企业文化可以帮助企业建立品牌和信誉，提高市场竞争力。以下是一些企业文化总结范文，内容涵盖了不同行业和不同规模的企业，供大家参考和学习。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇一
在我工作的企业中，企业文化宣传一直被重视，并且我们通过各种形式对员工进行宣传。这些年来，我从宣传中受益匪浅，体悟到了企业文化在公司发展中的重要性，以及对个人成长的积极影响。
首先，企业文化宣传不仅仅是一种方式，更是一种精神。企业文化是一种价值观、行为规范和长期发展目标的集合，它体现了企业的价值追求和发展方向。而企业文化宣传则是将这种精神传递给每一个员工，引导员工以共同的价值观和目标为中心，推动企业的全面发展。通过企业文化宣传，我了解到企业文化在公司中的作用远非表面上那么简单，它是一种理念，一种信仰，可以激发员工的工作热情，增强员工的凝聚力和归属感。
其次，企业文化宣传是一种教育的过程，有助于员工的个人成长。在宣传过程中，我们不仅向员工传达企业的核心价值观，还传授了许多职业道德和行为规范。通过学习企业文化，我明白了在职场中应该具备的素质和技能，并且发展出一种积极主动的工作态度。企业文化宣传还提供了许多培训机会和学习资源，让我能够不断提升自己的专业知识和技能。正是通过这样的教育过程，我不仅在职业上得到了提升，也在个人成长和发展方面取得了积极的变化。
另外，企业文化宣传在加强团队合作和沟通中起到了重要的作用。企业文化的核心是价值观和信任，而宣传则能够让员工深入了解和接受这些价值观，从而使团队成员更加紧密地协作。在我们公司的宣传活动中，我们经常组织各种团队建设和合作训练，这不仅有助于培养团队精神，也加强了团队之间的沟通和合作能力。通过与其他团队成员的交流和合作，我学会了倾听和理解他人的观点，也懂得了如何在团队中发挥自己的优势，共同实现团队目标。
此外，企业文化宣传还让员工更好地理解企业的战略和发展方向，进而推动个人与企业的发展相互促进。在宣传活动中，我们经常会听到高层领导对企业发展的规划和战略，这让我明确了公司的发展方向，并且有助于我在工作中更好地适应和积极参与。企业文化宣传也会及时分享公司的发展成果和业绩，给予员工一种成就感和归属感，从而增强员工的工作动力和荣誉感。通过与企业共同成长，我不仅能够实现个人的职业发展，也能够为企业的成功做出贡献。
综上所述，企业文化宣传在我们公司的发展中起到了重要的作用，它不仅仅是一种方式，更是一种精神。通过宣传，我们不仅了解到企业文化的重要性和意义，还从中受益匪浅，提升了个人的职业素养和发展方向。同时，宣传还加强了团队之间的合作和沟通，使我们能够更好地融入企业的发展。通过与企业共同成长，我相信我们的未来会更加美好。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇二
强化竞争意识，营造团队精神。追求客户满意，是你我的责任。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。实施成果要展现，持之以恒是关键。明确工作标准，品质一定会更稳。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。态度决定一切，细节决定成败。追求客户满意，是你我的责任。
真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意原始记录要可靠，统计分析才有效。
强化竞争意识，营造团队精神。
严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证上下沟通达共识，左右协调求进步。
减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，保证安全。
整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。素养：养成良好习惯，提高整体素质。
安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。服务：强化服务意识，倡导奉献精神。整理整顿做得好，工作效率步步高。清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。5s效果很全面，持之以恒是关键。培养优质素养，提高团队力量。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。你思考，我思考，品质提升难不倒。我们的策略是以质量取胜！
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。发现问题马上报，及时处理要做好。宁愿事前检查，不可事后返工。
素养：养成良好习惯，提高整体素质。
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求每天进一步，踏上成功路。
改善品质要规划，主力推动标准化。零缺点的生产过程，一百分的优质产品。人人提案创新，成本自然降低。
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。品质，企业未来的决战场和永恒的主题。推动全员品质活动，提高全员工作十七。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。成功者找方法，失败者找借口。团队精神，是企业文化的核心。技术是基础，管理是动力。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
有品质才有市场，有改善才有进步。
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
提供优质的产品，是回报客户最好的方法。改革创新追求品质，落实管理提高效率。来料检验按标准，产品质量有保证。想要产品零缺点，全面品管不可免。眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。做好产品包装工作，保障产品最终质量。
市场是企业的方向,质量是企业的生命。
安全生产、人人有责；遵章守纪、保障安全。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。树立企业安全形象，促进安全文明生产。你对违章讲人情，事故对你不留情。事故不难防，重在守规章。
消防设施、常做检查；消除隐患、预防事故。按章操作机械设备，时刻注意效益安全。提高安全生产意识，严格遵守操作规程。安全用电、节约用水；消防设施、定期维护。企业效益最重要、防火安全第一条。
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。工作为了生活好，安全为了活到老。
生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。生命只有一次，安全伴君一生。安全连着你我他，平安幸福靠大家。你对违章讲人情，事故对你不留情。
生产再忙，安全不忘，人命关天，安全为先。危险物品，隔离放置，标识清晰，注意防火。
制造须靠低成本，竞争依赖高品质。每一件服装，都要我们用心缝制出来。后道工序是前道工序的检验。质量是企业的生命。
xx是我家，质量靠大家。
健康的企业要靠全体员工来维护。有一份耕耘、就有一份收获。
老毛病、要根治；小问题、要重视。
不奋发则心日颓靡，不检束则心日恣肆。品质，企业未来的决战场和永恒的主题。成功者找方法，失败者找借口。
行动是成功的开始，等待是失败的源泉。ts16949，企业打开全球市场的钥匙。
提高安全生产意识，严格遵守操作规程。安全第一，预防为主。
有计划：策划周详，准备充分。有条理：轻重缓急，有条不紊。有能力：思路清晰，执行到位。有礼貌：文明用语、礼貌待人。敢担当：重视错误，勇于承担。守信用：说到做到、信守承诺。
负责任：凡事自省，检讨改进。爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑产量提升难不倒。
以一流品质获取市场信任；
以优质服务赢得客户满意；
以持续改进寻求企业发展；
以卓越管理树立企业品牌。
反省与启思。
保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费；
全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
市场是企业的方向,质量是企业的生命。
提高售后服务质量,提升客户满意程度。
市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手。
服务只有起点,满意没有终点。
只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
良好的销售是打开市场的金钥匙。
有一分耕耘,就有一分收获。
营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
适应市场,满足市场,创造市场。
实施成果要展现，持之以恒是关键。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
强化竞争意识，营造团队精神。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。
重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。
追求客户满意，是你我的责任。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
以精立业，以质取胜。
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。
急用户所急，想用户所想。
追求品质卓越,尽显企业精华。
抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
节约粮食，人人有责。
环境卫生，从我做起。环境好一点、心情美一天。
今天工作不努力,明天努力找工作。上下沟通达共识,左右协调求进步。严格遵守厂纪厂规,创建和谐文明企业。xx是我家，振兴靠大家。微笑服务！
自觉排队，文明就餐相互谦让，亲如一家文明礼貌，秩序井然文明用餐，保持好心情。
一丝之差,优劣分家。
不严格把关,难出优质产品。
产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
杜绝一切不合格产品是质量保证的基本要求。
品质检验严格做，优良品质有把握。
产品严格检验,质量自然更好。
质量是成功的伙伴,检验是质量的保障。
一人疏忽百人忙,做好检验更顺畅。
想要产品零缺点,做好检验不可免。
检验检测坚持做,一点问题不放过。
做无差错能手,向零缺陷迈进。
首件检验不可免,制程稳定无错误。
严谨思考,严格操作,严格检查,严肃验证。
眼到、手到、心到，检测环节不可少。
留意多一点，问题少一点。
检测标准能遵守，质量效率不用愁。
原始记录要可靠，检测分析才有效。
自检互检，确保产品零缺点。
细心、精心、用心，检测做好才保质量称心。
深化产品加工,提高产品质量。
每一件产品,都要我们用心制造出来。
全线产能的动态平衡是追求利润的基础。
提高效率,改善品质和减低成本都是最好的研发。
质量在我手中,顾客在我心中。
事情无论大小,要干就干最好。
您的生活质量取决于您的工作质量。
爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕。
精益求精,铸造产品品质。
一流的质量来自于一流的加工生产。
不制造不合格产品,不交付不合格产品。
零缺点的生产过程,一百分的优质产品。
不断寻找更好的技术,做到比客户期望的更好。
制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
每一件产品，都要我们用心缝制出来。
后道工序是前道工序的检验。
质量是企业的生命。
xx是我家，质量靠大家。
健康的企业要靠全体员工来维护。
有一份耕耘、就有一份收获。
老毛病、要根治；小问题、要重视。
我们一直在努力；我们一直在进步；xxxx愿与您并肩同行，共创美好未来！
勇于面对问题，致力解决问题！
以人为本，锐意进取，追求卓越。
不奋发则心日颓靡，不检束则心日恣肆。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
成功者找方法，失败者找借口。
行动是成功的开始，等待是失败的源泉。
ts16949，企业打开全球市场的钥匙。
以一流品质获取市场信任；以优质服务赢得客户满意；以持续改进寻求企业发展；以卓越管理树立企业品牌。
反省与启思。
提高安全生产意识，严格遵守操作规程。
安全第一，预防为主。
粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费；全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
顾客的微笑就是最好的回报.一流的品质,优质的服务,卓越的品牌,是我们不变的追求.
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇三
1.写好信息报道，首先要遵循“新、实、快、精、准”的原则。
2.注重在规范形式上的创新，尽量避免宣传稿出现千人一面的尴尬现象。
3.此外还应注意到语言的专业性和书面化，做到字斟句酌，避免出现常识性错误。
尊敬的各级领导，各位同志:大家好!在百年中行历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我***，一个才进入中行工作3年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向，银行企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。企业文化演讲稿。那么作为一名中行人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的.工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就怀揣着梦想进入了中行，通过自己的勤奋努力，我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力量，中行为理财经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为。企业文化演讲稿。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与中行一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年中行再添风采!我的演讲完了，谢谢大家!
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇四
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇五
1.一丝之差，优劣分家。
2.创新是企业声明的源泉。
3.今日的质量，明日的市场。
4.美好家园靠我们共同建造。
5.心态正，事业成，不成也成。
6.成就团队辉煌，助我人生成长。
7.杜绝不良思想，发扬优质精神。
8.要想不被淘汰，只有跑在前面。
9.您的`自觉贡献，才有公司的辉煌。
10.敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
企业打开全球化市场的金钥匙。
12.上下沟通达共识，左右协调求进步。
13.今天工作不努力，明天努力找工作。
14.从源头抓好质量，实现可持续发展。
15.你思考，我思考，品质提升难不倒。
16.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
17.品质你我做得好，顾客留住不会跑。
18.如果不换位思考，那么就思考换位。
19.快快乐乐上班来，平平安安回家去。
20.找方法才能成功，找借口只会失败。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇六
1、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
2、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
文档为doc格式。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇七
随着企业竞争的日益激烈，企业文化宣传变得越来越重要。企业文化是一个企业核心价值观的集合，它不仅塑造了一个企业的形象，还影响着员工的行为和决策。在过去的几个月里，我参与了我们公司的企业文化宣传，并从中得到了一些宝贵的心得体会。
首先，企业文化宣传需要有明确的目标和策略。在我们公司的宣传活动中，我们明确的目标是提高员工对企业文化的认同感和忠诚度。为了实现这个目标，我们制定了一系列针对不同层次和部门员工的宣传策略，例如组织内部培训、举办公司文化活动等。这些策略帮助我们更好地传达了核心价值观，并激发了员工的积极性。
其次，企业文化宣传需要注重形式多样性与创新。在现代社会，人们对信息的接受方式已经发生了巨大变化。传统的宣传方式已无法满足人们多元化的需求。因此，在企业文化宣传中，我们采用了多种形式，如微电影、在线直播、短视频等。这些新形式不仅使宣传更具有吸引力，而且更容易被年轻员工接受和传播。通过创新的形式，我们成功地传达了企业文化的核心价值观，并激发了员工的积极性和创造力。
此外，企业文化宣传需要注重情感与共鸣。一个企业文化宣传活动的成功与否，不仅仅取决于宣传内容的准确性和丰富性，更取决于宣传是否能够打动员工的内心。在我们的企业文化宣传中，我们注重真实而感人的故事。这些故事来自于我们的员工，他们通过自己的努力和奉献，展现了企业文化的核心价值观。这些故事通过激发共鸣的情感，让员工更加有归属感和使命感。他们不仅会成为企业文化的传播者，也会更加投入到工作中。
最后，企业文化宣传需要长期、持续的跟进。企业文化宣传不是一次性的活动，而应该是一个长期的、持续的过程。我们要不断地提醒员工企业文化的重要性，并让他们在日常工作中实践企业文化的核心价值观。为此，我们在公司内部建立了一套奖励机制，以鼓励员工在工作中融入企业文化。此外，我们还定期举办文化培训和讨论会，以帮助员工更好地理解和认同企业文化。通过这样的跟进，我们逐渐培养了一个有共同价值观的团队，使企业文化成为公司发展的重要支撑。
总之，企业文化宣传是一个综合的、复杂的过程，需要有明确的目标和策略，注重形式多样性与创新，注重情感与共鸣，以及长期、持续的跟进。通过有效的企业文化宣传，我们可以建立一个有凝聚力和创造力的团队，激发员工的积极性和创造力，从而提升企业的竞争力。企业文化宣传不仅关乎公司的形象和声誉，更关乎公司的长远发展和员工的幸福感。我们应该不断探索和创新，使企业文化宣传更加具有吸引力和影响力，从而创造更大的价值。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇八
1.执行第一，聪明第二；结果第一，完美第二。
2.体现自我价值，实现自我超越；
3.创新是企业发展永恒的动力，今天你在平凡的岗位上做了哪些不平凡的创新；
4.开心工作，开心生活，爱上海，更爱正邦。
5.执行力——是把握企业的战略规划，转化成为成果的关键所在！创新力——是一个企业生存的发展的灵魂，是智慧和能量的体现！学习力——是企业进步和发展的永动力，是理想和目标的源泉！
6.诚信立足，言忠信而行正道者，必为天下人所心悦诚服！
7.生命是船，不要随波逐流，要高扬风帆在风雨中奋斗搏击；
8.只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
9..站在巨人的肩上是为了超过巨人。
10.不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
11.沉默不是金，发言要用心。
12.有争论才有高论。
13.认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
推广部4个标语。
1.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
2.做对的事情比把事情做对重要。
3.没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅；没有背景，就奔前景。
4.成功者常改变方法而不是改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
5.真正的效果不在于你比过去做得好，而在于你比对手做得好。
6.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
7.惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
8.把敬业变成习惯，从长期看是为了自己。
9.一经打击就灰心泄气的人，永远是个失败者。
10.时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。
11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
12.山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。
13.瀑布——为了奔向江河湖海，即使面临百丈深渊，仍然呼啸前行，决不退缩。
14.希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。
15.没有斗狼的胆量，就不要牧羊。
16.勤奋的含义是今天的努力，而不是明天的决心，后天的保证。
17.无穷的伟大，也是从“一”开始的。
咨询部4个标语。
1.只有刚强的人，才有神圣的意志，只有战斗的人，才能取得胜利。
2.第一个青春是上帝给的，第二个的青春是靠自己努力的。
3.速度——不是大鱼吃小鱼而是快鱼吃慢鱼。
4.认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
5.认清自己，挑战自己，追求卓越，永无止境。
6.饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。
7.莫找借口失败，只找理由成功。
8.谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。
9.不停留在已得的成绩上，而是英勇地前进着，努力把成功的锦旗长久握在自己手里。
10.即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。
11.帆的自豪，是能在风浪中挺起胸膛。
12.压力——在事业成功的道路上，是无知者颓丧的前奏，更是有志者奋进的序曲。
13.上游，是勇士劈风破浪的终点，下游，是懦夫一帆风顺的归宿。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇九
2、一丝之差，优劣分家。
3、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
4、领导就是服务，权利就是职责。
5、人之所以能，是相信能。
6、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
7、以厚德载物团结拼搏。
8、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
9、全力生产，注意安全！
10、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
11、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
12、质量是安全基础，安全为生产前提。
13、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
14、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
15、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
16、敬业从心开始，贡献从行出发。
17、人人守规章，个个保平安。
18、没有品质，便没有企业的明天。
19、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
20、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇十
1、诚信立足，创新致远。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、创优质品牌，铸一流形象。
4、没有执行力，就没有竞争力。经典企业文化标语。
5、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
6、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
7、塑造人的品质，建立管理根基。
8、强化竞争意识，营造团队精神。
9、立足新起点，开创新局面。
10、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。
11、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。经典企业文化标语。
12、团结拼搏，高效创收。
13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
14、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
15、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
17、团结一条心，石头变成金。
18、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
19、我们的理念是??没有最好，只有更好!
20、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
21、成就团队辉煌，助我人生成长。
22、持诚信互利共荣，以厚德载物。
23、力求一次做好，争取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
26、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
27、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
28、合格的员工从严格遵守开始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企业以人为本，员工以厂为荣。
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最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇十一
1.在互联网时代，企业生存的关键是速度。
2.要么不干，要干就要争第一。
3.效率成就品牌，诚信铸就未来。
4.上下同欲者，胜。
5.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
7.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
8.创优质品牌，铸一流形象。
9.持诚信互利共荣，以厚德载物。
10.诚信立足，创新致远。
11.每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
12.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
13.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
14.部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
15.百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
16.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
17.顾客的难题，就是我们开发的课题。
18.卖信誉，而不是卖产品。
19.管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
20.同心才能走得更远，同德才能走得更近。
21.我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
22.一等二看三落空一想二干三成功。
23.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
24.减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
25.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
26.企业的成功来自于每一位员工的`付出。
27.效率生产，安全第一。
28.立足新起点，开创新局面。
29.高标准，精细化，零缺陷。
30.科技是第一生产力，人才就是第一资源。
31.如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
33.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
34.我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
35.企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
36.塑造人的品质，建立管理根基。
37.技术是基础，管理是动力。
38.打价值战，而不打价格战。
39.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
42.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
43.没有思路，就没有出路。
44.事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
45.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
46.以人为本，安全第一。
47.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
48.在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)。
49.以厚德载物团结拼搏，高效创收。
50.有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
51.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
52.有品质才有市场，有改善才有进步。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇十二
品质：
自检互检，确保产品零缺点。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
生产没有质量的产品，等于制造无用的`垃圾。
留意多一点，问题少一点。
每天自我检讨，品质自然更好！
老毛病，要根治；小问题，要重视！
我们的承诺：不做不良品。
一个木桶能装多少水是由最短的木条决定的。
管理：
技术是基础，管理是动力。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何借口地去执行。身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。有效果比有道理更重要！
计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
节能降耗：
建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。|挤掉多余成本损耗，节能环保、捍卫能源、回报社会！
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。
点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。
节能减排，科学发展，建设节约型企业。
员工准则：
对待企业：荣辱与共，共同发展；
对待工作：勤业敬业，发挥潜能。
对待客户：至尊至信，共生共赢；
对待领导：服从理解，沟通信任。
对待同事：坦诚相待，和谐共进；
对待自己：自律自励，成就自我。
对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬；
对待社会：遵纪守法，义利共济。
用人准则：
人才的使用，当用其长处；
从长处看人，世无无用之人；
从短处看人，人人难逃平庸。
胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
安全：
多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故；绳子断在细处事故出在松处；
责任重于泰山，安全高于一切；
安全人人抓，幸福千万家！
安全是稳定的基础，安全是幸福的保证。
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最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇十三
1、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
2、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
3、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
4、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
5、你增我增大家增，团队发展舞春风。
6、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
7、不怕增员难，就怕不增员。
8、品质是生命，服务是宗旨。
9、多创优质产品，提高企业形象。
10、创优质品牌，铸一流企业形象。
11、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
12、强化竞争意识，营造团队精神。
13、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
14、大家好，才是真的好。
15、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
16、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
17、自检互检，确保品质零缺点。
18、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
19、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚会，心在一起是团队。
21、一丝之差，优劣分家。
22、企业以人为本，员工以厂为荣。
23、人人心中有目标，失败成功我都要。
24、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
25、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
26、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
27、产品若要无缺点，全面品管不可免。
28、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
29、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。
30、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
31、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。
32、诚信立足，创新致远。
33、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
36、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
37、顾客的难题，就是我们开发的课题。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
40、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
42、留意多一点，问题少一点。
43、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
44、培育礼仪员工，创造团队精神。
45、人心齐，泰山移;多增员，多举绩。
46、心态正，事业成，不成也成。
47、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
48、全民讲质量，质量利全民。
49、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
50、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
最优企业文化宣传心得（通用14篇）篇十四
1、让股东、员工、客户、社会都满意是我们责任。
2、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
3、人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。
4、产品质量只有更好，没有最好。
5、数据面前，事实最大，老板第二。
6、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、面对数字，只有细心、耐心、良心。
9、做好企业的管家，当好自己的主人。
10、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
11、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
12、遵纪守法做帐，按章照章办事。
13、不按原则办事，就没有产品质量。
14、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
15、质量是企业的生命，认真是我们的责任。
16、谋事要实、创业要实、做人要实。
17、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
18、兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。
19、招得进、管得好、用得对、留得住。
20、口号：专业 专注 共创未来!
21、一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
22、在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。
23、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
24、没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
25、保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
企业文化宣传标语2
1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
3、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
4、超越自我，敬业创新。
5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
6、乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。
7、从源头抓好质量，实现可持续发展。
8、心态正，事业成，不成也成。
9、敬业创新务实高效。
10、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
12、宁可因高目标而脖子硬。
13、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
19、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
20、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
21、需求万变努力不变。
22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
23、创新是企业声明的源泉。
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。