续签合同通知书有法律效应吗(通用5篇)

时间:2023-09-28 作者:琴心月

随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。

续签合同通知书有法律效应吗篇一

_____:

您好!非常感谢您在职期间为_____有限责任公司所作的工作。公司与您之间与_____年1月1日所签署的劳动合同应与_____年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在_____年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名:_____

_____水电有限责任公司

_____年_____月_____日

续签合同通知书有法律效应吗篇二

先生/女士:

您与我公司签定的劳动合同于 年 月 日到期,劳动合同即行终止,公司不再与您续签新的劳动合同,请您于 年 月 日按公司规定办理离职手续后离开公司。

特此通知!

深圳市万科物业发展有限公司

年 月 日

劳动合同的乙方签名确认:

续签合同通知书有法律效应吗篇三

合同到期不续签时,需要有不续签通知书,面本站小编给大家带来合同到期不续签通知书范文,供大家参考!

您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名:

××××水电有限责任公司

年01月01日

______:

我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。

经单位研究决定,期满后不再与您签订劳动合同,终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。

请您接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

特此通知

签发人(甲方签名或盖章):

签发时间:年 月 日

你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》,将于_____年__月__日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后,于_____年__月__日__时前完成相关工作交接,并到财务部门办理相关财务结算手续。

年月日

续签合同通知书有法律效应吗篇四

所属部门:_____________________________

通知事项:劳动合同到期

内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

现征询您的`续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。

签字:

年月日

单位公章

年月日

续签合同通知书有法律效应吗篇五

劳动合同到期后,不再续签需要发出不续签的书面通知书,下面本站小编给大家带来合同到期公司不续签通知书范文,供大家参考!

你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》,将于_____年__月__日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后,于_____年__月__日__时前完成相关工作交接,并到财务部门办理相关财务结算手续。

年月日

您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名:

××××水电有限责任公司

年01月01日

______:

我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。

经单位研究决定,期满后不再与您签订劳动合同,终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。

请您接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

特此通知

签发人(甲方签名或盖章):

签发时间:年 月 日

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