审计主管岗位职责要求（实用23篇）

岗位职责的明确性对于组织的运转和工作的协调非常重要。以下是一些经典的岗位职责范文，不同岗位的职责范文各有特点，希望能够给大家一些启发和参考。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇一

1、根据年度审计计划及审计部领导的项目安排，合理设计具体的审计计划。

2、揭示审计过程中发现的问题，得出审计结论，提出审计意见和建议。

3、监督和跟进审计整改意见落实，负责完成企业资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务审计工作。

4、按照财务审计程序和审计方法，获得充分的审计证据以支持财务审计发现及建议。

5、编写审计工作底稿，检查、复核审计证据，编制审计报告。

1、审计、会计、财务等专业本科以上学历，具有五年以上同岗位工作经验。

2、熟悉国家财税法规，精通各类审计工作，持有中级审计师或者中级财务职称等相关财务资质。

3、较高的数据分析能力、文字组织能力和语言表达能力。

4、有较强的逻辑思维能力和较丰富的审计项目分析处理经验。

5、工作认真踏实，有责任心;有良好的沟通协助能力及团队合作精神。

6、熟练操作财务软件、erp等系统。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇二

职责：

1、规划计划类

1、1 协助审计经理，参与制定具体审计项目的审计方案;

1、2 参与制定年度审计计划;

1、3 参与制定年度部门预算。

2、制度建设类

2、1 参与制订公司内部有关审计监督的规章制度;

2、2 参与建立及完善公司的审计体系，参与制定相关制度，使公司审计工作规范化、科学化。

3、日常管理类

3、1 在审计经理带领下，根据审计项目方案，进行现场审计;

3、3 编制审计报告初稿，经审计经理复核后，提交审计部长审阅;

3、4 跟踪和落实审计整改情况;

3、5 做好审计档案工作，包括审计报告、审计底稿等各种资料的收集、整理、归档等;

3、6 负责进行内控制度评价，提出内控薄弱点和风险点，提请相关部门改进;

3、7 完成领导交付的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，审计学、会计学等财经、经济类相关专业;

2、具有二年以上集团公司的内部审计或事务所工作经验;

4、具有一定的团队管理能力及团队协作能力，具备有效的沟通和人际关系处理能力;

5、具备中级会计或中高级审计职称者优先。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇三

4、完成上级领导临时交办的工作。

1、统招本科及以上学历,工民建、工程造价、电气工程等相关专业;

2、 5年以上房地产招标合约工作经验,2年以上同等岗位经验者优先;

4、熟悉工程合同执行的相关行业规范、标准及法律法规;

5、良好的职业操守数养、具较强的沟通协调能力及团队协作能力职责描述。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇四

6、配合外部审计机关、上级审计部门对公司及所属单位进行的各项审计检查。

1、本科(含)以上学历,审计管理、财务管理、预决算等相关专业毕业;

2、注册会计师和审计师(含)优先;

5、拥有较强的逻辑判断、发现和解决问题的能力;

6、抗压力和执行力强,具备良好的责任心、人际沟通能力和团队合作精神;

7、能适应短期出差。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇五

岗位要求：

1.熟悉国家相关的审计法律法规;

2.具备审计相关的专业知识，熟悉审计工作的相关流程和方法;

3.具备应变能力，能够及时准确的处理审计工作中的问题，解决困难;

4.对风险具备控制能力，能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力;

6.具备敏锐的观察力和预见能力。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇六

职责：

2、开展重点业务的合规性审计，推动公司基础管理的提升和公司管理铁律的严格执行;

3、组织本部门人员对公司年度工作目标进行分析及分解，并拟定年度审计计划;督导审计计划的执行，并在执行过程中给予指导、培训、协调等支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业，持有审计师、会计师职称;

3、熟悉国家财税法规、审计政策，具有较强的内部审计专业理论知识;

4、具有敏锐的洞察力和较强的逻辑思维能力、具有良好的沟通协调及口头和书面表达能力。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇七

职责：

1、协助部门负责人拟定工程审计的具体管理规范，规范工程审计工作流程。

2、负责公司、分(子)公司工程项目管理全过程情况的审查与评价。

3、审核工程项目的经济指标，并根据实际情况及时提交偏离情况汇报、审计建议。

4、协助公司(子分公司、事业部)工程管理部门建立、健全工程管理流程及相关的.内部控制规范，审核与评价工程管理内部控制，监督检查各项工程实施程序是否合规合法。

5、协助部门负责人对工程项目、设备材料招投标事项进行监督检查、与评价，协助有关部门完善招标文件和流程。

6、按时编报工程审计统计报表，定期向部门负责人提交。

7、完成上级交办的其它事务工作。

任职条件：

1、具备良好的道德品质。

2、应具备过硬的业务能力。精通工程招投标、建筑、合同、定额、清单计价、经济、法律等专业知识，还要熟悉并掌握国家和地方有关工程建设管理、核算以及与之相关的法律、法规和规章。

3、具备良好的协调能力。

4、可以适应出差。

6、熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力;

7、具有全国造价员、注册造价工程师或注册建造师等资格者优先考虑。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇八

1、负责搭建工程成本审计的工作标准、工作方案、审计指引等审计作业标准体系。

2、贯彻落实工程成本审计作业标准体系的执行，维护集团经济利益，实现集团资产保值增值服务目标。

3、负责审核集团生产运营管理的标准，包括管理标准、业务(模型)标准、技术标准是否在系统固化，是否实现系统管控功能、数据初始化验收等实施审计。

4、负责对集团生产运营管理实施系统的审计，主要包括超节点、超成本、工程结算超付款实施对标审计。

5、根据中心年度审计工作目标，制定本部门年度审计工作计划，并组织实施，确保审计工作目标和计划的落实。

6、对项目公司工程总结算、竣工结算、综合验收等重大工作事项进行跟进监督及审计。

7、负责项目驻点审计部的成本类审计业务指导，以及自查审计情况的抽查。

8、监督被审计单位完成本部门审计发现问题的整改工作，促进审计工作成果转化。

9、列席各级成本类经营管理决策会议。

10、负责结算二审工作。

11、协助审计信息化系统建设及运营管理工作。

12、落实中心领导交办的其他工作。

1、具有2年以上内部审计、财经、工程等工作经验及管理经验，大型房地产及基础建设行业内部审计、工程施工管理等工作经验。

2、具备内部审计、工程、造价等专业能力，具备煤炭、铁路、火电、高速公路、房地产行业之一或相关基础建设行业业务知识。

3、熟练使用工程预结算造价软件、常用办公软件。

4、可接受到相关项目出差。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇九

8.根据管控权限和相关管理制度管控下属公司的工程审计工作。

1.全日制本科以上学历，审计、工程造价等相关专业。

2. 3年以上工程审计工作经验。

3.具备与工程审计相关的专业知识和技能;熟悉相关法规。

4.具有审计师、造价师资格者优先考虑。

5.学习能力强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，文字表达功底扎实。

6. 思想健康上进，遵规守纪，诚实可信，具有良好的个人品质和职业素养，无不良历史记录。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十

职责：

1.按照项目计划执行it非现场/现场审计;

3.识别和发现it风险，诊断信息系统流程、内部控制问题，并提出建议;

4.与项目组其他成员沟通，协助解决项目中出现的问题;

5.沟通测试结果和审计发现，提出整改建议并跟踪整改结果;

6.为其他审计、咨询服务项目提供it支持。

7、部门其他事务。

任职要求：

1、计算机/软件工程/信息管理、审计、财会等相关专业本科及以上学历;;

2、6年以上it审计，至少3年团队管理经验或2年以上审计部门主管经验;

3、熟悉it行业及审计流程;

4、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

5、优秀的口头表达和书面表达能力，含专业技术和业务写作技巧;

6、具有中级审计(会计)或以上职称，具有注册会计师cpa、注册内审师cia资格或it类专业资格优先考虑。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十一

5、负责完成集团布置的内部审计工作。

1、取得全日制院校会计学、财务管理、审计等财经专业本科及以上学历,获得会计师职称5年以上。

2、具有5年以上财务管理工作经验且在大中型企业担任财务主管以上职务3年以上,取得注册会计师资格并在会计师事务所担任主审3年以上或有在大中型集团从事内部审计工作3年以上者优先考虑。

3、能熟练掌握并运用国家会计制度、会计准则和财税、金融、审计、证券等有关政策,能熟练使用各种财务软件和其他办公软件。

4、年龄在40周岁以内,身体健康,积极上进,有良好的语言表达和沟通协调能力,工作责任心强,有团队协作精神。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十二

1、协助上级制定年度审计计划，制定并完善审计程序，有效开展审计工作。

2、协助上级开展公司年报审计工作的落实与跟进，对公司年度及季度信息披露数据等进行审核，确保信息披露数据的真实完整。

3、协助上级配合证券部门完成每季度内控自查报告、募集资金使用报告。

4、组织对公司内部控制流程进行梳理并优化，协助完成公司内控自我评估相关工作，对存在问题提出改进建议。

5、强化内控监督职能，参与内控自我评估测试工作，提高制度流程执行力的监督与评价效果。

6、协助部门制定审计相关规章制度。

7、对分、子公司开展常规经营审计及其他专项审计(净值调查、年度工程项目复盘、委外业务审计等)，制度审计计划，编写审计底稿，撰写审计报告。

8、参与工程、设备项目的材料进场验收、付款进度审核，并出具审核报告。

9、参与工程、设备项目的招投标及合同评审。

10、完成公司领导及部门负责人安排的其他工作(投诉机制建立、培训、月度绩效模板制定及考核等)。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十三

具备能独立完成指定的审计任务。

1、大专以上学历，财务会计、审计专业;

2、具有5年以上财务或者审计相关工作经验，3年以上审计工作经验;

3、具有审计、会计中级以上职称，具备cia、cpa等资格优先考虑;

4、具备良好的组织、沟通和协调能力，具有良好的观察、分析和解决问题的能力。;

5、良好的文字处理能力、办公软件应用能力等;

6、严格遵守职业道德规范，坚持原则、客观公正、忠于职守、保持廉洁、保守秘密

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十四

1、负责公司的流程审计、专项审计和问题调查审计工作;。

3、负责公司审计和内控相关制度流程的制定和修订;。

4、完成领导交办的其他工作.

其他要求:。

1、华为16级审计岗位1年及以上经历;。

2、中级会计师或审计师、注册会计师资格优先。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十五

2、风险合规制度的贯彻执行、系统使用、数据报送等相关工作;。

3、负责公司风险合规控制工作;。

4、负责公司风险审计相关工作;。

5、负责管理公司外部审计单位工作,对工作过程进行监督、控制。

1、全日制大学本科及以上,法律、审计、会计相关专业。

2、年龄35岁以下。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十六

1．服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。

2．负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：

2.1审核夜审收入日报，夜审平衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；

2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。

2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。

2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。

2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整；审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整；与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。

3．通过《morningreport》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确，同时检查出租率、平均房价，发现问题及时调整。

4．在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。

5．完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。

6．根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。

7．每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。

8．审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。

9．审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。

10．复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。

11．审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内（在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确）。

12．审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。

13．对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。

14．对照电脑记录是否与实际单据相符。

15．符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。

16．确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。

17．检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用，调查任何遗失账单原因。

18．核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。

19．调查跑账问题，并将所有详细资料交应收账跟进并入账。

20．复核并将夜间核数“d”（收入报告）报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账，检查信贷政策与程序执行情况；将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告，责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监，由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。

21．将“d”报告与各有关部门报表相核对。

22．突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。

23．突击检查收银员备用金。

24．根据总出纳报表及“d”报告、编制收银员长短款报表，并送财务经理审阅。

25．编制每日报表送财务经理审阅；建立保存所有审计记录档案。

26．依据酒店有关的政策与程序，检查客用保管箱情况，编制保险箱钥匙控制表。

27．检查前台有无逾时或待处理的客人账单，查明原因并采取正确及时措施，并知会财务经理/财务总监。

28．对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。

29．制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。

30．督导夜审核算员工作，检查考勤，安排工作。

31．完成上级交办的其它工作。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十七

财务收支的有效性、财务核算的合法性、部门运行的有效性获取充分适当的审计证据;。

放贷的合规性、分行内部管理和各项制度的执行情况，获取充分适当的审计证据;。

定期就重大审计发现及时向审计委员会汇报;。

6.撰写审计报告。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十八

1、在财务部总监的指导下，负责酒店收银结算查核具体管理工作。

2、督导审计员遵守有关财务规定和结算查核程序，保证酒店的资金安全。

3、合理排班，遇有员工休假，主管必须顶班或对班次进行调整，并做好考勤。

4、积极参加培训，遵守酒店规章制度，完成上级分配的其它工作。

素质要求。

1、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。

2、熟悉酒店的收银管理的电脑系统，并能熟练操作。

3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律、法规。

4、忠诚酒店事业，维护酒店利益。

工作内容。

1、督促查核人员认真复核各收银点的营业报表、账单，发现错误，加以纠正，以保证酒店营业收入账目准确，对已复核过的报表，都必须签字，以示负责。

2、复核夜班完成的'收入晨报表：主要核对开房率、房租收入、散客和团体的平均房价是否正确，每个餐厅的平均消费、人数、总数是否正确，并签名确认。

3、审核汇总前一天的营业收入情况，编制收入日报表，及时将日报呈酒店领导。

4、复核早班所核的单据。

5、对所属员工进行培训，以确保工作正常运转。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇十九

5.责任心强、具有团队合作精神强，具有良好的沟通能力。

1.负责相关项目造价咨询业务，并完成工程造价咨询业务的实施;

2.负责招标文件的编制及合同的管理，对负责项目独立管控全过程工程造价;

3.负责对于管控范围内项目工程造价审核并分析判断，协助部门领导解决问题;

4.负责与相关部门沟通并解决审核过程中问题;

5.部门领导交办的其他事宜。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇二十

6、负责公司部长级以上干部离任审计工作，负责公司各级干部履职效能监察工作。7、负责公司市场审计和业务人员离任审计。

任职资格：

1、专科以上学历；

4、有较强的组织沟通协调能力，良好的职业道德和团队协作精神。5、能够接受经常去市场出差。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇二十一

(4)负责本区域客户信用风险评估，并及时汇报重要相关动。

(5)负责所辖区域新老应收账款管理，及时跟催，保证客户及时付款，避免坏账。

(6)确保所辖区域销售目标的实现;。

(7)根据业务需求，定期或不定期拜访客户;。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇二十二

1.健全宾馆日审的收入审计制度，做到一切流程统一化、标准化。

2.制定日审、前台收银员、前台值班经理的培训计划，包括：培训时间、内容等。

3.负责每月一次对日审、前台收银员、值班经理的常规培训；当有特殊情况时，随时组织临时培训工作。

4.负责监督各店出租屋房费、电费、电话费等的限期内催收工作。

5.监督日审对各店的特殊账户款、应收账款的管理，每月末结清账款。

6.负责对各店之间的宾客预存款、结账款等往来账款的管理。

7.对酒店各种会员卡券的发放管理、销售管理及宾客使用情况的监督。

8.审查日审报表各付款方式金额与实际收到款项金额相符。包括现金、信用卡、支票。

9.监督日审对前台发票的填开、使用情况进行检查及问题发票的处理。

10.对日审的日常工作进行监督、检查，主要包括：宾客帐单、入住退房时间、冲销账、扣减、免单、特价房、出租车提成、房卡制卡记录、前台及客房小吧销售、早餐、电话费、前台备用金长短款等情况，是否符合酒店相关财务制度规定及签字权限范围。

11.对月度的日审工作报告复核、检查、签字确认，未竟事宜进行处理。

12.健全返佣管理制度，监督执行情况。

13.负责监控密码掌控，及每月一次的变更工作。

14.每月不定时抽查服务员作房报表是否与实际相符。

15.完成财务总监交办的其他事宜。

审计主管岗位职责要求（实用23篇）篇二十三

1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。

2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。

3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益。

4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，及时向宾馆督导级决策管理人员报告。

5、负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额，处理资金结算工作中出现的疑难问题。

6、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。