仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）

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仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇一

仓库管理员主要工作资料是什么，以下为小编汇总的相关工作资料：

工作职责：

1。负责仓库的日常管理维护事务。

2。按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。

3。将iqc验收好的物料按指定位置予以存放。

8。盘点工作的具体执行，月总节报告。

流程：一、工作资料。

1。数量验收。

1。1确认供应商，核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时光和采购人员进行核对，并查明原因待确认ok后方可收货。

1。2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品务必用电子称称数量，对有差异状况及时上报并做好记录。

1。3所有来货来料务必在数量清点完成后，供收双方共同确认状况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。

2、品质验收。

2。1仓管员数量验收完成后，应第一时光将送货单交送于iqc进行材料检验。

3。入仓。

3。1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选取合理的摆放方式摆放整齐。

4。物料的保管。

4。1所有物料入仓后务必按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡。

4。2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡。

4。3所有物料务必做到安全维护、和保管。

4。4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计，上报处理。

4。5仓库内务必持续通风，做好防火、防盗、防潮。

4。6仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全。

5。发料。

5。2发料时务必有物料员及仓管员双方对数量确认无误，共同在领料单上签字确认。

5。3发料时务必按先进先出的原则发放物料。

一、目的。

为了加强车间管理，明确各岗位职责，提高工作效率。

二、工作职责。

2。3、现场管-理-员负责车间所有现场管理、安全生产的监督执行与考核;。

2。4、物料班长负责所有生产物料的领用、数量核对及成品的入库;。

2。6、全体员工务必完全贯彻公司的经营理念与生产要求、精神;。

2。7、车间全体管理人员务必服务于车间，以协助车间主任管理为己任;。

三、任职要求。

2。1、教育要求：高中以上学历(含高中);。

2。2、培训经历：受过生产管理、管理潜力开发、成本管理等方面的培训工作;。

2。3、工作经验：2年以上相关工作经验，经验丰富，能举一反三，且常带给改善意见;。

2。4、技能技巧：对公司所生产的产品及本班组的工作资料有深刻的了解;。

四、车间组织架构。

详见车间架构图。

五、工作资料(要求)。

5。1、现场管-理-员(设备管理)。

5。1。1负责车间5s管理与考核，确保生产现场的整洁;。

5。1。2负责车间现场定置管理与考核，确保车间现场的条理性与可行性;。

5。1。4负责低值易耗品的领用与发放，严格控制低值易耗品的使用进度;。

5。1。5负责对车间所使用的工装夹具进行定期保养与维护，确保生产的顺利进行;。

5。1。6负责对车间所用设备进行不定期维护与保养，确保设备的正常运转;。

5。1。7负责协助动力设备室进行生产设备的安装、调试等工作，确保设备的预期投入;。

5。1。8负责定期或不定期对车间员工进行安全生产培训，确保车间安全礼貌生产;。

5。1。10负责其它日常及突发事务处理;。

5。2、车间统计员(文员)。

5。2。2负责员工的考勤统计、月底员工工资的计算与报表编制;。

5。2。3负责车间办公用品的领用与发放，严格控制办公用品的使用与消耗;。

5。2。5负责每日生产数据的统计，确保生产数据真实、准确并及时上报;。

5。2。8负责完善和优化车间统计考核制度及执行统计考核;。

5。2。11负责其它日常事项、突发事件的处理;。

5。3、工艺巡检员(工艺工程师)。

5。3。2负责车间所生产产品的工艺改善与工艺质量管理，确保生产的有序进行;。

5。3。4负责车间工装夹具的设计、制作与跟进工作，确保生产的顺利进行;。

5。3。5负责所生产产品的工艺参数的设定与检查核对，确保生产参数与标准相符;。

5。3。6负责工艺文件的核对、修改与完善，确保生产一线有据可查，有证可依;。

5。3。7负责新产品的工艺指导、技术培训与技术交接工作，确保新产品的顺利投产;。

5。3。9负责车间一切工艺改善活动的跟进，确保改善活动的落实与执行;。

5。3。10负责车间发生工、料废的审核与判定，确保工、料废的准确性、职责到人;。

5。3。11负责其它日常事务处理;。

5。4、生产班长。

5。4。1负责本班组的组织建设与成员考核等管理工作，确保班组成员的健康成长;。

5。4。7透过激励创新、提高员工用心性、能动性，挖掘员工潜力、全面开展ie工程，优化作业方法、提高员工技能，加大工艺改善力度等方法，不断提高生产效率、降低生产成本。

5。4。8负责监督员工对设备的检查和保养工作，做好设备点检记录，保证设备的正常运行。

5。4。10加强与员工的沟通，关心员工，了解并及时向上级反映员工心理，解决在工作中所遇到的实际困难。

5。5、物料班长。

5。5。1负责本班组的组织建设与成员考核等管理工作，确保班组成员的健康成长;。

5。5。4负责与生产班组进行领出物料交接，确保物料的齐全与准确性;。

5。5。7负责成品的进仓，数量的统计与账目的核对，单据的交接等工作;。

5。5。8负责协助现场管-理-员，对车间现场进行定置管理;。

5。5。10负责协助车间统计员月底盘点工作，确保盘点工作的顺利进行及数据准确;。

5。5。11负责对物料的领用与成品的入库建立台帐，确保数字的准确与可行;。

六、权力。

6。1、统计员、现场管-理-员、工艺巡检员(工艺工程师)享有公司许可的一切权力;。

七、其它。

7。1、本职责如与公司规章制度有冲突的，则以公司规章制度为准;。

7。2、本职责结合《车间经营职责书》纳入绩效考核范畴;。

7。3、本职责自公布之日起实施;。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇二

登记好货物之后，据韶关家园招聘网了解，要把打印好的标签贴到货物上，安排好安放的位置，把相同系列的货物整齐地摆放到货架上，放好后再次核实货物的数量和安放位置是否正确，检查货物是否有毁坏。

3、货品出库。

仓管员把货号、数量及明细报给erp管理员，erp管理员应迅速、准确的录制转仓单，核对出仓的数目和数量，货物是否在出仓过程中是否有毁坏。货物出仓后要核对剩余货物的数量，并登记清楚出仓账本。

4、货品采购。

当收到公司的采购单，要根据实际状况整理需要采购的物料，要思考成本的计算，不能随意购买，购买时要检查每件货物的状况，看是否有质量上的问题。采购回来要及时进仓，核算清楚数目。

5、货物处理。

当发现货物多于购买色数量或者少了，要做好及时的处理的工作。对于有损坏的货物要及时作来源理，做好登记。

注意事项。

仓库管理员要注意保管好货物，不能随便放置货物，要做好登记货物的进出状况。

要注意了解每件货物的数量和摆设熟悉，要注意对损坏的货物及时处理。

工作中要注意的是细节，细节决定成败。至关重要的一点是，货物的进出仓状况必须要登记清楚。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇三

按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

1、负责仓库的日常管理维护事务。

2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。

3、将iqc验收好的物料按指定位置予以存放。

4、依据发料指令配备物料和发放物料。

6、不良物料及呆废料的定期上报处理。

7、物料入仓仓储位的筹划与摆放，

8、盘点工作的具体执行，月总节报告。

流程：一、工作内容。

1、数量验收。

1.1确认供应商，核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认ok后方可收货。

1.2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。

1.3所有来货来料必须在数量清点完成后，供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。

2、品质验收。

2.1仓管员数量验收完成后，应第一时间将送货单交送于iqc进行材料检验。

3.1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐。

4、物料的保管。

4.1所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡。

4.2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡。

4.3所有物料必须做到安全维护、和保管。

4.4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计，上报处理。

4.5仓库内必须保持通风，做好防火、防盗、防潮。

4.6仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全。

5、发料。

5.2发料时必须有物料员及仓管员双方对数量确认无误，共同在领料单上签字确认。

5.3发料时必须按先进先出的原则发放物料。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇四

1.按规定做好产品，配件，物料进出库的验收、登记和发放工作，做到账账相符。

2.随时掌握库存状态，保证产品，配件，物料及时供应，充分发挥周转效率。

3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使各类产品，配件，物料分类排列，存放整齐，数量准确，配合主管做好每月的库存盘点工作。

4.熟悉相应产品、配件的名称，规格、型号及性能。

5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。

6.上级交办的其他工作任务等。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇五

1、仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票(清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额)对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收。

2、仓库保管员要严把质量关，对上述清单不清楚，质量不合格，保管人员有权拒绝验收，并通知财务拒绝付款。

3、验收后要及时的办理入库手续(24小时内)。填写入库单，入库单上有后勤部门主管、保管员、采购经办人签字，方可生效。

4、物资先到,发票未到,先暂作登记,月内发票收到,作正常入库处理。月末发票仍末收到,作估价入库.入库单要注明估价入库。一联留存,一联仓库记帐,一联交财务作帐务处理和登帐,待发票收到以后,开红入库单,冲销原估价入库单,开蓝入库单连同发票正式办理入库。仓库和财务同时要根据红.蓝入库单登记资物明细账。

5、对发票先到,物资后到,先保留发票,待物资到达后,办理入库手续,同发票和货物同时收到一样办理入库手续。

二、办公用品、卫生用品的出库。

1、仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单(出库单上面写明品名、单位、数量)并经领用部门科主任或护士长签字、同时在院办规定的领用定额内方可办理出库。

三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点：

1、仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的数量、金额进行逐日登记上账，日清月结(所记账本为数量金额明细账)。

2、仓库保管员在每月28日以部门或科室为单位做当月“出库汇总表”附上出库单(财务联)报财务部;28日报当月的进销存报表。

3、当月25日仓库保管员进行实物盘点、做盘点表上报财务、如账实不符，必须查明原因做盘盈盘亏，写明盘盈盘亏原因上报财务审核、有关领导审批后进行帐务处理，确保账实相符。

4、财务每个季度对后勤库进行一次监盘及不定期的抽查盘点。

5、仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额，对必备卫生用品、办公用品做购物申请单报部门负责人审核、有关领导审批后送采购员进行采购，购物申请单必须符合“以销定购”的原则，做到适销、适用，确保医院工作的正常运行。

6、仓库的商品明细账每月要和财务的帐务相核对,并要和实物相核对,做到帐帐相符,帐物相符。

7、鉴于我院周转物品较多,仓库要设置在用物品帐,登记在用物品和周转物品.在用物品指已开过出库单而循环使用的物品和发放的工具,用具等,只要求登记物品的数量和使用部门,周转物品注销,各部门要填写注销单。一式三份，写明注销原因，病区要经护士长审查同意后办理注销;保管部门的要经各部主管审查同意后注销。注销后登记在用帐的减少方,新开出库单补足数登记在在用帐的增加方,要定期对在用物品进行核对,以保证财产的完整无损.

8、仓库的物品要堆放整齐，垛放有数。一般采用五五堆放，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇六

一、在科主任领导下，完成年度采购物资的入库、领用、保管等管理工作。

二、全面掌握医用材料、低值易耗品及常规医疗器械的临床用途及保管贮藏知识。

三、负责医用材料、低值易耗品的验收，对不合格医疗器械，配合采购人员与公司交涉、换货、退货或索赔。

四、对小型医疗器械执行“入库验收、出库验发”制度。每周对变动材料清点，每季度对所有卫生材料盘库。

五、负责库房物质月、季、年定期盘点工作，做到账账相符、帐物相符。

六、配合工程技术人员根据合同参与开箱、清点、及验收医疗器械。

七、为科主任建立大型医用设备技术档案提供相关资料。

八、负责库房计算机管理的各项数据准确及时地输入，并对数据做初步综合、分析，为科主任的管理工作提供依据。

九、医疗设备和卫生材料进、出库后，应及时登记到计算机信息系统。所有库存医疗设备和卫生材料做到账目清楚、帐物符合、存放有序、保养良好。

十、每月定期向科主任反馈医疗设备和卫生材料的库存和使用情况，并按照实际需求整理填写采购计划单。

十一、做好固定资产台帐管理工作。

十二、完成领导交办的其它任务。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇七

职责：

1、收货管理：根据到货清单对货品进行清点、签收、系统入库的工作；

2、发货管理：根据出库单进行配货、验货打包、包裹称重，快递交接等出库工作。

3、库存管理：根据公司流程，对仓库货品进行日盘、周盘、月盘；

4、异常处理：对发货、盘点等工作过程中出现的问题，及时反馈给上级，并提供解决方案。

任职要求：

1、高中及以上学历，有制造行业相关工作经验，电子、印刷行业相关经验优先考虑；

2、具备产品基本知识；基本库位管理知识；有货品堆放、仓储5s管理等知识；

3、掌握仓储货品收、发、存管理技能；

4、熟练操作电脑、仓库办公软件（如erp/金蝶/wms）等技能。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇八

2.需要按出入库清单，完成条码级的出、入库扫描操作(zte配备pda)，并对出入库单据进行管理；在规定时间内完成zte库房管理系统的出、入库系统操作，出入库记账规定时间为24小时：

3.月度盘点工作，并确保帐实一致；季度和年度配合zte的联合盘点工作；

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇九

1。服从主管的安排，有效地管理库房，保证食品、饮品及物品的及时供应。根据部门的用量合理确定物品的标准库存量，根据审批流程和采购时光及时申请采购，负责填制仓库采购申请单，写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口等项目，请部门主管、财务经理审核签名，交采购部并督促货物及时入库。

2。经常与使用部门沟通协调，掌握食品、饮品、物品的使用状况，根据需要负责填写申请采购单，写清各类物资的品名、数量，注明库存量、月用量、申购量，确认无误后请成本主管审阅签字。

3。监督检查收货组按收货的程序标准工作，在物资入库前严格把关，无论是进口还是国内货物，都务必严格审核订单和发票，对所有入库物资的数量、质量、包装、卫生等进行检查，对于低质物品提出退货或拒收意见，按主管要求正确编制入库单及收货日报，保留仓库联，将成本联与财务联传递至成本会计审核。

4。货物入库务必按程序标准验货，根据经审批的申购单数量及规格，检查货物的数量、质量、有效期，做到入库单与实际货物一致方可入库。

5。货物入库要轻拿轻放，按规定分类码放，杜绝不安全因素。

6。货物到货后要及时入账，准确登记卡帐和明细帐。

7。执行库房安全管理规定，落实防火措施，执行《食品卫生法》。

8。要按酒店规定发货，领货手续不全不能发货，若有特殊原因，需得到财务经理和有关领导审批后方可办理。

9。发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记有关账卡;根据记账规定，登记每笔业务资料，确保库房账与实物、库存帐与总账相贴合。

10。配合成本做好每月盘点，做到物卡相符、账卡相符、账账相符。

11。加强对食品库、酒水库、物品库的管理，对于保质期快到和使用慢的食品、饮料要和使用部门联系，在保质期内用完，出具滞留商品报告上交财务;对于过期或破损的食品要及时报损并销毁。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

三、定期对库房进行清理，持续库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

六、制表登记;分类建帐;型号不一样;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度。如果仓库条件允许，能够把仓库分成几个区域(或库位)，每个区域建一本帐(用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码)。每种配件必有单独帐页。

1。上岗后第一时光应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

2。每一天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3。每一天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4。每一天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

5。合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8。仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9。货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10。入库物料严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11。所有易碎器材，务必轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

12。要按规定尺寸，持续库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资完整，不易变质。

13。所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14。根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15。坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，个性是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16。收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十一

a、负责管理仓库存放商品（包括商品进仓和出仓），对仓库内商品…的数量、质量以及产品是不完整负责。商品进仓和出仓要准确无误，并按相关的工作流程对所进出产品的及时核对与复查。

b、对所管系列产品必须建立手工帐本，每次进仓或出仓都要及时记录，且保证数据绝对正确，并做到帐目随时与所管实物进行核对无异。

c、对进、出仓商品实行质量检查，严禁接受有损坏商品。

d、商品进仓要做好收货情况报告记录（商品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，标识清楚），并对工作中有特别问题的作重点记录，同时向主管反映申报。

e、对厂方欠件产品要逐一登记记录。检查确认所欠部件的型号、数量，并上报上级部门及时跟进，以缩短回补时间和欠件商品存仓数量。

f、对商品实行先进先出规则，减少旧货商品存仓数量。

g、仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作，避免对公司造成不必要的损失。

h、配合搬运工人（验货、整理、摆放商品……以及其它部门）做好各项工作，以便及时完成当日的工作计划与目标。

i、仓管员有审查单据的责任。发现单据有错漏时要及时反映，直到接收到正确的单据后，才能执行工作。否则有权停止工作并申报仓库主管。

j、工作中尽职尽责，发现有破坏商品（包括外包装）现象要及时制止，并报告上级主管处理，坚持公司规章制度及原则，保护仓库一切物品。

k、对库内商品要做好日常维护工作。对烂包商品要及时处理，及时包好，杜绝存仓商品有烂包现象，避免因烂包造成质量问题。

l、每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。做好防火、防盗窃、防破坏工作。

m、关心、爱护搬运工人注意安全操作，避免事故发生。

n、服从上级领导的工作安排（如遇工作忙，要加班或延长工作时间，仓管人员要无条件服从主管安排），积极配合仓库主管和搬运工人完成各项工作任务。

o、做到物、帐、卡相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

q、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出公司。

1)库房由专人管理，各种货物登记，做到帐物相符，非库房管理人员不得私自进入库房，拒绝任何人在库房逗留。

2)保持库房的整洁、有序。库区禁止吸烟，杜绝烟火隐患，如有违反罚款100元。

3)所有货物依据销售部门或合同号合理存放。

4)任何出入库物品都要履行手续，见单发货，领用登记。

5)保证货物完整出库、应有装箱单、发货清单（一式两份）和回执。保证货物和备品的及时、准确出库。

6)接到出库申请后根据合同内容进行备货，并由领货人签字方可办理出库。

7)出库返回单，应由销售内勤保管（需方签字）。

8)对客户所需样品及实验品，库管员及时登记领用人、领用时间、退回时间。退回后应妥善保管。

9)库管员每月第三周的周六对库房盘点，并将盘点结果在次日报副总经理。

1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时，仓库管理员必须查点物资。质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

3、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。

4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。

5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致。

6、因质量等原因而发生的退回电机，必须由技术部相关人员填写退回电机处理单，办妥手续后方可办理入库手续。

1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只有经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

2、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记卡片。

1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。

3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。

4、各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入纳入所在事业部仑库管理；外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账，并将当月增减变动及月末结存情况编成报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部及财务人员。

1、产品明细表。

2、出库单。

3、入库单。

4、盘点表。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十二

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十三

1、执行仓管系统程序和操作流程，以确保物料收、发、存准确，确保物料账实相符。

2、确保仓库里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰标识；严格执行先进先出的原则。

3、安排每日生产用物料的发放（投料到车间工位上），以及每日产成品的入库。确保仓库账务及时录入系统和其准确性。

4、每月的材料盘点，确保盘点无误差。

5、每周发货的打包工作。

6、保持仓库的日常清洁，确保符合5s要求。

7、与其他部门之间的有效沟通与协作。

8、领导安排的其他相关工作。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十四

1服从仓储主管的工作安排。

2原辅料入库验收登记到货台帐开具送验单送验。

3原辅料检验合格后建账建卡送入规定区域存放。

4按照指令单所列物料数量遵照sop操作要求分料称量填写称量标签经复核并签字送车间。

5帐物卡必须一致。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十五

1、熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品的`性能。

2、做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记。

3、做好仓库物品的收支平衡。

4、做好仓库物品的堆放、排列、标示工作。

5、做好发货、退货记录工作。

6、做好安全库量以及仓库卫生工作。

7、搞好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作。

8、处理好仓库的积压品和过期物品。

9、搞好每月盘点,做好仓库报表。

10、部门物品意见随时收集并告知上司是否采购。

11、认真及时做好物品的直拨出库入仓,报损等工作事务。

12、把好质量关,对低劣商品拒绝收用,严格执行采购(制度职责大全采购)计划。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十六

2.熟悉erp系统,根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货;。

3.按照规定,执行盘点流程,确保库存准确;。

4.确保仓库设备处于良好状态;。

5.负责库内商品的日常维护;。

6.部门内部客户有紧急需求时,恰当并及时地处理紧急事件;。

2、熟练操作erp软件、熟悉word,excel等办公软件;。

3、工作认真负责、良好的沟通技巧,表达和工作监管能力,强烈的客户服务意识;。

4、独立解决能力强,热情,具有责任感和团队精神;。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十七

1、严格遵守公司的各项规章制度，坚持原则，秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非公司物品存放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出货物坚持先进先出原则。

2、建立每日进出货账目，做好每日库存报表。严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、准确性负责。

(1)、先进先出、合理有序。

(2)、发货认真、仔细，货单一致，不得发错货。

(3)、库内整洁，商品堆放整齐，安全通道畅通。

3、要努力学习业务知识,不断提高业务素质。在部门领导下，做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。

4、发货时，首先根据仓库助理打印出库单，主管签字，配货人签字，一定要严格审核配货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;进出仓库的单据，都必须有关责任人的签名，没有责任人的单据无效。

5、根据仓库结合实际情况，时常调整库存结构，使之更加趋于合理;根据库存报表带领员工每天配货结束后对当天所配货品进行小盘点，每月按实际情况安排盘点;账物相符，严禁漏盘、少盘、错盘现象。

6、带领组织员工及时有效工作。每天货物出入结束后，组织员工重新调整库位码放货品，整理货品，做到摆放整齐，提高库容利用率。

8、做好安全卫生工作。

(1)、对全部在库货品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。

(2)、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。

(3)、杜绝工作失误，造成货品盗窃、失火、水潮、霉变等情况。

(4)、每天货物出入结束后，及时代领员工清理场地。

(5)、做好库区防火、防水、防盗工作。

9、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

11、仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管员要带领员工服从上级安排完成任务。

12、完成上级的临时工作安排。

1、负责进库货品拆箱后数量的质量的验收，实时反馈。

2、负责出库货品的核对，若有疑点有权拒绝发出。

3、有权检查到库货品的数量及质量。

4、有权督促指导和安排仓库配货员的工作。

5、有权拒绝闲杂人员进入仓库货品区域。

6、有权向上级或部门主管建议改善仓库任何意见的。

1、对于日常工作表现不好，不按照仓库管理规定执行的给予记“书面警告”处分，并予以通告。

2、对于日常工作表现差，不按照仓库管理规定执行的，不及时上报货品差异情况的，给予罚款100元的处罚。

3、对于违反仓库管理规定且损害到公司利益的，仓管员必须承担所有首要责任，并且处于200元罚款。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十八

为明确仓库管理岗位的职责，提升仓库管理服务水平和提高仓库管理员工作的积极性，建立合理的仓库管理考核体系。

1、（及时、准确维护仓库，确保仓库物品的帐、物一致。对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责。

2、仓库区域划分明确，存放货物地点明确，物料标识清楚。登记保管帐和货位编号。

3、做好仓库物品的收、发、存管理，严格按流程要求收发货物，并及时跟踪货物的发送、换、退货等情况。

4、货物入库时，按《入库单》及时归类入库。对入库货物按《入库单》进行数量、质量和包装验收，发现问题，及时上报并作好相关记录。然后交《入库单》给总经理签字确认。

5、货物出库时，严格按照开单员所开《出货单》中的货品、数量、规格等打包，如是驾驶员送货，要与驾驶员做好交接手续。一旦发出去的货有误，相关责任人将自行承担全部责任，赔偿所造成的经济损失。

6、当发生退、换货情况时，驾驶员跟物流公司、驾驶员与仓管员都必须做好交接手续，如实填写签收单。仓管员收到货物后，及时清点货物，如发生有数量、质量、包装等方面的情况，及时报告给退货方所负责的片区经理，与客户核对处理好后，填报《退、换货单》，上报总经理签字、入库。

7、每天做好货物出、入库记录，每月1—2日定期与行政人员、财务人员一同盘点，清查仓库，及时处理积压、变质、过期等异状货物。当月盘点物品出现误差的，及时找寻原因。

8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

9、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

10、仓管员对岗位工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损失应承担相应的经济责任和行政责任。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇十九

3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;。

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;。

5、负责相关单证的保管与存档;。

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;。

7、项目负责人交办的其它工作。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇二十

按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。

按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

完成处、科长交办的其它工作。

1、服从领导，遵守各项规章制度。

3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库，仓位的'筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及erp系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇二十一

仓管员工作的进取性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。

第二条本办法适用于盛业管件制品有限公司所有仓库。

4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品。

的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向采购部报告物品存货质量情景及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

第四条仓库组长的岗位职责。

一、对内的职责。

3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；

4负责对新进的员工进行业务培训；

5公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核资料为：

（2）仓管员的服务质量、态度；

（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；

（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因；

（8）负责其他考核项目。

二、对外的职责。

1．负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调；

2．每月定期或不定期向采购部汇报当月仓库工作的进展情景；

4．负责将有关仓库数据信息及时报采购部，每月采购订单的执行完成情景汇总（供应商是否按订单要求按时、按量送货；采购员过期订单是否及时关掉；到期订单是否打开等）。

5．其他相关职责。

第五条仓管员的岗位职责。

5．完整、及时传递各种原始单据，并按要求归档管理；仓库管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册，并归档管理，以便事后查询，每年末应将原始单据上交财务部统一管理。

7．进取协助仓库组长工作，并理解其工作指导、监督与考核；

8．其它工作。

第四章考核办法。

第六条采购部负责对仓库管理工作进行考核，具体由采购部负责人负责实施。

第七条考核方式采用扣分方法，各相关岗位考核基准分、合格分与及格分见下表所列：

第八条工资调配方式为以合格分为标准。

第九条奖罚方式。

1．如全部仓管员全月得分都在合格分(含合格分)以上，则当月月无奖无罚；

5．全体仓管员得分都在及格分以下则仓库组长承担重大管理职责；

7．扣罚的工资将全部奖给得分在合格分以上的仓管员。

第十条采购部不定期对仓库进行检查，发现有不贴合项目，对职责人按标准扣分，同时给仓库组长按当次所扣总分的双倍扣分。

仓库管理员的工作内容及职责（精选22篇）篇二十二