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会议短信通知领导篇一
各部门负责人：
为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的.平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：
会议召集人：××总经理
会议地点：××/××电话会议
人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容：
1、各部门负责人分别汇报手头工作情况。
3、下一步的工作计划安排。
会议要求：
6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
行政人事部
20××年7月31日
会议短信通知领导篇二
各成员院校：
为了推进xx项目的'进程，根据xx部中心研究所的要求，某专业组计划在20xx年8月8日召开一次启动交流会，请各成员校提前做好相关准备。
现将有关事项通知如下：
1、教育部中心研究所所长博士报告；
2、关于"某专业绿色技能项目系统开发执行计划"的汇报；
3、成员单位交流讨论，项目进展情况汇报；
4、总项目负责人、xx部技术中心研究所主任博士报告及点评。
各成员院校项目负责人及团队成员（原则上1—3人）。
1、时间：8月7日报到，8月8日开会。
2、会议报到地点：xx省xx市国际会议中心（湿地）。
3、接站地点：按回执统一安排接站。
各成员院校务必在8月2日之前将本校专业技能开发现状分析、与技能开发相关的现有专业设置及课程分析报告、初步调研结果等内容以电子版形式发到项目组联系人电子信箱。调研工具可参考预通知附件。
1、费用：会议免收会议费。往返交通和食宿费用自理。由学校统一安排食宿，单间xx元/天。
2、报名方式：请各成员院校将会议回执（见附件）于20xx年8月2日前以电子邮件的方式报至xx项目组联系人。
项目组联系人：
电话：
电子信箱：
x学院
会议短信通知领导篇三
各部门负责人：
为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：
会议召集人：xx总经理
会议地点：xx/xx电话会议
人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容：
1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、
xxx、xxx、xxx、xx
3、下一步的工作计划安排。
会议要求：
程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;
6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
行政人事部
20xx年7月31日
会议短信通知领导篇四
各成员院校:
为了推进××项目的进程，根据××部××中心研究所的要求，某专业组计划在20xx年8月8日召开一次启动交流会，请各成员校提前做好相关准备。
现将有关事项通知如下：
1.教育部××中心研究所所长××博士报告;
2.关于“某专业绿色技能项目系统开发执行计划”的汇报;
3.成员单位交流讨论，项目进展情况汇报; 4.总项目负责人、××部××技术××中心研究所主任××博士报告及点评。
各成员院校项目负责人及团队成员(原则上1-3人)。
1.时间：8月7日报到，8月8日开会。
2.会议报到地点：××省××市××国际会议中心(××湿地)。
3.接站地点：按回执统一安排接站。
各成员院校务必在8月2日之前将本校××专业××技能开发现状分析、与××技能开发相关的现有专业设置及课程分析报告、初步调研结果等内容以电子版形式发到项目组联系人电子信箱。调研工具可参考预通知附件。
1.费用：会议免收会议费。往返交通和食宿费用自理。由学校统一安排食宿，单间××元/天。
2.报名方式：请各成员院校将会议回执(见附件)于20××年8月2日前以电子邮件的方式报至××项目组联系人。
项目组联系人：×× ×× ××
电话：×××××××××、××××××××、×××××、
电子信箱：××××y@
××××××学院
会议短信通知领导篇五
20xx年12月31日上午8点，在龙城宾馆二楼国际会议中心召开了《20xx年市直机关中层行政正职评议测评大会》。会前，市直机关中层行政正职评议领导小组办公室电话通知到了参会单位，并作了通知记录。从会议情况看，大部分单位都能按要求参加会议。但也有少数单位无视会议纪律，存在迟到、早退的现象。现将违反会议纪律情况通报如下：
迟到的人员有：市卫生局局长黄、市交通局纪委书记刘、市广电台纪检组长朱、xx镇纪委书记肖、xx办事处城管办主任周。
早退的人员有：xx办事处城管办主任周，东山办事处计生办主任王，昆仑桥办事处主任李、副主任周、民政所所长沈。
为整顿会风、严肃会纪，经研究，决定对市卫生局、市交通局、市广电台、望春门办事处、东山办事处、昆仑桥办事处、棋梓镇、泉塘镇(因泉塘镇通知不及时，学区应参会人员31日上午7:59才接到会议通知导致迟到)予以通报批评，并在“同业对标”作风建设考核中扣分。同时责令上述人员写出书面检查(必须本人亲笔书写)，于20xx年1月2日交市纪委、监察局办公室。希望被通报的单位及个人汲取教训，深刻反省，及时整改。
会风问题，关系到作风建设，是干部作风的外在表现，不遵守会议纪律，实际上暴露了干部自由散漫的作风。市委、市政府多次强调端正会风、严肃会纪问题，各单位一定要高度重视，引以为戒，严格参会制度，坚决执行《xx市人民政府办公室关于进一步端正会风严肃会纪的通知》(政办发﹝20xx﹞50号)，坚持“一把手”抓会风，坚持每个单位抓会风，坚持以严格的纪律抓会风，进一步转变工作作风，以作风建设的实际行动取信于民。
中共xx市纪委 xx市监察局
20xx年12月31日
会议短信通知领导篇六
各成员院校：
为了推进xx项目的.进程，根据xx部中心研究所的要求，某专业组计划在20xx年8月8日召开一次启动交流会，请各成员校提前做好相关准备。
现将有关事项通知如下：
1、教育部中心研究所所长博士报告；
2、关于"某专业绿色技能项目系统开发执行计划"的汇报；
3、成员单位交流讨论，项目进展情况汇报；
4、总项目负责人、xx部技术中心研究所主任博士报告及点评。
各成员院校项目负责人及团队成员（原则上1—3人）。
1、时间：8月7日报到，8月8日开会。
2、会议报到地点：xx省xx市国际会议中心（湿地）。
3、接站地点：按回执统一安排接站。
各成员院校务必在8月2日之前将本校专业技能开发现状分析、与技能开发相关的现有专业设置及课程分析报告、初步调研结果等内容以电子版形式发到项目组联系人电子信箱。调研工具可参考预通知附件。
1、费用：会议免收会议费。往返交通和食宿费用自理。由学校统一安排食宿，单间xx元/天。
2、报名方式：请各成员院校将会议回执（见附件）于20xx年8月2日前以电子邮件的方式报至xx项目组联系人。
项目组联系人：
电话：
电子信箱：
x学院
会议短信通知领导篇七
××××(主送单位)：
定于×月×日×时，由×××主持，在××××(地点)召开××××××会议。会议主要内容(议题)是××××××，请××××××参加。
请于×月×日前将参会人员名单(车号)报××××(凭会议通知进大门)。
联系人：×××
电话：××××、××××(传真)
(印章)
会议短信通知领导篇八
各社区、机关各科室：
经街道工委研究，决定召开新河路街道社区x年度工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：x年2月7日(星期五)下午3：00
二、会议地点：xx街道二楼会议室
三、会议内容：街道社区20xx年度工作，部署x年度工作任务。
四、会议议程：
1、工委副书记王军作工作报告;
2、工委委员杨莹读表彰决定并颁布奖励;
3、社区代表发言;
4、;
五、参会人员：街道机关全体人员;各社区全体工作人员(安排一人值班)。
六、有关要求：参会人员要高度重视，提前20分钟进入会场，并在指定区域就坐，无特殊情况不得请假。确因特殊情况不能参加会议的，需向街道工委书面请假。
路街道办事处
20xx年二月五日
会议短信通知领导篇九
各成员院校：
为了推进xx项目的进程，根据xx部中心研究所的要求，某专业组计划在20xx年8月8日召开一次启动交流会，请各成员校提前做好相关准备。
现将有关事项通知如下：
1、教育部中心研究所所长博士报告；
2、关于"某专业绿色技能项目系统开发执行计划"的汇报；
3、成员单位交流讨论，项目进展情况汇报；
4、总项目负责人、xx部技术中心研究所主任博士报告及点评。
各成员院校项目负责人及团队成员（原则上1—3人）。
1、时间：8月7日报到，8月8日开会。
2、会议报到地点：xx省xx市国际会议中心（湿地）。
3、接站地点：按回执统一安排接站。
各成员院校务必在8月2日之前将本校专业技能开发现状分析、与技能开发相关的现有专业设置及课程分析报告、初步调研结果等内容以电子版形式发到项目组联系人电子信箱。调研工具可参考预通知附件。
1、费用：会议免收会议费。往返交通和食宿费用自理。由学校统一安排食宿，单间xx元/天。
2、报名方式：请各成员院校将会议回执（见附件）于20xx年8月2日前以电子邮件的方式报至xx项目组联系人。
项目组联系人：
电话：
电子信箱：
x学院
会议短信通知领导篇十
各部门负责人：
为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：
会议召集人：总经理
会议地点：/电话会议
人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容：
1、 各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为、
、
3、下一步的工作计划安排。
会议要求：
程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;
6、 会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
行政人事部
20xx年7月31日