在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
机关单位简报篇一
圣诞节活动简报范文一：
为进一步加强中外文化交流及融合，丰富同学们的课余文化生活，在圣诞节到来之际，由国际部老师和班委会精心策划筹备的“欢乐庆圣诞”活动于20xx年12月25日下午在国际部教室举行。
整个国际部区域在老师及同学们的设计和布置下，洋溢着浓烈而又喜庆的圣诞欢乐气氛。同学们在老师、外教的带领下积极参与到活动中：与圣诞老人互动，发放礼品;与外教老师交流，讨论圣诞风俗;品尝圣诞糖果及饮品，开展各种才艺表演、娱乐互动游戏等。邱文荣校长等校领导也参加了本次活动，并参与抽奖环节，将活动推向高潮。
通过这次活动，一方面使同学们亲身感受到圣诞节的习俗风情，增进了对西方文化的认知;另一方面，通过策划组织本次活动，也增进同学之间、师生之间的相互了解，锻炼了同学们的合作能力、协调能力、动手能力和组织能力，提升了国际部的向心力和凝聚力。
圣诞节活动简报范文二：
为了营造欢乐、祥和的西方“圣诞”和中国“元旦”节日氛围，确保辖区社会治安稳定。让辖区居民度过一个平安、祥和的节日，xx市xx公安分局南地派出所于近日在辖区内开展消防安全突击检查活动。
民警对辖区的单位和人口密集场所的消防安全，值班、巡查人员是否在岗在位，职责是否落实，值班记录是否详实;安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;消防设施运行状况是否正常进行了认真仔细的检查。检查中发现个别单位消防管理不够规范，日常巡查制度落实不够，或流于形式;部分场所人员高度密集，消防应急预案针对性不强;个别单位消防安全宣传教育培训工作比较薄弱，员工消防常识及技能掌握不够，认识不足。
针对检查发现的问题，民警一一予以指出并提出了整改措施，并就隐患整改的具体期限、要求、步骤和责任人都提出了明确具体要求。通过节前大排查，为辖区居民度过一个祥和愉快的圣诞节及元旦打下良好的消防安全基础。
机关单位简报篇二
1. 该公司是国内城市轨道交通领域首个引入外资的合作经营企业。京港地铁成立于20xx年1月16日，注册资本亿元人民币，由北京市*和香港铁路有限公司共同组建。现承担4号线、大兴线和即将投入使用的14号线地铁的运营管理、客运服务和发展与铁路相关的商业活动。因业务发展需要，现招聘55名左右的合适人选参加“值班站长”项目，目的是为地铁运营管理培养后续服务管理人才。
2. 由于该职位招聘数量大，所以采取项目形式进行集中招聘。该项目从20xx年4月启动至今，已经圆满完成了4个班次的招聘，上岗总人数达到63人，其中第一班次18名学员已有16人成为值班站长。
3. 经过严格的面试和培训考核，所有被录用人员即进入快速晋升通道中，能力突出者晋级速度会优于普通晋升通道的员工。 培训和考核后表现正常人员只需个月左右的时间便可晋升为值班站长。该岗位工作稳定，职业具有明确清晰的发展前景。
1.职务
运营主管:
协助站长负责管理本车站的有效列车运作及客运服务工作，确保站务人员能按要求提供安全、可靠及高效率的车站服务，以实现运营服务目标。 推动力及监察：值班站长需领导团队执行下列任务：- 随时保持与控制中心行车调度员、电力系统调度员、环境系统调度员和站务人员的联络畅通，掌握有关行车和相关设备的情况。 - 当信号系统控制权从控制中心下放至车站，负责操作现场控制盘。
- 当车站的设施、设备发生故障或出现突*况时，应采取有效措施保证车站的正常使用，并将故障情况通知有关单位。
- 按控制中心的安排监督设备、设施的检修、维修工作。
- 负责向所有站务员传达站务服务的要求标准及重要性，让站务人员执行站务工作以配合正常、降级和紧急的情况，达到车站提供的乘客服务是安全及高效率。
协助制定站务人员的值班表，确保站务工作的公*、公正地执行，减少内部冲突，以营造及维持站务室内的团队伙伴合作精神。
定期执行本班站务人员重温培训及资格的考核，以提高站务人员的服务水*及应急处理能力，使站务人员时刻保持高的服务水*和能力。
参与员工的绩效考核，按设定的考核指标客观评价员工的实际工作表现，在员工不达绩效要求时，给予提升和指导。
2.培养计划: 力争在个月的时间里，通过理论、实操学习站务员、督导员、值站岗位的专业知识，积累行业经验，最终达到合格的运营主管（值班站长）水*。
第一阶段（3个月）：学习轨道交通行业知识、站务员理论知识、督导员理论知识、站务员实操技能。----签订培训协议。（培训期间有补贴）
第二阶段（个月）：站务员、督导员岗位轮岗学习，值班站长理论及轮岗学习。---考核合格，成为值班站长。
3.职务要求:
? 具有专科（第一学历）以上学历，本科学历优先，交通运输、酒店管理、工商管理
等相关专业；
? 有5年以上正规企业工作经验，3年以上的管理经验，要求至少带过5人以上的团
? 身体健康，无做过一些大手术，无色盲，无残疾；
? 工作为倒班制，考虑好居住的地方是否适宜倒班。
薪酬待遇
公司提供有良好的薪酬福利和稳定无风险的工作机会（*投资的公共事业项目）。 薪酬包括：基本薪资 + 符合国家标准的年假与社保福利 + 各种补贴 + 年终奖。
机关单位简报篇三
我站立即贯彻落实并开展了一系列的消防安全检查工作，现将6月份消防安全检查工作的具体情况总结如下：
为切实搞好夏季消防安全大检查工作，我站召开专题会议，布置消防安全的各项工作。成立了由一把手为组长、领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的夏季消防安全大检查工作领导小组，领导小组下设办公室，负责我站消防安全大检查工作的宣传、指导、协调和督导检查。明确各科主任为本科室消防安全第一责任人，另明确一名专（兼）职人员作为本科室的消防安全联络员，负责本科室消防安全的上传下达工作。并将《通知》复印至各科室，要求各科室认真组织学习并贯彻落实，要做到《通知》内容人人知晓，消防安全人人关心。
为了进一步深化消防安全大检查活动，牢固树立“全民消防、生命至上”理念，我们组织职工认真学习市卫计委文件精神，使消防安全大检查工作深入人心。并把该项活动与“平安单位”工作结合起来，利用站务会、科务会、宣传栏、电子大屏幕等多种形式和载体宣传消防安全知识，做到逢会必讲安全、事事必讲安全，努力提高职工消防安全知识的知晓率和消防安全大检查工作的参与率。
在收到夏季消防安全大检查活动方案后，我站立即在全站范围内展开了一次横向到边、纵向到底、不留死角的消防安全自查活动。本次检查的重点是疏散通道、安全出口是否通畅；消防设施是否正常运行；消防器材的使用知晓率；易燃物存放；用水、用电安全等。检查结果如下：业务大楼有应急照明设备、疏散通道，疏散指示明显、安全出口通畅；各楼面消防栓及附件齐全，放置整齐；全站共配备灭火器68支，每层楼面、各科室都有灭火器材，无压力不足、过期、损坏现象，并定期维保；在检验科、质管科、机采室、计算机房等有贵重仪器的重点科室配备了二氧化碳灭火器；职工熟悉消防器材存放位置，掌握消防器材使用方法；食堂用的柴油属于易燃物品，放置地点远离火源；职工无违章用电现象。配电间有警示标志，电工用器、绝缘鞋、绝缘手套等定期检测，值班记录及时、齐全；电工按要求通过市统一组织的安全生产培训并持证上岗；各科室安全生产责任人每天下班前负责对本科室的水、电、门、窗、冰箱、空调、电脑、饮水机及其他专用设备进行检查，做到一切不用的电器都切断电源，不能待机，并做好每天的安全生产检查记录。
消防安全是关系到采供血安全的重要保证，我们将继续加强消防安全教育，培养职工良好的消防安全意识，杜绝消防事故的发生，为采供血工作营造一个良好的消防环境。
机关单位简报篇四
11月21日至23日，由国家林业局对外合作项目中心主办、竹子中心承办的20xx年度林业援外培训工作会议在杭州召开。
会上，国家林业局对外合作项目中心主任吴志民指出，我国政府不断加大援外力度，林业援外面临着重大的机遇。中国既与发达国家在应对气候变化等方面有共同的利益基点，又要始终和发展中国家站在一起，通过援外培训和援外项目帮助广大发展中国家发展绿色经济，消除贫困，与之拉近距离，增进感情，统一认识，形成共识，服务中国的大外交，为实现联合国千年目标做贡献。国家林业局国际司双边处负责人介绍了林业国际合作及援外培训需求，竹子中心负责人介绍了竹子中心援外培训工作情况。
竹子中心、国际竹藤中心、国家林业局管理干部学院三家单位的代表汇报了林业援外培训情况和工作计划。
会议还对林业援外培训“十三五”规划进行了解读，并展开了热烈讨论。
会议期间，与会代表赴安吉调研了竹子中心援外培训基地。
来自国家林业局国际司、计财司、科技司等有关司局及直属单位、国家林业局归口管理和地方涉林援外培训实施机构以及有关方面代表共50人参加了会议。
机关单位简报篇五
1、早读看班教师到班基本正常（大部分教师在课堂、小部分在办公室、少量在校园走动，个别人没见到）。
2、课堂教学状况基本正常，没有空堂现象，少量调课。
3、教研例会正常，但教研活动的时间和质量目前处在滑坡状态。研而不透，应付了事，原因在于参与积极性不高，教研会的内容不明确，形式单一。教研活动的成效也与组内的风气有关，有的教研组活动相对较好。
5、常规管理工作难以坚持和深入，是当前我校管理工作的主要问题，具体表现为：坐不住，沉不下，易浮躁，多拖拉，在管理工作中没有原则地减少工作程序，使能做实的工作变成了形式，如值周工作、教研工作等。这种工作态度必将导致轻浮、散漫的工作作风。
1、常规安全管理工作仍然以学生乘车安全为重点，虽有每日值班巡视，但坚持到场的仍不多；另，学生中餐跑动与拥挤现象严重。
2、学校基础设施安全仍然是老教学楼及围墙未封闭的问题。
3、新安全问题是参加县中学生体育运动会参赛队员的安全问题，要求领队及教练员注意防护。
4、安全教育活动如何正常化和序列化仍是管理中有待明确的问题。安全应急疏散演练因当日停电移到下周择时进行。
当前，我校值周工作被我们的有些管理人员做了减法，已经是面目全非，值周制度没有很好地执行，本学期已过半，仍未见有关值周的资料。我想再次重申对此项工作应有的认识。
1、值周工作的目的。
1）加强学校一日常规的综合管理，做到全面无缝覆盖。
2）管理人员全面参与学校管理的各个方面，提高管理的综合素质。
2、值周工作的具体内容。
从综合的方面来说，有学生到校情况、教师上课情况；班级的纪律、卫生、安全等。
从具体要求来说，每天做到三次进班：早读、午休和考课；在进班的同时，了解和评价班级的各方面表现；每天要有一张纸的值日记录，即填好校日志；每周应该有一个小结。在下周头交到办公室应该是充实详细的校日志。
3、值周工作的要求
2）规范性。要做好规定动作，如前“值周工作的具体内容”所述。
3）时效性。发现问题要及时记录并通知班主任或部门负责人等相关人员，及时处理。
4）累积性。值周工作中所有的记录，是学校整体工作正常运转的最原始资料，也是有关考核工作的依据，来不得半点马虎和随便。一次显得微不足道，但大量积累就能很好地反映问题，这就要求我们做好每一次的观察、评价与记录。