心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
制度编写心得体会篇一
制度是一个组织或机构为了规范和管理内部运作而制订的一系列规则和程序。对于任何一个组织来说，良好的制度是保证其健康发展和有效运作的重要基石。在制度的编写过程中，我们不仅要深入了解组织的需求和特点，还要注重细节和实施。在制度编写的过程中，我也积累了一些心得和体会。
首先，制度编写需要深入了解组织的需求。在编写制度之前，我们需要对组织的各个方面进行充分调研和了解，包括组织结构、流程、人员组成等。只有深入了解组织的需求，我们才能够更好地把握制度编写的方向和重点。在调研的过程中，我们要善于倾听和沟通，与组织成员进行有效的对话和交流，了解他们的需求和看法，并结合实际情况，制定出适合组织的制度。
其次，制度编写需要注重细节。制度编写是一项细致入微的工作，每个细节都可能影响到制度的实施效果。在编写制度的过程中，我们需要对每个环节进行全面细致的考虑，确保制度的内容完整、清晰明确，并且能够涵盖各个方面。我们需要对常见问题进行预判，并在制度中进行具体规定和解决方法的提供，以便在实际操作中给予准确的指导。此外，我们还需要对制度的执行进行监督和跟踪，及时进行调整和完善，确保制度的有效性和持续性。
再次，制度编写需要注重实施。制度的编写只是第一步，更重要的是要实施到位。在制度的实施过程中，我们需要向组织成员进行充分的宣传和培训，让他们了解制度的重要性和原则，并掌握制度的具体内容和执行方法。在实施过程中，我们需要及时收集各方面的意见和反馈，以便在必要的时候进行调整和改善。另外，我们也需要建立一套完善的制度执行和考核机制，确保制度的执行能够得到有效监督和激励。
最后，制度编写需要与时俱进。随着时代的发展和组织的变革，制度也需要不断与时俱进。在编写制度的过程中，我们应该对外部环境的变化保持敏感，并及时进行调整和改进。同时，我们还应该与其他组织进行交流和借鉴，了解他们的成功经验和创新做法，并结合实际情况进行适度的借鉴和创新。只有与时俱进，制度才能适应新形势和新要求，发挥更大的作用。
通过制度编写的实践，我深刻体会到好的制度对于组织的重要性。制度不仅能够规范和管理内部运作，还能够提高工作效率和减少人为失误。在制度编写的过程中，我们需要深入了解组织的需求，注重细节和实施，与时俱进，并保持与组织成员的密切沟通和协作。只有做好制度的编写，我们才能够为组织的健康发展和成功运作提供有力的支持。
制度编写心得体会篇二
回顾新中国成立70年来党领导人民推进国家制度和法律制度建设的历程，总结成就和经验，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，继续沿着党和人民开辟的正确道路前进。
中国特色社会主义国家制度和法律制度是在长期实践探索中形成的，是人类制度文明史上的伟大创造。建立什么样的国家制度，是近代以来中国人民面临的一个历史性课题。无数先辈为寻求改变中华民族前途命运的道路进行了努力，历经了从技术层面、社会革命层面、实业层面到制度层面、文化层面的反复探索。新中国成立70年来，我们党领导人民不断探索实践，逐步形成了中国特色社会主义国家制度和法律制度，为当代中国发展进步提供了根本保障，也为新时代推进国家制度和法律制度建设提供了重要经验。全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，继续沿着党和人民开辟的正确道路前进。
中国特色社会主义国家制度和法律制度是被实践证明了的科学制度体系，具有显著优势。中国特色社会主义国家制度和法律制度，植根于中华民族5000多年文明史所积淀的深厚历史文化传统，吸收借鉴了人类制度文明有益成果，经过了长期实践检验。实践证明，我们党把马克思主义基本原理同中国具体实际结合起来，量体裁衣。在古老的东方大国建立起保证亿万人民当家作主的新型国家制度，使中国特色社会主义制度成为具有显著优越性和强大生命力的制度，保障我国创造出经济快速发展、社会长期稳定的奇迹，也为发展中国家走向现代化提供了全新选择，为人类探索建设更好社会制度贡献了中国智慧和中国方案。
中国特色社会主义国家制度和法律制度需要坚持好、实施好，也需要不断完善和发展。早在1949年，毛泽东同志就说过：“中共二十八年，再加二十九年、三十年两年，完成全国革命任务，这是铲地基，花了三十年。但是起房子，这个任务要几十年工夫。”1992年，邓小平同志曾经指出：“恐怕再有三十年的时间，我们才会在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。”***总书记在党的十九大报告中提出从2020年到本世纪中叶分两个阶段来安排的战略部署，提出制度建设的目标是：到2035年“各方面制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化基本实现”，到本世纪中叶“实现国家治理体系和治理能力现代化”。
所以，要成功实现这些，就要不断坚持和完善中国特色社会主义国家制度和法律制度。总结我国制度建设的成功经验，构筑中国制度建设理论的学术体系、理论体系、话语体系，为坚定制度自信提供理论支撑。要加强制度宣传教育，特别是要加强对青少年的制度教育，引导人们充分认识我们已经走出了建设中国特色社会主义制度的成功之路，只要我们沿着这条道路继续前进，就一定能坚持、完善和发展中国特色社会主义国家制度与法律制度，能实现国家治理体系和治理能力现代化。讲好中国制度故事，扩大中国制度的影响力和感召力，增进国际社会对我国制度的认识和认同。
制度编写心得体会篇三
制度是组织管理中的重要组成部分，它能够规范组织成员的行为，保持组织的稳定和发展。在过去的一段时间里，我参与了某公司制度的编写工作，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，在编写制度的过程中，我们需要做到明确目标。制度的目标是为了解决特定的问题或实现组织的愿景和战略目标，因此在编写制度之前，我们需要明确制度的目标是什么。例如，在编写员工绩效考核制度时，我们要明确考核的目的是为了激励员工绩效提升，改善组织绩效。只有明确目标，才能够在制度的编写过程中更加有效地解决问题。
其次，在编写制度时，我们需要深入了解业务流程和组织文化。制度是为了适应和改善组织的业务流程和文化而存在的，因此我们需要深入了解这些方面的内容。例如，在编写招聘制度时，我们需要了解招聘流程、招聘的特点以及组织对人才的需求。只有基于这样的了解，才能够制定出可行且适应性强的制度。
另外，编写制度要注重参与和沟通。制度的编写是一个涉及多方利益相关者的过程，因此我们应该鼓励和听取各方的意见和建议。例如，在编写绩效考核制度时，我们应该与不同层级和部门的员工进行广泛的交流和讨论，了解他们对绩效考核的需求和期望，以确保制度的公正和合理。只有通过广泛的参与和沟通，才能够制定出受到各方认可和支持的制度。
此外，制度的编写需要具备科学性和可操作性。制度应该是建立在科学理论和实践经验的基础上的，这样才能够具备可操作性和实效性。例如，在编写培训制度时，我们应该参考培训理论和方法，结合组织的实际情况，制定出适用于组织的培训制度。同时，制度的步骤和要求也应该是可以操作和执行的，才能够确保制度的落地和有效性。
最后，制度的编写是一个动态的过程，需要不断地进行修订和完善。随着组织的发展和变化，原有的制度可能需要进行调整和改进。因此，我们应该定期对制度进行评估和修订，以确保其与组织的发展保持一致。例如，在编写绩效考核制度之后，我们需要定期进行员工满意度调查和绩效评估，及时发现问题并进行修订。只有保持制度的动态性，才能够使制度始终具备实效性和适应能力。
总体而言，编写制度是一项复杂的工作，需要我们投入大量的时间和精力。但通过这个过程，我们能够更好地了解组织的运作和需求，提高组织的管理水平和效率。希望在未来的工作中，我能够继续参与制度的编写工作，并不断提升自己在这一领域的能力和水平。
制度编写心得体会篇四
制度是组织、团队或者社会运行的基本规范，对于一个集体的发展和进步具有至关重要的作用。编写制度需要思考、反思和总结，只有不断完善和更新，才能确保制度的灵活性和适应性。下面，我将从制度的意义、编写制度的过程、制度的重要性、制度的改进以及制度所带来的好处这五个方面，分享一下我的心得体会。
首先，制度是组织运行的基本规范，它能够规范人们的行为和活动，提供一种清晰的指导和标准。在编写制度的过程中，我们需要对组织的运营流程和职能进行全面的了解和梳理，将其内化为制度的条文和规定。通过确立制度，可以明确各种工作流程和标准，提高工作效率和成果。同时，制度也能够规范和约束人们的行为，使其符合组织的价值观和目标，从而形成有序且高效的工作环境。
其次，编写制度是一个思考、反思和总结的过程。它需要我们深入思考和分析组织的问题和困惑，找到解决问题的方法和途径。在编写制度时，我们需要仔细回顾过去的经验和教训，反思组织所面临的挑战和不足，总结经验教训，制定相应的措施。只有在深入思考和反思的基础上，制定的制度才能够更加全面和有效，有助于组织更好地应对各种问题和挑战。
第三，制度的重要性不可忽视。制度是组织的灵魂，它保证了组织的正常运行和健康发展。制度能够规范人们的行为，建立秩序，确保各种工作和活动的顺利进行。同时，制度还能够降低组织的风险和成本，提高工作效率和质量。在一个良好的制度约束下，组织可以更好地发挥集体的力量，实现绩效和目标。
第四，制度的改进是一项不断进行的工作。编写制度只是第一步，我们还需要不断地审视和更新现有的制度。组织和环境都在不断变化，只有及时调整和改进制度，才能保证制度的适应性和灵活性。在制度的改进过程中，我们需要充分吸纳和借鉴其他组织的经验和做法，不断完善和提高现有的制度。同时，我们还应该及时跟进组织的需求和发展方向，制定符合实际情况的新制度。
最后，制度所带来的好处是显而易见的。良好的制度可以提高组织的效率和质量，减少误操作和错误，提升工作成果。制度能够明确工作流程和标准，减少人为因素带来的影响，提高团队的整体效能。此外，制度还能够增强组织的内部凝聚力和纪律性，帮助组织形成共同的文化和共识。制度为组织的发展提供了坚实的保障和支持。
总之，编写制度是一项需要认真思考和反思的任务。制度的规范性、合理性和适应性是评判其品质的重要标准。通过不断完善和改进现有的制度，组织可以在日益激烈的竞争中立于不败之地。因此，我们每个人都应该重视制度，并努力做出适应时代发展和组织需要的制度。只有编写出优质的制度，才能促进组织的健康发展。
制度编写心得体会篇五
制度是组织运行的基石，编写良好的制度能够规范员工的行为，提高工作效率，保障组织的稳定和可持续发展。然而，要编写一份有效的制度并非易事。在我参与编写制度的过程中，我深刻体会到了几个关键要点：倾听，参与，沟通，精益求精和持续改进。这些经验在制度编写的过程中可以起到关键的指导作用。
首先，倾听是编写制度的第一步。在制度编写之前，我们首先要倾听组织的需要，了解员工的需求和关注点。通过与员工进行面对面的沟通和座谈，我们可以深刻了解到他们在工作中遇到的问题和困惑，并结合组织的发展方向，进而确定制度的重点和目标。在这个过程中，我学会了虚心倾听，尊重别人的意见，并不断收集反馈，以便调整和完善制度。
其次，参与是有效制度编写的关键。在编写制度的过程中，仅仅依靠个人的经验和想法是远远不够的，我们需要多方参与和共同讨论。通过邀请团队成员和相关部门的代表参与制度编写，可以充分利用资源和专业知识。TA们不仅能够提供不同的视角和理解，还能充当审核和反馈的角色。通过团队的协作和共同努力，我们可以确保制度的全面性和适应性。
第三，沟通是编写制度的桥梁。制度编写并不是一个孤立的过程，而是一个需要和他人交流和沟通的过程。在编写制度的过程中，我经常与相关人员进行对话、开会和碰头。只要有任何疑问或者不明白的地方，我都会及时与相关人员沟通，并共同解决问题。通过沟通，我们不仅可以明确问题的实质，还能够更好地调整和完善制度。
第四，精益求精是编写制度不可忽视的原则。制度编写并不是一蹴而就的过程，而是需要不断完善和优化的。在编写制度的过程中，我们需要不断地收集反馈和改进意见，并及时对制度进行修订。通过反复检查和不断改进，我们可以确保制度的准确性和有效性，并及时纠正可能存在的问题。
最后，持续改进是编写制度的关键。制度并不是一成不变的，随着时间和环境的变迁，我们需要不断对制度进行评估和升级。通过定期的检查和评估，我们可以发现制度中存在的问题和不足，并及时进行调整和改进。只有不断改进和适应变化，我们才能确保制度的灵活性和可持续性。
编写制度是一项艰巨而重要的任务。通过倾听，参与，沟通，精益求精和持续改进这些关键步骤，我深深体会到了制度编写的价值和意义。我相信只要我们能够将这些经验付诸实践，我们一定能够编写出最有效、最适应组织需求的制度，从而为组织的稳定和发展做出贡献。
制度编写心得体会篇六
在对一个组织或者企业来说，制度是非常重要的。制度的存在可以规范并保障组织内部活动的正常进行，提高工作效率，降低工作风险。作为一名员工，我也有幸参与了我们公司的制度编写工作，并且深刻体会到了这个过程的重要性和价值。在编写制度的过程中，我领悟到了一些心得体会。
首先，制度编写需要明确标准和目标。制度的编写是为了解决组织内的问题和需求，提高组织的管理水平和工作效能。因此，在编写制度之前，我们需要准确地了解问题的症结所在，并设定明确的目标。只有明确目标，才能更好地为制度编写标准和指导方向，确保制度的实施将能够有效地解决问题和达到预期目标。
其次，制度编写需要广泛参与和沟通。一个组织包含了不同的部门和岗位，每个部门和岗位都有自己的特殊需求和问题。为了确保制度的全面性和可行性，我们需要广泛听取各个部门和岗位的意见与建议，并充分沟通。只有充分沟通，才能够确保制度编写的全面性和有效性，同时也能增加员工的参与感和归属感。
再者，制度编写需要细致入微和合理完善。制度的编写需要具体到每个环节和细节，不能模糊和笼统。在编写制度的过程中，我们需要详细研究和分析每个环节的操作规范和要求，并结合现实情况进行适当的调整和完善。只有细致入微，才能确保制度的具体操作性和正确性，提高员工的工作效率和满意度。
此外，制度编写需要周期检验和不断修正。制度是随着组织和环境的变化而不断更新和修正的。在制度编写完成后，我们需要设定一个周期，定期对制度进行回顾和检查，了解制度实施的效果和问题。通过周期检验和修正，我们可以保持制度的时效性和适应性，使制度始终保持良好的实施效果。
最后，制度编写需要持续推进和宣传。制度的制定仅仅是一个开始，真正的挑战是推广和执行制度。在推进制度的过程中，我们需要充分宣传制度的意义和好处，激发员工的积极性和参与度。同时，我们需要建立健全的制度宣传渠道和反馈机制，及时了解员工对制度的反馈和问题，并及时做出调整和改进。
总之，制度的编写是一个需要综合考虑和持续努力的过程。通过参与制度编写的工作，我深刻体会到了制度对于组织和个人的重要意义，同时也汲取到了宝贵的经验和心得。今后，我将始终坚持制度的执行和推进，并不断总结和改进，为公司的发展做出更大的贡献。
制度编写心得体会篇七
第一段：引言（120字）
在一个组织或企业中，制度是维持秩序和规范行为的重要基石。编写制度是一项需要耐心、专业知识和团队合作的工作。通过亲身参与制度编写并总结经验，我深刻体会到编写制度的重要性和其中的困难。在这篇文章中，我将分享我对编写制度的体会和总结，希望能对其他人有所启发和帮助。
第二段：明确目标（240字）
编写制度的第一步是明确目标。在我们的组织中，我们面临着一系列的问题和挑战，例如沟通不畅、责任不清和决策犹豫等。为了解决这些问题，我们需要制定相应的制度。在制定制度之前，我们进行了广泛的讨论和调研，了解到我们希望实现的目标是增强团队协作、提高工作效率和明确职责。明确了目标，我们可以有针对性地制定制度，确保其能够解决问题并达到我们的期望。
第三段：制度编写的步骤（360字）
制度编写分为几个步骤。首先，我们需要收集相关资料和参考文献，了解制度编写的基本原则和流程。然后，我们组成了一个专门的编写团队，成员来自不同部门和职能，以确保制度的全面性和适应性。在讨论制度时，我们充分倾听了每个成员的意见，并进行了多次修改和完善。在编写过程中，我们还充分考虑了组织的文化和价值观，以确保制度能够与组织的整体目标相一致。最后，我们进行了内部测试和审查，为制度的发布做好准备。
第四段：遇到的困难和解决方法（360字）
在制度编写的过程中，我们面临了一些困难。首先是沟通障碍，由于编写团队成员来自不同部门和职能，沟通和协调工作可能有一定的困难。为了解决这个问题，我们提前安排了定期会议和工作交流，确保所有成员都能够理解并参与到制度的编写中来。其次，是在制定具体措施时的分歧。为了解决这个问题，我们采取了民主决策的方式，通过投票和讨论来达成共识。此外，制度的审查和修改也是一个需要耐心和细心的过程。我们确保制度经过多次的修改和讨论，尽可能地考虑到不同角度和利益，以制定出更加完善和可行的制度。
第五段：总结与启示（120字）
通过编写制度的实践经验，我深刻体会到制度对组织的重要性。制度能够规范行为、提高工作效率和明确职责，为组织的稳定和发展提供支持。同时，编写制度也是一项需要团队合作和沟通协调的工作，需要充分倾听每个成员的意见和集思广益。制度编写的过程中可能会遇到困难和分歧，但是通过合理的沟通和协商，这些问题是可以得到解决的。编写制度是一个不断改进和完善的过程，需要持续关注和反思。只有不断地总结经验和教训，我们才能编写出更加完善和适应性的制度，为组织的发展提供更好的支持。
制度编写心得体会篇八
制度是组织和管理的基础，也是保障工作顺利进行的重要保障。无论是企业、学校还是社会组织，当编写制度时都需要认真对待，因为好的制度能够规范行为、明确权责、提高效率。近期，我有幸参与了学校制度的编写工作，通过这个过程，我深刻地体会到了编写制度的重要性以及一系列的心得体会。
首先，编写制度需要深入调研，确保准确性。制度的编写要以实际情况为依据，只有了解组织的具体运作方式和存在的问题，才能有针对性地制定相应的规章制度。因此，在开始编写制度前，我与相关工作人员进行了充分的沟通，了解了学校的运作流程以及常见的管理问题。同时，还通过阅读相关资料进行归纳总结。只有在充分了解的基础上，才能编写出具有可操作性和适应性的制度。
其次，编写制度需要注重细节，做到严谨具体。制度编写过程中，每一个细节都至关重要，因为细节决定了制度的实施效果。在实际编写中，我对每一个环节进行了反复斟酌，确保每一条规定都表达准确、措辞得体，能够清晰明了地传递给使用者。同时，还注意到细节与细节之间的连贯性，使制度的各个条款形成一个完整的体系，相互之间不会产生冲突和误解。
再次，编写制度需要灵活性，不拘泥于条条框框。制度的编写旨在规范行为，但也需要考虑到各种外在因素的影响。因此，在编写制度时，应该尽量保持灵活性，不拘泥于条条框框，可以适当地留出“弹性条款”。这样，在实际操作过程中，可以根据具体情况进行适当的调整和变化。同时，还需要注重制度的及时修订，随时进行修订和更新，以适应变化的环境需求。
最后，编写制度需要注重宣传和执行，以确保落地生效。制度的编写并不意味着真正的完成，而是需要通过宣传和执行才能真正发挥作用。因此，在制度编写完成后，我参与了相关宣传工作，通过组织会议、张贴通告等方式将制度内容传达给了全体员工。同时，还加强了制度的执行力度，对于制度不落地或执行不到位的情况进行了及时整改，以确保制度的有效执行。
通过这次编写制度的工作，我对于制度有了全新的认识和体会。制度的编写并不是简单的堆砌文字，而是需要认真思考、摸清实际情况，把握细节并灵活调整的过程。同时，还需要注重制度的宣传和执行，只有真正落地生效，才能发挥最大的作用。这些心得体会，不仅适用于学校制度的编写，也适用于各个组织的制度建设。希望在今后的工作中，我能够运用这些心得，不断完善制度，为组织和管理提供更加坚实的基础。
制度编写心得体会篇九
本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的共四章、十九节、二百二十七条行为的详细介绍，使我进一步提高了对各种风险、会计出纳、重要空白凭证、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。结合自身工作实际，我认为，作为一名前台柜员，不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制度，严格按制度办事，而且要严格遵守《处理办法》，提高制度执行力，确保自己在工作中不出现问题。下面是我对这次《处理办法》学习的体会：
自从开展《员工违反规章制度处理办法》学习活动后，我能从思想上高度重视，积极参与本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理办法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，自己的学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
通过这次《处理办法》学习，对照各项规章制度、规定，查找了自己在学习和工作中存在一些不足：
一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。
二是不善于总结工作中存在的问题和经验。
三是对有些规章制度的理解不够透彻。
针对自己存在的一些问题，采取如下改进措施：
一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和理论水平。
二是认真履行工作职责，把工作落到实处。
三是加强与同事之间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。
四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，做一个有责任心的农行人。
制度编写心得体会篇十
厂属各部门：
为了进一步规范我厂制度建设，提高制度执行力，使学习制度和执行制度成为每个员工的自觉行为和基本素养，重点解决制度执行中存在的问题，保证各项制度的贯彻落实工作。现对我厂20xx年规章制度学习、制度建设及检查考核工作安排如下：
管理制度按照归口管理部门进行分类汇总，要求各管理部门对所属制度承担制度学习、检查与考核的综合管理工作，把制度的学习执行情况纳入月度目标责任考核中。
1、制度学习培训时间：20xx年1月至20xx年12月。
2、制度执行和检查时间：每月月底进行。
1、各车间、科室按照厂部下发的制度组织部门人员学习，并做好记录，包括制度名称及重点内容、学习时间、参加人员和负责人员进行签字确认。
2、各部门在选择学习制度时要紧密结合各自的专业和工作实际，分轻重缓急，逐步展开。学习完本部门的制度后再学习与业务相关方面的制度，并要做好学习笔记。
3、各部门每月学习的制度内容必须包括集团公司制度、炼化公司制度和我厂的规章制度。
4、各车间每周组织车间相关人员（包括班组长、技术员、管理人员等）学习与部门联系紧密的制度，班组长再组织班组成员进行制度学习。学习方式采取集中学习与自学相结合的形式。
5、各车间针对岗位工作性质，有针对性地学习操作规程及与岗位培训的有关内容，重点加强对安全生产、设备管理制度、工艺技术管理等制度的学习，做到每班组每月学习不少于4次，并做好学习记录。
1、制度管理实行归口管理，各管理部门对归口管理制度实行按月考核的.方式，把制度的学习执行情况纳入月度目标责任考核，按月将考核结果报送至企管科。
2、各归口管理部门重点检查相关制度的执行情况，特别要重点检查生产管理、安全、设备管理、技术管理、合同、招标和物资采购等相关管理制度的执行情况，并将检查结果纳入月度目标责任考核。
3、每半年由专业管理部门针对所学制度出考试题，题型为选择题、判断题、问答题及其他，并报企管科，由企管科组织有关部门进行考试，考试结果纳入目标责任考核。
4、企管科将组织有关职能科室在月底抽查各部门对所学制度的学习执行情况，对按时组织学习记录详细的部门进行适当奖励，对未能按时组织学习的部门进行督促考核，考核结果将纳入月度经济目标责任考核。
通过组织开展制度学习工作，使广大干部职工对集团公司、炼化公司及我厂各类规章制度有了充分的认识，形成良好的学习氛围，养成员工正确遵守制度的意识，不断提高遵守制度的自觉性，才能促使管理工作再上新台阶，从而为我厂的各项工作起到保驾护航的作用。