培训心得是对培训活动的整体评价和自我总结，可以帮助提高个人的学习效果和能力。通过阅读以下范文，我们可以看到培训心得体会的写作风格和个人特点，每个人都有自己独特的表达方式。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇一
第一段：引言（150字）。
近年来，“大浪费培训”已经成为一个备受争议的话题。大浪费培训是指某些培训活动的效果并不明显，参与者可能并未真正掌握有效的知识和技能。在这篇文章中，我将分享我对大浪费培训的见解和体会，并提出一些建议以改善培训效果。
第二段：原因分析（250字）。
大浪费培训存在的主要原因之一是缺乏针对性。有些培训机构为了迎合市场需求，开办了许多流行的培训课程，但往往缺乏深入调研，没有真正了解参与者的需求和现实情况。此外，一些培训活动缺乏有效的教学设计和方法。有些培训仅仅是为了达到目标的人数而进行，而忽略了培训内容的实际效果。最后，培训缺乏持续性和持久性。许多人在培训后短时间内忘记了所学的知识和技能，导致培训效果不确切。
我参加了一次大浪费培训，对此有了深刻的体会。这次培训的主题是销售技巧。在培训中，讲师宣称自己有丰富的销售经验，并掌握了一套独特的销售技巧。然而，他并没有真正针对我们的实际需要进行教学设计，而是简单地按照他自己的理论进行讲解。更糟糕的是，培训中缺乏实践环节，我们没有机会去尝试和应用所学的技巧。这种培训方式使我感到无趣和失望，最终我并未获得实质性的知识和技能。
对于改善大浪费培训效果，我有一些建议。首先，培训机构需要进行深入的需求分析，了解参与者的学习目标和实际需求，并根据其需求设计培训内容和学习资源。其次，培训活动应该注重实践环节，给参与者机会去实际应用所学的知识和技能。实践是巩固学习成果的重要环节，参与者能够在实践中发现不足和提高。
此外，培训的效果应持续性和持久性。培训机构可以采用跟踪和评估的方式，持续关注参与者在培训后的学习和应用情况，并提供进一步的指导和支持。此外，培训机构还可以通过定期举办复习和巩固班，让参与者保持对所学知识和技能的关注和运用。这种培训形式可以强化学员的学习效果，让培训不仅停留在短期记忆中，而是能够在实际工作中加以应用。
第四段：结论（200字）。
大浪费培训的问题不可忽视，为了提高培训效果，培训机构应加强需求分析，设计针对性的培训内容和学习资源。同时，培训活动应注重实践和持续性，以巩固学员所学的知识和技能。只有这样，培训才能真正达到预期效果，满足学员的学习需求。
第五段：个人感受（200字）。
通过亲身体验，我深刻地认识到大浪费培训的局限性和问题所在。这让我更加珍惜那些有效并有深度的培训机会，我也决心在今后的学习中更加注重实践和持久性，以更好地提升自己的知识和技能。同时，我也呼吁培训机构认真对待每一位参与者，为他们提供真正有价值的培训资源和学习机会。只有这样，我们才能共同努力，消除大浪费培训的问题，提高培训的整体效果。
（总字数：1200字）。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇二
金融危机的.袭击,使很多企业丧失了市场,不得不以降低成本的方式来获得更多的利润.作为低成本管理的最佳方法,精益生产成为众多企业的必然选择.然而,即便是精益生产的创始者--丰田,同样在最近一次新闻发布会上表示:从这次金融危机中,我们看到丰田还存在很多问题,丰田需要发现更多的浪费,系统地进行再次精益革命.
作者：肖辉作者单位：上海复卓管理咨询公司刊名：印刷经理人英文刊名：printingmanager年，卷(期)：2009“”(3)分类号：关键词：
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇三
要达到精益生产理想梦工厂，要运用好自动化和准时化生产原则，利用好5s、可视化、标准作业、持续改善、pdca工具，通过内在成本控制，获取利润，学习八大浪费，谈一下自己的感悟与见解，具体如下：
1等待的浪费。说起等待，都是纯粹的浪费，不产生任何的价值。人等机、机等人、机等料、人等人、故障等待，计划脱节都是大大的浪费，在我们实际生产中，出现的uht故障、灌装机操作待机、动力能力异常，员工等待，都是纯粹的浪费，造成的原因，其中最重要的就是影响效率的六大损失、等待中浪费，都是我们应该揣摩端详的。
2搬运的浪费。生产过程中原料的搬运、成品运输搬运、中转库存的搬运，严格意义上来说都是搬运的浪费，只留取必要的货运，减少冗余的搬运动作，才是佳境。
3不良品的浪费。生产过程中不良品、过程返工，在我们的生产过程中，指标不合格、封合不良、质量事故，不但产生不了任何经济效益，带来的反而是成本损失和质量赔偿，不良品会带来处理不良品产生的更多损失，对于产生的原因和危害，都已被大家熟知，可见质量控制尤为重要。
4加工的浪费。加工目标不明确，造成生产浪费，产品不是客户需求，造成货品积压，都是加工浪费，以客户需求为目的.的生产经营才是正当流程。
5动作的浪费。做无用的动作，无用功都是浪费，按精益思想，双手共用反向对称，小臂动作最小化，减少弯腰、屈膝、踮脚等不便于操作的动作，取物伸手即来，都是有效削减动作浪费的途径。
6库存的浪费。库存积压、货品堆积，都是库存积压的浪费，传统观念和不科学管理导致了积压的形成，库存的直接危害和间接危害，势必对生产加工企业带来一定的经济损失，造成资金、成本的积压。
7生产过多过早的浪费。担心工作完不成，计划不固定，工时不平衡，都会产生浪费，带来等待、不良等一系列的危害。
8管理的浪费。管人理事是核心所在，人尽其才、物尽其用，充分利用员工的智慧，消除浪费走上精益之路，从认识、识别浪费，秉承现场现物现认的三现原则，运用5w1h、why-why分析的精益工具，削减管理的浪费。
运用消除浪费的七种基本方法，从浪费的八个方面，提升管理能力，精益求精，学习易得，理论易懂，但运用需时、效果需势，携全员之力，同舟共济，才能彻底消除八大浪费，创造更大的经济价值。
学习八项规定心得体会落实中央八项规定自查报告八项规定心得体会。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇四
大浪费培训是一种旨在提高个人和团队绩效的课程。通过培养良好的时间管理、决策能力和工作效率，参与者可以学会如何更好地利用时间和资源。在参加大浪费培训的过程中，我收获了许多宝贵的经验和知识，这些对我个人和职业发展都有着巨大的影响。
第二段：学习时间管理的重要性。
大浪费培训中最关键的一点是学习时间管理的重要性。在现代社会，时间成为最宝贵的资源。学会合理分配时间，高效地完成任务，是每个人都应该掌握的技能。通过大浪费培训，我学会了如何制定优先级，合理安排工作时间，并克服了拖延症。这些技能帮助我在工作和生活中更加高效，并取得了显著的成果。
第三段：提高决策能力。
另一个我从大浪费培训中获益的方面是提高了决策能力。在这个信息爆炸的时代，每个人都需要迅速做出正确的决策。大浪费培训教授了我一套科学的决策模型，帮助我分析和评估问题，并做出明智的决策。通过掌握这些技能，我在工作中更加果断，不再徘徊不决，节省了大量宝贵的时间和精力。
第四段：增强团队合作能力。
大浪费培训还注重培养团队合作能力。团队合作是现代工作中不可或缺的一部分。通过培训，我体会到了团队合作的重要性，并学会了如何更好地与他人合作。在不同的团队建设和协作活动中，我学会了倾听他人观点、有效沟通和解决冲突。这些技能不仅使我的工作更加高效，也提高了整个团队的绩效。
第五段：结语。
总而言之，大浪费培训对于我个人和职业发展来说都带来了巨大的影响。通过学习时间管理技巧，提高决策能力和团队合作能力，我更加高效地完成工作任务，并取得了显著的成果。我相信，这些宝贵的经验和知识将继续对我的未来产生积极的影响。我将继续坚持学习和实践这些技能，不断提升自己的能力和绩效。希望更多的人也能够参与大浪费培训，从中获得类似的收获。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇五
激发经销商的经营热情，而且，通过培训，还可以进一步提升经销商的管理水平以及市场操作技能，增强经销商对厂家的向心力、凝聚力，从而最终达到厂商协同发展的战略目的。
误区一：培训规划打折扣。
如果你问一家企业的老板有没有做过经销商培训规划，他会肯定地告诉你，有的，并且，说不定还会拿出成套的培训纲要指给你看，但是如果你问他真正落实下来的培训有几场呢？他很有可能会遗憾的告诉你，由于种种原因，那个成套的培训规划执行的不是很好，甚至列出的一些培训计划由于市场变化而压根就没有执行过。
无独有偶，前不久，一家快速消费品企业的营销总监也向笔者表达了同样的困惑，他向笔者诉苦，说他做的年度经销商培训计划，总是月月搁浅，让他郁闷不已，问具体原因，他说他们的培训计划，完全是“跟着感觉走”，别的厂家都在做培训规划，于是，老板也让他们做培训规划，可真正实施时，老板却说花钱太多，缓一缓，然后就“石沉大海”，要不，就是在内部选拔一些专业度不高的管理人员来培训。从而让他精心制定的培训规划“流产”。
上面所描述的现象，在很多企业都是存在的。其实，一些企业并不是没有培训规划，而是有规划，但却没执行。有规划，没执行的具体原因不外乎：1、企业压根就不重视培训。培训仅仅是一种“摆设”。是借以向外人炫耀或满足企业虚荣心的“宝”。2、培训经销商是奢侈投资。现在请一个知名专家培训，一天下来上万元费用，划不来的。3、经销商忠诚度不高，培训后不做了怎么办。现在的经销商“朝三暮四”，害怕经过培训，能力提高了之后“见异思迁”，让企业“竹篮打水一场空”。4、很多企业培训经销商是“随大流”，并没有把经销商的培训真正放到战略的高度上来。而仅仅是赶时髦、追时尚的产物，因此，一些厂家对于经销商的培训，很多是把它当作一种“花瓶”，当成一种“施舍”，因此，缺乏执行的“根”，出现偏差便也是意料之中的了。
因此，企业要想更好地携手经销商开创未来，就一定要把培训作为企业的战略手段之一，除了必须要有年度、季度、月度培训计划外，关键的是还要贯彻始终地执行，再好的培训规划，如果没有执行，一切都是零。
误区二：对培训期望值过高。
很多企业在培训经销商时，往往对培训期望值过高，甚至把培训当成“包治百病”的“万能药”，认为只要对经销商进行了培训，提高了经销商的素质和水平，市场销量就会“蹭蹭蹭”地大幅度的上升，其实，这仅仅是厂家片面的一厢情愿的想法。
一家企业的培训经理告诉笔者，说该企业的培训费用非但没有增加，相反，相比去年，还下降了10%，问及原因，老板说，去年的培训效果不明显，销售增长量不是很大，所以……。呜呼，还有如此评价培训效果的，笔者倍感郁闷。
对于经销商的培训内容，不外乎三种类型，一是观念类的，引导经销商解放思想，与时俱进，时刻“跟党走”；二是管理类的，提升经销商人财物以及市场的管理水平，促使厂商步调一致；三是实操类的，即技能类的，是指导经销商如何开发市场、如何铺货、如何维护客情等等；不同的培训内容，其作用是不同的，因此，妄图通过培训经销商，从而全面解决市场问题，以此评价培训，是不科学的，也是不正确的。
培训的功能往往是“启迪”、开拓思维、解决短期内的一些突出的具有普遍性的问题，但培训决不是“立竿见影”的“神药”，因此，并不能“一针下去”，把企业的有关经销商和市场的所有大大小小的“病症”都给治好了，它只能持续地而“润物细无声”地对经销商出现的问题进行系统调理。
其实，抱有这种想法的厂家说明其对经销商的培训往往是一种投机心理，太过于功利，没有把培训的作用与目的搞清楚。因此，在组织了培训，与其预期的目的有偏差之后，就会对培训存在偏见。
经销商培训，是“慢工出细活”的工夫。需要持续不断地对经销商进行企业文化、产品知识、企业政策、业务技能、市场管理等方面的逐步提升，需要系统、持久地培训，因此，需要辨证地去看培训的长远效果，而不是一时一事的表现。作为厂家，只有以一颗平常的心态来去看待经销商培训，企业才能抛弃短见，才能真正地把经销商培训当成一项战略任务来抓。
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专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇六
第一段：引言(150字)。
大浪费培训是我经历过的最具挑战的培训之一，它挑战了我的心智和体力，同时也让我深刻认识到了自己的不足之处。通过这次培训，我学到了宝贵的人生经验和价值观，同时也提升了我的工作能力和团队合作意识。以下是我在大浪费培训中的心得体会。
第二段：挑战与成长(250字)。
大浪费培训是一项极限挑战性的活动，它需要参与者在极端环境下忍受身心的煎熬。这对我来说是一次真正的身心考验，让我发现了自己在面临困难时的应对能力和适应能力。在团队合作方面，我意识到只有通过相互信任和有效沟通，才能顺利完成任务。这次培训也让我认识到，只有不断尝试新的挑战，才能不断成长。
第三段：自我反思与改变(250字)。
大浪费培训给了我一个机会来审视自己的个人能力和行为方式。通过反思，我发现了自己在处理压力和逆境中的不足。例如，我在面对困难时，常常会陷入消极的情绪中，无法有效应对问题。在培训期间，我意识到自己需要改变这种思维方式，开始积极寻找解决问题的方法。通过与队友的合作和反思，我逐渐学会更加冷静地分析问题，并采取正确的行动。
第四段：团队合作与信任(250字)。
在大浪费培训中，团队合作和信任起着至关重要的作用。我们一起经历了许多艰难的时刻，但每个人都能在关键时刻提供帮助和支持。这使得我更加明白，团队合作与信任的重要性。通过培训，我逐渐学会与队友合作，相互扶持，激励彼此，从而达到了更好的成果。我们的团队在这次培训中表现得很出色，而这离不开我们建立起的互相信任和合作的基础。
第五段：感悟与展望(300字)。
通过大浪费培训，我获得了很多关于生活和工作的宝贵经验，并且学会了如何面对挑战和困难。这次培训对我产生了很大的影响，在我今后的生活和工作中将会发挥巨大的作用。我希望自己能够更加积极乐观地面对困难，通过不断学习和成长来追求更高的目标。同时，我也会把这次培训中学到的团队合作和信任的精神应用到实际工作中，为团队的发展做出更大的贡献。
总结：(150字)。
通过大浪费培训，我不仅学会了如何面对挑战和困难，还认识到了自身的不足之处，并通过反思和改变来不断提升自己。团队合作和信任也成为我工作中的关键要素。这次培训的收获将会影响我今后的生活和工作，让我成为更加坚韧和成熟的人。我相信，只有在挑战和困难中不断努力，我们才能取得真正的成长和进步。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇七
随着社会的进步和人民生活水平的提高，食品供给越来越充裕，人们对食物的浪费问题日益引起关注。为了加强全民反食品浪费法意识，近日，我参加了一场反食品浪费法培训，通过学习和交流，我深刻体会到这项法律的重要性和实施的必要性。
首先，这次培训让我了解到反食品浪费法的直接目的是鼓励节约，减少浪费，提高食物的利用率，保护环境。我意识到，食品浪费不仅是对经济资源的浪费，更是对人们劳动成果和环境的浪费。培训中，我了解到全球每年约有13亿吨的食物被浪费，其中中国每年浪费粮食约占全球总浪费量的30%。这样庞大的浪费数量给环境带来严重的负担，导致土地、水资源的过度开发，加剧环境污染和生态破坏。因此，法律的实施不仅是为了条文的落地，更是为了提醒每个人养成良好的消费习惯，从而推动社会绿色发展。
其次，通过培训，我了解到这项法律将反食品浪费落实到各个环节，形成多层面的监管机制。从生产、销售、餐饮到个人消费，法律都加强了对食品浪费的规范。企事业单位应当建立节约利用食品资源的制度；餐饮单位应当提供适量菜品、倡导“光盘行动”；个人消费者要树立节约意识，制定合理的食品购买计划，减少和科学利用食品剩余。这些规定的出台，使每个人都成为防止食品浪费的守望者，推动了社会从上到下形成了一股节约粮食、遏制浪费的浪潮。
另外，培训中，我还了解到反食品浪费法对违法行为的处罚力度加大，形成了有效的制约机制。法律对违反食品浪费规定的行为提出了从轻处罚到从重处罚的不同级别，对生产、销售、餐饮单位和个人消费者的违法行为，均受到相应的处罚。这种严明的法律制约，将引导人们养成勤俭节约的好习惯，同时也给了监管部门更多的权力和责任，监督执法更加有力，形成了利于法治社会的良性循环。
最后，通过此次培训，我深刻认识到全民参与反食品浪费的重要性。食品浪费问题不仅是社会问题，也是每个人的责任。培训中，我学到了许多减少浪费的实用技巧，如合理规划食物购买数量、倡导光盘行动、学会妥善处理食物剩余等等。我觉得自己有义务将这些知识传播给更多的人，共同努力，形成节约浪费的社会新风尚。
通过这次反食品浪费法培训，我深刻体会到了食品浪费带来的严重后果，同时也认识到每个人对于减少浪费的重要性。在以后的生活和工作中，我将坚决遵守法律规定，养成节约的好习惯，减少浪费的同时，提高食物的利用率，传递节约爱环境的理念。我相信，只要每个人都能够自觉地行动起来，共同努力，我们一定能够减少食品浪费，为营造绿色和谐的社会环境贡献自己的一份力量。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇八
七大机制培训是企业管理中的一种重要的人力资源管理工具，旨在提高员工的能力水平，促进企业的长期发展。它是基于对员工需求的深入研究，结合企业自身的实际情况，制定并实施一系列的培训项目，从而达到提升企业竞争力的目的。七大机制培训包括：岗位训练、入职培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬激励、员工关系和关键岗位人才培养。本文将从个人角度出发，总结七大机制培训所带来的收获和体会，为读者提供一些参考和思考。
第二段：岗位训练和入职培训的体验与启示。
岗位训练和入职培训是企业对新进员工进行必要培训，让新员工尽快适应工作环境和工作任务，并能为企业创造价值，进而提升业绩。在我的岗位训练和入职培训中，我发现最重要的是要深入理解公司的业务内容及相关的流程规范，并在反复实际操作中不断地磨练自己的操作技能和沟通能力。此经历使我明确了相应行业和企业要求，同时也提高了对企业从业者的信心。
第三段：职业生涯规划和绩效管理的意义与体会。
职业生涯规划和绩效管理是企业管理中的核心要素，其目的是激发员工的自我激励，促进员工自我管理和自我成长。其中职业生涯规划内容丰富、方法灵活，职场新人通过进行自我评估、设立目标等方式，了解自己的特点、优势和目标，明确了自己要走的职业发展路线。我通过注意自身特点的初步明确，学会了更有目的地指定自己的职业目标，而且也能更有意识地支配个人的作息时间，更加明确地协调自己的工作和生活。
第四段：薪酬激励和员工关系管理的体会与启示。
薪酬激励和员工关系管理是企业中的真正软实力体现，其作用是最大程度地激发员工的工作积极性，营造良好的企业文化氛围。在我的工作中，我深刻理解到员工的员工价值和薪酬体系之间的相互作用，明确了自身的能力支付和抱负，并知晓如何更好地与同事合作。理解本项机制对每个员工都能有益处，而且弘扬诚信、互信、公平、公正的责任导向理念，在日常沟通和与同事的相处中更多的坚持了这个理念。
第五段：关键岗位人才培养的思考与诉求。
关键岗位人才培养机制是企业管理的关键机制之一，其目的是通过对关键岗位人才的培养和发掘，推动企业的长期发展。在实际工作中，我注意到关键岗位人才的重要性，并且充份体现了自己不仅要尽快完成本职工作，同时也要注重自身技术方面的学习，使自己在公司内部脱颖而出并为公司的长期发展贡献出自己的一份力量。在今后职业生涯发展中，我会慎重考虑当前所处职位能否成为关键岗位，并通过有计划的培训，将自己培养成为公司未来各种岗位人才之一。
总结：
以上便是我的学习心得所获得的理解和启示，除了心智成长和技能提升以外，更多的受益是会深耕企业中最重要的资产——员工，并因此深耕长远和发展。每一项机制都有存在的价值，而我们可以将它们与自身生活和工作的体验结合起来，努力为企业和我们自己创造更多价值。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇九
一、引言（150字）。
最近参加了一次“八大浪费”培训课程，这次课程让我受益匪浅。在课程中，我深入了解了“八大浪费”是如何耗费企业资源并降低生产效率的。本文将分享我在参加培训过程中的体会和心得。
二、了解“八大浪费”（200字）。
“八大浪费”是指生产过程中出现的浪费现象，包括：1、不必要的运输；2、过度加工；3、库存过多；4、等待；5、不必要的运动；6、不合理的设计；7、废品产生；8、未能充分利用人力资源。这八大浪费直接回答了我们在生产过程中经常遇到的问题，课程让我透彻理解了这些浪费是如何在生产过程中产生的。同时，课程还介绍了如何减少“八大浪费”，使企业生产更高效率，更节约成本。
三、具体实践（300字）。
课程中，我们利用案例进行了实践，通过不断地实践和反思，使我们更深入地了解“八大浪费”知识。在教练的帮助下，我们分析了某个企业的生产情况，并在现场寻找出现浪费和低效的原因。我们通过分析情况，采取了一系列的改进措施。例如，我们将生产流程进行优化，减少了库存量；通过改变产品的设计，减少了废品产出量；优化生产计划，避免不必要的等待等等。
通过这次实践和课程，我学到了许多知识，同时也深感到自己的不足。在实践中，我意识到了自己经常会存在着浪费和低效的情况。作为员工，我们需要牢记“八大浪费”的知识，不断自我反思，通过行动来实现产能最佳化，减少浪费和低效率。同时，要提高自身的技能和知识，才能更好地应对不同化的生产现场。
五、结语（150字）。
在今天的经济社会中，企业必须不断努力，更好地满足市场和客户的需求。培训课程让我们认识到我们在生产过程中可能存在的错误和不足，并为我们提供了优化生产的途径，提高生产质量，增强企业的竞争力。因此，我们需要实际行动，通过不断优化和改进来实现最佳化生产，为企业创造更多价值。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇十
七大机制是一套行政管理制度，通过有效地教育和准确的不断加强，人员能够在工作中不断发现问题并加以解决。为了增强自己的能力和业务水平，我参加了七大机制培训课程，并获得了很多宝贵的经验和体会。
第二段：学习与感悟。
在培训课程中，我深深地体会到教育和培训对于员工的重要性。除了传授专业知识，课程还重点介绍了七大机制的内涵和实用方法，让我对工作中的各种问题有了更全面的了解和掌握。学习过程中，我还结识了很多来自不同岗位和不同企业的同行，他们的经验和心得分享也让我受益匪浅。
第三段：实践运用。
在培训结束后，我开始试着将七大机制的理念和方法运用到工作中去。我引导同事们积极参与部门的各项工作，了解困难和瓶颈，并尝试采取不同的方法加以解决。结果，我们团队的工作质量和效率都得到了显著提升，同事们的积极性和工作热情也得到了良好的激发和调动。
第四段：领导与团队。
领导团队对于正常运作非常重要。积极推行七大机制可以有效提高领导与团队的凝聚力。本人在此处提醒以领导者身份读者，要加强对下属的培训和指导，让他们更好地understand七大机制，进而提高工作效率和协作质量。而在作为团队一员的角度，要充分利用七大机制的方法和工具，更好地参与到团队合作中，大家一起攀登事业的高峰。
第五段：总结。
七大机制是工作中常用的管理方法和工具，也是实现组织目标的必要条件。通过参加七大机制培训，我学会了如何通过教育和准确的引导来提高自己和团队的绩效。在实践过程中，我积极运用七大机制的方法与技巧，不断优化，实现了更加高效的工作目标。此外，我还结交了来自不同岗位和不同行业的朋友，拓宽了自己的视野，这令我对事业的未来感到更加乐观。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇十一
近日，本人参加了公司举办的“十七大培训”，通过这次培训，本人对于党的十七大提出的一系列重要决策有了更深入的了解，并在思想和意识上得到升华。本文将结合自己的实际经历，分享在“十七大培训”中所得到的心得体会。
第二段：深入学习党的十七大精神。
在此次培训中，我们通过学习党的十七大报告和其他文件，深入了解了全面建设小康社会、推进和谐社会、建设有中国特色社会主义等重点领域的决策和工作思路。同时，我们也认识到，当前我国在面临着财富分配、外来文化的冲击、环境污染等一系列问题，党十七大通过对各个方面的决策展示了我党的自信，也为我们打好了从容应对这些问题的思想基础。
第三段：以身为鉴，促进自我完善。
“十七大”的召开以及这一次的培训也让我们认识到，作为党员，我们应该要勇于担当，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。同时，我们也认识到作为一名普通员工，在自身工作中，也应该不断自我完善，提升自己的职业素质和应对突发事件的能力。因此，我们需要尽快调整自身思想，跟上时代的步伐，更好地参与到我们的工作和生活中。
第四段：团结一心，共谋发展大业。
作为一个企业家，我们知道，企业的发展离不开好的团队支持，更离不开各部门之间的紧密合作。通过“十七大培训”得到的启示，我们要倡导团队精神，让所有员工意识到我们在一个大舞台上工作，相互之间不是单纯的竞争，而是合作共赢。独扬一人难免孤单出局，而切实的团队精神和内部的良性竞争可以使我们的企业更加稳健、健康地发展。
第五段：总结。
“十七大培训”是一个非常重要的机会，在此过程中，我们能够更好地理解并关注国家现在和未来的发展。同时，也为我们和我们所要面对的问题提供了新的思路。
本次培训让我们认识到，人的发展要始终站在发展的前沿，做一名时代的先锋队员，而非被时代所淘汰。通过加强对个人能力、对团队意识、对历史责任的培养，我们有信心在实现国家复兴伟业的过程中，创造出更加辉煌的明天。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇十二
浪费是一个普遍存在于我们生活中的问题。无论是时间、精力、物质，很多人都在不经意间进行着浪费。随着生活水平的提高和消费观念的转变，浪费问题变得越来越重要。在这篇文章中，我将就七大浪费进行探讨，分享一些我个人的心得体会。
首先，时间浪费是最常见也是最普遍的浪费问题之一。我们经常听到的“时间就是金钱”，却常常看到人们在手机、电视或者社交网络上浪费了大量的时间。我曾亲身经历过时间浪费的苦涩，明明有很多重要的事情要做，却不自觉地陷入了无用的娱乐中。因此，我逐渐学会了合理安排时间，制定计划，做到有条不紊地完成任务，从而避免了不必要的浪费。
物质浪费是我们生活中常常看到的现象之一。我们每天都能看到很多人过度消费，购买了大量不需要的东西，这些东西最终往往只是被扔进垃圾桶，进而占据了宝贵的资源和环境。为了改变这种现象，我逐渐培养了深思熟虑购物的习惯，只买真正需要的东西，并且尽可能选择可持续发展的产品，减少浪费。
精力浪费是另一个我们应当关注的问题。在社会竞争激烈的今天，很多人为了追求名利，常常不顾一切地投入大量的精力。虽然这似乎是值得赞美的行为，但是往往导致精力被耗尽，最后导致虚脱和缺乏动力。为了避免精力浪费，我开始更加关注自己的身体健康，合理安排工作和休息时间，保持良好的工作生活平衡。
信息浪费是我们生活中不可忽视的一个浪费问题。现代科技的发展给我们带来了海量的信息，但是我们却经常迷失在这些信息泛滥中，往往无法从中获得有效的知识或者启示。为了解决这个问题，我树立了正确的学习态度，通过选择有价值的信息源并进行筛选和归纳，将重点放在优质信息的获取和应用上，这样就能更加高效地利用信息，避免被信息淹没。
机会浪费是我们经常遇到的一个问题。有时候，我们常常对于机会置之不理，让它溜走在我们的指尖之间。我深切意识到时间的宝贵和机会的难得，于是我开始努力挖掘和抓住机会。我积极参加各种活动、交流会，努力扩展自己的社交圈子和知识面，从而不断地开拓新的机会，实现自己的梦想。
最后，知识浪费也是一个我们应当关注的问题。很多人在学习过程中只是“敷衍了事”，只是为了应付考试而学习，无法真正吸收和理解知识，这样就造成了知识的浪费。为了避免这种浪费，我养成了良好的学习习惯，注重理论与实践相结合。我会主动参与讨论和实验，注重知识的深入理解和掌握，这样才能更好地利用所学知识，产生创新。
总的来说，浪费是一个普遍存在于我们生活中的问题。通过如上所述的七大浪费问题，我开始积极地改变自己的思维和生活方式，避免了不必要的浪费。我相信，只要每个人从自身做起，避免浪费，保护资源，我们的社会将会变得更加美好。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇十三
成就，我们可以释为事业上的成绩。一个人要想成就一番事业，首先必须树立成就的心态。我们众所周知，心态可以决定一个人的事业成败，积极向上的心态，可以催人奋进，不畏艰险，直达成功的顶点;消极悲观的心态使人意志消沉，丧失勇气，最终与机缘擦肩而过。
成功是一种心态，成功需要一种良好的心态。恒利曾写过一句有警世意味的名句：“我是自己命运的主宰，我是自己灵魂的船长。”的确，对于我们每一个人来说，命运都掌握在我们自己的手中，只要我们对人生充满希望，只要我们坚定不移的毅力和信念，只要我们自己相信自己，我们就一定能取得成功。
一个人要想成功，自信心是至关重要的。记得5月20日美国一位名叫乔治。赫伯特的推销员，就是凭借他的自信成功地把一把斧子推销给小什布总统。这是自1975年以来布鲁金斯学会的一名学员成功地把一台微型录音机卖给尼克松后，26年里又一学员荣获此殊荣–金靴子。乔治。赫伯特成功后布鲁金斯学会在表彰他时说，不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信;而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。这就是自信的价值。威尔逊曾经说过：“要有坚强的自信，然后全力以赴。如果能具备这种良好的心态，无论任何事情，十有八九都能成功。
2.学习心态——开启成功之门的金钥匙。
学习是永恒的主题，是开启成功之门的金钥匙。整个世界都在进步，要想成功，想超过千万个甘于平庸的人，你就得不断的学习。学习才是永续成功的动力，“逆水行舟，不进则退”。人生亦如此。社会在发展、在变化，在知识飞速发展的今天，不加强学习，提高自身修养，将无法适应高速发展的社会，更无法把工作做好。华罗庚教授曾经说：“勤能补拙是良训，一份辛苦一份才。”是的，不聪明没有瓜葛，只要勤奋学习就可补拙。只要勤奋学习，每天进步一点点，总有一天会成为飞过沧海横过大洋的海鸥。
美国物理学家富兰克林，是家中12个男孩中最小的。由于家境贫寒，12岁就到哥哥开的小印刷所去当学徒。他把排字当作学习的好机会，从不叫苦。在他阅读了许多书籍后，由最初化名练习写作，直至富兰克林的文章经常在报上发表受到人们称赞，到很有名气后，他的哥哥才知道这位“名家”竟是自己的弟弟。“滴自己的汗，吃自己的饭。自己的事，自己干。”这是郑板桥所言。学习是自己的事，只有要勤奋好学，才会有所收获。
学习是自己的事，是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，只有不断地学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整合;向成绩好、阅历高的人学习、多问，可以组成学问。也要向人品好、能力强、有亲和力的人弯下腰来。
3.付出心态——征服环境的唯一诀窍。
付出就是舍得中的“舍”，先舍再求得，要想在事业中获得成功，必须先付出。只有我们每个人都真心付出，全力去帮助别人，才会得到同样的回报。你付出多少你就会得到多少，你付出的越多你得到的就越多，条件是你必须先付出。
付出的心态，是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了世界上没有免费的午餐，想想从古至今哪一位成功人士的里程碑能缺少艰辛的付出。俗话说的好，要想人前显贵，就得人后受罪，付出和获得是辩证统一的。
4.宽容心态——梳理人际障碍的润滑剂。
如果说平和的心态能让我们以从容和淡定笑对人生，那么宽容的心态则让我们用宽容的胸襟宽容一点，给自己留下来一片海阔天空。如孔子说的“恕”，“己所不欲，勿施于人”是其一，而在他人给你造成了伤害后能尽量宽容是更高一层。还有学会“放下”，不要把所有的事情特别是不如意事放得下。一要能容言、二要容嫌、三要容人、四要容错。宋代宰相韩琦的两件事例，一是卫兵拿蜡烛为他照明时无意中烧了他的鬓角，二是一次宴会中一个官吏不小心摔碎了他十分珍爱的一对玉杯，韩琦都没有因此责罚卫兵和官吏，反而非常大度的关心和安慰对方。后人评价说：韩琦器量过人，生性淳朴厚道，不计繁琐小事。功劳天下无人能比，官位升到臣子的顶端，不见他沾沾自喜;经常在官场中周旋，也不见他忧心忡忡。可见韩琦无论遇到什么情况，都能保持平和的心态，宽容待人，以此为官，也以此做人，以一国之宰相能达到如此境界，的确难得。宽容待人是一种美德，以这种态度去为人处事，就能赢得别人的尊敬。
5.平常心态——失败与成功的平衡器。
一个具备平常心态，能够坦然面对挫折和失败的人，往往是因为他们对事物有一个正确的看法。他们豁达的性格，正是一种乐观的心态。无论遇到任何困难，都坚信能很快过去，保持一种乐观的心态来对待我们的工作和生活，我们会发现其实没有过不去的坎，工作是积极的，生活是快乐的。
我还曾看过这样一篇文章，作者讲述了自已买车前后的心态变化过程。买车前他对开车的横冲直撞，乱按喇叭没有礼貌的行为颇有怨言和不满，自已买车后上路经常被堵，被别人夹塞，心情开始不好，脾气也大了，动不动就鸣喇叭，骂挡道的行人，过红绿灯别人起步慢了他也会大动肝火。后来一次交通事故后，他把车卖掉了，卖车后他感到轻松了很多，就象摔掉了一个包袱。他说有车的时候，有种莫名的优越感，总想别人让他，对挡道的人特别不能容忍，没想到一辆车居然改变了自已的脾气，连他妻子都说他像变了一个人。
从上述事例我悟出一个道理：人要有一颗平常心态，我们不要过于看重那些身外之物带给你的光环，它会让你迷失自我，看不清别人也无法认清自已。所以，我们对人对事要有一种平和心态，善待别人，也就是善待自已，还能赢得别人的尊敬，这也是低调做人的要义所在。用韩琦的话说“天下之事，没有完全尽如人意的，一定要以平和的心态对待，否则，连一天也过不下去。用平和的心态来对待生活中的.缺憾与苦难。正如于丹所说，每个人的一生中都难免有缺憾和不如意，也许我们无力改变这个事实，而我们可以改变的是看待这些事情的态度。因而这里的平和首先是勇敢面对现实。承认现实生活中的不足之处，而不是把遗憾无限放大，如果你放大这种缺憾和不如意，那你将永远生活在阴影之中，长期困扰在遗憾中不能自拔，从而损害生命的质量。其次是通过自己的努力去弥补这种不足。放大遗憾的后果是什么呢?那就将如印度诗哲泰戈尔所说：“如果你因为错过太阳而哭泣，那么你也将错过星星了。”于丹说“做一个勇敢的人，用生命的力量去化解那些遗憾”，就是最明智的做法。
6.乐观心态——一切成功者共同的性格。
快乐与否，跟物质无关，但跟人的心态密切相关。于丹教授所讲：“人人都希望过上幸福快乐的生活，而幸福快乐只是一种感觉，与贫富无关，同内心相连。”这种心态指的就是乐观向上的对待生活。
7.自律心态——人格魅力的包装师。
我们应该从各个方面约束、调整、改变我们平时的言谈举止，仪容仪表，干净整洁给人第一印象就是赏心悦目。这就要求我们在日常生活中要严格要求自己，不断地反思、完善自我。
我们无论以前有多少缺点和毛病，当你确定要干成某一件事业以后，必须学会自我约束，不断培养自审，自省，自觉，自我调试的能力。这种能力源于自律心态。既然自律心态是人格魅力的包装师，那么，我们就应从点滴处做起只要我们不断培养内在的自律意识和素质修养，就会有很好的外在品质，品质优秀的人，气质会很好，一个有着良好气质的人，自然会有人格魅力。律己力是人与动物的根本区别之一。律己力也是成熟与否的重要标志。所以，我们要用远大理想来控制自己内在的冲动。能律己，才能获得真正的自由，能律己，才能获得最大的成功。
要通过各种反馈(做自己的有心人)，敏锐地发现自我弱点、劣势，进行自我教育与调整，不进则退。要学会用望远镜看人，用显微镜看自己。天不言自高，地不言自厚。谦受益，满招损。律己严，待人宽。以秋气律己，以春风迎人。
8.感恩心态——一条倍增生命价值的心态。
感激家人，因为他们总是在默默地支持着我们。感激朋友，他们总是在我们需要时伸出援助之手。感激同事，有了他们的帮助和支持，我们才能不断提高。感激对手，有了他们的竞争，激励我们不敢停歇、不断进步我们感谢世间万物，是世界给了我们施展才华的舞台，让我们的人生价值得以实现。
感恩心态是你事业途中的加油站。在世界上任何事物都是相辅相成、相互作用的。凡事盛过则亏，亏过则盛。只有知道感恩的人，你所做的一切才会得到社会的认可。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇十四
第一段：引言（150字）。
生活中，我们往往会发现，时间和资源的浪费是我们难以避免的问题。然而，当我们深入研究这些浪费现象时，我们会发现存在着七大浪费，即：不必要的运输、等待、不合理的库存、生产过程中的过剩、运动中的不合理动作、浪费才艺和浪费机会。在我们的日常生活中，避免这些浪费不仅能提高生产效率，也是有助于环境保护的良好行为。下面将从不同角度探讨这些浪费现象，为我们避免浪费提供一些建议。
第二段：分析七大浪费（250字）。
首先，不必要的运输浪费是指物品在生产和流通过程中的不必要转移。这种浪费不仅会增加成本，还会增加环境负荷。其次，等待浪费是指在生产过程或个人生活中的等待时间。这种浪费不仅会降低生产效率，还会造成时间资源的浪费。再次，不合理的库存是指物品或商品的积压。这种浪费会占据有限的空间资源，并可能导致损耗和商品质量下降。此外，生产过程中的过剩是指过度生产和不合理的产品设计。这种浪费会导致资源的浪费和环境的污染。运动中的不合理动作是指做同样的事情，但方式不够高效。浪费才艺是指个人的潜能被浪费，没有得到充分的发挥。浪费机会是指失去了能够实现某种目标的机会。
第三段：面对浪费现象的启示（300字）。
在我们面对这种种浪费现象时，不禁让我们思考，如何才能避免这些浪费，提高生产效率和资源利用率呢？首先，提高运输效率，减少不必要的中转和转移，可以通过信息技术和物流管理手段来实现。其次，缩短等待时间，提高各个环节的协同配合和流程管理，可以减少生产过程中的等待时间。再次，合理控制库存，避免积压和拥堵，可以通过精细化管理和先进的库存控制技术实现。此外，合理规划生产过程，避免过度生产和低效的产品设计，在生产中加强环保意识，可以有效减少资源的浪费和环境的污染。此外，我们还应该注重提高工作效率和培养高效的工作习惯，以最小的动作完成同样的工作，进而提高生产效率。此外，我们应该珍惜自己的才艺，不断学习和培养，不放弃机会，实现自己的梦想和目标。
第四段：如何避免浪费（300字）。
要避免浪费，首先需要建立起环保意识和资源节约意识。其次，我们应该注重提高个人的时间管理和资源管理能力。在工作中，我们要善于计划和安排时间，充分利用每个时间段。不要随意延误或浪费时间，要坚持高效的工作习惯。在生活中，我们要提高资源利用率，减少物品和能源的浪费。例如，关掉不需要的电灯、电器，节约用水，垃圾分类等等。此外，我们还可以通过学习和积累经验，提高个人技能和才艺水平，不断完善自己，避免才艺的浪费。最后，我们要保持一种积极的心态，抓住每一个机会，努力实现自己的梦想和目标。
第五段：总结（200字）。
浪费是我们日常生活中难以避免的现象，但我们可以通过合理规划和管理，避免七大浪费。从减少不必要运输到提高资源利用率，每一个小改变都能对环境和生产效率产生积极影响。避免浪费需要我们树立环保和资源节约意识，提高时间和资源管理能力，不断提升自己的才艺水平，并保持积极的心态。只有这样，我们才能在避免浪费的同时，提高生活质量，创造更美好的未来。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇十五
经济学中企业存在的价值就是以盈利为目的，用销售业绩-成本=利润，为达到利润最大化，在销售业绩一定的情况下，削减成本才能提升利润，这也是精益生产的原理所在，获得更大的经济效益。
要达到精益生产理想梦工厂，要运用好自动化和准时化生产原则，利用好5s、可视化、标准作业、持续改善、pdca工具，通过内在成本控制，获取利润，学习八大浪费，谈一下自己的感悟与见解，具体如下：
1等待的浪费。说起等待，都是纯粹的浪费，不产生任何的价值。人等机、机等人、机等料、人等人、故障等待，计划脱节都是大大的浪费，在我们实际生产中，出现的uht故障、灌装机操作待机、动力能力异常，员工等待，都是纯粹的浪费，造成的原因，其中最重要的就是影响效率的六大损失、等待中浪费，都是我们应该揣摩端详的。
2搬运的浪费。生产过程中原料的搬运、成品运输搬运、中转库存的搬运，严格意义上来说都是搬运的浪费，只留取必要的货运，减少冗余的搬运动作，才是佳境。
3不良品的浪费。生产过程中不良品、过程返工，在我们的生产过程中，指标不合格、封合不良、质量事故，不但产生不了任何经济效益，带来的反而是成本损失和质量赔偿，不良品会带来处理不良品产生的更多损失，对于产生的原因和危害，都已被大家熟知，可见质量控制尤为重要。
4加工的浪费。加工目标不明确，造成生产浪费，产品不是客户需求，造成货品积压，都是加工浪费，以客户需求为目的的生产经营才是正当流程。
5动作的浪费。做无用的动作，无用功都是浪费，按精益思想，双手共用反向对称，小臂动作最小化，减少弯腰、屈膝、踮脚等不便于操作的动作，取物伸手即来，都是有效削减动作浪费的`途径。
6库存的浪费。库存积压、货品堆积，都是库存积压的浪费，传统观念和不科学管理导致了积压的形成，库存的直接危害和间接危害，势必对生产加工企业带来一定的经济损失，造成资金、成本的积压。
7生产过多过早的浪费。担心工作完不成，计划不固定，工时不平衡，都会产生浪费，带来等待、不良等一系列的危害。
8管理的浪费。管人理事是核心所在，人尽其才、物尽其用，充分利用员工的智慧，消除浪费走上精益之路，从认识、识别浪费，秉承现场现物现认的三现原则，运用5w1h、why-why分析的精益工具，削减管理的浪费。
运用消除浪费的七种基本方法，从浪费的八个方面，提升管理能力，精益求精，学习易得，理论易懂，但运用需时、效果需势，携全员之力，同舟共济，才能彻底消除八大浪费，创造更大的经济价值。
专业七大浪费的培训心得体会范文（16篇）篇十六
随着人们生活水平的提高和物质条件的逐渐丰富，食品浪费问题也逐渐引起人们的关注。为了减少食品浪费，我参加了一次反食品浪费法培训，通过这次培训，我深刻认识到了食品浪费的严重性以及每个人都应当积极参与到反食品浪费的行动中来。以下是我在培训中的心得体会。
首先，培训中通过一系列数据和案例展示了食品浪费的惊人数字以及对环境和社会的影响。据统计，全球每年约有13亿吨的食品被浪费，而这些食品足够养活所有患有饥饿的人群。这些浪费食品不仅浪费了粮食资源，还造成了大量的能源、水源和土地的浪费。此外，食品浪费还导致了环境的污染，使得生态系统受到破坏。了解了这些数据后，我深感食品浪费对社会和环境的危害之大，而自己的每一次浪费都可能加剧这种危害。
其次，培训中强调了个人责任和行动的重要性。每个人都应当意识到自己的行为对食品浪费的影响，并积极地改变自己的消费习惯。在培训中，我们学会了如何合理安排饭菜搭配，如何保存食物以防止浪费，以及如何选购和使用食品。通过这些实用的技巧和知识，我们可以避免不必要的浪费，合理利用每一份食物，从而减少食品浪费所带来的负面影响。通过自己的实践，我发现这些技巧确实能够使我对食物的使用变得更加合理和节约。
再次，培训中组织了一些互动环节和案例分享，让我们更加深入地认识食品浪费问题。在小组讨论中，我们分享了自己的浪费经历和改变之道。众人的分享让我意识到食品浪费并不是个别人的问题，而是普遍存在的社会问题。通过听取他人的故事，我不仅感到自己并不孤单，而且也从他人身上得到了很多有益的启发和建议。这种互相交流和借鉴的氛围激发了我更加积极地参与到反食品浪费的行动中来，同时也加深了我对食品浪费问题的认识。
最后，培训了解带给我一份责任感和行动的力量。在培训中，我们还学习了相关法律法规和政策文件中关于食品浪费问题的条款。这些法律法规和政策的出台为我们提供了法律依据和政府支持，同时也进一步激发了我要积极参与反食品浪费行动的决心。我深信只有通过个人的积极行动和法律的制约，才能从根本上解决食品浪费问题。因此，我决心将这次培训的所学知识和技巧付诸实践，与身边的人一起抵制浪费餐厅，养成合理消费和节约环保的习惯。
通过参加这次反食品浪费法培训，我对食品浪费问题有了更加深刻的认识，并学到了一些实用的技巧和知识。我认识到食品浪费不仅是个人行为的问题，也是整个社会的问题。只有每个人都积极参与到反食品浪费行动中来，形成全社会的共识和力量，才能从根本上解决这一问题。我将立足于自己身边，从小事做起，通过自己的实际行动来践行节约环保的理念，为实现社会的可持续发展贡献自己的力量。