每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
卷宗整理心得篇一
一、自查结果基本情况
根据上级的要求，我单位明确了此次案卷自查的重点，主要针对行政执法案卷的合法性、审批工作的规范性以及立卷归档的标准性进行自查，认真组织实施，严格按照相关文件的要求，对以往的行政执法案卷逐项检查，逐一对照，修改完善。
通过自查，行政执法案卷档案管理制度建设方面，我局制定了《xx县质量技术监督局行政执法案件档案管理办法》，2012年1月1日至2015年12月31日共实施并已办结行政执法案卷xx件，均符合主体合法、适用法律依据合法、程序合法、审批工作规范，在案卷制作过程中，基本上符合文书规范标准和立卷归档标准，均已纳入本单位档案收集范围，并按国家档案法律法规的要求和标准归档。行政执法案卷材料均按照行政执法活动的法定程序、环节进行收集，无违法收集材料的情况；行政执法案卷齐全完整、签署完备、归档及时、整理规范；不存在拒不移交行政执法案卷等违法违纪行为；不存在损毁、丢失、涂改、伪造和擅自出售、转让档案及复制件以及利用档案泄密的情况。
二、行政执法案卷管理工作中存在的问题
从案卷自查情况上看，我局行政执法工作人员的法治意
识明显增强，依法行政的工作水平也有了较大提高，适用法律依据准确，程序合法。但同时也存在一些不足：主要是行政执法案件审批后案卷归档工作有待进一步加强，部分行政执法案件材料顺序排列、目录填写以及页码编写不规范。
三、改进措施
针对存在问题，我们将采取以下措施切实加以整改。 一是加强培训，提高能力。加强对执法人员的业务培训力度，着力提高执法人员对法律、法规和规章条文的学习理解能力，对行政执法文书的制作运用能力，把好每一道行政执法程序关，进一步严格依法行政，把行政执法工作推向新的高度。
二是提高档案管理人员素质。我局将通过对档案管理人员进行档案学科理论培训，提高档案管理人员专业技能和素质，使其熟悉档案工作的各个环节和基本要求，掌握科学管理的原则和方法，提高档案管理质量。
三是落实案卷归档专人负责制。加强档案工作队伍建设，选择作风正派、责任心强、有专业技能的干部从事档案管理工作，加速档案管理科技进步。
规范行政执法案卷质量是一项长期工作，对规范行政执法行为、促进依法行政将起到重要的作用。针对这次案卷自查中发现的问题，我局将认真分析研究，不断完善内部运行机制，规范工作流程，认真做好行政许可案卷的立卷和归档工作，满足案卷合法、规范性标准，切实提高行政审批工作水平和案卷质量。
（一）提高思想认识，深入查摆问题。行政执法案卷评查是国务院《全面推进依法行政实施纲要》中确立的一项重要制度。提高办案质量、规范执法队伍和推进依法行政是一项长效机制。根据县法制局此次评查的要求，我们首先开展了组织案卷自查，并以此为切入点，不断推进和完善行政执法监督，规范行政执法行为，提高执法水平；其次召集全体执法人员，针对县法制局指出的问题及自查的问题，逐条进行点评、对照，坚决杜绝再出现类似的问题；三是将案件评查结果进行公布并纳入绩效考核成绩。
（二）加强队伍建设，提高法制意识。一是加强林业法律法规的学习。实行定期培训制度，坚持专家授课与自学相结合，组织林业行政执法人员系统学习当前国家、省、市相关林业政策及林业法律法规。通过培训，提高执法人员的政策水平和法律意识。二是加强行政法律法规学习。以五五、六五普法为契机，组织林业行政执法人员学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》等法律法规，规范执法人员的执法行为。三是定期开展考核。对林业行政执法人员实行定期考核制度，奖优罚劣。对于考核成绩优秀的执法人员，提出表扬，并在年终考核中给予加分；对于连续三次考核不合格的执法人员，调离执法队伍。
（三）认真检查总结，提出整改措施。一是执法程序规范。行政处罚案件一定要按照程序执行，保障当事人的陈述、申辩等各项权利。二是查处事实清楚。案卷中要有勘验和调查询问的时间和地点、当事人或被询问人基本情况、勘验人员或询问人员签名及执法证号、勘验和询问笔录的完整内容，其中询问笔录中包括表明身份、说明执法依据、注明勘验或和询问违法事实与情节等。三是证据提取规范、要素齐全。在提取证据过程中，要求取证程序规范，被取证要素齐全。其中包括被取证当事人、取证事由和依据、作为证据的物品的性状描述、取证的具体时间、地点以及被取证的单位或个人签名或盖章。四是适用法律准确。引用条文要到位，条、款、项、目要求准确、完整。五是案卷归档规范。做到一案一卷，案卷卷面、文书等资料统一规范，卷内目录、文书填写清晰工整，案件材料按照办案的客观程序排列，案件装订整齐美观。
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卷宗整理心得篇二
第一段：引言（150字）
卷宗是法院审理案件时不可或缺的重要材料，而传统的卷宗管理方式效率低下、存储空间大等问题亟待解决。近年来，随着数字技术的发展，扫描卷宗逐渐成为了一种新的管理方式。本文将从我个人的实际经验出发，谈谈扫描卷宗带来的心得和体会。
第二段：扫描卷宗的便利性（250字）
扫描卷宗的最大优势在于便利性。传统的卷宗管理往往需要大量的纸质文件和物品进行存储和维护，给管理人员带来了不小的工作负担。而通过电子化的方式，扫描卷宗可以集中存储在电脑或云端服务器中，大大减轻了管理人员的负担。此外，扫描卷宗的管理也更加方便，通过关键词搜索功能可以快速找到所需的信息，提高工作效率。
第三段：扫描卷宗的可靠性（250字）
虽然扫描卷宗在存储形式上与纸质卷宗有所不同，但并不代表其不可靠。相反，扫描卷宗的可靠性往往更高。传统的纸质卷宗容易受到环境因素和人为损坏的影响，甚至有遗失的风险。而电子化的扫描卷宗则可以通过数据备份和多重存储，确保数据的安全。即使发生突发情况，只要做好数据的备份与恢复工作，扫描卷宗仍然可以保持完整。
第四段：扫描卷宗的节约成本（250字）
扫描卷宗除了便利性和可靠性外，还可以带来显著的节约成本。纸质卷宗需要大量的纸张、打印机、印章等物品，而这些需要不断购置和维护，消耗了大量的财力和物力。而扫描卷宗的管理方式可以省去这些成本，节约了大量的资源。此外，随着数字化管理成为趋势，扫描卷宗的使用也可以促进办公自动化和信息化建设，使司法行政变得更加高效。
第五段：总结与展望（300字）
通过实际使用扫描卷宗的经验，我深刻认识到电子化的卷宗管理方式有着巨大的潜力。扫描卷宗不仅可以提高工作效率，还可以确保卷宗的可靠性和安全性，同时也可以节约大量的成本资源。随着科技的不断进步，电子化管理将会得到更广泛的推广和应用。然而，我们也要保持警惕，防范信息安全的风险，确保扫描卷宗的数据不受到恶意攻击和篡改。此外，还需要加强对扫描卷宗的培训和宣传，提高工作人员的扫描技术和信息素养，为扫描卷宗的广泛应用提供坚实的基础和保障。
总结：本文通过从便利性、可靠性和节约成本三个方面论述扫描卷宗的心得和体会。尽管扫描卷宗仍需加强信息安全保障和人员培训，但其带来的便利性、可靠性和节约成本仍然显示出其巨大的潜力和价值。相信在不久的将来，扫描卷宗将会成为法院卷宗管理的主要方式，推动司法行政的现代化进程。
卷宗整理心得篇三
银行员工年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及思想品德等所进行的全面考察和评价，也是银行科学管理和提高全员工作效率的重要手段。其主要是通过对在职干部职工的考察、评价，证明其所在职位是否称职，并依据每个人的工作表现和政绩，决定奖惩、升降，以及今后的发展和使用。一是正确评价银行工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促工作人员进一步增加事业心、责任感，努力提高政治和业务素质，认真履行好岗位职责。二是对银行工作人员当年表现的总结性评价，考核结果作为工作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据。总之，通过年度考核对干部职工的年度工作给予合理认定，以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进，鞭策后进的目的。
1、积极参与年度考核，针对考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，员工要认真贯彻执行国家有关政策，努力提高本人政治理论素养；勤于学习经济金融理论和专业知识，提高自身的业务能力。要立足本岗，增强自身事业心和责任感，不断要求自身提高工作能力，把本职工作做好。要严格遵守各项廉政建设规定，严于律己，廉洁奉公，以身作则。
2、认真学习理解年度考核的标准，分析优秀、称职、基本称职和不称职四个等级的基本标准，在平时的工作和生活中，以“优秀”的标准要求自己，遵纪守法，勤奋工作，精通业务，工作成绩显著，力争达到优秀和称职的标准。要避免上班脱岗，不出现重大业务差错，办理业务合规操作，不发生“九种人”行为，避免“不称职”行为的发生。
3、态度端正，积极配合合行领导开展年度考核工作。作为基层员工，要积极配合本支行行长和副行长做好年度考核测评评分工作。年终考核时，认真撰写个人述职报告，参与民主测评，认真对待考核领导小组的谈话工作，客观进行自我评价，客观公正对其他员工进行测评，服从考核领导小组的最终审核结果。
1、重视日常考核。在日常工作中，各部门支行要建立员工行为台账，对员工平时良好行为和不良行为进行记录，作为年度考核的依据。
2、重视目标考核。将完成年度目标情况作为考核重点，业务岗位做到目标量化，管理岗位重点考核岗位职责履行情况，突出业绩和贡献。
3、重视制度考核。制度的执行情况反映了一名员工的业务知识和技能，体现着工作态度和工作质量。年度考核应对历次检查中发现问题的员工进行评议，并作为年度考评扣分的依据。
4、重视广泛性考核。年度考核不仅要让员工评价、打分，而且还要让客户评价，通过翻阅客户意见薄、下发客户调查问卷等形式考评员工在客户中的意见。
5、重视考核结果的运用。本着考以致用、激发动力的原则，灵活地将考核结果运用到员工教育、薪酬挂钩、先进评比、晋级和职务升迁中，最大限度地调动员工的积极性、创造性和工作热情，促进各项工作的开展。
卷宗整理心得篇四
近年来，随着信息时代的到来，电子文档的使用越来越普遍。在法律领域，扫描卷宗已经成为一种常见的操作方式。作为一名法律从业者，我也有幸参与了扫描卷宗的工作，并从中汲取了一些心得体会。在下面的文章中，我将分享我对扫描卷宗的理解与感悟。
首先，扫描卷宗具有极高的效率优势。相比传统的纸质卷宗，电子文档的储存和管理更为便捷。通过扫描卷宗，我们可以将大量的文件进行数字化，节省了大量的空间和时间。当我们需要查找某一份具体的文件时，只需在电脑上搜索关键词，便能快速定位并打开相应的文档。这种高效率的工作模式大大提高了我们的工作效率，并且能更好地服务于我们的客户。
其次，扫描卷宗使得卷宗的保密工作更加可靠。在纸质卷宗中，很难控制和防范信息泄露的风险。通过扫描卷宗，我们可以加密文档，设立密码，为卷宗设置权限，因此只有授权人员才能查看卷宗内容。这种加密措施可以有效地防止机密文件的泄露，并且能更好地维护客户的利益。
第三，扫描卷宗为法律工作的协同合作提供了极大的便利。在过去的纸质卷宗中，协同完成工作需要往返于不同的办公室，或者通过邮件传递文件。而扫描卷宗使得不同办公室之间的协作更为方便。我们可以将扫描好的卷宗通过电子邮件或内部网络进行共享，不同的工作人员可以在电脑上查看和编辑卷宗。这种协同工作方式使得团队合作更加高效，并且减少了纸质文件的丢失和损耗。
此外，扫描卷宗还为卷宗的长期保存提供了可行的方案。纸质卷宗会因为时间的流逝而逐渐受到腐朽和破损的影响，而扫描卷宗不会受到这些困扰。通过将卷宗电子化，我们可以轻松地备份和存储文件，并且能够有效地进行长期保存。同时，扫描卷宗还能够定期进行数据备份，以防止不可预测的意外情况，如电脑病毒或硬盘损坏，从而保障卷宗数据的安全性和完整性。
综上所述，我对扫描卷宗的使用有着深刻的认识与体会。扫描卷宗不仅提高了工作效率，优化了保密工作，也方便了协同合作，同时还为长期保存提供了可行的解决方案。随着科技的不断进步，我相信，电子文档将继续在法律领域发挥重要作用，扫描卷宗也将得到更广泛的应用和推广。我将继续不断学习和探索，在扫描卷宗的工作中不断提高自己的技能，并为更好地为客户服务而努力。
卷宗整理心得篇五
我局始终把档案工作放在重要位置来抓，将档案工作列入机关年度工作计划，研究解决档案工作具体问题，保证工作经费。
一是成立了由分管领导担任组长的档案工作领导小组，并根据人事变动情况，及时进行调整。具体工作由办公室牵头抓总，业务科、财务室共同配合，设立专(兼)职档案人员3名，做到分工明确，责任到人。
三是我局加强对所属机构监督检查，对xx市军粮供应办公室档案工作采取集中收集、统一管理，档案工作实现了制度化与规范化。
一是有适合档案安全保管的用房。现有办公室1间、档案调阅室1间、库房2间，总面积100平米，室内五节档案铁皮柜xx组，定制实物档案铁皮柜2组，资料柜2组，划分有技术区域、整理区域和展示区域。
二是配备了完善的档案库房设施设备，有数据管理、安全监控、消防灭火、温湿度测量和调控仪、防盗、防光等相关设施设备;各种规格档案盒、防虫防潮用品等档案装具齐全，物品摆放整齐，环境卫生干净整洁。
一是每年组织人员集中对档案资料进行分类整理，系统化排列和编号，建立了档案全宗卷，索引醒目、规范。档案调阅进行登记管理。档案资料统计及时、准确，每年按时向市^v^上报并将电子图片和数据录入软件，上传并经市^v^审核存档。截止xxxx年，我局档案数量1330卷左右，其中文书档案610卷、会计档案450卷、资料约111册、声像档案23册、实物档案84件、基建档案51卷、电子目录1351条，未发现积压未整理的归档文件材料。
二是按照市^v^要求，将截至1999年长期和永久的文书档案及时移交市档案馆。
我局高度重视档案信息化建设，专门购置打印机、扫描仪等电子设备，市^v^布置的xxxx年至xxxx年电子文件在线归档、扫描上传挂接及档案移交工作均按照要求完成。