通过总结自己的心得体会，我们可以发现问题、找到解决问题的方法，并不断提高自己的能力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作上的参考和启示。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇一
上周三在x书记的带领下，我们全体机关干部学习了近期很火的一篇文章：《我的单位观》。学习这篇文章，对我的感触很大，印象最深刻的有两句话：一句话是“单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。”入职的四个多月来，我很感谢所有领导同事，他们教会了我很多，很多工作技能特别是电脑方面的都是到办公室以后学到的。在这个大家庭里的所有领导同志都很关照我们这些刚进入大家庭的成员，大家用实际行动践行了单位是我家这句话。
另一句话是“没有单位，你，什么也不是。”没有单位，个人就没有展示的平台，没有单位的扶持，个人就很难在社会上立足。因此我们更要热爱自己的单位，热爱自己的本职工作，只有大家都形成这样的共识，我们单位的发展才能欣欣向荣，同时我们个人也会有更好地发展平台。
反思我自己，我感觉文章中提到的问题我或多或少存在，有时工作多、杂、乱，或者自己在工作中有失误，心情烦躁会抱怨事情太多、自己太差劲，在今后我要慢慢调整心态，逐渐改掉心浮气躁的毛病，沉心静气的对待工作，脚踏实地的干工作。真正把单位当成家去爱护，把单位同事当成家人去真诚对待，遇到分歧不逃避，及时沟通，化解矛盾；遇到工作不推诿，主动请教，按期完成。踏踏实实的完成本职工作，每天都能安心的感觉今天有所收获，这就是我的努力目标。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇二
读罢《我的单位观》，我深感作者文采精美、洒脱练达、思想深刻，让人在不自觉中身临其境。在文中，作者把他对于几十年单位生活的真挚情感、历尽千帆后的深刻反思以及对后辈的恳切提点都依托流畅的文笔娓娓道来。
作者首先从“单位”的定义开篇，提出了“单位如家”。继而由自身的心路历程而感发，分享了“最珍惜的三点”、“最忌讳的三点”、“最不忘的`三点”与“最吃香的三点”。文章话语言简意赅、妙语连珠，其中蕴含的号召力与感染力溢于言表。
“要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福”。孔子有言“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”，真诚是为人处事的首要原则。当下许多人胜负欲太强，与人交往必须事事占先机、处处占上风，殊不知过多的欲望只是人生的负累，有时“难得糊涂”这种弯曲艺术不失为一种人生智慧。
“你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是个树叶，单位就是你的树身”。个人与单位的关系不只是依附关系、本末关系，亦是合作关系、伙伴关系……员工是单位发展的基础，单位是员工发挥的舞台，二者相辅相成、不可分离。
细细品味《我的单位观》，愈发感觉语言优美，文笔不俗，隽永深刻！由此，也大大增进了我对我的单位的浓浓深情！我必将加倍努力，以微薄之力报答我所挚爱的单位。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇三
一是认真履职、主动担当方能以最快方式融入单位。
刚刚进入单位，一个严肃的、陌生的环境难免会产生一些不适，但是在承担了一些职责和工作任务后，就会发现自己本就是这个集体的一员。通过工作和领导有了请示汇报，和同事之间有了沟通协调，自己的身份角色也逐渐清晰。随着完成的工作越多，这种归属感也越强烈。不管是和领导还是同事，都是在承担工作、完成工作的过程中不断加强沟通、加深了解。所以我们应当珍惜手头上的工作，珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。”因此我认为，工作不仅仅是职责、担当、个人价值的体现，也是个人与单位之间产生化学反应的纽带，是在单位中获得存在感、归属感的最快途径。
二是团结和谐的单位氛围方能促进个人进步、推动单位发展。
如果说，单位如家，那么同事就应当是你的家人，是你的兄弟姐妹，用心交流，耐心沟通，多一些理解，少一些埋怨，多一些付出，少一些计较，在这样的同事关系下，在这样的单位氛围下，谁还会不把单位当做家呢？如果每个人彼此之间都在单位感受到了家的温暖，那单位不就是像家一样吗？同事之间本就应该互相帮衬、互相补台，这种良好的同事关系会推进你事业进步，也会推动整个单位的发展，归根结底，受益的还是自己。如果你能搞团结、会搞团结，那你就是单位的“香饽饽”，一支有凝聚力的队伍才有战斗力，不能让凝心聚空成为一句口号。因此，对待同事、对待单位应当学会感恩，同事之间的相处更要学会站在他人的角度上看待问题、看待事情。当你感觉到在单位一切都比较轻松的时候，一定要懂得回头看看对方，正是别人为你扛下了重担而负重前行。
三是要收获先付出，想出头先埋头。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，一个人在单位中，尤其是作为刚刚入职不久的年轻人，正是处于像海绵吸水一样大量吸收、接纳、学习的大好时期，正需要一件件工作、一项项职责将你细细打磨。有时候我们会对出色完成工作任务或者受到嘉奖的同事投去羡慕的眼光，其实我们更应该仔细思考这些优秀的同事在背后付出了多少。当他们在任劳任怨默默付出的时候，我在哪里；当他们在为了完成工作任务连续加班的时候，我在哪里；当他们利用下班时间来学习一些专业知识技能的时候，我又在哪里。因此，想要有所回报和收获，必须要有牺牲和付出。
我们每个人都应该自觉把埋头苦干、默默奉献作为一种习惯，保持平和心态，耐得住寂寞，发扬“钉钉子”的精神，始终相信山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达！
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇四
作为一名员工，我有幸加入并服务于一家在商业市场上具有重要影响力的企业。在过去的几年里，我一直在这家企业中领取我的薪水，并且经历了许多有意义的时刻。今天，我想反思一下自己任职这家公司的经验，并分享我的工作单位的心得体会。
第一段：企业概况。
我所在的这家企业是一家专注于电子消费品的公司。该公司由一群热爱创新的工程师和设计师创立，这些人致力于为全球消费者带来最先进的技术和产品。该公司的平台可以运行多种操作系统，并且在市场上的销售表现非常卓越。在过去的几年里，公司的规模不断扩大，员工数量增加，业绩也有了显著的提升。
第二段：我的工作经验。
作为一名年轻的员工，我曾经担任过不同的职务，从最初的文员到现在的高级管理人员。一开始，我的工作职责是统计和分析销售数据，并参与新产品开发的策划。我和同事们紧密协作，为决策者提供有关市场上的最新趋势和顾客需求的见解。如今，我负责的是开发新市场和增加公司的销售额。在所有这些职位中，我都学到了不同的技能和知识，并且我非常感激这种工作机会。
第三段：团队协作。
在任何一个公司里，团队协作都是至关重要的一个因素。我们公司的管理层和员工认识到了这个问题。工作场所不仅需要有轻松的氛围、灵活的工作时间，更需要彼此信任和支持。因此，公司举办了很多培训和课程，以加强员工的沟通和协作能力。此外，每年公司还会组织“团队建设活动”，让员工能够共同学习和挑战。这些措施真正有助于提高团队的合作能力，让员工们能够互相帮助和取得更多成就。
第四段：对于企业社会责任的关注。
作为一家负责任的企业，我的工作单位时刻密切关注着社会责任。从环境保护、员工福祉到社区参与，公司的公益努力始终不断。例如，公司的环境保护活动时常被员工和当地社区感知到，公司还选择了符合全国标准的绿色产品，以更好地环保和公共服务为宗旨。
第五段：结论。
总之，我的工作单位不仅是一家好的雇主，更是一家无私的社会资本。这种志向才是公司所希望达到的，而且与我个人的信仰和价值观一致，令我感到非常有幸。我始终认为，我所在的公司是为员工、顾客和社会提供真正价值的公司。它赋予我们希望，并且给了我们足够大的基础，使得我们可以成为事业中硕果累累的人。感谢你们的关注，同时我期待着未来在这个企业里取得更大的成就。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇五
近日，我认真阅读了薛书记推荐的《我的单位观》一文，文中从“最珍惜的、最忌讳的、最不忘的、最吃香的”四方面阐述了“单位如家”的观点，虽语言朴实，却直击人心。读后有几点感受，分享如下：
信念坚定要内化于心。理想信念犹如大楼之基，总书记曾说过“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”。这就要求基层干部要树立终身学习的理念，加强对党的政策理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，用党的理论方针政策指导实践、推动工作，做到言行一致、表里如一。
为民服务要融入群众。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。要做好群众工作，就必须了解群众，察民情、听民意，按照薛书记倡导的“一切问题都是有解的”理念，破难题、解民忧，把群众放在心上，视群众如亲人，实实在在的为群众办好事。同时，我们大量的工作还要依靠群众，发动群众，要走好群众路线，坚持从群众中来，到群众中去。
勤政务实要实干当先。“业精于勤，荒于嬉”，一个单位如同一个家庭，家风决定了家庭的兴衰，工作作风也决定了单位的战斗力，我要像经营一个家庭一样去用心经营单位。自担任党委书记的那一刻起，我就时刻牢记自身肩负的职责和使命，恪尽职守，全力以赴，今日事今日毕。把抓班子带队伍作为首要职责，促进班子成员之间精诚团结，增强镇党委的凝聚力和战斗力。同时在镇村两级干部中倡导“马上就办，夙兴夜寐”的工作作风，坚决克服“庸懒散”的不良习气。
马云曾说过，“一流的想法，三流的执行力；三流的想法，一流的执行力。我宁愿选择后者。”企业单位如此，行政单位亦如此。没有执行，再宏大的蓝图也是空中楼阁，没有执行，再新鲜的想法也是过眼烟云。众所周之，行政单位，事务繁冗，专业岗位，时效性高，统计局每月每日面对的大事小情，既需要众志成城的团队执行力，更需要无坚不摧的.个人执行力。这就要求每位干部职工必须解决好“想执行、会执行和执行好”的问题。
想执行就是把“要我干”变成“我要干”。单位通过平台建设、目标引领、奖惩激励等措施，激发每位个体的行动自觉性，使执行成为自动自发的行为。有了自觉的思想，在执行任务时，就可以充分发挥主观能动性，以强烈的责任心和进取精神，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，防微杜渐避免问题。
广阔无边|朝阳似我。
敢于担当要坚持原则。当前乡镇工作繁重，面对新任务新问题，既要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。作为班长，我坚持冲锋在前，关键时刻勇于为干事者担当，面对大是大非敢于亮剑，面对困难迎难而上。今后，我要不断适应新形势，创新工作方法，提高自身解决复杂问题的能力。
清正廉洁要率先垂范。“清清白白做人、干干净净做事”，这是我的座右铭。我要常怀敬畏之心，用好权利这把“双刃剑”，按照薛书记倡导的“清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系”，把对党忠诚、为党尽责具体落实到日常工作中来，立正确的权利观，主动接受社会监督，树立党员干部良好形象。
全面深化改革已进入深水区，我们唯有以“不破楼兰终不还”的信念，带领镇村干部以“拼命三”的干劲，戮力同心，真抓实干，为建设富裕、美丽、幸福的新成安而不懈奋斗！
北乡义镇党委书记赵晓芬。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇六
我所在的工作单位是一家科技公司，主要从事软件开发和信息技术服务。我入职已经两年，期间参与了多个项目的开发，也不断地学习新技术和知识。在这个工作单位的经历让我受益匪浅，也让我对职场有了更深入的理解和认识。下面是我对这个单位的心得体会。
第二段：企业文化和价值观。
这个公司有一套明确的企业文化和价值观。它所倡导的是学习、创新和团队精神，相信每个员工的个人能力和贡献都可以为公司创造更多的价值。这种价值观从高层领导走向基层员工，营造了良好的工作氛围和团队合作精神。我也在这种文化氛围下，不断提高自己的技能和能力，努力为公司贡献产出。
第三段：工作质量和效率。
在公司的每个项目中，我们都有明确的质量标准和工作效率要求。这让我体会到，高效率和高质量是可以很好地结合起来的。我明白了没有质量的高效率是徒劳的，但只有高质量也不足以支撑公司的长期发展。要做到这两者的结合，重要的是把握自己的工作节奏和时间管理。
第四段：企业和员工利益的平衡。
公司对待员工的福利待遇十分良好，每年还会组织一些活动来增强员工之间的交流和感情。同时，公司也非常注重把控成本和盈利，确保企业的健康发展。我认为这种对企业和员工利益的平衡，是比较符合现代企业发展要求的。让员工感到自己受到了认可和尊重的同时，也让他们意识到每个人的贡献都与公司的运营和发展息息相关。
第五段：对工作的态度和观念转变。
在这家公司的工作经历，也帮助我转变了自己的工作态度和观念。我明白了，只有将工作看得重要并尽力去做好，才能够获得更多的成长和进步。同时，主动学习和沟通，积极表现和交流想法，能够让自己成为一个更有价值的团队成员，并为公司的成功做出更大的贡献。
总之，这家科技公司给了我一个温暖和有益的学习和工作环境。它的企业文化和价值观，以及管理模式和福利待遇，让我体会到了一个健康、高效的职场氛围和团队合作精神。将这些经验应用到以后的工作中，相信也能够取得更好的成绩和发展。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇七
临朐县一中办公会群里转发了《我的单位观》一文，作者是（我们临朐县）蒋峪镇贺家洼村人张传禄。张传禄部队生涯四十载，衔至大校，曾任总参兵种部组织处长、炮兵指挥学院政治部主任、防化学院政治部主任等职。他秉承临朐人坦诚实在特点和军人雷厉风行作风，为文不虚伪，不浮夸，不敷衍，不做作，直抒胸臆，直击痛点，撰写发表了大量有影响的文章。《我的单位观》就是典型例子，该文实实在在论说单位与个人的关系及在单位最珍惜、最忌讳、最不忘、最吃香的各三种表现，给人深刻的启迪。
读罢《我的单位观》，我印象最深刻的就是四个字：单位如家。把单位视为家，自然而然就会像建设小家庭一样，为它辛勤工作，无怨无悔；自然而然就会像维护小家庭一样，为它欢喜为它忧。须知，人活在这个世界上，总要与各种人事打交道，既离不了家庭的温暖，也离不开单位的庇护。家庭和单位与人休戚与共，离开了哪一个都不是完整的人生。故而，正确的态度应该是“我以单位为荣”，同时要努力做到“单位以我为荣”。
我刚参加工作是在离县城三十多公里的乡下三类高中，校舍陈旧，设施落后，生源较差，内心也很纠结。但静下心来想想，单位是安身立命的客栈，既然来到这里工作，就是缘分，就该踏踏实实工作，用自己的学识教育好学生，对得起良心，对得起那份工资。于是，那六年，我和我的同事们从教好每一堂课开始，学习、拓展、研究，赢得了在同类学校中名列前茅的教学成绩，更为骄傲的是，从这所山区学校走出的学生一点也不亚于重点高中毕业生，时至今日，他们有的成为大学教授、社科院研究员，有的成为行政干部、企业老总，有的从事中小学教育，都事业有成。我们还利用几个假期，放弃休息时间，进行校舍改造，让老校焕发了生机。在这个过程中，我和同事们也磨练了意志，增长了才干，成长了自己。当时学校仅有三四十名教职工，但后来有魏学旺、王兆明、冯好安3人被评为潍坊市特级教师，冯好安还被评为山东省特级教师，我则在6年前成为正高级教师。要知道，整个临朐县迄今为止仅有20位省特级教师、30位市特级教师、4位正高级教师。我和同事们以校为家、拼搏奋斗的结果是实现了单位与个人的双赢，达成了“学校以我为荣”的目标。
我调入临朐一中工作。一中是全县高中教育的翘楚在潍坊市、山东省都有很大知名度。我“以学校为荣”为能在一中这所省级规范化学校执教自豪。同时我也清醒地认识到进入一中是新起点更该把学校当作家百尺竿头再进一步用突出业绩为学校增光添彩。22年来我心无旁骛备课上课、读书写作在高质量完成教学任务后潜心从事教育科研提出的《三步六环节教学法》获得县政府教学成果一等奖发表教育随笔、教学论文200多篇其中有14篇发表在全国中文核心期刊为学校发展和美誉度提升尽了自己的一份力量。
曾经有一位要好的同事，每次见面寒暄过后，总对我报怨工资比别的县市区低、单位福利不够好、领导不体谅下属等等，我一般都是耐着性子听。有一次，实在忍不住了，我对他说：“你觉得钱少活累，单位环境不佳，可以调到别的县市区或别的单位，为什么非要一棵树上吊死？”他登时傻在那里，好久说不出话来。以后，交往就逐渐淡了。说实话，对这类无意助力单位发展，却怨声载道、充满负能量的人，我也厌倦与其交往。
宋朝释梵琮在《偈颂九十三首》中有句话：“犬不择家贫，子不嫌母丑”，后来演变为中国百姓耳熟能详的俗话：“好儿不嫌母丑，好狗不嫌家贫”。这句经典名言，话糙理不糙。人要有感恩之心，感恩父母养育，感恩家庭提供温馨的休憩港湾。同理，也应该感恩单位搭建了施展才华的舞台。
还有句俗话叫：“千人千品，万人万相，人上一百，形形色色；人上一千，样样都全。”单位无论大小，总会有矛盾有分歧，这是客观规律，符合马克思主义哲学。但只要把单位视作家，自然就会正确看待需要改进的地方，像对待家庭内部事务一样妥善处理单位存在的问题。家丑不可外扬，底线是不能给单位抹黑，就如不能给家庭抹黑一样。
单位如家。老乡张传禄的谆谆告诫，值得每一位职场人牢记。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇八
薛书记推荐给大家一篇好文章《我的单位观》。静下心来的时候，细读了几遍，全文语言朴实，但句句哲理，就像一位长者在真诚地传授自己的人生经验。读过之后，感触颇深，受益匪浅。
01、正确看待“家”
文章对单位进行了明确定义，单位是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。认真想想，的确如此。我们在单位待的时间最长，这里是我们个人能力提升所在地；单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障，这里是我们回报收获主要来源地；单位给予了我们有尊严的社会身份，这里是我们社会支持所在地。如果没有单位，自己就没有体现价值的平台，就没有锻炼成长的舞台，就变得什么都不是！
02、真心爱护“家”
文章说，“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。”既然我们认识到单位如此的重要，那么我们就更应该真心地去爱护单位，爱护“家”。
如何爱护“家”？我认为最重要的就是要有“归属感”。“归属感”是一个人对我们所在单位的从属感觉，也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生的认同感、公平感、安全感、价值感、使命感、成就感。我们对单位有了“归属感”，才会把单位当成自己的“家”，单位的每一件事情都与自己相关，真心地关心单位、热爱单位。我从20xx年参加工作到今天，换了好几个单位，但无论在哪个单位我都把单位当成自己的“家”，把自己当做“家”的一分子，我总是骄傲地说我是县一中的，我是县纪委的，我是县委办的，我是发改局的……作为单位的一个分子，要始终做到听从指挥、服从领导，遵守纪律、维护团队，要以自己最大的努力为单位增光添彩！
03、努力建设“家”
如何建设好单位？我认为：首先要做好本职工作。一个单位之所以存在，是因为职责所在，而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实现。所以，我们作为单位一分子，都要认真负责地做好自己的本职工作。商务局承担着对外开放、招商引资、对外贸易、商业管理、电子商务、成品油监管等多项职能，如果没有人去管，没有人去做，那么这些职能就不能发挥，单位也就失去意义；也正是靠着商务局每一个科室、每一位职工的担当负责、努力工作才换来全县商务工作的发展进步。
其次要珍惜在一起的缘分。商务局在职员工40人，下岗及离退休职工1500余人。这么多人能在一起工作，真的是一份难得的缘分，我非常珍惜与他们在一起的时光。我经常与年长者一起谈心，征求他们对工作的意见建议，从他们身上学到了很多宝贵的人生经验；我也常到特困职工家中，了解他们的所需、所盼，力所能及地帮助他们的生活，也动之以情、晓之以理取得他们的理解和支持。单位因为历史遗留问题多，的确比较困难，但单位的同志无论年长者还是年少者，都始终保持着团结协作的优良传统，相互补台、和谐融洽，如同一家人，每每让我感动不已。
第三要创新发展。商务工作与时代发展紧密相联，做好新时代的商务工作必须主动适应新时代对外开放的新要求，不断创新工作理念和工作方法，多学习、多思考、多研究，提高工作效率，不断拼搏进取，努力创造成安商务工作的新辉煌！
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇九
民警，作为国家公务员中的一员，既具备着维护社会安全稳定的使命，又承载着保护人民群众生命财产安全的责任。作为一名民警，我有幸在这个单位工作，亲身体验到了民警工作的艰辛与充实。以下是我的一些观点与体会。
首先，作为一名民警，我深刻体会到了维护社会安定的重要性。在单位的工作中，我们时常遇到各种各样的案件，包括盗窃、抢劫、伤害等等，每一起案件都需要我们尽快处理，以保护社会秩序的正常进行。我亲眼目睹了许多被害人的悲伤与痛苦，这让我明白了自己工作的重要性，只有通过我们的努力，才能够守护社会的安宁与和谐。
其次，民警工作的一大特点就是临时与紧急。很多时候，我们需要随时待命，随时出警。这让我在工作中体验到了巨大的工作压力和不确定性。有时候，我们需要在短时间内做出重要的决策，这要求我们具备高度的应变能力和决策能力。在实践中，我学到了如何在复杂的情况下冷静思考，准确判断，做出正确的决策。
另外，作为一名民警，我还感受到了工作中的团队合作的重要性。在各类任务中，往往需要多个人的配合和协调才能完成。我们需要和其他同事紧密合作，共同工作，相互支持。我深刻体会到了团队合作的力量，只有我们有一个团结合作的团队，才能更好地应对各种挑战和困难。
此外，作为民警，我也意识到了自身的职业素养的重要性。我们作为执法者，必须具备高尚的道德操守和职业道德，保持公平、公正和廉洁的原则。我们需要时刻保持警惕，并不断提高自己的专业素养。我从上级领导和同事身上学到了很多，他们的榜样让我明白了作为一名民警应该如何做才能更好地服务人民。
最后，作为一名民警，我深刻感受到了人民群众的需要和期许。我们经常与群众接触，听取他们的诉求和困难。人民群众是我们工作的出发点和落脚点，我们的任务就是为了服务他们，为他们解决问题。在与群众交往的过程中，我体会到了群众对我们的期望和信任，这也进一步激励着我更加努力地工作，为人民群众创造更加安全和美好的生活环境。
总的来说，作为一名民警，我的单位观心得体会可以归纳为维护社会稳定的重要性、工作中的临时与紧急性以及团队合作的重要性、自身职业素养的重要性以及人民群众的需要和期许。我深刻体会到了作为一名民警责任的沉甸甸，同时也感受到了这份工作固有的辛苦和压力。然而，正是因为这份责任和压力，让我更加坚定地选择了这个职业，为国家和人民的安全作出自己的贡献。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇十
近日，认真研读了薛书记推荐的《我的单位观》一文后，深深的被文中“在单位，最珍惜的三点、最忌讳的三点、最不忘的三点，最吃香的三点“的精辟总结而叹服，对照自身成长与单位工作现状，令我感受颇深。
正如文中所言，单位是我们每个人战斗、成长的地方，需要我们像对待自己的家一样倍加珍惜与呵护单位！但在现实中因每个人的能力、“三观”、付出不同，收获亦不同，有的成长为领导、专家、业务骨干、成为单位不可或缺的人才；也有的混天度日，终被淘汰，成为单位可有可无的人，最后一无所获，一事无成。
只有珍惜岗位，扎根单位，有为才有位。单位给我们提供一个舞台，这就是机会，我们只有珍惜自己的岗位，认真学习、全力提高自己的业务水平，兢兢业业，只有耐得住寂寞、发扬只顾攀登莫问高的劲头，才能干好本职工作；只有与同志们团结协作，低调做人、高调做事、共同成长，才能在一次次的奋斗中收获成绩，快乐生活。“你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。”这句话真是总结的非常准确、精到。一个人只有热爱自己的工作、珍惜自己的工作机会、爱自己的岗位，才能用心、全身心的工作，才能干一行爱一行、一步一个脚印的扎实进步，不负春光，收获幸福。
只有主动担当、去除浮躁，爱拼才会赢。干好工作是能在一个单位立足的基础。有的人心浮气躁、沉不下心来，总认为领导让干工作是给自己找麻烦，干工作是给领导干的，不愿干、不好好干，甚至把属于自己的工作推给别人，愚弄别人、逃避责任，最后只能是工作岗位被他人代替，人缘被自己搞坏，一辈子一事无成。“只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。”不用远找，我们身边的一个个事例都充分说明了这点，每个成功人的背后都满含着沉甸甸的负出与艰辛，只有努力打拼才是光明大道。
只有团结同志、互相补台，协作才成功。“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰”。纵观古今、环视周边，凡是在单位闹不团结的人没有一个成功的，“能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。”一个团队如在无谓的内斗中浪费了精力、分散了人心，最后吃亏最大的肯定是主动闹事的人。“你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是片树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都照样转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。”一个单位就是一个团队，只有珍惜这个团队，为这个团队而战斗，能成为一个成功团队中的成功的人。
只有钻研业务，誓争一流，出力才出彩。在单位最吃香的肯定是哪些做事最出色、业务最精湛、注重团结、懂礼感恩、知恩图报的人。到电视台工作后，针对广播电视台业务单位的工作性质，我提出了钻研业务、打造精品、团结协作、跨越提升的十六字要求，自己以身作则，率先垂范，组织“广电大讲堂”，采取请专家来台授课、派骨干到先进台学习的方法，每周一课，大兴学习之风，全面提升干部职工业务。在新闻产品上始终树立精品意识，以中央台为标准严格把关，打造精品，使每一期节目、每一个新闻都精益求精，用打造精品的过程带好队伍、树立广播电视台良好形象。在两年来的坚苦奋战中，经历多次的风风雨雨、大型活动的历练，团队工作中的一批同志通过自己不断的认真学习，努力工作，不怕吃亏，主动多干成长为业务上的行家里手；通过活动中的团结协作、尊重别人、赢得了同志们的认可与尊重；通过常怀感恩之心、心存感激之念，洗涤了心灵，放大了格局。
单位如家，单位是家！是单位成就了我们，我们应感恩单位，回报单位！只有珍惜当下，主动担当作为，全力积极奋发，撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，才能取得成绩、不断成长，赢得领导同志们和社会各界的认可与尊重。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇十一
作为一个职场新人，我在进入我的当前单位已经有一段时间了。这段时间里，我深深地感受到了这个集体的凝聚力和团队精神。在这个大家庭中，我不仅学到了许多专业知识，更重要的是获得了人生中宝贵的经验和成长。下面我将从上司领导力、团队合作、工作氛围、企业文化和个人成长等方面，分享一些我的单位给我带来的心得体会。
首先，在我的单位，我最为深刻地感受到了上司的领导力。我的上司是一位经验丰富、能力卓越的领导者。他总是以身作则，不仅在工作中勤勉努力，而且善于发掘员工的潜力和才华。他经常开展培训，鼓励员工不断学习和进步，并给予他们必要的支持和帮助。他有耐心地听取员工的意见和建议，与员工进行良好的沟通和交流。他注重团队管理，懂得如何鼓励员工，调动他们的积极性和创造力。在他的带领下，我们团队一直在不断发展壮大，工作也越来越出色。
其次，在团队合作方面，我的单位也具备了极佳的团队合作精神。在这里，每个员工都深知“一个人的力量很微小，团队的力量无穷大”的道理。我们团队中的每个人都有明确的岗位职责，彼此之间相互支持、互相合作，确保我们达成共同的目标。无论是面对工作中的困难和挑战，还是面对个人的困惑和疑问，我们总是能够积极地互相帮助，共同解决问题。大家齐心协力，相互信任，从而形成了一种和谐而高效的工作氛围。
第三点，工作氛围极为重要。在我的单位，优良的工作氛围无疑是我们取得优秀成绩的重要保证。团队中的每个成员都能保持良好的工作态度和职业道德，主动承担责任，积极投入工作。工作的压力不会阻碍我们工作的进度，反而能够激发员工更高的工作热情和创造力。此外，我的单位还注重员工的健康和生活质量，为员工提供各种福利和关怀，增加员工的工作满意度和幸福感。所有这些因素共同促进了一个积极向上、团结友爱的工作环境。
接下来，我的单位的企业文化极为独特。企业文化是一种不可忽视的力量，可以影响员工的行为和价值观。在我的单位，我们秉承着一种“精益求精、协力创新”的企业文化。我们鼓励员工不断学习和追求进步，关注细节，追求卓越。我们提倡团队合作和创新思维，鼓励员工提出自己的想法和建议，并给予他们必要的支持和肯定。我们有着共同的价值观和使命感，不仅注重企业的利润和业务，还注重企业对社会的责任和贡献。这种企业文化不仅激励着我们每个人不断进步，也赋予了我们协作共赢的力量。
最后，我的单位为我个人的成长提供了无限的机会和平台。在这里，我不仅学到了很多专业知识和技能，还发现了自己的潜力和能力。我的上司和同事都给予我很多的指导和支持，鼓励我敢于挑战自我，不断突破。我有机会参与到各种各样的项目中，锻炼了我的沟通能力和协调能力。经过一段时间的培训和实践，我逐渐成长为一个有经验和能力的职场人，赢得了同事们的认可和尊重。
通过这段时间的体验，我深信心态决定成败，团队决定未来。我的单位为我提供了一个良好的学习和成长环境，给予了我无限的支持和帮助。在这里，我不仅获得了工作上的成绩，更重要的是找到了一个真正属于自己的家。我将继续努力，以更加饱满的热情和干劲，为我的单位做出更大的贡献，与团队一起创造更美好的明天。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇十二
“什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。”张传䘵如是说。
在单位，离不开两样东西，一是工作，二是人际关系。如果一味地重视搞好工作，忽略了人际关系的成长，那样不利于团队发展，因为单位是团队，团队需要团结；如果把精力过度集中在人际交往上，忽视了工作能力的提升，在单位生存的空间就会变窄。因此，要均衡处理好工作与人际交往的关系。
在工作中，要有责任之心。梁启超曾经说过：“敬业即是责任心。”单位离开谁都能运转，因为单位就是你的树身，是一个人一辈子存在的证明，要珍惜手上的工作，要珍惜人生的舞台，要努力证明你在单位很重要。面对重复、单一、枯燥的工作，要有担当精神，不推诿工作，能多干一点就多干一点，要学会调整心态，沉下心慢慢干，克勤克敬、兢兢业业，去寻找一种常新感觉，给工作注入一剂新的活力，把平凡的工作干得不平凡，把非凡的工作干得有声有色。
在人际交往中，要有感恩之心。《苏菲的世界》中说：“没有人天生该对谁好，所以我们要学会感恩。”人贵有自知之明，记住他人的好处，忘记他人的坏处，心存感激、感恩戴德。要珍惜人际关系，珍惜生命中的贵人，为人实实在在，人前人后一致，才能在真诚中赢来别人的信任，在信任中搞好团结，让生存环境敞亮，让人际关系走向健康。
曹操《短歌行》诗云：“对酒当歌，人生几何！譬如朝露，去日苦多。”人的生命是短促的，如同晨露转瞬即逝。因此，在有限的生命里，在张传禄“单位如家”的单位观里，把单位当成家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
作者：刘艺。
近日，岩松读书里的文章《我的单位观》在我院的工作群里被同事们学习、转载、分享，这篇来自新华社推荐的文章在网络上也被数次转载、阅读，作者张传禄的四字单位观“单位如家”，令人深思。文章中写到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人际关系，珍惜已有的；四忌：忌推诿工作，忌愚弄他人，忌心浮气躁；三不：不忘贵人，不忘补台，不忘谦虚；三最吃香：做事出色，会搞团结，知恩图报；字字珠玑，朴实无华，更可见其远见卓识。
对于单位的贡献，对于工作的认真，对于岗位的尽职，对于自我的提升。俗话说“铁打的营盘，流水的兵”。单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。经济基础决定上层建筑，基础不牢，地动山摇；同样，人才基础决定单位的发展，人才不稳，如同空壳；二者相辅相成，相得益彰。
在单位里要认真努力踏实工作，搞好团结，关心同事，互相帮助，爱护公物，同样，良好的工作氛围会激发出员工的工作潜能，提高员工工作效率、单位运行效率。
正如文章开头说到的一句话，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位，“单位如家”，要细心呵护我们的家园，要勤于开垦我们的家园，要真诚善待我们的家园，让我们的家园一派生机盎然，万紫千红！
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇十三
我所在的单位是一家民营企业，主要从事医疗器械的研发、生产和销售业务。作为产品经理，我的工作主要是参与产品开发、推广和市场营销等方面的工作。在这家公司，我有幸接触到了很多先进的技术和管理理念，也尝试着将这些理念应用到自己的工作当中。
第二段：公司文化以及个人成长。
在这家公司，文化建设非常注重员工的个人成长和工作质量。公司设立了完善的培训体系，定期对员工进行专业技能和管理方面的培训，使得员工能够不断升级自己的技能和知识水平。同时，公司也注重员工的生活品质，为员工提供了优厚的福利待遇和生活保障，让员工能够把更多的时间和精力投入到工作中，保持高效和高质量的工作状态。
第三段：工作氛围以及协作模式。
在这家公司，工作之余，我们也会组织一些活动来缓解工作压力，增加员工之间的沟通和交流。公司在工作中，强调协作模式，鼓励员工之间互相帮助和支持。在我的日常工作中，我也体会到了这种协作模式的重要性，通过与同事的沟通和协作，我能够更快速地解决问题，提高工作效率。
第四段：公司的未来展望及我的愿景。
这家公司在行业内拥有一定的市场地位和竞争力，未来几年，公司将继续拓宽业务领域，扩大市场份额。而我的个人目标也与公司的发展方向不谋而合，我希望通过自己的努力，不断提高自己的专业能力和管理能力，为公司的发展做出应有的贡献。同时，我也希望实现自己的成长和发展，成为一名有经验有能力的产品经理。
第五段：总结。
总的来说，我的工作单位给我留下了很深刻的印象和体验，这是一家文化建设颇为完善，员工福利较为优厚，管理制度规范的企业。在这里，我学到了很多操作技能，也收获了许多感人身边的事，这都为我在以后的工作和生活中积淀了很多宝贵的经验和智慧。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇十四
我目前在一家私营企业担任行政助理的职位，一直以来，我和同事们一起为公司的发展尽心尽力。经过一段时间的工作，我对我的单位有了更深入的认识，并得到了一些宝贵的心得体会。
第二段：团队合作的重要性。
在我的单位中，团队合作被视为最重要的核心价值观之一。无论是部门间的合作，还是团队内部的合作，都需要我们互相支持、相互协作。只有团队能够紧密协作，才能让工作事半功倍。我深刻理解到，仅凭个人的努力是不够的，团队的力量才是无穷的。
第三段：沟通能力和冲突解决的重要性。
在单位中，与同事之间的良好沟通是必不可少的。只有通过沟通，我们才能更好地了解彼此的需求和意见。与此同时，当出现意见分歧和冲突时，及时的解决是至关重要的。因为不解决的冲突可能会破坏团队的合作氛围，甚至对整个工作产生负面影响。通过我的亲身经历，我明白了沟通能力和冲突解决的重要性，并且下决心提高自己在这方面的能力。
第四段：学习和成长的机会。
我的单位重视员工的学习和成长，提供丰富多样的培训机会。这些培训课程和工作坊不仅帮助我们提升专业技能，还培养了我们的领导力和团队合作能力。在我参加这些培训后，我的能力得到了极大的提升，我也更加深刻地理解到持续学习和成长的重要性。
作为一个组织，我的单位拥有独特的文化和价值观。这种文化不仅影响着我们的日常工作，还动力了我们的激情和动力。单位文化鼓励员工勇于创新、敢于尝试，并推崇奖励优秀的工作成果。这种文化给了我很多的动力和挑战自己的机会，也让我能够在一个积极向上的工作环境中不断成长。
结尾段：总结个人收获和感悟。
我的单位给我提供了一个良好的工作平台，让我有机会学习和进步。在单位中，我深刻体会到团队合作、良好的沟通、冲突解决、学习和单位文化等方面的重要性。通过这些经验和体会，我不仅在工作中变得更加成熟和自信，也在个人生活中获得了更多的指导和启迪。我将在今后的工作中继续努力，不断完善自己的能力，为单位的发展做出更大的贡献。
我和我的单位心得体会大全（15篇）篇十五
认真阅读《我的单位观》一文，文章简单扼要，入木三分。工作单位既是自己与社会、他人之间进行交流的桥梁，又是展示自我的舞台，是提升自身价值的助力器，更是安身立命的坚实后台，所以，我们应当像看待家一样看待单位。
文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人际关系、珍惜已有的”我特别能领会到它的含义，就像影片《乔家大院》中孙茂才与达盛昌崔掌柜两人对话，表现的非常直白通透，孙茂才对达盛昌崔掌柜说“我能帮乔家成就大业，也能帮你赚到大钱。”崔掌柜回他：“孙茂才你要清楚，不是你成就了乔家，而是乔家成就了你！没有乔家，你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才！”，没错，一个人在某个岗位上取得了成绩，不仅仅是因为自己的努力，还在于有人给了你驰骋疆场的机会，困于槽枥之间的千里马与普通马无异，我们每个人只有珍惜单位提供的工作机会，才能更大实现自己的价值！
珍惜工作不仅是一个认识问题，还是职业道德的基本要求，我认为珍惜自己的工作机会就是要做到以下四点：
第一是不辜负组织和领导信任。就是要用工作成绩回报单位，就是要能干事、干成事、不出事，要有过硬的作风能打胜仗，要有担当的宽肩膀，要有成事的真本领，实现“一年打基础、三年大变样、五年翻一番”的奋斗目标。
第二是要以主人翁的心态对待单位。单位与每个人的关系是唇齿相依、荣辱与共、命运相连，“人的一生有三分之一的时间都在工作，都是与同事们一起度过，如果不能在工作中找到快乐，那么人生三分之一的时间都将在痛苦中度过”，只有为了事业工作，为了使命而工作，才能从内心发出的热爱，把实现事业当作一种内在追求去努力。
第三是提高履职尽责能力。最不给员工安全感的单位，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来，中信机电公司、亚新科改革成功案例就在身边，正确对待单位维护组织的权威、遵守组织纪律、服从组织安排、正确履行岗位职责，要有功成不必在我，功成必定有我的态度。
第四是把握成长机会。工作是每个人的最大的锻炼机会，不仅在一帆风顺时要珍惜工作，身处逆境或遇到困难时更要珍惜工作，只有珍惜工作才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，得到锻炼、事业增长、提高自己，才能更好地掌握自己的命运。
文章教会了我们正确看待单位、工作的内涵和意义，不驰于空想，不骛于虚声，坚守平台，成就更好的自己。