每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
老员工心得分享篇一
化工生产过程中烫伤事件时常发生，造成此类事件的原因往往是因操作不当或者未能穿戴防护装备。我是一名曾经在化工厂烫伤的员工，在这段经历中我深刻认识到遵守安全操作规程和穿戴适当的防护装备的重要性，同时更加深刻认识到安全生产意识的必要性。
第二段：事故经过
这场事故发生在一个夏日的早晨，当时我正从事热处理操作，在操作过程中发生了一场意外事故。当时我温度计出现故障，读数不准，结果导致夹管中的化学反应温度突然升高，我在不知情的情况下，继续加热操作，结果夹管爆炸，热液体瞬间喷洒在我的脸上和手臂上。刚开始我一度认为只是轻微的烫伤，但是随着伤口不断的恶化，最后我不得不休息数月做了一次手术。
第三段：反思
疼痛和恢复时间都让我的工作和生活陷入了瘫痪，让我更加深刻认识到化工厂安全操作的重要性，对自防护必须严格地遵循和注意。尤其在化学反应制备时，应该更加小心对于温度、压力、硫酸类药品等一些危险质料的操作要格外小心，不进行无种行为。同时，员工也应该积极学习相关的安全操作措施及其技巧，增强安全意识，提高对危险的警惕性。为了自己的安全和健康，我决定加强学习，更好地掌握化工操作技巧和安全知识。
第四段:经验总结
对于那些需要工作在化工厂的员工来说，每一个人都应该具有高度的安全意识，穿戴好相应的防护装备和其他的预防措施是必修之课，不可怠慢。我们应该认真地学习化工安全操作规程，并严格按照规程保持各种设施的运转。如果发现操作规程存在问题，或者操作方法不当，应当及时向上级汇报。同时，协调好互相之间的沟通，增强团队合作精神，齐心协力，共同维护好化工厂的安全与可持续发展。
第五段:结束语
从这次意外事故中，我学到了很多。对于化学制品的安全管理、防范措施以及员工安全意识的培养都有很深刻的认识和思考。安全在工作之中显得尤为重要，一失误就可能发生难以预测的事故，这不仅会影响个人的身体健康，也会对企业和社会带来不利影响。每个工人都应该时刻关注自身安全，遵守操作规程，学习防护知识，不断提高自身安全意识，做一个安全意识强的优秀员工。
老员工心得分享篇二
化工行业是一项高风险的职业，其中最常见的伤害之一是烫伤。我曾在一家化工厂工作，不幸地受到烫伤。那一刻，我的心情非常低落，但是在经过这次痛苦的经历后我收获了很多宝贵的体会和经验。
第一段：事故经过
我和我的同事们在化工厂里工作时，不慎遭受到烫伤。事故发生后，我们第一时间就赶到了医院，进行了紧急处理。在医生的建议下，我和我的同事接受了一段时间的治疗，进行了专业的伤口护理。治疗的同时，我反思了自己的工作方式，找寻事故发生的症结所在。
第二段：烫伤的危害
我的烫伤虽然不是很严重，但是对我的日常生活造成了很大的困扰。谁也不希望自己受到烫伤的伤害。烫伤对我们是不利的，它会影响心情和工作效率。在工作中注意安全，避免发生烫伤事故，是每个工人必须要重视的。
第三段：预防烫伤的措施
烫伤不是一件小事，为了避免烫伤事故的发生，我们可以采取一些措施来预防。首先，我们需要了解有关化学品的基本知识，以及安全操作规程和规定。其次，根据不同的工作要求，选择合适的工作服装和防护设备，进行正确的使用和保养。最后，需要时常进行检查和清理工作场所，确保安全。
第四段：对未来的考虑
经历了这次意外，我深刻地意识到安全的重要性，对工作、生活和健康有着深远的影响。因此，我想在以后的工作中注重安全，更加认真负责地处理工作任务，预防烫伤事故的发生。
第五段：总结
烫伤并不是血流成河的大事，但它带给人的痛苦和影响都是令人难以承受的。在工作中，我们应该时刻保持警惕，遵守安全规程，在工作方面做到认真负责，防止烫伤事故的发生。只有这样，我们才能保证自身的安全，使工作更加顺利地进行。
老员工心得分享篇三
作为一名服装加工厂的员工，在这个行业已经工作了三年。刚开始进入这个行业时，我对服装生产的流程和加工技术一无所知，但通过不断的学习和实践，逐渐熟悉了整个生产过程。在这个工作环境下，我们需要花费大量的时间和精力，对不同材料和款式的裁剪与缝制进行认真细致的操作。虽然这个过程十分繁琐，但是我们愿意付出努力，因为我们明白我们的努力是为了让每一件服装都能完美呈现在消费者的面前。
第二段：团队合作与交流
在服装加工厂的工作过程中，团队合作与交流是非常重要的。每一位员工都有自己的专业领域，相互之间互补的关系能够提高我们整个团队的效率。我们经常在工作中互相讨论和分享经验，通过交流和合作，大家可以互相学习和提高自己的技能。在这个过程中，我们建立起了深厚的友谊，互相支持和帮助。团队合作让我们的工作更加顺利，也给我们带来了更多的成就感和满足感。
第三段：工作压力与自我调节
在服装加工厂的工作中，工作压力是无法避免的。特别是在季节更替时，我们需要加班赶工，来满足市场需求。工作压力可能会使我们感到疲劳和压抑，但是我们懂得如何调节自己的情绪和身心状态。我喜欢将自己的压力转化为动力，通过坚持和努力工作，来克服困难。同时，我也乐于寻找一些休闲放松的方式，例如运动、阅读和听音乐等等，来缓解工作带来的压力。这样，我就能够更好地保持工作状态和工作质量。
第四段：追求技术的提升
作为一名服装加工厂的员工，在这个行业中，我们要不断追求技术的提升。我始终相信，只有不断学习和进步，才能在这个竞争激烈的市场中保持自己的竞争力。因此，我经常参加各种培训课程和专业技能的学习，学习新的设计理念和创新的制作技术。同时，我也多与行业内的专业人士进行交流和合作，通过他们的指导和指教，不断学习和提高自己的技能和能力。
第五段：工作的收获与体会
在服装加工厂的工作中，我获得了很多收获和体会。首先，我学到了专业的制作技巧和审美观念，使我能够更好地认识和了解服装行业。其次，通过团队合作和交流，我不仅学到了如何与他人合作，还培养了自己的沟通能力和领导能力。最重要的是，通过不断追求技术的提升，我感到自己变得越来越厉害和有成就感。这些收获和体会都让我更加热爱并投入到我的工作中，同时也让我比较有自豪感和成就感，因为我们的辛勤努力就是为了创造出更好的服装，让消费者更满意。
总结：作为一名服装加工厂的员工，我深深感受到了团队合作的重要性和不断追求技术提升的必要性。我们需要面对工作环境带来的压力和挑战，但也要学会调节自己的情绪和放松自己的身心状态。最重要的是，我们要珍惜并善用工作中的经验和收获，为自己的进步和成长而努力。服装加工厂的员工，需要拥有非常高的专业素养和耐心，也要有较强的应变能力和自我调节能力。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，为企业创造更大的价值。
老员工心得分享篇四
20xx年x月x日我正式加入了xx公司，并于x月x日参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。
首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的`整体效益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次，对发展历程感触颇深。从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒大稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为贡献自己的一份力量，也成就自己的一番事业。
第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。采用的密集型集团化管理模式，实现了三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。
在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我。我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为xx人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己，努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的xx员工。
老员工心得分享篇五
最近，我公司各项生产任务较重，为加强科室人员和车间一线员工的相互了解，进一步促进车间生产工作，我响应公司号召，于4月17日按要求在指定的xx车间三工段担任了一天的车间保洁员的工作。虽然只进行一天的工作体验，但我尽心尽责，全身心地投入到新的岗位和工作环境中，清扫、拖地、运水等工作我一丝不苟的完成，虽然繁重、劳累，却也感触颇多：
通过这次劳动，我对车间一线生产有了切身体会。车间里噪音高、工作量大，就是在这种环境下，他们日复一日地坚持工作，并且工作热情高涨，每个人虽然汗流浃背，仍能坚持认真工作，塑造了我们公司一线工人的良好形象。
通过这次劳动，我认识到了车间和科室岗位各有各的特点，各有各的工作侧重点。车间偏重于体力劳动，而科室则侧重于脑力劳动，各岗位的职责要求是不一样的，无法简单的用等号来衡量。所以只有通过相互理解、相互支持、相互学习、相互沟通，增进了解，增强相互之间配合，共同提高公司各项业务水平。
通过这次劳动，融洽了科室与车间职工的关系。我认真负责的工作态度，使他们意识到我这不是在走过场，是真心进车间服务，增加了相互之间的理解与认可，会促使今后科室与车间之间的配合更加和谐。看到他们坦诚的笑容，我认识到今天的劳累物有所值。
专一行”我工作信心，决心认真做好自己的本职工作，以加倍的责任心和细心，保证自己的设计图纸准确、详细，为车间生产等工序奠定良好的详图设计基础，减少钢件加工偏差，杜绝返工现象出现。
老员工心得分享篇六
几天的培训已经接近尾声了，回顾几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，主要有以下四点：
现代社会已经进入了一个法制社会时代。做为一所学校的校长必须做到依法办学，用法律、法规指导我们的工作实践。这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训，而且有权威专家现场指导我们实际工作中遇到的问题。而且通过大量案例深入分析全国出现的安全事故存在的原因以及解决的办法。让学员确实学到实实在在的东西。所以，我第一天集中研究这个平台的.使用，找来计算机老师帮忙，我弄明白之后，马上进入角色，通过听课、记笔记、论坛、发表文章等，在网上交流互动，充分感受到网络学习给我带来的乐趣。记得周六周日两天，我在家一天没有出门，一直在计算机旁学习，交流，一做就是几个小时，到了晚上，我发现我的颈椎病都犯了，老婆给我涂上点药，算是缓解点。在学校里，我一边在计算机上学习，一边安排工作，尽量吩咐下属去做。可以说，这点我最佩服金校长，她对待每件事都是认真，尽管这样的名校、大校，事情非常多，她努力达到最好，他做到了。我真佩服她！
远程教育培训，我还是第一次参加的。首先，我发现利用网络学习，学员可以随时在单位和家里学习培训。这次培训最明显的是采取了网上集中学习与自学相结合，以自学为主。让学员根据自己的需要有重点地学习研究。就拿我来说，我对校园伤害事故处理上比较迷茫，也很感兴趣。我反复听了张文教授的讲座，我深刻领会的伤害处理的原则方法，从中我提出了新的课题，就是学校目前处理学生伤害事故是没有一个很好的法律法规做依据，如何介定学校责任大小，赔偿多少的问题？有时和家长发生争端，无能为力。其次，通过网络的学习管理平台，能有效地控制制约学员必须遵守学习时间，完成规定的学时，有时看上去比现在当面培训管理效果都要好一些。还有，平台软件的设计十分先进、科学。通过学习公告、个人主页、班级主叶作业、在线课堂、评论、发表文章、论坛等学习形式，方便学员学习交流，也促使学员能够“学与用”的结合，既有自己的学习中的感悟和工作中的经验，又有他人对你的文章或帖子有不同的见解，我们可以相互交流，相互提高。这是本次学习最大的亮点。
老员工心得分享篇七
近年来，由于化工企业的兴起，越来越多的年轻人为了追求更好的生活和发展机会，选择了进入化工行业。然而，这个行业的危险性也不容忽视。作为一名已经在化工厂工作了多年的员工，我深知烫伤的危害及其对个人身心的冲击，因此我想在这里分享自己的心得体会。
第一段：防范措施
在化工厂中，烫伤是一个常见的事故，常见的原因是操作不谨慎或防范意识不到位。因此，在工作中，我们首先应该对可能出现的危险情况进行充分的了解和防范。在操作过程中，务必戴好安全手套、面罩等防护用品，确保自己的身体能够得到有效地保护。同时，需要对设备进行日常检查和维护，保证设备安全、运转稳定，以减小事故的发生概率。
第二段：遇到事故后的应急处理
即使在最严格的防范措施下事故仍然难以避免，如果发生了烫伤，我们需要迅速采取应急措施以减轻经济损失和人身伤害。在第一时间内，需要采取止痛、止血、预防感染等应急措施，确保伤势不会加重。之后，要及时寻求医疗帮助，如果伤势较为严重，可以选择就近医院或转送到更专业的医疗机构。
第三段：伤后的心理治疗
烫伤是一种创伤性的事故，员工在伤后往往会受到不同程度的心理影响。这时候应该采取一定的心理治疗，消除员工的紧张情绪，降低其心理负担，减轻其焦虑和抑郁情绪。心理治疗可以通过专业心理医生、劝导师来进行，让员工尽快恢复正常的情绪状态。
第四段：对化工厂的要求
作为化工行业的从业人员，我们有信心通过改进和完善工作进程来进一步减少工作中可能发生的危险事故。同时，企业也应该加强安全生产管理，为员工提供更加完善的安全保障和职业保护措施，确保员工能够在安全、健康的工作环境下工作。
第五段：结语
烫伤虽然是一种很常见的工伤事故，但是如果我们在预防、应急处理、后期治疗等方面做好工作，可以减少员工受到的伤害，同时也能保护企业的利益。在以后的工作中，我们要及时学习和应用新的安全技术和生产技术，在不断完善安全管理的同时，尽量避免烫伤等安全事故。
老员工心得分享篇八
工厂是企业生产的基础，也是员工创造财富的地方。然而，如果员工没有得到充分的培训和提高，就会导致企业效率低下、质量差、员工流失等问题。在我所在的工厂，每月都会对新进员工进行多场培训，我也在这个过程中学到了很多，下面就简单分享一下我的一些心得体会。
第二段：新员工培训
在新员工的培训中，我们首先需要了解工厂开展的各类业务、流程以及各个职位的职责，以及放眼未来的发展机遇。针对我的岗位，我学习了最基本的了解了每一个工厂区域的原材料库房，跟进物料生产，还了解了如何去监管库存、进行动态监测，要了解什么是SOP（Standard Operating Procedures），以及如何正规标准化的执行它们。同时还学习了如何与上下游沟通与合作，学会了团队协作和沟通技巧、在实践中培养了自己的责任心以及快速解决问题的能力。
第三段：安全培训
安全问题一直是工厂最重要的一环，一个安全环境可以让员工放心的工作。因此，我们也接受了安全意识的学习教育，包括如何避免意外伤害、如何处理紧急情况等，对于这方面的培训过程中的安全规范，我深度地学习细节，理解并严格遵守。在日常工作中，我们需要时刻保持对安全的认识和自我管理，这是保障我们工作能力及作业熟练度的前提。
第四段：技能培训
除了必要的安全和流程培训外，我们还进行了相关的技能培训，那些独特的技能和知识可以对日常工作技巧和操作带来帮助。例如，我在工艺技能方面学习了更多的技巧和知识，使我能够更好地掌握操作规程并提高操作技能及效率，让我更加自信地完成工作任务。
第五段：结尾
在新员工的培训过程中，我遇到了很多挑战和困难。但是，同时我也收获了很多，学习到很多知识和技能，增加了自己的实战操作能力和自信心，形成了良好的工作习惯和做事方式，意识到更加严谨的工作态度和思维方式。这些心得体会和经验对我以后的工作和人生都有很大的帮助。我相信在不断学习和实践的过程中，我还会取得更多的成长和进步。