在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
消防岗位荣誉心得体会篇一
消防岗位是一项高度危险且充满挑战的工作，需要勇气、智慧和冷静应对各种突发情况。作为一名消防员，参与过多次灭火救援任务的我深深地体会到了这份荣誉的来之不易。在这个职业中，不仅能够体验到自己守护城市的使命感，还能够不断锻炼和提升自己的能力。以下是我对这份岗位荣誉的一些体会和心得。
首先，消防岗位荣誉需要极高的责任感。每次收到灭火救援任务时，我们消防员必须迅速反应，迅速出动，不计个人得失，只为了能够第一时间赶到现场保护人民的生命财产安全。时刻都要保持警惕，保持高度的责任感。没有责任感的人是无法胜任这份工作的，因为岗位的性质决定了我们需要为人民生命财产安全负责。我曾经目睹过火场中突发的变故，但正是因为责任感的驱使，我能够冷静应对，将被困人员救出，并将火势控制住。
其次，消防岗位荣誉要求绝对的团队合作。与其他消防员一起工作，选拔性地去胜任这一职业，并要始终保持团队协作的精神。灭火救援工作需要消防员之间相互配合，相互信任，以便能够有效地进行迅速的救援行动。在多次灭火任务中，我深深地体会到了团队合作的重要性。只有团结一致，才能克服各种困难，把握无情的时间。每个人都应该明白，只有团队的力量才能将任务顺利完成。
再次，消防岗位荣誉需要不断的学习和自我提升。在这个岗位上，我们不能止步于自己现有的技能和知识，而应该不断地学习和接受新的训练，以适应社会发展的需要。不仅要了解消防器材的使用方法，还要了解火灾的起因和防范措施，以便能够更好地应对各种突发情况。我记得曾经参加过一次专业知识培训，对我来说是一次全新的体验，不仅学到了更多的实用知识，还交流了解了其他消防员的经验和技巧。通过这次培训，我不仅提高了自己的技能水平，还拓宽了自己的思维。
最后，消防岗位荣誉需要勇气与坚韧不拔。每个人在遇到危险和困难的时候都会感到害怕和不安，但这并不代表我们可以退缩。作为消防员，我们必须要有勇气去面对各种突发情况，要有坚韧不拔的毅力去克服困难，将危险降到最低程度。我还记得有一次火灾事故，我与其他消防员一同奋力扑灭火势，但是由于火情迅速蔓延，我们很快陷入了困境。虽然当时感觉前途渺茫，但我坚信只要坚持不懈，胜利就一定属于我们。最终，通过团队的努力和顽强拼搏，我们成功扑灭了火势，赢得了胜利。
总之，消防岗位荣誉无比珍贵，但同样也是一项充满挑战的工作。通过我的亲身经历，我认识到这份荣誉需要极高的责任感、良好的团队合作精神、不断的学习和自我提升以及勇气与坚韧不拔的品质。作为一名消防员，我会继续努力，以最好的状态继续为保护人民的生命财产安全而努力工作。同时，我也希望能够通过自己的努力和经验，将这份岗位荣誉传递给更多有志于投身该行业的人，共同为社会的和谐安宁做出贡献。
消防岗位荣誉心得体会篇二
集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献争荣誉的道德情感。它是共产主义道德荣誉感的基础，是一种积极的品质，是激励人们奋发进取的精神力量。在集体生活中，个人将逐步体会到集体荣誉与自己的关系，体会到个人在集体中的地位。当集体受到赞扬、奖励的时候，就会产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候，就会产生不安、羞愧、自责的感情，这就是集体荣誉感，是有上进心的表现。
无论是一个国家，还是一个民族、一个集体，甚至于一个人，没有精神力量是不行的。一个前进的国家，总有一种奋发向上的精神。一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。一个强大的集体，总有一种根深蒂固的集体荣誉感，它是团队持续健康发展的有力保证。每一个团体都应该对自己的成员进行集体荣誉感的教育，使每一个成员都应该唤起对自己所在团队的集体荣誉感。
集体荣誉感是一个团队的灵魂。它是振奋精神，激励斗志，团结一心，艰苦创业的强大动力。一个缺乏集体荣誉感的团队注定是散沙一盘，结果必然是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。
集体荣誉感能增强团队的凝聚力。有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。
集体荣誉感是粘合剂。它可以将一盘散沙聚合成坚硬无比的砂轮，力量足以磨平坚硬的钢铁。丧失了集体荣誉感，一个团队哪怕它曾经是一块坚硬无比的砂轮，天长日久，也会被风化成一盘散沙。
集体荣誉感能增强团队的战斗力。拥有集体荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能招之能来，来之能战，战之能胜，无坚不摧。集体荣誉感是团队奋发向上、蓬勃发展的推动力。
一个没有集体荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有集体荣誉感的职工是不可能成为一名真正意义上的优秀职工。
消防岗位荣誉心得体会篇三
见习警察夏洁的父亲原来是八里河派出所的所长，十几年前因为救自己的警察徒弟、勇斗歹徒而牺牲，她父亲牺牲后对她的母亲影响很大，她母亲变得很焦虑、甚至有点神经质。夏洁毕业后到八里河派出所当警察，她的母亲经常给局里和派出所的领导打电话，要求领导关照夏洁，让夏洁很为难。
夏洁一方面要经常安慰母亲的情绪，另一方面她不愿意母亲总是干预她的工作，让她在派出所成为被特殊保护的对象。夏洁母亲的行为让夏洁感到很为难，为此她常与母亲闹矛盾，甚至搬到与同事同租的出租房里去住。夏洁不想让领导和同事对自己特殊照顾和保护，她只想做一个普通的警察。
见习警察李大为在警校并不是非常优秀的学生，到八里河派出所也是作为其他几位优秀的见习警察的搭头，但是他正直、勇敢，有天生当警察的素质。然而，他的父亲却是一个不负责任的人，在李大为小时候他的父亲很少回家，回来也是为了向李大为的母亲要钱，所以李大为是其母亲含辛茹苦一个人抚养长大。
由于李大为在成长中欠缺父爱，他对他的父亲没有好脸色，瞧不起自己的父亲，还好他像他的母亲一样有一颗豁达、宽容的心，不论遇到什么事情都能以乐观的态度来对待。李大为的父亲在得了不治之症回到家里后，他的母亲能对其父亲宽容以待，并陪伴其父亲去旅游度过最后的时光，李大为也就原谅了父亲。
李大为的师傅陈警官年轻的时候为救一名轻生女性，手臂受重伤，但是仍然没有救下来;自杀女的父母投诉陈警官，并致使陈警官被处分，陈警官从此很消极。陈警官的消极状态导致其离婚，离婚后，前妻带着女儿再婚，女儿长到成年却被继父性骚扰，令陈警官非常难过。
陈警官的女儿被继父性骚扰后，离家出走去酒吧当陪酒女，被李大为带回到几个见习警察合租的出租房;他们了解到陈警官的女儿的离家出走是被继父于先生性骚扰后，李大为去找于先生并教训他，其他两名见习男警官去劝阻，却也卷入其中，被其他人拍了视频。
被打的于先生还去派出所要求处理打他的几位见习警官，陈警官了解到实情后，主动替几位见习警官顶下责任;派出所领导全面调查后，作出了正确的决定，平息了该纠纷，陈警官也将女儿接来与自己一起生活。
电视剧《警察荣誉》中的许多警察都是活生生的现实人，他们都有自己的家中的酸甜苦辣，有自己家里的一地鸡毛，却要在老百姓面前表现出勇敢、沉着、无所不能的状态，其实他们自己每个人家庭都有一本难念的经。这些警察们都有他们自己许多难以解决的困难和问题，但是他们总是将自己的家庭放在一边，首先解决辖区内老百姓的困难和问题。
消防岗位荣誉心得体会篇四
作为一名消防员，我有幸能够拥有这个光荣而神圣的职业。多年来，我一直在消防岗位上工作，亲身经历过许多艰苦和危险的时刻。在这个岗位上，我学会了勇敢、坚持和无私奉献，同时也收获了无数的荣誉。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能够对其他消防员或者对消防工作感兴趣的人们有所启示。
首先，我想说的是，作为一名消防员的荣誉不仅仅源自于自己的行动，还有来自于整个团队的努力和配合。在生死关头，每个人都要像一只精密的齿轮一样，发挥出最大的作用，为救援行动提供最有效的帮助。团队的力量是巨大的，当我们团结一心，互相支持时，我们能够克服各种困难，尽快解救被困的人们，创造出无数的奇迹。因此，我深深地感受到了团队合作的重要性，也真切地体会到了团队带来的荣誉与满足感。
其次，作为一名消防员，我的荣誉心得体会是勇气和坚持。在火场上，勇气是我们最为重要的品质之一。我们要敢于面对危险，敢于冲锋在前，为了拯救更多的生命。虽然每一次任务都充满了各种考验和风险，但我们必须毫不犹豫地去行动。在我认识到这一点之后，我更加努力地锻炼自己的勇气，不断克服害怕和犹豫的心理障碍。通过不断的训练和实践，我逐渐培养出了坚持的品质，学会了在困难面前不退缩。正是因为这样的勇气和坚持，我才能够站在这个岗位上，为社会做出自己应有的贡献。
再次，我在这个岗位上学会了无私奉献。每当接到紧急救援任务时，我们都会全身心地投入到工作中，毫不计较个人的付出。在救援行动中，我们经常需要冒着生命危险去救人，而这种无私奉献的精神是我们价值观的核心。作为一名消防员，只有将别人的安全和生命置于第一位，才能够真正发挥出我们的价值和职责。我深深地明白，荣誉来自于为他人奉献的行动，只有不图回报地去帮助别人，我们才能成为真正的英雄。
最后，消防岗位荣誉给予了我无尽的骄傲与自豪。在这个岗位上，我亲身参与了许多救援行动，见证了生命的奇迹。每一次成功的救援都让我感到无比自豪，看到被自己救出来的人们的感激与幸福，也让我感到无比欣慰。这些荣誉和成就，不仅仅是我的，更是属于整个消防队伍的。每一个消防员都是无名英雄，默默奉献，为了保护人民的安全和财产不眠不休。这种使命感和责任感，是我在岗位上最大的精神动力，也是我选择这个职业的初衷。
总而言之，我在消防岗位上的荣誉心得体会是：团队合作、勇气和坚持、无私奉献和骄傲与自豪。这个岗位不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命。我将永远珍视这份荣誉，努力学习、提升自己，为了更多的人民的安全和幸福，不断前行！
消防岗位荣誉心得体会篇五
本班这学期转来一名学生，现共有学生37名，男生24名，女生13名，外省市借读生17名。
心理健康方面：这个班级的学生整体心智方面相对其它班级要幼稚些。其中施陈为随班就读生，iq只有41，平时坐不住，想说就说，想做就做，纪律方面无法自控，总是影响别的学生、影响班级纪律;有些学生学习方面的能力很弱，纪律意识较弱，时常走神;魏曙宇、许淳辉、陈材等行规方面比较不自觉，经常要发生冲撞，需要老师经常提醒。班级中，能力强点的学生较少，小干部要进一步培养。在行规评比中，很难超越其它班级。
思想品德方面：班中学生都热爱祖国，在升国旗时，能庄严地举起小手行队礼，高声地齐唱国歌;他们都热爱班级，能主动地关心班级卫生，积极参加学校组织的各种活动。
学习方面：班级学习氛围也较好，虽然班中学生整体的接受能力比较差，但学习态度端正，肯下苦功，能按时完成作业。所以老师要抓住这个特点，注意进一步挖掘他们的潜力。
班级中外省市借读生占有很大比率,可以说全班同学来自五湖四海，每人的生活习惯和生活经历都各不相同。相对本地家长来说，外地家长从文化素质、教育意识方面要弱些，也往往疏于家庭教育。因此，我的班主任工作中要加强对外来务工农民子弟家长的联系，帮助其形成有效的家庭教育方法,也减轻了我在班级管理上的麻烦。
班级发展目标：
多年当班主任的些许体会告诉我，要把班主任工作和教学工作搞活，必须把育人工作放在首位，而育人的中心重在培养学生的责任感。用一句武术方面的行话来说，抓住了责任感这“一招”，就能收到以“一招”挈悟“七十二招”的效果。因此，结合学校办学理念，我要加强文明礼仪教育、良好学习习惯的培养，借助班级环境的建设，帮助每一位学生树立良好的责任感，增强集体荣誉意识。
班级管理措施：
1、培养有责任心的班干部队伍
现在的这些学生绝大多数是独生子女，生活条件优越，父母过分疼爱;他们缺乏生活的磨炼，导致意志薄弱;他们往往以自我为中心，对父母，对他人，对社会要求高而多，对自己要求低而少。想形成一个过硬的班集体，要想形成一个良好的班风，必须要靠点抓点，以点带面，这就需要培养有责任感的班干部。我们班级自主管理的原则是：组长能管的事，班长不管，班长能管的事，老师不管。培养好班干部，让干部当好你的小助手，干部再带干部，这样像滚雪球似的，越滚越大，这样要求进步的同学就越来越多，责任感也就越来越强了。
另外结合班级发展计划，创办了学习、纪律、卫生评比栏，组织队员学规范，学礼仪，然后重点检查落实情况，运用评比栏调动同学们的积极性，表扬在纪律、学习、卫生几方面做得好的同学。每一次的评比就像一面镜子，时刻在提醒着每个队员，做任何事都要认真、要有责任心。每次得星，都是在为其他学生做出好的榜样。这样，使得星多的学生光荣，得星少的学生也不会气馁。
2、家校联系，培养每个孩子的责任心
当然，培养班干部的责任心单靠我班主任一人也是不行的，还得积极取得家长的支持与配合。在责任感的培养方面，我应经常与家长相互沟通，培养孩子的责任感的过程是创设责任环境，并促使孩子反复学习、反复实践负责行为的过程，也是其亲身体验、感受自己行为及其结果所带来的喜怒哀乐的体验过程。及时跟家长沟通，有意识地将生活中一些力所能及的事提供给孩子：比如，洗衣做饭，打扫卫生，安排旅游活动，给长辈准备礼物等等。从大处着眼，从小处入手，设计工作岗位，创设责任情境，激发责任愿望，促进责任行为的发生。使孩子一方面在行为和交往中学习和掌握社会道德的评价尺度，另一方面使情感体验在记忆之中，成为情感经验，并逐渐使孩子形成较稳定的情感经验和表象，在遇到新的责任情境时，唤起他的责任情感。
孩子责任感的形成过程也是一个在人际交往中观察、模仿他人责任行为的一个学习过程。父母是孩子经常接触、观察、模仿的对象。家长的言行对孩子的影响最深，父母的责任感会通过生活小事点点滴滴传送给学生。
3、结合学校课题，开展丰富活动
带领学生积极参加学校举办的各类教育活动。如，民族精神教育中结合我班外来务工子弟较多的实际情况，根据学校确立的“夸夸家乡新变化”主题活动，让来自祖国各地的外来务工子弟发现自己家乡的特色，感受家乡的巨大变化。通过活动，增强了外来务工子弟的家乡自豪感，还使广大学生更全面地了解祖国日新月异的变化，形成民族自尊心、自豪感。又如，生命教育中结合第12届夏季特奥会在上海举行这个教育契机，把特奥知识教育与帮助鼓励智障青少年、学习世博礼仪结合起来，全面贯彻“共同参与、分享快乐、交流技艺、增进友谊”的理念，紧扣“你行我也行”的特奥宣传主题，体现“社会和谐”和：“以人为本”的理念，发扬特奥运动员自强不息和特奥运动“平等包容”的精神，共同宣传特奥、服务特奥、支持特奥，挖掘生命教育的内涵。
利用各种机会为学生举办丰富多彩的课外活动，陶冶学生的情操，培养学生正确的、浓厚的活动兴趣，让班级呈现出团结一致、生机蓬勃的气氛，让每一位学生感受到集体生活的快乐。
消防岗位荣誉心得体会篇六
如果说生命是一条长河，那么挫折则是这长河里骤然掀起的一朵朵浪花，因为有了浪花与岩石的碰撞，河流才会越挫越勇。
因为公司不断地发展壮大，所以新校区的建设势在必行。相对来说，我们公司实力还是比较强的，这都源于每一个老师的努力，那一份责任心。2月13日早上8点是公司竞聘的日子，早都听说这次竞聘上级非常重视，是其他地方的老总来当评委，共有5个评委，其他校区的校长在下面旁听。参赛选手年龄不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是参赛里面年轻的，参赛者都是各个校区比较有实力的选手，至少口才称得上是佼佼者。我们校区包括我有5人，其他各校区本来有12人，总共17人，后因1人临时退出，不知道是不是心理素质不强硬，所以最后参赛人数16人。在2月12日之前，我超乎想象的平静，总感觉有点不正常，以我平常的个性，总是在比赛前比较紧张，然后开始讲的时候很镇静，就像上次语文组交流会，表现还算是非常不错的（自恋两下）。2月13日早上，我6点15分就自然醒了，也不知是不是潜意识的紧张，6点25分，朋友打电话叫我起床（平常我是起不来的），然后快速的洗漱完毕，接着把演讲稿认真地温习的一遍，7点从家里出发，7点半到公司，然后吃早饭。等一切准备就绪后，是7点50。负责人拿着抽签的东西过来，旁边的人一直说，不要抽到1号，千万别抽1号（因为1号审核没有参照标准，很严格，且话说“枪打出头鸟”）。哈哈，我很镇定地把手一伸，快速地抽了一个号码，打开一看，上面赫然写着“1”，看到这个数字，我心里倒没什么感觉，只是旁边人都在开玩笑：王老师，恭喜你哈，中了。连我们校区的校长都看着我笑了两下。现在是7点55，我平定了一下自己的心情，内心是有点紧张的。
8点整，负责人过来叫“1”号，我就进去了（其他的参加竞聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看则已，一看吓一跳，5个评委并排坐一行，确实都是老总的姿态，再往后面一看，都是各个校区的校长，还有我们校区的'校董，还有老师和咨询师。我们校区的校长拿着录像机，我先调整了一下自己的情绪。站在前面，面对这么多的眼睛，我还是有点紧张的（以前从没参加过这么隆重的演讲），也没见过这么大的场面。我竞聘的是金坛校区的校长，主要讲的内容是自己的经验，优势，校区建设的目标及工作的落实。站在上面，原先的那种紧张感倒是越来越淡化了，能够从容的面对下面听众的眼光，演讲完毕。我很坦然地给评委及老师们深深地鞠躬。当下一位演讲者完毕后，我的分数出来了（60.2分，总分是70分）在前五位应聘者中，我的分数是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分数开始有浮动了，因为到了后面，评委的分数自然有所放松，不过他们也确实不错，都是教务主管，市场主管，经验比较多。在前15名的应聘者中，我的位置排名第6名，最关键的就看最后一位了，因为我们取前6名参加下午的6选2（因为选两位校长）。听完他的演讲，我以为他会分数没我高，但我忽略了一个重要的因素，他是人事主管，经验比我丰富多了，又有市场的丰富经验，自然他超越了我，我华丽丽的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分数是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地进行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一个，能上60非常不错了。我后面的那几个老师都是低于60，我还是有点欣慰，遗憾的只是没资格参加下午的30分随机问题回答。下午最后选出的两位是：上午的66.6分，排名第一（他的演讲都把我给折服了，我心服口服，尤其是对金坛市场的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金坛人，优势更大），另一位就是上午对我构成威胁的市场主管，不过他确实是有水平的，对我帮助也很大，在竞聘前还跟我说应该从哪几方面入手，他去年都参加过竞聘，没选上，卧薪尝胆了一年，今年终于东山再起啦……恭喜他们！
竞聘完之后，很多老师都说，王老师，你已经非常不错了，你在台上台风不错，看不出紧张。校长也诙谐地说，从演讲水平来看，你的演讲是非常不错的，下次还有机会，手气好点，不要再抽“1”号啦，哈哈，其实我对自己的表现还算是满意的，有进步。对于自己这次竞聘校长，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下几方面：
1.竞聘不是单纯的演讲，最重要的是工作的思路，如何快速的打开市场，如何发展新的校区。
2.思路不是很清晰，没有把自己的优势凸显出来（这是另外一个校区的校长和我说的），不过这方面我确实比较惭愧，我感觉自己虽然参加工作2年多了，还不知道自己有什么优势，跑过一段时间市场，受不了别人异样的眼光，就放弃了。
3.经验不足，把自己的设想处于一种理想化的状态，看着他们竞聘上的那两人，真的非常不错！经验丰富，有耐力，至少在市场行业坚持了几年。
收获也是颇多的，又让自己成长了一次。写此文，纪念我26岁的青春，也是为了看到自己的成长，为了弥补大学四年从不敢参加演讲的遗憾，因为胆怯。今天终于能够从容的面对，尽管失败了，但还是可以跟自己大声地说：你是有进步的！以后的岁月，我仍旧会让自己不断去超越！
消防岗位荣誉心得体会篇七
袁隆平爷爷是我国的水稻之父，也是人类史上首个发明出杂交水稻的人，我们今天所能吃到的大米小米都是由袁隆平爷爷发明出来的杂交水稻品种，稻穗不仅高，而且米粒颗颗饱满，数量还不少。
可是，就是这么一个伟大的人物，最终还是没能躲过岁月的束缚。20__年5月22日13：07，中国杂交水稻之父袁隆平院士逝世，享年91岁。
袁老的逝世引起巨大轰动，究其原因，便是因为袁隆平着三个字早已不是简单的人物代号，而成为了华夏儿女的精神寄托。袁隆平爷爷有两个梦想，一个是禾下乘凉梦，另一个就是自己的杂交水稻能风靡全球，禾下乘凉梦已经做到了。距离另一个杂交水稻风靡全球也快成功了。
从开始灿型杂交水稻研发的那一刻起，这三个字就代表了绝处逢生，代表了艰难险阻中的不懈拼搏。这三个字见证了太多太多的历史时刻，他看着中国改革开放，他和中国一起走向世界，他代表中国发出独属于我们的声音，甚至可以说他的人生就恰恰体现了中国从站起来、富起来再到强起来的整个过程。
这就是袁隆平，一个伟大的人，我们要学习他敢于创新和善于研究优点。
消防岗位荣誉心得体会篇八
为搞好信用社内部监督管理，完成一年的各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本年度我主要开展了以下几项工作：
一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。
二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证;将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录;补齐借据审批人签章。
三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。
四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。
五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄__万元，比上月__万元增长__万元，增幅达到__%。
六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户__户、一般账户__户、专用账户__户，获得核准的基本账户__户、一般账户__户，现我社已核准的基本账户有_户、一般账户_户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户__户，现已变更__户，销户__户。
七、对信用社固定资产、手续费支出、费用支出等进行了清理，未发现帐实、帐款、帐表、帐帐不符的情况，费用列支均符合联社规定。