在面试中，掌握一些有效的面试技巧能够增加我们成功的机会。以下是一些面试技巧的实战演练，希望能帮助大家更好地准备面试。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇一
在求职面试之前，首先要准备好必要的个人材料，如个人简历、工作简历、证书等，以便在面试时，能简洁而又全面地介绍自己，并随时亮出自己的“特技”，尤其是能突出女性优势的“特技”，如具有什么音乐、公关、主持类的特长，参加过什么演讲、获得过什么奖项，给考官打下一个深刻的烙印。其次，要对招聘单位有较详细的了解，如规模、组织、人事、工作范围、成就和存在的问题等。如果你在面试答问时，能不时地提及你所了解的有关招聘单位的一些情况，可以使主考官感到你对招聘单位的关注，体现出女性的细心、热情的特质，可博得主考官的好感。再次，要调整好自己的心态，消除紧张与自卑心理，认真分析自己作为女性的优势，对女性可能存在的弱点，心理上要有所准备。如主考官问：“你如何面对结婚、生育的问题？”你要坦诚相告，表示能处理好事业和家庭的关系，绝不会因为家庭而影响工作，以便主考官对你充满信心。总之，女性在面试前一定要自信，要相信自己的水平和能力。
一个人的风度是其心理素质和修养的外在体现，它能反映出一个人的性格、气质、学识修养和处世态度。尤其是女性面试者，有知识，有修养，它可以在主考官眼中形成一道亮丽的彩虹，增强你的求职竞争能力，为你的下一步交谈打下基础。
首先，要注意自己的衣着打扮，做到整洁又不媚俗。既要体现时代特点，又要适合女性面试者的身份。对于女性而言，漂亮的仪表，不仅能使自己产生美感，增强自信，而且还会给他人带来美的享受，使他人感受到你的精神状态，你的干练和活力。试想一个衣着邋遢的女性去求职，纵然才华横溢，也难赢得主考官青睐。因为在任何一个单位，员工的形象不仅仅是个人问题，而更多地代表着单位的整体形象。身为国家公务员更是如此，因为公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。
其次，行为举止要大方、得体、自然。一个人即使有漂亮的外表，但如果没有与之相适应的行为举止，如动作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矫揉造作，那只是一种有缺憾的美，甚至破坏了原有的美。中国人的气质素来较内向、含蓄，尤其是中国女性更有文雅、贤淑的美德。
我们在应聘时，一言一行，一举一动都应展示得自然、得体。也就是说坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅度不宜过大，给人以女性的体态美，切忌步履过大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顾右盼；站要站得正，双脚呈“丁”字形或外八字，双手自然在小腹前交叉；当你坐在主考官前面时，要注意保持女性的优雅坐姿，不要把后背完全靠在椅背上，身体要自然挺直，双膝并拢，可以略向左或右斜。回答问题时，身体端正，不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿势，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示尊重。
再次，要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。要面带微笑，精力充沛，显示出女性特有的气质。用敏捷的思维、机智的语言来活跃双方交谈的气氛。如果萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。在主考官面前，语言既要机智又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所问，言不由衷。面部表情与语言表述要一致，做到端庄而不矜持冷漠，谦逊而不矫饰做作，活泼而不浮躁浅薄。给主考官留下一个好印象。
首先，利用寒暄，联络感情。
寒暄是社交活动中双方见面时的应酬语言。求职面试中利用主考官的心理而选择一些能缩短双方距离、增进感情的寒暄语，可以为进一步正式面试创造一个良好的气氛。如初次见面，作为女性，可主动伸出手与主考官握手，并问候：“非常高兴能认识您。”“早就听××说起过您，他说能接受您的面试真是一种荣幸。”以上语言，不但有益于良好气氛的形成，而且还很巧妙地拉近了双方之间的距离。这自然对你的面试是有益的，但不要让人听出是刻意的恭维巴结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是，顺其自然。
其次，全面解析，语言诚恳。
对主考官的提问要以缜密的语言给予全面、精辟地解析，在回答复杂问题时，宜先提出要点，再一一分层次扼要说明，这样可以给人一种条理清楚，逻辑性强的印象。在谈到特长时，多用通俗语言，少用专业术语，可以避免给人一种莫名其妙的感觉。相反，对于将要从事的专业，主考官多少懂一些，在回答时，适当地用点十分准确的专业术语，可以起到暗示你比较懂行的作用。在分析问题时，可以适当引用一些名人名言、典故、成语，为你的口才增色，使人感觉到你是一个有文学修养和渊博知识的女性。
最后，反应敏锐，机智回答。
求职面试是种检测性的被动交谈，主考官可能会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的思维水平、品德修养和协调能力。这就需要我们用女性特有的细致的心理、冷静的态度、理智的语言给予恰当的回答。
总之，在公务员招录中，女性较之男性相对处于劣势地位已是不可否认的事实，要想弥补这一差距，女性朋友们必须发挥自己与生俱来的女性特质，才能扬长避短，在竞争中取胜。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇二
一、重内容，轻形式。
很多同学在学习的时候特别希望自己能用一句话来打动考官，甚至为了让这句话更有力量，不惜花大量的时间进行思考，结果答出来的内容结结巴巴，吭哧吭哧，考官也听的不耐烦。这就是典型的舍本逐末了。面试考察的第一点就是语言表达能力，因此，答题的流畅度和自然，应该是我们答题的基础。
二，重数量，轻质量。
很多人会有一个误区，认为自己的答题内容越多越好。从某种角度上来说没有错。但这一切的前提是内容充实，而不是一些观点重复的说。面试考试时间至少要持续半天，也就是说差不多的答案考官要听差不多十几遍，早就不耐烦了。如果你这时候再罗里吧嗦，考官很容易给出一个偏低分。因此，提高答题的质量应该是我们一直追求的目标。
三，重突击，轻积累。
面试练习多久可以通过?这是很多同学最关心的问题。如果让我来说，面试越早准备越好，练习的时间越长越好。不积跬步无以至千里，面试终究还是考察综合能力，任何技巧遇到绝对的实力都会铩羽而归。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇三
公务员结构化面试考官一般由7~9个考官组成（具体情况根据各地公务员考试实际安排），考官组成机构分别包括有用人单位、纪律监管部、理论社科部以及人事部等人员构成。
公务员面试打分和我们平时在运动会上打分方式差不多，一般都是考生在面试结束之后，每个考官会给予一个初评分，然后去掉一个最高分和最低分去其中的平均值做最后的评分。而面试分数宣布和运动不会一样，不会当庭公布，会在面试结束后或者后面一段时间公布，具体情况根据当地公务员为准！
公务员面试有一个专门的候考室，这是考前汇合的地方，在考前三十分钟会开始抽签，通过抽签来决定面试的出场顺序，所以考生在参加公务员面试至少要提前半个小时来。其次，当抽完签面试完的时候，第一个面试者，面试完成后不得回候考室去休息，要留在考场专门的休息室休息，也不得和其他考生进行见面沟通，第二个面试者同样如此，知道所有考生都已经参加完面试，此时再能出考场。当然中间有休息时间，但考生不得接近考场以及候考室只能在专门的休息室附近休息。
面试考前准备主要分为三个方面，其中分别是衣服方面，仪容方面，行为举止方面，下面小编就从这三个方面细细的和大家说说。
（1）衣服
男士尽量穿正装让自己看起来大方得体，而女士则需要穿职业套装，下身可以穿裙子或者裤子，但裙子不易过短，最好可以没过膝盖部分，这样可以可以让自己看起来更加的端庄。
（2）仪容
在仪容外面，需要保证自己头发整齐，面部看起来干净整洁，不要留胡须之类，女士的话，则可以在面部化一个淡妆，但切记不可以化的过于浓。
（3）行为举止
在行为举止方面还是以端庄稳重为主，最好能够站如松，坐如钟，切记在考场出现东张西望，弯腰驼背的现象！
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇四
在面试中，广大考生经常会遇到的一个问题则是“紧张”，甚至进入到考场之后，大脑一片空白，答题时之前所有的准备工作都忘在了脑后，等到走出考场才后悔莫及，该说的要点一个也没说，该表述的观点一个也没有呈现出来。如何克服紧张心理，坦然面对面试考官?今天小编将从以下几点进行解读。
一、深呼吸，物理调整心态。
进入面试环节后，最紧张的时刻是在考场外候场马上进入答题前，不知道前一位考生结束时间，更无从知晓自己何时上场，此刻的紧张度达到了高峰、巅峰。而此时此刻的心态调整，则成为了重中之重的一个环节。调整心态最有效的方法则是——“深呼吸”。“深呼吸”可以及时放松心态，进而平静情绪，缓解紧张压力，让全身放松，这样更有利于发挥自我状态。具体做法如下：面向窗外远方，缓缓闭上眼睛，深呼吸3次，缓缓睁开眼睛。
二、调心态，坦然面对考官。
很多考生由于过于看重“考试结果”，导致在面试时太把考官当做是高高在上的“考官”、“领导”，而在答题时，“隐藏”了自身实力。而作为听者来说，此时此刻需要我们做的，就是在面试前，调整好心态，“看淡结果，注重过程”。“看淡结果”，并不是意味着不要结果，而是不要把结果当做唯一的“出路”，转化成是对自我能力的一次挑战后，更多享受“面试过程”，之后便能更“坦然”的面对考官，将自我最好的一面呈现出来，展现在考官面前。
三、早准备，夯实面试根基。
造成“紧张”的另外一个原因是，“知识积累不够”，导致答题时，“有心无力”，想表达，但话到嘴边又不知如何表达。这也在另一方面，增加了额外的心理负担和压力，所谓“手中有粮，心中不慌”，当我们把知识夯实、储备完全后，便能自信的呈现在考官面前。而此时需要做的就是早准备、早努力。
面试环节，是非常重要的一个环节，而在现场的表现力，直接决定着面试效果。因此在考场中轻松、自然、大方的面向考官，离梦想就会更进一步。最后小编祝各位考生都能在面试的考场上有精彩的表现，顺利取得好成绩!
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇五
结构化面试是由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。结构化面试最突出的特点就是对报考相同职位的应试者，按照相同的流程，应测试相同的面试题目，使用相同的评价标准，进行测评。因此，结构化面试亦可称作标准化面试，即考官组成、打分方法、测评要素、面试流程结构化。
结构化面试中，考官不是随意组成的，而是由5～9名考官依据选人岗位需要按专业、职务甚至年龄、性别以一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，，每位副考官也会针对考生的具体表现进行打分，主考官与副考官在打分评判上具有相同的作用。
这不仅体现在测什么、用什么题目测试要根据测试前所做的工作分析来确定，并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计，同时还要在测评要素下面明确测评要点，即观察要点，测评要点下面是测试题目，每个测试题目都有出题思路或答题参考要点以供考官评分时参考。
它突出地表现在要素评分的权重系数有结构，每一测评要素内的评分等级有结构，应试者最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的。作为对考官评分科学性的估价及对考官打分公正性的监督，还可以设标准差一项，看每一位考官打分与标准分的离散度。
面试的整个流程都是结构化的，所有的步骤都是按照事先制定好的程序进行的。例如考试时间，在考前命题人就已经设计好了考试时间，一般本着5分钟一道题的原则进行。在个别的特殊情况下，也会有相应的调整。
在面试中，考官不可能在短短的30分钟左右的时间里完全了解每一位考生的，这种情况下，第一印象就起到了非常关键的作用。第一印象由外表、声音与言语内容等几方面因素作用而成。这里所说的外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。除答题内容外，良好的仪容仪表和言语举止，在面试中的作用不可小视，他们可以为面试成功增加必胜的筹码。在考场上，考生如何能更好地展现自己的语言魅力，形象气质，在众多考生中脱颖而出，这就需要考生在细节上要注意，自身的言谈举止要得体，用一个准公务员的行为准则来约束自己。考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己，减少面试中的紧张情绪，提升语言的逻辑性，加强语言的说服力。在任何人面前，我们只有一次机会建立第一印象，也就是说你永远没有第二次机会给考官以第一印象。中公教育专家建议考生在面试前多花点时间和精力精心打造一下自己，以最好的形象去见考官。
结构化面试试题有多种题型，考察要素是多方面的，涉及的知识面也是非常广大。因此，需要考生有丰富的知识储备。特别是对于综合分析题，需要考生在日常的工作学习中开阔眼界，广泛接触热点社会现象，并能收集相关材料进行分析加工，以丰富自己的社会信息储备。因此，中公教育专家建议广大考生要利用好备考时间，了解结构化的基本题型和答题技巧，充分备考。
面试是通过面对面的交流的方式考察考生的各方面能力，也就是说面试不仅需要用脑来思考，更重要的是要通过语言来表达，用动作来展现。因此，如果想预先了解自己在面试的表现和可能出现的问题，只靠想和看是不行的，必须通过实战模拟的形式去发现，因而找出解决方法。备考阶段的反复实战练习，不仅可以帮助考生克服过度紧张、语言表达不流畅的问题，还有利于帮助考生更加好的把握考试的时间，获得良好的面试效果。结构化面试中对考生的答题时间有明确的要求，因此考生必须注意把握时间。时间不能够过长，时间过长可能答案还没有说完全考试时间就已经结束了，不能再进行回答。如果时间过短就会显得急躁，不够镇定，同样也会对面试造成一定的影响。这样就要求考生们在考试之前要进行相应的模拟和测试，也可以请一些资深的公务员培训专家进行指导，从而把握住面试这样难能可贵的机会。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇六
在结构化面试中，综合分析题目一直是各类考试的重点，其中，社会现象题目又是重中之重。如何将能够透过现象看本质，如何将现象分析的全面透彻，是每一个备考面试学员追求的目标。今天就带大家通过一道典型题目来一起学习一下。
一、题目展示。
对流量无底线的追求，致使职业黑粉、疫情谣言、流量造星等恶意营销行为屡禁不止,此现象被称为“毒流量”。对于“毒流量”请谈谈你的看法。
二、题目解析。
这是一道热度较高的社会热点题目，首先要对“毒流量”能够清晰的了解。其实中已经给我们进行提示，所以这又考察考生平时对热点的一些积累。关于“职业黑粉”我们可以了解一下当下热度很高甚至数次被人民网点名的娱乐事件，比如流量偶像肖战;关于“疫情谣言”我们可以了解一些疫情中热度较高的谣言事件，如“双黄连口服液”“抽烟喝酒可以抑制病毒”等等;关于“流量造星”我们可以了解一下中国极限运动第一人吴永宁坠落事件，以及自称“这辈子是不可能打工的”一位偷电瓶车当事人被数十家网红公司高价签约的事件等等。通过对这些现象的了解，我们能够归纳出当前“毒流量”现象的表现、影响、原因，并能够根据以上内容提出相应解决对策。
三、参考答案。
当前“毒流量”已发展成组织化、产业化的庞然大物，像“打不死的小强”一样肆意横行，挑战公权力，对社会的健康发展构成严重威胁，亟待整治。
“毒流量”的存在，在传媒方面导致谣言横行，造成恐慌，破坏政府公信力;。
之所以“毒流量”现象能像病毒一样迅速蔓延，一是平台方受利益驱动，为了经济利益不惜重金打造所谓的“网红”;二是政府方监管乏力，当前网络监管存在困难，一些网络大v被封号以后，摇身一变换个马甲依旧能在网络上肆意横行;三是一些网友疯狂追捧等。
要想清除“毒流量”需要全社会形成合力共同解决：
首先，平台方要担起社会责任，加强对视频的审核力度，建立黑名单制，禁止其在行业内注册和直播。
其次，要加大惩治力度，技术手段和信用惩戒机制联合发力，把恶意营销者的“马甲”“小号”连根拔起，公开处置结果。
最后要严格监管，提高平台推荐“毒流量”的违法成本，倒逼平台要加强审核力度，强化底线思维和社会责任感。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇七
敲门的节奏：敲三下为宜，咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。
敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉考生胆子太小，紧张过度。
敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。
关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，面试时考生都要关门。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。关门时要尽量避免整个背部正对考官，以侧身关门最为合适，然后缓慢转身面对考官。
注意：考场中如果有工作人员引导，则不必敲门，跟随引导员进入考场即可。
面试的服饰以职业装为主，正装必须是有衣领的。
女士可以选择穿套裙或西装，与之搭配的衬衫、鞋子、袜子等颜色不要太艳丽。建议女士不要穿凉鞋或露趾的鞋。鞋跟3-5厘米为宜。
男士的西装套装以深色为主，衣襟扣子“扣上不扣下”，袜子要与皮鞋颜色一致，偏深色为宜，领带可打可不打，如果选择打领带建议不要大红色的。
考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是“各位考官好，我是x号考生”。先问好、再鞠躬，能够更好地吸引考官注意，身体有动作时不要说话。声音要洪亮、清晰、亲切、有节奏。
(1)行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。
(2)面向受礼者，距离考试席约横跨一步远的位置向考官问好。
(3)男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手可下垂搭放在腹前或两手自然下垂。
(4)伸直腰，以腰部为轴，鞠躬的幅度一般在15°-30°之间。切忌抬头鞠躬。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇八
很多报考税务部门的小伙伴应该都清楚最近几年的考情呈现这样的规律：第一道往往是漫画类或者是开放选择类的题目;第二道是设有问题的计划组织类的题目;第三道往往是情景模拟类的题目。在作答中大部分同学认为第三道是最简单的，以为只要掌握基本的作答思路就可以了。其实并不然，第三道情景模拟题看似简单，但很多同学在实际作答中显得特别套路化。因为他们只是简单的利用作答思路，第一步理解沟通对象、第二步多角度劝说沟通对象、第三步进一步巩固沟通效果。这样的作答在考场上显得千篇一律，很容易被考官判定为套路化，从而给较低的分数。所以，今天给小伙伴分享非常实用的技巧，帮助大家答出水平，答出亮点!
在讲解如何个性化作答之前，小编还要给小伙伴们再次明确一下，税务部门在设置情景模拟题时往往是跟人际类的题目密切相关，最后的问法一般都是：你会如何沟通?你会如何安慰他?请现场模拟。为方便大家理解，小编特意精选三道题目为例，从三个角度具体来指导作答方法。
【题目一】领导让小刘帮带新人小张，由于小张性格古怪，小刘认为小张不尊重他、态度差，于是向领导提出解除帮带关系，受到了领导批评，心情十分郁闷。如果你是小刘的好朋友，你怎么安慰他?请现场模拟。
【题目二】小李是单位的新人，经常向领导提一些工作意见，但是提出的意见不切实际。领导开始很高兴，但是慢慢有些不耐烦，同事也觉得小李不靠谱，小李因此情绪低落。假如你是小李的同事，领导让你去开导小李，你会如何沟通?请现场模拟。
【题目三】小宋被录用后，在单位的年终考核中被评为优秀，有同事对评选结果不服气，还到处散布小宋讨好领导、拉拢同事，同事也慢慢疏远了他，导致他情绪低落，影响了工作的开展。假如你是他的同事兼好友，你会如何安慰他?请现场模拟。
一、审清楚身份。
既然前面谈到了题干是人际类的题目，往往沟通的对象就是领导、同事、下属、朋友等。但是，不同的题目所设置身份是不一样的，有时是作为他的同事、有时是作为他的好朋友、有时是作为他的同事兼好友……比如，在题目一中有些同学会谈到“咱们领导批评你，是对事不对人”“咱们领导让你带新人是对你能力的认可和肯定”等这样的用语很明显不符合好朋友这个身份。因为是好朋友的话，按照常理应该是私交甚好，但是在同一个单位工作是小概率事件。归结起来：模拟的身份不一样，决定了我们所站的立场、角度、角色也是不同的。具体而言，如果是同事，那就是因为工作关系而搭建在一起，关系上是彼此尊重的，保持一定距离的;如果是好友，可以理解为生活中的伴侣，真诚相待，很多话可以直说;如果是同事兼好友的话，距离应该注重不远不近。
二、巧妙搭建沟通场景。
在模拟中发现小伙伴们就算题干的身份信息能够审清楚，但是在作答的时候，第一句话特别尴尬。一般都是“小李，你怎么啦?怎么看起来闷闷不乐的样子?是家里有事吗?”、要么就是“小李下班了，我们一块去吃饭吧”、或者就是“小李，下班了，我们一起回家吧!”……这样的沟通往往显得非常刻意。而其实我们可以结合题干本身的信息，从给定的事件起因着手，自然搭建说话的场景。比如在题目三中，题干给定的信息可以充分利用，我们可以就事说事，开场就可以变成“宋啊，你明明评了优秀，怎么还一副闷闷不乐的样子呀?”;在题目一中，我们就可以说“小刘，听完你的心事我也很难受。上周末咱俩见面的时候还兴高采烈给我分享你快带新人了，哎……”这样自然的作答首先在开场上就让考官们耳目一新，能够快速带入场景中，也显得更有说服力。
三、点明事件的本质问题。
以题目三为例，很多同学的沟通内容单薄，简单的肯定小宋的优秀，理解他情绪低落，并提出以后要加强与同事的沟通交流。但实质上这样的沟通很肤浅，没有认识到问题的本质。既然小宋被认定为了优秀，证明小宋是有能力的，但有同事对他不服气也好，散步谣言也好，其事件的本质，错并不在小宋没有注重与同事沟通，而是小宋不应该那么在意同事们的眼光，应该以本职工作为重，同事们不服气也应该理性看待，毕竟一次优秀并不能代表什么，持续优秀才是王道。只有点到这个事件的本质，我们的劝慰才真正起到效果，小宋听了以后才没有那么难过;再比如题目二，事件本质并不在于如何让小李提意见更切实际，而根源在于小李本身是新人，在经验不足、能力尚浅、对单位不了解的情况下，应该把工作的重心放在本职工作上，而不是提意见上。再者，不经思考就鲁莽地向领导提意见，本身是一种不成熟的体现，正确的做法是先提升自身能力，加强实践，加深对单位的了解和认识，视野和格局提上去之后解决问题的可行性自然而然就提高了。
以上三方面是给小伙伴们分享的三条非常实用的技巧。当然，要想让模拟沟通类的题目作答的优秀一些，还需要恰当的语音语调，还可以搭配自然的表情，甚至还可以辅助一些肢体动作。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇九
首先，争做“复读机”，敢做“传话筒”。
所谓的“复读机”，就是我们的练习需要先从模仿开始。大家一开始接触面试，懵懵懂懂、一无所知，总有一种“爱你在心口难开”的痛苦。因此，我们首先要做到的就是突破自己，敢于开口。我们要一开始跟着老师的示范答题进行模拟，或者班里比较好的同学开始模仿，甚至我们可以去在网上找一些央视主持人的表达视频，然后去模仿，这样很快就会突破自己不敢开口的难题。当然，随着不断地练习，我们不能仅仅满足于模仿，还要当“传话筒”，也就是想办法把自己模仿的内容复述出来。复述，就是要求我们按着自己的想法和逻辑，把他人的想法转述给其他人，虽然一开始很痛苦，但是，如果能坚持下去的话，自己的进步会非常大。
其次，多积尺寸之功，注意量的积累。
细数面试进步比较大的考生，都有一个好习惯，就是随身携带一个积累本，当遇到有比较好的句子的时候，就会认真的记录下来，并且每天都会复述一遍。面试是一个循序渐进的过程，只有先有量的积累，才会有质的飞跃。书到用时方恨少，只要有集腋成裘、聚沙成塔的耐心，面试上迟早会有突破。那么，积累本积累什么呢?可以从日常学习到的金句开始，还有考生之间比较好的表达方式及内容，再者就是时政热点里的金句。这些东西靠突击是得不来的，只有稳扎稳打才能走到最后。
最后，学以致用，目光长远。
面试本质上也是一种能力的测试，最终看的还是大家的综合能力。所有的练习只是一种方法，最终还是需要大家自己去用，去想，去练习。每一道题目，都有其共性的特点，但也有一些个性化的地方，需要大家养成认真审题，深入思考，从根本上提升自己的能力。有同学会担心，说老师，太早准备如果我过不了笔试怎么办，考完试这些东西就没用了怎么办。我只想告诉大家，天道酬勤，任何努力都不会白费。既然选择了公考，面试就是过不去的坎，越早准备越好。即便一次考上，进入单位后不可避免的要写材料、年终总结;日后还会有遴选，述职等，这些都离不开我们当下的积累。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇十
面试过程中老师会提很多问题，以此来考查考生的能力。而很多考生在答题的时候，就特别容易陷入无话可说的局面。又或者是答的毫无条理，完全不知道自己在讲些什么。那考生要改变这种状况，首先就得学会审题。题干中的主题是什么，要回答几问，有什么陷阱，这些考生都要一目了然。只有明白了这些，考生在答题的时候才会有话可说，而且说的清晰明白。
二、积累答题的知识。
要想回答的有条有理，考生除了要学会审题。也要积累一些答题的知识，完善自己的知识储备。那公务员的一些专业知识考生就要重新再复习一下，以防自己忘记。另外，考生要搜集公务员面试常考的题型，然后去熟悉这些题型，无论是答题模式还是答题的要点，回答的范围考生都要去熟悉。一般来说公务员面试的题目，主要是取自于一些社会热点事件或者是一些对人有启示意义的事情。那考生也需要去积累一些社会热点，而且要学着去分析这些热点。这对于答题都有很大的帮助。
三、训练自己答题的模式。
基础知识积累好了，考生就要训练自己答题的模式了。考生可以通过浏览网上公务员面试答题的经验，来填充自己答题的内容，让自己回答的更加完整。除此之外，考生要仔细分析面试常考的题型。例如，人际关系题，考生要学会处理各个人际关系，一些沟通的技巧考生也要掌握。而且考生要知道答题切入的角度，也就是问题出在哪，解答的方案是什么，考生都要清楚。
四、面试注意事项。
1、衣着得体，整洁大方。面试的衣服考生一定要注意，不要穿吊带、背心，尽量显得正式一点。
2、面试时要注意面带微笑，不要板着一张脸，不苟言笑。回答问题的时候要注意声音大一点，不要小声的让人听不见。
3、面试时眼神不要乱看，也不要低着头，而是要看着老师的眼睛回答。
以上，就是公务员面试的有效作答技巧。希望考生们面试顺利，未来可期。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇十一
上午。
3、有5种人格，创造性、公正性、和悦性、情绪性、外向性。请问你属于哪种人格特质?
下午。
3、漫画题《失业》：一个人类乞丐在右边墙角蜷缩着，对面一个机器人夹着公文包，给了人类几个硬币。请谈谈你对漫画的看法。
上午。
下午。
2、工作要多请示领导，但有些人大事小事都请示领导，你怎么看?
3、有人说要根据兴趣实现个人价值，有人说遇到不顺心的工作要立马换掉，你怎么看?
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇十二
很多同学在答题时总是出现答题抓不住重点，出现偏题离题这样的情况，导致答非所问。究其原因在于没有听清题，甚至没有听懂题，不明白题目到底在问什么。这里将告诉大家如何听题审题。建议大家在考官读题时不要急着思考，而是考官读一句，自己心里默念一句。听完后，从后往前审题。审提问方式，确定答题方向，再往前走，审题干关键词，确定答题内容。掌握好听题方法后，大家也应明确好不同题型的听题侧重点。如计划组织题，在听题过程中重点把握活动类型，活动主题，活动对象及有无特殊要求;综合分析题听题中注意一些转折词，递进词，强调词后面跟的话题极大可能是讨论重点。
部分同学在答题时追求标准化和官方表达，因为积累语句不够而导致答题不流畅，卡顿现象严重。而并非是自己所感所想。为了追求官方官样丧失了答题时的自信流畅与真情实感。给考官感觉像机械化答题，为了答题而答题。则建议同学们答题时用“情”动人。如针对当下医患纠纷矛盾，许多医生被患者家属打死打伤，同学们答题时要情真意切的去为这样的现状而担忧。“在看到网上频繁曝出医患纠纷事故时，看到一件件白大褂上染满红色的鲜血时，我的心也跟着颤抖。到底是什么时候，救死扶伤的医生连自己生命安全都无法保障。”这种从自身出发谈感受，会瞬间让你从一堆机械化答题的考生中脱颖而出。某些题目还可设置场景，将考官带入自己的答题阶段。如对白色塑料袋卷土重来谈看法，可说“我想请各位考官回想一下，当我们去超市买生活用品，去菜市场买菜，去小商店买零食，只要你需要，工作人员都会拿塑料袋给您。种种生活中的状态都在像我们表明白色垃圾卷土重来，限塑令已经成为了一纸空谈。”这种答法会让考官不由自主地跟着你一起思考，进入你的答题状态，那分数自然也不会低了。
大多数同学在经过不断的练习后，有了相应的答题思路和框架。但同学们有没有发现同一道题，大家打下来内容上基本一致。要想真正上考场让自己脱颖而出的话，做好前面两点只是常规，拿出与其他同学不一样的内容才叫做亮点利器。怎么做呢?建议同学们在平时的练习中，多思考。拿到一道题，前十秒钟思考思路，后面20-30秒想亮点。从题目关键词出发，进行发散思考，从国家，社会层面考虑问题。最主要的是将题目出现的话题与考试省市的省情相挂钩。如谈到“精准扶贫”，大多数同学都会说要因地制宜，精确识别，精确帮扶，精确管理。倘若可以从贵州省情出发，如“正如我省贵阳市清镇职校城的建设，就是立足于贵州实际，针对贵州教育弱势板块，积极“拔穷根，让职业教育冲先，从而为实现精准脱贫，逃离贫困代际传递的恶性循环”。这会让考官觉得你不是答题的机器，并且真正关注社会热点，有思考有见解的去考虑问题。
最后，勤于练习。相信同学们在掌握方法以后通过不断的训练和思考，掌握自己独特的，个性化的答题方式在面试完美发挥。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇十三
大多数考生在面试前会缺乏自信，这样反而事与愿违、难以达成所愿。考生被这种不自信折磨得焦虑而又敏感，要么把自己看得一无是处，要么把对手想象得无比强大，再加上严肃的考场气氛营造出来的压力，一个小小的失误或者意外的出现，就足以影响整场考试。即便很幸运没有“小插曲”捣乱，考生也很容易紧张得至始至终一副“pokerf-ace”、保持水平下降的语调，或者轮番上演笑场、口误、翻白眼、狂出汗、持续低头不看人等闹剧……试想，如果你是考官，你能经受得住这样的轮番“折磨”吗?若想得到考官们的认可，就要先给他们充足的理由。
建议考生在平时要注重心理疏导，候考期间应摒除杂念，梳理一下各个题型的答题思路与注意事项，进考场前几秒钟最好做两次深呼吸，做积极的心理暗示，行为举止自然自信、大方得体，符合一般正式场合的礼仪即可，避免过于刻板、僵硬;面带微笑，目光柔和，与考官们有交流即可，避免死盯着对方或思考痕迹过重;发音清晰饱满、语调抑扬顿挫、突出重点，便于考官收取有效信息、抓住主体思想。
公务员面试中考生答题时易产生不流畅、缺乏逻辑性、语言赘述等问题。
关于答题不够流畅的原因，一是脑口不协调，做不到边想边说，这一点通过考前反复练习是可以得到改善的。考生们要注意，是在不看参考答案的情况下一遍遍练习答题，反复答题既可以不断调整状态，又可以熟能生巧脑口协调;不流畅的另一个原因是答题犹犹豫豫怕说错，想到哪说到哪，没有条理，考官完全听不进去，最好的方法是按照自己成型的思路干脆流畅有条理地说出来，如果说到后来又有了新想法，或者发现前面落了一条，可以有技巧地补上，例如“当然，除了以上几点之外，我认为更重要的是/我认为还需要……”，这种应变能力自然会赢得考官欣赏。
答题言简意赅，把意思表达清楚完整即可，切勿赘述。另外，考官最想听到的是考生的真实想法，而非那些“假大空”的陈词滥调，所以不建议考生一味地追求语言“美”，要以表露真情实感、展现与所报岗位相匹配的素质为主。
1、自圆其说论
有人说公务员面试题没有标准答案，也没有标准采分点，每一道题就可以有多种答题思路和内容，只要自己能自圆其说就好了。
但是，别忘了面试一定考察学生的价值观，价值观取向如果都错误了那方向都跑偏了，说得头头是道也是枉然。举个例子：你怎么看反腐?这个题你敢有几个方向?大方向肯定只有一个，而不是所谓的自圆其说。
2、套路模板说
“领导把这个任务交给我是领导对我的信任”、“没有调查就没有发言权，我会首先做个调查”，类似这样的表述看起来好像有模有样，但是事实上没有针对题目中具体的情境进行回答，面试发展到今天，用一套万能的表述应对所有的题目肯定是“死路一条”。
3、标新立异风
以创新取胜是很多面试考生的想法，也确实有那种非常有个性而且面试也拿到高分的考生，但是整体上来说绝大部分能拿面试高分的考生都是从头到脚都像公务员的人，和社会主流价值观保持一致。
4、装模作样腔
有些考生在面试考场上故意放大自己的成绩，成绩都说成自己的，问题都说成别人的;还有的考生在面试考场上引经据典，领导人讲话一套一套，殊不知什么都需要适可而止，恰到好处才行。
真诚、真实、踏实是面试基本的底线要求。有一说一，有二说二，而不是故意渲染自己过去的成绩，过去的成绩属于过去，未来还有很多的挑战等着你去面对，自己有信心，但是也深深地认识到还需要很多的努力，还需要很多人的帮助，也需要对别人的帮助心存感恩，这才是一个非常良好的心态。
2016年国家公务员面试技巧：面试必须要具备的基本功#e#首因效应直接影响着我们国家公务员面试的成绩，所以树立良好的形象是赢得面试的前提。很多考生得知自己进入面试后，就极力想把自己打造成自己想象中政法干警的样子，试图从书籍里找到一些放之四海皆准的准则去备考，但最终没有领会“礼仪举止得当，树立良好的形象”的道理，纠结鞠躬的角度对不对，摆臂的姿势好不好，甚至因为这些影响到面试内容的备考。得当的举止，应该是根据面试的要求做到衣着得体、行为规范、仪容仪表合乎情理即可，无需刻意、呆板的模仿。
国家公务员面试答题内容是决定成败的关键，答题内容是否充实取决于作答内力的强弱，内力是一个容纳、消化、吸收之后而生成的自我内涵，由人的学识、品质、心态、境界所决定。
近几年国家公务员面试面试强调“干得多、干得好、就会说的好”的实干精神。其实答案来源于生活、工作的经历，所以说，内力的大小决定了一个人能走多远，也决定了应试者与报考岗位能力要求的.匹配度。内修于心，外秀于形。做好平时的自我，多思考与自省，不断提升自己的素养。多交流、学习，就会知道很多问题应该怎么处理。无需刻意地去学怎么“说话”，经典的语句是锦上添花中的“花”，花再好无“锦”也没有意义，所以打好基础是关键。对于政法干警面试而言，从外到内，我们要有正确的认知，外在的个性与自然，内在的修炼与积淀，从日常点滴做起。此外，在国家公务员面试面试作答时，需要抓住考官的心理“直命问题核心”，做到考官想听什么的内容，我们就针对性地回答什么内容，体现出应试者与岗位之间的高度匹配性。如面试当中的意愿性问题：
此题的问法是“你如何向领导解释”，这一问法是有陷阱的。我们作答的核心，“不是为不回单位作解释，而是马上回单位，并做简单的说明”。自己公休外出，第二天领导就要求马上赶回单位，有一些不情愿也是人之常情，但处理此事不是向领导做出解释，而是“坚持以工作为重，坚决服从领导的安排。”一方面向领导表示自己现在公休在外，但是会用最快的速度第一时间赶回单位;另一方面向领导询问需要紧急处理的具体事项，以便提前做好准备。此题中凸显服从意识，坚决服从领导依法做出的决定和命令。所以面试作答必须抓住问题的核心和主旨才能拿到高分。
考生要根据自己的特点打造适合自己的个性路线。言语表达没有唯一标准，做到自然大方，考官听着舒服即可。比如有的考生说话快，只要不是快到让考官反应不过来就可以。这也可以从侧面说明该考生干练、利落，不拖泥带水，机关需要这样能干事的人;反之就是有的考生说话慢，但只要不停顿太久也可以。因为语速稍慢，娓娓道来也是一种风格。这体现了考生行事稳健、谨慎、踏实，这依然是亮点。语速的快慢并没有确定的标准，不同人有不同的说话方式，不必刻意去改，根据自己的性格来打造就好。平时说话就练习标准的普通话，吐词清晰，多朗读，语感增强也会使自己的语言更为流畅。
很多考生在国家公务员面试面试之前会表现出焦虑的心态，患得患失，调整不好就会影响最终的面试成绩。所以说，“得之淡然，失之坦然，争其必然，顺其自然”是非常重要的。良好的面试心态是以充足的准备为前提的。面试之前，除了要进行理论学习以外，最重要的就是全真模拟。通过实战模拟可以查漏补缺，丰富自己的知识积累，形成答题体系。一方面提升自己临场的抗压能力，另一方面控制自己的作答时间，寻找面试最佳感觉。自信是面试成功的基础，除了要准备好面试知识点以外，每天不妨对着镜子说一些鼓励自己的话，让自己快乐、自然、自信。在面试中真正做到精满、气足、神旺，最终赢得国家公务员面试面试，改变未来!
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇十四
2013年公务员考试中，很多考生都是应届大学毕业生，对于结构化面试接触的机会不多，对其基本流程缺乏足够的了解。面试是一种经过精心设计，在特定场景下，评价者与被评价者双方面对面的观察、交流的互动可控的测评形式，是评价者通过双向沟通来了解面试对象的素质状况、能力特征以及应聘动机的一种人员考试技术。以下就来看看公务员面试技巧及注意事项。
公务员面试不同于综艺节目的选拔，也不同于出席宴会晚会，因此参加面试的考生在选择服装时，一定要注意大方得体。男考生最好选择西装，以深颜色的为佳，配白衬衣，领带以蓝、灰为主，皮鞋最好选择黑色;女考生最好选择与肤色能够配的起来的套装，去除衣服上的小挂饰，皮鞋要与衣服的颜色搭配好。另外，男女考生的发型一定要注意，不要做成奇形怪状，具体作法可参考中央电视台和各个省台新闻节目主持人的发型，给人一种落落大方的感觉。
1.紧扣试题要求答题;
2.实事求是回答问题;
3.观点要明确;
4.答题要简明扼要;
5.要时时体现文明礼貌素质;
6.随机应变，化被动为主动的展现自我。
公务员面试技巧三：注重积累
公务员在日常工作中会遇到很多计划性、组织性、协调性的事件。比如组织一个晚会，组织一次旅游，组织一次演讲，等等。因此计划组织协调能力是公务员的必备能力之一。
作为公务员来说，在平常工作中会碰到很多突发事故，因此公务员面试中很注重应变能力，这跟八大测评要素中的情绪控制能力很像。即给你一个非常突然的问题，让你瞬间解决，这就是能力的体现。
公务员面试技巧四、找准定位，回答问题要条理清晰、切中要害
公务员面试不同于一般的企业单位的招聘面试，问题都是针对考生即将负责的职位设置的，因此，考生一定要找准自己的位置。要清醒地意识到自己是站在公务员的位置上去处理具体的问题，而不是评论员或其他角色。认真总结回答问题的规律性，注意问题答案的可操作性。在回答问题时，要注意运用一分为二的观点去解析，话题能够放得出去，也要能收得回来，以避免在考官追问时，出现无法自圆其说的尴尬场面。
公务员考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个公务员考试中占有非常重要的地位。
考试前2-3天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。以下几个方法可以缓解你的紧张：
1.至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。
2.一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。
3.不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。
4.不要听过于激烈或伤怀的音乐。
5.睡不着，不要紧张。有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。
有些考生担心面试那天起不了床，或是因为起晚耽误面试。
以下方法都可以使用：准备2个闹钟;请家人叫早。以上方法可以同时使用。
面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周;并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。
面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。按照规律，正常人在陌生环境，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场;事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。
面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。
考试证件：身份证、准考证、面试通知书(如发的话)。
零星用品：零钱、包、手表、小镜子(男生也要带一个)、水杯(可以买一瓶水)、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。
书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。
手机、mp3：手机在候考时会被考官统一保管，mp3可以在候考时使用。
考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。女同学可以在早餐后再适当化装，男同学也要注意不要穿戴整齐后在外边吃早饭，以免不小心弄脏衣服来不及更换，影响心情。早饭量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、鸡蛋、面条等都可以。不要太咸，否则，到考场后需要喝很多水，上卫生间频繁。总的'原则是适度即可。交通工具上，最好打车前往考场，骑自行车容易遭遇恶劣天气和偶然情况。路上要保持心平气和，切勿和别人争执，以免影响考试。
面试的时候，有的考生认为是越早到越好。其实，不然。那么，该提前多长时间到考场?
到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力，但最晚也要在规定时间前15分钟到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。
在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始，考官们虽然也提前到达，但你如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。
到达考场后，还要等一段时间，这段时间，考生应该做些什么，需要注意哪些细节。
到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要频繁发手机短消息，不要长时间大声打电话，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。
进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。
在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下：
1. 进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。
2. 核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。
3. 抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。
4. 正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。
5. 等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿;如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，刺激自己说话的欲望，也可以了解其他人的水平;在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来;让自己适度地紧张起来，这样，思维才会更加活跃;不想面试结果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面试资料上。等候期间说话议论不要大声。
6. 尊重服从工作人员：进入候考室后，要随时注意自己的言行举止，如需上洗手间，需要和工作人员请示，在工作人员陪同下前往，一般候考室会有2名工作人员，男女各一个，如果同性别工作人员正在陪同另一考生去卫生间，只剩下一位工作人员，请等待上一位返回后你再提出申请。上卫生间也不要随便乱说话、抽烟，时间不要太长。注意保持卫生。
7. 保持仪表整洁：不论男生和女生，进出卫生间后，一定要在镜子前查看自己的仪表容貌是否整洁，吃过东西后要查看自己牙齿是否干净。保持头发不要凌乱。
8.举止仪表的最后准备：在你前一名考生走出候考室的时候，用随身所带的镜子和梳子再整理一遍自己的仪容仪态，站起来活动一下，让自己的身体兴奋起来。
进入考场后，又需要注意哪些问题呢?考生可能会遇到那些情况?
进入考场后，一般程序如下：
1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。
2. 敲门
如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入。
敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中，间隔0.3-0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。
敲门完毕，等待3-5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。
如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1-2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。
3. 关门
无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。
4. 第一印象
进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。
此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。
我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象。另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。
5. 从门口到考生席
关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明："我要去做非常重要的事情--面试，并且我的面试会获得成功"。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。
站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。
接着是向各位考官问好，一般用"各位考官上(下)午好，我是 号考生" ，当考官说： "请坐"时，考生应说："谢谢"。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。
6. 就座
落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。
7. 考试开始
一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。
1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说"谢谢"，然后说："请让我考虑一下"或"请让我考虑几分钟"，"好的，我准备一下"。
3. 说普通话：语速要中等偏慢。
4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说"回答完毕"。
5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如"关于"之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6. 尽量用"一、二、三 "、"第一，第二，第三 "等句式;进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12. 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有"啊"、"嗯"、"这个"、"那个"等。
14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细;抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以"没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位"为结束语为好。
1. 答题完毕后，并不代表着面试已经完毕。完美的退场可以让你的面试得到较好的评价。
2. 对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的水最好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。时间不允许的话也无所谓。
3. 起身：双手向后放椅子，站起来，离开座位，再象征性将椅子往桌子方向适当移动一点，表示有头有尾，但不可太靠里，这样不方便下一位考生。
4. 和考官再见：点头或鞠躬致意，也可再一次表示感谢。
5. 关门：手扶门柄，面朝门内，转身将门关上，关门要轻。
6. 在引导员带领下到候分室等待成绩，绩知道后即可回家，面试正式结束。
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公务员面试技巧分享范文（17篇）篇十五
虽然我们没有一笑倾城、二笑倾国、三笑倾心的魅力，但请各位考生记住：不管在面试还是生活中微笑都是我们最好的名片。
可能很多考生觉得面试答好题就可以了，其实也不尽然，从你踏入考场的那一刻到走出考场，整个过程考官都在观察你。所谓细节决定成败，在整个考试过程中我们都应该做得更好。首先各位考生就可以用微笑来缓解整个考场严肃的氛围，给考官一个良好印象。相信大家都明白微笑既能展现你的大方淡定，给人亲和之感，也能在一定程度上缓解你的紧张之感，在面试伊始绝对是最简单而且有效的法宝。
很多考生对坐在自己面前的数位考官会感到非常紧张，比如动作过急、说话不清以及不敢直视考官等。面对这些可能出现的情况，大家在平时训练的时候需要有针对性地注意和改正。
对于面试，各位考生应该有一个准确的认识，面试是什么?为什么要进行面试?其实面试是一种人事测评手段。通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。何谓交流?就是自然地将你的`想法告诉别人，大家可以回想一下自己平时与自己的朋友交流想法的时候，会不会低着头或者是扬着眼睛?所以大家一定要记住眼神交流，尽量脱稿。尤其在一开始考官与你说引导语的时候更要做好，不要急着去看题，这段时间不算在大家的答题时间内的。
除了眼神交流，还要注意进场不慌、站稳说话、礼貌问好、优雅入座。
很多考生在模拟训练的时候可能会有这样的感觉：入座后脑袋会有一段空白期，如果不及时调整，会增加紧张感，专家建议考生在这段空白期浏览题干、抓住题意。
各位考生可千万别小看抓题干，虽然很简单但是非常重要。在笔试中，由于有充足的时间，看错题意的概率非常小，面试则不然，若因看错题，即使答得再好也是没用的。在此给大家举几个案例来看看，比如这道题：“为保证渔业可持续发展，某地实施渔民上岸工程，将渔民迁至长江沿岸村庄，但当地村民强烈反对。你作为该项工作的负责人，怎么做好这件事?”这道题由于题中出现的利益方太多，考生容易搞混对象，若以为是渔民反对，大谈如何做好渔民的工作，即使答得很完整还是没有答到点上。我们再来看一道题：“几年前，老李在自家院里的大树上建了一间10多平方米的木屋，在建木屋前，老李向有关部门咨询是否需要办理审批手续，被告知现行法律无明确规定：最近有人将木屋的照片传到网上，引起众多网民关注，有网友认为，这木屋是违法建筑，应当拆除，也有网民认为，既然有关部门没有禁止，应视为允许，为此，主管部门召开拆除木屋的专题会议。假如你参加此会，请谈谈你的建议。”要是没看清题，很多考生可能就会去谈到底该不该拆，而题目的要求是在拆除木屋的会议室让你提建议，应该从如何去拆提意见，比如“先以理服人，以情动人去劝老李自行拆除，若不可行可按照法律规定强制执行。”
所以，各位考生在坐下答题的时候不用慌张，面试时间虽然比较紧，但总体来说还是比较充裕的，面试考场上一定要看清问题再思考，理清题意再开口。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇十六
对于hr人员，在招聘所要注意的问题必须理论与实际相结合，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令hr经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。
自己用a4纸写下对于每个题型的理解，包括题目特征、思考切入点、详细的答题框架和一些比较常用的过渡语句等。然后拿出典型的例题，按照自己书写的理论一步步往上扣理论，熟悉之后不看理论笔记，自己拿题再熟悉答题思路，一个题要多次重复性使用。达到上述目的后，可以再尝试着扩充内容，举例说明和社会热点事例是不错的方向。
在熟悉之后就会有一个比较清晰的答题思路，但是部分考生在很多时候，心里很明白，思维如泉涌，但就是没有很好的方式表达出来。
首先就是像写申论一样，自己动手写书面的答案。找三套典型的例题或者是历年考试真题，然后把面试题看成笔试题，就可以像写申论一样，写出一篇不错的答案。然后浏览一下参考答案，看看里面有哪些是你能吸收并且符合自己的答题风格的知识点和语言表达，要确保自己熟悉以后能够灵活使用的。有的时候答案写的很漂亮，可是自己吸收起来很困难，哪怕是自己死记硬背下来了，说出来自己都觉得生硬想笑的内容，不提倡盲目学习。丰富了答题内容之后，按照面试理论框架略微调整和修改内容。
其次就是要有感情有节奏的朗读，尽量让声音有穿透力，不一定要扯着嗓子大声喊，但是一定要尝试着去打亮他人的耳朵，答案里面一定要富含自己想要表达，并得到别人认可的欲望和激情。
再次在朗读熟悉以后就尝试着看完一句完成的话再张口说，而在这句话即将说完还没有结束的时候，就在说的过程中去看下一句话，中间嘴不要停下来等眼睛，要保持一个连贯性。一开始可以适当的放慢语速，看断句，慢慢的增加，这样不但可以练习表达，还可以练习思维的连贯性，养成边说话边思考的习惯。
最后在熟悉了很多遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。必须达到抑扬顿挫、自然而然的表达为止。
在你的答题在自己都比较满意的状态时，用手机或者相关设备录音，完整的回答一次，一切按照真正面试时的要求来办。结束作答后自己认真听自己的录音，想想自己是否仍有某些细节可以改进的，只有自己作为一个旁观者，才能够更加清楚自己的问题在哪，并有一个深刻的认识，才会认真去改。
在完成了上述三个步骤后，就可以尝试正式面试练习。这个时候不再书写完整的答案，改为简写答题题纲即可，然后对着答题题纲重复多次作答，题目要重复多次使用，在不断重复中提升。当你已经完全熟悉了解了面试的真谛，完全适应了考试的状态的时候，可以尝试在人多的情况下反复强压训练，真正的做到临危不乱，直抒胸臆。
公务员面试技巧分享范文（17篇）篇十七
心态真的很重要，良好的心态能让你充分发挥甚至超常发挥，反之，就很可能不能发挥正常水平。所以，给大家几个小建议吧：
1、正确对待公务员考试。不管你出于什么原因，既然走上了公考之路，就安心下来，努力去考吧，这样也就对得起自己对得起光阴了。
2、重视面试机会。论坛里看到过不少帖子，说分比较低，不知道要不要去参加面试，我自己也亲身经历过一些打酱油的人——哈哈，我本身也比较打酱油呵~~对低分进面的筒子们，有一句话，叫“你所放弃的，正是别人想拥有的”，机会来之不易，去了说不定有所斩获，不去肯定一无所有。对高分进面的筒子们，面试考场上翻盘被翻盘的例子多得是，不好好守擂，下一个被翻盘的就是你。
3、正确看待自己。不仅仅是公务员考试，为人处世也是一样，再自视甚高，也务必要谦虚谨慎，低调做人，须知“天外有天，人外有人”。对自己缺乏自信的筒子们，你们只需要记住“龟兔赛跑”的故事就行，人生就是那场长途赛跑，也许你的对手就是那只爱睡懒觉的兔子!
4、理性看待抽签顺序。据说面试时，尤其是人多的时候，1号跟最后一号，都是非常不占优势的。事实上，这个没有统计依据的。最关键还是自己的发挥，当然了，不同序号出场，也可以讲究一些不同的策略。如果仅仅因为抽签顺序就影响了你的心态，影响了你的发挥，不失败才是奇迹!
5、关于无所不在的“萝卜”。大家听闻的萝卜们太多了，但是我们要相信，越往上层，公务员考试越相对公平的。之所以说相对，是因为世界上根本就不可能有完全、绝对公平的事，不是吗?放宽心态，积极去竞争好了。
一直不知道面试形式，是结构化还是无领导小组讨论，所以准备过程中，还是两者都兼顾着了。但是这样就分散了原本就不多的精力，准备的就不充分了。
没有多做练习。没报辅导班，没参加yy，就自己一个人看材料、模拟训练，但是感觉看材料的时间多点，自己动脑思考的时间也不少，就是张口说出来的次数较少。
1、一定充分收集面试资料，尤其是所报部门的历年真题，可以通过公告、网络、论坛去获取这些信息，了解他们的面试形式、面试题目类型等，做到心中有数，准备起来才能更有针对性，才能事半功倍。
2、一定多做练习，一定要说出来。虽然说面试时综合考察一个人的素质，但如果你的语言表达不过关，考官们怎么通过面试考察你的思维、价值观、领导能力、合作意识呢?所以，面试过程中，语言表达是非常关键的。平时练习必须多说出来，不能光看书不张嘴。练习过程中，注意两点吧，要给自己计时，要及时发现不足并改正。真题一般都不是很难的题目，都是大家经常见到的那种题，只要多加训练，很容易上手的。
3、关于服装。不穿，相比之下很容易被给低分;穿了，至少不会被扣分。所以，如果有条件，还是穿套正装吧。
因为是抽签第一号，上场时还没完全调整好心态，所以还是紧张啦，一直到第三题才完全进入状态。还是直接给大家说说我的建议吧：
1、适度紧张是好的。说完全一点都不紧张，一般不太可能的，毕竟关键的一步，决定你是否能迈进大门的那一步，有点紧张是正常的。如果真的一点不紧张，那么恭喜你，你超然物外了。不过别过度紧张，否则会影响你的表达。
2、积极暗示法消除紧张情绪。学会心理放松，要给自己积极的心理暗示。比如，想想你比较成功的事件，给自己增加信心;或者看看你的对手们，随便给他们一个pass的理由(当然是在心里啦，千万不要表露出来)，找到自己比他们强的支点。
3、转移注意力消除紧张情绪。如果感觉自己紧张了，就闭目养神，休息一会吧，脑子里就不要再想面试的事情了;或者跟一同参加面试的人聊聊天，选些轻松的话题。语言表达方面。就同一问题来讲，我觉得大家的思维方向、逻辑、看法都差不多吧，因此考官们听的会比较烦，你可以试着去想象一下整天有人在你耳边唠叨同一件事的感觉。所以，可以适当简洁一些，不一定都要长篇大论。回答问题之前，先整理一下思维，切记，不要啰嗦、不要语无伦次。