实习心得的撰写是对自己实习经验的整理和思考，也是对导师的一种反馈和感谢。以下是小编为大家精选的一些军训心得范文，希望对大家有所帮助。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇一
20__年度，是我局继20__年“三位一体”改革后调整经营的一年，也是全区粮食部门改制后的第五年。全年的财务工作，在分局的正确领导和市局有关科室的指导下，较好地完成了各项工作任务。到十一月止，全区累计实现盈利1万元，预计全年基本能实现盈亏持平，完成上级的目标考核任务。一年来，我们主要做好了如下几方面的工作：
一、加强会计基础工作，狠抓会计基础管理。
基层核算单位自从20__年十一月份撤并后，现在只剩下粮食收储公司一个会计核算单位，所有会计业务由公司统一归口管理。财务股督促基层企业严格执行国家有关财务制度规定，按照《会计法》和《新会计制度》的规定，规范企业会计核算，健全会计基础工作，保证会计数据的真实性和准确性。20__年11月份，分局审计和财会共同对收储公司的会计基础工作和财务管理进行了检查和监督。
二、强化财务管理，严控费用开支。
年初，局务会对基层单位的费用开支制定了全年财务包干计划，按照人头，对各单位的费用实行定额包干管理。根据年初计划，对各项费用包干项目由公司会计统一造册，由分局领导和公司分级审批，严把费用开支关。到11月为止，共计开支管理费用147万元，比上年同期减少51万元，下降34。7%。
三、加强收购资金管理，做好粮食收购工作。
今年国家又恢复了最低保护价收购政策，收购的粮食属于中央直属库，贷款直接由中储粮承贷。为了做好今年的收购工作，管理好收购资金的使用和调配，财务上对粮食收购资金实行统筹安排，基层粮所收购的粮食，实行收多少粮，付多少款，对收购资金进行严格监管，坚决避免出现资金挤占挪用现象。到目前为止，共收购早稻113万公斤，晚稻61万公斤，临储粮晚谷222万公斤，支付粮款768。43万元，没有出现任何事故。
四、搞好清仓查库，做好资金清算工作。
今年，是全国性粮食库存大清查及政策性粮食补贴资金大清查，在这一重大的工作中，财会股积极主动，开展自查自纠，配合省、市、区各级清查组，对全区的各个库点，各项补贴进行清查和核对。由于工作主动，措施得力，在这次大清库核帐过程中，我局帐实相符，实贷相符，补贴到位，资金到位。
五、及时、准确、完整地做好财务信息的报送工作。
工作责任心不断加强，每月准确及时地将全区的财会电讯月报和季度报表汇总上报给单位领导和上级主管部门，并进一步加强财务分析工作，提高会计报表和财务分析质量，保证了数据的真实性，及时性，完整性，为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。在做好内部报表报送工作的同时，还做好了国税部门的报税工作以及国资委报表的报送工作，去年的财务信息工作还得到了上级的肯定和表扬。
总之，回顾过去，展望未来。本年度内所取得的成绩和做的一些工作也是应该的，已成为过去，面对来年，我们的工作任重道远。在新的一年里，我们股室的主要工作目标和任务是：继续加强对基层企业的财务基础工作指导，强化财务监督管理。继续做好本职工作，做好各项报表的汇总上报工作，为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇二
时间如白驹过隙，20年度眼看就要结束，而我的工作还不能停止。回首六年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在20年度创造新的进步，我觉得很有必要对这一年来的工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。
一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。
二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。
三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在erp系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服了困难，工作完成的都很不错。特别是成本组尤为突出，能够及时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总问题点，并及时进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予特别的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。
四、年度仓库的盘点工作顺序结束，我们也发现仓库管理当中存在的问题和不足之处，原毛仓库和产成品仓库从原来的2个管理人员变为一个管理人员，暴露出来的问题也很明显，原毛的标识只有仓库内部的人员才能看懂，盘库人员无法准确的找到系统或者金蝶k3的数量和信息，油脂的存放让我们无法准确的清点数量，油脂桶上面标识，建议油脂的管理也像羊毛条的管理一样到位，想办法把标识做在上面，使人一目了然该副产品生产日期、生产批号等信息;督促他们提升仓库管理人员的管理水平和意识，为以后更大业务的发展提空良好的操作空间。
五、浙江扳鞍物产有限公司成立后，一期和二期的资本金陆续到位，进口原料增多，发票的开具、认证和高和的往来开票等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续的生产经营活动提供了资金保障。
六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴，按要求完成了国地税11、12年度税务自查，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了新版的出口退税软件升级，3月份完成一年一度的进料加工手册核销的工作，由于今年是第一年新政策的实施，国税数据传输的滞后性，给我们的工作带来了更大的考验，最终顺利完成了“进料加工手册核销“的任务。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
七、随着整个高和羊毛油脂的设备技术的更新升级和公司实际发展的需要，油脂的深入改造项目已经走入了轨道，为了给予改建工作更多更好的支持，使得高和油脂的提油率有了明显的提升，产值提高，净利润也有了较大的上升空间。我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的配合下，通过其自身努力，按计划完成了许多重要工作，工作比较出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。
八、作为20年度的一项重要工作，浙江扳鞍公司的下面独立核算的公司的帐务处理也特别关注，特别是“桐乡市龙和贸易有限公司”变更为“桐乡市龙和进出口有限公司”再变更为“浙江扳鞍实业发展有限公司”，陆续的国税、地税、财政部的各个地方的接洽问题，最终由“扳鞍物产”来一次次注资，成为扳鞍物产集团下面的公司，后来“扳鞍金融服务”等公司的成立，对我们来说一次次不小的考验;故财务各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理，历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法。
总之，未来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注重自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，因为改善具有持续性的特质，它应该没有终点。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇三
作为一名施工项目的负责人，工作的基本职责是组织管理施工过程，确保工程质量、安全、进度和效益。他们是施工现场上的重要指挥员，将直接影响到整个施工项目的成败。在建筑工程中，施工负责人的工作非常重要，因此他们需要遵守相关法规和规定，严格执行施工标准，确保施工工作的可持续进展。
施工负责人的工作对于整个项目至关重要，需要具备不同的技能和知识。首先，他们需要有技能，如施工技术、人员管理、协调能力，还需要具有良好的沟通能力、团队合作精神和灵活性。此外，他们还需要坚守职业道德，以促进整个施工项目的进展。
在施工工作中，我需要坚守自己所领导的班组，严格执行施工标准。我喜欢负责完善的计划，并且会照着计划执行。我总是会和团队成员沟通，以确保每个人都知道工作计划和他们的职责。另外，我善于管理和分配资源，确保项目能够高效、顺畅地进行。在一些特殊情况下，我也需要做出及时的调整和安排，以确保施工任务的完成。
尽管施工负责人的工作非常重要，但是其中也有许多挑战。例如，他们需要面对现实的施工环境问题和危险的风险。此外，他们还需要解决各种协调和沟通方面的问题，以确保不同工种和团队之间的配合顺畅。更重要的是，他们需要时刻关注和控制项目进度，以保证工作的顺利实施。
第五段：总结施工负责人的重要性和未来的发展趋势。
作为一名施工负责人，其工作的重要性无法过于强调。未来，随着建筑业的发展，施工负责人的工作也将发生巨大的变革，不仅需要更新技术知识和技能，还需要升级管理能力，适应新技术和新领域的挑战。最后，我们期待职业技能的提升和更好的未来。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇四
一年来，在处领导的正确领导和各科室的通力配合下，财务科圆满完成了年初所制定的各项工作目标。作为财务科科长，我的工作任务就是组织财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策。组织做好日常财务核算、收支、及财务监督工作，按时完成处下达的各项财务工作指标，对处财务费用做到及时结报、认真监督。在编制预算、资金安排上做到量入为出。以下是20__年财务工作总结。
一、坚持学习，夯实基础促工作。
年初，在处办公室的安排下，制定了科室学习计划，并组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立活到老学到老的理念，营造浓厚的学习氛围，做到“在工作中学习、在学习中进步”。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升自身及整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养。精学电脑操作，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀的财务人员。
组织财务人员参加会计人员继续再教育学习，认真学习法律知识，交流财务工作经验，引导和鼓励科室人员敬业爱岗，坚持原则、廉洁奉公，使我处的财务管理水平整体得到提高。根据处办要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，科室制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化人员的责任感，加强了内部核算监督，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
根据财务管理制度以及财政预算执行标准，我们积极配合财务科认真编制了处财务总预算和财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证。规范了采购制度及日常费用的结报制度，各项费用支出必须按财务制度的规定执行。严格审核一切开支凭证，并及时结算、记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，及时向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，让领导及时了解本单位的财务状况，为领导管理和决策提供依据。
在办理各项经费用报销时，向下、向上多解释、多沟通，从而多理解。同时严格按照有关财经法规及处财务有关规定和审批的权限办理。在财务核算工作中，做到尽心、尽责，让每一笔支出既合情，又合理，不让个人及集体的利益得到损失。单位有重大资金支出的时候，会给领导好的建议和参考，并及时对接财政，在政策允许的范围内使让预算资金得到很好的利用，也确保单位工作的正常开展。
从目前资产管理现状来看，对固定资产管理上，缺乏长期、有效的资产管理制度，管理制度执行还不够到位。因此，按照国有资产管理的有关规定，并结合单位的实际情况，统一建账核算，并定期的进行了核对，确保账物相符。会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。实行会计电算化会计档案管理的有关规定，有关电子数据、会计软件资料等作为会计档案进行管理。同时保存打印出的纸质会计档案。
三、工作规划。
按规定完成全处人员的工资及福利发放、住房公积金和社会保险费的缴纳、票据的管理、会计档案的管理、费用的报销、凭证的编制、会计报表的上报等常规性任务。一方面做好年初年终财务预算内外的准备工作，同时加强与财政部门的沟通，掌握最新财政政策，衔接好每一项财政资金的核拨，强化预算资金使用的'刚性要求。做好财务指标考核相关工作。为了确保财务指标的完成，并使其真正做到厉行节约，保证预算资金的使用效益，将按月对单位收支情况进行分析考核。
配合处办公室做好物资采购工作，协助其进一步完善全处物资采购办法，理顺物资采购机制。执行采购相关规定，采购其他零星物资，应控制在账务预算支出范围内，超出财务预算的物资，原则上不予采购，从而提高资金使用效益。针对目前我们科室的现状，我们要加强业务学习，要有开拓创新意识，要让工作由被动变为主动，从思想、工作、作风、形象等多方面提出具体要求，爱岗敬业，程度发挥个人能动性，提高工作效率，提高科室的凝聚力和战斗力。
总之，我们以往的工作可能有很多地方做的还没有到位，但在今后的工作中会加倍的改进。我们已做好准备，努力工作、发扬成绩，改正不足，与其他科室一起同进步、共成长，与领导共分忧。尽全力完成领导交付的各种任务，为我处的财务工作发挥应尽的力量!
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇五
本人到财务工作已经一年多了。在这一年的时间里，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，不断提高工作能力。
一年以来，本人主要负责食堂的各项事务，和收取学生宿舍用电费用。在实际工作中，坚持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的宗旨，本着客观、严谨、细致的原则，在办理业务时做到实事求是、细心审核、严格执行财务纪律，按照财务报账制度要求进行工作。对于食堂帐务，每天坚持按要求打印营业报表和结算报表，核对前一天的账目，做到发现问题及时解决，保证账务不出差错。并在月底将各项账务交予会计审核。虽然看起来这是一份很平凡的工作，但食堂是一所学校的动脉，它牵动着学校方方面面的工作，所以时时刻刻要做到与各相关部门紧密联系，将食堂营业情况及时反映，以便更好的对食堂进行管理，做到有条不紊!在工作期间，始终以热情、耐心的态度对待每位学生，细心为学生解决问题，做到微笑服务，让学生满意。
今年，我参与了开学收费工作，在开学前，和大家一同准备落实各项相关工作，力求把每项工作做到，收费期间，虽然忙碌，但是大家都有条不紊，顺顺利利的完成了收费工作。
在食堂工作之余的业余时间，不断加强对财务知识的学习，根据工作时间安排充分利用业余时间，学习财务相关软件。要求自己做到：
一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习。
二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规。
三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处。
四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
回顾这一年学到了许多，也成长了许多，所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同事们帮助的结果，在过去取得的成绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，作出应有的贡献。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇六
作为一名施工负责人，我有幸在不断的施工过程中积累了很多经验与体会。这些经验不仅让我成为更好的施工负责人，也让我对于工程建设有了更深刻的认识。在这篇文章中，我想分享一些我在工作中的心得体会，以期与大家一同探讨和交流。
第二段：问题意识。
工地上的工作并不是一帆风顺的，每天都会碰到一些问题。对于一名施工负责人来说，如何正确地应对问题是非常重要的。我认为，首先要树立正确认识，不抱侥幸心理，避免问题被放大。其次，要有足够的耐心，仔细分析问题，找到根源，制定出科学可行的解决方案，即使在面对复杂的问题时也不能心急。
第三段：人员管理。
人员管理是施工负责人的重要职责之一。我认为，良好的人员管理需要施工负责人具备沟通、协调和谦虚的素质。同时，要根据不同员工的特点来采取不同的激励措施，并及时调整员工的工作任务和方法，让他们能够充分发挥自己的能力。只有管理好了人员，才能确保施工的顺利进行。
第四段：施工安全。
施工安全是施工过程中必须优先考虑的问题之一。施工负责人要时刻关注每个工人的安全情况，并且通过各种途径来提高员工的安全意识。此外，施工中应该事先规划好安全措施，并遵循国家相关的安全法规，如安全帽、防护服，安全绳等设施的配备。只有保障了施工安全，才能创造出良好的工作环境。
第五段：总结。
工程建设中，施工负责人的作用非常重要。在工作中，我深深地认识到，施工负责人必须具备专业知识、严谨的工作作风、高超的技能以及卓越的人员管理和沟通能力。通过不断地实践总结，我相信我会一步步走向更为成熟和专业的施工负责人。同时，也希望我的分享对于广大的施工负责人有所启示和帮助。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇七
财务会计工作人员必须了解会计整个财务会计工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业财务会计工作使用最广泛的。规模大或管理水平高的企业财务会计工作均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成：凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务财务会计工作流程是非常重要的。
1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
3、根据记账凭证登记明细分类账。
4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。
5、根据科目汇总表登记总账。
6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
如果企业财务会计工作的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业财务会计工作可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业财务会计工作开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。
3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。第二个分录：借：本年利润贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借：所得税贷：应交税金应交所得税，借：本年利润贷：所得税(所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。
4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表。
关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。
5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类。
企业财务会计工作会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业财务会计工作才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。
四、财务会计工作抄、报税说明：
抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业财务会计工作开发票使用的ic卡中，然后将ic卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中.以便和取得发票的企业财务会计工作认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业财务会计工作开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业财务会计工作的销售收入。
报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下：
1、抄税：
抄税写ic卡-打印各种报表-报税。
a、抄税起始日正常抄税处理;。
b、重复抄上月旧税：
c、金税卡状态查询。
进入系统-报税处理-金税卡管理-金税卡状态查询-系统弹出详细的信息。
2、报税：将抄税后的ic卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你ic卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。
3、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联，到国税局发票认证窗口办理即可.增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。
1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。
2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。
4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)。
5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业财务会计工作、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业财务会计工作所得税前扣除)。
6、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金。
8、单位无工会组织的，不能计提工会经费，更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次，不需每月计提。
9、现金一般从基本存款户中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可。
10、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费。
11、现金日记账保存25年。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇八
20xx年是比较动荡的一年，一个国家如此、一个企业如此、我个人更是如此。因为20xx年是公司改革转型发展的关键年，在公司领导的正确领导下，这一年的我收获满满、成长迅速，在企业改革的大政策下，我们收益颇多。下面将我这一年的总结汇报如下：
上半年，我在xx分公司担任会计员，主要负责薪酬相关报表的出具、薪酬的核算与发放、车队司机的差旅费和加油款的报销、职工福利的统计发放、采购合同的挂账相关工作。三月份新xx上任以来，开始如火如荼的调研工作，所有的数据自财务开始提供，我们认真核算数据，为公司领导改革决策提供准确真实的数据。
5月底，财务内设机构负责人竞聘工作开始，集团财务部安排我们进行前期准备、竞聘人员筛选、发送面试通知和现场布置相关工作，作为符合条件的财务人员竞聘者，我参选了也有幸被选成财务内设机构负责人，作为综合管理室财务人员，我开始与组织部对接相关科级干部的备案工作，今年改革开始，集团的各项程序制度逐步完善，刚刚集中起来的财务负责人各种状况比较复杂，我也在对接备案的过程中熟悉了相关流程，向一名合格的人事员迈进。年底党务检查工作开始了，在检查组的指导帮助下，我们也更加熟悉了党务工作的流程，增强了记录签字的意识，向一名合格的党务干事迈进。
我有幸来到xx担任财务负责人，这是一个新的起点，对我的成长有着至关重要的作用，xx有着很强的总包、土建资质，我又开始全新的了解一个从未涉入过的工作中，这是一段飞速成长的过程，需要大量的学习了解，来理清楚该公司的业务和账务处理，初到公司，我需要做的：一是工作就是摸清家底、科学规范财务管理工作；二是继续学习财务知识，主要是工程施工方面的会计准则的深入学习，三是加强与公司各部门之间的联系与沟通，多汇报，多交流，争取各方对财务工作的理解和支持；努力把好费用开支审核、控制关，做好公司××年预算执行情况分析。四是认真配合工程技术公司编制xx年年度全面预算预算，做到事前有计划、事中有控制、事后有总结；五是配合内部审计部门的离任审计工作，以便及时发现问题，消除工作中存在的隐患；六是积极配合集团的信息化工作。我希望自己可以在此更加充实自己的财务知识，为公司做好财务人员职责。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇九
转眼间一年已过，回望精彩的20__年，有付出、有收获、有成功、有挫折。在院校领导的正确指导下，我努力提高自身素质，保证工作质量，较好地完成了领导交办的工作任务，为服务广大师生作出了应有的贡献。在这新旧交替之际，我静下心对自己的工作进行总结，以便使自己在业务上再进一步，更好地履行岗位职责。
一、学习理论知识，努力提高业务水平。
我于20__年__月进入__学院财务处，在大家的关心和帮助下，让我以最快的速度和的工作状态进入了岗位角色。在入岗之处，我刻苦钻研业务知识，熟悉掌握财务制度，努力提高理论知识和业务工作水平，培养创新意识，为日后更好地完成工作任务夯实基础。
学习使用充卡机、月底对账务进行结算处理。学习填写各类单据，正确处理现金和票据。
二、理论结合实践，着重积累工作经验。
自工作以来，本人主要负责食堂和收缴电费的相关财务工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理业务时做到实事求是、细心审核、严格执行财务纪律，按照财务报账制度要求进行工作。对于食堂帐务，每天坚持按要求打印营业报表和结算报表，核对前一天的账目，做到发现问题及时解决，保证账务不出差错。并于月底根据两食堂的营业情况各做一份分析报告，以便掌握食堂的经营情况。
三、提升综合素质，不断完善职业技能。
在工作之余，我利用休息时间不断加强学习，在理论知识方面充实自己，为了能够适应现代会计工作的发展趋势，我根据工作时间安排并充分利用业余时间，加强对财务知识的学习。通过学习财务软件的运用，把握了会计电算化技能，提高了实际动手操作能力，使自身的知识和业务水平得到了更新和提高，为将来的工作做好预备。
四、深刻自我检查，正确认识积极改进。
充卡过程时而也会遇到一些困难，尤其是在假期过后，学生返校的时候，由于充卡的人骆驿不绝，时而会有些急躁，忙中偶尔也会出现一些小错误。这让我意识到做一件事耐心是很重要的，要以一种平常心去对待。而且作为一名出纳人员更是要做到细心，谨慎。
回首20__，展望20__，我要在新的一年里创新成绩，再上新台阶，力争取得更大的工作成绩，为学院的发展、壮大做出更多贡献。最后对于领导和各位同事，在工作中给予我的关心与帮助，在此我真诚的表示感谢!
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十
第一段：引言（字数：100字）。
党课是党组织的重要学习教育活动，负责人作为党的骨干，在组织中起到了至关重要的作用。我曾有幸担任一次负责人讲党课的任务，这让我深刻体会到了党课的重要性和自己在其中的责任。通过这次机会，我不仅深入了解了党的理论知识，也对自己的思想和工作有了更深刻的认识。
第二段：充实准备（字数：200字）。
在准备负责人讲党课之前，我积极阅读党的相关文献和理论著作，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，并在调研和摸底工作中收集了相关的实际问题和困惑。我还与同事进行讨论和交流，不断完善讲课的内容和形式。在准备过程中，我认识到只有充实自己的理论知识才能更好地指导实践，只有真正理解党的理论才能更好地传达给其他党员。
第三段：讲课实践（字数：350字）。
在讲课的时候，我结合生动的案例和自己的亲身经历，通过引人入胜的故事和深入浅出的解释，将党的理论和全会精神生动地传达给参加学习的党员。我着重强调了党的光荣传统和坚定的理想信念，鼓励党员们继续发扬党的优良传统，坚定理想信念，为党和人民的事业贡献力量。同时，我也提出了一些当前存在的问题和需要解决的困惑，激发党员们积极参与讨论，提出自己的看法和建议。
第四段：收获体会（字数：300字）。
通过这次讲党课，我深刻体会到了党的理论是党员们坚定信仰和干事的智慧源泉。只有通过不断学习和实践，才能更好地指导我们的工作和生活。通过讲课的过程，我不仅感受到了党员们的热情和认同，也让自己对党的理论有了更深入的理解和把握。同时，通过听取党员们的讨论和意见，我也了解到了他们的关注点和需要解决的问题，这对于推动我们的工作更进一步有着重要的意义。
第五段：总结（字数：200字）。
负责人讲党课是一项具有重要意义的工作，通过讲课可以有效激发党员们的热情和积极性，塑造党员队伍的凝聚力和战斗力。在未来的工作中，我将更加注重理论的学习和实践的结合，不断提高自己的政治素养和理论水平，为组织发展和群众服务作出更大的贡献。
总字数：1150字。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十一
作为基层银行负责人，我深知自己的使命是为客户提供优质的金融服务。在日常工作中，我始终坚持服务理念，将客户的利益放在首位。在与客户沟通时，我会耐心倾听他们的需求，积极与客户建立信任关系。我相信只有真正了解客户的需求，才能够为他们提供真正有价值的服务。此外，我还会关注客户的反馈和意见，不断改进服务质量，提高客户满意度。
二、注重团队建设。
基层银行负责人要注意团队建设，团队的凝聚力和合作能力直接影响到工作效率和客户满意度。在团队建设中，我注重培养团队成员的专业能力和团队意识。我会定期组织培训讲座和学习交流活动，提高团队成员的专业知识和技能。同时，我也鼓励团队成员相互合作，共同解决问题。通过团队建设，我相信我们能够更好地为客户提供服务，实现个人和团队的共同成长。
三、提升风险防控能力。
作为基层银行负责人，我深知风险防控的重要性。银行是涉及金融资产和交易的场所，不可避免地伴随着各种风险。因此，我注重提升风险防控能力，确保客户的资金安全。我会加强对团队成员的培训，提高他们的风险识别能力和处理能力。此外，我还会加强与监管机构的合作，及时了解和应对各类风险。通过不断提升风险防控能力，我相信能够为客户创造更安全可靠的金融环境。
四、积极推动创新发展。
当前，金融行业正面临着快速变化的挑战和机遇。作为基层银行负责人，我积极推动创新发展，不断适应市场需求和客户需求的变化。我会关注新技术和新模式的发展趋势，引入创新理念和技术，提高业务处理效率和客户体验。与此同时，我也鼓励团队成员提出创新的想法和建议，共同探索适应市场变化的路径。我相信只有不断创新，才能够在激烈的竞争中取得优势，实现可持续发展。
五、注重社会责任。
作为基层银行负责人，我深知自己肩负着一定的社会责任。在日常工作中，我注重关注社会发展的热点问题，积极参与社会公益活动。我会鼓励团队成员积极参与志愿者活动，为社区和弱势群体提供帮助。此外，我还会通过金融教育和金融知识普及，提高公众对金融风险和保护的认识。通过注重社会责任，我相信能够树立银行的良好形象，赢得客户和社会的认可。
以上是基层银行负责人的心得体会，从坚持服务理念、注重团队建设、提升风险防控能力、积极推动创新发展和注重社会责任等五个方面展开。基层银行负责人要不断提高自身素养和能力，为客户和团队带来更好的服务和发展机遇，也为社会的繁荣和进步贡献自己的力量。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十二
近年来，随着生活节奏的加快和家庭结构的变化，越来越多的家庭选择将孩子送到托育机构进行照顾和教育。作为托育负责人，我们肩负着重要的使命，需要具备专业知识和丰富经验，为孩子们提供一个安全、健康、亲子和谐的环境。为了不断提升自己的职业素养和服务质量，我参加了一次托育负责人培训。在这次培训中，我学到了很多知识和技能，也深刻体会到了作为托育负责人的重要性和责任感。
在培训中，我们首先学习了托育负责人的基本职责和要求。作为托育负责人，我们不仅仅是简单地照顾孩子的生活和生理需求，更要关注他们的情感和心理发展。我们应该为孩子提供一个温馨、充满爱和关怀的环境，帮助他们培养自理能力和社交能力，同时给予他们合适的教育和启发。培训中，我意识到自己在这方面还存在一些不足，比如对婴幼儿饮食的了解不够，对孩子情感需求的理解不深等。因此，我决定要不断学习，提升自己的专业水平，为孩子提供更好的服务。
另外，在培训中，我们还学习了儿童发展心理学的相关知识。儿童的成长和发展是个复杂而独特的过程，我们需要了解他们的特点和规律，才能更好地指导和引导他们。通过培训，我学到了很多关于儿童认知、情感和社会发展的理论知识，以及一些实用的教育方法和技巧。比如，在和孩子沟通的过程中，应该注重倾听和表达关心，给予他们充分的关注和认可，帮助他们建立积极的自我形象和自信心。我也在培训中结识了一些同行，并和他们交流了自己的经验和困惑，这让我认识到教育是一个不断学习和成长的过程，只有不断积累和更新知识，才能更好地适应变化的需求。
在培训的最后阶段，我们参观了一些优秀的托育机构，并进行了反思和总结。通过参观，我深刻理解了一个优秀的托育机构所应具备的特点和要求。比如，机构的环境应该干净、整洁，而且安全设施完备，给孩子提供一个安全的成长空间；教育团队应该专业、有经验，关注每个孩子的发展需求，和家长保持良好的沟通和合作；教育内容应该丰富多样，既有知识学习，又有游戏和社交活动，注重培养孩子的综合素质和创造力。通过这次参观，我对自己的托育工作有了更清晰的认识，并确定了自己今后的职业目标。
参加托育负责人培训，让我深刻认识到作为托育负责人的重要性和责任感。作为孩子成长的陪伴者，我们需要具备专业知识和敏感度，为他们提供一个良好的成长环境。通过培训，我学到了很多关于托育的知识和技能，也认识到了自己的不足和需要改进的地方。我将努力补充知识和提升技能，不断成长和进步，为孩子们提供更好的托育服务。
总而言之，托育负责人培训是我职业发展中的一次重要经历。通过培训，我学到了托育负责人的基本职责和要求，了解了儿童发展心理学的相关知识，认识到了一个优秀的托育机构所应具备的特点和要求。更重要的是，我对自己成为一名优秀的托育负责人有了更清晰的目标和信心。我相信，只要不断学习和努力，我一定能够为孩子们提供一个安全、健康和幸福的成长环境。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十三
作为一个负责人，管理团队并不是一件容易的事情。我已经担任了多年的管理职位，也有着丰富的经验和教训。在这个过程中，我学习到了很多，同时也遇到了很多挑战。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，谈谈在担任负责人时，如何做到更好地管理团队以及克服困难。
第一段：提高自我意识和团队意识。
作为一名负责人，提高自我意识和团队意识是非常重要的。在管理团队之前，我们需要了解自己的优势和不足，并且学会调节自己的情绪，以更好地面对各种挑战。我们还需要了解我们团队的优势和不足，以及如何更好地发挥团队的优势和弥补团队的不足。只有提高了自我意识和团队意识，才能更好地领导团队，做出正确的决策，帮助团队向前发展。
第二段：建立有效的团队协作。
团队合作对于管理团队来说是至关重要的。作为负责人，我们需要建立有效的团队协作，使所有成员能够产生共鸣和信任。我们可以通过组织团队活动、提供团队建设培训等方式来增强团队协作。另外，在团队中确立清晰的角色和责任，协调各种人际关系和利益，也是建立有效团队协作的关键。
第三段：获取正确的反馈和信息。
作为负责人，我们需要了解团队成员的想法和需求，以及他们认为我们需要改进的方面。获取正确的反馈和信息是一个不可忽视的步骤，它可以帮助我们调整团队的运作，提高团队的工作效率。正确的反馈和信息包括团队绩效评估、资源分配等。我们必须要愿意倾听和采取行动，让每个人的建议被尊重和重视。
第四段：坚持沟通和透明。
作为负责人，我们需要坚持沟通和透明。我们需要随时与团队成员保持联系，及时传达信息，与他们分享我们的想法、投入和动态。更重要的是，我们需要相信团队成员会在我们诚实和及时的监督下做出更好的贡献。坚持沟通和透明可以让团队成员之间建立更紧密的联系，树立更高的信任度，并帮助我们在困难时期克服障碍。
第五段：与团队共同发展。
作为负责人，我们需要和团队共同发展。我们需要不断地学习和提升自己，以更好地服务于团队和组织。我们需要掌握新的技能和知识，不断适应新的环境，带领团队迎接新的挑战。同时，我们需要鼓励团队成员在自己的领域中进行学习和发展，完善自己。
总之，这些心得和经验是我担任负责人后获得的。作为负责人，我们需要以正确的态度，通过团队合作来提高工作效率，从团队成员获取正确的反馈，坚持沟通和透明来构建出更好的团队，与团队共同发展。通过这些经验和方法的练习，我们会发现自己变得越来越高效和自信，同时也帮助团队达到更好的表现。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十四
作为一个单位的负责人，我深知自身的学习与成长对于组织的发展具有重要的意义。在过去的一段时间里，我积极投入学习，并积累了一些宝贵的心得和体会。在这篇文章中，我将分享我在学习过程中的体验和收获，希望能对身为单位负责人的同仁们有所启发和帮助。
第一段：明确学习目标与方法。
学习需要有明确的目标和方法。我在开始学习之前，首先对自己进行了研判，找出了自身存在的问题和不足之处。然后，我设定了合理的学习目标，并制定了相应的学习计划。例如，我针对领导力和团队管理方面的不足，选择了相关的专业书籍、培训课程和学习资料，进行系统的学习。我还积极参与各类学习交流活动，与其他负责人进行经验分享，不断更新自身知识和技能。
第二段：不断学习更新知识。
学习永无止境。作为单位负责人，我时刻保持着学习的状态，不断更新自身的知识和技能。我定期读相关专业书籍，参加各类培训课程，积极参与各种学习交流活动。通过这些学习，我不仅提升了专业素养，还拓宽了视野，与时俱进，紧跟时代的发展。我相信，只有持续学习，才能不断进步，做出更好更贡献的领导者。
第三段：注重实践和经验总结。
学以致用是学习的核心。在学习的过程中，我注重将所学知识与实际工作相结合，注重实践和经验总结。我将学习的理论知识运用到工作中，不断实践和积累经验。同时，我也注意总结工作中的成功经验和失败教训，及时调整工作方向。这种实践和经验总结不仅帮助我提升了工作能力，还为组织的发展提供了有力的支撑。
第四段：塑造正确的学习态度和价值观。
学习不仅是为了自己，更是为了组织和团队的发展。作为负责人，我始终保持着正确的学习态度和价值观。我相信，学习是一种投资，是为了更好地服务员工和客户，实现组织的长远发展。在学习过程中，我注重培养自身的责任心和使命感，将学习与实践相结合，奉献自己的才华和智慧，为组织作出更大的贡献。
第五段：学人先学己，敢于创新。
学习是一项不断创新的过程。我坚信，作为负责人，要善于学习他人的成功经验，但更要有勇气创造自己的风格和路径。我通过学习他人的成功案例，吸取他们的经验和智慧，但也不拘泥于他人的模式，敢于尝试新的思路和方法。只有敢于创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为组织的发展注入新的动力。
总结：
作为单位负责人，学习是提升自身能力和驱动组织发展的重要途径。通过明确学习目标与方法，不断更新知识，注重实践和经验总结，塑造正确的学习态度和价值观，以及敢于创新，我们可以成为更好的领导者。我相信，只有不断学习，才能不断进步，为组织的繁荣发展做出更大的贡献。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十五
作为一名军训负责人，我有幸带领着一群青年学子度过了一段充满挑战与收获的军训时光。在这段时期中，我深刻感受到了军训所带给我和学生们的影响与改变。在这篇文章中，我想分享一下我在军训中得到的一些心得和体会。
段落二：军训中的良好习惯。
在军训中，我们强调了良好的习惯养成。我们严格遵守整点起床、早操、晚自习等规定，养成了时间观念，形成了积极向上的生活态度。此外，军训还加强了卫生意识与个人修养，我们从早餐、午餐、晚餐、宵夜等方面入手，指导学生德艺双馨，培养了他们的自律能力。
段落三：军训中的团队意识。
军训的场景中，团队意识是必不可少的。比如在队列训练中，队员之间需要保持一直步速，如果有一个人步伐不齐，则整个队伍的训练效果都会降低。此外，在体能训练中，在学生们体力消耗殆尽之时，互相鼓励凌晨的队友成为支持他们前行的动力。军训的场景中，每个人都要顾及到整个团队的利益，并为了团队目标而拼搏。
段落四：军训中的坚韧精神。
军训也考验个人的意志品质。在晨训之时，天还未亮，身体已经开始疲惫。如果此时半途放弃，恢复身体体力的时间也就荒废了。此时，我们要喊出口号，鼓励自己，坚持下去。在训练中，有些体力较差的学生，经过坚持不懈的练习，突然开始起色，而最终成为了训练的佼佼者。这给我和学生们带来了极大的鼓舞。
段落五：军训中的成长与收获。
在军训中，我不仅学到了团队协作的重要性，更能够体会到每个人的意志品质和努力的意义所在。学生们不再是刚进入学校那个羞涩的年龄段，他们已经变得更加成熟，懂得了如何用坚韧去迎接未来。这是收获，也是成长。在未来的日子里，我相信，这些军训的经历会成为他们创造更加杰出的人生的起点。
结论：
总结起来，军训中养成了良好的习惯，加强了团队意识，培养了坚韧的意志品质。这一切都对每个学生的成长和未来都有着极大的影响。作为军训负责人，我很庆幸能够带领这些学生走过这段特殊的时光。因为在此期间，我也从这些学生中得到了不少关于人生的启示和动力。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十六
军训作为大学生活中必不可少的经历，在锻炼我们身体素质的同时也锻炼了我们的意志和纪律。而军训负责人更是在军训期间承担着许多重要的职责和使命。本文将会聚焦在军训负责人身上，探讨他们对军训的体会和心得。
军训负责人是在军训期间担任着组织、指挥、协调、管理等多项工作的重要角色。他们需要协调教官和学生之间的关系，安排训练计划并且监督训练落实。同时，他们还要处理学生军训期间可能出现的各种问题。军训负责人的角色如此繁重，需要他们具备良好的组织技能、沟通能力和领导能力。
军训负责人在担任职责的同时也面临着许多困难和挑战。军训活动通常在炎热的夏季进行，这对于负责人们的体力和精神状态都是一个考验。同时，组织一支学生队伍也需要他们具备一定的组织管理能力和协调能力，这对于没有相关经验的学生而言是一项相对困难的任务。
尽管军训负责人工作相对于其他学生而言较为繁重，他们仍然会在军训期间收获许多体会和收获。通过担任军训负责人，他们可以提升自己的领导能力，了解如何在一个团队中协调和管理人员。此外，通过与学生们互动和交流，他们也会更加深入的了解学生们的需求和心理。军训期间就像是一个大熔炉，大家并肩作战、互相支持，军训负责人也会收获这样一种团队合作的体验。
第五段：总结。
在军训期间，军训负责人是承担着沉重职责的学生之一，尽管他们面临许多困难和挑战，但他们最终将得到丰富的体验和知识。通过学生们的支持和他们的努力，整个军训过程顺利进行并且达到良好的成果。同时，我们也期待更多的学生可以接触到这样一种锻炼形式，体会到军训所带来的收获与价值。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十七
作为一名保险负责人，我从事这个行业已经有十余年的时间了。这是一个既重要又具有挑战性的职位，我在这个过程中积累了很多经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在保险行业中的心得体会。
首先，作为保险负责人，最重要的是建立良好的沟通和信任关系。保险行业是一个涉及到人们生活和财产的重要领域，所以与客户之间的沟通至关重要。在与客户交流时，我们必须要有耐心，解答他们的问题，并解决他们的疑虑。同时，我们还需要保持诚信和透明，让客户深信我们的能力和专业性。只有建立了真实和稳固的关系，我们才能够更好地满足客户的需要，提供优质的服务。
其次，在保险行业的工作中，我们需要不断学习和更新知识。保险行业的法律法规和产品都在不断变化，我们必须要紧跟时代的步伐，不断学习新知识和技能。只有做到与时俱进，我们才能够更好地为客户提供最优质的服务和保障。此外，我们还需要关注保险行业的最新发展动态和市场趋势，了解行业内的竞争情况，这有助于我们在激烈的市场竞争中保持领先地位。
第三，作为保险负责人，我们要具备良好的团队合作精神。保险行业是一个集体的事业，需要多个部门和不同职能的人员共同合作。作为负责人，我们需要搭建一个高效的团队，通过团队合作来达到最佳的工作效果。在团队建设中，我们要注重培养团队成员的合作意识和责任感，建立积极向上的团队文化。只有共同努力，才能够更好地完成保险公司的目标，并创造更好的业绩。
第四，为客户提供全方位的保险服务是我们的核心任务。在这个行业中，保险负责人不仅仅是销售产品，更重要的是为客户提供全面的保险咨询和服务。保险是一个涉及到人们生活各个方面的重要领域，我们要根据客户的需求和情况，为他们量身定制最合适的保险方案。同时，我们还要关心客户的利益和权益，及时处理客户的投诉和理赔事宜，让客户感受到我们的真诚和关爱。
最后，作为保险负责人，要保持积极的心态和良好的工作态度。保险行业是一个充满竞争和挑战的行业，我们面临着各种压力和困难。但是，只有积极面对，勇于挑战，我们才能够克服困难，取得更好的业绩。在这个过程中，我们要时刻保持专业和诚信，坚持原则和底线，做到公正、公平和透明。只有如此，我们才能够赢得客户和市场的信任，并在这个行业中做出更大的贡献。
总而言之，作为一名保险负责人，我们需要建立良好的沟通和信任关系，不断学习和提升自己，注重团队合作，为客户提供全面的保险服务，并保持积极的心态和良好的工作态度。只有这样，我们才能够在保险行业中取得成功，并为客户带来更多的保障和福祉。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十八
作为生产负责人，我深感管理的重要性。在日常的工作中，我不断总结和学习，不断提升自己的管理能力。通过与员工的良好沟通和有效协调，我积累了一些管理心得体会，现在我想与大家分享。
二、合理规划和组织工作。
作为生产负责人，合理规划和组织工作是我管理的基石。首先，我会制定详细的工作计划和时间表，明确每一项工作的目标和重点。然后，我会合理分配工作任务，根据员工的能力和兴趣，将工作分配给最合适的人员。此外，我会明确各项工作的优先级，确保员工能够按时按质完成任务。通过合理规划和组织工作，我不仅能提高工作效率，还能有效控制风险，提前预防和解决问题。
三、积极激励和关心员工。
作为生产负责人，激励和关心员工是我管理的重点。我相信，员工的积极性和工作质量与他们的工作环境和精神状态息息相关。因此，我会定期与员工交流，了解他们的工作情况和需求，并提供他们所需要的支持和帮助。同时，我还会根据员工的表现进行奖惩，激励他们在工作中发挥更大的潜力。此外，我也鼓励员工之间的互助和合作，通过团队建设，加强员工之间的协作和凝聚力。通过积极激励和关心员工，我能够提高员工的工作积极性和满意度，进而促进工作的顺利开展。
四、注重沟通和团队合作。
作为生产负责人，沟通和团队合作是我管理的核心要素。我深知，良好的沟通和团队合作能够减少员工之间的误解和冲突，提高工作效率和质量。因此，我会经常与员工进行各种形式的沟通，包括个别会议和团队会议。在沟通中，我会倾听员工的意见和建议，尊重他们的观点，并及时解答他们的问题。此外，我还会鼓励员工之间的交流和互动，增加团队的凝聚力和协作性。通过注重沟通和团队合作，我能够更好地协调员工之间的关系，推动工作的顺利进行。
五、持续学习和改进。
作为生产负责人，持续学习和改进是我管理的基本要求。我认为，只有不断学习新的知识和技能，不断改进自己的管理能力，才能更好地应对变化的环境和挑战。因此，我会参加各种培训和学习机会，提升自己的专业知识和技能。同时，我也会向优秀的管理者请教和学习，借鉴他们的成功经验和管理方法。此外，我还会定期进行工作总结和评估，找出自己的不足之处，并努力改进和提高。通过持续学习和改进，我能够不断提升自己的管理能力和水平，更好地适应和应对各种挑战。
六、总结。
作为生产负责人，管理是一项挑战性和复杂的任务。通过合理规划和组织工作，积极激励和关心员工，注重沟通和团队合作，持续学习和改进，我能够更好地发挥我的管理职责，提高工作效率和质量。我相信，只要不断总结和学习，我们每个人都能成为一名优秀的生产负责人。
优秀工作负责人心得体会范文（19篇）篇十九
近期，我参加了一场为期两天的新负责人培训课程。此次课程为我们这些即将担任领导岗位的员工提供了一次宝贵的学习机会。通过这次培训，我不仅加深了对领导力的理解，还掌握了一些实用的管理技巧。在此我将分享我在这次培训中所得到的心得体会。
首先，我了解到领导力并非固有的天赋品质，而是可以通过后天培养和个人努力获得的。在课程中，导师详细介绍了领导力发展的不同方面，包括情商、沟通技巧和目标设定等。我发现，作为一个优秀的领导者，必须具备高情商，能够理解和处理员工的情感需求，从而更好地激励他们的工作热情。另外，沟通技巧对于建立良好的团队合作也至关重要。通过这次培训，我掌握了一些有效的沟通技巧，如倾听和提出问题的技巧，这些技巧可以帮助我更好地与我的团队成员进行沟通。
其次，培训中的实践环节让我深刻认识到团队管理的重要性。在团队中，每个成员都有独特的能力和贡献。作为一个领导者，我需要善于调动团队中每个成员的优势，充分发挥其潜力。通过课程中的小组活动，我学会了如何合理分配任务，让团队成员在各自擅长的领域发挥优势。另外，我还学会了如何树立团队的共同目标，并激励团队成员为达成目标而努力。这些实践经验促使我意识到，一个团队的成功并非单个成员的功劳，而是整个团队的共同努力。
第三，培训中强调的管理技巧也给我留下了深刻的印象。作为一名新负责人，合理的时间管理对我来说是非常重要的。通过课程，我学会了如何制定工作计划，合理安排时间，并根据优先级来管理任务。同时，激励团队成员的能力也是一个重要的管理技巧。我了解到，激励不同的员工需要采用不同的方法，可能是提供更多的自主权，也可能是给予更多的指导和鼓励。学会灵活运用这些管理技巧，将帮助我更好地领导团队，实现工作目标。
最后，通过这次培训，我还深刻体会到了持续学习和自我成长的重要性。作为一个新负责人，我不能停留在已经掌握的知识和技能上，而是应该不断更新自己的知识和提升自己的能力。这次培训为我提供了一个提升自己的机会，让我了解到了自己的不足和需要提高的地方。我意识到只有不断学习和成长，才能更好地适应和应对不断变化的工作环境和管理需求。
总之，新负责人培训给我带来了许多宝贵的心得体会。我深知领导力的重要性，并通过培训课程学到了一些实用的管理技巧。团队管理和沟通技巧是我在培训中重点学习的方面，这将帮助我更好地与团队成员合作，并实现团队的共同目标。此外，时间管理和激励团队成员的能力也在培训中得到了提升。最后，我也深刻认识到持续学习和自我成长的重要性，并决心在工作中不断提升自己。通过积极运用所学知识和技巧，我相信我将能够成为一名出色的领导者，为公司的发展做出更大的贡献。