五一国庆节放假通知(通用9篇)

时间:2024-11-23 作者:储xy

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

五一国庆节放假通知篇一

全体和员工:

根据国务院对xx年国庆节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司国庆节放假具体安排通知如下:

2、请各位根据自己的工作性质及进度,对节日期间的工作进行计划安排,如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案,如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案,谢谢大家配合!

3、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。

4、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。

五一国庆节放假通知篇二

各位领导、同事:

根据国务院办公厅通知精神,结合公司(单位)的'实际情况,现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下:

一、国庆节放假安排

20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。8日、9日(星期六、日)上班。

二、国庆节期间,各部门要安排好节日期间的值班工作,值班人员要按时接班,认真负责,做好值班记录。

三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通,以便于及时联系。

五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源,彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。

六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查,发现问题和隐患要及时进行整改,严防火灾等重大事故的发生。

七、各部门要加强交通安全宣传工作,教育员工严格遵守交通规则,严禁国庆节酒后驾车。

八、各部门要加强对各种疫情的防范工作,如发现疫情疑似情况,要及时向单位负责人报告,各单位负责人应及时通报中心办公室,切实做到"早发现、早报告、早治疗"。

九、国庆节期间,出游人员较多,为确保大家过一个轻松、愉快的假期,员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题,提高防范意识,尽可能减少人员密集场所聚集。

十、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为,自觉维护社会的和谐稳定。

特此通知。

xx公司

20xx年9月xx日

五一国庆节放假通知篇三

尊敬的家长:

小a班全体老师祝您及家人过一个快乐、安全的假期!

注意事项:

1、注意幼儿假期的安全。不玩水、电、火,不独自去河边,不随意外出。幼儿外出活动一定要有家长陪同。

2、注意幼儿的交通安全,不让幼儿独自过马路或在街上乱跑。

3、加强户外体育锻炼,注意饮食卫生,不要暴饮暴食。

4、注意合理安排好幼儿的作息时间,早睡、早起,不可让幼儿长时间在室内看电视,尽量保持刚刚建立的幼儿园的作息规律,以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。

五一国庆节放假通知篇四

您好!根据国家有关节假日放假通知要求,现将国庆节调休事宜通知如下:

因国庆放假调休,本周末师生正常到校,9月29日(周六)按周二课表上课,9月30日(周日)按周三课表上课。今年国庆节放假时间为10 月1日至10月 7日(共7天),10月8日(周一)学生返校按课表上课。

为使您的孩子度过充实而有意义的假期,请家长配合学校做好孩子假期的教育工作,切实履行监护人的职责。

1、合理安排假期生活。在保证孩子得到适当休息的同时,督促孩子处理好休息和学习的关系,自觉认真完成老师布置的假期学习任务。

2、安全教育时刻放心头。放假前夕,我校对孩子进行了节假日安全教育。孩子在家期间,请家长时刻提醒孩子注意安全,加强自我防范安全教育;假期中饮食安排要适度、适宜,注意饮食卫生安全; 教育孩子遵守交通规则,消除麻痹思想和侥幸心理,防止发生意外事故。

3、国庆节期间,建议家长带孩子出去走走,感受祖国大好河山,培养孩子的爱国热情;参观爱国主义教育基地,让孩子从小树立远大志向,增进爱国情感。指导孩子做一些力所能及的家务劳动,体会父母劳动的艰辛,培养孩子的劳动态度与技能。

各位家长,我们真诚地希望孩子在您的监护引领下,通过假期的调整,以更饱满的精神、更积极的心态投入到新的学习中来。最后,再次感谢您对学校一如既往的关心和支持,也欢迎您对学校提出宝贵的意见,祝您节日快乐,阖家幸福!

五一国庆节放假通知篇五

公司全体员工:

根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对国庆节放假做如下安排:

一、国庆节放假时间:10月1日(星期二)至10月7日(星期一)放假共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。放假期间,请大家务必保持手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家国庆节快乐!

xx年9月xx日

五一国庆节放假通知篇六

全体员工:

国庆佳节即将到来,根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际状况,现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下:

一、单位放假时间为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)照常上班。

二、如有需加班的部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际状况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作职责制,防火防盗,确保公司员工的人身和财产安全。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人员,保证联络畅通,并于x月x日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。

五、各部门负责人要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评,造成职责事故的,要追究部门领导和值班人员的职责。

五、国庆节期间设总值班室,联系电话:……。

祝大家国庆快乐!

xx公司

20xx年x月x日

五一国庆节放假通知篇七

根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合xx公司实际情况,经研究决定,xx年十一国庆节放假安排如下:

xx年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假,共7天。xx年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。

1、xx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、xx公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

xx公司

xx年x月x日

五一国庆节放假通知篇八

尊敬的各位家长:

您好!

接教育局通知,现将我园20xx年国庆节放假的相关事宜安排如下:国庆放假时间为10月1日—10月7日,10月8日(周五)开始上课。

国庆黄金周,想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动,但孩子的健康是您的关注,也是我们的牵挂,为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期,我们在此提醒家长朋友们,无论出游还是留在家里,时刻关注孩子的健康,请您密切配合:

(1)因长假期间很多爸爸妈妈会带着孩子外出游玩,开阔孩子的眼界,增长孩子的知识,希望家长尽量减少聚会或到公园、商场等人群拥挤的公共场所外出的活动。以免造成幼儿身体不适。多参加一些户外活动或体育运动,并保持居室的通风和清洁卫生要注意节日期间的公共卫生、交通安全,劳逸结合。

(2)家长要时刻注意幼儿的饮食卫生,不要暴饮暴食,不要吃过多零食,避免消化不良,引起胃肠疾病。

(3)在家休息的幼儿,要合理安排好作息时间,早睡、早起,不可让幼儿长时间在室内看电视,尽量保持幼儿园的作息规律,以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。

(4)家长加强安全意识,幼儿外出活动一定要有家长陪同,并注意交通安全,注意家庭物品的合理放置,不让幼儿接触不安全物品及电源,谨防意外事故的发生。

(5)请勿将幼儿单独留在家里,外出时要提高警惕,防止坏人诈骗孩子,防止伤害未成年人的事件发生。

(6)继续在家养成良好的生活卫生习惯和行为习惯,例如自己的事情自己做,自己吃饭,自己穿衣,帮助妈妈做些扫地、择菜之类的家务活等等自理能。

(7)天气变凉,家长要多注意幼儿,及时帮幼儿增减衣物。

(8)教育幼儿不得私自或结伴到河边、塘边玩耍或游泳,要远离不安全场所,不参加没有安全保障的活动。

祝小朋友们过一个安全、健康、快乐、充实的国庆假期。

xx幼儿园

20xx年xx月xx日

五一国庆节放假通知篇九

全体员工:

国庆节假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点:

一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工国庆节期间手机必须保持开机,到外地的'必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、国庆节期间,大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快,身体健康!

xx公司

20xx年xx月xx日

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