热门指导员工作心得（案例18篇）

通过工作心得的总结，我们可以更好地了解自己在工作中的价值和作用，为个人职业发展找到更多机会。以下是一些典型的工作心得案例，通过阅读可以更好地了解如何写一份优秀的工作心得。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇一

我是2011年派驻岔河乡河外村的一名新农村建设指导员。刚接到指导员工作任务时，我深感使命光荣，同时，更感到要想当好一名新农村建设指导员责任更是重大。但县、乡两级领导及河外村村两委对我们指导员的关心、支持，使我对指导员工作充满了信心。

对所驻村基本情况进行了全面了解：河村位于岔河乡西北部，属半山区，距乡政府驻地7公里，距峨山县城37公里。最高海拔1560米，最低海拔1313米。年平均气温16℃，年降水量980毫米，全村有8个村民小组、438户、1551人，总耕地面积2515亩，其中水田1875亩，旱地640亩，人均耕地1.62亩。有林地面积43794亩，其中有灌木林面积32845亩，经济林果面积2400亩。人均拥有林果地面积0.95亩，种植的经济林果主要有核桃、竹了等。主要种植作物有烤烟、稻谷、除虫菊、油菜等。在县、乡两级政府及河外村村两委的支持与帮助下，我顺利完成了我在河外村的各项工作任务。通过我这年在新农村的工作，以下是我作为一名新农村指导员在工作中的主要心得体会：

一、要做好思想准备，由于农村条件十分艰苦，作为。

一名下派的新农村知道员来说，首先要做好心理准备，让自己适应农村艰苦的生活、工作环境。要明白我们是来干工作的，不是来旅游的，更不是来淘金的，因此不能有那种淘金的思想，更不能把开展驻村工作看作是为了“交差应付”。要抱着真心为群众办点实事的思想来开展工作，急群众之所急，想群众之所想。

二、作为一个新农村知道员需要摸清村里的真实情况，只要了解情况，你才能更好地明白自己的工作任务，如我所在河外村，刚来时就碰到，抗旱保春耕、护林防火等重点和紧迫的工作。为了了解的到真河外村的这些真实情况，我首先是深入村村组、农户、学校、卫生所走访调查，然后根据实际情况，有秩序有步骤地开展工作，在村两委的帮助下也使我顺利完成了抗旱保春耕、护林防火等自己的任务。

行，要走从群众中来到群众中去的路线。充分满足老百姓的诉求，只有我们的工作真正的体现了他们的利益，他们才会相信我们、支持我们、配合我们、拥戴我们。

四、驻村指导员在农村第一线工作，直接面对群众，直接与村民朋友打交道。一方面做人处事要公平、公正，这关系到在所驻村能不能立足的问题。另一方面要带头遵守遵守国家法律、法规，遵守社会公德，遵守村规民约，严格遵守新农村工作指导员“五不准”的纪律规定，始终保持清正廉洁的作风。

五、由于农村工作的复杂性，作为一名新农村知道员，要想做好“三农”工作，除了工作上要务实外，还应注意自己的工作方法，要勤奋，要多走、多想、要多熟悉掌握村情民意。多向群众宣传党在农村的方针政策，遇到不明白的问题是要多向村两委请教，多向村民学习，从身边的小事做起，多把好方法，好经验提炼出来，逐步推广。做群众工作时，一定要讲群众听得懂的语言，要不厌其烦耐心的把道理讲清楚。

建设社会主义新农村，是贯彻落实科学发展观的重大举措。是科学发展观的一个重要内容。是经济社会的全面协调可持续发展，城乡协调发展是其重要的组成部分。也是一项不但惠及亿万农民、而且关系国家长治久安的战略举措。总之在河外村新农村工作中，我得到实实在在的锻炼和提高，学习到了很多实用的农村工作方法，为民服务的思想得到了进一步提高，也更坚定了我为民服务工作信念。我的学习永无止境，在以后的工作中我将继续加强锻炼，不断提高自身工作能力和业务素质，努力把本职工作做得更加出色！

2011年8月1日。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇二

今天是八一建军节，我突然想起了一位退伍军人朋友说过的一句话：“当兵，我曾后悔三年，如果不当兵，我肯定要后悔一辈子”。套用一下这句话：“当两年的新农村建设指导员，我辛苦两年，如果不当这两年的指导员，我肯定会遗憾一辈子！”

xx年2月，我被选派为第四批新农村建设指导员入驻xx县xx镇关圣村，同年3月，我当选为关圣村村党总支书记。由于工作需要，我镇继续选派我为关圣村第五批新农村建设指导员。

这一年半里，我无数次走村入户宣传政策，听取群众心声，做群众思想工作；无数次顶着炎炎烈日深入田间地头考察作物，解决纠纷。一年半下来，本来黝黑的皮肤被晒得更黑了，但每当看到自己的付出最终变成了群众的`利益，我便感到所有的付出都值得！

我任关圣村新农村建设指导员以来，一方面团结村“两委”班子，树立全心全意为群众服务的思想，不断规范办公环境，改善办公设施，先后协调添置了办公电脑3台，打印机一台，远程教育设备一套，并进行了两次电脑入门知识培训，大大提高了村“两委”的办事效率，得到了群众的一致好评。另一方面，我利用自身优势，加强协调力度，加快我村新农村建设步伐。这一年半时间里，蚌岗小组公益房建设完工，小曼坡小组、亚美小组公益房建设，曼费小组公益房建设及村庄硬化已列入“一事一议”项目，奖补资金已经到位，即将动工。新村小组投资40万的进村公路硬化和彩钢瓦建设已经开始施工，9月份即将完工。覆盖它旦、故宫等9个小组的人畜饮水工程已建设完工投入使用。经过刚刚完工的农业综合开发和即将结束的中低产田改造项目，我村农田、路网、渠网得到大幅度改善。在软件建设方面，我依托各小组党小组活动室建设，以各小组在家党员和热心群众为龙头，提倡在各种传统节日及农闲时开展各种名族舞、篮球比赛等健康活动，杜绝赌博、酗酒等陋习，群众风气有了较大改变。通过我们的不懈努力，我村又向“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村社会迈进了大大的一步。

感谢“新农村建设指导员”这个平台，我和我们关圣村在这个平台上实现了“双赢”。我第五批指导员的任期还有一段时间，我一定再接再厉，争取为关圣村做更多的事实，同时努力提升自己的工作水平！

热门指导员工作心得（案例18篇）篇三

党的十九大报告就鼓励支持非公经济发展作出许多重大论述，为非公经济持续健康发展指明了方向，非公经济迎来了新的重大历史机遇。为了以党的十九大报告精神实质和丰富内涵助推非公企业健康成长，7月8日，我参加了非公企业党建培训学习。培训主题以党的十九大精神助推非公党建迈上新台阶展开。

兰德培训中心组织的此次培训采取集中授课、视频教学、现场教学的方式，让我对十九大报告和党建工作有了全新的认识和了解，对如何开展好非公企业党建工作进一步增强了信心和能力。

现场教学环节中大家瞻仰了雨花台烈士陵园、中山陵等爱国主义教育基地，前往侵华日军南京大屠杀纪念馆悼念了遇难的同胞。

在苏州高新区“周新民党建工作室”是全国首个以个人名字命名的非公经济党建工作室。在这里，我们通过浏览图片介绍、观看视频音频等方式实境学习了工作室业务指导、活动组织、品牌培育、信息宣传“四大职能”，深入了解了工作室依托菜单式课程设置，开设“周新民党建课堂”，搭建“三微（微博、微信、微视频）党建”平台等特色做法。

本次培训学习观摩主要有以下几点体会：

1、新时代党建工作需要新的思维，新的理念，新的架构来推动发展。几位导师在教学中引用的党建工作实例和我们观摩走访的实地，都告诉我们一个道理，新时代下党建工作创新性的重要作用。观念决定着发展，思路决定着出路，我们需要探索引进新的党建发展思路，架构新的党建模式，创新党建品牌，与企业文化相结合的方式我很认可。我们不仅要在企业发展推进中逐步完善党建工作、提升党建水平，又要抓好党建工作促进企业发展，实现企业发展与党建工作共促进、共发展的良好局面，引进机制，规范行为、落实制度，这才是我们新时代下党员书记应该做的重要工作。

2、党建工作的务“虚”和务实需要紧密结合。没有思想文化的企业是没有灵魂的企业，发展自然会缓慢甚至会萎缩衰减。党建工作就是一面旗帜，口号、标语看似“虚”功，实则会给企业带来无限的正能量，它会跟党建工作者一起引领企业始终走在国家新方针、新政策、新思想、新方向的前沿；让企业员工在党建文化中统一思想，积极进取，相互排忧解难，帮困扶贫；党的干部班子队伍的先锋模范作用，会始终为企业的的发展带来经济效应和社会效应，所以我们要扎实做好党建工作与企业文化、企业生产紧密结合，企业务实谋发展，党建填砖又加瓦。

3、党建工作在企业中顺利开展，任重道远、非一蹴而就。与其他城市相比，我们的党建工作正走在学习创新的阶段，我们城市的经济力量和企业的自身力量都会给我们开展党建工作带来一定的困境。一个优秀的党群活动服务中心需要硬件、资金、人力，队伍多方面的因素促成。培训学习中看到了很多优秀的党建品牌，他们是经过了多年的探索总结，摸索前进、不断成长起来，我们只要找到差距，学习先进，改善改进，打造亮点新意，创建党建品牌，相信我们的党建工作定会取得更大的突破、迈上新的台阶，进一步得到群众的认可和信任，同时为企业和社会带来更大的效益和影响力。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇四

今年以来，在营党委的正确领导下，在连队党支部集体领导下全连官兵的大力支持下，我始终以一名共产党员的标准严格要求崔己，牢固树立以连队为家的思想，安心基层，尽职尽责，努力做女新形势下的思想政治工作，确保了连队官兵信念坚定，思想稳定军事过硬。现将一年来的工作总结如下：

一、注重政治理论学习，努力提高自身及全连官兵的政治舅养。年初以来，我按照团党委关于加强理论学习的有关指不精神禾营党委对学习的要求，下功夫抓了自身的理论学习，一年中，先尼学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和深人贯彻落实科学渗展观。团、营每次组织理论辅导，我都积极参加，并认真写心得何会。在学习时间安排上，每天除严格落实“三个半小时”外广彩还至少挤出两小时的时间用于自学。为增强学习的效果，我十分注重日常的知识积累，每当遇到好的文章或学习资料，我都认真摘抄，反复学习，并尽力将其运用到工作实践中。在抓好自身学习的同时，我还十分重视抓好连队官兵的学习，每当党和国家出台新的政策和法规，我都及时组织全连官兵学习讨论，领会其精髓。为帮助官兵搞好学习，连队建起了学习室，购买了学习资料，为每名官兵建立了“理论笔记本”、“心得体会本”和“名言警句摘抄本”。今年，全连官兵人均写读书笔记28篇，其中有6名官兵的读书笔记还参加了团里组织的“读仔笔记展”。通过系统学习，全连官兵的理论修养、政治觉悟和工作能力都得到较大的提高。

二、坚持“以德带兵哭和“以情带兵”相结合，在战士中树立了较高威信。作为一名基层带兵人，我深知爱兵的重要性。所以，在与官兵的交往中，我始终坚持工作中我是连队领导，生活中我是官兵中的一员，以平等的身份与官兵交朋友。在战士考学、人党、学技术、选改士官等热点敏感问题上，始终坚持公平、公正、公开的原则，不搞“暗箱操作”、不搞权钱交易、不拉老乡关系，严格按标准和要求办事，深得‘言兵信赖和拥护。同时，我还坚持“以德带兵”和“以情带兵”的有机结合，关心士兵疾苦，积极为他们排忧解难。今年连里有八名服役期满的战士面临走留问题，因人党、选改十官的名额有限，竞争激烈j矛盾较大。为此，我主动靠卜去做深人细致的思想工作，注重企自理卜对其进行安慰疏导，在生活上予以关心照顾，并通过组织，力所能及地为老兵解决个人的实际困难，及时消除了他们的思想压力和心理疑虑。八名老兵除两人转为士官外，其余六名老同志愉快离队。

三、狠抓人才培养，不断提高连队的整体作战能力、突出人才培养，全面提高官兵的能力素质，是连队建设的基础。因此，针对当前兵役制度改革和士官成分新的特点，把提高士官“能指挥作战，能组织训练，能管理部属和会讲、会做、会教、会做思想政治工作”的“三能四会”作为重点。一是突出抓了“四会”教练员的培养。年初，连队制定了“四会”教练员培训计划，明确了教学课目和要达到的标准及时间，并利用每个星期五组织备课示教，开展了“干部骨干评教评学”活动，让全连官兵人人参与，全面提高。目前，全连午部骨干均达到“四会”教练员标准。二是突出抓了士官组训能力的培养。为适应新大纲“官兵分训、士官组训”的需要，我们采取以老带新、以强帮弱的方式，提高士官组训能力。三是突出抓了士官管理能力的培养。士官是连队建设的主体，管理能力的高低，对连队的管理工作至关重要。为此，在提高士官管理能力上，我一方面手把手传授管理经验，一方面注重给士官提供施展能力的舞台。同时，经常组织士官们交流开展管理工作的休会和感想，使他们在实际工作得到锻炼和提高。

四、按照“三个代表”要求，大力加强党支部建设。我们紧紧围绕落实“三个代表’毛重要思想和科学发展观，着力抓好以“增强党性、整顿作风、坚强领导、改进方法”为主要内容的思想作风建设。一是强化从严治军的观念。在巩固“三个代表”重要思想学习和加强警示教育的基础上，进一步加大了对党员干部的经常性教育力度，严把党员人口关和奖惩关，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。二是提高了落实民主集中制的质量。认真组织党支部班子成员学习上级党委《关于深人贯彻落实“十六字”方针，进一步加强党委民主集中制建设的意见》，结合连队实际，特别是在热点敏感问题和事关官兵切身利益的问题上，着力解决集中协调不够、议事决策不够、酝酿民主不够、实践创新不够等问题。三是进一步抓了党内廉政建设。按照从严治党的要求，我们重点在“正风气”上下功夫，认真抓了党纪党规的学习，搞好经常性的警示教育，增强廉洁自律的自觉性，并建立了《连队敏感事务测评卡》，全面推行了连务公开，较好地促进了连队的风气建设。

一年来，虽然我在本职岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要有以下几点：一是理论学习不够扎实，学习紧贴实际不够。二是抓经常性思想工作存在不深、不细问题，致使一名战士因处理恋爱问题不当受到处分。三是训练中思想政治工作缺乏针对性，没有起到鼓舞士气，激发练兵动力的目的。四是驾驭全局、统筹谋划党支部建设的能力素质还不强。明年，我将继续保持和发扬今年的工作优点，改正缺点，克服不足，立足本职，爱岗敬业，扎根基层，忠实履行职责，为连队的全面建设再上新台阶做出自己应有的贡献。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇五

日前，区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是××区以开展“集中组建月”和“双十佳”评选活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下：

“要让党旗在每一个非公企业飘扬”

××区地处××市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至xx年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为××区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。

为了加强非公有制企业党建工作，××区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广大党员和企业员工，配合企业经营者做好员工管理和教育工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教育员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，××区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深入联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和原因，提出解决问题的办法和措施，并帮助联系点解决实际问题，经常督促检查联系点各项工作和制度的贯彻落实情况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。

截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党积极分子，6人已发展为预备党员。

“企业有了归属感，员工有了依靠”。“即使活还没干完，一到下班时间，员工马上就没了精气神，”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感触地说，“我当时想，如果也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好！”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据××区委组织部长张兴发介绍，在××区推进非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员，不但企业的凝聚力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。

“非公企业建立党支部对大家都有益处，”一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有了归属感，员工也有了依靠。”××交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又浪费时间。xx年8月，公司成立了党支部。经过深入的调查了解后，党支部自觉地承担起了这些让车主“闹心”的麻烦事，并明确告诉车主，“有困难，找支部！”刚刚跑车回来的经营户王炳军告诉笔者，自己刚开始经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了所有的手续。他说，自己的车能顺利运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增强企业凝聚力的一把“金钥匙”。

在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想认识发生了深刻变化，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。xx年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。

“平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出！”

“从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不可小觑！”正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。

为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部根据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，××遭遇暴雨袭击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，”会展中心员工李欣哲说，“支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。”这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。xx年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心……一系列活动使企业的凝聚力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的积极性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇六

为了奠定军训的思想基础，加大了宣传力度，教育全体参训人员提高对军训重要性、艰巨性、困难性、必要性的认识，夯实训练的思想基础，最大程度地开发训练热情。学校召开了动员大会、和开训仪式。各级领导都提出了要求和希望，使大家明确了军训的重要意义、主要目的、具体事项和明确要求，统一了思想，提高了认识，进一步增强了工作的责任性、主动性、紧迫感和积极性。通过大会动员、队列评比竞赛、评选优秀学员和优秀班、拉歌调节训练气氛、领导深入训练场表扬鼓励等行之有效的形式，使学生认识到军训是增强组织纪律观念，增强集体凝聚力，提高个人综合素质的重要途经。在明确认识的基础上，最终百倍的干劲、正确的态度、饱满的热情全心身地投入训练。

军训期间，各级教官认真负责，大胆管理。从训练场上每个动作的操练到室内卫生的整理统一;从日常生活到课余文体活动，处处都有教官们和班主任辛勤工作的身影。教官在训练中身先士卒，吃苦耐劳，姿态端正，军容严整，要求同学做到的自己首先做到，在训练间隙，深入到每个宿舍，帮助整理内务，明确室内陈设秩序，并利用课间休息检查宿舍的内务卫生，从着装、仪容、纪律、礼节、举止、室内东西摆放等细微方面一点一滴地要求。班主任每天晚上组织学习校规校纪，召开“安全在我心中”、“文明礼仪我先行”、“充满自信、展我风采”等主题班会，早上督促检查内务整理。基本上到了知与行、说与做、练与养，训与用的统一。同学们服从命令，听从指挥，积极配合，在军事训练，行政管理，内务卫生、安全稳定方面的明显成效。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇七

党建工作是贯彻党的路线方针政策的重要环节，而党建指导员则是党建工作中的骨干力量和重要推动者。作为一名党建指导员，我有幸参与和推动这项重要的工作。在这个过程中，我深刻认识到党建指导员工作的重要性和必要性，并形成了一些心得体会。

第二段：加强理论学习，提升党建工作能力。

党建指导员要做好工作，首先需要加强理论学习。只有深入学习党的理论和方针政策，才能更好地指导员工的思想工作。在实践中，我不断学习党的重要文献和理论，参加各类培训和研讨会，不断提升自己的理论素养和政治觉悟。通过理论学习的不断深入，我能够更加准确地把握和解读党的政策，将其转化为具体指导员工工作的实际行动。

第三段：注重沟通交流，增强团队凝聚力。

党建指导员需要与员工进行有效的沟通交流，以增加员工对党的工作的认同感和归属感。我坚持定期召开团队会议，开展主题教育活动，广泛征求员工的意见和建议。同时，我也提倡员工之间的交流和合作，组织团队建设和互动活动，增强团队凝聚力。通过积极的交流与合作，我发现员工们对党建工作的参与度和积极性大大提升，工作效果也在逐步增强。

第四段：从实际出发，创新党建工作方式方法。

党建指导员要根据实际情况，灵活创新工作方式和方法。在工作中，我不断探索和实践党建工作的新方法，结合员工的需求和特点，制定具体的工作计划和措施。例如，我通过内部微信群和邮件，定期发布党建资讯和活动通知，借助互联网平台，扩大党建工作的传播范围。另外，我也利用公司内部培训机制，举办有针对性的党建培训课程，提高员工的党建意识和综合素质。通过不断创新，党建工作的效果得到了明显提升。

第五段：认真总结经验，不断提高党建指导员的能力。

党建指导员工作需要经验的积累和总结。在工作中，我通过反思和总结，不断发现问题，及时改进工作方法。同时，我也与其他党建指导员保持定期的交流和互动，分享经验和心得，相互借鉴，并共同进步。通过持续不断的学习和实践，我的党建指导员工作能力和水平得到了不断提高。

在我担任党建指导员的这段时间里，我深刻认识到党建工作对于企业的发展和员工的成长是至关重要的。通过加强理论学习，注重沟通交流，创新工作方式方法，不断总结经验，我在这一工作岗位上取得了一定的成绩。我相信，在我们党的坚强领导下，党建工作会取得更大的成就，为企业的发展和员工的幸福生活做出更大的贡献。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇八

20xx年，我有幸被聘为农机科技指导员。几年来我经常到示范户家中、到田间地头为农机示范户排除农机故障、维修保养机具，推广新机具、新技术，和农机科技示范户拉家常、交朋友，和科技示范户建立了感情，收到科技示范户的认可和欢迎。回想起几年的工作，认为要成为合格的、受农机户欢迎的农机科技指导员必须做到以下几点：

科学技术不断发展，新机具、新技术不断涌现，作为农机科技指导员，只有不断学习，熟练掌握现代科学技术，才能胜任科技指导员工作。

要经常深入基层，到示范户家中开展服务工作，人是感情的动物，只有靠心连心的交流，才会受到人的接受和爱戴。同时也要一心一意的专研先进的农业生产科学技术，有针对性把实用的先进的农业科技送到农民手中。做为农业科技指导员，就要把自己的心交给农民，让农民体会到你的真诚、你的热情，也才能对你指导的农业科技项目另眼相看，积极参与，发家致富。在农机新技术、新产品推广工作中，要亲自干给示范户看，教会示范户干，并随时解决他们在生产过程中遇到的技术问题。

带头人、领头雁是农业科技普及农民全面发展的关键因素。我们在选科技示范户的时候一定要从那些真正从事农业生产，能吃苦耐劳同时有一定号召力的新型农民中培养。一个好的科技示范户的带动作用是无可估量的，他们在农业科技指导工作中会起到事半功倍的作用。因此强化选好科技示范的带头人是科技指导员工作起点，也是做好农业科技指导工作的亮点。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇九

作为一名指导员，我有幸参与了许多培训和指导工作，积累了丰富的经验和体会。在这个角色中，我常常思考如何更好地发挥自己的作用，如何有效地指导他人。以下是我对指导员工作的一些心得体会。首先，我会讨论指导员的重要性；其次，我会谈谈有效的沟通技巧；然后，我会讲述如何激发学员的学习兴趣；接着，我会探讨如何建立和维持良好的师生关系；最后，我会分享一些培训结束后的反思和总结。

首先，指导员在培训和指导中的重要性不可忽视。他们不仅仅是传授知识和技能的人，更是引导者和榜样。指导员要有足够的专业知识和经验，才能给学员提供正确的指导和帮助。此外，指导员还要懂得倾听和关心学员的需求，帮助他们克服困难，激发他们的学习热情。一个好的指导员能够培养学员的自信心和独立思考能力，让他们在今后的发展中受益终生。

其次，有效的沟通技巧是一名指导员必备的能力。指导员要善于与学员进行良好的沟通，清晰地传达知识和信息。他们应该使用简洁明了的语言，避免使用专业术语和复杂的句子，以确保学员能够理解和吸收所学知识。此外，指导员还要有耐心和耐心，不断鼓励学员提出问题和表达观点，帮助他们更好地理解和消化所学内容。

接下来，激发学员的学习兴趣也是一项重要的任务。指导员应该通过生动有趣的教学方式和活动，吸引学员的注意力，并让他们愿意积极参与到学习中去。课堂上，指导员可以采用互动式教学和小组讨论，使学员在互相交流和合作中学到更多的东西。此外，指导员还可以组织一些实践活动和实践案例研讨，让学员将所学知识应用到实际中，提高学习的实效性和可操作性。

建立和维护良好的师生关系也是指导员工作中不可或缺的一环。指导员应该尊重学员的个性差异，积极倾听他们的需求和意见。在指导过程中，指导员要充当学员的朋友和导师，与他们建立起信任和互相理解的关系。此外，指导员还应该给学员提供积极的反馈和鼓励，帮助他们树立正确的学习态度和价值观。

最后，培训结束后的反思和总结也是指导员应该重视的事项。指导员要定期对自己的教学工作进行反思和总结，找出自己的不足之处，并制定改进计划。此外，指导员还可以与学员进行一对一的学习反馈，了解他们对培训效果的评价和建议，以便进一步提高自己的指导能力。

作为一名指导员，我深知自己的责任和使命。在每一次培训和指导中，我都努力发挥自己的优势，帮助学员实现自己的梦想和目标。通过不断总结和反思，我相信我会逐渐成为一名更出色的指导员，为更多的学员带去希望和成长的机会。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十

单船指导员是游艇行业中不可或缺的一员，是负责指导和管理游艇的专业人员。作为一名单船指导员，我有着走遍大江南北的经验，也有着与众不同的心得体会。今天，我想谈谈我的一些感悟，与大家分享我的心路历程，希望能够对那些想要成为单船指导员的人有所帮助。

第二段：敬业精神。

作为单船指导员，我们的职责是指导和管理游艇。这需要我们具备高度的责任感和敬业精神。我们要了解每一艘游艇的性能和特点，掌握每一种航线的信息和风水情况，确保游客的安全和舒适。有时候，长时间的工作和压力会让我们疲惫不堪，但我们不能因为这些而影响我们的服务质量。我们必须始终保持良好的精神状态和职业素养，为游客提供最优质的服务。

第三段：团队合作。

单船指导员与其他工作人员之间存在着密不可分的联系与合作关系。游艇是一个复杂的系统，需要游艇维护人员、岸上管理人员和船员之间的配合和配合协调。在这个过程中，单船指导员的作用不可忽视。我们需要与其他团队成员密切配合，在保证游客安全的基础上提供最舒适的旅行体验。通过此类合作，我们不仅可以为游客提供更好的服务，而且还能使游艇航行更加高效和稳定。

第四段：经验教训。

单船指导员的工作体验是在实践中积累的。通过多年的工作经验，我收获了很多宝贵的教训。例如，我曾经在一次航行过程中忽视了一些小的细节问题，结果给游客带来了很大的不便。从这个事情中，我明白了在工作中需要对细节问题多加注意。另一个例子是，我曾经有一次因为天气条件改变而需要改变航向。然而，由于缺乏必要的沟通和协调，最终导致了一些问题，甚至还影响了之后的工作进程。从这个事情中，我明白了在船舶管理中需要更好的沟通和协调。

第五段：总结。

作为一名单船指导员，我们必须始终保持高度责任感和敬业精神。我们需要在团队合作中发挥自己的优势，协调各种资源，确保游客的安全和舒适。在工作中，我们还要时时刻刻关注细节问题，并注意与其他人员的良好沟通和协调。通过这些经验和教训，我们可以不断提高自己的工作能力和业务素质，创造更加优质的游艇旅行体验。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十一

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十二

单船指导员是一项极富挑战和责任的工作，需要具备扎实的知识和丰富的经验。我作为一名单船指导员已经有多年的实战经验，今天我来分享一下自己的心得体会。

第二段：知识和技能的持续学习。

单船指导员需要不断学习和更新自己的知识，以适应不断变化的航海环境和技术。在我工作的过程中，我始终把持续学习作为一项重要的任务。每当有新的制度、技术或工具出现，我都会迅速学习和了解，并在实践中不断掌握和应用。

第三段：团队合作和沟通。

单船指导员还需要具备良好的团队合作和沟通能力，在与船员和其他部门的合作中更能优秀地完成工作。在我的工作中，我始终强调和促进与船员和其他部门之间的清晰沟通，并通过及时的反馈和交流，促进团队合作和协作。

第四段：敏锐的洞察力和应变能力。

单船指导员需要具备敏锐的洞察力和应变能力，能够在复杂的航海环境中及时发现问题，并采取有效的应对措施。在我的工作中，我始终保持高度的注意力和敏感度，在发现问题后立即进行分析和解决方案的制定，指导船员进行相应的调整和控制，确保航行的顺利和安全。

第五段：总结和展望。

单船指导员是一项非常重要和具有挑战性的工作，需要持续地学习和提高，通过良好的团队合作和沟通，敏锐的洞察力和应变能力，确保航行的安全和正常进行。未来，我将继续努力学习和提高，不断优化自己的技能和经验，为保障航行的安全和高效做出更大的贡献。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十三

按照农林局遴选科技示范户的要求，我们采取让农户“自愿报名，入户摸底择优录取”的方法合理的确定16名科技示范户，召开动员大会和技术培训会，20xx年2月4日，我们把科技示范户牌子发放到示范户手中，亲自给示范户把牌子挂在醒目的位置。20xx年11月8日，在油坊镇党委政府、村两委和广大群众的监督下我们把每户150元物化补贴及时发放到每位科技示范户手中，并张榜公示。

2、做好新品种、新技术的推广。

通过认真筛选品种，向示范户、辐射户推广扬麦16、20号，武运粳23号、镇稻18号品种。全年向示范户和辐射户重点推广4项农业新技术，即水稻机插秧高产栽培技术;测土配方施肥技术;水稻病虫害综合防治技术，小麦免少耕高产栽培技术。在新品种、新技术推广过程中，每村重点抓1—5户示范户，以起到以点带面的作用。

3、做好对示范户的技术培训。

科技示范户是科技入户建设示范县项目的主体，只有抓好对科技示范户的技术培训，真正提高示范户的示范带动能力，才能把科技入户工程落实好。为此，今年对科技示范户先后共进行了2次大型培训。以水稻机插秧育秧;测土配方施肥;水稻病虫害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节，专家组还把这些技术印成简易明白纸，让指导员传给科技示范户和农民。通过这些农业实用新技术的培训，大大提高了科技示范户的示范带动能力。

4、搞好水稻不同生育期的苗情调查和田间指导。

从水稻大田移栽到收割，全生育期共进行水稻苗情调查6次，病虫草调查5次，进行田间指导**次。为示范户发放技术明白纸4次。

5、做好田间纪录，填好两个手册，为示范户答疑解惑。

技术指导员在做好田间记录填好指导员手册的同时，还指导示范户填好科技示范户手册。记载自己的播种情况、农药、肥料施用情况、新技术应用情况、辐射户带动情况及生产效益情况等。在生产过程中，对示范户和农民提出的技术难题及时解答，一时解决不了的，作好记录。通过向专家请教或书本、网上查询等方式解决后，及时向示范户和农民答复。全年共为农民解答技术难题15余个。

1、科技入户工作是我县一项新的工作，农户认识不深，配合工作不积极，出现怀疑的态度。

2、个别示范户受传统观念的约束，很难接受新事物，还保持着传统的耕作技术。

1、继续做好下一年的科技入户工作，多宣传，多指导，让农户更好的认识科技推广的重要性。

2、不断学习新知识，掌握新技术，多参加一些培训，以便提高自己的工作水平，用更多的业务知识来为农民服务。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十四

作为企业组织中的党建指导员，我们肩负着推动党建工作的任务，通过开展党建活动引导员工积极参与党务工作，对于保障企业发展、凝聚员工力量具有重要意义。党建工作对于企业来说，不仅仅是党组织和政府的要求，更是为了提高员工的整体素质、增强员工的凝聚力和创造力。在长期的实践中，我深切感受到党建指导员的工作对于企业的发展非常重要。

作为党建指导员，我们首先要具备一定的政治思想素养，深入理解党的路线、方针、政策，做到政治上的坚定。其次，我们要具备良好的组织策划能力和沟通协调能力，能够制定切实可行的党建工作计划，并能与各部门和员工进行有效的沟通和协调。此外，我们还要具备丰富的知识和教育背景，不断提高自身素养，才能更好地开展党建活动，为企业注入新的思想和活力。

作为党建指导员，我们需要明确工作重点，制定针对性的培养计划和活动，帮助员工提高职业能力和个人素质。我们注重员工的政治教育，通过党员大会、党课、座谈会等形式，加强员工的党性修养和理论学习。同时，我们也注重员工的实际工作能力，通过工作竞赛、岗位培训等方式，提高员工的业务水平和技能。在具体操作中，我们将积极开展员工关怀活动，关注员工的身心健康和生活质量，增强员工对党建工作的参与度和获得感。

在工作中，我们也面临着一些困难和挑战。首先，由于员工的个人差异和兴趣爱好不同，有些员工对于党建工作的参与度较低，需要我们不断创新活动形式，提高吸引力和参与度。其次，我们还需要克服时间紧张和资源有限的问题，确保党建工作既有深度又能广泛开展，不仅关注党员，也要关爱非党员员工。面对这些困难和挑战，我们要通过创新思维和团队合作，找到解决问题的有效途径。

通过长期的实践和总结，我深刻体会到党建指导员的工作对于企业的发展和员工的成长至关重要。只有真正将党建工作与企业发展相结合，才能实现两者的良性互动。未来，我将进一步提升自己的能力和素养，为企业和员工提供更好的党建服务。同时，也希望能够加强与其他党建指导员的交流和学习，共同推动党建工作的深入开展，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

以上就是我在党建指导员工作中的心得体会，通过开展党建活动和引导员工参与，我深切感受到党建工作对于企业的重要性。只有不断提高自身素养和工作能力，才能更好地履行党建指导员的职责，为企业的发展和员工的成长作出更大的贡献。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十五

党建指导员作为企事业单位中“党建+”的重要一环，肩负着引领员工政治思想建设、提升企业整体素质的重要责任。在长期的工作实践中，我深切感受到党建指导员工作的重要性和必要性，并从中总结出了一些心得体会。

作为党建指导员，首先要树立正确的工作导向，将党建与企业发展相结合，发挥其独特的作用。党建不仅仅是针对党员的工作，也是对全体员工的教育引导。通过召开党员大会、廉政教育和党风廉政建设培训等形式，引导员工正确树立社会主义核心价值观，树立正确的道德观念和行为准则，提升员工的素质和职业道德水平。

第三段：加强组织与员工联结。

党建指导员要及时了解员工的思想动态和工作需求，加强与员工的交流和联系。通过座谈会、员工代表大会等形式，听取员工的意见和建议，为他们排忧解难，解决工作中的问题。同时，要加强党建信息的传递和沟通，及时向员工宣传党的理论和政策，提高员工对党建工作的认识和理解，增强他们的党性观念。

第四段：注重党建与企业文化的融合。

企业文化是企业发展的精神支撑和核心竞争力。党建指导员要将党的优良传统和企业文化相结合，推动党建与企业文化的融合发展。通过举办主题活动、组织集体学习等方式，让党建工作渗透到企业文化的各个方面，增强员工对企业的归属感和认同感。同时，也要借助企业文化的力量，推动党的理论和政策在企业中的落地生根，促进企业的可持续发展。

第五段：持续改进和创新。

党建指导员工作需要不断改进和创新，根据实际需要，及时调整和完善工作内容和方式。要积极探索适合本企业的党建模式，提出可行的改进意见和建议。同时，要不断学习党建理论和经验，提升自身的专业素养和工作能力。只有不断改进和创新，才能更好地指导员工，推动企业发展。

结尾：总结体会。

作为一名党建指导员，我深切感受到自己的责任和使命。通过多年的工作实践，我懂得了党建与企业发展的紧密联系，加强与员工的沟通联系的重要性，以及党建与企业文化融合的意义。在今后的工作中，我将继续坚持正确的工作导向，加强学习和创新，为企业的发展做出更大的贡献。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十六

第一段：介绍指导员的背景和重要性（引入）。

指导员是指在工作、学习或者实践过程中，为他人提供指导和帮助的人。作为一个指导员，不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，更要具备良好的沟通能力和人际关系技巧。在我作为指导员的过程中，通过与不同的人合作和交流，不仅收获了成就感，也锻炼了自己的能力。

第二段：提供指导的重要性和方法（论点一）。

指导员在工作中的角色不仅仅是传授知识，更是在人的成长道路上给予他们指引和帮助。作为指导员，我通过与被指导者的沟通和了解，找到了最适合他们成长的方法和途径。在指导的过程中，我会尊重被指导者的个性和特点，帮助他们发掘自己的优势和克服困难，让他们能够更好地实现自己的目标。

第三段：如何处理指导的挑战和困惑（论点二）。

作为指导员，我曾经经历过很多挑战和困惑。有些被指导者可能因为自身的原因或者外界的困扰而无法集中精力，有些可能迷失了方向，不知道自己到底想要什么。在面对这些困难时，我学会了倾听和理解。我会主动与被指导者进行沟通，了解他们的需求和问题，并鼓励他们找到解决问题的方法。同时，我也会向其他有经验的指导员请教，从他们的经验中吸取经验和灵感。

第四段：反思与改进的必要性（论点三）。

在指导的过程中，我也会时常反思自己的表现和方法。我会评估自己是否尽到了指导员应有的责任，是否从被指导者的角度出发，尽量帮助他们解决问题。如果发现自己有不足之处，我会主动改进自己的方法和态度。通过不断反思和改进，我愿意成为一个更好的指导员。

第五段：指导员经验的总结和展望（总结）。

作为指导员，我深深感受到了自己的成长和收获。通过与被指导者的交流和沟通，我不仅让他们获得了帮助，也让自己变得更加细心和敏锐。尽管指导的过程中可能会遇到各种挑战和困难，但是我相信只要有信心和毅力，就一定能够解决问题并取得进步。今后，我会继续提升自己的指导能力，为更多的人提供帮助和指引。

在指导员的角色中，我体验到了赋予别人力量的无尽愉悦感。我相信，在不断地努力和成长中，我一定能成为更好的指导员，并且能够为他人带来更多的价值。无论是工作、学习还是生活，只要我们付出真心和努力，就一定能够成为他人的指导者，引领他们走向更好的未来。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十七

我们大家真切地感受到，这个培训班没白来，每个人都有所得、有所悟。这次培训，有完备的教学大纲，有充实地学习内容，有德才兼备的老师授课，有领导支持下的强有力的组织者的无私奉献，获得了不曾想到的意外收获和惊喜。

我们全体学员在县委宣传部和体育局的组织下，于xxxx年5月24日在某某县工会参加了社会体育指导员培训，学习中我们感到受益匪浅。学习中，我们了解到社会体育指导员分为不以盈利为目地的公益性社会体育指导员和以盈利报酬为目地的职业性社会体育指导员，我们能参加社会体育指导员的首批培训，不仅仅是个幸运者，更为重要的是，它将成为我们人生史上的一个亮点。这是具有意义深远的一次培训，不仅使我们了解了武术发展史，更明确了我国社会体育运动发展的方向，作为一名社会体育工作者应具备哪些素质、遵守哪些规则，才能更好地弘扬民族体育文化、肩负起让更多的人在体育锻炼中，分享身心健康之果。现将我们的学习心得汇报如下：

一、领导重视、组织得力、培训成功。

这次培训班的圆满成功，离不开县委宣传部和体育局各位领导的重视和关怀，周密筹划、精心组织、聘请优秀的教师、教授授课。

通过各位领导在培训班上的动员和讲解，使我们知晓：国家之所以出台了《社会体育指导员国家职业标准》（以下简称“职业标准”），如此重视培训工作，就是要使申报相应等级武术指导员职业技能鉴定的申请者，加强对体育运动的理解，掌握体育基本理论知识、技术和技能，提高教学能力和管理水平，达到《标准》中各级社会体育指导员在理论知识和技能方面的基本要求，为参加相应的等级职业技能鉴定考试做好准备。《职业标准》的颁布，标志着我国开展的社会体育活动由过去仅为体育行政部门的工作，变为了国家的一项工作，标志着我国社会体育指导员制度的建设发展进入了新的阶段，标志着社会体育指导员工作向职业化方向迈出了新步伐。同时也说明，《职业标准》的颁布，进一步制定社会体育指导员职业鉴定规范、衡量社会体育指导员职业能力、确定社会体育指导员劳动报酬水平提供了科学的依据，也为社会体育指导员职业教育培训工作、为合理利用社会体育指导员资源提供了重要的依据。为加强规范管理，强化执法力度，使获得社会体育指导员资格者在国家法律制度下，更好的发挥特长，成为一种职业技能、谋生的手段。

我们从县委宣传部和体育局的各位领导身上，学到了亲和力、使命感、紧迫感。他们各个为人正派、雷厉风行、认真重效的思想品德、工作作风和村官应具有的综合素质，不仅增强了我们的信心，还使我们看到了我县大众体育事业蓬勃发展的愿景。

二、教学严谨、内容充实、生动有趣。

教与学的互动在培训班上发挥到了极致。参加这样的培训，使我们又一次感受到教育的重要，学习的难得，为人师表的崇高。学习决不是一蹴而就的事情，它将是终身不可或缺的过程。从这些老师身上，为我们如何传承中华武术精神，提高大众身体健康水平，找到了可以参照的范本。

三、学员刻苦、精神饱满、效果显著。

我们这些学员年龄参差不齐，所学专业千差万别，但为了一个共同的目标，走到了一起。是社会体育指导员职业技能培训，使我们结下了同桌再学习的这份缘。在我们人生的里程碑上，也将留下浓彩重笔。我们大家真切地感受到，这个培训班没白来，每个人都有所得、有所悟。这次培训，有完备的教学大纲，有充实地学习内容，有德才兼备的老师授课，有领导支持下的强有力的组织者的无私奉献，获得了不曾想到的意外收获和惊喜。通过这样的学习，我们深刻地感受到：汗水，是浇灌我们增长知识的甘露，刻苦，是我们通向体育知识宝库的桥梁；交流，是我们走向成熟、少走弯路的捷径；不耻下问，是不断完善自我的妙法；责任，是我们必须肩负起的义务。

培训班虽然结束了，但学习不会终止。体育文化的传承，是千秋万代永续的事业，需要我们和更多的社会体育指导员一起，用智慧、用知识、用技能、用责任书写中国大众体育运动蓬勃发展的美好明天。

热门指导员工作心得（案例18篇）篇十八

指导员是在各类培训、教练等活动中担任指导和辅导角色的人员。作为一名指导员，我在过去的时间里积累了不少经验和体会。以下是我在指导员角色中得到的一些心得体会。

首先，作为一名指导员，我发现要想有效地担任这个角色，对于学员的理解至关重要。每个人都有自己的学习特点和方式，我们需要了解学员的差异，因材施教，为他们提供最适合的指导方法。有时候，学员可能会遇到困惑或挫折，作为指导员，我们要耐心倾听他们的问题和困难，并提供积极的解决方案。只有真正了解学员，才能提供有效的指导。

其次，担任指导员的过程中，我意识到激励和激发学员的学习兴趣是很重要的。学习是一种主动的积极行为，而不是被动接受知识。在指导学员的过程中，我们应该注重培养他们的学习兴趣和自主学习能力。激发学员的兴趣可以通过多种途径实现，例如引入有趣的案例和实例，让学员亲身参与讨论和实践等。激励学员对学习的积极性，可以帮助他们更好地掌握知识和技能。

第三，为了更好地达到指导效果，我发现向学员传授学习方法和技巧是非常有效的。学习方法和技巧可以帮助学员更好地组织和管理学习过程，提高学习效率。作为指导员，我们可以根据学员的特点和需求，向他们介绍不同的学习方法和技巧，帮助他们选择适合自己的学习方法。在实施学习方法和技巧的过程中，我们还应该给予学员必要的指导和反馈，帮助他们更好地应用和改进学习方法和技巧。

第四，作为指导员，我认识到身体力行是非常重要的。只有我们自己具备积极向上的学习态度和行为，才能真正发挥示范作用。通过自身的言传身教，我们可以激发学员的学习热情和兴趣，让他们受到良好的影响。同时，我们还应该不断提升自己的教育和培训水平，以便更好地担当起指导员的角色。

最后，作为一名指导员，我深刻认识到培养学员的综合素质比单纯传授知识更为重要。指导员不仅仅是知识的传递者，更是学员综合素质的培养者。我们要注重培养学员的创新能力、沟通能力、团队合作能力等综合素质，让他们在今后的学习和工作中能够更好地发挥自己的优势。

通过担任指导员这个角色，我不仅提高了自己的教育和培训能力，也深入理解了学员的需求和特点。同时，我也意识到自己的不足之处，会继续不断学习和提升自己。作为一名指导员，我将继续以积极的态度和热情，为学员提供更好的指导和帮助，助力他们实现个人的成长和发展。