优秀如何写一份工作心得(模板19篇)

时间:2023-11-13 作者:字海优秀如何写一份工作心得(模板19篇)

工作心得是在一段时间内对自己在工作中的表现、成果和不足进行分析和总结的过程。教育工作者的工作心得,让我们思考教育事业的意义和方法。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇一

任何工作都有特点,每个人的体会是不一样的,具体是自己内心是怎么想的,那么你有写过自己的工作心得吗?今天小编在这分享一些个人工作心得优秀范文给大家,欢迎大家阅读!

《师说》中曾说过:“师者,所以传道授业解惑也。”是说教师应具有渊博的知识,而同时教师不但要“通其业”,还要“成就其道德”,换句话就是说,教师要具有高尚的道德。这话说的没错,因为我们的教育工作的主要目的就是培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,而要达到这个目的,教师的师德起着十分重要的作用。教师自身的面貌如何,在很大程度上决定着学生具有怎样的道德品质,教师的一举一动,都会在学生的心灵上产生积极的或消极的影响,有时甚至会影响他们一生。可以这么说,教师的榜样作用是巨大的,它可以起到家庭和父母无法代替的作用。所以为了学生,身为教师的我们凡事都要从细节中做起,以身作则,言行一致,表里如一,用自己的学识、思想品质和人格魅力来教育自己的学生。只有这样,才能塑造学生美好的心灵。

而要实现这一目标,首先要做的就是必须献身教育,教书育人,诲人不倦。这就要求教师要热爱自己的教育事业。只有忠于人民的教育事业,发扬蜡烛的精神,甘为人梯,终身献身教育,才能打开学生踏入科学知识的大门。但要塑造学生成为四有新人,更为重要的还得赢得学生的心。怎样才能赢得他们的心呢?除了以身作则,为人师表外,还要求教师能热爱自己的学生。因为这是教师做好教育工作的力量源泉和精神动力,一个教师只有具备了这种道德情感,才能产生做好教育工作的强烈愿望。孔子说的:“爱之,能勿劳乎?言之,能勿诲乎?”就是这个道理。话虽没错,可班里总有那么几个调皮的、不听话的学生,跟他讲了很多遍,他还是老样子,做老师的我们经常觉得很头痛,久而久之,耐心没了,希望也消失了,看到他们只会厌烦。自然,就谈不上什么“爱学生”了,这也成了教育上的老大难问题了。其实,作为一名教师正确的态度应该是不拘一格育人才,要因材施教。对优秀学生要为他们创造条件,鼓励其发扬创造精神;“篇才”要扬其所长,避其所短;对“歪才”要像“病梅”那样加以扶正,不断调动他们的积极性,使之成为“正才”。只有这样,才能体现出对全体学生负责,对学生全面负责的精神。

对学生负责不仅要因材施教,而且要做到诲人不倦。教师对学生诲人不倦,首先要深入切实地了解学生,要知人知心,俗话说:“种花需知百花异、育人要懂百人心。”当一名好教师必须了解学生、熟悉学生,不只是“识其人”,而且还要“知其心”。对学生诲人不倦,还要耐心细致地教育学生,不能急于求成,简单从事。“好雨知时节,当春乃发生。随风潜入夜,润物细无声”,春风细雨,滋润禾苗成长。教育学生也是这样,需要潜移默化,坚持不懈。

生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化。

一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

一个月的培训期期已经过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。

这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:

怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

我虽工作多年,但对市场营销管理、策划工作还是知之甚少,所以非常感谢集团领导给我们提供了培训学习的机会,让我对市场营销有了更深一层的认识,也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。

通过培训,学习到了一些新的营销管理知识,懂得了在实践中锻炼出一个高绩效的营销队伍对企业来说是多么的重要。在自然科学与技术科学领域,可以采取拿来主义把国际上最先进成果拿来为我所用,但在市场营销管理方面,却不能把国外的那一套体系生搬硬套地直接移植过来,而必须结合我们的国情、民情以及企业的实际情况加以融会贯通地创造出适合自己的市场营销管理体系做到洋为中用才能奏效。

正如古人所说桔生淮南则为桔,生于淮北则为枳,叶徒相似,其实味不同。所以然者何?水土异也。(《晏子春秋》)。

下面仅就我参加集团市场营销培训班学习后,结合自己的工作实际和一些思考,谈谈对如何搞活市场营销工作的几点粗浅认识,以便共同学习和交流。

一、策划合理,准备充分,把握商机,不打无准备之仗。

记得孙子兵法里讲过多算胜,少算不胜。不打无准备之仗,凡事预则立,不预则废。任何一件重要的事情,都需要事先作必要的准备和周密的策划,以确保能够达到目的。销售是一项复杂的工作,要使得销售成功,它需要销售人员做必要的准备。

准备工作的主旨,就是要做到胸有成竹,使下一步接近客户的工作具有较强的针对性,能够有计划有步骤地展开,避免失误,争取主动高效地完成销售。

1、物质准备。

合同。

纸、笔记本、笔等等。物质准备应当认真仔细,不能丢三落四,以防访问中因此而误事或给客户留下不好的印象。行装不要过于累赘。风尘仆仆的模样会给人留下过路人的印象,就会影响洽谈的效果。

2、增强自信,对于销售人员取得成功至关重要。销售人员在毫无准备的情况下贸然访问客户,往往因为情况不明、底数不清总担心出差错,造成言词模棱两可,而客户看到这种对推销自己的产品都信心不足的销售人员时,首先会感到担心和失望,进而不能信任销售人员所推销的产品,当然更不会接受。因此,充分的前期准备工作,可以使销售人员底气十足,充满信心,销售起来态度从容不迫,言语举止得当,容易取得客户信任。

3、销售人员要做到知己,才能提高销售的成功率。所谓的知己就是需要掌握自己公司多方面的生产、经营、规模等情况以及自己负责的产品的性能、指标、价格等知识。

对于客户来说,销售人员就是公司。但事实上销售人员只是代表公司而己。既然销售人员代表着公司,他就应该对企业有一个全面的了解,包括经营目标、经营方针、历史业绩、企业及所销售产品的优势等等。

4、掌握公司服务的敏捷度。需采用运送方式送到客户手中的产品,客户对公司的服务的敏捷度要求就非常高,客户所希望的不仅是送货及时,而且要准确无误,如果送货有差错,就可能影响公司的形象,甚至使客户愤然离开,使销售工作无法进行下去。

5、销售人员必须熟悉本公司有关价格、信用条件、产品运送程序以及在销售过程中不可缺少的其他任何情报。在销售过程中,公司要有良好的信用条件,公司必须守信用、守合同,产品运送必须准确、及时,销售人员只有熟知这些知识,才能在销售的过程中及时地利用优惠条件来吸引客户,引发客户的购买欲。

二、寻找目标客户来源。

1、一定要有核心目标。

目标是指导一切行动的根本,我们的问题是如何在销售工作中设定一个核心的目标。记得销售之神乔吉拉德曾说过,不管你所遇见的是怎样的人,你都必须将他们视为真的想向你购买商品的客户,这样一种积极的心态,是你销售成功的前提,我初见一个客人时,我都认定他是我的客户,我们就应该以这种信念和精神去寻找我们身边的每一个可能的客户,努力去开拓并占领市场。提高市场占有率比提高赢利率意义更为深远,以提高市场占有率作为定价的目标,以低价打入市场,开拓销路,逐步占领市场。

2、销售人员一定要勤奋。有句话说,只用双手工作的是劳动者;而用双手、大脑、心脑和双腿工作的是销售人员。为了获得的客户,更快速地提升销售业绩,除了精心维护老客户,同时还必须勤于开发新客户,时刻注意市场的变化和客户的最新情况,随时做好向客户推荐产品的准备。

销售工作是一项很辛苦的工作,有许多困难和挫折需要克服,有许多冷酷的回绝需要面对,这就要求销售人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感把自己看成是贩卖幸福的人,有一股勇于进取,积极向上的劲头,既要勤跑腿,还要多张嘴,只有走进千家万户,说尽千言万语,历尽千辛万苦,想尽千方百计,最终会赢得万紫千红。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇二

时下职场中,人们对工作的意义有三个层面的理解:(1)这是替老板打工,用来赚钱养家;(2)这是职业发展的过程,可以造就我的专业才能;(3)这是自我发展完善的平台,在为公司利益奋斗与公司一同成长的过程中可以体现个人的社会价值。不同的定位,会带来截然不同的人生追求。有个故事是这样的:

一群工人在建房子。有人过去问:你们在做什么呀?第一个答曰:砌墙;第二个答曰:造房子;第三个答曰:我在建设美丽的城市。据说日后第一个工人当了一辈子泥瓦匠,第二个做了项目经理,而第三个竟当上了市长。

石油大王洛克菲勒在给儿子的信中也说了一个相近的故事。

一群石匠在雕塑石头。如果你问他们:“你在做什么?”。

一定会有石匠回答:“我在凿石头。凿完这块石头就可以回家了”。这种人永远视工作为惩罚,他们说得最多的一个字是“累”。

一定会有人回答:“我在凿石头。我做的雕像虽然很辛苦,但收入高”。这种人永远视工作为负担,他们说得最多的是“养家糊口”。

第三个人会热情地对你说:“快来看,我在做一件工艺品”。这种人永远视工作为骄傲,他们嘴里说得最多的是:“这一定是我做得最好的一件工艺品”。

这两个故事令人深思:谋生、职业和事业是三个不同层面的问题:对工作有什么样的理解,就会有什么样的态度,相应的就会有什么样的结果。

第一,以雇佣的眼光和打工者的心态对待工作,以赚钱为目的定义工作的全部意义,这是最没出息的世界观。因为:(1)这样的人没有更高的目标。就像故事里的第一个工人一样,他只会想到砌墙,除了砌墙不会想到别的,也不愿去想别的,结果自然是砌一辈子墙。(2)在拿多少钱干多少活的思想支配下失去了上进的动力,不会对技艺精益求精。(3)会斤斤计较自己的付出,使自己与老板和同事的关系日益紧张,自己的天地日益狭隘。他们只为生活而来,为挣钱而来,在入伍的第一天就落伍了,就把自己排在了队伍的末尾。

美国教育学家卡耐基说:“如此,一是你就将自己置于被动的、被剥削的地位,注定是职场中的剩余者,没有方向没有根,永远是职场中的漂泊者。二是你就不会注重工作中的人际关系,每一位同事都是你的竞争对手,你会想方设法将他们一一打压,长此以往同事们唯恐避你不及。结果你就没有朋友只有敌人,你就成了职场中孤立的那一个。三是你就会注重工作中的利益得失,只要付出就想得到,没有回馈就绝不多付出一份辛苦,付出了得不到就会抱怨,甚至想跳槽,你就会形成斤斤计较的性格。”

第二,以职业眼光来对待手上的工作,可以有一个提高自身职业技能的追求目标。相比较打工赚钱,这个目标取向高明得多。在这种思想支配下,会把手上的工作作为一个提高自身业务素质的平台,比较愿意吃苦甚至在一定范围内愿意吃亏。这样的人几经磨练,会成为职业领域的行家里手。

只是这一目标出发点过于利己,会存在以下问题:一是没有归属感。你只是来学艺的,对团队来说始终是一个外人。你没有融入到团队之中,团队也就不会把你当成自己人。二是没有价值感。你也许为团队做很多,但你的出发点并不是为团队创造价值,团队成长与你无关;你通过在团队的工作为社会也付出了劳动,但因为你的心并没有归属于团队,因而还是社会上的一棵浮萍,会觉得自己对社会贡献有所欠缺。

职场上大凡以工作单位为家的人,都做得风生水起,顺顺当当。这些有超凡智慧的人也许初衷并没有太多私欲,他就这么满腔热情无怨无悔地干着,结果总是超出他的期望。不只求金钱,金钱有了;不只求技能,技能有了;不只求地位,地位也有了。这让那些满脑子雇佣思想、斤斤计较的人望尘莫及。正应了中国一句古话:欲求之,不得之;不求之,反得之。这就是辩证法。

其次,要保持工作的激情。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇三

随着社会的不断发展,我们每个人都在不同的岗位上工作着,通过工作来实现自身的价值。而工作心得体会则是在工作中总结出来的经验与体悟,可以帮助我们更好地成长和进步。下面将从明确目的、系统整理、言之有物、思考反思以及善用所学五个方面,探讨如何写好一份工作心得体会。

首先,明确目的是写好一份工作心得体会的重要前提。在动笔之前,我们需要明确整个体会的目的和意义。无论体会来自于团队合作还是个人经历,我们都应该思考写下这篇体会的目的是为了什么。是要向上级领导交差,还是要帮助其他人提高工作效率?只有明确了目的,才能更好地编写出一个有针对性的工作心得体会。

其次,系统整理是写好一份工作心得体会的重要步骤。我们可以将自己在工作中遇到的问题和解决方法进行分类整理,形成清晰的结构。比如可以按照工作内容、工作环境、工作团队等方面来分类总结。通过系统整理,不仅能帮助我们更好地审视自己的工作过程,还能够提高工作效益,并让我们的工作心得体会更加有条理,容易被他人所理解。

第三,言之有物是写好一份工作心得体会的关键。我们需要用具体的字眼和案例来描述自己的工作体会,让读者能够感受到其中的深度和鲜活。不要只停留在表面的“感悟”和“总结”,而是应该通过形象生动的语言,将工作中的点点滴滴进行细致刻画。例如,可以通过具体的描述和案例来展示自己在处理困难问题时的思路和解决方法,以及在与同事合作中的经验与感受。

其次,思考反思是写好一份工作心得体会的重要环节。我们需要对自己的工作进行反思,分析成功和失败的原因,以及能够提出更好的改进方案。反思不仅能够帮助我们更好地总结和提高工作经验,也能够使我们在未来的工作中更加谨慎和成熟。通过反思,我们可以发现自己工作中的盲点和不足,并及时调整自己的工作态度和方法。

最后,善用所学是写好一份工作心得体会的落脚点。在工作体会中,我们不仅可以总结自己的经验,还可以结合学习的知识和技能,形成更加全面和有效的工作心得体会。我们可以运用自己在职业培训中学到的理论知识,将其与实践经验相结合,形成更加实用和有价值的工作心得体会。善用所学,能够让我们的工作经验更具有理论指导性,更有助于他人的学习和提高。

总之,写好一份工作心得体会需要明确目的、系统整理、言之有物、思考反思以及善用所学。通过这些步骤,我们可以更好地总结自己的工作经验、提高自己的工作效率,并将其与他人分享。工作心得体会不仅是对自己工作的总结,也是对自己成长的肯定。希望通过这些建议,大家都能写出一份优秀的工作心得体会,不断进步和成长。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇四

家书,是一种传统的表达情感和传递信息的方式,它不仅可以让人遥想故乡,缅怀亲人和朋友,更重要的是,它可以让我们在回味往事的同时,梳理思路,明确方向,实现自我成长。因此,本文将分享我在写家书的过程中所获得的心得体会,希望能够对广大读者和家书爱好者有所启发。

第二段:选题。

在写家书之前,首先需要选择合适的主题,主题的好坏将决定家书的质量。一般而言,家书的主题可以根据不同的对象和目的来设置,如对父母或祖辈的缅怀和感恩、对朋友的关爱和祝福、对子女的嘱托和期望、对自己的反思和总结等。在选题时,应根据自己的实际情况和目标,选择符合主题的语言和文字表达方式,力求简洁明了,富有感染力。

第三段:内容。

家书的内容和形式应该紧扣主题,融入自己的情感和思想,体现自己的风格和特点。在编写家书的内容时,要注重叙事的连贯性和逻辑性,佐以具体的案例和生动的细节,使读者能够深刻理解和共鸣。此外,应该注意语言的简洁性和精准性,使用适当的修辞手法和文学技巧,以增强表达力和感染力。

第四段:形式。

不同形式的家书有不同的表达方式,比如可以用书信的形式,写一封精心的信函,表达自己真挚的感情和深深的思念;也可以用日记的形式,记录下自己的心情和生活,倾诉内心的秘密和疑惑;更可以用诗歌、散文等文学作品的形式,抒发自己的情感和思想,传达自己的价值和信仰,展示自己的才华和魅力。因此,在选择形式时,应根据写作目的和个人特点,选择合适的形式和表现手法,以实现最佳的表达效果和感染力。

第五段:总结。

家书作为一种特殊的笔记和情感渠道,不仅可以传达自己的思想和情感,还可以承载历史的记忆和文化的遗产,富有极大的艺术和文化价值。因此,在写好一份家书时,需要注重选题、内容、形式等多个方面的综合考虑,力求体现出自己真实的情感和独特的思想,达到世代相传的境界。同时,在写家书的过程中,也可以锻炼自己的写作能力和表达能力,在不断地反思和总结中,达到自我完善和提升的效果。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇五

在工作的过程中你是怎么样的对待这份工作的,你是否用认真的态度去对待一份工作呢!你用心去对待工作的心得体会是怎么样的。

我们常常会挂在嘴边的话就是,工作就是干活,干活就是工作,完成就行了。那什么是工作?其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。用心工作不仅仅是完成工厂所规定的各岗位的职能职责那么简单,也不仅仅是做好领导所安排的各种事务。那么怎样做才是用心工作呢?在工作中我就经常问自己这样几个问题:第一、我所做的工作能给公工厂带来什么益处?第二、面对工作我是否进行积极有效的行动?第三、当工作出现问题以后,要改变的是我自己,还是别人?第四、我做的工作能得到领导的肯定吗?其实,以上几点都应该是我们份内的事情,作为公司的一员,工作的每一件事就是公司的事,而公司的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“公司的”,而是要做个有心人,工厂不正是在宣传五讲的教育吗,其中的讲团结就是我们应该所学习的,从团队的角度出发考虑问题。如果每个人都以自己的利益所考虑,这份事情你不做,我也不做,事情永远都不会完成。就拿我们装车工作来说,需要班组每个人的配合和自觉,鹤管要有人下,下口要有人看,尺高要有人测算,封车也要有人做,大家是一个有机整体,团结起来,大家都尽自己的一份力量,努力解决它多好。也只有这样,我们才能在工作中不断发掘自己的潜力,提高自己的工作技能以及培养团队合作力。但在以往的工作中,时常会以“做了”的心态对待工作,都是在领导的催促下,才会动一下,每每都是有了吩咐才会干活,遇到问题就留给上级,被动地等待解决结果。因为我认为,吩咐的才是“我的”,出现的问题就是上司和领导的。在这种状态下完成的工作,大多都是表面完成了,即使问题解决了也不是完美解决的,长此以往工作没有任何成绩,不进反退,也得不到公司的认可。上面所提到的工作,表面上看是很勤奋、很辛苦、也很守纪律,但这样死板的作风是不能给工作带来益处的,更谈不上出彩,而且当受到“批评”时还会感到很不满,因为觉得自己很认真、很尽职,且按部就班。为什么还得到批评,心里有很多的抱怨。其实用心工作是一种态度,也是一种方法。那么,我们怎样才能够做到“用心工作”呢?用心工作首先要求用心去想事,将个人想法和企业目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远,看得远才有更高的境界,才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事,做到工作有思路,办事有效率。

也许觉得工作简单、琐碎,提不起兴趣,也毫无创造性可言。往往有的时候我也会这么去想,在装车岗位干久了,感觉起来就没什么可挑战性,每天重复着做相同的一件事情,无非就是下管,装车,提管,封车这些固定的操作,很没有意义,枯燥。有的同事更会如此的去想,我只是一名职工,在厂里再怎么干,再怎么努力,还是得不到信任做为现代化社会的一名职工,想法怎能如此薄弱呢?就是在这极其平凡的、极其低微的工作中,其实蕴藏着巨大的机会,不是吗?只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美,调动自己全部的精力,从中找出新的方法来,就能引起别人的注意,得到领导的认可。而这些都需要你积极主动、用心去做才能有的。一个积极主动的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他们往往能发现问题,并通过认真考虑,找到解决问题的最好办法,这就看你自己怎么去把握了。在做一件事情时,不妨这样告诉自己“我愿意做这份工作,而且我会竭尽所能用心来做。”现在的我,刚从加油站调入装车班工作,很多事情与工作业务都不熟悉,感觉起来让人很烦心。但加入这个新的集体让我感觉到了更高的工作热情。用心工作,用心服务,是这里的工作宗旨,积极面对和完成工作中的每一项任务,给出令人满意的结果,享受工作带给自己的乐趣和收获。其实,工作可以更美好的。作为工厂的一员,我们应该把用心工作作为我们的目标和方式方法,求以最完美的工作结果,这样我们自然能在工作中享受乐趣,收获成功。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇六

每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。树立高度的服务意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导基层单位提供良好周到的服务。本学期在落实各项工作的时候,大家都能够注意态度和方法,和同志们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持,落实顺利。办公室全体人员空前团结,工作气氛融洽,配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发,从教育局整体利益出发,互相支持,工作顺心,大家心情舒畅。

二、分工明确,密切配合,突出重点,工作到位。

1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等。关于办会,全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议。关于办事,主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况,即使传达领导指示,即使反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则,加强全区教育系统的宣传教育工作,注重通讯员队伍的建设,全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件230多篇,被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。

3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作,把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱,为此,我们特别强调服务的思想,对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复,尤其是在招生等重要时期,每天都要接到大量的来电、来访,有些棘手的问题,我们在向领导汇报的同时,协调科室,都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作,我们由专人协调,及时答复,及时与代表、委员沟通,全年共计答复18件,全部使代表和委员满意,得到了领导的肯定。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇七

1.爱公司就是爱自己。

2.人生永远别说“不可能”。

3.在平凡的岗位上闪光。

4.爱岗敬业,尽职尽责。

5.美丽的人生,需要不断创新。

6.在学习和生活中充实自己。

7.工作认认真真,服务精益求精。

8.昨天已经过去,今天从头再来。

9.爱岗敬业,虚心学习,奋发进取。

10.细致的工作才能造就卓越的成绩。

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优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇八

(重庆市梁平县杨柳完全小学)。

摘要:课堂教学是学校教育实施的主渠道,是教师和学生共同生活的舞台,而且课堂教学的质量与教师、学生的生活质量息息相关。因而,构建“好”的课堂是教师的基本职责和要求。

关键词:好课;新课程;教学。

一、一堂“好课”的重要性。

社会的发展,对人的要求越来越高。那么,作为为社会培养人才的基地――学校,就必须走在社会的前面。课堂教学作为学校教育实施的主渠道,在人的培养和发展过程中,发挥了和正在发挥着并且还将发挥出极其重要的作用。课堂教学是教师给以学生传授知识的舞台,课堂教学质量与教师、学生的生活质量息息相关。每一堂课的质量,都会直接影响教师对职业的感受和态度;每一堂课的教学水平,都是教师专业水平和人生价值的直接体现。课堂的“好”与“坏”不仅直接影响着学生一生的成长,而且还关涉教师生命价值的展现,对教师自身的发展也有着重要影响。因而,构建“好”的课堂是教师的基本职责和要求。

随着数学课程改革的不断深入,很多数学教师发出了“现在的数学课怎样上才好,真的不知道这数学课该怎么上了”的感叹。“怎样的数学课才算好课”和“怎样才能上好数学课”已成为影响当前数学教学改革能否顺利推进中的两个至关重要的问题,也是一线数学教师迫切需要解决的问题。

二、怎样的课算不上“好课”

我们都知道,仅仅把书本上的知识教给学生的课不能算是好课。“中评不中用”“教师唱主角”以及“没有问题”的课都算不上是好课,而“达到认知目标”的课也不一定是好课。

三、怎样的课才算“好课”

真正的好课应该是灵动的、智慧的、动态生成的。好课应让学生主动参与。学生是课堂教学的主体。具体地说,老师备课时在目标的确定、内容的安排、方法的选择、媒体的运用作了充分的思考与准备后,在教学中可能出现的各种变化而做出应对措施后,就要把整个身心都投入课堂中去,把目光都集中到每个学生身上,关注他们表情的变化,倾听他们发言的内容,观察他们讨论的状况,了解他们掌握的程度……然后,该激励的激励,该点拨的点拨,该示范的示范,该调整的调整……做到灵活应变,()因势利导。这样,我们的课堂教学才能充满激情与智慧,充满生机与活力,充满挑战与创新。

好课会让学生受益一生。素质教育环境下的课堂教学,需要的是完整的人的教育。好课留给学生的精神是永恒的,就如陈景润初中数学老师的一堂教学课,激励了陈景润一生对数学的执着追求。这是一堂好课的真正价值所在。

1.新课程背景下“好课”的标准。

新课程背景下的“怎样才算好课”这一问题,从国家教育政策层面上看,已基本解决。《纲要》对此已有明确的要求和规定。然而,这些要求都是原则性的和理想化的。到了具体的操作层面,教师普遍的感觉是无所适从。因此,从操作层面上弄清“什么样的课才是好课”,这是基层教师最希望明确的问题。随着新课程的实施和推进,我们的教学科研人员、中小学教师对“好课”的标准进行了有益的探讨,提出了不少真知灼见。教师应尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同学生的学习需要,创设能引导学生主动参与的教育环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都能得到充分发展。同时,建构主义学习理论也提倡以学习者为中心,强调学习者的认知主体地位。

2.一堂好课应该具有的特点。

(1)体现学生的主体性:教师创设了一个让学生自主设问、动手操作的问题情境,让学生在“做数学”的过程中主动建构知识意义,同时还潜移默化地渗透了转化的数学思想。苏霍姆林斯基说过:“在人的心理深处,都有一种根深蒂固的需要,那就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者,而在儿童的精神世界中,这种需要特别强烈。”当数学思想方法内化为学生主体的思想方法后,他们所解决的又岂止是数学问题。

(2)达成多元目标:教学不等于智育,课堂教学不仅仅是教给学生一些固定的知识,更重要的是培养学生的创新和实践能力、收集处理信息的能力、获取新知识的能力、分析解决问题的.能力以及交流协作的能力,发展学生对自然和社会的责任感。好课不仅是让学生获得一种知识,还要让学生拥有一种精神、一种立场、一种态度、一种不懈的追求;让学生在课堂这一生活空间中的道德生活、审美生活乃至整个精神生活的需要得到满足。要点燃儿童心灵的火种,仅有认知过程和理性活动是远远不够的。

在这堂课上,老师在顾及基础知识和一般教学规律的同时,为学生提供了一个更适合学生成长的氛围,为学生创造了一个更有利于学生发展的空间,对学生的情感、态度和价值观给予了更多的关注。

(3)做到“教”服务于“学”:学生在课堂上的学习效果和参与程度,不仅取决于学生自身的主体意识和活动能力,还取决于教师的教学观念和教学设计,教师对教学内容和教学方法的整体把握,教师能否为学生提供主动参与的时间和空间等。传统教学中,教师与学生是“我教你学”“我讲你听”的关系,学生完全任教师摆布,受教师灌输。教师处于居高临下的地位。如今,学生的学习方式正由传统的接受式学习向创造性学习转变,这就要求教师必须从传授知识的角色转为学生学习的合作者、帮助者、促进者。其角色行为表现为:帮助学生制订适当的学习目标,并确认和协调达到目标的最佳途径;创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机,培养学生的学习兴趣,充分调动学生的学习积极性,引导学生在实践中主动地、富有个性地学习。

四、怎样才能上出“好课”

教师要为学生营造宽松、民主、开放的学习氛围和恰当的问题探究环境,并进行适当的引导和点拨,让学生亲身经历发现问题和解决问题的过程,在自主学习、合作学习和探究学习活动的过程中学会学习,学会做事,学会生存,学会合作,最终才能达到陶行知先生所说的“凡为教,目的在于达到不需要教”之教学最高境界。而怎样才能上出好的数学课呢?除了前面提到的几点外,教师还应该使我们的课堂至少要有“趣”,有“动”,有“情”.

参考文献:

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇九

朱则荣:你的位置,处于“喉舌”,即上情下达,和下情上达。因此工作计划要双向制定。

1、制定计划的工作,真实的名称叫做“计划编制”,是在各种总结和计划材料的基础上,进行的编写制作,不是赁空而写。

2、将计划编制时间,分为年度、季度这是两个时间逻辑段,一般不设半年工作计划,将计划编制时间固定下来,每年几月几日至几月几日编制下一。

每季度第几个月几日至几日编制下一季度工作计划都要明确出来形成规律。

3、计划编制一共四个过程:。

二是初步汇总后,交由领导进行审核确定;

四是正式编制成《某某年度(季度)工作计划》,由领导签字、加盖公章后,正式行文公布。

注意,工作计划中要有考核项,部门或部门主管的奖罚要提前声明。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十

护发素,在市面上一般分为透明或带色的膏状物质,通常为长形包装。洗发水一般是以阴离子为主要原料,而护发素则以阳离子物质为原料,二者中和形成单分子保护膜,从而让头发避免打结,变得柔顺光滑。

二、什么样的头发需要用护发素。

1.油性发质。

许多人有着这样的理解误区:即头发本身已经是油脂分泌过剩了,就不需要在使用护发素了。其实,这种想法是错误的。油性发质的人在挑选护发素时,可以挑选具有收缩功能的产品,有助于收缩毛孔和减少油脂分泌,使用的时候,切记是将护发素涂抹在发丝上,而非头皮,洗发时也应注意水温不宜过高,以免刺激油脂分泌。

2.干性发质。

干性发质的人,头发易出现干枯、开叉的现象。干性发质的人不适合每天都洗头,洗头时护发素时必不可少的,在挑选护发素是可以挑选滋润型的护发素。记得在洗发之前先用梳子充分梳理,使护发素充分平滑的分布开来。在洗完头发之后,可以用凉水冲一会儿发尾,经常如此能够有效改善发质光泽度差的问题。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十一

在如今这个社会,英语还重要吗?先让我们放眼看看如今这个社会,经济全球化趋势不断深化,国与国之间的经贸文化交流越来越密切。虽然国家之间有很多博弈,像中美贸易战,但是总体的趋势还是不断走向缓和、走向合作的,所以这个时代英语的重要性从未改变,依旧还会扮演着重要的角色,所以我们一定要继续努力,将英语学好。

1、怎么样才算英语好?

根据过往的经验,对于英语好我们有不同的观念,在学生眼中,英语好就是英语成绩好吧,天天拿第一名,你就是老师同学们眼中英语好的孩子。但是英语成绩好就真的意味着英语水平高吗?试想一下:你记住了1万个单词、将语法倒背如流、英语成绩名列前茅,英语证书一大摞。

但是你的口语差,看见老外张不开口,说话吞吞吐吐,词不达意,没有人会认为你的英语好,升职加薪永远没有你的份。如果你的英语很好,即使从小英语成绩吊车尾、没有任何证书,别人也会羡慕地看着你说:“哇!你的英语真好啊”!这就是非常普遍的现象,很多人都处在这种尴尬之中,你说他英语不好吧,他能分分钟拿出各种证书给你,你说他英语好吧,在实际是使用过程中又经常无法流畅使用。其实英语口语好,才能给人带来英语好,带来最直观的感受。

2、必须重视英语口语提升。

很多人不重视英语口语练习,就像是一些学霸,从小到大都是老师和父母眼中的骄傲。例如小编的小学同学君君,她从小品学兼优,英语开始从没有下过前三名。她最终不负众望,以英语成绩140的高分考入985名校,还没毕业就已经拿到了一家世界五百强的企业的offer。

看起来一切都是如此完美,然而,大家都没有发现,君君耀眼成绩的背后,掩盖的是她极其糟糕的口语。她发音别扭,带着一股奇怪的中文腔调,有好几个国外的客户以“不专业”为由,拒绝与她合作。看来提升英语口语能力,已经是成为了一件亟不可待事情!

3、英语口语提升有秘诀。

只是我们学习了这么多年英语,很少有人进行过系统的英语口语练习,更多的是照的书本读课文,这样的练习强度是远远不够的。提升英语口语一定要在纯英语的环境下不断沉淀,不断使用英语,还原一个在国外生存的场景,每天使用英语去生存,这样的学习才能令自己的英语水平不断提升,直到可以说一口流利的英语。

只是生活在国内,想要找到一个纯英语的环境并不简单,但是在平和英语村,就有这样的纯英语环境,英语作为校区的唯一通用语言,可以让你得到非常多锻炼英语口语的机会,帮助你养成英语思维和良好的语感。

所以千万别再冷落的你的英语口语了,提升英语口语真的是一件刻不容缓的事情。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十二

首先要申明一点:工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划的四大要素:

(1)工作内容(做什么:what)。

(2)工作方法(怎么做:how)。

(3)工作分工(谁来做:who)。

(4)工作进度(什么做完:when)。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十三

家书是传递家庭情感、家族文化和历史的载体,是一份重要的家族财产。写家书不仅可以加深家庭成员之间的感情,也可以让后代了解自己的家族历史和文化。但是,如何写好一份家书是很多人所困扰的问题。本文将从几个方面探讨如何写好一份家书的心得体会。

第二段:选择合适的主题和篇幅。

写好一份家书的第一步是选择合适的主题和篇幅。选择合适的主题可以让家书更有针对性和生动性,而选择合适的篇幅可以让读者更易于接受和理解。一份家书不必过于短小精悍,但也不宜过长,要避免读者产生乏味的感觉。

第三段:保持真诚和情感。

家书的特点是真诚和情感,因此在写作过程中要尽可能地保持真诚、情感和亲切。写作风格应该尽量朴实而不华丽,用平实的语言表达自己的思考和感悟,让读者产生亲切感和共鸣。同时,要注意用词得当,不要使用过于生僻或夸大的词汇,避免文不对题,让读者产生误解。

第四段:注意排版和格式。

好的家书不仅内容要吸引人,排版和格式也同样重要。排版要整齐清晰,适当地加入一些图片、图表和其他视觉元素可以提高阅读体验。文字大小适中,段落分明,用一些空白让文章更易读。格式上可以使用一些字体和颜色的搭配,但得避免使用过于花哨和刺眼的颜色,以免影响阅读。

第五段:总结。

写好一份家书不仅是要有一定的文采,更需要融入自己的感情和思考。在写作过程中,需要注重主题和篇幅的选择、保持真诚和情感、注意排版和格式等多个方面。只有把这些方面综合起来,才能写出一份真正好的家书。通过写好家书,增加家庭成员之间的感情,也可以让后代了解自己的家族历史和文化,继承和发扬家族精神。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十四

所谓找痛点就是,去观察生活中或者自己遇到的烦恼,然后如何解决这个烦恼,比如说,充电宝解决手机续航短的问题,行车记录仪解决碰瓷的问题等等。

2、自己擅长的领域,或者自己拥有的技能。

简单的说,以前认识一个做河南酱香饼的朋友,他做的饼非常好吃,亲眼看见,从开业就开始盈利。

我当初问他,想学怎么收费,他说不。

教秘方3000元,就是他会教你怎么做饼。每天他会提供酱料。教秘方6000元。但是遗憾的是,他没有做大,仅仅个人在开门店去做。

其实他这个完全可以搞个连锁加盟,非常赚钱,酱香饼的利润对半以上。

3、寻找细分市场。

所谓细分市场就是从红海中找蓝海,看看做得大的企业或者品牌,看他们有哪方面没有做到的,就从这个空白的进行切入市场。

4、产品重组。

就是将不同的产品组合在一起或者不同的功能集合到一起,简单的说,手机,组合了mp3,视频,拍照等等。

5、重新设计商业模式。

别人现成的项目,重新设计一个商业模式,用另外一种玩法,大家看了我分享这么多案例,这招应该学会吧。

6、趋势。

下一个趋势是什么,观察未来的趋势提供颠覆性的东西,比如现在直播很火吧。

7、在现有的基础上更新升级或者资源整合。

就是对现有的产品或者技术,进行升级版本,或者通过一些资源整合,成一个项目。

8、直接复制。

直接复制别人的项目,往死里干,把别人没有做到极致的给做到极致,干到极致总会出效果。

9、偷天换柱。

观察别人的项目,就是别人现成的项目,用别人做a项目的方法去做b项目。

一无所有的人怎么创业?

创业,先从认识自己开始吧。不知道怎么创业,恰恰是还不知道自己到底想干什么,能干什么。

为什么要创业呢?我们工作学习过程中,诱惑很多,一定要发现想创业的那个初心,那一动念怎么来的。

许多创业者之所以走上创业之路,都想证明自己不是一个平庸的人,不甘于做一些平庸的事。以我认识的一个朋友为例吧,姑且叫他阿黄,他中专毕业后,被分配到政府一机关单位。那时候,20多年前的环境,机关单位可是铁饭碗呀,但他感觉自己很难施展,他拒绝了这份工作,选择外出打工。后来的职业生涯中,凡是让他觉得在所处公司已发展到顶时,他都会离开,重新选择。直至最后创业,就是为了证明自己。

想创业的那份初心是很难被改变了,只要被种了锚,它就会一直潜藏在创业者心中。

另外,我们对创业的理解,也会随着创业实践的展开而产生变化。有一位创业者朋友,他开始创业的时候,朋友问过他:“你为什么要创业?”

他回答:“为了让大家能用低廉的价格尝到我提供的美食。”因此一开始他的餐饮店定价比较低。可是到了最后,当他的餐饮店越来越受欢迎时,当他发现越有利益可图时,他还是慢慢提高了价位。

还有另外一个创业者朋友,他说他创业的初衷是“不断地挑战自我,寻找自己的最大潜力”,可当他的公司增值五倍后,他选择卖掉了它。问他为什么做出这个选择,他说:“创业太累了,而且未来会如何还不确定,不如就趁着现在能卖个好价钱就卖了吧。”

创业是实现自我:见众生前,先见自己。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十五

家书是一个人向家人传递情感的一种方式,它可以纪录家庭事件、表达感慨和思念,也可以传递一些珍贵的人生经验。写好一份家书,需要有一定的文笔和情感表达能力。在这篇文章中,我将分享我在写家书方面的心得体会。

第二段:选择合适的话题。

写好一份家书,首先要根据读者的背景、兴趣爱好、年龄和性格,选择合适的话题进行阐述。比如,给年迈的父母写信,可以关注他们的身体健康、与家人的交往情况和儿子(女儿)的工作生活,给孩子写信时,可以了解他们的学习生活、朋友情况和心理状态,适时给予一些建议和关怀。

第三段:用真情实意表达感慨。

写好一份家书,最重要的是要用真情实意表达自己的感慨。可以分享自己的生活经历、工作心得、心理状态和面对困境时的坚定与勇敢。同时也要表达对家人的思念和关爱。在语言方面,要注意用简练明了、亲切温暖的语言表达自己的感情。

第四段:注意体裁与格式。

在写家书的时候,要注意体裁与格式。无论是书信、便条还是邮件,都需要符合一定的格式要求。比如,书信要有信头、称呼、正文、落款等。邮件则需要注意邮件地址、主题、正文、附件等。不同的格式不仅体现了文化习惯,也会影响读者的阅读习惯。

第五段:结语。

写好一份家书需要选择适合的话题,用真情实意表达感慨,注意体裁与格式。更重要的是,在忙碌的工作中,不要忘记表达对家人的关心和爱。当你的家人在远方时,你的话语和祝福会给他们带来温暖和安慰,让他们感受到你无尽的爱和关怀。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十六

我有很多朋友,偶尔喜欢在空间微信微博发动态,可是我从来也不怎么点赞,就连我最好的朋友也是如此,因为我觉得没有必要,不一定非要点个赞才能证明你们的关系要好,感觉不一般吧。

有个同学真的很喜欢在空间秀恩爱,但是没关系,我安静地看着,没有什么不适。默默划过去,虽然几乎每天一条,但是谁让我是单身狗呢!

但是真的看到过很假的,我自己感觉,有个同学真的每次动态发自拍就算了,下面一群人在那里夸她各种,搞得跟拍马屁一样,我想问有意思吗?一般要好的朋友都应该是互损吧,虽然这样会让人不适,但是我真的每次看到她的动态就必定有很多人在下面胡乱夸,真的很不舒服,所以在想要不要默默的`屏蔽掉。

真的,点赞很重要吗,我有个室友竟然因为我不给她朋友圈点赞屏蔽我,exm?我真的很少给人点赞的好吗,你明明知道我是这样的人,看来某同学应该很后悔加我微信吧,因为每次都不点赞!

搞不懂现在的人际交往关系,怪我,可能是我有社交恐惧症吧。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十七

一万元能做什么生意?炒商标本小利大2000元就可起步。

周洪并不是开玩笑,他就曾经帮助牵线,让一位商标持有人在商标的买卖交易中净赚了100万元。这已经成为成都炒标界的一例经典交易:一位成都人花了50万元从一家酒业公司购买了一枚商标,随后以150万元的价格转让给了一家著名的酒业集团。

目前在成都,这样的职业炒标人已多达六七百人,而间或经营此道的人则更是难以统计。

2001年国家《商标法》修改后,允许以个人名义注册商标,还有权对持有的商标进行转让和变更,这为个人商标投资行为提供了平台。此外,新的《商标法》实行以后,在我国,一个商标从申请到拿到注册证需要两年时间,而通过转让得到一个商标并取得注册证仅需要6个月至1年,因此,现成的商标“拿来”就用,也被越来越多企业认可。政策和市场需求的存在为“职业炒标人”的诞生提供了足够的市场土壤。

一万元能做什么生意?4000元开家“冰浆”店。

冰浆创始人俞开林是安顺镇宁县人,曾是水泥厂的一名工人,后因工厂效益不好下岗。在家里呆了一段时间后,穷到口袋里仅有五元钱。迫于生计,他开始卖冰棍,每天到二十里以外的地方买回冰棍,在贵州的大山里穿梭叫卖。一晃几年过去了。1987年,女儿上了初中,为了让女儿有个好前程,他不得不考虑另外的谋生办法。经朋友介绍,他得知了一种碎冰机,可以用来做冷饮。于是,便有了今天人们喜爱的“冰浆”。

俞开林最初的冰浆店在镇宁东街上。经过一段时间的摸索,他先后发明了水果冰浆、蔬菜冰浆、巧克力冰浆、咖啡冰浆等几十种冰浆。俞开林做的冰浆好吃,人也和善,颇受顾客的喜爱。

一万元能做什么生意?投资4000元开家风刻硬材店。

市场分析:

碑石图文雕刻制品,如平面浮雕壁画、路碑、纪念碑、墓碑、牌匾等等,广泛用于建筑装饰、商业门店招牌、原先林、公墓及市政建设等。千百年来,原先石雕刻制品为大众所喜爱,但因其采用锤子、凿子的手工操作,加工时间长,劳动强度大,技艺要求高,远远无法满足当今雕刻制品量大、速度快、质量高、图文精细、规范等众多需求。

近年来开发的数控、电脑、激光雕刻机组使雕刻又因具有投资高(少则几万元,多则几十万元),体积大(只能固定经营),材料大小有限制,技术难度大(必须懂得电脑才会变得快速)等众多因素制约其发展。

一万元能做什么生意?5000块开个园艺店。

开间园艺店,看似简单,投资万把块钱就可以开业,实际上要经营起来不容易。

李杰说,单是天河北路这一带,他干了五六年,就亲眼看到有十多家园艺店倒闭了。为什么这么多园艺店都倒闭了,而李杰的店子却能越开越大呢李杰说,花卉像人一样,也要吃饭喝水,因此,过硬的专业技术和良好的售后服务,成为吸引客源的关键。有了专业技术,一来知道如何护养花树,可将各种灾害的影响降到最低,二来也给客户可信度,敢放心地买你的东西回去。比如天气冷,懂行的人就知道要给花树做好保暖工作了,而非专业者可能不知道,那么就容易导致花树被冻死。所以,非此专业的人搞园艺一定会亏本。

一万元能做什么生意?开家冰吧。

炎热的夏季暑气逼人,令人难以忍受。纵观学校中各种休闲娱乐场所,似乎多了一些喧嚣而少了几分宁静。随着学生学习压力的增大,学生们都需要借助“泡吧”这种便捷随意而又舒适的方式,松驰精神,解除酷热与浮躁。“冰吧”能给燥热中的人们一处沁人肺腑的清凉及恬静。开间“冰吧”应是个不错的生财之道。

一万元能做什么生意?开家美白护理洗牙店。

近几年来,随着生活水平的提高,人们对牙齿的保健也越来越重视,因此,开间专门美白护理牙齿的“洗牙店”大有市场。

一万元能做什么生意?开家奇石店。

现在欣赏奇石艺术的人越来越多,他们往往将其陈列于家中,既过了一把收藏瘾,又装点了居室,而且朋友、单位之间互送礼品,这些奇石也常常被考虑在内。

奇石是在自然界中天然生成的,它不需要人工的任何雕琢,所以奇石是一种发现的艺术。挑石头,一是看整体造型要完美,花纹要完整,色彩搭配要合理。二是摸,石质好不好?硬度是不是适当?三要听,拿好的奇石来说吧,用木棒敲击,能发出悦耳的声音。不同的石头,价值差异很大。

一万元能做什么生意?开家“花生坊”

在市场上,即时豆腐房已经是一个很成熟的项目,深受大众欢迎,赢利也比较稳定。而实际上,花生也具有同样的开发潜力,如果做一家“花生坊”一定可以赚钱。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十八

工作有两种形式:

一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)。

二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)。

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。

这时,总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见………,停顿片刻”,“因为……我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’,如何化,工作计划就是一种很好的工具!”。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。

有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。

优秀如何写一份工作心得(模板19篇)篇十九

又是一年毕业季,不少高校学子也纷纷踏出校园。选择不再像之前升学之路那么单一,突然来到十字路口,第一份工作成了困扰许多人的问题。有人说,应该先就业后择业,第一份工作不过是人生长跑中的一小段旅程,等进入工作状态后再慢慢摸索方向;也有人说,第一份工作十分重要,他可能决定了你的未来的道路。有道是隔行如隔山,未来要是想转行,可能之前的努力便付诸东流了。

通常而言,先就业后择业不过是为了提高就业率数字的官方说教,是最后不得已而为之的策略,但决不应该是一个有头脑的人的首选策略。

其实,第一份工作非常重要,因为它在很多方面会塑造你的人生模式。

比如,接受父母通过关系给安排的工作,也就意味着你要接受长辈们安排的人生模式,和谁结婚,什么时候生小孩,怎样教育子女,以至无穷;把小孩养大,再不断地重复着这样的人生游戏。

如果是这样的话,那为什么开恩赏赐给自己一次失败的机会呢?做你自己真正想做的事,这件事要从当下开始,从你的第一份工作开始。按照你自己所想的人生方式选择自己的职业目标,再根据自己的职业设计,选择通过第一份工作进入社会的方式。

今天,大家的选择可能没有什么差别,你挣三千,我挣两千,这并不是什么了不起的差别,但是一个人工作上的长劲儿,很大程度上取决于你是否在这一行有持续钻研的精神。另外,你进入什么样的环境,大城市还是小城市,国企、外企还是民企,你进入什么样的公司,这家公司的企业文化如何,从很大程度上将塑造你的职业价值观,甚至是社会价值观,几年之后,大家可以看出非常大的区别,从穿衣打扮到举手投足都会透露出来的那种“典型差别”。而高成长的环境,往往会给你带来这一点。

从另外一个角度出发,如果你告诉自己,第一份工作不重要,那么也就失去了一次思考人生抉择的机会,我们从小到大,大部分人的命运都是早被体制化的人生模式所绑架,变得没有了思想,没有见解,没有特长,甚至没有了渴望。

只要方向对了,起点的高低,在很大程度上是不重要的,这是第一份工作所应轻视的那一面。如果路有很多条,那为什么不选择自己最想努力的方向呢?最遗憾的不是失败,而是连失败的机会都没有。

一份关于“最适合应届毕业生第一份工作的场所”的调查表示,大家对第一份工作的态度很在意,认为是踏入社会的第一块敲门砖的人数占到总调查人数的45.44%;在对待第一份工作的心态这个问题上,选择为自己的将来积累资历的人数比毕业总得有份工作的人数比例多出两倍还多,占到总人数的58.75%。(这个调查共收回2172份样本,其中参与调查的学生和职场新人的比例占总调查人数的83.15%。)

这意味着第一份工作只是为了混口饭吃的时代已经离我们渐远,希望通过第一份工作习得知识的愿望已经成为大多数学生和职场新人在面对该话题时最看重的需求。在薪水福利高和能学到知识的 pk中,前者比后者低了8.76个百分点。甚至在福利待遇这个话题里,最被看重的也已经不是带薪假期的长短或工资的高低,而是有许多出国培训和在职培训的机会,调查数据表明,选择该项的人数占总人数的52.15%。

可见,大家对第一工作场所的期待是一种知识期待而非资本期待。对于毕业生来讲,这更像是一处补课的'场所,补习我们在学校中缺失的诸如团队协作课、人际关系课、工作入门课———为什么总有人说学校和企业之间有断档,无论专业对口与否,学校习得知识到了工作中总觉得差一截儿,其实这是因为学校和企业这两个平台之间的对接高度有天然落差,要想补平这些落差,就要选对第一份工作。

可口可乐公司前大中华区人力资源总监郭明在写给《无领到白领》一书的序言中,提到了几点给应聘学生的建议:了解自己,发现自己的独特优势;尽早确定自己的职业生涯目标;不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。这些建议很好地印证了我们提出的找准自己这个过程中的第二方面:了解你的优势长板,并确定你的发展方向。这是我们建立所有寻找最佳工作场所标准的基点。

因为对于应届毕业生来说,极易犯的一个错误就是对自己缺乏认知,同时对工作饥不择食。宝洁的人力资源总监许有俊(raymondt.co)从其招聘学生的大量经验中总结出了毕业生找工作的几个特点:大部分学生并不清楚自己将来要进入哪一行,不清楚自己感兴趣的工作或者岗位是什么,甚至不清楚自己究竟喜欢什么样的公司。在这些所有的不清楚背后,是对自己的优势和发展方向的模糊,这也直接导致了第一份工作的高离职率现象以及企业对于应届毕业生在某种程度上的信任缺失。

带着大脑来选择第一工作场所———这是我们给毕业生的首要建议。先问清自己我的优势在哪里?我将来想在哪个领域获得发展?然后在这个基础上为自己圈定一些行业和企业,你不要指望能一步登天,马上就进入你想发展的行业和企业以及你想做的工作。不能一步到位并不意味着你将永远失去在那个领域那个岗位上发展的机会———就像下跳棋,只要大方向正确,每一小步都在把你和目标之间的距离缩短。

如果说认清自己是对主体做出衡量,那么认清企业就是对客体做出合理的判断和评价。在这里,我们根据大量的调查和数据评估为毕业生准备了10条评判企业的标准,只要符合当中的任何一条(如果符合多条就更完美了),那么这个企业就是一个适合应届毕业生工作的最佳场所。这10条标准是:

第一,不在于是否经常有出国接受教育的机会,而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势,或者能帮助你弥补致命的短板。

第二,不在于你是否会犯错,而在于能教会你下一次不再犯同样的错。

第三,不在于企业是否是全球500强,而在于如果你有再一次选择工作的机会时,此次的工作经历是否能为你的履历加分。

第四,不在于是否能交到多少个知心好友,而在于你迷茫不知前进方向时是否有个好的“教练”指点迷津。

第五,不在于是否能得到职位的快速升迁,而在于是否能让你在一个工作纬度上承担不同的工作任务。

第六,不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式,而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。

第七,不在于这份工作本身是否趣味无穷,而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。

第八,不在于能让你立刻赚到很多钱,而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。

第九,不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族,而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉,并学会与人打交道的方式。

第十,不在于工作环境是否足够奢华,而在于工作氛围是否让你舒服,是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。

选择第一工作场所的标准其实不仅仅针对毕业生,同样也适用于已经工作数年的职场老人———你能保证自己当初的第一选择完全正确?你能确定自己现在的选择或者即将做出的改选真的适合自己?你是否在一种错误的选择中迷糊了很多年?你难道不想找到真正适合自己的工作场所?请把你现在的工作状况与我们的十条标准做一个对照,这不仅仅是对你工作环境做出的参考。

让还没做出选择的毕业生学会正确选择,让已经做出选择的职场人学会评估此次选择是否正确,或者选择正确的下一次。让我们从这一次“对”的第一次选择开始,迈进我们美妙的新一年。

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