通过总结心得体会，我们可以更好地沉淀自己的知识和经验。心得体会范文9：我通过这次演讲经历，意识到演讲能力对于个人的发展和成功非常重要。只有我们能够自信地表达自己的观点，才能取得更好的成绩。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇一
作为新时代要求下的先进党员干部，五型党员的标准是具有“忠诚干净担当、知行合一笃行实践、专业过硬创新发展、群众工作深入细致、组织协调统筹运作”五个方面的优秀品质和素质，是新时代要求下的一种全新的党员干部标准。同时，争当五型党员干部意味着具有强烈的责任感和担当精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。正是这些品质和精神，在不断巩固和发展新时代的中国特色社会主义事业中，起到了至关重要的作用。
第二段：自我认识，比较五型党员标准。
在新时代的要求下，新时代要求我们成为一个全面发展的五型党员干部。在这五个方面中，我感到最有亏欠的是“群众工作深入细致”。毕竟，在我的工作中，我经常无法与普通百姓及其家庭建立密切的联系，并了解他们的情况。因此，在这方面我必须努力，争取做得更好。此外，虽然我在其他几个方面做得不错，但我还需不断学习，做得更加扎实。
实践证明，作为一个合格党员干部去实践五型标准以及其所要求的行为准则和思想观念，其实是在发挥最高贡献、起着最高促进作用的情况下。五型党员要忠诚于党的理想和信念，策划动力是党和人民群众，富有中流砥柱的精神，具有大局意识和担当精神；要勇于尝试新的知识和新的行动力，在实践过程中不断创新和进取；要始终站在人民群众的立場，全方位地了解他们的实际情况，并贯穿细致的工作服务体系；五型党员必须紧密团结，有效领导并协同推动党和群众事业的发展；组织协调统筹运作方面，必须保持高度的责任感和担当精神，不断优化其组织和协调能力。
实践过程中，我深深地感悟到，要成为一个真正的五型党员，要有坚定的信仰，有强烈的责任感和使命感，不怕困难和磨难，时刻保持一份奋斗的热情和锐气，并让这份坚定贯穿自己的生命。同时，我们还需通过读书、听课、交流、观察等不断提升自己的能力和素质，在寻求本地创新方面赢得更多的机会，在新的实践中发挥更大的作用和影响。五型党员的标准是一个不断自我提高，不断成长和壮大的过程，只要我们坚守初心、牢记使命，争当五型党员的标准和理念，我们用更扎实的工作成就中华民族崛起的中国梦。
第五及最后一段：总结五型党员标准体现的现实意义。
争当五型党员干部，就是在新的时代里，充分发扬我们共产主义思想，争做全面发展和成为一个优秀的人。五型党员标准是时代呼唤下的一种党员干部标准，代表着我们新时代的发展方向和前途。在这个过程中，我们要发扬民主和自由，充分发挥每一个人的强项，积累自己的力量，融入到更加复杂和广阔的现实世界之中，成为不断壮大的中国梦。争当五型党员干部，不仅是一种理念和标准，更是我们在实现中华民族伟大复兴的征程中的必然选择和发展方向，必将彰显我们的力量和光荣！
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇二
第一段：引言（引出五型干部的重要性，提出个人探索五型干部的意义）。
作为社会主义核心价值观的倡导者和实践者，我们广大干部肩负着推动社会发展的伟大使命。党的十九大提出了建设中国特色社会主义事业五个方面的战略任务，其中明确了要争当“五型”干部。我深刻认识到担任五型干部所需要的高度责任感和使命感，因此积极探索个人的方向，努力成为一名合格的五型干部。
第二段：学习型干部（描述自己如何成为学习型干部）。
作为一名五型干部，首先要成为一个学习型干部。我深知只有不断提升自己的知识水平和综合素质，才能适应社会发展的需求。因此，我不断学习新知识，不仅关注自身专业领域的前沿动态，还积极参加各类培训和研讨活动。通过学习，我拓宽了视野、增进了见识，提高了自己解决问题的能力，同时也能为身边的同事提供更好的帮助和支持。
第三段：实践型干部（描述自己如何成为实践型干部）。
作为一名五型干部，要积极实践，锻炼自己的工作能力。在实际工作中，我始终坚持动手实践，不断积累经验。我善于与人沟通合作，注重团队的协作和合作精神，力图在工作中实现良好的效果。同时，我也注重思考和总结工作中的经验教训，努力将其运用到实际工作中，以推动工作的顺利进行。
第四段：担当型干部（描述自己如何成为担当型干部）。
作为一名五型干部，要勇于担当责任，发挥自己的优势。在工作中，我敢于担当，勇于解决问题。无论是面对复杂的工作环境，还是遇到意外的挑战，我都能够稳定情绪，以积极的态度和坚定的信心面对困难。同时，在承担责任的过程中，我坚持原则和法律，不做违背职业道德的事情，以保护社会公正和公平的原则，尽职尽责地履行自己的职责。
第五段：忠诚型干部（描述自己如何成为忠诚型干部）。
作为一名五型干部，我深信忠诚是干部立身之本。我时刻保持政治坚定，坚决贯彻党的路线方针政策，服从党的决策和安排。在工作中，我始终紧跟党中央的要求，保持政治敏锐性，提高自己的政治觉悟和政治能力。同时，我也在日常工作中注重时刻以党的利益和人民的利益为出发点，始终把服务人民放在首位，为实现共产主义事业而不懈努力。
第六段：总结并展望。
成为一名合格的五型干部不仅仅是一种荣誉，更是一种责任和使命。在争当五型干部的过程中，我意识到学习型干部、实践型干部、担当型干部和忠诚型干部之间是相互联系和相互促进的。通过不断学习、实践和担当责任，我将在成为一名合格五型干部的道路上持续努力，为党和人民事业作出更大的贡献。同时，我也希望与更多的干部一起，共同学习、共同成长，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标而努力。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇三
作为新时代的五型干部，我们肩负着为国家、为人民服务的重任。在这个使命光荣的岗位上，我深刻体会到了五型干部的要求和责任。通过自己的实际体验和思考，我认识到争当五型干部的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。
首先，作为五型干部，我要以人民为中心，坚持人民立场。在我们的工作中，必须始终把人民的利益放在首位，真正把人民群众的事当做自己的事。我深刻感受到，只有凭借对人民的深情厚意，才能解决实际问题，得到人民的信任和支持。因此，我始终坚持倾听群众的意见和建议，积极回应他们的需求，努力提升他们的幸福感和获得感。只有深入群众、真正为群众办好事，我们才能成为真正的五型干部。
其次，作为五型干部，我要注重党性修养，筑牢初心使命。我们不能忘记自己是共产党员，更不能忘记初心和使命。在面对各种困难和诱惑时，只有坚持正确的道路，始终不忘自己的政治责任，才能始终保持清醒和坚定。因此，我经常通过学习党的理论和思想，不断提高自己的政治素养，自觉维护党的纪律和原则，做到言行一致。只有以身作则、严守党纪，才能使自己真正成为为党和人民负责的五型干部。
第三，作为五型干部，我要提高自身素质，增强综合能力。在这个快速变革的时代，我深感自己的才能和能力远远不够。因此，我不断努力提高自己的知识水平，学习新知识，掌握新技术，以适应新形势、新任务的需要。同时，我还注重培养自己的沟通能力、协调能力和创新能力，以应对各种复杂的工作情况。通过与不同领域、不同层次的人交流、学习，我不断拓宽自己的视野，提升自己的综合素质，使自己真正成为出色的五型干部。
第四，作为五型干部，我要勇于担当，诚信笃行。我们的工作环境中，充满着各种挑战和竞争。只有勇于承担责任，不怕困难、不怕挫折，才能真正成为五型干部。因此，我始终把责任挺在前面，勇于担当并努力实现自己的目标。同时，我坚守诚信原则，在工作中坚决不搞阳奉阴违、不做虚假宣传。通过诚实守信、言行一致的实际行动，我争取了同事和上级的信任，也树立了良好的形象。
最后，作为五型干部，我要不断改进自己，勇于创新。在快速发展的时代，我们不能安于现状，必须不断改进自己的工作方法和方式。因此，我时刻关注新动态、新技术、新理念，积极思考问题，寻找创新的解决方案。我积极参加培训和学习，不断提高自己的专业技能，努力适应时代的发展需求。通过持续的学习和实践，我不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
通过自己的努力和实践，我深刻体会到了争当五型干部的重要性和要求。只有以人民为中心、注重党性修养，提高自身素质，勇于担当、诚信笃行，不断改进自己、勇于创新，才能真正成为新时代的优秀干部。我将继续努力不懈，永远保持对五型干部标准的高度自觉，为党和人民的事业贡献自己的力量。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇四
作为一名年轻人，我一直有着争当优秀干部的梦想。在经历了一系列的学习培训和工作实践之后，我深刻地感受到了争当一名干部的重要意义和责任。下面，我将结合自己的经历和感悟，总结出几点争当干部的心得体会。
首先，作为一个干部，最重要的是要有正确的人生观和价值观。我认为一个优秀的干部应该以人民为中心，始终把为人民服务作为自己的最高使命。这就要求我们要有高度的社会责任感和奉献精神，关心人民群众的生活困难，积极为他们解决问题，帮助他们改善生活水平。同时，一个优秀的干部应该具备良好的道德品质，敢于直面问题，敢于承担责任。不违反原则，不谎言欺骗，做到言行一致，坚持做事公正、诚实守信，树立良好的形象。
其次，一个优秀的干部应具备专业能力和业务素养。只有不断提升自己的专业素养，才能更好地为人民服务。青年干部更应该重视专业能力的培养，不断学习新知识，提高自己的工作能力。同时，在实际工作中要善于创新和实践，积极解决问题，处理复杂的工作关系。良好的学习和实践能力，是成为一名合格干部所必备的素养。
第三，争当干部需要具备较强的组织协调能力和沟通能力。作为干部，我们需要与上下级、同事和群众进行良好的沟通和协调，以促进工作的顺利进行。组织协调能力是在团队工作中需要发挥的重要能力，只有做好组织安排和分工协作，才能保证工作的高效进行。沟通能力是保证信息传递和理解顺利进行的重要环节，只有通过良好的沟通，才能减少误解和纠纷，更好地完成工作任务。
第四，一个优秀的干部应该具备坚强的意志品质和不断进取的精神。干部工作往往面临各种各样的压力和困难，只有具备坚强的意志品质，才能在困难面前保持积极乐观的心态，克服挫折，取得胜利。同时，干部工作需要具备不断进取的精神。在不断发展和变化的社会环境中，我们不能停滞不前，只有积极主动地适应变化，不断学习和进取，才能逐步提高自己的能力和水平。
最后，作为一名干部，要时刻保持谦虚谨慎的态度。谦虚谨慎是我们作为干部应该具备的基本素质。只有保持谦虚的态度，才能认识到自身的不足，不断提高自己。同时，谦虚谨慎的态度也能使我们更加注重细节，做到严谨和谨慎，减少错误和瑕疵，提高工作质量。
总之，争当一名优秀的干部是我们每个年轻人的梦想。通过不断学习和努力，我们可以不断积累经验，提升自己的能力。只有具备正确的人生观和价值观，具备专业能力和业务素养，具备组织协调能力和沟通能力，具备坚强的意志品质和不断进取的精神，保持谦虚谨慎的态度，才能成为一名优秀的干部，为人民的事业贡献自己的力量。让我们共同努力，争当优秀干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇五
近年来，争当五行干部成为各级政府推行“五行干部制度”的一项重要任务。作为一名五行干部，我深有体会地感受到这个制度对于干部队伍建设的积极意义和实际效果。以下是我在担任五行干部期间的心得体会。
首先，争当五行干部要勇于担当。五行干部是政府部门中具有重要职责和使命感的干部。作为五行干部，要敢于担当、善于担当，始终站在全局的高度思考问题。在工作中，我时刻保持对社会发展和民生问题的高度关注，积极主动地承担起责任，推动各项工作的顺利进行。同时，要主动作为，勇于担当和应对挑战，以积极的心态面对问题，寻求解决方案，做到在困难面前不退缩，在事业发展中发挥自己的积极作用。
其次，争当五行干部要注重服务。作为干部，我们的首要任务是服务人民。在实践中，我始终以民为本，将服务意识融入到日常工作中。通过加强与社区居民的沟通交流，了解他们的需求和困难，及时回应和解决居民反映的问题。我还积极参与社区活动，与居民一起开展文化、体育、环境保护等方面的志愿服务活动，争当他们的贴心人。通过充分发挥自己的专业特长，为社区居民提供更优质、更便捷、更贴心的服务，努力让居民生活更加幸福、满意。
此外，争当五行干部要弘扬团结合作精神。团结合作是五行干部制度的重要基石。作为一名干部，我始终坚守这个原则，与同事们密切配合，共同推动工作的开展。在工作中，我主动协调各方面资源，推动各个环节的衔接和协同，加强与其他政府部门的协作，实现资源共享和信息互通。此外，我还注重团队建设，通过培养和发挥团队成员的潜力，形成了一个凝聚力强、战斗力高的五行干部团队，为社区的发展贡献了力量。
最后，争当五行干部要保持初心使命。初心使命是五行干部不断前行的动力源泉。作为一名五行干部，要时刻保持对人民的承诺和对事业发展的热爱。在日常工作中，我努力践行社会主义核心价值观，时刻保持对社会公平正义的关注，为社区居民提供更好的服务和便利。同时，还要保持对自身工作的热爱和追求，不断提升自己的能力和素质，以更好地服务社区，回报社会。
争当五行干部是责任与担当的体现，也是对干部队伍建设的重要探索和尝试。通过担任五行干部，我深刻体会到了作为一名干部应该具备的品质和才能，也认识到了自身的不足和未来的努力方向。今后，我将继续保持初心使命，弘扬团结合作精神，注重服务和担当，努力做一名合格的五行干部，为社区的发展和居民的幸福贡献自己的力量！
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇六
作为一名五行干部，我深刻体会到这一职责的重要性和使命感。在这个岗位上，我们不仅需要具备各方面的素质和能力，更要注重培养良好的品德和道德观念。在这里，我将结合自己的工作经历，谈谈我对争当五行干部的心得和体会。
第一段：规范行为，做模范。
作为一名五行干部，首先就要求我们自己做一个模范。我们要敬畏法律，遵守纪律，不违反任何规定。我们要时刻保持良好的工作状态，认真对待工作的每一个细节。只有自己做到了，才能要求他人遵守规则。在我担任五行干部期间，我始终严格按照规章制度行事，严守纪律，以身作则，带动着周围同事的工作态度和行为，树立了良好的榜样。
第二段：维护团结，促进和谐。
五行干部要善于处理人际关系，维护团结和谐的工作环境。面对不同性格和背景的员工，我们要既能关心他们的工作和生活，又能公正对待各种问题。在我担任五行干部期间，我经常与同事进行交流和沟通，听取大家的意见和建议。在解决问题时，我秉持公平、公正和公开的原则，使办公室成为一个和谐、融洽的集体，增强了团队的凝聚力和战斗力。
第三段：志为人民，发展大局。
五行干部要有一颗为人民谋利益的心，服务于人民群众。在我担任五行干部期间，我时刻把人民群众的利益放在首位，坚守为人民工作的初心。我积极参与各种社区活动，关注居民的需求，为他们解决问题。始终以人民群众的满意度和幸福感为工作的出发点和落脚点，努力为社区的发展和进步贡献自己的力量。
第四段：引导引领，建设创新。
五行干部要具备引导和引领他人的能力，推动组织的创新发展。在我担任五行干部期间，我牢记自己的职责，积极主动地提出改进工作流程的建议，鼓励同事们尝试新的方法和思路。我组织了一次经验分享会，让大家汇报自己的创新案例，互相学习和借鉴。通过这些努力，我希望能够激发大家的工作热情，推动团队的创新发展。
第五段：不断学习，持续进步。
作为一名五行干部，我们要保持学习的状态，不断提高自己的能力和素质。在我担任五行干部期间，我积极参加各种培训和学习机会，提高自己的综合能力。在工作中，我时刻保持学习的态度，虚心向同事请教，不断吸取经验和教训。通过不断学习，我发现自己的能力和见识有了明显的提升，也更加自信地应对各种工作挑战。
总结起来，争当五行干部是一项充满挑战和责任的工作，但也是一项充满成就感和意义的工作。通过我的工作经历，我深刻感受到作为五行干部的使命和责任。我将继续努力，不断提高自己的能力，争做一名优秀的五行干部，为社区的发展和进步贡献自己的力量。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇七
作为一名奋斗在基层的青年，我始终坚信，争当一名优秀的干部是我努力奋斗的方向和目标。这段时间以来，我深深感受到争当干部的责任和意义，也积累了一些心得体会。通过与同事的交流和工作的实践，我认为争当一名干部，需要具备坚定的信念和目标，同时要注重自身素质的提升和能力的培养。只有不断学习、成长，才能更好地为群众服务。
段二：理想信念和目标的确定。
一个好的干部需要有正确的理想信念和坚定的目标。理想信念是人们执着追求价值和信仰的精神指引，激励着干部为实现共产主义远大理想而不懈奋斗。而目标则是我们追求理想的具体行动方向。作为一名干部，我的信念是坚守初心，发扬党的宗旨，为人民服务。我的目标是通过学习党的理论知识，提高自身的政治思想水平和领导能力，为群众谋福祉，促进社会的和谐发展。
段三：自身素质的提升和能力的培养。
作为一名优秀的干部，自身素质的提升和能力的培养是必不可少的。首先，我要注重学习，不断提高自身的文化素质和专业知识水平。通过阅读书籍、听取讲座、参加培训等方式，不断拓宽视野，提升自身的综合能力。其次，我要注重实践，通过实际工作中的思考和总结，不断完善自己的工作方法和技巧，提高解决问题的能力和应对复杂情况的能力。最后，我要注重身体素质的锻炼，保持良好的体魄和精神状态，以应对工作的压力和挑战。
段四：服务群众的意识和能力。
争当干部的核心使命就是为群众服务。在日常工作中，我要时刻牢记这个使命，注重群众的需求和利益，积极为他们解决问题。我要热心听取群众意见和建议，认真落实上级的指示和要求，为群众办实事、解难事，提高他们的获得感和满意度。此外，我还要提高自己的组织协调能力和沟通表达能力，与上级、同级、下级等各方面进行良好的沟通和协作，以更好地为群众服务。
段五：总结与展望。
争当干部是一项光荣而艰巨的任务，但也是一项充满成就感的事业。在这段时间以来，我深刻认识到争当干部需要时刻保持奋斗和进取的精神，在工作中要注重提高自身的素质和能力，积极为群众服务，并不断总结和反思，不断进步。未来，我将继续坚守初心，争取为人民做出更大的贡献，实现自己的干部梦想。
通过写这篇文章，我更加明确了自己争当一名优秀干部的目标和方向，也更加坚定了自己为之奋斗的信念。我相信，只要不断努力，坚持学习，提高自身的素质和能力，就能成为一名合格的干部，为党和人民做出自己的贡献。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇八
作为一名青年学生，参加各种社会实践和党内活动，是提高自身素质和积累经验的重要途径。在这些活动中，我认真履行自己的职责，积极参与，争当干部，深刻感受到了争当干部的重要意义和对个人成长的益处。下面，我将从三个方面，就如何争当干部这一主题，谈谈我的心得体会。
首先，争当干部需要有责任感和使命感。对于任何一个组织或团体而言，干部起着重要的领导和组织作用。有责任志愿参与，意味着我们要对组织和团队的工作担起责任，要勇于承担起权力和权责，对下属有过硬的管理能力和正确的决策能力。在我参加学校社团担任干部的过程中，我经常面临领导团队及解决问题的压力，但我也学会了如何平衡团队成员的关系，如何取得成员们的认可和信任。在这个过程中，我的责任感不断得到锻炼和充实，也提高了我的决策能力和应对突发事件的能力。
其次，争当干部需要有良好的团队合作能力。作为干部，除了需要有优秀的个人能力外，还需要具备很好的团队合作精神。在组织内部，面对各种难题和挑战，单凭个人能力是远远不够的。只有懂得倾听和尊重队友的意见，善于协调各方利益，才能使团队协同合作、奋发向前。在我担任社团干部的经历中，我和团队成员之间的合作不断地磨合和发展，我们互相学习和帮助，业务能力和领导能力也得到了全面提升。同时，通过与团队成员的互动与合作，我也理解到一个真正优秀的干部，是能够带领团队共同进步，实现目标的。
最后，争当干部需要有持续学习的精神。在这个充满竞争和变化的时代，个人能力的提升需要不断学习和积累。作为干部，我们更要时刻保持对新知识和新技能的渴望与追求。只有不断学习和自我提升，才能与时俱进，掌握新的理论和技巧，成为团队的核心竞争力。在我的学习与实践中，我发现持续学习一方面拓展了我的知识面，让我了解更多的行业动态和管理理念；另一方面，也提高了我的专业能力和解决问题的能力。通过不断学习，我相信我能够成为一名更出色的干部。
争当干部是一种责任感和使命感的体现，是良好团队合作能力的养成，更是持续学习的机会。作为一名青年学生，我深知自己在干部岗位上的责任重大，并且时刻准备着去学习和成长。我将坚持不懈地争当优秀干部，并且希望通过自己的努力，不断提升自己的能力水平，为组织和团队的进步做出更大的贡献。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇九
作为当代青年，我们肩负着建设社会主义现代化强国的重任，积极投身于各项工作中。近年来，“争当五好干部”已成为一个热门话题，我想谈谈自己对于成为一名优秀五好干部的心得体会。从个人素质的培养、职业道德的践行和岗位责任的担当等方面谈谈我的心得。
首先，培养良好的个人素质是成为一名五好干部的基础。在我努力追求个人能力提升的过程中，我发现自己的素质提升不仅仅是一种个人追求，更重要的是为了更好地服务国家和社会。因此，在日常生活中，我注重锻炼自己的身体，保持良好的体态，力求在外貌上给人一个良好的印象；同时，我还注重学习，努力提升自己的知识水平和专业能力，以更好地胜任工作。总之，个人素质的培养是成为一名五好干部的重要前提。
其次，作为一名五好干部，职业道德的践行至关重要。在我的工作岗位上，我始终坚持遵守岗位职责和法律法规，认真做好本职工作。同时，我注重与同事之间的团结和谐，尊重组织和管理者的决策，努力营造积极向上的工作氛围。此外，在与群众打交道时，我从不推诿责任，尽力帮助他们解决问题，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。职业道德的践行是作为一名五好干部的基本要求。
最后，担当岗位责任也是成为一名五好干部的关键。作为一名年轻人，我深知自己在社会主义建设中的责任重大。所以，无论在什么样的岗位上，我都要全身心地投入工作，尽力提高工作效率和工作质量。同时，我也积极参与到各项公益慈善活动当中，努力帮助需要帮助的人群。在我看来，担当岗位责任不仅仅是完成工作任务，更是对国家和社会的负责，是作为五好干部的应有表现。
总结起来，成为一名五好干部需要从个人素质的培养、职业道德的践行和岗位责任的担当等方面下功夫。作为一名青年，我们要牢记自己的使命和初心，以良好的精神状态和积极的工作态度，不断提升自己的水平，为实现中国梦做出应有的贡献。让我们共同努力，争做五好干部！
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十
五型党员干部是近年来党的组织建设中提出的一种新概念，指的是忠诚干净敬业、有远见、善于领导、联系群众、求实创新等五个方面都比较突出的党员干部。作为一名优秀的党员干部，争当五型党员干部是我们应该始终追求的目标。在实践中，我们必须深刻理解五型党员干部的内涵，切实履行五项准则，提高五方面素质，认真履职尽责，切实肩负起党员干部的使命和责任。
第二段：内外修养。
五型党员干部首先要有良好的内外修养，即在个人修行方面需要注重自身思想政治品质、人品、道德修养和日常表现等方面的提高，同时又要关注身体素质和学识的提高。个人的修行必须扎实有力，才能为工作中展现的能力和素质提供有力支撑。
第三段：增强机会意识和创新精神。
五型党员干部的第二项基本素质是具有较强的机会意识和创新精神。机会意识是指对当前环境和自身的优势坑洼、机遇威胁等具有敏锐的洞察和判断能力；创新精神则是指创造性地开拓思路，主动寻找解决问题的新方法。在工作中，我们必须要有看清形势、把握机遇的能力，同时也要具备掌握技术、创新务实的意识和能力，通过创新解决实际问题并推动工作落地。
第四段：学习刻苦和勇于担当。
五型党员干部的第三项基本素质是学习刻苦和勇于担当。学习刻苦是指党员干部可以利用各种机会和形式，不断提高自己的知识水平和能力素质；勇于担当则是指在面对工作和任务时，党员干部要敢于担起责任，承担领导责任和个人责任。学习刻苦和勇于担当是作为一名五型党员干部必须具备的重要素质。
第五段：联系群众和坚守初心。
五型党员干部的最后两个基本素质分别是联系群众和坚守初心。联系群众是指党员干部必须在工作中深入基层，了解人民群众的真实需求并且用实际行动来解决问题。坚守初心则是指党员干部必须始终尊崇党的宗旨和宣言，秉持党的初心和使命，不断发扬党性和人性的优良传统。
结语：
总之，争当五型党员干部不是一时的口号，而是需要每一个党员干部在实践中去不断提升自身的良好素质和能力。只有牢记初心使命，始终身体力行，才能为党和人民贡献更大的力量。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十一
作为一名党员干部，不仅要具备优秀的理论水平和组织协调能力，更需要具备一种良好的工作态度和人际关系处理能力。在我的工作中，我深刻体会到“五型干部”理念的重要性。五型干部是指善于干事、善于创新、善于团结、善于担当、善于作风。在与同事合作和履行自己的职责中，我逐渐理解到了五型干部的内涵，并通过实践不断总结心得体会。以下将从五型干部的五个方面分别展开叙述。
善于干事是一名干部应该具备的首要品质。在我工作的过程中，我经常通过学习和积极实践来提高自己的专业能力。我相信，只有持续不断地精进自己的知识水平，并通过实践来加深对工作的理解，才能更好地服务于群众和组织。在与同事共事中，我积极融入团队，勇于承担工作任务，并能够准确地把握工作的重心和重点。在动态变化的工作环境中，我努力保持高度的敏感性和责任感，以保证团队的工作效率和质量。
善于创新意味着不断开拓进取，勇于尝试新的问题解决方法。我在体会到创新中的乐趣和价值后，更加积极主动地寻找和引入新的理念、新的技术和新的工作方式。同时，我也鼓励团队成员提出自己的意见和建议，并对这些建议给予肯定和鼓励，营造出一个开放的学习和创新氛围。通过跟进和应用新的技术和流程，我发现工作效率得到了大幅提升，同时也为团队赢得了更多的资源和信任。
善于团结是一种重要的领导力。我始终坚持把团队的利益放在首位，尊重每个团队成员的个性和特长，并运用合适的方式和方法来促进团队的协作和共同进步。在实际工作中，我会主动与团队成员进行交流和沟通，共同制定并达成工作目标。我相信，在团结协作的环境下，每个人的能力都能够得到更充分的发挥，整个团队也能更好地实现共同的目标。
善于担当是领导干部必须具备的品质之一。在工作中，我经常将团队目标与自己的责任联系起来，并始终以高度的责任心和使命感履行自己的职责。我愿意承担起自己的责任，并在工作中追求卓越，为团队及群众带来更多的利益和价值。在面对困难和挑战时，我会有勇气面对，并通过合理的规划和分配来化解问题，从而实现团队的目标。
善于作风是一名干部必须要有的基本素质。我重视工作作风的培养，坚持严肃认真、规范高效的工作方式，始终保持良好的工作积极性和努力性。同时，我注重与同事之间的良好沟通和相互尊重，以建立和谐的工作关系。在处理问题和处理与群众的关系时，我始终秉持实事求是、公平公正的原则，并且注重及时反馈和解决问题，以提高满意度和单位的形象。
通过对五型干部的深入理解和实践，我发现自己在这五个方面的工作中有了明显的进步。但同时我也意识到，作为一名党员干部，我仍然需要不断学习和提高，深化对五型干部的理解，并将其融入到自己的实际工作中。我将继续保持良好的学习态度和积极性，为党的事业做出更大的贡献。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十二
今年3月17日至18日，专程来到河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时语重心长地强调，要大力学习弘扬焦裕禄精神，焦裕禄不仅是县委书记的榜样，也是全党的榜样，焦裕禄精神与井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远地向他学习。
的谆谆教诲意味深长，意义重大而深远;学习弘扬焦裕禄精神，以焦裕禄同志为榜样，是我们广大党员特别是各级领导干部永恒的追求。榜样的力量是无穷的。焦裕禄同志亲自到最困难的队去蹲点调查，访贫问苦，他亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献，他用实际行动告诉我们怎样“为民、务实、清廉”，怎样保持与人民群众的“血肉联系”，怎样做一个新时期的好干部。
作为新时期的党员干部，我们就要深入学习、大力弘扬焦裕禄精神，并结合新的实际把焦裕禄精神发扬光大。一是是要像焦裕禄同志那样，牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，身怀爱民之心，心系群众冷暖安危。二是要深入群众，设身处地体验群众疾苦，为群众排忧解难，始终坚持把落实好维护好最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的目标和动力，赢得群众的真心拥护和爱戴。三是要始终保持艰苦朴素的优良作风，严守中央“八项规定”，坚决向大吃大喝，铺张浪费说不。
学习焦裕禄，争做好干部，必须保持清醒的政治头脑，树起强大的精神支柱。焦裕禄精神内涵十分丰富。从根本上讲，它集中体现在为民、务实、清廉三个方面，揭示了新时期党的群众路线的新内涵以及对群众工作的新要求。准确领会焦裕禄精神实质，并自觉付诸实践，对于我们聚焦解决“四风”，转变干部作风，密切党与人民群众的血肉关系，具有重要的现实意义。当今，在一些地方，机关风气浮躁、干部作风漂浮、群众反映强烈，是一个程度不同、带有共性的问题。克服上述“通病”，各级领导干部必须把焦裕禄同志作为一面镜子，好好照照自己，认真反思自己，深刻检讨自己，来一次头脑“除污”和灵魂深处“革命”，让自己身子“干净”起来;让自己头脑“清醒”起来;让自己精神“振奋”起来;让自己言行“规范”起来，切实从焦裕禄身上找到差距和不足，在实践中努力提升道德思想情操，牢固树立社会主义核心价值观，在心灵深处擎起起强大的精神支柱!
学习焦裕禄，争做好干部，必须永远牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，是我们党的性质宗旨所决定的，也是我们党的优良传统和政治品格，新时期更需要弘扬光大。学习焦裕禄，就要像焦裕禄那样，把人民群众当亲人，时刻做到心里“想着”群众;脑里“装着”群众;办事“为了”群众;谋事“不忘”群众;发展“依靠”群众。群众需求，就是我们工作的目标;群众满意，就是我们工作的“政绩”，群众不满意，就是我们工作上的“差距”。今年各地党员干部通过深入一线开展实地调研，坚持“开门搞活动、闭门搞思过”;坚持与群众互动交流，虚心听取基层群众和企业的呼声建议，广开言路，集中群众智慧，让人民群众评判自己。受到基层和群众的好评。许多党员干部通过面向一线，与群众“零距离”接触;“心贴心”交流;“面对面”请教，都有这样的感触：你跟百姓有多近，百姓对你就多亲;你把群众当亲人，群众对你就更亲;你把群众当衣食父母;百姓就称你是“好公仆”。我们党的崇高威望和人民政府的公信力就是这样树起来的。
学习焦裕禄，争做好干部，必须求真务实、真抓实干，不断改进干部作风。情为民系、权为民用、利为民谋，是坚持党的群众路线的出发点和落脚点，也是焦裕禄精神的本质所在。在焦裕禄身上，淋漓尽致地体现了我们共产党人亲民、爱民、为民的本质特征。正是因为焦裕禄做的是“清官”、“苦官”和“贫官”，坚持与人民群众同呼吸、共命运、同甘苦、共患难，每时每刻“心里装着全体人民，唯独没有自己”的公仆精神和模范事迹，深深感染了我们亿万党员干部和群众，并涌现了很多具有时代特色的“焦裕禄式”的好干部，他们不愧是国家的栋梁骨干和时代丰碑。实践证明，我们的辉煌事业是“干“出来的;我们的科学发展是“拼”出来的。“空谈误国，实干兴邦”这一朴素的哲理，永远是我们党员干部的“折射镜”和“座右铭”。改进干部作风的主要标志就是求真务实、真抓实干，狠抓落实，取信于民。当今，我们仍有少数干部热衷于当“甩手掌柜”，表现出十足的“慵懒作风，甚至不免还搞些官僚主义的“瞎指挥”和形式主义的“乱折腾”。这不仅挫伤了群众积极性，贻误了工作和事业的发展，也程度不同地影响了党和政府在人民群众中的应有威望和干部自身形象。干部作风连着党风、政风、社风、民风和干部形象。改进干部作风，塑新干部形象，是党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，是时代的要求，历史的呼唤，人民的新期盼。新时期改进干部作风的目的，就是为了更好地抓好各项工作落实，带领人民群众同心同德奔小康，实现中国梦想。
学习焦裕禄，争做好干部，必须领导干部带头发挥示范引领作用。最近，中央活动办专门发出通知，号召大力学习弘扬焦裕禄精神，要求党员干部努力践行“三严三实”，发挥示范带头作用。因此，我们各级领导干部要按照中央和的要求，把学习弘扬焦裕禄精神贯穿到党的群众路线教育实践活动的全过程，做到党员干部带头学、引领群众人人学，形成常态化和长效机制，切实把学习弘扬焦裕禄精神转化为深化改革、扩大开放、驱动创新、科学发展的强大精神动力，在新的起跑线上，找准定位，推进科学发展、创新发展、跨越发展和可持续发展，为实现中华民族的伟大复兴和“中国梦”而努力奋斗!
焦裕禄同志离开我们50年了，但他的崇高精神永远是我们党和全社会共同的宝贵的精神财富。作为新时期的党员干部，我们要以焦裕禄为榜样，经常深入基层，倾听群众呼声，掌握群众情绪，了解群众疾苦，帮助群众生产、生活中的实际问题，做一个“为民务实清廉”的好干部。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十三
“争当干部”是每个有理想抱负的青年心中的向往和追求。干部是组织中的骨干力量，是领导者和服务对象之间的桥梁和纽带，承担着很大的责任和使命。因此，争当干部是每个有志青年必须要经历的一个过程，也是成为一个优秀干部的必要步骤。在这个过程中，我不断地总结经验，不断地深化自己的认识和理解，从而更好地提高自己的素质和能力。下面就让我来分享一下自己一路走来的心得体会吧。
我从小就立志要成为一个优秀的干部。原因是我身边的许多长辈都是从事领导工作的，他们无私奉献、踏实肯干、德才兼备，让我深受感染和启发。我认为，干部不仅要有优秀的综合素质，还要有对集体和人民的真挚情感和责任担当，要有积极向上的进取心和不断进取的动力。因此，我在学习和实践中不断努力，不断完善自己的素质和能力，为成为一名优秀的干部奠定了坚实的基础。
在成长过程中，我不断充实自己的知识和经验，不断提高自己的能力和素质。其中最重要的就是通过实践锻炼来提高自己。我积极参加各种社会活动和学术竞赛，如校级、市级的比赛，获得了一些荣誉和奖励。同时，我还积极参加各种公益活动，如义务劳动、志愿服务、环保宣传等，学习实践中不断强化自己的思想观念，提高自己的组织能力和实际能力。这些经历都让我受益匪浅，激发了我对成为干部的无限热情和动力。
第四段：丰富实践积累经验。
在争当干部的过程中，我不断地积累了宝贵的经验。首先，我不断拓宽自己的思路，不断学习新知识，不断掌握新技能。其次，我注重提高自己的组织能力和领导能力，注重培养自己的沟通交流和团队协作能力。另外，我也在工作中注重加强自我管理和评估，不断反思和总结，找出自己的差距和问题，并采取措施加以改进和提高。这些实践都让我有了更加深入的理解和认识，增强了我的信心和勇气，也为我成为一名优秀的干部作好了充分的准备。
第五段：总结成长规律。
争当干部不仅是一个个人的选择和追求，更是一个全社会推动和引领的历程。在这个历程中，自己的成长是和集体的发展深度融合的，是和自身的责任担当、工作经验、成熟水平等因素密切相关的。因此，要成为一名优秀的干部，并不是一蹴而就的，需要凭借一步一个脚印，不断拼搏和奋斗。只有不断总结经验，找出自己的优缺点和问题，并逐一加以改进和提高，才能让自己的成长更加规律和有效，真正做到“争当干部，就得以干为本色，以人为本体现，以党为方向拼搏”。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十四
近年来，我国干部队伍建设一直是党和国家事业发展的重要一环。党对干部队伍建设提出了五型干部的要求，即理论过硬、政治过硬、纪律过硬、作风过硬、品行过硬。作为一名基层党员干部，我认真学习领会这五个方面的要求，并融入到自身的工作实践中去。下面是我对五型干部的个人心得和体会。
理论过硬是干部必备的基本素养。我从政治理论课程中深刻认识到，坚定的理论信仰是一名干部立身之本。理论过硬不仅指具备扎实的基础理论知识，更重要的是要不断学习和掌握党的最新理论成果，做到因势利导、因时施策。在办公室工作中，我经常利用碎片时间，读书学习，不断充实自己的理论知识。在日常工作中，我时刻关注党和政府的方针政策，通过理论与实践相结合，为开展工作提供科学指导。同时，在工作中也能不断地应用理论知识，使工作更加系统、更加有针对性。通过理论过硬的学习和运用，不仅能提高工作效率，更能为党的事业发展贡献自己的力量。
政治过硬是一名干部必备的重要素质。作为党员干部，必须时刻保持高度的党性觉悟和政治敏锐性。在党的领导下，我始终坚守党的政治纪律和政治规矩，筑牢“四个意识”，坚决维护党中央权威。在工作中，我时刻保持清醒的头脑和明确的政治方向，对合乎中央的工作部署积极配合，始终站在党和人民的立场去思考问题，保证自己的政治行为始终符合党和人民的意愿。同时，我也始终密切关注时事热点，并以党的理论和方针作为指导，运用正确的政治观点去分析和解决问题。只有政治过硬，才能成为一名合格的干部，才能在工作中阻击各种错误思潮和分裂力量，为党和人民事业发展发挥更大的作用。
纪律过硬是一名干部必备的基本素养。作为党员干部，必须时刻以党章党规为准绳，严格遵守各项纪律。我深刻认识到，纪律是干部队伍建设的“铁脊梁”，是确保党的事业兴旺发达的重要保证。在我个人的工作中，我不断加强组织纪律，始终严格遵守各项规章制度，提高政治站位，严肃对待工作纪律，严格要求自己。只有强化纪律约束，自己才能保持良好的工作状态，保证工作的质量和效率。我还积极参加组织的党风廉政教育，不断提高自身的廉洁自律意识，严防自身的一切不正之风和腐败问题。纪律过硬不仅仅是对自己的要求，也是对身边同事的激励。通过自己的言行和实际行动，带动身边同事增强纪律意识，营造风清气正的工作环境。
作风过硬是一名干部必备的重要素质。作风问题关系到党的形象和事业发展，是干部工作的重中之重。我个人深感自己在作风方面还存在一些问题，比如有时候在工作中过于急躁，对身边的同事要求过高，还有时候在工作中存在一些敷衍塞责的情况。因此，我自觉加强了对自己作风的规范。在工作中，我努力以和谐、亲切的态度对待同事和群众，时刻保持良好的心态，处理工作中的各种复杂问题。我还经常自我约束，主动向身边的同事请教和学习，不断提高自己的工作能力和业务水平。通过不断努力，我在工作作风方面有了一些可喜的改变，既得到了同事和上级的好评，也为自己的工作积累了宝贵的经验。
品行过硬是一名干部必备的基本素养。品行的高低关系到一个人的声誉和形象，也是干部队伍建设的重要一环。我始终牢记习近平总书记提出的“廉洁奉公、勤政为民、公道正派、严于律己”的要求，努力践行这些品行规范。在工作中，我坚决抵制各种形式的腐败行为，始终保持廉洁奉公的作风。我时刻保持勤政为民的思维，充分发挥自己的专业特长，为群众办实事、解难题，既提高了效率，也增强了人民群众对党和政府的信任。我还始终严格要求自己，明确自己的职责和义务，严于律己，时刻保持党的纪律和作风的正确性。通过自己的言行和实际行动，不断养成良好的习惯和行为，提高自身的品行素质。
总结起来，做一名五型干部不仅要具备理论过硬的素质，还要具备政治过硬、纪律过硬、作风过硬和品行过硬的素质。作为一名基层党员干部，我将始终坚持学习和践行五型干部的要求，真正做到知行合一，不断提高自己的综合素质和工作能力，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十五
争当黄牛干部这一概念初次传入我的耳朵时，我感到非常困惑和纠结。作为一个有良好教育背景的年轻人，我一直相信人人平等，职位晋升应该根据个人能力和表现来决定，而不应该通过关系和黄牛渠道来谋取自己的利益。然而，随着更多人的强烈追求黄牛干部身份，我开始思考，是否我的看法是片面的？是否黄牛干部也有一定的合理性？于是，我决定深入思考这个问题，并体验一把争当黄牛干部的艰辛旅程。
为了深入了解争当黄牛干部的现象，我开始研究了相关的新闻和个案。我发现，争当黄牛干部并不完全是体制内缺乏竞争机制的产物，而是一种应对现实的策略。在中国的体制内，晋升和升迁往往需要长时间的等待和较高的进入门槛，而通过黄牛渠道，可以绕过这些限制，快速获得晋升的机会。从个人和家庭利益的角度来看，争当黄牛干部可以为个人和家庭带来更好的生活质量和机会。然而，这种行为也存在着诸多负面影响，可能导致体制内市场机制的丧失，自愿黄牛干部往往需要高昂的经济代价，而社会的不公正感也会加剧。
在对争当黄牛干部的现象有所理解后，我决定亲自尝试一下这一过程，以更深入地体会其中的艰辛和挑战。我联系了一位可以提供黄牛干部机会的朋友，并得知有一次重要的职位空缺。我按照他提供的指引与相关人员进行了会面，并通过一系列网络和社交活动加深了对他们的了解和熟悉。在整个过程中，我不仅感受到了争当黄牛干部需要付出的时间和精力，还意识到了其中不可避免的道德和道义困境。虽然我最终没有成功争取到该职位，但这次经历让我明白，争当黄牛干部并非是简单的利益交换，而是需要考虑价值观和底线的抉择。
经过亲身体验和深入思考，我开始对争当黄牛干部的利弊进行分析和思考。从个人和狭隘的角度来看，争当黄牛干部可以为个人和家庭带来一定的实惠和利益。但从整个体制和社会的角度来看，争当黄牛干部的行为可能扭曲了正常的市场机制，让那些真正有才干和能力的人失去公平的竞争机会。此外，黄牛干部的存在也会削弱制度公信力，加深人们对政府和公共服务机构的不信任感。因此，作为一个有责任心和追求公平正义的人，放弃争当黄牛干部是符合道德和社会价值观的选择。
第五段：坚守正道，追求自己价值的决心。
通过争当黄牛干部的经历和对其利弊的思考，我决定坚守正道，始终追求自己的价值。在追求个人职业发展和成就的过程中，我将注重培养个人能力和素质，努力提升自己的竞争力，而不是寄希望于关系和黄牛渠道。同时，我也会关注整个体制和社会的公平正义，鼓励和支持真正有能力和才干的人脱颖而出，创造更多人人平等的机会。我坚信，在追求个人成功的同时，我们也应该承担起维护社会公平和正义的责任，为整个社会的进步做出自己的贡献。
在人生的道路上，争当黄牛干部是一条诱人的途径，但我们需要审慎思考和理性选择。通过深入了解和亲身体验，我明白了争当黄牛干部所带来的种种利弊，决定始终坚守正道，以自己的实力和努力去争取自己的机会和成就。我相信，在大家共同努力下，我们可以建设一个更公平和正义的社会。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十六
第一段：引入黄牛干部的现象和问题（200字）。
黄牛干部作为一种现象，近年来在中国的各个领域内逐渐显现出来。这些黄牛干部通常是指那些利用手中权力谋取私利，滥用职权、收受贿赂等不正当行为的官员。黄牛干部的存在严重侵害了民众的权益，严重破坏了公平、公正、公开的政治生态，甚至会引发社会不稳定的因素。因此，摒弃黄牛干部现象成为了当今中国各级干部所面临的一项紧迫而重要的任务。
争当黄牛干部对于政府机关以及干部个人来说，具有重要的意义和深远的影响。首先，争当黄牛干部是对任职资格和办事能力的一种正向激励，能够激发干部们积极向上的工作动力，提高干部的责任心和执行力。其次，争当黄牛干部能够有效地减少腐败和权力滥用的发生，维护了政府的公信力和形象。最后，争当黄牛干部还能够为国家创造更加公正、透明的治理环境，提高政府的服务质量和效率。
争当黄牛干部需要政府机关和干部个人共同努力。首先，政府机关要加强制度建设，完善监督机制，建立起一套科学合理的干部选拔任用制度，使得党员干部能够在选拔中真正实现“公正、公平、公开”。同时，政府机关要严肃执纪问责，对于黄牛干部进行严厉惩罚，决不姑息纵容。而对于干部个人而言，争当黄牛干部的关键在于始终保持清正廉洁的品行和正确的职业道德。干部个人要做到忠诚、干净、担当，勇于担负起自己的职责和使命，做到为民服务、为国家尽职尽责。
争当黄牛干部的过程中也会面临一些困难和挑战。首先，一些干部存在思想认识上的障碍，他们可能依然持有以往的观念，认为权力就是资源，就是谋私利的工具。这就需要政府机关加大宣传力度，引导干部树立正确的干部形象和职业观念。其次，目前腐败分子利用新技术手段进行违法犯罪的现象也在不断出现。为了保持政府机关的清廉形象，政府应加强对于相关技术的监管和使用，严查违法行为，确保政务系统的安全和稳定。
争当黄牛干部对党和国家建设起到了重要的推动作用。通过摒弃黄牛干部现象，政府机关能够建立起健康的权力运行机制，提升民众对政府的满意度和信任度。同时，争当黄牛干部也为年轻一代树立了良好的榜样和导向，使他们对干部的形象和职业充满信心和期待。可以预见，争当黄牛干部能够进一步促进政府的发展和社会的进步，为中国建设更加美好的未来贡献力量。
总结：争当黄牛干部是当代中国各级干部必须面对的重要任务。通过加强制度建设和提高个人素质，政府机关和干部个人都能够为创造更加公平、公正、透明的治理环境贡献自己的力量。与此同时，争当黄牛干部也是为国家建设创造良好政治生态的一项长期任务。只有通过持续的努力和创新，才能够实现中国共产党的初心和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十七
最近通过集中开展学习焦裕禄长篇通讯、观看焦裕禄同志的电影，深入了解了焦裕禄同志感人的事迹和崇高的精神，内心很受感动和鼓舞，感到很受教育。结合学习情况，个人也进行了一些思考，为什么焦裕禄同志离开我们有40多年了，他的事迹至今为人民念念不忘?他高尚的思想品德和崇高的精神至今为人民所称颂?现在重温他的事迹后仍然感受到巨大的鼓舞?关键就在于他心里时时刻刻装着百姓，经常深入基层，串农家、蹲地头，访贫问苦，调查研究，亲手解决事关百姓切身利益的大小问题。他甚至不顾自己的乌纱帽，冒着违反政策之险，解决干部群众的吃饭问题。他有钱接济困难群众，却没钱给女儿买新衣服;他有钱为患者治病，却没钱满足儿子的一碗红烧肉……他为我们树立起了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的光辉榜样，以自己的实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨。
我觉得学习焦裕禄同志精神，关键是要学习以下几点：一是学习他热爱本职工作的思想。焦裕禄同志，无论是在厂矿企业工作，还是在党政机关工作，他都能做到干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质。
二是学习他甘于吃苦、甘于奉献的精神。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦在前，积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。可以说，焦裕禄同志用自身的实际行动做到了鞠躬尽瘁、死而后已。我们也要像焦裕禄那样，无论组织上安排到哪里工作应该积极主动地投入工作中去。
三是学习他全心全意为群众谋利益的崇高精神。作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。例如，电影上表现了一个细节，有一对孤寡老人，无依无靠，生活非常艰难。在冬天天气严寒、将下大雪的时候，他首先想到了这两位老人，一大早就赶到老人家里，嘘寒问暖，给老人送去了御寒的衣物等，并说“我是你们的儿子，是毛主席派我来看望你们的”。我觉得这个细节非常感人。作为一名党员干部，就要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎实实工作，为职工搞好服务。
四是学习他廉洁自律、克己奉公的工作作风。有一个细节，据焦裕禄同志的儿子回忆，那时县委大院里有剧院，有一次看戏时，当售票的同志得知是县委书记的孩子时，没有让他买票直接，当焦裕禄同志得知情况后，不光对孩子，同时对家人提出严厉批评，要求第二天补上票。从这一件小事，可以看出，焦裕禄同志对自己、对家人非常严格，他不允许自己和家人搞特殊化。作为一名党员干部，也要像焦裕禄同志那样，自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，做到老老实实做人，清清白白干事，在干部群众中树好自身形象。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十八
广大党员干部要以“龚全珍式好干部”为榜样，争当好干部，学习他们笃行信念的定力，坚守共产党人的精神家园;下面是本站带来的争当好干部学习的。
欢迎欣赏。
通过参与前一阶段的教育实践活动，现结合我分管的工作谈几点体会：
始终坚持践行群众路线，强党性。群众路线是我们党在革命、建设和改革开放实践中的独特创造，是党的执政生命线和根本工作路线。我们要高度认识全党保持同人民群众血肉联系的重要性，始终坚持践行党的群众路线。
一是要深入群众和经营户，始终注重加强群众观念教育。积极参加单位组织的各项学习教育活动。要深入群众之中，在与群众打交道的一线牢固树立群众观点，在日常工作中为群众做好事实事。
二是要认真工作，始终注重解决群众的难题。坚持开展认真工作，问政于民、问需于民、问计于民，把解决群众关心的热点和难点问题作为我们群众工作的重点，认真体察群众愿望，关心群众疾苦，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，从人民群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难，把群众工作做深、做细、做实。
三是要联系群众，始终要注重提高服务群众能力。通过与一线联责、联事、联勤、联心，不断增强宗旨意识、公仆意识。带头改进工作作风，带头密切联系群众。要依靠群众，始终要注重着力创新群众工作。执法中要扩大群众参与，始终坚持做到身正为范，作表率。
在党的群众路线教育实践活动中，必须切实牢记“为民、务实、清廉”这个总的主题;必须牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这个总要求;必须彻底解决存在的“四风”问题，坚决检查宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、精神状态振不振。
一是树立服务意识，做联系群众的表率。始终与群众站在一起，明确“依靠谁”的问题;一切为了群众着想，弄懂“为了谁”的问题。
要把群众放在心中最高位置，把群众当朋友当亲人，坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。做到感情上“心连心”，敢于与“吃、拿、卡、要”等不良行为作斗争，争做干部群众的好榜样。四是树立自律意识，做廉洁从政的表率。坚持自重自省拒诱惑，时刻保持思想的警惕性，常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德，做到慎独、慎为、慎交，自觉抵制外部诱惑。
争做一名好干部，就必须要干在实处，走在前列，做发展的推手、做干部的表率、做群众的靠山。在我市轰轰烈烈的党的群众路线教育实践活动中，我将把基层当作课堂，把群众当作老师，把为民、务实、清廉当作必修功课，刻苦研读，潜心修炼，竭力拼搏，努力争当一名群众认可的优秀好干部。
通过学习和交流，逐渐了解到：做一个干部虽然容易，但如何做一个好干部实乃不易。何为好干部?好干部是已得到同学们的认可和支持，获得老师们的赞许。可如何做一个号干部呢?以下几点是通过交流与学习之后我的几点想法。
首先，一个好干部要看到团结的力量，一个国家的好坏，在于是否统一;而一个班级的好坏在于是否团结。所以作为一个班干，我们平时在管理班级体时要处处为同学们着想。平时应多组织一些集体活动，以增进同学们的感情，加强集体凝聚力，让每一位同学都有一种归属感。
其次，要发挥个人所长，强调分工与合作。在班上，每一位同学都各有所长，没一个同学都是优秀的。我们应该合理的调动每一位同学的积极性，发挥他们的专长，让他们在恰当的场合发挥自己最优秀的方面。对于一些事情，要加强分工与合作，让每一位同学都参与其中，提高办事效率。
还有就是要公正、无私、民主。在班上，不能因为一个同学犯错而这个同学又是自己的好朋友而手下留情，这样只会导致同学们的不满，无论做人还是做事，都要一视同仁。有就是有时班上一些大事的定夺，要结。
合同。
学们的意见既看法。切不可自己果断下结论做决定，要追求民主，集思广益，广开言路。
最后，结合学习体会和自身实际水平条件，我将努力朝着知荣辱、明是非、怀感恩、尽责任、会思考、提素养、炼能力、做实功、有正气、讲策略的健全人格及“德能勤绩”的标准培养自己，不敢奢望能成为最好的干部，力争做一名合格的好干部。
强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”。二十字标准如同好干部的“标准像”，每名干部都应当自觉以此为镜，对比比较找差距，补短板。实在，二十字标准回结起来就是好干部要脚踏实地做事，不弄空、虚、偏式的做秀。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，求真务实是我们党一以贯之的良好作风，践行党的群众线路必须要踏实做事，来不得半点浮夸与做秀。
好干部做事要实在。好干部的实在是困难前的冲锋陷阵、危难前的临危不惧、紧要关头时的挺身而出，是不问名利问民生、舍弃小家顾大家、乃至抛头颅洒热血。也许好干部的实在更多时候不被人们知晓、理解，但对得起群众、对得起党、对得起自己亦问心无愧。
好干部做事要专心。党员干部要学会换位思考，以心换心、将心比心才能赢得群众的真心。群众利益无小事，只有把群众放在心上，群众才会把干部举过头顶。身为公仆就要把群众当作亲人，把群众的事当做自己的事，专心做好每件事，让群众感到暖和，这是天职，更是职责所在。好干部做事专心，就要全身心投进工作，走进基层听民生、放下姿态问民策、真心实意解民忧，把群众的所想、所急、所盼，变成自己的所干、所办，想群众之所想，急群众之所急。特别是基层一线的干部，天天与老百姓打交道，更要把心思放到服务质量的进步上，把工夫下到矛盾题目的解决上，把能力体现到攻坚克难上，确保“小事不出村，大事不出镇”。
好干部做事要干净。“廉贪一念间，荣辱两重天。”廉洁奉公，恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事是好干部的基本要求，是做人做事的底线。刘志军、刘铁男等却没有守住自己的底线，终究迷失了自己，被人们所唾弃。物欲横流的世界，好干部要在对待党和国家事业上，始终保持进取之心;在对待人民赋予权利上，始终保持畏敬之心;在对待个人名利地位上，始终保持平常之心，才能不慕权利、不羡金钱、不贪美色。焦裕禄、孔繁森、杨善洲、沈浩等干部始终恪尽职守，不贪恋金钱与权利，为党和群众奉献了全部的血汗、精力乃至生命。有人称赞他们：站起来是一座山，躺下往是一座永久的丰碑。
争当五型干部心得体会（精选19篇）篇十九
作为一名干部，我们时常会接触到各类人物。其中，根据个人性格特点和工作表现，可将干部分为五个类型，分别是理论型、执行型、创新型、协调型和领导型。在与这些不同类型的干部进行工作交流和合作中，我深刻体会到了每一类干部的价值与特点。下面我将从个人的感受出发，分别就五个类型的干部心得进行探讨。
理论型干部是广泛接触与学习各类理论知识，始终以理论武装自己，善于理论导向的干部。与理论型干部交流，不仅能够受益匪浅地学到许多新知识，而且也能启发思维，促进工作创新。在与理论型干部工作过程中，我深感到他们对于工作问题的分析与解决具有深度与广度，能够从理论上回答问题，指导实践。同时，理论型干部的严谨与求实精神也使得他们在工作中精益求精，不断进取，为团队的发展贡献了很多。
第三段：执行型干部。
执行型干部是能够快速准确地执行上级的决策与安排，做事果断、干练的干部。与执行型干部合作，我深刻感受到他们的高效率和执行力，他们注重细节，做事一丝不苟，始终能在最短的时间内将任务落实到位。与执行型干部合作，不仅能够实现工作目标，还能带来工作的流畅与高效。在与执行型干部工作过程中，我也学到了很多做事的方法和技巧，培养了自己对待工作的认真态度，以及把握机遇的能力。
第四段：创新型干部。
创新型干部是敢于挑战现有模式，富有创造力和开拓精神的干部。与创新型干部共事，我深深感受到他们的不断创新和敢于冒险，他们时刻保持着对于新事物的敏感和追求，能够带领团队不断突破传统，创造新的价值。在与创新型干部工作中，我学到了开放的思维方式和积极的态度，勇于尝试新的方法和理念，以及不断迭代的精神。这些都对于自身的成长和团队的创新发展起到了积极的推动作用。
第五段：协调型与领导型干部。
协调型干部是善于与他人合作、协调与沟通的人，能够统筹全局，顾全大局。而领导型干部则是以身作则，善于团队管理与激励的人，能够有效地调动团队的积极性与创造力。与这两类干部打交道，我深感到他们的人际关系管理能力与团队领导能力的重要性。在与这两类干部一起工作中，我学会了与他人的合作与沟通，提升了自己的团队管理能力，同时也逐渐树立了自己独特的领导风格。
第六段：结尾。
不同类型的干部各有各的价值与特点，能够在不同工作环境中发挥不同的作用。作为一名干部，我们应该善于发现并充分利用每一位干部的优势，形成多元化、协同效应。与各类型的干部合作，能够拓宽我们的视野，丰富我们的工作经验，也能够促进我们的个人成长与进步。因此，我们要善于与不同类型的干部共事，相互学习、相互进步，共同为团队的发展和事业的成功贡献力量。