该当说才说，不当说的不说，除非你本来就是不抱很大希望。比如工资要求，你还是不问为好。人家要你表态，你也要灵活说话，不要让自己没有退路。这一条适合传统的纸媒简历和求职信。电子简历由于使用附件发送，这就要求在简历之外，还要写一封信。现在，写作界有许多人在关注电子信函的写作问题，写了很多文章。其实，电子信函只是形式变了，信函还是信函，格式与纸媒信函无异。如果说有不同，那就是，电子信函内容一般较简洁，并可以灵活地选择信函背景、附加flash和其他附件。而求职信以庄重为要，这些花哨的东西派不上用场。
6.例：简历一、自然情况：范伟，男，汉族。1983年7月出生于湖南凤凰县。现居益阳市。
二、受教育状况：2003年7月湖南城市学院政法系法学专业本科毕业，法学学士。
三、律师资格与从业情况：2003年考取律师资格并从事律师职业，现执业于益阳通达律师事务所。
四、证券业务资格情况：2004年获国家证监会“证券咨询资格证”。
六、求职意向：愿加盟贵公司金融证券部，希望获得副经理一职，薪金面议或者按贵公司规定执行。联系电话：×××××××××××联系地址：益阳市朝阳路×号，邮编413000（二）求职信写作要点求职信也叫自荐书，是为了求得某一职位而向用人单位发出的专门信函。求职信区别于求职简历，它是使用书信格式写的职业申请书，主要目的是向对方表明你对用人单位正在招聘或可能招聘的某个职位感兴趣，陈述你的工作经历和经验，表述你适合某个职位的理由。求职信有很强的针对性和目的性。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十六
不用赘言，大家都知道，写求职信的最后目的在获得职位，不过，现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人。一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此，求职信的目的在于获得面谈的机会。
公司的.老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。
1、纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。
2、书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。
4、语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。
5、信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。
6、附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。
求职信函内容应包括那些?通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：
1、写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所(如青辅会就业辅导中心)听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。
2、个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能;如无实际经验，略述在学类似经验亦可。
3、备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。
4、结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十七
求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使 求职信 产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。
求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以 求职信 不宜太长，一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。
通常，求职信的'开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位 招聘 信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十八
公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。
1． 纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。
2． 书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。
4． 语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的'是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。
5． 信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。
6． 附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。
教师的求职信写作要点范文（19篇）篇十九
大家动笔写求职信之前一定要先考虑以下2个问题：
1.对方要什么?
不同职业、不同岗位，对人才的需求是不同的。如地铁站务员和火车站的信号工，由于他们的工作性质和内容不同，对求职者的要求也不同。弄清楚对方的要求，我们就能有针对性地进行写作，从而提高求职成功的机率。
2.我该给什么?
一般情况下，应聘不同的企业、不同的岗位，求职信的内容应该也不一样。“放之四海而皆准”，对求职信来说是不行的。对方对人才的要求是什么，求职者就应该把自己与之相关的知识和技能提供给对方。
当我们对以上2个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。
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