2023年医院妇联工作总结 妇联工作总结(优秀6篇)

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医院妇联工作总结 妇联工作总结篇一

具体做了以下几项工作：

1、 培训方面，在上半年组织妇代会主任进行业务知识 培训4次，有效地提高了她们的业务知识水平。

2、信访方面。在全年无一例妇女上访事件。

3、维权方面。向农村妇女广泛宣传妇女维权方面的知 识，增强她们的法律意识，反对家庭暴力的发生，在上半年接待了1例家庭暴力事件，并已妥善解决。

4、致富方面，利用妇女致富学校，开展了“科普之冬” 活动，积极宣传妇女致富方面的相关知识，为引导妇女致富打下了基础。

5、协助各村，制定村规民约，促使农民素质的提高。

6、在“三八”节期间，主动向镇党委、政府汇报，镇 党委，政府非常重妇女的节日，给予了大量的支持，使妇女干部过上了非常祥和愉快的意义的节日。

7、建立了妇女人才库，向县妇联、党委推荐优秀妇女 干部准备了数据和材料。

8、完成了县妇联和镇党委政府交给的各项工作任务。

妇联

医院妇联工作总结 妇联工作总结篇二

一、切实做好信访接待工作，维护妇女儿童的合法权益。

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。妇联做好信访接待工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进妇女群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。在这个认识的基础上，我们一直努力做好信访工作，切实为妇女群众做好事、办实事。

关部门抓好舆论宣传，在今年“12、4”法制宣传日的宣传点上，我们共发放《信访条例》单行本120份，解答与《信访条例》有关的咨询40余人次。通过培训学习，提高了市妇联维权干部的素质，他们处理信访问题的能力大大增强；通过广泛宣传，营造声势，使广大干部群众对信访知识了解大大提高，妇女群众上访的效率也得到了较大的提高。

二是建立制度，坚持信访工作规范化管理。健全的制度，是开展好信访工作的前提；坚持信访工作规范化管理，是做好信访工作的必备条件。我们建章立制，切实加强了妇联信访制度建设，依法维护妇女儿童合法权益。根据全国妇联下发的《妇联组织信访工作规定》、《湖北省各级妇联信访工作条例》及今年5月1日开始实施的《信访条例》，结合本地工作实际，建立了文明接待、信访登记、重要信件回访、信息反馈、检查评比等制度，有效完善了维权信访工作的制约机制。为了更好地使信访工作有秩序进行，今年我们又充实和完善了领导接待日制度、信访综合分析制度、重大信访事件处理结果上报制度和信访信息反馈制度。与此同时，我们每月定期与县市妇联取得联系，了解信访工作进度，掌握信访工作动向，帮她们妥善处理有关信访问题。

三是定分止争，做好来信来访来电接待工作。一年来，我们共接待群众来信来访287人次，其中，涉及婚姻家庭的218人次，占信访总数的76、3%；涉及婚姻法、妇女权益保障法、劳动法等法律法规咨询的有37人次；涉及妇女儿童疾病救助的有32人次。

二、多途径运作，将反家庭暴力工作落到实处。

我们积极与中国法学会反家庭暴力网络研究中心联系协调，争取资金和培训，加强妇女儿童绿荫中心建设；10月15日—16日，举办了全省首例医疗干预家庭暴力培训班，全市各级医疗工作者和妇联干部60余人，通过游戏与活动，在轻松愉快的环境中接受了社会性别意识、家庭暴力与医疗干预等方面的知识培训，大力推动了我市妇女维权事业的发展，开创医疗机构和医务工作者共同参与反家暴工作的新局面；11月24日，在市检察院召开了“11·25国际消除家庭暴力日”座谈会，主题是“消除针对妇女的家庭暴力是社会的责任”，任务是提高公检法司、卫生等部门对针对妇女的家庭暴力危害性的认识，进一步明确各自的工作职责，加大反家庭暴力的力度，来自市人大、公、检、法、司、卫生、妇联等单位负责人及孝南区社区负责人、部分检察官、律师和心理医生等30余人参加了座谈。

另外，在孝南区开展了创建“无家暴村庄”试点工作。

1、抓调查研究，制定科学的创建方案。通过深入的调查，了解情况，结合孝南区区情，将预防和制止家庭暴力工作纳入建设“平安孝南”、营造发展环境的重要内容，制定了切实可行的创建“无家庭暴力村庄”实施方案。

2、抓好协调督办，建立完善的创建机制。孝南区妇联发挥自身优势，一是强化横向协调，与公、检、法、司等部门联合，建立了110家庭暴力投诉中心、妇女儿童维权合议庭、妇女儿童维权监督岗、法律援助中心妇女儿童工作站，形成预防和制止家庭暴力的绿色通道；二是狠抓纵向协调，强化区、乡镇、街道（社区）三级联动机制，加强督促、指导，层层签定责任状。三是建立科学的考核机制，将“无家庭暴力村庄”创建工作纳入工作考核体系。

传家庭暴力的危害，揭露和鞭挞歧视妇女儿童、侵害妇女儿童权益的违法行为；宣传预防和制止家庭暴力的基本知识，提高广大群众的反家庭暴力意识和能力；宣传“无家庭暴力村庄”创建活动和活动中涌现的先进典型，使公众进一步了解创建活动的目的和意义，使远离家庭暴力成为人们的自觉行动。二是加强教育，筑起素质“防淤堤”。着眼于提高家庭成员的整体素质，积极推进“家长素质工程”，各地各村妇代会共创办墙报、宣传栏500余期，张贴宣传标语万余条。三是强化服务，形成家庭“减压阀”。组织全区“五好文明家庭”与困难家庭，女干部、女老板、女劳模与困难妇女群众结队帮扶活动。近年来，共为特困家庭提供20多万元的经济援助，资助500多名贫困学生入学；积极开展就业培训和服务，促进妇女创业和再就业。近年来，区、乡妇联举办免费技能培训20多场，培训妇女3000多人次，为千名妇女提供创业信用贷款xx万元，肖港胜利村妇女黄爱芳、三汊妇女黄满兰、东方红超市经理袁翠萍、红英家政等通过信额贷款的帮助，现都已成为远近闻名的种植养殖和营销女大户，勤劳致富的女标兵。帮助、扶持多名妇女创业和再就业。通过这些服务措施，为一部分家庭减轻了压力、稳定了人心，成为了一道有效的“减压阀”。四是倡扬新风，加入亲情“增强剂”。我们把“无家庭暴力村庄”创建与“美德在农家”活动结合起来，组织开展了丰富多彩的家庭文化活动，让广大家庭成员在参与中感受乐趣、陶冶情操、浓化亲情。一是加强了村级文体活动室的建设，改善了村级文体活动场所的硬件条件。在全区建立文化中心户、图书室共580个。二是通过组织“家庭才艺展示”、“家庭趣味运动会”等活动，为广大家庭成员提供了参与的平台。朋兴乡挂口村开展妇女针织、刺绣等才艺展示大赛，其产品受到中国台湾亲属的青睐。通过这些活动，引导家庭成员把怨恨驱散，使烦恼远离，让亲情回归。

医院妇联工作总结 妇联工作总结篇三

一、党建带妇建妇建促党建

医院现有人员 名，其中女职工人（包括退休人员），占全员的70%。院6名党委班子成员中，有3名为女性。为了调动全院女职工的工作积极性，充分发挥‚半边天‛的作用。院党委在加强党的组织建设、提高党的执政能力的同时，积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带妇建工作的最佳结合点，确立了‚制度规范、带促结合、务实创新、共同发展‛的工作思路，形成了‚党建先导、整体联动、优势互补、注重实效‛的工作态势，开创了‚党建带妇建，妇建促党建‛的良好局面。

一年来，医院坚持实行党委统一领导，党委书记分管妇女工作制度，不定期听取妇联工作汇报，主动协调并解决有关实际问题，对妇女工作统筹规划、统一部署，专题研究分析妇女的意见和要求，及时掌握和指导妇女工作。院党委把妇委会工作经费列入年度预算，保证全年工作经费不少于5万元，妇联干部月误工补贴人均100元。同时，把妇建的工作目标纳入党建目标管理范畴、妇女干部的培训纳入全院的干部培训规划、妇建的考核结果纳入党组织的评先条件，从而形成了党建带妇建的联动推进机制。

院党委高度重视优秀女干部的培养选拔工作，做到选拔干部时不忘提拔妇女干部，调整班子时不忘充实妇女干部，确定后备干部时不忘培养妇女干部，并坚持同等条件下优先使用。今年，放射科副主任凭借良好的素质、过硬的技术和规范的管理升任主任；年仅28岁、进院刚满三年的合同护士，工作踏实肯干，业务娴熟，通过民主推荐、考察测评，成为全院最年轻的护士长。目前，医院女职工在护士长以上管理岗位的占了近半数。‚七一‛，6名新党员，就有4名是女职工；入党积极分子有一半以上都是女同志。

二、围绕中心建功立业

为了使巾帼建功活动融入医院各项工作之中，今年，围绕创‚二甲‛医院的奋斗目标，院妇委会结合卫生部开展的‚三好一满意‛、‚质量万里行‛ 和兵团‚优质护理服务示范工程‛等活动，重新制定了‚巾帼文明岗‛活动方案、目标措施和考核办法，完善了各项管理制度。并成立了由党委书记任组长，工会主席任副组长，妇委会、工会、党办、医务科、护理部等部门负责人为成员的巾帼文明岗创建工作领导小组。同时，院工会下设的4个分工会都设有女工委员，具体负责巾帼文明岗活动的组织实施。目前，我院有‚巾帼文明岗‛10个，‚巾帼文明岗‛创建窗口3个。年底院妇委会将组织创建领导小组对巾帼文明岗进行全面考核和综合评定，评选出本年度巾帼文明岗先进集体和先进个人，在‚三八‛国际劳动妇女节期间进行表彰和奖励。

‚门难进、脸难看、话难听‛的现象，通过举办讲座和观看电教片，教育和引导女职工改变工作作风，爱岗敬业，廉洁行医。三是与科技兴院战略相结合，通过培优选送进修，激励女职工学技术钻业务，争当医疗技术上的‚女强人‛、‚女名医‛。四是与工会、共青团工作相结合，不断拓展巾帼建功活动的内容。院妇委会和工会、共青团互相配合，举办了‚三八‛团体游戏比赛、‚5.12‛文艺汇演、‚‛广场文化活动等形式多样的文体活动，参加者占全院女职工人数的70%以上。

三、岗位练兵强素质

今年，院妇委会以女性素质提升工程为基础，在全院女职工中大力开展‚学政治、学文化、学科技，比民族团结、比发展、比贡献‛的‚三学三比‛活动。

一是继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质。按照全年政治学习计划，每月利用党委中心组学习和各科室晨夕会，组织全院干部职工学习党的十七届三中、四中、五中全会中央经济工作会议精神，以及一系列重要会议精神。围绕‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛主题教育，开展了党领导人民的奋斗史、创业史和新疆发展史的‚七史‛教育。围绕建党90周年，组织广大女职工参加了党建知识竞赛、‚当好主力军 颂歌献给党‛歌咏比赛、‚诗歌颂党恩‛朗诵比赛和‚党旗在我心中‛征文活动。在1月感恩教育月，围绕‚感恩医院，回报社会，共建和谐‛的主题，举办‚知恩感恩‛教育讲座，观看教学光碟，引导医护人员以‚仁爱之心‛对待工作、善待患者。

份进行了心肺复苏、无菌技术操作、肌肉注射、静脉输液、吸氧技术、吸痰技术的全员培训。5.12国际护士节，在全院护士长、护士中开展了岗位技能操作比赛，在比赛前期对竞赛项目密闭式输液、无菌技术、心肺复苏、床上洗头、擦浴进行了统一培训，共有9名护士长、18名护士参与了竞赛。为提高护理质量、提升病人满意度，在临床科室护士中开展了护理服务明星评选活动，科室每月、每季进行评选，院施行季度表彰，1—6月评选出21位月护理服务明星，在月护理服务明星的基础上评选出4位季度护理服务明星。为了不断提高护士个人素质，规范管理，护理部根据各科室工作内容和特点，分别设置了不同的科对个人考核表，护士长根据护士每月工作情况进行考核打分，护士确认后签字。医务科组织各科室每月四次全科业务学习、每月一次的科主任业务大查房、危重病人的病案讨论、每月一次的护理业务查房、护理业务学习和医疗、护理隐患警示制度，使医疗纠纷明显降低。

四、以人为本构筑文明家庭

为了发挥女职工在文明家庭创建活动中起主导作用，院妇委会围绕‚和谐小康家庭‛创建，开展了‚五个好‛和‚学习型家庭‛等评选活动，积极倡导女职工在岗位上要争做文明职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起文明家庭建设的重任。年底，院妇委会将组织全院职工进行‚五个好‛和‚学习型家庭‛评选，并在全院通报表彰和奖励。同时，成立家庭辅导站，在国际家庭日组织女职工观看讲座《如何建立美好家庭》；在‚三八‛国际劳动妇女节期间，举办‚美丽天使‛知识讲座；利用暑假由综治办干事对青少年进行法制教育，进一步加强妇女儿童的思想道德建设。以‚人口素质与独生子女教育‛为主题，深入开展‚婚育新风进万家‛活动。

五、依法保障妇女儿童合法权益

做好两年一次的妇女常见病普查工作，制定普查方案，8月份为我院已婚妇女（包括离退休女职工）进行免费体检，做到检查、跟踪治疗一体化，全院已婚育龄妇女参检率达80%以上。妇女儿童法律维权站实行了挂牌，印发宣传材料，确保全院女职工对‚12338‛维权热线知晓率达80%以上。利用‚7.11‛世界人口日的宣传活动，组织新婚育龄妇女学习国家计划生育政策法规和我院的相关规定。

今年，院党委书记、副院长、妇联兼职干部积极参加 ‚温暖你我他‛爱心行动，完成爱心毛衣的编织工作，并于8月15日前送至市妇联。由团委牵头，不定期组织女职工帮助本院残疾职工打扫家庭卫生、清洗整理衣物。

按照要求，认真做好 ‚母亲健康快车‛使用情况的上报工作。

六、加强自身建设规范管理

今年3月底，我院制定下发了《 ‚妇女之家‛实施方案》以及《 ‚妇女之家‛工作制度》、《 ‚妇女之家‛活动管理制度》、《 ‚妇女之家‛ 培训制度》。利用医院多功能活动室，建起了‚妇女之家‛，并按照上级妇联‚四个统一‛的标准，完成了医院‚妇女之家‛的挂牌工作。

在原有的基础上，我院妇委会完善了《妇委会工作职责》、《妇委会主任、副主任工作职责》、《妇委会向党委汇报制度》、《妇委会会议制度》、《妇委会学习制度》和《妇委会议事决策制度》。落实了妇女代表联系制度。6月份召开一次妇女代表联席会议，就医院巾帼文明岗的管理办法、创建工作目标和措施、考核办法和活动方案进行商讨，广泛征求意见和建议；11月份召开一次妇女代表联席会议，做好明年妇委会换届选举工作的筹备工作。

一步提高；文明家庭建设还需进一步加强。今后，我们将在市妇联的指导和帮助下，不断学习和借鉴其他单位好的经验和方法，加强妇联工作，为医院整体发展，构建和谐医院做出积极的贡献。

医院妇联工作总结 妇联工作总结篇四

医院妇联工作总结 妇联工作总结篇五

绥化市妇联按照省妇联关于在县、乡两级妇联聘任兼职副主席的工作要求，在去年肇东、绥棱聘任兼职副主席工作试点成功的基础上，今年6月在全市全面推开了此项工作。全市10个县（市）区共聘任兼职副主席190人，其中县（市）区妇联23人，乡镇（办事处）妇联167人，全市聘任率达100%。

一是领导重视，科学指导。我们向市委主管领导做了专题汇报并与市委组织部积极协调，得到市委主要领导的高度重视。

二是广泛宣传，深入发动。我们通过召开动员大会、组织培训、发布公告等形式把选聘兼职副主席工作推向广大妇女群众，激发了各界妇女的参与热情。

三是严格程序，周密实施。我们严把入口关，严格程序，对符合要求的人员进行考核和公示，以保证整个选聘过程遵循公开、公平、公正的原则，将真正适合的优秀女性人才选拔到我们妇联组织中。

一是推动了基层妇女组织建设。在县、乡两级妇联聘任兼职副主席打破了传统的妇联干部任用方式，充分尊重和体现广大妇女的意愿，更好地体现了妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带的作用。

二是增强了基层妇女组织的凝聚力和战斗力。聘任的兼职副主席来自各行各业、各条战线，植根于妇女群众，联系妇女更加密切，作用发挥更加突出，形成了组织建设与妇女工作互相促进、良性循环的可喜局面，切实增强了基层妇女组织的凝聚力和战斗力。

三是选拔储备了优秀女性人才。被聘任的县、乡两级兼职副主席为培养后备女性人才、女党员创造了条件，也是妇女参选参政的重要力量。此项工作唤醒了她们参政议政的意识，激发了她们参政议政的热情，这些妇联兼职副主席将成为推进民主政治建设、推动妇联基层组织建设的重要力量。

医院妇联工作总结 妇联工作总结篇六

20__年__社区妇联在社区党工委的正确领导下，认真贯彻落实党的各项方针政策，以科学发展观为指导，带领社区广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇，注重创新，卓有成效地开展各项工作，为我社区的发展作出了积极贡献，同时也促进了妇女自身的发展进步。

为适应城市化进程不断加快的需要，我社区主要从完善工作制度、提高队伍素质两方面入手，着力加强妇女自身建设。成立了社区巾帼志愿者服务队伍，为社区妇联工作起到了积极的推动作用，充分调动了妇女参与社区建设的积极性，增强妇联组织凝聚力。

我社区妇联经常组织妇女群众学习各项政策、方针，并利用各种宣传阵地，结合社区重心工作，发挥社区妇联的组织优势，为社区建设发展增砖添瓦。一是“巾帼志愿者服务”人人赞。组织开展一系列“巾帼志愿者服务”和义工服务队活动。开展了就业与再就业社区妇女培训，联合社区劳动保障工作先后举办了3次招聘会，帮助广大妇女解决了家庭生活困难，让他们感受到了党和妇联组织的关怀及温暖。

三、注重规范妇女工作，丰富妇女活动内容

我社区妇联联系妇女工作实际，采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对辖区妇女的教育，加强妇女合法权益及_知识教育，以及家庭美德、社会公德和文明常识教育。1、在辖区内发放宣传资料，鼓励广大妇女不断学习妇女权益保障法。2、为预防和制止家庭暴力，进一步增强辖区妇女反家庭暴力意识，提高自我保护意识，在社区举办了反家庭暴力宣传讲座。3、通过宣传和普法讲座，扎实做好预防和制止家庭暴力，增强广大家庭参与平安创建的自觉性，人人学法律，家家创平安，以家庭平安促进社会和谐稳定。4、为单亲家庭和两癌妇女上报妇联，给予了临时救助。

一年来，在社区党工委及妇联组织的正确领导下，妇联围绕社区发展大局，充分发挥巾帼妇女风采，在社区的发展建设中，起到了中流砥柱的作用，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。如工作上创新意识不够，社区妇女工作的力度还有待于加强，这些都将在今后的工作中加以不断改进。