心得体会是对自己内心感受和思考的表达,可以帮助我们更好地与他人交流和沟通。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家参考和借鉴。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇一
根据省局的安排,我于2月28日到人事处报到,正式成为了2011年上半年挂职人员中的一员,并开始了在办公室行政科为期四个多月的挂职锻炼工作。我非常的感谢我县局及市局的领导,把这么一次珍贵的自我锻炼和提高的机会留给了我。我也十分的感谢省局的领导及相关部门,为我们基层的工作者提供了这么一个可以提高自我综合素质和业务能力,并且可以向省局机关前辈和同志零距离学习和联系的良好平台。
作为2015年10月刚跨入质监系统这个大家庭的一名新丁,能得到这样的自我提高和自我认识的机会,我感到非常的荣幸。同时,也让我意识到了一种强烈的责任感,因为作为一个幸运儿,我更应该倍加地珍惜这样的机会,把握好这样的机会,认真地学习,努力地提高,这样才能不辱使命,让自己成为一名出色的质监卫士,为质监事业做更多的贡献,为基层的人民提供更好的服务。
在实战中经受磨炼,增长本领。二是要勤学善思、取好真经。要切实做到学有所获,挂有所得,要安排和交接好原单位的工作,集中精力搞好挂职锻炼;要认真制定好挂职锻炼计划,联系实际学习,带着问题思考,把别人的经验变为自己的办法;要认真做好心得记录和自我总结,切实搞好学习锻炼的成果积淀。三是要严格要求,树好形象。要切实做到挂实职、干实事,展现一名基层工作者良好的素质修养和昂扬的精神风貌;要切实加强自我管理,严格遵守省局机关的规章制度,强化团队意识,守规矩、讲团结,共同维护集体荣誉形象。如今,为期四个多月的挂职锻炼已经临近了尾期,领导的这些话从始至终,犹然在耳。
在挂职锻炼期间,我严格的按照原局领导的要求,认真遵守省局的相关规章制度,认真地完成领导安排的每一项任务。在领导和同志们的关心和帮助下,我通过认真学习、主动参与、深入思考,得到了较为全面的锻炼,无论在政治素质、思维方式,还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下:
外,非常注重学习有关公文写作方面的知识,努力增强了自己的写作能力,提高了自己的写作效率,为做好办公室文字处理工作奠定了坚实基础。
二、严格要求自己,保质保量、认真细致地完成各项任务。在办公室挂职期间,我始终自觉遵守和认真学习办公室的工作纪律,脚踏实地,一丝不苟地严格要求自己,高标准完成各项工作任务。
在挂职期间,我主要参与了每月每期国家质检总局《质检动态》和《质检信息》相关数据的统计和上报工作,有关文件和通知的撰写和修改工作,信息宣传工作,省局机关资产清理工作,第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议预备会议的《会议手册》和《会议方案》的准备和制作及相关的会务联系和服务工作,第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议的相关后勤工作以及平日里领导交办的各项基础性和临时性工作等。
或是不耐烦的言行,相反每一件事情都是亲力亲为,热情地处理和完成,有礼有节,认真细致,轻重有序。我认为,这是一种工作的态度,也是一种处事的态度,是值得我终身学习的宝贵财富。正是这些工作中的小细节,让我深刻认识到作为一名公务员,尤其是作为质监系统的一名公务员,为人民服务并不是一件简单的事情。公务员既是一种职务,更意味着肩头的责任。
三、获得了珍贵的友谊。这次挂职把我们各州市单位和直属事业单位的人员集中到了一起,虽然挂职的时间短暂,而且各自挂职的部门都不相同,但我们互相关心,互相帮助,共同进步,不仅增进了彼此间的了解,更建立了深厚的友谊。在工作之余,大家还充分的利用了业余时间来进行相互的交流学习,分享挂职生活中的点点滴滴,共同进步。我想,无论我们是来自哪个单位,我们都将永远记住我们曾经在一起挂职的这段日子。我们常说,我们每个人都是一颗棋子,我们不仅要把自己的每一步都走好,我们还必须共同努力,一起让质监系统这盘棋走得漂亮,走到胜利。
长避短,从而更进一步完善自己,提高自己。
在今后的工作中,我会加倍珍惜机会,严格要求自己,更加兢兢业业、埋头苦干,使自己成为一名合格的、优秀的质监卫士。
二〇一一年七月四日
我于2012年3月底开始在观音阁街道中营社区进行为期两年的挂职锻炼,挂任中营社区居委会党支部副书记。至今挂职锻炼已经一个多月了,这段时间来,我深刻的体会到基层工作的艰辛和繁琐,同时也看到了社区居委工作人员的工作热情和工作责任心。现将一点体会总结如下:
第一,端正态度,不耻下问,是做好挂职工作的前提。挂职锻炼是一个难得的机遇,也将是一次终身难忘的经历。作为一名挂职干部,首先要摆正心态,端正态度,虚心向社区居委的领导及工作人员请教,坚持多听、多看、多学、多问、多想、多思考。因为作为社区居委的新成员,对于社区居委的工作我们还不熟悉,而社区居委的领导及工作人员常年从事基层工作,在各个方面的工作上都有着丰富的实践经验,他们才是我平时工作中的良师益友。我在日常工作中应勤于向他们请教问题,多从他们工作的方式方法中总结经验,用于自身的工作学习中。
按时参加居委会召开的各项会议外,我坚持深入社区,了解熟悉社区的基本情况。在居委工作人员的带领下,我用三天的时间将中营居委辖区大体走完一遍,对其有了初步的了解。中营居委位于观音阁辖区的东南部,西临前营社区居委,东临五里营三村,紧靠前煤化公司(现已搬迁走只有空地),基本无大型企业也不临靠主要公路,基本全部为居民居住区。居委共有居民1234人,355户,有居民小组9组,居民代表24人。
第三,严于律己,团结同志,是做好挂职工作的保证。作为挂职干部,代表着党委、政府的形象,因此在日常的挂职工作中,要遵守居委会规定的规章制度,做到与社区居委所有工作人员同管理,不迟到早退,有事请假销假。在工作中与社区居委工作人员配合好,在生活中与社区居委工作人员相处好,处理好与社区居委工作人员的关系,融入到社区居委的班子中去,只有这样才能在开展好日后的挂职工作。
苦,工作中也会遇到很多困难,但是只要坚持锻炼,就能磨练意志,锤炼品质,不断增长才干,提高自身能力。
至今挂职锻炼的时间还很短暂,需要我学习改进的地方还很多,我会秉持着虚心善问的心态,向基层干部学习,向基层群众学习,严于律己,在日常工作中锻炼自身能力,为社区居委提供服务的同时也不辜负上级党组织给予我的这次锻炼机会。
挂职锻炼心得体会
尊敬的各位领导,我是来自中城中学的教师王申弟,首先感谢教育局以及学校的组织为我提供了到教育局挂职锻炼的平台。在这一月中,我在思想认识和工作经验等方面有了很大程度的提高。现将一个月的挂职锻炼认识和体会向领导作以汇报:
我的认识
1、我们的领导平易近人
刚来教育局时,有点顾虑,有点胆怯,因为在我的意向中,我们的领导高高在上,不好接近。通过一个月的观察和体验,我看到的是谦逊与温和,看到了各处室待人接物坦诚、热情、周到、充满人情味。领导自身的一言一行打消了我内心的顾虑,为我们树立起一个良好的机关形象。我能感受到我们的教育局行政领导班子的亲和力、凝聚力和向心力领导班子。
2、我们领导比我们辛苦
之前我也片面的认为我们的领导的工作就是坐阵指挥,上传下达,对下属学校和教师进行 “决策、安排、部署、检查、督导”,也片面认为只有真正站在讲台上,面对的学生的人才是搞教育的人,也是最辛苦的人。一个月的亲眼所闻、所见、亲身体验,我才感到自己很浅薄很狭隘。听说只要黄局长在办公室,门前等待汇报工作、解决实在问题的人排班战队;也了解某些股室每天都纠缠在繁杂的工作事务中。一个股室也许就收集、整理、统计、上报某一个小信息或数据,都要牵涉全县那么多的下属学校,可想,如果在正常上课时间,这个工作是多么忙碌和辛苦。。
3、严谨务实的工作作风
如果和我们的教师办公室相比,教师办公室吹牛扯靶,嘻哈打笑,多了很多随意,也多了很多抱怨浮躁。而我们教育局办公室,多了更多的自律、严谨、务实,注重细节。
4、团结协作的大局意识。
在局里锻炼期间,我经常看到几位领导之间交流、探讨工作,看到各个股室之间的相互协调,看到了股室成员之间的紧密协作。工作中讲原则、守规矩,不推诿,不拆台,高效务实,团结协作。
二、我的收获
1、加强终身学习的意识。
通过一个月的挂职锻炼,我深感学习对于一个人的一生来说,始终是一件非常重要的事情。在教师的岗位上,因自己有过初高中的教学经历,也在中层领导教科室、办公室、教导多个岗位锻炼过,认为自己在专业知识、学校管理有一定优势。通过挂职锻炼,认识到了自己的浅薄和欠缺。领导说话的方式、做事的态度、思考问题的方法、处理问题的严密等等,无不值得我去思考和学习。所以我将今后的工作和生活中,坚持多听、多看、多学、多记、多想, 通过多方面认真学习,让自己成为一个有底蕴的人,一个有底气的人们教师。
2、放平心态、全心投入
上发挥引领示范作用。
3、宏观的处事能力
分地感受到在工作中,总会遇到不少问题和困难,不害怕,不退缩,勇敢地去面对,把眼光放远,站在高一层次全方位、多角度的看待问题、分析问题、解决问题,才能把事情做好,做得更完美。
4、树立大局观念和服务意识
挂职锻炼工作总结
到登封建设局挂职半年来,本人谨记郑州组织部领导的教诲,虚心学习,接受锻炼,不断提高自己的整体素质,基本上达到了挂职锻炼的预期目标,现将挂职情况简要总结如下。
一、主要做法:
扑下身子,认真学习搞调研。来到一个新单位后,首先开展了调查研究,逐一拜访班子成员,深入到各个科室和二级机构,不懂就问,向各部门负责人和业务骨干学习了解城市管理的业务知识,了解登封建设系统的发展历史和工作成绩,了解单位的管理方式和规章制度,了解工程建设项目审批的相关程序,了解城市管理的执法环节和目标要求,掌握了比较全面的基本情况,对建设系统有了一个比较清晰全面的认识。
位、给挂职单位“帮倒忙”、添麻烦之现象。
经受历练,现场执法取经验。为了强化感性认识,本人主动请求分管业务的副职在锻炼中给予帮助,如有现场执法或者下乡检查的任务,一般都会跟着队伍下去,通过十多次的一线实践,对工程建设执法的程序、重点和要求,都有了一些大概的了解,也熟悉了工程建设中甲乙双方容易出现的各类问题。同时,利用下午或者晚上的时间,自己步行走遍了“三横五纵”的市区街道,体会到了科学的规划和规范的管理水平;多次走到城市边郊,感受了由建设局建设管理的迎仙公园、大禹公园和嵩阳公园给市民带来的方便。
求,半年来,住在办公室,吃在机关食堂,以苦为乐;每周搭公交往返于登封和新郑,从无因私使用一次公车,更无报销一张发票,甚至在与父亲治丧期间,为了不影响挂职单位的正常工作,也没有惊动挂职单位一官一卒,用实际行动坚守着自己的廉政信念。
二、挂职收获
的渠道更加全面,判断是
非的标准更加客观;通过了解本单位城市建设与管理的业务知识和执法监管等工作情况,跨行业开展锻炼,更让人开阔了视野,使我学习观察的眼光趋向犀利而高远。
丰富了阅历,学习了先进单位的诸多成功经验。登封市和登封市建设局作为全省城市建设与管理的先进单位,这几年取得了国家级卫生城、园林城、旅游城等荣誉,今年又顺利通过国家文物局的申遗验收,其城市规划建设的质量、城市管理的整体水平有目共睹。这些辉煌成绩的取得,标志着登封市建设局在解放思想、理清思路、科学决策、贯彻执行、职能发挥、内部建设等方面是超前的、是有过人之处的,并且经过检验确认是成功的,应该说是达到了一个较高较新的层次。到这么一个典型的先进单位挂职学习,不但丰富了个人阅历,确实可以学到许多好的领导艺术、工作方法和成功经验。
统-战办挂职锻炼心得体会
挂职干部:张 亮
挂职锻炼至今已有二个多月时间,我感觉频多,归纳起来,有以下几点体会:
主动适应,全身心投入挂职锻炼工作。初到统-战办,工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生,为尽快实现角色转变和适应工作,我从思想上把自己置身于统-战办公室人员,以能为统-战宗教工作做一些工作感到无比光荣,很快进入工作状态。二个多月来,我服从组织部、统-战部、挂职单位的安排,认真履行统-战干事职责,严格按照作息时间上下班,尊重统-战办单位领导,团结单位同事。上班时,一方面认真做好办公室承担的相关工作,一是按照统-战部的要求,按时撰写挂职日志,加强理论学习,深入进行统-战宗教工作调研和完成统-战部安排的其他工作。二是主动熟悉统-战办的相关管理制度和学习统-战宗教方面的业务知识。提高思想认识,摆正自己的位置,以自己为统-战宗教人的角度,严格按照符合统-战办要求的相关制度开展工作,自觉参加各种集体活动,主动向领导汇报工作学习情况,从未提出不合理要求。
持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就学习统-战宗教理论知识,熟悉统-战宗教方面的基本情况,学习统-战宗教方面的法律法规,了解统-战宗教现状以及今后统-战宗教工作方向。在做好办公室业务工作时,注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法,坚持取其所长,补己之短,在对照分析时,结合乡镇工作实际,做深度思考,从中借鉴县、乡、村级部门优良的管理经验,运用到以后的工作中。
锻炼自我,架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会,更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份,我没有忘记自己代表的不只是自己的形象,更是原单位党委、政府的形象,身负着组织的使命、厚望和期待。二个多月来,我一直注重加强与统-战办干部的交流,始终报着学习的态度,虚心向他们学习,加强和他们沟通,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊,以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
实践是最好的导师,只有亲身实践,行动起来,才能获得知识,取得进步。二个多月的挂职锻炼工作,使我掌握了更多的统-战宗教知识,更加清楚了了解了和田统-战宗教工作的重要性和宗教现状。同时也使我在人际交往、社会认识等各方面有了很大的提高。我感受到了收获,既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足。感受之余,更多地是思考,如何进一步做好后面的工作,挂职期满后自己将会有什么进步,如何向组织交一份满 意的答卷。因此下一阶段我应做好以下工作:
进一步了解统-战宗教工作的情况及统-战宗教工作特点,不断做好所承担的工作,积极投身到学习活动,更加主动的学习。积极做好挂职单位组织开展的一系列活动,通过学习和工作的开展,争取得到统-战办领导和同事们对我各方面的认可。继续加强与统-战办干部职工沟通交流,建立深厚的感情,同时要将在统-战办挂职锻炼的情况及时汇报给组织,以便他们掌握我挂职锻炼工作的情况。我们有决心把挂职学来的新知识运用到实际工作中,解放思想,抢抓机遇,发挥优势,为墨玉的发展做出自己应有的贡献。
心得一:挂职干部心得体会
根据组织部安排,我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日,在省海门市海门镇东-洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里,我抱着努力学习,拓宽视野,不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度,始终珍惜机遇,自觉学习,刻苦锻炼,进一步磨炼了自己的意志,增长了知识和经验,我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作,学习他人长处,增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神,坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友,多获得信息。归纳起来,有以下几点体会:
第一,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境,内心无比的喜悦,感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系,我很难听懂别人的讲话,他们知道我听不懂方言,就主动说普通话,我也学着学习他们的方言,主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作,渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中,我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职期间,我严格按照作息时间上下班。上班时,认真阅读有关资料,广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导,团结周围同志,一切服从当地组织部和街道办的安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道办的各种集体活动,从未提过不合理要求。
第二,勤于学习,深入思考,是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门,工作环境、工作对象都发生了极大变化,为尽快实现角色转换,除自觉参加有关会议,查阅资料、文件和当地报刊外,我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况,学习他们的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短,坚持与领导同事们交流思想,听取、学习他们的经验,在交谈中汲取营养,在交流中积累经验,不断提高个人工作能力。
第三,锻炼自我,推介昭苏,是做好挂职工作的最终目的。挂职期间,我加强与当地干部的交流,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道,在他们身上我看到了自己的缺点和不足,从他们那里,我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中,我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界,增长了才干,磨练了意志。在今后的工作和生活中,我将以此为契机为起点,努力工作、奋发向上、自强不息,为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
近两个月的挂职锻炼,通过学习了解和亲身体会,我感到收获很大,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力。感受之余,更多的是思考。本人认为:昭苏的经济社会发展虽然相对滞后,但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势,只要我们紧抓机遇,进一步解放思想,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,就一定能够发挥自身优势,不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职锻炼是人生中的一次重大经历,挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。
第一,新挑战。
入,发挥主观能动性,用心观察,认真思考,仔细研究。在平时工作中,我自觉服从挂职单位领导安排的工作;直接或间接学习同事的工作方法,既不能把自己当作挂职单位的客人,又不能作为主人;团结同事,不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。
第二,新机遇。
一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力,懂得现代企业管理,懂得如何谋划发展,为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验,组织选择了我们,这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力,需要在具体工作的实践中形成。因此,我非常珍惜此次机会,抓住机遇,用好机遇,认真学习,刻苦锻炼。努力提高自己的素质。
第三,新认识。
海门干部具有普遍的敬业精神,崇尚实干,遵守出勤制度,很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高,有车补,人人几乎都有私家车,但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中,无论是对象是谁,决不会出现推诿扯皮现象,首先茶一杯,笑颜相迎,能办理的现场办理,不能办理的告诉原因。所以在挂职中,我有了新认识,就是要少讲空话,不讲条件,多做贡献,人在哪里,心就在哪里,全心全意为人民服务,率先垂范,扑下身子抓落实,如此才能赢得信任,得到尊重,干成事情。
总之,挂职锻炼了我,积累了经验,我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结,求真务实,尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献!
心得二:挂职干部心得体会
根据区委组织部《关于选派园区干部到民营企业锻炼的通知》精神,经党组织选派,园区六名干部于2015年4月至2015年7月在株洲车辆厂等企业挂职锻炼。三个月来,在组织的培养、关心和支持下,园区干部牢记使命,努力工作。
一、注重学习,不断提高政策和业务水平
到民营企业锻炼,首要的是克服下派锻炼"镀金"思想,要脚踏实地,一门心思想工作、一心一意干事业。为了不断提高自身的思想政治素质和工作能力,园区干部注重三个方面的学习。一是加强理论学习。认真学习党的方针、政策,进一步学习领会科学发展观的丰富内涵,学习贯彻区委、区政府要求和部署,努力做到融会贯通、学以致用,真正用理论指导实践,解决问题,推动工作。二是加强业务学习。业务知识不在于一朝一夕就能学好,而要在干中学、在学中干,不断的学习,不断的积累,才能更好的掌握和运用。两年来,我认真的学习党的政策等业务知识,做到不说外行话、不办外行事,掌握工作主动权,为抓好分管的工作任务打好基础。三是向身边同志学习。从行政机关到企业,工作的对象、特点、环境都发生了变化。为适应这种变化,园区干部虚心向身边的同志学习请教,既汲取经验,搞好工作;又密切同干部群众的联系,强化了团队精神,提高实际工作水平。
二、 牢记使命,服从服务于企业需要
在做好分管工作的同时,园区干部坚持顾大局、讲团结,自重、自省、自警、自励,廉洁自律,自觉接受公司党委的领导、监督和管理,服从服务于企业需要。由于工作性质的关系,再加上个人性格外向,热情大方,有朋友多、关系多、人头熟的优势。无论是企业的公事还是企业员工的私事,园区干部不仅做到有求必应,还能够积极主动地去关心,在不违反政策的前提下,尽力去斡旋、协调,帮助企业和员工解决了不少疑难,得到企业和员工们的称赞。
三、注意协调配合,公平公正办事。
在企业工作的半年时间里,园区干部始终把自己作为企业的一分子,站在企业的角度,注意搞好内外关系、上下关系、左右关系。平时能严格要求自己,不徇私情、按章办事。以工作为重、大局为重,不计个人得失,只要工作需要,不管份内份外,都积极认真做好。
四、坚持实践锻炼,努力提高自身综合素质
(一)摆正位置,理顺关系,充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自己的目标和指导思想,在企业里充分发挥自己的作用。
(二)深入实际,调查研究,虚心向企业的同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习,了解别人,同时也使别人了解自己;尊重别人,同时也能得到别人尊重。
(三)坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。从思想上、行动上都力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自己融入企业的大家庭中去,在工作中保持心情舒畅。
(四)切实转变工作作风、增强为企业服务的意识要从我做起、从现在做起。到企业后再到机关办事,深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为企业服务的必要性。今后一定要从自身做起,切实转变工作作风、增强为基层为企业服务的意识。
总之,挂职锻炼至今虽然只有短短3个月的时间,但收获很大,一是学习了企业的管理理念,更深刻地理解了现代企业管理的内涵;二是提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力;三是加强了党性锻炼,强化了为企业服务、为基层服务的意识;四是增强了大局意识、服务意识,且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。
在今后的工作中,园区干部要一如既往地严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,多做贡献,树立好挂职干部形象,不辜负组织的关心和培养。
心得三:挂职干部心得体会
按照自治区党委组织部的有关文件精神,为提高工作效率、提高少数民族干部政治素质,汉语水平,按照上级安排2015年3月份, 11名南疆库车县少数民族干部,赴北疆农八师一四八团场开始2年挂职锻炼。
一、加强政治学习,不断提高自己的政治素养
自治区党委组织部或有关部门的要求下每一名挂职干部认真的学习政治理论知识或上级部门下发的各项重要政策、意见和中共中央召开的会议精神、新疆工作会议精神内容学习、掌握好国家的政策理论知识,提高自身的政治理论知识和政治理论水平。利用业余时间观看新闻联播节目,提高政治理论和汉语水平。结合形势与任务,及时进行专题学习、研讨,把掌握好“四个结合”贯穿到整个学习中,坚持做好“四个强化”,把兵团“屯垦戍边”精神和兵团担当的历史使命作为政治理论学习的重要内容。坚持团场的政治理论学习制度,各位挂职干部积极参加所在科室、单位组织的各类政治理论学习。通过学习,自己的政治素质有了提高。
二、加强业务学习不断提高汉语水平
农八师一四八团挂职锻炼的全体挂职干部抓紧时间认真学习汉语知识、时刻不忘自己的学习任务,认真听老师讲课,做好笔记。为巩固书本知识,还抓紧时间,利用业余时间加强学习。在挂指点,不耻下问谦虚的向汉族干部请教不懂得汉语知识,经常与汉族同志进行语言交流,就是挂职干部之间的交流也用汉语交流。以不断提高自身的汉语书写表达能力和汉语听力能力。利用自由活动时间看听汉文的新闻联播中学习政治理论知识和汉语知识。每天按时补写政治理论笔记本和实践锻炼笔记,在书本中看到不认识的字时候认真的查询词典学习掌握好汉语知识提高自身的汉语知识。
三、服从安排,不断提高自己的综合素质
我们到来,得到团场主要领导的热烈欢迎,及时给我们提供了较好的学习生活环境和解决了我们生活中的困难。11名挂职干部服从党委安排,奔赴农业一线和机关各部门挂职锻炼。通过近两年的挂职锻炼,挂职干部克服语言和生活困难,积极学习工作经验,使我们的综合素质得到较大提高。
四、加强军事训练,提高军事化水平和能力
为了适应团场生活环境,提高应对突发事件的能力,团场对我们进行了一周的军事训练,大家在军训中,树立不怕吃苦的精神,克服种种困难,使大家军事化素质和能力有了较大提高。
五、积极参加团场组织的各项活动
在农忙时节,挂职干部到农业单位学习指导单位的春耕春播工作,为承包户放苗封洞,解决他们的困难,秋季参加团场的拾花劳动和产品管理工作。积极参加团场组织的7.1歌咏比赛,参加了硬笔书法比赛,与当地部队开展了篮球赛和文艺活动。在综合治理宣传月上街进行法制宣传,积极向法制新疆投递新闻稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵团精神
在挂职锻炼中,每一名挂职干部深刻认识到兵团和地方的差距、兵团人的精神和坚持不懈的好工作作风。每一名挂职干部更加树立好立场坚定,旗帜鲜明的工作作风。在日常工作和劳动中,深深感受到,兵团人的吃苦耐劳,艰苦创业,争创一流的精神是兵团事业发展兴旺的主要精神支柱。实践锻炼中组织纪律观念明显提高、增强综合素质。
七、提高自身的实际工作能力
挂职锻炼期间,认真参加学习、工作、军事训练等活动,从中深刻认识到兵团精神。全体挂职干部积极参投入到实际工作中,在工作中树立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。学习连队领导各方面的优点和领导艺术,学习他们的齐心协力,互帮互助,吃苦耐劳,不累艰险,不屈不挠、勇往直前的精神。学习他们深入实际,联系群众,倾听群众意见,解决群众的实际困难的工作作风。
八、深入学习民族团结发展知识
来自库车县的11名全体挂职干部积极参加团场和挂职干部党支部安排的政治理论学习中认真学习、深刻认识到民族团结的重要性。“我国是多民族统一的国家,新疆是多民族地区,要进一步巩固和发扬新疆民族团结的优良传统”。民族团结是2100万新疆各族人民的根本利益所在。历史的经验再次告诉我们,祖国统一,民族团结是我们各项事业发展的根本保障,也是国家繁荣、民族幸福的重要保证。民族团结搞得好,我们的社会经济发展就快,各族人民得到的实惠就多,反之,凡是民族团结遭到破坏,就会导致社会的动荡、发展停滞、各族人民就会遭殃。“爱国是法律要求,也是道德要求,是每个公民的崇高职责和使命。作为中华民族的优秀儿女在爱国主义旗帜下,坚定的维护祖国统一,维护国家的利益、尊严和荣誉,维护民族团结和社会和谐稳定,在建设中国特色社会主义事业中,同心同德,奋发努力,奉献自己的热忱和智慧。”
九、掌握兵团的农业新技术管理方式、方法。
在农八师一四八团挂职锻炼中每一名挂职干部不忘掉自己的来这儿的目的和任务,经常积极参加各项工作,在实际工作中,在政工办和挂职干部党支部的带领下参加了植树,安装地管带,棉花定苗等劳动认识了滴灌技术的优越性、了解掌握了兵团农业生产科技含量高,大规模机械操作、高密度裁培等新技术。掌握了农业基础知识,为自己今后的工作打好了基础。我挂职锻炼时间看到了兵团各族人民之间团结友爱和亲密无间的良好生活关系,看到兵团各族干部全心全意为广大人民提高生活水平,建设美好家园的献身精神。
今后,我将进一步有效利用剩余的短暂时间,进一步努力学习和掌握兵团的先进技术和经验,充分发挥一名中共党员的先锋模范作用,绝不辜负组织部门对我的期望。
心得四:挂职干部心得体会
感情和血肉联系,而且能够深入了解民情民意,提高处理实际问题的能力。古人曰:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。在基层工作,条件虽然相对艰苦,工作中会遇到许多困难,但只要坚持锻炼,就越能磨练意志,锤炼品质,锻炼成才。基层工作锻炼是一种重要的人生经历,也是终身受用的宝贵财富。总之,在基层工作,要珍惜难得的锻炼机会,要把自己当成农民中的一员,勤下基层,虚心学习,不断增长才干,努力提高本领。
二是情系人民,埋头苦干。李源潮在中青干部培训班上讲话指出,在共产党人眼里,权利是责任,权利是服务,权利是奉献,权利是为民谋利之本,只要用自己手中的权利为人民群众谋福祉,群众才会拥护你,才会支持你,只有用权利为群众解决群众最关系、最直接、最现实的利益问题,手中的权利就变成权威,人民也会关系你。这段话深刻阐述了干群关系问题。我想这句话也适合在基层挂职锻炼的年轻干部,只有在基层常思群众所需,常怀爱民之心,真正把自己的感情和群众的群众融入在一起,手中的权利也就真正变成为群众办事谋福祉的工具。我经常思考干群关系问题,为什么有的干部和群众能够打成一片,能够更好的为群众服务,为什么有的干部和群众的关系非常僵化,不能够开展工作,答案就在于此。
三是扎实工作,不负重托。这里的“实”字有三层意思,即工作过程要实,工作结果要实,工作作风要实。具体来说,要做到这一点就必须克服“空、粗、推、拖”四个字。我在基层工作中发现,有的干部工作数字不清,底数不明,工作一片空;有的干部工作细中带粗、粗中更粗,粗枝大叶;有的干部把属于自己干的工作推给别人,结果无人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念,主观上不打算干。为此,在基层挂职锻炼,我真正体会到,什么是扎实工作,如何才能做到扎实工作。不论条件如何,不管在什么地方干事工作,我真正学会了扎实工作,只要扎实工作,才会不辜负组织对我的信任和培养。
四是好中求好,树立新目标。在基层锻炼,各项工作都要追求好,“好”不是终点,而是起点。基层工作有个显著特点是阶段性强,如同割韭菜一样,一茬接着一茬,有时茬茬相叠。阶段性工作干完干好后,还要树立下一阶段工作的目标,在新的目标上追求更好的目标。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇二
挂职干部锻炼总结鉴定挂职锻炼总结经市委组织部选派,该同志作为**市发改委扶贫集团的下派干部应的工作任务。他为人谦逊谨慎,团结同事,作风正派,对工作高度负责,乐于吃苦,勇于挑重担,富有开拓创新精神,充分展示了一个高级知识分子下派挂职副县长工作鉴定同志于2006年7月至2007年6月下派到县该同志还与市委组织部、市经协办协商,选派县开发区一名干部到办挂职学习。今年上半年,又多次与区沟通,确。
根据镇党委分工,***同志协助镇长***同志抓农村工作和财政工作。三个月来,该同志认真实践“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,认真履行职责,扎实开展工作,始终持续了思想上的先进性,工作上的主动性、创造性和实效性,较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习,提高自身素质和工作潜力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作潜力的重要途径。用心参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动,坚持利用业余时间自学,并注重深入基层,向群众学习,向实践学习。自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高,工作预见性、系统性和创造性进一步增强,使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。
二、真抓实干,创造性开展工作。挂职期间,该同志在尽快熟悉工作状况的基础上,坚持以改革的精神抓工作、促落实,以创新的思路抓重点、促全盘,分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点,透过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施,提高了全镇造林绿化水平。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇三
三个月的学习中,我感觉他们80%以上的精力都是在抓经济发展-----重中之重的是抓招商引资、项目建设,安全生产、计划生育、信访维稳工作没有牵涉他们多少精力,各级制定的政策也都是紧紧围绕促进经济发展来制定,没有因为几个一票否决事项而淡化了抓经济发展的精力,“一切以经济建设为中心,经济建设以招商引资为核心”,“发展是硬道理、招商引资是硬指标、新上项目是硬政绩”,为了招商引资不遗余力,做得好、做得到位,充分体现了他们以科学发展观统领各项工作、敢立潮头的胆略、敢为人先的勇气、敢于改革创新的气概。
6年前,他们就把一个拥有几千人规模、主导枝城一方产业的湖北楚星集团以1元的价格卖给了另一家企业,胆略、勇气、气概至今仍让人称道,也正因为有这次的重组,宜化楚星集团规模不断扩展壮大,也进一步壮大了枝城镇化工重镇的实力。
现在,他们仍在想我们没敢想、干我们不敢干的事情。就在我们来挂职学习前不久,宜都市委、市政府出台了关于进一步解放思想大力推进全民创业的若干意见,枝城镇也转发了这个文件,并展开了全民大讨论,一个重要政策就是:鼓励党政机关、事业单位工作人员以自己的合法收入、资产向市内新办工业企业、农产品加工企业和物流业、旅游业及中介服务组织等非公有制企业投资入股,按股分红;允许党政机关干部以及参照、依照公务员管理的事业单位的工作人员,经组织批准后,离岗3年从事创业活动。离岗期间,发放个人基本工资,档案工资按在职人员参加调标和正常晋升,并连续计算工龄,保留编制和级别;离岗期满后,愿意回单位工作的,按原级别重新安排工作。党政机关和参照、依照公务员管理的事业单位,男满50周岁或工龄满30年、女满45周岁或工龄满20xx年的,经组织批准后,可以申请提前退休创办实业,同时获5万元创业扶持资金等等。政策非常灵活,也突破了不少的条条框框。也正因为有这么解放思想,才促使了宜都20xx、20xx连续两年在全省县域经济发展考核中夺得第一的位置。也正因为有这么解放思想,枝城20xx年完成本级财政收入4265万元,同比增32.3%,工业总产值27.2亿元,同比增40.9%。按照他们的想法,未来5年,gdp的递增速度不得低于20%,一般预算收入年增速不得低于30%,财政收入年增速不得低于40%,农民人平纯收入年增速不得低于20%。速度不可谓不惊人!
我们忠路烟花爆竹是一个很有特色、很有潜力的优势产业,同时也是高税率的富民产业,是一个可以达到5000-----10000万元产值的大产业;忠路的茶叶也是得到大家充分认可的、发展空间巨大的绿色产业;忠路的工业企业较多,门类齐全,在全市有一定的位置,与枝城在宜都的位置可以堪比,但要发展到枝城目前的经济总量,需要有一个大的思想解放的过程,在这个过程中,要有放眼全世界的视野、要有敢为天下先的气魄、要有一届接着一届干的韧劲。要把我们忠路放在全市全州全省全国以至于全世界的视野中去考察、规划,明确我们的发展方向、产业重点,找到我们的着力点。只要是符合科学发展观的,要敢想敢闯敢试,不怕掉乌纱帽,不怕挨批评。要学习借鉴毛坝发展茶叶的经验,咬住目标不放松,一年接着一年干,十年八年换新颜。
二、招商引资的法宝是为项目为企业全心全意服好务。
今年上半年,宜都组织干部特别是领导干部分期分批的到了一些发达地方考察学习,其中一些领导谈到了苏州的亲商意识并大加赞赏他们的做法:在政策环境上,老板怎么顺利怎么搞;在法制环境上,老板怎么安心怎么搞;在服务环境上,老板怎么开心怎么搞;人文环境上,老板怎么舒心怎么搞。其实,宜都、枝城也都是这么做的。
今年的6月18日,中共宜都市委以都发【20xx】12号文件下发了《中共宜都市委宜都市人民政府关于印发宜都市招商引资优惠政策的通知》,进一步明确了过去一直在做的一些事。
从硬件上说,市政府负责到招商引资企业的供水、排水、供电、天然气、通讯及道路平整等基础设施投资建设。我在枝城挂职时,驻在枝城水利服务中心,每天都要来来往往在专门为键科科技园修的30多米宽的西湖大道上走几趟,每走在上面都有很多感想-------这里确确实实比我们在招商引资上舍得投入!同时,企业分行业和投资额以及纳税额不同,可享受很优惠的财政扶持政策和土地政策等。一般年缴税达50万元以上的物流公司等企业可享受所得税、增值税或营业税、城市建设维护税和教育附加的本级留成部分5年的扶持,即前2年或3年享受100%的财政扶持,后3年或2年享受50%的财政扶持。企业用地就更廉价了,其综合包干地价(含对农民的补偿、政府出让土地纯受益)政府按每亩5万元的标准给予财政扶持,企业实际承担的土地成本不足3万元。对固定资产投资在5000万元以上的工业企业,省级以上高新技术企业、上市公司等还可采取“一事一议”的办法,提供更加优惠的财政扶持政策。
从软件上说,一是在政务环境方面,他们20xx年就开始抓机关效能建设,全宜都开展了“人文环境看宜都”的活动,简化了行政机关的办事程序,20xx年开展了“机关效能建设年”活动,着力整治了办事效率不高、服务质量不优等突出问题,20xx年开展了增强执行力活动,进一步解决了政令不畅、执行不力等突出问题,20xx年开展了效能创优活动,重点解决不思进取、知足常乐、服务不优等问题,进一步提升了机关的效能建设水平。对招商引资的项目企业采用“绿色通道”制,实行“一条龙”办证制、收费明白卡制、部门承诺制和重点企业、民营大户领导联系制。凡宜都职权范围内的证照手续都是当场办理,当场不能办理的限3日内办理完毕,必须到上级机关办理的由宜都的主管部门免费代为办理。二是设置禁涉“雷区”,改善法制环境。对扰乱重点项目建设,乱收费、乱检查、不履行承诺、“吃拿卡要”和环境评议不优等6种情况的,制定了“事不过三”责任追究制,对“吃拿卡要”行为,一次的单位主要领导和分管领导要向企业赔礼道歉,写出检讨,两次的对分管领导免职主要领导诫勉谈话,三次的免去主要领导职务,调离原单位。三是塑造诚信形象,打造信用环境。他们坚持不信口开河,不轻易承诺,一旦承诺必千方百计践行诺言。承诺并做到了项目审批由宜都负责、专用铁路修到厂门口、关闭同类小企业,引来了华新水泥厂;承诺并兑现了供应最低电价,引来了投资过亿的东阳光,并由1个企业繁衍成了6个企业,投资由1亿蘖变到了15亿。四是当好“后勤部长”,打造好人文环境。一个项目一名市级领导、一个专班服务、一名民警保驾护航,实行“保姆式”服务。
我在枝城的3个月,跟龙镇长等领导一起到企业、到厂矿,亲眼看到、亲身感受了镇政府的领导、同仁们为项目为企业的全心全意的优质服务,真是感触颇多,全镇15家规模以上企业、5个产值过亿项目、近4年共引进50个项目、总投资27个亿的成绩不是仅仅靠得天独厚的交通便利条件引来的,他们的做法值得我们深入学习、深刻领会。
三、经济又好又快发展的保证是干部有过硬的工作作风。
虽然只有短短的三个月,接触的干部群众也不是很多,但他们的过硬的工作作风给我留下了深刻的印象。李启文----宜都市移民局退居二线的老同志,负责督查新上的键科工业园等项目,我跟到他跑了几天,他人老但责任心不老、职位退居二线工作没退居二线,令人佩服。他讲了他为企业服务的几件小事,谈到了把老板当儿子对待、把工作当家里事做的感想,我感到了自己的差距。龙顶泉----枝城的常务副镇长,我三个月主要在跟他跑,因为他分管招商引资经常见他接见上访的上访群众很多,而且有的是十几次反复来找他,今天这事,明天那事,他都从不厌烦、从不起高腔,总是耐心的进行的说服至到说走为止。千年一遇的20xx北京奥运会期间,我没有看到枝城的40多名干部中的任何一个上班看奥运体育节目,让我感受到了他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度。
三个月的时间是短暂的,了解是片面的,认识也是肤浅的。枝城镇的所见、所闻、所思、所悟记录下来,只是饭后茶余多一种谈资罢。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇四
干部挂职是指将某个领导干部从上级部门挂职到下级部门,或从主管部门挂职到从属部门,以解决下级部门、从属部门存在的问题,通过交流思想和经验,激发干部队伍的活力,提高工作效率,进一步推动工作的深入开展。在挂职过程中,我深刻体会到干部挂职的重要性,也收获了一些宝贵的体验和经验。
二、正文。
1.了解本部门情况。
到达挂职单位后,我首先进行的是对于本部门情况的了解。通过与领导和工作人员的交流,了解他们的工作特点、优势和劣势,这些信息对于顺利开展工作起到了重要的作用,也为后期的工作打下了基础。
2.发挥自身优势。
在挂职期间,我充分发挥自身专业知识和工作经验,通过与挂职单位的领导和工作人员积极沟通交流,共同解决工作中遇到的一些问题。发挥个人的优势,对于提高工作质量和效率,起到了重要的推动作用。
3.多方协调。
在挂职过程中,不同单位之间的合作协调非常重要。在与其他单位的协作中,我充分发挥个人能力,多次协调有关部门和人员,成功地解决了一些问题,也促进了单位间紧密的合作关系。
4.修身养性。
在挂职过程中,我深刻理解到作为一个领导干部,要有高尚的道德情操和修身养性的意识。要注重自身素质的提高,时刻保持清醒,虚心学习和思考进步的方向,是一个成功挂职的关键。
5.总结经验。
挂职结束后,我深刻总结了自己的工作经验,发现工作中的不足和需要进一步提高的方面,还整理出一些有价值的经验教训。这些经验不仅帮助我提高了工作能力,还为日后的工作提供了更加全面、尽善尽美的保障。
三、结论。
干部挂职不仅能够帮助干部们在工作实践中更好地理解掌握管理技能,还能够加速干部成长,并且起到了增强领导干部凝聚力的作用。通过挂职学习,广泛交流、切实行动,干部能够更好地掌握工作技巧,更好地提高工作效率,也更好地为群众服务。
四、建议。
1.针对挂职周期明确:
挂职学习应该有明确的周期,以保证学习的时效性和收获,可以根据不同的情况来制定不同的周期。
2.制定具体指导性计划:
制定具体指导性计划,可以使挂职工作更加有效,并尽可能提高工作质量,也有利于保证工作进度。
3.要增强挂职单位与被挂职单位的沟通交流能力:
加强挂职单位与被挂职单位之间的沟通交流,可以更好地了解双方需求和意见,从而为干部挂职提供更好的机会和条件。
五、展望未来。
挂职学习使干部队伍不断涌现新力量,让肩负党和人民赋予的使命担当者更好地承担起自己的责任。未来,我们要更加重视干部队伍建设,提高自身素质,在挂职实践中不断成长,在保证好自身的同时更好地服务于人民和社会。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇五
(社区干部)
根据区委区直机关工委安排,我作为挂职干部于2022年9月开始,在垦利街道办事处英才社区进行了为期一个月的挂职锻炼。
在这段时问里,我抱着努力。
学习。
拓宽视野不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度始终珍惜机遇自觉学习刻苦锻炼进一步磨炼了自己的意志增长了知识和经验我主要进行了工作交流、思根交流感情交流。工作交流是为了促进工作学习他人长处增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神坚定发屐信念。感情交流是为了交朋识友多获得信息。归纳起来有以下几点体会:
一是严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思根基础。到新的工作环境,内心无比的喜悦,感谢组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。
二是疫情就是命令,防控就是责任。在此时此刻,医务工作者,社区工作者和网格员们正冲在最前方,用自己的平凡之躯,为辖区居民筑起防护的堡垒。医务工作者、网格员、社区志愿者、党员干部们,组成一支支志愿服务队,舍弃节假日的休闲娱乐,毅然奔流充满艰辛与危险的地方,坚定信心,同舟共济,爱的力量无穷。积极排查,快速联系,反复叮嘱,细心记录,每日为隔离的居民代购生活用品,清理生活垃圾,协助消毒处理……事无巨细的做好每一个小事。无私奉献,真的存在,一线人员,值得称赞。没有身在一线的逆行者,哪有我们现在的平安。致敬我们身边最美的“逆行者”!因为有你们、我们的家园才美好!逆行奔波在所有困难面前,让我们携手,明天一定会更好!
三是服务理念至上。在这样的的环境中,我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。
挂职是—种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职期间,我认真阅读有关资料,广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重社区领导,国结周围同志,一切服从安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道办的各种集体活动。
挂职一个月来,工作环境的改变,工作内容的改变,使我得到了更全面的锻炼,自身的工作艺术和工作能力得到了进一步增强,在以后的工作中,我将充分发场自身优点,努力克服缺点和不足,批判地接受分析各种批评意见和建议,做到有则改之,无则加勉。进一步加强学习,不断充实提高完善自我,在实践中不断提高自己的工作层次和水平,力求在岗位上做得更好,争取更大的进步!
7
月4日,受院党组选派,我前往公安津南分局津沽路派出所挂职锻炼,经过为期三个月的学习历练,我受益良多,收获颇丰,尤其是面对琐碎、突发的各项工作任务,有了更充分的心理准备。同时,领导和同事们也给予我了极大的帮助,激励我进一步增强了工作的自信心,下面我把这三个月的学习工作情况向领导做一下汇报。
01。
学习思考,在求知中提升“领悟力”
三个月来,我把自己的工作模式定位为“学习+思考”,努力提高自身业务素质。
一方面,是认真交流,虚心向公安干警学习。到派出所报到的第一天,马君枝副所长就让我参加了刑事案件业务会,刑事办案组的同志便成为了我挂职期间的辅导老师,通过一对一的案件交流,我很快地转变角色,进入工作状态。
另一方面,是立足案件,在实践中学习思考。每天面对各种各样的案件,我再次认真阅读了刑法、刑诉法以及公安机关办理刑事案件程序规定等法律法规,结合偷越国边境罪、重大责任事故罪、开设赌场罪等罪名的案件,对罪与非罪有了进一步的理解,深刻认识到仅仅了解法律知识是远远不够的,只有根据具体案情不断思考完备自己的知识体系,不断跟进更新的法律法规,才能对遇到的每一个案件进行综合分析,才能更好地履行法律职责。
最后,是与时俱进,延伸学习触角。我在所里曾接触到一个新型“薅羊毛”诈骗案,嫌疑人通过网络软件购买cookie信息的方式,在“京东”平台上获取优惠券并在商家购买消费赚取差价,骗取平台红包共计八千万元左右。说实话,一开始看到这个案件我并不完全理解犯罪手段,我感受到新型犯罪手段给工作带来的挑战和压力,同时提醒着我要不断学习才能跟上时代的发展,之后我认真学习了互联网相关知识,了解新型网络诈骗的特点,积极参与所里同事对犯罪行为主客观的分析讨论,进一步增强了自身的业务水平。
02。
认真踏实,在工作中享受“获得感”
我所在的津沽路派出所是津南区治安状况较复杂、案件量较大的派出所之一,工作任务十分繁重,他们把办案队内部划分为治安组和刑事组,有效整合现有警力,优化配置,各负其责,使办案更富有针对性。
日常我主要跟着刑事组,刑事组有7个组员,他们在工作中经常加班加点,甚至一周都不回家,每次出差回来也都直接回所里工作,面对上访群众,耐心细致,依法解疑释惑,不急不躁,带着感情和责任处理问题。
印象深刻的是8月份,有一天整理失踪人口报案的情况,马所打电话,我在一旁做笔录,其中一个案件的当事人电话打了2个多小时,笔录做了13页,一开始当事人并不相信我们是派出所,以为是诈骗电话,不配合工作,后来经过马所耐心的解释,加上详细的案情回顾,终于让对方母亲相信我们是2013年接到报警的派出所,当事人之后虽然找到了女儿,但没有及时销案,现在女儿身在深圳,这对父母在西安,因疫情不能来天津进行销案,只能通过电话进行录音做笔录,马所并没有因为当事人的不礼貌和不配合而产生消极情绪,而是始终耐心细致地询问整个失踪、找回的细节,这种认真、踏实的工作态度每每回想都激励着我。
03。
实践。
感悟。
在历练中实现“快成长”
回顾这三个月,我感觉苦、辣、酸、甜都有。
有很强的容错胸怀,但是每当自己做事有欠缺时,脸上总感觉火辣辣的,对不起领导的信任和培养。“酸”的是愧疚自己在离开院里时还有未完成的。
工作。
部门领导和同事的主动分担和帮助让我在所里能够全心全意的投入新的工作。“甜”的是这三个月身处的工作环境聚气向上、正气充盈跟不同岗位的同事们学到了很多尽管工作比较辛苦但是很充实很愉快也得到了很大锻炼。
这次挂职锻炼,让我在派出所这个与群众更近的位置上进一步了解了公安系统的工作,在思想和业务方面获得了较大提高与进步。同时,也发现了自身的不足,诸如应对突发事件的智慧不够,工作经验不足,分析解决实际问题的能力和水平不够等,今后我将努力学习,认真履职,在本职岗位上进一步完善自己,提高工作能力和业务水平。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇六
近年来,干部挂职已成为党和政府培养干部的重要方式,通过挂职锤炼能力,积累经验,提高综合素质。在我的工作生涯中,我也有幸参加了挂职工作,得到了许多宝贵的经验和收获,因此我想在此与大家分享我的心得和体会。
第二段:学习和适应。
在挂职工作初期,我意识到自己需要尽快适应新的工作环境和工作方式。首先,我学习了相关法律法规和政策,了解组织体系,以及解决相关问题的能力。其次,我积极地与同事们交流,了解组织文化和日常工作内容,逐渐适应了新的工作生活。
第三段:了解情况和分析研究。
在了解和适应新环境后,我开始深入了解本地的经济社会状况,并分析研究其中存在的问题及原因。此外,我还主动开展调研和与群众交流,以获得更多的信息和建议。通过这些努力,我不仅提高了自己的综合素质,而且还为工作提供了理论支持。
第四段:认真履行职责和推进工作。
在挂职工作中,我始终认真履行自己的职责,尽最大的努力推进当地的经济和社会发展。同时,我还积极协助当地政府处理相关事务,及时采取应对措施,有效解决了一些突出问题,受到了当地领导和群众的好评。
第五段:总结体会和展望未来。
在挂职工作中,我深刻体会到了敬业精神和责任担当的重要性,也对如何提高自身素质有了更深刻的认识。此外,这次挂职工作使我更加了解了当地的经济和社会状况,更加了解了自己的职业规划和发展方向。未来,我将继续努力,将挂职工作所学与本职工作相结合,为组织发展和社会进步,贡献自己的力量。
结尾:
通过干部挂职工作,我不仅学到了很多知识和技能,也培养了自己敢于挑战、勇于创新和担当责任的品质,这些不仅使我受益终身,也将成为我职业生涯中的宝贵财富。我相信在以后的工作中,我继续保持初心,坚定信念,将发挥出更大的作用,更好地服务党和人民。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇七
根据县委组织部安排,我于10月15日起到x区挂职锻炼。我所挂职的单位是x区x街道办事处。x街道位于九个社区,总面积51.2平方公里。到x街道挂职以来,现将这一段时间的工作体会汇报如下:
一、严守纪律,加强学习。挂职以来自觉遵守街道办的各项规章制度,从思想上、行动上严格要求自己,做到了自重、自省、自警、自励、自律,用自己实际行动维护好本人、派出单位和挂职单位形象。做到了不迟到,不早退,有事先请假,自觉参加组织的各种活动、各项会议。虚心学习,踏实工作,虚心向领导和同事请教,走访了解到x街道九个社区,听取了社区基本情况和特色工作做法。
二、组织工作方面。通过对社区的走访,让我影响深刻的是,各社区都配备了老党员调解室,义务加适当补助的方式邀请了部分德高望重的老党员轮流到社区上班,帮助社区了解群众诉求和出面调解矛盾,通过这样的模式减轻了两委班子成员工作压力,同时提升了矛盾调解的成功率。
三、干部队伍建设方面。通过社区的走访,发现社区两委干部一半干部是30岁左右,更有几个社区的书记、主任都是90后。比如联盟社区的主任,年轻但是在社区工作了9年。通过更深入的了解到,部分社区年轻干部以前都是社区聘用的工作人员,工作几年后通过社区换届选举而成为两委成员的。这让我想到了我们县村级两委干部年龄普遍偏大,前期因为脱贫攻坚聘用了一些村级扶贫专干,是否在聘用年轻工作人员方面再加大一些力度,待工作几年后,鼓励年轻工作人员参与村级换届选举,提高村两委年轻化。
四、推介宿松。在挂职以来,积极与街道同事沟通交流,了解芜湖的风土人情的同时,积极向他们介绍我县的人文环境和当地特产。
挂职还剩一个多月的时间,在接下来的时间里,我将更加深入的投入到街道工作中去,全面的了解当地工作开展情况,为以后自己的工作积累宝贵的经验。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇八
我是,**县投资促进局党组书记、局长。在组织关心下,于2017年7月30日至9月30日到杭州下城区挂职学习,时间虽短,但受益匪浅。
三点感受。
感受一:思路清晰、工作创新。通过两个月的挂职学习,首先给我的感受就是他们的工作思路清晰,目标准确,无时无刻不体现在他们的。
工作总结。
计划。
规章制度。
及日常工作中。社区实行网格化管理,一个网格有“一长十员”,由专职网格员和兼职网格员,并且安排本土委员在其中担任网格员,请退休老干部担任兼职网格员。本土委员对社区及居民的熟知,让他们参与其中,便于社区更好的开展工作。请退休老干部兼任网格员也发挥了老干部的余热,并且老干部在群众中有威望,更有号召力。
感受二:服务至上、以人为本。深刻感受到服务型政府的转变,始终把赢得群众支持作为做好工作的基础,一切围绕群众、一切围绕服务。无论是社区还是部门,为群众服务的意识永远是放在第一位的。创建网上办事大厅,实现群众办事“零跑次”,极大地方便了群众办事。通过建立业委会党支部,通过三方(党支部、业主委员会、物业公司)民情联系机制将业主反应的问题得到更好更快地解决。围绕社区群众建立各种老年人日间照料中心,开展多种志愿者活动,每逢节日社工上门慰问群众。
感受三:党建引领,党员示范。杭州下城区的楼宇党建是在全国率先创立的,是以文化产业集聚为特色,做强环球中心楼宇社区党建文化品牌,打造覆盖“区域+领域”的“环球驿家”党群服务中心,开展楼宇党员“四季”主题活动,壮大“i系列”5支楼宇社团,创设“青春学堂”等12个服务项目,以楼宇社区党建助推楼宇经济发展。如围绕产业特色,试点全区互联网企业党建工作,成立杭州浮云网络科技有限公司党支部;承办下城区楼宇社区社团节开幕式;举办楼宇社区“丽人节”活动,以及“银耀杯”广场趣味运动会等。设立环球中心“人才驿站”,服务高层次人才子女就学、社保办理等方面需求,在楼宇中充分发挥出了党组织的影响力和凝聚力。创立“党支部+业委会”、“党支部+物业公司”等模式,在辖区20个业委会小区中,已组建施家花园等3个临时党支部,由社区党委牵头,完善居委会、业委会、物业公司三方联动机制,成立“三方党员联络组”,邀请业委会党组织每月参加社区工作例会,引导业委会和物业认真履行职责。无论是在机关、社区、两新组织做到了党的建设全覆盖,党组织在何时何地都能发挥战斗堡垒作用。党员处处亮明身份,以争当先锋模范为荣。
三点收获。
收获一:开阔见识,开拓视野。挂职期间,利用周末时间到杭州周边的桐庐、乌镇、绍兴等特色小镇考察,带着思考去考察,带着问题去学习,通过考察了解到他们如何转变观念打造新农村建设,如何挖掘当地文化转变为资源,如何做好全域旅游,如何发展好旅游文化产业,开拓了自己的视野,也对自己是一次“洗脑”,对于转变思想,挖掘我县旅游资源,写好自己的文化故事,让黎平成为一个有历史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。
收获二:广交朋友,增进友谊。挂职锻炼是难得的学习机会,更是一次难忘的工作经历。通过锻炼自我,架起沟通的桥梁。挂职作为一种特殊身份不能忘记自己代表的不只是自己的形象,更是县里的形象,身负着组织的使命、厚望和期待。同时借挂职锻炼的机会搭建起挂职单位的沟通、发展、友谊的桥梁,在街道干部的交流中,加强和他们沟通,诚心和他们交朋友,并且要建立起深厚的感情和友谊。在学习他们先进做法的同时,也积极向他们介绍我县的基本情况,宣传我县各方面的发展状况,以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。在挂职期间,为积极推广孟彦铜禾米,我通过与下城区科技局的多次对接推介,局里对孟彦铜禾米的销售进行了积极的推广,并通过科技局的介绍,我与云集微商进行了搭桥,通过云集平台对我镇2.8万斤铜禾米进行线上销售,解决了孟彦铜禾产业销售问题。通过这种形式,既结交了朋友,扩大了交流圈,又宣传推介了我县特色产业。
收获三:理念先进,敢于创新。在下城区,处处都能感受到崭新理念的冲击,他们正视老城小区的现实,同时摈弃老城小区的思维桎梏,不断解放思想,按照打造服务型政府要求,着力打破部门界限,建立“四个平台”,打造一个无缝配合的高效、快捷、规范的整体型服务型政府;以现代信息技术为支撑,实现技术创新与政府管理创新相结合,在杭州无论你是在路边小摊买水果、坐公交,还是在商场、超市购物都实现了电子交易,在超市购物也实现了无人收银,科技与生活的融合无处不在,先进的技术要在先进的理念下才能存活,才能走进千家万户。
两个月的挂职锻炼,通过学习了解和亲身体会,我既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力。感受之余,更多地是思考,如何进一步做好今后的工作,如何将所学所思运用到我县的工作中,在挂职结束后我要进一步将自己挂职期间所学与当前我县县情相结合,与当前的脱贫攻坚相结合,向组织交一份满意的答卷,不辜负组织的期望。
我是,*县人民检察院工作人员。在组织的关心下,于2017年6至9月到杭州市西湖区检察院挂职。时间虽然短暂,但收获是永久的。对于我职业生涯来说,是一次机会、一次历炼,更是一生财富。
一、适应环境,虚心学习,转变角色。
在开往杭州的列车上,我的心情既兴奋激动又惴惴不安,兴奋的是能有机会到先进发达的地区学习,不安的是对自己应如何做好挂职工作没做好充分的准备。揣着能否顺利完成任务,不辜负镇远县委、政府和我院领导对我的殷切期望的心态,来到了杭州市。第二天,在前往西湖区检察院报到的途中,政治部陆主任亲切的询问、关怀关心,完全打消了我之前的忐忑和不安,增强和坚定了我完成挂职交流学习各项任务的信心和决心。
就这样,我开始了交流学习生活。刚到单位的第一天,侦查监督科早就腾出了一张办公桌,并在当天为我配了办公电脑,提供舒适便利的办公条件,科室共事的各位同事也积极指导我的工作,加快我在岗位适应的脚步,让我能更好、更快的转变工作角色,融入挂职单位工作中。
二、加强锻炼,立足岗位,踏实做事。
院领导让我跟随业务精通、办案经验丰富的侦监科科长孙军学习办理审查逮捕案件,足见对我的学习交流十分重视。因此,我不能懈怠,更不能把学习交流当成旅游度假。我不仅虚心向孙科长和科室其他同事请教和讨论如何办理逮捕案件,而且还参与办理逮捕案件,以案代学,尽最大的努力提高业务水平。
说实话,从没办过案的我,对审查逮捕工作的了解还停留在司考阶段,被分到业务部门又激动又害怕,激动的是可以尝试新业务,害怕的是自己在办案方面没有任何经验。记得刚到单位的第二天,孙科长就分了一个案子到我手上,那是一个简单的盗窃案,看着那本卷宗,我有点茫然、毫无头绪,不知道从哪里着手。办理一个逮捕案件的期限是7天,对于从来没办案的我来说,时间是很短的。我反复看卷宗,仔细研究案件事实以及证据情况是否构成犯罪符合逮捕条件,上班时间不够,下班后我便留在办公室加班研究案卷,查阅相关的法条法规,在此过程中遇到的问题作好笔记,在孙科长和科室同事指导下,我一步步按照办案程序,终于顺利在办案期限内办结了第一个案件。案子办结后,孙科长笑着说:“小杨,这是你人生经历办理的第一个逮捕案件,比较有意义,也办得很不错,继续加油”。听到这句话时,我知道这是对我工作的肯定。
虽然案件本身并不复杂,但是能够参与案件的办理却是我珍贵的收获。参与办理案件让我全程走了一遍案件的流程,学会如何办理审查逮捕案件,而孙科长在细节上谆谆教导,也让我积累了经验。接踵而来的案子迫使我不得不立即补课,遇到不懂、有疑难的问题,便及时翻阅书籍资料或者向领导同事请教,也经常利用工作闲暇之余看书学习,以便为更好办案打下基础。
短短3个月,我协助孙科长办理侦查机关移送审查逮捕案件5件,1件不捕;协助办案检察官到看守所提审犯罪嫌疑人3次、远程提审犯罪嫌疑人10余次,参与案件讨论1次。所办案件类型涉及诈骗、盗窃、故意伤害、故意杀人、侵犯公民隐私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限内及时或超前完成,没有出现超期办案的现象。每当顺利办结一个案件,有罪的犯罪嫌疑人被惩治时,心底作为检察人员维护社会公平正义的那份使命感和正义感便油然而生。
我也从一个办案零经验的司法行政人员慢慢转换成为一个能独立办案、提审犯罪嫌疑人的检察办案人员。科室同事也会开玩笑说:“你都快要变成我们科室的红人了,凡是提审都要找你,有时候可能都还需要提前预约,在这里学会办案的流程后,回镇远不用培训就可以直接上岗了。”听到这些话,我明白这次挂职学习的机会让我学到了很多宝贵的东西,也让我开了眼界,增长了见识。
在这期间,我还有幸参加了西湖区检察院侦监科对西湖区基层派出所开展的侦查监督巡查活动2次,由滨江区人民检察院主办的关于“电子证据与实务”的讲座,并积极参与浙江省开展的“最多跑一次”改革活动,与挂职单位的同事一起深入基层、深入群众到西湖区政务服务中心为前来办事的群众充当“陪跑员”,更好的为群众提供便利以及了解群众在“最多跑一次”过程中所存在的一些问题和困难。
三、注重积累,善于总结,学以致用。
这次挂职学习,感受颇深,触动很大。对于西湖区检察院先进的执法理念以及司法为民、司法便民的好经验、好做法都充分学习借鉴。
学习西湖区院对公安机关侦查活动的监督做法,可以运用在我院派驻检察官办公室中来,镇远检察院目前仅在县公安局、县森林公安局、舞阳镇派出所设立的派驻检察官办公室,而在基层乡镇派出所没有设立派驻检察官办公室,可通过借鉴西湖区院对基层派出所进行巡查的方式加强对乡镇派出所执法办案的监督,通过创新监督机制、信息共享、提前介入、案后跟踪等手段规范执法行为,防止冤假错案的发生。
学习西湖区检察院“三远一网”先进的网上办案模式,实现远程提审、远程庭审、远程送达、网上办案。
学习西湖区院“三位一体”的预约平台。打造便民窗口,实现“最多跑一次”。目前,浙江省“最多跑一次”改革活动正在如火如荼进行,西湖区检察院案件管理办公室结合“最多跑一次”活动,以方便办事群众为落脚点,构筑一站式检务窗口。通过微信公众号平台网上预约查询行贿犯罪档案、律师阅卷预约、检察官预约等,通过微信公众号可直接查询预约进度查询等。在网上预约方面可利用我院微信平台以及门户网站等渠道借鉴西湖区检察院的做法实现群众办事“最多跑一次”,真正做到司法为民、司法便民。
三月西湖行,一生西湖情。这次挂职学习不仅拓宽了视野、增长了才干,还结识了西湖区院的领导、同事,播下了友谊的种子,他们的谆谆教诲,不经意间的交流互动,我一辈子都珍藏在心里。
我是:**县委全面深化改革办公室科员。在组织的关心下,于2017年6月至9月到杭州市滨江区团委挂职。挂职期间,我认真学习领会浙江省第十四次党代会精神和贵州省第十二次党代会精神,始终牢记嘱咐,既当好麻江县干部,又当好高新区(滨江)干部,扎实围绕“三种文化”,切实做好挂职工作。
一、不当客人,主动融入“滨江文化”
挂职第一天,团区委主要领导与我谈话时说,一是不把我当“客人”,二是不把我当外人,鼓励我作“主人”。实干和创新是高新区(滨江)文化基因。作为一名挂职干部,首先要融入“滨江文化”、靠实干和创新来赢得大家的理解和信任。
1.参与滨江区青少年活动中心建设。团区委是全省第一个承担超亿元大项目建设的城区团委;滨江区青少年活动中心是全市规模最大的城区青少年活动中心。团区委只有3名同志,竟然要承担投资3.4个亿的大项目建设任务,这是我加入这个团队之前根本无法想象的事。
2.负责拟写团区委2016年度年鉴。8月初,根据区年鉴编辑部部署和团区委办公室主任要求,由我具体负责团区委2016年全年度年鉴汇编。此项工作对于新加入这个集体的我来说确实存在很大的难度,为了做好此项工作,我将浙江团省委网站和杭州团市委网站上有关滨江团区委2016年全年的信息稿重新下载梳理,通过查阅团委工作档案、同单位领导及同事交谈、参考各单位历年年鉴等方式,先后修改上报5稿,最终在9月中旬完成年鉴编撰工作。
3.参与起草《社区志愿服务地方标准》和《预防青少年犯罪实施方案》。作为一名县委办文书科工作者,发挥自己办文工作的特长,先后完成了《社区志愿服务地方标准》二稿的修订和《预防青少年违法犯罪实施方案》的公文起草,现已送区委办待印发实施。
二、强化学习,深入领会“高新文化”
滨江位于全国140多个高新区第一方阵,创新驱动等多项综合评价在全省90个区县(市)排名第一名。滨江同时也是全省90个区县(市)中机构最精简的单位。只有深入学习领会“高新文化”,才能做好建设“我滨”的参与者。
1、成功策划推广“手绘滨江活动”。7月,按照团区委主要领导安排,招募有绘画特长的实习生利用暑期时间开展“手绘滨江活动”。这也是我到团委后独立负责的第一个活动,通过筛选滨江特色景点、安排采风路线、制定绘画进度表等工作,于8月中旬完成9幅绘画作品收集。9月12日,由滨江发布微信平台推广一篇名为“一个大二女生,手绘了一个滨江”文章引爆网络,该文被数十家媒体争相转发报道,并得到滨江区委书记詹敏同志的微信转发,9幅手绘作品赢得媒体和网友们的高度赞赏。手绘作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化创意产业博览会”上亮相并免费发放,此次活动的策划也成功向大家展示了“国际滨”的另一张靓丽的名片。
2、起草《在全省青年文明号助推“最多跑一次”工作现场会上的经验交流材料》。通过学习浙江省各地“最多跑一次”改革相关资料和到区办事服务大厅现场学习等方式,起草了《滨江团区委关于“青年文明号”助推“最多跑一次”的情况汇报》初稿,其中自己在文中提出的“为助跑者助跑”的工作思路被团区委书记采纳,并于8月7日在绍兴召开的“全省青年文明号助推‘最多跑一次’改革活动现场推进会”作了交流汇报。
3、参与城市管理。为做好全国文明城市测评的迎检工作,先后参与和指导实习生做好“排队乘公交”、“礼让斑马线”、“最美跑道”等志愿服务的组织保障,经常与社区大妈大叔打交道,共同引导群众做文明市民。
4、参加青年干部英语培训班。7月中旬,在团区委上一批高校选派的挂职干部的协调下,自己也有幸搭上了团区委主办的青年干部英语培训班这趟智慧专车,同团区委的伙伴们一起参与了英语培训班的开班、培训、结业整个过程。我们举办了雅思、商务英语2个英语培训班,吸引80多人报名。培训在每个星期五晚上举办,目标是力争培养10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。
三、开展“文化送教”,推进结对帮扶工作。
8月上旬,通过我们与麻江、丹寨两县的沟通联系,区关工委成员单位与两县11名困难大学生结成对子,给予每人5000元学费帮助。在此基础上,向麻江县宣威小学捐赠1万元,帮助学生改善阅读条件。因为滨江的关工委是设在团区委,团区委也将继续关注11名困难大学生学习,加强与在杭高校团委联系,有针对性地做好在黔东南两县在杭师大钱江学院就读大学生的帮扶工作。
9月13日至15日,滨江区关工委顾问、区人大常委会原主任周瑞烈率滨江区关工委成员单位一行9人赴贵州省黔东南州麻江、丹寨、台江三地开展结对帮扶和关心下一代工作交流。周瑞烈一行还看望了在台江县义务支教的杭州学军中学原校长陈立群同志。
挂职工作结束后,在没有搭借单位平台的情况下,通过与滨江区市场监管局副局长钱毓军的沟通联系和整理汇报单位帮扶联系村贫困幼童详细信息,争取到了2家浙江企业对县委办帮扶联系的瓮址、乐坪2个村9名贫困孩子长期的帮扶资助。今年1月19日,共收到两家爱心企业转账邮寄的共计2560元的3-6月的助学金和9套价值共计9千余元的品牌羽绒服、品牌运动鞋、品牌保暖内衣。所有物资均及时分发到单位联系干部手中,并已全部送达9名受助学生。
3个月的挂职学习中,自己有很多的感悟。一是要学习滨江干部的专业态度。在印象中,团区委懂群团工作就可以了。但是,滨江团区委对城市规划、城市美学、建筑设计、工程管理也很熟悉。这“颠覆”了我对共青团工作的认识。最近,吕书记还要求我们学习高铁经济、旅游经济、注意力经济(城市营销)、雅思英语。二是要学习滨江干部的创新精神。滨江的企业善于创新,滨江的党政部门也很善于创新。最近,区委主要领导要求团区委参与“阳光家园”养老中心部分青年住房分配研究。吕书记要求我们学习研究杭州市“六房并举”等一系列政策。三是要学习滨江干部“此心安处是吾乡”的奋斗情怀。滨江的干部经常“5+2”、“白+黑”,但总充满激情。每天中午食堂放下碗筷,大家都立即投入紧张的工作中,几乎没有一天例外;当天工作没有做完,即使是实习生也会觉留在办公室,直到完成当天工作才离开。把滨江当作自己的家,把单位当作自己的家,在滨江这片热土上把他乡当故乡。
总之,十分感谢组织上给我们这么宝贵的机会,近距离学习、感悟滨江。在今后的工作中,我将牢记嘱托,不忘初心,把滨江人的干事创业精神融入工作和生活,不断提升自我。
我是,**县财政局干部。根据组织安排,于2017年7月至9月到杭州市拱墅区财政局挂职锻炼。作为一名西部贫困县的基层财政干部,我非常珍惜这次机会。挂职锻炼的三个月,工作内容饱满而充实,日常中学习的收获与实践中工作经验的积累,拓展了我的视野,使我增添了全新的工作感受。
一、强化学习意识,增强实干本领。
挂职三个月,我的心态经历了三个转变,这三个转变我想用王国维的人生三境界来总结。一是“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路”。刚到挂职单位,对工作环境与业务不熟,对方单位还没有给予实质性的工作任务,但本人摆正心态,牢记“不怕坐冷板凳,闲岗位也能干出新成绩”的宗旨,力争做到“尽职不越位,协助不惜力”。二是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”。在局领导的关怀下,在企业科同事的帮助下,本人对区财政局的工作流程有了较全面的了解,特别是利用闲暇时间学习拱墅区政府年度。
工作报告。
及查阅拱墅历年统计年鉴,对拱墅经济社会发展有了更加全面深入地了解。通过自学、请教,终于拨开迷雾见青天,豁然开朗,完成了从“异乡人”到“主人翁”的角色转变。三是“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。三个月的学习,从办文办事办会、财政工作流程到对宏观经济的调控、财政运行管理和政策决策的感知,有了“看山是山,看山不是山,看山还是山”的顿悟,思维观念也提高到一个新的水平。
二、强化服务意思,提高实干水平。
为深入推广“最多跑一次”改革,浙江省财政系统开展上门服务“最少跑一次”活动。具体到我挂职的企业科,这里是服务企业最直接、最近距离的窗口。挂职期间,我与企业科同事线下走访了3个众创空间、15家企业,主动上门为企业送政策、送温暖、送服务,聆听企业在发展中面临的财政扶持政策与资金支持问题,积极兑现企业扶持资金。这既有效地减少了企业上门和重复咨询次数,还能提高财政干部工作效率,把更多的时间和精力用在业务上。
为涵养优质税源,增强责任意识和服务意识,不断提高为企服务的水平,拱墅区政府制定了专项行动计划。对于存在外迁意向的重点税源企业,国、地税提前做好税源预警标记,财税、街道(园区)进行重点服务、重点跟踪,区政府的主要领导和分管领导每月不少于一次上门走访企业。对于地在税不在的企业,街道(园区)不定期开展上门服务,积极要求企业将纳税地、注册地等转入区内。
可以看出,拱墅区在服务企业上确实精准到位。通过政府人员的主动“跑”,让企业少“跑”,甚至“不跑”,以上门服务“最少跑一次”的“加法”换取“最多跑一次”的“减法”,一增一减,效果非常明显。
三、以终为始,不忘初心。
带着组织的期盼,我们从“九山半水半分田”的云贵高原到“市列珠玑,户盈罗绮,竞豪奢”的经济增长引擎——浙江省杭州市拱墅区,三个月的时间,我和其他22名挂职干部没有忘记使命,时刻不忘对标先进,寻找真经。
由于拱墅区自身没有脱贫攻坚任务,所以在3个月的时间里,我们就研究了整个浙江在脱贫攻坚中的一些创新做法。地处东南沿海的浙江,是我国经济的先发地区,但“七山二水一分田”也是其真实写照,区域发展的不平衡也存在着不少的贫困县、贫困乡镇。这几年,浙江砥砺奋进,在2015年成为了全国第一个完成脱贫攻坚任务的省份。当我们复盘浙江省这几年的脱贫攻坚战役,发现其创造了一系列富有地方特色的扶贫经验。一是政策兜底,为病有所医、老有所养、住有所居等一系列问题找到了出路。二是农村集体产权制度改革,早在2015年底,浙江就率先全面完成了农村集体资产确权工作,全面完成农村集体经济股份制改革。通过改革,村集体资产所有权量化到个人,建立了“确权到人(户)、权跟人(户)走”的农村集体产权制度体系。这是继家庭联产承包责任制之后,浙江省推行的又一项重大农村改革。“三权到人(户)”(所谓三权,就是农民土地承包经营权、农户宅基地用益物权、农民对集体资产股份权)既盘活农民资产,又激发农民创业热情,促进农民增收;而“权跟人(户)走”又让有条件的农民放心进城,有利于加快城市化进程。三是户籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消农业户口与非农业户口性质区分,统一登记为“居民户口”。一方面,以农村产权制度改革从制度上保障农民合法权益。另一方面,在改革过程中加大政府投入,尽可能拉平城乡居民待遇差别,尽可能保留对农民有利的福利待遇,消除了农民脱贫致富的后顾之忧。四是美丽乡村建设,统筹城乡发展水平,推动公共服务向农村延伸;五是农村电商、农家乐等新式产业的发展,让扶贫由简单的输血转变为内生造血。
四、他山之石,可以攻玉。
三个月的挂职时间很短,但是收获很大。挂职回来,如何更好地开展下一步工作,我想可以从以下两点着力。
1.坚持终身学习。三个月的挂职锻炼让我看到了知识储备的不足,快节奏的工作生活让我明白,知识的保质期只会越来越短,思想的折旧速度也将越来越快,倘若不持续学习,缺乏危机感和忧患意识,一旦遇到棘手的问题,就可能陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,更遑论跟上节拍、勇担重任,所以,我将化零为整,给时间做加法,充分利用碎片化时间学习,给知识做长线投资。
2.提高政治素质,做新时代忠诚干净担当的干部。对标浙江,黄平县在这场“脱贫攻坚”战役中没有那么先进的武器装备,每一步都走得很艰难,可以说是“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”所以,在工作中,我将时刻严格要求自己,旗帜鲜明,敢于较真碰硬,工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。俗话说:逆水行舟,不进则退。在“脱贫攻坚”任务上,在日常工作上,我们只有主动作为、迎难而上,靠担当靠实干强身健体,才能破浪前行。这场战役,拼的是我们干部的精神、毅力和作风,最后时刻需要我们干部拿出“亮剑”精神,敢于“拼刺刀”。所有的工作,所有好的政策,归根结底都是要人去做,要人去实施。鲁迅先生曾说,“愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光,就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。”对此,我铭记于心。
中国台湾著名诗人郑愁予写过一首诗,叫《错误》,我记得最后一句话是这么说的“我哒哒的马蹄是美丽的错误,我不是归人,是个过客。”三个月里,我们不忘组织重托,不做“过客”做“干将”,离开时,可以自豪地说:“我挥一挥衣袖,带走一片云彩。”
我是,**县投资促进局局长。在组织关心下,于2017年1至3月到福建省漳州市龙文区步文镇挂职学习。挂职期间,我按照“三个一”挂职要求,主动融入、虚心学习,受益匪浅。
一、通过提职学习,自身综合素质得到大幅提升。
能够到经济发达的沿海城市挂职学习,对我来说,是一次难得的锻炼机会。挂职学习的三个月,我强烈地感受到了沿海城市发展上的大手笔,思路上的大气魄,上下一心的大氛围。在发展的思路上,他们顺应经济发展方向,做到与时俱进,改革创新;在发展的氛围上,上下齐心、你追我赶、真抓实干。挂职期间,我严格要求自己,上班不迟到、不早退,积极参与区委、区政府,挂职单位和挂职支部开展的各种活动,把自己当着学生,放下架子,扑下身子,主动向同事学、向队友学,做到多问、多看、多学。通过与当地领导、干部群众的深入接触,不仅学到了他们的好思路、好方法,更主要的是学到了他们超前的思维理念,受益匪浅,自身综合素质得到大幅提升。
二、通过挂职学习,思想境界得到进一步升华。
在龙文区挂职学习期间,区委、区政府专门为我们开办了党性教育培训班,培训课程既有理论教育,又有基地现场教学。通过到东山县谷文昌党性教育基地、古田会址教育基地、龙江颂教育基地、宁德市寿宁县下党乡扶贫教育基地开展党性教育与学习,让我真切地感受到习总书记心系百姓、深入基层、服务群众的榜样力量;让我更加敬佩中国共产党人的政治品格;让我更加坚信只有在中国共产党的领导下,才能实现中华民族伟大复兴中国梦的理想信念。
三、通过挂职学习,获取了宝贵的经验和资源。
龙文区是福建省沿海发达城市,是著名的侨乡和台湾同胞祖籍地,也是闽粤赣交通枢纽和商贸集散中心,这里与我们家乡相比具备了海、陆、空得天独厚的发展优势。然而我的家乡具有生态良好、民族文化“两个宝贝”,如何在创新、发展、先进、多元的改革开放前沿阵地找到服务贫困家乡的切入点,我主动融入、多交朋友、收集资源、深入调研,为更好的服务家乡汲取宝贵经验。
一是主动融入地方发展,了解情况、寻找切入点。挂职期间,在区政府和区委组织部的联系对结下,深入碧湖生态园、闽南水乡、效野公园、九十九湾等地考察了城市综合体重点建设项目;深入明发、万达、融信等商业中心考察了商业地标产业;深入海峡两岸农产品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流联通产业;深入创客龙、科能物联网众创空间、图灵和鼓浪众创空间、城投远大创客小镇船坞村等地考察了大众创新、万众创业基地;深入阿里吧吧漳州产业带、芒果帮、易田农村电商等企事业考察了电商产业;深入云洞岩、龙文塔植物园等地考察了漳州文化旅游产业;深入篮田镇、郭坑镇等四个乡镇考察了重点项目建设和民生项目。通过了解让我看到了沿海发达城市与偏远贫困山区发展的差距,也让我真切的感受到沿海发达城市发展理念上的超前、发展空间上的科学、发展方式上的创新。
二是主动融入群众,了解基层一线的经验。此次挂职的职务是龙文区步文镇副镇长。在挂职期间,除了按时上下班外,在工作中我主动融入到班子中去、融入到干部职工中去、融入到村两委和群众中去,与他们交流工作经验、风土人情,与他们结下朋友,建立了深厚的友情。更重要的是通过沟通交流,我对龙文区基层一线工作经验、工作方法和发展举措有了更进一步的认识。同时,也让我找到了此次挂职学习深研的课题“城市建设中的和谐征迁工作”,并撰写了《龙文区城市快速发展下的和谐征迁》。
调研报告。
三是主动融入企业,寻找合作发展的机会。挂职期间,在区政府的安排下,参观考察了龙文区大闽国际、青蛙王子、雪津啤酒等前500强重点企业;参观考察了港昌罐头食品、福建裕兴果蔬食品、东方食品等农业产业化龙头企业。同时,我还通过黔东南民建组织与漳州民建组织的对结联系,参观考察了福建金竹竹业有限公司等许多民建会员企业。正所谓“师傅引进门,修行靠个人”。有了区政府的引见,有了民建组织的牵线搭桥,在对企业有初步认识的前提下,我结合我县的资源优势、重点招商方向有针对性的选择了大闽国际、聚善堂医药集团公司、中健网农、星月集团等一些适合到我县投资发展的企业进行进一步的对结洽谈,并取得阶段性成果。县长肖金城也亲自带队到对结企业进行了重点考察。其中,大闽国际为我县钩藤、青钱柳两个产品成功提取了茶饮样品,聚善堂通过他们的资源优势为我县钩藤中草药做了一份市场销量信息报告,中健网农和星月集团初步达成考察意向。
四、工作建议。
一是沿海发达大部分工作是城市建设和城市管理工作,这方面工作经验非常丰富,有很多值得我们山区学习和借鉴的经验,因此,建议选派一些从事城市管理和城市建设的干部到沿海城市场去挂职。
二是由于我州走的是生态脱贫之路,主导产业是农业,因此,挂职干部的挂职地区和单位,尽量选派到农业产业发展好的县和地区去挂职学习。例如:福建漳州的平和县等地。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇九
干部挂职是现代管理的一种常见形式,也是基层干部提高业务水平的有效途径之一。作为一名挂职干部,我深有感触地发现,挂职不仅是一次锻炼自己、提升自己的机会,更是一次向基层了解情况、与人民群众打交道的机会。回顾过去的挂职经历,我有很多心得体会,其中有些我希望和大家分享。
第二段:挂职初期的体验。
初次挂职时,时间紧迫、任务繁重,统筹安排整个工作计划成为了我的主要任务。然而,在具体实战中,只有“皮实”的实践才是检验理论的真正标准。为此,我深入了解了当地的经济、政治、民俗等各方面情况,与党员、干部代表、基层群众进行了广泛的交流,并充分展示出自己的能力与素质。在挂职初期中,我认为掌握运用好工具和能够熟练掌握一些有效的沟通技巧是非常必要的,这样可以让自己在短时间内走进一个陌生的环境,适应新的工作生活状态。
第三段:挂职中期的感受。
挂职三到四个月后我逐渐适应了新的工作环境和生活状态,同时感受到了一定的工作局限性。因为我在当地只能够扮演一名暂时的过客,因此在开展某些工作时需要得心应手的基本手段,比如建立良好的人际关系、强化组织管理、通达市场监管等方面。我们要清醒认识到,不是所有的本地工作都能够顺利开展,而是需要基于不同工作的具体需求进行一定的规划和组织。
第四段:挂职后期的体验。
挂职后期通常是面对更为复杂、困难的工作内容。首先,贯彻落实相关政策,使之发挥最大的作用是任务中非常重要的一个方面。同时,在实际工作中,我们还需要城乡结合、发展农业、改善环境、提高群众文化等方面进行大量的工作。在这一阶段,我深刻认识到挂职的重要性,并将此体验纳入自己的日志和保存记录中。
第五段:总结。
在干部挂职的过程中,我体验到了很多新鲜、有趣的事情,也认识到了很多我以前不曾了解的知识。在这个过程中,我发现,整个过程对于我的成长和提升都有着重大的帮助,同时,因为要适应新的生活工作状态等原因,整个过程也非常具有挑战。总之,干部挂职是一种很好的提高自身能力,奠定一定工作经验的方式,是我们要更好地发揮自身优势并且为人民服务的最佳方式之一。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十
根据组织的安排,我于20xx年12月到伊吾县吐葫芦乡挂职,任乡党委委员、副书记。今天,我非常荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职锻炼的心得体会。
一、挂职锻炼的心路历程。
(一)听从组织召唤,毅然下乡挂职。
(二)及时转变角色,融入新的集体。
下乡挂职,感触最深的是思想变化。从接到通知到下乡就任,我的思想压力很大。自己长期在机关工作,对农村完全陌生,去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程,没有时间和心理上的准备,这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡,两地领导给我莫大的鼓励和支持,使我很快完成了四个角色大转变:从机关到基层的转变,低调做人,低调做事;从城市到农村工作的转变,转裤腿下田间,和农民交朋友;从家庭生活到单身生活的转变,洗衣做饭,合理安排;从完全熟悉的环境到完全陌生环境的转变,缺什么就学什么。思想是行动的先导,思想问题解决了,压力变成动力,我很快就融入了新的集体。
(三)克服新的困难,一切从头开始。
下乡挂职,环境变了,工作岗位变了,一切都要从头开始。由于对接不到位,来到伊吾的第一天晚上,直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂,我就自己做饭,伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时,夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车,县乡之间没有公交车没有出租车,我就步行一个小时到乡里去上班,寒来暑往坚持了两年;全乡有9个村,最远的村离乡政府有18公里,我们走村入户进牧场大都是步行,两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡,乡里没有商店、没有饭馆,有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。“既来之、即安之、能胜之”这是我出发前局领导对我的鼓励。开弓没有回头箭,来到伊吾我没有退路。凭着自己决不认输的性格,我克服新的困难,边干边学,效果良好。
两年挂职时间过去了,我回到了管理局,又面临着一次新的角色转变。回来一看,一些同志退休了,新进了许多新同志,为管理局的科学发展注入了新鲜血液;局里新开了门户网站,逐步推进无纸化办公,对我来说又遇到了新问题;严重的经济案件,管理局的公信力受到了严峻挑战。两年的挂职锻炼,我亲身经历了伊吾县跨越式发展的过程,从基层干部身上感受到了他们渴望发展变革的那种强烈的责任感、使命感与紧迫感。我要将基层干部那种务实的作风、奉献的精神带回来,帮助自己改进工作。
(一)树立大局意识,同心同德,同向同调。
树立大局意识,就是要做到全局工作一盘棋,围绕中心工作,大家心往一处想,劲往一处使。这些年基层干部紧紧围绕“群众第一、民生优先”大作富民兴边文章,强化的就是大局意识。我局是党委政府的大管家,是区直机关的大后勤,我们的工作政策性很强,这就要求每个人都要树立大局意识,同心同德、同向同调去完成局党组制定的目标、去完成自治区党委政府交给的各项工作任务。
(二)树立发展意识,攻坚克难,锐意创新。
发展是硬道理,发展是第一要务。思变化、谋发展的责任感在基层干部身上得到充分体现。基层条件艰苦、环境恶劣,农民生活不富裕,贫困现象仍然存在,不发展,建成小康社会就是一句空话。《机关事务管理条例》的颁布实施,我局迎来了跨越发展的重要机遇期。为此,大家要一门心思想发展,一切力量为发展,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。农村实践证明:大发展小困难,小发展大困难,不发展难上难。我们管理局也一样,学习贯彻《条例》,不只是要我们对照《条例》去争取职能这么简单,重要的是我们要落实《条例》,科学规范,依法行政,做好工作,让党委政府放心,让群众满意,才能再铸辉煌、重塑形象。
(三)树立主体意识,自我加压,敢于担当。
吐葫芦乡政府有块标语牌,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”,它鼓励干部职工要努力工作,要敢于担当,有责任感,对组织决定的事和已安排的工作就要雷厉风行,敢抓敢管,负责到底。面对大变革、大发展的新形势,我们要树立“我能行”、“我来干”、“我负责”的主体意识和树立“管理局好、单位处室好、个人才能好”的思想,要将自己的得失与管理局的荣辱相融合、将自己的幸福与管理局的发展共进退。大家都把管理局的事当作自家的事来做、把管理局的形象当做自己的眼睛来爱护,群策群力、贡献智慧,管理局大发展的春天就在眼前。
(四)树立效率意识,政令畅通,高效务实。
懒、散、庸、拖现象历来被称作机关顽症。办事没有效率,缺乏执行力,老百姓就会指责我们不作为。在基层,不管是征地拆迁,还是产业结构调整,事事都涉及群众的利益,他们政令畅通,阳光操作,群众满意度很高。在我局要做到高效运转,就要政令畅通,令行禁止,严格按制度办事,按规矩办事;不折腾、不内耗,不搞上有政策下有对策那一套,要以治懒增效率,以治散聚合力,以治庸提能力,以治拖促勤政,人人精神振奋,以高效率来提升管理局的公信力。我们坚信:只有努力,才能改变;只要努力,就能改变。
(五)树立服务意识,转变作风,服务群众。
“脸难看、门难进、事难办”的现象早已被群众所痛恨。在基层,群众最拥护的是干实事,最反感的是形式主义;基层不相信空话,话说千遍不如事做一件,做实事才能赢得民心,基层干部务实的作风深得群众拥护。中央、自治区党委和局党组先后制定了关于改进工作作风、密切联系群众的规定,都充分体现了我们党从上到下下大气力改进作风、为民服务的坚定决心。我们要做好服务、管理、保障工作,关键是人人要树立服务意识,管理是服务,保障更是服务。我们时刻要有这种思想和意识。
(六)树立奉献意识,不怕吃苦,不求索取。
无私奉献,吃苦耐劳,在基层干部中最为普遍。他们人人都有包村包户任务,无论春耕生产、大棚种植,还是牲畜防疫、冬夏转场,一年四季他们都和农民“泡”在一起,外人根本分不出谁是干部、谁是农民。他们坚持“白加黑”、“五加二”工作制,常年没有节假日,一脚泥一身水地和农民同生产,问计于民、问需于民,在奉献的过程中感受快乐。机关缺少的就是这种无私奉献精神,怕吃苦、怕多干活,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,有的甚至连自己的一分三亩地也不愿意尽心尽力去做。有这种思想确实不好。
(七)树立节约意识,勤俭办事,反对浪费。
都说勤俭是个传家宝,是我们的好传统。不到农村去看一看,谁知盘中餐,粒粒皆辛苦?我们的国家还不富裕,农村还有很多贫困家庭,他们生活艰难。至少我个人认为到目前为止我们还没有铺张浪费的理由。现在,我局利用门户网站推进无纸化办公、勤俭办会发文、完善各类制度标准、规范内部资源配置、加强公务用车和职工食堂管理等等,都体现了我们将学习贯彻关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神落到了实处,今后我们还要细化,让勤俭节约的思想变成大家的自觉行动,使大家在节约的过程中体验到快乐和幸福。
(八)树立学习意识,学以致用,促进工作。
学习是做好工作的前提,学习是推动工作前进的动力。基层干部群众朴实,但是他们的学习精神可嘉。夏天干部都和农民在一起忙生产;冬闲时节,他们抓紧时间学习充电,学习活动丰富多彩。都说人活到老学到老,但是真要将学习常态化,变为自己生活的一部分,不下决心,还真是一件难事。回到单位后,我在学习上松懈了。不学习,思想就僵化,就会成为工作上的外行。为什么工作推进不了、为什么工作不出效率,主要原因是我们不学习,不掌握新知识、新政策,其结果一是工作没有效率,二是不懂就胡作为。学习内容是多方面的,只要对工作有用,就可以多学、深学。有了充足的知识储备,才能高效率地去完成工作。
本世纪第二个十年,是我国全面建成小康社会的关键时期,是新疆加快跨越式发展的关键时期,也是管理局凝心聚力、攻坚克难、能动奋发、迎得大发展的重要时期,更是我们年轻人施展才华、报效祖国和人民的大好时机。我将倍加珍惜人生中这次难得的机会,将在伊吾县挂职锻炼中学到的新知识,将基层干部的好作风,带到现在的工作中,帮助我解放思想、开拓创新,积极工作,在实现管理局大发展的伟业中做出新的贡献。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十一
一、认真履行工作职责,切实树立机关干部形象挂职锻炼期间,我始终持续饱满的工作热情和用心向上的精神状态,学习上不放松,工作上不懈怠,将敬业奉献作为自己的工作准则,遵章守纪,严于律己,以最快的速度融入企业,尊重企业领导,注重团队精神,遵守企业规章制度,不计个人得失,尽自己所能为企业的发展壮大献计献策,破解难题,树立起了机关干部素质过硬、纪律严明、作风踏实的良好形象。
二、充分利用资源优势,用心破解企业发展难题挂职期间,我充分利用自身优势,挖掘资源,用心为企业破解发展难题:一是帮忙企业突破上市过程中遇到税收、土建、房屋产权三大难题,为公司节约了数十万元经费,节省了两个多月时间。协助企业完成了企业重新评定为高新技术企业和企业上市辅导备案的工作,为加快公司上市进程奠定了基矗二是及时帮企业到政府部门开具冰灾证明,避免了企业多万元合同的业务索赔纠纷。三是在企业被市安监局和卫生防疫部门要求限期整改时,多方协调,做到企业零罚款和生产不停工。四是到省出入境检验检疫局开辟绿色通道办理出口手续,避免了企业20余万元的经济损失。五是为公司翻译英文合同,及时完成了英文合同标书,解了公司燃眉之急。此外,我先后帮忙企业员工、往来单位、关键客户的子女解决了诸多就学方面的事宜。中国水电公司苏丹分公司每年与企业有几千万的订单合同,该项目经理的小孩就近入学的`问题得到圆满解决后,为公司的可持续发展作出了突出的贡献。同时,为缓解企业资金压力,我利用各种资源优势,会同企业相关人员,向各类政府职能部门争取各项经费共计104万元。
三、主动参与实践锻炼,努力提升自身综合素质挂职锻炼两百多天的日子里,我真切体会到了民营企业工作机制的长处,这也将为我日后将现代企业管理和现代校园管理相结合打下基矗用心促成校园与企业“结对子”,先后与六家职业院校联系,在推进校企合作方面进行了有益的探索。目前,已有20余名高职院校的学生在企业顶岗实习,并且已成为公司强有力的后备力量。同时,我还联系职业院校的教师深入企业第一线,为企业编写了上万字的理论知识培训教材,完成理论知识培训近30课时,协助企业对员工进行了现场定级考试,对企业提高员工素质起到了用心的推动作用。我在挂职期间提出的学生和工人合一,教师与师傅合一、教室与车间合一的“三合一”方式、加强技能型人才培养、建立学历证书与职业资格证书并重的现代职业教育制度等系列推荐措施获得了组织认同,在各类刊物上发表了七篇文章。
透过这次难得的挂职锻炼,我将认真回顾总结,不断反思提高,争取以更好的潜力水平、更加出色的工作成绩来回报组织。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十二
根据组织的安排,我于12月到伊吾县吐葫芦乡挂职,任乡党委委员、副书记。今天,我非常荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职锻炼的心得体会。
一、挂职锻炼的心路历程。
(一)听从组织召唤,毅然下乡挂职。
(二)及时转变角色,融入新的集体。
下乡挂职,感触最深的是思想变化。从接到通知到下乡就任,我的思想压力很大。自己长期在机关工作,对农村完全陌生,去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程,没有时间和心理上的准备,这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡,两地领导给我莫大的鼓励和支持,使我很快完成了四个角色大转变:从机关到基层的转变,低调做人,低调做事;从城市到农村工作的转变,转裤腿下田间,和农民交朋友;从家庭生活到单身生活的转变,洗衣做饭,合理安排;从完全熟悉的环境到完全陌生环境的转变,缺什么就学什么。思想是行动的先导,思想问题解决了,压力变成动力,我很快就融入了新的集体。
(三)克服新的困难,一切从头开始。
下乡挂职,环境变了,工作岗位变了,一切都要从头开始。由于对接不到位,来到伊吾的第一天晚上,直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂,我就自己做饭,伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时,夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车,县乡之间没有公交车没有出租车,我就步行一个小时到乡里去上班,寒来暑往坚持了两年;全乡有9个村,最远的村离乡政府有18公里,我们走村入户进牧场大都是步行,两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡,乡里没有商店、没有饭馆,有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。“既来之、即安之、能胜之”这是我出发前局领导对我的鼓励。开弓没有回头箭,来到伊吾我没有退路。凭着自己决不认输的性格,我克服新的困难,边干边学,效果良好。
两年挂职时间过去了,我回到了管理局,又面临着一次新的角色转变。回来一看,一些同志退休了,新进了许多新同志,为管理局的科学发展注入了新鲜血液;局里新开了门户网站,逐步推进无纸化办公,对我来说又遇到了新问题;严重的经济案件,管理局的公信力受到了严峻挑战。两年的挂职锻炼,我亲身经历了伊吾县跨越式发展的过程,从基层干部身上感受到了他们渴望发展变革的那种强烈的责任感、使命感与紧迫感。我要将基层干部那种务实的作风、奉献的精神带回来,帮助自己改进工作。
(一)树立大局意识,同心同德,同向同调。
树立大局意识,就是要做到全局工作一盘棋,围绕中心工作,大家心往一处想,劲往一处使。这些年基层干部紧紧围绕“群众第一、民生优先”大作富民兴边文章,强化的就是大局意识。我局是党委政府的大管家,是区直机关的大后勤,我们的工作政策性很强,这就要求每个人都要树立大局意识,同心同德、同向同调去完成局党组制定的目标、去完成自治区党委政府交给的各项工作任务。
(二)树立发展意识,攻坚克难,锐意创新。
发展是硬道理,发展是第一要务。思变化、谋发展的责任感在基层干部身上得到充分体现。基层条件艰苦、环境恶劣,农民生活不富裕,贫困现象仍然存在,不发展,建成小康社会就是一句空话。《机关事务管理条例》的颁布实施,我局迎来了跨越发展的重要机遇期。为此,大家要一门心思想发展,一切力量为发展,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。农村实践证明:大发展小困难,小发展大困难,不发展难上难。我们管理局也一样,学习贯彻《条例》,不只是要我们对照《条例》去争取职能这么简单,重要的是我们要落实《条例》,科学规范,依法行政,做好工作,让党委政府放心,让群众满意,才能再铸辉煌、重塑形象。
(三)树立主体意识,自我加压,敢于担当。
吐葫芦乡政府有块标语牌,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”,它鼓励干部职工要努力工作,要敢于担当,有责任感,对组织决定的事和已安排的工作就要雷厉风行,敢抓敢管,负责到底。面对大变革、大发展的新形势,我们要树立“我能行”、“我来干”、“我负责”的主体意识和树立“管理局好、单位处室好、个人才能好”的思想,要将自己的得失与管理局的荣辱相融合、将自己的幸福与管理局的发展共进退。大家都把管理局的事当作自家的事来做、把管理局的形象当做自己的眼睛来爱护,群策群力、贡献智慧,管理局大发展的春天就在眼前。
(四)树立效率意识,政令畅通,高效务实。
懒、散、庸、拖现象历来被称作机关顽症。办事没有效率,缺乏执行力,老百姓就会指责我们不作为。在基层,不管是征地拆迁,还是产业结构调整,事事都涉及群众的利益,他们政令畅通,阳光操作,群众满意度很高。在我局要做到高效运转,就要政令畅通,令行禁止,严格按制度办事,按规矩办事;不折腾、不内耗,不搞上有政策下有对策那一套,要以治懒增效率,以治散聚合力,以治庸提能力,以治拖促勤政,人人精神振奋,以高效率来提升管理局的公信力。我们坚信:只有努力,才能改变;只要努力,就能改变。
(五)树立服务意识,转变作风,服务群众。
“脸难看、门难进、事难办”的现象早已被群众所痛恨。在基层,群众最拥护的是干实事,最反感的是形式主义;基层不相信空话,话说千遍不如事做一件,做实事才能赢得民心,基层干部务实的作风深得群众拥护。中央、自治区党委和局党组先后制定了关于改进工作作风、密切联系群众的规定,都充分体现了我们党从上到下下大气力改进作风、为民服务的坚定决心。我们要做好服务、管理、保障工作,关键是人人要树立服务意识,管理是服务,保障更是服务。我们时刻要有这种思想和意识。
(六)树立奉献意识,不怕吃苦,不求索取。
无私奉献,吃苦耐劳,在基层干部中最为普遍。他们人人都有包村包户任务,无论春耕生产、大棚种植,还是牲畜防疫、冬夏转场,一年四季他们都和农民“泡”在一起,外人根本分不出谁是干部、谁是农民。他们坚持“白加黑”、“五加二”工作制,常年没有节假日,一脚泥一身水地和农民同生产,问计于民、问需于民,在奉献的过程中感受快乐。机关缺少的就是这种无私奉献精神,怕吃苦、怕多干活,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,有的甚至连自己的一分三亩地也不愿意尽心尽力去做。有这种思想确实不好。
(七)树立节约意识,勤俭办事,反对浪费。
都说勤俭是个传家宝,是我们的好传统。不到农村去看一看,谁知盘中餐,粒粒皆辛苦?我们的国家还不富裕,农村还有很多贫困家庭,他们生活艰难。至少我个人认为到目前为止我们还没有铺张浪费的理由。现在,我局利用门户网站推进无纸化办公、勤俭办会发文、完善各类制度标准、规范内部资源配置、加强公务用车和职工食堂管理等等,都体现了我们将学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神落到了实处,今后我们还要细化,让勤俭节约的思想变成大家的自觉行动,使大家在节约的过程中体验到快乐和幸福。
(八)树立学习意识,学以致用,促进工作。
学习是做好工作的前提,学习是推动工作前进的动力。基层干部群众朴实,但是他们的学习精神可嘉。夏天干部都和农民在一起忙生产;冬闲时节,他们抓紧时间学习充电,学习活动丰富多彩。都说人活到老学到老,但是真要将学习常态化,变为自己生活的一部分,不下决心,还真是一件难事。回到单位后,我在学习上松懈了。不学习,思想就僵化,就会成为工作上的外行。为什么工作推进不了、为什么工作不出效率,主要原因是我们不学习,不掌握新知识、新政策,其结果一是工作没有效率,二是不懂就胡作为。学习内容是多方面的,只要对工作有用,就可以多学、深学。有了充足的知识储备,才能高效率地去完成工作。
本世纪第二个十年,是我国全面建成小康社会的关键时期,是新疆加快跨越式发展的关键时期,也是管理局凝心聚力、攻坚克难、能动奋发、迎得大发展的重要时期,更是我们年轻人施展才华、报效祖国和人民的大好时机。我将倍加珍惜人生中这次难得的机会,将在伊吾县挂职锻炼中学到的新知识,将基层干部的好作风,带到现在的工作中,帮助我解放思想、开拓创新,积极工作,在实现管理局大发展的伟业中做出新的贡献。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十三
挂职干部,是指由原单位派遣到其他单位挂职工作一段时间的干部。这种安排旨在通过跨部门、跨地域的工作实践,促进干部素质提升,推动干部队伍交流互动。我作为一名挂职干部,有幸参与了这一经历,深感受益匪浅。
第二段:提升素质的重要性。
挂职干部的工作涉及到不同的行业、领域和岗位,这对于提升素质是一个巨大的机遇。我曾在医院挂职,虽然我不是专业医生,但在短短几个月的时间里,我通过观摩和参与,了解了医生的工作状态、医疗环境和医疗保障制度。这种多元化的经验让我更加宽阔了视野,增加了解决问题的能力。真正的挂职不仅仅是“挂个职名”,更是为了拓宽干部的视野,增强他们的素质能力。
第三段:跨部门交流的收获。
挂职干部的重要意义还在于促进部门之间的交流与合作。在我挂职的工作中,我与市政府的相关部门建立了深入的沟通协调机制,共同解决了许多实际问题。这些跨部门的合作经验让我懂得了团队合作的重要性,也让我深刻认识到了各个部门间相互依存的关系。特别是在项目推进过程中,我们需要高效沟通、协调资源,这对于提高工作效率和解决实际问题至关重要。
第四段:加强基层联系的必要性。
挂职干部往往在基层一线工作,与各级政府、企事业单位和群众密切接触。这种基层联系的经历让我深刻体会到了百姓的期待和需要。在挂职期间,我与基层群众进行了广泛的交流,了解了他们的实际生活和工作情况。我通过主动服务群众、解决疑难问题,巩固了人民群众对党和政府的信任和支持。加强与基层联系,能够更好地了解人民的需求和意愿,使工作实践更加贴近实际,有效推动工作的落地。
第五段:个人成长的收获与反思。
通过挂职工作,我深刻体会到了自身的不足和不完善之处。这种反思让我产生了强烈的求知欲和学习动力。我深入学习相关政策和领域知识,提高自身的理论水平和工作能力。同时,挂职经历也让我明白了个人能力的有限性,需要与他人进行交流与合作,共同解决问题。在自身成长的同时,我也应该积极推动团队的成长和进步,共同提升工作水平和质量。
总结。
挂职干部作为一种干部培养的重要实践方式,对于提升素质、拓宽经验、加强交流、深化联系都起到了积极的作用。通过挂职干部的实践,干部们可以得到许多宝贵的经验和体验。当然,挂职也存在一些问题和挑战,比如需要平衡好工作与家庭、单位间的关系等。然而,只要我们对付出的努力充满信心,相信我们一定能够在挂职干部的过程中获得满意的成果,并实现个人和组织的双赢。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十四
近一段时间以来,“下乡记”没能坚持连续写下来。究其原因,有主观方面的,也有客观方面的。有些事情不是你想怎样就能怎样的!有些事情会让你感到很无助,有些事情会让你感到很沮丧。每当这时就想起了网上一句很粗俗的话:人生就象拉屎,有时候你已经很努力了,可能也就放了个屁。工作亦然。当然也有高兴和感动的时候,来xx已五个月了,没做出什么轰轰烈烈的事情,倒是来自于领导、老师、同学、朋友、同事和网友的关心和帮助每每想起来让我感动和感激不已。
如果按时间的先后顺序,首先要感谢网名叫“xx”的先生。xx先生是一名网球运动爱好者,也是推广者。在青岛网球界颇有名气,是属于那种精神达到一定境界而享受网球的人,和我原本并不太熟,只是因为我组织学校教工参加网球赛报名才和他有了qq上的交流。没想到他看了我在空间发表的关于黄网头小学的情况后,主动跟我联系要把仅有的、靠在圈子内义卖得来的3940元善款捐给小学,从而帮助学校解决了困扰多年的安全问题。
我的同事田博士,在我眼里不仅学历高,而且属于那种特别睿智特别洒脱,对什么事情都看的很透的熟女。当她在西安出差期间看到我描写的小学的情况后就及时联系了我,回来后的第一个周六,一大早就和女儿贝贝连背加抱地大包小包地把学生的书包、衣服以及一些书籍送到了我家。
我的多年没见的初中同学xx张大美女和她上小学的帅儿子,从空间看到山村小学学生的学习环境后,帅儿子立马让他妈妈陪着去超市给山区的孩子购买了很多精美的橡皮、铅笔和文具盒等学习用品。东西不在多,在于心意!尽管没和孩子见过面,但我知道这是一位充满爱心并兼具实践精神的好孩子!
学大教育的xx,一位美貌和智慧并存的可爱女士,其实是我的学生兼朋友,上学时就表现出了较高的综合素质和突出的开拓精神。毕业没几年,果然不负众望,在教育培训机构中大显身手,已经是黄台路分校的校长了。一对一辅导的初高中学生多数都取得了良好的成绩、考取了心仪的学校,据说今年还有一位考取了清华大学呢!当她和她的同事(共7人,本来捐款信封上都有名的,季校长还写了很优美的祝福词,打算拍下来发网上的,可惜在一个下雨天去村被淋湿了)看到我在空间介绍的山村和小学的情况后,毫不犹豫地每人捐了200元爱心善款,委托我给村里做点事情。
我的书法老师王秀泉老师,中国书法家协会会员,尤善篆刻,虽不善言辞但满腔爱心,自从看了我的空间后就表示要为山里的孩子做点事情。今年夏天,王老师和他的弟子xx女士给我帮扶的三个自然村的今年上学的孩子购买了60个书包和文具盒,全是名牌!村里人鲜见名牌又会过日子,虽说名牌书包已发给他们,可至今还有几个孩子仍背着哥哥或姐姐用过的旧书包而不舍得背新书包呢!
我的同事胡老师,从空间看到拥有260多人的小学每天用煤球炉烧水、做饭,基于一位母亲对孩子的感情和一位教师对同行的感情,她马上拿出了1000元,委托我给学校配上煤气罐和打火灶,并且一再嘱咐我不要透露她的姓名,属于做了好事不留名的那一种!其他还有无偿帮我村设计广场的xx教授和他的研究生xx同学、无偿帮我村设计厂品包装的xx老师、捐助大量衣物的xx老师及她的同事张老师、我的挂友——省纪委的xx处长,在扶贫自己帮包村都很紧张的情况下仍不忘拉我一把,挤出100套冬衣捐助我村村民、去我村支教的建筑学院的学生们以及我一时没想起的其他对我无私帮助的我的老师、同事、朋友和网友们。如果我在xx县是棵树的话,那么你们就是我的根!正是有你们做我的后盾、给我以支持,才使我拥有了做好工作的信心和力量!谢谢你们,我亲爱的老师和朋友!爱心无价,好人平安!
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十五
根据县委组织部安排,我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日,在省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里,我抱着努力学习,拓宽视野,不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度,始终珍惜机遇,自觉学习,刻苦锻炼,进一步磨炼了自己的意志,增长了知识和经验,我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作,学习他人长处,增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神,坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友,多获得信息。归纳起来,有以下几点体会:
第一,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境,内心无比的喜悦,感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系,我很难听懂别人的讲话,他们知道我听不懂方言,就主动说普通话,我也学着学习他们的方言,主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作,渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中,我真切的体会到奋斗、努力的`目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职期间,我严格按照作息时间上下班。上班时,认真阅读有关资料,广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导,团结周围同志,一切服从当地组织部和街道办的安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道办的各种集体活动,从未提过不合理要求。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十六
我于20xx年5月至8月,在上海市闸北区进行了为期三个月的挂职锻炼,挂任天目西路街道办事处主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城区,闸北区西南部,面积1.94平方公里,辖有17个居委会,612个居民小组,19137户居民,常住人口56905人,还有加入管理的外来人口8000多人。辖区以铁路为界,划成南北两块。铁路上海站、长途汽车总站、不夜城商业区坐落其中,闸北区区政府机关也在辖区内,是闸北区的政治、商业、文化、交通、金融中心。该街道有以下特点:一是交通便捷。高架线、内环线、公交线、地铁线、轻轨线五线合一。二是商务活跃。街道内有不夜城商业圈、上海现代交通商务区等。三是外向度高。辖区内有市属、区属、外资、民营、外省市驻沪办事机构等约2400家之多,是企业向全国腾飞的窗口。
三个月的挂职锻炼,我受益匪浅,感触颇多,归纳起来,有以下几点体会:
第一,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职三个月,我严格按照作息时间上下班。上班时,认真阅读有关资料;下班后,广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导,团结周围同志,一切服从组织安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道的各种集体活动,主动汇报工作学习情况,从未提出不合理要求。
第二,勤于学习,深入思考,是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合。初到闸北,工作环境、工作对象都发生了极大变化,为尽快实现角色转换,除自觉参加有关会议,查阅区情资料、文件和当地报刊外,我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场,了解、熟悉街道基本情况和成功经验。一方面,同街道经济管理科、组织人事科、稳控科、城管科等部门负责同志一道就街道建设网格化管理、招商引资、“两新”组织党建、文明社区创建等工作,赴卢湾区8号桥创业园区、同乐坊、市北经济开发区、打浦桥文化活动中心、高榕集团等进行参观考察;另一方面,利用节假日先后参观了上海科技馆、浦东新区和一大会议旧址等地。同时,通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的党政机关文件,浏览媒体网站信息时,随时注意用上海的思维反思自己以往的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短;在考察调研时,始终不忘对照宿州与闸北的实际,做深度思考,从中探求别人的经验,寻求加快宿州发展的妙计良策。
第三,锻炼自我,推介宿州,是做好挂职工作的最终目的。挂职期间,我加强与当地党政干部的交流,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊;加强与上海企业界人士沟通渗透,坚持互换名片,宣传宿州的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,使上海党政界和企业界增进了对宿州对灵璧的了解。
三个月的挂职工作,通过学习了解和亲身体会,我感到收获很大,既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力。感受之余,更多地是思考。本人认为:宿州的经济社会发展虽然相对滞后,但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件,只要我们紧抓机遇,进一步解放思想,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,就一定能够发挥自身优势,实现“两个跃升、一个崛起”目标,就一定能不断缩小与经济发达地区的差距。
一、学习上海精神,大力营造服务发展的浓厚氛围。上海有的不仅仅是天时地利的优势,更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、领跑全国的锐气。面对落后现实,我们应该保持奋发有为、知难而进的精神,学习上海人“想发展,议发展,一门心思求发展,集中精力抓发展”的观念,把以经济建设为中心的思想观念树实、树牢,让一心一意谋发展、促发展、求发展、比发展的观念深入人心。
二、借鉴上海理念,积极创新三次产业的增长模式。学习借鉴天目西路街道,广泛设立驻点办事机构,打造“外向腾飞窗口”,“跳出天目西街,发展天目西街”的发展理念,围绕我市资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业,舍得出让资产,借壳上市,借船出海,借梯登高;积极运用工业理念经营农业,实现农业大市向农业强市的跨跃;坚持民本民生民营民利原则,放手搞好民营经济,发展壮大第三产业,增强经济发展的活力与实力。
三、抢抓上海机遇,不断拓展优势项目的招商平台。当前,沪企沪资外流已成新的经济现象。包括上海在内的东部发达地区受国家宏观调控政策影响,生产要素更加紧张,民间资本和部分产业过剩,正加速向中西部转移。这无疑是我们加快发展的难得机遇。我们必须围绕本区优势产业,认真筛选项目,推出一批可行性较强的项目,做大做强优势产业,深入挖掘各类投资信息、加强与上海各界人士的联系,把面向上海以及广大沿海地区招商引资列为工作重点,早部署,早准备,力争20xx年上海世博会能有宿州的展区和宿州的品牌,主动参与承接辐射。
四、发扬上海作风,努力提高各级政府的工作效能。学习借鉴上海经验,最当紧的就是像上海各级党政机关那样,把改善经济发展软环境作为对外开放的基础性、关键性工作来抓,着力营造公平、宽松、安定的社会环境。对于我市来说,在交通、信息、人才优势不及大中城市的情形下,最主要的是推进政府职能转变,加快行政许可审批,改进机关作风,本着项目至上,客商的原则,提高服务水平和工作效率,努力营造“亲商、安商、富商”有利于发展的政策、人文和社会环境,在新一轮经济发展中抢占先机,赢得主动。
总之,三个月的挂职学习,自己既感受到了差距与不足,也积累了宝贵的经验,坚定了发展的信心,在今后的工作中,必将加倍努力,务实工作,为全市经济社会发展贡献自己的绵薄之力。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十七
根据组织的安排,我于2010年12月到伊吾县吐葫芦乡挂职,任乡党委委员、副书记。今天,我非常荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职锻炼的心得体会。
一、挂职锻炼的心路历程。
(一)听从组织召唤,毅然下乡挂职。
(二)及时转变角色,融入新的集体。
下乡挂职,感触最深的是思想变化。从接到通知到下乡就任,我的思想压力很大。自己长期在机关工作,对农村完全陌生,去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程,没有时间和心理上的准备,这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡,两地领导给我莫大的鼓励和支持,使我很快完成了四个角色大转变:从机关到基层的转变,低调做人,低调做事;从城市到农村工作的转变,转裤腿下田间,和农民交朋友;从家庭生活到单身生活的转变,洗衣做饭,合理安排;从完全熟悉的环境到完全陌生环境的转变,缺什么就学什么。思想是行动的先导,思想问题解决了,压力变成动力,我很快就融入了新的集体。
(三)克服新的困难,一切从头开始。
下乡挂职,环境变了,工作岗位变了,一切都要从头开始。由于对接不到位,来到伊吾的第一天晚上,直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂,我就自己做饭,伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时,夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车,县乡之间没有公交车没有出租车,我就步行一个小时到乡里去上班,寒来暑往坚持了两年;全乡有9个村,最远的村离乡政府有18公里,我们走村入户进牧场大都是步行,两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡,乡里没有商店、没有饭馆,有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。“既来之、即安之、能胜之”这是我出发前局领导对我的鼓励。开弓没有回头箭,来到伊吾我没有退路。凭着自己决不认输的性格,我克服新的困难,边干边学,效果良好。
两年挂职时间过去了,我回到了管理局,又面临着一次新的角色转变。回来一看,一些同志退休了,新进了许多新同志,为管理局的科学发展注入了新鲜血液;局里新开了门户网站,逐步推进无纸化办公,对我来说又遇到了新问题;严重的经济案件,管理局的公信力受到了严峻挑战。两年的挂职锻炼,我亲身经历了伊吾县跨越式发展的过程,从基层干部身上感受到了他们渴望发展变革的那种强烈的责任感、使命感与紧迫感。我要将基层干部那种务实的作风、奉献的精神带回来,帮助自己改进工作。
(一)树立大局意识,同心同德,同向同调。
树立大局意识,就是要做到全局工作一盘棋,围绕中心工作,大家心往一处想,劲往一处使。这些年基层干部紧紧围绕“群众第一、民生优先”大作富民兴边文章,强化的就是大局意识。我局是党委政府的大管家,是区直机关的大后勤,我们的工作政策性很强,这就要求每个人都要树立大局意识,同心同德、同向同调去完成局党组制定的目标、去完成自治区党委政府交给的各项工作任务。
(二)树立发展意识,攻坚克难,锐意创新。
发展是硬道理,发展是第一要务。思变化、谋发展的责任感在基层干部身上得到充分体现。基层条件艰苦、环境恶劣,农民生活不富裕,贫困现象仍然存在,不发展,建成小康社会就是一句空话。《机关事务管理条例》的颁布实施,我局迎来了跨越发展的重要机遇期。为此,大家要一门心思想发展,一切力量为发展,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。农村实践证明:大发展小困难,小发展大困难,不发展难上难。我们管理局也一样,学习贯彻《条例》,不只是要我们对照《条例》去争取职能这么简单,重要的是我们要落实《条例》,科学规范,依法行政,做好工作,让党委政府放心,让群众满意,才能再铸辉煌、重塑形象。
(三)树立主体意识,自我加压,敢于担当。
吐葫芦乡政府有块标语牌,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”,它鼓励干部职工要努力工作,要敢于担当,有责任感,对组织决定的事和已安排的工作就要雷厉风行,敢抓敢管,负责到底。面对大变革、大发展的新形势,我们要树立“我能行”、“我来干”、“我负责”的主体意识和树立“管理局好、单位处室好、个人才能好”的思想,要将自己的得失与管理局的荣辱相融合、将自己的幸福与管理局的发展共进退。大家都把管理局的事当作自家的事来做、把管理局的形象当做自己的眼睛来爱护,群策群力、贡献智慧,管理局大发展的春天就在眼前。
(四)树立效率意识,政令畅通,高效务实。
懒、散、庸、拖现象历来被称作机关顽症。办事没有效率,缺乏执行力,老百姓就会指责我们不作为。在基层,不管是征地拆迁,还是产业结构调整,事事都涉及群众的利益,他们政令畅通,阳光操作,群众满意度很高。在我局要做到高效运转,就要政令畅通,令行禁止,严格按制度办事,按规矩办事;不折腾、不内耗,不搞上有政策下有对策那一套,要以治懒增效率,以治散聚合力,以治庸提能力,以治拖促勤政,人人精神振奋,以高效率来提升管理局的公信力。我们坚信:只有努力,才能改变;只要努力,就能改变。
(五)树立服务意识,转变作风,服务群众。
“脸难看、门难进、事难办”的现象早已被群众所痛恨。在基层,群众最拥护的是干实事,最反感的是形式主义;基层不相信空话,话说千遍不如事做一件,做实事才能赢得民心,基层干部务实的作风深得群众拥护。中央、自治区党委和局党组先后制定了关于改进工作作风、密切联系群众的规定,都充分体现了我们党从上到下下大气力改进作风、为民服务的坚定决心。我们要做好服务、管理、保障工作,关键是人人要树立服务意识,管理是服务,保障更是服务。我们时刻要有这种思想和意识。
(六)树立奉献意识,不怕吃苦,不求索取。
无私奉献,吃苦耐劳,在基层干部中最为普遍。他们人人都有包村包户任务,无论春耕生产、大棚种植,还是牲畜防疫、冬夏转场,一年四季他们都和农民“泡”在一起,外人根本分不出谁是干部、谁是农民。他们坚持“白加黑”、“五加二”工作制,常年没有节假日,一脚泥一身水地和农民同生产,问计于民、问需于民,在奉献的过程中感受快乐。机关缺少的就是这种无私奉献精神,怕吃苦、怕多干活,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,有的甚至连自己的一分三亩地也不愿意尽心尽力去做。有这种思想确实不好。
(七)树立节约意识,勤俭办事,反对浪费。
都说勤俭是个传家宝,是我们的好传统。不到农村去看一看,谁知盘中餐,粒粒皆辛苦?我们的国家还不富裕,农村还有很多贫困家庭,他们生活艰难。至少我个人认为到目前为止我们还没有铺张浪费的理由。现在,我局利用门户网站推进无纸化办公、勤俭办会发文、完善各类制度标准、规范内部资源配置、加强公务用车和职工食堂管理等等,都体现了我们将学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神落到了实处,今后我们还要细化,让勤俭节约的思想变成大家的自觉行动,使大家在节约的过程中体验到快乐和幸福。
(八)树立学习意识,学以致用,促进工作。
学习是做好工作的前提,学习是推动工作前进的动力。基层干部群众朴实,但是他们的学习精神可嘉。夏天干部都和农民在一起忙生产;冬闲时节,他们抓紧时间学习充电,学习活动丰富多彩。都说人活到老学到老,但是真要将学习常态化,变为自己生活的一部分,不下决心,还真是一件难事。回到单位后,我在学习上松懈了。不学习,思想就僵化,就会成为工作上的外行。为什么工作推进不了、为什么工作不出效率,主要原因是我们不学习,不掌握新知识、新政策,其结果一是工作没有效率,二是不懂就胡作为。学习内容是多方面的,只要对工作有用,就可以多学、深学。有了充足的知识储备,才能高效率地去完成工作。
本世纪第二个十年,是我国全面建成小康社会的关键时期,是新疆加快跨越式发展的关键时期,也是管理局凝心聚力、攻坚克难、能动奋发、迎得大发展的重要时期,更是我们年轻人施展才华、报效祖国和人民的大好时机。我将倍加珍惜人生中这次难得的机会,将在伊吾县挂职锻炼中学到的新知识,将基层干部的好作风,带到现在的工作中,帮助我解放思想、开拓创新,积极工作,在实现管理局大发展的伟业中做出新的贡献。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十八
按照组织的统一派遣,自今年5月3日至今,我在六合区xx街道跟班学习两个月。六合区和我县地域相邻,同处南京经济圈核心圈,其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴,县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到六合区4个街道挂职锻炼,主要学习乡村建设、招商引资、文明创建、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法,在新的实践平台上取人之长、补己之短,不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展,还有利于在六合区深度宣传来安。通过两个月的跟班学习,深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式,学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力,收获颇丰。
从施官镇来到xx街道,两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言,xx街道xx年财政收入6。2亿,今年的目标是8。3亿,到十二五末达到20亿。xx街道的经济和社会等各方面发展迅速,我个人认为,成功经验所在:
(一)目标明确,布局新颖。
xx街道发展的指导思想明确,始终围绕“三争一创”,即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一,创建先进党组织的奋斗目标,具体赶超目标是栖霞街道,以八大行动,推进27个重点项目发展,力争在xx年南京市评比中获二等奖。发展规划具体,布局新颖,主要是以xx街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进,增强xx经济发展的实力。
(二)重点突出,发展先行。
街道工作,可谓是千头万绪,错综复杂。而xx街道发展的实践证明,没有中山科技园、沿江科创中心和紫金(六合中山)科技创业特别社区的建立,就没有xx街道经济的高速增长。xx街道以“项目为王、税收为要”突出经济工作为重点,组建专业的招商队伍,搭建专门的招商平台,在巩固好和服务好现有企业外,依托中山科技园,科创中心,发挥人才和技术的特长与优势,重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作,将招商项目和税收任务分解到街道各部门,村、社区以及中山科技园、科创中心。各部门积极建言献策,心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲,确保招商引资和税收任务的完成。
(三)机制灵活,成效显着。
xx街道的发展采用三驾马车竞争机制,将xx街道、中山科技园和科创中心分为三大板块,各板块任务分工明确,分管责任清晰,自成体系,开展工作。每各板块由一名班子成员牵头,专项负责各板块具体任务。
xx街道的发展还采用了321人才引进机制,就“资本、智业、人才、资源”四个方面,打造人才工作创新创业服务平台,提供人才方面的保证。
工作绩效奖惩机制,在绩效工资兑现方面,还采用风险抵押方式,接受工作任务时,工作人员按规定上交风险抵押金,在规定的时间内完成目标任务,不仅退还抵押金,同时按照一定的比例兑现配比奖金,提高了工作效率,激发了工作热情。
选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外,另有聘用人员200人,采用聘用制,聘用人员工资与经济利益和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要,将所有人员分配到xx街道、中山科技园和科创中心从事专门工作。
(四)重视基层,统筹发展。
虽然xx街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金(六合中山)科技创业特别社区的重大作用,但是它的发展也同样离不开xx村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照“四有一责”即持续稳定的集体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的信息网络和群众拥护的双强带头人,深化党组织领导责任的工作思路,将“四有一责”纳入统筹城乡科学发展大局,以集体经济实力、功能综合服务、信息网络覆盖、农民工作组织、村庄环境治理、村级干部素质等“六项提升工程”为重点,明确提出建设目标。明确目标后,进一步细化、强化基层服务工作,大量日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担,如计划生育、社会保障网络直接建到村和社区,群众可直接去村、社区的服务大厅办理相关业务,不需要到街道办理,节省了办事的时间,提高了办事效率。作为村级干部,在一心一意为民谋福利的同时,不担心自己的工作待遇问题,村级干部的基本工资按照当地农民收入的1。5倍、绩效工资按收入的0。5倍发放,街道为其办理保险,这样,解决了村级干部的后顾之忧,极大的促进了村级干部的工作热情。
精选挂职干部收获体会(通用19篇)篇十九
挂职干部是一种特殊的干部轮岗方式,通过挂职,干部可以更好地了解本职工作以外的其他职能部门。本文将分享我的挂职心得和体会。
第二段:学习收获。
在挂职期间,我参加了各种会议、培训和讲座,掌握了许多新知识和技能,例如如何有效管理时间、带领团队,以及如何运用信息技术等。此外,我还学到了如何应对管理层级、沟通交流以及处理冲突等难题。这些新的知识和技能不仅将帮助我在日常工作中更好地发挥作用,还将促使我更好的与其他部门的协作。
第三段:交流沟通。
挂职期间我主动寻找与其他部门的交流机会。这种沟通,不仅促进了我的个人发展,还有助于我更好地理解整个组织工作的运转。通话中,我能够了解到其他部门在其专业领域中所面临的挑战、机遇及解决方案,并交换各自的经验。这也提高了我在沟通层面的技巧,并且打开了更多致胜时刻。
第四段:培养团队精神。
挂职过程中,我经历着和新的团队的相处。我珍惜从这些同事身上体会到的各种团队的精神和协作方式,让我再一次领悟到团队建设的重要性。我也从中学到了如何在职场中协同,如何领导及激励员工,更有效地完成共同的工作。
第五段:总结。
总的来说,这次挂职的经历给了我一次难得的锻炼机会,提高了我的管理技能、沟通与协调能力。我也在日后的工作中更加注重团队协作与精神,这让我在我的职业生涯中更加流畅、成功。最后,我要说的是,挂职制度是非常有益的,对于提高干部的综合素质和工作能力是非常重要的。