黑龙江拥有丰富的森林资源，是我国重要的林业产区之一。在下文中，你将了解到黑龙江的教育发展情况及未来的发展态势。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇一
依照《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，双方在平等、自愿的基础上协商达成协议如下：
第一条拍卖标的。
委托人自愿委托拍卖人依法拍卖如下标的(详见附件二拍卖标的清单)：_________。
委托人保证对拍卖标的拥有无争议的所有权(处分权)，并根据拍卖人的要求提供拍卖标的有关证和资料(详见附件一)，说明知道或应当知道的拍卖标的瑕疵。
第二条拍卖期限及地点。
拍卖人应于本合同有效期内在_________举办的拍卖会上对本合同所载拍卖标的进行拍卖。
第三条拍卖标的交付(转移)及其时间、方式。
拍卖标的经拍卖成交的，由_________将标的交付(转移)买受人。
若拍卖标的由拍卖人交付(转移)买受人，委托人应于_________年_________月_________日前将本合同所载拍卖标的交付拍卖人，交付后保管费用由_________承担。
第四条佣金、费用及其支付的方式、期限。
拍卖标的经拍卖成交的，委托人应向拍卖人支付成交价_________%的拥金，支付方式为_________。
拍卖标的未成交的，委托人应向拍卖人支付如下费用：_________，合计人民币_________。
第五条价款的支付方式及期限。
拍卖标的经拍卖成交的，拍卖人应在拍卖标的物完全转移买受人之日起_________日内，将拍卖成交价款支付给委托人，支付方式为_________。
第六条拍卖标的的撤回。
委托人在拍卖开始前撤回拍卖标的的，应当向拍卖人支付如下费用：_________。
第七条保密约定。
拍卖人应当对委托人的_________进行保密(1、身份：2、保留价)。
第八条违约责任。
1、拍卖人保管不善造成拍卖标的毁损、灭失的，应该参照该标的保留价予以赔偿。
2、_________。
第九条其他约定。
1、_________。
2、_________。
3、_________。
4、_________。
第十条争议解决方式。
1、向_________仲裁委员会申请仲裁;。
2、向_________人民法院起诉。
第十一条本合同自签订之日起生效，有效期至_________止。
第十二条未尽事宜，可依照拍卖规则。拍卖规则与本合同不一致之处，以本合同为准。
本合同一式三份，委托人、拍卖人、工商行政管理机关备案各一份。
委托人(盖章)：_________拍卖人(盖章)：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
证照号码：_________证照号码：_________。
委托代理人：_________委托代理人：_________。
地址：_________地址：_________。
电话：_________电话：_________。
开户银行：_________开户银行：_________。
帐号：_________帐号：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇二
曱方：乙方：
为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：
一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。
二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。
三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。
四、甲方可以履行的责任有：
1甲方参与乙方和医院的协调工作。
2 甲方负责乙方报名时所指定的医院工作
3 医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。
六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。
七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。
八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。
九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。
十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。
甲方签名：
乙方签名：
年 月 日
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇三
甲方（院校）：
乙方（学生）：
双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：
（一）甲方的承诺和保证。
1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：
（1）已经年满16周岁，体检合格。
（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。
（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。
2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。
3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。
5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。
（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：
1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。
3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。
4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。
6、乙方已到岗就业的。
7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。
1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。
7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。
8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。
1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。
2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。
3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。
4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。
5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。
乙方的通讯地址：
乙方联系电话：
若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。
6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：
电话：电话：
年月日年月日。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇四
学历：_________。
家庭地址：_________。
手机联系电话：__________________。
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方愿意录（聘）用乙方。
二、乙方同意到甲方工作。
三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
五、甲方对乙方体检的特殊要求（如无，则填无）。
六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
七、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
八、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除。
1、甲方被撤销或依法宣告破产。
2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。
3、乙方报到时未取得毕业资格。
4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养。
5、法律、法规、政策规定的其他情况。
九、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。
十、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。
十一、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十二、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定。
十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年，否则乙方需缴交违约金________人民币给甲方。
十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。
甲方乙方（签名）：_________。
负责人：________年____月____日。
公章：_________年____月____日。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇五
（模板）
（见说明1）
毕业生 陈中 用人单位沈阳师范大学 学校名称辽宁装备制造职业技术学院
下附具体填写注意事项及说明
填写说明及注意事项:
1. 就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。
2. 红色字体处为必填项目。其他地方可选填或不填！
3. “单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。
4. 填写此协议要求一式四份，黑色水性笔填写。
5. 封皮上的单位要填写，不用盖章，但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一致。
6. 此协议要求真实有效，毕业之前不得更换工作及协议，保证长期性，若查出是虚假协议或是短期协议，将影响实习成绩！后果自负！望周知！
7. 以上填写模板仅供同学们参考，请同学们在填写时按照个人实际情况填写！！！
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇六
用人单位：
用人单位名称：
主管部分：
通讯地址：
邮政编码：
联系人及电话：
单位性质：
档案接收：
单位名称：
邮政编码：
具体地址：
毕业生：
姓名：
性别：
民族：
学院：
专业：
政治面貌：
学位种别：
学历：
培养方式：
生源地：
婚姻状况：
联系方式：
双方经协商达成如下协议：
第一条毕业生工作的地点：
第二条毕业生的工作岗位是：
第三条毕业生户口迁进地地址：
用人单位每月支付的劳动报酬是：
毕业生到用人单位初次服务的期限是：
毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立。
双方约定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
其他约定：
毕业生意见：
用人单位意见：
签字：
签字：
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇七
甲方：x（见习单位）
乙方：x（见习人员）
为明确见习青年、见习基地的权利与义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动，帮助乙方学习务工技能，增强和提升就业创业能力。
二、见习岗位
3、甲方安排乙方到甲方x部门，从事x工作。见习期间，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为x元；每月x日前向乙方提供x元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿；
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方（盖章）：x乙方（签名）：
授权代表（签字）
x年x月x日x年x月x日
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇八
1、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院，由各学院负责管理，在就业协议书使用过程中，各学院必须认真做好登记，并将登记表保管好备查。
2、就业协议书一式三份，学生需妥善保管，如有遗失，需在《山西日报》登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行承担。
3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，如果想领取第二份则必须先解除第一份协议，或者承担违约责任。
6、就业协议书生效后，毕业生未将邮寄或送交用人单位的，派遣时用人单位拒绝接收，后果由毕业生本人承担。
7、学校发给的就业协议书不得转交他人，因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自转让使用造成他人违约或被用人单位追究责任的，视情节轻重给予相应的处分。
8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。
它具有一定的广泛性和权威性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的，有的则只由用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏，由于现在就业形势严峻，许多毕业生在签订教育部就业协议书的同时，还要被迫签订条件苛刻的合同，而他们之间有时是相互矛盾的，因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：
1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈非常重要，毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局获人才交流中心的审批，才能招收职工，协议书应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市，广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。
2、签约一般程序为：毕业生到所在学院领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签字盖章，最后到学校就业指导办公室亲自盖章，学校签字后协议书生效。
3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容十分重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。
4、为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明（当然这样会比较麻烦，也很能考验毕业生的沟通能力）如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的，也会带来许多不必要的麻烦。
5、最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师咨询，征求他们的意见，征求父母，亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇九
拍卖人：________________。
依照《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，双方在平等、自愿的基础上协商达成协议如下：
第一条拍卖标的。
委托人自愿委托拍卖人拍卖如下标的：
委托人保证对拍卖标的拥有无可争议的所有权(处分权)，并根据拍卖人的要求提供拍卖标的的有关证明和资料，说明知道或应当知道的拍卖标的的瑕疵。
第二条拍卖期限及地点。
1.拍卖人应于_______年_______月_______日之前对本合同所载明的拍卖标的进行拍卖。
2.拍卖地点：____________________________。
第三条拍卖标的的保留价及约定。
1.委托标的物估价为，保留价为______________。
2.其它约定：_____________________。
第四条拍卖标的的交付(转移)方式及其时间。
拍卖标的经拍卖成交的，双方约定依照议下第_______种方式及时间交付(转移)标的物：
1.由委托人将标的交付(转移)买受人。
第五条佣金、费用及其支付的方式、期限。
拍卖标的未成交的，委托人应向拍卖人支付拍卖人组织拍卖活动所产生的实际费用(直接费用)。
第六条价款的支付方式及期限。
拍卖标的经拍卖成交的，拍卖人应采用下列第_______种方式支付：
2.分期支付：第一次为买受人在拍卖成交日内向拍卖人支付_______元;第二次为买受人从拍卖成交日的次日起_______天内向拍卖人支付_______元;尾款于_______年_______日_______时前交接标的物实物和产权转移手续的同时付清。
拍卖人在每次收到成交款的_______日内支付给委托人。
第七条拍卖标的的撤回与撤除。
委托人在拍卖开始前可以撤回拍卖标的，委托人撤回拍卖标的，应当向拍卖人支付组织拍卖活动已发生的实际费用(含竞买人误工费、交通食宿费)。
拍卖人在拍卖开始前有确切证据证明拍卖标、的存在下列情况之一的，有权撤除该标的，并不承担由此产生的法律责任：
1.拍卖标的的权属状况与委托人声明不一致的;。
2.拍卖标的存在委托人未声明的重大瑕疵的。
第八条拍卖标的未售出的约定。
第九条保密约定。
拍卖人应当对委托人的身份及保留价进行保密。
第十条其它约定。
1.委托人不得参与竞买，也不得委托他人代为竞买本合同所列各拍卖标的。
2.拍卖人不得擅自变更拍卖标的保留价，也不得低于保留价拍卖本合同委托的标的。
3.委托人不得擅自将拍卖标的委托其它拍卖单位进行拍卖，否则，应承担违约责任。
第十一条违约责任。
1.拍卖人保管不善造成拍卖标的毁损、灭失的，参照标的物估价_______%予以赔偿。
2.拍卖人或委托人没有确切证据撤除拍卖标的，应承担以下责任：无权向对方收取已发生的所有费用，并向对方支付标的物估价_______%违约金。
3.拍卖人每有一次不按本合同约定的付款期限和数额向委托人付款的，无权向委托人收取佣金，并向委托人支付拍卖标的物成交价_______%的违约金。
4.委托人不按本合同约定移交标的物实物和产权转让手续的，向拍卖人支付拍卖标的成交价_______%的违约金。
第十二条争议解决方式。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决;协商不成的，可达成如下协议：
1.向_______仲裁委员会申请仲裁;。
2.向人民法院提起诉讼。
第十三条合同效力。
1.本合同经委托人和拍卖人签字盖章后产生法律效力。
2.合同一式份，当事人双方各执份，拍卖所在地工商行政管理局备案一份。
委托人：____________拍卖人：____________。
法定代表人：________法定代表人：________。
委托代理人：________委托代理人：________。
住所：______________住所：______________。
开户行：____________开户行：____________。
账号：______________账号：______________。
联系电话：__________联系电话：__________。
e-mail：____________e-mail：____________。
签订时间：__________签订时间：__________。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇十
新春伊始，记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，20，黑龙江将通过坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，坚持量质并重，全力促进就业创业工作，并采取一些具体措施帮助高校毕业生实现顺利就业。
据黑龙江省人社厅负责人介绍，从黑龙江省情况看，今年将面临更加复杂严峻的就业形势，主要体现在以下几个方面：首先，劳动力供大于求的总量压力持续加大。据统计，年黑龙江省高校毕业生达23万人，技校毕业生6.3万人，再加上城镇初高中毕业未升学的人员，2013年需就业的.新成长劳动力在30万人以上。当年还将新增就业转失业人员约75万人次，加上失地农民约3万人，复转军人2万人左右，以及上年结转下来的55万下岗失业人员，今年城镇需要安置就业的劳动力在165万人左右，而黑龙江省每年仅能解决新就业人员在85万左右，岗位缺口近80万个。此外，随着城镇化步伐的加快和城乡统筹就业战略的实施，农村劳动力转移数量还将增加，将给省内带来沉重的就业压力，就业形势不容乐观。
虽然就业形势十分严峻，但黑龙江省委、省政府高度重视就业工作，而且黑龙江省产业结构进一步优化，非公有制经济快速发展，民生投入不断加大，对扩大就业将起到积极的促进作用。黑龙江省人社部门将继续全力支持和服务重点产业园区建设，开展公共就业服务进园区活动，建立创业孵化基地，切实提高人社工作综合服务效能。深入实施更加积极的就业政策，建立经济政策、政府投资和重大项目对就业影响评价机制，大力扶持小型微型企业，规范公益性岗位开发，加强就业专项资金管理，建立就业实名制管理体系。
继续把高校毕业生就业放在首位，进一步突出重点，突破难点，创新思路，狠抓落实，并为高校毕业生拓展了10个就业渠道：扩大“三支一扶计划”等项目规模，派遣一批;开辟基层公益性岗位，安置一批;鼓励中小企业和非公有制企业，吸纳一批;支持国有大中型企业和科研单位，接收一批;依托重点建设项目，招收一批;引导扶持自主创业，带动一批;组织人才交流合作，输出一批;挖掘机关事业单位空编，招聘一批;鼓励应征入伍，选送一批;开展就业见习和职业技能培训，储备一批。
进一步细化政策操作办法，提高政策实施的可行性。在抓好公共就业人才服务进校园活动和实名制就业服务活动基础上，继续创新与高校的合作方式，探索从机构建设、人员培训、服务设施等方面对高校给予支持，促进双方资源共享。着力夯实基础，启动应届高校毕业生实名制信息监测工作。重点开展应届高校毕业生实名制信息登记工作和实名制就业服务管理工作。大力支持创业，发挥创业引领作用。加强创业教育和培训，提升创业能力。落实好小额担保贷款等创业扶持政策，搞好创业服务。完善“政校联合”促进大学生就业创业模式，加快建立创业指导站，健全高校毕业生创业培训补贴制度。加强分类指导，进一步做好困难家庭高校毕业生就业援助工作。继续实施高校毕业生彩虹工程，通过开发公益性岗位，安置未就业的普通高校毕业生实现就业。
黑龙江省还将切实解决好就业困难人员、被征地农民及失业人员再就业的问题。完善创业带就业政策，推进创业型城市“五大体系”建设，小额担保贷款力争实现新突破。开发创业项目库，开展职业培训年和职业培训示范城创建活动，加大职业培训补贴资金投入，推广职业培训实名制。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇十一
从近两年大数据专业方向毕业生的就业情况来看，大数据领域的岗位还是比较多的，尤其是大数据开发岗位，目前正逐渐从大数据平台开发向大数据应用开发领域覆盖，这也是大数据开始全面落地应用的必然结果。从的秋招情况来看，大数据开发岗位的数量明显比较多，而且不仅需要研发型人才，也需要应用型人才，所以大数据专业本科生的'就业机会也比较多。
当前大数据技术正处在落地应用的初期，所以此时人才招聘会更倾向于研发型人才，而且大数据专业学生拥有研究生学历也更容易获得的就业机会，所以对于当前大数据相关专业的大学生来说，有很强的岗位竞争力和就业渠道。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇十二
记者今天从济南市人事局获悉，2005年济南生源应届非师范类毕业生报到时间自7月16日始，10月15日结束，今年，除2005年济南生源大中专学校未就业或未办理就业手续的毕业生，外地生源在济南办理了“先落户、后就业”手续的毕业生也可到指定地点报到。
8月20日、9月17日在济南人才市场为办理报到注册手续的济南未就业毕业生举办两场就业招聘专场，毕业生免费入场应聘。继续组织选派50名大学毕业生到基层农村参加为期一年的志愿服务活动，有意者可在报名地点索取招募简章。凡毕业生目前正在从事临时工、钟点工、季节工、自谋职业、个体工商和在外地打工的，不论时间长短，不管应届和往届毕业生，即日起可持《报到证》到各报到地点办理就业手续。
来源:大众日报。
文档为doc格式。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇十三
甲方：
乙方：
为使人事人才工作更好地为经济建设服务，不断推进人事代理的社会化服务，根据国家和省、市有关政策规定，经双方协商，签订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下：
甲方承担的义务。
4、转正办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;。
6、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;。
7、外地人才引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;。
8、政策咨询服务：为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务;。
9、其他可以协商的人事代理事宜。
甲方享有下列权利。
10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;。
11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务;。
12、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。
乙方承担下列义务。
14.乙方应积极配合甲方的工作，申请有关服务时，应出示公函以及证明材料;。
17.乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
乙方享有的权利。
18.乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规;。
19.乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的服务内容。
20.乙方需托管的人员姓名及基本情况;。
21.本协议未尽事宜，双方协商解决，国家法律法规有明确规定的，依照国家法律法规。协议执行过程中，有关的法律法规发生变化的，若该变化是强制性的，则按照法律法规的规定变更协议的内容。
22.本协议一式三份，甲方执二份、乙方一份，自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。
热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇十四
・今年起，青海省民营企业和非公有制单位新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，政府将对这些企业给予每人每年1000元的一次性奖励。申领的条件是，企业必须与高校毕业生签订1年以上的劳动合同，同时按规定为高校毕业生办理社会保险。
6月22日，记者从青海省人力资源社会保障厅了解到，今年3月，省政府制定下发了《关于进一步推进全省高校毕业生就业工作的意见》，包括鼓励和支持企业吸纳高校毕业生、扶持高校毕业生自主创业等六个方面的14条具体措施。近日，省人力资源社会保障厅又出台措施，对其中各类补贴资金的'使用管理作出了具体规定。
我省民营企业、非公有制单位和国有企业新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，不仅会得到政府给予的一次性奖励，还会得到岗位补贴和社保补贴。岗位补贴标准为企业(单位)新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，并签订一年以上劳动合同，按每人每月200元的标准补贴。社保补贴标准则按单位应缴部分的基本养老、基本医疗和事业保险费计算。民营企业和非公有制单位补贴期限根据签订的劳动合同确定，最长不超过3年，国有企业补贴期限最长不超过2年。国有企业吸纳纯农牧户和城镇家庭困难的高校毕业生，社会保险补贴期限可延长到3年。
另外，纯农牧户家庭(父母双方均为农牧户籍且家庭主要成员无人在城镇工作的家庭)和城镇家庭困难的高校毕业生(零就业家庭、城乡低保家庭和残疾高校毕业生)到基层社会管理和公共服务岗位就业的岗位补贴，应不低于当地最低工资标准，具体标准由各级财政、人力资源社会保障部门根据实际情况，报请当地政府确定。岗位补贴从就业资金中补助50%，其余由用人单位和当地财政承担。选聘高校毕业生到农村牧区中小学和乡镇卫生院等公共服务机构见习，见习期间，每人每月将有1250元的岗位补贴，见习人员的岗位补贴由用人单位负责发放，所需经费的70%从见习单位所在县就业资金中列支，30%由县级财政承担。
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热门黑龙江省就业协议书（汇总15篇）篇十五
1、电子商务专业属于新兴的专业，是计算机开发类知识与财经管理类知识交叉的学科。因此，电子商务专业学习的课程会比较杂。
2、电子商务专业目前的'就业方向大致是以网站编辑为基础工作，进而发展到网站优化网站推广等工作，以及后来的网站运营策划，再到网站运营主管。当然电子商务专业也涉及到一些技术层面的比如建站、美工等技术类的工作。还有就是电子商务服务外贸等。
3、电子商务类的工作是实践性很强的，很多企业都是要招有经验的，没有经验的几乎不要的。建议毕业前一年，找个实习单位实习，为找正式工作积累经验。