心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
立足岗位创新功心得体会篇一
为搞好信用社内部监督管理，完成一年的各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本年度我主要开展了以下几项工作：
一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。
二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证;将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录;补齐借据审批人签章。
三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。
四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。
五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄__万元，比上月__万元增长__万元，增幅达到__%。
六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户__户、一般账户__户、专用账户__户，获得核准的基本账户__户、一般账户__户，现我社已核准的基本账户有_户、一般账户_户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户__户，现已变更__户，销户__户。
七、对信用社固定资产、手续费支出、费用支出等进行了清理，未发现帐实、帐款、帐表、帐帐不符的情况，费用列支均符合联社规定。
立足岗位创新功心得体会篇二
近年来，创新已经成为推动社会发展的重要力量。无论是科技创新、商业模式创新还是管理创新，都在不断改变着我们的生活和工作方式。作为一个普通职场人士，如何立足自己的岗位，积极投身创新，成为了我不断思考和实践的主题。在这个过程中，我深刻认识到立足岗位创新的重要性，并体会到其带来的乐趣和价值。
首先，我认识到立足岗位创新对于职业发展的意义。在现代社会，任何一个岗位都需要不断更新自己的知识和技能，否则就会被时代所淘汰。如果只是固守现有的工作范围和方式，不去创新，就难以在激烈的职场竞争中立足。因此，我意识到要不断学习新知识，提升自己的创新能力，才能在职业发展中抢占先机。
其次，立足岗位创新不仅是对自己的要求，也是对团队和企业的要求。团队和企业的发展需要每个员工都能够提出新的想法和解决方案，从而创造更大的价值。只有通过创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。作为团队的一员，我要牢记自己的责任和使命，不断思考如何为团队和企业做出贡献，如何在所处的岗位上发挥创新的作用。
与此同时，立足岗位创新也可以为自己带来更多的机遇和成长。创新意味着挑战现有的思维和实践，要勇敢尝试新的方法和思路。这种勇敢和坚持不仅是积累经验和成长的关键，也是锻炼自己的机会。只有不断地走出舒适区，才能发现新的天地和更多的机遇。因此，立足岗位创新既是对自己的要求，也是为自己打开更多可能性和拓展更广阔道路的契机。
在实践立足岗位创新的过程中，我还深刻体会到创新过程中的乐趣和意义。每当我能够提出一个新的点子或者解决一个复杂的问题时，我都会感到内心的满足和成就。创新不仅是驱动个人进步的推动力，也是一种享受和追求。每一个创新都是一个冒险，都会让我跳出常规的束缚，面对未知和不确定。然而，正是在这种不确定中，我才能够感受到创新的激情和乐趣。
总而言之，立足岗位创新对于个人和团队的发展至关重要。通过创新，我不仅能够提升自己的职业能力，也能为团队和企业创造更大的价值。创新不仅是一种要求和责任，也是一种机会和享受。因此，我将继续努力，不断学习和思考，立足岗位创新，为自己和团队的发展贡献更多的力量。
立足岗位创新功心得体会篇三
怀着一种空杯的心态，我有幸参加举办的销售知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对销售技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括销售技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的。
信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。
一件好的产品，要有好的市场，好的销售策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的销售策略是有准备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。
通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到销售技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
立足岗位创新功心得体会篇四
近年来，随着国家改革开放的持续推进，越来越多的人开始关注创新的重要性。不论是在事业上还是在生活中，创新都是取得成功的关键。作为一名普通职场人士，在自己的岗位上如何立足岗位创新，我有着深刻的心得体会。本文将通过五个方面来谈谈我的心得体会。
首先，立足岗位创新要注重思维转变。创新需要跳出传统框架，寻找新的方向和思路。而这就需要我们主动转变思维模式，增强发现问题和解决问题的能力。在我的工作中，我曾经遇到一个问题：某个流程一直被视为“不可能创新”的区域。然而，通过与同事的讨论和不断尝试，我终于找到了其中的症结所在，提出了几个新的创新方案。这种思维转变带给我很大的启发，让我明白了创新的核心是打破束缚和约束。
其次，立足岗位创新要注重学习和积累。只有不断积累和学习新的知识和经验，才能在工作中找到新的突破点。我曾经在一次项目中遇到了一个技术难题，通过不断学习和研究，我看到了一篇相关论文，在其中找到了解决问题的关键。这个经历告诉我，只有持续学习和积累，才能在工作中不断创新。
第三，立足岗位创新要注重观察和发现。在日常工作中，我们要敏锐地观察，并发现问题和机会。曾经我在一个会议上听到一位同行的分享，他谈到了一个市场上的新产品。这个话题引起了我的兴趣，于是我开始深入研究该产品，并发现了一些可以改进的地方。最终，我向公司的产品团队提出了优化方案，并得到采纳。观察和发现能力的培养，是立足岗位创新的重要环节。
第四，立足岗位创新要注重团队合作。创新是一项团队工作。作为一个职场人士，我们应该在团队中发挥自己的优势，同时也要善于倾听和借鉴他人的意见。我曾经在一个项目中遇到了很大的挑战，无论我怎么努力，都无法找到一个更好的解决方案。最终，通过与团队中的其他成员的讨论和合作，我们找到了解决问题的方法。这个经历让我明白，成功的创新需要我们与他人进行共同努力。
最后，立足岗位创新要注重自我反思。创新是一个不断试错和改进的过程，我们需要不断反思和总结经验教训。我曾经在一个项目中犯了一个错误，导致工作进展缓慢。回过头来，我深思熟虑，找到了解决问题的方法，并在之后的工作中避免了同样的错误。对自己的工作进行反思和总结，能够帮助我更好地成长并提高创新能力。
综上所述，立足岗位创新需要思维转变、学习积累、观察发现、团队合作和自我反思。作为一名职场人士，只有在这些方面不断发展和提高，才能够在岗位上立足并取得创新的成果。我相信，只要我们始终以创新为己任，努力实践这些心得体会，就能够在职业道路上不断成长，为自己和社会带来更多的价值。
立足岗位创新功心得体会篇五
20__年是岳阳物业公司学习、摸索并逐渐稳定的一年。在公司总经理_年年终会议精神指导下，在以李颀总经理为首的各级领导的支持和关爱下，在戴总的精心指导带领下，以及全体员工共同努力下，岳阳物业公司已基本完成20__年的工作计划，现将具体工作总结如下：
1、客服中心：
(1)认真落实部门各班的日常管理工作;热情接待来访业主和往来单位;认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户;配合业主入住，对房屋进行严格的验房，发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。
(2)严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查;一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能;在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。
(3)公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。
(4)坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发现违规装修及时反馈、沟通并提出整改意见。
(5)认真做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。
(6)监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护(浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等)，现小区整体绿化效果有很大的改观。
(7)安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒;整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证服务质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约成本。
(8)客服中心每月制定催款计划，采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。
(9)不断督促新天地开发商逐步解决遗留问题(如房屋和外墙漏水、烟道串烟等)，虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。
(10)努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。
(11)将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，提高办公效率，实现办公自动化。
(12)与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。
(13)组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进行考核，全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。
(14)不时地与华菱开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。
(15)积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。
2、保安部：
(1)每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。
(2)抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。
(3)坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。
(4)将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进行处理。
(5)华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为华菱业主交房提供了安全有序的保证。
(6)严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。
(7)做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工作。
(8)加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。
3、综合财务部：
每日对各项收费已进行详细记录，并作好了每日台账，在小区入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12财务出纳年底工作总结范文在今年5月底，也就是咱们第三展厅办公的第一天，我正式加入了安都这个大家庭，转眼间已经到年末了，我也从一个开始只负责出纳工作的财务人员提升到了负责整个财务工作的部门主管，在这里非常感谢董事长和王经理给我这次机会，谢谢他们的信任和鼓励，也谢谢各位同事对我工作的理解和支持，谢谢大今年的财务部有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简单的总结：
首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到20__年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。尤其今年完成了几项重要的工作：
第一，开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，减少了成本费用。
第二，安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础。
第三，在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧在新的年度中，财务部的工作还有很多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。
在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使财务的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌!
立足岗位创新功心得体会篇六
自20xx年8月3日进入中山市x物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热情支持配合下，日常工作得以顺利的开展，以下就这两个月以来的工作，总结如下：
1、日常工作中密切的配合x总监开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。
2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。
3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
4、重点做好x华庭40—49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。
5、建立x华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录）。
6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。
7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。
8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划；每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结；将相关计划和总结交x总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。
立足岗位创新功心得体会篇七
随着时代的发展和市场的变化，企业面临的竞争压力越来越大，如果不能进行创新，就难以在市场上立足。在企业中，创新不仅仅是老板的事，每个员工也能在自己的岗位上进行创新，从而推动整个企业的发展。本文将分享我在实际工作中的岗位创新心得。
一、 爱岗敬业，尽职尽责
作为员工，首先要有对自己岗位的热爱和敬重。只有把本职工作做好，才能为企业创新提供支持。对于我来说，我在公司的岗位是销售，在市场竞争激烈的今天，我的任务并不仅仅是完成销售额的任务，更应该是要赢得客户的满意和信任。在我的工作中，我充分了解客户需求并寻找客户的痛点，提供定制化的服务与解决方案，让客户觉得我们是贴心的、有责任心的企业。这样，我就可以用我的本职工作为企业创新提供真正的支持。
二、 敢于创新，勇于尝试
创新并不是新事物的发现，而是在既有的知识体系内找到新的应用方式。在工作中，我们完全可以通过创新来提升工作效率，提高管理水平，缩短工作周期等方面得到提升。例如，我们可以尝试使用新的技术、新的工具或者找到新的合作方式等等。但同时，我们也要勇于尝试并认识到创新的失败是有可能出现的，但只有勇于尝试，才能促进企业得到更大程度的提升。
三、 提高工作效率，降低成本
优化工作流程是提高工作效率、降低成本的有效方法。在我的工作中，我尝试利用IT技术优化业务流程，例如使用一些软件来规范和精简销售流程，提高售前跟踪效率，降低人力成本。此外，还可以促进销售和 CRM系统的一体化以提高效率，减少沟通阻力等等。这些措施不仅仅使得我个人工作效率更高，也有助于公司的整体效率的提高，从而降低成本。
四、 寻找机会，为企业贡献
创新意味着机会，机会意味着价值。在工作中，如果我们能够越过本职工作，为公司带来更大价值，不但会极大地提高我们的工作权威性，也能为企业带来更大的利益。通过自己的岗位创新，我们可以为企业寻找新的发展机会和创收点。例如，我们可以在原有的业务基础上增加新的销售渠道，为企业寻找更多流量，或者为企业擦亮品牌，提高公司市场口碑等等。这些都需要不断的探索和实践，才能看到成功。
五、 与员工合作，实现共赢
每个员工都是企业的组成部分，只有大家联协作战，企业的事业才能更上一层楼。在公司里，我努力与其他部门人员合作，了解自己的业务涉及到哪些部门，讨论企业对我个人的期望和要求。与此同时，我也会与同事分享我对岗位创新的想法和实践的经验，帮助他们在工作中也能够有所提高。这样，我就积极创造一种共赢的劳动环境，在每一个员工的个体创新成果上，推动企业实现更快、更持久的发展。
总结
在这个变化飞快的时代，企业和员工都应该努力去拥抱创新和进步。在公司中，每个人都有创新的机会和挑战。而这些机会不仅会是对个人能力的锻炼，还能挖掘企业的无限潜力。在工作中，我将继续为企业的成长与创新不断努力、实现全方位成长。
立足岗位创新功心得体会篇八
如果说生命是一条长河，那么挫折则是这长河里骤然掀起的一朵朵浪花，因为有了浪花与岩石的碰撞，河流才会越挫越勇。
因为公司不断地发展壮大，所以新校区的建设势在必行。相对来说，我们公司实力还是比较强的，这都源于每一个老师的努力，那一份责任心。2月13日早上8点是公司竞聘的日子，早都听说这次竞聘上级非常重视，是其他地方的老总来当评委，共有5个评委，其他校区的校长在下面旁听。参赛选手年龄不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是参赛里面年轻的，参赛者都是各个校区比较有实力的选手，至少口才称得上是佼佼者。我们校区包括我有5人，其他各校区本来有12人，总共17人，后因1人临时退出，不知道是不是心理素质不强硬，所以最后参赛人数16人。在2月12日之前，我超乎想象的平静，总感觉有点不正常，以我平常的个性，总是在比赛前比较紧张，然后开始讲的时候很镇静，就像上次语文组交流会，表现还算是非常不错的（自恋两下）。2月13日早上，我6点15分就自然醒了，也不知是不是潜意识的紧张，6点25分，朋友打电话叫我起床（平常我是起不来的），然后快速的洗漱完毕，接着把演讲稿认真地温习的一遍，7点从家里出发，7点半到公司，然后吃早饭。等一切准备就绪后，是7点50。负责人拿着抽签的东西过来，旁边的人一直说，不要抽到1号，千万别抽1号（因为1号审核没有参照标准，很严格，且话说“枪打出头鸟”）。哈哈，我很镇定地把手一伸，快速地抽了一个号码，打开一看，上面赫然写着“1”，看到这个数字，我心里倒没什么感觉，只是旁边人都在开玩笑：王老师，恭喜你哈，中了。连我们校区的校长都看着我笑了两下。现在是7点55，我平定了一下自己的心情，内心是有点紧张的。
8点整，负责人过来叫“1”号，我就进去了（其他的参加竞聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看则已，一看吓一跳，5个评委并排坐一行，确实都是老总的姿态，再往后面一看，都是各个校区的校长，还有我们校区的'校董，还有老师和咨询师。我们校区的校长拿着录像机，我先调整了一下自己的情绪。站在前面，面对这么多的眼睛，我还是有点紧张的（以前从没参加过这么隆重的演讲），也没见过这么大的场面。我竞聘的是金坛校区的校长，主要讲的内容是自己的经验，优势，校区建设的目标及工作的落实。站在上面，原先的那种紧张感倒是越来越淡化了，能够从容的面对下面听众的眼光，演讲完毕。我很坦然地给评委及老师们深深地鞠躬。当下一位演讲者完毕后，我的分数出来了（60.2分，总分是70分）在前五位应聘者中，我的分数是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分数开始有浮动了，因为到了后面，评委的分数自然有所放松，不过他们也确实不错，都是教务主管，市场主管，经验比较多。在前15名的应聘者中，我的位置排名第6名，最关键的就看最后一位了，因为我们取前6名参加下午的6选2（因为选两位校长）。听完他的演讲，我以为他会分数没我高，但我忽略了一个重要的因素，他是人事主管，经验比我丰富多了，又有市场的丰富经验，自然他超越了我，我华丽丽的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分数是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地进行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一个，能上60非常不错了。我后面的那几个老师都是低于60，我还是有点欣慰，遗憾的只是没资格参加下午的30分随机问题回答。下午最后选出的两位是：上午的66.6分，排名第一（他的演讲都把我给折服了，我心服口服，尤其是对金坛市场的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金坛人，优势更大），另一位就是上午对我构成威胁的市场主管，不过他确实是有水平的，对我帮助也很大，在竞聘前还跟我说应该从哪几方面入手，他去年都参加过竞聘，没选上，卧薪尝胆了一年，今年终于东山再起啦……恭喜他们！
竞聘完之后，很多老师都说，王老师，你已经非常不错了，你在台上台风不错，看不出紧张。校长也诙谐地说，从演讲水平来看，你的演讲是非常不错的，下次还有机会，手气好点，不要再抽“1”号啦，哈哈，其实我对自己的表现还算是满意的，有进步。对于自己这次竞聘校长，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下几方面：
1.竞聘不是单纯的演讲，最重要的是工作的思路，如何快速的打开市场，如何发展新的校区。
2.思路不是很清晰，没有把自己的优势凸显出来（这是另外一个校区的校长和我说的），不过这方面我确实比较惭愧，我感觉自己虽然参加工作2年多了，还不知道自己有什么优势，跑过一段时间市场，受不了别人异样的眼光，就放弃了。
3.经验不足，把自己的设想处于一种理想化的状态，看着他们竞聘上的那两人，真的非常不错！经验丰富，有耐力，至少在市场行业坚持了几年。
收获也是颇多的，又让自己成长了一次。写此文，纪念我26岁的青春，也是为了看到自己的成长，为了弥补大学四年从不敢参加演讲的遗憾，因为胆怯。今天终于能够从容的面对，尽管失败了，但还是可以跟自己大声地说：你是有进步的！以后的岁月，我仍旧会让自己不断去超越！
立足岗位创新功心得体会篇九
作为现代职场中不可或缺的一员，我们必须面临的一个主要问题就是岗位的创新和变革。在不断变化的市场和技术环境中，我们需要不断地适应新的工作要求，不断扩展工作技能，不断探索新的工作模式和流程。在这个背景下，怎么才能成为一个具有创新精神的员工，适应快速变化的新环境，取得不俗的业绩呢？本文将通过分享我自己在工作中的体验与思考，探索岗位创新与变革所带来的启示和方法。
第二段：主题阐述
岗位创新与变革，是企业在不断变换的市场环境中，为了适应外部环境、提高企业效率和员工竞争力等方面而进行的一项活动。具体而言，这意味着我们不能仅仅停留在眼前的工作量上，而是需要主动发掘工作中可能存在的问题和改进点，以更好地完成与提高工作效率和工作质量。在这一过程中，我们应该注重团队合作，分享好的做法和方法，从而建立一个能够持续实现自我成长与成功的工作环境。
第三段：创新与变革的重要性
岗位创新和变革对于企业和员工来说都是至关重要的，因为它们不仅可以使企业在更加激烈的市场竞争中获得竞争优势，而且还可以让员工在不断学习和提升中获得职业成长与进步。在竞争更加剧烈的时代，唯有不断创新，不断寻求新的机遇和突破，才能跟上时代的步伐。而不断的变革，则是保持企业活力和灵活性，适应市场的发展变化的必要工作。对于个人而言，创新与变革也同样不可缺少，因为它涉及到对自己职业生涯和发展的关注和实践，它会帮助我们多视角、多层次的认识和应对问题，激发我们的工作激情和积极性。
第四段：创新和变革的个人实践
在我自己的岗位中，我发现在不断适应和创新的过程中，最关键的是要不断学习。首先，我们要以往的工作实践与科技进步作为参考，探索学习新技能、掌握新工具的新途径。其次，我们还应该积极参加公司培训、外部研讨等活动，开拓自己的思维视野，提高自己的专业水平。最后，我们还需要关注同行业间的前沿成果和思想，严于律己，善于总结经验教训，及时调整自己的工作策略。只有这样，我们才能走在前沿，抓住机会，发挥自己的潜力。
第五段：结语
总之，岗位创新与变革是我们职场人士不可避免的工作实践，它也是我们的发展和成长所需要的关键工作之一。在这个过程中，我们需要紧抓时代潮流，及时调整自己的工作思路和方法，不断学习、实践和创新，从而走在前沿，成为一个有竞争力和实力的职业人士。
立足岗位创新功心得体会篇十
收银员——在大多数眼中就是收钱的人，只要把钱收进来就行，是个没有挑战的岗位。但自从我当上收银员后就不这么认为了，深深的明白这份工作不是想象中的那么简单。
首先我们要有良好的服务态度，热情、真诚、耐心的接待每一个顾客，不能将个人情绪带入工作中，务必做到让客户满意；其次我们要有严谨、细致的工作方式，不能出现错收、乱收、漏收等情况，现在的社会人员复杂，收银员还要练就一副“火眼精睛”，以免被坏人钻了空子，是真的要做到眼观六路耳听八方，避免造成公司损失。
当然在工作中，我也会遇到很多的问题，我会积极向老员工请教，虚心听取意见，结合自己的想法不断总结，不断改进，逐步提高工作技能。
时光飞逝，转眼我在收银的岗位已工作3年，在领导同事的帮助下，我从一个什么都不懂的菜鸟蜕变成可以独挡一面的收银小能手。在今后的工作中我会不骄不躁，做好自己本职工作的同时也会把自己的经验传给新员工，让她们更快适应公司各种制度，尽快独立完成自己的工作。
亲爱的伙伴们，让我们一起努力，为xx的成长贡献自己的力量，也为我们美好的明天而加油！