优质林业工作汇报材料（通用17篇）

工作汇报可以记录工作过程和结果，有利于将过去的经验总结为教训和启示，为将来的工作提供借鉴。下面是一些成功的工作汇报实例，希望可以帮助大家更好地完成自己的工作总结。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇一

今年以来，市委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“总揽全局、协调各方”的原则，切实加强和改善党对统战工作的领导，认真贯彻统一战线方针政策，扎实开展各项活动，我市统战工作取得新成绩。

一、多着并举，认真贯彻落实统一战线方针政策。深入学习宣传全国统战工作会议精神。分。

神的通知》，编印《全国第20次统战工作会议主要精神问答》，发放到市委领导同志和基层党组织负责同志及党员；组织全市党政领导干部、统战干部、统一战线成员参加省委统战部主办的“统一战线知识竞赛”。

二、提高认识，加强统战工作的宣传力度。提高认识是做好统战工作的前提。当前，由于一些党员干部对统战工作认识模糊，看不到新形势下统一战线工作在“争取人心,凝聚力量”方面发挥的重要作用，认为统战工作“无事可做”、“没有必要做”。究其原因，是对统战工作认识不够。这就要求我们必须要在原有基础上，加强统战工作宣传力度，强化统战意识，解决认识到位问题。要把统战工作纳入到宣传计划中去，运用报刊、广播、简报、网络等媒体，加强统战知识、理论、政策宣传，突出宣传在工作中涌现出的党外先进典型，营造统战工作氛围。

三、

关心爱护，扎实推进党外干部的培。

养和实职安排。一是定向推荐。与组织部联合在市级机关的40多个部门单位，对年轻党外干部进行定向推荐，根据学历、年龄等要求，确定30人的党外后备干部队伍；二是岗位锻炼。对有发展潜力的年轻党外后备干部，向市委及组织部门推荐，经过民主推荐和组织考察，市级机关的8名年轻党外干部到乡镇（园区）担任乡镇长（主任）助理，另外有2名年轻党外干部被选拔担任局长助理；三是目前11个必须配备的部门尚有建设、审计、文化、环保没有配备到位。

士用于扶贫济困、捐资助学、修桥铺路等社会公益事业的捐款达1000多万元。市工商联换届工作顺利完成。

五、增进团结，抓好民族宗教工作。继续加大对少数民族困难户的扶持力度，启动少数民族小康工程，将扶贫与扶志、扶技、扶智结合起来，增进民族团结，促进共同富裕。狠抓宗教活动规范化、制度化建设，保护合法，打击违法，引导宗教与社会主义社会相适应；将宗教活动场所建设与宗教文化旅游结合起来，市民宗局加大募化力度，快速推进宗教活动场所建设，今年共投资2500万元左右。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇二

摘要：在实际的森林资源保护中，森林资源保护力度不够，民众乱砍滥伐林木，非法占用林地的现象频发，森林资源的保护和管理体制机制不健全，各方责任和义务划分不清等问题的存在，一定程度上导致森林资源保护与管理不到位。针对这些存在的问题，可持续发展下的森林资源保护与管理，应注意：加强林木采伐管理，做好“五个坚持”不放松；重视防火宣传，严防森林火灾的发生；加强林业资源管理，完善长效管理机制；科技兴林是关键，逐步发展高效林业，文章由此展开论述，以供参考和借鉴。

关键词：林业；保护；发展。

1前言。

社会经济的快速发展，民众对森林资源产品的需求有所提高，对森林资源造成一定的威胁。应采取合理有效的方法，改善现有林业发展态势，需要我们在林业资源保护中融合可持续发展的理念，促使林业资源能在现代文明建设中得到更好的发展。文章就此展开论述，以供参考和借鉴。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇三

摘要：本文阐述了目前我国森林资源的现状，并从完善法律法规、加快林政管理改革、完善森林资源产权制度和加大宣传力度等4个方面，分析了可持续发展下森林资源保护与管理措施，以期为提高森林资源利用率，减少森林资源消耗提供参考价值。

关键词：可持续发展；森林资源；保护；管理。

随着我国经济的发展，环境问题也日益突出。森林资源能够促进我国工业化发展，也能够有效缓解环境问题。但是森林资源的再生周期较长，如若毁坏则需要较长的时间恢复。

1目前我国森林资源的现状。

林业主要是以森林养护为主，从事公益性事业和基础木业的产业。我国地大物博，森林面积所占比重较大。但是我国人口众多，人均森林资源占有率较低，远低于国际平均水平。随着我国经济的发展，森林资源的保护与管理工作逐渐得到人们的重视。虽然我国森林资源数量呈现逐渐增长趋势，但是在森林资源的保护与管理工作中仍然存在较多的问题。譬如，我国森林面积分布不均，森林质量也较低。其中东北、西南是森林资源较为集中的地区，其它地区的森林资源则非常少，影响到了当地经济的发展；政府管理部门形同虚设，没有发挥到相应的管理作用；森林资源的转变和开发程度较大，无法确保森林资源的管理质量；缺乏完善的森林资源保护与管理制度；森林质量呈逐年下降趋势；森林资源产权不够清晰等。若要真正实现森林资源的可持续发展，就应当从森林资源的保护与管理现状入手，采取科学、合理的措施加以解决。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇四

结合地方森林资源情况，制定切合实际的林木采伐管理办法，将“五个坚持”落实具体到位。尽量做到：限额采伐不放松，非规划林地禁止采伐，农户房前屋后禁止采伐，其余做到限额采伐；采伐公示不放松，所有林木采伐必须公示，经许可无异议后方可采伐；严格遵守采伐期管理，所有林木采伐活动一律限定在采伐期内，除个别情况之外；采伐责任制到位，林木采伐申请做到村、站、乡、局四级领导把关，缺一级签字（盖章）既不办理采伐证；坚持采伐设计验收不放松。林木采伐做到伐前设计到位，伐中检查到位，伐后验收到位。确保每一次采伐作业，必须在森林资源管理工作人员监控范围之内。

3.2重视防火宣传，严防森林火灾发生。

防火宣传到位，利用报纸、网络、电视、宣传标语等各种宣传手段，多渠道做好森林防火宣传工作，增强民众防火意识。逐步落实森林防火责任制，牵头领导重视负责。总之，森林防火是大事，各林业部门应积极与地方乡镇签署防火目标责任书，将每年的森林防火工作纳入到地方乡镇综合业绩考核中去，力求做到同安排、同考核、同检查。此外，不断完善和修订森林火灾应急预案，提高地方扑灭火灾的应急能力。在实践中证实：将防火宣传工作落实到位，能有效地预控火灾的发生。

3.3加强林业资源管理，完善长效管理机制。

严格遵守林业相关法律法规，不断完善林业采伐制度，建立林业保护长效机制。规范木材经营加工场建设，县区范围内所有符合生产经营管理的木材加工场，注意登记造册换证。对新增的木材加工场，严格审查发证。认真开展项目建设征占用林地审批备案工作。承担伐区调查设计的单位，必须严格按照规程要求开展伐区调查设计，严禁弄虚作假。对因虚假设计导致森林资源破坏的，依法追究设计单位负责人和设计人员的责任。严禁以商品林的抚育标准对公益林进行抚育设计和违反规程提高采伐强度及出材率，坚决杜绝以森林抚育为名行伐木取材之实。

3.4科技兴林是关键，逐步发展高效林业。

信息高科技发展时代，科技兴林很关键很重要。在此，建议重塑科技兴林理念，改革树种结构，调整林地生物多样性。积极与林业科研单位合作，利用项目资金，全方面多思路的经营改革，做好荒地造林、地产林改造等各项工作。注意林业资源的综合利用，本着“青山常在，永续利用”的原则，整顿清查林业生产加工企业，清除无证加工和淘汰型企业，重点扶植科技附加值高、耗材低、技术工艺先进的规模企业。地方林业的可持续发展，应注意延长林业产业链，增加林业科技含量值，确保将林业最大的经济效益发挥到极致，为林业健康可持续发展保驾护航。

4总结。

随着民众生态保护意识的提升，森林资源的保护和管理成为重中之重。在可持续发展理念下，做好森林资源的保护与管理，是实现社会民族繁荣、民族富强、国家富裕的关键。

参考文献:。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇五

各位领导、各位评委、朋友们，大家好！我叫，是县林业执法大队的一名普通工作人员。我为大家演讲的题目是：保护我们的绿水青山。

京山山青水秀，人杰地灵，森林资源十分丰富，有三角枫、银杏等优良绿化树种，更有全国闻名的对节白蜡、楸树等珍稀树种，导致一些不法分子受利益驱使铤而走险。破坏森林资源，危害生态环境的违法犯罪活动此起彼伏，这也成为社会各界关注的焦点。作为一名林业部门的执法者，我与战友们一起经受着血与火的考验。

我不会忘记春节前凌晨两点，、等六人终于听到汽车的轰鸣声。两天前，他们在雷家巷拦截了镇村非法收购的一车红心柏树，他们经过分析，一定不会善罢甘休，春节临近，他会再次铤而走险。战场换到宋河石桥，一场“猫捉老鼠”的游戏悄然进行着。一晃两天两夜过去了，饿了啃几口干粮，渴了，喝几口凉水，困了，和着衣服歪着脑袋在车里躺一躺。那个隆冬的夜晚格外的寒冷漫长，半夜时分，大家在车里实在呆不下去了，索性跳下汽车，一起钻进路边的.稻草堆里取暖……凌晨两点左右，汽车的轰鸣声由远而近，听到声音的战友们，一个个跳了起来，六个人的大网，再次将陈光学和他的东风大货车紧紧罩住，一只狡猾的老鼠，又一次落入灵猫的利爪之中。

那是去年隆冬时节，我们接到举报，在环线公路与大口交界处，有十几人正在偷运对节白蜡。和在第一时间驱车赶往出口，拦下了那些树。为首的人对和说，“我们这多人，你两个拦得住吗？干脆做点好事，放我们走，我们出钱买条路。”边说边往他俩口袋里塞东西。和一把挡住那人的手，像两棵大树横在路中。后来，森林公安局民警及时赶到，拉回那些树，一打价，价值6万多元。

近年来，我们已记不清翻过多少座山，趟过多少条河，面对过多少毒蛇猛兽，受到过多少威胁恐吓，我只记得我们共截回对节白蜡1000多棵，挽回经济损失400多万元。

我们是拳头，重拳出击，威力无比！我们是利剑，高悬于法律门下，斩妖除魔，保山护水！我们是一棵棵大树，头顶烈日雷电，脚踩祖国大地，我们的心脉已化作长长的根须，和这个光辉的时代紧紧连接在一起。

也许我们不能驰骋疆场，建功立业；也许我们无法纵横天下，轰轰烈烈；也许我们不能指点江山，激扬文字。但我们会牢记“理想、责任、能力、形象”，把人生最美好的年华倾注在这块层林尽染、翠竹摇曳的热土上！我们会永远保护我们的绿水青山！

我的演讲完毕，谢谢大家！

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇六

近几年以来，我国经济的发展脚步在不断加快，推动经济增长的助力是资源能源的大量消耗，我国的生态环境也因此受到了极大的破坏。对生态危机有了更深入的认识后，我国利用各种方式途径倡导发展和保护森林资源，即对森林资源进行科学的可持续发展。可持续发展理念在对林业资源的利用中，指的是在林业不断发展的过程中，不仅要满足当前阶段下社会发展的需求，更要保证能满足后代人的发展需求。森林资源不是无限的，如若对森林资源进行无节制的开发利用，会使林业的发展出现危机。为使森林资源能为经济的发展提供可持续的资源，必须要采取科学的可持续发展策略和措施。

一、我国林业的现状。

森林资源对于我国而言是较少的存在，根据第五次进行的森林状况调查工作得到的结果可知，全国森林面积的覆盖率大约只是百分之十六，天然的森林资源原本就不多，又经过了过度开发砍伐，使可开采的森林资源面临枯竭。就依据当前状况而言，林业的发展面临着严峻的形势，主要问题有：一是森林资源发展水平较低。我国现阶段下的森林覆盖率与世界森林覆盖率差距较大，世界森林覆盖率大约达到了百分之二十七。二是林龄结构分布不合理，可开采的资源在不断减少。幼龄林木和中龄林木占据整体资源的绝大部分。

二、林业资源的保护管理和可持续发展的关系。

对林业资源进行科学的保护管理，是确保林业可持续发展的重要保证和前提基础，现有的林业资源是较为有限的，应当采取相应的措施确保合理的利用与开发，进行科学的应用与管理，有效改善林业资源进行可持续发展的策略。以社会现阶段下的发展状况，应当高度重视林业进行科学的可持续发展，要对森林资源的利用进行科学的管理和合理保护，并对这项工作制定一定的规划方案，进行严格的落实和执行，不能只是流于形式。林业资源虽然是可再生资源，但是需要长时间才能恢复，必须要制定和完善林业资源的保护管理体系。

三、促进林业的可持续发展和森林资源保护管理的措施。

（一）改善和优化林业经济结构。

加强和完善基础设施建设，将产业结构进行适当的调整，科学发展和合理规划森林旅游行业，为森林提供良好的休养生息环境。污染严重、资源浪费严重的落后产业要进行强制性的淘汰，以往采集原木的粗放型经济已不再适应可持续发展理念，应将木材进行精加工，合理提升林木产品的价值，减少林木资源的消耗与浪费。

（二）以林业的合理经营为基础，科学发展和利用林业。

对森林资源进行科学的可持续性发展，需要将科学培育森林、合理保护森林、科学利用森林等进行科学的结合，制定和完善合理的经营管理制度，对其进行合理的资源开采与利用。

（三）依靠科技的先进性发展林业，积极推进高效生态林业。

要以科学技术的先进性有效推动林业的高效发展，对树木种类、林业种类结构进行合理的调整，为林业生物多样性进行合理的增加。与有关的林业科研单位进行相应的合作研究，协作进行低丘岗地红壤综合开发项目等多种项目的实施，对项目资金进行合理的利用，建设林业科学发展的示范基地，可进行多种类型的经营、荒山野岭进行造林绿化、对低产量的森林进行科学的改造等。对林业木材进行科学的精深加工，对林木资源进行科学的综合利用，科学减少林木资源的消耗与浪费，对林产工业进行资源利用检查以及合理的整改，对木材加工企业制定严格的资源使用要求，以及进行清理整顿工作，清理淘汰落后的加工企业，整顿不合理的加工企业，加强扶持拥有先进的加工工艺、木材消耗低、能使木材产品的附加值有效提高的企业。对林业产业结构进行科学的调整与优化，将林产工业合理做强，对林业产业链进行科学的优化调整和延长，改进林业产品生产制造的科技含量，合理提升产业生产价值，对森林资源的有限含量进行合理的利用，合理发挥和增加林业经济的发展效益。数字计算机技术的深入研究与发展应用，科学提出了数字林业的发展理念，科学改进了传统林业的发展模式。数字化林业的`研究与应用科学改进了林业资源的管理与保护工作，能有效加强政府决策的科学性，加强林业生产经营管理与规划的科学性。

（四）建立有力的法律保障机制。

强制有力、科学合理的政策制度规定，是对森林资源进行合理管理保护、可持续性利用与发展的最重要保障。完善管理制度体制，开采伐木进行限额限量的严格管理制度规定，加强监控管理力度，严防出现毁坏林地开垦荒地、私自占有林地、未经允许开采木材等系列违法犯罪行为，对这些破坏森林资源的违法行为要加强打击、惩戒力度，坚持依据法律规定去治理林业资源。

（五）严格管理林木采伐。

林业管理部门应当根据当地发展的实际状况制定相应的林木采伐规定，在林木采伐的管理工作中，要严格要求限额采伐，任何采伐项目都要进行公示，农民需要采伐林木的需要村委会进行批准并进行公示；不是规定的采伐期严禁私自采伐活动；领导必须要严格承担相应责任，要严格把关林木采伐活动的审查与批准。

（六）加强森林防火宣传。

要充分利用现代化先进的媒体技术进行森林防火的宣传，例如电视、张贴宣传标语、手机通讯软件等方式，切实将防火宣传落到实处，并且要将森林防火的有关责任落实到确定的责任部门和责任人，为森林火灾制定科学的应急预案，对森林火灾应急扑救通道要进行科学的完善。对国家制定的林业法律规定要严格执行，健全科学的林业采伐规定制度，建立长期有效的合理的管理机制。

（七）建立林政管理問责制。

从林地保护工作、林木采伐区域的规划建设、林木采伐区域的监督管理、木材检验工作、木材运输检查工作等工作实行严格的责任问责制。问责对象要落实到每一位工作人员，如各种监督管理工作人员、检查工作人员、护林工作人员等。与此同时，应当发动群众的力量，设立举报奖励制度，对及时举报有功劳者给予相应合理的奖励，鼓励和带动社会各界人士积极投入到森林资源的监督管理与保护工作中。

四、结语。

综合上述研究分析，对林业进行可持续性的发展，必须要加强森林资源的监控管理与保护工作，对森林有限的资源进行合理的监督管理与科学利用，才能切实保证林业的可持续发展。林业可持续发展的管理工作，是需要长时间和大量人力投入的系统工作，要将这项伟大的工作做得更加科学、更加全面，要对这项工作进行不断的完善和改进，使林业更好的实现可持续发展。

【参考文献】。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇七

森林资源在概念上主要分为：（1）在林地上的所有动物及植物资源，（2）微生物资源，（3）地下矿藏资源。然而对森林资源的开发和利用实际上就是对这些资源进行的开发和利用。在众多的森林群落中蕴藏着非常丰富的自然资源，这些自然资源不仅包括名目和种类繁多的野生木草还包括野生动物、微生物以及各种矿产资源。在过去，人类会在森林中直接进行掠夺，从森林中获取源源不断的燃料、食物以及生产生活所需的原材料。久而久之，使得大面积的森林在地球上消失，许多野生动植物因为缺少栖息地也大量的消失，甚至灭亡。在近代，随着科学的进步，人类对森林资源有了保护的意识，对森林资源进行了可再生的利用。主要采取了植树造林、更新采伐迹地等措施进行保护森林资源。这样人类就进入了对森林资源边保护边利用的发展模式，这足以说明森林资源的开发和利用的程度主要取决的是科学技术的进步和社会经济的'发展，以及对森林资源的经营、开发、利用上的方针政策，所以说科学对保护和利用森林资源具有重要意义。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇八

第一条为规范林业植物新品种保护行政执法行为，根据《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国植物新品种保护条例》和《林业行政处罚程序规定》等相关法律法规规章，制定本办法。

第二条林业行政主管部门查处案件时，应当以事实为依据、以法律为准绳，遵循公开、公平、公正的原则。

第三条林业行政主管部门对以下侵犯林业植物新品种权行为实施行政执法时，适用本办法。

(二)假冒授权品种的;。

(三)销售授权品种未使用其注册登记的名称的。

有关法律、行政法规另有规定的除外。

第四条本办法第三条第二项所称假冒授权品种的行为是指：

(一)使用伪造的品种权证书、品种权号;。

(二)使用已经被终止或者被宣告无效品种权的品种权证书、品种权号;。

(三)以非授权品种冒充授权品种;。

(四)以此种授权品种冒充他种授权品种;。

(五)其他足以使他人将非授权品种误认为授权品种。

第五条林业植物新品种保护行政执法由主要违法行为地的县级以上林业行政主管部门管辖。

国家林业局科技发展中心(植物新品种保护办公室)负责林业植物新品种保护行政执法管理工作。

第六条林业行政主管部门应当按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等的要求，主动公开林业植物新品种保护行政处罚案件信息，接受社会监督。

第七条林业植物新品种保护行政执法人员应当熟练掌握植物新品种保护的相关法律法规和规章制度，以及相应的执法程序，并持行政执法证件上岗;在林业植物新品种保护行政执法过程中，应当向当事人或者有关人员出示其行政执法证件。

第八条请求县级以上人民政府林业行政主管部门查处本办法第三条第一项所指案件时，应当符合下列条件：

(一)请求人是品种权人或者利害关系人;。

(二)有明确的侵权人和侵权证据;。

(三)有明确的请求事项和理由;。

(四)侵权案件发生地属于该行政管辖范围内。

前款所称利害关系人，包括植物新品种实施许可合同的被许可人和品种权财产权利的合法继承人等。

独占实施许可合同的被许可人可以单独提出请求;排他实施许可合同的被许可人可以和品种权人共同提出请求，也可以在品种权人不请求时，自行提出请求;普通实施许可合同的被许可人经品种权人明确授权，可以提出请求。

第九条向县级以上人民政府林业行政主管部门请求查处第三条第一项所指案件时，应当提交请求书以及涉案品种权的《植物新品种权证书》复印件。请求书应当包括以下内容：

(二)侵权人相关信息及侵权证据;。

(三)请求查处的事项和理由等。

第十条请求人应当以纸质或者法定电子文件的形式提交请求书，有关证据和证明材料可以以请求书附件的形式提交。请求书应当由请求人签名或者盖章，并注明请求日期。

第十一条县级以上人民政府林业行政主管部门在收到请求书后进行审查，对符合本办法第八条、第九条和第十条规定的，应当在七日内予以立案，并以书面形式告知请求人，同时指定两名或者两名以上案件承办人处理该案件;对不符合本办法第八条、第九条和第十条规定的，应当在七日内以书面形式告知请求人不予立案，并说明理由。

第十二条林业行政主管部门依据职权查处本办法第三条所指案件时，立案应当符合下列条件：

(一)有违法行为发生;。

(二)违法行为是应当受处罚的行为;。

(三)涉及品种是授权品种;。

(四)除本办法第三条第三项所指案件外，涉及品种的品种权应当是有效的;。

(五)违法行为发生地属于该行政管辖范围内。

第十三条林业行政主管部门应当在发现或者接受举报后进行审查，对符合本办法第十二条规定的，在七日内予以立案，同时指定两名或者两名以上案件承办人负责调查和处理。

第十四条案件承办人在现场取证时，可以根据请求人或者举报人提供的涉案品种所在地点和生长状况等信息，及时取证并鉴定。

第十五条案件承办人可以采取抽样方法取证;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，填写《林业行政处罚登记保存通知单》，并在七日内做出处理决定;在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。

第十六条对于案件涉及的植物品种，可以采用田间观察检测、基因指纹图谱检测等方法进行鉴定。

第十七条林业行政主管部门查处本办法第三条第一项、第二项案件，依法做出较大数额罚款的，应当告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，林业行政主管部门应当按照《林业行政处罚听证规则》相关规定组织听证。

第十八条县级以上人民政府林业行政主管部门查处本办法第三条第一项案件时，为维护社会公共利益，可以采取下列措施：

(四)没收违法所得;。

(五)涉案货值金额一万元以下的，处以一万元罚款;一万元至三万元以下的，处以二万元至九万元罚款;三万元至四万元以下的，处以十万元至十六万元罚款;四万元至五万元以下的，处以十七万元至二十五万元以下罚款。

涉案货值金额五万元以上的，侵权行为是第一次发生且侵权数量较小的，处以涉案货值金额五至七倍罚款;侵权人明知或者已被告知侵权、数次侵权或者侵权数量较大的，处以涉案货值金额八至九倍罚款;侵权人数次侵权且侵权数量巨大或者为逃避处罚提供伪证的，处以涉案货值金额十倍罚款。

第十九条林业行政主管部门查处本办法第三条第二项案件时，应当采取下列处罚措施：

(一)责令侵权人立即停止伪造行为，销毁伪造的品种权证书或者品种权号;。

(五)没收违法所得和植物繁殖材料;。

(六)涉案货值金额一万元以下的，处以一万元罚款;一万元至三万元以下的，处以二万元至九万元罚款;三万元至四万元以下的，处以十万元至十六万元罚款;四万元至五万元以下的，处以十七万元至二十五万元以下罚款。

涉案货值金额五万元以上的，假冒行为是第一次发生且数量较小的，处以涉案货值金额五至七倍罚款;涉案人数次假冒、假冒数量较大或者假冒涉及地域较广的，处以涉案货值金额八至九倍罚款;涉案人假冒数量巨大、假冒涉及地域广大或者为逃避处罚提供伪证的，处以涉案货值金额十倍罚款。

第二十条林业行政主管部门查处本办法第三条第二项案件时，对涉嫌犯罪的案件，应当依法移送司法机关。

第二十一条林业行政主管部门查处本办法第三条第三项案件时，应当采取下列处罚措施：

责令限期改正，可以并处罚款。情节轻微者，处以三百元以下罚款;情节一般者，处以三百元至六百元以下罚款;情节较重者，处以六百元至一千元以下罚款。

前款所称情节轻微者是指：侵权行为是第一次发生且影响范围较小的。情节一般者是指：数次发生，影响范围较大的。情节较重者是指：影响范围很大，后果较重的。

第二十二条林业行政主管部门依据职权在查处本办法第三条第一项、第二项案件时，有权采取下列措施：

(一)进入生产经营场所进行现场检查;。

(二)对有关的植物品种繁殖材料进行取样测试、试验或者检验;。

(三)查阅、复制有关合同、票据、账簿、生产经营档案及其他有关资料;。

(五)查封违法从事植物品种繁殖材料生产经营活动的场所。

查封或者扣押时，案件承办人应当履行《中华人民共和国行政强制法》第十八条规定的程序，并按《中华人民共和国行政强制法》第二十四条规定制作并当场交付查封、扣押决定书和清单。查封、扣押清单一式二份，由当事人和行政机关分别保存。

第二十三条林业行政主管部门作出行政处罚决定时，应当制作林业行政处罚决定书，并在十五日以内予以公告。

第二十四条林业行政主管部门应当自立案之日起一个月内结案;经行政负责人批准可以延长，但不得超过三个月。案情特别复杂三个月内仍不能结案的，经报上级林业行政主管部门批准，可以延长。

第二十五条县级以上人民政府林业行政主管部门依据职权，根据当事人自愿的原则，对侵权所造成的损害赔偿可以进行调解。调解达成协议的，当事人应当履行;当事人不履行协议或者调解未达成协议的，品种权人或者利害关系人可以依法向人民法院提起诉讼。

上述调解过程可以邀请有关单位或者个人协助，被邀请的单位或者个人自愿协助进行调解。

第二十六条林业行政主管部门在处理林业植物新品种权行政处罚案件过程中遇有涉及民事案件纠纷的，案件承办人应当向当事人告知其法律救济途径。

第二十七条林业行政主管部门在结案时，将全部案件文书整理归档。地方各级林业行政主管部门应当建立林业植物新品种行政执法报告制度。

第二十八条本办法所称以下包括本数。

第二十九条本办法自1月1日起施行，有效期至12月31日。8月1日发布的《国家林业局关于印发〈林业植物新品种保护行政执法办法〉的通知》(林技发〔〕114号)同时废止。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇九

首先，我代表商南县林业局向前来我局检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。下边，我就今年以来我局开展依法行政工作情况作如下汇报。

一、工作开展情况。

(一)执法责任制落实情况。

1、健全组织办事机构。在县林业依法行政工作领导小组的领导下，全县共设立林业执法机构31个，林业行政执法人员133人；其中县局设立执法机构3个，分别是县森林公安局、林政股、野生动植物保护站，基层各辖区设立执法机构28个，分别是16个乡镇生态服务中心、7个木材（防火）检查站、5个森林公安派出所。

规执法问题。

（二）行政许可及行政审批情况。

2011年，按照县政府依法行政工作要点和创建市级依法行政示范县实施方案的通知精神。扎实开展第轮行政许可事项的清理工作，进一步完善了林木采伐、林地审批、林权证发放等行政许可和行政审批程序，严格执行规范性文件的审查和报送制度，不断规范了各类行政行为。全年清理林业行政许可事项14项；审核上报林地5起，调处林权纠纷2起。林木采伐工作目前各乡镇正在按程序审核上报过程当中。

（三）行政处罚情况。

今年八月，我局按照县政府办公室关于开展案卷评查工作的通知要求，认真对下属各执法单位的行政处罚案卷进行了评查。

2011年共查办各类林业行政案件409起，其中林政股及木材检查站10起，森林公安局查办399起，处理相关责任人418人，行政罚款17.232万元，没收木材237.382立方米，建立档案409卷。今年我局办理的409起林业行政案件全部做到执法文书规范，案件事实清楚，证据充分，案件裁决定性符合法律规定，依法扣押没收财产物保管和处置妥当，无截留私分，无乱罚款、乱收费和乱收保证金等行为，行政处罚严格履行告知义务，行政执法程序规范，符合法律要求，无违法违纪的执法行为，全年无行政复议及诉讼案件，受到了人民群众和社会各界的一致好评。

二、主要做法。

（一）加强组织领导。为强化森林资源管理工作，严格依法行政，加强林业部门依法行政的组织领导，一是县林业局成立了林业系统依法行政工作领导小组，由局长任组长，主管副局长、森林公安局长、纪检组长任副组长，林政、动保等股室负责人为成员的工作领导小组，负责全县的林业行政工作的组织领导。二是制定出台了林业部门依法行政责任追究办法，对林业部门依法行政任务内容量化、细化，夯实到相关单位和股室，明确目标责任制，实行奖优罚劣，同时坚持不定期监督检查，确保了全县依法行政工作的开展。三是成立了法制股，专门负责行政审批和案件的审核工作。

（二）严格规范执法程序。落实“三项制度”，切实履行林业法律法规所赋予林业部门依法行政工作的职能，一是执行会议审批制度。对林地审批、木材加工厂管理、重大林业执法案件先由各执法单位拿出初步意见，由林政股（法制股）审核后提交局长办公会议讨论，集体研究决定。二是实行林业行政案件“三审”制。即所有查办的林业行政执法案件、行政处罚时必须先请示股室负责人审查，并经法制股审核后报请局长审批，对重大问题由局长提交局长办公会议审议通过后，办案者依照程序执行，案件查办终结后，规范整理，立卷归档。三是林政管理的规范处置制度。对于行政处罚中没收的木材，数量较大易保存的处理物，由局长办公会讨论后在局纪检组监督下实施公开拍卖。对数量较少、易流失、难保存的处理物，请示股室负责人，由股室负责人报请局长同意后方可处置，并开具行政事业性收费票据，一并归入案卷存档，确保了林政管理木材的程序处置规范。

（三）大力推行“政务公开”工作，优化发展环境。为确保依法行政工作正常有序的开展，我局长期坚持政务公开工作，广泛接受社会各界监督。一是组建政务公开领导小组，由局长任组长，总支书记、纪检组长任副组长，森林公安、局办公室、林政、天保、退耕等部门或股室负责人为成员的全县领导小组负责林业部门的政务公开工作的组织领导。二是编制全县林业系统政务公开目录，公开依法行政的具体事项。林政股、各木材检查站、森林公安局、各派出所对行政处罚案件的查办情况及时就地公布上墙，接受群众监督。三是聘请行风监督员，接受社会各界监督。县局聘请县人大代表、政协委员以及纪检、新闻媒体等部门的有关责任人，社会知名人士、群众代表组成林业行风监督委员会，对林业系统依法行政工作情况公开监督，有力地促进了林业系统依法行政工作的开展。四是在县党务政务大厅建立林业窗口，公开公示并在网上发布林业行政许可及服务事项和工作动态，广泛接受服务对象及社会各界监督。五是组织各单位行政管理和执法人员学习培训，考试合格后方可开展管理和执法工作。

（四）加强执法考核检查，提高执法质量。为确保林业系统公正执法，促进依法行政工作的开展，我局严格加强执法检查考核工作。一是签订工作目标责任书，量化考核。将依法行政工作作为全年目标责任书的主要内容，严格考核，奖优罚劣。二是对依法行政工作进行监督检查，由主管林政工作的局长、森林公安局长、纪检组长牵头，办公室主任和森林公安、林政、动保等相关股室单位负责人组成考核组，对各木材检查站、派出所和县局各股室的行政执法工作进行半年检查评审及年度考核，检查案卷中违法行为人的询问笔录、现场勘验等书证是否完备、物证和处理依据是否充分，处罚标准程序是否到位，是否存在问题，对存在问题及时提出整改意见，确保行政执法质量。

依法行政，规范行政执法工作的有效开展，规范林业行政执法人员的执法行为，提升执法水平，提高服务质量，塑造了良好的林业形象。通过坚持不懈的努力，近年来林业行风、政风和群众满意度不断提升，2009年在县委、政府的年度考核和县人大评议林业工作均获得优秀等次，在全县政风行风评议中林业局处于30个行政管理部门前10名，较2008年度前进了7位，行政案件查处中未出现行政诉讼和复议案件，林业执法和管理工作质量有了较大提高，有力地维护了林区秩序的稳定。2009年商南县林业局被市政府授予政务公开示范点，被县委县政府授予文明单位，被市林业局授予创佳评差最佳局。特别是市级政务公开示范点在全市六县一区数第一家，2009年11月在全县政府依法行政工作会议上介绍了我们的做法。2010年5月份在县人大视察林改工作中，对林业局强力推进林权制度改革取得的成效给予充分肯定，11月22日全县林改主体改革工作已顺利通过了省市联合检查验收，商南县政府被评为先进集体后选单位，目前正在完善资料上报工作。

三、

工作打算。

2012年，我局将认真按照依法行政工作纲要的安排，努力抓好以下几个方面的工作：

一是加大对依法行政工作的宣传力度，不断宣传《森林法》、《行政处罚法》、《行政许可法》，扩大宣传面，使群众逐步从学法，知法到守法，自觉遵守国家法律。同时，对林业执法人员逐级进行培训，股室负责人脱产培训一年不少于10天，一般干部不少于7天，不断提高林业干部的执法水平。

二是继续推行行政执法责任制的落实，并结合第四轮行政审批改革完善林业行政审批工作，规范林业行政许可事项。

三是充实林业执法人员，理顺乡镇生态中心管理体制，进一步整合林业执法队伍，加大林业行政执法案件的查处力度。

以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

二〇一一年十一月二十九日。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇十

在县档案局和上级主管部门的正确指导下，按照《关于开展20xx年档案行政执法检查工作的通知》的要求，我局进一步加强对档案的收集、整理和管理工作，使档案得到了更有效保护和利用，现将自查情况报告如下：

为切实加强对档案工作管理，将档案工作列入了20xx年重点工作，成立了由局长任组长、分管领导任副组长的领导小组，配备熟悉业务工作的兼职管理人员，及时解决了档案工作的困难和问题。组织学习《档案法》，国家档案局8号令、9号令。通过多种形式的宣传学习，提高了广大职工的档案意识，建立了一支由股、所组成的档案管理网络队伍，营造了一个重视档案管理工作的良好氛围。

根据《档案法》及《实施办法》等相关规定，认真贯彻执行档案管理的法律法规和规章制度，建立健全了档案管理的各项规章制度。包括收集、整理、保管、鉴定（含销毁鉴定）、统计、利用及归档范围、档案保管期限表、分类方案及各种专门档案、电子文档管理的制度和办法，按规定进行了上墙。

自移民搬迁后，局领导非常重视档案管理工作，按要求建立了专门档案库房，购置了档案柜，安装了防盗设备，空调设备、有防火、防光、防虫、防有害气体的消毒杀虫设备和药物，做到了档案员办公室、档案查阅室和档案室“三分开”，库房内存放档案装具样式、规格及质量符合国家标准，有数量充足、质量较好的档案专用柜，对机关形成的档案实行集中统一管理。

按照归档范围和归档制度要求及时将各股室移交的档案资料进行归档。归档文件的质量符合有关规范要求，书写材料适宜档案的长期保存，文书档案、会计档案、声像档案、科技档案及形成的各种光盘、磁盘信息等齐全完整。按照《县重大建设项目档案管理办法》的规定，本规定所称县重大建设项目（以下简称项目）是指县政府确定的重大建设项目及投资额在500万元以上（含500万元）的建设项目，我局无项目涉及。按照《向家坝水电站库区移民档案管理办法》和民生档案管理办法，并结合我局实际，将形成的档案归入了本单位的文书档案进行统一管理。

主要是对机关照片、实物重视程度有待增强，档案信息开发利用方面，编写档案利用效果典型实例汇编及在有关刊物上发表文章还有待于加强。

档案管理是一项系统工程，档案管理的现代化、标准化、科学化是未来档案管理发展的总趋势。我局在今后的档案管理工作中，要严格执行机关档案工作管理规定，加强档案管理，克服和修正不足，争取档案管理工作再上一个新台阶，为我县质监事业的发展作出新的贡献。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇十一

20xx年，在县委的坚强领导下，本人谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。

1、理思路，传导压力。把抓班子、带队伍作为履行党建工作责任的基础，落实镇村班子分工负责制、民主集中制、党建工作目标责任制，重点工作决策集体研究，形成了镇村两级周一例会总结、分析、研判、安排党建及各项重点工作的良好运行体制。约谈支部负责人11人次，党组织负责人抓党建第一责任有效履行，镇村班子凝聚力、战斗力不断增强。

2、解难题，服务群众。把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键，带领党员干部完成投资9800万元，实施集镇树沟整修、地下管网延伸等工程，面貌显著改观。配合和组织实施玉布路铺筑、渠道衬砌等工程项目，行路难、洪水冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北15户群众吃不上自来水等民生难题19件。

3、依载体，助推发展。在党员中广泛开展“评星晋级五带头”活动，引导党员广泛参与产业培育、公益建设等工作。严格标准，发展党员12名。在党员的引领和示范带动下，种草养畜规模显著扩大，高效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以“躬行群众路线，助力和谐发展”为主题的系列文化活动39场次，弘扬了社会正能量。

4、抓规范，完善机制。出台《镇村干部包村驻组例会制度》，干部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等工作，每两月召开1次村民小组会，变“群众上来”为“干部下去”，锻炼了干部，密切了干群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级财务管理规范有序。完善《党组织书记抓党建工作责任制》等17项制度，规范了工作运行。定期查作风，严格抓纪律，处理党员干部6人，干部作风进一步转变。

5、夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓手，完成投资550万元，新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的三道沟文化大院，新建村级文化中心1处、村级卫生室2个，组级文化室9个，高标准篮球场、羽毛球场各2个，标准化建设道德讲堂5处，党员和群众活动阵地条件进一步改善。

1、党建工作重视程度不够。作为“第一责任人”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投入精力不足，领导指导不到位。如，抓产业任务和项目落实时间多，对各支部班子建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当“甩手掌柜”的现象，对存在的一些问题未能一抓到底。

2、党建工作创新和落实不够。对机关、农村党员如何开展党性实践活动思考不够，韧劲不足。如，虽然提出了“评星晋级五带头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践行核心价值观等方面的作用没能发挥到位，服务群众、引领发展能力不足的问题没能完全解决。

3、党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽，导致部分党员在履行党员义务、遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地气，流动党员管理程序不规范，个别党员拜金主义抬头，奉献精神、大局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深入思考研究对策少，有差不多就行的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。

4、农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题方法单一。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过10万元的仅2个村，占全镇六村一社区的28、5%。

认真剖析存在问题的原因，主要有四个方面：一是正确的政绩观树立不牢。对抓好党建是第一政绩的观念未能深刻理解，抓重点工作和工程项目时间多，抓班子、带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是在抓党建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建目标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和工作指导不到位;有时把党建工作任务当做软指标，主动性不强，方式方法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好人主义倾向。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织生活流于形式，效果不明显，部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民生保障问题，对党建工作资金的争取和投入不足。

在今后工作中我将严格履行党建工作第一责任人的职责，下大力气研究解决存在的问题。

1、强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，进一步健全党建工作责任制，坚持民主集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班子成员“一岗双责”，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处。

2、加大创新力度。认真研究基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。认真研究机关、农村党员发挥作用的着力点，结合实际，谋划创新党员党性实践活动载体，抓住基层党员干部服务群众、引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性，促使党员干部立足各自实际发挥先锋模范作用。建成3个党建示范点，充分发挥典型的示范带动作用。

3、严格党员管理。严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步密切党群干群关系。认真落实《瓜州县处置不合格党员暂行办法》，严格党员管理，切实提高党员的组织纪律意识。

4、抓好党建保障。争取项目和资金，积极筹资改建组级文化室10个以上。及时足额拨付每个村5万元的基层服务经费，引导各村党支部发展集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增加5000元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职，建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次结构。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇十二

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

受市人民政府委托，我谨在此向市人大常委会报告近年来全市扶贫开发工作情况，请予审议。

扶贫开发工作，是事关全市经济发展和社会稳定的一件全局性大事，是落实科学发展观、加快建设幸福宜春、全面建成小康社会的一项艰巨性历史任务。近年来，全市扶贫开发工作在市委的坚强领导下，在市人大常委会的监督指导下，始终将其作为实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的重要途径，创新思路，强化措施，扶贫开发工作取得明显成效。截至20xx年底，全市贫困地区农民人均纯收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅达69.3%，绝对贫困人口由20xx年的52.54万人减少到38.5万人，有13.95万人摆脱贫困。20xx年，袁州区飞剑潭乡被国务院扶贫开发领导小组授予全国扶贫开发工作先进单位称号，20xx年市本级被评为全省财政扶贫资金绩效考评a级设区市，靖安县被省委、省政府授予全省扶贫(移民)工作先进县。

我市贫困人口分布呈现大分散、小集中的特点，绝大多数贫困户集中在偏僻偏远、交通不便、信息闭塞、资源匮乏、条件恶劣的自然村。让全市贫困群众尽快脱贫致富，是宜春市政府的责任和共识，宜春市政府深刻认识到，只有切实做好扶贫开发工作，才能统筹城乡发展，才能推动富民强市进程。为此，市政府高度重视扶贫开发工作，积极推进，全力实施。

一是工作组织有力。按照《中国农村扶贫开发纲要(20xx—20xx年)》和《江西省农村扶贫开发纲要(20xx—20xx年)》要求，结合我市实际，以市委、市政府名义出台《宜春市农村扶贫开发工作实施意见》等一系列推进扶贫开发工作的政策性文件。市、县两级分别建立由常务副市(县)长为总召集人，分管副市(县)长为召集人的扶贫济困助残联席会议制度，定期研究扶贫济困助残工作。20xx年，市政府根据全市农村贫困状况和市财政扶贫专项资金预算安排，批准铜鼓县永宁镇顺化村等10个村委会为“”市级扶持贫困村，给予每个村每年6万元资金扶持。

二是资源整合有序。据统计，20xx—20xx年，全市共投入财政扶贫开发资金8197.78万元，整合各类社会扶贫资金4000多万元，扶持龙头企业贷款贴息65万元，落实省、市、县(市、区)三级定点扶贫单位170多个，组织动员全市党员干部参与扶贫帮困活动人数1.6万余人。

三是争取支持有方。为使我市扶贫开发工作赢得宽松的政策环境和更多的资金支持，市政府多次向上级汇报我市新阶段扶贫开发工作，同时请求上级根据我市农村贫困状况适当扩大扶贫范围，增加省定重点贫困村名额。由于工作主动，20xx年3月，经省政府批准，我市袁州区慈化镇石岭村、花园村等87个村委会被列为“”省级扶持贫困村，由中央和省级财政扶贫资金予以重点扶持，比“”期间增加29个。

紧紧围绕移民扶贫、整村推进、贫困地区劳动力转移培训、社会扶贫等重点内容，全面推进贫困地区扶贫开发工作。

一是以实施扶贫移民搬迁为抓手，致力改善贫困地区群众生存环境。据调查统计，全市居住在深山区、地质灾害频发区、重点污染和地质沉陷区的贫困群众达16.2万人，且面临“一方水土养不活一方人”的困境和地质灾害威胁生命财产安全的险境。为保障贫困群众生命财产安全，让符合搬迁政策的贫困户搬得出、稳得住、能致富，全市扶贫系统干部深入一线，认真调研，反复论证，采取农户申请、乡村复核、县级审定的方式确定移民扶贫对象。20xx—20xx年，完成地质灾害避灾移民1998户、8359人，建设集中安置点66个、安置5936人，分散安置2423人。集中安置点已基本实现水电路三通，其中13个集中安置点已列入新农村建设示范点，新修公路33.3公里，解决饮水3109人，架设输电线路19.54公里。完成扶贫移民1205户、4820人，建成集中安置点53个、安置3250人，分散安置1570人。移民安置区新修公路26.9公里，架设输电线路16.4公里，1765人用上了自来水。完成地质沉陷及污染区域移民整体搬迁980人，生态移民344人。通过实施移民搬迁，贫困群众生存环境和生产条件得到明显改善，据初步统计，搬迁后居住地与搬迁前相比，距离最近公路平均减少4.5公里，距离小学平均减少4.3公里，距离医院平均减少6公里。居住在地质灾害高发区的群众，彻底消除了灾害隐患，群众增收致富、自我发展能力明显增强。

二是以开展整村推进为依托，着力优化贫困地区生产生活条件。20xx年以来，全市共投入整村推进财政扶贫资金1740万元，实施扶贫开发项目296个。其中，公路桥梁维修改造等交通设施建设项目150个、农田水利建设项目63个、种植业项目26个、文卫科教项目34个、“三清三改”等其它项目23个，所有项目均已竣工验收，取得了明显成效。基础设施明显改善。全市贫困村新修、维修公路155条，总长达205.5公里(其中水泥路133条，174.82公里)，修桥6座，解决了22.36万群众行路难问题;新建饮水工程19处，新修、维修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河坝18千米，解决了3.5万群众饮水问题，新增有效灌溉面积20xx多亩。产业发展初具规模。扶持实施低产油茶林改造3350亩，幼林抚育4300亩，百合高产示范40亩，高产油茶、毛竹、有机农业等主导产业规模逐步发展，辐射带动面积超过一万亩。文化教育设施逐步完善。扶持重点村新建小学教学楼一幢，面积达3177平方米;帮助学校建设运动场、食堂、厕所等附属设施，改善了学校教学环境。扶持新建村级卫生所一个，面积达120平方米，方便了20xx多群众就近就医，基本实现村民小病就医不出村。结合新农村建设，共改水14处、受益农户2501户，改路1.35公里，改厕17座，清扫垃圾1720吨、清理污沟1596米，重点村村容村貌明显改观，生活质量逐步提高，人居环境有效改善。

三是以实施“雨露计划”培训为先导，有效提升贫困农民科技文化素质和务工技能。着力抓好贫困地区的农村劳动力培训，是增加贫困农民收入、提高素质的重要举措。20xx年以来，全市共投入雨露计划专项培训资金127.26万元，完成培训人员2267人。其中，贫困青壮年劳动力技能培训934人，农村实用技术培训951人，中高级技工培训359人，“一村三师”项目培训23人。为切实提高培训效果，我市在实施过程中，一方面，紧贴市场需求，拓宽培训项目，增强培训的针对性。比如，依托南昌女子职业技术学院，选送23名贫困女生参加该校茶艺师、幼儿教师和电子商务师培训，进一步拓宽了培训就业渠道;另一方面，瞄准贫困农民需求，将现代农民急需掌握的有机种养技术、优质高效农产品栽培技术等，采取送教进村入户的方式，在田间地头开展现场培训，极大地提高了贫困农民参加培训的积极性，增强了培训效果。通过雨露计划的有效实施，农民的科技素质和务工技能明显提高，务工能手、种养大户、两栖农民纷纷涌现，其中转移就业896人，占务工技能培训人数的96%，既充实了贫困农民的钱袋子，又更新了理念，增长了才干，大大增强了贫困群众脱贫致富奔小康的能力和信心。

四是以整合三类专业扶贫为补充，进一步健全完善扶贫开发工作大格局。积极整合各类资源参与扶贫济困工作，采取多种方式开展扶贫济困活动，实现了三类专业扶贫工作的平稳有效推进。行业扶贫全面启动。全市农业、林业、水利、交通、卫生、教育、文化、金融、科技等行业，充分发挥政策、项目、资金优势，在政策许可范围内，全力向贫困地区倾斜，促进了贫困地区经济社会健康发展。贫困地区基础设施明显增强，村委会公路通达率达100%，村村建有卫生所，学前教育和小学入学率均达100%，农家书屋和村级文化站普及率均达到全市平均水平，农田水利排灌条件进一步改善。社会扶贫蓬勃开展。组织开展单位定点扶贫和党员干部结对帮扶活动。20xx年—20xx年，全市59个市直单位和87个县(市、区)直单位开展了定点扶贫，自筹资金200余万元，争取各类项目资金500多万元，各项捐赠达100多万元;全市有1.65万名党员干部参与扶贫帮困，结对帮扶贫困户1.66万户，帮扶资金达1300多万元，捐赠达400多万元。加强与上级挂点扶贫单位的沟通联系。28个省直驻宜定点帮扶单位筹集资金800多万元，争取项目扶持资金1000多万元，各项捐赠价值近百万元。积极引导非公有制企业参与扶贫。全市参与扶贫开发的非公有制企业达140个，捐资832.4万元，捐赠物品价值205.1万元。上级单位、广大党员干部、非公有制企业的倾情帮扶，形成了全市“大扶贫”的可喜格局，两年来共扶持高效种植项目1300个、特色养殖项目1156个、基础设施类项目670个，资助贫困学生1857人次，帮助153个受扶村修建公路50.1公里，修缮学校8所，援建饮水工程30个，有力支持了全市扶贫事业。科技扶贫稳步推进。20xx—20xx年度科技扶贫项目顺利实施，总投资200多万元的铜鼓县毛竹林低产改造项目，实施低改面积10000亩，辐射带动农户20xx多户，项目实施区域农民人均年增收1500元以上;累计投入科技扶贫专项资金33万元的万载县白水百合良种繁育项目，建立良种繁育基地100亩，解决了全乡400多亩大田百合生产种源需求，带动全乡上百户农户发展百合生产，百合种植户人均年收入达5000多元，实现了项目预期目标。同时，结合市、县两级农业、科技、卫生“三下乡”活动，共举办各类培训班400多期，培训人员达8510人次。全市共安排种养业财政扶贫资金87.9万元，扶持油茶低改、幼林抚育、百合种植等产业发展项目26个，辐射带动面积超万亩，部分重点村“一村一品”已初具规模。

加强扶贫开发组织建设，完善各项监管制度，切实保障扶贫开发工作顺利推进。

一是完善工作机制。市县两级分别调整充实了扶贫开发工作领导小组，由政府主要领导任组长，副书记、常务副市(县)长、分管副市(县)长任副组长，30多个部门单位为成员，全面落实扶贫开发领导责任制。同时，市政府常务会议专题研究扶贫和移民工作机构事宜，要求务必进一步整合扶贫工作机构，切实做到有人做事，有机构办事。

二是加强资金管理。根据工作实际，制定印发《宜春市贫困地区劳动力转移培训项目管理暂行办法》和《宜春市科技扶贫示范推广项目管理暂行办法》，进一步规范项目资金管理;严格执行扶贫资金县级财政报账制、重大项目招投标制、项目资金使用情况公告公示制度。切实把有限资金用在刀刃上，用在困难群众上。

三是强化监督检查。及时组织各级纪检监察机关和审计部门建立监督投诉机制，乡、村两级公布举报电话。开展扶贫开发工作综合和财政扶贫资金绩效考评，加强“雨露计划”、移民搬迁和部门定点扶贫等重点工作的监督检查，发现工作不力的，督促相关部门立即整改纠正。多年来，我市扶贫开发工作连续保持“零信访”记录。

我市的扶贫开发工作虽然取得了一定成绩，但与建设幸福宜春和全面建成小康社会的要求相比，与广大群众的新期盼相比，还存在不小差距，主要体现在三个方面：一是国家和省级层面的政策支持力度严重不足，20xx—20xx年，我省列入国家和省级重点扶持的国定贫困县、罗霄山区连片特困县和原中央苏区县38个，宜春没有一个县列入;二是部分县(市、区)由于底子薄、财力弱，有些配套资金难以足额落实到位;三是上级给予移民搬迁对象财政扶贫建房补助资金标准每人仅3500元，导致移民整体搬迁率不高，等等。

对于上述问题，我们将一一梳理，查找原因，制定措施，切实加以解决。我们也将以这次向市人大常委会汇报工作为契机，在以下几个方面加以努力：

一是加大扶贫开发工作宣传力度。通过坚持不懈的宣传，引导社会各界更加积极参与扶贫开发工作;鼓励贫困群众克服“等、靠、要”的思想，增强其参与扶贫工作的信心，激发其立足自身脱贫致富的内生动力。同时，增强各级政府责任，进一步研究解决扶贫开发工作中的困难和问题。

二是争取更多资金投入。积极向省委、省政府汇报宜春扶贫开发工作情况和面临的困难，加强与省扶贫和移民办的沟通协调，争取上级有关政策和更多的项目资金支持;督促有关县(市、区)加大投入，落实上级有关规定要求，确保配套资金足额落实到位。

三是加强村庄整治建设。转变村庄整治模式，以自然村为单位稳步改善贫困村条件，集中资金，加大投入，确保当年投入、当年实施、当年见效。20xx年在整治建设87个自然村的基础上，对其中28个列入省级新农村建设点的自然村，每个村整合新农村建设资金30万元，投入财政扶贫资金20万元，集中50万元资金投入，彻底改变自然村贫困面貌。

四是继续实施搬迁移民扶贫。按照工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步推进的要求，积极探索扶贫移民搬迁进城进园的新方式，推进人口向城镇集中、工业向园区集中、土地向规模化经营集中。积极整合国土、民政、城建、卫生、教育等有关部门政策、资金，加大移民建房扶持力度，促进整体搬迁落到实处。20xx年确保完成搬迁移民3661人，到20xx年力争完成搬迁移民1.5万人。

五是深化“雨露计划”培训改革。支持贫困户子女职业教育学历培训，对参加宜春职业技术学院和江西技师学院上高分院中高级技工培训以及南昌女子职业学院“一村三师”培训的学员，在国家免除学费的基础上，每人每年再补贴1500元。对符合扶贫工作对象认定要求，经培训获得政府主管部门颁发的职业技能证书或资格证书的，给予每人600元补贴。20xx年确保完成培训人员800人，其中中高级技工200人，转移就业技能培训600人。

六是扶持贫困群众发展优势产业。依托农民专业合作组织，集中扶贫贷款贴息资金、科技扶贫项目资金和定点扶贫部门帮扶资金等，20xx年力争筹措产业化扶贫资金100万元，集中扶持一批优势高效产业和扶贫龙头企业，辐射带动贫困农民发展生产，增收致富。

七是统筹提升社会化大扶贫工作水平。积极探索行业扶贫工作机制，健全部门定点扶贫工作机制，完善社会力量参与扶贫工作长效机制;引导民营企业和非公有制经济组织参与扶贫开发;结合全市干部下基层活动，积极开展扶贫帮困。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员，扶贫开发工作是一项长期的工作，机遇和挑战并存。在今后工作中，我们要在市委的坚强领导下，在市人大常委会的关心支持和监督指导下，认真按照市人大常委会的审议意见要求，进一步创新工作思路，强化工作举措，迎难而上，主动作为，推动全市扶贫开发工作快速发展，为建设幸福宜春、全面建成小康社会而不懈努力。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇十三

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇十四

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇十五

年在区委、区政府的正确领导下，在人大、政协的监督、支持和帮助下，我们以科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以建设山水园林城市、构建人与自然和谐发展的×为目标，团结奋进，锐意进取，围绕2005年工作目标和工作要点，全面抓好林业各项工作，按期完成了预定的各项任务和工作指标，并取得了较好成绩。现将完成的各项工作汇报如下：

（二）做好高速公路（×区段）绿色通道生态工程和城区山地绿化工作，确保工程扎实有效开展。

高速公路×区境内长公里，基干林带造林单边长度为公里。上级下达给我区高速公路林项目亩人工造林和亩封山育林任务。基干林带造林用地总共涉及农户户，现已完成丈量并签定退耕还林造林用地协议户，落实造林用地面积亩。已完成造林公里，造林树种为尾叶本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃桉。珠防林项目的人工造林和封山育林的规划设计成果已完成，并通过了有关专家的评审，形成了正式文本，项目共涉及到×和乡镇个村委个自然屯，已全部签定了协议。

（三）抓好苗木培育工作，确保造林用苗充足。加强对苗木的培育、管护和技术指导，经常派技术员深入到各育苗点，督促工人加强水肥管理和除草松土、病虫害防治及按照育苗技术规程进行移杯分级等炼苗分苗工作，确保苗木质量和产量。共培育、外调苗木万多株，其中台湾相思树3万株、任豆苗万株、马占相思万株，尾叶桉万株，确保了2005年造林苗木充足供应。同时为退耕还林补植工作从外调运苗木近万株，其中尾叶桉插苗万株、任豆苗万。

（四）抓好沼气池建设工作，农村生态环境不断改善。今年×区沼气池建设任务为座，其中国债项目建设任务为座，扶贫项目建设任务为座，面上任务为座。为做好沼气池建设工作,2月初我们编制了《×市×区2005年农村沼气国债项目实施方案》、《国债项目物资领用收据》、《国债项目用户档案卡》等资料。月日召开了×区森林防火暨沼气池建设工作会议，将沼气池建设任务分解落实到了各乡（镇），对×区沼气池建设工作作出全面部署，提出了工作要求和完成任务的时间、步骤和措施。3月下旬，我们组织工作队深入到乡镇、村屯，开展宣传发动工作，并印发《2005年农村沼气池国债项目建设内容和补助标准》份，张贴到项目村、自然屯村务公开栏处，并发放到项目户手中，让农户充分了解国债项目的建设内容和补助标准，与项目户签订了《2005年农村沼气池国债项目承建合同书》。

（五）抓好森林防火和病虫害防治工作，确保森林资源得到有效保护。

（六）抓好依法治林和林政管理工作，有效遏制各种破坏森林资源的违法行为。

（七）林地纠纷调处工作开展有序。

（八）招商引资工作成绩喜人。

二、存在问题。

今年以来，我们克服种种困难，积极推动林业工作扎实有效开展，在开展保持共产党员先进性教育活动的重要时期，真正实现了“两不误”、“两促进”。但在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前×区的林业工作还存在不少困难和问题，突出表现在：

（一）退耕还林工程由原来的粮食补助改为现金补助，部分退耕农户没有及时上交身份证复印件，影响了补助兑现，有些退耕户不按作业设计规程进行造林，随意更变造林地块或设计造林林种、树种，给技术管理增加难度。

（二）×高速公路基干林带造林还没有正式跟农户签定协议，直接影响了基干林带造林任务的完成。

（三）现有的育苗场地面积小，条件简陋。自从凉亭苗圃被市政府征用后，土地补偿费不到位，新的育苗场地得不到本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃落实，原有的苗圃地设施非常简陋，雨季经常积水，苗木随时有被水淹的可能，制约了速丰林基地建设，退耕还林工程，石漠治理等林业建设所需苗木的培育。

（四）部分地区农户建池积极不高。一是由于所处的地理位置不同，如石山地区、偏远地区、建池难度大，建池成本高，部分群众建池积极性较低。二是水泥等建材价格波动较大，在一定程度上影响农户建池积极性。三是部份农户等、靠要思想仍然有在。

（五）火源管理还存在薄弱环节。×区林蔗交错，野外用火点多面广，管理十分困难，特别是烧甘蔗叶引发火灾的问题比较突出，虽然制定了“燃烧甘蔗叶管理办法”，但实行起来存在不少困难。通过建立森林防火示范村，让群众自己制定“森林防火公约”、“野外火源管理办法”及签订用火协议书等收到了显著成效，但还没有得到广泛推广，目前野外违章用火还较多，火源管理还没有得到有效控制。

（六）森林防火经费不足，基础设施薄弱，设备不足，专业森林消防队处境艰难。目前重点林区乡镇还没有开通无线电通讯，扑火机具也不足，给火灾的预防和扑救工作带来一定的难度。消防队工资每月仅为元，加上扑火的旅差费没得报销，因此队员生活十分困难，在一定程度上影响了队伍的稳定和队员的'积极性。

（七）林权证发放工作未能启动。由于退耕还林林权登记发证工作是一项涉及面广、工作量大、难度高、历史性强、法制性严的工作。由于登记发证工作经费不到位，加上近十几年来由于种种原因，林权登记发证工作几乎停滞，新增的林地和减少的林地均都未能得到及时登记发证和换证。

三、明年工作思路。

林业工作是“三农”工作的重要组成部分，是实现人与自然、社会与资源协调发展的一项基础性工作，抓紧做好林业工作，对促进×区经济发展，推进“三个文明”建设工作意义重大。为此，下一步我们将重点抓好以下几方面的工作：

（一）积极采取有力措施，集中力量做好×高速公路绿色通道生态工程建设造林土地落实工作。2005年高速公路绿色通道生态工程建设进度缓慢，主要原因是群众不愿出让土地，造林用地落实难度大。明年要和有关乡镇政府互相配合，做群众的思想工作，并落实造林土地，及时做好造林备耕工作。

（二）继续加大毁林开荒整治力度，保障现有的林地资源。认真做好公路沿线被毁林开荒山地的造林规划设计工作，广泛动员各有关乡镇立即行动起来，积极做好造林备耕工作，确保明年年春能及时造林。

（三）巩固和提高新建成沼气池的档案管理工作，使沼气池建设工作规范化。凡是新建成的沼气池经测试合格，均要逐户列册登记进行归档管理。同时，要切实抓好建后管理，以巩固提高，逐步完善沼气池“三配套”建设，把沼气池的管、用、维修以及沼气、沼液、沼渣等利用技术传受给农户，提高农户安全管理和使用沼气技术水平，不断发挥沼气的综合利用效益。

（四）继续加强森林资源保护和管理，确保林业工作健康发展。加大查处违法使用林地行为，发现一起查处一起，对重点工程建设项目征、占用林地，要坚决按有关报批程序办理。要采取有力措施，加大投入力度，继续做好六留村林区火源管理示范点工作，以点带面，推动火源管理的规范化、制度化，减少森林火灾发生。

（五）继续保持严打高压势态，深入开展林区严打斗争，狠狠打击各种破坏森林资源的违法犯罪活动。（1）打击重点：一、是盗、滥伐林木案件；二、是毁林开荒、非法侵占林地案件；三、是非法贩卖、运输、加工、捕杀野生动物案件；四、是无证运输、加工木材案件；五、是森林火灾案件。（2）坚持办案责任到个人制度，明确个人负责制，分工合作，确保森林资源的安全。

（六）加强木材流通、加工领域的管理，促进林业经济快速发展。一是加强木检站的管理，建立健全各项规章制度，充分发挥林政执法部门职能作用；二是加强木材收购、加工、销售的管理工作，不定时不定期组织林政执法人员对×区木材加工场、经营店进行全面检查，纠正经营业主违法违规行为，对违法违规者视情节轻重将给予责令停业整顿、警告等处罚，震慑和纠正违法经营业主，进一步降低危害林业资源的各种违法行为发生率。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇十六

植树要讲数量，更要讲质量，讲整体和长远效益。否则就可能制造“绿色沙漠”，使植树工作的效益大打折扣，甚至产生负面效应。国家花巨资植树造林，树多了，森林生态功能却衰退了。主要原因:。

1、是林龄单一，树林不同年龄段要有合理的比例，现在都是兄弟姐妹林。

2、是林种单一。南方是“沙家浜”(杉树)，北方是“杨家将”(杨树)。森林病虫害频发。

3、三是林层单一。生态功能好的天然林，乔木，灌木，草，地衣，下了雨不会流失。现在的人工林，远看一片绿，下了雨照样流。单一林层的绿化是表面绿化，是“绿色沙漠”。我觉得“绿色沙漠”这个概念提得好，值得引起各地重视。

“绿色沙漠”概念的提出，反映了人们对植树造林客观规律认识的深化。以前我们讲植树造林的质量，主要反对“纸上栽树”的弄虚作假行为，以及栽而不管等问题，强调栽得活，长得大。这些问题当然要继续抓。但是实践证明，仅仅满足于栽活长大，还不一定能充分发挥植树造林的作用，不足以遏制生态恶化。我国的西北防护林主要是杨树，这些年多次出现不少杨树很短时间内被天牛虫毁掉的情况，主要原因就是树种单一，降低了抵抗虫害的能力。1995年，庐山多次发生大规模泥石流，经专家查明，灾祸原因是人工杉林树种单一，长得高大，地表长年见不到阳光，杂草和矮小的灌木绝生，于是土质疏松，树根裸露，起不到水土保护作用。

我们要纠正栽树中的弄虚作假行为和栽而不管现象，主要措施是加强林业工作领导者在思想和作风上的认识。但对于遏制“绿色沙漠”问题，难度却要大得多。它涉及的是植树造林的指导思想、总体设计和科学研究问题。“绿色沙漠”现象之所以出现，根源是长期以来一些地方植树造林活动过于急功近利，违背了客观规律。林种、林层、林龄单一，都是为了便于采伐和管理，追求用材的'最大效益。纠正这一偏差，涉及造林植树工作的价值取向问题，涉及如何处理长远的、宏观的环境效益与局部的短期经济效益的关系问题。

近几十年来，不少地方环境恶化不断加剧，而植树造林作为抑制这一趋势的主要手段之一，却没有收到应有的效果，现实告诉人们必须调整思路，重新审视过去的做法。我国是环境形势最严峻的国家之一，又是植树造林面积最大的国家。一方面，人工林面积每年都在大幅度增长;另一方面，科学造林的许多问题远未解决。遏制“绿色沙漠”，关键在于植树造林设计阶段就要高度重视按照客观规律办事。否则木已成林，再改造也很难了。我们要在工作中坚持求真务实的工作思想，从而，有利于开展环境治理工作，为当地创造良好的生活环境。

优质林业工作汇报材料（通用17篇）篇十七

一年来，在县委的坚强领导下，结合党的群众路线教育实践活动，本人认真落实党建第一责任人职责，扎实推进基层党建工作，党员整体素质进一步增强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，具体工作汇报如下。

1、抓班子，提高党委班子整体功能。认真履行党建工作第一责任人职责，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，以打造“三型五好”班子为核心，健全完善了党委议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党委会、班子会议讨论决定，保持了党委班子团结和谐的工作状态。

2、抓教育，发挥党员模范带头作用。通过认真落实党委中心组学习和干部学习制度，抓好干部常态化教育，围绕三贴近原则，通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式，打造了一支一专多能的党员干部队伍;坚持“三会一课”等组织生活制度，强化了党员教育管理。

3、抓规范，提升支部的服务水平。针对我镇各党支部党建工作发展不平衡的问题，重点解决了个协支部凝聚力发挥不够，社区支部阵地建设不规范等问题，使支部战斗堡垒作用得到有效发挥;通过多种方式，投入资金125万元，完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修;新建了镇为民服务中心，实现了政府服务窗口前移。

4、抓保障，激发党建工作活力。制定了《柳园镇领导干部“4+1”绩效考核办法》，细化、量化了考核内容，达到了预期目的;为2个社区增加工作人员4名，落实了社区主任养老保险;镇财政每年为每个社区拨付5万元专项经费，人员经费保障了，社区干部干事创业的信心更强了。

5、抓作风转变，树立良好形象。扎实推进先锋引领和“双联”结对共建活动，结合柳园实际，完善了“三入三联”干部包抓联系办法，“一办三中心”干部入镇区联系商户、入社区联系群众，入园区联系企业，目前与15个居民小组、24家企业、218户个体户和31个驻镇单位建立了包抓关系，切实解决了服务群众最后一公里的问题。

一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记，在经济建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有2个非公企业党支部，3个非公企业生活支部，由于企业生产经营状况各不相同，部分党员因企业改制到外地自主创业，党员流动性比较大，自己在如何组织非公企业开展党组织活动，特别是对联合建立党组织的企业如何管理教育党员上思考研究得不深，采取的措施办法不活，致使非公党建工作“和尚的帽子平铺塌”，没有特色。三是抓党建保障方面办法不多。由于自己对党组织活动阵地建设重视不够，除机关支部外，其他6个支部党员活动阵地均不够规范，健身活动器材和学习设备简陋，党员意见较多。作为党委书记，在这些问题面前想的办法不多、措施不实，影响了基层党组织的活力和战斗力。四是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制，镇党委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。

存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是抓党建的“主责”意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够，有时就放手给副书记和职能办室，有当“甩手掌柜”的现象，缺乏搞好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够;在党员教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。四是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通;个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，由于缺少经费，造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。

1、提高认识，创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则，通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全镇9个党支部进行分类定级，重点提升打造团结巷社区党支部、公园路社区党支部、军供站党支部和辉铜山党支部等4个党建示范点，最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树3个党建示范点。

2、强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。一方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排;分管领导也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管业务的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立绩效考核评价机制，引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、加强教育，完善落实监督、管理制度。深化党的群众路线教育实践活动，提高党员干部抵御“四风”的能力，强化党组织的纪检监察职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位监督，切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进一步完善党员干部量化考核办法，严格落实在职党员到社区报到、无职党员设岗定责工作，进一步加强流动党员管理;完善党务干部的学习培训制度，每年为党务干部提供3次学习、考察、参观的机会，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度，制订基层党建年度经费计划，每年预算20万元纳入党建工作开支，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。