黑龙江是中国独具特色的民族文化聚集地，拥有丰富多样的民俗文化。黑龙江是我国最大的边境省份之一，具有丰富的民族文化，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家整理的关于黑龙江省的发展现状和前景展望的资料，希望能带给大家一些启示和思考。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇一
（模板）
（见说明1）
毕业生 陈中 用人单位沈阳师范大学 学校名称辽宁装备制造职业技术学院
下附具体填写注意事项及说明
填写说明及注意事项:
1. 就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。
2. 红色字体处为必填项目。其他地方可选填或不填！
3. “单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。
4. 填写此协议要求一式四份，黑色水性笔填写。
5. 封皮上的单位要填写，不用盖章，但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一致。
6. 此协议要求真实有效，毕业之前不得更换工作及协议，保证长期性，若查出是虚假协议或是短期协议，将影响实习成绩！后果自负！望周知！
7. 以上填写模板仅供同学们参考，请同学们在填写时按照个人实际情况填写！！！
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇二
甲方（院校）：
乙方（学生）：
双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：
（一）甲方的承诺和保证。
1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：
（1）已经年满16周岁，体检合格。
（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。
（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。
2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。
3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。
5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。
（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：
1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。
3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。
4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。
6、乙方已到岗就业的。
7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。
1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。
7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。
8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。
1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。
2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。
3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。
4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。
5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。
乙方的通讯地址：
乙方联系电话：
若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。
6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：
电话：电话：
年月日年月日。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇三
曱方：乙方：
为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：
一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。
二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。
三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。
四、甲方可以履行的责任有：
1甲方参与乙方和医院的协调工作。
2 甲方负责乙方报名时所指定的医院工作
3 医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。
六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。
七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。
八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。
九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。
十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。
甲方签名：
乙方签名：
年 月 日
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇四
学历：_________。
家庭地址：_________。
手机联系电话：__________________。
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方愿意录（聘）用乙方。
二、乙方同意到甲方工作。
三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
五、甲方对乙方体检的特殊要求（如无，则填无）。
六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
七、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
八、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除。
1、甲方被撤销或依法宣告破产。
2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。
3、乙方报到时未取得毕业资格。
4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养。
5、法律、法规、政策规定的其他情况。
九、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。
十、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。
十一、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十二、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定。
十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年，否则乙方需缴交违约金________人民币给甲方。
十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。
甲方乙方（签名）：_________。
负责人：________年____月____日。
公章：_________年____月____日。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇五
甲方：x（见习单位）
乙方：x（见习人员）
为明确见习青年、见习基地的权利与义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动，帮助乙方学习务工技能，增强和提升就业创业能力。
二、见习岗位
3、甲方安排乙方到甲方x部门，从事x工作。见习期间，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为x元；每月x日前向乙方提供x元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿；
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方（盖章）：x乙方（签名）：
授权代表（签字）
x年x月x日x年x月x日
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇六
依照《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，双方在平等、自愿的基础上协商达成协议如下：
第一条拍卖标的。
委托人自愿委托拍卖人依法拍卖如下标的(详见附件二拍卖标的清单)：_________。
委托人保证对拍卖标的拥有无争议的所有权(处分权)，并根据拍卖人的要求提供拍卖标的有关证和资料(详见附件一)，说明知道或应当知道的拍卖标的瑕疵。
第二条拍卖期限及地点。
拍卖人应于本合同有效期内在_________举办的拍卖会上对本合同所载拍卖标的进行拍卖。
第三条拍卖标的交付(转移)及其时间、方式。
拍卖标的经拍卖成交的，由_________将标的交付(转移)买受人。
若拍卖标的由拍卖人交付(转移)买受人，委托人应于_________年_________月_________日前将本合同所载拍卖标的交付拍卖人，交付后保管费用由_________承担。
第四条佣金、费用及其支付的方式、期限。
拍卖标的经拍卖成交的，委托人应向拍卖人支付成交价_________%的拥金，支付方式为_________。
拍卖标的未成交的，委托人应向拍卖人支付如下费用：_________，合计人民币_________。
第五条价款的支付方式及期限。
拍卖标的经拍卖成交的，拍卖人应在拍卖标的物完全转移买受人之日起_________日内，将拍卖成交价款支付给委托人，支付方式为_________。
第六条拍卖标的的撤回。
委托人在拍卖开始前撤回拍卖标的的，应当向拍卖人支付如下费用：_________。
第七条保密约定。
拍卖人应当对委托人的_________进行保密(1、身份：2、保留价)。
第八条违约责任。
1、拍卖人保管不善造成拍卖标的毁损、灭失的，应该参照该标的保留价予以赔偿。
2、_________。
第九条其他约定。
1、_________。
2、_________。
3、_________。
4、_________。
第十条争议解决方式。
1、向_________仲裁委员会申请仲裁;。
2、向_________人民法院起诉。
第十一条本合同自签订之日起生效，有效期至_________止。
第十二条未尽事宜，可依照拍卖规则。拍卖规则与本合同不一致之处，以本合同为准。
本合同一式三份，委托人、拍卖人、工商行政管理机关备案各一份。
委托人(盖章)：_________拍卖人(盖章)：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
证照号码：_________证照号码：_________。
委托代理人：_________委托代理人：_________。
地址：_________地址：_________。
电话：_________电话：_________。
开户银行：_________开户银行：_________。
帐号：_________帐号：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇七
・今年起，青海省民营企业和非公有制单位新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，政府将对这些企业给予每人每年1000元的一次性奖励。申领的条件是，企业必须与高校毕业生签订1年以上的劳动合同，同时按规定为高校毕业生办理社会保险。
6月22日，记者从青海省人力资源社会保障厅了解到，今年3月，省政府制定下发了《关于进一步推进全省高校毕业生就业工作的意见》，包括鼓励和支持企业吸纳高校毕业生、扶持高校毕业生自主创业等六个方面的14条具体措施。近日，省人力资源社会保障厅又出台措施，对其中各类补贴资金的'使用管理作出了具体规定。
我省民营企业、非公有制单位和国有企业新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，不仅会得到政府给予的一次性奖励，还会得到岗位补贴和社保补贴。岗位补贴标准为企业(单位)新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，并签订一年以上劳动合同，按每人每月200元的标准补贴。社保补贴标准则按单位应缴部分的基本养老、基本医疗和事业保险费计算。民营企业和非公有制单位补贴期限根据签订的劳动合同确定，最长不超过3年，国有企业补贴期限最长不超过2年。国有企业吸纳纯农牧户和城镇家庭困难的高校毕业生，社会保险补贴期限可延长到3年。
另外，纯农牧户家庭(父母双方均为农牧户籍且家庭主要成员无人在城镇工作的家庭)和城镇家庭困难的高校毕业生(零就业家庭、城乡低保家庭和残疾高校毕业生)到基层社会管理和公共服务岗位就业的岗位补贴，应不低于当地最低工资标准，具体标准由各级财政、人力资源社会保障部门根据实际情况，报请当地政府确定。岗位补贴从就业资金中补助50%，其余由用人单位和当地财政承担。选聘高校毕业生到农村牧区中小学和乡镇卫生院等公共服务机构见习，见习期间，每人每月将有1250元的岗位补贴，见习人员的岗位补贴由用人单位负责发放，所需经费的70%从见习单位所在县就业资金中列支，30%由县级财政承担。
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热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇八
今年，沈阳市将全年实现实名制就业20.1万人，将城镇登记失业率控制在4%以内。近日，在沈阳市人力资源和社会保障工作会议上，沈阳市公布这样一个就业目标。
去年，沈阳市共接收安置高校毕业生10万人，就业率为90.2%。而今年高校毕业生人数在去年10万人的基础上，又略有增加，加上原有的近5万名待岗职工处于隐性失业状态，就业形势将更加严峻。
为缓解就业压力，沈阳市全年将举办各类招聘会347场，帮助大学生就业。同时，全年将扶持创业带头人1050人，带动就业6300人，发放小额担保贷款4400万元；全年普惠制培训城镇劳动力3万人，培训农村富余劳动力2.8万人，创业培训人。
受高校扩招、全球金融危机等因素影响，大学毕业生就业难的问题在受到全社会的空前关注。今年，就业形势将更加严峻，大学生就业仍是万众瞩目的焦点。
20，面临严峻的就业形势，沈阳市制定了多项促就业政策，以下一组数字可以说明，沈阳成功应对了这一难题。
去年全年沈阳共接收安置高校毕业生10万人，就业率为90.2%，接收安置沈阳籍高校毕业生43640人，就业率为97%，接收安置特困家庭毕业生1334人，就业率为100％。以创业带动就业工作也效果显著，全年建立创业孵化基地24个、孵化企业312家，扶持创业带头人2469人，带动就业15659人，发放小额担保贷款6938万元。
10万大学生就业的实现，与政府相关部门的有效措施和积极努力密不可分，去年初，沈阳市出台促进大学生就业10大措施。包括为毕业生开发公益性岗位、扶持毕业生自主创业、开发见习岗位、建立全市普惠制培训体系、组织用人单位到高校进行现场招聘等。
目前在沈阳市沈河区就业和社会保障中心从事文字综合工作的陈巍便是去年就业政策的受益者。，陈巍毕业于辽宁大学经济系，与许多于近两年毕业的大学生一样，陈巍求职多次遇挫。去年1月份的`一天，陈巍的爸爸在社区看到了沈阳市为大学生提供公益性岗位的招聘启事。
“我开始不敢置信，就是觉得我什么关系也没有，根本进不去。”虽然这么说了，陈巍还是抱着一线希望报了名，并且通过了笔试和面试。“后来我才得知，所有报名的大学生，只要符合沈阳市户籍、困难家庭的条件，都给安排了工作。”去年沈阳帮1334人找到了工作。
虽然已经进入“后金融危机”时期，但今年的就业形势依然严峻。沈阳市委常委、常务副市长顾春明昨日在全市人力资源和社会保障工作会议上说，就业是重要的民生工作，特别是大学毕业生！
沈阳市人力资源和社会保障局局长冯连旗介绍，今年沈阳市就业总量矛盾、结构性矛盾压力不减，高校毕业生就业高峰期又加速到来，在去年10万名高校毕业生的基础上，今年略有增加，加上原有的近5万名待岗职工处于隐性失业状态，就业形势将更加严峻。有困难，不是躲避而要解决。为应对今年的就业难，沈阳市人力资源和社会保障部门计划全年举办347场就业招聘会，以促进高校毕业生就业。
同时今年，沈阳市还将保证返回生源地的离校未就业高校毕业生当年总体就业率不低于75%，有就业愿望的登记失业困难家庭高校毕业生年底总体就业率不低于95%，提供“千企万岗”就业见习岗位3600个，岗位有效率不低于75%。
此外，城镇零就业家庭成员、城镇特困家庭成员、连续失业一年以上的登记失业人员、残疾人员、享受最低生活保障等就业困难人员将成为今年就业工作的重点帮助对象。
“我相信，就业形势再不好，也总能找到生计，全社会都这么关注，政府也有不少好政策。”即将大学毕业的刘华征说，如果毕业前找不到合适工作，创业也是不错的选择。
沈阳为残疾人毕业生就业开绿灯。
不仅仅是对普通大学毕业生，今年沈阳市特意对残疾人毕业生群体给予更多的关注。
《沈阳市关于做好残疾人毕业生就业工作的若干意见》日前印发，鼓励党政机关、事业单位或参照公务员法管理事业单位招录残疾人毕业生，对于身体条件符合招录岗位工作要求的残疾人毕业生，通过笔试、面试、考察和体检后，可优先予以录用。
同时，鼓励企事业单位招录残疾人毕业生。对各类用人单位吸纳登记失业的残疾人毕业生就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际吸纳人数给予一次性社会保险补贴。
对超比例安置残疾人毕业生就业的用人单位，其超出比例安置的残疾人毕业生企业所缴纳养老、医疗、失业保险部分给予社会保险补贴（退税政策和社保补贴政策不可兼得），政策期限为20内。
凡是灵活就业、到见习基地见习、到非正规劳动组织就业或是自主创业的残疾人毕业生，都可享受优惠政策。沈阳市昨日召开人力资源和社会保障工作会议，公布了一系列针对残疾人毕业生就业创业的优惠政策，鼓励企事业单位招录残疾人毕业生，呼唤全社会对这一群体的关爱。
凡城镇登记失业的毕业两年以内的残疾人毕业生从事家庭教育等实现灵活就业的，并以个体自由职业者身份参加社会保险的，可享受社会保险补贴待遇。
养老保险补贴标准为沈阳市上年度在岗职工平均工资60%的12%；医疗保险补贴标准为沈阳市上年度在岗职工月平均工资的5.6%，补贴期限暂定截止到6月。
此外，残疾人毕业生自主创业还将享受免收行政事业性收费、小额担保贷款、无偿创业场地等多项优惠政策。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇九
1、电子商务专业属于新兴的专业，是计算机开发类知识与财经管理类知识交叉的学科。因此，电子商务专业学习的课程会比较杂。
2、电子商务专业目前的'就业方向大致是以网站编辑为基础工作，进而发展到网站优化网站推广等工作，以及后来的网站运营策划，再到网站运营主管。当然电子商务专业也涉及到一些技术层面的比如建站、美工等技术类的工作。还有就是电子商务服务外贸等。
3、电子商务类的工作是实践性很强的，很多企业都是要招有经验的，没有经验的几乎不要的。建议毕业前一年，找个实习单位实习，为找正式工作积累经验。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十
甲方：
乙方：
日期：______年____月____日
人才培养推荐就业。
甲方：
地址：
邮编：
电话：
传真：
联系人：e-mail:。
乙方：深洲职业培训中心。
地址：深圳市南山区南山大道1175号新绿岛大厦。
邮编：518000。
联系人：赵主任。
一、合同期限。
1、本合同自双方签字之日生效。
2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二、附件。
本合同及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。
三、甲乙双方的权利和义务。
（一）甲方的权利。
1、详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料，保证具备中华人民共和。
国内真实合法的法律地位。
2、有权通过面试、笔试、实际项目考核等方式检验学生的能力。
3、有权决定是否录用候选人。
4、有权要求乙方根据本公司的岗位需求，对推荐人才进行有针对性的技术指导。
（二）乙方的义务。
1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。
2、乙方在与甲方达成共识后，要根据甲方的人才技能需求，对学生进行系统、深入的培训，从理论、技能、职业素养等方面严格把关。在掌握必备知识基础上，通过大量训练，培养学生发现问题、解决问题的能力，具备实际工作经验，达到独立上岗标准。
3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间，对推荐的人才进行跟踪指导，协助甲方进一。
步确保推荐人才的稳定性，降低人才的流动性给乙方带来的影响。
4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后，不能再向其他单位推荐。
四、其他说明。
1、乙方向甲方输送专业人员，不要求甲方承担任何培养费用。
2、乙方享有“甲方人才培养基地”称号的权利。
甲方：
代表人：
盖章：
______年____月_____日。
乙方：
代表人：
盖章：
______年____月____日。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十一
计算机专业的就业面是很广的，只要与电子有关有用到电脑都有计算机的人才需求。但是必须有很好的`专业基础。
移动电信的是搞通信工程的，这个具体做什么还是得看你专业偏向的学科。因为像这类大的公司企业用到的计算机人才是很多的，有的会去管理计算机；有的会去开发新项目；有的可以管理客户的通讯信息甚至可以对客户信息进行保护加密。
银行这就更需要计算机人才了，比如我们使用的网银，这些网银的开发管理需要计算机人才。同样银行用户的个人信息也需要保密和管理。
基本上所有大型公司和企业都会有计算机人才，如果这些单位不缺乏的话你就必须非常优秀！
计算机只要能学出来是有很大的空间的。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十二
从近两年大数据专业方向毕业生的就业情况来看，大数据领域的岗位还是比较多的，尤其是大数据开发岗位，目前正逐渐从大数据平台开发向大数据应用开发领域覆盖，这也是大数据开始全面落地应用的必然结果。从的秋招情况来看，大数据开发岗位的数量明显比较多，而且不仅需要研发型人才，也需要应用型人才，所以大数据专业本科生的'就业机会也比较多。
当前大数据技术正处在落地应用的初期，所以此时人才招聘会更倾向于研发型人才，而且大数据专业学生拥有研究生学历也更容易获得的就业机会，所以对于当前大数据相关专业的大学生来说，有很强的岗位竞争力和就业渠道。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十三
天津将通过政府促进、市场引导、多部门齐抓共管来推动高校毕业生就业。据了解，天津市有关部门将在全市47所高校全部建立大学生就业服务工作站。
在16日召开的天津市劳动保障工作会议上，天津市劳动和社会保障局局长孔长起介绍，今年，天津高校毕业生将达到11.4万人，就业压力很大。为此，天津将通过政府促进、市场引导、齐抓共管，解决高校毕业生就业难题。
他介绍，在政府促进方面，天津将实施五个专项计划，包括就业服务、青年见习、技能培训、创业带就业和基层公共岗位锻炼计划。前不久，天津市出台专门政策，对自主创业的大学生，两年内免收劳动人事代理费，三年内给予社会保险补贴。
为加强市场引导，天津市劳动保障部门将协助做好学校与企业、学生与岗位、学历证书与职业资格证书、现场招聘与网上招聘、就业统计与失业登记五个对接。通过高水平服务，促进用人单位吸纳高校毕业生就业。
孔长起介绍，在政府促进、市场引导之外，天津还将进一步落实各级政府、各职能部门、各集团总公司的责任，发挥工青妇、工商联、残联等群众组织的`工作优势，共同做好高校毕业生就业工作。
据了解，今年，天津还将在全市47所高校全部建立大学生就业服务工作站；开展民营企业招聘周和高校毕业生就业服务月活动；并将青年就业见习基地发展到300家，帮助暂时未能就业的高校毕业生进入企业见习、获得基本生活保障的同时，也为更多在校大学生提供提高职业技能的机会。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十四
记者今天从济南市人事局获悉，2005年济南生源应届非师范类毕业生报到时间自7月16日始，10月15日结束，今年，除2005年济南生源大中专学校未就业或未办理就业手续的毕业生，外地生源在济南办理了“先落户、后就业”手续的毕业生也可到指定地点报到。
8月20日、9月17日在济南人才市场为办理报到注册手续的济南未就业毕业生举办两场就业招聘专场，毕业生免费入场应聘。继续组织选派50名大学毕业生到基层农村参加为期一年的志愿服务活动，有意者可在报名地点索取招募简章。凡毕业生目前正在从事临时工、钟点工、季节工、自谋职业、个体工商和在外地打工的，不论时间长短，不管应届和往届毕业生，即日起可持《报到证》到各报到地点办理就业手续。
来源:大众日报。
文档为doc格式。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十五
按：当毕业生凭用人单位“接收函”或“推荐表回执”到就业中心领取“三方就业协议书”时，须要对协议书的各项内容进行认真填写。研究生要填《全国毕业研究生就业协议》，本科生要填《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。现将如何填写其中的一些栏目说明如下：
一、研究生即《全国毕业研究生就业协议》。
健康状况填“健康”或“良好”
毕业时间1月份毕业者填4月;7月份毕业者填7月。
专业一定要与“推荐表”上所填写专业名称一致，即毕业证书、学位证书上的专业名称。
学位类别博士或硕士。
学制与“推荐表”上所填写时间要一致。
生源地区填户口迁入学校前的户口所在地省、自治区、直辖市一级即可。
培养方式一律填写“统分”(其他情况没三方协议)。
结业方式一律填写“毕业”(注：已经学校教务部门认定为“结业”或“肄业”的学生，按实际情况填写。)就业协议书家庭所在地如未婚，按“生源地区”一栏填写;如已婚其配偶又是非在校生户籍，按配偶的户口所在地填写。
用人单位(乙方)这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请同学们不要随意填写。
甲方毕业研究生签字请毕业生把自己的名字签好，并写明日期。
备注在协议书的最下面。如甲乙双方有其他未尽事宜，即一些特殊要求或承诺，并希望通过文字的形式来明确，可以在此栏中注明。这里，要提醒同学们注意的是：落笔要慎重。
二、本科生即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
健康状况填“健康”或“良好”
毕业时间7月。
专业以毕业证书上的专业为准。
学位类别本科。
学制四年(注：医学或建筑学专业五年)。
生源地区填户口迁入xx大学前的户籍所在地省、自治区、直辖市一级即可。
家庭所在地指父母现在的户籍地址。
应聘意见把用人单位全称填写上并签上自己的名字，写上年月日。
用人单位情况及意见这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请同学们不要随意填写。
学校意见“院(系、所)意见”一栏为空，不用交系里填写意见或盖章;直接到学校就业中心盖章即可。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十六
新春伊始，记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，20，黑龙江将通过坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，坚持量质并重，全力促进就业创业工作，并采取一些具体措施帮助高校毕业生实现顺利就业。
据黑龙江省人社厅负责人介绍，从黑龙江省情况看，今年将面临更加复杂严峻的就业形势，主要体现在以下几个方面：首先，劳动力供大于求的总量压力持续加大。据统计，年黑龙江省高校毕业生达23万人，技校毕业生6.3万人，再加上城镇初高中毕业未升学的人员，2013年需就业的.新成长劳动力在30万人以上。当年还将新增就业转失业人员约75万人次，加上失地农民约3万人，复转军人2万人左右，以及上年结转下来的55万下岗失业人员，今年城镇需要安置就业的劳动力在165万人左右，而黑龙江省每年仅能解决新就业人员在85万左右，岗位缺口近80万个。此外，随着城镇化步伐的加快和城乡统筹就业战略的实施，农村劳动力转移数量还将增加，将给省内带来沉重的就业压力，就业形势不容乐观。
虽然就业形势十分严峻，但黑龙江省委、省政府高度重视就业工作，而且黑龙江省产业结构进一步优化，非公有制经济快速发展，民生投入不断加大，对扩大就业将起到积极的促进作用。黑龙江省人社部门将继续全力支持和服务重点产业园区建设，开展公共就业服务进园区活动，建立创业孵化基地，切实提高人社工作综合服务效能。深入实施更加积极的就业政策，建立经济政策、政府投资和重大项目对就业影响评价机制，大力扶持小型微型企业，规范公益性岗位开发，加强就业专项资金管理，建立就业实名制管理体系。
继续把高校毕业生就业放在首位，进一步突出重点，突破难点，创新思路，狠抓落实，并为高校毕业生拓展了10个就业渠道：扩大“三支一扶计划”等项目规模，派遣一批;开辟基层公益性岗位，安置一批;鼓励中小企业和非公有制企业，吸纳一批;支持国有大中型企业和科研单位，接收一批;依托重点建设项目，招收一批;引导扶持自主创业，带动一批;组织人才交流合作，输出一批;挖掘机关事业单位空编，招聘一批;鼓励应征入伍，选送一批;开展就业见习和职业技能培训，储备一批。
进一步细化政策操作办法，提高政策实施的可行性。在抓好公共就业人才服务进校园活动和实名制就业服务活动基础上，继续创新与高校的合作方式，探索从机构建设、人员培训、服务设施等方面对高校给予支持，促进双方资源共享。着力夯实基础，启动应届高校毕业生实名制信息监测工作。重点开展应届高校毕业生实名制信息登记工作和实名制就业服务管理工作。大力支持创业，发挥创业引领作用。加强创业教育和培训，提升创业能力。落实好小额担保贷款等创业扶持政策，搞好创业服务。完善“政校联合”促进大学生就业创业模式，加快建立创业指导站，健全高校毕业生创业培训补贴制度。加强分类指导，进一步做好困难家庭高校毕业生就业援助工作。继续实施高校毕业生彩虹工程，通过开发公益性岗位，安置未就业的普通高校毕业生实现就业。
黑龙江省还将切实解决好就业困难人员、被征地农民及失业人员再就业的问题。完善创业带就业政策，推进创业型城市“五大体系”建设，小额担保贷款力争实现新突破。开发创业项目库，开展职业培训年和职业培训示范城创建活动，加大职业培训补贴资金投入，推广职业培训实名制。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十七
受国际金融危机影响，宁夏回族自治区高校毕业生今年就业形势更加严峻，为此宁夏专门出台优惠政策，鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业。
据自治区人力资源和劳动保障厅介绍，全区各类中小企业吸纳近3年未就业并进行失业登记的毕业生就业，签订2年以上劳动合同，月工资不低于1000元的，由自治区财政对企业给予社会保险补贴和岗位补贴，补贴期限为2年，分4个半年依次按实际就业人数每人补贴3000元、4000元、5000元、6000元。国有和国有控股企业吸纳近3年未就业并进行失业登记的毕业生就业，签订2年以上劳动合同并办理各项社会保险的，按吸纳人数给企业1年期限的.社会保险补贴，其中前半年每人补贴3000元，后半年每人补贴4000元。
此外，劳动密集型小企业当年招用登记失业毕业生达到企业员工总数10％以上或10名以上并依法参加各项社会保险的，年度内可申请30万元以内的小额担保贷款。同时以10人为基数，每多招用1人，可增加5万元贷款，贷款最高额度为200万元。
热门黑龙江省就业协议书（模板18篇）篇十八
甲方：
乙方：
为使人事人才工作更好地为经济建设服务，不断推进人事代理的社会化服务，根据国家和省、市有关政策规定，经双方协商，签订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下：
甲方承担的义务。
4、转正办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;。
6、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;。
7、外地人才引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;。
8、政策咨询服务：为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务;。
9、其他可以协商的人事代理事宜。
甲方享有下列权利。
10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;。
11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务;。
12、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。
乙方承担下列义务。
14.乙方应积极配合甲方的工作，申请有关服务时，应出示公函以及证明材料;。
17.乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
乙方享有的权利。
18.乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规;。
19.乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的服务内容。
20.乙方需托管的人员姓名及基本情况;。
21.本协议未尽事宜，双方协商解决，国家法律法规有明确规定的，依照国家法律法规。协议执行过程中，有关的法律法规发生变化的，若该变化是强制性的，则按照法律法规的规定变更协议的内容。
22.本协议一式三份，甲方执二份、乙方一份，自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。