在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
英语翻译焦虑篇一
现如今贸易行业风光不再，翻译行业生存越来越难，教育行业对学历要求越来越高，小语种的神话早已不再，但是仍旧有不少学生打算在这条路上寻找自己的梦想。面对巨大的需求，开展德语培训、德国留学的服务机构遍地开花，层出不穷。各类院校也犹如雨后春笋一般，纷纷开设德语专业，造成了现在社会上大量德语人才面临空前的就业压力，而真正的高级德语人才却又寥寥无几、供不应求。
随着人民币国内贬值，国际升值，加之去德国相对低廉的费用，不少德语专业毕业生都选择去德国深造，但是这群学生首先面临的问题就是在德国读研只能选择语言分享，若换专业则只能从本科重新读起。这让不少学生不知所措，到底哪条路好?希望看完本各位能找到自己的答案。
下面以国内德语毕业生为例，本人对其可面临的各种出路进行简短的分析：
继续深造
1.在国内读研
在国内读研，首先要有一颗考研的心，然后选择学校一定要选择能在研究生期间去德国交换一年或半年的，最好还能拿到奖学金的学校。因为没有这样的经历，和直接去德国读研的毕业生竞争时会有很大劣势。
2.去德国读研
因为只能读德语相关专业，基本就是对外德语或其他相关专业，难度不是很大。如果以后想要当德语老师的话，这几乎是目前最好的选择了。
3.去德国换专业读本科
简评：在有条件的情况下，德语专业的学生还是要继续深造的，今后留学经历几乎是必不可少的，没有这块敲门砖，很难叩开企业或者学校的大门。
进入教育行业
1.语言学校
任职要求：本科生+教学经验;本科生+留学经验;或者研究生学历(除非人手紧缺，应届毕业生一般都不会考虑)
薪资水平：根据各地消费水平不同，薪资有很大差别，计算方式一般为底薪+提成。本人以江浙地区为例，目前一所一般语言学校薪资为~3000+提成(课时费)，我说的只是普通情况，当然具体也有不同的，要看个人学历+能力+经验情况。
工作压力：如果满意于这样一份工作，还是不错的，压力不大，轻轻松松，但是职业上没有挑战，如果语言学校牌子不响，工作也相对不是很稳定。
简评：目前这一职位几乎都已经是海归和研究生的天下了，本科应届生毫无竞争优势可言。但是作为海归和研究生来说，又不满足于这样一个职位和薪水，造成语言学校老师频繁跳槽，行业现状十分混乱。
2.大学教师
任职要求：最低最低最最低研究生，海归必须的，最好还要有经验;要么就博士学历，有的地方甚至只要男博士。
薪资水平：博士都混出来了，低了你会干么?
工作压力：学习的时候受够了压力，工作的时候就该轻松了，付出就会有回报。
[德语翻译就业前景]
英语翻译焦虑篇二
德语专业的迅速发展是与我国同西欧德语国家特别是德国之间经济贸易、文化交流不断扩大的趋势相联系的。几十年来，德语专业的规模由小到大，专业内培养方向越来越明确细化，为国家建设的各条战线输送了数以百计的人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外经外贸、旅游、涉外企业等部门和领域;在不同时期，受国家政策、就业环境变化等因素的影响，这种分布状况也各有侧重。以近年就业情况来看，约有40%的毕业生在三资企业就职，其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。
以近期人才供需状况看，德语人才的需求量较大，就业较为容易，特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。这些年来，不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国，以独资、合资等形式投资建厂，而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场，像青岛海尔在德国的成功就是一个极好的实例。
中德贸易往来频繁，为未来的德语人才提供了大量的就业机会和广阔的发展空间。文化交流也在朝这个方向发展。中国和德国都是有着丰富而悠久历史文化的国家，在两国之间的文化传播、交流中需要大量的优秀翻译人才、研究人员。另外，又一个新的突出发展趋势是：近年来到中国旅游的德国人越来越多，而可以预见，在未来相当长的一段时期内，德语人才仍旧是需求的旺点，他们就业选择面广，收入相对较高。当然，那些有着高学历、高素质并具有某项专长(如管理才干、熟悉国际贸易)的人才将更受人们欢迎，更能适应社会发展的需要。
德语专业远景总体较好，由于会说德语的人数很少,就业率比英语高,假如英语是必须的话,德语则使你更具竞争能力至今依然是法学和经济政治学科最重要的语言-有超过一亿人的母语是德国-德语是欧洲除英语之外最常学习使用的外国语-德语是欧盟的官方语言之一德语的使用率约占全球约8%，适用范围还是特别广泛。忙活365提示您德语翻译专业就业方向可以从事以下职业：
从事笔译：根据应试方提供的文章进行翻译，翻译质量做好即可。
从事口译：一次性的兼职口译，例如展会翻译、导游等，要求口语流利即可，但时效性很强，主要看你搜集信息的能力，很多时候甚至会出现先到先得的情况。长期陪同翻译，当然口语要好，最关键的是一定要有某个行业的知识或者经验。由于需求量小，这就意味着纯德语毕业生，根本无法和在德国学习其他专业毕业生竞争。因为别人既有专业知识，口语也不差。
教师：到中学或高校当外语教师
研究人员：到高校或研究所进行相应语言的研究
翻译：到国家外事、经贸等部门从事翻译工作
导游：国内亦有一部分人也有兴趣到德国等西欧国家观光游览，因此懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量大，收入也颇高。
有很大一部分人会在机关和企业中从事与外语有关的工作。以近年就业情况看,约有40%的毕业生在三资企业就职,其余的则不均衡的分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。
[德语翻译就业前景如何]
英语翻译焦虑篇三
按照中省应对新冠肺炎常态化疫情防控工作相关部署，为进一步加强各医疗卫生机构临床基因扩增实验室管理，不断巩固提升核酸检测质量和效率，经我委研究，决定依托市临检中心建立常态化疫情防控核酸检测质量督查机制。
核酸检测实验室的基础建设、制度建设、日常管理、室内室间质量控制与评价、检测报告时间及信息报送，以及应检尽检、愿检尽检落实情况等。
全市开设pcr实验室并开展临床基因扩增技术的各级医疗卫生机构。
督查组由市临检中心组织部分市直医疗卫生机构检验专业骨干组成，暂分5个组，每组由2人组成（见附件1）。从20xx年2月至4月（3个月），每个督查组每月对督查对象开展一次督查。期满市卫健委组织轮换。
1.请各督查组组长所在单位负责安排督查用车。请各组组长负责通知被查单位并整理、报送检查资料。
2.督查工作要做到查必严、查必实，对督查中发现的问题要详细记录、及时反馈。必要时，市卫健委组织联合督查。
3.各组每次督查均应填写《医疗卫生机构pcr实验室督查用表》，并在督查结束后及时将督查情况报送至市临检中心指定邮箱。市临检中心每月30日前将督查结果进行汇总、分析，提出工作改进意见建议后报市卫健委医政科。
英语翻译焦虑篇四
规范开展“人、物、环境”核酸检测是新冠疫情早发现、早控制的重要方式。为进一步督促落实核酸检测“应检尽检”、“逢进必检”、“定期抽检”等措施，根据市《关于开展“人、物、环境”核酸检测情况专项监督检查的通知》（淮疫指综发〔20xx〕17号）文件要求，决定在全区范围内开展“人、物、环境”核酸检测情况自查和专项监督检查。
（一）36类重点人群核酸检测“应检尽检”落实情况：是否精准掌握重点人群底数，相关重点人群有无按照规定的检测频次进行核酸检测。
（二）进口物品（进口冷链食品，进口非冷链食品及高风险非冷链集装箱货物，国际邮件、快件）及外环境核酸检测开展情况：辖区内进口物品生产经营单位有无及时报备并按规定索取核酸检测阴性证明，有无做到“逢进必检”“定期抽检”。
（三）重点场所环境核酸检测开展情况：是否按要求对农村地区、公共场所、集中隔离场所、医疗机构开展核酸检测，有无做到一定周期内全覆盖。
（一）督查时间：即日起至2月21日。
（二）属地、行业全面自查（即日起至2月15日）。各镇街（园区、农场）、各相关部门和单位要组织开展全面自查，逐一排查梳理落实情况，未落实到位的，要立整立改。
（二）区级全面督查（即日起至2月16日）。区疫情防控办公室将组织开展全面督查，做到类别全覆盖，并将检查情况通报至各镇街（园区、农场）、各相关部门和单位。
（三）市级督查（2月19日至2月21日）。市各相关行业主管部门将通过查阅台账、现场抽查等方式，对本条线本系统内“人、物、环境”核酸检测情况进行督查，做到类别全覆盖。市综合工作组将组织开展抽查，并将检查情况通报至各县区（园区）。
（一）强化思想认识。各镇街（园区、农场）、各相关部门和单位要切实提高思想认识，充分认清“人、物、环境”核酸检测工作的极端重要性，进一步深化工作组织、明确工作要求、细化工作方案。
（二）强化措施落实。各镇街（园区、农场）、各相关部门和单位要严格按照《关于印发淮安区重点人群新冠病毒核酸检测“应检尽检”工作方案的通知》（淮防办发〔20xx〕32号）加强组织管理，完善工作机制，加强统筹协调，对“人、物、环境”分门别类做好摸底统计工作，全面摸清底数，加强动态管理，按照规定的检测周期对重点人群开展核酸检测，加大随机抽查，确保按照规定范围、规定频次检测到位，真正做到“应检尽检”。
（三）强化问题整改。建立督查推进机制，压实四方责任，针对发现问题，建立“对账销号”制度。督促指导相关单位和人员定期开展核酸检测，健全部门联动机制，确保按要求完成检测任务。对拒不配合核酸检测或未按规定频次检测到位的单位和个人，依法予以处罚、追究责任。
英语翻译焦虑篇五
写好一篇翻译年度工作总结不是一件简单的事情，下面为大家推荐一篇翻译年度工作总结范文，供大家参考。
从业以来，仅就笔译而言，做得还算进退自如。当初兴趣使然，毅然决然半路出家做了翻译，现在想来，有些冲动和冒险，但应该说这是一次正确的选择。走到今天，除了机遇外，应该还有其必然性。我拟从一个非语言专业译者的角度谈谈自己对翻译工作的理解和认识。
一、 选准方向，打好基础
有些人认为，只有外语专业的才能做好翻译，翻译就是翻译文学作品。在世界经济文化交流日益频繁的今天，这种看法显然是不全面的。从翻译需求来看，主要还是实用类翻译，如科技、财经、法律等。具体到某一翻译类别，如果没有深厚的经验积累或者相应的专业知识，想胜任愉快是不太可能的。所以我建议翻译新手在从业伊始就应该结合自己的兴趣、特长、专业背景等，选择一个翻译主攻方向。经营某类翻译久了，不仅质量有保障，速度也能上得去，从成本效益角度来看，是相当划算的。
以我相对熟悉的法律翻译为例，我中英文法律文本的阅读量至少达到百万字的数量级。阅读可以帮助我了解法律概念、原理，不同法律文本的风格，甚至对法律推理也有所了解。有了阅读积累，应对实际工作的时候，就能比较轻松自如。对我来说，翻译工作最难的部分不在实际做翻译，而在做知识储备。一方面，我想加强对某一法律领域的了解，做到翻译时心中有数，不会稀里糊涂;另一方面，我要根据公司业务的发展，阅读相关材料。这种准备工作量之大，有时令人心生畏惧。
我心目中最理想的翻译人才模式是 专业知识+语言能力，我甚至觉得现在的翻译硕士教育也应该有一定的针对性。比如说，如果培养方向以财经为主，则可以考虑开设基本的财经、金融双语课程。
二、学会研究，体现专业
我们阅读中文文本时，如果遇到不太理解的词语、概念，可以跳过去，甚至整段整段地跳，或者知道个大概就可以了。但是，要将中文译成英文，遇到这种情况，就算想跳也不能跳，否则还要翻译做什么?翻译的价值从何体现?这时翻译就要做研究。不是简单地查一查字典、搜一搜网络，而是要准确理解相关词语的确切内涵，必要时甚至要阅读相关的英语语篇，了解它在具体语境中的运用。研究的层次不局限于词语，还可以上升到语篇。比如，我就在互联网上找过十个版本左右的英文保密协议，找过多个版本的英文起诉状，研究它们语篇风格和实质内容的异同。
有时听人感慨说，翻译到了一定阶段，就会遭遇瓶颈。我认为，解决这一问题的办法就是不断学习和研究。举例来说，如果时事新闻汉译英的时候遇到困难，我们可以阅读国内外的多种相关报刊杂志，一定可以找到多种可供借鉴的译法，并通过比较，判断出最优译法。
三、注重细节，精益求精
翻译工作最终体现为译入语的字字句句，甚至标点符点上。在细节方面(特别是标点符号和空格)，本地化翻译做得非常好，我觉得可以向全行业推广。
同一原文，不同译文，如何分出译文的优劣高下?假设两个译者的水平非常接近，有时候，一两个关键词的处理，就能看出译者下了多大功夫。比如，approval作为可数名词，在一定语境下是表示“批准件”的，甚至可以结合具体交易细化为“批件”、“批文”或“批函”。又如review，律师review一个文件，可以说是“审阅”;审计师review一个账目，实际上是在“复核”;上司对下属做performance review，实际是对下属的工作表现做“评价”。再如，一定语境下，issue到底是“签发”还是“颁发”?approve到底是“批准”还是“核准”?考虑到动作主体、搭配习惯等，应该还是存在最优译法的。
四、题外话
常听见同行抱怨，说翻译不被理解，不受重视。我以为解决之道在于，一方面，翻译从业者要主动向业外人士解释说明翻译工作的难处，为自己、为行业争取理解、赢得尊重;另一方面，也是更重要的，我们要做好自己的工作，让人知道，专业翻译做出来的东西就是专业，成为一个专业翻译并不容易，需要付出很多。