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最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇一
近年来，随着法治建设的不断深入和人民群众对司法公正的追求不断提高，法官工作中的作风问题愈加凸显。这不仅对法官个人的职业道德和公正司法形象构成威胁，也直接影响到司法系统的公信力和司法质量。因此，全国法院近年来通过开展法官转作风提效能专项整治工作，积极推进法官作风转变，大力提高司法效能。针对此话题，我认为应该从以下五个方面深入探讨。
第一段：作风问题是当前法院亟待解决的重要问题。
从改革开放以来，我国的司法体系在不断完善，但在司法实践中，法官的作风问题一直是人民群众普遍关注的焦点。在一些人民法院中，法官不尊重当事人，执法不公，文书不规范，等问题屡屡出现，造成了极大的负面影响。如今，法官作风问题日益严重，有一定的司法想象力和责任意识，有必要采取一系列改革措施统一国家司法体系的规范化，紧随时代步伐，推进法官作风转变。
第二段：法官作风转变需要深入源头开展整治工作。
法官作风转变需要全面开展整治工作，清理工作台账，完善工作制度，加强法官职业化教育和培训，形成一支廉洁高效的法官队伍。同时，还需加强整治过程中的信息沟通、监督和问责机制，加强作风监管，严肃处理严重作风问题，树立依法行政理念。只有从源头上解决好法官作风问题，才能更好地保障人民群众的合法权益，维护社会稳定和和谐。
第三段：法官应该拥抱科技，借助信息化手段提升司法效能。
随着科技的飞速发展，信息化手段已经成为司法系统提升效能的重要途径。法官可以借助各种信息技术工具，如区块链技术、AI智能生产和电子诉讼等，提高工作效率，改进司法结果，让司法公正更快更准更好地实现。例如，在诉讼过程中，司法数据库和AI智能系统可以极大地简化文书制作过程，杜绝文书错漏抄错现象，让司法工作不断进步。
第四段：扫黑除恶和“短平快”审判是法官转作风提效能重要措施之一。
为打通司法服务“最后一公里”，不断完善司法救助和公告公示化等措施，国家和各地持续推进扫黑除恶和“短平快”审判深入，加强立案审查标准，减轻群众对诉讼风险的担忧，让司法服务更多地服务于人民群众。
第五段：法官转作风提效能要求门口服务到敬老院服务。
法官转作风提效能需要深入人民群众，特别是到敬老院服务，提高司法人员的文明素质和服务水平，建设一个具有现代化特色的、先进的、法治化的司法人才服务体系。只有让司法参与社会生活，在人民心中树立良好形象，才能实现司法效能的提高。
结语：
法官是国家重要的司法机构工作人员，是人民群众信任的司法公正形象代表。借助转作风提效能，加强法官队伍的职业化教育和培训，形成健康向上的工作氛围，全方位地满足人民群众的司法需求，是应该不断发掘和完善的工作路径。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇二
同志们：
本次培训班在新年伊始即举办，既是一次培训会，也是一次工作座谈会，更是一次统一思想、加强作风建设、推进工作开展的落实会，具有十分重要指导意义和现实意义。希望大家把握这次学习机会，努力提高自身综合水平。借此机会，我讲三点意见：
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇三
上述十二个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因：
一是由于整天忙于事务，
学习。
抓的不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够，理论与实践不能深度融合，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、危害性认识不足。
二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。
三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、没能积极进取。
四是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇四
深化司法体制改革，推进司法责任制改革是当前司法改革的主旋律。作为法官，转作风提效能已经成为我们必须要认识并坚决贯彻的重要工作。在转作风、提效能的过程中，我有了一些心得体会，现在与大家分享。
二段：提高审判效率。
高效能是转作风的重点之一。我认为，过去的繁琐的审判程序不仅浪费了宝贵的时间，而且也极大的降低了审判效率。我们需要精简一些不必要的程序，例如，可以逐步实现电子化审批、电子化卷宗管理等，为工作效率提升打下基础。
三段：强化案件质量。
案件质量是衡量法官工作的重要指标之一。为了提高案件质量，我们需要做好以下几点：第一是加大司法规范化、标准化和信息化的力度，促使司法办案质量更稳定、更可靠。第二是坚持以人为本，加强法官的职业道德建设，始终做到公正、权责相等，保证法律的公平公正性。第三是不断加强法官的专业能力与素质，不断增强司法公信力。
四段：增强公众满意度。
作为司法从业者，我们的工作关系到社会公正和稳定，因此必须分内有责。我们应该始终把公众利益放在第一位，积极开展公正、公平、公开的司法工作。在这个基础上，我们应该更好地维护人民权益，加强调解和化解矛盾的能力和措施，努力提升人民群众对司法工作的认可度和满意度。
五段：总结。
转作风提效能是大势所趋，是推进司法改革的必要手段。在我们的工作生活中，我们应该不断总结经验，积极改进工作原则，努力成为一名更高效、更专业、更诚信的法官。希望所有的法官都能够把职责作为自己的荣誉，为社会文明和谐多做贡献。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇五
为促进广安党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，广安市举行了“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动。结合自身工作实际，针对“转作风”谈一点粗浅的认识。
为什么要提转作风？从大的方面讲，抓好作风建设，有利于坚持党的领导，有利于保持党的先进性，有利于和谐社会。
从小的方面讲，一个单位、一个地方能不能治理好、能不能取得好的工作成绩，关键就看这个单位、这个地方的作风建设抓得好不好。凡是作风建设抓得好的，各项工作开展得有条不紊、规范有序，并且成绩突出。凡是作风建设抓得不好的，各项工作杂乱无章、毫无头绪，当然无法取得好的成绩。所以作风建设虽是老生常谈的事项，但因其对一个团体运行的好坏具有重要作用，仍然不得不反复强调，反复要求。
如何抓好作风建设？我认为抓好作风建设可以从以下几个方面着手。一是要有共识。作风建设不是某一个人或某几个人的事，需要大家心往一处想、劲往一处使才有效果。要形成共识，需要不停地宣传，要在不同的环境反复强调。通过长期的宣传、强调，让大家形成作风建设永远在路上的意识，养成自觉进行作风建设的习惯。只有形成了作风建设的共识，大家才会变被动参与作风建设为主动融入作风建设，这样的效果显然比被动参与的效果要好很多。二是要有具体的内容。作风建设不是喊口号、搞形式，它有丰富的内涵，具体内容必须结合本单位实际，不能曲高和寡，脱离工作实际，更不能走过场，应付了事。具体内容既要有针对面上的整体要求，又要有针对不同岗位和环节的特殊要求。三是领导要率先垂范。这是抓好作风建设的关键。“火车快不快，全靠车头带”，作风建设尤其如此。上有所行，下必效之，若领导干部在作风建设中能以身作则、严于律己，则其他干部必心有所惕，不敢妄为，作风建设自会上下一体，形成合力。钢班子才能带出铁队伍，这不是一句套话，事实确实如此。
作风建设贵在坚持。作风建设不是一些所谓的主题活动，开展一段时间就搁置一边，放任不管了。作风建设永远在路上，需要长期坚持不懈的抓，才会有好的效果。这样的特点决定了抓作风建设不能急功近利，不能像搞“运动”那样，来时一阵风，过后一团糟，只管声势浩大，不管实际效果。作风建设要能长期坚持，关键是要形成好的机制。好的机制主要应有两个方面的考量，一是必须根据实际情况制定，杜绝闭门造车、脱离实际。二是要能自我更新，适应形势的不断变化。
（武祖平）。
篇二：
下面给大家介绍转作风提效能心得体会,希望可以帮助到您哦!转变干部作风、加强机关行政效能建设,是践行“三个代表”重要思想,体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风,切实提高行政效能,才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识,要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己,发现自己工作和学习中的不足,把工作做得更好。
通过第一阶段的学习,自己充分认识到,转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重,必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,结合自己的本职工作,使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部,我们的工作就是代表政府的喉舌,宣传政府政策与决议。在对待工作态度上,要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风,为群众办实事的一大举措。其实刚开始时,极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动,又是一次小打小闹,肯定不会有什么效果,即使有成效,那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后,各个部门都十分重视,效果也是显而易见的。经过大力的整治,桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比,简直就是让人不敢相信,因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动,以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人,如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致,宣传工作滞后,势必影响全局的展开。
我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦!但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然,他们放不下架子,不悄于干身边的小事,认为干琐屑小事是委屈了自己,是大材小用。结果往往是“小事不愿干,大事干干不了。例如在接物待人方面,如果没有好的心态,就没有一个好的人际关系。举个例子:桂平广电系统自从网络分出之后,群众是不知道的。数字电视的转换后出现了问题,不能正常收看电视节目,打电话来找到我们,作为广电人,我们就必须要有好的心态,耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己,高高挂起的态度,而应该好好到向他们解释,想办法帮助他们解决问题,这个也是个很好展现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风,把工作作风转变到干事业上,必须从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把“清简务本,行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳,小事见精神。
没有小事的积累,何以成就大事?对于本次作风效能建设,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻不忘自己是个新闻工作者,要在工作上尽心尽责,不断创新,争创一流,迎难而上,为发展贡献自己的力量。
篇三：
转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。
纪律作风整顿活动心得体会近期按照上级要求及我校《“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排，校党委组织我校全体党员教师，认真学习理论，领会相关文件精神，开展了部署动员会、专题学习会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。
分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的心得体会总结如下。
只有做到学以致用，才能真正的为党、为群众、为学生办好事，服好务。具体而言，就是立足本职工作，爱岗敬业，在“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的要求约束下，培养强烈的政治责任感和使命感，自觉成为党组织决策的执行者和维护者，增强服从意识，严以律己，认真履职，切实把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好。
做好教育教学本职工作。
三、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
要坚持把“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”的总要求落实到各项教育教学和班级管理工作之中。
一要牢固树立全心全意为学生服务的思想，着力解决学生在学习和生活中遇到的困难、迷茫。
性修养；自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评。
断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，努力开创工作新局面。
作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败，为进一步转变机关工作作风，提高我乡部门服务水平，为推动梅山乡经济发展提供良好的环境，梅山乡党委政府组织全体干部及其工作人员深入学习“转作风、提效能、促发展”的文件精神。在会上陈有明书记强调“转作风、提效能、促发展”的重要性，同时还指出我们政府干部人员应该如何转变作风、提高工作效率、促进社会和谐发展，真正做到为人民服务，服务为人民。通过这次学习我有以下几点体会：
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己。
饱满的工作激情，把心思凝聚到事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上营造出一门心思干事业。
二、强化服务意识。强化为民的服务意识，必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。
三、提高自身素质。提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，必须增强为人民服务的本领。做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、提高工作水平。一要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实，保护人民群众的人身财产安全，促进社会的和谐稳定的发展。
篇四：
在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。作为机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻魏书记的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身争做“五型”干部活动，努力争做“五型”机关干部。
我要牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力。一是养成好的学习习惯。我要坚持每周读一篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、努力提高我的素质能力。
二是丰富学习内容。
坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合。在抓好理论学习和业务学习的同时，贴近机关实际，收听收看市政管理，街道卫生工作管理，促进了学用结合。
现了市政管理建设与增进党群、政群和干群之间鱼水之情的紧密结合，得到了群众认可。
我们在和谐机关建设中，牢固树立与时俱进的理念，始终把改革创新作为市政管理工作的第一动力来抓，找准切入点，抓住关键点，激发兴奋点，创造闪光点，实现以创新发展促和谐。一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1－2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。
二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。
在心态上，凡事要争先进，争一流，在具体的市政管理工作中，我要严格规范自己的行为，努力做到工作标准求高，工作质量求精，工作方法求新，工作效果求好，实现工作的零差错，用一流的人品，一流的作风，一流的服务，一流的业绩展示自身和机关形象。
清正廉洁是为政之本。在市政管理建设中，我要牢固树立廉洁勤政信念，坚持遵守纪律不打折扣、执行政策不走样子，反腐倡廉不搞形式。大力推行政务公开，对群众关心、社会关注的重要事项，全部实行三公开，保证了人民群众的知情权、参与权和监督权认真落实党风廉政建设责任制，积极参与廉政教育，自觉杜绝腐败现象发生，全力维护机关干部的正派形象。
篇五：
通过这次学习和整顿，使我对作风建立的重要性的认识大有提高，作为一名地税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作。下面是为您收集的效能革命心得体会范文，欢迎阅读!
为转变干部作风、加强行政机关效能建立，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建立活动。3月13日，我院召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进展了认真发动。校长做了重要讲话。这次发动会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建立创新型、学习型、高效型、廉洁型、效劳型“五型”机关。通过第一阶段的发动学习，我谈几点认识和体会：
一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。
水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的方法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是效劳的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力于人民又效劳于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要慎重细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持人的政治本色。
三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进展的发动学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：
“政治意识、责任意识、大局意识、效劳意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的效劳为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和-谐校园。能促使我们进一步落实科学开展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新场面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意。
市政府召开全市机关加强效能建立发动大会后，我局高度重视，集中学习***书记、***市长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解机关效能建立的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和效劳质量。
一、全面宣传发动，进一步提高全局人员的认识市会议召开后，局领导立即召开党组成员会，以民主生活会的形式对会议内容进展了传达学习和讨论，对照巢湖市政府工作规那么，逐条对照，深入开展批评和自我批评。
市政府召开全市机关加强效能建立发动大会后，我局高度重视，集中学习***书记、***市长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解机关效能建立的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和效劳质量。
议内容和会议要求进展了传达，要求全局进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、效劳意识;其次在全局开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求全局人员认真检查各自效能建立方面存在问题。通过以上两个层次的宣传发动，使全局人员充分认识到行政效能建立的重要性，深刻理解和准确定位每个工作人员在履行行政事务管理、效劳经济开展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建立效劳型机关，为效劳开展、加快开展做出新奉献。
二、深入检查问题，找出效能建立的关键环节通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我局认真落实全市集中整治大街小巷卫生环境和效劳环境大建立活动，改进机关作风、提高办事效率、建立效劳型机关等加强行政效能建立方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显着增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，效劳开展、加快开展的气氛十分浓厚。
郑市长在发动大会上提出的问题，我局也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在;在工作职责上，个别人员责任心不强，工作努力不够，有应付和拖拉现象;在制度建立上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。
场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在以下几方面：
(一)创新意识还不够到位面对新形势下的新任务，作为一名城管执法人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。
(二)效劳工作还不够全面为基层、为社会、为群众效劳方面，我局有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我局得到社会各界的认可。但效劳无止境、沟通无间隔，对基层、对群众的不理解的问题或非我局本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证全社会完全满意。
三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措坚持围绕中心、效劳大局，针对行政效能建立方面存在的问题，我局从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建立，营造我市良好城市环境的开展：
(一)加强思想教育，转变作风以创优质效劳为主题，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民效劳的质量和水平，为巢城的快速开展和崛起，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众慎重用权、公正用权、廉洁用权。
从政、高效从政，标准从政行为，从开展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。建立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，不断增加工作透明度。
四、积极建章立制，落实效能建立长效机制为确保行政效能建立深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，我局针对行政效能建立方面存在的问题，从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度。
(一)加强日常管理制度一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高。为此，我局对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以和完善，出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度，使之适应机关效能建立的要求，适应新时期的工作需要，使全局机关工作日常工作有章可循，高效运转。
(二)提高工作效能制度围绕创新改革、开展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以标准化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、效劳承诺制、集中办事制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制，建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，效劳“零间隔”，争创“零投诉”。
(三)畅通社会监视制度。
为畅通监视渠道，提高效能监视效果，我局设立举报投诉，公布举报信箱，负责受理机关效能问题的投诉。并于近期向社会发放征求意见表和通过聘请干部作风监视员、开展干部作风网上举报等形式广泛承受社会各界的监视，把我局机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给效劳对象，努力形成构造合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建立运行机制。
根据市政府下发的政府工作规那么和提高行政效能的详细要求，结合我局工作实际，采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的方法，对机关人员工作纪律、工作作风、效劳态度及效能建立等有关制度的贯彻执行情况进展检查，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。随时组织学习其他单位效能建立方面取得的成绩和，收集社会各界对我局工作的新要求，及时查找工作缺乏，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的城市环境，为我市的快速开展做出新奉献。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为xx商务事业开展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员根本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的详细工作当中，否那么，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、根本原那么和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准那么，以解决当前干部作风建立方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、发奋有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新场面。
我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进展认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的开展添砖加瓦!
篇六：
在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。
一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各部门的好评。但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。提高工作水平，强化管理是关键环节。加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工作的基础。没有一套完整的制度体系，有效的管理和___工作高水平的运行就很难实现。前一阶段办公室对各项制度进行了修改和完善，在“五比五创”活动中，我们对制度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定了坚实的基础。
二、制度建设要突出实用性衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是否突出了实用性。
一是看制度是否因地制宜，结合工作实际。当前的制度建设工作中有些部门出现了一些抄袭和为应付上级要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全，实际上与工作实际相去甚远。好的制度体系应与工作实际紧密结合，能够为推动工作服务。二是看制度是否具有可操作性。好的制度体系应简洁明了，易于操作和执行。如果制度都是些大话、套话，看着十分正确，执行起来确无从下手，那么制度建设就仅仅只是文字游戏而已，毫无意义。三是看是否管用。制度建设要对管理中的核心性问题作出原则性的规定，使制度在实际管理中能起作用，而不应在一些细枝末节上花太多的篇幅。总的来看，前一阶段我办修改完善的各项制度都突出了实用性，是一套不错的制度。
三、制度建设的关键是制度的落实制度如果得不到落实就失去了价值，就仅仅只是一种无聊的装饰。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇六
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和胡锦涛“七一”重要讲话精神的重要举措。党的十七大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。胡锦涛在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇七
近年来，乡转作风提效能已被列为乡村振兴战略的重要一环。我身为一名基层工作人员，在参与乡转作风提效能工作中有着亲身体会和深刻感悟。下面，我将结合我的工作实践，分享我对乡转作风提效能的心得体会。
在转变作风方面，乡转作风积极提倡“干部为民、为官认真负责、勤勤恳恳干实事”的理念。作为一名乡村干部，我深刻认识到自己的责任和使命是服务农民、带领农民致富。为此，在开展工作时，我时刻牢记自己是群众的公仆，始终以群众的需求为出发点，尽力解决问题，维护群众利益。同时，注重培养自己的专业素养和技能，提高工作水平，真正做到为民办事、为民谋利。
提高效能是乡转作风的核心目标之一。为了提高工作效率，我注重将工作重点放在解决实际问题上，尽量避免大而全、宽泛而广泛的方式。通过与群众的交流和深入调查研究，我更好地把握了群众的需求，精准地制定工作计划，有效地分配资源，提高了工作的针对性和实效性。同时，我还加强了工作的组织和协调能力，提高了团队协作效果，使每个人的力量都能得到有效的发挥。通过这些努力，不仅提高了工作效率，还取得了一系列的成绩。
在转变作风和提高效能的过程中，我深刻感受到了乡转作风提效能的重要性。乡转作风提效能，是一项艰巨而复杂的任务，需要所有干部积极主动地参与和付出努力。只有通过全体干部的共同努力，才能真正改变以往官僚主义和敷衍了事的传统作风，提高工作效率，提升群众满意度。因此，作为一名干部，我要时刻保持警醒，不断深化改革，坚决克服各种困难和阻力，在工作中始终与时俱进，以更高的责任感和使命感推动乡转作风提效能。
在实际工作中，我强调与群众的密切联系。无论是在农村改革发展还是在政策宣传落实过程中，我都主动与群众沟通，了解他们的关切和需求。通过与群众面对面的交流，我得以更为准确地了解他们的实际情况和期望，从而调整和改进自己的工作方向。我还积极组织一些形式多样的座谈会和培训班，向群众传授实用的知识和技能，帮助他们提高自我发展和自我管理能力。通过这些努力，我与群众之间建立了良好的互动关系，提升了工作的针对性和实效性。
最后，我要增强自身的学习和发展意识。时代在发展进步，社会在不断变化。作为一名乡转作风提效能的干部，我必须不断学习、适应和引领时代的变革。我要研读相关的书籍和报刊，加强学习党的方针政策和农村经济建设知识。我还要积极参加各种培训和学习班，提升我在农村工作中的专业知识和技能。只有通过不断学习和提升，我才能更好地适应乡转作风提效能工作的需要，为乡村振兴事业贡献自己的力量。
总之，转变作风和提高效能是一项长期而持久的工作，需要大家共同努力。通过我在乡转作风提效能工作中的实践体会，我深深意识到，这是一项值得投入和坚持的事业。作为基层干部，我们要牢记自己的身份和使命，不断提高自身素质和能力，做到真正为农民服务、为乡村振兴贡献自己的力量。我相信，只要我们坚定信心、共同努力，乡转作风提效能一定能够取得更大的成就，为农村的繁荣发展作出新的贡献。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇八
新年伊始，市委、市政府在全市部署开展了“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署，市委市直机关工委号召市直机关广大党员和干部立即行动起来，自觉地转变作风，恪守职责，埋头苦干，全身心地投入到大项目建设、招商引资和服务企业发展的实践中去，干事干事再干事、落实落实再落实，为全市各级机关带好头、树榜样。我市在全市范围内开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动，这项活动的开展对加强干部队伍建设，转变工作作风、提高工作效率具有重要作用，对优化环境、实现全省经济又好又快发展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。
转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我县发展新形势，把莱芜建设成为“发展更快、环境更好、活力更强”的经济强县的需要。经过学习使我深刻的认识到：
加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化服务意识，不断增强发展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。
学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。
解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的天职，选择了机关工作就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。
快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求，也是现代化办公的重要特征。做到这一点，不光要有先进的硬件设备，更要简化办事程序，畅通办事渠道，实行公开、透明办公。按照快办、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作节奏，做到当日事当日毕。要提升服务质量，强化宗旨意识、服务意识，在严格执行法律和政策的同时，努力为服务对象多做实事、好事，主动服务、超前服务。
转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是一项长期的工作，不可能一蹴而就，每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准，解放思想、转变作风，不断调整工作方式，不懈的努力，才能与时俱进，为实现莱芜经济的更快更好发展作出应有的贡献。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇九
作风与效能，是一个教师专业发展中的两个重要方面。作风是教师的修养和素质的体现，直接关系到教师的形象和声誉；而效能则是教师工作的核心要求，也是评价一个教师综合素质的重要标准。为了提高自己的作风和效能，我进行了改革和努力，并积累了一些心得体会。
首先，作风是一面镜子，教师的作风直接影响到学生的品行和心态。在课堂上，我通过调整自己的表情和声音，让学生感受到我的真诚和专注。我始终保持平和的情绪，不让困难和挫折影响到我的教学态度。在与学生的相处中，我注重言行一致，不给学生以不良示范。在家长的面前，我注重言谈举止的得体，努力树立良好的家庭形象，以影响家长的教育观念。通过这些努力，我逐渐形成了担当责任、谦和礼貌、积极向上的良好作风。
其次，提高效能是教师工作的重要目标。为了提高自己的教学效能，我不断学习和充实自己的知识储备。通过阅读学科相关书籍和参加专业培训，我不断更新自己的知识，提高自己的专业素养。同时，我注重教学方法的改进和创新，不断探索适合不同学生特点和教学内容的教学方式。我尝试运用多媒体技术、合作学习等手段，使学生更加主动参与到学习中去。此外，我注重教学过程的评价和反思，及时调整教学策略，以提高学生的学习效果。通过这些努力，我逐渐提高了教学效能，取得了较好的教学效果。
然后，在实践中，我认识到教师作风和效能的互动关系。优秀的作风会有效地促进和支持教师的工作效能，而高效的工作效能也有助于教师形成良好的作风。作风和效能的提高是相辅相成的，两者缺一不可。在实践中，我始终将作风和效能作为相互促进的一对“黄金搭档”，并努力实践和坚持做到。在工作中，我积极引领学生，与学生共同成长；在家庭中，我夫妻共同劳动、共同养育孩子，建立和谐的家庭环境。通过这样的实践，我逐渐明白了作风和效能的相互关系，同时也取得了良好的实践效果。
最后，作风和效能的提高离不开自我反思和不断调整。我充分认识到，作风和效果在不同的环境和不同的阶段都需要不断调整和改进。在教育改革的浪潮中，我时刻保持学习的态度，不断提高自己的专业素养和能力。我积极参加学校组织的各种培训和学习活动，及时接受教育教学新理念和新方法的指导，并进行实践和调整，以不断提高自己的教学质量。与此同时，我时刻关注同行的教学经验和成果，不断借鉴和学习他人的优点，以丰富和提高自己的教学方法和效果。
总之，作风和效能是一个教师综合素质的两个重要方面。通过个人实践和思考，我深刻认识到作风和效能的重要性，并进行了相应的改革和努力。通过不断调整和反思，我逐渐提高了自己的作风和效能水平，取得了良好的教学效果。在今后的工作中，我将继续努力，不断完善自己的作风和效能，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇十
乡转作风提效能是乡镇工作重要工作之一，通过转变作风和提高工作效能，进一步推动乡村振兴战略的实施。在实践中，我积累了一些心得体会，下面我将从转变思维方式、深化改革创新、加强组织建设、加大宣传力度以及优化工作环境五个方面进行阐述。
转变思维方式是提升乡转作风的关键一环。我认识到传统的行政思维已经跟不上时代的需要，以前只注重按部就班地办事，而现在需要我们更加注重质量和效益。在实施乡村振兴战略的过程中，我开始注重从全局出发思考问题，学会与其他乡镇取长补短，不断学习和吸纳新思想。只有转变思维方式，才能更好地把握时代的脉搏，提高工作的质量和效率。
深化改革创新是实现乡转作风提效能的关键途径之一。在过去的工作中，我们常常停留在“照旧做法”的思维定势中，不愿意尝试新的改革创新措施。随着乡村振兴战略的召唤，我开始意识到传统的做法已经无法适应新的需求。因此，我们不断探索和尝试新的改革措施，比如引入科技技术提高管理效率，鼓励农民合作社发展，推动产业扶贫等。通过深化改革创新，我们成功提高了工作的效能，并且得到了农民的认可和支持。
加强组织建设是实现乡转作风提效能的重要保障。在过去的工作中，我发现乡镇组织架构不够完善，内部的分工和协作机制也不够健全。为了提高工作效率，我们开始加强组织建设，明确工作职责，优化工作流程，建立协调机制。通过加强组织建设，我们实现了内外部沟通的畅通，工作的分工更加明确，大大提高了工作效率。
加大宣传力度是实现乡转作风提效能的重要手段之一。在以往，我们常常把大量的时间和精力花费在解决具体问题上，而忽略了宣传和引导的重要性。通过宣传力度的加大，我们帮助农民了解乡镇的政策和措施，提高他们的工作积极性和责任心。同时，我们还加大对优秀乡转作风的宣传，激励更多乡镇积极投身到改革中来。通过宣传力度的加大，我们有效地增加了工作效能，得到了广大农民的认可。
优化工作环境是实现乡转作风提效能的重要条件之一。一直以来，我发现乡镇的工作环境普遍较差，缺乏良好的办公条件和工作氛围。为了提高工作效能，我们开始优化工作环境，比如改善办公设备，整顿办公空间，提供员工培训等。通过优化工作环境，我们使得员工更加舒适和专注于工作，为乡村振兴战略的实施提供了重要的支持。
总之，乡转作风提效能是乡镇工作的重要任务，而转变思维方式、深化改革创新、加强组织建设、加大宣传力度以及优化工作环境是实现目标的重要途径之一。只有积极采取这些措施，才能进一步推动乡村振兴战略的实施，为乡镇工作的发展做出更大的贡献。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇十一
近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。
下发方案促落实。
3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。
分层管理提质效。
3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。
严格管理转作风。
市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇十二
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！
我的演讲题目是：让青春谱写更美的篇章。
时间就是金钱，效率就是生命。这是改革开放初期深圳提出的一个响亮口号。现如今，发展已经成为时代的主题。作为一名年轻的共产党员，作为一位神圣的人大工作者，我们要把握发展的契机，积极投入到“转作风，提效能，促发展”活动中去，通过学习和实践，发展自己的才能，展露自己炫丽的青春。
我国正处于社会的转型期、发展的黄金期和矛盾的凸显期，人们对人大工作的期望越来越高，但人大工作距民众的期望还有不小差距，不能让民众完全满意。有人曾用《双城记》中的一段话来形容对人大工作的感受：这是最好的时期，也是最坏的时期；这是智慧的.时代，也是愚蠢的时代；这是信任的年代，也是怀疑的年代；这是光明的季节，也是黑暗的季节；这是希望的春天，也是失望的冬天。这段话道出了人大工作面临的困局，但却忽视了一直以来，人大以开拓的精神、顽强的姿态，沿着民主法治之路不断探索前进的现实。我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。是的，我们没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，召开会议、审议报告、督办建议、开展视察、进行调研，等等等等。但就是这些看似繁琐而又单调的工作，却像涓涓细流，汇入大海，使基层民主形式越来越丰富、民主制度越来越健全、民主步伐越来越坚实。改革开放取得的伟大成就，盛世中国发展的美好前景，充分体现了人民代表大会制度的强大生命力，充分显示了人民代表大会制度的无比优越性，充分证明了人大工作不仅能有所作为，而且将大有作为。在这里，淡泊的名利磨炼了我们的意志，繁杂的事务拓展了我们的才能，丰富的实践提升了我们的素养，坚定的信念塑造了我们的人格。虽然我们没有优越的工作条件和待遇，但是我们有着共同的价值追求，那就是：实现公平与正义，推动发展和进步。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，“转作风、提效能、促发展”，不仅是阶段性的活动，更是必须长期坚持下去的重要举措。我，还年轻，今后生活的道路还漫长，还有很多工作要做。我要不断提高自身的素质和能力，释放自己的青春，展示自己的才华，为建设繁荣和谐魅力瓷都贡献新的更大的力量。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇十三
作为一名在公司工作多年的员工，我有幸见证了公司转变作风、强化素质的过程。在这个过程中，我自身也有了一些心得体会。转作风强素质不仅是公司的要求，也是时代发展的需要。在这篇文章中，我将分五个方面分享我的心得体会。
首先，转作风要提高全员的素质意识。在公司转变作风的过程中，我们明确了公司要求全员提高自身素质的目标。我认识到，素质是一切工作的基础，只有具备一定的素质才能更好地完成工作任务。因此，我积极参加各种培训学习，提高自身专业知识水平，拓宽自己的眼界。同时，我也积极主动地参与社区活动，提高自己的社交能力和综合素质。通过这些努力，我的工作能力不断提升，取得了较好的业绩。
其次，转作风要加强团队合作意识。转作风强素质的过程中，公司非常强调团队合作的重要性。我逐渐意识到，单打独斗只能有限，只有与团队成员紧密协作，才能将个人能力发挥到极致。因此，我积极和团队成员进行交流与合作，共同解决问题。在团队中，我学会了倾听他人的意见，充分发挥每个人的优势，形成了良好的工作模式。通过不断地团队合作，我的工作效率得到了极大地提升，并且也加深了我与团队成员之间的友谊。
第三，转作风要注重沟通与协调能力的提升。在这个快速发展的时代，信息变化迅速，要想与时俱进，就要有良好的沟通与协调能力。我明白了沟通是信息传递的桥梁，协调是工作推进的关键。因此，我积极主动地和同事们进行交流，及时了解到工作中的问题和需求，并及时向上级反馈。同时，我也学会了倾听他人的意见，毫不犹豫地给予帮助与支持。通过这些努力，我变得更加善于处理人际关系，工作中的矛盾问题也得到了有效的解决。
第四，转作风要树立正确的价值观念。在过去，一些员工存在一些价值观念方面的偏差，往往以个人利益为重，缺乏整体意识。在转作风强素质的过程中，公司鼓励大家正确树立自己的价值观念，注重整体利益的好处。通过参加公司组织的培训和交流活动，我明白了个人的价值是不能割裂开整体的。只有将个人利益与公司利益紧密结合，才能共同成长，获得更多的机会和发展空间。通过正确的价值观念指导，我不再局限于狭隘的个人视角，而是能够更好地考虑集体利益，做出更为明智的决策。
最后，转作风要保持对未来的学习与进步态度。作为公司转型过程中的一员，我感受到了转变作风带来的良好发展态势。然而，我也明白转作风强素质只是一个开始，未来的发展需要我们始终保持学习与进步的态度。只有不断地吸纳新知识，不断地提升自身能力，才能在激烈的市场竞争中保持竞争力。因此，我努力充实自己，通过培训、读书、参加行业展览等方式不断提升自己的专业素质，以应对未来的挑战。
总的来说，公司转变作风、强化素质是一个需要全员共同努力的过程。通过我自己的亲身体会，我深刻地理解了转作风强素质的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验。在今后的工作中，我将坚持全员提高素质的要求，始终保持团队合作与沟通协调的精神，树立正确的价值观念，保持学习与进步的态度，为公司的发展做出更大的贡献。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇十四
近年来，转作风优效能成为了教师们思考的焦点之一。作为一名教师，我深深地意识到，作风即是一种教育方式和态度，而优效能则是教育工作取得好的成效的重要保障。通过自己的亲身实践和总结，我深刻体会到了转作风优效能的重要性，今天，我想与大家分享一下我的一些经历和心得体会。
第一段：明确方向——转变教育观念。
作为教育者，首先要有一个正确的教育观念。过去，我们常常将学生们的学习成绩作为评价教育质量的唯一标准，而忽略了学生的全面发展。然而，接受现代教育的学生们，更需要的是培养他们的综合素质和创新精神。因此，我转变了教育观念，将学生的全面发展置于首要位置，注重培养学生的创造力和自主学习能力，使他们真正成为有思想、有创意、有道德的人。
第二段：树立榜样——改进教育方法。
榜样的力量是无穷的。作为一名教师，我深感到自己的身教和说教的重要性。因此，在转作风优效能的过程中，我注重以身作则，树立良好的榜样。我不仅要求自己严格要求，潜心钻研教育理论和教学方法，还要勇于创新，不断改进教育方式。我充分利用现代技术手段和多媒体教学设备，提供了更多元化、互动性更强的教学内容和方式，使学生更加积极主动地参与学习，提高学习效果。
第三段：关注个体——因材施教。
每个人都有自己的特点和需求。作为一名优效能的教师，我深知这一点。因此，在我的教学过程中，我不仅注重对班级整体进行教育，更注重关注每个学生的个体差异。我通过有效的个案分析和差异化教学等方式，针对每个学生的特点和需求，精心设计课程，制定学习计划，提供个性化的学习指导，帮助每个学生发挥自己的潜能，实现个人的全面发展。
第四段：与家庭合作——构建良好教育环境。
教育是一个综合性的系统工程，除了学校和教师的努力外，家庭的支持与配合同样重要。在转作风优效能的过程中，我积极与家庭进行沟通和合作，建立起良好的家校互动机制。我定期与家长交流学生的情况和进展，共同讨论学生的教育和成长问题，合力解决学生面临的困难和挑战。通过教育共同体的合作，学生在家庭和学校两方面得到了全面的支持和帮助，学习成绩和综合素质得到了明显的提高。
第五段：持之以恒——优效能成为终身追求。
转作风优效能不是一时的事情，而是一种信念和态度。在我的教育实践中，我意识到这就是我教育的使命，也是我追求的目标。我会始终保持对教育的激情，不断学习和成长，不断改进自己的教学方式和方法，为学生们提供更好的教育资源和平台，引导他们走上成功之路。同时，我也会与其他教师进行交流和分享，共同探讨教育现象和解决方法，共同提高教育质量，为社会培养更多更优秀的人才。
在这个转作风优效能的时代背景下，作为一名教师，我们应该保持积极进取的精神，不断反思和总结自己的教育实践，不断追求卓越的教育品质。通过明确方向、树立榜样、关注个体、与家庭合作以及持之以恒的努力，我们将能够转化教育力量，实现学生和社会的共同发展。只要我们不懈努力，转作风优效能必将引领我们进入更加美好的教育未来。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇十五
作为一名职场新人，我有幸参与了公司的转作风强素质培训课程。通过这段时间的学习和实践，我深深感到，转作风强素质是提升个人能力、实现事业成功的关键要素。在这个过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会。在下面的文章中，我将分享我个人在转作风强素质过程中的感悟，希望对读者有所启发。
首先，转作风强素质需要有正确的心态。在培训课程中，我们学到了积极向上的心态对于成功至关重要。面对困难和挫折时，我们要保持乐观，勇于面对问题，并从中学习和成长。我曾遇到过一次严重的工作挫折，一度陷入迷茫和低谷。然而，在培训后，我改变了自己的心态，寻求帮助并努力克服困难。最终，我成功克服了挫折，不仅完成了任务，还取得了卓越的成绩。这个经历让我明白了，只有拥有正确的心态，才能在困难面前不屈不挠地前行。
其次，转作风强素质需要良好的沟通能力。在职场中，与同事和上级的良好沟通是工作中不可或缺的一部分。通过沟通，我们可以更好地理解他人的需求和期望，协调工作中的冲突，提高工作效率。我曾在一个团队项目中担任项目经理，需要与团队成员进行频繁的沟通和合作。在培训过程中，我学到了如何倾听和表达自己的想法。通过改善和加强与团队成员之间的沟通，我们成功地完成了项目，赢得了客户的赞扬。这个经历让我明白，良好的沟通是团队合作和项目成功的关键。
第三，转作风强素质需要自我管理的能力。在职场中，时间管理和自我监督是十分重要的。在培训过程中，我们学习到制定合理的计划和目标，同时学会如何有效地安排时间，提高工作效率。我曾在一个紧急项目中担任重要角色，时间非常紧迫，任务复杂而繁重。通过培训后学到的时间管理技巧，我成功地将项目按时完成，同时保持了高质量的工作成果。这个经历让我明白，只有有效地管理自己的时间和工作，才能在职场中胜任各种工作。
第四，转作风强素质需要积极主动的工作态度。积极主动是成功的关键因素之一。在培训过程中，我们学到了主动思考和解决问题的能力。我曾参与一个开发新产品的项目，遇到了一些困难和技术难题。通过培训后学到的主动思考技巧，我能够提出新想法和解决方案，帮助团队克服了困难，最终成功研发出了优秀的产品。这个经历让我明白，只有积极主动地思考和行动，才能在职场中立于不败之地。
最后，转作风强素质需要不断学习和提升自己。在我们的职业生涯中，持续学习和提升自己非常重要。在培训课程中，我们学到了如何自我反思和不断学习，从而不断提升自己的能力。我曾在一个重要的项目中出现了一些错误和失误，在经过反思后，我明白了我的不足之处，并积极主动地去学习和改进。通过不断的学习和提升，我不仅从中吸取了教训，还提高了自己的工作素质和能力。这个经历让我明白，只有不断学习和提升自己，才能在职场中保持竞争力。
总结起来，转作风强素质对于个人成功非常重要。通过正确的心态、良好的沟通能力、自我管理的能力、积极主动的工作态度和持续学习的精神，我们能够不断提升自己的能力，实现事业的成功。在未来的职场生涯中，我将继续努力，不断学习和提升自己，成为一名更出色的职业人士。同时，我也鼓励每个人都积极参与转作风强素质培训，提升自己的工作素质，实现个人和职业的成功。
最新强素质转作风提效能心得体会（优秀16篇）篇十六
近年来，企业竞争日益激烈，人才的培养与管理成为成功的关键。作为一名员工，提高自身的工作作风和素质，不仅能够帮助我们更好地完成工作任务，还能够提升个人的职业发展。通过不断学习和总结，我深切体会到了转作风强素质的重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
作风是一种行为方式和人际关系处理方式的综合体现，强素质是指自律、自主、自信、自觉等良好的职业素质。转作风强素质的意义在于提高个人的工作效率和职业素养，增强自己在工作中的竞争力，使自己能够更好地适应企业的需求和发展。
第二段：注重沟通与团队合作。
在工作中，良好的沟通与团队合作是必不可少的。要做到与同事相互理解、相互支持，首先要有良好的沟通能力。与同事进行有效沟通可以避免误解和摩擦，增强工作的协同效率。同时，团队合作是公司发展的重要保障，只有形成团结一心，共同合作的氛围，才能取得更好的成果。
第三段：锻炼自己的学习能力和创新能力。
不断提高自己的学习能力和创新能力是转作风强素质的重要一环。学习能力是员工在快速变化的环境下适应并获取新知识技能的能力，创新能力是根据市场需求和企业发展目标，灵活运用所掌握的知识，提出解决问题或满足需求的新思路。只有不断学习和创新，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
第四段：注重自我管理和情绪管理。
在快节奏的工作环境下，注重自我管理和情绪管理是非常重要的。自我管理是指能够合理安排工作和时间，提高工作效率，避免拖延和浪费，进而提高自己的工作质量和产出。情绪管理是指在工作和生活中，能够合理调节自己的情绪，保持积极乐观的心态，从而更好地应对各种挑战和压力。
第五段：持续提升个人素质。
最后，转作风强素质是一个持续不断的过程。我们应该始终保持对自身素质的要求，不断提升自己的专业知识和技能。通过参加培训、学习新知识、积极参与工作中的项目等方式，不断扩展自己的知识领域和技能水平，逐渐成为一名专业素质较高的员工。
综上所述，转作风强素质是一种能力的提升和全面发展的体现。通过注重沟通与团队合作、锻炼自己的学习能力和创新能力、注重自我管理和情绪管理，并持续提升个人素质，我们能够更好地适应工作环境，提高工作效率，取得更好的职场发展。以转作风强素质为目标，我们将为企业的发展贡献自己的力量，同时也能够实现个人价值的最大化。