通知一般以正式的方式发布，可以通过邮件、短信、公告栏、网页等渠道进行传播。感谢大家对我们的支持，以下是我们为您准备的一些通知范文，请您参考一下。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇一
岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。下面本站小编为大家整理了一些有关岗位调动的。
通知书。
供大家参考学习希望对大家有所帮助。
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司。
职工代表(签名)：
日期：年月日
先生/小姐：
经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年x月x日至年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。
请持本通知书于年x月x日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司。
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司。
办公室主任(签名)：
日期：年月日
(乙方)：
因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
特此通知。
甲方(盖章)。
法定代表人(签字盖章)年月日。
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通知员工调动通知书（热门17篇）篇二
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1、免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2、免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的'人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司。
20__年11月1日。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇三
同志：
您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的.岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位(部门)经理意见：
调入单位(部门)经理意见：
人事行政部经理意见:。
分管副总经理意见：
总经理意见：
通知员工调动通知书（热门17篇）篇四
___同志:。
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的'分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
___有限公司。
职工代表(签名)：___。
日期：年月日
通知员工调动通知书（热门17篇）篇五
先生/小姐：
经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年x月x日至年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。
请持本通知书于年x月x日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇六
各县(市、区)住房和城乡建设局，各施工、监理企业：
目前已进入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持续的高温酷暑天气给建筑施工安全生产工作带来诸多不利影响。为加强建筑工程施工现场安全生产管理工作，确保防暑降温工作各项措施落实到位，保障一线作业人员人身安全和健康，现将今年防暑降温有关事项通知如下：
一、关注天气变化，做好部署安排。
各施工单位项目部负责人应坚持每日收听、收看天气预报，有条件的可定制天气预报手机短信，并根据天气的情况做到早安排、早部署、早落实，使工作措施到位、任务到人。
二、认真落实措施，做好防暑降温工作。
各施工企业应认真编制和严格落实防范高温天气的各项措施，同时各监理企业须加强对该项工作落实情况的监督，及时将未落实防暑降温工作的工地情况报当地住建局安监机构。
1、当天气预报发布高温黄色预警信号(24小时内最高气温将接近或达到35℃或已达到35℃以上)时，应注意施工现场防暑降温，避免工人长时间户外或者高温条件下作业，同时加强防暑降温保健知识的宣传。
2、当天气预报发布高温橙色预警信号(24小时内最高气温将要升至37℃以上)时，中午11：00～15：00时段为防止工人因高温疲倦乏力、劳累过度等导致意外事故发生应避免户外施工作业，平时应多组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并应在施工现场供应足够的茶水、绿豆汤等防暑降温饮料及配备急救器材和药品，对露天作业集中和固定的场所应搭设歇凉棚防止热辐射并经常洒水降温，对生活、办公区还应注意防范因用电量过高和电线、变压器等电力设备负载过大而引发火灾。
3、当天气预报发布高温红色预警信号(24小时内最高气温将要升到39℃以上)时，应特别注意防火并停止一切户外露天作业。
三、加强监督，定期组织检查。
1、各县(市、区)住建局应高度重视夏季一线人员防暑降温工作，定期组织人员对各施工现场防暑降温等工作进行专项检查，检查内容包括天气预报记录、防暑降温药品和用品及急救器材、药品等。
2、我局将定期组织人员对市辖工程施工现场的防暑降温工作进行专项检查，对不重视此项工作的企业，进行通报批评，因工作不落实造成安全生产事故的，按有关规定追究相关企业及人员的责任。
清远市住房和城乡建设局。
20xx年7月10日。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇七
__：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由__岗位调至__岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司__部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
__有限公司。
日期：__年___月___日
通知员工调动通知书（热门17篇）篇八
自年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班。现委派、送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。
特此通知！
单位（盖章）年月日。
员工签收（回执）。
本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》。
送达记录：
送达人：
接收人：
送达时间：
通知员工调动通知书（热门17篇）篇九
xx同志：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司。
办公室主任(签名)：
日期：年月日
文档为doc格式。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇十
姓名部门：原任职务：相关说明到新岗位报到时间：批示调出部门意见年月日副董事长意见调任职务：编号部门：
调入部门意见。
本人意见。
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位作上述变更，同意薪酬按新岗位标准，并将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：
xxxxxxx有限公司。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇十一
各部：
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部__调整至市场部，担任副总裁;。
原总裁办助理__调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;。
原市场部经理__、__、__、__等4名调整至营运部，担任区域经理;。
原商务部经理__、__调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理__调整至市场部，担任高级经理;。
望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
__。
20__年___月___日。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇十二
****同志:。
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至***,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在20xx年*月*日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的.相关管理制度进行考核!
被调动人签名:。
日期:
****有限公司。
人力资源部。
xxxx年x月x日。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇十三
负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）
调入单位（或部门）
行政人事部：
分管副总（总助）
总 经 理
xxxxx公司
年 月 日
通知员工调动通知书（热门17篇）篇十四
根据工作需要，公司会对员工进行调动。下面本站小编给大家带来人员调动。
通知书。
供大家参考!
_______:。
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：
____年___月___日。
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇十五
__：
您好!公司通过对你的'长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在__岗位工作，现本公司将你由__岗位调至__岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
__有限公司。
日期：__年___月___日
通知员工调动通知书（热门17篇）篇十六
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xx_调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xx_调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理x_调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
通知员工调动通知书（热门17篇）篇十七
_______:。
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：
____年___月___日。