在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
写自己的优点十条篇一
每个人都有的优点和缺点，我虽然不知道你的长处和短处，你也不知我的。现在就让我给你听吧！
我有不少缺点，例如：考试漏做、粗心大意，还有懒(最大的缺点)，善忘，矛盾，容易抓狂，常常抓狂生气，生一半没气了。其实归根究底就是懒，太懒。……哎！我的缺点简直多的数不胜数啊！我最让妈妈头疼的问题是洗澡磨蹭，每次洗澡妈妈都要不停的催我快点快点。还有懒(最大的缺点)，善忘，矛盾，容易抓狂，常常抓狂生气，生一半没气了。其实归根究底就是懒，太懒。还有三心二意。当集中精力做一件事情时无法再分出精力做另一件事情，比如，我正在看时别人与我说话，我或者是听不见，或者记不住其说了什么。
优点就是我会很直来直去，喜欢用最直接的方式表达自己的想法。很久以前，跟我说，其实直来直去有时候会得罪很多人。但是，他就是因为我很直接，不拐弯抹角，所以喜欢跟我说话。这算是优点的一面吧。
我有很强的自理能力，离开出门在外，我不光能很好的照顾好自己，还能照顾好比我小的人，平时中能把自己的东西收拾得井井有条，从来不丢三落四；而且有正确的人生观，有自己的个性和人格立场，喜欢独立思考，重视理性的价值，从不人云亦云。有理想，并能够以一个积极、勤奋的态度为实现自己的理想而努力。
最后就是敏感。我是很敏感的人。我不知道敏锐跟敏感的确切不同之处。不过，我确实是敏感的对了，额，遗漏了一点。我太过于执着。比如，某件事情做不好，就会一直想要做下去，直到做好为止。但是，有时候，过于执着会伤害到别人，也伤害到自己。
我是个诚实、、大度的女孩，(其实咱很谦虚的，咳咳……)很容易和他人相处。
其实，总的来说，我的缺点要比优点多。但我相信自己在今后的和生活中，能努力改正自己的缺点，继续保持和发扬我的优点，不断进步！
写自己的优点十条篇二
作为一名营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。
对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要喜欢求得团队理解并为之努力。勿庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监的职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素，这样不仅得不到老板相应的支持也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
销售总监的。职责是负责整个销售部门的，其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
写自己的优点十条篇三
我的职场生涯中，见过许多做销售特别厉害的人，他们销售业绩特别的出色。
也跟不少特别优秀的人一起工作中，总结出了一些优点：
优秀的人基本上都是相似的，这里的相似，不是说成长经历、环境、个人背景这些，指的是他们的都有一些类似的“优秀习惯”。
下面给大家总结一些他们具备那哪几个优秀习惯。
许多销售员，都痛恨一件事，就是公司给自己下发的个人业绩指标。
面对这些业绩指标，感觉如临大敌；
面对这些业绩指标，自己心里不爽，感觉自己被这些指标限制住了自己的发挥，影响到自己的每日情绪。
不过，这些销售做得好的人“例外”。
甭管公司给他多少业绩指标，都不影响他们的自信。
他们有自己的工作节奏，脑里想的不是公司给的指标这类数字，想的是如何把业绩指标，细分到每天，然后按照自己的情况，去制定每日的工作安排，比如，休息时间、学习时间、拜访客户数量等，都是每日按部就班的去完成。
他们做事遵循一个规律：
把大任务做好每日细分，只要每日的工作任务完成了，当月的任务自然就会完成。
生活中，许多人不喜欢墨迹的人，比如，出个门，都要装扮半小时。
我身边优秀的同事，他们工作特别的高效，每日写好的工作计划，随身放在自己可见的地方，本子上把要做的事情列的井然有序，做好一件划掉一件。
做事有结果的背后，离不开他们的执行力，
做销售的'人，会有一个体验，就是感觉自己的24小时都是为客户服务的，不管客户是什么时候给自己打电话，发信息，我们都会第一时间回复。
我许多同事，午休睡的正酣，客户一个电话过来，他们马上洗把脸又过去了。吃苦耐劳，这四个字送给他们。
也对，销售大军几千万，按照28定律，能做出好结果的，也就20%的一部分，甚至更少。
在成年人的字典里，没有“容易”二字，有人看到这里，可能会反驳我了，“赚钱够用就行，要那么多钱干嘛”
如果你有这样的想法，我劝你赶紧丢掉，这句话本身就是自我安慰的“名言”
上有老，下有少，多少钱才算“够用？
在自己体力精力都还是鼎盛的阶段，努力赚更多钱，只好不坏。
我相信大家在自己工作中，你们的领导会要求你们做个人的每日销售总结。
每日销售总结有什么好处？
最大的好处在于可以总结你今日的工作成效。
工作成效好与坏，写出来，自己一目了然，
总结过后，效率好的办法，你可以继续延用；效率不行的方式，你可以第一时间抛弃。
做好销售总结，提升你的工作战斗力。
不过，不少人抱怨，天天写销售总结，累死了，写了几天压根不知道写什么啊，我现在每日写的就是流水账，都是一种应付。
写自己的优点十条篇四
一个穷困潦倒的青年，流浪到巴黎，期望父亲的朋友能帮自己找一份谋生的差(chaicha)事。
“数学精通吗?”父亲的朋友问他。
青年羞涩地摇头。
“历史、地理怎么样?”青年还是不好意思地摇头。“那法律呢?”
青年窘迫地垂下头。
“会(huikuai)计怎么样?”
父亲的朋友接连地发问，青年都只能摇头告诉对方——自己似乎一无所长，连丝(豪、毫)的优点也找不出来。
“那你先把自己的住址写下来，我总得帮你找一份事做呀。”
青年羞愧地写下了自己的住址，急忙转身要走，却被父亲的朋友一把拉住了：“年轻人，你的名字写得很漂亮嘛，这就是你的优点啊，你不该只满足找一份糊口的工作。”
把名字写好也算一个优点?青年在对方眼里看到了肯定的答案。
哦，我能把名字写得叫人称赞，那我就能把字写漂亮，我就能把文章写得好看……受到鼓(励、厉)的青年，一点点地放大着自己的优点，兴奋得他脚步立刻轻松起来。
数年后，青年果然写出享誉世界的经典作品他就是家喻户晓的法国18世纪著名作家大仲马。
世间许多平凡之辈，都拥有一些诸如“能把名字写好”这类小小的优点，但由于自卑等原因深深地被忽略了，更不要说是一点点地放大它了，这实在是人生的遗憾。(须、需)知：每个平淡无奇的生命中，都蕴藏着一座丰富金矿，肯挖掘，哪怕仅仅是微乎其微的一丝优点的暗示，沿着它也会挖出令自己都惊讶不(己、已)的宝藏。
1.把文中括号里不适当的拼音和字划去。
2.联系上下文，解释文中加粗的词语：
(1)一无所长：___________________
(2)家喻户晓：___________________
3.文中这个青年是谁?他的优点是什么?
________________
4.文章的最后一段运用了什么写作方法?有什么好处?
________________
5.这篇文章说明了什么道理?
________________
答案：
1.不恰当的音和字：chahui豪厉需己
2.(1)一无所长：一点优点也没有。
(2)家喻户晓：每家每户都知道。
3.这个青年是大仲马。他的优点是字写得好。
4.讲道理。总结全文。
5.要认识到自身的优点，对自己要充满自信。
写自己的优点十条篇五
个人简历上写自己的优点，当今设计需要的并不是仅仅懂得纸上谈兵的大学生，需要的应该是专业性极强的人才，所以如果你想要在巨大的竞争中脱颖而出，应该要学会的就是如何把握自己，同时提高自己的职业素养，这样做才能够保证在这个优胜劣汰的社会中不会被快速的淘汰掉。人人都想要找一份好的工作，但是渐渐的你会发现，其实并不是那么容易的，现在社会上提供的岗位虽然也不少，但是需要的人才同样也不低，如果你不具备过硬的实力，是根本没有任何条件找到一份满意的'工作的，正是因为如此，我们才能够了解到提高求职者的职业素养究竟要多么的重要了。本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!
首先，你应该要做的是将自己的个人简历做好，需要了解的是，制作个人简历应该要在网络上下载一个简历模板，同时，简历的制作应该是比较复杂的，需要注意的问题也有很多，正是因为如此，我们才必须要注意，要在个人简历上将自己的优点以及长处反应出来，让招聘的公司能够看到你的闪光点，这样你才能够获得工作机会。
写自己的优点十条篇六
社会就业为了找到一份满意的工作，求职者们绞尽脑汁变换求职方式，而唯一不变的是对求职简历的重视。
求职简历是求职的敲门砖
如今，“酒香不怕巷子深”的时代俨然已经成为过去式过去了，“广而告之”才能让更多的人自己得到足够的关注自己。介绍和推销自己也是门艺术，在求职方面，求职简历就承担了这一重任。
求职简历是一个求职者获取面试机会的敲门砖。如今求职的方式很多，但是简历会适用于每一种、每一阶段的面试，同时也成为简历也是招聘方了解求职者的最直接的方式。在很多时候，hr对你的第一印象也是从简历中得知，因此，简历的好坏对于求职成功与否有着极为重要的影响。
“豪华简历”往往流于“外表”
据本网记者了解，如今，不少求职者开始钟情于厚如书刊、电脑彩印、制作精美的“豪华简历”，有的`还附有个人写真、光盘等。这样的豪华简历，不仅需要大量的时间精力制作，其价格也不菲。据一项调查数据显示，用人单位浏览个人简历的时间平均为1.4分钟，一般会阅读一页半材料，因此，简历必须简洁明了，这样才能让招聘者在较短的时间内充分了解自己。
事实上，简历的目的是简要地介绍自己，重点突出，有新意才是最重要的。一般岗位的简历并不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类、公关类、策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
对于“豪华简历”来说，纵然设计新颖、够创意，但是，若是缺乏内容，便只是是“表面光鲜而内里寒碜”的“水货”。随着社会的发展和企业竞争的加剧，实用性人才成为了企业招聘的“抢手货”，而不少求职者制作“豪华简历”，往往是为了从“外表”上迷惑招聘官，对上“身经百战”的招聘官，求职碰壁也应在意料当中。
专家意见：简历重在“真”与“实”
怎样的简历才能受到招聘官的重视?如何才能让简历发挥其应有的推介作用呢?这些都是求职者应该关心的问题。
对此，本网人事招聘专员提出以下建议：
一是要“真”。简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使招聘官对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求也是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
二是要“实”。工作经验如今越来受到企业招聘人员的关注，也说明了企业对应聘者的实践能力的重视。因此，简历中关于实践经历的体现必须有充分的准备。但是，应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。我们可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作，这样才能让企业对你的实践能力产生信任。