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最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇一
人xxx电子商务部近半年的工作，我首先要感谢人xxx，感谢人xxx给我的机会，感谢公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照，也很感谢人xxx同事们对我的支持与帮忙，让我取得了必须的好成绩。
我从x月xx日进入到人xxx公司电子商务部以来，在这期间主要是跟电子商务部里的同事学习，熟悉业务资料。主要包括：了解熟悉保险条款及一些基本知识，熟练操作业务系统，以及话术的掌握等一系列工作。这但是让我明白了很多工作中务必了解，务必明白，务必清楚的东西，因为这些工作的处理好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。
原定于两个月的实习期，在领导和大家的帮忙下取得了优异的成绩超额完成了当月的业绩任务，得到了领导与同事的认可提前结束实习转为正式员工，这让我的自信心又增添了几分，到此刻近半年的工作生活，与公司共同进退，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易，因为他要求我们具备各方面的知识，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于应对失败挫折的心，电子商务部就像是一个大家庭，容入这个大家庭让我感到一丝温暖。
xx月xx日电子商务部所有员工开了一次会议，关于20xx年全年业绩任务未到达预期成绩xxx万元，市公司决定裁员或撤消部门，这使得公司领导和同事深受打击，但是我们并没有因此而泄气，电子商务部所有员工，大家互帮互助齐头并进共同应对这突如其来的危机，然而我们的努力也证明了我们的实力，在事后短短的一个星期我们超额完成市公司给我们的任务，燃眉之急得以缓解。
时间过的真快，转眼间一年又过去了。从xx月份进入到公司以来，始终相信：努力也许不会成功，但放下肯定失败，我会全力以赴，把握每次学习和提升自我的机会：我会用我的成绩去回报一路上陪伴我的人，一路上温暖过我的人。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇二
过去的一年里，我在院、科领导及同事们的关心与帮忙下顺利完成了临床各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，具体总结如下：
热爱自我的本职工作，能够认真的对待每一项工作，热心为患者服务，严格遵守劳动纪律，保证按时出勤，全年没有休假现象，有效利用工作时刻，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，我深知作为一名医生，为患者服务，既是职责，也是义务。工作之余，我还发奋学习各种法律、法规和党的政策，认真领会上级部门会议精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，在思想、政治上始终同党组织持续一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。在工作中，我深刻的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。我始终发奋提高自身的业务技术水平，不断加强业务理论学习，透过各种培训和业务专业讲座，并多次参加医院组织的新的医疗知识和医疗技术以及相关理论学习，从而开阔了视野，扩大了知识面。能独立完成五官科常见病、多发病的诊治，并能处理相关并发症，能熟练的执行各种诊疗操作规范。
在这一年的学习工作中，虽然很发奋，也完成了相应的工作任务和学习目标，可是还是有很多不足之处：比如创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，常常有事倍功半的状况;工作中有时过于苛求和较真，导致有些工作质量虽然很高，可是的时效低下。这些都有待于在今后的工作中加以改善。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇三
工作对于每个人来说都非常重要，它关系到我们的生活质量和个人发展。然而，在不同的职业环境中，我们都会遇到各种各样的困境和挑战。在这个快节奏的社会中，我们需要不断转变和适应，以求在工作中取得更好的成绩。下面我将分享我在工作中的一些心得体会。
首先，要转变对工作的态度。工作不仅仅是为了生活，更是实现自己价值的一种方式。我们应该积极主动地对待工作，以进一步提升自己的能力并实现个人目标。无论是面对繁重的工作任务还是与同事之间的摩擦，我们都应该坚持乐观向上的态度，相信自己可以克服困难，取得成功。
其次，要转变对工作的期望值。在现实生活中，我们总是期望能够理想中的工作环境和待遇。然而，很多时候事与愿违，我们需要调整自己的期望，以适应现实。工作并不总是轻松愉快的，它需要我们的努力和奉献。当我们能够以积极的心态面对工作时，我们会发现即使是平凡的工作也能给我们带来成就感和满足感。
第三，要转变对工作的方法和思维方式。传统的工作方式可能已经无法适应当今的工作需求，我们需要学会运用现代科技来提高工作效率。例如，利用电子邮件、视频会议等工具来进行沟通和协调，可以更好地满足团队合作的需要。同时，要学会创新思维，不断寻找解决问题的新途径和方法，以提高工作效率和质量。
第四，要转变对团队合作的重视程度。在现实工作中，我们很少能够独立完成所有工作任务。团队合作能够充分发挥每个人的优势和才能，并将不同的个人成就汇集成整个团队的成功。所以，我们应该主动学习如何与他人合作，并在团队合作中发挥自己的优势。工作中的协作能力也是衡量我们综合素质的重要标准之一。
最后，要转变对个人发展的认识。工作不仅仅是为了维持生活，更是我们个人成长和发展的机会。我们要时刻保持学习的心态，不断提升自己的专业知识和技能。此外，我们还应该注重培养自己的职业素养，提高自己的领导力和沟通能力。只有不断地充实自己，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
总之，转变工作的心得体会涵盖了对工作态度、期望、方法和思维方式的转变，以及对团队合作和个人发展的重视。当我们能够积极主动地转变自己的观念和行为方式时，我们会发现工作变得更加有意义和有趣。只有不断改变和适应，我们才能在工作中取得更好的成绩，并实现自己的职业目标。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇四
实习的这一个月之中，在老板的关心、支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了工作岗位。同时也慢慢熟悉掌握电商后台的一些操作流程以及一些办公软件，工作并学习着，工作实践让我不断提高，慢慢能够客户沟通得越来越好，老板以及同事对我都给以了肯定。
与此同时，我自己的思想认识都有了很大的提高。这份工作让我树立了较强的责任心，因为员工的一点点疏忽就会导致公司店铺遭到投诉，以及店铺的形象会受损。以下是我的一些实习心得：
在工作进程方面。要随时保持乐观的心得，接单的时候要快速解决客户的问题，不能将个人的心情带入工作中。拨打电话时，大脑一定要清晰，要热情，真诚，不管自己情绪如何，也不可对客户不礼貌，让客户知道我们是真诚解决这问题的。同时注意倾听客户的话，对于不确定的事不能贸然回答客户客户，更不能给客户承诺，也不能按照主观意识告诉一下事情。比如鞋子的款式等这些看似很小的问题，很多客户会因为你的一句不清不楚的话而投诉和差评(在实习期间，就出现了这种情况，一位"绝望"的客户在公司店铺的交流区留言，言"自己网购次数不算太多，但是对于网购一点都不陌生，但从网购到现在，从来没有遇到过小狮子这样的卖家，你们好像上帝一样，客服如此差劲，给的承诺也兑现不了，是老板吝啬还是管理不到位")。因此在给客户推荐或承诺时，要先了解客户资料，关注客户的消费记录。同时也要熟悉本店铺的产品，因为要给客户介绍鞋子的款式，码数以及颜色的时候，要给客户一些比较专业的回答。
在同事关系方面。踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。因此对于刚出校门的我们很多时候是无法适应的。虽然是这样，我们要想快速融入这个团队中，就主动跟其他同事交流，要少说多做，多听听别人的意见，尊重他人，同事有不懂的地方要主动耐心的帮助，自己有不懂的地方可以向同事虚心请教，经常跟同事相互交流沟通。维持好和-谐的同事关系也是在职人员必备的，毕竟我们是一个团体。在这期间，我深刻体会到同别人交流的重要性，尤其是客户关系这门课程的实际应用方面。
在学习方面。在学校时，老师总是强调我们要注重培养自己的自学能力，也拓宽自己的知识面，只有自己知识面广了，才有筹码同别人谈话。出来实习后才深刻体会到老师的良苦用心，我担任客服一职，平时在工作上只是接接单，打电话处理一些投诉和尚未处理的订单，几乎没用上自己所学的专业知识。但平时电话回访客户的时候和处理一些问题时，靠原有的一点只是肯定是不行的，所以要不断学习不断积累，不断丰富自己。
在心理素质方面。在平台上各种各样的人都有，任何事情都有可能发生，没有一个良好的心理素质是很难胜任的，这里的心理素质不仅仅是指自己的心理，还要具有洞察买家心理的本领，随时抓住买家的心，了解买家的想法和动机，非常重要，这就要求客服具备敏锐的洞察分析能力，从而引导交易成功，比如说：讨价还价，其实这是任何一个正常的人都会想到的，买卖当然可以还价!这已经是买家的一种习贯，不要理解为别人难缠，这时候可以用委婉一点的语气让买家接受，而不是一句"我们的商品都不讲价的"了之!
在服务态度方面。态度可以决定一切，这一点都不夸张，作为一名客服，态度是非常重要的，由于买卖双方均是在虚拟的环境下进行的交易，整个过程都只能通过语言文字交流来进行，其中客服的态度会给买家最直接的印象，是决定买家是否愿意购买的关健因素，不管什么情况，都要记得"买家是上帝"，不要冷落任何一名买家，对于自己的过失，应该主动向买家道谦，对于买家的过错，应该积极引导。
在尚未毕业的时候能够拥有这样的实习经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的鞋子专业知识，也通过此次的实习加深了对后台操作流程的熟悉，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!但此次实习过程中，也发现了自己有很多不足之处，专业知识不够扎实，知识面不够广阔，欠缺实践，不能很好地将理论知识很好地在实际实践中合理地将其运用，譬如说客户关系这门课程，同客户交流沟通得时候需要技巧，开场白要如何说才能更加让客户继续听下去，而客户关系这门课程却能很好的诠释，希望接下来的学习中能够不断学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，为以后求职做好准备。同时也希望下一届的师弟师妹能够学好客户关系这门课程，在大学期间能够多参加一些活动，积累一些实践经验，开拓自己的视野。
此时此刻;即将面临毕业，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度是很重要的。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇五
在职场中，人们常常会遇到各种各样的工作心得和体会。这些心得和体会往往来源于我们的工作经历、团队合作、个人成长等方面。然而，随着时间的推移，我们的工作心得和体会也会发生转变。本文将探讨我个人在职场中的工作心得和体会的转变，以及这种转变对我的个人成长和职业发展的影响。
第二段：初到职场的困惑。
刚踏入职场时，我是一名刚毕业的大学生，对工作的了解仅限于课本上所学的理论知识。初入职场时，我感到无所适从，不知道如何应对工作中的各种问题和挑战。我的工作心得和体会主要是关于如何独立思考问题、如何与同事进行有效的沟通、如何解决困难等方面。然而，由于我的经验有限，这些心得和体会往往难以应对复杂的职场环境。面对困扰，我意识到自己需要更多的经验和知识来应对各种挑战。
第三段：通过学习和实践的提升。
为了提升自己的能力，我开始主动学习和实践。我报名参加了一些专业培训课程，学习了更多实用的工作技能和知识。同时，我也积极参与团队合作，通过和同事们交流和合作，互相学习和借鉴经验。通过这些努力，我的工作心得和体会发生了转变。我变得更加自信和成熟，能够更好地应对工作中的各种问题和挑战。我发现，职场中每一个挫折和困难都是一个宝贵的机会，通过不断地学习和实践，我能够获取更多的经验和知识，进一步提升自己的工作能力。
第四段：积极面对变化的心态。
随着工作经验的不断积累，我逐渐认识到职场环境和要求也在不断变化。我的工作心得和体会再次发生了转变。我开始注重自身的职业规划和定位，更加关注个人发展和长远目标。我学会了根据自身的优势和兴趣选择适合自己的发展方向，并在工作中主动追求机会和挑战。同时，我也意识到自己需要不断学习和跟进最新的行业动态，以保持竞争力。通过积极面对变化的心态，我能够更好地适应职场的需求，实现个人的职业发展。
第五段：结论。
通过多年的职业发展，我深刻体会到工作心得和体会的转变是一个不断学习和成长的过程。我们必须不断地更新我们的知识和技能，不断提升自己的能力，以适应职场的变化和要求。同时，我们也要有积极的心态面对各种困难和挑战，将其视为成长和进步的机会。只有这样，我们才能不断成长、不断进步，实现个人的职业目标和价值。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇六
随着社会的发展和进步，人们的工作方式和心态也在不断演变和转变。工作心得体会的转变是一个不断推动自身进步的过程。本文将从劳动观念、沟通方式、学习态度、团队合作和职业规划五个方面展开，探讨工作心得体会的转变和对个人发展的影响。
第一段：劳动观念的转变。
过去，人们的劳动观念是只求稳定、不求变革。当时的人们往往对工作抱有一种“只工作不思考”的态度。然而，随着社会的进步，人们发现仅仅满足于稳定的工作对个人成长是不够的。现如今，越来越多的人追求挑战和发展，开始更加注重工作的内涵和价值。他们愿意接受新的挑战，并克服障碍，实现自身价值的最大化。这种劳动观念的转变推动着个人的工作心得的提升和进步。
第二段：沟通方式的转变。
过去，人们的沟通方式主要依赖于面对面交流。然而，在信息化和科技进步的背景下，沟通已经不再局限于此。现在，人们可以通过各种社交软件、电子邮件和远程视频等方式进行沟通，并快速分享信息和建立联系。这种沟通方式的转变极大地拓宽了人们的合作和交流渠道，使工作效率和效果得到了显著提升。
第三段：学习态度的转变。
过去，人们觉得学习只是青年时代的事情。而现在，学习已经成为人们一生的必备技能。由于科技的快速发展，许多老年人也开始意识到学习的重要性，主动投入到各种培训和学习活动中。工作并不是一成不变的，只有不断学习才能适应工作的变化和发展，并抓住机遇取得更大的成功。
第四段：团队合作的转变。
过去，团队合作主要是指在一起工作的成员分工合作，互相帮助，实现共同目标。然而，如今的团队合作已经不再仅仅局限于此。现在的团队合作更强调成员之间的关系和互动。团队成员需要相互信任、协调和支持，鼓励创新和分享，以取得更好的工作成果。这种合作转变不仅提高了整个团队的工作效率，也促进了个人的发展和成长。
第五段：职业规划的转变。
过去，人们的职业规划主要是追求一份稳定的工作，安稳地一直做下去。然而，现在的职业规划的目标已经变得更为多元化和开放。人们更加注重个人兴趣和发展的方向。他们更加愿意探索未知领域，开拓自己的能力边界，并积极追求个人梦想。这种职业规划的转变推动着人们对工作的热情和动力，帮助他们实现个人价值的最大化。
总结：
工作心得体会的转变是一个积极的发展过程，能够推动个人不断进步和提升。劳动观念的转变使人们更加关注工作的内涵和价值；沟通方式的转变拓宽了人们的交流渠道；学习态度的转变让人们明白学习是一辈子的事情；团队合作的转变提高了工作效率和产出；职业规划的转变让人们更加注重个人的兴趣和发展方向。通过这些转变，我们能够实现工作与发展的双赢，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇七
随着时代的不断发展，职场中的工作方式和理念都在发生着巨大的转变。如何适应这一变化，把握新的工作心得体会，成为了每位职场人士亟需面对和解决的问题。本文将由认识工作心得为什么需要转变开始，接下来谈谈工作心得转变的必要性和意义，然后探讨如何进行工作心得转变，最后总结工作心得转变的成果和带来的好处。
首先，为什么需要转变工作心得？在过去，许多人工作的观念是将时间和精力投入到工作中，以完成工作任务为目标，同时往往忽略了对自我价值的探索和发展。然而，愈发激烈的竞争和多元化的职场环境使得这种工作心得已经不再适用。现代职场对于员工的要求不再只是完成任务，而是更加注重员工的个人能力和创造力的发挥，要求员工主动思考和解决问题。因此，我们需要转变工作心得，从被动的完成任务到主动的思考和创新。
其次，工作心得转变的必要性和意义在于帮助我们更好地适应职场的变革和成长。在一个快速发展的社会中，工作场所的变化是不可避免的。每个人需要不断学习和成长，以适应新的挑战和机遇。而工作心得转变可以帮助我们正确认识自己的能力和优势，并针对变化中的需求不断改进自己的工作方法和思维模式。只有在不断转变和适应中，我们才能在职场中不断进步和发展。
然后，如何进行工作心得的转变？首先，我们需要反思和重塑自己的工作观念，并为自己设定明确的职业目标。只有明确了自己的目标，我们才能有方向地行动。其次，我们需要拓宽自己的知识和技能，努力学习新的理论和技术知识，并应用到实际工作中。这样可以不断提高自己的专业能力，增加在职场中的竞争力。此外，我们还要注重团队合作和沟通能力的培养，加强与同事和上级的沟通和协作，共同完成工作任务，提高工作效率。
最后，工作心得转变的成果和带来的好处是显而易见的。通过工作心得的转变，我们可以更好地发挥自己的才能和潜力，实现个人价值的最大化。我们通过对工作心得的转变，建立了正确的价值观和职场伦理观念，培养了良好的职业道德，这将有助于我们的职业生涯的发展。同时，我们也能够提高工作的满意度和幸福感，更好地平衡工作和生活，实现事业和生活的双赢。
通过对工作心得的转变，我们可以更好地适应职场的变革和成长。我们要明确自己的职业目标，拓宽知识和技能，培养团队合作和沟通能力，从而实现个人价值的最大化。工作心得的转变可以让我们更好地发挥才能和潜力，建立正确的价值观和职场伦理观念，提高工作满意度和幸福感，实现事业和生活的双赢。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇八
工作是现代社会人们生活的一部分，它既是谋生的手段，也是实现个人价值的途径。然而，在工作中我们常常会遇到各种挑战和困扰。在我多年的工作经验中，我逐渐认识到仅仅依靠努力和坚持是不够的，我们需要转变工作的心态和方法，才能更好地适应和应对工作中的变化和挑战。
第二段：转变心态。
工作的心态对于我们的表现和成就起着至关重要的作用。在遇到困难和挫折时，我们不能沮丧和气馁，而是要保持乐观的心态，相信自己能够克服困难，取得成功。同时，我们还要学会管理情绪，不被负面情绪左右，而是坚持积极向上的态度。只有保持良好的心态，我们才能在工作中做出出色的表现。
第三段：转变方法。
转变工作方法是提高工作效率和质量的关键。我们要学会灵活应对，根据不同的工作需求，采用不同的方法和策略。有时我们需要高效率地完成任务，这时可以采用时间管理和优先级规划等方法；有时我们需要和他人合作，这时要学会倾听和沟通，合理分配任务和资源。通过不断调整和改进工作方法，我们能够更好地应对各种挑战和变化。
第四段：转变思维。
工作中，我们的思维方式对于问题的解决和创新能力有着决定性的影响。传统的思维方式常常限制我们对问题的理解和应对方法的选择。因此，转变思维是打破束缚和实现突破的关键。我们要学会开放思维，对问题进行多角度的思考和分析，寻找创新的解决方法。同时，我们还要不断学习和更新知识，拓宽眼界，提升自己的思维能力和创新意识。
第五段：总结。
转变工作的心态、方法和思维是一个长期而持续的过程，需要我们不断的思考和努力。然而，只要我们能够坚持下去，始终保持积极向上的态度，就能够在工作中不断取得进步和发展。转变工作的心态和方法不仅能够提高我们的工作效率和质量，还能够增强我们的职业竞争力和发展空间。让我们乐于接受挑战，积极转变工作，为自己的未来铺就坚实的基础。
这篇文章以引言为开端，引出了转变工作心态和方法的必要性。接着通过转变心态、方法和思维等三个方面的论述，展开了文章的主体内容。最后，通过总结，强调了转变工作心态、方法和思维的重要性。通过这样的组织结构，整篇文章有很好的连贯性，条理清晰，逻辑严谨。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇九
转变岗位是人生中必然面对的一个问题。这个选择可能是自己主动做出的，也可能是被迫做出的。无论如何，它都意味着一种新的挑战和机会。我曾经遇到过转岗的问题，这个过程虽然不断地让我面临挑战和考验，但它对我个人的成长和职业发展都起到了积极作用。下面我想分享一下我在转岗过程中的心得体会。
第二段：理由。
首先，转岗会让你拓宽自己的知识面和视野。在之前的工作中，我主要负责的是技术研发方面的工作，但在转岗后，我被分配到了市场营销的岗位。这让我接触到了新的领域和客户，学习了大量的市场推广策略，并深入了解了我们公司产品的市场人群。这种拓展我对自己的职业生涯产生了更加清晰的认识，也带给了我不同的思考方式和更加全面的看待问题的能力。
第三段：挑战。
转岗也带给了我挑战和压力。尤其是在开始的时候，我还不熟悉这个市场营销部门的工作，对很多工作流程和策略并不是很了解。但我的主管给了我足够的支持，在我遇到困难的时候，她建议我去参加培训课程，多请教同事的经验，鼓励我多往前看，同时也多保持耐心。这让我慢慢适应了新的环境和工作，也变得更加自信和能力更强。
第四段：提高。
在转岗的过程中，我还提高了自己的稳定性和适应能力。这是我们在工作中都非常需要的能力，尤其是在人流动性极大的公司里，没有稳定的工作状态和对于各种工作状态的适应能力，很难给公司和团队带来更加稳定的工作表现。转岗让我多了解了不同的业务流程和项目看法，更加深入的看到公司架构的优势，也让我更好的为公司的进一步发展做出贡献。
第五段：结论。
总之，转岗并非是一件容易的事情，需要勇气和自信。但它对于一个人的职业生涯和个人成长都具有非常积极的意义和作用。人生就像一栋高楼，我们需要不断的挑战自己，去攀登它，去看到更高的景色和更广阔的天空。转岗正是这个过程中的一条挑战路线，让我们在职场中能够站的更加稳定和更高。这种转换让我们更加全面，更加有技能，更具竞争力，也能够为我们的职业道路增加更多的可能性，让我们更加有机会去实现我们的梦想和目标。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇十
每一个人在职场上都会面临各种变化，一些变化是四通八达的，而另一些则需要个人适应。其中一个可能的变化可能是岗位转换，当从一份工作中转换到另一份工作时，我们必须调整心态并学习新技能。在本篇文章中，我将分享我对于转换岗位的心得体会。
第二段：理解当前形势。
当我们决定要转换岗位时，我们要了解新的职责、工作内容和需求。我们需要花费一定的时间来观察和学习，帮助我们理解新的形势和变化。这也是我们了解新工作的职责、我们要达成的成果以及与之相关联的任何特定要求的时间。
第三段：寻找新的挑战。
转换岗位需要我们学习新技能和技术，可以帮助我们成长并通过挑战自己来提高自己。新的工作可能需要我们具备一些新的知识，这也让我们拥有了新的机会来不断发展。在这个过程中，我们可以找到新的动力和激情，不断提高自己。
第四段：积极适应新环境。
当我们为新的工作岗位做好准备时，我们应该思考如何积极适应新环境。我们需要做到理解企业文化、了解新的同事、重新调整职业方向。让新岗位的同事和我们合作并出色完成任务，让他们感到我们很快就可以适应我们的新角色是至关重要的。
第五段：总结体会。
转换岗位是一个良好的发展机会。通过转变岗位，我们可以获得新的机遇，学习一些新的技能，并发现我们的潜在能力。合理地面对和适应新的角色对于我们来说，是一个重要的迭代过程，需要我们投入足够的时间和耐心。最后，当我们掌握了这些技能和知识时，我们将会更加自信，更加成熟，并且有更多的机会去实现我们的职业和个人目标。
结语。
在工作中转换岗位这一过程中，我们会遇到许多挑战，甚至可能会面临一些创伤。但是，这种经验提醒我们，机遇和挑战同在。通过加强我们适应新环境，并掌握新的技能，我们可以获得很多新的成长机会和提升自我的机会。所以，当机会来临时，我们要积极面对，因为只有这样才有可能让我们更好，迎接着未来的到来。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇十一
20xx年6月27——7月3日，我有幸参加了xx院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培训班”，通过一周的系统学习，收获不小。身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章《1700比10的危机》，阐述了我行员工年龄结构的严峻形势，并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”，按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素质重要活动。作为一名多年从事基层员工教育培训（兼职教师）的.中年员工，现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。
1。提高认识加强教育培训组织管理工作。中年员工占员工总量的比重偏大，员工队伍的老龄化日趋严重，这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力量的情况下，如何“盘活”现有的资源，怎样让中年员工“焕发青春”，这是工行人力资源项目提升的一件大事，也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教育工作，既负责培训管理也能够担当内训师培训教学工作，同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。
2。以人为本，把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做《态度决定一切》，个人认为，现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题，他们（她们）情绪消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝发展…笔者认为：对中年员工的教育培训应该首要解决态度、观念问题，所谓“心病”要用“心药”医，我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近，我读了一本名为《生命的重建》（【美】露易丝·海著）的书，里面有句名言“爱自己，接受自己，找到生命的价值”，这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。
信心和希望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核激励机制是点燃希望提振信心的催化剂。要想让培训教育发挥更大效应，在现实工作中必须建立一套科学的、完善的绩效激励机制，因此，可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。
3。能力的提升和业务知识的学习是要结合具体工作岗位具体实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的基础培训。在解决了观念、态度等问题的前提下，岗位技能和业务（产品）知识培训就会比较容易达成目标。岗位技能和业务知识的培训也要结合前面所提的绩效激励机制来搞，其效果会非常明显的。对于岗位技能提升和业务知识教育要采取集中培训与员工自学相结合的办法，充分调动中年员工的主动性和自觉性，如此，必将起到事半功倍的效果。
4。这次对中年员工的教育培训活动可以采用送下去、请上来相结合的方式，要舍得时间投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，能够让中年员工这个群资源发挥最大效能，才是这次教育培训的最终目的。同时必须注重师资力量的培育，挑选那些热爱培训教育事业的、具有相当培训教学经验和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作，并在岗位级别等方面给予合理照顾。
以上所谈只代表个人的认识和见解，仅供各级领导参考。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇十二
我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作、学习、工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇十三
从4月18日到5月13日，为期三周多的岗位适应性培训第一阶段的第一部分内容已经结束。集团公司的发展战略，航电公司的发展思路，宝成公司的“11235”工作思路以及致加西亚的信等内容。在学习完之后，我们进行了小组讨论，大家就所学所感进行了深入的交流。下面结合学院实际谈谈我个人的一些体会。
作为一名宝成的普通员工，通过学习使我感受到了在任何一个岗位上都会有一份沉甸甸的责任，使我意识到用实际行动去阐述责任是一种最负责的职业精神。人的行为是受意识支配的，人一旦有了责任意识，在从事某一种工作或者完成某一个任务的时候，就会有一种潜在的意识，这种意识就会自然地化为一种动力、一种诚信。
作为一名职教教师，我觉得要有较强的责任意识，要认真分析自己的岗位职责，时刻把每个学生的未来作为自己神圣的责任。教师的责任就是对学生负责，对家长负责，对社会负责，热爱每一个学生。当一个教师有了这种责任意识的时候，就会积极提高教学能力，开发课程资源、钻研教材；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会抱怨什么负担，再也不会将上课当作一种应付的任务；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会推卸责任，再也不会漫骂学生和体罚学生；当一个教师有了这种责任意识的时候，就再也不会无所事事、游手好闲了。
我觉得还要关注细节，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。教育是一个特殊的、复杂的、长期的过程，具有突发性。而且我们面对的又是一个个活生生的人，人的思想、行为、学习等方面是不断在发生变化的，容不得我们疏忽。作为教师就要善于扑捉这些变化，及时的给予学生引导。如，学生作业没做，同学之间发生争执，上课无精打采，做作业偷看答案，值日工作不认真等等我们都应尽责去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引导他们。
我认为除了干好自己的本职工作之外，还应该积极的'投身到学院的发展中去。比如主动参加学院的招生工作，学院的环境改造工作，学风整顿建设工作以及学院的形象宣传工作等。
作为学院的一份子，公司的一份子，结合学院的发展目标，公司制定的“11235”工作思路，用自己的实际行动去阐述“责任”这两个的具体含义，力争在普通的岗位上，为学院，为公司的发展作出自己的最大贡献。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇十四
古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”意思是说；从书本上得到的知识毕竟比较肤浅，要透彻地认识事物还务必亲自实践。所以在大学生完成全部课程之后，学校会安排实习。对于我们会计专业的学生，平时只看重理论学习，缺乏实践经验，因此实习对我们来说显得更为重要。
在这次实习过程中，我系统的掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法，而且理论知识得到了巩固，透过这次的实习，我将会计理论与会计实践相结合，并有了以下的深刻体会。
透过实习过程我发现，单单是掌握理论知识对于我们来说是不够的，从刚进大学开始我们就在学习会计理论，能够说是十分熟悉了，有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但是在实践过程中我发现很吃力，感觉自我好像从来没学过会计知识，这让我深刻的体会到，实践对工作的重要性。
会计工作本来就很繁琐，实习过程中我更是深有体会。在开始实习的时候，整天对着枯燥无味的账目和一大堆密密麻麻的数字，让我很头痛，以致于简单的填写凭证、记账都会错漏百出，试算不平。出错越多，越是心浮气躁，越是心浮气躁，出错就越多，构成恶性循环。到之后，指导会计师找我谈话，悉心的教导我，加上我自我的努力，我最后能够独立耐心的完成任务了，因此，我体会到，在会计行业切忌粗心大意，心浮气躁，我们要有一颗平常心。
在大学的时候，我总觉得我的理论知识已经很扎实了。主观的认为所有工作都大同小异，只要掌握其中的规律就都能应付。但是在会计实习过程中，我才发现自我真的是井底之蛙。平时所学的根本不够用，细节方面更是错漏百出，例如：书写的技能，如金额的大小写、日期书写的规范性等等。还有就是根据相关的`实习数据资料，在填写原始凭证、记账、编制各种账表时屡屡受阻。想想原因，多半是因为平时的理论知识不够扎实，经不起实践的考验啊。这也是我实习过程中得到的一个教训，所以扎实的理论是前提。
以上就是我这次会计实习的心得与体会，这次实习丰富了我的阅历，让我能全面的了解这个社会。我相信，只要努力奋斗，我的未来必须会很完美。
最新工作岗位的转变心得（案例15篇）篇十五
在本次实习过程中，我系统掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，透过此次实习，我们将会计理论和会计实践相结合，并有以下深刻体会。
一、扎实的理论知识是前提。
在实习以前，我总以为透过学习，自身所学的会计理论知识已经扎实，主观认为所有的工作都一样，只要掌握了规律就没什么问题。但是实际过程中我才发现，我们平时所学的远远不够，在细节方面更是错误百出，比如我们书写的技能，如金额的大小写、日期书写的规范性等等。此外，我们根据相关的实习数据资料，在填写原始凭证、记账、编制各种账表时屡屡受阻，回想原因，大多都因为平时理论知识不够扎实，经不住实战的考验，这也是我在本次实习过程中得到的一个重要教训。
二、理论联系实际是关键。
透过此次的实习过程我还发现，仅仅有熟练的理论知识对于我们会计人员来说是远远不够的，我们已经学习了这么长时间的会计，能够说基本上对会计已经耳目能熟了，有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但是在这次实习过程中仍然很吃力，这使我认识到会计理论如果离开实践过程皆为零，实际操作对于会计人员来说至关重要，离开实践环节的会计理论只是纸上谈兵，在财会人员的工作中行不通。
三、
足够的耐心、细心是保障。
会计工作本来就是繁琐的工作，在这次实习的过程中我们深刻体会到了一点。在开始的实习过程中，整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于简单的填写凭证、记账都会错漏百出，试算不平。出错越多，越是心浮气躁，越是心浮气躁，出错就越多，构成恶性循环。到之后，我认识到了这一不足之处之后，就静下心来，仔细研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在财会工作中切忌粗心大意，马虎了事，心浮气躁。其实做任何事都一样，都需要有一颗平常心。
从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。
一、实习目的：
毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到圣鹿源生物科技股份有限公司在这里进行我的毕业实习。
二、实习内容及过程。
为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。在整个的实习工程中,我总共做了以下的一些工作,同时自己的能力也得到了相应的提高。
2.实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。
3.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了。
教学。
的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。
三、实习总结及体会：
在摸索中，为期一个月的顶岗实习结束了。本站带给了我太多的回忆与反思。我虚心听取老师和同学的意见，尽我最大的努力认真做好每一件事。我很庆幸我和同事们的关系很融洽。同时我在实习中也发现自己很多的不足。这次实习对我的社会经验、人际关系也有很大的帮助。
在短短的一个月里，我学到了很多东西。这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富。但同时也让我感到自己以前学习得不够认真等一些问题，这次实习使我加深了对会计工作的认识和了解，进一步巩固与发展了专业理论知识，培养了独立从事会计工作的能力，坚定了我从事会计工作的理念。
我希望我们学院以后能多与相关行业联系并和他们建立长期的关系有利于开展一系列的合作。总之，要给我们实践的机会，我会在接下来的时间里认真总结，为将自己塑造成一个符合时代要求的会计工作人员而不懈努力!
我知道“万事有利必有弊”的道理，也知道“多行不义必自毙”。但十几年的理论知识仿佛就是一堆让当代人恨之入骨的赘肉，恨不得立刻恢复当初的一无所知，来避免师傅一遍又一遍的斥责。类似“别跟我说废话”“你那些只能在靠证件的时候用的到”的话，即便才工作一个月，却已经听到了太多太多。听得耳朵长茧，还依然不太愿意承认这么多年的学习其实只是为了给自己一个交代。在初次踏入社会的我们身上，可能充满着初生牛犊不怕虎的优良精神。然而如此精神带给我们的可能仅是那股不轻言放弃的倔劲而已吧。而且这股倔劲也只会让我们显得愚蠢得可笑。
几近三年会计专业的学习，给我们却是增添了不少的知识累积，但现实告诉我们，这是远远不够的。一纸会计从业资格证书加上一纸会计电算化证书并不代表多少的学业成绩，仅仅是在茫茫会计学海里的一粒粟而已。
即将踏上社会的我们还有太多太多需要学习的东西。本站我们没有足够的知识做铺垫，更没有足够的实战经验。如此一番并不乐观的甚至可以说是悲观的言辞，只是我这个初出茅庐的“菜鸟”的一点牢骚。
就像喜欢说的“我允许自己像蜗牛一样一步一个脚印的开始，却不允许自己不思进取得活着。”每个人都有自己对待生活的态度，对待挫折的态度和对待成功的态度。也许并没有真正遇到挫折，也没有真正成功过，但是积极向上的态度总是对的。就像亘古不变的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”一样，我终究会学会用适合的方式去做正确的事情。
这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是教师和学生用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。
这次实习，我对该公司的一些情况有了一个基本的了解，根据在实习期间的所见，我对公司的今后发展提出了以下的建议：
1.公司成立不久，应加大宣传力度，让更多的老百姓都知道有“鸿源”这个牌子，更知道这个牌子的产品是做何用途的，这样公司的业务面才会越扩越大。
2.公司的财务体系还不是很完善，财务人员的素质还有待于进一步提高。在所有的凭证中，仓库人员只核算材料数量，而没有接触金额的核算。金额的核算一般由财务室来完成，这与我们所学到的凭证做法有一定的出入。
3.在管理制度上，应该建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度不明确，赏罚不分明，这样不能够调动员工的积极性，从而降低生产量，减少利润。
4.在今后的公司发展上，应注重规模效应，培养团队精神。就该公司的目前情况来看，规模还仅限于小机械、分工作业式，还没有形成一定的规模。再一点，各部门的协作能力不是很好，还没有培养出一种团队精神。
实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。
经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我四年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!
实习虽然结束了，再过两个多月，我们真的就要走上工作岗位了，想想自己大学四年的生活，有许多让我回味的思绪，在这个春意盎然的季节，伴随着和煦的春风一起飞扬，飞向远方，去追逐我的梦!
所有的帐都记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在王会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。这真是应了一句话：不试不知道，一试吓一跳!
这学期会计模拟实训的操作课程已接近尾声了。经过这次实训使我提高自身的手工操作能力及巩固我们所学过的理论知识运用到实践中，从而使我们对会计知识有了更进一步的了解和认识。
本次企业会计模拟实训流程分为十个步骤：第一，建立账本;第二，识别、填制和审核原始凭证;第三，填制记账凭证;第四，填制科目汇总表;第五，登记会计账簿;第六，进行产品成本计算;第七，编制试算平衡表;第八，结账;第九，编制会计报表;第十，整理装订会计凭证、账簿。
经过这次实训，使我真正体会到什么是会计，让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变!会计不仅仅是一份职业，更需要的是细心、耐心，恒心。虽说记账看起来象小学生会做的事，可是没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一个步骤会计制度都有严格的要求的。例如，写错数字就要用红笔划红线，再用黑笔在上面改正，记账时要清楚每一明细分录及总结名称，不能乱写或写错，否则总账的借货就不平衡了。这并不是像平时写作业或考试时出错了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一个企业的账务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所以我们决对不能有丁点马虎，一定要学会细心，耐心。
总之，这次实训对我来说可真上受益匪浅，不仅对会计有了更进一步的认识，同时实训过程中也发现自身的一些不足。比如：自己不够细心，经常看错或抄错数字，导致核算结果出错，在编制分录中出不够熟练，今后还得加强学习。在实践中巩固知识，也为我们今后走向社会奠定更好的基础。
怀着一种美好的憧憬我与今年七月份来到了我公司财务处，时光荏苒20xx已近岁末，工作期间我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，其中有做的好的也有做的不到位的在此结合具体工作情况总结如下，希望能得到领导的批评指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加强学习及下步打算。
1、作为一名财务工作者我的主要任务是检查公司原料磅单的车号、化验结果，数量、磅单粘贴等是否有误，及时发现及时改正，这样问题便不会留到隔日，以便协助下部结算工作为其提供正确的数据源。由于严格遵守单位结算纪律，认真仔细，未出差错。在这点上我虽然没有出过失误，但也需要我一直提高警惕，尽量避免失误的发生。
2、乐于接受安排的常规和临时任务，作为一名财务工作者在我的财务工作中会非常清楚自己的岗位职责，在平时我都是严格按照要求来执行的，在工作过程中，不脱岗、团结协作、不拖延工作时间，以便有更多的时间来做更多的工作。此外认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。能够根据业务安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训了解客户的基本情况同时遵守财务保密制度，决不泄漏。
3、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记，并通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
在这一年度会计人员工作总结中，我深知，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致、耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕在别人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。工作中有苦也有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩弥补不，积极进取，为公司的财务工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
以上所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩与上级的要求还有较大的差距，必须看到在工作之中还存在许多不足，主要表现在：
会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。努力提高工作效率和服务质量。
2在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
3忙于事务性工作，未深入探讨，思考、认认真真的研究及财务管理办法，工作制度少，工作有广度没深度、学习的深度和广度还需要加强。
4、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
5遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
下步打算。
机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情，自己决心在上级部门的正确领导下团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创立恒财务工作新局面具体工作如下：
1、进一步加强学习，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的结算会计的业务知识、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代的发展的步伐。
3、振作精神，只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。
4要勤奋实干，自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。
5要精诚团结，做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使立恒财务工作再上一个新台阶。
6努力学习，增强业务知识，提高工作能力，提高实际动手操作能力;学习会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
7、熟练掌握及操作各种办公软件，提高工作技能及实际动手能力。
8、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能。总之，严谨细致的工作作风，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼.。这次对自己的一番盘点也算是对自己的一种鞭策吧。
工作意见。
希望公司能尽快实现erp这样的现代管理系统，通过erp系统的使用，使企业的生产过程能及时高质地完成客户的订单同时保证数据的一致性，简化了工作流程，使公司管理更高效的运作。