计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
西点师的工作计划与目标篇一
《西点军校的经典法则》从西点军校对学员的要求开始着手，通过解读西点人两百多年来辉煌历程中形成的十三种重要的品格来告诉我们怎样走上成功之路。书中仔细阐述了西点人是怎样诠释西点精神、发扬西点精神。这些西点精神对我们来说有着重要的现实意义，告诉我们应该具备怎样的品质才能在企业中，在自己的岗位上做好自己的工作;如何在企业中尽自己的责任，赢得自己的荣誉;如何更好更快的获得成功。
逃避责任的人注定失败，敢于承担责任的人即使没有傲人的成绩也是生活中真正的强者，真正的赢家。每个人都想要成为自己领域的国王，而非乞丐。要想成功必须内外兼修，自身的素养和对待外界的态度是成功者的左膀右臂。责任与使命感，责任是隐形的纪律，使命感则是前进的动力。
做事的态度决定了能不能把一件事情做好，而出自内心的责任感决定了你的态度。当你接受一项任务的同时便有责任把这项任务做好，你必须以百分之百的热情投入到这项任务中去，不管这项任务是难是易，都要带着一种强烈的责任感去做好每一个细节，任何大事件都是由一件件的小事叠加起来的。西点坚信，没有责任感得军官不是好军官，没有责任感的经历不是合格的经理，没有责任感的公民不是好公民。
荣誉与信仰，为了支撑理想的坚定信念。不管是个人或是团体想要成功，必须要有一种信念去支撑。如果说西点军校取得了了不起的成功，那么荣誉理念的灌输就是它成功的一大法宝。
对于军人来说荣誉就是生命，是在履行了自己的职责后所获得的奖赏，哪怕在尽职过程中需要付出自己的生命。
对于我们来说荣誉就是为自己奋斗，这也是体现自身价值的最好方法。一个想获得成功的人是绝不会满足于别人所给予的，而是想方设法的通过自身或团队的努力来获得属于自己的成功。对鸟儿来说飞翔在天空才是它真正的荣誉，而不是关在鸟笼里供人们把玩，等待主人的食物。
品格与素质，迈向成功的坚石。
要想通过自身的努力获得成功就需要不断地提高自身的素质，个人素质的培养和提高决定了你能不能胜任各种工作，及时完成各项工作。意志、正直、自发、勇气、信念、热忱这六种品格比较完整的涵盖了个人的基本品格。
意志：绝不畏惧失败，永不言弃与坚韧的品质;正直：坚持正义，追求真理;自发：积极与主动;勇气：战胜逆境，克服恐惧;信念：为理想，目标的奋斗;热忱：饱含热情的做每一件事。以上六种个人自身重要的品格决定了一个人能不能成为一颗优良的种子，一颗好种子总是结出好果子的重要前提。对于我们来说都要积极主动地去为成为这样的种子而努力，不管未来种植在怎样的土壤上，只有先把自身变得强大才会有更好的选择和机会，才能结出属于我们自己的丰硕的果实。
团队与合作，团结凝聚人心，合作带来胜利
团结是每一个西点人坚定不移的信念。拥有更多忠诚队员的团队相比较于队员能力突出的团队更能在战斗中、工作中得到好的成绩。这是因为他们的团结使得每个人都能互相取长补短，拧成一股劲为了一个目标奋斗。在一个团结的集体中，每个人都能为了团队的利益而抛弃个人利益。一切为了集体，是他们忠贞不渝的信念，毕竟拆散的箭总比捆起来的箭容易折。
团结精神的意义不仅在于“人多好办事”，它的巨大作用还在于团结行动可以创下个人无法独立完成的成就。共同的价值观和共同的目标尤其是荣誉守则，是团结合作的基础。西点尽力加强学院的团结精神，让他们了解共享一切的重要性。对个人而言，没有私心杂念，只有团队目标。这种大公无私的精神使得西点毕业生在社会各界都取得了巨大成就。
读完这本书并通过自身对这本书的解读让我认识到自身的不足，清楚了自己在自身品格和职业意识方面以后的努力方向。只有把自身品格和职业意识两方面完美的结合起来才能在走向成功的道路上不断斩荆披棘，抱着对自己高度负责的心态达到成功的彼岸。
西点师的工作计划与目标篇二
《西点军校》是介绍美国西点军校严酷教育方式的一部影片。“责任、荣誉、国家”这是我对西点军校精神方面最初的认识。剖析自己，责任对我而言是模糊的，但是就现在吧我 应该对我的工作负责，错了就该承认就该改正;荣誉咋一看周围都是耀眼的光辉，人人都在追求着太阳的余辉。
荣誉对我不是特别的明显，我个人觉得或喜或悲是常有之事，有人成功必定有人失败，在同一件事情上面有人欢喜有人忧;国家很多人都会冠冕堂皇的下着豪言壮语，为了国家什么什么的，我自认为没有那么伟大，但并不是说我不爱我的国家，只是我总觉得这是很难触摸得到的事情，虽然有时心里会想想嘴上会说说但微薄的力量都只是在维持着自己的利益而已。
新生入学，那些长官总是故意在刁难，没事找事，但面对这样荒唐的无理取闹新生还是要照做，绝对的服从。从微小的细节做起是成就大事业的基础。老板常说的一句是生活要有家的温暖，工作要有军队般的纪律。
对于新的公司，通过观看《西点军校》归纳了以下几点：
1.从“头”做起，统一思想，新的公司要有统一的思想，一致的目标这样我们才能让公司快速的运作起来，达到预期的效果。就如同我们团队“挑战n+1”的口号一样，“挑战自我，团结必胜”。不仅如此微笑、赞美、沟通。使大家明白人与人之间如何沟通交流，如何使对方很快地接纳自己，微笑和赞美是每个人都不可抗拒的。
2.培养荣誉、纪律、责任感。提醒员工态度决定人生，当我们每个人对公司形成了一种责任，那么态度自然会有所改变。只有把公司的每件事情都当作自己的事情来做，事事认真，事事负责到底，这样效率还不会提高吗?如此类推纪律、荣誉就在无形中培养起来啦。
3.良好的工作习惯从生活细节做起，就如同我们前几天讨论的行为规范一样，工作习惯从生活细节做起。随手关门，记得每晚都要关路由器，起身离开要把椅子归位等等这些微小的细节都是应该注意的，很多事情都是胜在细节在，同样也可能败在细节上，所以细节如我们而言是致命的所以是非常重要的。
4.培养员工忧患意识，唤起员工的敬业使命感
5.系统学习国内外优秀书籍和观看有借鉴价值的影碟已列为公司文化建设的重要组成部分，从进公司到现在，从最初的《礼物》、《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》到《看电影学销售》、观看《西点军校》等等。虽然都是文字和语言的东西，也许我们也只是匆匆的浏览一遍，我想里面的大道理我们都懂得了不少，细微的东西等待着我们去发现吧。
6.言必行、行必果，奖罚分明。惩罚不是目的只是手段而已，每个人都重复的话语虽然没有创意，但还是要提及。就如同经典的故事看了一遍又一遍还是那么的赖人寻味。
西点师的工作计划与目标篇三
计划网小编为您整理的2018上半年幼儿园后勤工作计划范文，供您参考。更多的工作计划敬请关注工作计划栏目。
2018年月工作计划范文【一】
随着11月份的结束，也意味着进入下一步的实质性工作阶段，房产销售每月工作计划。回顾这一个月的工作，非常感谢公司领导和各位同事的顶力支持，使我掌握相关业务知识。基于本人是第一次接触房产销售行业，面临困难和压力较大，针对行业特点、现状，结合本人这一个多月来对“房产销售”的理解和感悟，特对12月分工作制定以下房产销售工作计划。
本工作计划包括宗旨、目标、工作开展计划和计划评估总结，日计划，等五部分。
一.宗旨
本计划是，完成销售指标100万和达到小组增员10人。制定本计划的宗旨是确保完成指标、实现目标。
二.目标
1. 全面、较深入地掌握我们“产品”地段优势并做到应用自如。
2. 根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的信息，搜集客户信息1000个。
3. 锁定有意向客户30家。
4. 力争完成销售指标
三.工作开展计划
众所周知，现代房产销售的竞争，就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务，而我们房产销售也是一种“服务“，所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此，我的工作开展计划也是围绕“售前服务”来进行。
1.多渠道广泛地收集客户资料，并做初步分析后录入，在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识，使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会，做到在客户面前应用自如、对答如流。
2.对有意向的客户尽可能多地提供服务(比如根据其需要及时通知房原和价格等信息)，目的让客户了解房源和价格，在此基础上，与客户进行互动沟通。
其次给客户一种无形的压力，比如：房源紧张，价格要上涨，等。挑起其购买欲望.
3.在用电话与客户交流的过程中，实时掌握其心理动态，并可根据这些将客户分类。
4.在交流的过程中，锁定有意向的客户，并保持不间断的联系沟通，在客户对我们的“产品”感兴趣或希望进一步了解的情况下，可以安排面谈。
5.在面谈之前要做好各种充分准备，做到对房源，面积，单价等。了如指掌
6..对每次面谈后的结果进行总结分析，并向上级汇报，听取领导的看法。克服困难、调整心态、继续战斗。
7.在总结和摸索中前进。
四.计划评估总结
在一个月后，要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估，总结得失，为下个月的工作开展做准备。
2018年月工作计划范文【二】
为了进一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作计划：
一、 对销售工作的认识：
二、 对销售工作的提高：
1、 制定工作日程表;(见附表)
4、 每天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标，供参考，尽量做到)，促使潜在客户变成可持续客户：
7、 提高自己电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流;
8、 通过电话销售过程中了解各盛市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人;
三、 重要客户跟踪：
1、 江西萍乡市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长;
2、 山西、陕西、江西、河南各省市级公路局养护科;
3、 浙江省临安市公路局、淳安县公路段、昌化县公路段、建德县公路段的相关负责人;
4、 山西省大同市北郊区公路段桥工程乐;
5、 河南市政管理处的姚科长;
以上是我十月份工作计划，我会严格按计划进行每一项工作;敬请xx对此计划不全的一面加以指点，谢谢!
西点师的工作计划与目标篇四
早就听过《西点军校》这本书，一直没有时间和机会读取它，现在时间和机会双双而至，我认真仔细地阅读了一遍，感触颇深。
“责任、荣誉、国家”，看到这样一组词，人们就会想到西点军校。西点军校(westpoint)全称“美国陆军军官学校”，成立于1802年，是美国培养初级军官的一所著名学府。在这里，诞生了无数的美国名将，比如，格兰特、麦克.阿瑟等，也培养了不少日后成为美国总统的人，还成就了不少商业奇才。由此可见，西点军校的理念已被各行各业所认可，它的每一条理念都值得我们去研究，去思考，去学习。
西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备的。
从《西点军校》很多事例中可以发现，正确看待工作任务，明白学校交给你的工作是你的责任和使命，是端正工作态度干好工作的前提。一个真正有责任心的人，不会推卸责任，始终秉持爱岗敬业的理念，不放过工作中的每一个细节，才有可能走向成功。
忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。虽然在人的一生中，有无数次选择职业的机会，但是在某一个阶段，也许那份工作并不称心如意，既然选择了这份工作，就应该全力以赴，全身心地去热爱它，做好它。如果认为自己做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，所以说，一旦选择了这份职业，就应该坚持下去，努力去做好，这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的责任。
责任无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，可以说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。
良好的团队精神是开展工作的基石。在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是顾虑你所在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是非常弱小的。
团结就是力量，在工作当中，我们每天都要面对同事，与他们如何良好的相处，是我们能够把微小的力量凝聚在一起的关键。在团队里，每个同事的能力构成都是不一样的，或者说是具有互补性的。有效地整合你身边的资源，通过合作、理解、沟通，发挥整个团队最大的力量。
通过阅读《西点军校》一书，我对“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”、“竞争”这13种西点人最典型的品格有了初步的认识，从内心深处来讲，有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。
绝不推卸责任，任何一个人，任何一件事，出问题出错是难免的，很多人总是抱怨，又有几个人会在自己身上找问题。又有几个人会把责任放在自己的身上，或许你没有傲人的成就，但最起码你值得人尊敬。
敬业为魂，任何一份职业都值得我们去尊敬，世界的存在离不开世界上任何一种职业，既然选择了就去爱，爱你的职业。
从小事做起，不要看不起那些微小的事物，一些微小的东西很多时候都决定着你的成败。记得，所有的大事都是又小事汇聚而成的。
荣誉准则，重视个人荣誉，关注集体荣誉，时刻捍卫个人荣誉和集体荣誉。我相信无论你走到哪里，你都会受欢迎，你都会成功。荣誉即吾命，英国诗人拜伦说：“情愿光荣加冕在一天，不愿无声无息过一世。”所有的痛苦，所有的汗水为的就是你的成功。为自己奋斗，所有的一切，努力也好，堕落也好。记得，你为的不是别人，而是你自己。戴皇冠的是你，做一个乞食者也是你。绝不惧怕失败，摔倒了并不可怕，站起来，拍拍土，你依旧是英勇的骑士。继续奔跑。看，远处的曙光已经进了。
永不言败，只要是自己选择的就永远不要放弃，这才叫人，一个真正的人。坚韧的品质，意志不是说在嘴里的，而是一种生活，一种习惯。没有什么不可能，任何一件事没有不可能。只有你是否努力了!勇敢者的游戏，从我们出生的那一刻，我们就注定了接受悲伤，痛苦，快乐，幸福。
只有勇敢者才有资格走完这游戏的旅程。战胜逆境，如果生活总是一帆风顺的，总有一天你也会觉得没有味道，人生是一杯水，加一些酸甜苦辣的作料进去你的生活才会有味道，才会有意义。克服恐惧，怕，逃避真的有意思吗?勇敢的面对才是正确的选择。总是在最前面，做一个强者，生活的强者。努力奋斗，让自己走在最前面。幸福也好，悲伤也好。
热情，今天你微笑了吗?总是让自己处在一种兴奋的状态。你的开心将会带动很多人的快乐，世界上的一切也会随你的出现变的更加有意义。专注，认真，是一种责任，一种荣誉，一种自身价值的体现。
铁一般的纪律，自己给自己规定的制度，别人给自己规定的制度，自己给别人规定的制度。不可以改变，否则那将是一纸空文。一切从零开始，记得，一切的一切都是零。每一个点滴都是一个新的开始。千万别找借口，任何一件事的开始和终结都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。
只管说“我不知道”，试想一下，现在这个社会又有几个人会说“我不知道，我不”他们但却，他们害怕，他们只配被称作懦夫。信念，无论何时何事，问一下自己“你的信念是什么呢?”理想!一个没有理想的人是空白的。没有理想的人就如同是一句没有灵魂的尸体一样，就如同一只无头苍蝇，没有方向，没有目的。没有生的意义。实现目标，每年，每月，每日，每时，每刻都为自己定下目标，不达目的决不放弃。
团队精神，世界不是你一个人的，一个聪明的人懂得如何了解别人，懂得如何融入到这个世界。善于合作，地球，如果没有合作是无法转动的。注重仪表和礼貌，一个人的仪表可以让人厌倦，也可以让人快乐。一个人是否有礼貌可以看出来他的教养，可以看出他的家教。甚至可以看出他的人生。以上司为榜样，一个不喜欢当将军的士兵不是好士兵。看着你的上司，人家会走到哪一步，一定有值得你学习的。
要以他为榜样，吸取他的精华。领导的艺术，能做到领导层的人都是亲和力很强的。因为他的仪表，因为他的礼貌。领导是一种艺术，到处都散发着美的气息。全力以赴，做你想做的。做你要做的，选择了就竭尽全力的去完成，那叫忠诚。对自己忠诚，对你的团队忠诚。积极主动的面对每一件事，好事也好，坏事也好。积极主动是一种态度，是一种做人的原则。是一个人价值的最好的体现。勤勉，常常的勉励别人，勉励自己，相信自己，相信别人。绝不拖延，今日事今日毕，尽自己最大的努力做完现在的事。下一件事等着你呢!
行动起来，去做好正在经手的一件事。正真使你受欢迎，一个真实的人我们都喜欢的人。首先自己喜欢自己，别人喜欢自己。做一个让别人喜欢的人。终生拼搏，只要还有一丝的气息就不要放弃，努力进取。直到自己再也走不动了。我相信那时候我们看一下我们脚下的路不会后悔。
只有第一，我总是相信，在这个世界上只有第一，也只要做第一。其他的都不要。尽自己最大的努力做第一。没有最好，任何一件事都没有最好，想要看到什么叫最好吗?努力，拼搏，奋斗你会看到的。
最后我想说的是：“责任、荣誉、公司”，当人人都能以此严格要求自己，我想，公司一定会迎来一个腾飞更高的明天。
西点师的工作计划与目标篇五
中国有句古话“好铁不打钉好男不当兵。”读过这本《西点军校的经典法则》后我发现西点军校却将一块块铁坯打造成了锋利的剑刃。而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。
这本书从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面介绍了西点人最典型的品格。读过之后受益匪浅。 提起西点人们自然会想到以“绵长的灰线”，闻名于世的士官生队伍想到西点严格的学员选拔制度想到“兽营”想到一年级新生的磨难。想到老生对新生的戏弄，甚至恶作剧。想到西点的荣誉制度和以“不宽容”著称的过失，惩罚制度想到西点的校训“责任、荣誉、国家”。
想到西点文理结合的双轨制教育特色，想到西点的体育运动，尤其是橄榄球运动。想到西点学员严格的行动规范和高标准的军事训练，想到西点向每一个进入其校园的年轻士官生提出的挑战“你受得了吗”。——或者被淘汰或者成为美军未来的佼佼者——西点是“培养狮子”的摇篮。
提起西点人们同样忘不了这所军校在人类文明史和军事史上的一系列创举美国西部的开拓、巴拿马运河的开凿成功、美国自由女神像的设计与施工、人类第一颗原子弹的试验成功、美国陆军航空兵和空军的创立、太空飞行等等西点人牛角独执当仁不让。年轻时是求知和塑造自己的时期没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。
对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。那么我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢从这本书中我找到了答案。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务去寻找任何借口。它体现的是一种诚实、服从的态度一种负责、敬业的精神一种完美的执行力。其核心价值观是敬业、责任、服从诚实。这一理念正日亦成为企业在激烈的市场竞争中提升企业凝聚力建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念众多著名企业建立了自己杰出的团队。
据美国商业年鉴统计二战后在世界500强企业中西点军校培养出来的董事长有1000多名副董事长有2000多名总经理董事一级的有5000多名。 服从是行动的第一步年轻人处在服从者、执行者的位置上就要遵照指示做事暂时放弃个人的独立自主、全心全意去遵循所属单位的价值观念。我们在学习服从的过程中对所属机构的价值观、运作方式才会有更透彻的了解。
一个高效的团队必须有良好的服从观念一个优秀的员工也必须有服从意识。如果不能不条件的服从上级的命令那么在达成共同目标时则可能产生障碍反之则能发挥超强的执行能力。使团队胜人一筹。罗文出色的完成了送信的任务秉承的就是一种理念。对于我们做学生工作更是如此认真端正的工作态度是必须的而我们年轻人只有在这样一个高效上进的团队里才能获得成功。
一个言行诚实的人更容易得到他人的信任也更容易与人长久的合作。也更具有团队精神。因为他们没有私心、部位利功在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠诚的人才是每个企业最理想的人才。他们是一个部门、一个团队执行命令、完成工作的核心力量。年轻是我们的资本忠诚、诚实的态度更是企业所需要我们具备的资本。有了它工作中我们才更具有向心力和凝聚力。原才会有更高的热情投入工作。
年轻人在工作中难免会有疏漏和错误我们应该诚实面对而不应该岩石或推卸责任这也体现了对企业的一种忠诚也有利于我们的成熟。同时也会获得他人的信任和支持。才使我们有能力去承担一项又一项检举的任务。 在这个工作岗位对学生、领导还有自己我们都要肩负着一定的责任。工作中的任何事我们都不能把自己的责任转嫁给他人。这是推卸责任、不成熟的表现。
在工作中马马虎虎、敷衍了事遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人不但完不成工作更谈不上敬业。他注定是一个失败者。敬业精神不仅表现在遵守纪律。按时完成工作上还应该以端正的心态对待工作把自己的工作做的更完美、更迅速、更正确、更专注调动起自己全部的智力积极主动。自动自发的完成工作。我们应该向阿诺德学习把看似小事的事情做的完美以行动让自己的能力和价值存在。
什么样的心态将决定我们过什么样的生活、决定我们的工作的态度。惟有心态端正了你才会感觉到自己的存在惟有心态端正了你才会感觉到生活与工作的快乐惟有心态端正了你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。 书中作者提出的那些西点要求学员做到的优秀品质对我们来说并不陌生。也就是说绝大多数时候我们都处于一个什么都懂但一遇到情况就不知道该如何面对的状态。原因可能是对于自己的缺乏了解和缺乏自信。
西点法则之所以能让人有改头换面的动力是因为他将一条条法则都规则化违反者就请离开。同样地新东方的口号之所以鼓舞人心是因为它给了人一种特别直观的特别实在的力量这种力量由周围人身上散发出来。感染了你而你不久就成为他们中的一份子。这种动力不是空洞的。我们应该从小事做起。在日常工作中不断磨练自己、塑造自己像军人一样完成自己教人育人的使命!
西点师的工作计划与目标篇六
今阅此书，无复问者。
西点校传七字真诀：荣、志、勇、苦、合、尊、律。解此七字，即掌西点之基。
荣者即为荣誉也。荣之利，必当使金玉默然失色。为荣誉而奋发图强之人得之，使其激励其身之人得之，承者、诚信，履诺之人得之。
志者即为志向也。志之利，必当使鸟雀鹰隼上于九霄。得志者，学无羁绊，进无困难，行无懈怠。
勇者即为勇气也，勇之利，必当使单枪匹马迎百万雄兵。克其恐惧，勇迎挑战，不畏挫折，转危为安，方可驰骋于人生也。
苦者即为苦难也。自古至今，无人不苦而成功也。如无苦力，则无功也。苦难，磨砺为通天之梯，凡出类拔萃者，功苦相辅也。
合者即为合作也。古语有云：二人齐心，其利断金。单人匹夫，力不足成大事也。多人合作，目标则指日可待。
尊者即为尊重也。重人则人重己也，谦虚成其自身，宽容阔其胸襟。
律者即为自律也。不束己者，有如空船随波逐流，荡摇浮世。束己者，任尔威逼利诱，其志岿然不动也。
由此观之，西点学子精英乃常事哉！