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最新森林管护思想汇报 森林管护责任书优秀篇一
为加强重点公益林管护，更好地发挥生态效益，特制定本责任状。
一、任务目标
1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。
2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。
3、全年无森林火灾。
4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。
5、无毁林放牧，禁止到林地放山羊。
6、无扒树皮、挖树木、采树种、树叶、树枝现象。
7、无大面积森林病虫害发生。
8、无滥捕滥猎野生动物现象。
二、护林员管理
1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到林业站报到。
2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向镇生态站报告。
3、必须服从镇生态站和县生态办的领导和指挥，无条件地接受调动，配合县生态办和森林公安机关查处管护区案件。
三、考核与奖惩
(一)镇生态站对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果上报县生态办，作为护林员奖惩的依据。
(二)考核方法
1、护林员每周一准时到林业站报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。
2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。
3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。
4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。
5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。
8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合并追究法律责任。
9、其它情况参照《辽阳市重点生态公益林目标考核办法》执行
(三)镇生态站每年召开一次重点公益林管护总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。
此责任状自20xx年一月一日起生效，一式两份，镇生态站和护林员各一份。
镇生态站： (公章)
站 长： (签字)
_________村护林员_______(签字)
森林管护责任书(五)
甲方： 村民小组 乙方： 农 户
为进一步深化集体公益林改革，使公益林管护责任落实到户，利益共享。根据《中华人民共和国森林法》等法律法规的规定及深化集体林权制度改革的有关文件精神，经村民小组户主会议讨论决定，将本村民小组位于处的 亩集体公益林落实给 农户进行管护。经甲、乙双方协商一致，达成以下条款，共同遵照执行。
一、基本情况
管护地块基本情况见附件《集体公益林管护地块基本情况表》和《集体公益林管护地块示意图》。
二、管护期限
管护期限为70年，从 年月 日起至 年月日止。
三、甲方责、权、利
(一)积极宣传、贯彻、落实《森林法》及林业相关法律法规，组织学习林业专业技术知识，坚持依法治林、科技兴林，并视工作需要，结合村情制定、完善、实施村规民约，切实加大对公益林的监管力度。
(二)向乙方公布集体统管林地如林木采伐、林下资源开发等所有财务收支情况，并于当年底前把所得收益，以本村民小组集体林权制度改革实施方案规定的分配比例分配给小组成员。
(三)实施公益林生态效益补偿的,按国家和省有关政策规定,落实管护责任和措施，使用兑现补偿资金。
(四)涉及如林地林木流转、采伐等重大事项，须经村民代表大会或村民大会三分之二以上成员同意,方可组织实施。
四、乙方责、权、利
(一)负责保护管理好管护地块范围内的集体公益林林地及林地上的林木和野生动植物资源。对管护地块范围内的集体公益林进行保护管理，必须认真履行管护职能，严格遵守《森林法》等林业法律法规和相关政策,严禁改变林地用途，严禁私开乱挖林地、开山采石、采砂开矿、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物等一切破坏森林资源的行为。若发生破坏森林资源的行为，有责任制止并及时向甲方报告。
(二)森林防火期，不得在林区及林缘烧地埂、秸杆，不将火源带进林区。积极举报违规用火和故意放火行为，发现火情及时上报并主动协助扑救，林火扑灭后要守护火场处理余火，严防死灰复燃。
(三)协助做好林业有害生物的监测，如发现林业有害生物或林木异常时，及时报告。
(四)自觉接受甲方的监督、管理和指导，积极投工投劳参加甲方组织的义务植树活动。
(五)对发生在相邻责任区破坏公益林的行为，有责任制止并及时向甲方报告。
(六)按照国家和省、市公益林管理规定，参与公益林管护和资金的使用与分配。
五、共同责任
(一)涉及征(占)用林地，双方应按国家规定办理。
(二)甲、乙双方应自觉遵守国家和省对公益林的限伐(禁伐)
规定，对公益林进行抚育间伐、更新采伐等,须由甲方统一申报，经林业主管部门批准后实施。
六、违约责任
本责任书一经签订，甲、乙双方应严格遵守执行。如乙方不能履行责任，甲方可视情节扣减林地收益分成或解除本协议，发生违法行为的上报林业主管部门或移交司法机关处理;如甲方不履行责任，乙方可持本责任书向监督单位反映，协商解决。
七、其它事项
(一) 本责任书自签订之日起生效。
(二)本责任书一式四份，甲、乙方和监督单位各执一份、乡镇林业站一份。
(三)未尽事宜经双方共同商量，可另立补充协议。
甲方 代表(村民小组组长签字)：
乙方(签字)：
监督单位盖章(村委会或乡镇人民政府)：
年 月 日
附件：
1、集体公益林管护地块基本情况表
2、集体公益林管护地块示意图
集体公益林管护地块基本情况表
集体公益林管护地块示意图
最新森林管护思想汇报 森林管护责任书优秀篇二
一、实行百分考核制，规范化管理护林员队伍。
为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在20＿＿年度年终民主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。
二、因地制宜，合理进行人员配置。
根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
三、责任到人，连片造林。
20＿＿年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
四、各尽其责，认真落实护林、防火工作。
在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等)，由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
五、人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成。
自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。
六、及时测报，降低病、虫危害。
在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
尽管20＿＿年度我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼!
最新森林管护思想汇报 森林管护责任书优秀篇三
为推进“林权制度改革”工作的深入发展，巩固改革成果，贯彻《伊春市森林资源管护经营责任制实施细则》按照《双丰林业局森林资源管护经营责任制方案》的要求，根据《双丰林业局关于加强森林资源管护队管理工作的补充规定》，结合林场实际情况，进一步落实管护专业队人员的责任和义务，达到确实保护好森林资源的.目的，经双方协商订立本责任状。
一、曙光林场（称甲方）将s 林班，面积 公顷的林地、林木资源承包给 （称乙方）管护，甲方用管护费支付乙方管理工资。
二、乙方负责承包管护区内森林防火、林地、林木资源及野生动物的管护任务。
三、乙方定期对承包管护责任区进行巡护，对火情火灾、偷砍滥伐林木、乱捕滥猎、毁林开荒、括地边等要做到及时发现及时处理和汇报。保护好管护经营标志，做好每日的巡山记录。
四、承包管护期内，乙方有事必须请假，事假一天由队长批准，事假两天由主管领导批准，事假三天由场长批准，超过三天的，报局管护办批准，请假条一式两份，管护队保存一份，另一份交主管领导。
五、乙方无故旷工一天罚款50元，并扣发当日工资，从当月工资中扣除，罚款存管护队做为奖励基金。
六、乙方无故旷工全月累计超过3天，全年累计超过15天的视为放弃管护职务，予以解聘。
七、防火期内，在乙方承包管护责任区发生火情（见烟），甲方根据情况给予乙方撤职警告，并处罚金100元，如乙方首先发现，及时报告、积极组织扑救并找到责任人，不在此列；构成森林火灾（林地超过1公顷，草塘超过3公顷），按自动离职处理。
最新森林管护思想汇报 森林管护责任书优秀篇四
一、加强学习，提高个人素质
作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和__省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。
二、尽心尽责、主动学习完成本职工作
我__组所管理的公益林区共有__亩，__组的林区共有__亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的__巡山在本责任管护公益林区，还根据实际情况和__组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林。每月巡山有__天，认真填写巡山记录和工作日记，在本年度里，我的责任管护林区保存率达到__%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林情况。
三、下村宣传公益林的法律法规的政策
充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的责任区及周边的林木和野外用火。所以本人管理的责任公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。积极协助处理商品林的林权纠纷。
对本公益林责任区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在20__年度本责任区__小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等情况。除了较好地完成我本人的职责工作外，我还积极配合林业站得领导和同事完成县林业局、镇委、镇政府等上级部门安排的其他工作。
在20__年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好20__年公益林责任区的巡山保护工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。
最新森林管护思想汇报 森林管护责任书优秀篇五
为进一步做好森林防火宣传教育，切实加强森林防火宣传教育，我局成立了森林防火工作领导小组，制定了森林防火工作责任制，确定了森林防火工作的重点、方式和措施，并将森林防火工作纳入局年度森林防火责任制，纳入局年度森林防火工作考核。同时，与局属各单位签订森林防火责任状，把森林防火工作目标任务层层分解落实到局属各单位、部门、各会、各部门。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门参加的森林防火工作网络。
按照区委、区的统一部署和局的总体要求，局把加强森林防火工作作为一项重要任务来抓，切实把森林防火工作作为一项经常性的工作来抓，确保森林防火各项措施落到实处。
一是召开了由局长、分管副局长、局长、副局长和局各科长及各相关科室领导参加的森林防火工作会议，传达区委、区和上级森林防火会议精神。会议要求我局将森林防火工作纳入局年度森林防火工作考核目标，与其他业务工作同部署、同落实，确保森林防火各项措施落到实处。
二是召开了局属各单位、部门、各会和林区管理人员参加的森林防火动员会，传达区委、区会议、区有关文件、会议精神，对森林防火工作进行了全面安排和部署。
三是组织了森林防火专项检查，对森林火险隐患和火险点进行了认真排查、排查，对查出的隐患进行了及时的整改，确保各项措施落到实处。
四是在全局职工和各单位、各部门及林区管理人员和林区人员中签订了森林防火责任状，明确了各自的任务和责任，使森林防火工作做到了各有其职，各尽其责。
五是局森林防火办公室、林区调配站、林区管理局、林区调度室和森林防火队及其工作人员签订了森林防火责任状，明确了各自的职责和义务，使森林防火责任层层落实到基层，责任到人。
通过森林防火工作，有效地杜绝了各种森林火灾事故的发生。全局林业工作人员的森林防火意识得到了增强和提高，各项森林防火宣传教育工作也取得了一定成效。森林防火责任意识、扑火技能也得到进一步增强，森林火灾事故防范水平有进一步提高，森林防火工作取得了明显成效。