总结工作心得体会需要思考和分析自身工作中的优点和不足，以便更好地提升个人能力。以下是一些具有代表性的工作心得体会范文，希望能够给大家提供一些有益的思考和指导。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇一
工作态度是一个人成功与否的关键。一个认真的工作态度可以让我们在工作中付出更多努力，取得更好的结果。我曾经遇到过很多挑战和困难，但是只要我保持积极的工作态度，我就能够克服它们。认真的工作态度让我对每个细节保持高度关注，避免了疏漏和错误。同时，它也让我保持谦虚和学习的心态，在工作中不断进步和成长。
二、工作目标明确，方向清晰。
认真的工作要有明确的目标和清晰的方向。每个人在工作中都会面临很多事情要处理，如果没有明确的目标和方向，就容易迷失和浪费时间。我在工作中时常设定明确的目标，然后制定相应的计划和步骤，有条不紊地进行工作。这样做不仅能提高工作的效率，还能让我更好地掌控工作的进度和成果。同时，设定目标和方向还能激发我的动力和热情，让我更有动力去追求更高的成就。
三、精益求精，不断提升。
认真的工作是不断追求精益求精的过程。我时刻保持对工作的要求严格，注重细节，力求将每件事做到最好。我经常反思自己的工作，提出改进的意见和建议。同时，我也会向其他人学习和借鉴他们的经验和做法。通过不断地学习和提升，我能够更好地完成工作，提高自己的能力和竞争力。正是因为这种精益求精的态度，我在工作中取得了不断的突破和进步。
四、合作共赢，团队精神。
认真的工作不仅包括个人的努力，还需要合作共赢的团队精神。我时常与同事们合作，相互支持和帮助，共同完成一项工作。在团队中，我们互相学习和借鉴，通过协作和合作，将个人的优势发挥到最大，并最终取得良好的工作成果。团队精神不仅可以提高工作效率，还能增强团队成员间的凝聚力和归属感。通过合作共赢，我们可以更好地完成工作，并共同成长和进步。
五、工作与生活的平衡，身心健康。
认真的工作要与生活的平衡相结合，保持身心健康。我意识到只有身体健康和心情愉快，才能更好地工作。所以我通过合理安排时间，保障充足的睡眠和休息。我还会在工作之余，找到自己的兴趣爱好和放松方式，让身心得到放松和满足。保持工作与生活的平衡不仅能提高工作效率，更重要的是保护自己的身心健康，让我在工作中更加有活力和动力。
综上所述，认真的工作心得体会，包括工作态度决定一切、工作目标明确方向清晰、精益求精不断提升、合作共赢团队精神以及工作与生活的平衡。这些心得体会是我多年来在工作中总结和实践的经验，让我在工作中取得了不错的成果。希望对大家有所启发，让我们共同努力，做出更好的工作，取得更大的成就。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇二
第一段：引言（200字）。
这个世界的运转非常依赖于财务，因此财务工作变得极其重要。不论是商业还是非营利组织，财务管理在其中扮演着至关重要的角色。尤其在现代经济中，财务人员必须不断学习和应用最新的工具来进行财务管理。自从进入财务行业以来，我一直在学习和实践着财务知识。在这个过程中，我收获了一些宝贵的经验和心得。
第二段：有关记录和报表（250字）。
财务记录和报表对于保持财务健康和推进业务增长来说至关重要。然而，有时候我们会抱怨这件事情有些沉闷和单调。过渡依赖于电子化系统，容易使人忽略手工操作和记录对财务的重要性。我学到了一个重要的教训，即每一个细节和数据都必须记录下来。如果不能这么做，我们就不能更好地分析业务并制定预算，这会导致经营上的不可逆转的错误。
第三段：有关与团队合作（250字）。
财务工作不是一个人的工作，而是需要多个团队成员紧密合作的工作。这些团队成员有时来自不同的部门，而且这些成员的审查和确认财务报告中的信息，是我们业务成功与否的关键因素。因此，财务人员必须有团队精神，主动交流和协作。我们必须实现真正的团队合作，互相了解，互相支持，以完成任务和达成共同的目标。
第四段：有关跟上行业发展（250字）。
财务行业是一个不断变化的领域。随着新技术和法规的出现，财务工作者需要不断更新和扩展自己的知识，以适应变化。我相信，随着信息化和数字化的发展，财务行业的未来也必将充满变数。因此，我们应该持续学习，从业内和外部不同的资源中获得知识，以跟上行业的发展。我们必须以创新为基础，根据变化制定新的财务策略，以竞争优势占据市场。
第五段：结论（250字）。
总的来说，财务工作一直是一个重要的职业，为企业的发展和成功做出了巨大的贡献。但是在合理的记录和报表、团队协作和追踪行业发展方向方面仍面临挑战。我相信我们可以不断学习和适应变化，用真正的团队合作和创新的财务策略来应对变化，以此建立和维持一个强大的财务管理系统。我相信，财务工作如果做得好，就可以向企业高层管理人员提供宝贵的财务洞察力，从而以更有信心和创造力地发展业务。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇三
近年来，全球经济不断发展，我们所处的社会也日新月异。在这个竞争激烈的时代，一份认真的工作态度显得尤为重要。工作认真是一种职业道德，也是一种责任担当。长期以来，我一直努力地在工作中保持认真和专注的态度。通过不断总结和反思，我意识到工作认真所带来的效益和体会，下面是我的一些心得体会。
首先，工作认真可以帮助我们更好地完成工作任务。只有心无旁骛地专注于自己的工作，才能更好地理解和把握工作的核心要点。认真的工作态度使我们不会忽视任何一个细节，避免了疏漏和错误的出现。同时，认真的态度也激发了我们对工作的热情和投入，提高了工作效率。这种高效认真的工作风格不仅能够使我们自己受益，更能给他人带来帮助，为我们的团队和组织增添力量。
其次，工作认真也是提升自身能力的重要途径。只有认真对待每一次工作，我们才能在完成任务的过程中积累经验，提升自己的专业水平和技能。认真工作的过程中，我们会不断学习、积累、总结经验，培养自己的分析和解决问题的能力。这些经验和能力的积累，将成为我们未来发展的有力资本。同时，工作认真也会培养我们的责任心和事业心，使我们更加积极主动地面对工作上的挑战和困难，进一步提升自身的竞争力。
第三，工作认真也能够赢得他人的信任和尊重。在工作中，认真的态度往往会被领导和同事所认可和赞赏。一方面，我们的领导对一个认真工作的员工更加信任，愿意把更多的责任和机会交给他。另一方面，认真工作的员工也会获得同事们的尊重和支持。大家愿意与认真的员工合作，因为他们是值得依靠的；同时，他们也会在工作中给予认真员工更多的帮助和支持。这种互相信任和支持的关系将使工作变得更加顺利和愉快。
第四，工作认真也能够帮助我们建立良好的个人形象。工作认真的员工往往给人一种可靠和值得信赖的印象，不论是在工作场所还是在个人生活中都受到他人的尊敬。认真工作的员工注重细节，注重自己的形象，注重与人的交流和沟通，从而树立了良好的社交形象。这种积极的形象更容易让我们在工作中取得更多的机会，并获得更好的职业发展。
最后，工作认真也能够带给我们满足感和成就感。当我们看到自己认真工作的成果时，会深深地感到满足和骄傲。工作认真的过程虽然有时会辛苦和疲惫，但当我们获得成功和认可时，一切都变得值得。这种满足感和成就感将进一步激发我们在工作中的积极性和动力，推动我们不断成长和进步。
在一个竞争激烈的社会中，工作认真是我们取得成功的关键所在。通过保持专注、提高工作质量、赢得他人信任、树立良好形象，我们能够成为职场的佼佼者。工作认真的经验和收获不仅伴随我们的个人职业发展，更塑造了我们的人格和思维方式。因此，让我们保持工作认真的态度，努力做好每一份工作，为自己的未来铺就一条光明之路。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇四
谈到财务工作，无论在什么领域，都是至关重要的一部分。财务的重要性不仅在于为企业提供精准的经济数据以助于决策，同时也是为维护企业健康、稳健的发展提供坚实的保障。因此，对财务工作的认真态度，不仅关系到自身的职业发展，也直接与企业和经济的发展紧密相连。
第二段：认真态度是基础。
财务工作的认真态度是保证财务工作质量、高效执行和客户满意度的基础，是财务部门员工的核心素质之一。做好财务工作，首先要保证工作纪律，遵循公司制度，多沟通协调。对于日常财务管理，只有确保每一个流程的工作量都做到位，推进每一步细节的执行，才能给公司带来实实在在的利益，不断实现企业的发展目标。
第三段：精细化操作是重点。
在财务工作中，尤其需要关注精细化操作，需要根据领域特点，不断优化完善自身的财务流程。无论是记录账目、审批流程或者对外报账等方面，都需要严于律己，克服敷衍塞责等不良习惯。在财务审核方面，要尽量保证处理时间短、速度快、效率高，能跟进财务流程并上报如无差异的财务报表。这需要明确任务优先级和时间规划，并对团队和自己的时间进行合理安排，为更高效的运作提供更有力的支持。
第四段：及时沟通是重要途径。
财务部门的工作中很多工作需要协同多个人员和部门，以实现各种财务流程切实有效地运行。在此过程中，沟通是非常关键的因素：无论是内部员工互相沟通，还是代表公司与外部机构进行对接，不保持快速沟通和互动，就无法支持各种流程规划稳健且符合实际情况。保持沟通/协调的明确性就会直接影响到公司的进度，及其客户承诺的计划、结构和效果。因此，作为一个财务人员需要亲自为公司搭建沟通平台，及时了解各部门流程，根据实际业务推进流程，及时储备资源支持公司业务的高效顺畅运转。
第五段：结语。
无论何时何地，认真负责、勤勉、敬业都是我们财务人员必须遵循的基本准则。坚韧的执行力、精细化的工作方式和优秀的协作能力也必须在日常工作中不断培养和提高。此外，还应稳定心态，积极面对挑战，持续学习、了解新知识、新技术，以达到能在财务专业中更为专业地发挥自身价值的目的。在以后的工作中，我会保持对财务工作的认真态度，不断完善自己，为公司争取更好的财务业绩和更大的效益做出自己的贡献。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇五
第一段：引言（200字）。
工作认真是每个职场人士应该具备的基本素质之一。无论从个人的发展还是整体的团队合作角度看，对工作的认真程度直接影响着工作效率和工作质量。在我的工作中，我深切体会到了工作认真的重要性，并得出了一些有益的心得体会，下面我将分享给大家。
第二段：为什么认真工作（200字）。
首先，认真工作是对自己负责。每一项工作的完成都代表着我们的能力与专业素养。只有将每一个任务都视作一次磨砺，才能有所突破并不断提升自己。其次，认真工作是对工作职责的尊重。工作是我以专业技能为基础，为公司创造价值的渠道。只有对工作职责保持严谨的态度，才能做好自己分内的事情。此外，认真工作能够展现自身的价值。任何一个岗位，只要你能够以认真的态度履行职责，都能够脱颖而出，获得更多的机会和发展空间。
第三段：如何认真工作（300字）。
要想在工作中体现出认真，首先要明确工作目标。每天开始工作之前，我会列一份当天要完成的任务清单，并为每个任务设定目标和时间。这样一来，我就能更清晰地知道自己需要做什么，并合理分配时间。其次，要注重细节。细节决定着成败，所以在工作中，我会注重细致，严格要求自己，从而提升工作效率和质量。最后，要勇于承担责任。对于出现的错误和问题，我会及时进行排查分析，并找到改进的方法。只有敢于承担责任，才能体现出对工作的认真态度。
第四段：认真工作带来的好处（300字）。
认真的工作态度会给我们带来许多好处。首先，认真工作让我们更专注于工作本身，有利于提升自身的职业素养。其次，认真工作能够赢得他人的认可和信任，打造良好的职业形象。只有得到同事和上级的认同，我们才能更好地与他们合作，实现工作目标。此外，认真工作也有助于提高工作效率，减少犯错的几率。只有全心投入，才能在有限的时间内完成更多的工作。最后，认真工作也能为我们的职业发展和晋升打下良好基础。只有不断提升自己，展现出对工作认真的态度，才能更好地应对职业发展的挑战。
第五段：结尾（200字）。
认真工作是每个职场人士走向成功之路的必然选择。通过我的实践和体会，我深刻认识到工作认真对于个人发展以及团队合作的重要性。只有将每一项工作都看作是对自己专业能力的锻炼，做到对工作的目标明确、注重细节、勇于承担责任，才能取得长远的成就。我会继续保持认真的态度，不断提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。相信通过持续的认真工作，我一定能够取得更好的职业和人生成就。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇六
财务工作是企业最为重要的部门之一，直接涉及到企业的收支平衡及发展。作为一名财务工作者，我深刻认识到自己的责任重大，时刻警惕着自己的工作是否精细、准确。在这份工作中，我不仅学习到了专业方面的知识，更有机会了解公司的经济和社会背景，使我在工作中出现了许多心得体会，今天我就来分享一下。
首先，我认为财务工作是具有高要求和复杂性的。它需要具备高度细心和严谨的工作态度，只有每一个环节都做好了，整个财务工作才能取得更好的效果。其次，财务工作是具有重要贡献的，它直接影响公司经营效益、开支控制、预测和规划发展等方面，财务状况稳定才能促进和推动企业的可持续发展。最后，财务工作是具有挑战性的，随着企业经营环境变化的不断，我们要更加用心对待，不断地更新自己的专业技能和知识。
在实际工作中，第一项需要做好的是细节的把控。如在收支核对过程中，减少错误，保证账目的准确性，确保公司的资产和财务状况不被侵害。第二项是以一个积极和果断的态度，及时通过财务好坏的情况，为企业提供最重要的决策支持与反馈。第三，要明确自己的职责范围，并建立合理的财务管理制度。例如，提前将成本花费预算编制和核算控制，提早预期与避免不必要的开支。
拥有良好的沟通技巧和耐心，适当地与其他部门进行沟通和交流，了解他们的需要，而不是只关注财务管理部门。此外，精力和压力的承受能力同样重要，关于财务工作的压力是不可避免的，这时需要我们学会多多控制自己的情绪，处理好事务。
从近段时间来说，新兴技术给财务工作带来了许多变革，例如数据分析工具等，而对于未来财务行业的发展，敞开心扉去接受新的格式和方法成为每名财务人员最明智的选择。财务工作不仅在职场中扮演着重要的角色，也是人们的生活与经济发展息息相关的，我作为一名财务工作者，始终本着可持续、高质量、高价值的思想和精神努力提升自己，不仅为公司创造更大的价值，也为社会的发展做出贡献。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇七
作为企业中不可或缺的一环，财务职能一直是企业的重要部门。在这样一个高速发展的时代，财务工作者们也越来越承担着企业的责任，他们的工作也不再是单纯的数据处理，更加需要策略性的思考和决策。在这个环境下，财务人员要想在竞争激烈的市场中取得一席之地，财务认真工作是非常重要的。
一、提高审慎性，严谨对账。
财务知道在数据的处理上需要保持审慎，不能因为一时的散漫而犯错，更不能因为疏忽导致巨大的损失。对于财务工作中涉及到的每一个数据，财务工作者都要严格对账，并在处理完毕之后再三地检查，以确保数据的准确性。
二、遵循规定，主动取证，遏制风险。
财务工作涉及到现金、银行账号、纳税等多项重点，并且每年的财务检查始终是令企业担忧的事情。因此，财务工作者要严格遵守规定，采用制度化的工作流程，主动及时取证，以尽可能降低企业的风险，减少被监管方及税务局的追责与罚款成本。
三、加强沟通，融洽团队关系。
在一家企业内，每一个职能部门都是需要协调配合、互相支持的，财务部门也不例外。沟通是很重要的，尤其是当其他部门需要经过财务部门的审批事项时，需要财务工作者耐心细致地解释并协调接受。只有融洽的团队关系和工作合作，才能取得更好的效果。
四、保持独立性，不与其他部门牵扯。
尽管财务工作涉及到公司的每一个部门，但财务部门在理财方面还是应该保持独立性。财务工作者在与其他部门沟通时应极力避免与其他部门牵扯，否则可能会失去独立的地位，从而降低在企业中财务部门的价值和地位。
五、全面了解公司运营，给出建议。
对于一家企业，财务工作不仅仅是进行数字处理，还要全面了解公司运营、业务发展及财务状况，并在此基础上提出相应的建议，并协助公司分析财务状况，掌握公司的财务运营情况，推动对公司财务状况的正常运营和对未来发展战略的关键支持。
总之，作为财务工作者，只有保持审慎，遵循规定，加强沟通，保持独立性并全面了解公司运营状况，才能够更好地工作，为企业的发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我也将会以这样一种精神，真正做好财务工作，让我们的企业更健康、更优秀。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇八
财务管理在企业管理中是至关重要的，它对企业的发展和经营决策起着决定性的作用。财务部门是一个公司的核心部门，它管理着公司的财务资源，对公司的财务状况进行监控、分析和预测。因此，财务工作的重要性不言而喻。
财务工作的具体内容包括财务预算、会计核算、成本控制、现金管理、报表编制等等。其中，财务预算是评估和规划公司未来发展方向的重要工作；会计核算是保证财务信息真实性和完整性的核心工作；成本控制是确保企业利润最大化的重要手段；现金管理是保证企业日常运作的关键；报表编制是向内部和外部用户提供重要财务信息的途径。
第三段：总结财务工作的关键：精细管理和准确把握数字。
在财务工作中，精细管理和准确把握数字是非常关键的。精细管理能够确保企业的财务状况真实、完整、及时、准确。同时，准确把握数字能够让企业更好地掌握自己的财务状况和经营状况，从而有针对性地制定经营策略和措施。
在我的财务职业生涯中，我深刻体会到精细管理和数字把握的重要性。同时，我也发现，积极主动帮助其他部门了解财务信息、协调好企业内部的各项工作、与外部客户和供应商良好沟通等等，都是一名优秀财务人员的必备素质。
第五段：结论。
总的来说，财务工作是企业发展的基石。它需要财务工作者具备精细管理和准确把握数字的能力，以及善于沟通、协调、提供服务等综合能力。只有掌握了这些素质，才能更好地服务于企业发展和经营决策。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇九
第一段：引言（130字）。
工作是人们生活的一部分，对于每个人来说，如何认真对待工作，是一种必不可少的品质。在我的工作经历中，我深刻体会到了认真工作的重要性，它不仅能够提升个人的能力和素质，还能够获得更多的机会与成功。因此，我希望通过分享自己的心得体会，鼓励更多的人能够养成认真工作的习惯。
第二段：正文一（250字）。
首先，认真工作需要有明确的目标和计划，只有知道自己想要什么，才能有针对性地进行努力。在开始一项工作之前，我会花时间制定一个详细的计划，明确每个阶段的目标和时间节点。这样不仅可以提高效率，还能让自己更加有条理地进行工作。同时，还需要学会合理分配时间和任务，把握好优先级，不被琐碎的事务所累，以更好地投入到工作中。
第三段：正文二（250字）。
其次，认真工作需要激发内在的动力与热情。只有对工作充满热爱和激情，才能够在困难和挫折面前坚持不懈。我发现，工作的过程中，积极的心态和良好的情绪是极其重要的。因此，我常常会给自己制造一些小的生活乐趣，积极调节心情，提高工作效率。同时，我也会积极主动地学习和掌握新知识、新技能，不断提升自己的竞争力，更好地适应工作的需求。
第四段：正文三（250字）。
再次，认真工作需要注重细节和品质。在我认真工作的过程中，我意识到细致入微、追求卓越品质的重要性。无论是与同事的合作、与客户的沟通，还是工作中的每个环节，我都尽力做到尽善尽美。我花时间研究每个细节，不断寻求改进，让自己的工作更加精细和高效。我坚信细节决定成败，认真对待每一个细小的环节，能够提高工作的专业度和质量。
第五段：结论（220字）。
总之，认真工作不仅是一种态度和品质，更是一种对自己和别人负责的表现。在我个人的工作中，通过制定明确的目标和计划，激发内在的动力与热情，注重细节和品质，一直保持认真的态度。这些做法帮助我更好地完成了工作，并且得到了同事和上级的认可。同时，我也意识到，认真工作不仅能够提升自身的能力和素质，还能够获得更多的机会和成功。因此，我将继续保持认真工作的态度，向更高的目标努力前进。希望更多的人也能够意识到认真工作的重要性，并付诸行动。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇十
x开发置业__项目自x年4月开始筹备，在集团的大力支持，实业公司正确领导和决策下，置业公司全体员工、各个相关部门克服了人员相对不足、时间要求紧、房地产市场宏观调控等多方面不利因素的影响，积极配合和坚决执行实业公司整体发展战略，齐心协力，众志一心，扎实工作，实现了“三当”，即当年开工，当年销售、当年售罄的骄人成绩，同时也为房地产商业品牌的创立做出了自己应有的贡献。
一、__项目财务基本数据：
截至x年末，项目总共实现销售资金回流6.6亿元，银行按揭签约放款率达100，建设投入期最大现金流3.17亿元，预计本项目最终实现销售净利润1.25亿元，实现项目投资回报率达20.7，圆满地完成了x集团和实业公司下达的各项工作考核指标。
二、财务控制管理与财务指标分析。
(一)在实业公司的监管下，财务工作实现了几个突破。
1)监督与服务。
x年初，实业公司实行项目公司目标成本管理监督考核，因此公司要求内部财务管理监督水平需要不断地提升。外部，税务机关及银行对房地产企业的重点监察、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控也相应增加了我们的工作难度。在这不平凡的三年里置业公司财务部克服了由于财务专业人员严重短缺、付款审批流程等因素引起的工作量大、事务集中、办理日常财务事务距离远、时间长等多方面困难，在公司各级领导的鼎力支持和关怀下，使得财务部在职能管理上积累了一些经验，并向前迈出了一大步，坚决做好财务审核、监督和服务等各项工作。
2)合作银行的选择。
在与银行商谈按揭合作条件的过程中，财务部分析了以前开发项目的一些经验和教训，对项目销售后的资金安全及时回流和开发商承担的连带担保责任以及为配合销售紧密相连的系列增值服务等多方面进行了认真细致的研究，经过反复具体地、探索性地调查讨论和斟酌比较，并屡次与多家内外资银行领导的谈判协商，结合实业公司对香蜜湖项目资金运用等方面的具体要求，寻找适合我们项目的合作伙伴，终于在预定时间内与各合作银行(中行、招行、深发展)达成一致地针对香蜜湖项目的多项最优惠的政策。
从最初的只能凭合同抵押回执到最终业主按揭合同签定后凭预售买卖合同的复印件即放款，使得我项目巨额现金回流时间至少提前了两个月，开盘销售一周内回流资金近1亿元，最大限度地把控住银行的放款节奏，也使得公司有充足的自由资金运用，这样的操作方式也确保了资金回流的安全及时，同时也保证了后续合同备案和抵押等工作的及时顺畅。
(二)在连带担保责任方面。
我们实现了目前深圳银行业所能给予房地产开发商的最优惠条件：连带担保到办妥楼花抵押登记为止，最早免除开发商担保责任，较房产证办妥并抵押给银行的一般条件至少提前了一年半的时间，同时也免除了数千万相关担保保证金的巨额支出。
(三)免费合作增值服务。
我部与具有多年房地产行业经验的银行达成协议，共同举办盛大的开盘仪式、各类高尚的业主联谊活动，支持网点免费销售宣传、行内网络及刊物宣传、定期发布楼盘信息、共同开发社区智能卡等一系列增值服务，为保证良好的销售态势创造了机遇。
(四)为工程、销售部门提供最优秀的服务。
项目销售准备及开展期间，营销部与财务部的工作被推向了最前沿。财务部在销售的重要期间扮演着监督管理和服务的角色。
1)研究编制销售日报小软件，及时获得销售新信息，发现并解决问题。
在未能使用销售软件的情况下，部门员工做了艰苦的努力，齐力研究并编制和逐渐完善了《销售情况日报表》以弥补因销售信息缺乏和滞后给财务工作带来的种种难题，及时与销售部门的销售日报表进行核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，以此来判断分析银行、财务及销售等各个单位部门的衔接情况，发现工作中的问题，加强内部控制，提出有关措施，及时改进。
2)我部与深银联及合作银行联系安装了固定和移动两种pos刷卡机，极大的方便了业主交纳定金和首期款，并协议由银行承担深银联刷卡手续费，从而降低了财务费用。
经过上级实业公司和我司各部门的不断努力，原计划项目最大现金流3.61亿元，实际最大现金流为3.17亿元，节约投入资金4400万元。
(五)编制工程付款台帐，建立部门间审核方式。
在项目成立伊始，每笔工程付款在财务部都要经过2次记录，一次是金蝶财务系统入账，另外一次是“工程台帐”，由于财务系统近年连续升级和更换账套，所以对每项合同整个的付款情况在需要查询时要经过账套的转换，比较耽误时间，工程台帐的建立无疑是节约查询时间的很好办法，并且能一目了然地反应该类和该项合同名称、合同金额、结算金额、付款逐次逐笔时间、凭证号码、累计付款额、发票开具情况、剩余款项、是否已经缴纳印花税等细节。另外，我们根据工程台帐与工程部门预算人员进行不定期核对每项合同的付款等情况，确保双方审核、记录正确，保证工程款项的支付无误。
(六)加强与税务等政府部门沟通，积极推进土地增值税清算。
两年来，置业公司财务部积极研究学习国家新的财政税务政策，加强了与税务部门等的沟通往来，努力寻找应对方案，为确保税务工作的顺利进行做着准备。在初始的会计核算中我们没有注意到开发成本科目下设置的“开发间接费用”的重要性，其实直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧、办公费、水电、劳保等都可以在此科目下列示，而开发间接费用作为房地产开发成本的基本一项，按照税法的规定在计算房地产企业土地增值税时有加计20的扣除，仅这一点就使得置业公司的土地增值税应纳税额减少近10万元。
三、存在的问题和解决的办法：
x项目走过热火朝天的建设和销售阶段，回顾过往，我们发现工作当中有很多的不足，有的不足在发生前就得到了上级领导的及时纠正，有的则是在摸索中暴露出来甚至影响到工作的，这些不足都会使得我们的工作多走弯路，甚至产生财务风险。
(一)营销台帐建立的重要性。
营销台帐与工程台帐一样具有重要的作用，因为营销部门没有类似预算的岗位，费用控制和合理计划支出的意识相对比较薄弱，又不像财务部门与工程部门这样可以实现成本支出的双控，所以日常对销售费用的支出和管理、控制的职能其实仅仅是由财务部门单方面完成的。尤其是像宣传展览、广告等费用在楼盘营销推广工作刚刚开始的阶段更是款项支付频繁，形式也多样繁杂，经常会出现与同一家公司签订多项合作协议，工作强度和压力忽然的增加，更是考验我们的认真细心程度，这个时候如果能够按时记录营销台帐，那么每次付款就不会感觉混乱，心中有本明白账。
(二)销售费用与开发成本支出的预警。
项目公司每年都会根据实际情况调整费用目标，造成费用超支各有不同说法，实质的原因除了受市场价格和政策的波动之外，主要是缺乏超支预警的敏感性，对于哪些是合理和必要的'支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款项必须按期支付，哪些款项需要暂缓支付等等这些内容都需要我们财务人员有对市场和项目形象进度的了解以及良好把控能力。费用把控离不开事前的预计、事中的控制和预警、事后的分析三个步骤，财务人员不应该停留在传统的在办公室做做帐表上面，要争取更多的机会和时间走出去，促进与内部各个职能部门的沟通、信息共享，与外部相关市场的接触，增强对每一细项费用使用的合理性事前的基本判断能力，这样根据细项预计费用情况制定出来的计划目标更趋于可靠性和真实性，不至于调整的偏差太大。根据前述制定的计划目标来指导日常工作，细项费用的动态出现了明显的异常变动与目标对比就有了预警信息。
(三)管理费用使用要区别责任中心。
管理费用也往往容易超计划，这项费用的支出都是由公司内部各个职能部门累积的，超计划也难找到根源，尤其是业务招待费、汽车费用、办公用品等费用在发生时都认为是必要的，难以控制，x年置业财务部提出将费用控制落实到每个部门，使得每个职能部门都成为费用的责任中心，每个职能部门再落实到每个职员的头上，年初制定计划目标，作为部门工作考核的指标，减轻了以前单由财务部门一厢情愿控制，其他职能部门不理解、难于配合、不照此执行的矛盾、尴尬局面，让职员、部门共同担负费用控制的责任，有力提高了目标的执行效力。
以上的一些心得体会都是从财务工作的细节出发的，每个日常工作的细节虽小，但是都关系到整个财务工作的最终品质，与整个项目完成优良情况息息相关，我们无非是要做到心中有数、有底，不辱财务部门的职责使命。
四、x年工作提纲。
置业财务部的工作方方面面都离不开公司各级领导和各位同事对我们财务工作的指导和关怀，有如此强大的精神支持，是我们做好公司财务工作的巨大精神动力和力量。
我们也将继续随时求得上级领导的无尽支持，做好以下重点工作：
(1)继续保持与税务及相关政府。
部门的沟通联系，及时掌握国家新的政策法规，分析税务新政对公司发展的影响，规避风险，并且坚决完成项目土地增值税等的清算工作，不留尾巴。
(2)加强与同行业人员的沟通和探讨，加强财务制度执行力度，把握总体工作思路，做细、做精财务工作，充分发挥财务部门的职能作用，保障和促进全局各项工作顺利开展。
(3)与公司销售部门配合，共同完成销售后期的房产证的办理，保证资金和办证工作的万无一失。
(4)与公司工程部门共同完成销售后期的开发成本费用结算，为实业公司及集团公司提供最可靠和及时有效的财务数据。
(5)本年年底前对固定资产以及低值易耗品等资产进行清查，并向实业公司财务部提交清查结果报告和处理意见。
以上是对“__”项目财务方面的基本总结。重点在于发现问题，认识自己，有力推进x年及以后的各项工作，体现“理性务实”精神。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇十一
没有人逼着我们考这考那，没有人逼着我们每天去翻那些厚厚的书?只因为我们心里承载着太多的梦想要一一去实现。富克兰林说：我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好;良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败!
每个会计人员的职业生涯都要从最底层开始做起，在实际工作中不断磨练才会有所提升。不仅仅是职位更多是专业方面的技能和处理问题的技能。我们一起来看一个工作了五年的前辈是如何摸爬滚打的，他要告诉我们的又有什么。
【前言】。
转眼间，新的行业、新的职务、新的工作已经干了4个月了。还不错，优秀转正，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这4个月之前的n个4个月吧。
我相信还是有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道会计为何物(也许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过)，只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。
这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，也许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。
【初入岗位】主动热情目标长远。
首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高准确性，这肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小会计，大家都是年轻人，激情点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没??这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”!
这两点，不止适合于工作，也同样适合你对你身边的每个人。
有主见，要有高屋建瓴的战略眼光，有长远的计划安排。既然是小会计，那肯定是按照领导的意思来办，所以在做事的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照对比的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，未来发展变化情况??我想，大家都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很痛苦的事情，其实大部分的翻旧账，就是因为统计口径不对等等造成的，要是一开始的帐套设置就按最终的来，那就啥都解决了(当然这个要100%达到，都知道是不可能的，那就要靠自己想办法，尽量靠近目标)。
赖得住寂寞。财务工作不会像销售，卖个100万，马上升级。很多财务经常说的一句就是，我又给老板逃了多少税，这样的语言只能刺激自己的理性，再说了，犯法的事情很光彩吗。不是你表现不好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很“慎重”，老想观察人家了再观察。其实，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己缠在财务上呢?!
拓宽自己的知识面。不管多“好”的企业，多“差”的企业，都有它自己独到的地方，最好是能尽量多的感受这些不同。不是说马上就要集百家之所长，去粗取精，一个人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的还不够多的时候，才最有前进的动力。
1.熟练使用excel，学些电脑知识。越来越多的企业开始使用erp软件，专业的软件需要专人的维护，作为erp软件的财务对接人，可以更多接触到先进的管理思想、公司的高层，了解整个公司的流程运作，就算在财务部内部，也可以建立专家形象，提高自己的地位。良好的计算机知识可以有效的帮你竞争这个岗位。excel就更不用说啦，里面的函数、宏、图表等等可以极大的降低自己的工作强度，更加可以提高工作的准确性。而且使用它，可以锻炼自己的思维，当你在排表布图的时候，其实就是你在规划一件事情的开始、过程、结尾，久而久之，你处理其他事情的时候自然就想得更广更远。
2.打印预览比数据正确性重要。请相信我，老板请你来做事情，他要的是结果，就算这个过程再痛苦，他不关心，他也不懂。也就是说，你做个1亿的统计表，里面有3千万的数据没加上去，你告诉他是这么说，他就会认为是这么多。但是，你打印出来的表格参差不齐，颜色乱七八糟，恭喜你，老板100&的会认为你这人能力不行。很好理解，你订个快餐，给你的时候盒子整整齐齐，烫没洒，你就爽快的付钱了;要是盖子开了，你心里会怎么想。当然，我不是说数据正确性不重要，没办法，现在有审计等等督战队在后面架着枪瞄着你的小脑袋呢!
4.写财务制度的时候，在弄清真实目的地基础上，一定要多实地考察，不要只站在一个部门的角度想问题。弄清真实目的，对，不是什么提升管理，与时俱进的大话。有些是老板认为某些费用高了想消减，有些是报销不及时想让他们快点报，有些是不想采购部门的闷头吃独食，有的甚至是某某总想打击某某总??这才是最关键的真实目的。写之前，一定要了解相关的业务流程及操作，有些部门的人出差还没回来就又去了另外一个地方，你为了报销及时性让人家前款不冲后款不借，可能吗?有时候不要账房先生似的斤斤计较，我看好多公司的差旅制度都写着，某某时段到某某时段算两天，没到算一天，那么计较干什么，不是增加自己工作量嘛，其实目的达到了吗?根本没达到，我要是出差的人员，我没到那时段，我不知道晚一天回来啊，我还能多休息半天呢!不要把每个人都当成坏人，也不要把每个人都当成好人，财务制度就是一个平衡点而已(报销时间规定的可能除外，这个更多的'是方便财务自己的操作)，那是老板与员工的利益划分，老板愿意拿多少钱让员工去办这个事情，财务可以打着好钢用在刀刃上的旗号，但千瓦别真的以为自己就是提高管理效率的金钥匙。
5.一般做到财务分析，就感觉比较牛了。其实那种没有业务经验的人，就算分析报告写得再好，他也最多算个赵括。一个与往年的分析比较，一个同行业先进的分析，一个当下的速动比率就能完全说明问题?这些最多就是一个表象而已。一个行业的采购普遍存在10%的私人返利，公司的采购也一直这样，你分析得出来吗?当然，这个例子本身不是很恰当，为什么呢?如果行业普遍都存在，您老人家分析出来了也就当没看见吧。分析显示招待费今年猛涨了30%，只有继续跟下去，原来是某某单位换了一把手，这才有意义，这就需要找当事人确认才行，怕的就是财务不加思索，一个报告上去谁谁谁大花了。所以财务分析不是万能的，能客观真实的反应各项指标，不主观臆断就不错啦。
6.不急不慌。好多人还款的时候12面金牌招不来，拿钱的时候就是口传圣谕，要特事特办。一催一搅和，出纳数错了钱。不管啥时候，天塌下来了，也要稳得住。这同样适用于税务突然袭击的时候。
7.不停地学习。烦人的会计年检肯定是要去参加的，初级、中级、高级、注会、注税??一大堆的认证，想往高处走，这些垫脚石是必须的。干到老，学到老啊!
8.预算的作用。既然是预，那这玩意不好说。中国人爱用极致，要不就是拍脑袋，3天一小变，5天一大变，这样的预算能把人搞疯;要不就是误差在5%以内，超了，找皇上去!谁敢说他能把一年的情况给预测下来，所以现在很多都用滚动预算，好是好，工作量说实话不小。要说它的积极作用，上google，无数的老专家新学者，能搞个百家讲坛。我就说一点不好，定这玩意的出发点，绝大多数是想控制支出，所以有了它以后，很多开源的工作被主观搁置了。
10.最后，最重要的!多参加体育锻炼，财务这工作，总的来说不咋来钱，所以咱们就把身体锻炼好点。宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。
【引申感悟】。
一.有成本效益思想。
销售的产品60%甚至更高毛利的企业能做亏，做财务的人一定会感到很惊讶吧。也许你的第一个反应会问：销售费用有这么高吗?答案当然是否定的。请原谅我这设了一个小小的弯：)对，销售的产品毛利达到60%，还有更多的未销售的产品，他们一点毛利都产生不了，而且我们用的是权责发生制，那意味着库存商品所占用的大量资金我们记入了资产，天啦，这可是活生生的钱，我今年年初买万科的话，我现在都翻了两倍了。做企业，确实不容易，尤其是现在，科技日新月异，所以得不停的投入资源开发新的商品，高的研发费用，很多功能相似产品的生产，这都是经营所面临的“严峻挑战”。纯技术出身的人恨不得把所有钱都花在某个产品的研发上以达到某产品的尽善尽美;市场人员希望增加推广费用让竞争对手连一个路边广告牌都租不到??对，在这时候，很容易造成成本的失控，所以必须有人能在这时候站出来。做财务的人从他学这门功夫开始就一直在算成本，在算毛利，在算净利??所以，很多人在做事情的时候就已经行成了潜意识。(题外话，任何事情有利必有弊，这里的弊我想大家都知道是什么，那就尽量克服吧)。
二.能从财务的角度进行考核。
当然，这点也是第一点的延续。就以上个例子来说，60%的毛利还亏，老板肯定要发火了，找原因啊!什么管理不善，开会走形式，对客户的需求没真正理解，不及时响应让客户流失等等，当然，这些肯定都是原因。这时候，你还可以把每个产品所耗费的资源，每个产品所产生的利润进行比较，就能发现那些“南郭先生”的产品，有些离现实太远的样板就可以暂缓建设(尤其是有些领头企业，领先10年的技术到是可以现在投入研究，要现在提前研究20年后的东西，是不是太早太不值;lv每年都会赞助一些艺术基金，但也不是每个都赞助吧。
三.能很好的理解“客户为主”的经营思想。
“客户就是上帝”这个是不是已经喊了几百个世纪啦?呵呵，反正我在深圳经常听到“我要投诉你”。您别笑，没准你中午吃饭刚投诉了人家，下午上班你的工作就能引起客户的投诉。这点最明显也最隐蔽的是发生在产品生产相关工作中。说明显，您在做产品设计的时候你真正考虑过客户的使用习惯吗?就拿一个软件来说，当开发发现一个东西模棱两可的时候，需求真的走访过客户找出最优方案吗?还是拍脑袋说就这么地吧;当测试发现一个操作不符合用户使用习惯需要修改原程序的时候是否坚持开发修改，很明显这时候会增加开发的工作量，也许还会导致整个研发的推迟(咱们这里不讨论成本效益原则，虽然这个更重要，您一定能明白我这里想说的意思)。说隐蔽，是因为这些结果一般不会强烈的直接反映到你这里来，也就是好坏跟你没关系。做财务的就不一样，因为这个行业的性质就决定了他们经常与钱打交道，也就更明白“钱就是大爷”这句话的威力。所以让他们来做这些事情的时候，他们就会更积极主动的站在客户的角度想问题，因为他们明白，只有把客户的服务到位了，钱才会回来得快回来得多。
四.能接触高层及更广层面。
不管怎么说，财务接触老板跟其他高层的机会比其他行业的多得多。就拿我自己来说，以前不是经理在我这都说不上话，现在不一样，我真成了公司最小的小兵。老板接触得多，银行、税务、公检法接触得多，你自己的思维层面就不一样，对很多有志向的人来说，能学的也更多。成本会计能了解整个生产流程，一车间主任却怎么也了解不了二车间的生产步骤。财务核算的不就是公司所有的吗?这些都是财务的优势。
五.做事情有全局性。
正是因为财务核算的是公司所有的，因此好的财务在想问题做事情的时候总能抓住关键，想得全面仔细周到，这种特性让财务的人做任何事情都能面面俱到。(这里非常需要强调的是，也是可悲的是，太多的财务因为做账核算仔细而把自己陷进去了，总是低头做事抬头不看人，什么事情想得太细太死，拣了芝麻丢了西瓜。
六.做事情稳重一些。
大家不要怀念鸡蛋换飞机的时代了，也不要再崇拜基督山伯爵了。那种铤而走险，一夜暴富有，现在还有，可一将功成万骨枯，绝大多数还是那些死了连个名字都没有的无名烈士。相对来说，做财务的人还是比较谨慎的，不会有抵押了房子去炒股，最后跳楼的。有10万块钱过过小日子可以了，没必要去炒期货赚那100万，想投资炒炒股就可以了，冲动是会受惩罚的。少点欲望(也可以说理性一点)，其实更快乐。
特别说明的是，任何职业任何人都有值得尊敬的地方，也都有自己的长处自己的短处，并不是说做财务的人在这些方面就都比别的人做得好，也不是说在这些方面财务的人就是做得最好。以我自己的实际，觉得这些方面是财务的优势，应该发扬。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇十二
第一段：引言（100字）。
财务是企业经营的核心之一，掌握财务知识可以帮助企业判定经营状况，做出正确的决策。近期，我参加了一场财务认真培训活动，通过学习与交流，深入了解了财务管理的重要性和技巧，有了一些新的心得体会。
第二段：培训内容及体会（250字）。
本次培训主要涵盖了财务报表分析、财务预算编制、成本控制以及现金流量管理等方面的内容。通过学习这些知识，我深刻认识到了财务报表的重要性。财务报表能够直观地反映出企业的盈利状况、资产负债情况和现金流量状况。同时，了解了财务预算的编制方法，通过合理的预算能够为企业制定未来发展的目标和战略。此外，我还学习了成本控制的相关知识，懂得了如何通过降低成本来提高企业的盈利能力。最后，我学习了现金流量管理的重要性，合理的现金流管理可以确保企业有足够的流动资金来满足业务运作的需要。
第三段：学习成果及启示（250字）。
通过这次培训，我不仅学到了很多财务知识，而且还收获了一些实用的技巧。首先，我意识到一个良好的财务管理体系对于企业的发展至关重要。只有在有了清晰的财务数据和报表的基础上，企业才能做出正确的决策和规划，避免踩进经营的坑里。其次，学习了如何制定合理的财务预算后，我更深刻地理解了企业的发展需要有明确的方向和目标，而财务预算就是指导企业实现这些目标的重要工具之一。同时，学习了成本控制的方法后，我明白了企业需要从各个方面降低成本，提高整体的盈利能力。最后，我了解到现金流量管理的重要性，对企业的健康发展而言，合理的现金流量规划和管理是必不可少的。
第四段：实践与思考（350字）。
学习只是第一步，实践才是提高的关键。在培训中，我们进行了一些案例分析和模拟操作，让我们更好地理解和应用所学知识。在日常工作中，我也主动将所学知识应用于实际操作中，通过与财务部门的沟通和协作，帮助企业做出更加明智的决策。我意识到财务只是一个方面，并不是独立存在的，它需要与企业的其他部门相协调，共同推动企业的发展。同时，我也在实践中不断反思和总结，寻找不足之处，并努力改进。
第五段：结语（150字）。
财务认真培训为我的专业知识和技能提供了重要的补充和完善，让我更好地理解和掌握了财务管理的基本原理和方法。通过学习，我认识到财务管理在企业发展中的不可小觑的作用，也明白了自身的责任和挑战。未来，我将继续努力学习与实践，不断提高自己的财务管理能力，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过与同事的交流和分享，共同进步，为企业的发展营造良好的财务管理环境。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇十三
一、费用成本、客户往来方面的管理。
1、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。
为绩效管理提供参考依据。
2、规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
3、规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
二、会计基础工作。
1、认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
2、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
3、根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。
三、
1、按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。
统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
2、在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
3、正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
4、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。
要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。
在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇十四
做好一名财务经理，首先要具备一定的专业知识和技能，如熟悉国家的金融政策、财务税务法律法规，精通财务核算、财务管理等知识，了解行业的业务流程，熟练使用财务办公软件，其次要具有严谨的工作态度和良好的职业操守，有较强的学习能力和责任心，能够承受较大的工作压力。我觉得以上这些是每一个财务人员都要具备或者要努力达到的，而作为一个部门的负责人，除了仅仅具备以上的素质要管理好一个团队是远远不够的，应该还要在以下几个方面努力做好：
一、做事先做人。
作为一个团队的管理者，首先要以身作则，做好榜样，正人先正已，做事先做人。“榜样的力量是无穷的”，通过自身有效的管理，使自己的员工佩服你、尊重你，从而让自己良好的行为去影响他们，让上级领导信任你，那么管理者的“上传下达”的工作就能得到很好的执行，工作开展起来也会得心应手一些。
二、敢于担当。
三、合理分配时间。
刚才我是从部门的角度谈了一下时间管理的重要性，现在我还想强调一下作为一个部门负责人自身如何管理自己的时间。曾记得彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》对时间管理这样描述：通过纪录、管理、统一安排时间三个步骤依次调整管理有限的时间。怎么解决所谓的时间不够用?我觉得首先做事情要分清轻重缓急、要分清哪些是必须自己做的，哪些是可以交给别人做的，“合理授权”。其次就是要持续不断地做时间纪录，定期对这些记录进行分析，找出各类事情花费的时间，评估花费的时间与实际取得效果的关系，从而在以后的工作中进行调整。最后就是德鲁克所说把由管理者自行支配的零碎时间集中起来。
作为管理者，不能够事必躬亲，整天自己忙得焦头烂额。不会激励与授权员工，不能充分发挥员工的积极性与创造性，这样的管理工作只是被动的工作、没有成效的工作，毕竟人的精力是有限的。对于不必要自己必须要做的，只要我们对事情作出合理的评估，明确目标和标准，然后去安排合适的人在合适的时间内完成就可以了。比如我们要做按揭业务的分析，我们需要大量的基础数据，做为财务经理肯定不必自己去统计这些，只要把自己需要的数据交给按揭专员去统计就行了，财务经理所做的就是透过这些数据发现问题、跟踪问题和解决问题。再比如我们月初的管理报表要花费我们大量的时间，是因为我们的信息化系统工作没有做到位，我们目前还处于手工统计的阶段。
其实我们统计的数据在系统中是可以直接获取的，可是因为我们对信息系统做的不到位导致了我们不能从系统中直接取数，从而占用了大家大量的时间，也使我们的工作效率低下。另外我们工作中还往往存在一个业务部门到另外一个部门去咨询数据的问题，其实好多数据我们是共享的，比如我们crm中的签约和回款情况，只要我们本身数据录入及时准确，我们一登陆系统就可以快速获取，而不用依赖其他部门再重复劳动。再如大家反映到财务报销难，真的如此吗?我很清楚所说的难指的是什么，到财务不是签字流程不对就是业务单据不齐备，财务人员只好打回去补手续，造成工作上的反复，试想如果我们每个人都熟悉公司的内控流程和制度，到财务报销的时候手续都齐备了能不付款吗?所以我们工作中有时好多所谓的忙是可以通过自己的努力解决的，但我们一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我们就完善制度，是组织架构、流程的问题我们就调整，通过综合分析管理，找出浪费时间的因素，对症下药。
四、有效沟通。
其实作为一名优秀的管理人员，需要把你的计划和好的想法及时的与领导进行沟通，把你短期内的管理重点即工作的内容与完成期限向员工下达，让你的员工知道你要干什么，希望他们怎么做什么，喜欢他们的那些做法，这样才会得到领导的支持和指导，给员工目标与希望，把自己要做的尽快执行下去。部门之间要相互理解、相互支持，不要自以为人家都是为你服务的，或者人家必须怎么怎么的(当然这并不是说要放弃原则)，如果有这样的强势思想，公司可能有的部门根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合别人，别人才会配合自己，互相配合工作才高效。作为管理者，就要靠自身的专业素质、靠优秀的口才和务实的精神，靠娴熟的沟通技巧以及异常应急处理流程的能力去沟通、去解决。
五、尊重员工，信任员工，知人善任。
作为管理者，经常出现在员工中间，和他们交流，关注他们，倾听，谈话和帮忙都是尊重员工、关心员工的表现，让员工明显感觉到团队的温暖。直截了当地和他们交流，也要求他们直截了当地反馈，建立畅通的沟通机制，通过聆听员工意见，响应需求，帮助完成目标。及时向员工通报公司的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项、会议精神等，使员工及时了解公司的情况，激发大家的荣誉感和归属感。另外要信任员工，给员工应该提供的是一个平台而不是拐杖，就是部门经理也要对员工合理的授权，自己少干预、多引导。授权一方面可以让管理者空出较多工作时间做策略性的思考，解决管理上的一些缺陷。另外一方面授权可以让员工学习新的技巧和专长，让员工有机会发展能力，同时发现员工的潜能进行挖掘提高，最大限度的发挥员工的潜能，从而培养员工主动思考的习惯，提高独立解决问题的能力，使每一个人都能够独当一面。
以上是我对作为一名部门负责人的一点浅见，不妥之处请大家批评指正!
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇十五
群众路线是党的根本路线。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。十八大报告指出："只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地"。当前，全党上下都在认真开展群众路线教育活动。学校党委、行政和机关党委都分别召开了动员大会和学习活动。通过学习，使我们充分认识到：群众是我们党生存和发展的基础，群众工作是我们的致胜法宝，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。在新时期、新形势下，群众工作有了新的特点。群众要求社会公平、公正、公开的法治意识不断提高。面对这些新情况、新现象，我们必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，发扬民主，实事求是，坚持不懈地做好群众工作，要以群众的感知把好事办好、实事办实。要以身作则、吃苦在前、享受在后，通过自身的品德和言行影响群众、示范群众、教育群众。要注重发现和总结先进典型，运用先进典型影响和带动群众，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
作为一名财务工作者，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事。我认为应该从以下几方面努力：
一、管好用好每一笔资金。包括：第一积极开拓财源，增加学校收入能力。第二在学校预算内，合理安排每一笔支出。第三确保资金安全。
二、进一步做好财务信息公开的工作。按照国家、省和学校的'精神和要求进一步做好财务信息公开工作，便于群众搞好财务监督，改进财务工作。
三、在学校财力可能范围内，进一步搞好惠民工作。支撑教职工医疗保险等社保工作；进一步探讨提高住房公积金缴存比例政策；保障学校绩效工资改革的资金需求等。
四、进一步提高服务教职工办理财务事务的能力。完善财务信息部门、个人上查询功能、财务调研工作等。
五、进一步加大财务政策宣传工作，便于财务工作和群众之间的沟通、理解。
六、进一步搞好与教职工的沟通协调工作。
最热财务认真工作的心得体会（通用16篇）篇十六
首先说财政的实权，得益于财政的职能与财政人的管理素质和能力。财政的职能是一个国家政体和人民赋予的职责，它既是你的权利也是你的义务，一方面说明了作为财政人，你拥有国家和人民赋予你分配社会财富的权力，一定程度上支配或者间接控制着别人财力，让人们或社会有求于你，从而彰显着你的权力。但我认为，这应该是整个财政权力的集体体现，而不应该是某些个别集团或个人作为利用手中权力的资源。这一点如果把握不好，你就会被这个权力所害。另一方面，管理好、用好人民赋予你支配社会财富的财权是你法定的义务，你如果真正能做到科学理财、依法理财，把有限的资源用到人民最急需的地方，那么，你这个实权就是人民意志的集中体现，人民就拥护你、歌颂你，甚至感谢你、尊重你、维护你。否则就只体现了个别集团或者个别人的意志，人民就会不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的对立面去。所以，财政的实权是把“双刃剑”。
其次，说说财政工作其实也艰辛。但大家别乱理解“艰辛”这个词。众所周知，如果你想获取足够的财富，你最好别在财政部门工作，这有很多例子的。其实说白了，在财政的正常工作者，你是富不了、也饿不死的，是一个比上不足，比下有余境况，这也符合国家和人民赋予你职权和义务的。但随着国家各项改革的不断深入和社会的进步，财政及其职能也不断变化着，总的来看“财政”这个群体在膨胀，而内在的“实权”却在不断地受到限制，这一点，我们从不断变化发展的机构变化中就可清晰地看出来，财政事务也从传统的管理型向服务型转变，财政已从单纯的宏观管理向宏观和微观两个方向深化，宏观层面体现在中央省市一级，微观层面主要在基层财政这一级，我们正好处于这一级，因此，我们感觉日常事务和管理越来越多，也越来越细。而且随着信息化的深入，对财政干部的素质要求也越来越高。
第三，在财政工作其实也不容易。因为传统的财政特有职权，使社会各界给予很高的期望，从而使财政人员结构历来都很复杂，关系纵横交错。所以，才使很多人感觉在财政工作也不是件容易的事，也是这样固有的症结，会使一些有抱负的人在财政工作一段时间后，感觉前途不是想象的那么光明。这也是干部人事任免急需要解决的问题之一。
财政部门是个特殊的综合管理部门，大多数工作都是按部就班，循序渐进的进行的，它不比企业生产部门，改革创新，有激情就有动力，同时也有激励你进步的机制。但财政部门不行，你所有的激情必须在政策法规和单位制度的约束下，在你自己的空间里发挥。这也是财政工作到底做得好坏与否，目前没有可操作的衡量标准所致，换句话说，就是只要你不违背大的框框，能应付日常工作，无论你怎么干，一般情况下结果都一样。