劳动合同是经济全球化背景下，推动劳动力市场自由化的重要工具。为了帮助大家更好地理解劳动合同，以下是一些范文供参考。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇一
甲方：
联系方式：性别：居民身份证号:紧急联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、工作岗位和工作(工种)。
1从事工作;。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)。
1、合同期限：自日起至日止。合同期满聘用关系自然终止;。
2、聘用合同期满前。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间。
1小时;每周休息。
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇。
1、工资总额=基本工资+津贴+满勤奖+绩效奖(年终发放)-处罚+加班-请假。
2、基本工资：元，(大写：元整)。
3、津贴:。
岗位津贴：元，(大写：元整)。
职务津贴：元，(大写：元整)。
医保津贴：(大写：)。
社保津贴：元，(大写：元整)。
4、满勤奖：元，(大写：元整)。
5、合计收入：元，(大写：元整)。
6、乙方试用期工资元/月。
7、甲方于每月如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件。
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;。
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇。
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按相关法律规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律。
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止。
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;。
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;。
1、甲方依法被宣告破产;。
2、甲方依法解散或依法被撤销;。
3、乙方死亡;。
九、法律责任。
(一)、甲方的法律责任。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.
(二)、乙方的法律责任。
1、乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;。
(1)、甲方招收录用乙方所支付的费用;。
(2)、甲方为其支付的培训费用;。
(3)、对经营和工作造成的直接经济损失。
2、乙方在非职务行为时(包括非上班时间和上班时间私自外出、上班时间迟到的时间内、上班时间早退的时间内以及旷班、请假等)所导致的一切不良后果及法律纠纷、行事案件等，均由乙方本人负责，与甲方无关。
十、其它事项。
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。
2、乙方不得隐瞒病史、遗传病等，不得隐瞒自身的行事治安史实。
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇二
根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方学生公寓保洁（部门）担任临时岗位工作。合同期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
1、每天（周一至周五）按时上、下班，不迟到、不早退；每天保证在规定的清洁范围内搞卫生；不串岗、不离岗；周六、周日、节假日因工作需要须服从学校安排。
2、负责学生公寓楼楼梯、门厅及走廊、卫生间、洗涮间的各项清洁工作。
3、保持楼梯清洁无垃圾、无果壳、无纸屑，走廊无垃圾，墙面地面瓷砖无污垢。
5、随时检查自来水管道是否畅通，一旦发现阻塞和破漏隐患应及时报告公寓管理办公室。
6、保洁员应注意自身形象，维护学校形象，增强职业道德；自觉养成良好的卫生习惯，上班穿戴整洁，不随地吐痰，不乱扔杂物。服从学校工作安排。
7、保洁员应将卫生工具保持干净，摆放整齐，每天清理寝室楼前垃圾桶，并摆放规范。
8、无学生住宿的寝室走廊、栏杆卫生也由保洁员负责打扫。
9、保洁员必须按工作流程安全工作。
（一）负责乙方的日常管理、工作指导和验收；
（二）负责支付乙方工资，每月支付800元，次月15日发放工资。寒暑假不享受工资待遇。
（三）为乙方的劳动提供必要的卫生工具和工作服装。
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）与学生的作息时间一致，享受周六周日和节假日；
（五）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（六）若因个人原因临时不能工作的，必须自己找人代替；
（七）工作期间若因个人失误造成的后果，乙方自行承担相关责任。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
6、频繁无故缺岗，甚至旷工；
7、无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的；
8、其它违反国家、甲方规定的。
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（五）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇三
甲方:。
甲方委托代理人:。
乙方姓名:。
身份证号:。
性别:文化程度:。
家庭详细住址:。
根据《^v^民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。
一、协议期限：
本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。
四、雇佣费用：
雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元。
五、甲方的义务。
1、给乙方提供必要的雇佣条件。
2、按照协议约定支付雇佣费用。
六、乙方的义务：
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。
3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。
4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。
5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。
6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。
7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。
8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。
七、临时雇佣协议终止、解除的条件：
1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：
（1）在工作中被证明不符合工作要求的；
（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；
（3）拒不服从甲方工作安排的；
（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；
（5）请病假、事假超过一个月的；
（6）因病不能从事原工作的.；
（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；
（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；
（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；
（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；
（11）甲方需要裁减人员的；
（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；
（13）被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。
八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任。
任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。
九、其它需约定的事项：
1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。
3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。
4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。
甲方：乙方：
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。
签订日期：年月日
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇四
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内_______________________。
二、合同期限。
2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间。
1、甲方实行8小时工作制;。
2、甲方由于其他需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇。
1、乙方工资元/月;。
2、甲方于每月7日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件。
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、劳动纪律。
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;。
2、认真有效的完成甲方所分配的任务。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止。
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同;。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;。
3、乙方被依法追究刑事责任的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
九、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇五
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是小编收集整理的20xx年保洁人员劳动。
欢迎借鉴参考。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作(工种)。
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作;。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止;。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间。
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;。
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇。
1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件。
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;。
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇。
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律。
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项。
规章制度。
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止。
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;。
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;。
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(七)有下列情形之一的，劳动合同自行解除;。
1、甲方依法被宣告破产;。
2、甲方依法解散或依法被撤销;。
3、乙方死亡;。
九、法律责任。
(一)甲方的法律责任。
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。
(二)乙方的法律责任。
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;。
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;。
2、甲方为其支付的培训费用;。
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项。
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方盖章：乙方签名：
授权代表签名：身份证号码：
合同签订时间：年月日。
用人单位(甲方):。
地址及邮政编码：邮编。
员工(乙方):。
身份证号码：
住址及邮政编码：
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限。
第一条：甲、乙选择以固定期限形式签订本合同。
第二条：合同有效期限为贰年。
即从20xx年09月09日至20xx年09月08日止。
第三条：甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
二、工作内容和工作地点。
第一条：甲方安排乙方毛玉梅同志;在后勤部门从事保洁工作，具体的。
岗位职责。
工作要求按甲方有关规定执行甲方可以根据本企业的规章制度随时对乙方工作岗位进行调整。
第二条：甲方可以根据本企业依法制定的规章制度随时变更乙方工作地点。
第三条：乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
乙方完成甲方正常安排的日常工作。
三、工作时间。
第一条：甲方可以根据本企业的规章制度调整乙方执行的工时制。
第二条：如甲方因工作需要安排乙方在法定节日和公休假日内工作的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班时给予相应的安排补休。具体根据甲方企业相关规定执行。
四、工资待遇。
乙方工资待遇按照具体级别标准执行。
甲方于每月15日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件。
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;。
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、福利待遇。
1、乙方享受国家规定的法定节假日(可调休)。
2、甲方在经济条件允许的情况下将会考虑乙方的福利待遇。
七、劳动纪律。
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。
2、严格遵守保洁岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
3、爱护甲方的财产，保守甲方的有关秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止。
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;。
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方患病，长达半个月，不能从事原工作的,或应年龄超出上级规定的;。
3、甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。
(四)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;。
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(六)、合同终止。
合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、违约责任。
(一)、甲方的法律责任。
甲方每月15日按时发放乙方工资。
(二)、乙方的法律责任。
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿对工作造成的直接经济损失。
十、其它事项。
1、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：
联系电话：身份证号码:。
合同签约地点：
甲方：___________。
地址：___________。
电话：___________。
乙方：___________。
地址：___________。
电话：___________。
甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条甲乙双方合作期限。
甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
第二条劳务人员的派遣。
1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条劳务人员的工作期限。
1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。
第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等。
1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。
2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。
3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。
4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。
5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：性别：身份证号码：
住所地：
文书送达地址：
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求。
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间。
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同。
通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证。
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止。
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任。
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项。
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本。
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同订立日期：
甲方：_________。
乙方：_________。
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________。
法定代表人(签字)_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇六
当事人：
联系方式：性别：居民身份证号码：紧急联系方式：甲乙双方根据《^v^劳动合同法》等有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)确定劳动关系。
一、工作岗位和工作(工种)。
1从事工作；
2.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力及表现，调整乙方的工作岗位。
二。合同期限(试用期)。
1.合同期限：年月日至年月日。合同期满，聘用关系自然终止；
3.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三。工作时间。
1小时；每周休息。
2.因业务需要，甲方可与乙方协商适当延长乙方的工作时间。
四。工资和福利。
1.工资总额=基本工资津贴、满勤绩效奖(年终奖)-加班违约金-休假。
2.基本工资：人民币(大写：人民币整)。
3.津贴：
岗位津贴：人民币，(大写：人民币整)。
关税津贴：人民币，(大写：人民币整)。
医疗保险津贴：(大写：)。
社保津贴：人民币，(大写：人民币整)。
4.满勤奖：人民币(大写：人民币整)。
5.总收入：人民币(大写：人民币整)。
6.乙方试用期工资为人民币/月。
7.每月如遇节假日或休息日，甲方将自动顺延至最近的工作日支付。
动词（verb的缩写）劳动保护和工作条件。
1.甲方为乙方提供相应岗位的劳动工具和工作场所；
2.乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥的冒险作业；有权对危害生命安全和健康的行为提出批评、检举和控告。
3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
不及物动词社会保险和福利。
1.乙方试用期满后，甲方应按深圳市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。
2.乙方因工致残或死亡的，按有关法律法规处理。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4.在经济条件允许的情况下，甲方将给予乙方福利待遇。
七。劳动纪律。
在合同期限内，乙方应：
1.遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
2、严格遵守各岗位的操作规程和操作规程，确保工作安全。
4.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八。合同的变更、解除、重新订立和终止。
(1)经甲乙双方协商一致，可以依法变更劳动合同.
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1.乙方在试用期内不符合录用条件的；
2.乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.乙方被依法追究刑事责任的；
5.法律法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的；
3.所依据的客观条件发生重大变化。
(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同。
1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.法律法规规定的其他情形。
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.法律法规规定的其他情形。
(六)乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，否则甲方有权拒绝支付乙方当月工资。
(7)有下列情形之一的，劳动合同自动终止；
1.甲方被依法宣告破产；
2.甲方依法解散或被撤销；
3.乙方死亡；
九。法律责任。
(1)甲方的法律责任。
1.甲方无故克扣或拖欠乙方工资，超过规定日期的，甲方应全额支付乙方工资，并从第10个工作日起计算。对于拖欠的天数，甲方应按日支付乙方拖欠的工资。
2.甲方支付给乙方的工资低于当年市政府公布的最低工资标准的，需对低于标准的部分进行弥补，同时对低于标准的部分，每日按总额的1%补偿给员工。
3.甲方违反本合同第六条第一款规定，未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的.
(二)乙方的法律责任。
1.乙方违反本合同，提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方为招聘和雇用乙方而支付的费用；
(2)甲方支付的培训费用；
(3)对业务和工作造成的直接经济损失。
2.因乙方非职务行为(包括非工作时间和工作时间私自外出、工作时间迟到、工作时间早退、旷工请假等)造成的一切不良后果、法律纠纷和案件。)由乙方自行承担，与甲方无关。
x.其他事项。
1.双方认为需要约定的其他事项，或需要变更并重新约定原条款的事项。
2.乙方不得隐瞒其病史、遗传病等。不得隐瞒自己的治安史实。
2.本合同未尽事宜或本合同条款与现行劳动法律法规不一致时，以现行劳动法律法规为准。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。未经书面授权的涂改或签名无效。
4.本合同一式两份，双方各执一份。
5.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方(公章):______乙方(公章):_______。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_______。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇七
醉方(单位名称):。
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者):性别：年龄：
学历：身份证号码：
地址：
根据《^v^劳动合同法》、相关法律法规和企业依法制定的规章制度，经甲乙双方协商一致，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履行本合同的依据，以资双方共同遵守。
第一章，工作内容。
1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________项目上从事清洁工作。在本合同有效期内，甲方因工作需要，可以变更乙方的工作地点，使其继续从事本工作岗位。
2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准。
乙方应遵守公司的规章制度、日常会议内容及以下规定。
四。乙方同意并服从甲方的工作安排，从事清洁工工作。该职位的工作任务和职责如下：
3.遵守国家法律和公司条款，服从公司领导的命令。
4.维护公司的声誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。
5.工作中有问题要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。
6.不得利用职务之便谋取私利或不当使用公司物品，不得向第三方提供便利或有利条件，谋取经济利益。
7.不为私人利益向与公司有业务关系的客户索要或收受金钱或物品，不过度收受和有金钱收受关系。
8.在我公司工作期间，未经我公司允许，不得兼职其他职业或自行经营。
9.不得利用职务之便从事与公司业务无关的事务。
10.不扰乱公共秩序，劳动纪律，不酗酒，不做任何不礼貌的行为。
1.不得使用暴力或威胁他人，妨碍公司业务工作；不允许有偷窃等违法行为。
12.不得将公司的设备和物品用于非工作目的，不得损坏或丢失公司的设备和物品，未经公司允许不得带离公司。
13、必须按时参加专业培训和实践演习，提高个人的综合素质。
14.以用人单位的安全和利益为己任，具有高度的责任感和使命感。
15.在工作过程中，要注重调解的预防和劝阻。
禁止主动攻击他人。一旦发生暴力，我们要学会用自卫来保护自己。
16.不要把个人情绪带到工作中，不要有报复等不良行为。
17.在工作职责范围内服从公司的安排，积极配合公司工作，更好地为公司服务。
第二章劳动报酬。
1.甲方确定乙方工资为人民币。
3.乙方在正常工作时间和场所以外的任何违法违纪行为或造成的任何伤害均属个人行为，与公司无关，公司不承担任何责任。
并由保洁人员承担由此产生的一切经济和法律责任。
4、每月根据目标考核和考勤制度，按时发放给工人。
第三章。除甲方规章制度另有规定外，下列行为属于严重违反甲方劳动纪律。乙方有下列行为之一的，甲方可以不经事先通知而无偿解除劳动合同：
1.连续旷工3天或一年内累计旷工6天以上的；
2.利用不良社会力量解决公司内部问题；
3.诽谤和辱骂他人，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉和信用；
4.对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴力等违法行为，危及人身安全的；
5.盗窃公司财产；
6.挑拨是非，唆使或煽动他人怠工或罢工，参与打架斗殴；
7.故意不服从公司或主管领导的合理安排或分配，拒绝服从工作分配；
第四章，合同期限。
1.本合同有效期自___________至___________止。
2.本合同一式两份，具有同等法律效力，一份由双方签字盖章。
第五章，货物交付。
否则，应当依法承担赔偿责任。
第六章劳动争议的解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以由属地管理的劳动仲裁委员会仲裁，也可以向当地人民法院提起诉讼。
第七章，其他事项。
1.乙方在工作时间内擅离岗位将受到严厉处罚，工作时间内因擅离岗位造成的一切事故由乙方自行承担，与甲方无关。
2.乙方在工作期间必须注意自身和他人的安全。因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故由乙方自行承担，与甲方无关。
二。乙方的下班时间(以公司规定的上下班时间为准)以及乙方离开工作范围时发生的一切事故均由乙方自行承担，与甲方无关。
三。本合同一式两份，双方各执一份。
经双方盖章(或签字)后生效。
四。本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(公章):______乙方(公章):_______。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_______。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇八
地址：_________________。
乙方姓名：_________________。
性别：_________________。
身份证号码：_________________。
居住地：_________________。
邮政编码：_________________。
手机：_________________。
根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：
1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用：____元/月；支付时间每____月____日；
2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满____的；
2、双方就结束本合同协商一致的；
3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，
本协议可以解除。
第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第十二条双方协商约定的其他事项：
1、甲方的`合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方。
追偿。
3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇九
甲方：
联系方式：性别：居民身份证号:紧急联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、工作岗位和工作(工种)。
1从事工作;。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)。
1、合同期限：自日起至日止。合同期满聘用关系自然终止;。
2、聘用合同期满前。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间。
1小时;每周休息。
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇。
1、工资总额=基本工资+津贴+满勤奖+绩效奖(年终发放)-处罚+加班-请假。
2、基本工资：元，(大写：元整)。
3、津贴:。
岗位津贴：元，(大写：元整)。
职务津贴：元，(大写：元整)。
医保津贴：(大写：)。
社保津贴：元，(大写：元整)。
4、满勤奖：元，(大写：元整)。
5、合计收入：元，(大写：元整)。
6、乙方试用期工资元/月。
7、甲方于每月如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件。
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;。
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇。
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按相关法律规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止。
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;。
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;。
1、甲方依法被宣告破产;。
2、甲方依法解散或依法被撤销;。
3、乙方死亡;。
九、法律责任。
(一)、甲方的法律责任。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.
(二)、乙方的法律责任。
1、乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;。
(1)、甲方招收录用乙方所支付的费用;。
(2)、甲方为其支付的培训费用;。
(3)、对经营和工作造成的直接经济损失。
2、乙方在非职务行为时(包括非上班时间和上班时间私自外出、上班时间迟到的时间内、上班时间早退的时间内以及旷班、请假等)所导致的一切不良后果及法律纠纷、行事案件等，均由乙方本人负责，与甲方无关。
十、其它事项。
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。
2、乙方不得隐瞒病史、遗传病等，不得隐瞒自身的行事治安史实。
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇十
乙方：北京冰洁物业管理有限公司。
甲、乙双方就甲方委托乙方负责甲方办公楼保洁一事本着互惠互利的原则，经过友好协商，签订本合同。
乙方负责甲方位于北京市海淀区四季青金雅园小区4号楼办公楼保洁人员的管理。保洁人数为1人。相关服务标准详见本合同副件《日常保洁方案》。
1、服务费用：保洁费为每月2100元/人）。在甲方收到乙方提供的正规发票后次月5日之前支付保洁费用。
2、乙方负责支付保洁员工资、保险、工服及其他福利的费用。
1、甲方为乙方提供保洁所用的水、电、路三通。协调乙方与各部门的关系。
2、甲方对乙方在保洁工作中的错误行为有权提出批评并加以制止。
3、因乙方保洁员工作不到位，经甲方批评指正后依然没有改正，甲方有权提出更换人员。乙方应在三天之内给予更换。
4、因乙方所派保洁员的行为导致甲方受到损失（经济损失和名誉损失）的由乙方承担一切损失责任。
1、乙方所派驻甲方的保洁员保洁工作所需保洁工具相关耗材均有乙方按时，足量提供。
2、乙方所派驻甲方的保洁员应严格遵守甲方的规章制度、维护甲方的公司形象、服从甲方的领导。
3、乙方保洁员必须统一着装、佩戴胸牌、衣帽整洁。
4、乙方严格按照日常保洁方案的要求完成保洁工作。
5、甲方提出的更换不合格保洁员时，应在一周内予以更换。
6、乙方人员对甲方的设施或财产等物品的.损坏、偷盗造成的损失，经调查属实，乙方需按实际金额赔偿甲方。
7、乙方人员在甲方工作中发生的意外伤害及造成他人伤害的均由乙方承担。
8、乙方每月定期或不定期对保洁工作进行一次检查，并由甲方签字确认。
1、甲乙双方任何一方不得擅自解除合同，如须解除合同，须提前一个月以书面形式通知对方。
2、甲方须按时付款，无正当理由逾期五天（公休日、法定假日除外）不付款，乙方有权撤回保洁员。逾期七天不付款（公休日、法定假日除外），乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金应付月费用的10%。
3、在保洁过程中，乙方未达到双方约定的服务标准，甲方可提出异议，如乙方拒绝或一周内不能作出整改措施，甲方有权终止合同。并有权要求乙方支付违约金月费用的10%。
因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。
1、本合同有效期自20xx年4月1日至20xx年12月31日2、合同到期后需要延长或增加服务内容的，乙方承诺给予最优惠的价格。
并以书面形式提出，作为本合同的附件。
双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方：_________。
委托代表人：_________。
______年___月___日。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇十一
甲方(单位)名称：
乙方姓名：
双方经过友好协商，甲方委托乙方负责市环保局机关执法楼日常保洁工作，并签订以下合同：乙方须向甲方提供保洁人员的身份证复印件、保洁人员信息登记表及1张1寸的彩色照片。
(1)一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯(含楼梯扶手与侧面玻璃)、电梯。
(2)各大、中、小会议室、阅览室、接待室。
(3)副局级以上领导办公室及卫生间。
(4)办公楼周边公共区域。
(5)羽毛球活动室。
(3)副局级以上领导办公室：卫生间，地面，沙发，桌椅，书架等物品的日常保洁;。
(4)各大、中、小会议室、阅览室、接待室的地面、桌椅、茶杯、烟缸等物品的保洁工作。
(4)羽毛球活动室、淋浴室、卫生间的日常清理工作。
乙方日常保洁保养工作要做到:工作场地无杂物、无死角、楼梯走廊、窗台无尘土，卫生间无水、无污渍、无异味。
承包费用每年合计人民币壹拾贰万元整，按季结算。
年月日至年月日，为期一年。
甲方委托乙方进行此合同以外的业务工作，费用由双方协商决定。
1、对乙方保洁工作进行监督、检查。发现问题可督促乙方在限期内改正,如乙方保洁人员不能尽职完成工作，甲方可以用书面或口头形式通知乙方,调换其他保洁人员。
3、按合同约定及时支付服务费给乙方。
1、配置、管理保洁人员，保洁员不得少于5人;做好日常保洁工作。负责提供保洁所需的设备及清洁原料(见附表1)。
2.乙方员工个人卫生要做到统一着装,佩带工作标志,无异形发型,无传染病。
3.乙方应按照本合同规定的服务范围配备作业人员，如因其他原因而导致人员缺额的，乙方必须自行调整补足。
4.未经甲方书面同意，乙方不得将合同的全部或部分项目转包、分包给其他公司或个人。
5.负责按期保质完成甲方要求的清洗保洁工作，严格按照乙方所订的清洁卫生要求进行程序化服务。
6、爱护建筑物及室内外设施，注意节水节电，如因乙方人员原因造成甲方财产损失或财产丢失，由乙方负责。乙方每月提供一次本合同清洁范围内擦玻璃、卫生间消毒。
7、在合同执行期间，乙方员工在工作中,出现的工作及人员伤亡事故，由乙方负责。
8、乙方人员负责将甲方公共区域的垃圾直接投弃到指定地点。
1、除不可抗拒因素外，双方应自觉履行合同条款，不得擅自变更或解除,否则如一方违约,需向另一方赔偿全年保洁费的20%。
2、合同条款因合理原因须变更，双方友好协商解决。
1、双方协商可终止合同。
2、一方严重违约则合同终止。
2、合同规定的履行期限届满，合同自动终止。
1.对此合同未规定的事项及对此合同的解释发生异议时，甲乙双方在诚挚的基础上协商解决。
2.此合同一式两份，双方负责人签字、盖章后生效，双方各执一份同等有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇十二
乙方（承包方）：_________。
为了进一步提高我市城区清扫保洁和生活垃圾清运质量，根据上级关于事业单位管理与作业职能分离的要求，通过招标程序确定乙方为路段的中标人。根据《合同法》的规定和承包方案，在平等、自愿、等价有偿的基础上，特签订承包合同如下：
第一条承包区域：
第二条承包内容：承包区域内城市道路、广场、桥梁等公共场所的清扫保洁。
第三条承包期限：年，从______年___月___日至______年___月___日止。
第四条承包金额：万元。包括承包人的津贴奖金、福利和清洁工的工资（含医疗、养老保险、节假日加班费、防暑降温费等），新增面积另计费用，承包费由甲方逐月支付，具体支付时间为次月20日以前支付上月承包费（节假日顺延）。
第五条清扫保洁质量要求，按甲方的规定执行。
第六条双方约定的工作事项。
（一）承包人承包后不得以任何形式转包。
（二）乙方承包后享有用人权，但除新增人员外，应主要聘用现有从业人员。
（三）乙方须缴纳承包抵押金，甲方正式职工万元，外部人员万元。押金不计利息，合同期满后乙方无违约事项的，甲方负责在15日内退还本金。
（四）乙方应与聘用人员之间签订聘用合同，明确双方的权利和义务及劳动报酬，乙方聘用人员出行安全责任事故的协调、处理由乙方负责，甲方协助，发生的赔偿费用等由甲乙双方协商解决。
（五）甲方因上级政策的变化而需要中止同时，应及时通知乙方，如因此对乙方造成经济损失的应给予一定的补偿。
（六）乙方安排的工作量不得突破国家劳动定额。
第七条甲方的权利和义务：甲方有权对乙方的清扫保洁情况进行监督，对发现的问题要求其及时整改。甲方有义务为乙方完成承包任务和按质履行承包合同提供必要的条件，有义务协助乙方解决工作纠纷。
第八条乙方的权利和义务：乙方有权利要求纠纷按期支付承包费，有义务遵照《劳动法》和甲方制定的有关劳动纪律和安全操作规程。
第九条合同的变更解除或终止：本合同生效后即具体法律约束，甲、乙双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的`书面协议。在新的书面协议未达成之前，本合同依然有效。
本合同履行期间，如国家有关政策与合同签订时相比，甲乙双方任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。
由于不可抗力的原因使本合同无法继续履行时，经双方协商一致可以变更或解除本合同。
如因甲乙双方其中一方的原因，在承包区域内因大面积的停止清扫保洁，造成恶劣的社会影响时，双方将有权立即终止合同，属乙方责任的不退保证金，并根据情况作其他处理，属甲方责任应双倍退还保证金。
第十条违约责任。
（一）承包方不及时按要求支付工人工资及福利，引起工人投诉的，每次扣发承包费1000元。
（二）发包方甲方不能按合同规定及时支付承包费时，拖延每日按当月应支付费用的1%支付滞纳金。
（三）甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。
第十一条乙方的投标方案为本合同附件。上述文件材料如与本合同正文有矛盾的，以本合同正文为准。
第十二条本合同一式份，所办公室和及乙方各存一份，签字盖章后生效，到期自行终止。
第十三条甲乙双方在履行本合同时发生争议，可先协商解决，协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。
发包方：_________（盖章）承包方：_________（签章）。
法定代表人：_________（签章）。
______年___月___日：
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇十三
甲方(单位名称)：
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)：性别：年龄：
文化程度：身份证号码：
住址：
经甲乙双方达成的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章、工作内容。
一、乙方同意根据甲方工作需要，在______________项目保洁工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方工作地点继续从事此项工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、乙方应遵守公司的规章制度、日常会议内容和下列各项规定。
四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保洁员工作，该岗位工作任务与职责如下：
1、保洁范围按甲方指定区域。
2、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用乙方自行承担，与甲方无关。
3、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。
4、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。
5、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。
6、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。
7、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。
8、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。
9、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。
10、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
11、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
12、非工作上的目的不得使用公司设备物品，不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司许可不得带离公司。
13、须按时参加专业训练和实战演练，提高个人的综合素质。
14、以用人单位的安全和利益为已任，有高度的责任感和使命感。
15、工作过程中以预防、劝阻调解为主，禁止主动攻击他人，一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。
16、不得将个人情绪带到工作中来，不得有打击报复等不良行为。
17、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。
第二章、劳动报酬。
1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。
2、试用期满，一方提出解除合同的应提前30天书面通知对方，给对方造成损失的，应适当补偿。
3、乙方在正常工作时间、场所外，发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害，均属个人行为与公司无关，公司不承担任何责任。并由保洁员个人承担由此产生的一切经济法律责任。
4、每月按照目标考核和考勤制度，按时发放给工人。
第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上;。
2、利用社会不良力量解决公司内部问题的;。
3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;。
4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的;。
5、盗窃公司财物的;。
6、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;。
7、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的;。
第四章、合同期限。
1、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。
2、合同共贰份具有同等法律效力，甲乙双方各一份签字盖章后有效。
第五章、物品交接。
合同期满或解除合同时，乙方保管或使用的一切物品、工具、资料均应交还甲方，原所属甲方为乙方办理的证件均应退还甲方，否则，依法承担赔偿责任。
第六章、劳动争议的解决办法执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，可有属地管理的劳动仲裁委员会仲裁，也可向当地人民法院起诉。
第七章、其它事项。
一、乙方上班时间擅离工作岗位予以严重处罚，乙方因上班时间离开工作岗位所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
二、乙方上班期间必须注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
二、乙方下班时间(公司统一规定的上下班时间为准)及离开工作范围，所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
三、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。经双方盖章(或签字)起生效。
四、本合同未尽事宜双方另行协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇十四
甲方(单位名称)：
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)：性别：年龄：
文化程度：身份证号码：
住址：
经甲乙双方达成的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章、工作内容。
一、乙方同意根据甲方工作需要，在______________项目保洁工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方工作地点继续从事此项工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、乙方应遵守公司的规章制度、日常会议内容和下列各项规定。
四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保洁员工作，该岗位工作任务与职责如下：
1、保洁范围按甲方指定区域。
2、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用乙方自行承担，与甲方无关。
3、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。
4、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。
5、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。
6、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。
7、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。
8、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。
9、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。
10、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
11、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
12、非工作上的目的不得使用公司设备物品，不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司许可不得带离公司。
13、须按时参加专业训练和实战演练，提高个人的综合素质。
14、以用人单位的安全和利益为已任，有高度的责任感和使命感。
15、工作过程中以预防、劝阻调解为主，禁止主动攻击他人，一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。
16、不得将个人情绪带到工作中来，不得有打击报复等不良行为。
17、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。
第二章、劳动报酬。
1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。
2、试用期满，一方提出解除合同的应提前30天书面通知对方，给对方造成损失的，应适当补偿。
3、乙方在正常工作时间、场所外，发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害，均属个人行为与公司无关，公司不承担任何责任。并由保洁员个人承担由此产生的一切经济法律责任。
4、每月按照目标考核和考勤制度，按时发放给工人。
第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上;。
2、利用社会不良力量解决公司内部问题的;。
3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;。
4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的;。
5、盗窃公司财物的;。
6、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;。
7、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的;。
第四章、合同期限。
1、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。
2、合同共贰份具有同等法律效力，甲乙双方各一份签字盖章后有效。
第五章、物品交接。
合同期满或解除合同时，乙方保管或使用的一切物品、工具、资料均应交还甲方，原所属甲方为乙方办理的证件均应退还甲方，否则，依法承担赔偿责任。
第六章、劳动争议的解决办法执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，可有属地管理的劳动仲裁委员会仲裁，也可向当地人民法院起诉。
第七章、其它事项。
一、乙方上班时间擅离工作岗位予以严重处罚，乙方因上班时间离开工作岗位所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
二、乙方上班期间必须注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
二、乙方下班时间(公司统一规定的上下班时间为准)及离开工作范围，所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
三、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。经双方盖章(或签字)起生效。
四、本合同未尽事宜双方另行协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇十五
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的
规定和学校实际情况，聘请身体健康，能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止；
2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。
1.乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上8点30分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次，周一至周五每天冲洗教学楼卫生间一次，每半月用盐酸冲刷便槽一次。
2.乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净，特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。
3.乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净(办公楼不扫)。
4.乙方每月自行安排时间，把花圃内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。
5.乙方每天工作时间8小时，节假日原则上早上9点前，下午3点30分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。
6.完成学校临时安排的其它工作。
7.甲方按月支付给乙方1200元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。
8.甲方每年年底按工作满一年支付给乙方20xx元的保险金(不足一年不发)，由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。
9.乙方无固旷工，按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣)。
1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。
2.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。
3.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。
1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。
1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。如学校重大政策变动、单位编制调整原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本协议。
2.乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方教育仍不改正，在师生中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。
1.协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。
2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：
乙方签名：
合同签订时间：
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇十六
乙方（劳动者）：______________。
经甲乙双方达成的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章、工作内容。
一、乙方同意根据甲方工作需要，在______________项目保洁工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方工作地点继续从事此项工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、乙方应遵守公司的规章制度、日常会议内容和下列各项规定。
四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保洁员工作，该岗位工作任务与职责如下：
1、保洁范围按甲方指定区域。2、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用乙方自行承担，与甲方无关。
3、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。
4、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。
5、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。
6、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。
7、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。
8、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。
9、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。
10、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
11、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作；不得偷盗等违法行为。
12、非工作上的目的不得使用公司设备物品，不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司许可不得带离公司。
13、须按时参加专业训练和实战演练，提高个人的综合素质。
14、以用人单位的安全和利益为已任，有高度的责任感和使命感。
15、工作过程中以预防、劝阻调解为主，禁止主动攻击他人，一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。
16、不得将个人情绪带到工作中来，不得有打击报复等不良行为。
17、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。
第二章、劳动报酬。
1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。
2、试用期满，一方提出解除合同的应提前30天书面通知对方，给对方造成损失的，应适当补偿。
3、乙方在正常工作时间、场所外，发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害，均属个人行为与公司无关，公司不承担任何责任。并由保洁员个人承担由此产生的`一切经济法律责任。
4、每月按照目标考核和考勤制度，按时发放给工人。
第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上；
2、利用社会不良力量解决公司内部问题的；
3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；
4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；
5、盗窃公司财物的；
6、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；
7、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；
第四章、合同期限。
1、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。
2、合同共贰份具有同等法律效力，甲乙双方各一份签字盖章后有效。
第五章、物品交接。
合同期满或解除合同时，乙方保管或使用的一切物品、工具、资料均应交还甲方，原所属甲方为乙方办理的证件均应退还甲方，否则，依法承担赔偿责任。
第六章、劳动争议的解决办法执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，可有属地管理的劳动仲裁委员会仲裁，也可向当地人民法院起诉。
第七章、其它事项。
一、乙方上班时间擅离工作岗位予以严重处罚，乙方因上班时间离开工作岗位所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
二、乙方上班期间必须注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
二、乙方下班时间（公司统一规定的上下班时间为准）及离开工作范围，所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
三、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。经双方盖章（或签字）起生效。
四、本合同未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
保洁人员劳动合同（模板17篇）篇十七
乙方：__________。
乙方经甲方研究同意雇用为xxx卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：
一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右)，并做到随传随到。
二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。
四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。
五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。
六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金1020元(如有发现乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金)，每满壹年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。
七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。
八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。
本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。
乙方：
签订日期：xx年xx月xx日