实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）

工作汇报是一种有效管理工作进程和推动工作发展的方式，可以增强团队的协同合作能力。这里有一些经典的工作汇报样本，供大家参考，希望能对大家的工作有所帮助。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇一

同志们：

根据六届市委。

（一）在巡察内容上，突出政治定位。坚持从政治和全局上分析把握问题，重点聚焦“六个围绕”，即围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及夺取反腐败斗争压倒性胜利等情况，进行全面政治体检。本轮巡察将主动对标上级巡视巡察的新精神新要求，呈现出新的特点，比如，在党的政治建设方面，增加了“看被巡察党组织是否在思想上、政治上、行动上坚决执行‘两个维护’”等内容；在党的思想建设方面，对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，作了进一步的规范和细化；在党的政治建设方面，把“是否坚决全面彻底肃清苏荣案余毒”“是否严格贯彻执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》”等纳入巡察内容；在党的作风建设方面，把中纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》中提出的整治形式主义、官僚主义4个方面12类突出问题，作为一项重要内容，与时俱进，推动巡察工作向纵深发展。

（二）在巡察对象上，突出监督重点。一是紧盯重点人，即紧盯党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的重点人，把这三类情况同时具备的作为重中之重，通过狠抓“关键少数”发挥震慑“绝大多数”的作用。二是紧盯重点事，即紧盯选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、生态环保以及公共财政支出等重点领域和关键环节，不断加大监督力度，确保各项重大决策部署不折不扣落实到位。三是紧盯重点问题。即紧盯利用行政审批权、管理权、执法权、干部人事权和资金资产资源分配权等违纪违法问题，以解决重点问题，推进基层管党治党“严、紧、硬”。

巡察，坚决杜绝以巡谋私、超越权限、跑风漏气等行为，欢迎大家对我们进行监督。

做好巡察工作是检验被巡察党组织“四个意识”是否牢固的试金石，也是检验“两个责任”的重要标尺。坚决落实政治巡察要求，认真完成巡察任务，是市委巡察组和市旅发委党组共同的政治责任。希望市旅发委市旅发委单位广大党员干部特别是领导干部要提高认识、端正态度，切实增强接受监督的自觉性和主动性，共同把市委交给我们的巡察任务完成好。

（一）坚持领导带头，积极支持配合巡察工作。正如王玮书记在全市巡察工作动员大会上说的，巡察不存在谁和谁过不去的问题，也不是针对某个单位部门，而是必须完成的全覆盖任务。市旅发委市旅发委单位领导班子及其成员对巡察监督的认识一定要深、姿态一定要高、整改一定要实，要在认真做好本职工作的前提下，全方位、无条件地支持、配合巡察工作。要切实履行巡察整改主体责任，把整改工作贯穿巡察全过程，对巡察组提出的问题、意见和建议，虚心接受、主动聚焦，迅速制定整改方案，坚决整改落实到位。

（二）强化对党忠诚，鼓励支持如实反映情况。习近平总书记曾多次告诫广大党员干部，共产党员必须对党绝对忠诚。但从以往巡察的情况来看，有的地方少数党员干部对巡察组讲成绩多，谈问题少，即便是谈问题，往往避重就轻、含糊其辞，模棱两可、顾虑重重，不敢说实话、讲真话。这些都是欺瞒组织、对党不忠的典型表现，属于不讲政治规矩。如果对巡察组都不敢讲真话、说实话，“忠诚”二字又从何谈起？希望大家打消思想顾虑，本着对组织负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，实事求是地谈问题、提建议，做到知无不言，言无不尽。同时，也希望委市旅发委党组始终牢记“民心是最大的政治”，进一步拓宽问题线索举报受理范围，畅通群众反映问题渠道，方便群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。

（三）严明纪律规矩，确保巡察工作有序进行。新修订的《中国共产党纪律处分条例》万不能在大是大非的原则问题上犯糊涂。市旅发委党组要全面、客观、如实地向巡察组报告情况、提供资料，积极协助配合巡察组开展工作。在巡察工作中，一旦发现对巡察工作不重视、不支持、不配合的，我们将及时向上汇报，并按照有关规定严肃追责问责。

根据安排，市委第一巡察组在市旅发委巡察时间为2018年10月15日至12月14日，为期2个月。为便于干部群众反映情况，巡察组设专门联系电话：***。在市旅发委设置联系信箱。每天受理电话的时间为早上8：00—晚上8：00，欢迎大家与我们联系，反映与巡察有关的情况和问题。同时，也请大家放心，巡察组将严格遵守保密纪律，为反映问题的同志严守秘密。

做好本轮巡察工作，使命光荣、责任重大。我相信，在市委的坚强领导下，在市旅发委党组和广大干部群众的支持配合下，我们一定能够把这次巡察工作搞好，为建设品牌高安做出新的贡献！

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇二

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇三

各级团组织紧紧围绕公司中心工作和活动主题，针对青年人群体特征，创新和丰富活动载体，将创先争优活动与公司活动相结合，采取集中学习领导讲话精神、开展劳动技能竞赛、读书演讲比赛和辩论大赛，开展文艺宣传，组织参观学习、志愿者公益活动等多种形式，有效调动团的基层组织参与活动的积极性。团委需要的是搭建更多的平台，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到竞争对手巨大挑战，市场份额不断下降。加大对哈尔滨、大庆等中心城市的支持力度，通过提高中心城市的市场份额捍卫全省的份额，确保人保财险黑龙江省分公司的市场领先优势就是公司当前的中心工作。根据党有号召，团有行动的要求，团委应该搭建青年拓展业务的平台，将医院、学校等青年人密集的场所名单发送到每一位青年员工手中，帮助公司拓展蓝海业务。针对省公司搭建全省“集中录单、统一核保、统筹再保”风控平台这一中心工作。团委应该搭建平台，展示全省系统中优秀的出单人员技能，促进全省录单人员的业务技能的普遍提高。

（二）重视过程关注结果。

在开展共青团工作要善于将结果和过程结合起来。结果。

是指工作要有切实的成效，但更应该关注活动的组织，引导青年员工参与活动的整个过程。开展活动是联系青年的过程，是公司增进青年员工感情的过程，是把组织种植进青年内心，留下青春成长烙印的过程，是扩大团委工作覆盖面的过程。

（三）引导青年靠近组织。

引导青年向团组织靠拢是共青团干部的重点工作。寻找化解最基层兼职团干的动力问题的方法极其重要，魅力是一个重要视角。增加团干部的个人魅力可以起到凝聚青年服务公司的作用。虽然本人从事共青团工作短暂，但总结了三点提升个人魅力的方法：一是兴趣融合，当代青年均是在我国改革开放以后出生的幸福一代，没有上山下乡的艰苦岁月更没有保家卫国的抗美援朝。想要走进青年、了解青年就必须知道他们在想什么，在做什么。兴趣融合就是一条捷径，对于网络知识的了解、新程序的应用、新书的发布和世界顶级赛事的关注都是青年的兴趣点。兴趣融合就是做好共青团工作的第一步。二是知识征服，公司要求的各种资格考试，如核保核赔师、内训师、精算师等专业证书的获得就是最好的知识征服，要让青年人知道团干部不仅仅会搞活动，更是行家里手。三是责任感召，当团干部成为公司的业务骨干甚至是部门领导，那么团委对于青年员工的感召力将会大大增加。

二、加强我省系统团干部队伍建设。

（一）加强团干部队伍建设的重要性。

团干部队伍是共青团工作的骨干力量。要推动我省共青团工作再上新台阶，关键是要按照“业务过硬、青年满意”的要求建设一支高素质的团干部队伍。团委要对有能力但是没有时间也不愿意投身这项工作的人说不，有能力但是没有热情不愿意将自己的能力奉献给共青团工作的同志不能够胜任这项工作。团干部要增强事业心和责任感，深入基层、深入青年，踏踏实实工作。

（二）创新团委工作方式。

随着众多80、85和90后步入公司，成为公司的新生力量，团委的工作和交流方式不能够重复简单的座谈和发言，而是必须充分考虑青年们的兴趣和交流方式，将qq、微博、微信等新媒体交流运用到团委工作中。

（三）定期召开系统团干部工作会议。

建议省公司团委定期召开团干部工作会议。目前我省系统团干部缺乏系统培训，对于团的建设、共青团工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。这对于基层团支部建设工作十分不利。

三、

开展内容丰富的团委活动。

（一）强化省公司内网“青年之家”宣传作用。

充分运用省公司内网“青年之家”和市地分公司内网、picc融合沟通平台等工具分享经验，对基层团组织及省公司团委创先争优活动好的做法、经验及典型单位和个人的事迹、图片等积极在内网推广。将青年课题活动和青年岗位能手评比活动相结合，加大宣传力度，扩大活动影响。

（二）帮助青年员工设计职业规划。

一是给青年树立信心和愿景，用愿景去感染和引领青年，激发起他们的热情，帮助他们规划好自己的职业生涯和职业品牌。二是站在青年的角度帮助青年成长。帮助青年树立良好的心态和价值观，帮助青年找到更多的机会和平台融入公司核心工作，让大家的才华有机会展现，相应也能得到更多的肯定与收获。三是站在公司的角度激发起青年工作的热情和创造力，从而带动整个公司呈现出蓬勃向上的文化氛围和价值观，为龙江人保财险的快速发展提供坚实支持。

（三）开展青年真正需要的活动。

青年员工，尤其是基层的青年员工面对高强度劳动和低福利现状眼中充满矛盾和不满。对待龙江人保在转型期中有很多让青年员工不满的事情，青年是用消极的态度去应付工作还是用积极的心情和顽强的意志品格去战胜困难，很大程度取决于各级团委是否开展了青年员工的心理辅导。这仅仅是青年员工遇到众多问题中的一小部分，只有持续关注和研究青年需求，才能够落实和实现青年员工的愿望。

以上是本人对于总公司青年工作会议的体会，如有不当。

请领导指正。

省公司团委。

王聪2012年9月11日。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇四

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇五

3．加强党员队伍建设。

积极探索新形式下党员教育、管理、监督的新机制，不断优化党组织的结构和活力，加强党员队伍建设。落实“三会一课”规定，坚持定期召开党员大会、支委会、党小组会。同时定期召开行政会议，确保党政班子大事有共识，小事能落实。在按规定比例收缴党费、发展党员、校务公开等方面，规范程序、严格落实。认真落实党员评议制度。积极推进干部人事制度改革和教师聘任工作，努力搞好后备干部、积极分子培养工作。在实际工作中，紧紧围绕学校中心工作，大力弘扬“有为才有位”的思想，让“想干事的有舞台，能干事的有平台，干成事的有地位”。在加强党员队伍建设的同时，十分注意解决与群众切身利益相关的实际问题，为教师排忧解难。如帮助解决教工孩子的上学问题等，遇教职工生病或红白喜事，党政班子主动慰问，把友情、亲情、热情送到群众的心坎上。

（二）以师德建设为依托，大力加强党的作风建设。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇六

在这阳光明媚的三月，迎来了区关工委2016年工作会议的召开。春天是新的起点，催人奋进的起跑线，这就寓意着我们区关心下一代工作，在习近平总书记关心下一代工作指示精神的指引下，将开启新的里程。大会开的非常振奋人心！区关工委让我们南阳湖街道关工委向大会介绍一下近几年工作经验，实际我们也没有做出什么光环、亮点经验值得大家学习，那么我就汇报一下我们近几年的工作情况与大家共勉借鉴、交流学习。

一、党工委重视是激励关心下一代工作的动力。

1健全关工委组织、发展壮大“五老”队伍。村、社区书记兼任关工委主任，设专人兼职秘书长负责日常工作，委员五名其中“五老”两人。各村、社区要有“五老“活动室、图书室、家长学校等，按照市关工委“六好”创优标准要求全部达标。党工委确定每年专题听取关工委工作汇报1～2次，主管领导。

述职报告。

要专题讲述关工委工作，各村、社区书记全年工作总结、考核、评议，关工委工作作为其中重要内容。几年来关心下一代工作在党工委的重视和支持下，得以顺利发展。现在村、社区关工委10个，“五老”163名，讲师团5个，关心下一代工作在我们南阳湖街道以步入正常工作轨道，各项活动常年坚持开展，在基层深受群众欢迎。

二、坚持开展活动激发关心下一代工作活力。

在我们南阳湖街道鹏程社区关工委，常年坚持开展着“关心桥”活动。这项活动已开展十几年，先后为社区内贫困家庭孩子就学、治病、学习用品等捐款捐物折合人民币10万余元。

2010年4月10日至14日社区关工委启动“关心桥”活动为社区内五十六中学生赵悦如同学患白血病捐款3400元，紧接着为青海玉树地震助学又捐款7000余元。

2到了同学于博文家，看到家境的贫困，年迈的姥姥、有病的妈妈、瘦小的博文。“五老”景金爱是社区诊所医生为博文妈妈看了病拿了药，给博文检查了身体，还对她妈妈说看病到社区诊所，我免费给你治疗。“五老”于锡忠拿出200元钱给博文同学，语重心长的说；从今起你就是我的孙子，开学时我送你去学校，今后你的学习费用我全包了。社区书记、干事对家庭情况做了全面了解，根据他们家的条件为于博文家申办了低保户。小博文家生活有了保障，学习有了希望，一个面临着辍学的学生，他懂得感恩，他努力学习，他的学习成绩很快就排到了班级的前面，直至到升入初中学校。

2012年3月社区关工委开展“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”主题教育，鉴于“关心桥”活动已在群众中有了较深的影响，他们把学雷锋活动和关心桥活动融为一体开展。社区内张月同学考上了沈阳理工大学，可是高额学费难住了家庭生活拮据的父母，一时拿不出学费不能入学，孩子急哭了。社区关工委打出“学雷锋见行动，关心桥献爱心”为张月上大学募捐活动的横额，设立了捐款处，大张旗鼓的宣传捐款活动，老人捐上零花钱、孩子拿出压岁钱，大家纷纷献上爱心，为张月凑足了学费，圆了孩子上大学的梦。

鹏程社区关工委自从开展“关心桥”活动以来、通过搭桥结对子、大手牵小手、专项捐款捐物等活动，十几年来帮助贫困学生解决学费、学习用品的学生就有50多名。

3恒大社区关工委组建比较晚，但起步特别快，工作到位领先创新，“五老”队伍人才济济，结合“五老”的特点组建了“综合讲师团”由13人组成，有讲革命传统教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭学校、有以“五老”为骨干的书画协会、民乐团、合唱团等。

4区关工委经常为孩子们组织一些有益的活动。社区书法协会会员多数都是关工委的“五老”，每年在社区开展一至二次书画展览，他们的作品多次送省、市、区参展并屡次获奖。2013年“十二运”期间，陈建、赵晴光等“五老”绘制十二米长画卷，由刘传洪老书记题词，赠送全运会组委会，现收藏辽宁展览馆。他们还举办了宣传“十八”大精神，老少携手“绘家乡美景，书壮志豪情”书画展览，展出书画100余幅，28人参展，其中17位“五老”，11位青少年，年长者86岁，年小的12岁。恒大社区关工委在工作中坚持教育、引导、培养青少年，树立和践行社会主义核心价值观的方向，给我们街道关心下一代工作树立了榜样。

一、司法部门法制宣传教育活动、民政部门走访老复员军人等，这里都有关工委的参与和“五老”的身影，从中也为关心下一代工作充实了新的工作内容，加大了团体的合力。

6克服年高体弱，坚持给孩子们讲传统、教书法。南阳湖社区“五老”齐振忠，抗战老战士离休干部，每次到学校讲课都认真准备，军装整洁、佩戴军功章，炎热的夏天讲课时汗水透过军装，他都没有打开过风纪扣，展现着一个军人的风度，他讲述的战斗经历孩子们非常爱听，他的老八路精神感染着下一代。（齐老已于去年10月病故）鹏程社区“五老”曲赞华是沈阳音乐学院毕业的音乐老师，在社区教唱老年合唱团歌曲、辅导孩子们学习乐理、乐器，还是我们南阳湖民乐团指挥，他把美好的音乐留给了我们和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉献着他们的余热，直至烛光燃尽。他们的事迹感人至深，得到了社会的尊重和认可，更得到了青少年的爱戴和信赖，使群众对关心下一代工作有了新的认识、新的概念，打开了关心下一代工作的新局面。

五、营造良好环境增强关心下一代工作的吸引力开展多样化活动，使活动方式融入情趣化、娱乐化、生活化，增强关心下一代工作的吸引力。“五老”在安度晚年中最怕的是孤独，每个人都有他的爱好、特长，在发挥“五老”作用中灵活的开展各项活动，给他们营造展现一技之长的平台，让他们在快乐中为关心下一代发挥余热。以恒大社区开展的各项活动为例；“五老”书画活动即展示了他们的中华丹青、墨宝艺术，同时还担当着传承辅导青少年书画技能责任，“五老”乐团、7合唱团、舞蹈队，他们在庆祝节日、联欢晚会的舞台上、夏日的文化广场上以悠扬的乐曲，甜美的歌声，优美的舞姿，颂扬我们伟大的党，伟大的祖国，歌颂美好的生活，赞美可爱的家园。即活跃了群众的文化生活，也给青少年传承着正能量的热爱党、热爱祖国的文化传统教育。健身操、太极拳，乒乓球、羽毛球等健身活动，“五老”们都是主力，带动着社区群众及青少年体育运动。社区关工委为“五老”营造了良好的环境，吸引着更多的“五老”参加关心下一代活动，在活动中“五老”们体现了老有所为，老有所乐的人生价值和晚年生活情趣，他们在为培养教育青少年健康成长，默默地奉献着余热。各位领导、尊敬的五老，同事们，我们所做的工作很平淡没有什么突出的典型经验，但是我们身边的“五老”奉献精神是我们最大的骄傲，他们平凡事迹是激励我们工作的最大动力！在此让我向为关心下一代工作做出奉献的“五老”致以崇高敬意！谢谢大家！

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇七

2010是全面完成“十一五”规划的最后一年，是启动“十二五”规划的基础年。在这关键的时期召开这次座谈会，认真总结2010年的各项工作，科学谋划2011年的工作，积极探索新形势下机关党建工作的新思路，我认为有着非常重要的意义。

新河县直工委在县委的正确领导下，在市直机关工委的关心、指导下，紧紧围绕我县中心工作，服务大局，服务基层、服务群众，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以改革创新精神全面推进机关党的建设，使机关党的建设始终走在全县基层党组织建设的前头，努力实现党建工作和经济社会的同步发展。

一、2010年主要工作。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇八

2009年，我们深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，践行科学发展观，进一步丰富和创新创先争优活动内涵，提升创建标准，完善争创措施，全面提高争创活动整体水平。全县国税系统全体党员，党员领导干部以普通党员的身份参加所在党支部的活动，接受广大党员和群众的评议监督。坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评和自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持党员领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。县局成立创先争优活动领导小组，按照职责分工，认真落实工作任务。完善基层组织建设联系会议制度，建立党组统一领导，部门共同参与的工作机制，形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的创建工作格局。11月，我局在全市国税系统中率先成立“中共临沭县国家税务局机关委员会”，进一步加强和规范了党的建设工作。

二、党建工作贯穿征管，各项工作跨越发展。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇九

目前，该院正紧紧围绕争创”、“三好一满意”、“加强基层组织建设”等主题全面开展创先争优活动，全院职工崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进蔚然成风，形成了支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀的生动局面。

围绕教学中心抓好党建工作总结。

请围绕学生党建工作总结。

围绕党建工作与业务工作总结。

围绕支部工作法党建工作总结。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇十

1科学发展观理论分析和解决实际问题的能力，努力在“争”和“创”出成绩，大大提高了机关党员干部的综合素质。

一是规范基层党组织建设。对县直各基层党组织及党员基本情况进行了摸底调查，不断健全党组织的各项制度，并及时调整增补党组织成员37名。二是对县直部门支部成员进行了培训。一年来共组织支部成员培训两期100余人次，经考察、整改、培训，班子成员的政治素质和业务素质得到了显著提高，使县直基层组织的凝聚力和战斗力有了明显增强。三是开展“治懒治庸”、“解放思想大讨论”、“廉政文化进机关示范点单位”、“关爱女孩、关爱困难家庭”等活动，在作风建设中不断调动激发全体党员的先锋模范作用，为全县经济社会发展提供坚实的思想和组织保证。

2额收取并及时上缴。对流动党员，在摸清底数的基础上，根据各自实际分别对待，理顺了县直党员的管理程序以及党关系的接转等工作。

县直各单位民兵连要继续抓好国防教育、民兵整组和兵役登记工作，保质保量地完成征兵任务。

二、2011年工作谋划。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇十一

围绕医院集团党委部署的工作任务，结合自身实际，分院的党建工作取得了一定成绩，但是也有一些差距。具体必先在以下几个方面：

安全，医院经营困难，必然会对党建工作的投入减少，支部组织党员开展活动经费投入不足。

按照医院集团党委的文件按部就班地执行较好，组织学习、形势教育、“三会一课”能按规定进行，组织发展能严格审核，党员活动如义务劳动、义诊、大讨论活动等经常开展，党风廉政教育能常抓不懈，但实际效果并不很理想，在细节方面没有创新。

近几年，随着改革的深入，人员减少，老党员退休较多，人员补充较少，受市场经济的影响，部分职工为了住房、孩子上学等忙于提高个人收入，对加入党组织没有像以前那样执着了；加上社会上腐败现象的日益滋生，有些专业技术人员认为只要把技术搞上去、给人看好病不出事、多写几篇论文拿到职称就行了，对党组织失去信心，甚至认为有的党员素质还不如非党员。

无论在医院发展过程中，还是在日常工作中，绝大多数党员都能以身作则，率先垂范，发挥表率作用。但仍有个别党员学习不够，觉悟不高，得过且过；有的人把党员作为政治资本，入党前和入党后不一样；有的经不住金钱利益的诱惑，做一些有悖于党纪国法的事情。

三、坚持以人为本，重点抓党建工作的落实，为医院发展提供强有力的保证。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇十二

根据全省、全市国税工作会议精神和县委、县政府的工作部署，结合临沭国税实际，县局确定2010年全县国税工作的总体思路和要求是：持续贯彻党的十七届四中全会精神，深入践行科学发展观，继续坚持服务科学发展、共建和谐国税的主题，以组织收入为中心，构建完善税收征管、纳税服务、内控预防、国税文化四个体系，引领和带动各项工作全面深入开展，有效发挥税收职能作用，开创全县国税工作新局面。

力争达到并保持基层组织建设先进局的创建目标，注重抓工作创新，基层党支部努力达到“五个好”的创建标准，加强党员队伍建设，健全完善基层党组织保持先进性长效机制，机关和基层分局转变工作作风，改进方法，诚心诚意为基层和群众服务，简化办税程序，提高办事效率，基层和群众满意率达到80%以上。

充分利用征、管、查、评等各种资源和手段和税收预警评估系统，加强非正常户监管，深化信息应用，加强社会综合治税网络建设。2010年1-5月份，全县累计组织税收收入万元，同比增长%，增收3704万元,完成市局调度计划的%。中央级完成万元，同比增长%，增收2910万元；省级完成312万元，同比增长%，增收46万元；县级完成3691万元，同比增长%，增收746万元。

从创建学习型党组织和学习型党员入手，大力开展创建学习型机关，积极参加机关工委组织的党的知识竞赛活动，提升国税系统人员政治业务素质，进一步提高征管水平。深化纳税示范街创建和分局联动机制，巩固全县通办、网上办税服务厅活动成果，发挥好纳税人协会的作用，开展对肥料行业、机械行业等行业税收整治，进一步整合网上办税资源，力争取得更大的成效。

继续围绕“执法规范、管理有序、业务熟练、环境优美、和谐稳定”的工作目标，注重工作的协调性和持续性，坚持软硬件兼顾，全面做好第三阶段的各项工作目标，力争在全市取得较好成绩。

一是根据上级部署，搞好机构改革工作。二是抓好党建、工青妇和业务培训工作。三是深入推进国税文化建设。四是抓好干部素质教育，确保达到应知应会的基本要求。五是持续抓好廉政工作，落实好党风廉政建设责任制，强化执法检查和执法监察。

各位领导、同志们，2010年我们的工作任务更加艰巨，需要我们增强责任心，提高执行力，树立更加坚定的信心和决心战胜困难，我们将紧紧依靠市局和县委县府的正确领导，同舟共济、攻坚克难、锐意创新、扎实工作，努力完成市局和县委、县政府交给我们的各项工作任务，推动临沭国税事业持续健康发展，为临沭经济社会又好又快发展做出应有的贡献！

———微山县人民医院党务工作发展纪实。

落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。

以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。

采取多项措施方便患者，降低费用。制定了医院“先看病、后付费”服务工作管理制度，大大提升了服务效率。实行临床路径5个病种管理试点工作，降低平均住院费用。严格执行单病种限价管理，加强临床用药指导和管理，落实抗菌药物分级管理制度，降低了患者的医疗住院费用。

台，使他们将学到的新知识、新技术很快应用于临床，从而推动医院医疗技术水平不断提高。同时，医院还请上级医院专家来院会诊和指导。围绕公开承诺，结合五好党支部、先进科室、示范窗口、优秀共产党员、十佳护士、十佳医生、服务标兵等系列争创活动，党员带头钻研业务，带动身边医护人员比学赶超，全院医务人员的素质和能力得到大幅提高。

在以德治院规范服务行为中创先争优。

议，听取意见和建议，定期开展病人满意度问卷调查、出院病人电话随访、函调和医德考评，有效推动了医德医风建设。2011年共问卷调查住院病人1223人次，门诊病人628人次；电话随访出院病人余人次，解答咨询近2000次，出院病人随访率达70%。在医院出院病人函调中，该院的综合满意度为%。在大力开展“党员挂牌上岗”、“满意窗口”等品牌创建活动的同时，该院深入开展“职业技术比武”活动，进一步弘扬“爱岗敬业、乐于奉献，精益求精、文明行医”的行业新风尚，在全院营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

在便民惠民服务中创先争优。

院500多名在职职工中有120多人报名参加了志愿者服务活动。

三是站在改善民生、造福人民的高度，让患者共享医院的发展成果，对常年透析的患者、贫困患者实行“费用减免”，为广大患者优惠了100多万元的医药费用。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇十三

围绕中心开展党建活动，是最直接最能看到效果的方式。可以利用节假日进行矿内义诊活动，拉近和所在矿的关系；开展义务劳动，清理卫生死角，净化工作环境；开展党员积极分子献计献策活动，为医院发展出主意；开展党员身边无事故活动，提高医疗安全度；开展优质病历展评和读书笔记评比活动，形成良好的学习氛围，有利于提高职工素质和技能；开展凭吊革命先烈、文体活动等，倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神；开展送温暖活动，关心职工生活，进一步凝聚人心，体现党的关心和温暖。

做好党建活动与学校中心工作的有机结合。

二道河小学吕文祥。

党支部要把党建工作有机地与教育教学等行政工作结合起来，找准学校党建必须服务于教育教学工作这个切入点，使党建工作渗透、融合到教育教学管理工作的各个层面。近年来，我校党支部坚持以“创新党建工作，推进和谐校园建设”为主题，以教育教学为中心，开展多种形式的活动，把党建工作与学校的教育教学等中心工作有机的结合在一起，促进了学校各项工作的顺利进行，推进了学校的和谐发展，达到了党务、行政工作的共赢。

（一）以班子建设为根本，强化学校党的组织建设。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇十四

1．以制度建设为保障，提高师德水平。

思想政治工作必须辅以一定的行政手段，使教师的言行有规可依、有章可循。几年来，我校坚持以开展“双满意”活动，培养使学生满意、家长满意，同时也使领导放心的教师为目标，强化教师的师德建设。通过制定教育教学规章制度，使教师的师德表现与评先挂钩，凡违规将一票否决；建立完善教师考评机制，监督和规范教师的教育教学行为；加大对违规违纪教师的查处力度，防堵结合、罚教并举，使教师轻易不敢“触雷”。

2．以创优争先为牵动，激励教师在岗位上闪光。

充分发挥典型的示范引路作用，积极选树教学工作、班主任工作、师德师风等方方面面的典型，以典型的事迹激励教师取长补短、知难而进，使教师学有榜样、比有标准、干有方向。善于帮助教师发现自身的闪光点，及时给予充分的肯定，并鼓励教师以此为基点拼搏进取，使教师相信，只要付出就有收获，就会在人生征程上留下一段闪光的足迹。

（三）以教育教学为中心，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

实用围绕中心工作工作汇报（模板15篇）篇十五

制定了针对提高征管质量的《目标考核管理办法》等，开展“创建纳税示范街”活动，全县共建设17条示范街，创建华美与时代广场两个示范商城。

研究制定了《农村分局联动机制》实施方案。分局联动机制的推行，弥补了征管力量的不足，解决了人手少、力量不足的难题，也避免了人情税、关系税的问题。

紧扣“税收·发展·民生”的宣传主题，全方位、多形式、有特色地开展税收宣传活动，收到良好的宣传效果。

认真贯彻执行落实税收优惠政策。全年共办理税收优惠政策退税万元。加强出口退（免）税管理，及时办理退（免）抵手续，全年办理退税6459万元。

实施效能监察，推行一案双查，自觉接受纳税人的评议和监督。县局于2009年9月召开了特邀监察员座谈会。县纪委领导和全县骨干企业负责人参加了会议并对国税工作给予好评。

参加全县“践行科学发展观，开设廉政讲坛、评选优秀廉政党课”活动，并荣获一等奖。大力做好群团工作，先后开展了“慈心一日捐”、“迎三.八我为单位建设建言献策”、“爱心妈妈”结对帮扶、“五四”青年团员参观活动、复退军人庆“八一”座谈会、“庆国庆迎全运”登山比赛、退离休老干部“重阳节”座谈会等活动，激发了干部职工的工作热情与活力。

2009年，国税局扎实开展各项工作，得到县委、县政府的充分肯定和认可。我局在全县“加快效能临沭建设大家评暨民主评议行风”活动中，取得了执法类部门总分第一的好成绩；被县纪委等部门评为“创建廉洁勤政好机关工作先进单位”。被临沂市总工会等九个单位联合授予“临沂市学习型组织标兵单位”。我们还获得了“市级卫生单位”、“全市老干部示范活动室”、“巾帼建功先进单位”，“平安（和谐）家庭”创建活动先进集体、“县工会先进单位”、“妇女工作先进集体”、“计划生育先进单位”，“我为临沭党建献计献策”活动优秀组织奖等荣誉称号。同时经上级复审合格，保持了“省级文明单位”、“省特级档案室”荣誉称号，有6个单位被评为省、市级先进单位，有16人次被评为省、市级先进个人。

三、明确思路，强化措施，努力开创全县国税工作新局面。