烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）

工作汇报是在一段时间内对自己工作的表现进行总结和概括的一种书面材料。小编为大家整理了一些优秀的工作汇报样本，供大家参考学习，希望能对大家的工作有所帮助。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇一

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇二

县烤烟生产收购检查考评领导小组：

我镇烤烟中后期管理工作在县委、县政府的领导和红河州烟草公司泸西经营部的技术指导下，以实施“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动为契机，严格按照技术要求周密组织，各项管理技术措施落到了实处，烤烟中后期管理达到较好水平，为实现烟农、企业、政府“三赢”奠定了基础。目前烤烟封顶打杈、病虫害统防统治已基本完成，进入成熟采烤期；全镇11支科技培训队伍共组织科学采烤培训6000余户烟农、15536人。现将工作情况作个简要汇报，请各位领导批评指正：

一、加强领导，真抓实干。

我镇的财政收入以烤烟生产为支柱，镇党委、人大、政府在致力于经济建设的过程中，把烤烟生产列为重中之重。坚持烤烟科技化、规范化、标准化、优质化生产；积极实践“三个代表”重要思想，按照保持共产党员先进性教育活动的`要求，在烤烟生产工作中心系群众，服务人民；有领导机构，有强有力的措施，有统一的步调；全镇党员、干部和全镇烟农心往一处想，劲往一处使，为烤烟灾后夺丰收打下基础。

在整个烤烟中耕和中后期管理工作中，党政领导做到亲自抓、负总责，既挂帅又出征；带领村组干部、下乡工作队员和烟农代表深入联系村委会的烤烟生产第一线督促、组织、指导和帮助广大烟农抓好管理工作；烟草站、科协、农业等有关职能部门进一步增强服务意识，积极行动起来，相互协调，密切配合，形成合力；村组干部和下乡工作队员发扬求真务实的工作作风，确保各项工作任务落到实处。

其次是正确处理好烤烟与大春作物中后期管理工作的关系，做到两促进、两不误、两提高。

二、突出重点，强化管理。

我镇增强“管理提质量、增效益”意识，重点落实以封顶打杈、病虫害防治、田间卫生、成熟采收、科学烘烤为重点的各项烤烟中后期管理工作。

一是重点抓好适时封顶打杈、合理留叶工作。由于今年前期烤烟受旱时期长，早栽部分局部地区出现了早花的现象，所以，我镇加强对烤烟封顶打杈的分类指导，教育引导烟农不要过早过低封顶，尤其对早花的烟株，多留2-3片顶叶，确保生物学产量和烟叶质量；一般要求田烟留叶20-22片，地烟留叶18-20片，“红大”留叶18片。一方面避免了封顶过低，造成人为减产损失，同时动员群众适时封顶，避免出现“烟花灿烂”的现象，导致烟叶质量下滑。

二是重点抓好病虫害的预测预报和统防连治。根据气候特点和病虫害发生危害规律，实施集体统防和烟农自防相结合，重点防治普通花叶病、炭瘟病、黑茎病、根腐病、赤星病和蚜虫危害等，减少病虫害发生和危害程度。

三是重点抓好田间卫生工作。清除田间杂草、烟株残体等田间杂物，维护好田间卫生；积极引导烟农在烟叶采收后将病株残体集中进行销毁处理以减少来年的初侵染源，养成较好的田间清洁卫生习惯。

四是加强培训，养好田间烟叶成熟度。我镇安排烟站和各村委会结合烤烟生产进度，及时组织村组干部、烟农代表和烟农开展成熟采收技术培训，不断提高烟农的采收水平。注重加强管理，按照“底脚叶和重病叶不采烤，下部叶适熟早收，中部叶成熟稳收，顶部4-6片叶充分成熟集中一次性采收”的要求，让烟农把握好成熟采收技术，确保烤烟能烤一棵烤一棵，烟叶能采一片采一片，杜绝抢青采烤。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇三

为了进一步贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和习近平总书记关于政法队伍建设的一系列重要指示精神，认真贯彻落实全国政法队伍教育整顿工作，xxx认真围绕“四高”工作方法，以“两保三升”为目标，按照区政法委的部署和要求，以团队教育整顿推进各项工作，以工作成果检验教育整顿、循环反馈、持续优化，扎实推进政法队伍教育整顿深入开展。

自政法队伍教育整顿以来，xxx每月定期召开队伍教育整顿动员部署会，传达学习习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神和上级队伍教育整顿动员部署会议精神，安排部署政治理论学习，制定学习计划，要求全体队员把政法队伍教育整顿作为重要政治任务落实，提高思想认识。按照目标要求和任务，统一工作步伐，扎实开展教育整顿。

认真落实“开门搞整顿”的要求，进一步强化教育整顿学习、宣传工作。政法队伍教育整顿工作开展以来，各单位部门通过横幅、视频宣传、商家led横屏滚动等多种多样宣传方式，让广大群众共同参与、监督、评判政法队伍教育整顿工作;并通过开展“为群众办实事”活动，结合各单位为民服务的特点，深入基层，深入群众，让教育整顿工作更接地气。

把政治建设作为学习教育的首要任务，紧紧围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”，扎实开展学习教育。通过组织集中学习、开展大讨论活动、参观警示教育基地、开展党史教育、开展英模教育等多样化的学习教育形式，使全体队伍成员理想信念更加坚定，政治素质明显提升，纪律作风进一步好转，担当实干成为新的风尚，学习教育取得实实在在的效果，有力地推动各项工作再上新台阶。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇四

各位领导、同志们：

大家好！为认真贯彻落实《厂基层管理推进年活动实施办法》，切实加强和改进生活管理站基础管理工作，树立良好的服务形象，实现管理增效，我们生活管理站党政领导结合工作实际，以企业管理推进年活动为载体，创优质服务，评岗位标兵竞赛为依托，强化三基管理工作，转变员工观念，努力提升服务质量，推进基层管理工作向班组岗位延深。现就我站基层管理工作活动情况向各位领导汇报如下：

[本网网文章-一站在手,写作无忧!]。

一、加强动员，广泛宣传，统一思想，提高认识。

基层管理是一项复杂的、细致性的工作，更是一个长期的、系统性的任务，需要每个单位、每个职工的积极参与。站党政按照局、厂“基层管理推进年”活动的总体部署，通过政治学习、座谈会、队务公开栏、黑板报、班组例会等形式，大力做好宣传动员工作，先后编制三期二百多份管理材料下发给岗位职工，为把广大干部和职工思想统一到强化“三基”工作上来，统一到创建省级文明小区的目标上来，我们做到“抓职工教育从思想入手，抓思想从基础管理出发。”让每一个班组、每一位职工都清楚地认识到强化基层管理工作的重要性和必要性，坚持在岗位上找差距、堵漏洞，转变服务观念、端正服务态度。为提高服务质量，树立服务形象营造了良好的'舆论氛围。从而使我站的三基管理工作初见成效，目前在我站落实三基工作已成为岗位员工的自觉行动。

二、以支部建设为龙头，打造学习型、服务型的党员干部形象。

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范带头作用，打造学习型、服务型的党员干部形象，站总支以创建“五星党支部”为目标，提出适应新形势，树立新形象。对广大党员干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏锐，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奋，不要懒惰；要团结，不要内讧；要诚信，不要失信；要自律，不要放纵。利用党课组织学习检查落实，促进党员干部素质的提高。上半年我们抓住站领导班子调整之机，重新制订了党风廉政责任制，完善了政治学习制度、干部值班制度等，为建设一支更加朝气蓬勃、奋发有为的党员干部队伍打下基础。

三、以服务标兵竞赛活动为依托，作力提高岗位员工的整体素质。

我站现有职工170人，其中，女工占78%，工种多，按置性人员多，管理难度大。行业没有规范标准，监督我们的人员多，服务对象是全厂职工家属，且各岗位的技术含量和专业性要求不一，为进一步激发广大职工立足本职岗位学技术的热情，推动群众性岗位练兵的开展，年初站党政以“提高服务质量，夯实服务基础为主题”。在全站开展服务标兵竞赛评比活动，为强化岗位责任的落实，提高职工整体素质起到了促进作用。我们先后评选出胡建华、孙桂云、王芳等24人次工作好、业务精、责任心强的优质服务标兵。

除此以外，各基层单位还结合岗位工作实际，开展了形式多样、效果突出的岗位练兵活动。卫生所开展了“四比”、“四规范”活动，即：比质量、比快捷、比安全、比窗口服务。和：规范窗口服务、规范文明用语，不用生、冷、硬语言；规范诊疗过程；规范制度建设；规范服务标准，实行服务公开。物业队本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，通过送出去、请进来、自学等方式，不断提高职工的业务素质。春季是绿化工作的繁忙期，该队主办了绿化工、环卫工、门卫和重要岗位安全知识培训班六期，共有八十多人次参加了学习，传授了园林花木的修剪、防病治虫等岗位技能。

四月份，我们借厂人事部门办理岗位工人合格证的东风，对全站各岗位职工进行了统一业务技能和思想素质考核，全部达到取证标准.

四、以hse管理为标准，狠抓安全生产工作。

安全为天，人人有责。我们以hse管理体系为标准，坚持一把手安全责任负责制，其次，以班组长为重点，通过对班组长培训和定期召开例会，使其牢记安全责任重于泰山，并在全站范围内开展了“找隐患、堵漏洞”活动，从点滴小事抓起，从平时抓起，向“低标准、老毛病、坏习惯”发起攻势，坚决杜绝“三违”现象，我们先后查处并整改安全隐患十三个。再次，狠抓“一岗一责制”的落实，坚持持证上岗制，对要害部门承包到人，责任到人，做到安全生产人人有责。

五、以资料管理为基础，夯实日常管理工作。

资料管理是基层日常管理工作的基础，我们结合实际，建立、健全各种报表、台帐，对原始资料的录取，要求数据来源真实，杜绝了弄虚作假。近日，站女工委在全站女职工中又开展了资料台账评比活动，使全站的资料管理工作又上了一个台阶。设备管理是日常管理工作的重点。虽然我站的大型设备不多，但我们仍然自我加压，严格执行设备管理责任制、设备操作保养规程、巡回检查制度等，及时检查、维修、保养设备，杜绝了跑、冒、滴、漏的现象，保证各种设备安全运转。

通过前一阶段的实践，我们认识到基础管理工作是一项长期的系统的工作，刚才听了各位领导的经验介绍，我深深地体会到生活管理站工作上的差距，对此，在今后的工作中，我们将不断改进，不断探索，不断创新，扎扎实实地做好基础管理工作，使之，后勤服务工作规范化、专业化、优质化。为小区居民营造更便捷、更优美的生活氛围，为创建省级文明小区而努力，为完成我厂60.5万吨源油生产任务而奋斗！谢谢各位！

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇五

为了切实提高我镇指挥扑救林火的应急工作水平，进一步增强森林消防队伍防控林火的'能力和逃生自救能力，根据省、市、县森林防火指挥部关于开展森林消防队伍培训工作部署，结合我镇实际认真开展了森林消防队伍超前培训工作，现总结如下。

镇政府成立了以镇长为组长，副镇长、武装部长为副组长的镇森林消防队伍超前培训工作领导小组，加强对我镇森林消防队伍扑火应急科普知识培训工作的领导和监督。并于20xx年3月10日召开了森林防火超前培训演练大会。

(一)培训内容：火场指挥和扑救，灭火机具(扑火工具)的操作要领，紧急避险常识。

(二)方式方法：加强中小学生森林防火教育，同时深入田间地头、农户家中宣传森林防火知识，做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户，增强防火意识。镇政府组织了一支30人的森林防火应急救援队伍。各村也建立了10-20人的民兵应急分队，并定期组织演练、点演，提高预防控制森林火灾能力。落实行政首长负责制，落实森林防火“三包”责任制，制定镇党政领导包片、驻村干部包村、村(组)干部包山头、地块责任制。并制定完善党政领导带班值班制度，严格执行森林火灾报告制度。

3、《县森林防火应急管理暨安全扑火工作守则》和《扑救森林火灾实用手册》。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇六

我院根据市政府办公室《关于印发**市医疗联合体建设推进工作方案的通知》（x政办发〔2017〕80号）和区医管委下发《xx市**区医疗共同体建设实施方案》（x医管委发〔2017〕1号）文件要求，在市卫计委指导下，2017年8月4日，**x医疗共同体建设工作会议召开，成立以市**医院为牵头医院，全区各镇街道卫生院（社区卫生服务中心）、区妇幼保健计划生育服务中心为成员的**x医院医疗共同体，东港区医疗共同体建设工作全面启动。现将我院作为牵头医院推进医疗共同体建设工作情况汇报如下：

（一）认真落实对口支援帮扶工作。2017年，我院派出35名医务人员下沉到7家镇街道卫生院进行支医帮扶工作。诊疗患者2133人次，指导手术136例，会诊及疑难病例讨论359次，教学查房289人次，业务培训和学术讲座180余场次，7家受援镇街道卫生院临床业务、收入等均有不同程度增长，门诊量和住院病人数平均同比分别增长8.5%和28.4%，其中**街道社区卫生服务中心业务收入增长206.87%，**卫生院业务收入增长110.14%，**卫生院业务收入增长89.86%，**镇中心卫生院业务收入增长60%，**卫生院业务收入增长47.37%，**卫生院业务收入增长43.65%，**中心卫生院业务收入增长29.53%。同时接收基层镇街道卫生院进修人员20余人，极大地增强了基层卫生院的业务能力和服务水平。2018年以来，我院已经第二批派出总计70人到6家镇街道卫生院进行支医帮扶工作，在门诊、查房、手术、传帮带、乡村医生培训等各个方面开展了卓有成效的工作。

（二）不断提升牵头医院综合服务能力，带动医共体成员同步提升。一是按照“填平补齐、逐步提升”的原则，加强临床重点专科建设和优势学科建设，提升牵头医院综合服务能力。高标准建设临床检查检验中心和消毒供应中心，通过信息化手段，自2016年1月起实现了区内医疗机构的全覆盖服务。2017年投资近1200万元建起全自动生化流水线检验系统，共为**、**街道社区卫生服务中心、**、**镇等卫生院提供诊断服务876项目人次，2018年1-5月份完成1106项目人次的临床检验；消毒供应中心2017年为区妇幼保健和计生服务中心提供消毒服务近5000个器械、消毒包，2018年1-5月完成3097个，呈快速上升趋势；二是建立起医共体内部分工作协作机制。在质量控制认证基础上，实行检查检验结果互认制度，减少重复检查检验，减轻患者就医负担。同时**x医院将住院病人的住院诊疗、检查等信息，每月及时反馈到基层医疗卫生机构，进一步完善居民健康档案。按照分级诊治、连续治疗、安全便捷和尽量减轻患者就医费用负担的要求，制定合理、方便、畅通的双向转诊具体实施细则，建立上下医疗机构间的转诊绿色通道，在**医院门诊区域一楼设置“医共体双向转诊快捷通道（一站式服务）”，医院职能部门中层干部轮流值班，为双向转诊患者提供一站式服务。对通过基层转诊到中心医院的患者，简化手续、提高效率，落实优先看病、优先检查、优先住院等特殊待遇，落实基层首诊的政策。

（三）积极参与全区卫生计生信息化平台建设。在区卫计局的牵头推动下，加快推进以**x医院为中心的全区卫生计生信息化平台建设，进一步完善区域内公共卫生服务系统、医院管理系统、医保结算系统和远程医疗服务等系统，现在区域内公共卫生服务系统、医院管理系统和计生系统已在全区范围内运行；其他信息系统将在2018年内逐步建设完善。全部建成将实现住院病历的连续记录以及在医共体内成员单位间的信息共享，畅通信息推送和接收通道，为实施双向转诊，建立影像诊断、检查检验、消毒供应一体化服务等提供信息支撑。方便患者在基层及时就医和诊治，确保群众在基层首诊的医疗安全和服务质量。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇七

我乡境内辖2条县级河流，分别是xx江、xx河，2座小水库，分别是xx水库、xx水库，50公里以下乡村级河流有37条，根据省、市河长制相关工作安排，我乡主要做了以下几方面工作：

（一）成立了河长制工作领导小组和河长制办公室。成立了以党委书记为组长、乡长为副组长的工作领导小组和河长制办公室，明确了一把手负总责、亲自抓的工作格局，同时下设河长制工作办公室负责日常事务处理，确保各项任务责任到人，层层压实了责任，建立了强有力的组织结构体系。

（二）初步建立了乡、村两级河长体系。根据市委市政府统一安排，结合我乡实际，所辖2条县级河流均由乡党委书记任乡一级河长，所辖50公里以下乡村级河流有37条，乡一级党政主要领导任河长，由河流所流经村庄村书记任河流具体负责人。

（三）印发了《xx乡全面推行河长制工作方案》。根据东方市河长制工作相关要求，经乡党委政府研究特制订我乡河长制工作方案，方案对我乡河长制工作做了详细的安排部署，明确了目标，细化了措施，为我乡河长制工作开展指明了前进的方向。

（四）我们还制作了公示牌进行公示，接受群众督促。

（五）集中开展河道清理活动，河长每月至少进行一次巡河，村书记至少巡两次河。

（一）各方配合不够紧密。在“河长制”工作中，发现问题抓整改，靠乡、村现有的力量是无法完成的，一是职能不配套，二是工作力量跟不上，需要各上级职能部门相互配合，才能快速解决发现的问题。

（二）河道治理资金短缺。有些河流从未整治过，在我乡的排查中也凸显了出亟需解决的问题，但由于河道整治投资较大，我乡财力有限，时常感到心有余而力不足。

（三）档案柜、档案盒未配备齐全，河长工作制度未上墙。

（一）加大村级干部的培训。为了更好的完成好河长制工作，将邀请上级水务部门对涉河村的河段负责人、联络员、巡查员进行系统的工作培训，增强他们对河长制工作的熟悉程度，进一步扩宽工作视野，做好做实河长制工作。

（二）开展河道巡查。乡、村两级各自按职责要求开展河道巡查，并抓好问题整改落实工作，配齐档案柜和档案盒，建好河流“一河一策”档案，完善工作台帐和巡查记录，对发现的问题要做到及时发现、及时上报、及时处理。

（三）形成一级一级抓落实的格局，配齐各村巡查员，明确各村河流具体负责人开展踏河普查工作，建立工作台账和巡查制度，全面地掌握所管河道周边的污染源，加强日常巡查，并就发现的问题制定整改方案，落实整改措施。

xx乡人民政府2017年12月6日。

为落实绿色发展理念、推进生态文明建设，落实国务院《水污染防治行动计划》和省委“263”专项行动精神，全面推进河长制工作，更好地管理和保护全镇河道，建立长效管护机制，维护河道健康。根据中央、省、市、区关于全面推行河长制的决策部署，从2020年2月起，我镇紧紧围绕“1188”总目标，纵深高压开展“263”专项行动，切实落实各项治理措施，以更大的决心、更高的标准、更实的举措，治理好水环境、维护好水生态，落实好河长制。现将我镇河长制工作推进情况汇报如下：

1、强化组织领导。编制印发了《西团镇全面推行河长制实施方案》，成立了西团镇河长制工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任第一副组长，镇三套班子成员任副组长，相关单位负责人为成员。领导小组下设河长制办公室，办公地点设在水利站,抽调相关人员集中驻点办公，承担全镇河长制日常事务工作。

2、明确主体责任。全镇10条区级河道、15条镇级河道、43条村级河道全面建成三级河长体系。镇党委、政府主要领导担任总河长，区级河道由镇党委、政府主要领导担任河段长，镇级河道由镇三套班子领导任河长，村级河道由村两委会组成人员担任河长，西团派出所长任河道警长。

3、加强巡查督办。明确了河长巡查制度，镇级河长每旬查、村级河长每周查，印制了《河长工作日志》并下发到各级河长手中，督促各级河长按时巡查河道，做好巡查记录，并将巡查结果及时上报镇河长制办公室，对巡查中发现以及群众举报的问题，通过“河长制工作联系单”，实行交办、督办、查办，确保事事有落实，件件有回音。

1、河道公示全面覆盖。全镇68条区、镇、村级河道在显著位置安装河长制公示牌，公示牌上标明河道长度，起止位置，河长、河段长、警长姓名，河长职责，管理目标，举报电话。

2、管理制度严格落实。完善了河长制各项配套制度及工作细则，印发了《西团镇河长制考核管理办法》，为进一步搞好河长制工作提供切实可行的措施和保证，促进了河长制工作的程序化、规范化。

3、考核奖惩动真碰硬。镇河长办坚持开展每旬一巡查、每月一考核、每季一汇总，对每季度考核考核前五名的村进行奖励，并将全年考核结果与年终村组干部工资报酬挂钩。

1、推进农村河道生态治理，落实长效管护。2019年度我镇农村河道生态治理工程共疏浚大沟1条，中沟3条，长11.92公里，总土方14.36万方，另提档升级河道4条。截止目前土方工程均已完工，植树、种草正在稳步推进。结合“森林村庄”建设要求，以提升农村水环境质量为目标，采取分区治理、工程措施与植物措施相结合的方式，因地制宜打造众心北排碱河等农村河道生态治理特色亮点工程。加强保洁队伍建设，按照“河畅、水清、岸绿、景美”的要求，继续加大组织力度，制定详细合理的考核办法，严格考核，落实各方责任，做到奖罚分明。

2、推进污水管网建设，确保“十必接”到位。西团镇2020-2018年度新建、疏通主管网4.5公里(三号路与山海大道交叉处，向南至西团泵站，由西团泵站沿新建路向东，经过文化站、西团大桥等沿线);新建、疏通支管网约3.5公里(万家富小区，砖瓦厂，垃圾压缩站等沿线);共计约8公里。2018年新建三号路与山海大道交叉处，向西至高速服务区污水管网，共计3.35公里。镇区内描花村、西灵村、九一村建有村庄微动力设施，运行正常。2019年计划在工业园区新增4km污水管网，改造原大龙集镇范围内0.8公里污水管网，新建改善农村居住环境污水管网1.2公里，截止目前改善农村居住环境污水管网已建成。

3、控减畜禽养殖污染，确保无污染入河。全镇现有畜禽养殖户101户，其中：生猪养殖户61户，肉禽养殖户20户，蛋禽养殖户20户。现有的生猪养殖户均按照“四到位”的要求长期督查、管理，确保无畜禽粪便污染河道。同时通过粪污还田、出售有机肥等形式，提高畜禽粪污资源化利用率。蛋禽养殖户全部与苏港和顺公司签订了粪便回收协议，由该公司定期上门回收。本镇禁养区范围内的畜禽养殖场进行了调查摸底，登记造册。截止目前生产马路河、老斗龙港的5户养殖户已经完成评估工作，6月底前拆除到位。

4、严格对照责任清单，切实整治河道问题。严格落实大丰区区级河道问题整改、骨干河道“三乱”专项整治、断面水质提升专项行动、清理整治违法设置鱼罾鱼簖网箱专项行动等通知精神，对照各项行动责任清单，区、镇、村三级河道同步推进，高标准完成河道整治任务。要求各村强化责任意识、任务意识、时间意识、长效意识，紧扣时间节点，实行属地管理，任务包干，落实管控措施。水利站、河长办等部门分工督查到村，一包到底，强势推进各项河道专项整治任务。截止目前我镇区级河道问题清单均已整改完毕，鱼罾鱼簖全部拆除，断面水质提升工作稳步推进。

“全面推行河长制”是从中央到地方的的重大战略决策部署，也是保护绿水青山的重大举措。为确保这一重大战略决策部署的落实，根据省、市、县河长制相关文件精神要求，xxx镇党委政府高度重视，认真落实河长制各项推进工作，到目前为止，我镇“河长制”工作正有序推进，但同时也存在一些问题，为更好实现“山青，水美”的目标，现将xxx镇河长制推进工作的自查情况做以下汇报:。

xxx镇域内现有大小河流23条，其中流域面积20平方公里以上，落实市、县级河长的10条，分别为头道松花江、珠子河、头道花园河、宋家馆子河、暴马川河、砬门河、清江河、海龙河、龙湾河、四道河;其中宋家馆子河、暴马川河、砬门河远离村屯，流域内人类活动少，生态环境保护较好，其他河流流经村屯或多或少存在污染源。

1、构建河长组织体系，统筹协调推进。镇领导班子成员以包村为依据划分镇级河长，行政村设置村级河长，主要由村党政一把手担任。按照统筹兼顾、全面覆盖的原则，域内所有河流，包括流域面积20平方公里以下的河流全部纳入管控范围，23条河流全部落实了责任人。

2、明确工作职责。镇级河长负责域内河流的管理保护和督导村级河长履职等工作;村级河长负责行政区域内日常巡查和信息反馈及河道清洁工作。

3、加强日常巡护。村级河长每周巡查2次，镇级河长每周巡查1次，发现问题及时处理。

我镇头道花园河沿岸的白江河村、永安村、护林村、燕平村等每年产生大量的生活垃圾，行政区内林地大部分是国有林地，垃圾场无处可建，又由于缺乏资金，即使建设垃圾场，也难以达到垃圾场建设标准，所以大多沿河岸堆放。我镇自河长制开展至今共投入资金8万余元，雇用工程机械和车辆40多台次，清理河道及河岸垃圾百余吨。

1、调查摸底，建立问题清单。全面对xxx镇境内各河流的水资源.水环境.水生态状况进行调查，综合评价河流健康状况等问题建立目标，问题，任务，责任、措施五个清单，根据建立的问题清单制定相应的工作任务，并落实相应的责任单位和责任人。

2、定期召开xxx镇河长制工作会议。xxx镇党委政府认真贯彻落实中央、省、市、县关于河长制工作决策部署，多次召开河长制工作专题会议，认真梳理xxx镇所辖河流存在的问题，分析原因，科学制定工作任务和工作目标。

3、工作目标。通过三年时间的努力，到2020年，涉及xxx镇河道主要水污染无排放总量下降，地表水环境功能区达标率达100%，跨村域河流交接断面.镇集中式饮用水水源地水质达标率达100%;重点加强xxx镇河道范围生态环境的多项整治及维护，因地制宜建设亲水生态岸线。综合整治农村水环境，推进美丽镇村建设。

4、河长制工作宣传动员。河长制推进工作在镇微信群对河长制相关工作进行宣传普及。

1、根据xxx镇河长制工作的实际情况，进行再动员，再部署，查漏补缺;对各河流情况进行再调查，再摸底，建立五张清单，科学制定实施方案。

2、科学制定xxx镇河长制工作计划，列出时间表，落实责任人。

3、对巡视河流发现问题及时制定整改方案，落实整改措施。

2020年以来，我镇切实按照中央、省、市关于“河长制、湖长制”工作的部署，在全面落实绿色发展理念、全面推进河长、湖长工作中，结合镇区域范围内主要河流、湖泊的分布情况，全面推动区域内主要河流、湖泊生态保护及综合治理工作，“河长制、湖长制”各项工作措施得到有效落实。现将我镇“河长制、湖长制”工作推进情况汇报如下：

镇镇幅员面积70.86平方公里，位于市东部，辖区9个行政村3个社区。我镇地处两市交界之处，镇区内绵远河河流，全长6.9km，镇区3条支渠。

（一）中央决策、省、市部署贯彻情况。

镇及时贯彻传达中央、省、市上的文件，将文件精神细细解读并传达至所辖村社区。同时加强组织领导，明确了书记负总责、亲自抓的工作格局，同时设立分段河长、湖长，确保各项任务责任到人，落实到位。

（二）建立机制、完善方案。

我镇严格按照省、市要求印发河长制工作方案，制定完善了《镇人民政府关于实施镇全面推行河长制湖长制工作方案的通知》包括了河长制、湖长制实施范围、全面建立河长制、湖长制时间、河长制、湖长制组织体系、河长制、湖长制办公室职责、各项任务细化实化、保障措施等明确情况，全面推行河长制、湖长制的阶段目标等。于此同时建立了河道治理台账，明确任务，责任到人，限定整改时间。

（三）组建机构，明确职责。

坚持以人为本、全面协调可持续发展的原则，建立和完善管理机制，落实河流保护的治理和责任，成立了以书记、镇长为组长，班子成员为副组长，各办主任及相关村（社区）书记、主任为成员的河长制、湖长制工作领导小组，领导小组下设办公室。

设总河湖长2名，由党委书记、镇长担任，负责领导本镇河长制工作；设村级河、湖长，协助河长具体落实河、湖长的各项工作职责，设河道管理员6名，对全镇所有河、湖实行24小时不间断、不定时监管。按市文件要求和规定按时在全镇设置河湖长制公示牌6个，河湖长制公示牌内容规范，标明河湖长职责、河湖概况、管护目标、监督电话等内容。认真完成了河道“清四乱”工作，认真排查了我镇河道及河道保护范围内的“四乱”，针对已排查出的河道“四乱”已完成整治。

（四）积极开展宣传，提高护河湖意识。

采用led屏、宣传单、短信、横幅、进集中点等多种方式宣传这一创新政策，劝导群众守护家园，爱护河湖，对日常往河湖乱倾倒垃圾、乱排污等不文明行为及时劝导制止。针对沿河居住的群众进行重点宣传10余次，发放宣传单1000余张，悬挂横幅标语10副，群众守护家园、爱护河道的环保意识逐渐增强。

（五）相关制度和政策措施到位情况。

建立了《镇河湖长制工作会议制度》《镇河湖长制信息通报制度》等13项制度，保证工作有序开展。做到责任分解到位、责任主体到位、责任目标到位，并层层签订责任书，对河库实行网格化管理，开展了河湖摸底调查工作，建立河湖名录清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，力推“河湖长制”常态化、长效化。

（六）信息报送培训情况。

镇对村级河湖长、镇村两级河长制工作力量队伍进行了业务知识培训，要求各级河湖长、河湖长制工作力量队伍要清楚的明白各自的工作职责，能够圆满的完成上级交办的各项业务工作，每月向市级河湖长制办公室报送信息。

我镇实施“清河、护岸、净水、保水”四项行动和河道“清四乱”，加强对乱搭乱建、乱采乱挖、乱排乱倒、黑臭水体等突出问题的整治有效遏制危害河道健康行为，切实解决了我镇复杂水问题，维护了河道健康生命。

（一）水资源保护。

按照“河湖长制”实施方案，突出河流重点，找准问题，细化任务，实行“一河一策”辖区流域整治的责任主体，要制定综合治水规划和年度工作计划，明确治理任务、进度要求、完成时限、责任单位和责任人；负责落实最严格的水资源管理制度，严格取水、排污的审批程序，严格入河排污口的监督管理，狠抓落实，严禁违规操作。

（二）水域岸线管理保护。

1、对绵远河河道内及护坡约50亩行洪障碍物进行了清理，加强对周边群众的教育和引导，发放宣传单400余份，张贴通告100余份。

2、加强对河道采砂管理，对非法盗采砂石行为予以严厉打击。实行了河道专职巡查人员巡查、政府值班人员夜晚巡查、沿河村（社区）群众监督举报的联防制度。从2020年我镇协助市级执法部门扣押违法车辆、铲车、挖机等30余辆。非法盗采砂石的现象得到了有效遏制。

3、对镇辖区内下河丫口进行断道处理，并在市水利局支。

持下对下河丫口用三角四面体进行封堵断道处理；

4、严格水域岸线等水生态空间管控。对我镇违法使用岸线修建筑物、堆场、倾倒垃圾、填埋等行为进行了清理。

（三）水环境治理。

为进一步改善我镇水环境，镇政府每年投入，对镇、村（社）生活垃圾收集转运设施进行维修和改善，建立了200余人的保洁队伍，投入垃圾转运车20余辆，建立了城乡环卫一体化运行机制和工作体系，完善了村庄保洁制度和保洁队伍，使得生活垃圾得到有效处理。

（四）水生态修复。

加强对涉水项目开发建设活动的控制管理；加大对使用农药、化肥的监督管理力度；开展对农村生产、生活垃圾堆放及污水排放综合整治；加强生态保护林的建设和管理；加强水土流失监督和治理；加强水生资源的管理和保护。

一是积极引导广大人民群众主动参与到“河湖长制”中，把公众从旁观者变成环境污染治理的参与者和监督者。

二是充分发挥各职能部门的作用，协调相关部门同步治污，并积极争取项目、资金支持，解决垃圾排放和处理及水源保护的问题。

四是我镇财力、人力有限，目前日常巡河人员仅有6人，且执法力量单薄；

五是党委、政府将继续高度重视，加大力度打击乱采问题，目前我镇河道乱采问题得到有效治理，组织机关干部、村组干部、派出所、巡河人员等采取不定时、不定期与定时、定期相结合巡查，防止出现砂石盗采。

六是抓好宣传培训。通过政府微信、短信、会议及时宣传解答河湖长制有关难点热点问题，实施“河湖长制”是保障改善民生的一项重要实事。习总书记深刻指出，环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。河湖水质是生态环境的重要内容，特别是现在群众对改善水环境的诉求日益高涨，对饮用水源的关注度不断上升。让老百姓用上清洁干净的水，是广大百姓最基本的环境诉求，也是最大的民生工程。实施“河湖长制”，就是把群众最关心、最直接、最现实的水生态利益落实好，这是一项实实在在的惠民实事，惠及的是民生，顺应的是老百姓的期待。

为落实绿色发展理念、推进生态文明建设，落实国务院《水污染防治行动计划》和省委“263”专项行动精神，全面推进河长制工作，更好地管理和保护全镇河道，建立长效管护机制，维护河道健康。根据中央、省、市、区关于全面推行河长制的决策部署，从2020年2月起，我镇紧紧围绕“1188”总目标，纵深高压开展“263”专项行动，切实落实各项治理措施，以更大的决心、更高的标准、更实的举措，治理好水环境、维护好水生态，落实好河长制。现将我镇河长制工作推进情况汇报如下：

1、强化组织领导。编制印发了《西团镇全面推行河长制实施方案》，成立了西团镇河长制工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任第一副组长，镇三套班子成员任副组长，相关单位负责人为成员。领导小组下设河长制办公室，办公地点设在水利站,抽调相关人员集中驻点办公，承担全镇河长制日常事务工作。

2、明确主体责任。全镇10条区级河道、15条镇级河道、43条村级河道全面建成三级河长体系。镇党委、政府主要领导担任总河长，区级河道由镇党委、政府主要领导担任河段长，镇级河道由镇三套班子领导任河长，村级河道由村两委会组成人员担任河长，西团派出所长任河道警长。

3、加强巡查督办。明确了河长巡查制度，镇级河长每旬查、村级河长每周查，印制了《河长工作日志》并下发到各级河长手中，督促各级河长按时巡查河道，做好巡查记录，并将巡查结果及时上报镇河长制办公室，对巡查中发现以及群众举报的问题，通过“河长制工作联系单”，实行交办、督办、查办，确保事事有落实，件件有回音。

1、河道公示全面覆盖。全镇68条区、镇、村级河道在显著位置安装河长制公示牌，公示牌上标明河道长度，起止位置，河长、河段长、警长姓名，河长职责，管理目标，举报电话。

2、管理制度严格落实。完善了河长制各项配套制度及工作细则，印发了《西团镇河长制考核管理办法》，为进一步搞好河长制工作提供切实可行的措施和保证，促进了河长制工作的程序化、规范化。

3、考核奖惩动真碰硬。镇河长办坚持开展每旬一巡查、每月一考核、每季一汇总，对每季度考核考核前五名的村进行奖励，并将全年考核结果与年终村组干部工资报酬挂钩。

1、推进农村河道生态治理，落实长效管护。2019年度我镇农村河道生态治理工程共疏浚大沟1条，中沟3条，长11.92公里，总土方14.36万方，另提档升级河道4条。截止目前土方工程均已完工，植树、种草正在稳步推进。结合“森林村庄”建设要求，以提升农村水环境质量为目标，采取分区治理、工程措施与植物措施相结合的方式，因地制宜打造众心北排碱河等农村河道生态治理特色亮点工程。加强保洁队伍建设，按照“河畅、水清、岸绿、景美”的要求，继续加大组织力度，制定详细合理的考核办法，严格考核，落实各方责任，做到奖罚分明。

2、推进污水管网建设，确保“十必接”到位。西团镇2020-2018年度新建、疏通主管网4.5公里(三号路与山海大道交叉处，向南至西团泵站，由西团泵站沿新建路向东，经过文化站、西团大桥等沿线);新建、疏通支管网约3.5公里(万家富小区，砖瓦厂，垃圾压缩站等沿线);共计约8公里。2018年新建三号路与山海大道交叉处，向西至高速服务区污水管网，共计3.35公里。镇区内描花村、西灵村、九一村建有村庄微动力设施，运行正常。2019年计划在工业园区新增4km污水管网，改造原大龙集镇范围内0.8公里污水管网，新建改善农村居住环境污水管网1.2公里，截止目前改善农村居住环境污水管网已建成。

3、控减畜禽养殖污染，确保无污染入河。全镇现有畜禽养殖户101户，其中：生猪养殖户61户，肉禽养殖户20户，蛋禽养殖户20户。现有的生猪养殖户均按照“四到位”的要求长期督查、管理，确保无畜禽粪便污染河道。同时通过粪污还田、出售有机肥等形式，提高畜禽粪污资源化利用率。蛋禽养殖户全部与苏港和顺公司签订了粪便回收协议，由该公司定期上门回收。本镇禁养区范围内的畜禽养殖场进行了调查摸底，登记造册。截止目前生产马路河、老斗龙港的5户养殖户已经完成评估工作，6月底前拆除到位。

4、严格对照责任清单，切实整治河道问题。严格落实大丰区区级河道问题整改、骨干河道“三乱”专项整治、断面水质提升专项行动、清理整治违法设置鱼罾鱼簖网箱专项行动等通知精神，对照各项行动责任清单，区、镇、村三级河道同步推进，高标准完成河道整治任务。要求各村强化责任意识、任务意识、时间意识、长效意识，紧扣时间节点，实行属地管理，任务包干，落实管控措施。水利站、河长办等部门分工督查到村，一包到底，强势推进各项河道专项整治任务。截止目前我镇区级河道问题清单均已整改完毕，鱼罾鱼簖全部拆除，断面水质提升工作稳步推进。

1、强化组织领导。编制印发了《西团镇全面推行河长制实施方案》，成立了西团镇河长制工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任第一副组长，镇三套班子成员任副组长，相关单位负责人为成员。领导小组下设河长制办公室，办公地点设在水利站,抽调相关人员集中驻点办公，承担全镇河长制日常事务工作。

2、明确主体责任。全镇10条区级河道、15条镇级河道、43条村级河道全面建成三级河长体系。镇党委、政府主要领导担任总河长，区级河道由镇党委、政府主要领导担任河段长，镇级河道由镇三套班子领导任河长，村级河道由村两委会组成人员担任河长，西团派出所长任河道警长。

3、加强巡查督办。明确了河长巡查制度，镇级河长每旬查、村级河长每周查，印制了《河长工作日志》并下发到各级河长手中，督促各级河长按时巡查河道，做好巡查记录，并将巡查结果及时上报镇河长制办公室，对巡查中发现以及群众举报的问题，通过“河长制工作联系单”，实行交办、督办、查办，确保事事有落实，件件有回音。

1、河道公示全面覆盖。全镇68条区、镇、村级河道在显著位置安装河长制公示牌，公示牌上标明河道长度，起止位置，河长、河段长、警长姓名，河长职责，管理目标，举报电话。

2、管理制度严格落实。完善了河长制各项配套制度及工作细则，印发了《西团镇河长制考核管理办法》，为进一步搞好河长制工作提供切实可行的措施和保证，促进了河长制工作的程序化、规范化。

3、考核奖惩动真碰硬。镇河长办坚持开展每旬一巡查、每月一考核、每季一汇总，对每季度考核考核前五名的村进行奖励，并将全年考核结果与年终村组干部工资报酬挂钩。

1、推进农村河道生态治理，落实长效管护。2019年度我镇农村河道生态治理工程共疏浚大沟1条，中沟3条，长11.92公里，总土方14.36万方，另提档升级河道4条。截止目前土方工程均已完工，植树、种草正在稳步推进。结合“森林村庄”建设要求，以提升农村水环境质量为目标，采取分区治理、工程措施与植物措施相结合的方式，因地制宜打造众心北排碱河等农村河道生态治理特色亮点工程。加强保洁队伍建设，按照“河畅、水清、岸绿、景美”的要求，继续加大组织力度，制定详细合理的考核办法，严格考核，落实各方责任，做到奖罚分明。

2、推进污水管网建设，确保“十必接”到位。西团镇2020-2018年度新建、疏通主管网4.5公里（三号路与山海大道交叉处，向南至西团泵站，由西团泵站沿新建路向东，经过文化站、西团大桥等沿线）；新建、疏通支管网约3.5公里（万家富小区，砖瓦厂，垃圾压缩站等沿线）；共计约8公里。2018年新建三号路与山海大道交叉处，向西至高速服务区污水管网，共计3.35公里。镇区内描花村、西灵村、九一村建有村庄微动力设施，运行正常。2019年计划在工业园区新增4km污水管网，改造原大龙集镇范围内0.8公里污水管网，新建改善农村居住环境污水管网1.2公里，截止目前改善农村居住环境污水管网已建成。

3、控减畜禽养殖污染，确保无污染入河。全镇现有畜禽养殖户101户，其中：生猪养殖户61户，肉禽养殖户20户，蛋禽养殖户20户。现有的生猪养殖户均按照“四到位”的要求长期督查、管理，确保无畜禽粪便污染河道。同时通过粪污还田、出售有机肥等形式，提高畜禽粪污资源化利用率。蛋禽养殖户全部与苏港和顺公司签订了粪便回收协议，由该公司定期上门回收。本镇禁养区范围内的畜禽养殖场进行了调查摸底，登记造册。截止目前生产马路河、老斗龙港的5户养殖户已经完成评估工作，6月底前拆除到位。

4、严格对照责任清单，切实整治河道问题。严格落实大丰区区级河道问题整改、骨干河道“三乱”专项整治、断面水质提升专项行动、清理整治违法设置鱼罾鱼簖网箱专项行动等通知精神，对照各项行动责任清单，区、镇、村三级河道同步推进，高标准完成河道整治任务。要求各村强化责任意识、任务意识、时间意识、长效意识，紧扣时间节点，实行属地管理，任务包干，落实管控措施。水利站、河长办等部门分工督查到村，一包到底，强势推进各项河道专项整治任务。截止目前我镇区级河道问题清单均已整改完毕，鱼罾鱼簖全部拆除，断面水质提升工作稳步推进。

在县水务局，镇政府领导下，高阳镇水务站2018年河湖(库)长制工作取得了取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将2018年河湖(库)长如下。

1、优化河湖(库)长组织结构。在之前的镇、村二级河湖。

(库)长制体系的基础上，优化河湖(库)长组织结构，设立多名政府及党委领导，细化职责，加强对河湖(库)的领导与管理能力。

2、健全河湖(库)长工作制度。完善河湖(库)长制工作会议、河湖(库)长巡河制度、督查、考核和信息报送等9个相关制度。要求各镇、村级河湖(库)长办严格按照工作制度开展工作，各镇级河长保证一周至少巡查一次，各村级河长每天以图片方式在工作群汇报巡查情况。出现问题进行“一策一事”定策，保留“一点三照”等资料，镇、村级河湖(库)长必须及时巡查确保整改完成。

3、科学管理河湖(库)长工作。扩大河湖(库)长工作职权，提高镇、村级河湖库长主动权。科学细分河湖(库)长工作角色，河湖长制办公室主要担任提供、传达信息、收集资料及监督的角色，村级河长主要担任河湖库日常管护与巡查、查找问题提出整改方案、向河湖长办上报信息的角色，镇级河长主要担任监督巡查、督促整改、检查整改成效的角色。明确相关职责，形成河湖库治理合力。

1、设置河湖(库)长制公示牌及防汛责任牌。在每个河湖库周边设置河湖(库)长公示牌，并均按省文件要求，公示了举报电话、联系单位电话、河湖(库)长、专管员手机号码等信息。方便周围村民随时了解信息及举报。设立防汛责任牌，公示河湖库防汛六大责任人信息。另外，还在一些河湖库旁设立了安全警示牌。

2、积极召开河湖(库)制工作相关会议。2018年上半年，镇河长办组织召开了“迎春行动”动员会、防汛抗旱动员会及河湖长制工作督办会等会议，宣传布置河湖(长)制工作，强调河湖(长)制工作的重要性，确保每一个镇、村级河长明确自己的职责与义务，积极投入到河湖(库)长制工作中来。

3、多样化宣传河湖(库)长制工作。在上半年河湖(库)长制工作中，我们利用横幅、报纸等媒体对河湖(库)长制工作进行了宣传，力图营造全镇重视、关心、呵护河湖(库)生态的浓厚氛围。

1、积极开展“迎春行动”。打响碧水蓝天保卫战，开展“迎春行动”，通过“非法捕捞专项整治行动、生活垃圾专项整治行动、侵占水域岸线专项整治行动、河湖库确权划界专项整治行动、水葫芦、水花生专项整治行动”五大专项整治行动，整治河湖库存在的“五乱”突出问题，并及时进行监督检查与总结，确保“迎春行动”取得实效。

2、认真部署“清流行动”。根据省2号令的要求，组织学习省2号令内容，分析各项具体工作，开展河湖(库)督查，并通报水质监测不过关的河湖(库)及重点断面违规，通知各镇、村级河湖库长及时监督整改。全面取消河湖(库)承包养殖合同，确保河湖(库)生态环境得到恢复，严守生态红线，维护生态功能。

3、拆除或整改河流周边污染源，杜绝畜禽污染。联系县畜牧局领导及专业人员，巡查整改河湖库周边畜禽污染源，制定“一场一策”治理方案，实现科学养殖、环保养殖。加强对王咀水库周边养殖场的科学管理，及时整改还未整改完毕的养殖场。关闭对刘庙、沙山水库水质影响严重的养殖场，不定期进行巡查，形成长效机制，保护河湖库生态环境，优化水质。

4、进行水质监测，强化水质监控。依托县环保建立和完善多层次、全覆盖的水质监测监控体系，加强断面水质监测，设定固定监测点，掌握水质动态变化情况，实时掌握污染物排入及总量、水域交界断面水质变化情况，分清治污工作责任，力求断面水质逐步好转。根据水质监测结果分析各个河湖(库)水质存在的问题，并要求水质较差的五个水库分析原因，提交整改方案并及时进行整改。

5、积极进行防汛准备，提高警惕进入防汛阶段。制定小(一)型水库和小(二)型水库的防汛调度规程、防汛调度运用计划及防汛应急抢险预案，要求防汛六大责任人熟记防汛方案，以便及时应对出现的问题。参加沙洋县防汛比武演练，并实际操作散浸等应急方法，学习观看其他防汛中容易出现的问题的应对方法，通过实际操作，现场学习来身临其境的学习与应对防汛各种问题。确保防汛期间处理问题有条不紊。

1、开展湖库专管员履职情况年度考核。根据县《关于开展河湖库专管员履职情况年度考核的通知》的要求，认真进行专管员履职考核，加强督查，查漏补缺，及时发现问题，全面整改提高。

2、强化领导工作监督。推动各级河湖(库)长、河湖(库)长办和各成员单位开展分片区、分流域等不同形式的督查活动，督查中加强对基层单位的指导，一级抓一级，一级对一级负责。通过督查发现问题，推动工作，抓出成效。

3、加强日常巡查监督力度。利用微信工作群，要求各河湖(库)及时上报巡查照片，对于已经出现的问题严格实行问题清单管理，一案一事定策，24小时一点三照对比，并把这些日常巡查与整改纳入年度综合考评中。

一是河湖(库)长制工作意识不强。全面推行河湖(库)长制工作是深化改革的一项重大举措，各级政府对河湖(库)长制工作正在全面的探索，各级河湖(库)长对工作任务、措施、形式、内容等尚不能全面掌握，群众对河湖(库)长制还不了解，更没有形成全面保护河湖库的良好氛围。

二是河湖(库)长办的执行能力较为薄弱。虽然强调河湖(库)长办是党委、政府的河湖(库)长办，但河湖(库)长办设在水务部门，相对于其他权利部门较为弱势，各项工作的推动力不足，在监督检查通报上缺少权威性、震慑力。许多包联部门就把河湖(库)长制当作是水务部门的工作，协调主动性不高，其抓共管意识不够，导致一些问题无法及时发现或者解决。

三是河湖(库)长制基层培训工作不足。河湖(库)长制基层工作培训不够充分，特别是针对基层工作人员对于中央、省里的政策、措施及各项工作理解不到位，常常事倍功半。

四是河湖(库)长制长效管理机制不完善，监管不力。农村生活垃圾、污水排放、河湖边垂钓现象时有发生，而解决方式通常只是将垃圾清除等，而随后未能形成科学的长效的管理机制，所以屡次整改问题却屡次存在。部分河湖长监督力度不足，未建立长效管理机制，对河湖库的管理仅仅只围绕应付检查开展日常工作。

五是农业面源污染问题。部分河湖库附近基本农田面积大，长期使用化肥、农药等，加上沿岸堆放焚烧秸秆，农业面源污染形式依然严峻。特别是到了雨季，农业面源污染物通过农田灌溉沟渠进入河道，对河道水体产生污染。虽然针对此问题对排口进行多次封堵或引入河道污水管网，但汛期来时，沿线农户为了防止农田被淹多次打开或临时水泵抽排到河道内。

六是无补水通道问题。部分河湖库无补水通道，河道内无水源补给或补给不足，河道水动力、水活力不足，水体流动性差，导致水体较差，容易造成水质污染等问题。

一要加强河湖(库)长制工作的宣传和培训。要加大对河湖(库)长制的宣传力度，让广大群众认识到河湖库治理与保护的重要性，树立青山绿水就是金山银山的理念，积极参与河湖(库)长制工作，同时加强各级河湖(库)长，特别是基层河湖(库)长的培训，让其知其责，履其职。

二要以问题为导向编制治理方案。要结合环保督查整改，全面开展河湖库调查，编制“一河一策”实施方案，结合问题清单、责任清单和措施清单，将各项工作落实到县、镇、村以及各成员单位，解决河湖库管理保护的突出问题，特别是周边畜禽养殖场“一场一策”的编制与实施，确保按质按量完成既定目标。

三深化河湖库水域专项整治。在编制“一河一策”方案的同时，全面开展专项整治工作，继续深化农村水环境、生活垃圾治理、排污口整治、水葫芦、水花生清理、黑臭水体、岸线整治等专项整治行动强化所有保护名录河湖库的治理与管护。

四要加快建设河湖(库)长制信息管理平台。对河道的基本概况、水质、水环境等情况进行详细调查，对入河排污口进行定位和编号，对河道存在污染源、河道保洁、河道整治过程中存在的问题等逐项进行登记。通过建立河湖(库)长制数据库，建成河湖(库)长制指挥作战图、巡河执法管理和绩效考核管理为主体的信息管理系统，实现河湖库基础数据、业务管理、综合展示等功能，建立信息化、智能化、精细化的长效管理机制。

五要充分发挥各职能部门的作用。协调各职能部门同步治污，并积极争取项目、资金支持，解决垃圾排放处理及水源保护的问题。尽快形成全民参与、部门联治、社会共治的社会氛围和工作机制。

六要加强监管与处罚力度，严格考核制度。加大惩治力度，对环境违法“零容忍”，使依法保护环境成为新常态;加强环保、水务、水产、城管等部门的行政执法联动机制，依法严厉打击向河道偷排、乱排污水、倾倒垃圾，以及乱占乱建等违法违规行为。加大对河湖长巡河记录和工作进行检查，对监管不力的河湖长实行问责制度。对各级河湖长进行考核，并将考核结果进行通报利用。

七要加大对河湖(库)长工作的人力、物力、财力投入。完善河湖(库)相关基础设施建设，确保河湖(库)长制工作平稳有序开展，引导社会资本参与，为实行河湖(库)长制提供资金保障。

八要调整农业生产结构，建设补水通道。减少影响水质的肥料使用，开展农业有机废弃物资源化利用和实施秸秆资源化利用等工作，减少农业面源污染。对无补水通道的河湖(库)建设补水通道，及时换水，保障水质。

xx年以来，我镇切实按照省、市、县“河长制”工作的相关部署和要求，结合我镇范围内的实际情况，全面推动我镇河流生态保护及综合治理工作，“河长制”各项工作得到有效落实。现将xx年1月-xx年10月有关工作情况总结如下：

我镇范围内共有、2条主要河流，等5条支流流经我镇最终汇入到。

(一)强化组织领导，构建工作推进体系。

按照“完善管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，在乡镇区划改革及村级建制调整完成之后，及时对镇级河长及村级河长进行调整。全面建立了区域与流域相结合的以镇、村二级“河长”为主的“河长制”工作体系，成立了以书记为镇级总河长，各村支部书记为村级河长的组织体系，下设镇河长办处理日常工作。目前我镇共设有乡镇级总河长1名，村级河长14名。

（二）严格落实责任，健全工作推进机制。

镇党委、政府先后研究下发了《镇全面推行“河长制”工作实施方案》、《镇“河长制”工作考核办法》、《镇河长制工作考核问责与激励制度》、《镇深入开展xx年清河护岸净水保水四项行动实施方案》、《县镇河长制巡河制度》等一批规范性文件。完成了一河一档、一河一策的编制。对各级河长、各相关部门的工作职责和主要任务进行了细化、明确。确立了由河长牵头召集河长制工作相关部门，协调解决河流保护重点难点问题，加强河流保护管理工作的沟通与协调，定期发布工作信息，通报典型事例，对河流保护管理重要事项进行督办。

（三）加大对镇、村两级河长的业务培训。

为了更好的完成好河长制工作，镇政府以及镇河长制办公室对涉河村的河段长、联络员、进行了系统的工作业务培训，并且坚持每月至少进行１次工作会议，通报工作开展情况，安排布置河长制工作，增强镇村两级干部对河长制工作的熟悉程度，进一步扩宽工作视野，做好做实河长制工作。

（四）保障经费，开展河道巡查及日常保洁工作。

截至xx年10月，我镇共落实河道巡查及保洁专项经费8.5万元。镇、村两级各自按职责要求开展河道巡查，并抓好问题整改落实工作，镇级河长巡河时间做到了每月不少于3次，村级河段长巡河次数做到了每周一巡河。各村及时完善了工作台帐和巡查记录，对发现的问题做到了及时发现、及时处理。同时，强化日常巡河检查，汛期坚持了２４小时轮流值班制度，巡河检查频次明显增多，及时通报信息，确保了汛期安全。

（五）开展普查工作，梳理问题形成清单。

为扎实有效开展好镇、村河长制工作，积极开展了河道入河排污口污染源普查，详细摸清辖区各条河流污染源发生地点、污染类型，理清并形成了问题清单。针对存在的问题，进一步分解明确河段长的责任，形成任务清单和责任清单，结合实际，形成了河库管理“四张清单”。

（六）加强宣传引导，大力营造工作氛围。

自河长制工作开展以来，我镇充分利用标语、宣传单、广播、宣传栏、院坝会等多种形式宣传“河长制”工作。通过开展“世界水日”、“中国水周”、河长制进村（社区）等主题活动，激发了广大群众参与水环境保护的积极性和责任感，使河长制工作深入人心，家喻户晓，为“河长制”工作营造了良好的舆论氛围。

（七）协调配合上级部门及对场镇污水管网的升级改造和污水处理厂处理设施的提档升级。

在县环保局、水务局的指导下加强对场镇污水管网升级改造的协调配合，于2018年7月完成了场镇管网升级改造。将场镇居民生活污水接入污水管网，做到应收尽收、应纳尽纳，有效解决了场镇居民生活污水直排问题。

（八）全面开展河（湖）“清四乱”专项行动。

1.高位推动，迅速部署，党政领导高度重视，召开专题会议研究此工作，镇印发了《镇河湖“清四乱”专项行动方案》，对全镇河道管理范围内“四乱”问题进行清理整治。2.深入排查，摸清底数，各村（居）迅速行动，采取“拉网式”排查的方式对洪水易发区、低洼地带等重点区域、重点地段，加大摸排力度，全面掌握“四乱”问题底数???，切实做到“镇不漏村、村不漏户”。3.三制联动，成效显著。坚持“责、督、效”三制联动，促使河湖“清四乱”和消除防汛隐患工作全面开展，有效推进。

全面推行“河长制”工作开展以来，我镇河长制工作取得了一定的成绩，同时也存在一些问题：

一是个别村农户在河道内违法养殖家禽的情况屡禁不止；

二是部分村对水葫芦等水面漂浮物的打捞还不彻底；

三是村及村污水处理厂建设进度滞后，到目前尚未投入使用，致使英雄社区及场镇的居民污水治理没有得到根本性解决。

一是继续加强宣传教育，努力提升河长制工作氛围。

加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”为此项工作创造的良好氛围。

二是继续抓好河道日常保洁工作。

按照全覆盖保洁、全方位管护的努力做到河面无漂浮物、河中无障碍、河岸无垃圾的工作目标做好河道日常保洁工作。

三是积极与相关部门进行沟通、对接，加快村及村污水处理厂的建设进度，使英雄社区及场镇的生活污水尽早得到有效处理。

四是坚持落实“河长制”，强化长效机制。

我镇将以强化落实“河长制”为切入口，实现河长制工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

自开展河长制工作以来，··党工委、管委会十分重视，一把手亲自抓，认真贯彻落实上级河长制精神，积极发挥基层党委、政府主体作用，落实绿色发展理念，全面推行河长制工作。现将有关情况小结如下：

1、提高思想认识。片区多次召开班子会、各社区书记、主任会议进行动员部署，统一思想认识，切实将工作落到实处。

2、加强统筹协调。制定《··片区全面推行河长制实施方案》，成立了··片区河长制工作领导小组，由党工委书记··担任河长，负责全片区辖区范围内河长制工作的安排部署。各党支部书记任河段长，负责各自辖区内的河沟整治工作的安排。河长制工作督查由片区党工委牵头,负责对开展的工作落实情况进行督察,对发现整改不力的河段长予以通报批评.

3、抓住整治重点。以“河畅、水清、岸绿、景美”为目标，以河道清理、清障和周边环境卫生整治、污染源排查整治为工作重点，全面开展落实河长制各项工作。

1、全面开展垃圾清理。一是全面落实“河长制”。及时召开会议进行部署，并制定实施方案和成立河长制办公室，严格落实河长、副河长、河段长、河道巡查员、联络员名单和工作职责，并设置4个河长及河段长公示牌进行公示。二是加强垃圾收集处理。由城区管理服务中心牵头，深化“社区收集、管委会转运、集中处理”的垃圾处理模式，保证垃圾收集不溢漏，存放不暴露，做到生活垃圾日产日清，截至目前清理河道7次，出动工作人员200人次，清理垃圾死角45处，清运垃圾约25吨。三是完善巡监督机制，实行常态化巡查，对露天焚烧垃圾现象“及早发现，快速反应、及时处理”。四是开展集中整治。由各社区组织人员对辖区内水边、村边、路边、空地、河边所有垃圾进行一次全面的集中清理整治，确保不留死角。

2、全面开展行业整治。一是加强企业排查。配合环保局对辖区内所有企业进行一次全面的排查，重点排查锅炉、企业污水处理等。二是深入宣传发动。各社区工作委员会、中小学校利用公用报栏、黑板报、横幅、标语等进行宣传，统一制作了宣传栏、宣传标语进行宣传。向群众分发环保知识宣传单200多份，营造了热烈的环保宣传氛围，有效促进了人们环保意识的增强。

1、加强巡查监管。组织片区河长办和动员各社区相关人员加强对辖区内河道、垃圾卫生、企业排污情况进行不间断巡查，对发现的各种情况及时上报相关部门和组织人员进行整治，巩固整治成果。

2、严格责任落实。根据《··片区全面推行河长制实施方案》，建立河长制相关工作制度，明确工作职责，以规范和推进我片区河长制工作，在工作中做到有章可循，按章办事，推动我镇河流保护和生态文明建设。

一是我片区地广人稀，工作经费不足，基础设施建设跟不上。

二是企业及居民的环保意识依然不足，有偷偷向河道倾倒垃圾及偷拍污水现象。

三是春夏季节防洪压力大，春季气温大幅上升会冰雪消融，夏季强降雨均会对河道防洪造成较大压力。

进一步加强宣传,营造更好的河长制工作氛围;提高工作意识,对慵懒散的干部坚决通报批评;做好辖区内水磨河沿线环境卫生日常保洁工作，加强巡查、加强监督;继续开展岸边违章搭建清理、水面木桩清除、沉船清理、沿河卫生整治、河道清淤整治等工作;做好水面保洁网格化，定期对水面做好保洁工作;继续巩固成果,进一步深化河道水环境治理的长效管理机制，确保河长制工作符合上级党委、政府的要求。

玄武区河长办：

我街道被确定为“河长制”河道管理的河流有两条，一条为珍珠河（玄武门段），从武庙闸到内秦淮河北段，长度为1700米；另一条为鸡鸣寺沟，从古生物研究所到珍珠河，长度为344米。辖区内小微水体有两处，分别是西家大塘和沿府水塘。西家大塘位于台城花园小区内容积为10000m3，没有排污口，不属于黑臭水体；沿府水塘位于南京市老干部局对面的和平公园里面，容积为1500m3，没有排污口，不属于黑臭水体。街道设立了四级河长制，其中总河长是街道主任杨初兰、社区河长是公教一村党委书记王其生、党员河长是公教一村党员周毅和李明霞、志愿者河长是公教一村居民李随安。以上四级河长都严格按规定对河道进行巡查，发现问题及时处理及时上报。从2020年全年总体情况看，河道两侧道路清洁，岸坡无杂物，水面无漂浮物，可谓岸绿水清。

一是玄武门街道严格按照“河长制”河道管理工作要求，召开专题会议进行研究，明确环保科、执法中队和各级河长的职责和巡查要求。对于街道范围内能够解决的问题，及时处理及时解决，对于街道范围内不能处理的问题，及时上报区水务局，并跟踪问题落实情况，确保问题在第一时间发现、第一时间解决。在《南京河长》app使用方面，我街道严格按照“河长制”管理工作要求，总河长每月不低于1次对河道进行巡查，并使用《南京河长》app进行记录；社区河长每周不低于1次对河道进行巡查，并使用《南京河长》app进行记录。

二是开展日常巡查。2020年街道河长办按河长制河道管理工作要求，继续保持每日巡查河道，发现问题及时上报处理，明确对策措施。城管执法中队每日轮流对河道进行巡查，检查岸坡卫生及排口情况。确保整治三乱情况的工作落实到位，岸坡无乱占和乱建行为，排扣无乱排行为。针对可能给珍珠河（玄武门段）河道造成污染的市级机关食堂和市级机关办公点及公教一村居民污水排泄问题，加大管理力度，对市级机关一食堂和二食堂共计检查20余次，确保各排污口污水净化排放，以确保水质不受污染。

三是街道按照网格化管理职责对河道两岸垃圾分类情况、垂钓情况进行巡查，发现问题及时处理及时上报。在日常工作中积极配合河道养护单位对河道内出现的各种突发情况进行处理。协助各级机关开展各种河道管理及养护工作。2020年街道河长办共计派出巡查人员1000余次，包含街道河长办工作人员、日常巡查人员、社区级河长、社区志愿者河长、社区党员河长，对随时出现的问题立即采取处理措施。

四是2020年11月13日14点，玄武门街道、玄武区水务局、公教一村社区、北京东路小学在和平公园内联合开展主题为“保护母亲河、争当河小青”的爱河护河进校园活动。活动中，公教一村党委书记（珍珠河社区级河长）王其生讲解了珍珠河基本情况并进行了爱河护河宣讲，区水务局副局长朱其义宣读《至学校的一封信》，北京东路小学二年级三班学生代表宣读《爱河护河倡议书》，玄武门街道主任（珍珠河街道级河长）杨初兰向北京东路小学3位老师颁发教师河长证书。整场活动紧凑有序，气氛热烈，在场观众拍手叫好。

一是巡查不够及时、到位；二是对巡查发现的问题，上报处理不够及时、到位。三是河边垂钓者管理上面有难度，很难劝离。

我街道对2020年河长制工作考核自评分数为：96分，自评结果为优秀。

一是强化巡查。全体河长制河道管理工作人员将严格执行市、区两级相关文件要求，严格落实好街道制订的各项管理制度，确保珍珠河（玄武门段）和鸡鸣寺沟河道管理工作落到实处，加强对小微水体的巡查力度，继续加强对河边垂钓者的劝离工作。

二是强化执法。全体河长制河道管理工作人员将及时关注下雨天、节假日、晚上等重要时间段，主动出击，加强检查；要重点关注餐饮企业和各排污口的排查，发现问题及时协调处理。

三是强化协调。全体人员在巡查中发现的问题积极与相关职能部门协调对接，取得支持，做到不扯皮、不推诿，敢落实、敢担当。

四是强化制度。明确街道“河长制”河道管理领导小组严格落实，坚持每日汇报每日协调解决问题制度的贯彻落实，确保珍珠河（玄武门段）和鸡鸣寺沟及两处小微水体达到水清、岸绿、环境美的要求。

马家河流经铁坪村、马咀村、三里岗村、马院社区汇入漳河，总长26公里。流域内建有铁坪小(一)型水库1座，马咀、三里岗小(二)型水库2座，铁坪村集中安饮工程1处，从铁坪水库取水。流域内有相对集中居民点5处，没有污染类工矿企业，原生态保持良好。

(一)切实履行巡河职责。

在区级河长每季度巡河的基础上，确定镇级河长每月巡河一至三次，村级河长每旬巡查一至两次，河道专管员每周巡河三次以上的制度，并详细记录巡河情况，对在巡查过程中发现的问题，及时处理解决。

(二)积极营造环保氛围。

通过召开专题会议、悬挂标语、民意微吧、发放公开信等宣传形式，结合村积分制管理制度，提高流域沿线村民河道保护意识，形成合力共为的保护氛围。

(三)多措并举推进整治。

1.全面封山育林。漳河库区流域内作为重点水涵林，将马家河沿岸全部纳入生态公益林和天然林管护工程，执行禁采禁伐政策。

2.推进美丽乡村建设。我镇结合美丽乡村建设，进行河道疏浚、河面保洁等工作，投资700万元对1.65公里河道进行了河道生态治理，有效提升灌溉、行洪能力，达到了“水畅”的效果;建设沿河漫步道2公里，休闲景观点2处，达到了“景美”的效果。

3.杜绝沿河污染。完善村级环卫保洁长效机制，筹资添购勾臂式垃圾车、垃圾箱、垃圾清运三轮车等环卫设备，落实环卫保洁人员经费，确保生活垃圾及时清运;结合厕所革命，大力实施改厕工程，铁坪村、马咀村计划完成卫生厕所220座，目前已完成座，完成率%，逐步实现生活污水零入河。

4.定期组织专项整治。2019年3月开展由水务、水产、公安等部门参加的联合执法，排查涉河建筑、弃土下河、侵占河道、电渔、药渔等现象，收缴电鱼、药鱼渔具3套，处理违法事件5起，通过专项整治活动，既遏制了电鱼、药鱼等一些突出问题，又起到了很好的警示教育作用。

一是配合国土资源局完成划界确权工作，尽早确定马家河水域岸线管理范围和生态保护红线;。

二是开展水域行洪障碍清除行动，对高杆植物、水葫芦等进行清理，确保汛期行洪安全;。

三是完成马家河流域两村220座无害化户厕建设，对生活污水进行净化处理，确保达标排放;。

四是每月对河道岸线生活垃圾、建筑垃圾进行清理整治，逐步实现“河畅、水清、岸绿、景美”的目标。

为落实绿色发展理念、推进生态文明建设，落实国务院《水污染防治行动计划》和省委“263”专项行动精神，全面推进河长制工作，更好地管理和保护全镇河道，建立长效管护机制，维护河道健康。根据中央、省、市、区关于全面推行河长制的决策部署，从2020年2月起，我镇紧紧围绕“1188”总目标，纵深高压开展“263”专项行动，切实落实各项治理措施，以更大的决心、更高的标准、更实的举措，治理好水环境、维护好水生态，落实好河长制。现将我镇河长制工作推进情况汇报如下：

1、强化组织领导。编制印发了《西团镇全面推行河长制实施方案》，成立了西团镇河长制工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任第一副组长，镇三套班子成员任副组长，相关单位负责人为成员。领导小组下设河长制办公室，办公地点设在水利站,抽调相关人员集中驻点办公，承担全镇河长制日常事务工作。

2、明确主体责任。全镇10条区级河道、15条镇级河道、43条村级河道全面建成三级河长体系。镇党委、政府主要领导担任总河长，区级河道由镇党委、政府主要领导担任河段长，镇级河道由镇三套班子领导任河长，村级河道由村两委会组成人员担任河长，西团派出所长任河道警长。

3、加强巡查督办。明确了河长巡查制度，镇级河长每旬查、村级河长每周查，印制了《。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇八

今年以来，防城港市港口区加强组织领导，强化人员培训，推进资源共享，提升服务水平，医共体建设让辖区居民有更多获得感。

1.加强顶层设计。制定了《港口区医疗卫生服务城乡一体化改革实施方案》《港口区进一步加快推进医共体建设和发展实施方案》《港口区医共体建设规划（试行）》，建立以城区区级医疗机构为龙头，卫生院和社区卫生服务中心为枢纽，村卫生室为基础的区级医疗共同体，制定了相关制度，实现了医共体建设全覆盖。积极会同财政、编委、人社、医保等部门，合理核定医共体的人员编制、经费保障、补偿机制等，确保医共体工作不断深入并取得实效。

2.健全工作机制。医共体成员单位建立完善医疗核心制度、工作纪律、奖惩机制、绩效考核机制，在医共体内上下级医疗机构之间建立统筹协调和分工合作机制，实现基层首诊、分级诊疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式，方便群众就医。建立转诊、会诊的“绿色通道”，城区公立医院医疗资源向基层医疗机构纵向流动。

3.注重财政支持。将港口区医疗机构（在编人员）的工资财政划拨比例由原来的港口区人民医院75%、公车卫生院70%、企沙中心卫生院50%、光坡镇中心卫生院50%、渔洲坪社区卫生服务中心50%统一提高至75%，并将港口区医疗机构（在编人员）原“五险二金”经费按工资财政划拨比例的75%，由城区财政承担。将港口区医疗机构已退休人员的养老金差额部分（原来由医疗机构负担部分）由城区财政承担。每年给予每个县域医共体专项补助经费10万元，用于实施县域医共体的城乡医疗机构基础设施建设、医疗设备更新等。

4.改善就医体验。城区公立医院投入资金数千万元为医共体下级医院添置医疗设备，安装信息化网络设备，硬化、绿化院内环境等，先后建成特色中医馆6个，对医联体下级医院科室设置、诊疗流程进一步进行规范，有效提升医疗服务硬件设施和服务环境，改善群众就医体验。

5.促进服务下沉。对成员单位乡镇卫生院院长进行择优选拔聘任，选拔了一批年富力强、业务精湛、勇于创新的年轻干部出任院长。选派思想觉悟高、责任心强、业务水平高的中层医务管理人员和其他医护人员20多名，定期下乡对各分院进行专科共建、临床带教、业务指导、教学查房，使分院业务工作进一步拓展，服务能力明显提高。

6.强化信息建设。港口区人民医院医共体加入防城港市分级诊疗信息平台，实现了双向转诊、远程医疗、远程会议等。港口区医共体总院改造自身信息系统并向医共体各成员单位开放，可以通过互联网在系统中录入诊者检验结果、查询就诊者检验信息、打印检验报告。影像云系统正在建设，港口区医共体各成员单位将实现影像系统数据联通，远程阅片、会诊功能，为就诊者提供手机app查询影像检验信息的功能。

7.实施资源共享。今年医共体医学影像中心接待医共体各成员单位上送ct检查330人次、彩色多普勒检查12人次、医学检验137人次、消毒供应中心共接受医共体各分院器械消毒964件。医共体内共享pcr核酸检测实验室，目前累计开展核酸检测11745人次，医共体各分院实现医疗收入业务增长约3.69万元，医共体各分院病人到总院3各个医学资源共享中心做检查（影像、b超、检验）时，经济负担减少10.00%，让利群众2万余元。

8.强化人员培训。积极选派医务人员到区级医院进修学习，重点培养临床医师、中医医师、护士、影像技师等，累计组织开展医共体医疗质量管理、基本操作技能、教学查房、院感处置等20余次，新冠疫情期间第一时间将《新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治方案》1-8版、《新型冠状病毒肺炎防控方案》1-6版传递到各基层医疗机构医务人员手中，共培训1000余人次，科学指导医共体成员单位快速启动预检分诊体温监测，以及正确使用口罩、护目镜、防护服等医疗防护用品，全面做好医务人员防护工作，确保医务人员人身安全。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇九

全面参保计划作为“十三五”期间整个社会保险体系建设的重要基础工程，为加快推进社会保险广覆盖，合理摸底确定各类群体参加社会保险情况，本单位积极开展全民参保登记评估工作，现将全民参保情况汇报如下：

截止2017年6月30日，我县入户调查领取任务数据为2910人。现已完成入户调查2910人（其中正常调查人数2487人，死亡人数143人，人户分离联系不上人数为280人），回盘数2910人，完成率为100%。

（一）精心组织，强化领导。自我县全民参保登记工开展以来，县政府高度重视，成立相应的工作机构，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门分工负责，履职尽责，加强督促检查。各部门要各司其责，按照“一户不少、一人不丢、一项不差”的原则进行全面调查，确保信息采集真实、准确、完善。

（二）落实经费保障，确保工作开展。在经费紧张的情况下拨付8万元用于全民参保登记工作的开展（培训、宣传、资料制作、各乡镇工作开展经费）。统一制作了工作证、工作手提袋等统一发给工作人员。城区两幅大型墙体宣传标语、每个乡镇（社区）一幅宣传横幅、统一印制大型宣传标语20幅、宣传资料2000份、宣传海报140张，宣传活动上发放宣传资料2000余份、全县乡镇、社区形成了全方位、无死角的宣传环境，合理引导广大群众主动参与，为入户调查和信息采集营造了良好的氛围。

（三）宣传培训到位，营造良好氛围。针对性的制定宣传计划，在县微信公众号开辟全民参保登记专栏，成立网络工作交流群。印刷宣传资料，各乡镇（社区、街道）悬挂横幅、张贴标语，通过新闻媒体、专题会议、宣传手册、基层宣讲等多种形式开展广泛宣传，凝聚社会共识，提升全民参保意识，营造良好工作氛围。

（四）全面排查，重点突破。一是先由社保局全民参保登记工作人员，在全民参保登记系统导出各村（社区）所有人员信息，生成表册下发到各村（社区）干部手中。二是入户调查工作人员进行全面排查，认真入户调查核实，准确完整的填写《省全民参保登记表》。对于长年不在家的人户分离户，进行重点突破，县通过多方走访，联系其亲戚等方式了解其基本情况，后通过电话联系等方式调查其参保信息等情况。三是对完成调查登记的村（社区）交回来的数据现场认真审查，对审查时发现信息不准确，要求立即进行调查核实，切实做到“三不漏”

（一）时间紧，任务重。2017年5月3日得到全民参保登记工作准确的未参保数据，在短短一个月时间内，加大了宣传力度，参加省局统一培训并举办业务培训会，深入偏远乡镇及社区对其监督、指导，抢抓时间、加班加点、全力以赴、不懈努力完成全民参保登记工作。

（二）宣传手段单一，网络化覆盖程度不高。无法使用公众号、app等方便快捷的宣传方式。全民参保登记系统运行较慢，建议改进全民参保登记系统。

根据人力资源社会保障部《关于实施“全民参保登记计划”的通知》（人社部发﹝2014﹞40号）、江苏省人社厅《关于印发江苏省实施“全民参保登记计划”工作方案的通知》（苏人社发〔2014〕329号）和《市政府办公室关于印发的通知》（连政办发〔2016〕3号）等文件精神，11月4日县政府办公室印发了《关于印发灌云县全民参保登记工作实施方案的通知》，我县全民参保登记工作正式全面启动。

9月底市处反馈由市公安局提供的比对数据后报省平台的确定的入户调查数据，确定灌云县未参保人数为161969人，参保不齐为134870人，共需入户调查296839人。我们对数据进行了筛选分析，其中未参保数据行政村地址不为空的只有111625人，参保不全地址到村的50170人，合计161795人；信息中心用社保卡数据和全民参保需入户数据进行了比对，结果地址到乡镇的未参保137389人，参保不齐为88413人，共计2225802人，有71037人地址为空或不是本地户籍无法确认。

我县全民参保登记工作因一些特殊原因11月初县政府才通过并印发了全民参保实施方案，在11月9日县政府召开召开全县全民参保登记工作会议，将22.3万人需入户调查的工作任务按地址分解到各乡镇，并对此项工作进行部署，11月11日至12月10日为入户调查时间，12月11日至20日为数据录入汇集时间，21日至12月底为考核评估验收时间，从2017年1月起进行常态化管理。我局在11月14日召开全民参保登记工作培训会议，对全民参保人户调查人员进行业务培训，全县参加业务培训425人，会议明确落实全民参保登记工作的各项要求，各乡镇按照我县全民参保登记工作实施方案要求开展工作。目前入户调查工作正在进行之中，截止12月2日实际入户调查10.53万人，对已调查数据还没有及时录入省平台，工作进度低于序时目标，我局全民参保推进小组将加大对各乡镇全民参保登记工作跟踪督查力度，指导督促各乡镇加快工作进度，全面完成我县全民参保登记工作。

1、基础信息不准确导致入户调查难度较大。我县还有几万人无地址，公安提供数据也没有户籍信息可以参照，户籍空挂户、举家迁出、城镇成建制拆迁、新生儿无法确认等情况给入户调查工作带来很大困难。

2、经费完全落实难度较大。全民参保登记工作必须要有足够的经费作为支撑，因我县财力有限目前财政拨了50万元用于我县全民参保登记工作，我县移动终端、电脑设备等都没有配备，除去前期启动宣传、材料物品印制、培训等费用，入户调查工作费用还有很大缺口。

3、时间紧、任务重。全民参保登记工作是一项规模大、范围广的工程，距年末只有不到1个月的时间，现在基层工作人员工作任务也比较繁重，要达到在年内完成此项工作的目标，工作存在很大难度。

1、及时和政府汇报我县全民参保工作进展情况，以政府督查室名义对各乡镇全民参保登记完成情况进行通报，加大全民参保登记工作政府督查力度，确保此项工作有效开展，按时完成。

2、组织乡镇对全民参保登记数据录入工作进行二次培训，确保数据录入快捷准确。

3、对入户登记工作过程中存在的问题及时汇总处理，确保全面参保登记工作顺利开展。

4、制定完善全民参保登记工作评估办法，对乡镇全民参保登记工作进行考核评估，对于考核评估优秀的，将给予一定的经费奖励，确保此项工作高效、有序推进。

全民参保计划作为“十三五”期间整个社会保险体系建设的重要基础工程，为加快推进社会保险全覆盖，合理摸底确定各类群体参加社会保险情况，本单位积极开展全民参保登记评估工作，根据上级安排，现将7月30日省返疑似未参保信息核查工作简要汇报如下：

截止20xx年8月20日，我区入户调查领取任务数据为16人。现已完成入户调查16人(其中参加城乡居民基本养老保险10人、参加企业职工养老保险2人、服刑人员3人、在校学生1人)，回盘数16人，完成率为100%。

(一)精心组织，强化领导。自我区全民参保登记工作开展以来，区人社局高度重视，成立相应的工作机构，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门分工负责，履职尽责，加强督促检查。各部门各司其责，按照“一户不少、一人不丢、一项不差”的原则进行全面调查，确保信息采集真实、准确、完善。

(二)宣传到位，营造良好氛围。针对性的制定宣传计划，在区人社局微信公众号定期进行全民参保政策宣传，成立网络工作交流群。印刷宣传资料，各镇(办)悬挂横幅、张贴标语，通过新闻媒体、专题会议、宣传手册、基层宣讲等多种形式开展广泛宣传，凝聚社会共识，提升全民参保意识，营造良好工作氛围。全区各镇(办)形成了全方位、无死角的宣传环境，合理引导广大群众主动参与，为入户调查和信息采集营造了良好的氛围。

(三)全面排查，重点突破。一是先由区城乡居保办安排专人负责，成立领导机构，分解任务，细化职责，搞好全民参保登记工作，并组织专人在陕西省社会保险管理信息系统中导出各镇(办)所有人员信息，生成表册下发到各镇(办)人社所。二是入户调查工作人员进行全面排查，认真入户调查核实，准确完整的填写《陕西省全民参保登记表》。对于长年不在家的人户分离户，进行重点突破，区通过多方走访，联系其亲戚等方式了解其基本情况，后通过电话联系等方式调查其参保信息等情况。三是对完成调查登记的镇(办)交回来的数据现场认真审查，对审查时发现信息不准确，要求立即进行调查核实，切实做到“三不漏”，并按要求逐人核实并按时在陕西省社会保险管理信息系统平台销号。

(一)时间紧，任务重。

20xx年7月30日得到省返疑似未参保信息，在短短一个月时间内，加大了宣传力度，深入偏远镇及村对其监督、指导，抢抓时间、加班加点、全力以赴、不懈努力完成全民参保登记工作。

(二)宣传手段单一，网络化覆盖程度不高。

无法使用公众号、app等方便快捷的宣传方式。全民参保登记系统运行较慢，建议改进全民参保登记系统。

(三)区镇两级缺少系统培训，全民参保系统操作不熟练，影响工作效率。

建议上级加强全民参保系统操作的培训和业务指导。

一、城乡居民养老是市委、市政府为保障城乡居民老年人基本生活的一件实事，是关系广大城乡居民切身利益的一件好事！凡是符合条件的参保者年满60周岁每月都可以领到不少于70元的养老金。2013年城乡居民养老保险工作已近尾声，自元月份启动至今已顺利超额完成任务，**中心参保人数共计12568人，其中，共有4150名60岁以上老人已领取养老金。

二、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，充分贯彻创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等"一条龙服务"的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。半年来共向高新区推荐8名自主创业人员申请小额担保贷款，为创业带动就业提供强有力保障。

三、创业：随着高新区重大项目建设的不断推进和城市建设的不断发展，怎样引导失地农民就业和创业这个问题就成了当前工作重点，围绕高新区经济发展布局和社会安定稳定，()下半年联系培训机构，组织30名有创业愿望的失业农民在永和社居委进行了创业培训。

四、超额完成医保任务：城乡居民医疗保险覆盖我**中心大部分农村群众，使绝大部分人有了基本的医疗保障，缓解了"看病难、看病贵"、"因病致贫"和"因病返贫"现象，7.1-9.30为参保为参保缴费日期。针对部分年老群众无子女或子女在外地打工的高龄人群，行动不便加上高温天气出行危险，村居发动网格员、村名组长开展医保上门服务，老年人足不出户直接在家中就能买到医保。目前我中心已全面完成城镇居民医保参保任务，参保人数18553人，其总金额达186万多。

全面参保计划作为“十三五”期间整个社会保险体系建设的重要基础工程，为加快推进社会保险广覆盖，合理摸底确定各类群体参加社会保险情况，本单位积极开展全民参保登记评估工作，现将全民参保情况汇报如下：

截止2017年6月30日，我县入户调查领取任务数据为2910人。现已完成入户调查2910人（其中正常调查人数2487人，死亡人数143人，人户分离联系不上人数为280人），回盘数2910人，完成率为100%。

（一）精心组织，强化领导。自我县全民参保登记工开展以来，县政府高度重视，成立相应的工作机构，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门分工负责，履职尽责，加强督促检查。各部门要各司其责，按照“一户不少、一人不丢、一项不差”的原则进行全面调查，确保信息采集真实、准确、完善。

（二）落实经费保障，确保工作开展。在经费紧张的情况下拨付8万元用于全民参保登记工作的开展（培训、宣传、资料制作、各乡镇工作开展经费）。统一制作了工作证、工作手提袋等统一发给工作人员。城区两幅大型墙体宣传标语、每个乡镇（社区）一幅宣传横幅、统一印制大型宣传标语20幅、宣传资料2000份、宣传海报140张，宣传活动上发放宣传资料2000余份、全县乡镇、社区形成了全方位、无死角的宣传环境，合理引导广大群众主动参与，为入户调查和信息采集营造了良好的氛围。

（三）宣传培训到位，营造良好氛围。针对性的制定宣传计划，在县微信公众号开辟全民参保登记专栏，成立网络工作交流群。印刷宣传资料，各乡镇（社区、街道）悬挂横幅、张贴标语，通过新闻媒体、专题会议、宣传手册、基层宣讲等多种形式开展广泛宣传，凝聚社会共识，提升全民参保意识，营造良好工作氛围。

（四）全面排查，重点突破。一是先由社保局全民参保登记工作人员，在全民参保登记系统导出各村（社区）所有人员信息，生成表册下发到各村（社区）干部手中。二是入户调查工作人员进行全面排查，认真入户调查核实，准确完整的填写《省全民参保登记表》。对于长年不在家的人户分离户，进行重点突破，县通过多方走访，联系其亲戚等方式了解其基本情况，后通过电话联系等方式调查其参保信息等情况。三是对完成调查登记的村（社区）交回来的数据现场认真审查，对审查时发现信息不准确，要求立即进行调查核实，切实做到“三不漏”

（一）时间紧，任务重。2017年5月3日得到全民参保登记工作准确的未参保数据，在短短一个月时间内，加大了宣传力度，参加省局统一培训并举办业务培训会，深入偏远乡镇及社区对其监督、指导，抢抓时间、加班加点、全力以赴、不懈努力完成全民参保登记工作。

（二）宣传手段单一，网络化覆盖程度不高。无法使用公众号、app等方便快捷的宣传方式。全民参保登记系统运行较慢，建议改进全民参保登记系统。

按照市人社局20xx年全民参保登记工作安排部署，我局高度重视，切实做好宣传动员、入户调查、系统录入及考核工作，同时加强部门协作、业务指导及通报督促。20xx年本县全民参保登记工作入户调查率超过90﹪，系统录入率达81﹪，超额完成了市人社局下达的系统录入40﹪的目标任务。现总结如下：

一是加强领导，县政府及各镇分别成立了全民参保登记工作领导小组，并制定了实施方案;二是组织召开人社、法院、公安、民政、财政、卫计、广电、工质局及各镇分管领导参加的全民参保登记工作协调会，统一思想，明确职责，建立了协作机制。

一是分别召开县、镇、村(社区)三级全民参保登记工作动员会;二是利用县广播电台、政务公开网、手机报等网络媒体广泛宣传;三是在镇、村(社区)醒目位置张贴全民参保登记宣传单、宣传画，悬挂宣传标语;四是利用走基层活动深入各镇，进行街头宣传，接受群众咨询。通过宣传动员，营造了良好工作氛围，争取到基层及群众对全民参保工作的理解和支持，确保了工作顺利开展。

一是积极开展业务培训会。20xx年8月11日，本县10个镇、村(社区)160余人参加了市局在本县举办的培训会，会上详细介绍了全民参保登记工作意义，业务经办流程，可能出现问题的处理程序等。二是加强学习交流。创建了县全民参保登记工作qq群,经办人员能及时下载学习全民参加登记工作操作手册和政策要求，同时相互交流工作中遇到的问题及处理方法。

为有效推动本县全民参保登记工作，确保在规定时间内全面完成目标任务，我局建立了领导干部包镇制度，局领导班子成员及人事、劳动、就业、社保等部门中层干部分成10个组，分别负责各镇的全民参保登记等下延业务工作。一是编印了镇村业务指导手册，发至每位包镇干部学习，为包镇干部到基层指导业务提供了政策业务支持;二是建立全民参保登记工作县镇两级联系人制度，每个包镇组确定了一名干部与镇上经办人员一对一联系，及时掌握工作开展情况;三是建立包镇干部到镇、村(社区)坐班制，要求包镇干部每月必到镇、村(社区)坐班，接受基层工作人员及群众咨询，了解工作开展情况，督促工作进度;四是及时解决基层工作中遇到的困难，收集空挂户、死亡人员等信息调查及系统录入等问题，报请市局协调解决。领导干部包镇制度、坐班制度的建立，既加强了全民参保登记工作的领导，强化了县镇村三级业务联系，有利于工作整体推进，又做实了基层业务指导工作，显著提升了镇村业务经办能力，有效提高了工作效率。

(一)抓好登记进度定期通报工作。自20xx年9月全民参保登记入户信息采集工作开展后，每周五将各镇全民参保登记情况在qq群进行公布。从11月起，每天公布全民参保登记系统录入情况，进度相对滞后的镇，单独向镇分管领导通报。通报制给工作滞后的镇增加了压力，从而形成了全民参保登记工作你追我赶的良好局面。截止12月底，全县10个镇中有3个镇完成系统录入90﹪以上，4个镇完成系统录入80﹪以上。全县完成系统录入81﹪，其中入户调查率超90﹪。

(二)强化保障与考核工作。一是为基层服务平台配备了相对稳定的工作人员，由我局按时发放工资，岗位变动的及时充实人员，保证了服务平台的正常运转，特别是全民参保登记工作的顺利开展。二是逗硬考核，及时兑现工作经费。根据市县两级下达的全民参保登记目标任务及时间进度安排，结合各镇工作完成情况，认真考核。20xx年1月，全额兑现各镇20xx年全民参保登记工作经费。市局今年下拨了全民参保登记总任务40﹪的工作经费，我局按比例全额支付到各镇后，对各镇超额完成部分，在市局经费未到位前，暂由我局提前垫支。

一是充分利用春节外出务工人员回家的有利时机，做好其全民参保登记入户调查工作;二是再次清理空挂户、死亡人员、无法联系人员，保证数据的准确性，提高登记率;三是将全民参保登记工作重心由基础数据集中清理、登记转为动态管理;四是做好全民参保登记数据的利用工作，有针对性地动员未参保人员尽早参加养老和医疗保险，进一步扩大社会保险覆盖面，尽早实现社会保险全覆盖。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十

　主要任务是认真贯彻落实国家人社部和省、市精神，安排部署我县全民参保登记工作。人社部决定自20xx年到20xx年在全国范围内逐步实施“全民参保登记计划”，我们晋城市被列入全国首批50个试点城市之一。省、市各级对此项工作高度重视，要求我们加快启动，全力做好这项工作。刚才杨刚同志就我县实施全民参保登记工作做了详细的安排，希望大家认真贯彻好、落实好。下面，我再强调三点意见。

行、群众诉求增多和社会保险制度改革诸多压力相互叠加的特殊阶段。从覆盖人群来看，全县参保人数增量、增幅呈现减缓之势，社会保险扩面空间逐步缩小，部分险种、部分人群参保面已趋于饱和。在这样一个新的历史阶段，立足当前，着眼长远，通过实施全民参保登记制度，对从业人员和城乡居民参加社会保险情况进行全面登记、筛查，将有利于我县加快实现社会保险全覆盖目标，建立健全全民共享的社会保障体系;有利于适应城镇化进程和社会流动性特征，更好地维护各类参保人员的合法权益;有利于加强基本公共服务，创新社会管理，防止重复参保、重复补贴、重复领取待遇等漏洞，促进社会保险制度可持续发展。因此，我们一定要抓住有利时机，再接再厉，再鼓干劲，以改革创新的精神，切实推动实施好这一重要工作。

年前，省、市已经对全民参保登记试点工作的目标任务进行了全面部署，总的要求是：主动作为、部门联动;试点先行、逐步推开;因地制宜、确保覆盖。我们要根据省、市统一部署和要求，将这项事关社会保险事业大局的基础性工作抓紧、抓实、抓出成效。在具体工作中，要着重把握好以下四个方面：

好基本养老保险、基本医疗保险现有参保信息筛查比对工作的基础上，加强社会保险参保数据与人口数据的比对，扎实开展入户调查，全面登记居民和从业人员社会保险信息。外来流动人员较多的乡镇，要积极探索将外来就业人员纳入登记范围的途径和方法。此外，要建立健全全民参保登记工作台账，明确责任，见人见事，确保参保信息的采集、整理、传递和保存可追溯、可检验，形成完整的工作链和信息流。

全民参保登记不仅是一次扩面行动，也是对现有社会保险数据的一次升级。要以这次全民参保登记行动为契机，以基本养老保险、基本医疗保险为基础，对现有各项社会保险参保数据进行整合、比对和清理，必要时，还应当实施跨部门数据校验，以此更新陈旧数据、补充缺失数据、剔除无效数据、纠正错误数据。同时，建立健全数据采集和更新的运行维护机制，使社会保险基础数据能够准确反映我县全体从业人员和居民最新参保状况，为实施扩面征缴、完善社保决策、助推社会保障事业发展提供有效支撑。

开展全民参保登记，根本目的是为了实现全覆盖。能否把梳理排查出来的未参保群体纳入参保范围，关键取决于我们采取的政策措施是否务实有效。为此，我们要认真贯彻落实国家和省、市近年来出台的城乡居民养老保险等各项新制度、新政策，根据不同对象的特点，采取有针对性的扩面措施。坚持依法扩面与政策激励两手抓。对应缴未缴的单位要进行依法查处，对自愿参保的居民，要通过建立健全社会保险待遇与缴费年限、缴费数额挂钩的机制，激励其早参保、多缴费。坚持优化服务与困难帮扶两手抓。对于在城乡之间、地区之间流动就业未及时办理关系转接手续，或者存在重复参保问题的人员，要按照社会保险关系转移接续的相关政策规定，加强主动服务和协调联系，尽快完成社会保险关系转接手续;对于确实无力承担缴费义务的困难群体，要通过积极引导社会人士爱心助保等多种渠道，帮助其续保缴费。四是专业培训要细。全民参保登记关键是数据，牵头在社保部门，落实在乡村。社保部门要尽快组织领导组成员、登记队伍成员开展专业培训，让所有工作人员明确工作职责、工作内容和工作要求，读懂参保登记内容，熟悉登记填表方法，确保一次入户、登记内容全面，不走回头路。同时，要起好牵头抓总的作用，从数据采集到信息核对要全程参与指导、跟踪监督，及时协调处理登记中的问题。乡村工作人员要按照“一户不少、一人不落、一项不差”的原则进行入户登记，确保信息采集真实、准确、完善。

全民参保登记是一项系统工程，关系千家万户，涉及不同部门，任务重、要求高。各乡镇、各有关部门要高度重视，强化领导，精心组织，确保全民参保登记工作有力、有序、有效推进。

为做好这一工作，县里已成立了实施全民参保登记工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在县劳动和社会保障局。下一步，领导组要定期召开成员单位协调会，听取各成员单位工作汇报,及时解决工作中出现的各种问题，为全民参保登记创造有利的工作条件。领导组办公室要切实做好业务指导、登记汇总、档案整理和上下协调、综合组织等各项日常工作。各乡镇要把开展全民参保登记作为当前工作的重中之重，摆上重要议事日程。党政一把手要亲自部署、亲自过问，要成立以乡(镇)长为组长的领导小组，组织精干队伍，专门负责此项工作，并实行乡(镇)干部包村登记责任制。这里尤其要明确一条纪律，没有特殊理由，这支队伍从头至尾不能换人，要确保人员的稳定性和工作的连续性，做到善始善终，善做善成。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十一

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x年，乡在区委的正确领导下，按照区委组织部工作安排，精心谋划，周密部署，较好的完成了x年的各项基层党建重点任务，为全年工作的顺利开展打下了良好基础。现将我乡党建重点工作推进情况汇报如下：

（一）抓党建促脱贫攻坚情况。一是做好驻村工作队管理工作。乡党委严格按照区委和组织部下发的驻村干部管理相关文件要求，精准施策，通过建立健全常态化工作机制，严格执行驻村考勤制度，通过微视频检查驻村工作队在岗情况，定期组织工作队对全乡驻村工作进行全方位自检，强化驻村干部的管理，为脱贫攻坚巩固提升工作提供干部保障。

二是积极开展好“村书记话扶贫”活动。为做好扶贫政策的宣传工作，坚定村民的脱贫信心，乡自x月开始，在全乡范围内开展了“村书记话扶贫”活动，x位村党支部书记通过昼访夜谈“深入话”、喇叭宣传“广播话”、微信群里“大家话”、微信公众平台等各种方式，把扶贫政策、村里通过扶贫发生的变化、全村的美好前景，变成了村头巷尾的流行话题。

三是村书记及第一书记代言工作成果显著。乡x个村级党支部书记及第一书记均有代言的农产品，共计x类x种，x年各类代言产品销售情况良好，尤其是我乡村党支部书记及村第一书记代言的羊角葱，在新冠疫情严重期间，正处于销售旺季，村两委班子同驻村工作队凝聚攻坚合力，克服种种困难，羊角葱销售额达x万元，超过往年。

四是有效发挥村级党群服务中心作用。乡x个村级党群服务中心已完成达标建设，并且使用情况良好，各功能室配套齐全，实现了全乡服务网点全覆盖，满足了全体村民“足不出村、即时即办”的“一站式”服务需求。

（二）党建引领乡村治理工作进展情况。针对集体大额度资金使用、资源发包、资产处置等村级重大事项，在各村党支部领导下，严格执行“四议两公开”程序。村级重大决策、惠农方针、一事一议、农村集体“三资”管理情况，扶贫资金使用等重点工作，均予以及时全面公开公示，并接受村务监督委员会全程监督。切实保证了党员和群众的知情权、参与权和监督权。乡党委对各村村务公开情况进行不定期督促检查，及时发现问题、及时制止、及时整改、及时问责。

（三）村“两委”换届准备情况。为进一步扎实做好x年村级换届筹备工作，按照区委的工作要求，x月由x带队，乡党委班子全员参加，在全乡范围内开展了摸排调研，通过对我乡x个村级党组织的“两委”班子职数设置、村干部实际配备情况，村书记是否胜任、是否尽职、换届时是否能够一次性选举成功、是否能够实现“一肩挑”等情况进行全面、详尽的摸排调研，经过细致摸排，乡现任村干部履职情况良好，不存在换届重点难点问题，x年村级换届选举“一肩挑”及一次选举成功率均不存在问题。

（四）发展壮大集体经济情况。乡党委、政府始终把发展壮大村集体经济作为重点工作来抓。x年我乡各村村集体经济收入均达到x万元以。

当前隐藏内容免费查看上，其中x个村集体经济收入达百万元以上。x年乡行政村集体经济发展专项规划编制工作、村集体经济项目库创建工作现已全面完成。

二、存在问题。

（一）农民党员日常管理更需完善。农民党员外出前不向党组织报备的现象时有发生，有的党员外出后不与党组织保持联系，导致支部活动难开展、作用难发挥，召开会议、形成决议往往受限于参会人数，一定程度上影响了基层行政效率。

（二）劳动力外流严重，参选率难以保证。在村级换届工作实际中，由于乡属城郊乡，大量中青年劳动力都常年在外务工谋生，真正愿意返乡参与村“两委”换届选举的外出务工人员并不多，因此在实际“两委”换届选举工作中，按要求落实参选率难度较大，仍需要花大功夫做好党员群众工作。

三、下步打算。

（一）创新思路方法，严肃抓好党内生活。落细落实“三会一课”、主题党日等制度，充分结合新时代e支部、学习强国等网络媒介，抓好党员教育管理，切实增强农民党员政治责任感。加强带头人队伍建设，抓好党务工作人员轮训，带动基层党建整体水平提升。

（二）进一步推进抓党建促脱贫攻坚工作。一是持续加强驻村干部管理工作。乡党委将继续严格执行驻村工作队日常考勤管理，严格履行请销假制度，从严落实驻村帮扶工作责任，对不按规定脱产驻村、擅离职守的将依纪依规严肃追责问责。二是推动党建工作与扶贫工作深度融合。通过“村书记代言”、“第一书记代言”、“村书记话扶贫”等一系列扶贫活动，推动助农产业发展，广泛宣传扶贫政策，增加村民收入，增强贫困户脱贫信心，加速助力脱贫攻坚巩固提升。

（三）突出队伍建设，发挥党建引领。切实做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展，进一步提升村级党组织在各项工作中的战斗堡垒作用，提升村党组织的服务能力，打通联系服务群众“最后一公里”。加大对脱贫攻坚等重点工作中表现优秀的年轻后备干部培养使用力度，努力打造一支理想信念坚定、服务意识强、服务水平高的干部队伍。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十三

为进一步深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，规范党务公开工作，扩大党内民主，强化党组织建设和党内监督，切实增强机关党组织工作的透明度,不断健全党内工作运行机制,结合我局实际，特制定本实施方案：

一、指导思想和基本原则。

（一）指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入践行实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,围绕发展党内民主、保障党员权力、加强党内监督、积极推进党内基层民主建设,最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强常务工作的透明度，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进食品药品监管事业的健康发展提供坚强有力的政治保障。

（二）基本原则。

1、依法依纪的原则。按照《党章》和党内有关规定，对应当公开的党组织形成的重要决议、决定和其他党内事项依法依纪进行公开。

2、保障权力的原则。尊重和保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，鼓励和保护党员讲真话，营造党内民主讨论、民主监督环境。

3、注重实效的原则。党内事项除涉及党和国家秘密等不宜公开外，都应向党员公开。准确把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持实事求是，做到公开的内容全面、真实、具体，公开的形式多样、简便、实用。

4、积极稳妥的原则。推行党务公开既要大胆实践，勇于创新，又要规范操作，有序推进。

二、党务公开的内容。

凡属党内法规要求公开的内容，都要在适当的范围内以适当的方式主动公开；凡党员、群众关注的重大事项和热点问题，要求党组织进行公开的，只要不涉及党和国家秘密，经党组织研究，认为可以公开的，都要在一定范围内以适当的方式公开。党组织认为不便公开的，应当作出书面说明，报上级党组织审定，并将上一级党组织的意见向党员、群众反馈。

（一）党组织决议、决定及执行情况。

1、党组织职责、办事程序，党组织决策、决定、决议。

2、党组织人气目标和阶段性工作重点。

3、为民办实事的内容及进展情况。

4、局党组研究的涉及群众利益或公众利益的重大决策、政策及制定的重要文件等情况。

（二）党的思想政治建设情况。

1、局党组中心组政治理论学习计划及落实情况。

2、党支部政治理论学习计划、党课安排、思想政治工作计划及落实情况。

3、党员干部考察、学习培训情况。

4、思想政治工作方法创新和制度、措施建立落实情况；

5、各种专题教育、思想交流、帮教活动、党课教育活动开展情况。

（三）党的组织建设情况。

1、局领导班子成员职责分工、履行职责情况及联系方式。

2、民主生活会召开及整改情况。

3、党组织选举和民主评议党员情况；

4、党费收缴、管理、使用情况。

5、干部选拔、任用及奖惩情况。

6、机关党员干部年度工作考核管理情况。

7、发展党员、评优评先情况。

（四）作风建设。

1、班子成员落实党风廉政建设责任制、廉洁自律执行情况；

3、党员违纪案件处理情况。

（五）制度建设。

1、党组重大事项集体讨论决定制度；

2、党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理相关制度规定；

3、干部任免、考核、奖惩等人事制度；

4、加强党组织建设的制度和规定。

（六）根据实际情况认为有必要公开的党内其他事务。

三、党务公开的程序、形式和时限。

（一）公开的程序。

1、提出内容。按照谁主管谁负责的原则，每次公开的具体内容由相关责任股室提出，并对所提供内容的真实性负责。

2、审核确定。本局分管领导或主要负责人对相关责任股室提出的公开内容进行审核，重要事项由局党组集体研究决定，需要报请上一级党组织审核的，按照规定报审。

3、实施公开。相关责任股室要及时公开已经审核的公开内容，日常性公开依照公开目录进行，目录外需要公开的事项制定工作方案，报上一级党组织备案。

4、处理反馈。通过设置意见箱、开通举报电话、网上征求意见等方式，广泛收集党员、群众对党务公开的意见、建议，认真分析研究、切实处理整改、及时沟通反馈，必要时，以适当方式公开。

5、归档管理。相关责任股室要将党务公开的内容和党员、群众的意见建议及处理情况等资料，及时登记整理、归类建档备查。

（二）公开的形式。

党务公开分党内公开和党外公开。

1、通过设置党务公开栏、召开会议、印发文件、简报、和新闻媒体等方式向党内外公开。以召开征求意见座谈会、听证会等方式，为党员、群众咨询政策、释疑解难、表达意见、谏言献策、办理事项提供平台，促进交流与互动。此外，还可通过点题式方式收集党员群众需要了解的党务情况及意见建议，在一定期限内予以解答公开或反馈。

2、适合在党内公开的，通过有关会议、文件、通报、简报等方式进行公开；适合在机关全体人员中公开的，通过有关会议、文件、机关局域网等方式公开；适合向全社会公开的.，以公开栏为主要方式，结合互联网、媒体、电话等辅助方式进行公开。

（三）公开的时限。

党务公开的时限要与公开的内容相适应，要认真把握何时公开与公开多长，按“两个尽量”（尽量公开、公开时间尽量长）的要求规范公开的时限。

1、长期公开。主要指政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等具有稳定性的内容。如遇修订、调整，应当及时更新。

2、定期公开。主要指一定时期内相对稳定的常规性工作。要根据实际情况确定更新的周期，一般为每半年更换一次，每季度微调一次。

3、逐段公开。主要指动态性、阶段性工作。如为民办实事、重要工作进展落实情况等，要根据进展逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

4、即时公开。主要指临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应及时进行公开。

四、保障措施。

（一）加强组织领导。为扎实推进党务公开工作，成立党务公开领导小组，由局党组书记、徐局长任组长，局党组成员邓、曾任副组长，机关各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，梁兼任办公室主任，具体负责组织、协调、督促指导工作。

（二）强化制度建设。要建立和完善例行公开制度，及时公开列入公开目录的事项；建立完善依申请公开制度，在一定范围内公开党员、群众申请公开的事项；建立完善监督检查、考核奖惩制度，严肃工作纪律，推动工作落实；逐步建立党内事务咨询、重大决策征求意见、党务公开信息反馈、党员定期评议等制度，使党务公开工作规范化、制度化。

（三）加强监督检查。局纪检监察机构要对党务公开工作开展经常性的监督检查。重点检查公开的内容是否全面、程序是否规范、形式是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显。对检查中发现的问题要及时督促有关责任股室限期整改，落实到位。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十四

主持词。

同志们，今天召开全县乡镇（街道）、村（社区）党务公开工作会议，主要任务是学习贯彻省、市党务公开工作会议精神，按照县委的部署要求，对我县乡镇（街道）、村（社区）党务公开工作进行安排和部署。

参加今天会议的有：县党务公开工作领导小组及其办公室成员；各乡镇（街道）党（工）委书记，分管党群工作副书记，纪委书记。

今天的会议有三项议程：一是**街道党工委介绍党务公开工作经验；二是县委常委、纪委书记***同志安排部署乡镇（街道）、村（社区）党组织党务公开工作；三是县委副书记***同志讲话。

现在进行会议第一项议程：请**街道党工委书记***同志作党务公开工作经验介绍。

……。

下面进行会议第二项议程：请县委常委、纪委书记***同志安排部署乡镇（街道）、村（社区）党组织党务公开工作。大家欢迎！

……。

下面进行会议的第三项议程：请县委副书记***同志讲话。大家欢迎！

主持人：刚才，**街道党工委总结了前一段党务公开工作的'经验做法，**书记对乡镇（街道）、村（社区）党务公开工作作了安排和部署，**书记作了重要讲话，请同志们认真学习，深刻领会，并在工作中抓好贯彻落实。各乡镇（街道）要按照县委的总体部署，抽调精干力量，明确职责分工，务必在7月25日前全面实现党务公开，并做好迎接市党务公开办交叉检查的准备。乡镇（街道）党务公开领导小组要全面抓好本级和所属基层党组织的党务公开指导、督查和督促工作，强化民主意识，抓住关键环节，注意区分层次，健全保障机制，加强组织领导，确保公开工作取得扎扎实实的效果。

今天的会议议程进行完了乡镇(街道)党务公开推进会会议主持词。散会！

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十五

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打通产业扶贫路径，跟踪落实省市定经济薄弱村特色产业扶贫规划，实现脱贫转化、巩固提高。充分发挥“阳光扶贫”系统作用，大力实施精准脱贫培训，建设农民工创业孵化基地，统筹运用股权扶贫、资产收益扶贫等模式，持续加大对特困家庭的托底救助力度，力争在全市率先实现所有建档立卡低收入人口和省市定经济薄弱村全部脱贫摘帽。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十六

各位领导：

我院将与东亭卫生院协作成立医共体，各项工作正紧密进行。为更好地把这项工作做好，便于管理，现将各项工作实施方案草拟，供各位领导参考。

为深化医药卫生体制改革，实现县乡两级医疗机构资源纵向整合，优化医疗卫生资源，方便群众在家门口享受较高水平的医疗服务，我院与东亭卫生院协作，按照双向选择、自愿组合的原则，组建县域医疗服务共同体，服务范围覆盖全县。真正解决老百姓“看病贵、看病难”的问题。

1.摸底：组建成立医共体后即开展人员待遇、业务水平、业务量摸底，充分了解原东亭卫生院各项工作指标，力争在成立医共体后各项数据有大幅度的提升，为我院、东亭卫生院及当地患者带来“三赢”。

2.宣传：组建成立医共体后，即大力开展宣传工作。让全县及当地患者了解县域医疗服务共同体的意义、功能和职责。除承担基本医疗、公共卫生、协助卫生执法、管理村卫生室等综合医疗卫生任务外，成立医共体后将承担急危重症和疑难病症的诊疗任务，承担对下一级医疗机构的业务指导和对口帮扶，辖区病人的接转诊等管理工作；统筹协调医共体内各医疗机构床位的使用和管理，建立一体化管理机制；统筹调控医保基金的科学、合理使用。切实解决老百姓“看病贵、看病难”的问题。

1.东亭卫生院原有工作人员安排：东亭卫生院原有工作人员人事暂不变动。人员绩效工资可以参照我院月平均绩效工资，再按照职务、职称、岗位的原比例发放。

2.成立医共体后，我院将向东亭卫生院派驻临床医务人员。具体方案初步建议有两种，可选择其一。

方案一：

1.人员数量：5-6名。除我外另固定安排4-5名医务人员，节假、双休日另安排辅助科室人员到岗。

2.工作时间：常驻。在中医院暂不排班，常驻东亭卫生院上班。

3.工作性质：合同制。与中医院签订合同，暂定半年。

4.报酬：每人每月除基本工资外，补助元；供应每日工作餐；报销往返差旅费。

（此方案人员固定，便于管理。）。

方案二：

1.人员数量：8-9名。除我外另不固定安排7-8名临床医务人员，节假、双休日另安排辅助科室人员到岗。

2.工作时间：轮班制。在各科室排班表中抽调人员安排参加东亭卫生院医共体班次。

3.工作性质：合同制。与中医院签订合同，暂定半年。

4.报酬：每人每月除基本工资外，按每个工作日补助元；供应每日工作餐；报销往返差旅费。

（此方案人员不固定，不利于管理，但操作相对可行）。

组建县域医疗服务共同体毕竟是一个新生事物。我们将在实际工作中不断摸索，切实解决工作中的困难，不断总结工作的经验、错误，把该项工作做得更好，给各位领导和职工、广大患者一个完美的答卷。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十七

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一、工作概况。

年初，研究出台了《关于x的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《******x市委组织部2021年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。x月x日召开全市基层党建工作重点任务推进会，x月x日召开x推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《x考核评价办法》，先后x次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前x名的x县、x县、新安县，排名位列城市区前x名的x区、x区、x区，分别给予了一定经费奖励。

二、取得成效。

（一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作x次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台x个。

（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了x先进典型，掀起学习x活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对x个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员x名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部x名，惩戒x名；注重关怀帮扶，先后走访慰问x名村级干部。

（三）“两个保障”水平不断提升。在省定x个试点村的基础上，市县财政投入x万元、选取x个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于x个试点，投入x万元，扶持发展x个县级试点工作。先后召开x次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《x市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地x个，修缮改造x个，完善提升x个。

（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的x家企业中，x家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程x家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的x家市属企业配备专职副书记。组织x家央省企召开了x国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调x人加入市委乡村振兴督导组。印发了《******x市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建x类主要问题，将全市x个重点村全部督查一遍。

（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面x项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校。

当前隐藏内容免费查看党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。

三、存在问题。

通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。

四、下步打算。

（一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于x的实施意见》《2021年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。

（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、x问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展x问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等x问题。

（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于x月中下旬开展x年终专项考核，x月中旬组织召开x总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。

烤烟工作推进情况汇报（汇总18篇）篇十八

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今年以来，×镇聚力“生态工业强镇、文化旅游兴镇、特色农业富镇、人文环境美镇”战略目标，以特色项目为抓手，扎实推进全域旅游建设，文化旅游工作呈现出进展快亮点多的良好局面。现将有关工作开展情况汇报如下：

一、主要举措及成效。

（一）抓实项目建设，凝聚文化旅游底气。

围绕景区建设，持续推进紫柏山景区提升改造，按照景区规划，打造集观光、度假、休闲、科普、保健、探险等多种功能为一体的综合性生态旅游，目前景区停车场、游客服务中心、古镇××区已基本完成。

围绕农旅融合，积极打造更加丰富的旅游业态，依托晓晨薄雾、丹峰翠谷的地理优势和千年银杏树的景观特色，打造银杏、雪松两条生态长廊，同时挖掘本地特色美食修建×别苑休闲区，发展“桃花胜境”、蓝莓园、草莓园亲子采摘等精品项目，通过特色种养殖+美景+美食，拓展更加丰富的旅游业态，让农户获得更多产业增值收益。

围绕镇区改造，打造明清式风格步行街，投资×余万元大力实施包括墙体外立面改造、道路铺装、更换广告牌匾等内容的×镇基础设施提升改造项目，将昔日的老街旧貌改造升级为宽敞整洁的明清风格步行街。

全力挖掘文化旅游资源，系统推进文旅项目建设。围绕景区建设，持续推进紫柏山景区提升改造，按照景区规划，打造集观光、度假、休闲、科普、保健、探险等多种功能为一体的综合性生态旅游，目前景区停车场、游客服务中心、古镇××区已基本完成。围绕农旅融合，积极打造更加丰富的旅游业态，依托晓晨薄雾、丹峰翠谷的地理优势和千年银杏树的景观特色，打造银杏、雪松两条生态长廊，同时挖掘本地特色美食修建×别苑休闲区，发展“桃花胜境”、蓝莓园、草莓园亲子采摘等精品项目，通过特色种养殖+美景+美食，拓展更加丰富的旅游业态，让农户获得更多产业增值收益。围绕镇区改造，打造明清式风格步行街，投资×余万元大力实施包括墙体外立面改造、道路铺装、更换广告牌匾等内容的×镇基础设施提升改造项目，将昔日的老街旧貌改造升级为宽敞整洁的明清风格步行街。目前明清风格外立面改造×户，铺设透水混凝土运动路面×平方米、压花地面×平方米、石材道沿×平方米。围绕文物保护，提升文化旅游品质。注重加强对×关、×遗址、×古戏楼等文物的保护，安排专人对文物进行管护，并要求各村加强日常巡查检查，让历史文化古迹更好发挥价值。

（二）抓好基础设施，增添幸福小镇福气。

突出“四个聚焦”打造群众休闲健身的乐享区、最美家乡河的示范区、乡村振兴的先导区、农村人居环境整治的样板区和乡村旅游的网红打卡地。聚焦镇区基础设施提升，打造绿色舒适的良好环境。对镇域绿化及亮化、雨污分流、电缆下地等核心内容进行改造，沿途新建景观节点×余处，绿化×平方米，累计弱电下地×米，沿途设有休闲座椅×处，建设星级卫生厕所一座，全面提升镇区群众幸福感。聚焦群众生活需求，致力建设宜居家园。乡村振兴示范村×村二组和人居环境整治先进村×组各修建便民桥一座，×村在××点安装路灯×盏，打造从镇区到各村基础建设项目全面开花的景象。聚焦人居环境整治，建设宜居宜业宜游美丽乡村。创新农村人居环境“十个一”机制，开展人居环境整治“红黑榜”月评比活动以及农村人居环境村组“大比拼”活动，镇村面貌焕然一新，全民参与氛围逐渐形成，旅游环境有效提升。

（三）抓旺文化产业，聚集魅力小镇人气。

坚持“走出去、引进来”的文化宣传工作思路，提升文化底蕴，讲好镇村高质量发展故事。一是抖音宣传贴近生活。盘活资源、组合内容，用镜头聚焦美食美景、好人好事，全面升级改版“遇见×”抖音号。围绕群众喜闻乐见的内容和政策，打造精品“招牌菜”、重点宣传“定制菜”，新媒体为群众提供了以文化人视听的全新体验。二是自然风光吸引游客。依托田园风光、绿水青山、乡土文化、民俗民情等资源优势，吸引省市百名作家、自媒体大v、新闻宣传通讯员走进紫柏蓝莓园、×老酒坊、桃花胜境鲜桃产业基地、苇子坪等地开展采风活动，把×镇优美的自然风光、优质的农副产品、独特的风俗民情、经典的特色美食、三产融合的发展模式进行集中展示，魅力小镇的知名度和美誉度极大提高。三是文化活动点亮生活，今年以来，为群众送上文化惠民演出活动×场次，同时积极组织镇村干部及文艺爱好者开展丰富多彩的文艺活动，先后开展文艺演出×场次，放映电影×场次，镇村文化站、农家书屋正常开放，丰富了群众的文化生活。四是品牌活动凝聚人心，围绕新时代文明实践站所做文章，结合“六有”活动及“关上说事”农民学习会等活动，由镇机关干部组成“×”宣讲团，分别带领村四支队伍在田间地头为群众解读政策法规，弘扬文明新风，共计组织×场次参与群众×余人次。

下一步工作谋划。

下一步，×镇将以满足群众文化需求、弘扬树立文明乡风、提升群众精神境界、打响乡村旅游区域品牌为目标，加强生态旅游推进工作力度，发扬成绩，提振不足，为×县经济文化建设做出×贡献。

（一）继续开展形式多样的新时代文明实践活动，充分利用社区新时代文明实践站、农家书屋等各种文化平台，结合广大群众的实际需求，开展好各类文化活动，宣传社会主义核心价值观，不断促进×镇精神文明建设。

（二）抓好传统节日、民族节日期间的群众性文化活动和送文化下乡活动，并把各个节日活动与中心工作有机地结合起来，努力创办民族民间传统文化艺术活动，丰富群众文化生活，为×镇文化事业的发展营造良好的文化环境。

（三）进一步加强生态旅游人才队伍的建设，采取多渠道、多途径，多种方式对文艺骨干和文体专干进行业务和专业水平的培训，建立长效培训机制，打造我镇一支高素质、高水平的文旅建设工作者队伍，充分发挥区域内文化专人、能人和名家以及文化志愿者的作用。

（四）统筹做好×等项目建设，推进×村市级美丽乡村，提升×基础设施，加快×等项目建设，致力于将×村、×森林公园、×美丽乡村、×文化产业园等旅游精品区连成一体，形成我镇生态旅游×品牌。